第一篇：夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新機(jī)制努力開(kāi)創(chuàng)開(kāi)發(fā)區(qū)民政工作新局面

夯實(shí)基礎(chǔ) 創(chuàng)新機(jī)制 努力開(kāi)創(chuàng)開(kāi)發(fā)區(qū)民政工作新局面

——2010年上半年開(kāi)發(fā)區(qū)民政工作總結(jié)

今年以來(lái)，我區(qū)民政工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的指導(dǎo)幫助下，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本，為民解困”的服務(wù)宗旨，以服務(wù)創(chuàng)新，提高績(jī)效為工作標(biāo)準(zhǔn)，破解難題，化解矛盾，夯實(shí)基礎(chǔ)，整體工作全面推進(jìn)，取得了明顯成效。

一、城鄉(xiāng)低保工作取得新成績(jī)

一是創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)格審批程序。首先是增強(qiáng)依法保障意識(shí)，提高依法保障水平，夯實(shí)保障工作基礎(chǔ)。今年4月份，我局邀請(qǐng)市局低保處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我區(qū)所有鎮(zhèn)（街）、村（居）低保工作人員進(jìn)行為期一天的城鄉(xiāng)低保政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，之后有計(jì)劃、有步驟地對(duì)已經(jīng)納入城鎮(zhèn)最低生活保障的945戶2299人、農(nóng)村最低生活保障的107戶232人保障對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握其家庭成員生活來(lái)源情況，建立規(guī)范的文書(shū)檔案和電子檔案，低保對(duì)象臺(tái)帳資料完備無(wú)缺，資金發(fā)放、人員變動(dòng)等事事有記載，件件可核查。對(duì)低保資金的運(yùn)行、發(fā)放情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查，杜絕違規(guī)情況出現(xiàn)。其次是著重做好城鄉(xiāng)低保邊緣戶的摸底調(diào)查工作，對(duì)申報(bào)符合條件的人員，一律納入低保范圍。在操作中，做到政策公開(kāi)、補(bǔ)助對(duì)象公開(kāi)、補(bǔ)助金額公開(kāi)。程序上堅(jiān)持本人申

請(qǐng)，村（居）、鎮(zhèn)（街）、區(qū)三級(jí)把關(guān)，保障對(duì)象全部打卡發(fā)款。實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作，有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理。

二是保證低保資金按時(shí)足額到位。今年上半年，我區(qū)共審批新增城鎮(zhèn)低保戶42戶、103人，調(diào)整城鎮(zhèn)低保戶補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)10戶、20人，停發(fā)27戶、76人；新增農(nóng)村低保戶4戶、8人，停發(fā)2戶、2人。上半年累計(jì)發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金189.8萬(wàn)元，城鎮(zhèn)低保戶1至6月份人均補(bǔ)差每人每月達(dá)到128.4元，低保面達(dá)4.63%；農(nóng)村低保戶1至6月份人均補(bǔ)差每人每月達(dá)到96元，低保面2.11%，做到了應(yīng)保盡保。

二、社會(huì)救助工作取得新成效

初步形成以城鄉(xiāng)居民最低生活保障為主線，以生活困難群眾臨時(shí)生活救濟(jì)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、無(wú)固定收入重殘人員救助、五保供養(yǎng)等為輔助的社會(huì)救助體系。

一是春節(jié)前困難群眾生活安排到位。春節(jié)前，對(duì)1043戶城鄉(xiāng)低保戶、五保戶發(fā)放過(guò)節(jié)生活補(bǔ)助25.04萬(wàn)元；走訪慰問(wèn)低保以外困難戶、城鄉(xiāng)低保戶中困難戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和敬老院，發(fā)放慰問(wèn)金6.65萬(wàn)元，保證了每一戶困難群眾過(guò)了一個(gè)愉快春節(jié)。

二是醫(yī)療救助工作落到實(shí)處。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)城鎮(zhèn)居民及農(nóng)村醫(yī)療救助的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)全區(qū)1004名城鄉(xiāng)低保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象個(gè)人承擔(dān)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療30120元費(fèi)用，由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)助。

三是弱勢(shì)群體工作扎實(shí)有效。對(duì)全區(qū)的弱勢(shì)群體進(jìn)行了摸底調(diào)查，全區(qū)殘疾人1077人（其中重度殘疾人351人）；“三無(wú)”對(duì)象45戶49人；重大病患者105人；城鄉(xiāng)低保邊緣戶118戶279人，建立了弱勢(shì)群體臺(tái)帳（不含已納入城鄉(xiāng)低保戶、無(wú)固定收入重殘人員生活救助），為實(shí)施救助提供了依據(jù)。對(duì)3戶城鄉(xiāng)生活困難群眾發(fā)放臨時(shí)生活救助6000元。核準(zhǔn)了五保戶供養(yǎng)人員8人，其中集中供養(yǎng)5人，集中供養(yǎng)率達(dá)62.5%，按標(biāo)準(zhǔn)撥付相關(guān)費(fèi)用。

三、優(yōu)撫工作穩(wěn)步實(shí)施

開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有優(yōu)撫對(duì)象103人，其中傷殘軍人27人（1—6級(jí)6人），“三屬”1人，在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人34人，帶病回鄉(xiāng)4人，參戰(zhàn)人員28人，參核人員9人。今年上半年，我區(qū)優(yōu)撫工作堅(jiān)持以人為本、為民解困、為民服務(wù)的民政服務(wù)理念，嚴(yán)格執(zhí)行市相關(guān)政策、文件精神，抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、創(chuàng)特色的思路，保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)了優(yōu)撫工作的全面發(fā)展。

一是加大政策宣傳和政務(wù)公開(kāi)力度。開(kāi)發(fā)區(qū)各鎮(zhèn)（街）、村（居）都建立了便民公示欄，公開(kāi)優(yōu)撫對(duì)象的相關(guān)政策和撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、兩參、評(píng)調(diào)殘及申請(qǐng)帶病回鄉(xiāng)退伍軍人待遇等優(yōu)撫政策，讓群眾一看就明白，少走彎路。將撫恤補(bǔ)助優(yōu)待對(duì)象、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療救助及兩參、調(diào)評(píng)殘、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人申報(bào)等涉及優(yōu)撫對(duì)象切身利益的優(yōu)撫對(duì)象和有關(guān)辦理程序?qū)嵭腥_(kāi)、真公 3

開(kāi)，有力推動(dòng)依法優(yōu)撫，陽(yáng)光服務(wù)的進(jìn)程。

二是嚴(yán)把調(diào)評(píng)殘上報(bào)材料審核關(guān)。上半年我區(qū)調(diào)評(píng)殘材料3份、換證2人，嚴(yán)把本人申請(qǐng)，核查原件，公示等程序，嚴(yán)把材料上報(bào)審核關(guān)，無(wú)一份因?qū)徍瞬粐?yán)而退回。

三是切實(shí)解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的看病難問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《連云港市優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障辦法》和《連云港市一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保障暫行辦法》等上級(jí)文件，按照全面推進(jìn)、重點(diǎn)保障的原則，將一至六級(jí)殘疾軍人全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，其它所有享受定補(bǔ)、定撫的優(yōu)撫對(duì)象由區(qū)籌集資金近代繳農(nóng)村參合基金和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金，建立建全以新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)為依托，以城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和醫(yī)療優(yōu)惠減免為補(bǔ)充的醫(yī)療保障制度。我區(qū)優(yōu)撫對(duì)象參保率為100%。

四是健全撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制。堅(jiān)持國(guó)家保障和社會(huì)優(yōu)待相結(jié)合的原則，對(duì)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到最低生活保障水平的部分優(yōu)撫對(duì)象納入城鄉(xiāng)低保，實(shí)行雙重保障，力解部分優(yōu)撫對(duì)象生活難問(wèn)題，使優(yōu)撫對(duì)象生活水平略高于當(dāng)?shù)厝司骄钏健?/p>

五是優(yōu)撫數(shù)據(jù)及時(shí)更新，保障經(jīng)費(fèi)，及時(shí)下?lián)堋：褪袛?shù)據(jù)保持高度一至，優(yōu)撫資金堅(jiān)持社會(huì)化發(fā)放。我區(qū)一直實(shí)行優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)銀行直發(fā)，優(yōu)撫對(duì)象按季憑折到銀行領(lǐng)取的辦法，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)全年優(yōu)撫定補(bǔ)定撫資金。優(yōu)撫資金納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，由區(qū)財(cái)政 4

劃撥到各鎮(zhèn)（街）一次性存入個(gè)人帳戶，由本人憑折到銀行領(lǐng)取。

四、退役安置工作扎實(shí)有效

一是耐心細(xì)致做好退役士兵的接收?qǐng)?bào)到工作。退役軍人接收?qǐng)?bào)到工作既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的思想政治工作，又是一項(xiàng)主要的服務(wù)性工作，這項(xiàng)工作做得如何，對(duì)于穩(wěn)定退伍軍人的思想情緒和妥善安置都起著十分主要的作用。我局在認(rèn)真做好退伍軍人的報(bào)到、檔案接收、黨、團(tuán)組織、戶口關(guān)系等手續(xù)辦理的同時(shí)，還主動(dòng)地向退伍軍人宣講國(guó)家的安置政策，并做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作，及時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)按質(zhì)完成市局下達(dá)的任務(wù)。今年上半年我區(qū)共接收退役士兵53人（其中城鎮(zhèn)退役士兵45人，農(nóng)村退役義務(wù)兵8人）。報(bào)名參訓(xùn)40名，應(yīng)訓(xùn)率達(dá)89%。

二是爭(zhēng)取政府重視，做好安置工作。今年市下達(dá)我區(qū)安置復(fù)員士官任務(wù)2人。面對(duì)本年安置難度大的局面，我局多次主動(dòng)與市、區(qū)相關(guān)部門(mén)溝通交流，協(xié)商安置的渠道和方法，爭(zhēng)取了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，順利完成安置任務(wù)。

五、居家養(yǎng)老工作有序推進(jìn)

我區(qū)2009年共有6家居家養(yǎng)老服務(wù)中心通過(guò)市驗(yàn)收，今年我區(qū)申報(bào)16家居家養(yǎng)老服務(wù)中心，目前創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，各村（居）正有條不紊地開(kāi)展居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)工作，確保在下半年可以掛牌成立，并對(duì)外開(kāi)放。

六、扎實(shí)有效地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)

我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)召開(kāi)我區(qū)民政系統(tǒng)干部職工動(dòng)員會(huì)，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，明確了工作任務(wù)目標(biāo)，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。民政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范，無(wú)擠、占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。在低保審批中，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)范圍，公開(kāi)內(nèi)容，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良行為的發(fā)生。

下一步工作打算

下半年，我區(qū)將積極貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，搶抓以連云港為龍頭的江蘇沿海開(kāi)發(fā)上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面這一歷史機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)“沿海人”精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)有效地做好民政工作。堅(jiān)持“以人為本”，超前謀劃，精心準(zhǔn)備，扶貧濟(jì)困。切實(shí)做好村委會(huì)換屆選舉、相關(guān)節(jié)日“擁軍”優(yōu)撫、社會(huì)救助等工作。繼續(xù)對(duì)全區(qū)城鄉(xiāng)低保情況通過(guò)“三查”（自查、互查、抽查）、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立舉報(bào)電話等方式，對(duì)不符合低保條件的予以清退，確?！皯?yīng)保盡保、動(dòng)態(tài)管理”。建立健全民政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范制度，確保無(wú)擠占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。確保各項(xiàng)資金發(fā)放及時(shí)、足額、到位，解民憂、安民心，為開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

2010年7月19日

第二篇：夯實(shí)基礎(chǔ) 創(chuàng)新機(jī)制 開(kāi)創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面

夯實(shí)基礎(chǔ) 創(chuàng)新機(jī)制 開(kāi)創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面

尊敬的自治區(qū)文明委各位領(lǐng)導(dǎo),大家好！

首先，我代表全校教職工，對(duì)您們來(lái)我校檢查工作表示熱烈歡迎！并對(duì)您們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我校工作的關(guān)注和支持表示衷心的感謝！我校自2008年通過(guò)自治區(qū)文明單位復(fù)驗(yàn)后，在上級(jí)有關(guān)部門(mén)和縣鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界的大力支持下，學(xué)校秉承先進(jìn)教學(xué)理念，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、路線、政策，以及關(guān)于精神文明建設(shè)的一系列文件精神，全力以赴發(fā)掘教育資源，齊心協(xié)力提升辦學(xué)質(zhì)量，腳踏實(shí)地開(kāi)展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體、三心合一的教育合力，使學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)發(fā)生了巨大變化，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，師生思想文化素質(zhì)顯著提升，學(xué)校工作一年一個(gè)新臺(tái)階，各項(xiàng)工作步入良性循環(huán)的軌道，社會(huì)影響逐步擴(kuò)大，社會(huì)聲譽(yù)日漸提高，受到上級(jí)組織和社會(huì)各界的一致好評(píng)，開(kāi)創(chuàng)了我校精神文明建設(shè)的新局面。近三年來(lái)學(xué)校先后獲得的榮譽(yù)有

2009年被評(píng)為縣級(jí)：教學(xué)教研工作先進(jìn)集體；綜合治理工作“甲級(jí)單位”；教育工會(huì)管理工作先進(jìn)集體；“兩基”迎“國(guó)檢”工作先進(jìn)集體。

2010年被評(píng)為州級(jí)：教育工作先進(jìn)集體。縣級(jí)：師德師風(fēng)先進(jìn)集體；教學(xué)教研工作先進(jìn)集體；信訪工作先進(jìn)集體；綜合治理工作先進(jìn)集體；綜合目標(biāo)考核先進(jìn)集體。

2011年被評(píng)為縣級(jí)：最佳文明單位；教學(xué)教研先進(jìn)集體；黨風(fēng)廉政先進(jìn)集體；綜合目標(biāo)考核先進(jìn)集體；五五普法工作先進(jìn)集體；五四紅旗團(tuán)支部；紅領(lǐng)巾示范學(xué)校。近四年來(lái)我校中考成績(jī)均據(jù)全縣前三名。

一、學(xué)校概況

托托鄉(xiāng)中學(xué)是一所民漢合校的九年一貫制公辦學(xué)校，始建于1971年秋，學(xué)校占地面積64.8畝，校舍建筑面積3505平方米。中小學(xué)教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)閱覽室、多媒體室、籃球場(chǎng)、學(xué)生食堂等建筑設(shè)施---托托中學(xué)自治區(qū)級(jí)精神文明單位復(fù)驗(yàn)工作匯報(bào)

布局合理，育人環(huán)境優(yōu)美。

我?，F(xiàn)有14個(gè)教學(xué)班（初中6個(gè)班，小學(xué)8個(gè)班）；在校生總數(shù)430人（初中154人，小學(xué)276人）。專任教師17人（小學(xué)10人，初中7人）。

學(xué)校設(shè)德育處、教務(wù)處、總務(wù)處3個(gè)中層科室和工、青、婦3個(gè)群團(tuán)組織。其中教務(wù)處下設(shè)中學(xué)文科、中學(xué)理科、中學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)5個(gè)教研組，有8名中層干部；學(xué)校有教職工56名，高級(jí)教師3人，中級(jí)職稱20人，初級(jí)職稱30人，本科學(xué)歷20人，?？茖W(xué)歷30人；281名教職工中，行政后勤人員占3人。

我校堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以精細(xì)化管理為抓手，以課堂教學(xué)改革為主線，以提高教師素質(zhì)為關(guān)鍵，全面落實(shí)新課程改革，狠抓課堂教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，形成了“文明、善學(xué)、和諧、高效”的校風(fēng)，確立了“以人為本、注重發(fā)展，以德治校、特色興?！钡霓k學(xué)理念，逐步形成“人本管理，科學(xué)發(fā)展，彰顯特色，積淀文化，打造精品學(xué)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，積累了較為濃厚的學(xué)校文化底蘊(yùn)。學(xué)校保持和發(fā)揚(yáng)文明創(chuàng)建的成果，精神文明建設(shè)工作不斷推向深入。

二、學(xué)校精神文明建設(shè)工作概況

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，完善分工協(xié)作機(jī)制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

百年大計(jì)，教育為本。全面建設(shè)和諧社會(huì)，需要一代又一代人艱苦不懈的努力。以加強(qiáng)和改進(jìn)青少年的思想道德建設(shè)為中心，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，也是學(xué)校肩負(fù)的根本任務(wù)。因此，學(xué)校黨政帶班子十分重視精神文明建設(shè)工作，始終把這項(xiàng)工作列入學(xué)校工作的重要議事日程。

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用，提供領(lǐng)導(dǎo)保障。按照“團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、勤政、廉潔”的要求，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民主集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治堅(jiān)定，工作勤奮，作風(fēng)正派、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力、向心力和號(hào)召力，形成了堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在精神文明建設(shè)和教學(xué)業(yè)務(wù)建設(shè)中發(fā)揮了旗幟的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加政治學(xué)習(xí)，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際，積極開(kāi)展

調(diào)查研究，進(jìn)一步提高了駕馭全局，強(qiáng)化學(xué)校管理的能力。

2、完善分工協(xié)作機(jī)制，學(xué)校堅(jiān)持了校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記負(fù)總責(zé)，支委成員、校中層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一把手負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。按照分管和協(xié)作相結(jié)合的原則，做到分工不分家，堅(jiān)持民主集中制原則。學(xué)校黨政一班子人在教育局黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人分工負(fù)責(zé)、書(shū)記校長(zhǎng)決策相結(jié)合制度，每周定期召開(kāi)一次行政會(huì)，總結(jié)上周工作，提出下周工作目標(biāo)任務(wù)。各項(xiàng)工作都有領(lǐng)導(dǎo)親自抓，兩名分管副校長(zhǎng)分別主抓黨建、教務(wù)、德育與總務(wù)工作，分工明確，凡屬個(gè)人分管工作，各部門(mén)不得推諉，必須負(fù)責(zé)到底。

（二）發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，奠定組織基礎(chǔ)

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和政治思想教育，健全黨的基層組織，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，對(duì)于學(xué)校的精神文明建設(shè)至關(guān)重要。

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

三年來(lái)，校黨支部班子成員嚴(yán)于自律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。班子成員之間能夠心往一處想、勁往一處使。同步做到分工不分家、黨委成員之間互相支持、各負(fù)其責(zé)，很好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，學(xué)校的工作多次受到上級(jí)主管部門(mén)的表?yè)P(yáng)和肯定。

2、理論學(xué)習(xí)得到強(qiáng)化。進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度。將理論培訓(xùn)與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，開(kāi)展專題講座和討論。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大以來(lái)黨的各項(xiàng)方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和形勢(shì)政策教育，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育,完成了各項(xiàng)教育任務(wù)，創(chuàng)新辦學(xué)、依法辦事的意識(shí)有新的提高。

3、基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。近年來(lái)，學(xué)校以支部為單位認(rèn)真開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐教育活動(dòng)，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)上進(jìn)，廣大黨員在學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的先鋒模范作用，黨總支和黨支部等基層組織的政治核心和監(jiān)督保證作用得以發(fā)揮。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持經(jīng)常性教育，通過(guò)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，適時(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政方面的警示教育。對(duì)收費(fèi)等一些熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了有效的監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、晉職、等師生關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)施校務(wù)公開(kāi)；

（三）堅(jiān)持育人為本，加強(qiáng)德育建設(shè)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

1、落實(shí)全面發(fā)展，突出德育為首。學(xué)校教育要使學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，德育應(yīng)該放在首位。為了加強(qiáng)德育教育工作，我校主要做了以下工作：一是利用課堂主陣地對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、辯證唯物主義、歷史唯物主義等的教育。通過(guò)校報(bào)、班會(huì)、團(tuán)隊(duì)課等，對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想前途的教育，引導(dǎo)學(xué)生逐步樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。二是對(duì)學(xué)生進(jìn)行民主與法制教育。堅(jiān)持對(duì)學(xué)生學(xué)法、守法、護(hù)法的教育，引導(dǎo)學(xué)生遵守中小學(xué)生行為規(guī)范，聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育專題講座，以提高學(xué)生的法律意識(shí)。

2、狠抓校風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)。我校學(xué)風(fēng)建設(shè)，以強(qiáng)化管理為突破口，以正面教育為主，以活動(dòng)競(jìng)賽為載體，引導(dǎo)學(xué)生從不自覺(jué)走向自覺(jué)，從規(guī)范走向習(xí)慣，從“要我學(xué)”走向“我要學(xué)”，變外在壓力為內(nèi)在動(dòng)力。具體做法是：一是加強(qiáng)了思想教育，加強(qiáng)榜樣示范作用。二是嚴(yán)格管理。加強(qiáng)出勤情況督查，尤其是對(duì)上下午第一節(jié)課的檢查，落實(shí)任課老師課前點(diǎn)名制度；加強(qiáng)考試紀(jì)律的整頓；加強(qiáng)上課紀(jì)律、自習(xí)課紀(jì)律的巡查，各年級(jí)建立評(píng)比專欄，由專門(mén)的學(xué)生督察小組及時(shí)檢查公布各班紀(jì)律情況。三是開(kāi)展主題班會(huì)活動(dòng)。以班為單位，開(kāi)展系列主題班會(huì)活動(dòng)，促使學(xué)生重視學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，自覺(jué)調(diào)節(jié)自身行為，并讓大多數(shù)學(xué)生愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)。

3、狠抓養(yǎng)成教育，促進(jìn)行為習(xí)慣養(yǎng)成。細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣養(yǎng)成性格，學(xué)校工作從狠抓常規(guī)教育入手，以“學(xué)會(huì)做人”作為學(xué)生全面發(fā)展的前提，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，規(guī)范學(xué)生行為。學(xué)校組織學(xué)生廣泛學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，利用主題班會(huì)、心得交流會(huì)、演

講比賽、辯論賽等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育，要求學(xué)生從小事做起，規(guī)范行為，學(xué)會(huì)做人，把遵紀(jì)守法逐步內(nèi)化為自覺(jué)行為。對(duì)突出的問(wèn)題，如：不文明禮貌、罵臟話野話，亂扔亂丟，吃零食，進(jìn)游戲廳，抽煙、打架，不假離校，夜不歸宿等不良行為，進(jìn)行正面教育和強(qiáng)制量化考評(píng)，在必要的時(shí)候，與家長(zhǎng)、法制人員結(jié)合，形成教育合力，將壞習(xí)慣和問(wèn)題及時(shí)消滅與解決。為每一個(gè)學(xué)生建立“成長(zhǎng)檔案”，關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程和習(xí)慣養(yǎng)成，培養(yǎng)學(xué)生的自我認(rèn)同和自我約束能力。

4、建立了心理咨詢室“陽(yáng)光工作室”，開(kāi)展心理咨詢，培養(yǎng)良好心態(tài)，培育健康心理、歷練健全人格。做好后進(jìn)生、心理有障礙學(xué)生的轉(zhuǎn)變工作。為促進(jìn)學(xué)生的身心和諧健康發(fā)展，我們加強(qiáng)了心理健康教育，建立了心理咨詢室“陽(yáng)光工作室”，通過(guò)開(kāi)設(shè)心理課，組織心理測(cè)試、個(gè)案調(diào)查，設(shè)置“知心姐姐”信箱等方法，與學(xué)生交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生的心理問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生知難而進(jìn)、堅(jiān)忍不拔的意志，培養(yǎng)學(xué)生自尊、自信、自理、自制、自強(qiáng)的健康心理品質(zhì)。同時(shí)，全體教師在平時(shí)工作中注意了教育的方式方法，充分地關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重學(xué)生，通過(guò)“感謝師恩”“評(píng)選我心目中的好課、好老師”等活動(dòng)，融洽師生關(guān)系，減輕學(xué)生壓力，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立正確的人生目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生辨別是非的能力，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，有效地提高了學(xué)生心理健康素質(zhì)。

5、堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，形成育人合力。

學(xué)校是一個(gè)小課堂，社會(huì)才是大課堂，學(xué)校對(duì)學(xué)生人格的塑造的作用是有限的，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生在廣闊的社會(huì)中吸取各方面的知識(shí)，養(yǎng)成健康的思想素質(zhì)，為此我校開(kāi)展了特色校園文化活動(dòng)：一是課內(nèi)與課外結(jié)合，把課堂所學(xué)用于實(shí)踐活動(dòng)，如“中華美文誦讀活動(dòng)”傳承國(guó)學(xué)經(jīng)典；文藝匯演讓師生各顯特長(zhǎng)，百花齊放；“校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)”既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神；還有演講比賽、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、逃生避險(xiǎn)演練等豐富多彩的德育實(shí)踐活動(dòng)??我們力求讓每一項(xiàng)活動(dòng)都有實(shí)效，顯特色，上檔次，重品味，為學(xué)生的全面發(fā)展著想，為學(xué)生的文明素養(yǎng)奠基。二是校內(nèi)與校外相結(jié)合，校內(nèi)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的規(guī)范管理，校外重視發(fā)揮政法部門(mén)和家庭教育的功能，形成“三位一

體”的教育合力，堅(jiān)持聘請(qǐng)派出所干警、交警出任法制副校長(zhǎng)，定期為師生作法制教育報(bào)告，每學(xué)期以班級(jí)為單位召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)力量配合學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)工作。

6、建立激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范量化考核。為了促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，推動(dòng)學(xué)生文明禮貌風(fēng)氣的形成和發(fā)展，學(xué)校建立健全了一系列的激勵(lì)機(jī)制：對(duì)班上的清潔衛(wèi)生、班級(jí)管理等工作實(shí)行量化考核，每周評(píng)選一次文明班集體，評(píng)比結(jié)果在每周一升旗儀式上的《值周通報(bào)》中宣布，并將這些評(píng)選與班主任的考核掛鉤。

（四）、圍繞中心，強(qiáng)化管理，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，是學(xué)校生存發(fā)展的根本。學(xué)校堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞教學(xué)這個(gè)中心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，牢固樹(shù)立“教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生命線”的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理。

1、依法管理學(xué)校，嚴(yán)格照章辦事。學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際，制定和完善了《教學(xué)常規(guī)》、《班主任日常管理》、《教職工考勤制度》、《班級(jí)常規(guī)量化考評(píng)細(xì)則》等一系列教育教學(xué)管理規(guī)章制度，要求全體老師文明執(zhí)教，依法執(zhí)教，嚴(yán)格照章辦事，并與獎(jiǎng)金掛鉤。學(xué)校與每個(gè)教師簽定聘用合同書(shū)。學(xué)校還進(jìn)一步完善了班主任工作考核和升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等制度，使學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究。

2、遵循教學(xué)規(guī)律，減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。學(xué)校要求教師必須遵循教學(xué)規(guī)律，面向全體學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，實(shí)施民主教學(xué)，情感教學(xué)，努力減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。堅(jiān)持“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”，提高課堂效率，不搞“疲勞戰(zhàn)” 和“題海戰(zhàn)”，學(xué)生作業(yè)布置、完成和教師作業(yè)批改都要接受學(xué)校和家長(zhǎng)的監(jiān)督，每學(xué)期都要以“教學(xué)成果展評(píng)”的形式，向社會(huì)公開(kāi)，請(qǐng)家長(zhǎng)代表評(píng)價(jià)。

3、狠抓教育科研，推行教學(xué)改革。學(xué)校推行科研強(qiáng)校的辦學(xué)思想，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“新課改”計(jì)劃，深入教學(xué)第一線，狠抓課堂教學(xué)，努力打造合格課、示范課、優(yōu)質(zhì)課。學(xué)校不斷優(yōu)化課程教學(xué)結(jié)構(gòu)，改變教學(xué)模式，改進(jìn)教師的教學(xué)方法，使教師形成了求真、務(wù)實(shí)的教學(xué)風(fēng)格。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)者型、研究型、專家型的教師，十分重視校本科研。近三年來(lái)教師積極參與開(kāi)展課題研究，有近160篇論文在區(qū)縣教學(xué)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，已經(jīng)結(jié)題的教研課題有蘇萬(wàn)忠老師 的《讓初中思品課走向生活的探索與研究》，羅雪梅老師的《初中語(yǔ)文課堂有效性探究》，呂紅李老師的《對(duì)初中數(shù)學(xué)易錯(cuò)點(diǎn)的及時(shí)干預(yù)的教育研究》，郭春花老師的《小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)困生家庭作業(yè)的設(shè)計(jì)與探究》，程曉麗老師的《初中英語(yǔ)課堂有效性教學(xué)研究》，其中蘇萬(wàn)忠老師的《讓初中思品課走向生活的探索與研究》獲2009年精河縣教研課題評(píng)比二等獎(jiǎng)

（五）、堅(jiān)持以人為本，師資隊(duì)伍建設(shè)成效明顯

1、重道尚德，切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)工作?！敖逃笥?jì)，教師為本，教師大計(jì)，師德為本”。學(xué)校為造就一批高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，采取了一系列扎實(shí)有效的措施提高教師的師德水平。一是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)教師的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。我校加強(qiáng)評(píng)比激勵(lì)，做到人盡其才，最大限度地激發(fā)教職員工的工作熱情與積極性；二是加強(qiáng)教育法律法規(guī)學(xué)習(xí)，制定教師行為規(guī)范。教師依法執(zhí)教是完成本職工作的前提，也是最根本的教師職業(yè)道德規(guī)范。我校一方面組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和教育主管部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)的各種文件等，另一方面把對(duì)教師的日常行為管理、思想管理和制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，建立一整套規(guī)章制度。三是與全體教職工簽訂師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)，學(xué)年之初，學(xué)校就與全體教職工簽訂《師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。以責(zé)任書(shū)的形式，嚴(yán)格要求教師重道尚德，恪守師德規(guī)范。四是每學(xué)期組織一次學(xué)生評(píng)教，實(shí)行師德一票否決制。每學(xué)期末，學(xué)?？己私M以打分表的形式在學(xué)生中對(duì)教師進(jìn)行評(píng)教，凡學(xué)生滿意率低于90%的教師實(shí)行師德一票否決，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并對(duì)其進(jìn)行師德教育。通過(guò)自我要求和制度約束，我校教師都能嚴(yán)格師德師風(fēng)規(guī)范，認(rèn)真履行教師職責(zé)，教書(shū)育人，管理育人、服務(wù)育人，尊重學(xué)生性格，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)體罰和變相體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生的現(xiàn)象。

2、加大校本培訓(xùn)力度，不斷提高教師的思想認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力。搞好任課教師的新課程理論的學(xué)習(xí)教育工作，以便使他們盡快理解新課標(biāo)、領(lǐng)會(huì)新教材，掌握新教法，適應(yīng)新課程改革新形勢(shì)的需要，并按照上級(jí)的要求對(duì)這些教師進(jìn)行了“合格課”的驗(yàn)收工作，使教師們的業(yè)務(wù)水平有了很大提高。積極組織、精心選拔中青年教師參

加國(guó)家、區(qū)、州、縣各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)教研活動(dòng)，培養(yǎng)自已的骨干教師。加強(qiáng)對(duì)新教師的培訓(xùn)和幫帶。在教師中開(kāi)展“一幫一”的活動(dòng)，讓新老教師結(jié)對(duì)，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。舉行各種形式的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，如公開(kāi)課、推門(mén)課、優(yōu)質(zhì)課等，成立專門(mén)的聽(tīng)評(píng)課小組，每周聽(tīng)課、總結(jié)、匯報(bào)、反饋、提高，通過(guò)幾年的堅(jiān)持，我校教師的整體業(yè)務(wù)水平顯著提高，更有個(gè)別學(xué)科發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，形成特色教學(xué)。現(xiàn)在學(xué)校已建立起一支熱愛(ài)教育事業(yè)、勤于鉆研業(yè)務(wù)、勇于開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于拼搏奉獻(xiàn)的教師群體，成為學(xué)校發(fā)展的中堅(jiān)。

（六）狠抓綜合治理，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，校園文化豐富活躍

1、全面開(kāi)展建章立制工作。我校建立完善了 “精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度”、“科室主任、班主任工作制度”、“班級(jí)管理制度”等制度，確保全員育人和全程育人同步，從領(lǐng)導(dǎo)到師生，從課內(nèi)到課外，從學(xué)校到家庭社會(huì)全方位、多渠道規(guī)范，使我校的精神文明工作真正落到了實(shí)處。

2、全面加強(qiáng)校園文化建設(shè)。我校充分利用校內(nèi)豐富的文體活動(dòng)資源，如藍(lán)球場(chǎng)、多功能教師、操場(chǎng)和教職工之家等，組織廣大教職工開(kāi)展寓教于樂(lè)的豐富的文體活動(dòng)，形成了長(zhǎng)效性的文體活動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展教工排球賽、教工橡棋賽、攝影比賽、文藝聯(lián)歡等各類活動(dòng)，教職工參與面達(dá)90%以上。同時(shí)，學(xué)校大張旗鼓地開(kāi)展“五好文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，使教職工的面貌得到了明顯變化，夫妻之間互敬互愛(ài)，孝敬公婆，關(guān)心子女教育和成長(zhǎng)，教職工之間互幫互助，鄰里之間和睦相處，迎來(lái)了學(xué)校和諧穩(wěn)定的大好局面；

3、完善綜合治理工作機(jī)制。學(xué)校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期對(duì)有關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)和技能。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)安全工作要求，與各科室、班級(jí)簽訂了內(nèi)部綜合治理責(zé)任書(shū)，建立了食品安全制度、消防安全制度和值周值班制度，做到了安保工作層層落實(shí)，有備無(wú)患。學(xué)院對(duì)消防安全、食品衛(wèi)生、社會(huì)治安、交通安全，由于做到了嚴(yán)格細(xì)致的防患工作，落實(shí)了各項(xiàng)措施，全年無(wú)任何事故，2008年、2009年、2010年學(xué)校連續(xù)三年被評(píng)為綜合治理先進(jìn)單位，并被命名為“平安校園”榮譽(yù)稱號(hào)；

4、堅(jiān)定不移地開(kāi)展法制宣傳、教育。學(xué)校重視在全體師生中進(jìn)行民主法制和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的教育。我校堅(jiān)持每學(xué)期一次在全校師生中進(jìn)行法制教育，聘請(qǐng)鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校法制副校長(zhǎng)，并先后聘請(qǐng)了派出所所長(zhǎng)、交警隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)來(lái)校為全校師生進(jìn)行法制教育和安全教育，定期給學(xué)生上法律課，利用大量生動(dòng)的事實(shí)和事例，使法制教育深入人心，深受師生歡迎，取得良好的教育效果。每學(xué)期放假后利用一周時(shí)間組織全體教職工集中學(xué)習(xí)教育的“兩法一綱”(教育法、教師法和中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要)，以提高全體教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，集中進(jìn)行形勢(shì)政策教育、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的教育，使全體教職工認(rèn)識(shí)到進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，要自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。

5、推進(jìn)校園和諧文化建設(shè)，密切黨群、干群、師生關(guān)系。學(xué)校每年投入固定經(jīng)費(fèi)保障教職工的學(xué)習(xí)、生活和健康需要，不定期組織全體教職工赴本地或外地教育培訓(xùn)，每逢重要節(jié)日都給予一定福利；學(xué)校切實(shí)關(guān)心教職工生活疾苦，建立了困難補(bǔ)助慰問(wèn)制度。學(xué)?？剖抑g、師生之間、干群之間團(tuán)結(jié)一致，始終建立著一種和諧發(fā)展的人際關(guān)系，學(xué)校已成為一所人際關(guān)系和諧的精神家園。

6、積極開(kāi)展志愿者公益服務(wù)活動(dòng)。學(xué)校每年都組織全校師生積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召開(kāi)展衛(wèi)生保潔、植樹(shù)造林等公益性活動(dòng)，教職工志愿者覆蓋率達(dá)80%以上。學(xué)校教師放棄休息時(shí)間不定期為學(xué)生義務(wù)幫差補(bǔ)缺、書(shū)法繪畫(huà)指導(dǎo)等。各類社會(huì)志愿活動(dòng)，不僅加快了學(xué)校精神文明建設(shè)步伐，還為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展起到了積極作用。

7、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求狠抓學(xué)生管理。針對(duì)我校的實(shí)際，學(xué)校狠抓學(xué)生管理，加強(qiáng)值班值周制度，保證教育教學(xué)正常進(jìn)行。同時(shí)，合理規(guī)劃、積極引導(dǎo)學(xué)生廣泛開(kāi)展有益于身心的各類課外活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，以“文明、善學(xué)、和諧、高效”的校風(fēng)、“德高、業(yè)精、績(jī)優(yōu)、創(chuàng)新”的教風(fēng)以及“樂(lè)學(xué)、勤思、拼搏、奮進(jìn)”的學(xué)風(fēng)寓“科學(xué)發(fā)展、和諧育才”的“平安文化”的文化底蘊(yùn)之中，在校外環(huán)境多變、生源素質(zhì)參差不齊、學(xué)生構(gòu)成復(fù)雜的情況下，取得了我校多年來(lái)無(wú)犯罪記錄、無(wú)安全事故發(fā)生的喜人成績(jī)。

（七）形成創(chuàng)建合力，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，校園環(huán)境優(yōu)美和諧

1、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)百花齊放。我校是民漢合校，歷來(lái)十分重視民漢教職工、民漢學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)教育工作，表現(xiàn)出六大特色：一是民族團(tuán)結(jié)的思想已經(jīng)貫穿于教育教學(xué)的全過(guò)程；二是少數(shù)民族師資隊(duì)伍不斷壯大，民族教育快速發(fā)展；三是各族師生員工之間團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的關(guān)系更加緊密；四是民族團(tuán)結(jié)教育成為我校校園文化活動(dòng)的永恒主題；五是反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)成為各族師生共識(shí)；六是民族團(tuán)結(jié)促進(jìn)了我校各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。

2、三個(gè)離不開(kāi)的思想得到強(qiáng)化。學(xué)校對(duì)民漢教師的教學(xué)、民漢學(xué)生的教育，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，為提高民族學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)，許多教師犧牲休息時(shí)間為學(xué)生補(bǔ)課輔導(dǎo)，不計(jì)報(bào)酬；學(xué)校也把上級(jí)分配的平困資助名額盡量給民族同學(xué)受益。辛勤的耕耘帶來(lái)了豐碩成果，我校被評(píng)為民族團(tuán)結(jié)模范單位，幾年的教學(xué)工作實(shí)踐也使民族青年教師逐漸成熟并走向成功。三年來(lái),學(xué)校高度重視民族團(tuán)結(jié),我校民漢教職工和民漢學(xué)生之間沒(méi)有發(fā)生過(guò)一例糾紛。每年５月我們都要組織民漢師生聯(lián)誼活動(dòng)、民漢師生體育比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)民漢師生的友誼，強(qiáng)化三個(gè)離不開(kāi)的思想。

3、育人環(huán)境優(yōu)美和諧。校園環(huán)境建設(shè)達(dá)到三化：凈化、綠化、美化。校園環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到凈化。定期組織各班清理垃圾，消滅衛(wèi)生死角，徹底清理臟亂差。食堂通過(guò)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格制度，采取措施，預(yù)防食物中毒，不斷提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。2009年我校進(jìn)行了重建，因此，校園的綠化和美化任務(wù)艱巨，為此我校制定了校園綠化規(guī)劃和每年綠化美化工作計(jì)劃，把建設(shè)花園式學(xué)校納入學(xué)校重要工作議事日程，分步驟、分階段全面推進(jìn)我?；▓@綠化美化建設(shè)。按照總量適宜、分布合理、特色鮮明的要求開(kāi)展了花園式校園建設(shè)，目前已初具成效。學(xué)校逐步加大美化環(huán)境投資，營(yíng)造高雅文明的校園環(huán)境，展示了我校辦學(xué)水平和時(shí)代氣息。

三年來(lái)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣鄉(xiāng)精神文明委員會(huì)的熱情指導(dǎo)下，我校精神文明建設(shè)工作取得了一定成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)的肯定和好評(píng)。但精神文明建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的長(zhǎng)期性工作，我們有信心在十七大精神的指導(dǎo)下，進(jìn)一步更新教育觀念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，積極探索新形勢(shì)、新機(jī)遇下加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)的好的

經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷開(kāi)拓學(xué)校精神文明建設(shè)工作的新局面，為構(gòu)建和諧托托作出新的更大的貢獻(xiàn)！

托托鄉(xiāng)中學(xué) 2012年8月20日

第三篇：創(chuàng)新機(jī)制 強(qiáng)化措施 努力開(kāi)創(chuàng)信訪工作新局面

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近年來(lái)，我們立足區(qū)情實(shí)際，堅(jiān)持把創(chuàng)新機(jī)制推動(dòng)信訪工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為重要抓手，先后建立健全了矛盾糾紛排查化解、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪、信訪接待大廳、信訪工作通報(bào)獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制，全區(qū)信訪工作邁上了新臺(tái)階。2010年全區(qū)信訪總量同比下降34%，全面完成了市上下達(dá)的“一控制、三下降”目標(biāo)，達(dá)到了省委、省政府提出的“三無(wú)”縣區(qū)目標(biāo)。我們主要做法是：

堅(jiān)持未雨綢繆、預(yù)防為先，建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制

（一）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。我們根據(jù)全區(qū)人口多、地域廣，東西經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距大、基層矛盾糾紛多的實(shí)際，制定了《區(qū)矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施細(xì)則》，為川塬鎮(zhèn)和區(qū)級(jí)5個(gè)重點(diǎn)部門(mén)各選派了1名正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)作為矛盾糾紛排查調(diào)處中心的主任；為西部山區(qū)8鎮(zhèn)增設(shè)了1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，專管信訪工作。每個(gè)鎮(zhèn)和區(qū)級(jí)部門(mén)根據(jù)工作需要配備了2—3名專職工作人員，做到了全區(qū)矛盾糾紛排查化解工作組織健全、人員落實(shí)、責(zé)任職責(zé)明確。

（二）及時(shí)排查，限時(shí)化解。堅(jiān)持村（社區(qū)）每周開(kāi)展一次矛盾糾紛排查化解活動(dòng)，鎮(zhèn)和部門(mén)每半月開(kāi)展一次矛盾糾紛排查化解工作，區(qū)信聯(lián)辦每月開(kāi)展一次矛盾糾紛排查化解工作，每月15日（逢節(jié)假日順延）召開(kāi)全區(qū)矛盾糾紛排查例會(huì)，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，由區(qū)委維穩(wěn)辦、區(qū)信聯(lián)辦牽頭進(jìn)行分析歸類，逐類研究解決方案，按責(zé)任進(jìn)行交辦，限時(shí)化解。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持，矛盾糾紛在基層的化解率大大提高，減少了信訪存量，實(shí)現(xiàn)了信訪總量逐年下降。

（三）認(rèn)真研判，分類施策。去年以來(lái)，我們?nèi)珔^(qū)共排查出各類矛盾糾紛598件，對(duì)排查出來(lái)的各類糾紛和問(wèn)題經(jīng)過(guò)歸類、分析、研判，分類施策，認(rèn)真調(diào)處，并做好信訪人群思想工作，共化解了586件，化解率達(dá)到97%，使大量的矛盾糾紛化解在基層，來(lái)區(qū)去市赴省信訪人員明顯減少。2006年以來(lái)，寶雞高新三期、陳倉(cāng)現(xiàn)代物流園區(qū)等國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)征地2萬(wàn)多畝，由于我們信訪工作網(wǎng)絡(luò)健全，區(qū)鎮(zhèn)村各級(jí)上下聯(lián)動(dòng)，積極介入，妥善化解矛盾糾紛，全區(qū)沒(méi)有出現(xiàn)大的上訪事件，確保了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

二、堅(jiān)持主動(dòng)介入、突破難點(diǎn)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)接訪干部下訪機(jī)制

(一)審視區(qū)情，建章立制。近年來(lái)，由于城市化、工業(yè)化的快速推進(jìn)，我區(qū)作為寶雞大城市東擴(kuò)的主戰(zhàn)場(chǎng)和老工業(yè)基地，征地拆遷、企業(yè)改制等發(fā)展中的問(wèn)題對(duì)我區(qū)的信訪維穩(wěn)造成了很大壓力。面對(duì)這一實(shí)際，我們通過(guò)認(rèn)真調(diào)研，于2008年以區(qū)委、區(qū)政府文件出臺(tái)了《陳倉(cāng)區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪工作制度》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接訪責(zé)任進(jìn)行了明確，要求領(lǐng)導(dǎo)“五帶頭”，即帶頭執(zhí)行制度、帶頭了解情況、帶頭出面協(xié)調(diào)、帶頭集中辦公、帶頭過(guò)問(wèn)督辦，構(gòu)建了一把手親自抓、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全力抓、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)每月10日接訪，四大班子領(lǐng)導(dǎo)每周一接訪和定期約訪。在領(lǐng)導(dǎo)接訪中落實(shí)首接負(fù)責(zé)制，做到接訪、包案、調(diào)查、化解、穩(wěn)定“五落實(shí)”。并把領(lǐng)導(dǎo)接待日制度向區(qū)級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，迅速扭轉(zhuǎn)信訪工作的被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“雙贏”。

（二）接前梳理，掌握主動(dòng)。區(qū)信訪大廳將每周二至周四接訪情況，進(jìn)行疏理、分類后每周五向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)呈報(bào)，協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)接待，對(duì)信訪問(wèn)題進(jìn)行集中處理。在問(wèn)題疏理過(guò)程中，對(duì)需區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪的問(wèn)題，由區(qū)信聯(lián)辦下發(fā)“四書(shū)”，即：為信訪人下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)接訪通知書(shū)，為責(zé)任單位下發(fā)參與接訪通知書(shū)，為接訪領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)接待信訪人通知書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)接訪后根據(jù)批示，區(qū)信聯(lián)辦給責(zé)任單位下發(fā)督辦通知書(shū)。明確了包抓領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任主體、督辦單位，為信訪接待的有序開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。

（三）訪中聯(lián)動(dòng)，情理兼容。針對(duì)群眾信訪中涉及多部門(mén)的問(wèn)題，我們堅(jiān)持聯(lián)合辦公。在安排區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪前，區(qū)信訪局根據(jù)信訪人反映的問(wèn)題，提前與分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)溝通，拿出初步處理意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，向信訪人發(fā)出約訪通知，與區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)和信訪干部碰頭，實(shí)現(xiàn)了“四方”現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)合辦公，在接訪中始終堅(jiān)持動(dòng)之以情，曉之以理，使信訪問(wèn)題得到及時(shí)協(xié)調(diào)和有效處理，讓信訪人滿意而歸。2006年以來(lái)，我區(qū)共清退1480多名代課人員，先后有多人集體上訪，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)帶頭接待，與清退代課人員面對(duì)面交談，做耐心細(xì)致的思想工作，并根據(jù)信訪人的意愿，積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，按相關(guān)政策給予妥善處理，使代課人員息訴罷訪，確保全區(qū)的和諧穩(wěn)定。3年多來(lái)，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾來(lái)訪310件（次），辦結(jié)率達(dá)到了99%。

（四）訪后督辦，真心為民。為確保每項(xiàng)信訪案件得到及時(shí)化解，我們不斷強(qiáng)化訪后督辦，按時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)有效落實(shí)，實(shí)行了跟蹤督辦、定期通報(bào)。責(zé)任單位按時(shí)限結(jié)案后，向接訪領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果，最大限度地維護(hù)信訪人的權(quán)益。通過(guò)督辦，使接訪領(lǐng)導(dǎo)掌握了辦結(jié)情況，基層單位增強(qiáng)了信訪工作責(zé)任意識(shí)，信訪人的訴求得到了有效解決，達(dá)到了“三方滿意”。

三、堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、順應(yīng)時(shí)勢(shì)，建立完善信訪大廳工作機(jī)制

（一）高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)信訪大廳。去年以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒沈陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)，區(qū)財(cái)政安排100萬(wàn)元專項(xiàng)基金，足額購(gòu)置辦公設(shè)備，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的信訪大廳。信訪大廳設(shè)有綜合接待室、投訴受理中心、城市建設(shè)、社會(huì)事務(wù)、涉農(nóng)事務(wù)、企業(yè)改制、涉法涉訴等專項(xiàng)接待室7個(gè)，并成立了維穩(wěn)執(zhí)法大隊(duì)、綜合信息中心、督查辦案室，及時(shí)配備充實(shí)

了36名工作人員，組織區(qū)級(jí)13個(gè)部門(mén)常駐信訪大廳，其他部門(mén)也確定了專門(mén)接訪干部，隨時(shí)參與信訪接待工作。

（二）依法規(guī)范工作程序。建立完善管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化工作流程，明確工作責(zé)任。一是統(tǒng)一登記，分類接談。群眾來(lái)訪先在綜合接待室侯訪登記，來(lái)訪群眾填寫(xiě)《信訪事項(xiàng)登記表》，接待工作人員審核后，將來(lái)訪人員的信訪事項(xiàng)錄入信訪管理系統(tǒng)；綜合接待工作人員根據(jù)群眾來(lái)訪事由和訴求，引導(dǎo)來(lái)訪群眾前往有關(guān)接訪室聯(lián)合處置。涉及非駐大廳部門(mén)信訪問(wèn)題的來(lái)訪和反映綜合性的問(wèn)題，綜合接待員負(fù)責(zé)接待處置。二是現(xiàn)場(chǎng)受理，立案調(diào)處。對(duì)相對(duì)簡(jiǎn)單、相關(guān)政策明確、可直接答復(fù)處理的，當(dāng)面答復(fù)來(lái)訪人、解疑釋惑；對(duì)疑難復(fù)雜信訪事項(xiàng)實(shí)行村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（部門(mén)）、區(qū)信訪大廳、區(qū)聯(lián)席會(huì)議“四級(jí)會(huì)診”調(diào)處機(jī)制。第一級(jí)，對(duì)屬于各部門(mén)職責(zé)內(nèi)的問(wèn)題，由各部門(mén)駐大廳接訪室主任直接決定調(diào)處；第二級(jí)，對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的疑難復(fù)雜案件，由大廳分管主任牽頭組織相關(guān)部門(mén)駐廳接訪室聯(lián)合“會(huì)診”，集中研究、協(xié)商解決；第三級(jí)，對(duì)聯(lián)合“會(huì)診”仍不能解決的，由大廳主任召開(kāi)主任聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)有關(guān)專家及責(zé)任主體部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專題研究解決；第四級(jí)，大廳主任聯(lián)席會(huì)議解決不了的，提交區(qū)信訪聯(lián)席會(huì)議研究解決。三是督查督辦，法律救助。凡是在大廳內(nèi)接談并需要立案交辦的信訪案件，一律以區(qū)信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室的名義辦理，并安排專人督辦，直至結(jié)案。對(duì)符合行政復(fù)議、仲裁條件或司法調(diào)解、訴訟的信訪事項(xiàng)，引導(dǎo)來(lái)訪群眾到相應(yīng)部門(mén)反映。如調(diào)處不成，引導(dǎo)群眾直接向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。

（三）設(shè)立解決疑難信訪問(wèn)題專項(xiàng)基金。我區(qū)設(shè)立了200萬(wàn)元專項(xiàng)基金，對(duì)全區(qū)重大信訪群體中生活困難人員給予生活困難補(bǔ)助，并安排部分公益性崗位解決困難人員生活。由于機(jī)制的建立，工作協(xié)調(diào)到位，近年來(lái)困擾我區(qū)信訪工作的涉軍群體、各類清退人員群體相對(duì)穩(wěn)定，避免了重復(fù)上訪和越級(jí)上訪，推動(dòng)了信訪工作新機(jī)制向前發(fā)展。

四、堅(jiān)持政策激勵(lì)、穩(wěn)定隊(duì)伍，建立健全信訪通報(bào)獎(jiǎng)懲機(jī)制

（一）加強(qiáng)督查通報(bào)。從2006年開(kāi)始，每月將該月信訪工作情況在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，連續(xù)2個(gè)月被通報(bào)為后3名的，由區(qū)委、區(qū)政府督查室發(fā)給限期整改督查通知書(shū)，要求被通報(bào)的單位寫(xiě)出書(shū)面整改意見(jiàn)，提出整改措施，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)審定。連續(xù)3個(gè)月被通報(bào)為后3名的，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府作出書(shū)面檢查，并在年終信訪工作考核時(shí)扣分降等。

（二）加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。2008年，我們結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作的意見(jiàn)》，把信訪工作崗責(zé)考核中的分值提高了40%，對(duì)信訪工作考核前三名的單位分別重獎(jiǎng)3萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元。每年開(kāi)展“十佳”信訪干部評(píng)選活動(dòng)，在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表彰和重獎(jiǎng)。

（三）提高信訪干部政治待遇。在信訪工作崗位連續(xù)工作三年以上的副科領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)考核享受正科待遇。并將信訪工作崗位作為培養(yǎng)后備干部基地，對(duì)在信訪工作崗位工作的同志優(yōu)先列為后備干部，在干部任用中優(yōu)先考慮，進(jìn)一步激發(fā)了信訪干部的工作積極性。

近年來(lái)，我區(qū)在信訪工作上做了一些積極的探索，取得了一定的成績(jī)，但與兄弟縣區(qū)和新形勢(shì)下做好信訪工作的要求相比，仍存在許多不足和問(wèn)題。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央、省市有關(guān)信訪工作的安排部署，學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實(shí)，推動(dòng)信訪工作不斷邁上新臺(tái)階，為打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新shiqv做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：夯實(shí)基礎(chǔ),開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面（精選）

七、夯實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面

建設(shè)發(fā)展新南關(guān)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。我們必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，堅(jiān)定不移地抓好黨的建設(shè)，把干部隊(duì)伍的活力激發(fā)起來(lái)，把基層黨組織的戰(zhàn)斗力發(fā)揮出來(lái)，把全區(qū)人民的意志和力量凝聚起來(lái)。這是建設(shè)發(fā)展新南關(guān)的基礎(chǔ)和保證。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要從區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做起，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為具有較高執(zhí)政能力、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。一要勤學(xué)習(xí)。用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和區(qū)情變化，進(jìn)行觀念、思維、工作方式的大轉(zhuǎn)變、大變革，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的班子。二要重團(tuán)結(jié)。牢固樹(shù)立全區(qū)“一盤(pán)棋”思想，以事業(yè)為重，擺正各自位置，找準(zhǔn)為全局服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，打破壁壘，共謀發(fā)展，建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班子。三要有本領(lǐng)。適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，肩負(fù)起發(fā)展重任，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，不當(dāng)平庸無(wú)能、無(wú)所作為的“白帽子”，建設(shè)敢干、會(huì)干、能干的班子。四要干實(shí)事。增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，既要想事，又要干事；既要有激情，又要有理性，認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在干事業(yè)，建設(shè)求真務(wù)實(shí)的班子。要特別重視“一把手”建設(shè)，按照“靠得住、有本事”的要求，選準(zhǔn)配強(qiáng)“一把手”，切實(shí)發(fā)揮“一把手”作用。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以實(shí)績(jī)論英雄，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、善打硬仗、政績(jī)突出的干部要提拔重用；對(duì)無(wú)所事事、碰硬就回、不負(fù)責(zé)任的干部，堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)下來(lái)，真正做到能者上、平者讓、庸者下。要實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流和輪崗制，破除安于現(xiàn)狀，懶散、沉悶的工作狀態(tài)，激活干部隊(duì)伍。要加大干部教育培訓(xùn)力度，進(jìn)行全員培訓(xùn)，解決“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，切實(shí)提高干部綜合素質(zhì)。要在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉。堅(jiān)持重心下移，選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到一線，特別是到社區(qū)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，今后原則上沒(méi)有在社區(qū)鍛煉過(guò)的干部，不能提拔到街道、機(jī)關(guān)任職。繼續(xù)做好老干部工作。

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。圍繞中心、服務(wù)大局，突出城市中心區(qū)特點(diǎn)，構(gòu)建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共駐共建、融合互動(dòng)的區(qū)域性黨建工作新格局。重點(diǎn)抓好社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。要以社區(qū)黨組織換屆為契機(jī)，配齊配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高為民服務(wù)的水平和群眾的滿意程度。要突出抓好專業(yè)街路、商務(wù)樓宇和改制企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)，把村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在首位，認(rèn)真做好村黨支部改選換屆工作。要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善機(jī)制，增強(qiáng)活力。要開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要抓好典型示范，在全區(qū)形成弘揚(yáng)正氣，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好廉潔自律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜崗位，慎用權(quán)力，筑牢思想防線，經(jīng)得住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種考驗(yàn)。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，哪個(gè)部門(mén)出了問(wèn)題，就追究區(qū)級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，決不留情。要從源頭上防止腐敗，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督。整合監(jiān)督力量，充分發(fā)揮監(jiān)督體系的整體效應(yīng)。要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

第五篇：調(diào)整思路、創(chuàng)新機(jī)制,努力開(kāi)創(chuàng)信訪工作新局面

調(diào)整思路、創(chuàng)新機(jī)制，努力開(kāi)創(chuàng)信訪工作新局面——平昌縣信訪工作的現(xiàn)狀及做法近年來(lái)，我縣堅(jiān)持改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，積極探索新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)和規(guī)律，把準(zhǔn)信訪工作切入點(diǎn)，從調(diào)整思路、創(chuàng)新機(jī)制入手，增添信訪工作活力，努力提高信訪工作的實(shí)效和水平，開(kāi)創(chuàng)了全局抓信訪的良性互動(dòng)局面，信訪工作成效顯著。近來(lái)雖然信訪量逐年攀升，但集訪、越級(jí)訪、纏訪卻逐年下降，集訪、群訪、越級(jí)訪較過(guò)去同期下降20%，纏訪由前年的15人減少到今年的3人，到市以上信訪量在全市相對(duì)教少。

一、群眾信訪表現(xiàn)出新的特點(diǎn)

1、信訪數(shù)量一升二降。去年以來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到縣信訪共4500件次，比以往同期上升8%，其中來(lái)信1950件，增長(zhǎng)6%，來(lái)訪2550人次，增長(zhǎng)10%。但信訪中的集訪、重復(fù)訪和越級(jí)訪數(shù)量下降，集訪僅35批1100余人次，批次和人次分別較前年同期下降25%、18%，越級(jí)訪和重復(fù)訪較過(guò)去同期下降20%。

2、信訪方式多元化。一是采用聯(lián)名信訪方式反映問(wèn)題。今年以來(lái)共80件，占來(lái)信總數(shù)的4%。二是采用發(fā)電報(bào)、打電話、發(fā)電子郵件等方式反映問(wèn)題和聯(lián)絡(luò)群眾集體上訪。去年來(lái)我縣收到反饋電報(bào)和電子郵件4件，受理電話信訪199件。三是出現(xiàn)拉標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單、貼大字報(bào)現(xiàn)象。四是信訪人情緒激昂，采取堵黨委、政府辦公室，攔截領(lǐng)導(dǎo)等方式要求解決問(wèn)題。來(lái)訪群眾往往期望值高，求決心切。

3、信訪內(nèi)容多領(lǐng)域。一是關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)職工要求解決養(yǎng)老保險(xiǎn)、兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)金和生活困難問(wèn)題突出。主要表現(xiàn)在絲綢公司、醫(yī)藥公司、交通等系統(tǒng)。二是機(jī)構(gòu)改革后被清退的臨時(shí)人員紛紛要求進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)，兌現(xiàn)清退補(bǔ)償金和原欠發(fā)的工資、借款等信訪突出。目前表現(xiàn)在治安室人員、成人學(xué)校教師、鄉(xiāng)企業(yè)辦人員和計(jì)生、林業(yè)、國(guó)土、民政等行業(yè)的清退對(duì)象。三是農(nóng)村部分退休教師要求將超64元福利納入工資直發(fā)，并兌現(xiàn)1993年工資改革時(shí)欠發(fā)的增加工資，并出現(xiàn)兩次規(guī)模集訪。四是一些被撤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的場(chǎng)鎮(zhèn)居民，要求加強(qiáng)被撤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)和建設(shè)五是一些債權(quán)人要求督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兌現(xiàn)借欠款，唐巴公路債券持有者，要求兌現(xiàn)債券的信訪有所增多。六是一些困難群眾、下崗職工、待業(yè)人員要求解決生活困難問(wèn)題的信訪有增無(wú)減。

4、信訪對(duì)象多層次。近兩年來(lái)，信訪的群眾集中到了干部、企業(yè)職工、清退的臨時(shí)人員、城鎮(zhèn)居民，農(nóng)民信訪僅占10%；少數(shù)激躁分子也無(wú)事生非。

二、形成的原因

1、客觀上存在“三大三多”的因素。一是改革力度大，聚集的矛盾多。今年是改革撞關(guān)之年，任務(wù)十分繁重，責(zé)任非常重大，許多歷史積淀集約的、體制陳舊不合理的深層次矛盾因改革的全方位縱深推進(jìn)日漸顯露。特別是行政區(qū)劃調(diào)整改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)相對(duì)集中，償還難度增大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。被撤鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)因行政事業(yè)機(jī)構(gòu)撤除變得冷落蕭條，場(chǎng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)相對(duì)貶值，影響到小商業(yè)主利益。部分偏遠(yuǎn)村社農(nóng)民群眾辦事不便，意見(jiàn)較大，集聚了許多矛盾。二是建設(shè)力度大，激發(fā)的矛盾多。近年來(lái)，我縣“三庫(kù)三站三園三路”建設(shè)快速推進(jìn)，固定資產(chǎn)投資位居全市之首，今年1-6月，全縣gDP實(shí)現(xiàn)10.7億元，同比增長(zhǎng)12.8%；工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值1.7億元，同比增長(zhǎng)27.3%；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值(營(yíng)業(yè)收入)5.5億元，同比增長(zhǎng)15.8%；勞務(wù)輸出17.6萬(wàn)人次，收入2.6億元。固定資產(chǎn)投資達(dá)2.5億元，同比增長(zhǎng)29.8%。農(nóng)民現(xiàn)金收入675元，同比增長(zhǎng)21.1%。由于建設(shè)力度大，從而激發(fā)的矛盾較多，特別是牛角坑水庫(kù)工程移民、雙灘電站林地征占、西城新區(qū)房屋拆遷等重點(diǎn)工程建設(shè)中矛盾和問(wèn)題突出。三是利益關(guān)系調(diào)整大，失利者意見(jiàn)多。行政區(qū)劃調(diào)整后，全縣共有312名副科級(jí)以上干部“下馬”，1200余名事業(yè)人員下崗。企業(yè)改制步伐加快，下崗分流人員較多，僅糧食企業(yè)和繭絲綢企業(yè)兩項(xiàng)改革，合計(jì)分流企業(yè)人員近1萬(wàn)余人。城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)管理力度大，去年開(kāi)始實(shí)行淘汰三輪車、分流長(zhǎng)安車、開(kāi)通出租車和公交車。由于利益關(guān)系調(diào)整，個(gè)別業(yè)主利益受損，從而怨聲載道，意見(jiàn)較大。