第一篇：長春市人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】80705

【發(fā)布文號】長府發(fā)[1993]13號 【發(fā)布日期】1993-03-10 【生效日期】1993-03-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網

長春市人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定

（1993年3月10日長府發(fā)〔1993〕13號）

第一章 總則

第一條 第一條 為加強市人民政府駐外辦事處的管理，使駐外辦事處的工作科學化、規(guī)范化和制度化，特制定本規(guī)定。

第二條 第二條 凡市人民政府駐外辦事處（以下簡稱駐外辦事處）的設立和管理，均適用本規(guī)定。

第三條 第三條 駐外辦事處要堅持黨的基本路線，勇于開拓，團結進取，求實高效，勤政廉潔，充分發(fā)揮“窗口”作用，為振興長春經濟服務。

第二章 駐外辦事處的設立、職責及其管理

第四條 第四條 設立駐外辦事處一律由市人民政府決定，并由市機構編制委員會正式行文。

駐外辦事處的建制、內部機構設置、人員編制、領導干部職數(shù)由市機構編制委員會核批。

第五條 第五條 駐外辦事處是市人民政府派出的綜合性辦事機構，是市人民政府派往駐地的正式代表機構。

第六條 第六條 駐外辦事處的職責：

（一）負責經濟技術協(xié)作和引進工作。

（二）負責信息收集、整理、分析和傳遞工作。

（三）負責開展內外貿易和物資協(xié)作。

（四）負責組織、協(xié)調和參與我市同駐地經濟區(qū)及外商項目的洽談、產品展銷等活動，交依法維護我市的合法權益。

（五）負責加強我市與中直機關各部門及駐地領導機關的聯(lián)系。宣傳我市經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展情況。

（六）負責為我市領導和縣級以上機關工作人員到駐地的接待服務工作。

（七）負責對所屬企、事業(yè)單位的管理工作。

（八）負責我市在駐地其他各類辦事機構及企事業(yè)單位工作的情況匯總、協(xié)調服務和監(jiān)督管理。

（九）負責承辦市領導交辦的其他事項。

第七條 第七條 駐外辦事處隸屬于市政府，由市政府主管副市長負責駐外辦事處的領導工作。

第八條 第八條 市政府設立駐外辦事處聯(lián)絡機構，負責對市政府駐外辦事處的設置、調整和統(tǒng)一規(guī)劃提出意見；了解和掌握駐外辦事處的工作開展情況；幫助駐地辦事處協(xié)調關系，處理日常事務性工作；依照主管副市長要求，督促檢查駐外辦事處自身建設和工作任務落實情況，開展調查研究，為領導當好參謀。

第九條 第九條 駐外辦事處主送市政府領導的請示、報告等，按市政府行文程序辦理。關系全局性的重大問題，由主管副市長決定，或由市長辦公會議、市政府常務會議討論決定。

第十條 第十條 駐外辦事處實行主任負責制，主任負責全面工作，副主任協(xié)助主任工作。

第十一條 第十一條 駐外辦事處實行主任辦公會或辦事處處務會制度，辦公會（處務會）由主任、副主任和各處（科）主要負責人參加。

第十二條 第十二條 市政府每年召開一次駐外辦事處工作會議，總結工作，交流經驗，研究問題，落實任務。

第十三條 第十三條 駐外辦事處應按要求及時向市政府駐外辦事處聯(lián)絡機構報送委度工作情況、半年工作情況、年度工作總結和下年工作安排。

第十四條 第十四條 市政府召開全市性的重要會議應通知駐外辦事處負責人參加。

第十五條 第十五條 市政府各有關部門，應積極支持駐外辦事處的工作，并與駐外辦事處建立聯(lián)系制度，互通情況，密切配合，共同為振興長春經濟服務。

第三章 駐外辦事處人事、組織管理

第十六條 第十六條 駐外辦事處應依照人事管理制度加強人事及其檔案管理，使人事管理工作制度化和規(guī)范化。

第十七條 第十七條 駐外辦事處主任、副主任、處長、副處長由市委組織部管理。非領導職務的確定，按干部管理權限辦理。一般干部的調入、調出，應由駐外辦事處提出意見，到市人事局辦理正式手續(xù)。

第十八條 第十八條 駐外辦事處要堅持黨管干部的原則。干部任免應廣泛聽取群眾意見，經組織考核后由黨組會（沒有成立黨組的由主任辦公會）討論，再按干部管理權限，履行干部任免審批手續(xù)。

第十九條 第十九條 駐外辦事處主任、副主任實行任期制，一般為三至五年，工作需要可以連任。

第二十條 第二十條 駐外辦事處處級以下（含處級）干部，原則上實行輪換制，三年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。輪換回來的干部按干部管理權限分別由市委組織部和市人事局安排工作。

第二十一條 第二十一條 駐外辦事處配備的干部一般應具備大專以上學歷，在國家機關或事業(yè)單位工作三年以上，身體健康，年富力強，政治素質好且具有獨立工作能力。原則上不得從企業(yè)調干部。

第二十二條 第二十二條 市政府各有關部門依照市委組織部的安排可定期向駐外辦事處派駐干部。將局級或處級后備干部分期分批地派到駐外辦事處鍛煉。派駐期一般為兩年，期滿后由原單位安排工作關另派人接替。派駐的干部只帶組織關系，不進辦事處編，享受辦事處的獎金和補貼，工資和其他福利由原單位負責。

第二十三條 第二十三條 駐地政府給駐外辦事處的常住戶口指標，在工作人員調離時駐外辦事處應先收回戶口指標，然后方可辦理調轉手續(xù)。主任、副主任長期在駐地安家落戶，須經市政府批準。

第二十四條 第二十四條 駐外辦事處的主任、副主任離退休后，由市政府辦公廳統(tǒng)一管理。一般干部仍由原辦事處管理。

第二十五條 第二十五條 駐外辦事處主任、副主任的親屬原則上不得調入本辦事處工作。

第二十六條 第二十六條 市委組織部每年對駐外辦事處領導班子和副處級以上干部進行一次全面考核。市政府駐外辦事處聯(lián)絡機構可不定期地檢查了解駐外辦事處的自身建設情況和干部工作情況。

第二十七條 第二十七條 駐外辦事處應堅持民主集中制原則，加強團結，努力提高全體工作人員的整體功能，充分調動職工的積極性。

第二十八條 第二十八條 駐外辦事處要嚴格黨團組織和生活，自覺接受上級黨委和當?shù)攸h委的領導。

第二十九條 第二十九條 駐外辦事處應加強勤政廉政建設，不斷提高工作人員的政治素質和思想素質，教育職工自覺遵紀守法。

第三十條 第三十條 駐外辦事處要加強業(yè)務建設，不斷提高職工的業(yè)務工作能力。

第三十一條 第三十一條 駐外辦事處要抓好崗位目標責任制，建立獎懲制度，對在工作中成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作失職的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的，可給予行政處分，直至提交司法機關追究其刑事責任。

第四章 駐外辦事處的財務管理

第三十二條 第三十二條 駐外辦事處應加強財務工作的領導，建立、健全并認真執(zhí)行各項財務管理制度。

第三十三條 第三十三條 駐外辦事處應嚴格執(zhí)行經費預、決算制度，如實反映財務收支情況。并應嚴格執(zhí)行有關部門對駐外辦事處工作人員補貼標準的規(guī)定，不得自行改變補助標準。

第三十四條 第三十四條 駐外辦事處應加強財務管理的自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。市政府財務主管部門應根據(jù)需要，對辦事處財務管理情況進行檢查指導，堅決杜絕違反財經紀律的現(xiàn)象。

第三十五條 第三十五條 駐外辦事處應加強對所屬企業(yè)的領導，加強管理，提高企業(yè)服務質量，提高企業(yè)經濟效益。

第五章 附則

第三十六條 第三十六條 市政府各部門的駐外辦事機構可結合實際情況，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 第三十七條 本規(guī)定由市人民政府法制辦公室負責解釋。

第三十八條 第三十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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第二篇：南京市人民政府駐外辦事處固定資產管理暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】81005 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1994-08-28 【生效日期】1994-08-28 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網

南京市人民政府駐外辦事處固定資產管理暫行規(guī)定

（1994年8月28日寧政發(fā)〔1994〕71號）

一、一、為了進一步理順市政府駐外辦事處固定資產管理關系，防止資產流失的閑置，便于統(tǒng)一管理和調配使用，充分發(fā)揮現(xiàn)有固定資產的實有效能，市政府駐外辦事處固定資產由市政府委托市駐外機構管理服務中心實行統(tǒng)一管理。

二、二、市政府駐外辦事處固定資產管理包括：市政府基建撥款、基建借款、專用撥款、專項借款、專用基金、業(yè)務經費、其他投資及辦事處其他資金購建、或通過無償調入、接受捐贈等形成的各種固定資產。主要包括土地、房屋建筑物、車輛、辦公設備和用品及其他固定資產等。

三、三、固定資產的起點標準，按照國家行政事業(yè)單位的固定資產起點標準：一般設備單價在200元以上，專用設備單價在500元以上，且耐用時間都在一年以上。單價不滿固定資產起點標準，但耐用時間在一年以上的大批同類財產，也作為固定資產進行管理。不足上述固定資產標準的財產，作為低值易耗品管理。

四、四、實行固定資產登記制度。按照國家制訂的資產目錄，并區(qū)別固定資產的用途和使用情況分類進行登記。對于在用、庫存、對外出借、出租、投資、聯(lián)營、集體和個人承包等固定資產均作為登記內容，并建立健全固定資產臺帳和實物帳卡，做到帳帳相符、帳物相符。

五、五、建立健全財產物資的添置、驗收、保管、使用、維修、轉讓、報廢和定期清理等管理制度。財會部門一般只設固定資產總帳，財產管理部門設總帳和明細帳，各辦事處設明細帳，建固定資產卡片。各部門要密切配合，明確分工，嚴格手續(xù)，定期對帳，并列入財務報表中。

六、六、市政府辦公廳和市駐外機構管理服務中心每兩年一次對各駐外辦事處固定資產進行清查、審計，市財政局、審計局按上級統(tǒng)一部署進行審查。駐外辦事處主任調離前應辦理資產移交手續(xù)。

七、七、各駐外辦事處要認真搞好固定資產管理。對使用過程中發(fā)生的情況、糾紛、爭議要及時上報，維護市有資產的完整和合法權益。

大型固定資產管理八、八、根據(jù)市財政局《關于頒發(fā)南京市人民政府駐外辦事處財務管理暫行規(guī)定的通知》（寧財行［1992］263號），凡駐外辦事處固定資產單價在5000元以上的，作為大型固定資產進行管理。

九、九、按照統(tǒng)一領導，分級管理的原則。單價在5000元以上的固定資產由市駐外機構管理服務中心委托駐外辦事處管理；單價在5000元以下的固定資產由各駐外辦事處自行管理。各級部門要指定專人固定資產的管理工作。

十、十、駐外辦事處單項固定資產的購置、修繕、報廢、出租、出售、轉讓、贈送、聯(lián)營等項目，價值在5000元以上的需專題報市政府辦公廳審批，大型固定資產調出辦公廳系統(tǒng)，需經市財政部門和產權委托部門批準。十一、十一、對于尚未按規(guī)定手續(xù)批準借出和轉讓的大型固定資產，要認真清理收回或補辦審批手續(xù)。十二、十二、各駐外辦事處新增大型固定資產，應將發(fā)票復印件報固定資產管理部門登記、建帳。

房地產管理十三、十三、根據(jù)國家有關政策、法規(guī)，結合駐外辦事處實際情況，遵循統(tǒng)一管理，有償使用的原則，對市政府駐外辦事處房地產實施管理。十四、十四、市政府駐外機構的房產產權均屬市政府所有，原委托有關部門辦理的房產產權證、使用證、土地使用證等暫不變更。原始資料副本，由駐外機構管理服務中心統(tǒng)一管理，并在本規(guī)定頒發(fā)之日起，三個月內辦理完畢。十五、十五、現(xiàn)有房地產產權資料不全的，應由駐外辦事處負責盡快向當?shù)赜嘘P部門辦齊后，交駐外機構管理服務中心驗收，以保證產權產籍資料的完整準確。十六、十六、對于在建房屋竣工后的接管驗收，由市政府辦公廳牽頭會同有關部門，按照國家建設部1991年2月4日頒發(fā)的《 房屋接管驗收標準》進行接管驗收。十七、十七、對于駐外辦事處購買和新建的房屋，應在接管房產后，盡快辦理有關產權證書。房屋產權資料和技術資料，參照南京市房產管理局《關于加強公有房屋接管驗收工作的通知》（寧房管［1993］251號）的內容，將有關資料或副本移交市駐外機構管理服務中心驗收接管。十八、十八、對于市政府提供給辦事處的辦公、接待用房、經營用房、職工集體宿舍和職工住宅等，按下列標準收取房租。

1、各駐外辦事處辦公用房、職工集體宿舍，由市政府辦公廳根據(jù)實際情況核定用房面積，免收房租。

2、辦事處接待用房、經營用房，根據(jù)房屋建造標準、參照南京市人民政府《批轉市物價局、房產局〈關于深化改革直管非住宅公房租金的請示〉的通知》（寧政發(fā)［1993］117號）文件中規(guī)定的非住宅租金標準實行協(xié)議租金。由市財政局、市駐外機構管理服務中心會同市房產管理部門核定。各辦事處按核定后的標準交納房租。

3、職工住宅，按當?shù)胤慨a部門規(guī)定的居住房租金標準，由居住人按月繳納，辦事處代收。十九、十九、駐外辦事處的房屋租金（含職工住宅）由市財政局統(tǒng)一收取、管理。各駐外辦事處每半年一次集中向市財政局繳納房租（每年的6月30日和12月31日前）。二十、二十、收取的房租，按“以租養(yǎng)房”?？顚Ｓ玫脑瓌t，由市財政局單列帳戶。主要用于駐外辦事處房產的日常管理、更添設備、中小型維修等所需資金。

二十一、二

十一、各駐外辦事處要加強房屋的日常維修和保養(yǎng)，確保住用安全。因使用需要，須在原有房屋基礎上加層、翻建、搭建、改變房屋內部結構、添裝設備等，應事先征得市政府辦公廳和市駐外機構管理服務中心同意，經當?shù)赜嘘P部門審批后，方可施工。

二十二、二

十二、未經市政府辦公廳批準，市政府駐外辦事處房地產，不得進行抵押、變賣、出租、轉讓。

其他固定資產管理二十三、二

十三、單價在5000元以下的固定資產管理由各駐外辦事處參照本規(guī)定，制訂相應的管理制度。

二十四、二

十四、固定資產的購置、調出、轉讓、報廢、出租和出借等需經辦事處領導審批，并及時調帳。

二十五、二

十五、駐外辦事處經濟實體購置的固定資產由各辦事處自行管理。大型固定資產的增減報市駐外機構管理服務中心備案。

二十六、二

十六、本規(guī)定由市政府辦公廳負責解釋。自頒發(fā)之日起實行。

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第三篇：甘肅省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定

甘肅省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定

甘政辦發(fā)〔2004〕126號

甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)《甘肅省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定》的通知

省政府各駐外辦事處：

《甘肅省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定》已經2004年9月23日省政府辦公廳第8次黨組會議討論通過，現(xiàn)予印發(fā)，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

二○○四年十月二十八日

甘肅省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為加強甘肅省人民政府駐外辦事處(以下簡稱“辦事處”)的建設和管理，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，更好地為甘肅改革開放和經濟建設服務，特制定本規(guī)定。

第二條堅持優(yōu)化布局、科學定位、分類指導、增強服務、減少補貼、辦出特色的指導思想，不斷深化辦事處改革。

第二章性質和任務

第三條辦事處是甘肅省人民政府派駐外地的綜合辦事機構，隸屬省政府辦公廳管理。辦公廳聯(lián)絡處作為具體辦事機構，承辦相關的管理工作和協(xié)調工作。

第四條辦事處的主要職能是,行使省政府賦予的職權，代表省政府與駐地黨政機關進行聯(lián)絡、協(xié)調，處理涉及本省的有關事宜，完成省委、省政府及其有關部門交辦的各項任務。主要任務是：

(一)緊緊圍繞甘肅經濟建設的中心，認真落實“改革抓企業(yè)，發(fā)展抓項目”的工作部署，大力開展經濟技術合作和招商引資工作，為中外客商到甘肅投資創(chuàng)業(yè)牽線搭橋。積極開展勞務輸出工作，為農民脫貧致富搞好服務。

(二)做好政務信息和經濟信息的收集、整理與傳遞工作，為省委、省政府領導科學決策提供及時、準確、適用的信息。

(三)充分發(fā)揮辦事處的“窗口”作用，廣泛宣傳甘肅的經濟優(yōu)勢、投資環(huán)境和名特優(yōu)產品，擴大甘肅的影響。

(四)及時了解、聯(lián)絡、指導我省各類駐外機構、單位的工作情況，協(xié)調處理問題，反饋

有關情況。

(五)認真搞好接待工作，為省領導及各地區(qū)和省直各部門在辦事處駐地開展工作提供便利條件。

(六)協(xié)調維護我省上訪人員在辦事處駐地的上訪秩序。

(七)嚴格按照國有資產管理的有關規(guī)定，做好辦事處國有資產的使用和管理工作，確保國有資產保值增值，防止國有資產流失。

(八)完成省委、省政府交辦及其有關部門委托辦理的工作任務。第三章工作制度

第五條辦事處實行主任負責制。辦事處主任負責全面工作，副主任協(xié)助主任工作。工作中的重大問題應召開會議集體研究決定。

第六條辦事處機關工作人員實行崗位目標責任制。各辦事處要制定主任任期目標，并報辦公廳聯(lián)絡處備案。要根據(jù)主任任期目標制定工作計劃，將辦事處的各項工作任務層層分解落實到部門和每個工作人員，做到職責明確，各司其職，各負其責。

第七條加強和完善請示報告制度。辦事處每年7月上旬要向省政府辦公廳全面報告上半年工作情況，年底報告本的工作情況和下的工作安排。辦事處工作中的重大問題和重要情況，如房產和大型設備等固定資產的購置及處置、機構設置、資金借貸、基本建設、企業(yè)的注冊和注銷、副省級以上領導率團的重要接待，以及其他需要向省政府和辦公廳報告、請示的事項，要及時請示、報告。

第八條辦事處要認真搞好四大班子領導(包括離退休的省級領導)的接待服務，并及時向辦公廳匯報接待情況。省直各部門需辦事處接待的，由辦事處按照有償服務的原則妥善安排。

第九條辦事處主任及主持工作的副主任因公或因私離開駐地時，應向辦公廳聯(lián)絡處報告；5天以上要向辦公廳主管領導請假。

第十條辦公廳每年召開一次辦事處主任會議，總結工作，交流經驗，研究問題，布置任務。全省性的重要會議和省直有關部門召開的專業(yè)性會議，辦事處主任應根據(jù)會議通知參加。

第四章人事管理

第十一條辦事處按照事業(yè)單位核定編制，參照公務員管理。辦事處干部的選調、任免，要嚴格執(zhí)行《國家公務員暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等有關規(guī)定。根據(jù)國家有關加快推進事業(yè)單位人事制度改革的精神和我省的實施意見，對新進人員一律實行聘用合同制。

第十二條選聘對象應是德才素質較好，具有強烈的事業(yè)心、責任感，有一定的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，身體健康，年齡一般不超過50周歲。聘用范圍可視情況適當擴大，直至在全省各地、各部門公務員隊伍中選聘。聘用時間一般為3年。

第十三條聘用到辦事處工作的干部一律不帶家屬、不遷戶口、不轉檔案和工資關系，只轉黨、團組織關系。其工資補差、差旅費等由辦事處負責計發(fā)，工資、福利仍由原單位負責計發(fā)，與其他干部一視同仁。聘用期滿時，辦事處應就干部在辦事處期間的工作表現(xiàn)向辦公廳和原單位提供書面材料。

第十四條加強辦事處干部交流。辦事處主任原則上任期5年，在同一辦事處任正、副主任合并不能超過10年。其他干部可根據(jù)工作表現(xiàn)和本人意愿，進行調整、交流。

第十五條加強辦事處干部考核。辦事處主任每年要向辦公廳述職述廉，其他干部每年要在辦事處干部會議上述職述廉。對德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀龅母刹?，要向組織人事部門推薦提拔使用；不勝任現(xiàn)職工作的干部，應及時調整。

第十六條實行回避制度。直系親屬不能在同一辦事處工作。辦事處主任、副主任家屬不得在辦事處及所屬單位安排工作。

第十七條辦事處工勤人員實行勞動聘用合同制。辦事處應按照所在地人民政府關于社會

勞動用人管理的有關規(guī)定，與工勤人員簽訂勞動聘用合同。具體管理辦法由各辦事處依據(jù)有關規(guī)定自行制定。

第十八條辦事處主任、副主任不準在企業(yè)兼職。企業(yè)人員實行社會勞動聘用制，按有關規(guī)定參加社會保險。人員解聘后，辦事處不負責安排新的工作。

第十九條辦事處要做好駐地離退休人員的管理和服務工作。

第五章財務管理

第二十條辦事處要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，健全各項制度，嚴肅財經紀律。要增收節(jié)支，注重資金使用效益；量力而行，保證重點，突出特色，兼顧一般，反對奢侈浪費。

第二十一條辦事處財務工作在辦事處主任領導下，由財務部門統(tǒng)一管理。辦公廳機關事務管理處對辦事處的財務工作實施指導、監(jiān)督。

第二十二條辦事處申請基建、購置、維修、接待等專項經費，應提前將計劃報送辦公廳，納入財政預算。臨時性經費申請，由辦公廳聯(lián)絡處按照統(tǒng)籌安排、突出重點、合理投入、注重效益的原則，審核并提出具體意見，經辦公廳領導批準后報省財政廳。省財政廳核準后，由辦公廳機關事務管理處具體負責撥款事宜。

第二十三條辦事處的財務與所屬企業(yè)財務分類管理，獨立核算。各項收入必須按有關規(guī)定及時入帳，不準設立小金庫或帳外帳。

第二十四條辦事處要建立健全財務支出管理制度。各項支出實行“一支筆”審批制度。財務人員要認真履行職責，嚴格執(zhí)行財務工作的法律、法規(guī)。重大支出項目必須召開會議集體研究，并嚴格履行報批程序。

第二十五條審計部門每兩年對辦事處的財務進行一次審計。審計采取外審和內審相結合的辦法，即每年安排部分辦事處由省審計部門進行審計，同時安排部分辦事處由辦公廳財務部門進行審計。辦事處主要領導及會計人員工作變動時進行離任審計。離任審計由人事處會同機關事務管理處、聯(lián)絡處提出安排意見，其他例行審計由機關事務管理處會同聯(lián)絡處提出安排意見，報辦公廳分管領導審批后執(zhí)行。

第二十六條辦事處依據(jù)會計資料和有關文件，真實、準確、完整、及時地編制財務報表，認真進行財務分析，按季度向辦公廳機關事務管理處報送會計報表。

第二十七條辦事處要建立住房公積金制度。依據(jù)批準的繳納比例，按本人工資全額計繳公積金，并專戶存儲、管理。

第二十八條辦事處在職職工和退休人員實行基本醫(yī)療保險制度，離休人員的醫(yī)療費用按省衛(wèi)生廳和省財政廳的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章國有資產管理

第二十九條辦事處資產歸國家所有，辦事處具有使用權和相應的資產收益權，辦事處對國有資產的占有、使用及經營狀況負有全面的管理責任。辦公廳機關事務管理處對辦事處國有資產實施監(jiān)督、管理。辦事處財務部門(人員)對本單位國有資產實施具體管理。

第三十條辦事處實行固定資產登記制度。按照國家制定的資產目錄，并區(qū)別固定資產的用途和使用情況分類進行登記。在用、庫存、對外出借、出租、投資、聯(lián)營、集體和個人承包等固定資產均為登記內容。要建立健全固定資產臺帳和實物帳卡，嚴格管理，定期對帳，做到帳帳相符、帳物相符，并列入財務報表。

對報廢的固定資產及調出、調入的固定資產，應按規(guī)定及時辦理相關財務手續(xù)。

第三十一條辦公廳機關事務管理處結合審計和離任審計，定期對各辦事處固定資產進行清查、核對。辦事處主任離任前應辦理資產移交手續(xù)。

第三十二條辦事處要加強國有資產管理，對使用過程中發(fā)生的糾紛、爭議、損益等情況，要及時向辦公廳書面報告，以維護國有資產的完整和辦事處的合法權益。

第三十三條辦事處成立新的公司時，要向辦公廳提交可行性報告及政企分開、產權明晰、收益分配等具體方案，經審核同意后方可辦理注冊手續(xù)。辦事處不準為任何融資方做擔保，不準用辦事處的國有資產做抵押，不準將企業(yè)的經營風險以任何形式轉嫁到辦事處。

第三十四條嚴格執(zhí)行《企業(yè)法》。辦事處要加強對企業(yè)單位負責人和經營情況的考核，但不直接經營或干預企業(yè)的經營活動。企業(yè)實行自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束，成為真正的法人實體和市場競爭主體。辦事處可將駐地國有資產委托所屬企業(yè)單位經營，按規(guī)定向企業(yè)單位收取資產占用費和管理費。

第三十五條辦事處的房產產權均屬國有資產，由辦公廳房產處納入房源管理范圍。原以辦事處名義辦理的房產產權證、使用證、土地使用證等暫不變更。嚴禁將國有房產(包括未參加房改的住宅)產權證辦到個人名下?，F(xiàn)有房地產產權資料不全的，辦事處負責盡快到當?shù)赜嘘P部門辦齊。辦事處購買和新建的房屋，應在接管房產后，盡快辦理有關產權證書。要保證產權產籍資料的完整準確。辦事處將原始資料副本交辦公廳房產處統(tǒng)一驗收、管理。第三十六條按照國家有關規(guī)定，辦事處建立臨時周轉公寓制度。凡聘用到辦事處的干部職工，在新工作地沒有住房的，辦事處應當為其提供臨時周轉公寓，并按照當?shù)匾?guī)定的公有住房租金標準向住房人收繳租金。周轉公寓的標準應當以滿足職工基本工作和生活需要為原則，房源主要為房改中騰退的現(xiàn)有公房，也可以按規(guī)定程序報批后購買經濟適用公寓，原則上不得租賃辦事處以外的賓館、招待所作為臨時周轉住房。調離辦事處的職工或在異地有住房并參加了房改的辦事處離退休人員，應當在調離或離退休后6個月內退出租住的周轉公寓。

現(xiàn)有辦事處職工的住房問題，結合住房制度改革工作另行研究。

第七章自身建設

第三十七條辦事處要按照政治堅定、作風民主、團結務實、廉潔高效的要求，加強自身建設。要按照辦公廳和駐地黨組織的要求，加強對辦事處職工的教育和管理，建設一支政治業(yè)務素質高，組織紀律性強，熱愛駐外工作，有奉獻精神的干部職工隊伍。

第三十八條辦事處設黨總支或黨支部，負責抓好基層黨建工作和思想政治工作。要加強學習，不斷提高干部職工的政策理論水平、思想道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。

第三十九條辦事處要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強廉政建設，自覺遵守《四大紀律八項要求》及干部廉潔自律的有關規(guī)定，遵守《甘肅省人民政府辦公廳工作人員守則》，廉潔奉公，勤政務實，做到自重、自省、自警、自勵，樹立甘肅駐外機構的良好形象。

第八章附則

第四十條本規(guī)定由省政府辦公廳負責解釋。以往規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。各辦事處可根據(jù)本規(guī)定，結合實際情況，制定實施細則。

第四十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

甘肅省人民政府辦公廳2004年11月2日印發(fā)

共印200份

二○○四年十月二十八日

第四篇：駐外辦事處管理細則

駐外辦事處管理細則

為進一步開拓市場，使駐外辦事處的各項管理規(guī)范化、合理化，特制定管理細則如下： 第一條

辦事處行政管理

1.辦事處直接歸屬()管理,日常管理由公司授權領導直接負責。辦事處組織結構實行垂直管理,業(yè)務上接受公司指示。辦事處職責：

1）負責當?shù)嘏c周邊市場的開拓，客戶資源的開發(fā)與管理。承擔公司下達的訂貨任務。

2）負責收集、整理、反饋市場信息及競爭動態(tài)。與客戶進行業(yè)務上的聯(lián)絡與協(xié)調。

3）負責辦事處市場信息的管理與保護，嚴禁泄露任何商業(yè)類信息。

4）積極向公司匯報工作，提出有利于開拓市場的建議與意見。

2.辦事處應加強財務管理，建立收、支賬本，如實反映財務收支情況。每季度由公司財務部進行審計，并交公司主管副總經理審核、公司總經理審批。

3.加強辦事處硬件管理,如傳真、打印復印機、電話等設施，盡量節(jié)約用紙實行無紙化辦公。第二條 加強辦事處紀律

1.為加強出勤監(jiān)督,辦事處工作人員早晚報到,即每日早晚用

固定電話向主管領導報到，全天未報道者視為曠工。2.辦事處的人員派遣由公司決定, 辦事處工作人員只有建議權。

3.任何病、事假均明確記錄在考勤上。事假、病假需提前一天向主管領導郵件請示,準假后方可休假。

4.外出辦事如不能當天回到辦公室或跨城市商務旅行需提前一天郵件通知主管領導,經批準同意后方可外出。5.辦公場所、會議場所、集體宿舍內禁止吸煙、賭博，如有發(fā)生,每人次罰款50元。辦事處寢室無特殊情況晚11:30必須熄燈,并謝絕任何無關人員來訪,如有特殊情況(限員工親屬),需提前向領導請示。

6.辦事處內禁止大聲喧嘩，以防周圍鄰居反感，一經發(fā)現(xiàn)，罰款100元，并主動向鄰居道歉。

第三條 辦事處設施日常維護

1.辦事處內的基礎設施: 空調、冰箱、洗衣機、電視及各種電器為公用設施, 需精心維護，不得人為損壞,如發(fā)現(xiàn)設施損壞需及時聯(lián)系相關人員進行維修,為其他駐辦公室人員提供便利。

2.辦事處內衛(wèi)生應保持整潔,每周打掃灰塵,并進行清理。修理工作應由駐辦公室人員完成。個人臥室也應保持整潔、衛(wèi)生, 并由所住人員負責。

3.辦事處內辦公設備應精心愛護,如發(fā)現(xiàn)人為損壞辦公設備,須按規(guī)定賠償。

4.對于廚房用品、食物及晾曬衣物應放在指定區(qū)域,不得亂擺亂放。廚房用品應放在廚房;三餐應在餐桌上就餐,餐后及時清理,晾曬衣物應放在陽臺。

第四條 辦事處人員按照值班表輪流值日

1.周一至周五檢查各寢室無人狀態(tài)下的各種帶電設備的關閉情況。

2.值班人員每晚睡覺前負責打掃公共區(qū)域桌面、地面、廚房衛(wèi)生。

3.值班人員負責匯報公共場所及各寢室損壞設備情況。考核: 1.主觀原因損壞設備照價賠償,如故意損壞，除賠償設備費用外每次罰款100元。

2.打掃衛(wèi)生遺漏或不認真,罰連續(xù)值日三天。

3.如因住宿人員個人或非全體人員做飯,用餐等事宜造成衛(wèi)生狀況不良,則當事人自行打掃,否則當事人全部連續(xù)值日三天。

4.公用物品(設備,器具)使用完畢后放回原固定地點, 如系多人共用,追究最后使用人責任。第五條 附則

1.本規(guī)定自 年 月 日起實施。2.本規(guī)定解釋權歸公司

辦事處費用管理規(guī)定

1.此辦事處僅為進出口公司海外常駐人員提供住宿，其他人員如需借宿，請?zhí)崆奥?lián)系進出口公司領導予以批準，方可進駐。2.每人每日按照標準收取40美金住宿費（含床位費、水電費，提供辦公電話、辦公網絡及基本食材、廚具、清潔的床單、枕巾），由辦事處管理人員在外來人員離開時按照此標準收取費用，并開具收據(jù)。辦事處管理人員應建立健全收支帳本，沒季度交由公司財務部進行審計。

3.辦公場所、會議場所、集體宿舍內禁止吸煙、賭博，如有發(fā)生,每人次罰款50元。

4.損壞設備（空調、冰箱、洗衣機、電視等各種電器及廚具等）照價賠償,如故意損壞，除賠償設備費用外每人次罰款100元。5.本規(guī)定解釋權歸公司。

辦事處設備使用規(guī)則

1.洗衣機：按照設備指示進行使用，不得違規(guī)使用，損壞設備。2.冰箱：按量存放事物，要求每次辦公室人員離開前肉類及易腐爛食物必須被清理一空，不得殘留在冰箱內。

3.無線網絡：名稱： 密碼： 連接后請注意，該網絡為工作用網絡，每月有流量限制，不得用于娛樂及游戲用途。4.電話：電話號碼為：撥打規(guī)則為：

辦事處衛(wèi)生管理規(guī)定

1.辦事處人員需要每日對日常衛(wèi)生負責，并監(jiān)督檢查外來人員衛(wèi)生情況，并按照此規(guī)則進行獎懲。

2.日用品要求擺放整齊，用過之后必須放回原位。

3.注意保持廚房衛(wèi)生，使用廚房后必須馬上清理，恢復原狀，使用者用必餐具后須及時清理。

4.個人床鋪每日必須清理一次，每周辦事處安排人員對床單被褥等用品進行一次清洗及消毒處理。

5.浴室衛(wèi)生由使用人負責清理，洗浴后必須及時清理，以便他人使用。

6.日常垃圾每日必須傾倒一次，由管理員負責監(jiān)督并匯總進行傾倒，不得將垃圾殘留在屋內或樓道內，必須傾倒至指定垃圾堆放處。

7.洗衣服后按照指定地點進行晾曬，并對洗衣機進行及時清理。8．本規(guī)定解釋權歸公司。

第五篇：駐外辦事處日常工作及管理

駐外辦事處日常工作及管理

為適應公司的發(fā)展需要，加強辦事處的運營管理，整合公司有效資源，使辦事處的工作規(guī)范化、制度化，特制定本制度，凡駐外辦事處、駐外人員的管理，均應遵守本制度。

駐外服務人員主要負責所屬區(qū)域內的軟件服務工作，包括：軟件使用過程中出現(xiàn)的各種問題，項目的實施，客戶服務費用協(xié)助收繳，當?shù)厥袌龅馁Y料收集工作。

一、日常工作：

1、駐外人員工作時間為9:00-12:00，13:00-18:00，如有請假及時和總部負責人匯報并說明具體事由。

2、本區(qū)域內客戶提出的服務請求必須立即響應，如有解決不了的問題及時和總部負責人匯報，跟進解決。

3、客戶上門服務時須填寫客戶服務反饋單，每周五以電子版?zhèn)髦凉静块T負責人。

4、駐外人員每周五制定下周工作計劃和本周工作總結，周計劃和總結以電子版?zhèn)髦凉静块T負責人。

5、所屬區(qū)域內客戶按月為周期，每月至少拜訪一次。

6、駐外人員聯(lián)系方式需要保持暢通，及時接受公司安排。

二、資料管理：

駐外辦事處在設立后，駐外人員需要建立完整的文件資料，并對文件資料進行分類管

理，包括現(xiàn)有用戶詳細資料、市場區(qū)域內其他客戶資料、區(qū)域內同行業(yè)公司資料、公司產品資料等。