第一篇：國家公務(wù)員制度考試復(fù)習(xí)資料

1，我國公務(wù)員1993年10月1日實(shí)施《國家公務(wù)員暫行條例》開始我國國家公務(wù)員制度正式實(shí)施。

2，《中華人民共和國公務(wù)員法》2006年1月1日正式實(shí)施 3，公務(wù)員最先在英國建立 4，公務(wù)員基本原則：（1）公平競爭原則，（2）監(jiān)督約束與激勵保障并重原則，（3）任人唯賢，德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績余額則。（4）分類管理原則

5，公務(wù)員職務(wù)與級別制度的構(gòu)成：我國公務(wù)員的職務(wù)與級別制度主要有職位類別劃分；職務(wù)設(shè)置和級別設(shè)置三部分組成，（1）職位類別劃分：公務(wù)員職位依據(jù)其特點(diǎn)性質(zhì)及管理需要的不同劃分為綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等（2）職務(wù)設(shè)置：公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（3）級別設(shè)置：主要包括兩方面一是級別本身的確定，公務(wù)員級別根據(jù)其所任職務(wù)，德才表現(xiàn)，工作績效和資歷確定

6，職位分類: 為機(jī)構(gòu)編制管理提供了科學(xué)依據(jù)；為國家財政支付提供客觀依據(jù)；為公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)提供了客觀標(biāo)準(zhǔn)；為提高機(jī)關(guān)效率創(chuàng)造了良好條件

分類操作復(fù)雜工作量大費(fèi)用高；缺乏以人為本的精神，使公務(wù)員在工作中的能力性與創(chuàng)造性缺乏張力和彈性；職位分類比較適用于專業(yè)性和事務(wù)性較強(qiáng)和容易進(jìn)行規(guī)范的職位。

7，品味分類：同工不同酬；官階與職位不統(tǒng)一；有利于人員流動和培養(yǎng)通才 8，職位分類程序;職位調(diào)查；工作分析；工作評價；實(shí)施職位分類。

綜合管理類 行政執(zhí)法類 專業(yè)技術(shù)類 職位設(shè)置考慮因素：職能 規(guī)格 編制限額職數(shù)與結(jié)構(gòu)比例

9，公務(wù)員錄用含義：是指國家公務(wù)機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件和程序，面向社會采取公開考試，嚴(yán)格考察的辦法和按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，錄用優(yōu)秀人才擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的活動。10，公務(wù)員錄用原則：（1）公開原則，（2）平等原則，（3）競爭原則，（4）擇優(yōu)原則，11，公務(wù)員錄用程序：（1）發(fā)布招考公告，（2）資格審查，（3）對資格審查合格者進(jìn)行考試，（4）對考試合格者進(jìn)行錄用考察，（5）體檢，（6）提出擬錄用人員名單，予以公示，（7）審批，備案，（8）試用

12，公務(wù)員考核：指公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行了解，核實(shí)和評價。內(nèi)容:德，政治品德，職業(yè)道德社會公德個人品德；能：業(yè)務(wù)知識和工作能力；勤事業(yè)心；績，工作實(shí)績，廉，廉潔自律，重點(diǎn)工作實(shí)績。方法;領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；平時考核與定期考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合。原則：全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合；客觀，公正，公開，民主的原則；分類考核的原則；考用結(jié)合的原則。

13，公務(wù)員考核評定與使用：優(yōu)秀，在德能勤績廉表現(xiàn)出色，圓滿完成各項任務(wù)，成績顯著；稱職，在德能勤績廉達(dá)到任職要求，能很好或比較好地完成工作任務(wù)；基本稱職，在德能勤績廉基本達(dá)到任職要求，基本能夠完成工作任務(wù)；不稱職，公務(wù)員政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，達(dá)不到現(xiàn)任職務(wù)的要求，或不能照要求完成工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤。兩年稱職以上，工資升一級；五年稱職以上，職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)升一級；稱職，符合條件有晉升資格，連續(xù)三年優(yōu)秀，優(yōu)先考慮晉升，連續(xù)兩年不稱職，辭退。

14，公務(wù)員職務(wù)任免的含義：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和職務(wù)任免條件的要求，在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法定程序，任命或免去公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)的進(jìn)程

15，職務(wù)任免條件：新錄用人員考試合格，從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)，事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)換職位任職的，晉升或降低職務(wù)的，因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的；免職條件：因轉(zhuǎn)換職位而需免除原來職務(wù)，因晉升或降低職務(wù)而免除原來職務(wù)，因離職學(xué)習(xí)期限超過一年，因撤職處分，因健康原因不能堅持工作的，退休，職務(wù)變動。期限5年。

16，公務(wù)員職務(wù)任免的意義：（1）它是合理選拔試用公務(wù)員的重要制度保障，（2）它是提高公務(wù)員素質(zhì)的必要手段，能夠提高公務(wù)員質(zhì)量和民眾的滿意度，（3）它是管理公務(wù)員隊伍的有效手段，是公務(wù)員接受監(jiān)督的重要憑證，是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)管理制度化的重要措施，（4）它是加強(qiáng)國家政權(quán)建設(shè)的重要保障，將改善我國的政治環(huán)境，推動民主政治及政治現(xiàn)代化的發(fā)展。

17，職務(wù)晉升的含義：是指公務(wù)員由較低的職務(wù)升任到叫較高的職務(wù) 18，職務(wù)晉升的原則：（1）德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，（2）注重實(shí)績的原則，（3）民主，公平，競爭，擇優(yōu)的原則，（4）依法實(shí)施的原則。

19，職務(wù)晉升的條件：是指公務(wù)員晉升職務(wù)所應(yīng)具備的法定條件和資格，包括標(biāo)準(zhǔn)條件和資格條件。（1）公務(wù)員必須有堅定的思想信念和高度的政治責(zé)任感，（2）公務(wù)員必須滿足擬任職務(wù)對工作能力的要求，（3）職務(wù)晉升要求的任職的經(jīng)歷和文化程度要求，（4）公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)逐級晉升。

20，職務(wù)降職含義：由較高職務(wù)改任較低職務(wù)。降職不是一種行政處分。條件：經(jīng)過全面考核，確認(rèn)為不勝任本職工作；本人不努力，不認(rèn)真履行職責(zé)；本人要求降職，其理由充足，由于機(jī)構(gòu)調(diào)整或精簡領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。程序：所在機(jī)關(guān)單位提出降職安排意見；對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人意見；按照干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，依法辦理。本人不服，在接到降職決定之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，或在30日復(fù)核決定起15日內(nèi)向同級人民政府主管部門申訴。

21，公務(wù)員獎勵的含義：是指機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對工作表現(xiàn)有顯著工作業(yè)績的公務(wù)員或公務(wù)員集體授予一定榮譽(yù)或給予物質(zhì)獎勵以示鼓勵。

22，公務(wù)員獎勵的則：公務(wù)員獎勵堅持公開，公平和公正的原則；堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合以精神獎勵為主的原則；及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合；獎勵個人與獎勵集體并重的原則。

23，公務(wù)員獎勵的種類：精神獎勵，物質(zhì)獎勵和晉升獎勵，嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功，授予榮譽(yù)稱號。條件;忠于職守積極工作成績顯著，遵守紀(jì)律廉潔奉公作風(fēng)正派，在工作中有創(chuàng)造發(fā)明或提出合理化建議取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，為維護(hù)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會穩(wěn)定有突出貢獻(xiàn)，愛護(hù)公共財物，節(jié)約國家資財有突出貢獻(xiàn)。公務(wù)員獎勵審批：嘉獎 公務(wù)員任免機(jī)關(guān)審批，記三等功，縣級以下公務(wù)員，縣級人民政府審批，地級以上，任免機(jī)關(guān)審批，記二等功，處級以下 地級以上人民政府或國務(wù)院審批，廳級由省政府或國務(wù)院各部門審批，副部級由國務(wù)院審批，記一等功，授予省部級榮譽(yù)稱號，廳級以下省政府或國務(wù)院各部門，副部級由國務(wù)院，授予國家級榮譽(yù)稱號 國務(wù)院審批

24，公務(wù)員懲戒的種類：懲戒指對有過錯的公務(wù)員的行為予以否定性評價，并給予一定懲罰，申誡。分為六類：警告，記過，降級，降職，撤職，開出，六種懲戒分為三類：（1）聲譽(yù)懲戒包括警告，記過，記大過；（2）實(shí)質(zhì)懲戒包括：降級和降職；（3）開出。

25，公務(wù)員交流的含義：是各級公務(wù)員機(jī)關(guān)對公務(wù)員的一種管理活動和手段，無論是那種形式的交流，都必須經(jīng)過有關(guān)公務(wù)員機(jī)關(guān)的決定安排或批準(zhǔn)，公務(wù)員個人不

得私自交換工作職位或擅自離職。

26，公務(wù)員交流的原因：主要有兩方面一是工作需要，二是照顧公務(wù)員個人愿望。其中，工作需要是主要的，照顧分人愿望是次要的。27，公務(wù)員交流的方式：（1）公務(wù)員調(diào)任，公務(wù)員調(diào)任是我國工無言交流制度的重要組成部分，也是中國特色的公務(wù)員交流形式?！豆珓?wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》，對公務(wù)員調(diào)任的資格與條件，程序，紀(jì)律與監(jiān)督租出了較為全面的規(guī)定。（2）公務(wù)員轉(zhuǎn)任；是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在公務(wù)員機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的調(diào)動，或者是在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換職務(wù)。轉(zhuǎn)任汁公務(wù)員管理的一個重要環(huán)節(jié)，是調(diào)整公務(wù)員部門的人員配備，達(dá)到人與事的最佳配置，提高公共管理效率的重要手段之一。而公務(wù)員的轉(zhuǎn)任雖然從某種意義上講也是一種調(diào)動，但同以往的調(diào)動又有區(qū)別，是在一定的范圍，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行，對跨系統(tǒng)的調(diào)動是由嚴(yán)格限制的，其方法，程序也是不一樣的。（3）公務(wù)員掛職鍛煉。28，公務(wù)員交流實(shí)施原則：（1）依法進(jìn)行的原則，（2）適才適用原則，（3）個人服從組織的原則，（4）合理的原則 29，公務(wù)員回避的類型：（1）公務(wù)員任職回避，是公務(wù)員回避制度的重要內(nèi)容，其目的是通過限制互為親屬關(guān)系的人員在一個單位或部門任職，防止和克服親屬聚集其所產(chǎn)生的各種弊端，衛(wèi)公務(wù)員廉潔奉公創(chuàng)造條件?；乇艿姆秶蟹蚱揸P(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系，近因關(guān)系（2）公務(wù)員公務(wù)回避：任職回避制約了互為親屬關(guān)系的公務(wù)員在一起任職，但公務(wù)員在具體的執(zhí)行公務(wù)活動中，還可能會遇到涉及本人或者與本人有某種關(guān)系的人員的利害關(guān)系，這是任職回避無法限制的。（3）公務(wù)員地域回避：是對公務(wù)員任職地區(qū)進(jìn)行一定的限制，即要求公務(wù)員不得在自己的本籍擔(dān)任公職。地域回避與任職回避，公務(wù)回避相互補(bǔ)充，使回避制度更為完備，從而有效的制約和回避了各種親屬關(guān)系的影響和干擾，衛(wèi)公務(wù)員依法執(zhí)行公務(wù)創(chuàng)造條件。

30，公務(wù)員辭退的含義：是指各級公務(wù)員機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法定程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出杰出公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。31，公務(wù)員辭退的特征：（1）是各級公務(wù)員機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)力；（2）辭退公務(wù)員必須按照法定的事由；（3）辭退公務(wù)員必須遵循必要的法律程序；（4）被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。32，公務(wù)員辭退的條件：（1）在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他適當(dāng)安排的；（3）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整，撤銷，合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律。經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不易給予開除處分的；（5）礦工或者因公外出請假期滿無正當(dāng)理由使其預(yù)期不貴連續(xù)十五日，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

33，公務(wù)員辭退領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的4種形式：應(yīng)公職辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

34，辭退的含義和特征：各級公務(wù)員機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。1 是各級公務(wù)員法定機(jī)關(guān)的基本用人權(quán)，必須按照法定事由，必須遵守法律程序，被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或以相關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

35，公務(wù)員申訴的含義：是指公務(wù)員對公務(wù)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服時，依照有關(guān)法律規(guī)定，在30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)，原處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)，同級公務(wù)員主管部門或者檢察機(jī)關(guān)提出重新處理要求的行為。

36，公務(wù)員控告的含義：是指公務(wù)員對公務(wù)員機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，向上級公務(wù)員機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)提出指控的行為。

37，申訴控告的特點(diǎn)：主體必須是公務(wù)員，原因是公務(wù)員認(rèn)為公務(wù)員機(jī)關(guān)作出的人事處理決定或公務(wù)員機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的行為，侵犯其合法權(quán)益，目的地維護(hù)公務(wù)員因職務(wù)關(guān)系所享有的權(quán)力，受理機(jī)關(guān)與處程序由公務(wù)員管理的相關(guān)法規(guī)專門規(guī)定。38，受理申訴的機(jī)關(guān)：原處理機(jī)關(guān)，原處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)，同級公務(wù)員主管部門，行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。申訴的程序：復(fù)核，申訴，審查裁決送達(dá)，在申訴，監(jiān)察機(jī)關(guān)接受公務(wù)員申訴的程序

39，控告條件及受理機(jī)關(guān);主體是公務(wù)員，涉及事項必須和公務(wù)員有關(guān)，對象必須是行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)行為且該行為侵犯了公務(wù)員本人的合法利益，必須有明確的被控告機(jī)關(guān)和被控告人員，被控告的機(jī)關(guān)和人員屬于受理控告的機(jī)關(guān)范圍。

實(shí)施了侵權(quán)行為機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)或有相關(guān)的專業(yè)機(jī)關(guān)（監(jiān)察機(jī)關(guān)）40，公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別：（1）從目的上看：申訴要求受理機(jī)關(guān)重新審查有關(guān)處理決定，改變或撤銷不正確，不適當(dāng)?shù)臎Q定，維護(hù)鞏固元合法權(quán)益；控告的目的是除此之外，還要求對違法違紀(jì)人員懲處。（2）從范圍上看：申訴是針對的是我國《公務(wù)員法》所規(guī)定的情況；而控告的范圍相對模糊，只要公務(wù)員認(rèn)為公務(wù)員機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)侵犯了自身合法權(quán)益，就可以提出控告。（3）從受理機(jī)關(guān)上看：受理申訴的機(jī)關(guān)是原處理機(jī)關(guān)，原處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)，同級公務(wù)員主管部門或者行政檢察機(jī)關(guān)；受理控告的機(jī)關(guān)是上級公務(wù)員機(jī)關(guān)或者行政檢察機(jī)關(guān)。（4）從處理程序上看：申訴與控告依照不同的程序進(jìn)行處理，比如，提出申訴前公務(wù)員可以先想原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，控告則是直接向受理機(jī)關(guān)提出。二者的共同的都是保障公務(wù)員合法權(quán)益，監(jiān)督公務(wù)員機(jī)關(guān)依法行政的重要途徑。

第二篇：國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)資料

國家公務(wù)員制度”復(fù)習(xí)資料

8、根據(jù)(公務(wù)員法》，我國國家公務(wù)員是指(D)．

A，國家機(jī)關(guān)中一切工作人員

B 行政機(jī)關(guān)中非選舉和政治任命產(chǎn)生的人員

c．各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員

D．依法履行公職、納入國家行政編制、山國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的丁作人員

9、下列不屬于國家公務(wù)員的是(D)。

A 勞動和社會保障部機(jī)關(guān)黨委副書記

B．中國人民銀行行長

c．國務(wù)院辦公廳秘書局政務(wù)專員

D 新華通訊社社長

3、我國公務(wù)員管理走向法治化的標(biāo)志是(D)。

A．干部人事制度的建立

B．(國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》的擬訂

c．(國家公務(wù)員暫行條例》頒布和實(shí)施

D．(公務(wù)員法》的頒布

4、《公務(wù)員法》正式實(shí)旌的時間為(D)。

A．2005~4FJ 27日B．2005年?月1日

C．2005年10月1日D．2006年1月l日

5、近代西方公務(wù)員制度最早始于(B)。

A．美國B．英國C德國D，法國

6、下列屬于公務(wù)員職務(wù)權(quán)利的是(A)．

A 職務(wù)常任日．獲得醫(yī)療保險c，參加游行D．辭職

7、我國公務(wù)員考試中的筆試一般山()組織。

A．政府用人部門B．黨委組織部門

c．政府人事部門D政府教育部門

8、下列屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是(D)。

A，副科長B．處長C．調(diào)研員D鎮(zhèn)長

963根據(jù)(公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為(B)。

A．平時考核和季度考核B．定期考核和業(yè)務(wù)考核

c．平時考核和定期考核D，定期考核和月度考核

10、根據(jù)(公務(wù)員法》，我國公務(wù)員的工資由(B)構(gòu)成。

A．職務(wù)工資和職級工資B，職務(wù)工資和級別工資

C 職務(wù)工資和崗位津貼D職務(wù)工資和地區(qū)附加津貼

1l、我國公務(wù)員的工資保險福利水平和調(diào)整幅度取決于(A)。

A ．社會生產(chǎn)力發(fā)展水平和國家財政收支情況

B。法律規(guī)定

c公民平均生活水平

D．人大決議

12、我國公務(wù)員中的非政府組成人員的任用方式主要是(B)。

A．考任制B．委任制c．選任制D．薦任制

13、根據(jù)(公務(wù)員法》，我國國家公務(wù)員的法定獎勵形式包括(A)。

A．嘉獎、記一等功、授予榮譽(yù)稱號B．職務(wù)晉升、嘉獎、授予榮譽(yù)稱號

c．發(fā)獎金、嘉獎、記一等功D。晉升級別、晉升職務(wù)、嘉獎

14、(公務(wù)員法》的創(chuàng)新不包括(A)．

A．引咎辭職9．明確最高退休年齡

C 競爭—上崗D．領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示制

15、根據(jù){公務(wù)員法》領(lǐng)導(dǎo)成員不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)(A)。

A，責(zé)令辭職D．申請辭職c引咎辭職D．強(qiáng)制辭職

16、國家公務(wù)員升職，一般一次可以(A)。

A．晉升一級職務(wù)B．晉升一至三級職務(wù)

c．晉升一級職稱D．視情況晉升若干級職務(wù)

17、下列公務(wù)員獎勵中可以享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的是

(C)。

A。記三等功B．記二等功

C記一等功D授予榮譽(yù)稱號

18、下列培訓(xùn)活動中屬于專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的足(C)。

A．某副處長晉升處長的到職前培訓(xùn)

B．大學(xué)畢業(yè)生何某走卜公務(wù)員崗位前培訓(xùn)

c．對人口普查工作人員的集中培訓(xùn)

D．某市對上考核小稱職公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)

63、街道辦事處的公務(wù)員職務(wù)晉升的負(fù)責(zé)單位是(A)。

A．區(qū)人民政府B．區(qū)人大及其常委會

c．區(qū)組織部D．區(qū)人事局

20、某市局經(jīng)主管人事部門批準(zhǔn)，采用特殊測評方法，直接從某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用了若干人。這件事引起人們的一些討論。你認(rèn)為卜面說法正確的是(D)。

A．該局做法有些錯誤的，應(yīng)通過考試展開公丌競爭

B．該局做法無可非議，因為錄用特殊職位的公務(wù)員，可采用特殊測評方法

c．該局不可以直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用公務(wù)員，應(yīng)錄用有兩年社會時間經(jīng)驗的青年

D．該局錄用公務(wù)員應(yīng)山省級人事部門負(fù)責(zé)組織

l、根據(jù)(公務(wù)員法》規(guī)定，我國公務(wù)員享有的權(quán)利包括(B C)．

A．結(jié)社與罷工的權(quán)利B．職務(wù)保障權(quán)

c．獲得勞動報酬的權(quán)利D．不服從命令的權(quán)利

10、我國公務(wù)員考核的原則有(A B C)。

A．客觀公正B．民主公開

c．注重實(shí)績，)．平時與定期相結(jié)合3、國家公務(wù)員的退休方式包括(ACD)。

A．自愿退休日．任內(nèi)退休c．強(qiáng)制退休D．離休

4、下列人員中，(C)可以由委任制產(chǎn)生。

A．鄉(xiāng)長B．鎮(zhèn)長

c．某省國稅局局長D．國務(wù)院各部委副部長

5、下列獎勵種類不宜單獨(dú)使用、應(yīng)結(jié)合其他獎勵使用的有(BC)

B 授予獎品 C 授予獎勵。

2簡述發(fā)達(dá)國家公務(wù)員制度在健全階段(1919-1929年)的發(fā)展．

一 分類管理的制度化 二 進(jìn)一步明確政治中立 三 公務(wù)員權(quán)利的保障

6簡述(公務(wù)員法》與<公務(wù)員暫行條例》在公務(wù)員范圍界定上的差異。

《公務(wù)員法》與《公務(wù)員暫行條例》在公務(wù)員范圍界定上的差異

《暫行條例》規(guī)定的公務(wù)員范圍就是國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，其他黨政機(jī)關(guān)參照實(shí)行公務(wù)員暫行條例。

《公務(wù)員法》對其進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。三個條件，一是必須依法履行公職，二是使用行政編制，三是由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利，這三個條件必須同時具備才是公務(wù)員

3、簡述中國公務(wù)員級別確定的具體依據(jù)。

各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

【釋義】本條是關(guān)于公務(wù)員具體職位的規(guī)定。

5簡述國家公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別

（一）公務(wù)員辭職的含義和特征

公務(wù)員的辭職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去公務(wù)員的職務(wù)，解除與國家行政機(jī)關(guān)關(guān)系的行為。辭職是法律賦予公務(wù)員的一項基本權(quán)利。公務(wù)員辭職具有以下幾個特點(diǎn)：

（1）辭職是公務(wù)員的一項基本權(quán)利。

（2）辭職必須經(jīng)過一定的法律程序。

（3）辭職的主體受一定的法律限制，必須以維護(hù)國家安全、保守國家機(jī)密為前提條件。

（4）辭職作為公務(wù)員的一項權(quán)利，是有保障的。

（二）公務(wù)員辭退的含義和特征

公務(wù)員的辭退，是指國家行政機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來講，辭退無需事先征得公務(wù)員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。

公務(wù)員的辭退具有以下幾個特征：

（1）辭退是國家行政機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)利（2）辭退公務(wù)員必須按照法定的事由。

（3）辭退公務(wù)員必須遵循必要的法律程序。（4）被辭退的公務(wù)員享有法定的待遇。

。參加培訓(xùn)；

對國家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議；

提出申訴和控告；

申請辭職；

法律規(guī)定的其他權(quán)利

1、試比較職位分類制度與品位分類制度。.2、試述20世紀(jì)80年代以來發(fā)達(dá)國家公務(wù)員制度改革的主要內(nèi)容。

小王曾是某部委的一名公務(wù)員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾年后，覺得還是部委機(jī)關(guān)工作條件奸并且適合自己，于是他又準(zhǔn)備報考公務(wù)員。而小李目前是一名公務(wù)員，從事機(jī)要工作，長期以來想到某企業(yè)任職，但是受到有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的阻撓，一直未成功。請問他們各自能否成功?需要什么條件?

一、語義學(xué)的考察

Civil Servant,也譯作文官、文職人員；

最初代表統(tǒng)治者的三種仆人之一：司法官（count servant）、武官（army servant）、文官（clerical or civil servant）；

隨著“公-私”領(lǐng)域分化，“國王的仆人”成為“公眾的仆人”，家臣演變?yōu)楣珓?wù)員； 公務(wù)員概念強(qiáng)調(diào)他們的職責(zé)是從事社會公共事務(wù)管理，運(yùn)用的是國家權(quán)力，謀求公

第三篇：2013年國家公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料

2013年國家公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料

按照往年國家公務(wù)員考試安排日程，2013年國家公務(wù)員考試預(yù)計在10月中旬啟動，11月下旬或12月上旬舉行公務(wù)員考試。但是國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://004km.cn/）預(yù)測，今年秋季“十八大”將召開，國家公務(wù)員考試也有可能稍晚舉行。如果國家公務(wù)員考試日期延遲的話，只會增加考生復(fù)習(xí)的時間，加大考試成功率。現(xiàn)國家公務(wù)員考試網(wǎng)匯總2000-2012年國

家公務(wù)員考試情況，供考生參考，考生也可預(yù)計2013年國家公務(wù)員考試情況，或者調(diào)整自己的復(fù)習(xí)方向。

招錄幅度放緩，崗位競爭激烈

2000-2012年中央國家機(jī)關(guān)招考職位和人數(shù)均出現(xiàn)了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年遞增近2000個職位。但到了2009年，由于國家機(jī)關(guān)各部委在實(shí)行大部制后職位數(shù)有所減少，而且十七大明確要求進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，精簡機(jī)構(gòu)，所以總體上招錄人數(shù)的增幅有所減緩。與此相對的則是報考人數(shù)的大幅遞增，從2001年的3.3萬人到2012年的130萬人，十一年的增長幅度明顯要高于招考人數(shù)。招錄比例也從7.3:1增大到53:1，崗位競爭異常激烈。而且隨著公務(wù)員待遇的提高以及社會人員對就業(yè)觀念的改變，參加國家公務(wù)員考試的熱潮還將繼續(xù)保持下去博信公務(wù)員。

合格分?jǐn)?shù)線略有不同，個別地區(qū)給予政策性傾斜

2000-2012年，中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線總分一般不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。省級職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。市(地)級職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。縣(區(qū))級合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

為幫助西部地區(qū)發(fā)展，自2009年起，對西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）給予政策性傾斜，分?jǐn)?shù)線設(shè)定有所降低。市（地）級職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；縣（區(qū)）級以下的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分博信公務(wù)員。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

行政職業(yè)能力測驗變化特點(diǎn)

1.題型整體穩(wěn)定，考點(diǎn)分類細(xì)化 2000-2012年，國家公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測驗的題型一直保持為五大類，即數(shù)量關(guān)系、常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析。但為了體現(xiàn)對報考人員素質(zhì)和能力的考查，十二年來，行測部分的考試題型在保持整體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，于細(xì)微處進(jìn)行改變。通過對題目形式的修改和擴(kuò)充，提高試題的區(qū)分力度。其中變化最大的有以下三類：

言語理解與表達(dá)：在保持原有經(jīng)典題型“閱讀理解”的基礎(chǔ)上，2003-2004年嘗試性的增加了“聽力理解”；2009-2012年則逐漸確定了“選詞填空”的考查方式。

判斷推理：博信教育早期行測考試中，判斷推理部分只含有三種形式，以圖形推理、定義判斷和演繹推理為主。到了2005年，“類比推理”題的出現(xiàn)標(biāo)志著判斷推理的考查更加全面，考查方式也相對固定。

數(shù)量關(guān)系：包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩部分。隨著每年報考人數(shù)的不斷遞增，以及公務(wù)員崗位對報考人員實(shí)際應(yīng)用能力的要求，2011年取消了“數(shù)字推理”，只保留最能體現(xiàn)報考人員計算、判斷能力的“數(shù)學(xué)運(yùn)算”。

2.題量較大，但保持相對穩(wěn)定

早年國家公務(wù)員考試，題量在110道左右，考試時間較為充裕。但由于考試要求的不斷提高，以及對報考人員能力考查的全面性。出題人員在題量設(shè)置上進(jìn)行了大幅度的增加，連續(xù)十年維持在130-140道題左右。3.難度不斷加大，提高區(qū)分力度

隨著公務(wù)員報考人數(shù)的逐年遞增，崗位錄用的競爭也日趨激烈。為了達(dá)到通過考試對報考人員進(jìn)行高效選拔的目的，行測考試題目的難度也逐漸增大。以往單一的計算、記憶性考查開始向綜合性邏輯思維轉(zhuǎn)變，題目的設(shè)置更有靈活性、技巧性，強(qiáng)調(diào)報考人員在面對各種實(shí)際問題時的應(yīng)對能力。

申論科目變化特點(diǎn)

1.題材緊跟社會熱點(diǎn)變化

申論考查科目的設(shè)定一直以當(dāng)前社會上的熱點(diǎn)為主要依據(jù)。2000-2003年主要涉及政治文化類問題，2004-2007年正是國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時期，題材的設(shè)定以經(jīng)濟(jì)類問題為主。2008-2012年，由于綠色奧運(yùn)的成功舉辦，生態(tài)文化類問題成為主要考點(diǎn)。2.題型設(shè)定相對穩(wěn)定

申論主要測查報考人員的閱讀能力、博信教育分析能力、解決問題和文字表達(dá)能力，因此在題型設(shè)定上相對穩(wěn)定。2000-2006年，申論題型的設(shè)定呈單一性，概括題、對策題、分析題、文章論述題、應(yīng)用文題都出現(xiàn)過。而2007-2009年，為了增加難度，出題人將申論題型進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼?，出現(xiàn)了綜合型題目，但仍是以五種基本題型為主。到了2010年，由于申論科目考試分為省級以上和市（地）以下兩類，針對不同級別報考人員的能力要求，考試題型的設(shè)定也出現(xiàn)分化。

第四篇：國家公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)資料[最終版]

《國家公務(wù)員制度講座》期末復(fù)習(xí)資料

一、名詞解釋

1.公務(wù)員2.公務(wù)員的權(quán)利3.公務(wù)員的義務(wù)4.公務(wù)員的紀(jì)律6.公務(wù)員的錄用

7.職務(wù)任免制度8.公務(wù)員的獎勵制度9.公務(wù)員的交流10.公務(wù)員考核

11.公務(wù)員回避12.公務(wù)員工資制度13.引咎辭職14.責(zé)令辭職15.聘任合同的內(nèi)容

16.法律責(zé)任17.掛職鍛煉18.公務(wù)員申訴19.退休20.公務(wù)員培訓(xùn)

二、選擇題（每題至少有一個答案，多選少選均不得分）

1、在我國，成為公務(wù)員必須具備（）等條件

A、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利B、納入國家事業(yè)編制

C、納入國家行政編制D、依法履行公職

2、在我國，下列（）屬于公務(wù)員

A、省委書記B、省長C、教育部部長D、國家主席

3、在我國，公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)有（）

A、金錢B、社會地位C、人際關(guān)系D、才能E、品德

4、公務(wù)員法將公務(wù)員考核分為以下那幾個層次（）

A、優(yōu)秀B、良好C、稱職D、基本稱職E、不稱職

5、公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員考核的內(nèi)容有（）

A、德B、能C、勤D、績E、廉

6按照我國現(xiàn)行干部任用制度，公務(wù)員職務(wù)的任用方式不包括（）

A、選任制B、調(diào)任制C、委任制D、聘任制

7、我國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)（）

A、破格晉升B、越級晉升C、逐級晉升D、按資歷晉升

8、公務(wù)員的獎勵形式分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，以下屬于精神獎勵的有（）

A、記一等功B、授予榮譽(yù)稱號C、嘉獎D、獎金E、晉升工資檔次

9、公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員受處分的種類有（）

A、警告B、記過C、記大過D、降級E、撤職

10、公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則（）

A、理論聯(lián)系實(shí)際原則B、學(xué)用一致原則

C、按需施教原則D、講求實(shí)效原則

E、注重能力建設(shè)原則

11、公務(wù)員培訓(xùn)種類較多，其中，針對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)是（）

A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)

C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、更新知識，提高工作能力的在職培訓(xùn)

12、公務(wù)員交流制度規(guī)定了公務(wù)員交流的法定形式有（）

A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、回避D、辭職E、掛職鍛煉

13、任職回避是指對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面做出的限制，這說明公務(wù)員任職回避的主要對象有（）

A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系

14、公務(wù)員工資不包括（）

A、基本工資B、津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助D、獎金E、實(shí)物如米、油等

15、在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（）

A、原處理機(jī)關(guān)B、同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D、原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)

16、公務(wù)員申訴、控告制度具有（）的特點(diǎn)

A、保障性B、監(jiān)督性C、預(yù)防性D、程序性

17、現(xiàn)行的《中華人民共和國公務(wù)員法》是于（）起生效實(shí)施的。

A、1993年1月1日B、2005年4月27日

C、2006年1月1日D、2007年1月1日

18、我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（）

A、堅持政治中立B、從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍

C、實(shí)行“兩官分途”D、堅持黨管干部的原則

19、目前，我國已有的職位類別包括（）

A、綜合管理類職位B、專業(yè)技術(shù)類職位

C、行政執(zhí)法類職位D、法官、檢察官類職位

E、國務(wù)院設(shè)置的其他類別

20、我國公務(wù)員錄用制度的使用范圍僅限于對擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。

A、副主任科員B、主任科員C、調(diào)研員D、巡視員

21、新錄用的公務(wù)員，試用期為（）。

A、6個月B、9個月C、12個月D、18個月

22、根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（）

A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責(zé)令辭職

23、我國公務(wù)員法規(guī)定（）情況下，不得辭退公務(wù)員。

A、因工致殘，被確定喪失或者部分喪失工作能力的B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D、試用期內(nèi)

24、公務(wù)員隊伍“出口”的主渠道是（）

A、退休B、辭去公職C、調(diào)出D、辭退

25、我國公務(wù)員職位聘任具有（）特點(diǎn)

A、合同管理B、平等協(xié)商C、任其明確D、終生任職

26、我國公務(wù)員法規(guī)定的申請退休的條件為（）

A、工作年限滿三十年的B、工作年限滿二十五年的C、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的D、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形

E、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形，且本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的27、承擔(dān)公務(wù)員法律責(zé)任的相關(guān)主體可以是（）

A、實(shí)施公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)B、實(shí)施公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人

C、一般公務(wù)員D、處于試用期的公務(wù)員

28、公務(wù)員任職的前提條件有（）

A、編制空缺B、職數(shù)空缺C、職位空缺D、工作需要

29、違反公務(wù)員員法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（）

A、處分B、行政處罰C、其他行政責(zé)任D、刑事責(zé)任

30、公務(wù)員銜級的主要功能有（）

Ａ、在特定的工作場景下迅速辨別身份

Ｂ、理順指揮關(guān)系

Ｃ、完成工作任務(wù)

Ｄ、顯示地位和權(quán)威

三、簡答題

1.在我國，哪些人員屬于公務(wù)員的范圍？

2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

3.公務(wù)員的職務(wù)序列是如何劃分的？

4.簡述我國公務(wù)員的限制性條件?

5.簡述我國公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)?

6.簡述公務(wù)員職務(wù)升降制度的作用和意義?

7.在何種情形下，國家有權(quán)撤銷對公務(wù)員的獎勵？

8.簡述公務(wù)員義務(wù)和紀(jì)律的關(guān)系？

9.公務(wù)員培訓(xùn)有哪些基本類型？

10.簡述公務(wù)員公務(wù)回避的情形？

11.公務(wù)員在何種情形下不得辭職？

12.機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的法定事由有哪些？

13.公務(wù)員申請?zhí)崆巴诵莸臈l件有哪些？

14.簡述申訴與控告的區(qū)別?

15.公務(wù)員管理中需要被追究法律責(zé)任的違法情形有哪些？

四．案例分析題

（一）1995年6月，張某用自行車馱著兩筐白菜到農(nóng)貿(mào)市場上去出售。到農(nóng)貿(mào)市場之后，張某因為急于出售，便沒有到指定的攤位，而是在存放自行車處叫賣。這時，在農(nóng)貿(mào)市場執(zhí)勤的工商管理員王某以張某未在指定攤位出售為由，將張某的秤桿和秤砣拿走。張某便趕到工商管理局市場辦公室去索要自己的秤桿和秤砣，王某不給。張某便抓起王某脫在地下的鞋子，說：“你不給我秤，我便把你的鞋子拿走?！蓖跄臣泵ν?fù)屝p方拉拉扯扯，廝打在一起。很快，其他市場管理人員也趕過來幫王某一起廝打。在廝打過程中，張某全身多處受傷，不得不住院治療，共花去醫(yī)藥費(fèi)千余元。張某出院后，要求工商管理局賠償其醫(yī)療費(fèi)1500元，誤工補(bǔ)貼2000元，精神損失和其他費(fèi)用4000元，總計人民幣7500元。該縣工商管理局審查后認(rèn)為，本案王某和其他幾位肇事者的傷害行為與工商管理局無關(guān)，屬個人行為，故工商管理局對張某的賠償請求不予受理。張某不服，遂向縣人民法院提起訴訟，請求行政賠償。

請你根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》教程的有關(guān)內(nèi)容，回答以下問題：

1、王某未在指定的地點(diǎn)銷售白菜的行為是否違法？

2、王某及其他管理人員對張某的傷害行為屬于個人行為還是職務(wù)行為？為什么？怎樣認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為？

3、縣工商管理局作出的審查是否正確？為什么？

（二）2007年，重慶市面向社會公開招錄公務(wù)員，31歲的重慶墊江縣小學(xué)教師劉非報考了渝中區(qū)某街道辦事處文秘崗位，取得筆試、面試第一名的成績。渝中區(qū)人事局政審時發(fā)現(xiàn)劉非曾于2004年與一位女同事發(fā)生“一夜情”，還因此被墊江縣紀(jì)委處以“黨內(nèi)警告處

分”。人事局據(jù)此決定不予錄用。此前，劉非也報告過公務(wù)員，因同樣原因被拒絕錄用。劉非鼓足勇氣將渝中區(qū)人事局告上法庭，要求撤銷其行政行為，但最終敗訴。

針對上述情況，形成了兩種觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，劉非應(yīng)該被錄用，渝中區(qū)人事局的決定無效；另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，劉非不該被錄用，渝中區(qū)人事局的決定有效。請你運(yùn)用《中華人民共和國公務(wù)員法》中有關(guān)公務(wù)員應(yīng)具備的基本條件及公務(wù)員限制錄用的情形的相關(guān)內(nèi)容，談?wù)勀阗澩欠N觀點(diǎn)？并請說明理由。

要求：觀點(diǎn)明確，理由充分，條理清楚，字?jǐn)?shù)不少于300字。

（三）張某是某市頭橋市場的個體攤販，租用本市工商局的攤位經(jīng)營百貨。2006年初，工商局的黃某為給自己的熟人調(diào)一個好的攤位，強(qiáng)迫張某移動攤位，張某沒有答應(yīng)，同年3月12日，黃某再次強(qiáng)迫張某移動攤位，張某仍舊沒有答應(yīng)。黃某惱羞成怒，隨后在未出示任何證件的情況下，將張某正在營業(yè)的富康百貨商店查封，換掉門鎖，貼了封條，對張某被封的商品也未清點(diǎn)記錄。此后，該被封的商店兩次被盜。不久，張某向市人民法院提起行政訴訟，請求撤銷工商管理局的查封決定，并賠償因查封商店所造成的損失和被盜現(xiàn)金2500元及丟失貨物的折價款5000余元。

在法庭審理中，針對張某的賠償請求，被告工商管理局辯稱：查封商店是其工作人員黃某的個人行為，不是公務(wù)行為，故本案不應(yīng)以工商管理局為被告，工商管理局也不承擔(dān)賠償責(zé)任。

請你根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》教程的有關(guān)內(nèi)容，回答以下問題：

1、工商局黃某的行為是否違法？

2、工商局黃某的行為屬于個人行為還是職務(wù)行為？怎樣認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為？

3、你認(rèn)為被告工商局是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對原告張某的賠償責(zé)任？為什么？

第五篇：2009國家公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料每日練習(xí)

1.【例題26】

政府每出臺一項經(jīng)濟(jì)政策，都會改變某些利益集團(tuán)的收益預(yù)期。出于自利，這些利益集團(tuán)總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政策對他們造成的損失。此時如果政府果真因此而改變原有的政策，其結(jié)果不僅使政府出臺的政策失效，更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。

這段文字主要論述了（）。

A.政府制定經(jīng)濟(jì)政策遇到的阻力

B.政府要對其制定的政策持續(xù)貫徹

C.制定經(jīng)濟(jì)政策時必須考慮到的因素

D.政府對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控能力

2.【例題26】

1，1，2，6，24，（）

A.64

B.78

C.94

D.120

3.【例題26】

一篇文章，現(xiàn)有甲乙丙三人，如果由甲乙兩人合作翻譯，需要10小時完成，如果由乙丙兩人合作翻譯，需要12小時完成?，F(xiàn)在先由甲丙兩人合作翻譯4小時，剩下的再由乙單獨(dú)去翻譯，需要12小時才能完成，則，這篇文章如果全部由乙單獨(dú)翻譯，要（）小時能夠完成。

A.15

B.l8

C.20

D.25

4.【例題26】

5.【例題26】

人的個性包括個性傾向性和個性心理特征。個性傾向性是指人對客觀現(xiàn)實(shí)的態(tài)度，是人進(jìn)行活動的基本動力，主要包括需要、動機(jī)、興趣、理想、世界觀、人生觀、價值觀。個性心理特征則是指個體經(jīng)常表現(xiàn)出來的典型的、穩(wěn)定的特點(diǎn)。

根據(jù)這一定義，下列不屬于個性概念的是（）。

A.性格

B.氣質(zhì)

C.能力

D.情緒

參考答案及解析

1.【解析26】

分隔句子層次并標(biāo)注關(guān)鍵詞為：

政府每出臺一項經(jīng)濟(jì)政策，都會改變某些利益集團(tuán)的收益預(yù)期。/出于自利，這些利益集團(tuán)總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政策對他們造成的損失。/此時如果政策果真因此而改變原有的政策，其結(jié)果不僅使政府出臺的政策失效，更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。

通過以上分析，我們應(yīng)該能夠較清楚地把握短文的大意，那就是：政府的政策總會影響利益集團(tuán)，利益集團(tuán)總會抵消政策效力，政府如果因此而改變政策會得不償失。所以，政府應(yīng)該保持政策的持續(xù)貫徹，而不能因為利益集團(tuán)的阻礙而改變。至此，可以比較有把握地進(jìn)行選擇了。只有B項符合我們提煉的題干大意，所以，正確選項是B。

其他各項：A項說得不全面，只是題干內(nèi)容中比較次要的一點(diǎn)；C項說得太含糊；D項完全不切題，短文講的是政府調(diào)控中的問題與對策，而不是調(diào)控能力。

2.【解析26】

在本題中，1÷1＝1，2÷1＝2，6÷2＝3，24÷6＝4，所得的比值為一自然數(shù)數(shù)列:1，2，3，4，5，……（）內(nèi)的數(shù)應(yīng)該是24×5＝120。所以，正確選項為D。

3.【解析26】

設(shè)甲、乙、丙每小時的工作量分別為:x、y、z。根據(jù)題意可以列方程組為：

(1)x＋y＝1/10

(2)y＋z＝1/12

(3)(x＋z)×4＋y×12＝1

(注意:我們要求的是y，即乙的每小時工作量，雖然我們需要引入x、z兩個變量，但是“設(shè)而不求”。所以，解題過程中要盡量消去x、z。)

把(1)(2)相加得(4)：

x＋z＝1/10＋1/12－2y＝22/120－2y

把(4)代入(3)可得：

(22/120－2y)×4＋y×12＝1

22/30＋4y＝1

4y＝8/30

y＝1/15

據(jù)此可知，這篇文章如果全部由乙單獨(dú)翻譯，要15小時能夠完成。所以，正確選項為A。

4.【解析26】

這是一道“3-3－4”型圖形推理題。仔細(xì)觀察第一套圖形可見，三個圖形都是左右對稱。第二套圖形中已知的兩個圖形都是上下對稱。按照這個規(guī)律，最適合取代問號的選項是C。

5.【解析26】

情緒屬于心理的，但不是典型的、穩(wěn)定的。故選D。未完待續(xù)……

6.【例題26】

一本僅用十幾萬字寫出中國上下五千年文明史的普及讀物《中國讀本》，繼在我國創(chuàng)下累計發(fā)行1000余萬冊的驕人成績后，又開始走出中國，走向世界。

根據(jù)這段文字，可以推出的是：

A.歷史圖書應(yīng)該走普及化、大眾化道路

B.越來越多的外國人對中國歷史感興趣

C.《中國讀本》可能授權(quán)國外出版商出版

D.越是大眾的、越是民族的，越容易走向世界

7.【例題26】

家父:父親（）

A.老嫗:老伴

B.鼻祖:祖宗

C.作者:筆者

D.鄙人:自己

8.【例題26】

中華人民共和國最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)是（）。

A.全國人大會常務(wù)委員會

B.全國人民代表大會

C.國務(wù)院

D.中央軍事委員會

9.【例題26】

根據(jù)下表回答下列問題。

下列說法錯誤的是（）。

A.2003年，各行業(yè)合同外商直接投資項目個數(shù)均多于2002年

B.2003年，除金融、保險業(yè)外各行業(yè)合同外商直接投資金額均多于2002年

C.2003年，各行業(yè)實(shí)際外商直接投資金額均多于2002年

D.2002年，地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè)的合同外商直接投資項目的平均金額為300多萬美元每個項目

參考答案及解析

6.【解析26】

本題屬于語義推理型。要求找出“可以推出”的項。

題干文字說普及讀物《中國讀本》不僅在國內(nèi)創(chuàng)下了發(fā)行的驕人成績，而且還要走向世界，這說明歷史圖書也是能暢銷的。歷史圖書怎樣才能暢銷？從《中國讀本》的情況可以推知，歷史圖書應(yīng)該走普及化、大眾化道路。所以，正確選項是A。

7.【解析26】

題干表述的關(guān)系是：家父是對別人稱呼自己父親的謙辭。D項的關(guān)系與此相同：鄙人是對別人稱呼自己的謙辭。所以，D項是正確答案。

8.【解析26】

第五十七條規(guī)定：中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。它的常設(shè)機(jī)關(guān)是全國人民代表大會常務(wù)委員會。故選B。

9.【解析26】

第一步，明確問題。判定四個選項中的錯誤說法。

第二步，數(shù)據(jù)定位。涉及數(shù)據(jù)較多，請仔細(xì)觀察。

第三步，估算。經(jīng)直接觀察比較，C項明顯錯誤。所以，正確選項是C。1.【例題27】

城市競爭力的高低，從本質(zhì)上講，不僅僅取決于硬環(huán)境的好壞——基礎(chǔ)設(shè)施水平的高低、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣、自然環(huán)境是否友好等，還取決于軟環(huán)境的優(yōu)劣。這個軟環(huán)境是由社會秩序，公共道德、文化氛圍、教育水準(zhǔn)、精神文明等諸多人文元素組成的。而這一切主要取決于市民的整體素質(zhì)。

這段文字意在說明（）。

A.人文元素組成了城市競爭力的軟環(huán)境

B.軟環(huán)境取決于市民的整體素質(zhì)的高低

C.城市競爭力由硬環(huán)境和軟環(huán)境共同決定

D.提高市民整休素質(zhì)有助于提高城市競爭力

2.【例題27】

22，35，58，94，（）

A.145

B.148

C.153

D.162

3.【例題27】

李明帶了一些錢去商場買衣服，買上衣可以買8件，買褲子可以買10條。現(xiàn)在已經(jīng)買了1條褲子，剩下的錢要成套買，還可以買幾套衣服?（）

A.4

B.5

C.6

D.7

4.【例題27】

5.【例題27】

必要條件是沒有前件(條件)，就沒有后件(結(jié)果);有前件(條件)，未必有后件(結(jié)果)的判斷關(guān)系。它是與充分條件、充分必要條件相對的一種條件。

下列不屬于必要條件的是（）。

A.只有認(rèn)錯，才能改錯

B.掌握市場信息，產(chǎn)品適銷對路

C.不尊重別人，就不能被別人所尊重

D.要叫馬兒跑得好，就要叫馬兒吃足草

參考答案及解析

1.【解析27】

分隔句子層次并標(biāo)注關(guān)鍵詞為：

城市競爭力的高低，從本質(zhì)上講，不僅僅取決于硬環(huán)境的好壞——基礎(chǔ)設(shè)施水平的高低、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣、自然環(huán)境是否友好等，還取決于軟環(huán)境的優(yōu)劣。/這個軟環(huán)境是由社會秩序，公共道德、文化氛圍、教育水準(zhǔn)、精神文明等諸多人文元素組成的。/而這一切主要取決于市民的整體素質(zhì)。

通過以上分析可以得出如下概括內(nèi)容：城市競爭力的高低，……不僅僅取決于……還取決于……而這一切主要取決于……由此可以知道這是一個承接型結(jié)構(gòu)，最后面的可能最重要的。D項與我們概括的文意最為符合，所以，正確選項是D。

2.【解析27】

本題屬于兩項相加變式。22+35＝57，35+58＝93，其規(guī)律為前兩項之和再加上1等于下一項。()內(nèi)的數(shù)應(yīng)該是58+94+1＝153。所以，正確選項為C。

3.【解析27】

這道題可以當(dāng)成工程問題來解。

設(shè)總錢數(shù)為“1”，就相當(dāng)于總工程量;總錢數(shù)可以買8件上衣，則每件上衣的錢占總錢數(shù)的1/8，每條褲子的錢占總錢數(shù)的1/10;“剩下的錢要成套買”相當(dāng)于剩下的工程量由“上衣和褲子”合作完成；“還可以買幾套衣服”相當(dāng)于問多長時間完成。根據(jù)題意列算式為：

(1-1/10)÷(1/8+1/10)＝4(套)

剩下的錢還可以買4套衣服，所以，正確選項是A。

4.【解析27】

這是一道“3-3-4”型圖形推理題。仔細(xì)觀察第一套圖形可見，三個圖形都是左右對稱。第二套圖形中已知的兩個圖形都是中心對稱。按照這個規(guī)律，最適合取代問號的選項是D。

5.【解析27】

B項是充分條件，而不是必要條件。未完待續(xù)……

6.【例題27】

水上滑板風(fēng)馳電掣，五彩繽紛，受到人們的廣泛歡迎。它能把一只小船駛向任何地方，年輕人對此頗為青睞。這一項目的日益普及產(chǎn)生了水上滑板的管理問題。在這個問題上，我們不能不傾向于對之進(jìn)行嚴(yán)格管制的觀點(diǎn)。

根據(jù)這段文字，可以推出的是：

A.水上滑板的普及帶來了管理難題

B.年輕人是水上滑板管理的主要對象

C.水上滑板如何管理目前尚無定論

D.嚴(yán)格管制將進(jìn)一步推動水上滑板的普及

7.【例題27】

消毒:手術(shù)（）

A.動員:開會

B.生產(chǎn):銷售

C.啟動:駕駛

D.彩排:演出

8.【例題27】

全國人民代表大會任期屆滿（）以前，全國人民代表大會常務(wù)委員會必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

9.【例題2】

根據(jù)文字和表格回答下列問題。

對某省1 129個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的調(diào)查結(jié)果顯示，2004年全省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格總指數(shù)為97.4（以上年同期為100）。從幾大行業(yè)類別來看，種植業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)價格指數(shù)下降1.8%，林業(yè)產(chǎn)品上升4.0%，畜產(chǎn)品下降4.8%，水產(chǎn)品上升0.5%。四個季度的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格總指數(shù)與去年同期相比分別下降1.1%、3.5%、3.9%和2.0%。具體情況見下表：

2004年第3季度農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格總指數(shù)與去年同期相比下降了百分之幾？（）

A.2.6%

B.1.8%

C.3.9%

D.3.5%

參考答案及解析

6.【解析27】

本題屬于語義推理型。要求找出“可以推出”的項。

從“在這個問題上，我們不能不傾向于對之進(jìn)行嚴(yán)格管制的觀點(diǎn)”這句話可以看出，既然作者傾向于“嚴(yán)格管制”的觀點(diǎn)，那么就是說肯定還有其他的不同觀點(diǎn)，也就是說對“水上滑板如何管理目前尚無定論”。所以，正確選項是C。

7.【解析27】

題干表述的關(guān)系是：手術(shù)前必須消毒。C項的關(guān)系與此相同：駕駛前必須啟動。所以，C項是正確答案。

8.【解析27】

第六十條規(guī)定：全國人民代表大會每屆任期五年。

全國人民代表大會任期屆滿的兩個月以前，全國人民代表大會常務(wù)委員會必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。如果遇到不能進(jìn)行選舉的非常情況，由全國人民代表大會常務(wù)委員會以全體組成人員的2/3以上的多數(shù)通過，可以推遲選舉，延長本屆全國人民代表大會的任期。在非常情況結(jié)束后一年內(nèi)，必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。正確選項是B項。

9.【解析27】

第一步，明確問題。求2004年第3季度農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格總指數(shù)與去年同期相比下降了百分之幾。

第二步，數(shù)據(jù)定位。文字資料的最后一句。

第三步，估算。從文字資料直接可知；2004年第三季度農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格總指數(shù)與去年同期相比下降了3.9%。所以，正確選項是C。

未完待續(xù)……

1.【例題28】

我國共有科學(xué)技術(shù)館兩百五十多座。這對于我們這個13億人口的大國來說不能算多，可現(xiàn)在能經(jīng)常辦展覽的只有少數(shù)幾個。除中國科技館、天津市科技館等，能堅持辦展外，極少有發(fā)揮其原有功能的。來自中國科協(xié)的權(quán)威統(tǒng)計顯示，全國約有60%的館不得不用部分場地長期搞展銷，甚至干脆轉(zhuǎn)化為酒吧和歌舞廳，使得本來就不多的群眾文化活動設(shè)施更加匱乏。

這段話的主要觀點(diǎn)是（）。

A.未能發(fā)揮其原有功能是目前科技館面臨的嚴(yán)重問題

B.我國科技館的數(shù)量與眾多的人口數(shù)量很不相稱

C.能堅持經(jīng)常辦展，發(fā)揮其原有功能的科技館只占40%

D.文化活動設(shè)施匱乏的主要原因是一些科技館用部分場地長期搞展銷

2.【例題28】

3，5，11，20，36，（）

A.62

B.74

C.82

D.90

3.【例題28】

某班共有45個學(xué)生，統(tǒng)計借課外書的情況是：全班都借有語文或數(shù)學(xué)課外書。借語文課外書的有29人，借數(shù)學(xué)課外書的有32人。語文、數(shù)學(xué)兩種課外書都借的有（）人。

A.16

B.18

C.22

D.24

4.【例題28】

5.【例題28】

激情是一種強(qiáng)烈的、短暫的、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，它與心境、應(yīng)激構(gòu)成情緒的三種狀態(tài)。

下列屬于激情狀態(tài)的是（）。

A.驚慌失措，目瞪口呆

B.手忙腳亂，陷入困境

C.血壓升高，怒發(fā)沖冠

D.擺脫困境，化險為夷

參考答案及解析

1.【解析28】

這個題目是論點(diǎn)在前論據(jù)在后面的。給題干添加分隔線為：

我國共有科學(xué)技術(shù)館兩百五十多座。這對于我們這個13億人口的大國來說不能算多，可現(xiàn)在能經(jīng)常辦展覽的只有少數(shù)幾個。/除中國科技館、天津市科技館等，能堅持辦展外，極少有發(fā)揮其原有功能的。/來自中國科協(xié)的權(quán)威統(tǒng)計顯示，全國約有60%的館不得不用部分場地長期搞展銷，甚至干脆轉(zhuǎn)化為酒吧和歌舞廳，使得本來就不多的群眾文化活動設(shè)施更加匱乏。

如上所述，題干中比較容易識別的是其中的論據(jù)。兩道分隔線后面的內(nèi)容都是具體的事實(shí)、數(shù)字，顯然都是論據(jù)。所有論據(jù)材料都是為了證實(shí)第一道分隔線前面的那句話的。雖然這句話的客觀性比較強(qiáng)，不像主觀的觀點(diǎn)，但是證明型結(jié)構(gòu)告訴我們：如果有觀點(diǎn)的話，這就是觀點(diǎn)了。它的觀點(diǎn)是什么呢?換一種說法就明顯了：能經(jīng)常辦展覽的科技館只有少數(shù)幾個，科技館未能發(fā)揮其原有功能。

分析4個備選項，與第一句表達(dá)觀點(diǎn)的話意思最接近的只有A項。B項不是材料所要證實(shí)的對象，C、D兩項明顯屬于論據(jù)部分。所以，正確選項是A。

2.【解析28】

本題屬于兩項相加變式。3+5＝8，5+11＝16，11+20＝31，其規(guī)律為前兩項之和再加上下一項的項數(shù)等于下一項，即：8+3＝11，16+4＝20，31+5＝36。（）內(nèi)的數(shù)應(yīng)該是20+36＝56，然后再加上下一項的項數(shù)6，56+6＝62。所以，正確選項為A。

3.【解析28】

根據(jù)題意可以圖示為：

從圖示可以看出，借語文或數(shù)學(xué)課外書的共有：(29+32)＝61人。這個人數(shù)為什么超過了全班的總?cè)藬?shù)45人呢?就是因為同時借語文和數(shù)學(xué)的人數(shù)(陰影重疊部分)被計算了兩次，必須排除。

(29+32)－45＝16(人)，即語文、數(shù)學(xué)兩種課外書都借的有16人。所以，正確選項是A。

4.【解析28】

這是一道“5+1”型圖形推理題。觀察左邊5個圖形可見，都是中心對稱圖形。按照這個規(guī)律，正確選項是B。

5.【解析28】

激情是一種強(qiáng)烈的、短暫的、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)故選A。未完待續(xù)……

6.【例題28】

信任離不開互相尊重，信任是保持長期人際關(guān)系的基礎(chǔ)。但是，某些私人關(guān)系的維持，例如友誼，還需要有共同的愛好。長期的友誼離不開互相尊重和共同愛好的支持。

根據(jù)這段文字，可以知道：

A.在長期的人際關(guān)系中，相互尊重意味著信任

B.僅由信任和互相尊重支撐的友誼不會持續(xù)太久

C.建立在共同愛好基礎(chǔ)上的友誼會比其他關(guān)系更持久

D.由互相尊重和共同愛好支撐的私人關(guān)系總會持續(xù)很久

7.【例題28】

槍:子彈（）

A.汽車:汽油

B.門:窗戶

C.桌子:椅子

D.表帶:手表

8.【例題28】

關(guān)于人民代表大會及人民代表大會制度的相關(guān)表述，不正確的一項是（）。

A.人民代表大會制度是我國人民民主專政的政權(quán)組織形式

B.一般情況下，全國人民代表大會會議每年舉行一次，由全國人大常委會召集

C.我國憲法的解釋權(quán)屬于全國人民代表大會常務(wù)委員會

D.地方各級人民代表大會由直接選舉產(chǎn)生，每屆任期五年

9.【例題28】

根據(jù)文字和表格回答下列問題。

對某省1 129個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的調(diào)查結(jié)果顯示，2004年全省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格總指數(shù)為97.4（以上年同期為100）。從幾大行業(yè)類別來看，種植業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)價格指數(shù)下降1.8%，林業(yè)產(chǎn)品上升4.0%，畜產(chǎn)品下降4.8%，水產(chǎn)品上升0.5%。四個季度的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格總指數(shù)與去年同期相比分別下降1.1%、3.5%、3.9%和2.0%。具體情況見下表：

農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格持續(xù)升高的是（）。

A.油料

B.林業(yè)產(chǎn)品

C.水產(chǎn)品

D.棉花

參考答案及解析

6.【解析28】

本題屬于語義推理型。要求找出“可以推出”的項。

從“長期的友誼離不開互相尊重和共同愛好的支持”這句話可以看出，互相尊重和共同愛好是維持長期友誼不可缺少的兩個條件，缺少任何一個條件都不會使友誼長久。所以，僅由信任和互相尊重支撐(隱含：缺少共同愛好)的友誼是不會持續(xù)太久的。正確選項是B。

7.【解析28】

題干表述的關(guān)系是：槍有子彈才能射擊。A項的關(guān)系與此相同：汽車有汽油才能行駛。所以，A項是正確答案。

8.【解析28】

省、直轄市、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會代表由下一級的人民代表大會選舉；縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會代表由選民直接選舉。故D項表述不正確。

9.【解析28】

第一步，明確問題。確定四個選項中“生產(chǎn)價格持續(xù)升高的農(nóng)產(chǎn)品”。

第二步，數(shù)據(jù)定位。統(tǒng)計表從左到右第二、三、四、五列。

第三步，估算?？焖贋g覽表格數(shù)據(jù)可知，只有棉花的生產(chǎn)價格持續(xù)升高。所以，正確選項是D。

未完待續(xù)……