第一篇：安全四項(xiàng)制度

流峪小學(xué)安全工作責(zé)任制度

一、安全工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制度，即單位行政一把手為本單位安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全工作負(fù)總責(zé)。

二、學(xué)校逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，明確安全責(zé)任人，并逐人、逐部門、逐崗位簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書。

三、把安全工作放在學(xué)校工作的重要地位，與其他工作統(tǒng)籌安排，并確保經(jīng)費(fèi)、人員、組織、辦公場所的落實(shí)。

四、根據(jù)需要確定我校的安全工作管理人，即單位副職。安全工作管理人對(duì)本單位安全工作第一責(zé)任人負(fù)責(zé)，并組織和實(shí)施本單位的安全管理工作。

五、各部門、各崗位的責(zé)任人，對(duì)本單位安全管理人員負(fù)責(zé)，并對(duì)本部門、本崗位的安全工作負(fù)責(zé)。

六、班主任對(duì)班級(jí)學(xué)生安全負(fù)責(zé)，各科任課教師對(duì)授課過程中的安全負(fù)責(zé)。

七、各班級(jí)班委會(huì)中的安全委員協(xié)助班委及班主任作好安全工作，但不對(duì)班級(jí)負(fù)責(zé)。

八、任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)以任何借口和再由將安全工作全部推給學(xué)生或?qū)踩?zé)任轉(zhuǎn)嫁給學(xué)生。

九、學(xué)校的要害、重要部位，如門衛(wèi)、食堂、學(xué)生宿舍、微機(jī)室、多媒體電教室、儀器貯藏室、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室、圖書室、閱覽室、檔案室等必須有專人負(fù)責(zé)其安全工作。

十、安全工作實(shí)行一天24小時(shí)不間斷制度，特別是上下課、課外活動(dòng)、課間操、三飯后等重要時(shí)段，不得出現(xiàn)空檔。

七里坪鄉(xiāng)流峪學(xué)校

2006年3月

安全事故報(bào)告制度

一、安全事故發(fā)生后在及時(shí)妥善處置的同時(shí)立即上報(bào)縣教體局，并在1小時(shí)內(nèi)以書面形式(傳真或其他方式)將情況上報(bào)縣教體局。

二、書面報(bào)告應(yīng)把事故起因、現(xiàn)狀及已采取的應(yīng)對(duì)措施等詳細(xì)情況陳述清楚。

三、安全事故發(fā)生后，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位。未經(jīng)主管部門同意，不得隨意向外擴(kuò)散消息和擅自接受媒體采訪。

四、安全事故妥善處置后，要把相關(guān)責(zé)任人責(zé)任情況及教訓(xùn)和整改情況以書面形式上報(bào)縣教體局。

五、對(duì)發(fā)生安全事故后遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)的單位和個(gè)人，縣教體局將按照《重特大安全事故責(zé)任追究制》追究該單位一把手和相關(guān)人員的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，將依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

七里坪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2007年3月6日

學(xué)校安全工作檢查制度

一、學(xué)校安全工作實(shí)行每日檢查制度。

二、每日安全檢查由當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班教師帶領(lǐng)相關(guān)人員進(jìn)行。

三、每日安全檢查結(jié)果，必須記入單位安全工作臺(tái)帳。

四、對(duì)檢查出的安全隱患及不安全苗頭，要指定專人立即排除，需限期排除的，要指出明確的排除期限，并做好記錄入檔。

五、實(shí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、相關(guān)人員值班制度，當(dāng)天單位安全工作由當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

六、寄宿制學(xué)校、幼兒園每天必須對(duì)門衛(wèi)值班、食堂衛(wèi)生、學(xué)生就餐和重點(diǎn)、要害部門進(jìn)行全面檢查，并有詳細(xì)記錄。

七、單位安全檢查要突出重點(diǎn)，一要查人，查學(xué)生和教師是否有不安全行為或情緒，查糾紛，防止事態(tài)擴(kuò)大，查有無精神反常及暴力傾向；二要查物，查學(xué)生是否帶有刀具、火種及其它不安全的物品；三要查管理，特別是門衛(wèi)、食堂、學(xué)生寢室等重點(diǎn)部位是否管理到位。

七里坪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2007年3月6日

重特大安全事故責(zé)任追究制

一、為了逐級(jí)落實(shí)重特大安全事故責(zé)任人的責(zé)任，有效地防止重特大事故的發(fā)生，保證廣大師生生命及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》文件的要求，制定本制度。

二、各單位安全工作第一責(zé)任人，各單位安全工作管理人及部門、崗位責(zé)任人，對(duì)下列重特大安全事故有失職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任的，依照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守或者其他犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)重特大火災(zāi)事故；

(二)重特大食物中毒事故；

(三)造成重大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的建筑物坍塌事故；

(四)未經(jīng)批準(zhǔn)組織學(xué)生集體外出參加大型活動(dòng)，人員傷亡的重特大交通事故；

(五)在校內(nèi)組織大型活動(dòng)，因組織不周密，防范措施不到位，造成群死群傷重特大事故；

(六)因化學(xué)危險(xiǎn)品使用、管理不當(dāng)，造成重特大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故；

(七)鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備發(fā)生重特大事故；

(八)因管理不善，造成師生生命及重特大財(cái)產(chǎn)損失事故；

(九)其他重特大安全事故。

三、重特大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重特

大安全事故肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、處政處罰和民事責(zé)任追究，依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、各單位安全責(zé)任人應(yīng)依照有關(guān)法規(guī)，采取有效措施，對(duì)本單位實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本單位師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，并對(duì)本單位內(nèi)防范重特大安全事故的發(fā)生和重特大安全事故發(fā)生后的迅速、及時(shí)妥善處理負(fù)責(zé)。

五、各單位每個(gè)月要召開一次防范安全事故工作專題會(huì)議，會(huì)議由單位行政一把手召集，本單位安全工作管理人員及各單位、科室、各崗位安全工作責(zé)任人參加，研究、分析、布置本單位安全防范工作，督促各種防范措施和整改措施的落實(shí)。會(huì)議要有專門的記錄，存放在本單位的安全檔案內(nèi)。

六、各單位應(yīng)組織各部門、各崗位安全工作責(zé)任人，對(duì)重點(diǎn)部位和易發(fā)生安全事故的部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排查，并明確各部位的安全工作責(zé)任人。

七、各單位必須制定符合本單位實(shí)際重特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，經(jīng)本單位行政一把手簽名后，報(bào)縣教體局備案。

八、各單位和縣教體局相關(guān)科室應(yīng)組織人員或邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)本制度第二條所列各類重特大安全事故的隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改、排除。

九、各單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技能教育以及組織學(xué)生參加公益勞動(dòng)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，必須確保學(xué)生安全。

所有組織學(xué)生集體外出活動(dòng)必須報(bào)縣教體局批準(zhǔn)。

嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng)或活動(dòng)。

嚴(yán)禁將學(xué)校場地或房屋出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營、存貯場所。

中小學(xué)校校長、幼兒園園長違反本條規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)校(園)長給予撤職的行政處分，對(duì)直接組織者給予開除公職的行政處分；構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、重特大安全事故發(fā)生以后，各單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào)，不得隱瞞上報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告，并應(yīng)配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻撓、干涉事故調(diào)查。

十一、本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。

七里坪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2007年3月6日

第二篇：四項(xiàng)制度

高唐縣四項(xiàng)制度確保村“兩委”換屆期間設(shè)備安全

文章來源： 作者：縣委組織部 發(fā)布時(shí)間： 2007-09-28 瀏覽次數(shù)：13

為加強(qiáng)村“兩委”換屆期間黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理，防止出現(xiàn)設(shè)備流失現(xiàn)象，高唐縣建立四項(xiàng)制度，加強(qiáng)站點(diǎn)設(shè)備管理工作，確保設(shè)備安全不出問題。

完善設(shè)備管理責(zé)任制度。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、接收站點(diǎn)行政村重新簽定《設(shè)備管理責(zé)任書》，明確財(cái)產(chǎn)歸屬，落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任制度。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備所有權(quán)歸縣委組織部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村只有管理和使用權(quán)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、村（居）黨組織書記、站點(diǎn)管理員分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的責(zé)任。編印遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理使用規(guī)定小冊子700本，發(fā)至農(nóng)村基層黨支部，對(duì)因措施不力、管理不善而造成設(shè)備丟失、損壞或挪用、侵占等現(xiàn)象的，規(guī)定了明確的處理措施。

嚴(yán)格站點(diǎn)設(shè)備交接制度。村“兩委”換屆結(jié)束后必須將遠(yuǎn)程教育設(shè)備交給新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委組織部統(tǒng)一印制了《遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備交接書》，移交人（上屆黨組織書記、管理員）和接收人（新一屆黨組織書記、管理員）分別在交接書上簽字，交接工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委監(jiān)督，并與新一屆黨組織書記、管理員簽訂《遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理責(zé)任書》，《交接書》、《責(zé)任書》簽訂后報(bào)縣委組織部遠(yuǎn)程教育中心備案。

強(qiáng)化專項(xiàng)督查制度。村“兩委”換屆前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行一次自查，逐村、逐臺(tái)、逐件對(duì)村級(jí)接收站點(diǎn)進(jìn)行檢查核對(duì)，并拍攝照片作為檔案留存，建立站點(diǎn)設(shè)備臺(tái)帳。換屆結(jié)束后，再對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行逐一核對(duì)清查，并對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備交接和管理情況書面報(bào)告縣委組織部?？h委組織部在換屆結(jié)束后對(duì)站點(diǎn)設(shè)備保有情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并以督查情況作為檢驗(yàn)村“兩委”換屆成功與否的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，將站點(diǎn)設(shè)備交接和管理情況納入遠(yuǎn)程教育考核，對(duì)出現(xiàn)設(shè)備換屆未移交、侵吞或流失現(xiàn)象的，實(shí)行一票否決。

建立監(jiān)督舉報(bào)制度。為及時(shí)掌握設(shè)備管理使用情況，在縣電視臺(tái)、高唐州報(bào)、高唐政務(wù)網(wǎng)、高唐黨建網(wǎng)等媒體公開縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建立舉報(bào)信箱，依靠群眾的力量對(duì)換屆前后遠(yuǎn)程教育設(shè)備的交接及保有情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三篇：電務(wù)四項(xiàng)基本安全制度[推薦]

一、四項(xiàng)基本安全制度

1、三不動(dòng)：未登記聯(lián)系好不動(dòng)；對(duì)設(shè)備性能、狀態(tài)不清楚不動(dòng)；正在使用中的設(shè)備（指己辦理好

進(jìn)路或閉塞的設(shè)備)不動(dòng)。

2、三不離：工作完了，不徹底試驗(yàn)良好不離；影響正常使用的設(shè)備缺點(diǎn)未修好前不離；發(fā)現(xiàn)設(shè)備

有異狀時(shí)，未查清原因不離。

3、三不放過：事故原因分析不清不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者和職工沒有受到教

育不放過。

4、三級(jí)施工安全措施 :電務(wù)段、車間、工區(qū)三級(jí)組織的施工均應(yīng)制定施工安全措施。安全措施的

基本內(nèi)容應(yīng)包括 : 施工前的準(zhǔn)備措施，施工中的單項(xiàng)作業(yè)措施、安全卡控措施及安全防護(hù)措施，施工

后的檢查試驗(yàn)措施，以及發(fā)生故障時(shí)的應(yīng)急措施等。

二、電務(wù)工作人員作業(yè)紀(jì)律（八嚴(yán)禁）

1、嚴(yán)禁甩開聯(lián)鎖條件，借用電源動(dòng)作設(shè)備；

2、嚴(yán)禁采用封連線或其他手段封連各種信號(hào)設(shè)備電氣接點(diǎn)；

3、嚴(yán)禁在軌道電路上拉臨時(shí)線溝通電路造成死區(qū)間，或用提高軌道電路送電端電壓的方法處理

故障；

4、嚴(yán)禁色燈信號(hào)機(jī)燈光滅燈時(shí)，用其他光源代替；

5、嚴(yán)禁甩開聯(lián)鎖條件，人為溝通道岔假表示；

6、嚴(yán)禁未登記要點(diǎn)使用手搖把轉(zhuǎn)換道岔；

7、嚴(yán)禁代替行車人員按壓按鈕、轉(zhuǎn)換道岔、檢查進(jìn)路、辦理閉塞和開放信號(hào)；

8、未登記要點(diǎn)“偷點(diǎn)”、“搶點(diǎn)”作業(yè)。

三、勞動(dòng)安全“八防”及作業(yè)防護(hù)措施

1、檢修工具及安全防護(hù)用品，必須經(jīng)常保持完好，發(fā)現(xiàn)不良的，應(yīng)及時(shí)更換。應(yīng)定期檢查試驗(yàn)，檢修人員使用前，必須進(jìn)行檢查；工長每月檢查 一次。、上道進(jìn)行施工、檢修作業(yè)及設(shè)備檢查時(shí)，應(yīng)實(shí)行雙人作業(yè)，按規(guī)定穿著防護(hù)服(飾),并應(yīng)設(shè)安

全防護(hù)員，實(shí)行專人防護(hù)。

3、防護(hù)員應(yīng)用無線對(duì)講機(jī)與電務(wù)值臺(tái)人員保持聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)預(yù)報(bào)列車運(yùn)行情況。防護(hù)員應(yīng)佩戴標(biāo)

志，攜帶規(guī)定的防護(hù)用具。防護(hù)員不準(zhǔn)兼做其它工作。、電務(wù)值臺(tái)人員應(yīng)隨時(shí)與車站值班員聯(lián)系 ,掌握列車運(yùn)行情況，并及時(shí)通知現(xiàn)場信號(hào)作業(yè)人員，現(xiàn)場作業(yè)人員接到電務(wù)值臺(tái)人員通知后，應(yīng)立即停止作業(yè)，下道躲避。

5、在區(qū)間行走時(shí)應(yīng)走路肩；在道床上行走或工作時(shí)，應(yīng)不斷前后了望；在復(fù)線區(qū)間，應(yīng)逆列車運(yùn)

行方向行走，并不斷前后了望，禁止在鄰線和兩線中間躲避列車。

6、橫越線路時(shí)，須執(zhí)行“一站、二看、三通過”制度。禁止從車輛下部或車鉤處通過。在停留列

車、車輛前部或尾部通過時(shí)，應(yīng)與其保持 5m以上距離。

7、禁止在機(jī)車行使中檢修機(jī)車外部的電務(wù)設(shè)備。

8、禁止在鋼軌、枕木上和車輛下部休息。、雷雨或暴風(fēng)時(shí)，禁止在信號(hào)機(jī)上作業(yè)；打雷時(shí)，禁止修理避雷器、地線。

10、冬季室外作業(yè)時(shí)，所戴防寒帽應(yīng)有耳孔。

11、檢修電動(dòng)（電空、電液）轉(zhuǎn)轍機(jī)時(shí)，應(yīng)打開遮斷器。

12、在高柱信號(hào)機(jī)上離開梯子或梯子外側(cè)和桿上工作時(shí)，須使用安全帶，禁止上、下同時(shí)作業(yè)；

不得將工具、材料放在信號(hào)機(jī)上；不準(zhǔn)上下拋遞工具、材料；列車通過時(shí)，禁止在該股道兩側(cè)信號(hào)機(jī)

上停留；不準(zhǔn)人扛、手提笨重物品攀登信號(hào)機(jī)。

13、在橋梁上、隧道內(nèi)檢修信號(hào)設(shè)備時(shí) , 應(yīng)設(shè)專人防護(hù)。嚴(yán)禁工具、材料侵入限界。、對(duì)于高于36伏電壓的信號(hào)設(shè)備進(jìn)行帶電作業(yè)時(shí)，應(yīng)使用帶絕緣的工具、穿著絕緣鞋(室內(nèi)應(yīng)

站在絕緣膠墊上)；不得同時(shí)接觸導(dǎo)電和接地部分。未脫離導(dǎo)電部分時(shí)，不得與地面的人員接觸或互

相傳遞工具、材料。、嚴(yán)禁用手指深入銷子孔，各部缺口。、提速區(qū)段作業(yè)時(shí) , 人員躲避列車時(shí) , 應(yīng)距線路3M以上距離。

實(shí)行安全“紅線”管理，凡違反以下規(guī)定，造成事故的，按事故 性質(zhì)從嚴(yán)追究責(zé)任；未造成事故的，干部一律免職或解聘，職工一律 內(nèi)部待崗3個(gè)月以上并調(diào)離原崗位。

公共部分 實(shí)施現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)控時(shí)，未執(zhí)行鐵道部，路局規(guī)定或未履行上崗 監(jiān)控職責(zé)。當(dāng)班期間打牌（含網(wǎng)上游戲），飲酒，打架，賭博等或擅離崗位。

在禁火處所動(dòng)用明火或吸煙。

4坐臥線路，鉆車底或以車代步。無證操作設(shè)備，駕駛各類機(jī)動(dòng)車輛。

人為損壞或擅自關(guān)閉安全監(jiān)控裝置。漏發(fā)，錯(cuò)發(fā)，漏傳行車文電或數(shù)據(jù)，通知，調(diào)度命令危機(jī)行車 安全。未按規(guī)定辦理作業(yè)手續(xù)操作隔離開關(guān)，或未落實(shí)停電，試電，接地封線措施。

電務(wù)部分 甩開聯(lián)鎖條件或使用封連線及其他任何手段封連信號(hào)設(shè)備電氣 接點(diǎn)。未聯(lián)系登記要點(diǎn)使用手搖把轉(zhuǎn)換道岔。

擅自修改LKJ基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 違反規(guī)定操作正在使用中的行車設(shè)備

第四篇：企業(yè)安全生產(chǎn)十四項(xiàng)制度

企 業(yè) 安 全 生 產(chǎn) 標(biāo) 準(zhǔn) 化 十 四 項(xiàng) 制 度

2013年4月27日

目錄

一、安全生產(chǎn)例會(huì)制度

二、安全生產(chǎn)檢查制度

三、重點(diǎn)場所和設(shè)備設(shè)施安全管理制度

四、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度

五、隱患排查整改制度

六、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

七、作業(yè)場所職業(yè)健康管理制

八、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

九、應(yīng)急預(yù)案管理和演練制度

十、民主管理監(jiān)督制度

十一、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度

十二、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

十三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

十四、安全生產(chǎn)承諾制度

安全生產(chǎn)例會(huì)制度

為了貫徹北京市商業(yè)零售和餐飲經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的兩個(gè)規(guī)定，為了從制度上保障單位形成定期研究安全生產(chǎn)問題的機(jī)制，建立單位內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的長效機(jī)制，我店特制定此制度：

一、此安全生產(chǎn)例會(huì)由本店安全生產(chǎn)辦公室召開，店長主持。

二、參加人員主要包括：店長、安全負(fù)責(zé)人、工程部主管、前廳經(jīng)理、廚師長、后廚燃?xì)庳?fù)責(zé)人等。

三、根據(jù)本單位具體情況，在每月初召開會(huì)議并做好內(nèi)容詳實(shí)的會(huì)議記錄由行政部存檔備查。

四、會(huì)議主要議題：

1、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，文件標(biāo)準(zhǔn)和安全知識(shí)。

2、研究各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的建立健全及落實(shí)情況。

3、討論安全生產(chǎn)中存在的問題隱患。

4、檢查本單位所有從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，以及服務(wù)員持證上崗的情況。

5、分析重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員的安全生產(chǎn)狀況和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的履行情況，對(duì)不同表現(xiàn)進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處罰。

6、完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練活動(dòng)。

五、針對(duì)查出來的問題，研究解決方法，并制定出有效的整改措施和必要的投資決策。

六、對(duì)制定的安全生產(chǎn)措施，相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的復(fù)查并將復(fù)查結(jié)果備案，確保安全生產(chǎn)措施落實(shí)到實(shí)處。此制度分級(jí)進(jìn)行，店長每月初召開一次領(lǐng)導(dǎo)層的安全生產(chǎn)會(huì)議，各部門每周召開一次，即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

安全生產(chǎn)檢查制度

1、酒店每月要組織各部門管理人員對(duì)各營業(yè)場所和重點(diǎn)要害部位進(jìn)行一次安全大檢查，督促檢查各部門安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，主要的檢查內(nèi)容有： ⑴員工掌握消防知識(shí)的情況；

⑵員工履行消防法律法規(guī)和遵守情況； ⑶消防設(shè)施運(yùn)行情況； ⑷消防器材配量情況和維護(hù)保養(yǎng)情況； ⑸其他需要檢查的內(nèi)容。

2、后勤服務(wù)部要進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)查出的安全隱患要立即下達(dá)隱患整改通知單，通知相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行整改。

3、各部門每周要進(jìn)行一次部門內(nèi)部安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)解決不了的安全事故隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和后勤服務(wù)部。

4、各部門員工要堅(jiān)持每天對(duì)各自管理的區(qū)域進(jìn)行用電防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)。

5、酒店及各部門的例行安全檢查結(jié)果要以安全檢查 記錄形式存檔備查。

重點(diǎn)場所和設(shè)備設(shè)施安全管理規(guī)定

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，將具有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所：如配電室、消防泵房、煤氣房、微機(jī)房、等部位確定為單位安全生產(chǎn)重點(diǎn)要害部位。

2、上述重點(diǎn)要害部位，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的安全防范措施或采取分隔措施。確定安全生產(chǎn)管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，建立崗位安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等，并明文張掛。設(shè)備設(shè)施的操作和管理要定人、定機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、建立設(shè)備設(shè)施管理檔案，內(nèi)容應(yīng)包括：位置平面圖、設(shè)備名稱、商標(biāo)產(chǎn)品質(zhì)量證書、使用說明書、在崗人員、安全負(fù)責(zé)人、安全設(shè)施、規(guī)章制度、操作程序、運(yùn)行記錄、檢查維保記錄、事故記錄、安全預(yù)案等。

4、重點(diǎn)要害部位，都必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，現(xiàn)場不能存放與工作無關(guān)的物品。安全出口和疏散通道暢通，有指示標(biāo)志，室內(nèi)場所有應(yīng)急照明，門開啟方向正確，并配有相適應(yīng)的滅火器材。建立門禁制度，張貼“閑人免進(jìn)”標(biāo)志，控制無關(guān)人員進(jìn)入。

5、各重點(diǎn)要害部位必須安裝消防自動(dòng)報(bào)警裝置及事故應(yīng)急照明裝置。配備足夠的消防器材，按照國家有關(guān)規(guī)定，采取必要的技防、物防等安全防護(hù)措施。為在此崗位工作的人員配發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備和用品。無人值守的部位，要安裝事故報(bào)警裝置。

6、重點(diǎn)要害部位嚴(yán)禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品（除特設(shè)庫房外），不得存放與工作無關(guān)的物品，禁止搭設(shè)床鋪休息。

7、在重點(diǎn)要害部位工作的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并獲得上崗證書，對(duì)未取得上崗證書的人員，不準(zhǔn)單獨(dú)上崗，要保持工作人員的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)患有嚴(yán)重疾病或存在嚴(yán)重問題的人員，要及時(shí)調(diào)離。

8、加強(qiáng)勞動(dòng)安全教育，對(duì)有危險(xiǎn)和影響正常經(jīng)營活動(dòng)的重大設(shè)備進(jìn)行檢修時(shí)，主要管理人員應(yīng)親自到場，制定維修方案，監(jiān)督維修過程中安全防范措施的落實(shí)，對(duì)違規(guī)操作行為有權(quán)制止。

9、按照國家技術(shù)監(jiān)督部門和設(shè)備設(shè)施使用的有關(guān)規(guī)定，對(duì)重點(diǎn)要害部位的設(shè)備設(shè)施要進(jìn)行日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄。設(shè)備的絕緣表、壓力表、安全閥等，必須定期送交有關(guān)單位進(jìn)行校驗(yàn)，并取得合格證書。屬于特種設(shè)備的按特種設(shè)備管理規(guī)定執(zhí)行（定期年檢、操作者持證上崗等）

危險(xiǎn)作業(yè)管理制度

1.總則

1.1.為加強(qiáng)公司危險(xiǎn)作業(yè)安全管理，防止發(fā)生各類事故，保障作業(yè)人員生命安全。根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本制度。

1.2.本規(guī)定所稱危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目，是指在安裝、生產(chǎn)、工作中具有較高危險(xiǎn)性，可能對(duì)作業(yè)人員造成人身傷害和各類事故的作業(yè)或任務(wù)。如檢維修設(shè)備設(shè)施高處作業(yè)，易燃易爆場所動(dòng)火、高壓帶電作業(yè)等。

1.3.各單位必須貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，高度重視危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目的安全管理工作，堅(jiān)持“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目實(shí)施“全員參與，全面受控”的安全管理，創(chuàng)造良好的作業(yè)條件，保障員工的生命安全。1.4.不得將危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目發(fā)包給不具備資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人。

1.5.危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目，實(shí)行“誰組織生產(chǎn)，誰制定安全措施”、“誰批準(zhǔn)方案實(shí)施，誰負(fù)責(zé)措施落實(shí)”的管理體制，并明確各方責(zé)任。

1.6.重大危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目的安全交底，應(yīng)履行層層簽字后交底書應(yīng)存檔備案。1.7.危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目未經(jīng)審批不得施工作業(yè)（特殊緊急情況除外）。

1.8 凡屬從事危險(xiǎn)作業(yè)范圍內(nèi)工作的單位，必須填寫《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》一式二份（動(dòng)火作業(yè)按《動(dòng)火安全消防管理規(guī)定》執(zhí)行），由安全部門和相關(guān)部門審查和現(xiàn)場檢查符合要求后，主管廠長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可施工。

1.9 特殊情況無法履行審批手續(xù)時(shí)，現(xiàn)場應(yīng)有專人負(fù)責(zé)安全工作，并有具體的安全措施，在情況允許后立即到安全部補(bǔ)辦審批手續(xù)。

1.10安全部及有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場全面檢查，作業(yè)中應(yīng)布置安全人員和相關(guān)部門人員做重點(diǎn)監(jiān)督監(jiān)護(hù)。2.高處作業(yè)安全管理規(guī)定 2.1高處作業(yè)的定義

凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行作業(yè)為高處作業(yè)?；蛘唠m然在2米以下，但在作業(yè)地段坡度大于45°的斜坡下面、四口、機(jī)械振動(dòng)（轉(zhuǎn)動(dòng)）、毒害物質(zhì)及其他易傷害的物體等，應(yīng)視為高處作業(yè)。2.1.1一般高處作業(yè)分級(jí)：

2.1.1.1高處作業(yè)高度在2-5米時(shí)，為一級(jí)高處作業(yè)。2.1.1.2高處作業(yè)高度在5-15米時(shí)，為二級(jí)高處作業(yè)。2.1.1.3高處作業(yè)高度在15-30米時(shí)，為三級(jí)高處作業(yè)。2.1.1.4高處作業(yè)高度在30米以上時(shí)，稱為特級(jí)高處作業(yè)。2.1.2特殊高處作業(yè)

2.1.2.1在陣風(fēng)風(fēng)力六級(jí)（風(fēng)速10.8m/s）以上的情況下進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為強(qiáng)力風(fēng)高處作業(yè)。

2.1.2.2在高溫或低溫下進(jìn)行的高處作業(yè)稱為異溫高處作業(yè)。2.1.2.3降雨時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。2.1.2.4降雪時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)，成為雪天高處作業(yè)。

2.1.2.5室外完全采用人工照明時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。2.1.2.6在接近或接觸帶電的條件下進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為帶電高處作業(yè)。2.1.2.7在無立足或無牢靠立足的條件下，進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。2.1.2.8對(duì)突然發(fā)生的各種災(zāi)害事故，進(jìn)行搶救的高處作業(yè)，稱為搶救高處作業(yè)。2.2高處作業(yè)要求

2.2.1、各單位在安裝、生產(chǎn)、工作中，需登高作業(yè)，必須提出《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》申請(qǐng)，經(jīng)審批并落實(shí)相關(guān)安全措施后，方可登高作業(yè)。

2.2.2、對(duì)患有高血壓、心臟病、恐高癥、癲癇病、貧血病等禁忌癥人員以及年老體弱、疲勞過度、視力不佳、精力不集中的人員，不得從事高處作業(yè)。

2.2.3、高處作業(yè)人員嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁赤腳及穿硬底鞋、拖鞋等易滑的鞋；安全帶的栓掛不得低掛高用，不得用繩子代替安全帶；按要求正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2.4、登高所用的工具、器材及保護(hù)用品，必須建立登記，做到專人保管，定期檢查、檢驗(yàn)、修理、報(bào)廢等工作。

2.2.5、梯子確保牢固，有防滑措施。

2.2.6、兩梯連接使用時(shí)，連接處必須綁扎牢固，嚴(yán)禁三梯連接。2.2.7、在自然光線不足，夜間進(jìn)行高處作業(yè)，應(yīng)設(shè)置足夠的照明設(shè)備。2.2.8、高處作業(yè)地點(diǎn)應(yīng)避開各種帶電線路，避開有煙霧、氣體排放處。2.2.9、梯子放置斜度，一般與地面成60-70度之間為宜，嚴(yán)禁一梯兩人操作。

2.2.10 六級(jí)強(qiáng)風(fēng)或其他惡劣氣候條件下，禁止登高作業(yè)。搶險(xiǎn)需要時(shí)，必須采取可靠的安全措施，主管領(lǐng)導(dǎo)要現(xiàn)場指揮，確保安全。

2.2.11嚴(yán)禁上下垂直交叉作業(yè)；必要時(shí)應(yīng)采取相應(yīng)隔離安全措施。

2.2.12高處作業(yè)所用工具材料等不得拋擲，工作完畢做到人走料凈場地清；防止落下傷人。2.2.13登高作業(yè)嚴(yán)禁接近電線。特別是高壓線路，應(yīng)保持間距2.5米以上；避免人體或?qū)щ婓w觸及低壓線路。

2.2.14懸空作業(yè)一定要按規(guī)定選好吊拉繩，保持一定的安全系數(shù)；作業(yè)人員安全帶要栓掛牢靠；并設(shè)有監(jiān)護(hù)人。

2.2.15冬季及雨雪天氣登高作業(yè)時(shí)，要有防滑措施。

2.2.16在自然光線不足或者在夜間進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，必須有充足的照明。

2.2.17在薄板材料、輕型材料、石棉瓦、瓦楞鐵、塑料等危險(xiǎn)屋頂工作時(shí)，必需鋪設(shè)堅(jiān)固、防滑的腳手板，如果工作面有玻璃時(shí)必須加以固定。

非生產(chǎn)（安裝、施工）高處作業(yè)如：打掃衛(wèi)生、擦玻璃等需要登高的工作，也要按高處作業(yè)要求去做；并做好安全防護(hù)措施。2.3高處作業(yè)審批程序

2.3.1首先承擔(dān)作業(yè)任務(wù)的單位，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)、作業(yè)現(xiàn)場、作業(yè)環(huán)境等實(shí)際情況，制定具體安全措施；然后按高處作業(yè)等級(jí)辦理《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》審批手續(xù)。

2.3.2遇有緊急情況或特殊情況，必須馬上登高處理時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)護(hù)（或指定專人負(fù)責(zé)）；可事后補(bǔ)辦《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》。2.3.3作業(yè)高度在15米（含）及以下的一、二級(jí)高處作業(yè)項(xiàng)目，由安全部安全負(fù)責(zé)人審批。2.3.4作業(yè)高度在15-30米（含）的三級(jí)高處作業(yè)項(xiàng)目，由安全部和主管廠長審批。2.3.5作業(yè)高度在30米以上的特級(jí)高處作業(yè)項(xiàng)目，由公司總經(jīng)理審批。

2.3.6遇有特殊高處作業(yè)環(huán)境條件時(shí)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要親臨作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并落實(shí)安全措施后方可在審批手續(xù)上簽字。

3.電氣高壓（1000V）以上帶電危險(xiǎn)作業(yè)安全消防管理

3.1嚴(yán)格執(zhí)行國家《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《選煤安全規(guī)程》及操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2作業(yè)前，制定相應(yīng)安全措施，并辦理《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》。3.3《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》由設(shè)備部、安全部，主管廠長審批。3.4必須執(zhí)行“工作票”制度和“掛牌”規(guī)定。4.動(dòng)火（焊接）危險(xiǎn)作業(yè)安全消防管理

4.1嚴(yán)格執(zhí)行《選煤安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程。

4.2嚴(yán)格執(zhí)行公司《動(dòng)火安全消防管理制度》，并履行相關(guān)規(guī)定手續(xù)。5.設(shè)備檢維修的危險(xiǎn)作業(yè)安全消防管理

5.1嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備檢維修安全管理制度》相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定要求辦理《危險(xiǎn)作業(yè)許可證》。5.2嚴(yán)格執(zhí)行《選煤安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程。必須執(zhí)行“掛牌”規(guī)定。6.其他

6.1其他有較大危險(xiǎn)可能導(dǎo)致重傷以上事故的危險(xiǎn)作業(yè)，均按危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行管理。6.2對(duì)于疑難無法認(rèn)定作業(yè)項(xiàng)目，要及時(shí)上報(bào)公司安全部予以確定，確保作業(yè)安全。7.考核

7.1 各單位應(yīng)認(rèn)真遵守執(zhí)行此制度，未執(zhí)行者按違章作業(yè)處罰。

7.2違反本制度導(dǎo)致事故的單位及責(zé)任人，按相關(guān)規(guī)定從重處罰。

7.3按《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》規(guī)定執(zhí)行

隱患排查整改制度

1、后勤服務(wù)部在安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展安檢工作，確保能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告，現(xiàn)場整改做到“三不放過”，不能馬上整改的，后勤服務(wù)部下達(dá)限期整改通知書限期改。

2、對(duì)在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能當(dāng)場改正的決不拖延，短

時(shí)間內(nèi)無法整改的，必須限期整改完畢。

3、認(rèn)真做到“安全第一、生產(chǎn)第二”，對(duì)需要整改的營業(yè)場所，應(yīng)無條件停止?fàn)I業(yè)，整改不到位，不能恢復(fù)營業(yè)。

4、對(duì)存在安全隱患的場所，邊整改邊采取安全防護(hù)措施，確保在整改期間不出現(xiàn)安全事故。

5、酒店對(duì)事故隱患每月排查一次，各部門每周排查一次。

6、確定整改責(zé)任人，實(shí)行復(fù)查制度，安全工作要與年終先進(jìn)評(píng)選工作掛鉤。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1、酒店每年年初由安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組編制《安全教育培訓(xùn)大綱》并組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查、有總結(jié)、有提高。

3、按照《安全教育培訓(xùn)大綱》的安排定期邀請(qǐng)消防、公安部門專業(yè)人員來店講課，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、新員工上崗前需進(jìn)行安全消防方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度消防器材使用及如何自救等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗,對(duì)考試內(nèi)容、時(shí)間、成績、教材、授課人等資料進(jìn)行存檔。

5、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和主管安全的管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

6、培訓(xùn)和考核情況要進(jìn)行詳細(xì)的登記并備案。

作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度

1、環(huán)境衛(wèi)生要求：內(nèi)外整潔，食品必須與有毒有害物保持一定距離，保證室內(nèi)照明，通風(fēng)良好，防塵、防蠅、防鼠、防腐設(shè)施完好有效，保證存放垃圾設(shè)施完好，垃圾日產(chǎn)日清。

2、采購運(yùn)輸過程衛(wèi)生要求：運(yùn)輸食品的容器必須清潔衛(wèi)生，生熟分開，以防交叉感染，運(yùn)送食品過程中要保證防塵、防腐、防曬、防潮、防凍等工作，裝卸食品不得將食品直接卸在地上。

3、食品制作加工過程衛(wèi)生要求：食品加工過程中保證原料新鮮，有光澤，衛(wèi)生狀況符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不得帶污水、泥土和其它異物，禁止使用腐爛、發(fā)霉、蟲駐、變質(zhì)的原料，添加劑的使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷葷加工做到“五?！?。

4、菜肴出品過程衛(wèi)生要求：需要熟制加工的食品，其中心的溫度不得低于70度，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與半成品分開擺放，烹飪后和食用前需較長時(shí)間（超過2小時(shí)）存放的食品，要在高于60度或低于10度的條件下存放。

5、食品存放過程衛(wèi)生要求：食品出入庫要驗(yàn)收登記，存放時(shí)生熟分開，冷藏柜溫度不得超過10度，冷藏設(shè)備按用途嚴(yán)格區(qū)分使用，并定期除霜、防臭。

6、員工個(gè)人衛(wèi)生要求：工作前，處理食品原料后或直接接觸入口食品之前，要用流動(dòng)水洗手，不留長指甲、涂指甲油、戴戒指，不對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及做其它有礙食品衛(wèi)生的行為，工作時(shí)禁止吸煙，應(yīng)穿戴整潔的工作服、帽。

7、餐飲具衛(wèi)生要求，餐飲具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保潔柜內(nèi)備用，并于消毒的餐具分開存放，保潔柜定期清潔、消毒。

8、除塵設(shè)備、吸塵裝置、通風(fēng)設(shè)施，必須按要求加強(qiáng)檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，作業(yè)場所粉塵濃度按國家標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制。

9、用于環(huán)境設(shè)備的滅菌藥劑，空氣中允許濃度不得高于國家標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格控制使用范圍和使用量。

10、通風(fēng)設(shè)施必須保持經(jīng)常完好有效。必須認(rèn)真檢查、經(jīng)常保持安全有效。

11、作業(yè)人員應(yīng)正確佩帶和使用防護(hù)用品，必須正確維護(hù)發(fā)放的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換。

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工作手段、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、在生產(chǎn)過程中接觸有強(qiáng)烈輻射、燒灼、爆破刺割、絞碾嚴(yán)重磨損而能引起外傷的作業(yè)、接觸有毒有害有腐蝕的物質(zhì)等作業(yè)的工人，要配備符合安全要求的防護(hù)服裝。對(duì)在生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，也必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。

3、在冬季經(jīng)常從事露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種，可發(fā)防寒服裝。

4、對(duì)于在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。

5、防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主(能預(yù)防機(jī)械的勾、掛、絞、碾等傷害)，做到適用、美觀、大方。

6、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

應(yīng)急預(yù)案管理和演練制度

1編制目的

為防止重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，完善應(yīng)急管理機(jī)制，迅速有效地控制和處置可能發(fā)生的事故，保護(hù)員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，本著預(yù)防與應(yīng)急并重的原則，制定本預(yù)案。

2指揮部組成人員和職責(zé) 總指揮：總經(jīng)理 副總指揮：安全主管 成員：其他相關(guān)管理人員 總經(jīng)理不在的情況下由安全主管進(jìn)行現(xiàn)場指揮。指揮部主要職責(zé)：

（1）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（3）組織安全檢查，及時(shí)消除安全事故隱患；（4）組織制定并實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案；（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場急救的指揮工作；（6）及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告生產(chǎn)安全事故。3.2工作組組成成員和職責(zé) 滅火組：負(fù)責(zé)消防、搶險(xiǎn)。成員：（略）。救護(hù)組：負(fù)責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療、救護(hù)。成員：（略）。警戒組：負(fù)責(zé)治安、交通管理。成員：（略）。通訊聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)通訊、供應(yīng)、后勤。成員：（略）。運(yùn)輸組：負(fù)責(zé)運(yùn)送傷員 成員：（略）3事故預(yù)防措施

（1）建立健全各種規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；（2）定期進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育；（3）車間、庫房加強(qiáng)通風(fēng)、完善避雷設(shè)施；（4）采用便捷有效的消防、治安報(bào)警措施；（5）保證消防設(shè)備、設(shè)施、器材的有效使用。4報(bào)警與通訊

公司將用于個(gè)體防護(hù)、醫(yī)療救援、通訊裝備及器材配備齊全，并確保器材始終處于完好狀況； 應(yīng)急電話： 火警：119 匪警：110 醫(yī)療急救：120 5滅火處置方案

（1）發(fā)現(xiàn)火情，現(xiàn)場工作人員立即采取措施處理，防止火勢蔓延并迅速報(bào)告；（2）滅火組按照應(yīng)急處置程序采用適當(dāng)?shù)南榔鞑倪M(jìn)行撲救；（3）總指揮根據(jù)事故報(bào)告立即到現(xiàn)場進(jìn)行指揮（總指揮不在現(xiàn)場由副總指揮負(fù)責(zé)指揮）；（4）警戒組依據(jù)可能發(fā)生的危險(xiǎn)事故類別、危害程度級(jí)別，劃定危險(xiǎn)區(qū)，對(duì)事故現(xiàn)場周邊區(qū)域進(jìn)行隔離和交通疏導(dǎo)；

（5）救護(hù)組進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)，如有需要立即將傷員送至醫(yī)院；

（6）通訊組視火情撥打“119”報(bào)警求救，并到明顯位置引導(dǎo)消防車；（7）撲救人員要注意人身安全。

1、單項(xiàng)訓(xùn)練演習(xí)

(1)防護(hù)器材的正確使用訓(xùn)練應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定正確選擇和安全使用。平時(shí)做好檢查保養(yǎng)應(yīng)急使用。凡搶險(xiǎn)或撤離事故現(xiàn)場禁止以過濾式防毒面具替代空氣呼吸器。

(2)現(xiàn)場急救演習(xí)

每名搶險(xiǎn)人員都必須學(xué)會(huì)現(xiàn)場搶救人員的一般知識(shí)及時(shí)恢復(fù)傷員的呼吸和血液循環(huán)是保證傷者維持生命的關(guān)鍵。

a.在中毒患者脫離現(xiàn)場后應(yīng)揭開衣領(lǐng)、褲帶及妨礙呼吸的一切物件鼻子朝天頭后仰保證呼吸道暢通。

b.當(dāng)呼吸停止時(shí)立即進(jìn)行口對(duì)口呼吸法。

操作步驟使患者頭部后仰用手捏住患者的鼻孔向患者口中吹氣吹畢使其胸廓及肺部自行回縮然后松開捏鼻的手如此有節(jié)律的均勻反復(fù)進(jìn)行保持每分鐘16-20次直到患者胸廓開始活動(dòng)但劇毒化學(xué)物質(zhì)中毒時(shí)禁用口對(duì)口人工呼吸法。

c.當(dāng)心臟停止跳動(dòng)時(shí)用心臟復(fù)蘇術(shù)。

心前區(qū)叩擊術(shù)用拳頭叩擊心前區(qū)(拳擊的力不要太猛)可連續(xù)叩擊3-5次然后觀察心臟是否起搏否則應(yīng)改用胸外心臟擠壓法。

心臟擠壓法將患者仰臥于硬板床或地板上操作者在患者一側(cè)或騎跨患者身上面向患者頭部用一手掌的根部臵于患者胸骨下段另一掌交叉于手背上雙手用沖擊式有節(jié)律的向背脊方向垂直下壓3-5 cm每分鐘十多次擠壓時(shí)要當(dāng)心患者

(2骨損傷。胸外擠壓法堅(jiān)持較長時(shí)間一般不要輕易放棄。在操作過程中必須密切配合口對(duì)口人工呼吸法。

(3)報(bào)警和通報(bào)訓(xùn)練

演習(xí)前預(yù)先通知各部門做好準(zhǔn)備按照規(guī)定的信號(hào)逐個(gè)演習(xí)報(bào)警信號(hào)、報(bào)警電話、手機(jī)等保持暢通。

(4)各職能隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場速度的訓(xùn)練急救器械等必須裝備齊全以檢驗(yàn)其應(yīng)急水平。

(5)有毒物質(zhì)的監(jiān)測訓(xùn)練、化驗(yàn)分析訓(xùn)練。

(6)洗消的訓(xùn)練主要消除設(shè)備和環(huán)境污染。

(7)消防訓(xùn)練撲滅設(shè)定的火災(zāi)演習(xí)。

(8)交通管制人員疏散訓(xùn)練。

(9)事故危害程度估算訓(xùn)練。

2、綜合訓(xùn)練演習(xí)

首先由指揮部下達(dá)預(yù)備信號(hào)由設(shè)定的事故單位向指揮部報(bào)告事故的具體情況指揮部根據(jù)設(shè)定的危害程度按應(yīng)急救援預(yù)案規(guī)定發(fā)出援救信號(hào)各應(yīng)急救援隊(duì)在接到信號(hào)后立即攜帶有關(guān)器材到達(dá)單位門前集合待命。指揮員下達(dá)應(yīng)急救援任務(wù)。明確事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、性質(zhì)、規(guī)模、聯(lián)絡(luò)信號(hào)、注意事項(xiàng)和現(xiàn)場指揮員的位臵然后實(shí)施救援演習(xí)。

(1)搶險(xiǎn)隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場查明有毒物質(zhì)的性質(zhì)、部位及原因查明事故的擴(kuò)散范圍提出具體的堵漏和搶修措施。同時(shí)搶救傷員根據(jù)風(fēng)向撤離可能擴(kuò)散區(qū)的無關(guān)人員到安全位置.)消防隊(duì)和洗消隊(duì)首先采取滅火措施?？刂苹饎萋营Ｏ朕k法切斷火源當(dāng)滅完火后根據(jù)現(xiàn)場污染情況及時(shí)對(duì)設(shè)備、廠房及道路進(jìn)行清洗、消除污染。在演習(xí)中應(yīng)根據(jù)指揮部的指令隨時(shí)調(diào)整消防方案。

(3)醫(yī)療隊(duì)?wèi)?yīng)立即救護(hù)傷員和中毒人員根據(jù)傷員的癥狀及時(shí)采取相應(yīng)的急救措施重癥患者及時(shí)送醫(yī)院救治。

(4)搶修隊(duì)?wèi)?yīng)迅速切斷事故源和排除現(xiàn)場易燃、易爆物品防止事故擴(kuò)大同時(shí)對(duì)破壞的設(shè)備進(jìn)行組織搶修。

(5)指揮部現(xiàn)場指揮員應(yīng)根據(jù)演習(xí)的進(jìn)度情況適時(shí)調(diào)整部署根據(jù)需要請(qǐng)求社會(huì)支援。

(6)全部科目結(jié)束后指揮部應(yīng)及時(shí)發(fā)出救援工作結(jié)束信號(hào)。根據(jù)演習(xí)情況修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案。

(7)演習(xí)的時(shí)間宜選擇在白天進(jìn)行并確保演習(xí)的安全。

通過各種訓(xùn)練和演習(xí)把指揮機(jī)構(gòu)和各救援隊(duì)伍訓(xùn)練成一支思想好、技術(shù)精、作風(fēng)硬的指揮班子和搶救隊(duì)伍。一旦發(fā)生事故指揮機(jī)構(gòu)能正確指揮各救援隊(duì)伍能根據(jù)各自任務(wù)及時(shí)有效地排除險(xiǎn)情、控制并消滅事故、搶救傷員做好應(yīng)急救援工作.民主管理監(jiān)督制度

1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度，定期召開職工代表大會(huì)，使全體員工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利。

2、職工代表大會(huì)制是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對(duì)公司重大問題進(jìn)行討論，對(duì)公司工作提出意見和建議，對(duì)涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。

3、公司經(jīng)理要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取職工代表大會(huì)的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開展的工作。

4、黨支部加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。

5、職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。

6、健全民主管理檔案，定期向全體員工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。

7、對(duì)換屆當(dāng)選的職工代表，必須就職工代表的權(quán)利、義務(wù)和民主管理權(quán)責(zé)進(jìn)行專門培訓(xùn)。在召開職代會(huì)前，結(jié)合本次職代會(huì)議題，工會(huì)都要組織職工代表就有關(guān)知識(shí)進(jìn)行專門培訓(xùn)。

8、職代會(huì)召開前兩周下發(fā)本次職代會(huì)的議題和征集提案通知。職代會(huì)召開前將提案匯集、分類、立案，在職代會(huì)上作出提案處理落實(shí)情況報(bào)告，會(huì)后評(píng)選出優(yōu)秀提案并存檔。

9、每年至少開展一次職工民主評(píng)議干部活動(dòng)，一般在職代會(huì)期間進(jìn)行，采取無記名方式，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議，測評(píng)后匯總整理，然后將測評(píng)結(jié)果張榜公布。

10、固定每周必須確定一天為民主管理工作接待日，由公司領(lǐng)導(dǎo)或工會(huì)主席負(fù)責(zé)接待職工來訪，對(duì)職工提出的建議和反映的問題，做到當(dāng)時(shí)有記錄，過后有反饋。盡力把職工提出的合理化建議落到實(shí)處，若與現(xiàn)實(shí)情況有差距，落實(shí)不到的問題，要向職工做出合理解釋。

11、每年定期或不定期舉辦幾次民主對(duì)話會(huì)。工會(huì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和職工搭建一個(gè)雙方平等對(duì)話、交流溝通的平臺(tái)。對(duì)活溝通的范圍可涉及到方方面面，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展方向、企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)、勞保、保險(xiǎn)福利等。對(duì)話會(huì)要形成一個(gè)有則改之、無則共勉的和諧氛圍。

12、簽訂集體合同和勞動(dòng)合同要遵守法律、法規(guī)和國家的有關(guān)規(guī)定，按照平等對(duì)話、誠心協(xié)商的原則，兼顧雙方合法權(quán)益，共同簽訂集體合同和勞動(dòng)合同。集體合同簽訂完畢后報(bào)送勞動(dòng)行政部門審核，然后報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。集體合同和勞動(dòng)合同生效后，雙方都要信守合同，依法履行。

13、在職代會(huì)上向職工報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、職工培訓(xùn)方案、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的報(bào)酬、工時(shí)、獎(jiǎng)懲辦法、保險(xiǎn)福利等工作，規(guī)章制度一定向職工公開。日常遇到重大事項(xiàng)要隨時(shí)公開。對(duì)于職工特別提出的某個(gè)問題，只要不涉及到商業(yè)秘密，都要進(jìn)行公開，直到職工滿意。

領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度

為貫徹落實(shí)國務(wù)院提出的“要嚴(yán)格企業(yè)安全管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部研究決定，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理制度。

一、現(xiàn)場帶班人員范圍現(xiàn)場帶班人員范圍現(xiàn)場帶班人員范圍現(xiàn)場帶班人員范圍

現(xiàn)場帶班人員范圍和現(xiàn)場帶班人員安排表見附表1。

二、現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容

1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，認(rèn)真落實(shí)走動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)安質(zhì)部研究處理。

3、嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。

4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報(bào)調(diào)度。嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

5、對(duì)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，單位落實(shí)不到位的，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、安質(zhì)部報(bào)告。

三、相關(guān)要求相關(guān)要求相關(guān)要求相關(guān)要求

1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場帶班人員安排表》規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，并通知調(diào)度，由調(diào)度安排人員替班，同時(shí)將替班人員通知安質(zhì)部。

3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

1、市場職工在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生事故，應(yīng)積極采取必要的措

施，防止事態(tài)的擴(kuò)大，并保護(hù)好現(xiàn)場，不得隱瞞和故意拖延，立即向市場主要領(lǐng)導(dǎo)或安全保衛(wèi)科報(bào)告。

2、市場負(fù)責(zé)人、值班人員、安全員接到事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí) 趕到事故現(xiàn)場進(jìn)行處理，對(duì)發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3、市場負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，必須在1小時(shí)內(nèi)，以 市場名義報(bào)告安監(jiān)等有關(guān)部門。

4、如發(fā)生重傷、死亡事故，需派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速

采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事態(tài)擴(kuò)大。需要移動(dòng)部分物體時(shí)，不許做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像，并詳細(xì)說明。

5、清理事故現(xiàn)場時(shí)，要事先經(jīng)事故調(diào)查組或安監(jiān)部門同意。

6、一般事故無傷亡的，經(jīng)政府同意，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成事

故調(diào)查組，調(diào)查分析事故原因，劃分責(zé)任及提出的處理意見，制定和落實(shí)整改措施，并對(duì)干部職工進(jìn)行教育。

7、對(duì)因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度

以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的一般事故，按規(guī)定由企業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查的，要嚴(yán)格追究責(zé)任，并按照“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。

8、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)建立事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育、改進(jìn)措施等資料。

9、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

1、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

6、發(fā)生死亡事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

7、發(fā)生重傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

8、發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

9、對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

10、對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

11、在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

12、特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

13、對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，要酌情給予處罰。

14、凡新員工，都要進(jìn)行嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律教育，并進(jìn)行考試，做到勞動(dòng)紀(jì)律教育過關(guān)。各項(xiàng)目經(jīng)理為勞動(dòng)紀(jì)律管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的勞動(dòng)紀(jì)律教育和管理工作，建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄，在值班日記中增設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄的內(nèi)容。

15、凡工作時(shí)間內(nèi)做與本崗位無關(guān)的事情均屬違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，其主要表現(xiàn)： a、遲到、早退及無故曠工。

b、班前、班中飲酒、工作時(shí)間洗澡、理發(fā)、看雜志、報(bào)紙、下棋、打撲克、搞娛樂活動(dòng)等。d、工作時(shí)間脫崗、串崗、打盹、睡覺、打鬧、干私活、打架罵人。

e、公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)通風(fēng)報(bào)信或包庇、隱瞞出偽證，檢查時(shí)反鎖門、掛窗簾者。f、值班人員不在崗、不按時(shí)到崗，不按規(guī)定查崗、不填寫值班日記。g、進(jìn)入工作崗位不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品者

安全生產(chǎn)承諾制度

為切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)自身安全管理，做好企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，特建立安全承諾制度。1.承諾要求

根據(jù)主管部門和安監(jiān)部門意見，由企業(yè)法定代表或負(fù)責(zé)人簽發(fā)承諾，每年一次。2.承諾內(nèi)容

按照國家和省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工作職責(zé)和主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容進(jìn)行承諾。

2.1遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺履行法定安全生產(chǎn)管理職責(zé)，建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2.2建立健全安全生產(chǎn)保證體系，落實(shí)安全生產(chǎn)管理所必需的組織機(jī)構(gòu)、人員、資金。

2.3開展對(duì)員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn)。2.4建立健全安全生產(chǎn)管理制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2.5認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目、重大危險(xiǎn)源的安全評(píng)價(jià)（評(píng)估）、檢測、監(jiān)控工作。2.6認(rèn)真落實(shí)安全設(shè)施、設(shè)備的檢測和維護(hù)保養(yǎng)工作。

2.7認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，做到與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

2.8嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。

2.9制定事故應(yīng)急救援方案，建立應(yīng)急救援體系，落實(shí)應(yīng)急救援力量并定期組織演練。

2.10建立企業(yè)內(nèi)部安全檢查制度，定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并落實(shí)相關(guān)整改措施。

2.11依法參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.12定期組織職工體檢，建立職工健康檔案，努力改善作業(yè)環(huán)境，保障職工身心健康。

2.13建立健全安全管理檔案、臺(tái)帳。

2.14在主管部門協(xié)調(diào)下，與周邊企業(yè)建立安全聯(lián)防制度，配備相應(yīng)的設(shè)施，確保在緊急情況下能夠有效實(shí)施互相救援。

2.5當(dāng)本企業(yè)發(fā)生安全事故時(shí)，立即組織搶險(xiǎn)救援，并及時(shí)報(bào)告主管部門或安監(jiān)部門，認(rèn)真接受主管部門或安監(jiān)部門的調(diào)查處理。2.16每月向主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)管理情況。3.承諾方式

采用書面方式承諾，報(bào)主管部門備案，并由主管部門或安監(jiān)部門通過新聞媒體向社會(huì)公示承諾單位名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人和承諾內(nèi)容。

第五篇：四項(xiàng)制度建設(shè)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，對(duì)構(gòu)建正確的用人導(dǎo)向，營造良好的選人用人風(fēng)氣，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量具有重要意義，也是是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。作為一名基層組織人事干部，要把學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”抓緊抓好，必須在以下幾個(gè)方面下功夫，只有這樣才能全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”提出的各項(xiàng)任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合體，對(duì)許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了規(guī)定。具有很好的預(yù)見性和指導(dǎo)性。是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在形勢新問題面前的一本百科全書

深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，就是要全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選

人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。

作為一名基層干部，要高度重視，要把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并集中精力，集中時(shí)間，組織廣大黨員干部逐章逐段逐句的重點(diǎn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、普遍學(xué)。要與《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》結(jié)合起來學(xué)。如果沒有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的配合、支持和監(jiān)督，不用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)去學(xué)習(xí)貫徹，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的執(zhí)行就會(huì)失去群眾基礎(chǔ)。

“一把手” 在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，所以我們在學(xué)習(xí)中要堅(jiān)決避免淺嘗輒止的不良現(xiàn)象，不能片面的認(rèn)為，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是“一把手”的事，和自己關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)無所謂。我們要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行干部考察職責(zé)，為“一把手”選人用人當(dāng)好參謀。

二、要拓寬渠道，在強(qiáng)化宣傳、營造氛圍上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相互銜接，要進(jìn)一步構(gòu)建事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。積極通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、展板、工作會(huì)議等渠道大力宣傳，宣傳時(shí)要避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，不能開始之時(shí)一陣風(fēng)，布置過去就放松，樹立長期宣傳的意識(shí)，堅(jiān)持持久宣傳，真正讓“四項(xiàng)監(jiān)督制度”深入人心；避免宣傳面窄的現(xiàn)象，不但要在領(lǐng)導(dǎo)干部中宣傳，而且要延伸到普通職工中，真正擴(kuò)大到基層群眾中，努力實(shí)現(xiàn)人人皆知；避免宣傳內(nèi)容單一的現(xiàn)象，不僅宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的具體內(nèi)容，也要宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，宣傳貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的決心和信心，讓群眾對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有一個(gè)全面的了解。真正通過宣傳讓領(lǐng)導(dǎo)者全面掌握內(nèi)容，吃透精神；讓執(zhí)行者準(zhǔn)確把握具體規(guī)定、方法步驟、工作程序；讓監(jiān)督者明確權(quán)利，了解監(jiān)督的方式渠道。要通過不斷深入宣傳和組織學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，拓寬學(xué)習(xí)廣角，挖掘理論深度，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、要強(qiáng)化措施，在貫徹落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫

從“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容可以看出，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究。“一把手”帶頭學(xué)固然重要，組織人事干部學(xué)更是必須，組織人事干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實(shí)際，通過座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。要對(duì)各級(jí)干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。

要樹立正確用人導(dǎo)向。按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干

部，防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年 齡、唯資歷選用干部等傾向。正確處理資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績、文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、票數(shù)與民意的關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新干部選用方式，繼續(xù)加大從基層一線選拔干部力度。要加大監(jiān)督管理力度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過設(shè)立舉報(bào)信箱、投訴電話，完善監(jiān)督舉報(bào)體系，真正做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，感情上真誠歡迎監(jiān)督，行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項(xiàng)制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度。

四、對(duì)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的幾點(diǎn)思考和建議

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況等等。

四、要突出重點(diǎn)，在搞好結(jié)合、推進(jìn)工作上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”最根本的任務(wù)就是選好干部、配強(qiáng)班子、做好

發(fā)展這篇大文章。所以，我們在學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的同時(shí)，要突出與和諧萊蕪建設(shè)突出“大招商、大引資”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持以項(xiàng)目論能力、以項(xiàng)目論政績、以項(xiàng)目論發(fā)展，真正將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)考核條件之一，從而以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展推動(dòng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)；并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。