第一篇：懷遠(yuǎn)縣科技聯(lián)絡(luò)員實施方案

懷遠(yuǎn)縣科技聯(lián)絡(luò)員實施方案

為加強(qiáng)對科技企業(yè)的引導(dǎo)和管理，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新意識，建立、健全一個便捷、快速、高效的管理網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范科技聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)、管理、考核等各項工作，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、聯(lián)絡(luò)員條件

科技聯(lián)絡(luò)員要有一定的學(xué)歷基礎(chǔ)和科技知識，熱愛科技工作，能貫徹執(zhí)行科技政策。年齡學(xué)歷不限

二、聯(lián)絡(luò)范圍

1、高新技術(shù)企業(yè)

2、民營科技企業(yè)。

3、專家大院及種養(yǎng)殖基地

4、特色產(chǎn)業(yè)

5、縣工業(yè)園區(qū)、城西食品園、馬城工業(yè)園等

三、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1.協(xié)助企業(yè)組織申報科技項目，以及做好科技相關(guān)工作。2.配合科技局做好各項數(shù)據(jù)上報、統(tǒng)計工作。

3.負(fù)責(zé)所在企業(yè)科技信息的收集、整理、報送工作，對報送信息科技局給予一定的稿費(fèi)獎勵。

4、協(xié)助企業(yè)申報專利

5、搭建企業(yè)與高校院所溝通聯(lián)系的橋梁，為高校院所的成果轉(zhuǎn)化提供通道，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中遇到的難題提供解決途徑，幫助企業(yè)引進(jìn)急需的新技術(shù)、新工藝；

三、聯(lián)絡(luò)員管理

縣科技局對科技聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行集中管理、定期培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。設(shè)立科技聯(lián)絡(luò)員的企業(yè)將作為高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)、專利示范企業(yè)、研發(fā)中心評定，科技項目申報、立項等同等條件下給予優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)絡(luò)員考核

年終對各企業(yè)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行工作考核，成績出色的科技聯(lián)絡(luò)員給予適當(dāng)?shù)谋碚锚剟?。充分發(fā)揮企業(yè)科技聯(lián)絡(luò)員在提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、推動科技進(jìn)步中的作用。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

從縣科技計劃項目中列支2-3萬元，用于對聯(lián)絡(luò)員生活補(bǔ)助及表彰獎勵

第二篇：懷遠(yuǎn)科技創(chuàng)新情況匯報材料

懷遠(yuǎn)科技創(chuàng)新情況匯報材料

一、基本情況

近年來，我縣科技工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展”的理念，抓住合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)給予，積極創(chuàng)新工作思路，著力在科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、培育創(chuàng)新主體、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、爭創(chuàng)國家知識產(chǎn)權(quán)示范縣、科技進(jìn)步先進(jìn)縣和優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境等方面下功夫，積極推進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，提供了有力的科技支撐。

（一）科技綜合實力明顯提升

近年來，我縣的科技綜合實力、科技進(jìn)步水平均保持在全省前幾位。2003年至2010年我縣連續(xù)四次被評為全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣（兩年評選一次），現(xiàn)在正在準(zhǔn)備2011-2012科技進(jìn)步考核及爭創(chuàng)先進(jìn)縣工作，有望連續(xù)5屆拿下先進(jìn)縣稱號。我縣還是省、國家級科技富民強(qiáng)縣試點(diǎn)縣、知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣和糧食豐產(chǎn)科技工程試點(diǎn)縣，在全省是唯一的縣。2010年被定為全國科技進(jìn)步示范縣，是全國49個縣區(qū)之一。

（二）創(chuàng)新型企業(yè)迅速發(fā)展

1、培育了一批技術(shù)領(lǐng)先的創(chuàng)新型企業(yè)。近年來，我們大力鼓勵扶持創(chuàng)企業(yè)開展創(chuàng)新工作，一批創(chuàng)新型企業(yè)異軍突起，成為自主創(chuàng)新的典型。2011年，萊姆佳肥業(yè)和銀銳玻切等4家企業(yè)進(jìn)入安徽省首批自主創(chuàng)新型示范企業(yè)行列，擁有市級創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)17家。

2、取得了一批優(yōu)秀的科技成果。近年來，我縣獲得省科技進(jìn)步獎5項，市科技進(jìn)步獎38項。典型的如鑫源石英材料公司成功研制的搞耐熱勃姆石，實現(xiàn)了我國石英新材料方面的突破，好幾家世界五百強(qiáng)企業(yè)來企業(yè)洽談合作，購買產(chǎn)品。

（三）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

1、培育了一大批高新技術(shù)企業(yè)。根據(jù)新的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法，目前全縣擁有高新技術(shù)企業(yè)20家，有省級高新技術(shù)產(chǎn)品19個。2012年，我縣高新技術(shù)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值45億元，同比增長33.3%，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值22.6%。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值的比重為28.11%，居全省第前列。

2、形成了一批高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地。目前，我縣有特色產(chǎn)業(yè)基地5家，馬城的能源基地（已經(jīng)劃歸蚌埠）、城西工業(yè)園的食品加工基地、稻田養(yǎng)殖無公害泥鰍，石榴深加工基地為全亞洲第一，全國第一的糯米生產(chǎn)加工基地等以特色產(chǎn)業(yè)基地為載體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展格局初步凸現(xiàn)，為我縣先進(jìn)制造業(yè)基地的建設(shè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、承擔(dān)了一大批國家和省科技計劃項目。截止目前，我縣共承擔(dān)了國家星火計劃項目25個、國家創(chuàng)新基金項目10項、各類省市級科技計劃項目56，有力地促進(jìn)了我縣產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的提高和規(guī)模的擴(kuò)大。

（四）知識產(chǎn)權(quán)工作取得了突破性進(jìn)展

2010-2012年，我縣專利申請量達(dá)2175件，年均增長40%以上；專利授權(quán)量達(dá)962件，年均增長20%，連續(xù)3年被評為全省專利申請、發(fā)明專利申請、授權(quán)十強(qiáng)縣稱號；其中，發(fā)明專利授權(quán)量為59件，占過去20年發(fā)明專利授權(quán)總量的70%。2013年，我縣正在申報 “國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范縣工作”。

二、主要做法

近年來，我們根據(jù)懷遠(yuǎn)塊狀經(jīng)濟(jì)明顯，科技創(chuàng)新資源匱乏，企業(yè)技術(shù)需求旺盛的實際，確立了“一體兩翼”的工作思路?！耙惑w”，即以科技創(chuàng)新平臺建設(shè)為主體，通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，形成“企業(yè)為主體，高校和科研院所聯(lián)合進(jìn)行科研攻關(guān)和開展公共服務(wù)”的科技創(chuàng)新新格局?！皟梢怼奔词前l(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。通過“一體兩翼”的實施，合力提升我縣自主創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)競爭力。

（一）重點(diǎn)抓科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，培育創(chuàng)新源頭

懷遠(yuǎn)由于沒高等院校、大院大所、創(chuàng)新源“先天不足”。近年來，我局確定了“政府扶持平臺，平臺服務(wù)企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新，創(chuàng)新升級產(chǎn)業(yè)” 的思路，把科技創(chuàng)新平臺建設(shè)作為“牛鼻子”來抓，加快建設(shè)以科技創(chuàng)新公共平臺、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、區(qū)域創(chuàng)新服務(wù)平臺等為核心的多層次的技術(shù)創(chuàng)新支撐平臺，鼓勵企業(yè)和高校、科研機(jī)構(gòu)通過聯(lián)合申報、共同建設(shè)的方式實現(xiàn)科技資源的集成與互動。

一是抓公共創(chuàng)新平臺建設(shè)。2010年以來，我縣先后建成了懷遠(yuǎn)科聯(lián)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、科技信息中心、科技創(chuàng)業(yè)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心、石榴生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科技創(chuàng)新平臺。目前，上述平臺均已進(jìn)入運(yùn)行階段，通過合作研發(fā)、共建載體、轉(zhuǎn)移成果、引進(jìn)人才、技術(shù)培訓(xùn)等方式，有力地推進(jìn)了我縣的科技創(chuàng)新工作。

二是全力打造技術(shù)交易平臺。從2010年開始，我縣已連續(xù)成功舉辦了安徽大學(xué)研究生培養(yǎng)基地、懷遠(yuǎn)縣與科技學(xué)院、皖北經(jīng)濟(jì)研究院全面產(chǎn)學(xué)研合作，每屆都邀請安大、農(nóng)科院合肥分院、上海理工大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等國內(nèi)知名高校院所的近百名專家教授與企業(yè)對接。我縣企業(yè)和各高校院所共簽訂技術(shù)合作協(xié)議近100項，開發(fā)新產(chǎn)品200多個。

四是建設(shè)科技創(chuàng)新服務(wù)中心。目前，我縣科技創(chuàng)業(yè)中心已經(jīng)被認(rèn)定為省級孵化器，入駐專利、法律、財稅等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)15家，入駐科技型中小企業(yè)32家。中心每年為我縣近100家中小企業(yè)提供科技服務(wù)，深受企業(yè)歡迎。五是抓企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。為集聚各類創(chuàng)新要素，我們積極鼓勵支持企業(yè)主動面向科研機(jī)構(gòu)、高等院校尋求智力支持，集成高校和科研院所等相關(guān)力量，開展產(chǎn)學(xué)研合作，建立具有較強(qiáng)研究開發(fā)能力的企業(yè)研發(fā)中心、重點(diǎn)實驗室、技術(shù)中心等。2010年開始，我們加大了這項工作的力度，出臺了各種優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)的積極性。目前，全縣有省級企業(yè)技術(shù)中心4家，企業(yè)工程技術(shù)研發(fā)中心4家，市級技術(shù)企業(yè)技術(shù)（工程技術(shù)研發(fā)）中心22家。

（二）分類培育高新技術(shù)企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)能級

企業(yè)是創(chuàng)新的主體，培育發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)是實現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作，是產(chǎn)業(yè)能級提升的關(guān)鍵。近年來，我們按照“培育—提升—壯大—求強(qiáng)”的思路，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。一是引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)進(jìn)行改造，逐步轉(zhuǎn)化為高新技術(shù)企業(yè)。二是鼓勵重點(diǎn)骨干高新技術(shù)企業(yè)，按照“四位一體”（掌握核心技術(shù)，爭創(chuàng)國家級高新技術(shù)企業(yè)；明確發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)小巨人企業(yè)；保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，爭創(chuàng)中國名牌與馳名商標(biāo)；進(jìn)行股份制改造，爭取企業(yè)上市）的要求做大做強(qiáng)，推動懷遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)能級的提升。

（三）深入實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

1、爭創(chuàng)國家知識產(chǎn)權(quán)示范縣。為加強(qiáng)專利工作，我們自加壓力，09年初主動向縣里提出了爭創(chuàng)“省知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)縣”的目標(biāo)，經(jīng)過上下的共同努力，2009年8月，我縣被省知識產(chǎn)權(quán)局正式列為省首批知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)縣。2010年10月，我縣順利通過國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)縣創(chuàng)建工作，被列為國家首批知

識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣。2013年4月，我縣爭創(chuàng)國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范縣材料已經(jīng)報到國家知識產(chǎn)權(quán)局。

2、加強(qiáng)專利行政執(zhí)法。以“依法管理、強(qiáng)化教育、注重調(diào)解、立足保護(hù)”為指導(dǎo)思想，對專利案件實行市、縣聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊違法行為，切實保護(hù)專利權(quán)人的合法權(quán)益。

3、積極開展專利示范企業(yè)評選工作。共培育了省級專利示范企業(yè)1家，市級專利示范企業(yè)10家。

4、加大知識產(chǎn)權(quán)工作投入力度。對新增的發(fā)明專利補(bǔ)助每項由原來的0.1萬元提高到0.2萬 元；根據(jù)市委24號文件，省級專利示范企業(yè)補(bǔ)助由原來的2萬元提高到3萬元。對國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)、省級專利示范企業(yè)分別給予一次性補(bǔ)助10萬元、5萬元。對制訂完成國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草單位，每項分別一次性給予100萬元、20萬元、10萬元、5萬元的獎勵。

（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科技發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)業(yè)和社會領(lǐng)域科技不斷進(jìn)步

1、大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)攻關(guān)。圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，加大對農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步的扶持力度，縣級科技三項經(jīng)費(fèi)二分之一以上投向農(nóng)業(yè)項目。在充分發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)科技人員基礎(chǔ)上，借助國內(nèi)高等院校和科研院所的力量，開展技術(shù)攻關(guān)，研究解決農(nóng)業(yè)發(fā)展中的共性關(guān)鍵技術(shù)難題。近年來，我們突出農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、傳統(tǒng)技術(shù)升級兩個優(yōu)先主題，在農(nóng)產(chǎn)品（食品）加工技術(shù)及加產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工程技術(shù)、新產(chǎn)品選育及產(chǎn)業(yè)化、特色漁業(yè)科技及區(qū)域特色農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)等八個方面實施重點(diǎn)攻關(guān)，共向上爭取項目50多項，每年都獲得1000萬以上的經(jīng)費(fèi)支持。

2、深入開展科技特派員工作。我縣自從2007年開展科技特派員工作制度以來，42名科技特派員共實施科技開發(fā)項目48個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品102個，引進(jìn)新品種21個，被評為科技特派員工作先進(jìn)單位，成功經(jīng)驗在全國科技特派員工作刊物上被作為典型經(jīng)驗推廣學(xué)習(xí)。

（五）加強(qiáng)“引智”力度，集聚拔尖科技人才

近年來，我們按照“項目引才、平臺聚才、載體育才、機(jī)制留才”的思路，進(jìn)一步深化項目、人才、平臺、載體一體化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體對科技人才工作的積極性，為推動我縣建設(shè)創(chuàng)新型城縣提供堅強(qiáng)的人才支持和智力保障。一是以科技項目為載體，通過“項目+人才”的引才方式，形成以人才帶項目，以項目引人才的互動機(jī)制。通過爭取和實施一

批國家 “星火”、“科技攻關(guān)”和“國家創(chuàng)新基金”等重大專項，支持項目承擔(dān)單位“引進(jìn)”關(guān)鍵技術(shù)人才，實現(xiàn)研發(fā)能力的提升和跨越。二是依托一批重大科技項目，以“不求所有、但求所用”的柔性流動方式“引智”，帶動提高懷遠(yuǎn)科技人才的整體素質(zhì)。三是通過搭建安徽大學(xué)懷遠(yuǎn)研究生培養(yǎng)基地等重大創(chuàng)新平臺，達(dá)到集聚人才的目的；四是加強(qiáng)引進(jìn)大院名校與企業(yè)共建創(chuàng)新載體工作，積極鼓勵支持企業(yè)與大專院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合共建創(chuàng)新載體，全面提高我縣企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，從而加快對行業(yè)人才的鍛煉和培養(yǎng)。

三、今后一段時期的工作思路

今后一段時期，我們將以“兩強(qiáng)兩提升”（強(qiáng)化平臺建設(shè)、提升科技創(chuàng)新服務(wù)水平，強(qiáng)化主體培育，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力）科技行動為抓手，集中精力和資源，加強(qiáng)科技創(chuàng)新服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“四大”戰(zhàn)略，以“提升服務(wù)水平和塊狀經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力”為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好“區(qū)域公共創(chuàng)新平臺、行業(yè)專業(yè)平臺、企業(yè)研發(fā)平臺、科技服務(wù)平臺”四大平臺建設(shè)，重點(diǎn)扶持培育科技型創(chuàng)新企業(yè)。通過資源整合以及內(nèi)部與內(nèi)部、內(nèi)部與外部之間的有效合作互動，夯實科技創(chuàng)新基礎(chǔ)。按照大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新興產(chǎn)業(yè)，限制淘汰落后產(chǎn)業(yè)的要求，不斷壯大科技創(chuàng)新主體，促進(jìn)科技型企業(yè)真正成為轉(zhuǎn)型升級的領(lǐng)航者、自主創(chuàng)新的主力軍。

（二）2015年工作目標(biāo)

1、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有新提升。全縣高新技術(shù)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到80億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值比重達(dá)到28%，認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)50家以上，科技型中小企業(yè)60家。

2、科技基礎(chǔ)條件建設(shè)有新加強(qiáng)。新建省級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)5家，行業(yè)專業(yè)和區(qū)域創(chuàng)新平臺5個，院地校企合作共建創(chuàng)新載體15家。

3、科技項目組織實施有新突破。組織實施星火計劃項目30項，國家創(chuàng)新基金10項，省級重大重點(diǎn)項目20項，市級重點(diǎn)項目30項。

4、科技經(jīng)費(fèi)投入有新增長。全社會科技投入達(dá)到2億元，研究研發(fā)經(jīng)費(fèi)占GDP的比重達(dá)到1.5%，占企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的比重達(dá)到3%。

5、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造使用保護(hù)有新推進(jìn)。全縣專利申請量超過2000件，其中發(fā)明專利申請量500件，發(fā)明專利授權(quán)量100件。

（三）保障措施

1、大力營造良好法律政策環(huán)境

認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國科技進(jìn)步法》、《中華人民共和國專利法》、《安徽省高新技術(shù)促進(jìn)條例》等法律法規(guī)，努力把科技進(jìn)步與創(chuàng)新納入法制化軌道。認(rèn)真落實近來各地出臺的鼓勵支持科技創(chuàng)新的政策措施，認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策，會同有關(guān)部門，重點(diǎn)抓好企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)抵扣、職工教育經(jīng)費(fèi)抵扣、加計扣除、取消計稅工資、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免、進(jìn)口儀器設(shè)備免征關(guān)稅等一系列稅收優(yōu)惠政策的宣傳培訓(xùn)，把支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各項稅收優(yōu)惠政策落到實處，積極推行和完善知識產(chǎn)權(quán)參與股權(quán)和收益分配政策，鼓勵企業(yè)積極參與或主持國防標(biāo)準(zhǔn)、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，提升核心競爭能力。

2、大力提升公共服務(wù)水平

堅持以學(xué)為先，把學(xué)習(xí)作為豐富知識儲備，提升服務(wù)能力的重要途徑。把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與推進(jìn)科技工作創(chuàng)新結(jié)合起來。認(rèn)真推行一線工作法、建立重大科技項目和重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，做到干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、成績在一線體現(xiàn)。

3、大力優(yōu)化科技經(jīng)費(fèi)配置

把有限的財政科技經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，提高經(jīng)費(fèi)的使用績效，切實發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用。財政科技經(jīng)費(fèi)主要用于工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和民生科技建設(shè)，重點(diǎn)支持為獲取自主知識產(chǎn)權(quán)、提升核心競爭力的自主創(chuàng)新活動；支持對我縣的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重大推動作用的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、公益性的重點(diǎn)項目和重大項目，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的集中度，努力克服財政科技經(jīng)費(fèi)使用小而散的習(xí)慣性做法；支持各級高新技術(shù)研發(fā)中心、區(qū)創(chuàng)中心等各類創(chuàng)新平臺建設(shè)。會同財政部門探索定額補(bǔ)助、事后補(bǔ)助、獎勵經(jīng)費(fèi)、貸款貼息、政府采購等多種科技資金配置形式，引導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)增加自主創(chuàng)新投入。積極爭取國家、省市里的科技經(jīng)費(fèi)、擴(kuò)大我縣科技投入的總量規(guī)模。建立政府科技投入績效評價體系，健全公開透明的監(jiān)管機(jī)制，切實提高資金使用效益。

4、著力抓好科技幫扶

針對我縣部分企業(yè)，尤其是中小企業(yè)面臨前所未有的困難的狀況，從科技部門的職能出發(fā)，發(fā)動全縣科技系統(tǒng)的廣大科技人員，深入企業(yè)開展“科技幫扶”活動，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升發(fā)展。一是幫助企業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)診斷；二是幫助企業(yè)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，加速推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新；三是幫助企業(yè)開發(fā)、申請和購

買國內(nèi)外專利尤其是發(fā)明專利，增強(qiáng)企業(yè)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的競爭力；四是幫助企業(yè)建立和發(fā)展研發(fā)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力；五是幫助暫時不符合國家新出臺的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法條件的企業(yè)，制定整改方案，使其盡早發(fā)展成為高新技術(shù)企業(yè)。

5、大力培養(yǎng)引進(jìn)創(chuàng)新型人才

把吸引、培養(yǎng)、使用好科技人才，充分發(fā)揮創(chuàng)新人才的作用放在更加突出的位置。認(rèn)真實施省“百千萬科技創(chuàng)新人才工程”，結(jié)合重大重點(diǎn)科技項目實施，開展優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊創(chuàng)建活動，形成若干個由科技專家和企業(yè)技術(shù)總負(fù)責(zé)人共同領(lǐng)銜的科技創(chuàng)新團(tuán)隊。結(jié)合創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)示范工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)家的科技創(chuàng)新意識，造就一支既懂經(jīng)營管理又對科技比較熟悉、具有創(chuàng)新能力的企業(yè)家隊伍。結(jié)合企業(yè)一線工作，努力培育生產(chǎn)一線的創(chuàng)新人才和高技能人才。認(rèn)真貫徹落實全省海外高層次人才引進(jìn)工作會議精神，深入實施引進(jìn)大院名校戰(zhàn)略，以團(tuán)隊式引進(jìn)高層次人才和核心技術(shù)為重點(diǎn)，堅持“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合，不拘一格地引進(jìn)急需和緊缺的高層次人才，促進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)科技資源向懷遠(yuǎn)集聚。充分發(fā)揮在臺高校的本土優(yōu)勢，推進(jìn)高素質(zhì)人才就地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

6、建立健全績效考核機(jī)制

堅持和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制，抓好“兩強(qiáng)兩提升”科技推進(jìn)行動工作考核，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)的科技意識，真正把科技政策、科技服務(wù)落到實處。開展科技示范工程評選活動，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。強(qiáng)化科技計劃項目管理，對項目的立項、審批和管理進(jìn)行優(yōu)化和改革，不斷提高科技項目管理的質(zhì)量和效率。加強(qiáng)對重大科技項目實施情況的監(jiān)督和考核，全面提高我縣科技工作的綜合績效。

第三篇：企業(yè)科技聯(lián)絡(luò)員管理辦法

附件1：

懷遠(yuǎn)縣創(chuàng)新型企業(yè)科技工作聯(lián)絡(luò)員

制度實施管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)政府與企業(yè)之間聯(lián)系、溝通，幫助企業(yè)全面、及時、準(zhǔn)確把握、利用和享受政府科技投入資金和科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠減免等科技政策，提高科技項目申報質(zhì)量水平和科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化速度與效益，提高企業(yè)申報和承擔(dān)各級科技項目的能力，懷遠(yuǎn)縣科技局每年定期組織舉辦科技工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，免費(fèi)為科技創(chuàng)新企業(yè)培養(yǎng)1～2名科技工作聯(lián)絡(luò)員，幫助企業(yè)培養(yǎng)熟悉各類科技扶持政策，能組織申報科技項目的專業(yè)人才。

為了更好地發(fā)揮科技工作聯(lián)絡(luò)員的橋梁和紐帶作用，激勵科技工作聯(lián)絡(luò)員積極工作并幫助企業(yè)享受到科技政策支持，現(xiàn)制定以下實施管理辦法。

第二章 科技工作聯(lián)絡(luò)員的崗位設(shè)置

第二條 科技工作聯(lián)絡(luò)員由本企業(yè)科技管理部門領(lǐng)導(dǎo)和骨干人員擔(dān)任，納入企業(yè)日常工作管理。

聯(lián)絡(luò)員在所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理下開展工作。懷遠(yuǎn)縣科技局對聯(lián)絡(luò)員工作給予指導(dǎo)。第三章 科技工作聯(lián)絡(luò)員具備的基本條件 第三條 具有良好的職業(yè)道德精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

第四條 具備較強(qiáng)的理解能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。第五條 熟悉企業(yè)技術(shù)管理或者財務(wù)管理。第六條 具有網(wǎng)絡(luò)化辦公技能和管理知識。

第四章 科技工作聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)

第七條 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨和各級政府自主創(chuàng)新政策，及時掌握有關(guān)政策信息,為企業(yè)決策者當(dāng)好參謀。

第八條 及時向政府有關(guān)部門反饋企業(yè)自主創(chuàng)新政策落實情況和新的需求，定期向科技行政管理部門報送本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動進(jìn)展情況和企業(yè)需要研究解決的困難。

第九條 與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，積極參加科技局舉辦的科技政策培訓(xùn)、交流等活動，定期向統(tǒng)計、科技行政管理部門上報相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。協(xié)助有關(guān)部門做好對本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的政策指導(dǎo)和服務(wù)工作。

第十條 切實做好本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動規(guī)范化管理，系統(tǒng)做好技術(shù)創(chuàng)新活動有關(guān)資料整理和檔案管理工作。

第十一條 協(xié)助作好企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新調(diào)研活動，及時將政府科技政策信息反饋所在企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供建議意見，有效幫助企業(yè)知曉、掌握和享受到政府科技計劃資金資助和科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠減免等科技政策。

第五章

科技工作聯(lián)絡(luò)員享受的權(quán)益 第十二條 及時獲得科技項目申報等科技政策信息，享受科技行政管理部門科技政策指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。

第十三條 免費(fèi)參加科技行政管理部門的科技政策培訓(xùn)。

第十四條 獲得科技行政管理部門提供的其他科技服務(wù)。

第六章

科技工作聯(lián)絡(luò)員的申報與認(rèn)定

第十五條 科技工作聯(lián)絡(luò)員所在企業(yè)在懷遠(yuǎn)縣所屬區(qū)域內(nèi)。

第十六條 每家企業(yè)限報1～2名科技工作聯(lián)絡(luò)員。第十七條 如有人員變動，由相關(guān)企業(yè)及時提交科技工作聯(lián)絡(luò)員申請表（須加蓋公章），送達(dá)懷遠(yuǎn)縣科技局辦公室。

第十八條 懷遠(yuǎn)縣科技局每半年對聯(lián)絡(luò)員申請人進(jìn)行一次認(rèn)定和培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者頒發(fā)科技工作聯(lián)絡(luò)員證書。

第七章 建立獎勵機(jī)制

第十九條 本著公開、公平、公正的原則，舉行優(yōu)秀科技工作聯(lián)絡(luò)員評選和獎勵。科技行政管理部門設(shè)立專項資金對工作表現(xiàn)突出的科技工作聯(lián)絡(luò)員給予通報表揚(yáng)，并建議由所在企業(yè)按貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎勵。

第八章 附則

第二十條 本辦法由懷遠(yuǎn)縣科技局負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本辦法從辦法自公布之日起30日后施行。

第四篇：研工作聯(lián)絡(luò)員(科技特派員)管理條例

江蘇技術(shù)師范學(xué)院產(chǎn)學(xué)研工作聯(lián)絡(luò)員（科技特派員）管理條例

（試行）

第一條 指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步促進(jìn)我?？蒲泻蛯W(xué)科建設(shè)工作，推進(jìn)“企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，增強(qiáng)我校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力，我校將選派一定數(shù)量的產(chǎn)學(xué)研工作聯(lián)絡(luò)員或科技特派員到有關(guān)區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。為了規(guī)范管理和高效運(yùn)作此項工作，特制定本管理辦法。第二條 基本原則

1.按需選派。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中，確實需要我校合作解決相關(guān)科技問題，同時我校相關(guān)學(xué)科通過合作有能力解決上述問題，確實需要我校人員進(jìn)駐并擔(dān)任產(chǎn)學(xué)研聯(lián)絡(luò)員或科技特派員的。

2.任務(wù)明確。學(xué)校根據(jù)產(chǎn)學(xué)研工作需要，在相關(guān)學(xué)科選定的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)絡(luò)員和科技特派員，應(yīng)該設(shè)定明確的掛職任務(wù)和崗位要求。

3.期滿考核。學(xué)校指定科技處為產(chǎn)學(xué)研聯(lián)絡(luò)員和科技特派員的管理和考核部門，將對選派人員的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，學(xué)校對考核為優(yōu)的給予一定獎勵。第三條 目標(biāo)任務(wù)

(一)與常州市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立產(chǎn)學(xué)研工作聯(lián)絡(luò)員制度，培育產(chǎn)學(xué)研合作基地，帶動更多企業(yè)參與校企合作。

(二)通過產(chǎn)學(xué)研工作聯(lián)絡(luò)員制度，校企雙方深度合作。

1.針對企業(yè)技術(shù)需求，共同申請高層次科技項目，拓展縱向科技項目申報渠道；

2.解決企業(yè)技術(shù)實際難題，形成橫向項目，簽訂技術(shù)合同，促進(jìn)到賬經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長；

3.整合校企現(xiàn)有科技資源，合作申報高層次科技成果獎；

4.從產(chǎn)學(xué)研合作帶動人才交流培養(yǎng)，學(xué)校為企業(yè)員工提供培訓(xùn)，企業(yè)為學(xué)生提供實訓(xùn)場所。

(三)引導(dǎo)企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺，不斷探索產(chǎn)學(xué)研合作的有效途徑和模式。第四條 崗位要求

1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省、市科技優(yōu)惠政策，熟悉各級科技行政部門的職責(zé)，以便有針對性為企業(yè)服務(wù)；

2.能夠深入生產(chǎn)一線，熟悉生產(chǎn)流程，向企業(yè)技術(shù)專家學(xué)習(xí)，了解企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)水平在同行業(yè)上的位次及技術(shù)需求；

3.能夠熟知本校的科技資源信息、學(xué)科方向、研究隊伍、科技成果；

4.能夠向?qū)W校提供企業(yè)技術(shù)需求、技術(shù)難題、企業(yè)重大活動信息、企業(yè)重大成果信息，依托學(xué)?？萍假Y源，向企業(yè)提供學(xué)校智力支持； 5.能夠掌握科技項目文書的撰寫方法。第五條 崗位職責(zé)

1.推廣科研成果。對我校現(xiàn)有的相關(guān)專家及科研成果進(jìn)行推介，推動科研成果的轉(zhuǎn)化；

2.開展科技咨詢服務(wù)。緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實際，主動開展技術(shù)咨詢服務(wù)，及時了解和解決企業(yè)遇到的技術(shù)問題，積極尋求產(chǎn)學(xué)研合作的結(jié)合點(diǎn)與增長點(diǎn)； 3.開發(fā)科研項目。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需求，組織科研攻關(guān)，對生產(chǎn)中急需解決的問題或前景廣闊的項目開展重點(diǎn)攻關(guān)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作；

4.解決企業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合學(xué)科建設(shè)方向，促成具有生產(chǎn)應(yīng)用型的科技成果（如鑒定、專利、論文等）；

5.建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)的實際需求，籌建工程技術(shù)中心或重點(diǎn)實驗室；

6.科技特派員駐點(diǎn)時間原則上不少于60天，也可根據(jù)工作需要協(xié)商或者自行確定；

7.派出單位的特派員要專心從事科技服務(wù)工作，不能從事與本崗位無關(guān)的活動，不得給駐點(diǎn)單位增加負(fù)擔(dān)；

8.外派工作期間，應(yīng)不定期向科技處匯報產(chǎn)學(xué)研工作的進(jìn)展情況，外派工作結(jié)束后，遞交產(chǎn)學(xué)研合作調(diào)研報告。第六條 保障措施

1.享受學(xué)校教職工在校期間的基本工資及崗位津貼；

2.產(chǎn)學(xué)研工作聯(lián)絡(luò)員外派期間補(bǔ)助金由產(chǎn)學(xué)研合作專項經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，補(bǔ)助金以月為單位，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人，并根據(jù)考核結(jié)果給予一定比例的產(chǎn)學(xué)研工作績效獎勵； 3.所在單位從產(chǎn)學(xué)研合作專項經(jīng)費(fèi)中給予獎勵；

4.原則上，產(chǎn)學(xué)研工作聯(lián)絡(luò)員在外派期間食宿、交通費(fèi)用自理。第七條 管理考核（見附件1）第八條 組織領(lǐng)導(dǎo)

1.產(chǎn)學(xué)研工作聯(lián)絡(luò)員工作由科技產(chǎn)業(yè)處和二級學(xué)院共同管理；

2.在實際工作中不斷提高完善政策措施和管理辦法，建立健全科技特派員工作的長效機(jī)制，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研活動的健康有序發(fā)展；

江蘇技術(shù)師范學(xué)院

二〇〇九年三月三日

附件1：

科技特派員目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容

為了配合落實我校科技特派員工作實施意見，加強(qiáng)對科技特派員的管理，推進(jìn)科技特派員工作的有效開展，特制定本考核內(nèi)容。

一、考核對象

科技特派員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要圍繞科技特派員的目標(biāo)任務(wù)，以崗位職責(zé)為重點(diǎn)，從以下幾個方面進(jìn)行考核評定：

（一）綜合表現(xiàn)情況：主要包括駐點(diǎn)期間的思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、駐點(diǎn)時間等日常表現(xiàn)。

（二）科技項目及成果完成情況：科技特派員對接項目及成果的完成情況，由當(dāng)駐點(diǎn)部門會同校科技處實施考核。

（三）科技服務(wù)情況：即幫助駐點(diǎn)企業(yè)，協(xié)助解決企業(yè)技術(shù)難題，建立科技合作平臺，提供科技培訓(xùn)服務(wù)與信息服務(wù)。

三、考核評分參考標(biāo)準(zhǔn)

（一）綜合表現(xiàn)情況20分。思想政治表現(xiàn)和工作態(tài)度分別為7分，駐點(diǎn)時間為6分；

（二）科技項目實施情況40分。項目合同執(zhí)行或計劃任務(wù)完成情況：36分以上為優(yōu)秀，26-36分為合格，26分以下為不合格；

（三）科技服務(wù)情況40分。計劃目標(biāo)任務(wù)完成情況：36分以上為優(yōu)秀，26-36分為合格，26分以下為不合格；

第五篇：懷遠(yuǎn)職教中心教研活動實施方案

懷遠(yuǎn)職教中心教研活動實施方案

教研活動是提高教師業(yè)務(wù)水平和教研能力的重要途徑，也是提高課堂教學(xué)效率的必要保證。

（一）切實加強(qiáng)對教研工作的領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校的教務(wù)處是教研管理機(jī)構(gòu)，各專業(yè)部是教研的實施機(jī)構(gòu)。教務(wù)處根據(jù)學(xué)校的工作要點(diǎn)，制訂教研活動計劃，提出教研課題，經(jīng)常檢查各專業(yè)部活動情況，評價活動效果。要將教研制度的落實情況作為量化考核學(xué)科組長工作的主要內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)教研制度建設(shè)

1、認(rèn)真落實聽課、評課制度。每學(xué)期至少安排10節(jié)公開課；分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)堅持聽課、評課，各專業(yè)部安排的公開課所屬教師必須參加，其他教師積極參加，并且各專業(yè)部負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織聽課教師簽到、拍照留存，每位教師一學(xué)期聽課次數(shù)不低于8次，同時組織教師及時反饋并提出意見、建議，形成切磋業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭“推門觀課”。聽課的同時，對被聽課教師的備課情況、作業(yè)等進(jìn)行一次檢查并簽注姓名和日期。

2、實行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流制度。專業(yè)部集體性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次，組織教師學(xué)習(xí)和交流，納入專業(yè)部每周的工作安排。學(xué)校要加強(qiáng)與省、市、縣名校的溝通與交流，針對性地組織教師外出聽課、學(xué)習(xí)，了解教學(xué)管理、課程改革、教研工作、校本培訓(xùn)等情況，探討教育問題，分享研究成果；聘請優(yōu)秀教師和專家來校講學(xué)。

要鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)反思，要求教案中每節(jié)課有課后反思。每位教師每學(xué)期至少要寫一篇教學(xué)論文、教學(xué)案例或教育敘事，由學(xué)校組織評比，評定等級。專業(yè)部要定期開展集體備課、總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

3、建立專業(yè)部管理制度。各專業(yè)部每學(xué)期應(yīng)確定本學(xué)期的教研工作的重點(diǎn)，定時、定點(diǎn)，有計劃、有內(nèi)容地開展活動。每次活動要有專題、重點(diǎn)發(fā)言人，有詳細(xì)記錄。專業(yè)部組長的各項手冊須做到資料完整，學(xué)期末認(rèn)真做好學(xué)科組工作總結(jié)。

4、建立課題研究制度。學(xué)校要以“課堂教學(xué)的高效性研究”為總課題，圍繞新課程實施、教材教法、學(xué)生成長、教學(xué)管理等方面進(jìn)行研討。倡導(dǎo)微型課題研究，要求每個教師要有自己的研究課題，要求每個專業(yè)部年年有校級課題、三年內(nèi)必須申報一個縣級以上科研課題。學(xué)校要統(tǒng)籌做好教研課題的過程管理，教務(wù)處要對教師和專業(yè)部的課題研究予以具體指導(dǎo)，組織好研究成果的結(jié)題、鑒定、評價、推廣。

5、實行教師外出培訓(xùn)匯報制度。支持、鼓勵教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)后要及時在校內(nèi)匯報或傳遞學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果和信息。否則，相關(guān)費(fèi)用不予報銷。

6、實行青年教師培養(yǎng)制度。學(xué)校要組織新老教師“結(jié)對子”，由高一級職稱教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)1-2名青年教師，開展長期的聽課（每學(xué)期不少于8節(jié)）、匯報、交流與指導(dǎo)活動，并作好指導(dǎo)活動記錄和青年教師成長記錄，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的“傳幫帶”作用，不斷提高廣大青年教師的教育教學(xué)教研水平。

7、各專業(yè)部要積極倡導(dǎo)專業(yè)教師組織學(xué)生參加縣級、市級、省級的技能大賽，甚至是國家級的技能大賽。做到以賽促教，以賽促學(xué)的良好風(fēng)氣，體現(xiàn)職業(yè)教育的特色，并以此不斷提升專業(yè)教師的技能水平。

8、建立嚴(yán)格的教研考勤制度。所有教師都必須按時參加各種教研及培訓(xùn)活動，不得遲到、早退、缺席，因特殊情況不能參加的須按學(xué)校規(guī)定的程序履行請假手續(xù)。專業(yè)部應(yīng)做好出勤記載，對無故不參加教研活動的，一次無故不參加教研活動的扣除兩節(jié)課時補(bǔ)貼并且說明原因，達(dá)到五次無故不參加教研活動的免于年終考核。同時學(xué)校要隨時檢查教師參加教研活動的情況，進(jìn)行考核評比，加大督促力度。

9、建立教研工作檔案制度。教師要認(rèn)真參加教研工作，并納入學(xué)校日常考評和職稱評定的重要內(nèi)容。專業(yè)部的教研工作計劃、總結(jié)、活動記錄、考勤考核記錄，教師的聽課記錄、公開課教案、教研記錄及總結(jié)材料、論文及其他作品（復(fù)印件），教師和專業(yè)部的課題研究記錄材料、研究報告，指導(dǎo)青年教師的記錄材料，教師教育教學(xué)評估材料等檔案資料應(yīng)及時收集、分學(xué)期整理保存。

10、建立教研工作總結(jié)表彰制度。學(xué)校每學(xué)期都要有教研工計劃和總結(jié)，每年暑期結(jié)合校本培訓(xùn)，召開一次表彰會，對教研工作有突出貢獻(xiàn)、教研成果顯著以及指導(dǎo)青年教師成績突出的教師，學(xué)校進(jìn)行表彰和獎勵。

（三）加強(qiáng)對教研工作的考評

學(xué)校每學(xué)期對教師的教研常規(guī)工作進(jìn)行一次考評，納入考核和績效考評范圍，并將其結(jié)果公示后報學(xué)校備案。