第一篇：浙江省杭嘉湖圩區(qū)整治管理辦法(試行)

浙江省杭嘉湖圩區(qū)整治管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條

杭嘉湖圩區(qū)整治是“治太工程”的重要組成部分，是提高該地區(qū)防洪標(biāo)準(zhǔn)、改善生態(tài)環(huán)境的重要工程措施，為加強(qiáng)圩區(qū)整治的科學(xué)化、規(guī)范化管理，明確建設(shè)程序和要求，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合圩區(qū)整治特點(diǎn)，制定本辦法。

第二條

本辦法適用我省杭嘉湖平原地區(qū)的圩區(qū)整治，其他平原區(qū)的圩區(qū)整治可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 圩區(qū)整治按工程規(guī)模（按國家《防洪標(biāo)準(zhǔn)》治澇面積指標(biāo)劃分）實(shí)行分類管理：

一類項(xiàng)目：指圩區(qū)面積3萬畝以上（含3萬畝）的整治工程，屬?。?）型及大中型水利工程，按基建項(xiàng)目管理；

二類項(xiàng)目：指圩區(qū)面積為3萬畝以下的整治工程，屬?。?）型水利工程，簡化有關(guān)程序參照基建項(xiàng)目管理。

第二章 前期工作管理

第四條

前期工作包括規(guī)劃、可研、初設(shè)及相應(yīng)的審查審批等環(huán)節(jié)。

第五條

杭嘉湖圩區(qū)整治規(guī)劃由省水利廳組織，并選擇具有甲級(jí)勘測(cè)設(shè)計(jì)（咨詢）資質(zhì)的水利（水電）設(shè)計(jì)單位編制。規(guī)劃應(yīng)符合區(qū)域或流域水利綜合規(guī)劃和其他相關(guān)規(guī)劃的要求，并按照國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展及人民生產(chǎn)生活的需要，結(jié)合城鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治、新農(nóng)村建設(shè)及水利現(xiàn)代化的要求，針對(duì)圩區(qū)存在的問題進(jìn)行編制。規(guī)劃應(yīng)充分征求地方及相關(guān)部門的意見，進(jìn)行相關(guān)科學(xué)研究、技術(shù)論證和環(huán)境影響評(píng)價(jià)。

第六條 縣（市、區(qū)）編制的圩區(qū)整治規(guī)劃，其建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、排澇模數(shù)、圩區(qū)布局應(yīng)與省批復(fù)的杭嘉湖圩區(qū)規(guī)劃一致，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和改變布局，確需調(diào)整的應(yīng)經(jīng)省級(jí)有關(guān)部門審核同意。

第七條

杭嘉湖圩區(qū)規(guī)劃由發(fā)展和改革委員會(huì)會(huì)同省水利廳組織審查批準(zhǔn)。批準(zhǔn)的規(guī)劃是圩區(qū)整治工程建設(shè)的依據(jù)，未納入規(guī)劃的項(xiàng)目任何單位不得擅自組織實(shí)施。圩區(qū)規(guī)劃在實(shí)施一個(gè)階段后（一般5~10年）應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)對(duì)規(guī)劃進(jìn)行修訂，修訂的規(guī)劃應(yīng)由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第八條

一類項(xiàng)目應(yīng)按照批準(zhǔn)的圩區(qū)整治規(guī)劃編制可行性研究報(bào)告，按批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告開展初步設(shè)計(jì)。二類項(xiàng)目可按批準(zhǔn)的規(guī)劃進(jìn)行初步設(shè)計(jì)。

第九條

圩區(qū)整治的初步設(shè)計(jì)（報(bào)批稿）由省水利廳組織復(fù)核后，再由相關(guān)行政機(jī)關(guān)批復(fù)。設(shè)計(jì)復(fù)核的主要內(nèi)容包括項(xiàng)目的合規(guī)性及主要建筑物結(jié)構(gòu)（含機(jī)電選型）的合理安全、環(huán)保節(jié)能、投資審核等內(nèi)容；投資審核包括工程單價(jià)和列入省級(jí)專項(xiàng)資金補(bǔ)助項(xiàng)目的投資組成。復(fù)核工作要求由具有甲級(jí)設(shè)計(jì)（咨詢）資質(zhì)、專業(yè)齊備的設(shè)計(jì)（咨詢）單位承擔(dān)，承擔(dān)復(fù)核工作的人員應(yīng)具有中級(jí)以上職稱及類似工作經(jīng)驗(yàn)。

第十條

一類項(xiàng)目中的大型圩區(qū)由省相關(guān)部門負(fù)責(zé)審批，中型圩區(qū)由設(shè)區(qū)的市負(fù)責(zé)審批，?。?）型圩區(qū)由縣（市）負(fù)責(zé)審批；二類項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)由縣（市）水利部門負(fù)責(zé)審批或按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。與相鄰縣（市、區(qū)）存在水事糾紛的項(xiàng)目應(yīng)在雙方協(xié)調(diào)一致，并在市或省級(jí)有關(guān)部門提出意見后批復(fù)實(shí)施。

第三章 計(jì)劃與資金管理

第十一條

根據(jù)批準(zhǔn)的圩區(qū)整治規(guī)劃，各縣（市、區(qū)）水利部門與財(cái)政部門聯(lián)合編制下一年度項(xiàng)目實(shí)施建議計(jì)劃，于當(dāng)年的8月底報(bào)省水利廳與財(cái)政廳。省水利廳會(huì)同省財(cái)政廳根據(jù)各地需求和相關(guān)要求經(jīng)綜合平衡后，下達(dá)圩區(qū)整治年度實(shí)施計(jì)劃。年度實(shí)施計(jì)劃是對(duì)各地考核的主要依據(jù)。

第十二條

圩區(qū)整治為社會(huì)公益性建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)資金按“財(cái)政資金主導(dǎo)，受益區(qū)合理承擔(dān)”的原則籌措建設(shè)資金。省財(cái)政資金在治太工程水利專項(xiàng)資金范圍內(nèi)劃出一定資金按骨干工程的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各地的圩區(qū)整治工程進(jìn)行資金補(bǔ)助。

第十三條

省級(jí)補(bǔ)助資金的依據(jù)為：各地項(xiàng)目申報(bào)情況和資金預(yù)算情況，復(fù)核單位提供的復(fù)核工程內(nèi)容、投資審核以及前期下達(dá)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并向糧食生產(chǎn)重點(diǎn)縣傾斜。

第十四條

圩區(qū)建設(shè)單位要專門設(shè)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),配備專職的財(cái)務(wù)人員，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照有關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。

第十五條 建設(shè)單位的自籌資金應(yīng)按時(shí)足額到位，并嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度及合同約定支付工程款和設(shè)計(jì)、監(jiān)理等費(fèi)用。

第十六條 各級(jí)水行政主管部門應(yīng)會(huì)同財(cái)政主管部門加強(qiáng)資金的使用監(jiān)督管理，嚴(yán)禁挪用或侵占資金。

第十七條 圩區(qū)建設(shè)單位應(yīng)按照政務(wù)公開的有關(guān)政策要求，對(duì)圩區(qū)整治的資金使用情況張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督。工程完工后,及時(shí)編制竣工財(cái)務(wù)決算,并經(jīng)審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)。

第四章 建設(shè)管理

第十八條 建設(shè)管理包括建設(shè)單位（項(xiàng)目法人或項(xiàng)目責(zé)任單位）的確定、招標(biāo)投標(biāo)管理及項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理。

第十九條 一類項(xiàng)目的大中型圩區(qū)整治項(xiàng)目按項(xiàng)目法人制要求由項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)實(shí)施，其他成立項(xiàng)目法人有困難的，可明確責(zé)任單位作為項(xiàng)目實(shí)施主體負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十條 圩區(qū)整治項(xiàng)目一律實(shí)行監(jiān)理制，監(jiān)理單位應(yīng)具有水利部頒發(fā)的相應(yīng)水利水電建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)，一類項(xiàng)目必須有乙級(jí)以上的監(jiān)理資質(zhì)，投資小于1000萬的圩區(qū)整治項(xiàng)目可與縣（市、區(qū)）內(nèi)其他水利項(xiàng)目打捆統(tǒng)一選定監(jiān)理單位。

第二十一條 圩區(qū)整治建設(shè)項(xiàng)目施工除當(dāng)?shù)卮迦罕娡秳诘男×客练焦こ掏庑鑼?shí)行招投標(biāo)制，一類項(xiàng)目投標(biāo)單位應(yīng)具有二級(jí)以上水利水電施工企業(yè)資質(zhì)，二類項(xiàng)目的投標(biāo)單位應(yīng)具有三級(jí)以上水利水電施工企業(yè)資質(zhì)。

第二十二條 建設(shè)單位應(yīng)在初步設(shè)計(jì)批準(zhǔn)，建設(shè)資金來源落實(shí)，招標(biāo)人和項(xiàng)目招標(biāo)的條件核準(zhǔn)后，才能按照招投標(biāo)的有關(guān)程序進(jìn)行招標(biāo)工作。

第二十三條 建設(shè)單位在工程開工前，應(yīng)按規(guī)定向相應(yīng)的水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)，并取得水行政主管部門開工報(bào)告批復(fù)后才能開工，參建各方應(yīng)主動(dòng)配合質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告并落實(shí)質(zhì)量處理意見。

第二十四條 工程質(zhì)量管理實(shí)行建設(shè)單位負(fù)總責(zé)、設(shè)計(jì)施工單位保證、監(jiān)理單位控制及政府質(zhì)量監(jiān)督相結(jié)合的質(zhì)量保證體系。建設(shè)單位在與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位簽訂的合同中應(yīng)有相應(yīng)明確的質(zhì)量責(zé)任條款和工程質(zhì)量目標(biāo)。參與建設(shè)各方應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)，確保工程質(zhì)量達(dá)到合同目標(biāo)要求。質(zhì)量監(jiān)督單位要定期和不定期進(jìn)行巡查，對(duì)工程質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故或隱患，要及時(shí)召集相關(guān)單位分析原因提出整改措施，并監(jiān)督落實(shí)情況，定期發(fā)布質(zhì)量事故通報(bào)。

第二十五條 建設(shè)單位、施工單位都應(yīng)建立相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全員，安全管理實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，出現(xiàn)安全事故按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第二十六條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照下達(dá)的年度建設(shè)計(jì)劃，加強(qiáng)工程進(jìn)度的協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)單位要按時(shí)提供施工圖紙，施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照合同配足人員、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成工程建設(shè)，有臨時(shí)度汛的要有切實(shí)可行的度汛措施。

第二十七條 建設(shè)單位應(yīng)按照有關(guān)工程統(tǒng)計(jì)要求做好進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作，將每月的工程建設(shè)進(jìn)度報(bào)當(dāng)?shù)厮块T，縣（市、區(qū)）水利部門在次月的3日前將當(dāng)月的建設(shè)進(jìn)度報(bào)市水利部門，市水利部門在5日前報(bào)省水利廳。省水利廳在每月10日公布各地進(jìn)展情況，對(duì)進(jìn)度慢、措施不得力的有關(guān)單位提出整改措施，必要時(shí)在媒體上予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第五章 驗(yàn)收管理

第二十八條 驗(yàn)收工作按照誰審批誰驗(yàn)收的原則組織進(jìn)行。一類項(xiàng)目的驗(yàn)收按照基建項(xiàng)目的有關(guān)驗(yàn)收規(guī)程執(zhí)行，二類項(xiàng)目參照有關(guān)驗(yàn)收規(guī)程可適當(dāng)簡化。第二十九條 隱蔽工程驗(yàn)收可分段進(jìn)行，完工一段驗(yàn)收一段，未經(jīng)驗(yàn)收施工單位不得進(jìn)入下一道工序施工。

第三十條 合同規(guī)定的內(nèi)容完成后建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)組織工程完工驗(yàn)收并移交管理單位管理，參建各方應(yīng)按照驗(yàn)收意見及時(shí)對(duì)遺留問題進(jìn)行整改，管理單位應(yīng)建立健全管理制度，切實(shí)落實(shí)各種管護(hù)措施，確保工程發(fā)揮效益。

第三十一條 完工驗(yàn)收后經(jīng)一個(gè)汛期運(yùn)行后，沒有質(zhì)量和安全隱患的，建設(shè)單位應(yīng)申請(qǐng)工程竣工驗(yàn)收。

第三十二條 完工、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及相關(guān)資料在驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)報(bào)省水行政主管部門備案，縣（市、區(qū)）組織驗(yàn)收的同時(shí)抄送市水行政主管部門。

第六章 附則

第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三十四條 本辦法由省水利廳負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：區(qū)青年文明號(hào)管理辦法（試行）

文章標(biāo)題：區(qū)青年文明號(hào)管理辦法（試行）

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第一章總則

第一條為了推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入地開展，使活動(dòng)走上規(guī)

范化、制度化的軌道，根據(jù)《孝感市“青年文明號(hào)”管理辦法（試行）》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊(duì)），青年崗位（崗、臺(tái)、車、所、店）和青年工程。

第三條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在交通、城建、衛(wèi)生、公安、電力、工商、稅務(wù)、金融、商貿(mào)等窗口行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工種、工業(yè)企業(yè)、黨政群機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展。

第四條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。創(chuàng)建活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的敬業(yè)意識(shí)和質(zhì)量、效率、安全、效益、競(jìng)爭、服務(wù)觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)事業(yè)單位的良好形象。

第五條團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，下發(fā)指導(dǎo)性文件，制定有關(guān)政策，督促檢查落實(shí)。由團(tuán)區(qū)委聯(lián)合有關(guān)單位成立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，爭當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)責(zé)制定行業(yè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，開展申報(bào)、檢查和命名表彰工作。

第二章條件

第六條“青年文明號(hào)”的基本條件

1、35周歲以下青年占總?cè)藬?shù)的70以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。



2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，遵守黨和國家的政策、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。



3、在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講創(chuàng)新、講效益，取得突出成績。



4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必須的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為工作崗位的能手。



5、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心工作開展活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。



6、建立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和措施。



7、開展創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)半年以上，建立創(chuàng)建活動(dòng)檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和得力措施。

第三章評(píng)選辦法

第七條全區(qū)“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行，區(qū)級(jí)最高級(jí)別的“十佳青年文明號(hào)”必須從本級(jí)“青年文明號(hào)”集體中產(chǎn)生，市、省、全國“青年文明號(hào)”必須從下一級(jí)“青年文明號(hào)”集體中產(chǎn)生。

第八條各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要密切配合，嚴(yán)格把關(guān)，被推薦的青年集體必須具有先進(jìn)性和代表性。

第九條全區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦上報(bào)的材料，對(duì)被推薦的集體、崗位、工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)各行各業(yè)單位中具有影響和示范作用的青年集體、崗位和工種，進(jìn)行命名表彰。

第四章檢查考核

第十條采取“一聽、二看、三查、四問”的方法。即聽取有關(guān)爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”情況匯報(bào)；查看爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的檔案資料；詢問爭創(chuàng)青年集體部分成員和現(xiàn)場(chǎng)群眾開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)的效果。

第十一條檢查考核內(nèi)容



（一）符合本系統(tǒng)制定的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。



（二）現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境達(dá)到“三化”：凈化、綠化、美化，設(shè)有便民服務(wù)項(xiàng)目。



（三）青年文明號(hào)集體中35歲以下的青年占70以上，負(fù)責(zé)人中至少1人年齡在35歲以下，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，在兩個(gè)文明建設(shè)中創(chuàng)造一流成績。



（四）青年文明號(hào)集體主要負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，工作業(yè)績得到上級(jí)主管部門和團(tuán)組織及當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到社會(huì)的良好評(píng)價(jià)。



（五）黨、團(tuán)組織健全，青年文明號(hào)集體具有良好的職業(yè)紀(jì)律和朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。



（六）對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建方案，建立一套優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理的機(jī)制。



（七）遵守法律法規(guī)，無違法、違紀(jì)、群眾投訴事件。

第五章表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十二條團(tuán)區(qū)委、區(qū)文明辦聯(lián)合開展創(chuàng)建活動(dòng)的各有關(guān)部門共同舉辦“青年文明號(hào)”命名授牌儀式，對(duì)區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”發(fā)文授牌。

第十

第三篇：浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法(試行)

浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法（試行）

科技部門戶網(wǎng)站 004km.cn 2008年04月07日

來源：科技部

浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深入實(shí)施科技強(qiáng)省和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快集聚海外優(yōu)秀留學(xué)人才，為建設(shè)創(chuàng)新型省份提供人才支撐，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》（浙委〔2004〕2號(hào)）精神，省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳決定實(shí)施浙江省“錢江人才計(jì)劃”。

第二條 “錢江人才計(jì)劃”主要擇優(yōu)資助近期回國來浙江工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)。主要資助對(duì)象為：

（一）來浙江從事科技創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（二）應(yīng)聘來浙江從事自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究和工作的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（三）來浙江講學(xué)或進(jìn)行咨詢服務(wù)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（四）其他特殊急需引進(jìn)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)。

第三條 “錢江人才計(jì)劃”資助資金主要在省“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略專項(xiàng)資金和省科技廳相關(guān)科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

第四條 資助資金的主要用途為：

（一）科技創(chuàng)業(yè)、科研開發(fā)、教學(xué)、文化藝術(shù)創(chuàng)作等研究費(fèi)用，包括：設(shè)備購置、能源材料（試劑）、分析測(cè)試、人員勞務(wù)、會(huì)議及調(diào)研、資料印刷、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用；

（二）申請(qǐng)項(xiàng)目（科技創(chuàng)業(yè)類）的貸款貼息；

（三）其它相關(guān)費(fèi)用。

第五條 “錢江人才計(jì)劃”按照科技創(chuàng)業(yè)（A類）、科研開發(fā)（B類）、社會(huì)科學(xué)（C類）和特殊急需人才（D類）4類項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)和資助。

第六條 科技創(chuàng)業(yè)（A類）主要資助留學(xué)回國人員及團(tuán)隊(duì)攜科研成果自主創(chuàng)辦科技型企業(yè)，包括專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化研究和后續(xù)技術(shù)研發(fā)工作等。

第七條 科研開發(fā)（B類）主要資助在浙高校、科研院所和企業(yè)引進(jìn)的留學(xué)回國人員及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研開發(fā)。

第八條 社會(huì)科學(xué)（C類）主要資助社會(huì)科學(xué)（包括文化、藝術(shù)、新聞、經(jīng)濟(jì)、法律、體育等）領(lǐng)域留學(xué)回國人員及團(tuán)隊(duì)的工作啟動(dòng)、來浙講學(xué)（教學(xué)）或進(jìn)行咨詢服務(wù)和自主創(chuàng)業(yè)等。

第九條 特殊急需人才（D類）主要資助我省急需引進(jìn)的具有特殊專長的留學(xué)回國人員的工作啟動(dòng)。第二章 組織機(jī)構(gòu)

第十條 省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)合成立浙江省“錢江人才計(jì)劃”工作小組（以下簡稱工作小組），負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施，并監(jiān)督資助資金的使用。

第十一條 工作小組下設(shè)兩個(gè)“錢江人才計(jì)劃”管理辦公室，分別設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和省科技廳人事處。管理辦公室根據(jù)各自的職責(zé)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施（包括申請(qǐng)受理、組織專家評(píng)審、項(xiàng)目遴選、組織驗(yàn)收等）和各類資助資金的管理，定期向工作小組報(bào)告資金的使用管理情況。

第三章 申請(qǐng)條件

第十二條 申請(qǐng)資助者必須符合以下基本條件：

（一）通過政府人事部門的留學(xué)人員資格認(rèn)定；

（二）新近回國來浙江工作或創(chuàng)業(yè)一般不超過3年；

（三）具有本省戶籍或政府人事部門核發(fā)的留學(xué)人員工作證（應(yīng)邀來本省講學(xué)或進(jìn)行咨詢服務(wù)的留學(xué)人員除外）；

（四）年齡一般不超過50周歲；

（五）申請(qǐng)項(xiàng)目的執(zhí)行年限必須在申請(qǐng)者與所在單位簽訂的工作合同有效期內(nèi)。

第十三條 申請(qǐng)科技創(chuàng)業(yè)（A類）資助人員，其企業(yè)須通過相關(guān)部門留學(xué)人員企業(yè)資格認(rèn)定，并須符合以下條件之一：

（一）持有已授權(quán)的發(fā)明專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)急需開展產(chǎn)業(yè)化研究或后續(xù)技術(shù)研發(fā)；

（二）申請(qǐng)資助人員須在其創(chuàng)辦的企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上高級(jí)管理職務(wù)。

第十四條 申請(qǐng)科研開發(fā)（B類）資助人員必須符合以下條件之一：

（一）在國外獲得博士學(xué)位或從事博士后研究工作；

（二）在國內(nèi)取得碩士以上學(xué)位或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國外高校、科研機(jī)構(gòu)連續(xù)工作學(xué)習(xí)1年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員；

（三）在國內(nèi)取得碩士以上學(xué)位或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國外知名公司（企業(yè)）從事技術(shù)研究或合作研究，且連續(xù)工作1年（含）以上的留學(xué)人員。

第十五條 申請(qǐng)社會(huì)科學(xué)（C類）資助人員必須符合以下條件之一：

（一）具有博士學(xué)位；

（二）具有碩士學(xué)位，并被聘任為副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（三）具有本科以上學(xué)歷，在我省文化藝術(shù)院團(tuán)被聘任為二級(jí)導(dǎo)（演）員、二級(jí)美術(shù)師等副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）創(chuàng)辦文化產(chǎn)業(yè)類經(jīng)濟(jì)實(shí)體的留學(xué)人員必須具有本科以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，且在其創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中擔(dān)任副總經(jīng)理以上高級(jí)管理職務(wù)。

第十六條 特殊急需人才（D類）資助將根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向和人才發(fā)展規(guī)劃，另行公布申請(qǐng)條件。

第十七條 持有重要發(fā)明專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)來浙江自主創(chuàng)業(yè)，或我省急需的具有特殊專長的留學(xué)人員，可不受學(xué)歷、經(jīng)歷等條件限制。

第十八條 申請(qǐng)者所在單位應(yīng)在人力、物力、財(cái)力上給予大力支持，提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備等必要的支撐保障條件，保證申請(qǐng)者集中精力和時(shí)間從事本計(jì)劃資助項(xiàng)目的工作。

第十九條 優(yōu)先資助所在單位、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、當(dāng)?shù)卣块T匹配資金支持的項(xiàng)目。

第四章 申 報(bào)

第二十條 “錢江人才計(jì)劃”采取個(gè)人申請(qǐng)，所在單位同意，當(dāng)?shù)厝耸隆⒖萍疾块T逐級(jí)審核，各市、省直和中央部屬在浙有關(guān)單位擇優(yōu)推薦，管理辦公室資格審查，專家評(píng)審，工作小組核準(zhǔn)，發(fā)文公布的方式進(jìn)行遴選。

第二十一條 “錢江人才計(jì)劃”A、B類項(xiàng)目常年申報(bào)，常年受理，每年7月份集中評(píng)審。C、D類項(xiàng)目每年申報(bào)評(píng)審一次，由省人事廳發(fā)布通知。

第二十二條 A、B類項(xiàng)目實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和書面報(bào)送申請(qǐng)表并行的方式，C、D類項(xiàng)目申報(bào)實(shí)行書面報(bào)送申請(qǐng)表的方式。

（一）A、B類項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)采取在線填報(bào)方式。申請(qǐng)者通過省科技廳外網(wǎng)的網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)“錢江人才計(jì)劃”。完成網(wǎng)上申報(bào)后，申請(qǐng)者還須報(bào)送簽章齊全，與電子版內(nèi)容完全一致的紙質(zhì)項(xiàng)目申請(qǐng)表和項(xiàng)目可行性報(bào)告。書面材料與網(wǎng)上提交的電子文檔內(nèi)容一致的申請(qǐng)為有效申請(qǐng)。

（二）C、D類項(xiàng)目的申報(bào)，申請(qǐng)者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫項(xiàng)目申請(qǐng)表和項(xiàng)目可行性報(bào)告，簽章齊全。

第二十三條 申請(qǐng)者所在單位應(yīng)按照本辦法規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)者的基本情況和申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核，由各市、省直和中央部屬在浙有關(guān)單位擇優(yōu)向管理辦公室推薦。其中：申報(bào)A類、B類資助的，由各市科技部門商同級(jí)人事部門審核匯總后，報(bào)省科技廳人事處；申報(bào)C類、D類資助的，由各市人事部門商同級(jí)科技部門審核匯總后，報(bào)省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。省直、中央部屬在浙單位由主管部門審核匯總后，按項(xiàng)目類別分別報(bào)省科技廳、省人事廳。

第五章 評(píng) 審

第二十四條 對(duì)各地、各單位上報(bào)的申請(qǐng)者，由管理辦公室進(jìn)行資格審查后，組織省內(nèi)外專家進(jìn)行評(píng)審。

第二十五條 管理辦公室提前5個(gè)工作日通知通過初評(píng)的申請(qǐng)者參加項(xiàng)目復(fù)評(píng)或答辯會(huì)（見面會(huì)），本人不參加復(fù)評(píng)的申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄。

第二十六條 通過項(xiàng)目復(fù)評(píng)的申請(qǐng)者，由管理辦公室報(bào)工作小組核準(zhǔn)后，同時(shí)通過省科技廳外網(wǎng)和浙江人事編制網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

第二十七條 經(jīng)公示后的入選者，由省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文公布。

第六章 責(zé)任與義務(wù)

第二十八條 資助經(jīng)費(fèi)一次核定，根據(jù)需要一次或分撥付，并由管理辦公室與入選者所在單位簽訂合同，共同對(duì)資助經(jīng)費(fèi)的使用和項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十九條 資助項(xiàng)目的執(zhí)行年限一般為2至3年，項(xiàng)目完成后，入選者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間按要求提交總結(jié)報(bào)告和項(xiàng)目資助預(yù)算執(zhí)行情況表等資料，經(jīng)所在單位審核后報(bào)管理辦公室驗(yàn)收。

第三十條 “錢江人才計(jì)劃”入選者不得替換，資助經(jīng)費(fèi)不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，因患病、調(diào)離崗位等情況影響研究工作如期完成的，入選者及所在單位應(yīng)及時(shí)向管理辦公室書面報(bào)告，管理辦公室按照有關(guān)規(guī)定，辦理有關(guān)合同中止或變更手續(xù)。

第三十一條 如發(fā)現(xiàn)入選者弄虛作假騙取資助，經(jīng)管理辦公室核實(shí)后，將撤消其入選資格，追回資助經(jīng)費(fèi)，取消其今后本計(jì)劃的申請(qǐng)資格，并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查處。

第七章 附 則

第三十二條 第三十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：浙江省托育機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）（2019）

浙江省托育機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)托育機(jī)構(gòu)管理，推進(jìn)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展，促進(jìn)嬰幼兒健康成長，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委《托育機(jī)構(gòu)管理規(guī)范（試行）》《托育機(jī)構(gòu)登記和備案辦法（試行）》和《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于經(jīng)有關(guān)部門登記、衛(wèi)生健康部門備案的，為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計(jì)時(shí)托、臨時(shí)托等托育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

第三條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持兒童優(yōu)先的原則，尊重嬰幼兒成長的特點(diǎn)和規(guī)律，確保嬰幼兒的人身安全和健康成長。

第二章

機(jī)構(gòu)設(shè)立

第四條

托育機(jī)構(gòu)舉辦主體應(yīng)當(dāng)是自然人、法人或其他組織，且無不良征信記錄。擬舉辦托育機(jī)構(gòu)的應(yīng)符合《托育機(jī)構(gòu)基本條件告知書》（附件1）要求。

第五條

托育機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)范圍（或經(jīng)營范圍）中明確托育機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容。托育機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記的名稱中可包含“托育”字樣。

登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將托育機(jī)構(gòu)登記信息通過共享、交換等方式推送至同級(jí)衛(wèi)生健康部門。

第六條

托育機(jī)構(gòu)登記后，應(yīng)當(dāng)向機(jī)構(gòu)所在地的縣級(jí)衛(wèi)生健康部門備案，登錄托育機(jī)構(gòu)備案信息系統(tǒng)，在線填寫《托育機(jī)構(gòu)備案書》（見附件2）和《備案承諾書》（見附件3），并提交以下材料掃描件：

1．舉辦營利性的，提供市場(chǎng)監(jiān)管部門出具的《營業(yè)執(zhí)照》；舉辦非營利性的，提供其他法人登記證書。

2．自有產(chǎn)權(quán)的提供不動(dòng)產(chǎn)登記證，租賃的提供出租方的不動(dòng)產(chǎn)登記證以及具有法律效力的租賃協(xié)議。

3．機(jī)構(gòu)工作人員的資格證明、健康合格證明。

4．婦幼保健機(jī)構(gòu)出具為“合格”的《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告》。

5．消防部門規(guī)定應(yīng)出具的消防安全檢查合格證明材料。

6．提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)提交《食品經(jīng)營許可證》。

衛(wèi)生健康部門在收齊托育機(jī)構(gòu)備案材料后應(yīng)當(dāng)5個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提供備案回執(zhí)（見附件4）。材料不全的應(yīng)當(dāng)在收到備案材料之日后一次性告知備案人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，不符合設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)自接收備案材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)通知備案機(jī)構(gòu)，說明理由并向社會(huì)公開。

第七條

托育機(jī)構(gòu)變更備案事項(xiàng)的，應(yīng)及時(shí)登錄托育機(jī)構(gòu)備案信息系統(tǒng)向原備案部門辦理變更備案。

第八條

托育機(jī)構(gòu)需終止服務(wù)的，應(yīng)妥善安置收托的嬰幼兒和工作人員，并依法登錄托育機(jī)構(gòu)備案信息系統(tǒng)，向衛(wèi)生健康部門辦理備案注銷手續(xù)。

第九條

縣級(jí)衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)將備案的托育機(jī)構(gòu)有關(guān)信息及時(shí)在縣級(jí)官方網(wǎng)站公開，接受社會(huì)查詢和監(jiān)督。

第十條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在舉辦場(chǎng)所的顯著位置，公示法人登記證明以及備案回執(zhí)。

第三章

收托管理

第十一條

嬰幼兒父母或監(jiān)護(hù)人（以下統(tǒng)稱嬰幼兒監(jiān)護(hù)人）應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向托育機(jī)構(gòu)提出入托申請(qǐng)，并提交真實(shí)的嬰幼兒及其監(jiān)護(hù)人的身份證明材料。

第十二條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與嬰幼兒監(jiān)護(hù)人簽訂托育服務(wù)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及爭議糾紛處理辦法等內(nèi)容。

第十三條

嬰幼兒進(jìn)入托育機(jī)構(gòu)前，應(yīng)當(dāng)完成適齡的預(yù)防接種，經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康檢查，合格后方可入托；離開機(jī)構(gòu)3個(gè)月以上的，返回時(shí)應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行健康撿查。

第十四條

托育機(jī)構(gòu)收托嬰幼兒人數(shù)不應(yīng)超過備案人數(shù)。應(yīng)當(dāng)建立收托嬰幼兒信息管理制度，及時(shí)采集、更新，定期向備案機(jī)關(guān)報(bào)送。

不得對(duì)外泄露嬰幼兒及其監(jiān)護(hù)人的個(gè)人信息。

第十五條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立與家長聯(lián)系的制度，定期召開家長會(huì)議，接待來訪和咨詢，幫助家長了解托育機(jī)構(gòu)的保育照護(hù)內(nèi)容和方法。

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立家長委員會(huì)，聽取家長委員會(huì)有關(guān)嬰幼兒重要事項(xiàng)的意見和建議。托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立家長開放日制度。

第十六條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系與合作，面向社區(qū)宣傳科學(xué)育兒及促進(jìn)嬰幼兒早期發(fā)展的知識(shí)，開展多種形式的服務(wù)活動(dòng)。

第十七條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立信息公開制度，定期公示收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、保育照護(hù)、膳食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等情況，接受監(jiān)督。

第四章

保育管理

第十八條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循嬰幼兒生長發(fā)育和心理發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)設(shè)適宜的養(yǎng)育環(huán)境，科學(xué)合理安排嬰幼兒的生活，做好飲食、飲水、喂奶、如廁、盥洗、清潔、睡眠、穿脫衣服、游戲活動(dòng)等服務(wù)。應(yīng)當(dāng)順應(yīng)喂養(yǎng)，科學(xué)制定食譜，保證嬰幼兒膳食平衡。有特殊喂養(yǎng)需求的，嬰幼兒監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提供書面說明。

第十九條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)創(chuàng)設(shè)清潔衛(wèi)生、安全溫馨、便于活動(dòng)的生活環(huán)境，提供數(shù)量充足的、安全的、能滿足多種感知需要的玩具材料，提供給嬰幼兒的玩具應(yīng)當(dāng)符合GB6675《玩具安全》系列國家標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)置的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)以照護(hù)為主，有利于嬰幼兒身心健康發(fā)展。

保育人員應(yīng)當(dāng)熟知嬰幼兒的發(fā)展特點(diǎn)，觀察了解嬰幼兒的需要和情緒變化，給予關(guān)愛。

尊重、順應(yīng)嬰幼兒生理節(jié)律，加強(qiáng)生活護(hù)理，培養(yǎng)嬰幼兒的自理能力。

采取以游戲?yàn)橹饕顒?dòng)形式，鼓勵(lì)嬰幼兒操作、擺弄、探索和交往，豐富幼兒的直接經(jīng)驗(yàn)。

將保護(hù)嬰幼兒生命安全放在首位，及時(shí)處理嬰幼兒的常見事故，在危險(xiǎn)情況下優(yōu)先救護(hù)嬰幼兒。

第二十條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)做好托育的組織和管理，建立業(yè)務(wù)檔案、信息管理等制度。要根據(jù)嬰幼兒不同月齡段的生理和心理發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)安排嬰幼兒作息時(shí)間，注意動(dòng)靜結(jié)合、室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)結(jié)合。

托育服務(wù)應(yīng)當(dāng)以游戲?yàn)橹饕顒?dòng)形式，促進(jìn)嬰幼兒在身體發(fā)育、動(dòng)作、語言、認(rèn)知、情感與社會(huì)性等方面的全面發(fā)展?；顒?dòng)應(yīng)以個(gè)別、小組活動(dòng)形式為主，集中統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)間不宜過長，便于工作人員多與嬰幼兒進(jìn)行面對(duì)面、一對(duì)一地個(gè)別交流，體現(xiàn)情感關(guān)懷。

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證嬰幼兒每日戶外活動(dòng)不少于2小時(shí)，寒冷、炎熱季節(jié)或特殊天氣情況下可酌情調(diào)整。

托育機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁開展違反幼兒生理和心理發(fā)展規(guī)律、有損嬰幼兒身心健康的超前學(xué)習(xí)或活動(dòng)；嚴(yán)禁虐待、歧視、體罰或變相體罰等損害嬰幼兒身心健康的行為。

第二十一條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立嬰幼兒照護(hù)服務(wù)日常記錄和反饋制度，定期與嬰幼兒監(jiān)護(hù)人溝通嬰幼兒發(fā)展情況。主動(dòng)與嬰幼兒家庭溝通合作，建立托育機(jī)構(gòu)與嬰幼兒父母日常聯(lián)系制度，指導(dǎo)嬰幼兒父母提高科學(xué)育兒能力。

鼓勵(lì)托育機(jī)構(gòu)開展嬰幼兒與家長的親子互動(dòng)活動(dòng)，每月至少組織一次群體家長育兒互動(dòng)活動(dòng)。

第五章

健康管理

第二十二條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，保障飲食飲水衛(wèi)生及環(huán)境安全，做好嬰幼兒和工作人員的健康管理。

第二十三條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，做好嬰幼兒和工作人員的健康管理，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生工作。

1．健康檢查制度。建立嬰幼兒入托健康檢查、定期健康檢查、晨午檢以及全日健康觀察制度、嬰幼兒健康檔案管理制度，從業(yè)人員上崗體檢、在崗定期體檢和健康管理制度。

2．衛(wèi)生與消毒制度。做好環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和預(yù)防性消毒工作。

3．傳染病預(yù)防和管理制度。加強(qiáng)健康教育宣傳，做好預(yù)防接種工作。對(duì)疑似和確診病兒及時(shí)隔離，做好疾病預(yù)防控制和嬰幼兒健康管理工作。

4．食品安全管理制度。為嬰幼兒提供的食品和飲用水應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，保障飲食安全。

5．用藥管理制度。嬰幼兒患病期間應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院接受治療或在家護(hù)理。未經(jīng)嬰幼兒監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)，托育機(jī)構(gòu)不得給嬰幼兒用藥。

6．報(bào)告制度。發(fā)現(xiàn)嬰幼兒身體、精神、行為異常時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知嬰幼兒監(jiān)護(hù)人。發(fā)現(xiàn)嬰幼兒遭受或疑似遭受家庭暴力的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

7．工作人員健康管理制度。托育機(jī)構(gòu)工作人員上崗前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，合格后方可上崗。

托育機(jī)構(gòu)工作人員須每年進(jìn)行1次健康檢查，持有效的健康證明上崗。工作人員患有可能影響嬰幼兒健康的疾病時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即離崗，須持有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和病歷，待取得健康合格證明后，方可返崗工作。

精神障礙患者、有精神病史者、有犯罪吸毒記錄者不得在托育機(jī)構(gòu)工作。

第二十四條

預(yù)防控制傳染病，保障嬰幼兒的身心健康。各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等要依職責(zé)加強(qiáng)托育機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法對(duì)飲用水衛(wèi)生、傳染病預(yù)防和控制等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十五條

提供膳食服務(wù)的托育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)嬰幼兒的生理需求，制訂科學(xué)營養(yǎng)的膳食計(jì)劃，編制營養(yǎng)合理、平衡的食譜，提供安全衛(wèi)生、易于消化吸收、清淡可口、健康的膳食。做好食物過敏嬰幼兒的登記工作，提供餐點(diǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)避免嬰幼兒食物過敏。飲用水和各類食物每日參考攝入量應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

提供膳食服務(wù)的托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每周向家長公示嬰幼兒帶量食譜，定期計(jì)算和分析嬰幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素?cái)z取量，保證嬰幼兒膳食營養(yǎng)。

第六章

安全管理

第二十六條

托育機(jī)構(gòu)法定代表人是機(jī)構(gòu)安全和衛(wèi)生保健工作的第一責(zé)任人。托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全管理主體責(zé)任，建立健全安全防護(hù)措施和檢查制度，配備必要的安保人員和物防、技防設(shè)施。

第二十七條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全門衛(wèi)、房屋、設(shè)備、消防、交通、嬰幼兒接送交接、活動(dòng)組織和嬰幼兒就寢值守等各項(xiàng)安全防護(hù)制度。

1．安全責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)舉辦場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備的安全檢查，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，執(zhí)行日巡查制度，做好安全巡查記錄，及時(shí)消除安全隱患。

2．嬰幼兒接送制度。嬰幼兒應(yīng)當(dāng)由嬰幼兒監(jiān)護(hù)人或其委托的成年人接送。

3．環(huán)境安全檢查制度。托育機(jī)構(gòu)的房屋、設(shè)施設(shè)備、裝修裝飾材料、用品用具和玩教具材料等應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查維護(hù)。嚴(yán)禁設(shè)置、放置威脅嬰幼兒安全的設(shè)施、設(shè)備和物品；嚴(yán)禁使用有毒、有害物質(zhì)制作的教具、玩具。

4．信息保護(hù)制度。托育機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)嬰幼兒的個(gè)人信息以及隱私予以保護(hù)。

第二十八條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂重大自然災(zāi)害、傳染病、食物中毒、踩踏、火災(zāi)、暴力等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力培訓(xùn)，并定期進(jìn)行演練。

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確專兼職消防安全管理人員及管理職責(zé)，加強(qiáng)消防設(shè)施維護(hù)管理，確保用火用電用氣安全。

托育機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)掌握急救的基本技能和防范、避險(xiǎn)、逃生、自救的基本方法，在緊急情況下優(yōu)先保障嬰幼兒的安全。

第二十九條

托育機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注嬰幼兒日常生活和活動(dòng)安全，掌握預(yù)防嬰幼兒傷害的相關(guān)知識(shí)和急救技能，應(yīng)當(dāng)預(yù)防幼兒跌落、摔傷、碰傷、燙傷、窒息、氣管異物、異物入體、同伴咬傷、觸電等意外傷害的發(fā)生，防止嬰幼兒走失和被拐騙。

第三十條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立照護(hù)服務(wù)和安全保衛(wèi)的監(jiān)控系統(tǒng)，報(bào)警系統(tǒng)確保24小時(shí)設(shè)防，活動(dòng)區(qū)域、生活區(qū)域應(yīng)當(dāng)全覆蓋，監(jiān)控錄像資料保存期不少于90日。

第七章

人員管理

第三十一條

托育機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力和良好的職業(yè)道德，熱愛嬰幼兒，身心健康，無虐待兒童記錄，無犯罪記錄，并符合國家和地方相關(guān)規(guī)定要求的資格條件。

第三十二條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立人員培訓(xùn)、職級(jí)評(píng)定等制度，建立工作人員的繼續(xù)教育制度，并按規(guī)定組織和支持工作人員參加繼續(xù)教育進(jìn)修活動(dòng)，通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式，不斷提高工作人員的專業(yè)能力、職業(yè)道德和心理健康水平。

第三十三條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員法治教育，增強(qiáng)法治意識(shí)。對(duì)虐童等行為實(shí)行零容忍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任。

第三十四條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法與工作人員簽訂勞動(dòng)合同，保障工作人員的合法權(quán)益。

第八章

監(jiān)督管理

第三十五條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，積極支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織開展活動(dòng)。

第三十六條

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂工作計(jì)劃，每年年底向衛(wèi)生健康等部門報(bào)告工作，必要時(shí)隨時(shí)報(bào)告。

第三十七條

托育機(jī)構(gòu)收費(fèi)和財(cái)務(wù)管理按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和智能終端設(shè)備，對(duì)托育機(jī)構(gòu)的申辦過程、綜合監(jiān)管、信息公開、誠信記錄、人員信息以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行信息化管理。

第三十九條

按屬地管理和分工負(fù)責(zé)的原則，建立綜合監(jiān)管機(jī)制，暢通投訴舉報(bào)渠道，加大對(duì)托育服務(wù)市場(chǎng)違法違規(guī)行為的查處力度，形成日常檢查發(fā)現(xiàn)、歸口受理和分派、違法查處等各環(huán)節(jié)分工牽頭負(fù)責(zé)、共同履職的機(jī)制。

各級(jí)婦幼保健、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督等機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)加強(qiáng)對(duì)托育機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和監(jiān)督檢查。

建立托育機(jī)構(gòu)信息公示制度和質(zhì)量評(píng)估制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。

第九章

附

則

第四十條

各地衛(wèi)生健康部門可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則

第四十一條

本辦法自2020年2月14日起施行。

附件：1．托育機(jī)構(gòu)基本條件告知書

2．托育機(jī)構(gòu)備案書

3．備案承諾書

4．托育機(jī)構(gòu)備案回執(zhí)

附件1

托育機(jī)構(gòu)基本條件告知書

托育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展服務(wù)活動(dòng)，并符合下列基本條件：

1．應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國消防法》《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》等法律法規(guī)，以及《托兒所、幼兒園建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》等國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2．應(yīng)當(dāng)符合《浙江省托育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《浙江省托育機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》等要求。

3．提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)，以及相應(yīng)食品安全標(biāo)準(zhǔn)。

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

附件2

托育機(jī)構(gòu)備案書

________衛(wèi)生健康委（局）：

經(jīng)________（登記機(jī)關(guān)名稱）批準(zhǔn)，________（托育機(jī)構(gòu)名稱）已于____年___月___日依法登記成立，現(xiàn)向你委（局）進(jìn)行備案。本機(jī)構(gòu)備案信息如下：

機(jī)構(gòu)名稱：

機(jī)構(gòu)住所：

法人登記機(jī)關(guān)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人姓名：

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人身份證件號(hào)碼：

機(jī)構(gòu)性質(zhì)：□營利性

□非營利性

服務(wù)范圍：□全日托

□半日托

□計(jì)時(shí)托

□臨時(shí)托

服務(wù)場(chǎng)所性質(zhì)：□自有

□租賃

機(jī)構(gòu)建筑面積：

室內(nèi)使用面積：

室外活動(dòng)場(chǎng)地面積：

收托規(guī)模：___

人

編班：□乳兒班

□托小班

□托大班

□混合班

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

請(qǐng)予以備案。

備案單位：（章）

****年**月**日

附件3

備案承諾書

本單位承諾如實(shí)填報(bào)備案信息，并將按照有關(guān)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送后續(xù)重大事項(xiàng)變更信息。

承諾已了解托育機(jī)構(gòu)管理相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，承諾開展的服務(wù)符合《托育機(jī)構(gòu)基本條件告知書》要求。

承諾按照誠實(shí)信用、安全健康、科學(xué)規(guī)范、兒童優(yōu)先的原則和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)定，開展3歲以下嬰幼兒托育服務(wù)，不以托育機(jī)構(gòu)名義從事虐待傷害嬰幼兒、不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易等損害嬰幼兒及其監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益和公平競(jìng)爭市場(chǎng)秩序的行為。

承諾主動(dòng)接受并配合衛(wèi)生健康部門和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

承諾不屬實(shí)，或者違反上述承諾的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

備案單位：（章）

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字：

****年**月**日

附件4

托育機(jī)構(gòu)備案回執(zhí)

：

編號(hào)：________

____年___月___日?qǐng)?bào)我委（局）的《托育機(jī)構(gòu)備案書》收到并已備案。

備案項(xiàng)目如下：

機(jī)構(gòu)名稱：

機(jī)構(gòu)住所：

機(jī)構(gòu)性質(zhì)：

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人姓名：

________衛(wèi)生健康委（局）（章）

****年**月**日

第五篇：浙江省信用管理示范企業(yè)管理辦法(試行)

浙江省信用管理示范企業(yè)管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范浙江省信用管理示范企業(yè)的培育認(rèn)定工作，引導(dǎo)企業(yè)將信用管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)信用管理水平，推進(jìn)我省企業(yè)信用體系建設(shè)，根據(jù)《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014-2020年）》（國發(fā) [2014]21號(hào)）及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的浙江省信用管理示范企業(yè)包括浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)兩類。

本辦法所稱浙江省信用管理企業(yè)，是指企業(yè)對(duì)信用管理有內(nèi)在需求，能嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》，內(nèi)部管理規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益增長，信用形象良好，并通過浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)或其委托單位認(rèn)定的企業(yè)。

本辦法所稱浙江省信用管理示范企業(yè)，是指已獲認(rèn)定的浙江省信用管理企業(yè)或符合浙江省信用管理企業(yè)認(rèn)定條件的市級(jí)信用管理示范企業(yè)，且能嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)誠信管理體系》（GB/T31950-2015）、《企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo) 》（GB/T 23794-2015），信用管理效益明顯、社會(huì)信用形象優(yōu)良、具有典型示范作用，并通過浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)認(rèn)定的企業(yè)。

第三條 浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)在浙江省工商行政管理局的指導(dǎo)下開展浙江省信用管理企業(yè)和示范企業(yè)培育認(rèn)定工作。

第四條 浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)的培育認(rèn)定工作堅(jiān)持企業(yè)自愿、嚴(yán)格規(guī)范、服務(wù)引導(dǎo)的原則。

第五條 浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)向社會(huì)推薦浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)，爭取政府部門、金融機(jī)構(gòu)及有關(guān)社會(huì)組織的優(yōu)惠扶持政策。

第六條 浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推廣信用管理成功經(jīng)驗(yàn)，傳播誠信經(jīng)營理念，參加相關(guān)公益活動(dòng)，切實(shí)起到典型引領(lǐng)和示范作用。

第二章 信用管理企業(yè)的培育認(rèn)定

第七條 浙江省信用管理企業(yè)的培育認(rèn)定工作由浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)及委托的市企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)、當(dāng)?shù)卣憬∑髽I(yè)信用促進(jìn)會(huì)非企業(yè)理事單位組織實(shí)施。

第八條 浙江省信用管理企業(yè)的培育認(rèn)定工作包括企業(yè)申請(qǐng)、培育實(shí)施和評(píng)審認(rèn)定三個(gè)環(huán)節(jié)。

第九條 受委托的市企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)、當(dāng)?shù)卣憬∑髽I(yè)信用促進(jìn)會(huì)非企業(yè)理事單位根據(jù)浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)的工作要求，發(fā)布浙江省信用管理企業(yè)認(rèn)定工作實(shí)施方案。

第十條 企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定浙江省信用管理企業(yè)，需滿足以下基本條件：

（一）在我省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)并正常生產(chǎn)經(jīng)營3年以上；

（二）自愿實(shí)施《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》；

（三）無違法失信行為；

（四）對(duì)信用管理重視程度高。

第十一條 企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定浙江省信用管理企業(yè)時(shí)，需提交以下資料：

（一）《浙江省信用管理企業(yè)申報(bào)表》及電子文本；

（二）本企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)管理層情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，近年來的經(jīng)營管理情況、企業(yè)發(fā)展前景等；

（三）本企業(yè)對(duì)信用管理內(nèi)在需求的分析報(bào)告，包括企業(yè)客戶管理、合同管理、應(yīng)收賬款管理、信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用等情況分析。

第十二條 信用管理企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)被受理后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)成立企業(yè)信用管理實(shí)施小組，制定實(shí)施工作方案。實(shí)施小組應(yīng)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門明確職責(zé)分工和工作流程，并開展至少1次的企業(yè)信用管理業(yè)務(wù)規(guī)范培訓(xùn)。企業(yè)信用管理培育實(shí)施期應(yīng)不少于6個(gè)月。

第十三條 信用管理企業(yè)培育實(shí)施工作結(jié)束時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)照《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》，開展企業(yè)信用管理內(nèi)部自查評(píng)估。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)委托第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)出具自查評(píng)估報(bào)告。

第十四條 企業(yè)信用管理培育實(shí)施工作完成，需提交以下材料：

（一）浙江省信用管理企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施報(bào)告；

（二）企業(yè)執(zhí)行《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》情況的自查報(bào)告或第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)執(zhí)行 《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》情況的評(píng)估報(bào)告；

（三）認(rèn)定單位要求提供的其他材料。

第十五條 受委托的市企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)、當(dāng)?shù)卣憬∑髽I(yè)信用促進(jìn)會(huì)非企業(yè)理事單位參照《浙江省企業(yè)信用管理評(píng)估認(rèn)定指標(biāo)體系（參考標(biāo)準(zhǔn)）》開展評(píng)審，評(píng)審結(jié)果經(jīng)浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)確認(rèn)，對(duì)通過認(rèn)定的浙江省信用管理企業(yè)，經(jīng)公示程序后由浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)頒發(fā)全省統(tǒng)一格式的證書。

第三章 信用管理示范企業(yè)的培育認(rèn)定 第十六條 浙江省信用管理示范企業(yè)的培育認(rèn)定工作由浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)組織實(shí)施。

第十七條 浙江省信用管理示范企業(yè)培育認(rèn)定工作包括企業(yè)申報(bào)、培育實(shí)施、評(píng)審認(rèn)定三個(gè)環(huán)節(jié)。

第十八條 企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定浙江省信用管理示范企業(yè)，應(yīng)具備以下條件：

（一）已通過浙江省信用管理企業(yè)認(rèn)定，或符合浙江省信用管理企業(yè)認(rèn)定條件且所在地的市企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)（浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)非企業(yè)理事單位）推薦的市級(jí)信用管理示范企業(yè)；

（二）已執(zhí)行《企業(yè)誠信管理體系》（GB/T31950-2015）和《企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo) 》（GB/T 23794-2015）。

（三）在全省同行業(yè)中具有示范作用；

（四）無違法失信行為。

第十九條 企業(yè)申報(bào)浙江省信用管理示范企業(yè)認(rèn)定，需向浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)提交以下材料：

（一）《浙江省信用管理示范企業(yè)申報(bào)表》及電子文本；

（二）本企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)管理層情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，近年來的經(jīng)營管理情況、企業(yè)發(fā)展前景等；

（三）浙江省信用管理示范企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施報(bào)告，包括對(duì)本企業(yè)信用管理的內(nèi)在需求分析；

（四）企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)誠信管理體系》（GB/T31950-2015）、《企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo) 》（GB/T 23794-2015）的自查報(bào)告或第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)誠信管理體系》（GB/T31950-2015）、《企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo) 》（GB/T 23794-2015）的評(píng)估報(bào)告；

符合浙江省信用管理企業(yè)認(rèn)定條件且所在地的市企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)（浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)非企業(yè)理事單位）推薦的市級(jí)信用管理示范企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定浙江省信用管理示范企業(yè)，還應(yīng)提交企業(yè)執(zhí)行《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》的自查報(bào)告或第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)執(zhí)行 《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》的評(píng)估報(bào)告；

（五）認(rèn)定單位要求提供的其他材料。

鼓勵(lì)申請(qǐng)認(rèn)定企業(yè)邀請(qǐng)已通過認(rèn)定的浙江省信用管理示范企業(yè)在申報(bào)材料上簽署推薦意見。

以上材料一式兩份送所在地市企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)或當(dāng)?shù)卣憬∑髽I(yè)信用促進(jìn)會(huì)非企業(yè)理事單位審查，并簽署申報(bào)意見后，上報(bào)浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)。

第二十條 申請(qǐng)認(rèn)定浙江省信用管理示范企業(yè)，企業(yè)要在執(zhí)行《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》的基礎(chǔ)上，對(duì)照《企業(yè)誠信管理體系》（GB/T31950-2015）和《企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo) 》（GB/T 23794-2015），進(jìn)一步開展示范培育創(chuàng)建工作，組織企業(yè)信用示范管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升企業(yè)信用管理水平。

第二十一條 浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)組織專家參照《浙江省企業(yè)信用管理評(píng)估指標(biāo)體系（參考標(biāo)準(zhǔn)）》開展評(píng)審，對(duì)通過認(rèn)定的浙江省信用管理示范企業(yè)，經(jīng)公示程序后由浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)頒發(fā)證書，并上網(wǎng)公布。

第四章 續(xù)展和終止

第二十二條 浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)自授予之日起有效期為三年。有效期屆滿3個(gè)月前，企業(yè)應(yīng)提出續(xù)展申請(qǐng)，由浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)重新確認(rèn)；符合條件的，有效期續(xù)展三年；逾期未申請(qǐng)續(xù)展的，有效期屆滿后自動(dòng)失效。

第二十三條 浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)及其委托單位對(duì)浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)每年組織回訪和檢查，定期進(jìn)行測(cè)評(píng)，并將檢查及測(cè)評(píng)結(jié)果作為續(xù)展確認(rèn)浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)的主要依據(jù)。

第二十四條 省、市企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)及浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)非企業(yè)理事單位對(duì)浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

浙江省信用管理企業(yè)和浙江省信用管理示范企業(yè)在有效期內(nèi)發(fā)生下列情形的，撤銷其認(rèn)定資格：

（一）企業(yè)破產(chǎn)、注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；

（二）企業(yè)隱瞞真實(shí)情況，提供虛假材料的；

（三）企業(yè)經(jīng)營管理存在重大風(fēng)險(xiǎn)的；

（四）企業(yè)有重大違法行為，被有關(guān)管理部門處罰的；

（五）企業(yè)被列入經(jīng)營異常名錄、嚴(yán)重違法失信名單等的；

（六）其他應(yīng)當(dāng)撤銷的情形。

第五章 附則

第二十五條 浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)布《浙江省企業(yè)信用管理規(guī)范指引》，并制定《浙江省企業(yè)信用管理評(píng)估指標(biāo)體系（參考標(biāo)準(zhǔn)）》。

第二十六條 本辦法由浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。原《浙江省信用管理示范企業(yè)培育管理辦法（試行）》（浙信促會(huì)[2008]3號(hào)）同時(shí)廢止。