第一篇：月度工作總結(jié)分析匯報(bào)

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月度工作總結(jié)分析匯報(bào)

（2015年5月）

一、公司總體經(jīng)營狀況：

五月份公司總營業(yè)額為42.6萬元，與四月份相比有所下滑，各個銷售小組銷售情況分別如下：

1.外貿(mào)電商小組完成3.5萬元，占總銷售額8%。2.外貿(mào)業(yè)務(wù)完成6.9萬元，占總銷售額16%。3.國內(nèi)業(yè)務(wù)完成32.2萬元，占總銷售額76%。

二、主要實(shí)質(zhì)性工作

1.建立客戶資源備案制度，所有業(yè)務(wù)人員聯(lián)系的客戶登記備案系統(tǒng)，業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)的時間會不斷更新，這樣可以避免業(yè)務(wù)人員流失所造成的客戶遺失，同時為業(yè)務(wù)人員提供跟進(jìn)的時間進(jìn)度；

2.優(yōu)化下單流程，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，所有業(yè)務(wù)人員的訂單金額進(jìn)行資源共享，一是可以激勵落后人員加快速度趕超優(yōu)勝于自己的業(yè)務(wù)人員，二是方便各個部門及時了解到訂單內(nèi)容及所需采購的物料；

3.制定和完善公司的日常管理制度，形成綱要性文件，為公司做強(qiáng)做大奠定基礎(chǔ)，如《員工手冊》、《業(yè)務(wù)提成制度》、《手機(jī)話費(fèi)管理制度》； 4.優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)及人力資源的管理，對招聘我們做到吸引人員認(rèn)知我們公司的企業(yè)文化，對每個招聘人員做到認(rèn)真仔細(xì)審核，真正篩選適合本公司需求人才。由于現(xiàn)有在職人員檔案管理漏洞很大，補(bǔ)充公司現(xiàn)有在職人員檔

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案管理，增加畢業(yè)證書，英語等級，家庭緊急聯(lián)系等內(nèi)容。

5、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有庫存產(chǎn)品，建立倉庫管理體系。

三、人力資源情況

1.外貿(mào)部老員工離職2位，新進(jìn)1位，外貿(mào)部現(xiàn)有人員5人（含LILI）2.外貿(mào)電商部離職1位，新進(jìn)1位，電商部現(xiàn)有人員3人 3.國內(nèi)業(yè)務(wù)部、采購部保持不變

4.試用期轉(zhuǎn)正人員4人，采購部2人，國內(nèi)業(yè)務(wù)部1人，行政1人

四、目前問題

1.目前由于求職人員處于萎縮狀態(tài)，招聘難度有所增加； 2.采購缺少強(qiáng)有力的管理制度，退貨頻率很大。

3.外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理薄弱，穩(wěn)定性較差，新進(jìn)員工專業(yè)水平有限。

4.電商部eBay公司賬號一直沒有得到落實(shí)，與eBay客服進(jìn)行了聯(lián)系，對方強(qiáng)烈拒絕解凍老賬戶。

五、解決方案

1、對于采購部，目前正在加快速度招聘一名采購主管，真正有效的去執(zhí)行公司的要求，去引導(dǎo)不聽話，沒有大局和長遠(yuǎn)意識的人員。

2、建立物料采購流程，增加產(chǎn)品檢測環(huán)節(jié)，做到出現(xiàn)問題追究采購當(dāng)事人責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一次，懲罰一次（工資扣除罰款），讓他們真正有效的為公司服務(wù)，減小產(chǎn)品退貨率。

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3、加大人員招聘力度，每天更新招聘內(nèi)容，同時讓兄弟公司“龍豐”幫忙招聘（招聘人員：外貿(mào)主管/經(jīng)理1人，外貿(mào)業(yè)務(wù)人員5人，采購主管1人，電商亞馬遜業(yè)務(wù)1人）。

4、對于eBab公司賬號，請求公司股東引薦有一年以上經(jīng)營時間的公司借殼給我們開設(shè)新的公司賬號（不會影響收款，paypal可以綁定陳總的私人賬號）

5、對于電商部，目前已經(jīng)開設(shè)2個速賣通賬號，已經(jīng)有了流量和成交，條件允許的話，我們建議做“直通車”推廣，經(jīng)費(fèi)控制在1萬元以內(nèi)。同時，由于手機(jī)內(nèi)配對客戶群體針對性很大，我們將增加手機(jī)周邊的成品，如手機(jī)拍照支架，充電器及數(shù)據(jù)線等（成品將有更廣闊的購買空間）。

匯報(bào)人：*** 2015-6-11

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第二篇：經(jīng)濟(jì)形勢分析匯報(bào)材料

山左口鄉(xiāng)匯報(bào)材料

今年以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，務(wù)實(shí)高效開展工作，全力以赴破解發(fā)展難題。1-3季度，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況良好，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、主要指標(biāo)完成情況：實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入3756.5萬元，完成全年目標(biāo)的75%；一般預(yù)算收入2134.2萬元，完成全年目標(biāo)的74%；新開工投資過3000萬元工業(yè)項(xiàng)目10個；實(shí)現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資47640萬元，完成全年目標(biāo)的82.1%；實(shí)現(xiàn)全社會工業(yè)投入44640萬元,完成全年81.2%；實(shí)際利用外資100萬美元，完成全年目標(biāo)的66.7%；實(shí)現(xiàn)內(nèi)聯(lián)客方到位資金35200萬元，完成全年目標(biāo)的88%.二、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況：投資1.2億元的15萬噸面粉擴(kuò)建項(xiàng)目、10萬噸飼料項(xiàng)目、5萬立方建筑模板項(xiàng)目，相繼竣工投產(chǎn)；由江蘇天潤孫武宴酒業(yè)有限公司投資建設(shè)的3萬噸白酒項(xiàng)目，釀造車間、灌裝車間等主車間鋼結(jié)構(gòu)工程已基本完工，辦公大樓、職工公寓、綠化景觀帶等土建工程全面開工，員工培訓(xùn)工作正在進(jìn)行，近期一期3萬噸可部分建成投產(chǎn)。

三、存在的主要問題：一是簽約項(xiàng)目受土地因素制約，不能開工或開工不足狀況比較明顯，很大程度上影響了我鄉(xiāng)簽約項(xiàng)目、在建項(xiàng)目的推進(jìn)。二是氯磺酸項(xiàng)目、危化品物流倉儲項(xiàng)目因?yàn)橄嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)要求，不能按期投產(chǎn)或開工建設(shè)，為此我們正在積極申報(bào)市級化工園區(qū)，以破解該發(fā)展瓶頸。

四、下一步打算：我們將一如既往咬定全年目標(biāo)，實(shí)施倒計(jì)時制度，力爭做好、做實(shí)工作，確保超額完成各項(xiàng)目標(biāo)。在項(xiàng)目建設(shè)上，繼續(xù)加大在手、在談項(xiàng)目推進(jìn)力度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，重大項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保在談一批，簽約一批，開工一批，投產(chǎn)一批。目前，年產(chǎn)20萬噸（DMC）清潔紙漿項(xiàng)目、2萬噸高純石英粉項(xiàng)目、3萬套家紡項(xiàng)目正在洽談中；1萬噸液氮液氧項(xiàng)目、年產(chǎn)5萬片高強(qiáng)度磨具項(xiàng)目有望在近期簽約。

第三篇：個人思想分析匯報(bào)

個人思想分析匯報(bào)

杉木小學(xué)李紀(jì)純

自教育局開展先進(jìn)性教育活動以來，我認(rèn)真參加了我校黨員民主生活會，思想認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，結(jié)合分析評議階段工作的要求，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，發(fā)現(xiàn)存在不少問題。

一、存在問題

1、理想信念不夠堅(jiān)定。平時能關(guān)注國家大事，學(xué)習(xí)有關(guān)的文件、精神，但對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于運(yùn)用鄧小平理論、三個代表思想來武裝頭腦，看問題只是就事論事，認(rèn)識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，缺乏辯證和長遠(yuǎn)的眼光。

2、服務(wù)宗旨不夠牢固。對教育工作有熱情，有興趣，但不能始終將自己保持在興奮點(diǎn)上，手頭工作繁忙或是加班加點(diǎn)時，也有想叫苦、叫累的念頭。對“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨理解得還不夠深刻，有時還消極地認(rèn)為自己是一名普通的共產(chǎn)黨員，學(xué)疏才淺，能力有限，忽略了無論什么豐功偉業(yè)都是由一件件小事日積月累做成的。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線執(zhí)行得不夠，在開展工作時，也僅僅從本職工作的角度看問題，辦事情，缺乏換位思考的意識。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作的主動性、積極性還不夠，在工作中遇到難題，還不善于思考，常常需要領(lǐng)導(dǎo)的指示。認(rèn)為擁有一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識就夠了，對業(yè)務(wù)知識、具體工作的流程、操作、細(xì)節(jié)等掌握不夠，學(xué)習(xí)不夠，實(shí)踐不夠,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。此外，還缺乏創(chuàng)新精神，不太動腦筋去嘗試創(chuàng)新。

二、分析思想根源

1、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。對自己要求時緊時松，不能一以貫之的從嚴(yán)要求自己。

三、今后努力方向

通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提升水平、提高素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決定做到以下幾點(diǎn)：

第一，堅(jiān)定理想信念。關(guān)鍵是要通過先進(jìn)性教育，加強(qiáng)自己的政治理論學(xué)習(xí)，端正自己的世界觀、人生觀和價值觀，把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，以此作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定會實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義的實(shí)現(xiàn)需要每一個共產(chǎn)黨員長期不懈的努力，并始終與黨中央保持高度一致。

第二，干出優(yōu)良成績。一是要堅(jiān)持敬業(yè)原則。立足本職，做好工作，是黨員先進(jìn)性首當(dāng)其沖的要求。我要恪盡職守、勝任本職，做到“干一行、愛一行、專一行”，從工作中找尋樂趣，在崗位上做出成績。工作中苦點(diǎn)、累點(diǎn)，挺挺就過去了，關(guān)鍵是要擺正自己的心態(tài)，以工作的責(zé)任感來對照，為自己駐入更多的動力。二是要堅(jiān)持廉潔原則。要始終堅(jiān)守廉潔這個公民的道德底線、公仆的覺悟底線，牢記防微杜漸、警鐘常鳴，在思想上、行動上樹立起廉潔自律的堅(jiān)固防線，并經(jīng)受住時間的考驗(yàn)。三是要堅(jiān)持創(chuàng)新原則。要盡可能地發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，把握青春年華，不斷開拓創(chuàng)新，在本職崗位上求實(shí)、求新、求變。

第三，保持飽滿的精神狀態(tài)?，F(xiàn)在，雖然我不是黨員，但仍要自強(qiáng)不息，以“沒有最好，只有更好”為口號，不斷激勵自己。要以勤補(bǔ)拙。我想，如今各條戰(zhàn)線上人才濟(jì)濟(jì)，要成為先進(jìn)，就必須以勤補(bǔ)拙。因此，我也要多學(xué)多干、勤學(xué)巧干，吃苦在先、享樂在后，通過勤勉來彌補(bǔ)不足、促進(jìn)進(jìn)步。

總之，面對當(dāng)前的新目標(biāo)、新任務(wù)、新使命，一定要振奮精神，加倍努力，對照自己提出的“博學(xué)之、慎思之、明辨之、篤行之”的先進(jìn)性要求，從現(xiàn)在做起，從小事做起，認(rèn)真做好本職工作，積極向黨組織靠攏，早日實(shí)現(xiàn)成為一名共產(chǎn)黨員夢想。2009、12、18

第四篇：個人黨性分析匯報(bào)材料

個人黨性分析匯報(bào)

喀左蒙小

王維強(qiáng)

近一年以來.根據(jù)上級和本校黨組織的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《 中國共產(chǎn)黨章程》,學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話,領(lǐng)會了黨的十九大報(bào)告精神,中國共產(chǎn)黨是中國的領(lǐng)導(dǎo)核心,黨要管黨,從嚴(yán)治黨,黨的建設(shè)永遠(yuǎn)在路上.作為小學(xué)一名普通的教師黨員，應(yīng)該進(jìn)一步提高自己的思想認(rèn)識,更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用.現(xiàn)將我此階段的學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下。

一、時刻牢記黨章黨規(guī)、深入體會系列講話

黨章是管黨治黨的總章程，而黨規(guī)是黨章的延伸和黨員行動具體會的規(guī)范。每個黨員干部都必須自覺接受黨章黨規(guī)的剛性約束，將學(xué)習(xí)和理解黨章黨規(guī)作為貫徹遵守黨章黨規(guī)的前提和基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。對黨規(guī)黨紀(jì)懷有敬畏之心并時刻銘記于心，把握共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線。對一名共產(chǎn)黨員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規(guī)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，是最基本的要求。

總書記的系列講話是各級黨組織黨性教育的必修課，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)容豐富、思想深邃。每一個黨員干部都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入思考系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，為黨在思想上政治上行動上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ)，同時也應(yīng)將講話精神貫徹到實(shí)際工作中。

二、做好自己的本職教學(xué)工作，做合格黨員

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。教育教學(xué)工作在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展中起了至關(guān)重要的作用。沒有好的教育工作者，就沒有科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，因此辦好教育是我們?yōu)槿珖嗣窀纠娣?wù)的具體體現(xiàn)。作為教師，我們肩負(fù)著傳道授業(yè)解惑的重要責(zé)任，盡管分工不盡相同,但我們必須做好自己的本職教學(xué)工作。竭盡全力為黨和國家培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才是我們作為教師黨員，爭做合格黨員的最好體現(xiàn)。

首先，我們應(yīng)明白，師德的核心就是愛——對教育事業(yè)的愛，對學(xué)生的愛。教師愛自己的學(xué)生，就是要真正找到學(xué)生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發(fā)自內(nèi)心，持久的。基于這一點(diǎn)，黨員教師更應(yīng)該不斷縮短與學(xué)生的情感距離，以滿腔的熱情關(guān)愛學(xué)生。黨員教師要以心換心，與學(xué)生溝通情感，成為他們的好朋友。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關(guān)心，需要教師像父母一樣在生活上關(guān)懷備至。當(dāng)然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。一個具有良好師德的教師應(yīng)盡一切可能平等地對待每一位學(xué)生，無條件地愛每一個學(xué)生。只有熱愛，才能噴涌出強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，才能使教師成為“太陽底下最光輝的職業(yè)”。

其次要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力的決定因素，也是“教育生產(chǎn)力”的決定因素。所以作為教師，作為黨員，就必須是教育教學(xué)的能手。為此要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)改革意識，積極參與教育改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力。作為黨員教師應(yīng)該刻苦鉆研，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，努力擴(kuò)大知識面，讓自己賴以教育學(xué)生的一桶水變?yōu)橛性吹幕钏Q常新，源源不斷。

作為一名教師，我當(dāng)然更加關(guān)注教育。按照學(xué)校黨組織要求，對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài),遵循實(shí)事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將各方面的情況進(jìn)行分析匯報(bào)如下：

一、思想上：我注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀精神，在大事大非問題上，立場堅(jiān)定，同黨中央保持一致。不盲目攀比 ,帶著陽光的正能量永遠(yuǎn)向前,還根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持讀一些教學(xué)、文學(xué)、黨建、教育管理的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升與學(xué)生的親和力。

二、工作中：在教育教學(xué)工作中，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的熱情和工作責(zé)任感做好本職工作。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，埋頭苦干的精神，增強(qiáng)對教書育人工作的主動性，創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)責(zé)任感，自己不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn)。不足之處：

一、淡化政治思想學(xué)習(xí)：平時總以為對口的工作才是自己的本職工作，忽略了必要的政治理論學(xué)習(xí)，科研意識淡薄，不善于注重教學(xué)科研工作，不善于積累，不勤于動筆，沒有主動、熱情地與其他同志多做交流。

二、在教育管理上，受外界不良因素影響，思想會出現(xiàn)波動，出現(xiàn)半麻木狀態(tài)，因此缺少了敬業(yè)精神。努力方向：

1、學(xué)者非必為仕,而仕者必為學(xué)。業(yè)務(wù)上要挑戰(zhàn)自我、敢于創(chuàng)新與時俱進(jìn)。其實(shí)要活到老，學(xué)到老，永不滿足，不斷挑戰(zhàn)自己，加強(qiáng)教學(xué)與科研的研究，朝著研究型教師而努力。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不忘初心，牢記使命。堅(jiān)持經(jīng)常性地學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、提升自己的政策理論水平，不斷提升自己的理想信念與價值觀，在思想上真正入黨。

3、工作中要充滿熱情、樂于奉獻(xiàn)，把全心全意為學(xué)生服務(wù)放在首位。尊重學(xué)生個性，呵護(hù)學(xué)生健康成長，不把學(xué)生當(dāng)做自己的奴隸。講究工作的方式方法，縱使思忖千百度，不如親手下地鋤。自己在行動上要勇挑重?fù)?dān)、樂于分享，樂于奉獻(xiàn)，樹立學(xué)生，學(xué)校，社會滿意的教師形象。

4、嚴(yán)以律己，發(fā)揮黨員的輻射作用。樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，少說空話，多做實(shí)事，克服工作中急躁情緒，一定要發(fā)揮黨員的積極作用，用行動展示一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任心和事業(yè)心，去影響他人，去感化他人，同時也鞭策自己不斷努力工作。

2017年12月15日

第五篇：成績分析匯報(bào)材料

根據(jù)中心校工作安排，現(xiàn)就對我校的五、六年級成績進(jìn)行簡單分析，并提出提高措施，不妥之處，請批評指正。

一、成績分析

1、暑期四年級成績分析

我校四年級共有兩個班，一個在紅小，一個在瓦小，一個班26人，一個班16人，兩個班成績紅小的成績比較平均，各科成績都在中線水平，其中九個班中語文占第5名，數(shù)學(xué)占第5名，英語占第4名，科學(xué)占第6名。瓦小四科在九個班中語文占第7名，數(shù)學(xué)占第4名，英語占第9名，科學(xué)占第1名，總體成績在鎮(zhèn)外農(nóng)村組占第6名。中心小學(xué)四年級整體成績居鎮(zhèn)外農(nóng)村組第三名。成績不太理想主要是瓦小的英語學(xué)科拉了整體成績，沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2、暑期五年級成績分析

五年級成績相對比較理想，超出預(yù)期效果。其中八個班中語文占第2名，數(shù)學(xué)占第1名，英語占第3名，科學(xué)占第5名。中心小學(xué)整體成績第一名。但有的學(xué)科，如英語、科學(xué)還有待提高。取得這個成績也有客觀原因，五年級下半年和六年級一樣，上早晚自習(xí)，英語、語文中午加強(qiáng)了輔導(dǎo)，但與兄弟學(xué)校相比，還有些地方有一定的差距，如語文學(xué)科學(xué)生的整體素質(zhì)，閱讀、朗讀、作文還不盡如人意，英語學(xué)科三、四年級村小的英語底子薄，五年級雖補(bǔ)一部分，但仍有近一半的學(xué)生英語的基礎(chǔ)還很慶功。科學(xué)學(xué)科老師從中學(xué)剛下來，教學(xué)方式、方法還不熟練，成績雖在中等偏上，但平均分不高，學(xué)生對科學(xué)沒形成良好的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)習(xí)慣更有待提高。

3、現(xiàn)六年級分析：

（1）學(xué)情分析

現(xiàn)六年級學(xué)生整體水平不及上屆，尖子生少，差生多，在一到六年級中，原來是學(xué)校最頭疼的一個年級。從課堂聽課來看，學(xué)生不愛回答問題，積極性不夠。從各級各類的比賽來看，成績也不突出。從五年級下學(xué)期各次考試來看，數(shù)學(xué)學(xué)科有21人在考試中出現(xiàn)過不及格，說明數(shù)學(xué)成績不太穩(wěn)定；從常規(guī)檢查及學(xué)校參與閱卷上看，語文的作文、閱讀、學(xué)生的書寫不太理想；從老師的反饋上看，英語學(xué)科有二十幾人都在考試中出現(xiàn)過不及格，底子較弱，特別是兩個村小上來的學(xué)生，還得重新再學(xué)三四年級知識，與雙洞子小學(xué)的英語沒法比。從考試成績上看，科學(xué)學(xué)科，學(xué)生沒有掌握學(xué)習(xí)科學(xué)的方法，學(xué)生的探索能力還較差。

（2）分班情況

六年級有學(xué)生42人，分成兩個班。為了分班均衡，四位教師共同參與，特別重點(diǎn)依次參考數(shù)學(xué)、英語、語文三大學(xué)科，次重點(diǎn)依次參與成績、思想品質(zhì)、男女生合理搭配，分好了兩個班，從現(xiàn)在課堂效果看，分得較為均衡。

（3）教師安排

為了保證我校不拖縣城學(xué)區(qū)的后腿，本學(xué)期又加強(qiáng)了老師人數(shù)的投入，畢業(yè)班由五名老師擔(dān)任。語文、品德老師、班主任由王秀華、劉玉枝擔(dān)任；數(shù)學(xué)、科學(xué)由姚寶勤、徐樹叢擔(dān)任。因?qū)W校的科學(xué)只有許強(qiáng)、徐樹叢、姚寶勤、鄭萬生能夠勝任畢業(yè)班，于是沒有單安排科學(xué)。又考慮到歷年來，我校的畢業(yè)班均用數(shù)學(xué)兼科學(xué)學(xué)科，科學(xué)成績均在前列，所以沒單安排科學(xué)教師。英語由張玉華一個人擔(dān)任，再沒安排其他年級。

在加強(qiáng)畢業(yè)班教師實(shí)力的基礎(chǔ)上，還不能忽略現(xiàn)四、五年級，以及其它年級。因此讓老畢業(yè)班的許強(qiáng)加強(qiáng)五年級的數(shù)學(xué)，并做好全校老師的多媒體課件輔導(dǎo)；孫月君加強(qiáng)四年級的數(shù)學(xué)；張佳會語文、數(shù)學(xué)都過硬，且抓班好，加強(qiáng)一年級的教學(xué)。

另外，姚寶勤抓班、教學(xué)、輔導(dǎo)均適合畢業(yè)班學(xué)生實(shí)際，故由村小調(diào)到中心小學(xué)教六年級數(shù)學(xué)、科學(xué)；劉玉枝底子厚，老畢業(yè)班教師，雖然上個畢業(yè)班成績沒有很好突出，是因?yàn)橛袃蓚€89.5的優(yōu)生，影響了她的高分率，所以再留在畢業(yè)班，目的是再給機(jī)會，蓄勢而發(fā)。

（4）近期跟蹤

開學(xué)至今，從幾位教師精神狀態(tài)，教學(xué)勁頭，合作精神、自覺加班加點(diǎn)來看，現(xiàn)在學(xué)校有些放心了。特別是數(shù)學(xué)、語文老師課下一起備課，一起探討的作風(fēng)很好；英語老師中午留學(xué)生在走廊、大樹下背課文、背單詞，讓人看了也很高興。前天中午學(xué)校開了畢業(yè)班教師會，會上摸了下底，提些要求，每位教師又分析一下成績，談?wù)勌岣叽胧?，提出些好的建議，讓人也似乎看到點(diǎn)希望。