第一篇：女職工組織在創(chuàng)建和諧家庭中的積極作用

女職工組織在創(chuàng)建和諧家庭中的積極作用

中圖分類號：F270

文獻標(biāo)識：A

文章編號：1674-1145（2015）07-000-02

摘

要

生活千變?nèi)f化，但日益不變的除卻不老的記憶還有社會的基本構(gòu)成單位。家庭，是以婚姻為基礎(chǔ)，以血緣關(guān)系為紐帶，經(jīng)社會道德和法律認(rèn)可，是人們社會生活的組織形式。作為社會構(gòu)成基本單元，家庭在世人的眼中尤為重要。央視記者柴靜在《看見》中寫道，“家庭是最小的社會單元，門吱呀一聲關(guān)上后，在這里人們?nèi)绾蜗啻?，多少決定了一個社會的基本面目?！?黨的十六屆四中全會上提出構(gòu)建“和諧社會”，這其中必然少不了“和諧家庭”的構(gòu)建。家庭――這個與婦女存在著緊密聯(lián)系的天下，將在新時代的召喚下，在女職工組織的推動下，為中國特色社會主義現(xiàn)代化進程貢獻自己的全部力量。

關(guān)鍵詞

女職工

組織

創(chuàng)建

和諧家庭

積極作用

在中國以及大部分世界地區(qū)，男權(quán)社會一直籠罩著整個人類的進化過程，男性一直處于被尊崇的地位，并且在中國更有“以夫為天”這一女子規(guī)范。隨著社會的進步，尤其是第二次世界大戰(zhàn)之后，解放婦女的呼聲日益高漲，并開始實現(xiàn)婦女公平接受教育與外出工作等系列人身權(quán)利。且看當(dāng)今社會，婦女已成功逆襲，成為半邊天的托舉人。隨著社會發(fā)展而出現(xiàn)的女職工組織更是成為了率軍的領(lǐng)頭人物，并在推進社會和諧發(fā)展，尤其在推進構(gòu)建和諧家庭的進程中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。

一、女職工組織和諧家庭的定義

女職工組織是工會組織的重要組成部分。工會女職工組織積極響應(yīng)黨的號召，加強自我的全面的規(guī)范化建設(shè)，促進女職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高，對推動工會女職工工作創(chuàng)新和發(fā)展具有重大作用，是新時期條件下促進中國特色社會主義和諧社會發(fā)展的重要力量。

婦女自古以來在家庭生活尤其是家庭勞務(wù)生活上居于主要地位，各種細瑣屑事由婦女囊括，包括洗衣、做飯、清掃、生活用品的購置、家庭成員生活需求的解決等?？梢姡谝粋€家庭中，婦女的地位何等重要！除此之外，婦女更是連接家庭成員之間情感的橋梁與粘合劑。中國自古以來就有“枕頭風(fēng)”、“小棉襖”、“小情人”等這一說法。婦女在家庭的物質(zhì)生活以及情感生活中都居于無可否認(rèn)的重要地位。

和諧家庭是以家庭成員的全面發(fā)展為基礎(chǔ)，家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間相互和諧的家庭模式;是民主平等、學(xué)習(xí)求知、創(chuàng)業(yè)致富、道德高尚、環(huán)保節(jié)約的家庭追求。換句話說，夫妻恩愛、互信互幫、民主平等、溝通協(xié)商（或者概括為團結(jié)和睦、包容善良、輕松愉快、身心健康）是21世紀(jì)構(gòu)建和諧家庭的標(biāo)準(zhǔn)，其中夫妻和睦、勤勞致富、責(zé)任共擔(dān)，是和諧家庭的基本要素。

二、女職工組織對構(gòu)建和諧家庭的積極作用

以下，就是探討女職工組織在構(gòu)建和諧家庭的過程中所起的積極作用。

家庭文化是古板的守舊思想還是富有生機的新潮思想，是積極健康的還是落后腐朽的，這與家庭主婦的政治素養(yǎng)、文化水平、道德觀念以及價值取向等息息相關(guān)。

結(jié)束語：人是一種具有自然屬性和社會屬性的高級靈長動物，這就是說，人是自然上的人更是社會上的人，人的生產(chǎn)生活活動都離不開社會這個大家庭。女職工組織在新時代的召喚下煥發(fā)出新的生命力，為更好地構(gòu)建和諧家庭發(fā)揮自己的光與熱。這一團體積極響應(yīng)黨的號召，順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，為幸福的小家努力拼搏，她們是21世紀(jì)新興的時代弄潮兒。

俗話說，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，要想本想和諧社會，首先就要在全社會范圍內(nèi)倡導(dǎo)和諧家庭，重視女職工組織的重要地位，努力提高女職工組織的綜合素質(zhì)，促進家庭文化建設(shè)，最終達到“眾人拾柴火焰高”，共建中國特色社會主義和諧社會。

參考文獻：

[1] 王連敏.油田女工引領(lǐng)和諧家庭創(chuàng)建的有效途徑[J].東方企業(yè)文化，2010（15）.[2] 張艷慶.論油田女工組織對建設(shè)和諧家庭的作用[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2013（S1）.[3] 陳麗萍.新時期農(nóng)村和諧家庭與婆媳文化建設(shè)芻議――基于福建省莆田市農(nóng)村的調(diào)查與分析[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版），2010（02）.[4] 謝貴梅.淺議女工組織在構(gòu)建油田和諧家庭中的地位和作用[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012（23）.[5] 李超.論農(nóng)村和諧家庭建設(shè)[J].西安社會科學(xué)（哲學(xué)社會科學(xué)版），2008（04）.

第二篇：淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

如何使和諧社會建設(shè)在企業(yè)得到有效落實，是每個企業(yè)重要而長期的艱巨任務(wù)之一。企業(yè)是否和諧直接關(guān)系到和諧社會的大局。共建、共享和諧企業(yè)，是包括女職工在內(nèi)的全體職工的愿景之一。女職工作為企業(yè)員工的重要組成部分，在推動企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會的過程中起著重要作用。企業(yè)要充分認(rèn)識女職工在和諧社會建設(shè)中的地位和作用，不斷推動女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、加強建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織作用

1.加強學(xué)習(xí)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。女工組織要經(jīng)常組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等，通過開辟宣傳欄、舉辦講座等形式向女職工宣傳有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律觀念和維權(quán)意識?；鶎优み€要組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)知識，使女職工真正成為工作中上強手，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展盡好其應(yīng)盡的職責(zé)。

2.加強溝通，切實為女職工排憂解難。女工組織要經(jīng)常深入基層，了解女職工的身心健康情況，要保障落實女職工“四期”保護和有關(guān)的政策規(guī)定，做到定期為女職工查體、購置衛(wèi)生用品，還與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，積極幫助女職工妥善解決家庭問題，使女職工能安心工作，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3.結(jié)合實際，真正把制度落實到位。積極采取多種措施，加強女職工工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要為各級女職工的工作開展提供政策依據(jù)，要將女職工工作落實情況納入企業(yè)精神文明建設(shè)中，做到女職工工作同其他工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，促進女職工工作的順利開展，使企業(yè)精神文明建設(shè)能落地開花。4.結(jié)合特點，深入開展創(chuàng)建先進活動。女工組織要結(jié)合女工自身特點和工作情況，深入開展女工先進評比活動，促進各項工作健康全面發(fā)展。女工組織可以通過組織演講、座談會、編發(fā)宣傳資料等形式，對身邊的先進典型進行宣傳。充分發(fā)揮先進典型的模范表率作用和輻射作用，使女職工在工作學(xué)習(xí)中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，帶動了女職工隊伍的整體建設(shè)，為全面推動企業(yè)文化建設(shè)提供組織保障。

二、文化搭臺，不斷提升女職工綜合素質(zhì)

女工組織要時刻以自尊、自信、自立、自強精神鼓舞女職工。幫助她們提高對工作、個人、家庭三者的關(guān)系認(rèn)識，通過活動、學(xué)習(xí)、競賽等活動提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們在各自平凡的工作崗位上做出了較好成績。

1.利用重大節(jié)日積極開展女工創(chuàng)建活動。在“三八”婦女節(jié)和其他重大節(jié)日期間，要結(jié)合女工工作崗位特點，深入開展符合女工特點的各項活動，營造良好的“比學(xué)趕幫”良好氛圍，女工組織要適時組織一些創(chuàng)建活動，通過活動調(diào)動女職工的工作熱情。

2.開展業(yè)務(wù)競賽和練兵活動。企業(yè)各級女工組織要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、掌握新知識,要大力倡導(dǎo)女工立足崗位成才,引導(dǎo)和幫助她們立足本職、鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門加強對女工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織開展全方位、多層次的崗位練兵、知識競賽、技能比賽等勞動競賽活動。不斷展示了女工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)形象，有效促進了企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。3.在女工中要不斷滲透企業(yè)文化。企業(yè)文化就是把職工個人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。作為企業(yè)女職工組織，要團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動女職工提高女性主體意識，樹立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人價值的進取精神。對女職工進行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價值觀和思想道德教育。通過弘揚企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識到個人、企業(yè)與國家的關(guān)系，認(rèn)識到本職工作的意義，認(rèn)識到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強女職工對企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。使廣大女職工在教學(xué)工作中充分展現(xiàn)了堅定信心、增強活力、銳意進取、發(fā)奮努力、開拓創(chuàng)新的新時期女職工的新風(fēng)貌。

三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力

1.不斷創(chuàng)新職能履行。企業(yè)女工組織要大力推進女職工維權(quán)機制建立和完善，為廣大女職工投身集團公司生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展工作提供了本保障。女職工組織要以高度的政治責(zé)任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作提供保障。

2.把女工創(chuàng)建活動融入到企業(yè)文化建設(shè)。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動，融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，用企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚廣大女工,弘揚、培育企業(yè)文化核心理念,努力增強大家對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同、對企業(yè)核心理念的認(rèn)同感,實現(xiàn)個人價值追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機統(tǒng)一,調(diào)動女工參與企業(yè)文化建設(shè)、自覺投身企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展盡好半邊天的作用。

3.通過多彩活動豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。女工組織要圍繞中心工作,開展“女職工文明示范崗”、“優(yōu)秀女職工”等創(chuàng)建活動,推動“學(xué)、比、建”競賽活動的深入開展，以達到提高女職工隊伍思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，不提加強提高女工隊伍整體建設(shè)的目標(biāo)。積極營造愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)習(xí)、扎實工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動女工愛崗、敬業(yè)、爭先、創(chuàng)績的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來。

二、發(fā)揮作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護航。

1.增強服務(wù)意識，積極主動為女職工辦實事、做好事、解難事。依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的責(zé)任，更是女職工組織工作義不容辭的責(zé)任。女職工組織要始終把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實履行代表和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。堅持源頭參與，大力推進女職工維權(quán)機制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，積極代表廣大女職工參與涉及女職工權(quán)益的政策、制度的修改、制定、落實，及時掌握決策動態(tài)，積極建言獻策，切實為女職工做好事、辦實事，促進企業(yè)與女職工關(guān)系的進一步和諧。

2.樹立品牌意識，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步建功立業(yè)?！叭说陌l(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本保證”，女工組織要把女職工的力量匯聚起來，把女職工的素質(zhì)提升起來，從而推動企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會提供人力資源和智力支持。女職工組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢，不斷豐富和創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。

3.發(fā)揮陣地優(yōu)勢，把女職工組織的活動與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，促進和諧企業(yè)建設(shè)。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個企業(yè)的文明進程。女工組織有著得天獨厚的活動陣地，擁有多種活動載體和豐富的活動經(jīng)驗，在主題教育、形勢任務(wù)教育，推進傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變，提升職工文化素養(yǎng)等方面有著巨大的潛能。因而女職工組織要通過開展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動，統(tǒng)一女職工的思想和行動；通過開展豐富多彩的文化體育活動，充實女職工精神文化生活，促進企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

總之，女工組織要用時代發(fā)展的要求來審視自己，不斷加強女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索做好女工組織的新方法，增強工作有效性，進一步增強組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮女職工組織應(yīng)有的作用。

第三篇：淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用

淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用 如何使和諧社會建設(shè)在企業(yè)得到有效落實，是每個企業(yè)重要而長期的艱巨任務(wù)之一。企業(yè)是否和諧直接關(guān)系到和諧社會的大局。共建、共享和諧企業(yè)，是包括女職工在內(nèi)的全體職工的愿景之一。女職工作為企業(yè)員工的重要組成部分，在推動企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會的過程中起著重要作用。企業(yè)要充分認(rèn)識女職工在和諧社會建設(shè)中的地位和作用，不斷推動女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、加強建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織作用

1.加強學(xué)習(xí)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。女工組織要經(jīng)常組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等，通過開辟宣傳欄、舉辦講座等形式向女職工宣傳有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律觀念和維權(quán)意識?；鶎优み€要組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)工種的業(yè)務(wù)知識，使女職工真正成為工作中上強手，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展盡好其應(yīng)盡的職責(zé)。

2.加強溝通，切實為女職工排憂解難。女工組織要經(jīng)常深入基層，了解女職工的身心健康情況，要保障落實女職工“四期”保護和有關(guān)的政策規(guī)定，做到定期為女職工查體、購置衛(wèi)生用品，還與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，積極幫助女職工妥善解決家庭問題，使女職工能安心工作，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3.結(jié)合實際，真正把制度落實到位。積極采取多種措施，加強女職工工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要為各級女職工的工作開展提供政策依據(jù)，要將女職工工作落實情況納入企業(yè)精神文明建設(shè)中，做到女職工工作同其他工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，促進女職工工作的順利開展，使企業(yè)精神文明建設(shè)能落地開花。

4.結(jié)合特點，深入開展創(chuàng)建先進活動。女工組織要結(jié)合女工自身特點和工作情況，深入開展女工先進評比活動，促進各項工作健康全面發(fā)展。女工組織可以通過組織演講、座談會、編發(fā)宣傳資料等形式，對身邊的先進典型進行宣傳。充分發(fā)揮先進典型的模范表率作用和輻射作用，使女職工在工作學(xué)習(xí)中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，帶動了女職工隊伍的整體建設(shè)，為全面推動企業(yè)文化建設(shè)提供組織保障。

二、文化搭臺，不斷提升女職工綜合素質(zhì)

女工組織要時刻以自尊、自信、自立、自強精神鼓舞女職工。幫助她們提高對工作、個人、家庭三者的關(guān)系認(rèn)識，通過活動、學(xué)習(xí)、競賽等活動提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們在各自平凡的工作崗位上做出了較好成績。

1.利用重大節(jié)日積極開展女工創(chuàng)建活動。在“三八”婦女節(jié)和其他重大節(jié)日期間，要結(jié)合女工工作崗位特點，深入開展符合女工特點的各項活動，營造良好的“比學(xué)趕幫”良好氛圍，女工組織要適時組織一些創(chuàng)建活動，通過活動調(diào)動女職工的工作熱情。

2.開展業(yè)務(wù)競賽和練兵活動。企業(yè)各級女工組織要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、掌握新知識,要大力倡導(dǎo)女工立足崗位成才,引導(dǎo)和幫助她們立足本職、鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門加強對女工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織開展全方位、多層次的崗位練兵、知識競賽、技能比賽等勞動競賽活動。不斷展示了女工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)形象，有效促進了企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。

3.在女工中要不斷滲透企業(yè)文化。企業(yè)文化就是把職工個人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。作為企業(yè)女職工組織，要團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動女職工提高女性主體意識，樹立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人價值的進取精神。對女職工進行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價值觀和思想道德教育。通過弘揚企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識到個人、企業(yè)與國家的關(guān)系，認(rèn)識到本職工作的意義，認(rèn)識到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強女職工對企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。使廣大女職工在教學(xué)工作中充分展現(xiàn)了堅定信心、增強活力、銳意進取、發(fā)奮努力、開拓創(chuàng)新的新時期女職工的新風(fēng)貌。

三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力

1.不斷創(chuàng)新職能履行。企業(yè)女工組織要大力推進女職工維權(quán)機制建立和完善，為廣大女職工投身集團公司生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展工作提供了本保障。女職工組織要以高度的政治責(zé)任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作提供保障。

2.把女工創(chuàng)建活動融入到企業(yè)文化建設(shè)。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動，融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。要經(jīng)常組織女工學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，用企業(yè)的奮斗目標(biāo)凝聚廣大女工,弘揚、培育企業(yè)文化核心理念,努力增強大家對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同、對企業(yè)核心理念的認(rèn)同感,實現(xiàn)個人價值追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有機統(tǒng)一,調(diào)動女工參與企業(yè)文化

建設(shè)、自覺投身企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展盡好半邊天的作用。

3.通過多彩活動豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。女工組織要圍繞中心工作,開展“女職工文明示范崗”、“優(yōu)秀女職工”等創(chuàng)建活動,推動“學(xué)、比、建”競賽活動的深入開展，以達到提高女職工隊伍思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，不提加強提高女工隊伍整體建設(shè)的目標(biāo)。積極營造愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)習(xí)、扎實工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動女工愛崗、敬業(yè)、爭先、創(chuàng)績的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來。

二、發(fā)揮作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護航。

1.增強服務(wù)意識，積極主動為女職工辦實事、做好事、解難事。依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的責(zé)任，更是女職工組織工作義不容辭的責(zé)任。女職工組織要始終把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實履行代表和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。堅持源頭參與，大力推進女職工維權(quán)機制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，積極代表廣大女職工參與涉及女職工權(quán)益的政策、制度的修改、制定、落實，及時掌握決策動態(tài)，積極建言獻策，切實為女職工做好事、辦實事，促進企業(yè)與女職工關(guān)系的進一步和諧。

2.樹立品牌意識，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步建功立業(yè)?！叭说陌l(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本保證”，女工組織要把女職工的力量匯聚起來，把女職工的素質(zhì)提升起來，從而推動企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會提供人力資源和智力支持。女職工

組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢，不斷豐富和創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。

3.發(fā)揮陣地優(yōu)勢，把女職工組織的活動與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，促進和諧企業(yè)建設(shè)。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個企業(yè)的文明進程。女工組織有著得天獨厚的活動陣地，擁有多種活動載體和豐富的活動經(jīng)驗，在主題教育、形勢任務(wù)教育，推進傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變，提升職工文化素養(yǎng)等方面有著巨大的潛能。因而女職工組織要通過開展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動，統(tǒng)一女職工的思想和行動；通過開展豐富多彩的文化體育活動，充實女職工精神文化生活，促進企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

總之，女工組織要用時代發(fā)展的要求來審視自己，不斷加強女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索做好女工組織的新方法，增強工作有效性，進一步增強組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中發(fā)揮女職工組織應(yīng)有的作用。

第四篇：發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用

發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用

“半邊天” 不僅表明女性在人口上占有半數(shù)之眾，而且在推動國家經(jīng)濟和社會發(fā)展中，在構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的過程具有不可替代的作用。如何加強女職工工作，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的主力軍作用，是我們必須思考和探知的問題。

一、維護女職工的合法權(quán)益是發(fā)揮女職工主力軍作用的前提

構(gòu)建和諧社會九大目標(biāo)和任務(wù)中，第一條便是社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權(quán)益得到切實尊重和保障。保護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是黨和國家的一貫政策，是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。切實貫徹《婦女法》，維護保障女職工的利益和權(quán)益，亦是新的歷史時期，對婦女工作提出的又一個新的重要課題。女職工為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”的作用。維護女職工的合法權(quán)益應(yīng)該是工會女工工作的重中之重,特別是在實施《女職工勞動保護條例》和《婦女權(quán)益保障法》的過程中，應(yīng)更加認(rèn)識到女職工

勞動保護是整個企業(yè)勞動保護工作的重要組成部分，是針對女職工的生理特點而進行的特殊保護，不僅保護女職工享有同男子一樣的勞動權(quán)利，而且保護她們的安全與健康，保護女職工孕育聰明健康的下一代，這是關(guān)系到國家未來的大問題。為此，為了更好地維護女職工的合法權(quán)益，女工委員會應(yīng)首先加強自身建設(shè)。加大女職工的法律知識培訓(xùn)，加大女職工勞動保護監(jiān)督檢查力度，加大女職工勞動保護條例的執(zhí)行力度，使各項有關(guān)女工勞動保護政策法規(guī)得到有效落實。

在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制中，必須積極建立和拓寬女職工民主參與的渠道，更重要的是基層維護女職工合法權(quán)益的工作機制。職工代表大會中要保持女職工代表適當(dāng)?shù)谋壤?，女職工委員要作為一方代表參加企業(yè)管委會，參加勞動爭議調(diào)解委員會、參加勞動簽定委員會。協(xié)助企業(yè)開發(fā)適合女職工從事的就業(yè)領(lǐng)域，認(rèn)真開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高女職工們的素質(zhì)，積極推進生育各保險制度改革，為女職工重新上崗、轉(zhuǎn)崗和自謀職業(yè)架橋鋪路，以實現(xiàn)勞動資源的合理流動。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推行公司制的發(fā)展趨勢下，董事會、監(jiān)事會中要有女性成員參加，從而使女職工的合法權(quán)益真正落實到實處。使全體女職工們努力為企業(yè)創(chuàng)造財富，促進企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營向前發(fā)展。

二、建立健全女工組織是發(fā)揮女職工主力軍作用的重要保證

建立健全女工組織，發(fā)揮女職工委員會的作用，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)過程中發(fā)揮女職工主力軍作用的重要保證。女職工組織建設(shè)工作的著眼點應(yīng)放在基層，著重抓好基層女職工委員會的建設(shè)工作。企業(yè)應(yīng)建立健全女工組織，并形成網(wǎng)絡(luò)體系。公司、分廠各車間的女工組織應(yīng)健全，配備強有力的女工干部，女工組織與工會同步換屆、同步選舉。

1、女職工委員會應(yīng)認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》，加強源頭參與，進一步強化維權(quán)職能。依法維護女職工的特殊利益。同時，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、用法，依法維護自身的合法權(quán)益。組織學(xué)習(xí)各項涉及女職工權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)，增強女職工的法律意識和自我保護能力。保證女職工能有效地享受到國家規(guī)定的各種待遇。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的產(chǎn)假制度和女工生育保險制度，保證女職工享受產(chǎn)假以及生育費用報銷和產(chǎn)假工資的發(fā)放等待遇。對懷孕期、哺乳期間的女職工不延長工作時間和夜班勞動。對懷孕7個月以上的女職工給予提前休息。接毒工種女職工在懷孕期間，調(diào)換工種，待哺乳期滿后再調(diào)回原崗位。對特殊工種的女職工應(yīng)進行職業(yè)病檢查，安全技術(shù)部門也要將女職工勞動保護作為安全工作的重要內(nèi)容。

2、女職工組織積極幫助和指導(dǎo)女職工依法同用人單位簽訂好勞動合同。

為了維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定，要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。當(dāng)前，無論是國有企業(yè)和中外合資企業(yè)及個人企業(yè)，對勞動者實行全員合同制用工，因此，工會和女職工組織要依法代表職工，與企業(yè)就勞動權(quán)益、勞動標(biāo)準(zhǔn)和實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)進行平等協(xié)調(diào)，積極幫助和指導(dǎo)女職工依法同用人單位簽訂好勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，要把女職工特殊勞動保護的內(nèi)容列入其中，來保護女職工的合法權(quán)益。

3、女職工委員會要鼓勵女職工要盡自己的義務(wù)，努力工作。在實施《勞動法》的過程中，既要高舉依法維護女職工合法權(quán)益的旗幟，又要使女職工認(rèn)識到只有發(fā)展生產(chǎn)，才能改善職工生活。因此，女職工要做到實現(xiàn)自己的權(quán)利，又要盡自己的義務(wù)，努力工作和勞動，來完成工作與生產(chǎn)任務(wù)，做到自尊、自強、自愛、團結(jié)互助，努力為企業(yè)作出自己的貢獻。

三、全面提高女職工素質(zhì)，培養(yǎng)和提高女職工的職業(yè)情感和職業(yè)道德水平。

提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工的工作積極性和聰明才智。激勵女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的新女性精神，深入開展女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程和文明家庭競賽活動。引導(dǎo)女職工樹立“有為才有位，有位才能貢獻”的觀念。

市場競爭優(yōu)勝劣汰，對女職工的沖擊更大，諸如企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)

轉(zhuǎn)崗、自謀職業(yè)等等，使女職工面臨種種抉擇。為此，企業(yè)工會和女職工委員會要協(xié)助企業(yè)，為促進女職工獲得實際上的平等就業(yè)權(quán)利而積極創(chuàng)造條件。同時要全面提高女職工素質(zhì)，培養(yǎng)和提高女職工的職業(yè)情感和職業(yè)道德水平。首先，動員女職工立足崗位，面向未來，弘揚四自精神，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強技能培訓(xùn)，不斷提高女職工的文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)更多的女職工自學(xué)成才、崗位成才。鼓勵女職工參與勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動。最大限度地發(fā)揮女職工的發(fā)明創(chuàng)造能力，努力提升女職工勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新的層次，圍繞走新型工業(yè)化道路的方針，促進技術(shù)進步，加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益，要以市場為導(dǎo)向，增強技術(shù)創(chuàng)新、市場開發(fā)和市場競爭能力。盡可能地將勞動競賽成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果，走出一條女職工勞動競賽的新路子。

其次，要充分發(fā)揮女職工在家庭建設(shè)中不可替代的作用，通過創(chuàng)建文明家庭活動，創(chuàng)造性地開展公民道德建設(shè)活動，努力提高家庭成員的綜合素質(zhì)，促進家庭合睦和社會穩(wěn)定。要根據(jù)女職工特點開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，女職工干部要帶頭做促進先進生產(chǎn)力發(fā)展的組織者，做先進文化的傳播者，做維護女職工根本利益和特殊利益的實踐者，只有幫助女職工全面提高自身素質(zhì)，增強憂患意識，提高自我維護和

競爭上崗的能力，同時呼吁全社會都來維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，才能實現(xiàn)真正意義上的維護。

隨著企業(yè)改革力度不斷加大，市場競爭日趨激烈。探索女職工工作的新方法、新形式，增強女職工委員會的凝聚力和向心力，發(fā)揮女職工“半邊天”作用，這是當(dāng)前面臨的一個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此要建全維權(quán)機制，加強女工組織的自身建設(shè)，進一步增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，發(fā)揚女職工四自精神，全面提升女職工素質(zhì)，建功立業(yè)，切實加強女職工工作，充分發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的主力軍作用。

第五篇：婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧家庭中的作用與地位

黨的十六屆五中全會強調(diào)，構(gòu)建和諧社會主義和諧社會是我們推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標(biāo)，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障。建設(shè)和諧社會是一個龐大的系統(tǒng)工程，包括整個社會的方方面面，其中不可缺少的重要組成部分是和諧家庭。家庭是社會的細胞，是精神文明的重要領(lǐng)域，是平安社會的堅固防線，也是未成年人接受教育的第一課堂。家庭成員的素質(zhì)修養(yǎng)、生活態(tài)度、生活方式等因素控制和主導(dǎo)著家庭中每個成員的情感和行為，家庭成員的喜怒哀樂，往往會影響到社會。如果千千萬萬個家庭給社會傳遞了健康的情緒，就有助社會的和諧穩(wěn)定；相反，則會給社會帶來不穩(wěn)定因素。因此，家庭問題聯(lián)結(jié)著個人和社會，創(chuàng)建和諧家庭是建設(shè)和諧社會的出發(fā)點和落腳點。

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，其縱橫交錯的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋社會的各個層面，聯(lián)系著廣大家庭。以家庭為主要陣地，努力建設(shè)和諧家庭，促進社會和諧是婦聯(lián)組織義不容辭的責(zé)任。多年來，家庭一直是婦聯(lián)組織傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域，“五好文明家庭”創(chuàng)建活動作為婦聯(lián)的三大主體活動之一，在提高廣大家庭成員素質(zhì)、弘揚家庭美德、倡導(dǎo)科學(xué)文明健康生活、促進精神文明建設(shè)、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。怎樣發(fā)揮婦聯(lián)在家庭領(lǐng)域的傳統(tǒng)優(yōu)勢，推動家庭成員之間、家庭與社會之間和家庭與自然之間的相互和諧，這是新時期建設(shè)和諧家庭的新課題。

一、婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧家庭中的優(yōu)勢

婦聯(lián)作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧家庭中具有獨特的優(yōu)勢，能夠發(fā)揮不可替代的作用。一是能為和諧家庭奠定堅實的群眾基礎(chǔ)，婦聯(lián)組織從建立之初就與廣大婦女有著天然的、不可分割的內(nèi)在聯(lián)系，更易于廣泛團結(jié)婦女群眾，凝聚婦女群眾，為構(gòu)建和諧家庭提供廣泛而堅實的群眾基礎(chǔ)；二是能為協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用；三是通過發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督職責(zé)，通過上傳下達，使黨和政府的社情民意反饋渠道更加暢通；四是通過健全組織網(wǎng)絡(luò)，參與基層社會建設(shè)和管理，提供社區(qū)服務(wù)，形成與政府、其他社會組織之間的優(yōu)勢互補、良性互動關(guān)系。

二、婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧家庭中可以發(fā)揮的作用

婦聯(lián)組織在維護婦女權(quán)益、推動婦女發(fā)展等工作中，具有鮮明的政治性、廣泛的群眾性、深刻的社會性，擁有健全的組織體系、組織模式和良好的組織榮譽。在構(gòu)建和諧家庭建設(shè)中，婦聯(lián)組織要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找準(zhǔn)自己的位置，積極發(fā)揮自身的作用。

一是推動作用。就是協(xié)調(diào)各方力量來共同推動和諧家庭的建設(shè)。婦聯(lián)組織要爭取多方支持，爭取黨政的重視，更好地推進和諧家庭的建設(shè)。

二是橋梁作用。密切聯(lián)系婦女群眾是婦聯(lián)組織的最大優(yōu)勢，當(dāng)好黨和政府與婦女群眾之間的橋梁和紐帶，通過合理、合法、民主的形式與渠道，充分反映婦女意愿、切實表達婦女利益，是婦聯(lián)組織參與和諧社會的重要任務(wù)。在和諧家庭建設(shè)中，婦聯(lián)組織要發(fā)揮在家庭工作實踐中形成的特有的政治、組織和群眾優(yōu)勢，一方面向廣大婦女群眾宣傳黨和政府的方針政策，教育群眾，化解矛盾；另一方面向黨和政府反映婦女群眾的需要和呼聲，推動和諧家庭創(chuàng)建的進程。

三是促進作用。要創(chuàng)新各種載體，利用婦聯(lián)的陣地，提高婦女素質(zhì)，宣傳、教育、引導(dǎo)婦女，豐富婦女的精神生活，促進婦女與男子同步發(fā)展，與社會同步發(fā)展。

四是主導(dǎo)作用。家庭的和諧與社會的和諧有著必然的聯(lián)系。婦聯(lián)在家庭領(lǐng)域有廣闊的空間，婦聯(lián)要發(fā)揮婦女在家庭中的主導(dǎo)作用，通過“五好文明家庭”、學(xué)習(xí)型家庭的建設(shè)，做好家庭文明、和諧的文章。

五是引領(lǐng)作用。各級婦聯(lián)可以把構(gòu)建和諧家庭與創(chuàng)建“五好文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色家庭”、家庭美德建設(shè)等群眾性精神文明建設(shè)活動結(jié)合起來，與未成年人思想道德建設(shè)、幫困助學(xué)等項目結(jié)合起來，充分發(fā)揮現(xiàn)代家庭的學(xué)習(xí)功能、溝通功能、互動功能和發(fā)展功能，引領(lǐng)家庭成員走出家門，以和諧家庭的建設(shè)來促進和諧社會的建設(shè)。

三、婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧家庭中應(yīng)做的工作

在構(gòu)建和諧家庭的過程中，婦聯(lián)組織要按照黨委政府的總體部署和要求，從婦聯(lián)獨特的社會定位出發(fā)，從婦女的實際需求出發(fā)，按照“凝聚婦女、帶動家庭、聯(lián)動社會”的工作方針，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行自身職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女積極參與和諧家庭建設(shè)。

1、努力提高女性素質(zhì)，以女性的文明進步帶動家庭的和諧。女性在家庭中擁有特殊的地位、具有特殊的作用，一個家庭主婦的素質(zhì)對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說，她直接影響三代人的生活質(zhì)量，影響家庭的和諧程度。所以，提高女性素質(zhì)是婦聯(lián)組織一項長期而艱巨的任務(wù)。各級婦聯(lián)組織應(yīng)針對不同層次、不同類型的女性群體開展多層面的教育培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)，使女性的綜合素質(zhì)逐步提高，從而以女性的文明進步來帶動家庭的和諧穩(wěn)定。

2、積極開展家庭文明建設(shè)，以群眾性活動為載體促進家庭成員的和諧。圍繞黨的中心開展群眾性活動是婦聯(lián)長期的工作方式。長期以來，婦聯(lián)一直把先進文化的理念貫穿在具體的

工作之中，堅持以人為本，以美德教育人、以親情感化人，通過開展“五好文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色家庭”等評比表彰活動以及舉辦家庭文化展演等系列活動，引領(lǐng)廣大婦女積極參與家庭文明的創(chuàng)建活動，努力營造誠信友愛、融洽和諧的社會環(huán)境。

3、普及家庭教育科學(xué)知識，以科學(xué)的家教促進親子關(guān)系的和諧。親子關(guān)系的和諧是家庭和諧的支點，而傳統(tǒng)的家長制的教育方式存在著許多不利于親子之間和諧共進的因素。各級婦聯(lián)組織應(yīng)著力于把科學(xué)健康的教育理念和教育方法傳遞給千家萬戶，在家庭成員中營造“平等尊重、共同成長”的民主氛圍。應(yīng)依托家長學(xué)校和家庭教育指導(dǎo)站，在全社會構(gòu)建起家庭教育工作組織網(wǎng)絡(luò)，并積極開展形式多樣的主題活動，從而在廣大家庭中形成以民主平等為基礎(chǔ)的新型親子關(guān)系。

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4、依法維護婦女的合法權(quán)益，以有效化解家庭矛盾，消除不和諧因素。各級婦聯(lián)組織在加強正面教育引導(dǎo)，倡導(dǎo)主流思想的同時，對造成家庭不和諧的種種因素同樣要給予足夠的重視，尤其要對來信來訪和群眾反映的侵犯婦女權(quán)益的現(xiàn)象依法進行處理或調(diào)解，把矛盾消除于萌芽、化解在基層。

5、實施關(guān)愛行動，以救助弱勢群體促進家庭的和諧穩(wěn)定。家庭的經(jīng)濟收入是家庭和諧的基礎(chǔ)。各級婦聯(lián)組織應(yīng)從婦女群眾反映最強烈的事情抓起，以關(guān)愛行動作為服務(wù)婦女的載體，積極開展“愛心扶春苗”、“農(nóng)村女勞力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”等關(guān)愛行動，為政府分憂，為群眾服務(wù)，為特殊家庭解難，從而促進家庭和社會的安定穩(wěn)定。