第一篇：浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法(試行)

浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法（試行）

科技部門戶網(wǎng)站 004km.cn 2008年04月07日

來源：科技部

浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深入實(shí)施科技強(qiáng)省和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快集聚海外優(yōu)秀留學(xué)人才，為建設(shè)創(chuàng)新型省份提供人才支撐，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》（浙委〔2004〕2號(hào)）精神，省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳決定實(shí)施浙江省“錢江人才計(jì)劃”。

第二條 “錢江人才計(jì)劃”主要擇優(yōu)資助近期回國(guó)來浙江工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)。主要資助對(duì)象為：

（一）來浙江從事科技創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（二）應(yīng)聘來浙江從事自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究和工作的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（三）來浙江講學(xué)或進(jìn)行咨詢服務(wù)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（四）其他特殊急需引進(jìn)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)。

第三條 “錢江人才計(jì)劃”資助資金主要在省“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略專項(xiàng)資金和省科技廳相關(guān)科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

第四條 資助資金的主要用途為：

（一）科技創(chuàng)業(yè)、科研開發(fā)、教學(xué)、文化藝術(shù)創(chuàng)作等研究費(fèi)用，包括：設(shè)備購(gòu)置、能源材料（試劑）、分析測(cè)試、人員勞務(wù)、會(huì)議及調(diào)研、資料印刷、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用；

（二）申請(qǐng)項(xiàng)目（科技創(chuàng)業(yè)類）的貸款貼息；

（三）其它相關(guān)費(fèi)用。

第五條 “錢江人才計(jì)劃”按照科技創(chuàng)業(yè)（A類）、科研開發(fā)（B類）、社會(huì)科學(xué)（C類）和特殊急需人才（D類）4類項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)和資助。

第六條 科技創(chuàng)業(yè)（A類）主要資助留學(xué)回國(guó)人員及團(tuán)隊(duì)攜科研成果自主創(chuàng)辦科技型企業(yè)，包括專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化研究和后續(xù)技術(shù)研發(fā)工作等。

第七條 科研開發(fā)（B類）主要資助在浙高校、科研院所和企業(yè)引進(jìn)的留學(xué)回國(guó)人員及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研開發(fā)。

第八條 社會(huì)科學(xué)（C類）主要資助社會(huì)科學(xué)（包括文化、藝術(shù)、新聞、經(jīng)濟(jì)、法律、體育等）領(lǐng)域留學(xué)回國(guó)人員及團(tuán)隊(duì)的工作啟動(dòng)、來浙講學(xué)（教學(xué)）或進(jìn)行咨詢服務(wù)和自主創(chuàng)業(yè)等。

第九條 特殊急需人才（D類）主要資助我省急需引進(jìn)的具有特殊專長(zhǎng)的留學(xué)回國(guó)人員的工作啟動(dòng)。第二章 組織機(jī)構(gòu)

第十條 省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)合成立浙江省“錢江人才計(jì)劃”工作小組（以下簡(jiǎn)稱工作小組），負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施，并監(jiān)督資助資金的使用。

第十一條 工作小組下設(shè)兩個(gè)“錢江人才計(jì)劃”管理辦公室，分別設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和省科技廳人事處。管理辦公室根據(jù)各自的職責(zé)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施（包括申請(qǐng)受理、組織專家評(píng)審、項(xiàng)目遴選、組織驗(yàn)收等）和各類資助資金的管理，定期向工作小組報(bào)告資金的使用管理情況。

第三章 申請(qǐng)條件

第十二條 申請(qǐng)資助者必須符合以下基本條件：

（一）通過政府人事部門的留學(xué)人員資格認(rèn)定；

（二）新近回國(guó)來浙江工作或創(chuàng)業(yè)一般不超過3年；

（三）具有本省戶籍或政府人事部門核發(fā)的留學(xué)人員工作證（應(yīng)邀來本省講學(xué)或進(jìn)行咨詢服務(wù)的留學(xué)人員除外）；

（四）年齡一般不超過50周歲；

（五）申請(qǐng)項(xiàng)目的執(zhí)行年限必須在申請(qǐng)者與所在單位簽訂的工作合同有效期內(nèi)。

第十三條 申請(qǐng)科技創(chuàng)業(yè)（A類）資助人員，其企業(yè)須通過相關(guān)部門留學(xué)人員企業(yè)資格認(rèn)定，并須符合以下條件之一：

（一）持有已授權(quán)的發(fā)明專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)急需開展產(chǎn)業(yè)化研究或后續(xù)技術(shù)研發(fā)；

（二）申請(qǐng)資助人員須在其創(chuàng)辦的企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上高級(jí)管理職務(wù)。

第十四條 申請(qǐng)科研開發(fā)（B類）資助人員必須符合以下條件之一：

（一）在國(guó)外獲得博士學(xué)位或從事博士后研究工作；

（二）在國(guó)內(nèi)取得碩士以上學(xué)位或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)連續(xù)工作學(xué)習(xí)1年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員；

（三）在國(guó)內(nèi)取得碩士以上學(xué)位或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)外知名公司（企業(yè)）從事技術(shù)研究或合作研究，且連續(xù)工作1年（含）以上的留學(xué)人員。

第十五條 申請(qǐng)社會(huì)科學(xué)（C類）資助人員必須符合以下條件之一：

（一）具有博士學(xué)位；

（二）具有碩士學(xué)位，并被聘任為副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（三）具有本科以上學(xué)歷，在我省文化藝術(shù)院團(tuán)被聘任為二級(jí)導(dǎo)（演）員、二級(jí)美術(shù)師等副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）創(chuàng)辦文化產(chǎn)業(yè)類經(jīng)濟(jì)實(shí)體的留學(xué)人員必須具有本科以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，且在其創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中擔(dān)任副總經(jīng)理以上高級(jí)管理職務(wù)。

第十六條 特殊急需人才（D類）資助將根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向和人才發(fā)展規(guī)劃，另行公布申請(qǐng)條件。

第十七條 持有重要發(fā)明專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)來浙江自主創(chuàng)業(yè)，或我省急需的具有特殊專長(zhǎng)的留學(xué)人員，可不受學(xué)歷、經(jīng)歷等條件限制。

第十八條 申請(qǐng)者所在單位應(yīng)在人力、物力、財(cái)力上給予大力支持，提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備等必要的支撐保障條件，保證申請(qǐng)者集中精力和時(shí)間從事本計(jì)劃資助項(xiàng)目的工作。

第十九條 優(yōu)先資助所在單位、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、當(dāng)?shù)卣块T匹配資金支持的項(xiàng)目。

第四章 申 報(bào)

第二十條 “錢江人才計(jì)劃”采取個(gè)人申請(qǐng)，所在單位同意，當(dāng)?shù)厝耸隆⒖萍疾块T逐級(jí)審核，各市、省直和中央部屬在浙有關(guān)單位擇優(yōu)推薦，管理辦公室資格審查，專家評(píng)審，工作小組核準(zhǔn)，發(fā)文公布的方式進(jìn)行遴選。

第二十一條 “錢江人才計(jì)劃”A、B類項(xiàng)目常年申報(bào)，常年受理，每年7月份集中評(píng)審。C、D類項(xiàng)目每年申報(bào)評(píng)審一次，由省人事廳發(fā)布通知。

第二十二條 A、B類項(xiàng)目實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和書面報(bào)送申請(qǐng)表并行的方式，C、D類項(xiàng)目申報(bào)實(shí)行書面報(bào)送申請(qǐng)表的方式。

（一）A、B類項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)采取在線填報(bào)方式。申請(qǐng)者通過省科技廳外網(wǎng)的網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)“錢江人才計(jì)劃”。完成網(wǎng)上申報(bào)后，申請(qǐng)者還須報(bào)送簽章齊全，與電子版內(nèi)容完全一致的紙質(zhì)項(xiàng)目申請(qǐng)表和項(xiàng)目可行性報(bào)告。書面材料與網(wǎng)上提交的電子文檔內(nèi)容一致的申請(qǐng)為有效申請(qǐng)。

（二）C、D類項(xiàng)目的申報(bào)，申請(qǐng)者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫項(xiàng)目申請(qǐng)表和項(xiàng)目可行性報(bào)告，簽章齊全。

第二十三條 申請(qǐng)者所在單位應(yīng)按照本辦法規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)者的基本情況和申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核，由各市、省直和中央部屬在浙有關(guān)單位擇優(yōu)向管理辦公室推薦。其中：申報(bào)A類、B類資助的，由各市科技部門商同級(jí)人事部門審核匯總后，報(bào)省科技廳人事處；申報(bào)C類、D類資助的，由各市人事部門商同級(jí)科技部門審核匯總后，報(bào)省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。省直、中央部屬在浙單位由主管部門審核匯總后，按項(xiàng)目類別分別報(bào)省科技廳、省人事廳。

第五章 評(píng) 審

第二十四條 對(duì)各地、各單位上報(bào)的申請(qǐng)者，由管理辦公室進(jìn)行資格審查后，組織省內(nèi)外專家進(jìn)行評(píng)審。

第二十五條 管理辦公室提前5個(gè)工作日通知通過初評(píng)的申請(qǐng)者參加項(xiàng)目復(fù)評(píng)或答辯會(huì)（見面會(huì)），本人不參加復(fù)評(píng)的申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄。

第二十六條 通過項(xiàng)目復(fù)評(píng)的申請(qǐng)者，由管理辦公室報(bào)工作小組核準(zhǔn)后，同時(shí)通過省科技廳外網(wǎng)和浙江人事編制網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

第二十七條 經(jīng)公示后的入選者，由省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文公布。

第六章 責(zé)任與義務(wù)

第二十八條 資助經(jīng)費(fèi)一次核定，根據(jù)需要一次或分年度撥付，并由管理辦公室與入選者所在單位簽訂合同，共同對(duì)資助經(jīng)費(fèi)的使用和項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十九條 資助項(xiàng)目的執(zhí)行年限一般為2至3年，項(xiàng)目完成后，入選者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間按要求提交總結(jié)報(bào)告和項(xiàng)目資助預(yù)算執(zhí)行情況表等資料，經(jīng)所在單位審核后報(bào)管理辦公室驗(yàn)收。

第三十條 “錢江人才計(jì)劃”入選者不得替換，資助經(jīng)費(fèi)不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，因患病、調(diào)離崗位等情況影響研究工作如期完成的，入選者及所在單位應(yīng)及時(shí)向管理辦公室書面報(bào)告，管理辦公室按照有關(guān)規(guī)定，辦理有關(guān)合同中止或變更手續(xù)。

第三十一條 如發(fā)現(xiàn)入選者弄虛作假騙取資助，經(jīng)管理辦公室核實(shí)后，將撤消其入選資格，追回資助經(jīng)費(fèi)，取消其今后本計(jì)劃的申請(qǐng)資格，并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查處。

第七章 附 則

第三十二條 第三十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：3551光谷人才計(jì)劃專項(xiàng)基金管理辦法(試行)（定稿）

“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》和《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”暫行辦法》（武新管?2012?217號(hào)）的規(guī)定，為加強(qiáng)東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)資金”）的管理，推動(dòng)?xùn)|湖高新區(qū)人才特區(qū)建設(shè)，加速高端人才聚集，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，制定本辦法。

第二條 專項(xiàng)資金是指“3551光谷人才計(jì)劃”的無償資助資金及對(duì)“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”等國(guó)家、省市相關(guān)人才計(jì)劃入選者的配套資金。本辦法主要為規(guī)范專項(xiàng)資金的撥付、使用和管理。

第三條 專項(xiàng)資金的撥付、使用和管理遵循“突出重點(diǎn)、科學(xué)管理、集中資源、合理安排、注重實(shí)效”的原則。

第二章 管理職責(zé)

第四條 “3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金由武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局（以下簡(jiǎn)稱“財(cái)政局”）和武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人才與創(chuàng)業(yè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“人才辦”）共同管理。

財(cái)政局負(fù)責(zé)“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金項(xiàng)目資金預(yù)算和資金管理。審批資金使用預(yù)算，對(duì)項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”）批復(fù)文件分批撥付資金。

人才辦負(fù)責(zé)“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金項(xiàng)目的管理工作。提出資金使用計(jì)劃，編制項(xiàng)目計(jì)劃和計(jì)劃管理預(yù)算；匯總資金撥付申請(qǐng)，分批次向財(cái)政局申請(qǐng)資金撥付；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并組織驗(yàn)收。

財(cái)政局、紀(jì)律監(jiān)察綜治辦、人才辦等部門監(jiān)督檢查專項(xiàng)資金的使用管理和績(jī)效評(píng)價(jià)，督促入選“3551光谷人才計(jì)劃”的高層次人才（以下簡(jiǎn)稱“3551人才”）和人才所在企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“人才企業(yè)”）嚴(yán)格按照《武漢東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》履行相關(guān)職責(zé)。

第五條 財(cái)政局、人才辦等部門按照本辦法的要求，建立相關(guān)工作規(guī)范。第三章 資金使用范圍

第六條 專項(xiàng)資金使用范圍包括購(gòu)房安家補(bǔ)貼、生活津貼等3551人才個(gè)人費(fèi)用的支出和人才項(xiàng)目啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、控制等正常運(yùn)作方面的各項(xiàng)費(fèi)用的支出。人才企業(yè)不得以任何理由挪用人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金用于其他方面的支出。

第七條 人才企業(yè)獲得的專項(xiàng)資金用于3551人才個(gè)人費(fèi)用的支出所占比例為總金額的30%左右（通過“一事一議”的方式入選“3551光谷人才計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才，其專項(xiàng)資金用于領(lǐng)軍人才個(gè)人費(fèi)用的支出所占比例為總金額的20%左右），具體資金額度由入選者和其所在企業(yè)協(xié)商確定。財(cái)政撥付給3551人才個(gè)人的資金,人才企業(yè)須在自收到資金之日起30個(gè)工作日內(nèi)將其轉(zhuǎn)到3551人才指定的賬戶。

第四章 資金計(jì)劃下達(dá)和撥付

第八條 入選“3551光谷人才計(jì)劃”的高層次人才須于入選之日起六個(gè)月內(nèi)與其從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的企業(yè)和武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，簽訂三方《武漢東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《資助協(xié)議書》），規(guī)范資助資金的使用，明確資助過程中的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)，視同自動(dòng)放棄人才項(xiàng)目資助的權(quán)利。

第九條 3551人才須于入選之日起六個(gè)月內(nèi)與人才企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)服務(wù)期限、工作條件、違約責(zé)任等做出約定。雙方發(fā)生糾紛應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律程序解決。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，視同自動(dòng)放棄人才項(xiàng)目資助的權(quán)利。

第十條 優(yōu)秀人才項(xiàng)目資助金額為人民幣100萬元，重點(diǎn)人才項(xiàng)目資助金額為人民幣200萬元，領(lǐng)軍人才項(xiàng)目資助金額為人民幣300萬元。專項(xiàng)資金原則上分兩次撥付給人才所在企業(yè)，每次撥付資金總額的50%。

（一）首次撥付：簽訂《資助協(xié)議書》之日起六個(gè)月內(nèi)，3551人才和人才企業(yè)向人才辦提出資金撥付申請(qǐng)，填寫《東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資金撥付申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱“《撥付申請(qǐng)表》”），經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)后，由財(cái)政局撥付專項(xiàng)資金總額的50%。

（二）再次撥付：3551人才企業(yè)自收到首筆資金之日起至項(xiàng)目結(jié)束，須每年向人才辦報(bào)送人才項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料，由人才辦組織相關(guān)職能部門、人才項(xiàng)目領(lǐng)域?qū)＜摇⒅薪闄C(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收（驗(yàn)收一般包括一年來3551人才的生活工作情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況、人才企業(yè)運(yùn)作情況和專項(xiàng)資金使用情況等），驗(yàn)收合格后根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況撥付余額資金。

對(duì)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目及時(shí)撥付余額資金。驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，可暫緩撥付余額資金。對(duì)存在弄虛作假、資金使用不當(dāng)?shù)冗`規(guī)行為的項(xiàng)目停止支持。驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目可先期整改，整改時(shí)間最長(zhǎng)不超過半年。逾期仍不能達(dá)標(biāo)者將終止人才項(xiàng)目，并取消該人才企業(yè)自通報(bào)之日起3年內(nèi)項(xiàng)目申報(bào)的資格。

第十一條 “千人計(jì)劃”和“百人計(jì)劃”入選人才的配套資金撥付方式參照第十條執(zhí)行。

第十二條 通過“一事一議”的方式入選“3551光谷人才計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才的專項(xiàng)資金原則上按4:3:3的比例分三次撥付給人才所在企業(yè)，專項(xiàng)資金撥付方式參照第十條規(guī)定的資金撥付程序逐次進(jìn)行。

第十三條 獲優(yōu)秀人才項(xiàng)目資助的3551人才和人才企業(yè)，驗(yàn)收合格后方有資格申報(bào)重點(diǎn)人才項(xiàng)目；獲重點(diǎn)人才項(xiàng)目資助的3551人才和人才企業(yè)，驗(yàn)收合格后方有資格申報(bào)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。

第五章 資金監(jiān)督和管理

第十四條 財(cái)政局、紀(jì)律監(jiān)察綜治辦和人才辦負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的監(jiān)督、檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)和驗(yàn)收工作，必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行。

第十五條 人才辦負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金項(xiàng)目的日常管理工作，重大事項(xiàng)與財(cái)政局等相關(guān)部門協(xié)商解決。第十六條 建立專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)制度。高新區(qū)每年對(duì)專項(xiàng)資金的執(zhí)行情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果作為以后審查項(xiàng)目單位申報(bào)資格和經(jīng)費(fèi)安排的重要依據(jù)。

第十七條 3551人才及人才企業(yè)必須對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行單獨(dú)核算。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，3551人才企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的資金適用范圍辦理支出，嚴(yán)禁擠占、挪用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁各種支出超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)撥項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和違反規(guī)定將項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)外包。

第十八條 資助協(xié)議期內(nèi)，3551人才離開人才企業(yè)，專項(xiàng)資金尚未撥付完畢的，人才辦可根據(jù)不同情況，調(diào)整或取消3551人才專項(xiàng)資金的撥付，并有權(quán)追回已撥付資金。

3551人才離職后，如擬在東湖高新區(qū)重新創(chuàng)業(yè)或加入新成立的企業(yè)，可向人才辦提交與原人才企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系或退股的證明材料、原人才企業(yè)同意放棄“3551光谷人才計(jì)劃”支持的書面材料、與新單位簽訂的勞動(dòng)合同或創(chuàng)辦企業(yè)的材料和本人的書面申請(qǐng)，人才辦對(duì)新單位重新考核評(píng)估，必要時(shí)組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審，再?zèng)Q定人才及所在新單位是否繼續(xù)享受專項(xiàng)資金余額。原人才企業(yè)不再享受該批次的“3551光谷人才計(jì)劃”支持。

3551人才離職后，如不在東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，視同3551人才及人才企業(yè)均放棄“3551光谷人才計(jì)劃”支持，人才辦不再撥付資金余額，并保留追回已撥付資金的權(quán)利。

3551人才離職前，專項(xiàng)資金未撥付的，離職后可重新申報(bào)“3551光谷人才計(jì)劃”。

第十九條 協(xié)議期內(nèi)，人才項(xiàng)目因3551人才或人才企業(yè)出現(xiàn)可能影響《資助協(xié)議書》正常履行的情況，需及時(shí)書面報(bào)人才辦備案，經(jīng)研究后決定中止、終止或繼續(xù)實(shí)施人才項(xiàng)目。人才辦根據(jù)相關(guān)情況，決定調(diào)整或取消3551人才專項(xiàng)資金的撥付，并保留追回已撥付資金的權(quán)利。若因3551人才或人才企業(yè)原因致使項(xiàng)目終止，過錯(cuò)方3年內(nèi)不得申報(bào)“3551光谷人才計(jì)劃”。需要中止或終止的人才項(xiàng)目，在人才辦做出中止或終止決定后30日內(nèi)，3551人才企業(yè)必須做出經(jīng)費(fèi)決算，連同資產(chǎn)購(gòu)置情況報(bào)人才辦、財(cái)政局批準(zhǔn)后，剩余項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)在30日內(nèi)全額上繳財(cái)政局。

第二十條 受資助的3551人才或人才企業(yè)在資助協(xié)議期內(nèi)存在違法、違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)，將停止撥付資金余額，保留追回已經(jīng)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金的權(quán)利。情節(jié)嚴(yán)重的，追究責(zé)任單位和相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第六章 附 則

第二十一條 2013年1月1日之后入選“3551光谷人才計(jì)劃”的人才項(xiàng)目適用本辦法；《“3551人才計(jì)劃”資助資金撥付暫行辦法》（武新管人?2009?7號(hào)）繼續(xù)適用2013年1月1日之前入選“3551光谷人才計(jì)劃”的人才項(xiàng)目，待其適用批次人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金撥付完畢后自行終止。

第二十二條 本暫行辦法由管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，試行三年，自正式發(fā)布之日起施行。

第三篇：辛集人才公寓管理辦法試行

辛集市人才公寓管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條

為有效解決高層次人才居住問題，鼓勵(lì)和吸引高層次人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市政府《關(guān)于加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》和《辛集市事業(yè)單位2016年選聘工作人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

人才公寓是指為我市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供的政策性、周轉(zhuǎn)性、保障性住房，納入市公共住房發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)和管理。

第三條

人才公寓按照“政府主導(dǎo)、周轉(zhuǎn)使用、動(dòng)態(tài)管理、保障激勵(lì)”的模式進(jìn)行管理。

第四條

人才公寓的入住對(duì)象為選聘到我市事業(yè)單位的具有博士學(xué)位的研究生及以上高層次人才；各類企業(yè)引進(jìn)，經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定的具有博士學(xué)位的研究生及以上高層次人才。博士研究生須為全日制普通類高校畢業(yè)生。

第五條

市住房管理部門負(fù)責(zé)人才公寓的房源籌集和事業(yè)單位選聘納入編制管理人才住房的室內(nèi)裝修、基本設(shè)施配備（包括門窗、潔具等，下同），所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)；企業(yè)負(fù)責(zé)本單位聘用人才住房的室內(nèi)裝修及基本設(shè)施配備；市組織、人社部門負(fù)責(zé)人才公寓的分配、管理和監(jiān)督等工作。

第二章 申請(qǐng)條件 第六條

符合入住對(duì)象條件，在我市工作，與用人單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）且合同期5周年以上，可申請(qǐng)入住人才公寓。在我市用人單位工作變動(dòng)6個(gè)月之內(nèi)，需重新申請(qǐng)辦理入住手續(xù)。

第三章 申請(qǐng)、審核和分配

第七條

申請(qǐng)入住人才公寓的符合條件人員，須按要求填寫《辛集市市區(qū)人才公寓入住申請(qǐng)表》，并提供其它相關(guān)材料。用人單位對(duì)申請(qǐng)人有關(guān)材料進(jìn)行初審，并填寫《辛集市市區(qū)人才公寓申請(qǐng)人員一覽表》，統(tǒng)一向市人社部門申報(bào)。

第八條

申請(qǐng)入住人才公寓須提交資料：

（一）辛集市市區(qū)人才公寓入住申請(qǐng)表；

（二）辛集市市區(qū)人才公寓申請(qǐng)人員一覽表；

（三）市組織、人社部門頒發(fā)的《辛集市高層次人才認(rèn)定證書》或海外留學(xué)回國(guó)人才確認(rèn)證書原件及復(fù)印件（復(fù)印件須蓋用人單位印章，下同）；

（四）申請(qǐng)人及共同入住人的身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，已婚的同時(shí)提交結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

（五）申請(qǐng)人與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）等材料原件及復(fù)印件，非公有制單位還需同時(shí)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）原件及復(fù)印件。

第九條

申請(qǐng)入住人才公寓辦理程序：

（一）填表。到市人社部門領(lǐng)取或在人社部門網(wǎng)站下載《辛集市市區(qū)人才公寓入住申請(qǐng)表》和《辛集市市區(qū)人才公寓申請(qǐng)人員一覽表》，由申請(qǐng)人和用人單位分別如實(shí)填寫。

（二）申請(qǐng)。填寫《辛集市市區(qū)人才公寓入住申請(qǐng)表》和《辛集市市區(qū)人才公寓申請(qǐng)人員一覽表》后，由所在單位向市人社部門提交表格和有關(guān)資料。

（三）受理。市人社部門在接到申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)同市組織部門，以到相關(guān)單位調(diào)查、網(wǎng)上查詢、核對(duì)有關(guān)證書資料或信函索證等方式對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)條件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（四）公示。市組織、人社部門將經(jīng)審核符合入住人才公寓條件的申請(qǐng)人姓名、工作單位、人才類型和擬安排住房等情況在辛集市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題的，由市組織、人社部門自接到反映之日起10 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（五）輪候。經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的，市組織、人社部門在5個(gè)工作日內(nèi)向入住人才公寓申請(qǐng)人所在單位發(fā)放《辛集市市區(qū)人才公寓入住資格證》，并輪候分配住房；對(duì)公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)調(diào)查確屬不符合申請(qǐng)條件的，取消申請(qǐng)資格。

（六）分配。根據(jù)具體情況安排住房，面積100平方米左右。第十條

人才公寓入住按照“高端優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、逐步解決”的原則，根據(jù)人才公寓房源情況，按照人才層次、引進(jìn)時(shí)間、申請(qǐng)時(shí)間及其家庭人口等因素進(jìn)行排序，輪候分配。在房源不足情況下，按單位申請(qǐng)分配時(shí)間先后次序予以調(diào)配。人才公寓分配后，由市組織、人社部門向申請(qǐng)單位發(fā)出《辛集市市區(qū)人才公寓入住通知書》。

第四章 入住管理

第十一條

人才公寓入住實(shí)行合同管理。房屋分配后，申請(qǐng)單位須憑《辛集市市區(qū)人才公寓入住通知書》和市住房管理部門出具的《辛集市市區(qū)人才公寓入住確認(rèn)書》為申請(qǐng)人辦理入住，并在30日內(nèi)用人單位、申請(qǐng)人與市人社部門簽訂人才公寓入住合同。

第十二條

入住合同應(yīng)當(dāng)明確入住者（指經(jīng)批準(zhǔn)入住的申請(qǐng)人，下同）的權(quán)利和義務(wù)，明確住房的用途和使用要求，水、電、暖等相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，明確入住期限、退出要求和違約責(zé)任等。

第十三條

市住房管理部門應(yīng)協(xié)助入住者向供水、供電、燃?xì)?、有線電視、電信、物業(yè)管理等單位申請(qǐng)辦理開戶等相關(guān)手續(xù)，開戶所需費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，市住房管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。入住后，入住者須按時(shí)繳納房屋使用過程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)?、通訊、電視、物業(yè)管理等費(fèi)用。

第十四條

入住者要按照合同約定合理使用房屋，不得出售、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、閑置，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和房屋用途，不得擅自對(duì)房屋進(jìn)行改建、擴(kuò)建、加建或改變內(nèi)部結(jié)構(gòu)，不得用于從事其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，接受市組織、人社部門的監(jiān)督。

第十五條

人才公寓入住者負(fù)有保證房屋及其設(shè)備完好并合理使用的義務(wù)，因使用不當(dāng)或其它人為原因造成房屋及其設(shè)備損壞的，入住者要負(fù)責(zé)修復(fù)并依法承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。入住期間正常使用產(chǎn)生的維修費(fèi)用（含管道、線路、漏水、開裂、玻璃、門窗等），由住房管理部門負(fù)責(zé)維修，所需費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第五章 退出管理

第十六條

人才公寓入住者有下列情形之一的，應(yīng)主動(dòng)申報(bào)并及時(shí)騰退人才公寓住房：

（一）經(jīng)市組織、人社部門審核不再符合本辦法第六條規(guī)定準(zhǔn)入條件的；

（二）市組織、人社部門取消《辛集市高層次人才認(rèn)定證書》資格的；

（三）聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）期滿，并不再續(xù)簽聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）的；

（四）聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）未到期提前解除，且在1個(gè)月內(nèi)未重新與辛集市用人單位簽訂新的聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）的；

（五）在辛集市用人單位工作變動(dòng)6個(gè)月及以上，沒有重新辦理入住手續(xù)的；

（六）其它需要退出的情形。

第十七條

申請(qǐng)退出入住的人才公寓住房，按以下程序辦理：

（一）申報(bào)。入住者所在單位向市人社部門提出申請(qǐng)。

（二）解除入住合同。經(jīng)市住房管理部門檢查確認(rèn)房屋及其設(shè)備完好，入住者、所在單位與市人社部門解除入住合同，辦理退房手續(xù)，退回市住房管理部門出具的《辛集市市區(qū)人才公寓入住確認(rèn)書》。

（三）退出房屋。入住者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清房屋使用過程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)?、通訊、電視等費(fèi)用，并騰空住房。退出的過渡期限，最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月。

第十八條

入住者有下列情形之一的，由市人社部門終止其入住合同，1個(gè)月內(nèi)收回人才公寓住房，逾期拒不騰退的，將依法向人民法院起訴，并追究違約法律責(zé)任：

（一）無正當(dāng)理由連續(xù)3個(gè)月及以上未居住的；

（二）將公寓住房出售、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或改變用途的；

（三）故意損壞房屋、擅自裝修或改變房屋結(jié)構(gòu)，影響房屋使用安全的；

（四）入住者本人有違法違紀(jì)行為或利用人才公寓開展違法違紀(jì)活動(dòng)的；

（五）利用人才公寓為個(gè)人獲取不正當(dāng)利益的；

（六）違反人才公寓所在小區(qū)管理規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的；

（七）其它不適合繼續(xù)入住人才公寓的情形。

入住者有上述情形的，自退出人才公寓住房之日起5年內(nèi)不得再次申請(qǐng)入住市區(qū)人才公寓，并記入市區(qū)人才公寓入住誠(chéng)信管理檔案。

第十九條

市組織、人社部門定期和不定期對(duì)人才公寓居住情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有不符合居住人才公寓條件的，及時(shí)取消其居住資格。

第二十條

相關(guān)部門工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人在人才認(rèn)定、房屋入住申請(qǐng)和使用過程中應(yīng)廉潔奉公、依法辦事。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊、違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 激勵(lì)保障

第二十一條

入住人才公寓滿5周年，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）的；選聘到事業(yè)單位，聘期內(nèi)歷年考核等次合格以上且由單位繼續(xù)聘用的，將無償獲得人才公寓的所有權(quán)，由市住房管理部門為其辦理所有權(quán)證書。

第二十二條

夫妻雙方均符合申請(qǐng)條件，且合同（協(xié)議）期5周年以上的，可同時(shí)申請(qǐng)，優(yōu)先選擇一套公寓，并自入住之日起5年內(nèi)由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)房屋使用過程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)?、電視、物業(yè)管理等費(fèi)用，每年1月份，償付上相關(guān)費(fèi)用。

第二十三條

人才所在企業(yè)如按入住公寓全款向市住房管理部門出資擔(dān)保，市住房管理部門可直接為其辦理所有權(quán)證書。人才入住滿5周年，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）的，房屋所有權(quán)歸入住者，市住房管理部門退還企業(yè)全部擔(dān)保資金；否則，企業(yè)擔(dān)保資金不再退還，作為人才公寓建設(shè)資金使用。

第七章 附 則

第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起試行，有效期暫定5年。第二十五條

本辦法試行前，與企業(yè)簽訂聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）且合同期5周年以上的，經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定的具有博士學(xué)位全日制普通類高校畢業(yè)的研究生及以上高層次人才，可申請(qǐng)入住人才公寓。入住人才公寓申請(qǐng)條件要求的聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）期限起始時(shí)間應(yīng)從申請(qǐng)之日起計(jì)算達(dá)到5周年及以上。

第二十六條

本辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局以及住房管理部門負(fù)責(zé)解釋。

中共辛集市委辦公室 辛集市人民政府辦公室

2017年9月30日

中共辛集市委辦公室

2017年9月30日印發(fā)

第四篇：浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃(新苗人才計(jì)劃)實(shí)施辦法(試行)

關(guān)于印發(fā)《浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦法

（試行）》的通知

團(tuán)浙聯(lián)〔2010〕13號(hào)

各高等學(xué)校，各市教育局、科技局、團(tuán)委、財(cái)政局：

現(xiàn)將《浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

浙江省教育廳浙江省科技廳

共青團(tuán)浙江省委浙江省財(cái)政廳

二○一○年三月十五日

浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃

（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦法（試行）

為深入實(shí)施科教興省和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)我省高校大學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，造就一大批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才和拔尖創(chuàng)新人才，為“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略的實(shí)施提供人才支撐，省教育廳、省科技廳、團(tuán)省委與省財(cái)政廳決定在全省高等學(xué)校聯(lián)合實(shí)施浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）。

一、建設(shè)目標(biāo)

以大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目、大學(xué)生科技成果推廣項(xiàng)目、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目為載體，不斷加大對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生進(jìn)行自主性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性研究，開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，努力增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，切實(shí)提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐動(dòng)手能力，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境，培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和人才。

二、管理機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)管理，省成立實(shí)施辦公室、項(xiàng)目專家委員會(huì)，學(xué)校成立相應(yīng)管理機(jī)構(gòu)。

（一）實(shí)施辦公室

省教育廳、省科技廳、團(tuán)省委、省財(cái)政廳等四家主辦單位聯(lián)合成立浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦公室（簡(jiǎn)稱“實(shí)施辦公室”）。省教育廳、省科技廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作，省財(cái)政廳負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，團(tuán)省委負(fù)責(zé)具體組織和日常管理工作。

（二）項(xiàng)目專家委員會(huì)

大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目、大學(xué)生科技成果推廣項(xiàng)目、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目分別成立項(xiàng)目專家委員會(huì)，成員由有關(guān)高校、院所、行業(yè)、企業(yè)的代表組成，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的評(píng)審、中期檢查和驗(yàn)收等。

（三）學(xué)校管理機(jī)構(gòu)

各高校成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，制定大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則及切實(shí)可行的管理辦法和配套政策，負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目的指導(dǎo)工作，為項(xiàng)目的開展提供包括人才、技術(shù)、法律、資金、設(shè)備和實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地等綜合資源支持。

三、資金使用原則

（一）項(xiàng)目導(dǎo)向原則

以項(xiàng)目為載體，引導(dǎo)大學(xué)生積極開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

（二）以學(xué)生為本原則

科技創(chuàng)新資金的支持對(duì)象為在校大學(xué)生，積極鼓勵(lì)大學(xué)生申請(qǐng)科技創(chuàng)新資金開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

（三）鼓勵(lì)創(chuàng)新原則

為鼓勵(lì)大學(xué)生大膽進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，允許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)失敗，重在考核創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程。

四、申報(bào)條件及對(duì)象

（一）申報(bào)條件

1.項(xiàng)目申報(bào)人必須是浙江省高校全日制在校大學(xué)生，項(xiàng)目必須在本省的行政區(qū)域內(nèi)實(shí)施。項(xiàng)目可采取個(gè)人或團(tuán)隊(duì)形式申報(bào)，團(tuán)隊(duì)每組人數(shù)不超過5人。鼓勵(lì)專業(yè)交叉融合。

2.項(xiàng)目實(shí)施周期原則上不超過一年（大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目期限一般為兩年）。項(xiàng)目完成時(shí)間必須在項(xiàng)目申報(bào)人畢業(yè)離校前。

3.申報(bào)項(xiàng)目必須包含實(shí)質(zhì)性的科技成果，或者具有一定應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)潛力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意。項(xiàng)目無知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛。

（二）申報(bào)對(duì)象

1.大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目。申報(bào)對(duì)象為在校本?？粕捌鋱F(tuán)隊(duì)。旨在培育一批大學(xué)生創(chuàng)新研究成果。

2.大學(xué)生科技成果推廣項(xiàng)目。申報(bào)對(duì)象為在校本專科生、研究生及其團(tuán)隊(duì)。旨在培育一批具有一定應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)潛力的科技成果推廣項(xiàng)目。

3.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目。申報(bào)對(duì)象為在校研究生及其團(tuán)隊(duì)。旨在搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)、服務(wù)、交流平臺(tái)，為研究生創(chuàng)業(yè)提供良好的場(chǎng)地環(huán)境、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的科技經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。

五、項(xiàng)目申報(bào)與管理

（一）項(xiàng)目申報(bào)與審批

1.學(xué)生申報(bào)，學(xué)校初審。

（1）采取限額申報(bào)，申報(bào)指標(biāo)由浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦公室確定。

（2）每個(gè)項(xiàng)目均應(yīng)有指導(dǎo)老師，團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)老師由1-3人組成，指導(dǎo)老師須有中級(jí)以上職稱。學(xué)校應(yīng)將指導(dǎo)學(xué)生科研列為教師考核的一項(xiàng)內(nèi)容，計(jì)算相應(yīng)的工作量。

（3）各高校負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家對(duì)本單位大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）項(xiàng)目進(jìn)行初審。

2.學(xué)校上報(bào)，項(xiàng)目專家委員會(huì)評(píng)審，實(shí)施辦公室審定。

申報(bào)單位須提交項(xiàng)目申報(bào)書及相關(guān)輔助證明材料。申報(bào)資料經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門簽署意見后報(bào)送實(shí)施辦公室。實(shí)施辦公室組織項(xiàng)目專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，并確定立項(xiàng)項(xiàng)目。

（二）項(xiàng)目立項(xiàng)與管理

1.項(xiàng)目下達(dá)

實(shí)施辦公室將當(dāng)立項(xiàng)項(xiàng)目下達(dá)給承擔(dān)學(xué)校，由省教育廳、省科技廳、團(tuán)省委和省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文公布。

2.項(xiàng)目實(shí)施與管理

項(xiàng)目申報(bào)人為主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人原則上不得更換，對(duì)研究項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組全體成員認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施辦公室和學(xué)校的管理?xiàng)l例，按期保質(zhì)保量完成項(xiàng)目研究的各項(xiàng)任務(wù)。

3.項(xiàng)目檢查

各高校定期組織專家和管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中期或階段性檢查，對(duì)取得的階段性成果和存在問題要高度重視，及時(shí)提出整改意見和措施，并不定期向?qū)嵤┺k公室匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。實(shí)施辦公室將組織項(xiàng)目專家進(jìn)行抽查。

（三）項(xiàng)目結(jié)題與驗(yàn)收

1.項(xiàng)目組在項(xiàng)目結(jié)束后，需及時(shí)向?qū)W校相關(guān)管理部門提出驗(yàn)收申請(qǐng)，填寫驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告，并提交成果報(bào)告、相關(guān)技術(shù)資料等輔助材料。

2.根據(jù)項(xiàng)目研究期限，學(xué)校成立項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作小組，對(duì)申請(qǐng)驗(yàn)收的項(xiàng)目參照項(xiàng)目申報(bào)書及驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告，組織專家對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況、取得成效和存在問題等進(jìn)行檢查驗(yàn)收，撰寫項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告提交實(shí)施辦公室。

3.實(shí)施辦公室組織項(xiàng)目專家委員會(huì)進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，并作為下一期計(jì)劃安排的重要依據(jù)。對(duì)無正當(dāng)理由，自行中斷的項(xiàng)目，實(shí)施辦公室將取消該項(xiàng)目計(jì)劃，追回已撥項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)項(xiàng)目管理不力的單位，實(shí)施辦公室將酌情減少該單位下一期申報(bào)指標(biāo)。

（四）推廣與獎(jiǎng)勵(lì)

經(jīng)驗(yàn)收通過后的大學(xué)生科技創(chuàng)新成果由實(shí)施辦公室頒發(fā)證書。成果作為學(xué)生評(píng)優(yōu)、推薦就業(yè)的重要依據(jù)。實(shí)施辦公室適時(shí)組織成果展或成果交流會(huì)。

六、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理

1.大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）的每個(gè)項(xiàng)目的資助額度一般為5000元左右，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付，省財(cái)政廳根據(jù)實(shí)施辦公室資助項(xiàng)目立項(xiàng)情況，將項(xiàng)目預(yù)算下達(dá)到相關(guān)高等學(xué)校。學(xué)校要合理確定每個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，并給予項(xiàng)目不低于1：1的配套經(jīng)費(fèi)支持，由承擔(dān)項(xiàng)目的學(xué)生使用，教師不得使用學(xué)生科研經(jīng)費(fèi)，學(xué)校不得提取管理費(fèi)。

2.各高等學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生科技創(chuàng)新資金的管理，?？顚Ｓ?，專賬核算。實(shí)施辦公室對(duì)資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，中止項(xiàng)目資助，由省財(cái)政廳追回資助經(jīng)費(fèi)，取消其今后申請(qǐng)本計(jì)劃的資格，情節(jié)嚴(yán)重者給予通報(bào)批評(píng)，并按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》進(jìn)行查處。

主題詞：大學(xué)生科技創(chuàng)新辦法通知

抄送：教育部、科技部、團(tuán)中央、財(cái)政部

省委辦公廳、省政府辦公廳

共青團(tuán)浙江省委辦公室2010年3月15日印發(fā)

第五篇：浙江省儲(chǔ)備成品糧管理辦法(試行

【法規(guī)名稱】浙江省儲(chǔ)備成品糧管理辦法(試行)【頒布單位】浙江省人民政府辦公廳 【頒布文號(hào)】浙政辦發(fā)〔2010〕107號(hào) 【頒布時(shí)間】2010-08-16 【實(shí)施時(shí)間】2010-08-16 【正 文】

浙江省儲(chǔ)備成品糧管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)儲(chǔ)備成品糧管理，保障糧食應(yīng)急供應(yīng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《浙江省地方儲(chǔ)備糧管理辦法》、《浙江省糧食安全應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)從事和參與儲(chǔ)備成品糧承(代)儲(chǔ)、經(jīng)營(yíng)管理、監(jiān)督活動(dòng)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條 本辦法所稱儲(chǔ)備成品糧，是指省、市、縣(市、區(qū))政府用于調(diào)節(jié)所轄行政區(qū)域糧食供求總量，穩(wěn)定糧食市場(chǎng)，應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害或者其他突發(fā)公共事件，并納入地方儲(chǔ)備糧規(guī)模總量的成品糧儲(chǔ)備。

第四條 儲(chǔ)備成品糧規(guī)模按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由省政府下達(dá)計(jì)劃。各市、縣(市、區(qū))可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)增加成品糧儲(chǔ)備數(shù)量。

第五條 儲(chǔ)備成品糧的品種應(yīng)當(dāng)適合當(dāng)?shù)鼐用窨诩Z消費(fèi)習(xí)慣和應(yīng)急需要，一般為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)及以上的晚粳米或中晚秈米，不得以原糧或半成品糧折合頂替儲(chǔ)備成品糧。

本省區(qū)域內(nèi)國(guó)家指定的重點(diǎn)城市，儲(chǔ)備成品糧的品種、規(guī)模應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第六條 省政府下達(dá)的儲(chǔ)備成品糧計(jì)劃由市、縣(市、區(qū))政府負(fù)責(zé)落實(shí)，同級(jí)糧食行政管理部門負(fù)責(zé)儲(chǔ)備成品糧的行政管理。

第七條 地方儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱承儲(chǔ)企業(yè))按照《浙江省地方儲(chǔ)備糧管理辦法》的規(guī)定，承擔(dān)儲(chǔ)備成品糧承儲(chǔ)業(yè)務(wù)和日常管理工作。承儲(chǔ)企業(yè)倉(cāng)容不足的(包括不適宜存儲(chǔ)成品糧造成的倉(cāng)容不足)，可以委托具有一定規(guī)模、具備相應(yīng)儲(chǔ)存條件、誠(chéng)實(shí)守信的糧食加工、批發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)營(yíng)戶(以下簡(jiǎn)稱代儲(chǔ)企業(yè))代儲(chǔ)儲(chǔ)備成品糧。

第八條 儲(chǔ)備成品糧的調(diào)用權(quán)歸同級(jí)政府。同級(jí)政府啟動(dòng)糧食安全應(yīng)急預(yù)案并作出應(yīng)急調(diào)用決定時(shí)，承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同級(jí)糧食安全應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的指令，按政府指定的價(jià)格組織應(yīng)急供應(yīng)。

第九條 承儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)應(yīng)急調(diào)用所需的運(yùn)輸車輛、人力物力。

第十條 儲(chǔ)備成品糧所需資金由承(代)儲(chǔ)企業(yè)向農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行貸款解決或企業(yè)自籌解決。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行提供的貸款應(yīng)實(shí)行封閉運(yùn)行、專款專用，并接受農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信貸監(jiān)督管理。儲(chǔ)備成品糧所需的各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼費(fèi)用由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門與糧食行政管理部門根據(jù)各地實(shí)際情況商定。啟動(dòng)糧食安全應(yīng)急預(yù)案所發(fā)生的必要支出由同級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。

第二章 代儲(chǔ)管理

第十一條 承儲(chǔ)企業(yè)委托代儲(chǔ)成品糧，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)糧食行政管理部門和財(cái)政部門報(bào)告，并提交儲(chǔ)備成品糧代儲(chǔ)方案，經(jīng)書面同意后實(shí)施。承儲(chǔ)企業(yè)對(duì)委托代儲(chǔ)的成品糧數(shù)量、質(zhì)量和儲(chǔ)存安全承擔(dān)全部責(zé)任。

第十二條 承儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，擇優(yōu)選取代儲(chǔ)企業(yè)，并與代儲(chǔ)企業(yè)簽訂《儲(chǔ)備成品糧委托代儲(chǔ)協(xié)議書》，明確代儲(chǔ)品種、數(shù)量、質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、資金、費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、包裝規(guī)格、輪換、動(dòng)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等基本內(nèi)容?！秲?chǔ)備成品糧委托代儲(chǔ)協(xié)議書》自簽訂之日起15日內(nèi)報(bào)同級(jí)糧食行政管理部門、財(cái)政部門和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行備案。

第十三條 代儲(chǔ)企業(yè)常年經(jīng)營(yíng)的糧食最低庫(kù)存量不得少于《儲(chǔ)備成品糧委托代儲(chǔ)協(xié)議書》確定的儲(chǔ)備成品糧數(shù)量和本企業(yè)正常周轉(zhuǎn)庫(kù)存之和，并符合相應(yīng)品種要求。

第十四條 儲(chǔ)備成品糧應(yīng)在當(dāng)?shù)卮娣?，?kù)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合交通便利、易于購(gòu)銷調(diào)等條件。

第三章 倉(cāng)儲(chǔ)管理

第十五條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范以及各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，建立健全儲(chǔ)備成品糧防火防盜、防汛防臺(tái)等安全管理制度，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第十六條 用于儲(chǔ)存儲(chǔ)備成品糧的倉(cāng)房應(yīng)保持完好，符合基本儲(chǔ)糧功能要求，并且衛(wèi)生、整潔、無污染。承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)儲(chǔ)備成品糧的倉(cāng)房進(jìn)行安全檢查和倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施維護(hù)。

第十七條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用綠色、生態(tài)、無公害的科學(xué)儲(chǔ)糧技術(shù)，特別是低溫、準(zhǔn)低溫等保鮮儲(chǔ)糧技術(shù)，保證儲(chǔ)備成品糧儲(chǔ)存安全。

第十八條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立儲(chǔ)備成品糧庫(kù)存實(shí)物臺(tái)賬，并于每月底報(bào)送當(dāng)?shù)丶Z食行政管理部門和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門匯總后于次月3日前報(bào)送設(shè)區(qū)市糧食行政管理部門，設(shè)區(qū)市糧食行政管理部門匯總后于6日前報(bào)送省糧食局。

儲(chǔ)備成品糧庫(kù)存納入地方儲(chǔ)備糧統(tǒng)計(jì)，由承(代)儲(chǔ)企業(yè)按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定和統(tǒng)計(jì)折率折算為儲(chǔ)備原糧統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

第十九條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照成品糧儲(chǔ)藏的有關(guān)要求，定期檢查分析糧情，及時(shí)做好糧情檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。發(fā)生儲(chǔ)糧安全責(zé)任事故，應(yīng)當(dāng)按照倉(cāng)儲(chǔ)管理有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)丶Z食行政管理部門。

第二十條 儲(chǔ)備成品糧的運(yùn)輸應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家糧食儲(chǔ)備局糧食運(yùn)輸管理規(guī)則(試行)》。

第四章 質(zhì)量管理

第二十一條 儲(chǔ)備成品糧按照“包裝完整、碼垛整齊、數(shù)字準(zhǔn)確、堆樁安全”的要求，采取倉(cāng)內(nèi)包裝儲(chǔ)存。

第二十二條 儲(chǔ)備成品糧一般采用小包裝方式儲(chǔ)存，包裝物、標(biāo)識(shí)必須符合國(guó)家食品包裝、標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，注明品種名稱、等級(jí)、凈含量、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)企業(yè)名稱和地址等內(nèi)容。各項(xiàng)標(biāo)簽應(yīng)當(dāng)清晰、齊全、準(zhǔn)確。

第二十三條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)成品糧質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定儲(chǔ)備成品糧質(zhì)量管理制度，認(rèn)真做好質(zhì)量管理工作。

第二十四條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備必要的檢化驗(yàn)儀器和設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)制度，加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備成品糧的質(zhì)量和衛(wèi)生抽檢，確保儲(chǔ)備成品糧質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生符合食用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第二十五條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全儲(chǔ)備成品糧的出入庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)制度和質(zhì)量檔案管理制度。不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量等級(jí)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的成品糧，不得作為儲(chǔ)備成品糧。

第五章 輪換管理

第二十六條 儲(chǔ)備成品糧輪換應(yīng)當(dāng)遵循有利于保證數(shù)量、質(zhì)量良好和儲(chǔ)存安全，有利于保持糧食市場(chǎng)穩(wěn)定，以及節(jié)約成本、提高效率的原則，做到保持規(guī)模、先儲(chǔ)先輪、均衡有序，不得輪空。

第二十七條 承儲(chǔ)企業(yè)自行保管的儲(chǔ)備成品糧，由承儲(chǔ)企業(yè)根據(jù)質(zhì)量、保質(zhì)期和市場(chǎng)供應(yīng)等情況提出輪換方案，報(bào)同級(jí)糧食行政管理部門和財(cái)政部門審核批準(zhǔn)后，由承儲(chǔ)企業(yè)組織實(shí)施。

第二十八條 委托代儲(chǔ)企業(yè)保管的儲(chǔ)備成品糧，由代儲(chǔ)企業(yè)在保證庫(kù)存數(shù)量的前提下，結(jié)合糧食加工、批發(fā)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)自行組織輪換。具體輪換時(shí)間和輪換次數(shù)視質(zhì)量、保質(zhì)期等情況與委托方協(xié)商確定。

第六章 監(jiān)督檢查與處罰

第二十九條 各級(jí)糧食、財(cái)政、審計(jì)部門按照各自職責(zé)，依法加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備成品糧的管理和監(jiān)督檢查。

第三十條 糧食行政管理部門要采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，建立儲(chǔ)備成品糧庫(kù)存的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)承(代)儲(chǔ)企業(yè)儲(chǔ)備成品糧庫(kù)存進(jìn)行檢查，每月檢查1次以上，并不定期隨機(jī)抽查1—2次，確保儲(chǔ)備成品糧庫(kù)存落實(shí)到位，質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第三十一條 農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備成品糧貸款的信貸監(jiān)管。承(代)儲(chǔ)企業(yè)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行依法進(jìn)行的信貸監(jiān)管，應(yīng)當(dāng)予以配合，并及時(shí)提供有關(guān)資料和情況。

第三十二條 承(代)儲(chǔ)企業(yè)違反本辦法規(guī)定，按照《浙江省地方儲(chǔ)備糧管理辦法》的規(guī)定給予處罰。

第七章 附則

第三十三條 本辦法未規(guī)定的事項(xiàng)，按照《浙江省地方儲(chǔ)備糧管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的儲(chǔ)備成品糧管理實(shí)施細(xì)則。

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。