第一篇：培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神的幾點(diǎn)思考

培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員

精神的幾點(diǎn)思考

中共中央在新的歷史條件下明確提出培育“公務(wù)員精神”的要求，指明了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的方向、目標(biāo)和任務(wù)。這也是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)一支政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)法嚴(yán)明的公務(wù)員隊(duì)伍的保證。培養(yǎng)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神，是一個(gè)重大的歷史性課題。結(jié)合工作實(shí)踐，圍繞深入貫徹《公務(wù)員法》，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，筆者認(rèn)為應(yīng)注意把握好以下幾個(gè)問(wèn)題。

一、培育公務(wù)員精神，必須正視面臨的新環(huán)境、新情況

在世界處于歷史性變動(dòng)、中國(guó)處于歷史性變革的條件下，培育公務(wù)員精神

也面臨著紛繁復(fù)雜的時(shí)代背景。社會(huì)主義在世界范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重曲折，國(guó)際敵對(duì)勢(shì)力利用一切機(jī)會(huì)對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”和“遏制”戰(zhàn)略，顛覆反顛覆、滲透反滲透的斗爭(zhēng)將長(zhǎng)期存在；我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)還比較落后，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技優(yōu)勢(shì)的壓力將長(zhǎng)期存在；世界范圍各種思想文化相互激蕩，我國(guó)全面實(shí)行對(duì)外開放，國(guó)外一些腐朽思想文化和生活方式乘機(jī)而入，西方意識(shí)形態(tài)的侵蝕將長(zhǎng)期存在；我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和完善需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，市場(chǎng)自身的弱點(diǎn)、缺陷和消極因素將長(zhǎng)期存在；我國(guó)有著漫長(zhǎng)的封建社會(huì)歷史，封建社會(huì)、半殖民地半封建設(shè)社會(huì)遺留的腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力將長(zhǎng)期存在。這些都對(duì)培養(yǎng)公務(wù)員精神提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的實(shí)際情況看，也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。

一是公務(wù)員講政治標(biāo)準(zhǔn)要更高的

要求與少數(shù)人在思想信念方面存在模糊認(rèn)識(shí)的矛盾。有的人對(duì)前進(jìn)中遇到的困難和矛盾缺乏全面正確的認(rèn)識(shí)，看消極面、陰暗面多，存在埋怨和悲觀情緒；有的對(duì)政治學(xué)習(xí)不感興趣，不信大道理信小道消息，不信組織信個(gè)人，不講政治講實(shí)惠；有的理想信念淡化，意志衰退，個(gè)別人甚至理想信念動(dòng)搖，發(fā)生政治性問(wèn)題。

二是思想道德純潔性的要求與部分公務(wù)員人生觀、價(jià)值觀多樣性的矛盾。有的信奉“有錢就有一切”、“有權(quán)不用過(guò)期作廢”、“人生在世吃喝二字”等人生哲學(xué)，貪圖安逸享受，不愿過(guò)艱苦生活；有的公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡化，一味追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，只講索取不講奉獻(xiàn)；有的羨慕“大款”、“大腕”，私自經(jīng)商搞第二職業(yè)；有的用公款吃喝玩樂(lè)、請(qǐng)客送禮，講排場(chǎng)，比闊氣，追時(shí)髦；有的精神頹廢，思想消沉，法紀(jì)觀念淡薄，不擇手段謀取錢物，甚至走上犯罪道路。自1998年國(guó)家組建藥品監(jiān)督管理局以

來(lái)，藥監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員發(fā)生以謀取錢財(cái)為目的的犯罪案件多起。

三是培育公務(wù)員精神要求與少數(shù)干部認(rèn)識(shí)不足、工作不力、形象不好的矛盾。在思想認(rèn)識(shí)上，有的認(rèn)為受社會(huì)大環(huán)境的影響，培育公務(wù)員精神很難搞好，存在畏難情緒。在工作指導(dǎo)上，有的不把培育精神擺在應(yīng)有的位置，領(lǐng)導(dǎo)不到位，工作不到位，投入不到位；有的結(jié)合本單位實(shí)際抓落實(shí)力度不夠，缺乏明確具體的目標(biāo)和措施。在表率作用上，有的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，心思和精力沒(méi)有放在工作上；有的律已不嚴(yán)，頂風(fēng)違紀(jì)，甚至集體“闖紅燈”；有的奢侈浪費(fèi)，腐化墮落，甚至觸犯刑律。

認(rèn)真解決這些矛盾和問(wèn)題，是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)落實(shí)培養(yǎng)公務(wù)員精神工作走在其他行列的前列要求，也是加強(qiáng)培育公務(wù)員精神的緊迫課題和長(zhǎng)期任務(wù)。

二、培育公務(wù)員精神，必須建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

培育公務(wù)員精神是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及各行各業(yè)，體現(xiàn)在思想政治、行政管理、執(zhí)法監(jiān)督、服務(wù)保障等各個(gè)方面，只有建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，培育公務(wù)員精神才有可靠的保證。從食品藥品監(jiān)督管理的實(shí)際看，主要是抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

一是要建立嚴(yán)格的責(zé)任制。做到黨組抓總，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)協(xié)作，分工明確，責(zé)任落實(shí)，各級(jí)對(duì)培育公務(wù)員精神規(guī)劃的要求和指標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)到單位和個(gè)人。堅(jiān)持每年進(jìn)行檢查講評(píng)，對(duì)培育公務(wù)員精神成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)抓得不力，落實(shí)不好的給予批評(píng)。

二是建立正確的導(dǎo)向機(jī)制。始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，提倡什么，限制什么，反對(duì)什么，旗幟要鮮明；始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對(duì)具有高尚精神、創(chuàng)造突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)典型，對(duì)堅(jiān)持培育公務(wù)員精神成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先提拔使用；對(duì)玩忽職守、弄虛作假、以權(quán)謀私、道德敗壞的作出嚴(yán)肅處理；始終堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，制定政策制度，注意向基層傾斜，向艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的公務(wù)員傾斜，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決實(shí)際困難。這樣才能形成有利于培育公務(wù)員精神的良好環(huán)境。

三是建立有力的保障機(jī)制。培育公務(wù)員精神既要抓好“軟件”建設(shè)，也要抓好“硬件”建設(shè)，沒(méi)有必需的物質(zhì)保障，就難以取得好的效果。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位黨組重視，領(lǐng)導(dǎo)有決心，采取有力措施，通過(guò)多種渠道增加投入，哪個(gè)單位的全面工作就有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，就能不斷向前發(fā)展。

三、培育公務(wù)員精神，必須聯(lián)系食品藥品監(jiān)督管理工作實(shí)際

培育公務(wù)員精神要堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，“人以食為天”，“醫(yī)以藥為先”，食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著特殊使命，培育公務(wù)員精神要結(jié)合本系統(tǒng)公務(wù)員特點(diǎn)，以切實(shí)保障人民群眾飲食用藥安全為中心，緊貼食品藥品監(jiān)督管理實(shí)際抓緊抓好。

1、堅(jiān)持用中央指示要求統(tǒng)一思想，不斷深化培育公務(wù)員精神戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)。食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)各級(jí)黨組要把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)作為培育公務(wù)員精神的首要環(huán)節(jié)來(lái)抓，主要是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”：一是強(qiáng)化“特征”意識(shí)。明確我國(guó)公務(wù)員精神是社會(huì)主義社會(huì)的重要特征，是中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立的重要目標(biāo)和重要保證。二是強(qiáng)化“陣地”意識(shí)。明確我國(guó)公務(wù)員思想文化陣地，社會(huì)主義思想不去占領(lǐng)，資本主義、封建主義思想就必然會(huì)去占領(lǐng)。三是強(qiáng)化“前列”意識(shí)。明確食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)培養(yǎng)公務(wù)員精神要走在前列的戰(zhàn)略意義，認(rèn)清食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)培育公務(wù)員精神在全國(guó)的地位和作用，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。四是強(qiáng)化“首位”意識(shí)。明確把培育公務(wù)員精神擺在食品藥品監(jiān)督管理各項(xiàng)工作首位的極端重要性。緊緊抓住這些基本問(wèn)題，組織公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議上的重要講話，增強(qiáng)抓好培育公務(wù)員精神的自覺性。

2、把培育公務(wù)員精神擺在突出位置，作為系統(tǒng)工程來(lái)抓。過(guò)去一些單位在開展做“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)中，之所在存在著抓抓放放、抓多少算多少的現(xiàn)象，一個(gè)重要原因就是沒(méi)有擺上位置，缺乏科學(xué)合理的規(guī)劃，目標(biāo)不具體，內(nèi)容不規(guī)范，措施不得力，責(zé)任不落實(shí)。為了避免這些問(wèn)題，根據(jù)中央強(qiáng)調(diào)“要把弘揚(yáng)公務(wù)員精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，貫穿到實(shí)施公務(wù)員法的全過(guò)程，貫穿到健全和完善公務(wù)員制度的全過(guò)程，貫穿到加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，使全體公務(wù)員始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)?！边@就明確了培育公務(wù)員精神的總體思路，圍繞總體思路，食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)各級(jí)黨組應(yīng)制定“實(shí)施培育公務(wù)員精神規(guī)劃”。持續(xù)不斷地提出以落實(shí)公務(wù)員法總要求和培育公務(wù)員精神為根本目標(biāo)，著重抓好強(qiáng)化精神支柱、培育思想道德、繁榮食藥監(jiān)文化、嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律、提高執(zhí)法水平等“五項(xiàng)工程”的建設(shè)。這五個(gè)方面，是食品藥

品監(jiān)督系統(tǒng)培育公務(wù)員精神的基礎(chǔ)性工作和主要內(nèi)容。各項(xiàng)工程要有目標(biāo)、有步驟、有措施、有載體；還要有原則要求，有量化指標(biāo)；注意系統(tǒng)性，又要注意與突出重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。只有這樣，才能把公務(wù)員精神培育納入食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)全面建設(shè)的軌道，使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，做到有章可循，易于操作，便于落實(shí)，更好地解決培育公務(wù)員精神由虛變實(shí)、由軟指標(biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)的問(wèn)題。要結(jié)合實(shí)際，制定落實(shí)《規(guī)劃》的具體措施。市級(jí)以上單位要成立培育公務(wù)員精神領(lǐng)導(dǎo)小組，建立協(xié)調(diào)會(huì)制度。堅(jiān)持把培育公務(wù)員精神擺到重要議事日程，常抓常議，無(wú)論是部署總結(jié)工作、制定政策制度，還是檢查考核黨組班子、評(píng)比表彰先進(jìn)，都要把公務(wù)員精神培育作為重要內(nèi)容，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)齊抓共管的局面。

3、堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起，影響和帶動(dòng)基層。在食品藥品監(jiān)督

管理系統(tǒng)全范圍內(nèi)開展培育公務(wù)員精神，首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起的。在政治建設(shè)上，要突出抓好堅(jiān)持民主集中制、維護(hù)中央權(quán)威的教育，講政治、講政治紀(jì)律的教育和劃清馬克思主義與反馬克思主義等基本界限的教育，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，提高維護(hù)中央權(quán)威的自覺性。在思想建設(shè)上，要注意引導(dǎo)各級(jí)公務(wù)員正確處理好三個(gè)關(guān)系：做人與做官的關(guān)系；權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系；自律與監(jiān)督的關(guān)系。在作風(fēng)建設(shè)上，要從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、拓寬民主渠道、嚴(yán)格選拔使用公務(wù)員工作程序、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、完善監(jiān)督機(jī)制等方面，有針對(duì)性地制定措施和辦法來(lái)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、培育公務(wù)員精神，必須堅(jiān)持以樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為核心

培育公務(wù)員精神，是關(guān)系到國(guó)家命運(yùn)的大事。從實(shí)踐看，只有綜合教育啟迪、典型示范、環(huán)境熏陶、行為引導(dǎo)等

方法，才能取得好的效果。

1、深化教育啟迪，使公務(wù)員在明理的基礎(chǔ)上自覺踐行公務(wù)員精神。任何一種精神的形成，都包含著精神認(rèn)識(shí)、精神情感、精神行為方式的相應(yīng)發(fā)展。培育公務(wù)員精神，必須從提高精神認(rèn)識(shí)入手。正確的精神認(rèn)識(shí)的形成，離不開強(qiáng)有力的教育灌輸。這幾年，通過(guò)深入開“三講教育”、“先進(jìn)性教育”，廣大公務(wù)員政治思想覺悟得到明顯提高，充分說(shuō)明了搞好教育啟迪的作用。當(dāng)前，搞好教育灌輸，既要著眼新形勢(shì)下公務(wù)員的思想道德現(xiàn)狀，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地選擇教育內(nèi)容，又要注重貼近食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員的思想實(shí)際，不斷探索和改進(jìn)方法。

從內(nèi)容上講，馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話都是培養(yǎng)公務(wù)員精神的主要教材，必須經(jīng)常組織公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，使之逐步熟悉和掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)

和方法，并運(yùn)用于觀察和分析復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，解決自身遇到的各種現(xiàn)實(shí)人生課題。聯(lián)系社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完善發(fā)展時(shí)期公務(wù)員的思想行為和傾向，還應(yīng)把中華民族精神教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育、職業(yè)道德教育和社會(huì)公德教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)把“八榮八恥”教育突出出來(lái)。通過(guò)教育，使廣大公務(wù)員了解我黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)過(guò)程中形成的大公無(wú)私、艱苦奮斗、愛國(guó)奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)；了解中華民族重德育、尚禮儀、講氣節(jié)的傳統(tǒng)美德；牢記公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，分清是非、善惡、美丑、榮辱界限，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺把個(gè)人的理想追求融入國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興之中，做社會(huì)主義國(guó)家公務(wù)員精神的模范實(shí)踐者和傳播者。

教育的方式方法直接影響培養(yǎng)效果。培育公務(wù)員精神，標(biāo)準(zhǔn)要高，起點(diǎn)要實(shí)，要善于貼近思想和行為實(shí)際，從最基礎(chǔ)的東西抓起，切忌脫離實(shí)際，急于求成。為此，要細(xì)心體察本系統(tǒng)公務(wù)

員的人生追求、價(jià)值取向和行為方式的發(fā)展變化，摸清他們的真實(shí)思想狀況，找準(zhǔn)培育引導(dǎo)的切入點(diǎn)，由低到高，循序漸進(jìn)，使之逐步明白立身、做人、處世的道理，校正自己的人生航向。要不斷摸索為食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員喜聞樂(lè)見的教育途徑和方法，使教育吸引人、打動(dòng)人、入耳入腦，真正使他們受到啟迪，有所感悟，付諸行動(dòng)。

2、重視環(huán)境熏陶，使公務(wù)員在積極向上、催人奮進(jìn)的氛圍中受到感染和陶冶。良好的環(huán)境對(duì)人的成長(zhǎng)進(jìn)步起著重要的潛移默化作用，直接促進(jìn)公務(wù)員正確思想道德觀念的形成和發(fā)展。培育公務(wù)員精神，應(yīng)把環(huán)境建設(shè)作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)，從“軟環(huán)境”和“硬環(huán)境”兩個(gè)方面切實(shí)優(yōu)化食品藥品監(jiān)督管理機(jī)關(guān)的環(huán)境。

在“軟環(huán)境”建設(shè)上，要營(yíng)造積極正確的輿論環(huán)境、健康向上的文化環(huán)境和良好和諧的人際關(guān)系環(huán)境，端正機(jī)關(guān)風(fēng)氣。正確的輿論導(dǎo)向和健康向上的藥監(jiān)

文化，是培育公務(wù)員精神的重要外部條件。通過(guò)對(duì)一定思想行為的贊揚(yáng)或否定，可以對(duì)公務(wù)員意識(shí)和行為產(chǎn)生積極影響；豐富多彩的文體活動(dòng)，可以達(dá)到寓教于樂(lè)的效果。要增強(qiáng)“陣地”意識(shí)，弘揚(yáng)主旋律，突出執(zhí)法機(jī)關(guān)特點(diǎn)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播媒體的作用，大力宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳食品藥品監(jiān)督管理的新進(jìn)展、新成就、新經(jīng)驗(yàn)，宣揚(yáng)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和好人好事；組織開展健康有益的文化體育活動(dòng)；引導(dǎo)公務(wù)員勤奮學(xué)習(xí)，多讀好書，求知成才；在人際關(guān)系方面，當(dāng)前要突出糾正相互交往中的物化現(xiàn)象，抵制等價(jià)交換、相互利用等庸俗關(guān)系的侵蝕和影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要平等對(duì)待待下屬，處事公道正派，不搞親疏厚?。还珓?wù)員之間要親如兄弟，互助友愛，共同進(jìn)步，建立起健康純潔、團(tuán)結(jié)和諧的同事情誼。風(fēng)氣是一種無(wú)形的環(huán)境，把機(jī)關(guān)的風(fēng)氣搞正，是培育公務(wù)員精神的治本之策。風(fēng)氣的主導(dǎo)方面在上級(jí)，在

于領(lǐng)導(dǎo)干部怎么做，怎么帶。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起，身體力行踐行公務(wù)員精神，模范實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，過(guò)好權(quán)力、金錢、美色關(guān)。尤其在群眾關(guān)注的問(wèn)題上要嚴(yán)格自律，以清正廉潔、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的良好形象帶出一個(gè)好風(fēng)氣，使公務(wù)員在良好的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣中受到教益和啟迪，修身潔行。

在加強(qiáng)“軟環(huán)境”建設(shè)的同時(shí)，對(duì)“硬環(huán)境”建設(shè)也要予以重視，要把機(jī)關(guān)工作場(chǎng)所規(guī)劃美化好，建設(shè)必要的文化活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施；及時(shí)清除周圍藏污納垢的，堵塞精神垃圾流入食品藥品監(jiān)督管理機(jī)關(guān)的渠道，為公務(wù)員創(chuàng)造一個(gè)鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，使他們身處其中，耳濡目染，思想行為得到升華。

3、抓好典型示范，使公務(wù)員學(xué)有榜樣、見賢思齊。食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)組建時(shí)間短，公務(wù)員隊(duì)伍相對(duì)較新，思想道德和品質(zhì)意志，尚處在形成和發(fā)展過(guò)程中，喜歡模仿，崇拜偶像，崇尚

英模，向他們提供先進(jìn)的、具體可感精神的行為榜樣，會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生見賢思齊的積極影響。從當(dāng)前的情況看，圍繞培育公務(wù)員精神搞好典型示范，應(yīng)當(dāng)注意兩個(gè)問(wèn)題。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音絡(luò)。一個(gè)是要重視推廣典型與學(xué)習(xí)典型結(jié)合起來(lái)。身邊典型與公務(wù)員隊(duì)伍在同一個(gè)單位，他們的良好品德和先進(jìn)事跡真實(shí)性、可學(xué)性強(qiáng)，通過(guò)身邊典型引導(dǎo)公務(wù)員隊(duì)伍的思想行為，是搞好培育公務(wù)員精神的有效途徑。典型推廣后，要注意在引導(dǎo)他們學(xué)典型、見行動(dòng)上下功夫，防止“墻里開花墻外香”。同時(shí)，要注意針對(duì)性，重視發(fā)揮不同類型、不同行業(yè)典型的作用，使各行各業(yè)、各級(jí)公務(wù)員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。再一個(gè)是要重視發(fā)現(xiàn)和樹立青年典型。青年公務(wù)員是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的主體，他們當(dāng)中有許多同志在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，宣傳表彰他們的先進(jìn)事跡，對(duì)同齡人更具有示范和帶動(dòng)作用。為此，必須從時(shí)代發(fā)展的角度，正確看

待和認(rèn)識(shí)當(dāng)代公務(wù)員，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，關(guān)心培養(yǎng)青年典型，大力宣傳典型，不斷為培育公務(wù)員精神樹立學(xué)習(xí)的榜樣。

4、加強(qiáng)行為引導(dǎo)，使公務(wù)員逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。古語(yǔ)云：“九層之臺(tái)”，起于累土，“天下大事，必作于細(xì)”。培育公務(wù)員精神也必須從一件件平平常常、實(shí)實(shí)在在的小事抓起。日常生活中的言談舉止和行為習(xí)慣，是一個(gè)人內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，最能反映一個(gè)人的修養(yǎng)程度。因此，食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)要把行為引導(dǎo)作為培育公務(wù)員精神的起點(diǎn)，要引導(dǎo)大家讀好書、唱好歌、看好片、做好事、不說(shuō)臟話粗話、不貪占小便宜、不浪費(fèi)、不損壞公物、不亂拉關(guān)系、不搞迷信活動(dòng)，從看得見、摸得著、做得到的身邊小事、舉手之勞抓起，一點(diǎn)一滴地培育健康的生活習(xí)慣和文明的舉止，貼近生活實(shí)際，易于為大家所接受，使人人在日常工作生活中提高自身修養(yǎng)，陶冶高尚情操，踐行公務(wù)員精神。

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第二篇：培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神的幾點(diǎn)思考

培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神的幾點(diǎn)思考

中國(guó)共產(chǎn)黨中央在新的歷史條件下明確提出培育“公務(wù)員精神”的要求，指明了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的方向、目標(biāo)和任務(wù)。這也是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)一支政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)法嚴(yán)明的公務(wù)員隊(duì)伍的保證。培養(yǎng)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神，是一個(gè)重大的歷史性課題。結(jié)合工作實(shí)踐，圍繞深入貫徹《公務(wù)員法》，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，筆者認(rèn)為應(yīng)注意把握好以下幾個(gè)問(wèn)題。

一、培育公務(wù)員精神，必須正視面臨的新環(huán)境、新情況

在世界處于歷史性變動(dòng)、中國(guó)處于歷史性變革的條件下，培育公務(wù)員精神也面臨著紛繁復(fù)雜的時(shí)代背景。社會(huì)主義在世界范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重曲折，國(guó)際敵對(duì)勢(shì)力利用一切機(jī)會(huì)對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”和“遏制”戰(zhàn)略，顛覆反顛覆、滲透反滲透的斗爭(zhēng)將長(zhǎng)期存在；我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)還比較落后，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技優(yōu)勢(shì)的壓力將長(zhǎng)期存在；世界范圍各種思想文化相互激蕩，我國(guó)全面實(shí)行對(duì)外開放，國(guó)外一些腐朽思想文化和生活方式乘機(jī)而入，西方意識(shí)形態(tài)的侵蝕將長(zhǎng)期存在；我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和完善需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，市場(chǎng)自身的弱點(diǎn)、缺陷和消極因素將長(zhǎng)期存在；我國(guó)有著漫長(zhǎng)的封建社會(huì)歷史，封建社會(huì)、半殖民地半封建設(shè)社會(huì)遺留的腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力將長(zhǎng)期存在。這些都對(duì)培養(yǎng)公務(wù)員精神提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的實(shí)際情況看，也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。

一是公務(wù)員講政治標(biāo)準(zhǔn)要更高的要求與少數(shù)人在思想信念方面存在模糊認(rèn)識(shí)的矛盾。有的人對(duì)前進(jìn)中遇到的困難和矛盾缺乏全面正確的認(rèn)識(shí)，看消極面、陰暗面多，存在埋怨和悲觀情緒；有的對(duì)政治學(xué)習(xí)不感興趣，不信大道理信小道消息，不信組織信個(gè)人，不講政治講實(shí)惠；有的理想信念淡化，意志衰退，個(gè)別人甚至理想信念動(dòng)搖，發(fā)生政治性問(wèn)題。

二是思想道德純潔性的要求與部分公務(wù)員人生觀、價(jià)值觀多樣性的矛盾。有的信奉“有錢就有一切”、“有權(quán)不用過(guò)期作廢”、“人生在世吃喝二字”等人生哲學(xué)，貪圖安逸享受，不愿過(guò)艱苦生活；有的公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡化，一味追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，只講索取不講奉獻(xiàn)；有的羨慕“大款”、“大腕”，私自經(jīng)商搞第二職業(yè)；有的用公款吃喝玩樂(lè)、請(qǐng)客送禮，講排場(chǎng)，比闊氣，追時(shí)髦；有的精神頹廢，思想消沉，法紀(jì)觀念淡薄，不擇手段謀取錢物，甚至走上犯罪道路。自1998年國(guó)家組建藥品監(jiān)督管理局以來(lái)，藥監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員發(fā)生以謀取錢財(cái)為目的的犯罪案件多起。

三是培育公務(wù)員精神要求與少數(shù)干部認(rèn)識(shí)不足、工作不力、形象不好的矛盾。在思想認(rèn)識(shí)上，有的認(rèn)為受社會(huì)大環(huán)境的影響，培育公務(wù)員精神很難搞好，存在畏難情緒。在工作指導(dǎo)上，有的不把培育精神擺在應(yīng)有的位置，領(lǐng)導(dǎo)不到位，工作不到位，投入不到位；有的結(jié)合本單位實(shí)際抓落實(shí)力度不夠，缺乏明確具體的目標(biāo)和措施。在表率作用上，有的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，心思和精力沒(méi)有放在工作上；有的律已不嚴(yán)，頂風(fēng)違紀(jì)，甚至集體“闖紅燈”；有的奢侈浪費(fèi)，腐化墮落，甚至觸犯刑律。

認(rèn)真解決這些矛盾和問(wèn)題，是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)落實(shí)培養(yǎng)公務(wù)員精神工作走在其他行列的前列要求，也是加強(qiáng)培育公務(wù)員精神的緊迫課題和長(zhǎng)期任務(wù)。

二、培育公務(wù)員精神，必須建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

培育公務(wù)員精神是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及各行各業(yè)，體現(xiàn)在思想政治、行政管理、執(zhí)法監(jiān)督、服務(wù)保障等各個(gè)方面，只有建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，培育公務(wù)員精神才有可靠的保證。從食品藥品監(jiān)督管理的實(shí)際看，主要是抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

一是要建立嚴(yán)格的責(zé)任制。做到黨組抓總，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)協(xié)作，分工明確，責(zé)任落實(shí)，各級(jí)對(duì)培育公務(wù)員精神規(guī)劃的要求和指標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)到單位和個(gè)人。堅(jiān)持每年進(jìn)行檢查講評(píng)，對(duì)培育公務(wù)員精神成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)抓得不力，落實(shí)不好的給予批評(píng)。

二是建立正確的導(dǎo)向機(jī)制。始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，提倡什么，限制什么，反對(duì)什么，旗幟要鮮明；始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對(duì)具有高尚精神、創(chuàng)造突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)典型，對(duì)堅(jiān)持培育公務(wù)員精神成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先提拔使用；對(duì)玩忽職守、弄虛作假、以權(quán)謀私、道德敗壞的作出嚴(yán)肅處理；始終堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，制定政策制度，注意向基層傾斜，向艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的公務(wù)員傾斜，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決實(shí)際困難。這樣才能形成有利于培育公務(wù)員精神的良好環(huán)境。

三是建立有力的保障機(jī)制。培育公務(wù)員精神既要抓好“軟件”建設(shè)，也要抓好“硬件”建設(shè)，沒(méi)有必需的物質(zhì)保障，就難以取得好的效果。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位黨組重視，領(lǐng)導(dǎo)有決心，采取有力措施，通過(guò)多種渠道增加投入，哪個(gè)單位的全面工作就有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，就能不斷向前發(fā)展。

三、培育公務(wù)員精神，必須聯(lián)系食品藥品監(jiān)督管理工作實(shí)際

培育公務(wù)員精神要堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，“人以食為天”，“醫(yī)以藥為先”，食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著特殊使命，培育公務(wù)員精神要結(jié)合本系統(tǒng)公務(wù)員特點(diǎn)，以切實(shí)保障人民群眾飲食用藥安全為中心，緊貼食品藥品監(jiān)督管理實(shí)際抓緊抓好。

1、堅(jiān)持用中央指示要求統(tǒng)一思想，不斷深化培育公務(wù)員精神戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)。食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)各級(jí)黨組要把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)作為培育公務(wù)員精神的首要環(huán)節(jié)來(lái)抓，主要是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”：一是強(qiáng)化“特征”意識(shí)。

第三篇：十堰市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)

十堰市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)

2010年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省糾風(fēng)辦關(guān)于2010全省民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見〉的通知》（鄂辦文[2010]64號(hào)）、《湖北省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)2010年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的指導(dǎo)意見》（鄂食藥監(jiān)黨[2010]83號(hào)）和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市糾風(fēng)辦2010全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見>的通知》（十辦發(fā)[2010]27號(hào)）精神，按照市委、市政府和市糾風(fēng)辦的部署和要求，為切實(shí)做好全市系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以民主評(píng)議基層單位為基礎(chǔ)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高監(jiān)管水平，切實(shí)保障食品藥品安全，為把十堰建設(shè)成為區(qū)域性中心城市，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、評(píng)議范圍和內(nèi)容

政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的范圍是：市局機(jī)關(guān)和各縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局、市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所。

政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議內(nèi)容要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合，與切實(shí)解決影響食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題相結(jié)合，主要體現(xiàn)在：

（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。是否全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、擴(kuò)內(nèi)需、促發(fā)展，把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程，制定具體措施，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，確保取得明顯成效。

（二）加強(qiáng)能力建設(shè)，依法履行職責(zé)。是否具有全局意識(shí)和大局觀念，執(zhí)行黨委、政府重大決策雷厲風(fēng)行，按時(shí)完成工作目標(biāo)；是否遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格依法行政，提高執(zhí)法水平，完善工作機(jī)制，有無(wú)損害群眾利益和影響發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題；是否執(zhí)行市委、市政府關(guān)于深入開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)、工程建設(shè)領(lǐng)域、房地產(chǎn)開發(fā)營(yíng)銷領(lǐng)域、‘小金庫(kù)’以及全市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在規(guī)定時(shí)點(diǎn)實(shí)施禁酒令”等五項(xiàng)專項(xiàng)治理的決定；是否執(zhí)行了《十堰市腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置辦法（試行）》，深入查找了崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，初見預(yù)防成效。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、容易滋生腐敗的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，落實(shí)公示制度，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，接受

社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格內(nèi)部管理，提高服務(wù)效率。是否落實(shí)便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，有無(wú)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”以及以權(quán)謀私、執(zhí)法不公、吃拿卡要、刁難群眾的問(wèn)題。

（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)，發(fā)揮保障作用。是否建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系，圍繞“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作；是否實(shí)行目標(biāo)量化考核，著力解決反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，按時(shí)完成反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)。

（六）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓問(wèn)題整改。是否把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，堅(jiān)持評(píng)、糾、建相結(jié)合，以評(píng)促糾，以評(píng)促建，加強(qiáng)自查整改；是否暢通投訴渠道，對(duì)群眾投訴和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)查、處理和反饋；是否堅(jiān)持以民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作為動(dòng)力，緊密結(jié)合自身工作，建立健全整改問(wèn)題的各項(xiàng)制度，取得明顯效果。

三、評(píng)議工作目標(biāo)

各單位要認(rèn)真總結(jié)近幾年開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作中的有效做法，確保政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議綜合測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到80分以上，力爭(zhēng)今年全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得優(yōu)良成績(jī)。

四、評(píng)議方式及步驟

政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議采取“統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、面向社會(huì)、群眾參與、評(píng)議系統(tǒng)、覆蓋行業(yè)”的方式進(jìn)行。市委、市政府按照職能性質(zhì)相近、以主要職能為主的原則，將食品藥品監(jiān)督管理與公安、司法、國(guó)土資源、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、審計(jì)、環(huán)保、國(guó)稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、物價(jià)、人民銀行、銀監(jiān)、海關(guān)、煙草等17個(gè)部門和單位列入行政執(zhí)法類評(píng)議對(duì)象。各單位要嚴(yán)格按照各地黨委、政府民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的部署，貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

市局負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)的評(píng)議工作，縣（市）局、市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所均為參評(píng)單位，負(fù)責(zé)本單位內(nèi)民主評(píng)議工作。整體評(píng)議工作從9月份開始，11月底結(jié)束，具體分五個(gè)階段實(shí)施。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備階段（9月1日至15日）

具體任務(wù)是：

1、學(xué)習(xí)文件，提高思想認(rèn)識(shí)。

2、成立民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。

3、制定下發(fā)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案。

4、召開動(dòng)員大會(huì)，部署民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。

5、設(shè)計(jì)政風(fēng)行風(fēng)征求意見表和調(diào)查問(wèn)卷。

6、在市局網(wǎng)站建立民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)網(wǎng)頁(yè)。

7、公布食品藥品監(jiān)督管理執(zhí)法工作紀(jì)律。

8、向社會(huì)做出政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開承諾。

9、通過(guò)新聞媒體宣傳食品藥品監(jiān)督管理部門的職能，介紹食品藥品監(jiān)管工作情況，公布民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)舉報(bào)電話、行評(píng)網(wǎng)頁(yè)網(wǎng)址等監(jiān)督舉報(bào)渠道，歡迎批評(píng)監(jiān)督，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)食品藥品監(jiān)督管理工作的理解和支持。通報(bào)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的情況。

10、本階段結(jié)束時(shí)，逐級(jí)上報(bào)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案和工作總結(jié)。市局要于9月14前制定全市系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施方案，并報(bào)市糾風(fēng)辦；各縣市局、所要結(jié)合本地糾風(fēng)辦的要求，于9月18日前將民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案報(bào)市局紀(jì)檢監(jiān)察室。

（二）調(diào)查摸底和自查自糾階段（9月16日至30日）

具體任務(wù)是：

1、主動(dòng)配合各級(jí)糾風(fēng)辦聘請(qǐng)的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開展工作，為他們深入基層調(diào)查了解、明察暗訪等提供熱情服務(wù)。

2、通過(guò)上門走訪等形式，主動(dòng)征求評(píng)議監(jiān)督員和有關(guān)部門的意見。

3、通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)熱線、網(wǎng)站、舉報(bào)電話、評(píng)議意見箱、召開座談會(huì)、走訪企業(yè)、發(fā)送問(wèn)卷等途徑和辦法，開展全社會(huì)評(píng)議食品藥品監(jiān)管機(jī)關(guān)、全醫(yī)藥行業(yè)評(píng)議食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍的“兩評(píng)”活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各界的意見。

4、開展自查。重點(diǎn)開展“五查五看”，即：查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問(wèn)題；查收費(fèi)行為，看是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍以及亂罰款、亂攤派的問(wèn)題；查工作作風(fēng)，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問(wèn)題；查服務(wù)意識(shí)，看是否存在態(tài)度蠻橫、耍特權(quán)、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題；查廉潔自律，看是否存在吃拿卡要等其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問(wèn)題。

5、匯總分析批評(píng)意見。對(duì)自查自糾和群眾反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行疏理歸納，未評(píng)先改，即知即改，邊整邊改，嚴(yán)肅查處群眾舉報(bào)的各種違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。

6、綜合自評(píng)，撰寫自查自糾報(bào)告。各單位最遲要在10月18日前將自查自糾報(bào)告報(bào)市

局紀(jì)檢監(jiān)察室。

（三）建章立制，全面整改階段（10月1日至20日）

具體任務(wù)是：

1、針對(duì)自查自糾和集中評(píng)議中反映出來(lái)的問(wèn)題、意見和建議，深入剖析原因，制定整改方案，落實(shí)整改措施。對(duì)能迅速解決的問(wèn)題，要迅速解決；不能迅速解決的問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)造條件限時(shí)整改；涉及政策性的問(wèn)題要通過(guò)媒體或當(dāng)面溝通等方式做出說(shuō)明，讓廣大群眾切實(shí)感受到整改力度和效果。

2、進(jìn)一步制定完善相關(guān)規(guī)章制度。對(duì)原有制度不完善的地方要修改完善，制度不健全的要及時(shí)健全，并強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)制度的保障措施，促使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

集中整改階段結(jié)束后，各單位要將整改方案和集中整改情況報(bào)同級(jí)糾風(fēng)辦并報(bào)市局。

（四）現(xiàn)場(chǎng)集中測(cè)評(píng)階段（10月21日至11月20日）

具體任務(wù)是：

1、在全面自查、集中整改和建制、整改公示的基礎(chǔ)上，各單位對(duì)照評(píng)議的內(nèi)容撰寫自查自糾評(píng)議報(bào)告。

2、接受民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員民主評(píng)議。民主評(píng)議和測(cè)評(píng)在同級(jí)糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。在評(píng)議過(guò)程中，各單位要虛心聽取社會(huì)各界和行評(píng)代表的意見，正確對(duì)待評(píng)議中提出的問(wèn)題，分析癥結(jié)所在，拿出解決辦法。

3、民主評(píng)議結(jié)束后，各單位要及時(shí)上報(bào)測(cè)評(píng)情況。

（五）考核總結(jié)階段（10月21日至30日）

1、匯總評(píng)議情況。

2、對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)。市局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦公室將對(duì)各地整改情況進(jìn)行跟蹤了解、檢查督促，確保整改到位。政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作總結(jié)于當(dāng)?shù)孛裰髟u(píng)議工作結(jié)束時(shí)報(bào)市局紀(jì)檢監(jiān)察室。

五、評(píng)議計(jì)分方法和結(jié)果運(yùn)用

評(píng)議采取百分計(jì)分制。社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查設(shè)滿意、基本滿意、不滿意、不了解四種情況，前三種情況分別賦1、0.8、0.4分，不了解不賦分（不計(jì)入總得票數(shù)）。日常檢查考核根據(jù)各地政風(fēng)行風(fēng)熱線上線測(cè)評(píng)辦法，對(duì)參評(píng)單位上線情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。參評(píng)單位評(píng)議得分=社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果×75%+日常檢查考核結(jié)果×15%+民主評(píng)議監(jiān)督員評(píng)議×10%（具體評(píng)分細(xì)則按照

各地糾風(fēng)辦規(guī)定執(zhí)行）。

各單位的評(píng)議結(jié)果由各地糾風(fēng)辦以書面形式向地方黨委、政府和有關(guān)部門報(bào)告，并抄送同級(jí)黨委組織部。每類排序前三位的，授予“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”；每類排序末位且評(píng)議得分低于75分的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話。

市局對(duì)本系統(tǒng)評(píng)議情況進(jìn)行排序，并在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。市糾風(fēng)辦將依據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)綜合評(píng)議排名前20位的進(jìn)行通報(bào)表彰；市局將對(duì)系統(tǒng)內(nèi)綜合評(píng)議排名后二位的主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話。

六、具體要求

(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織部署。各單位要提高對(duì)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的認(rèn)識(shí)，周密組織，狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作列入本單位的重要議事日程，真正擔(dān)負(fù)起政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各縣（市）局的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作同時(shí)接受同級(jí)黨委、政府、糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)，要積極參加當(dāng)?shù)氐脑u(píng)議活動(dòng)，主動(dòng)接受監(jiān)督。要成立民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，落實(shí)人員、明確職責(zé)，責(zé)任到人，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作不盡職盡責(zé)、造成不良后果的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二）突出工作重點(diǎn)，著力解決問(wèn)題。開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議是提高依法行政水平、改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立行業(yè)形象的重要手段和舉措。各單位要圍繞當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作，緊緊抓住影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題，緊緊抓住影響食品藥品行業(yè)發(fā)展環(huán)境和科學(xué)監(jiān)管的突出問(wèn)題，統(tǒng)籌兼顧，將政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),與“五個(gè)專項(xiàng)治理”結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育提高認(rèn)識(shí)貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的全過(guò)程，堅(jiān)持把聽取征求社會(huì)各界意見和查擺問(wèn)題貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的全過(guò)程，堅(jiān)持把整改貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的全過(guò)程，堅(jiān)持把強(qiáng)化監(jiān)管服務(wù)經(jīng)濟(jì)貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的全過(guò)程。正確處理民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和依法行政、履行監(jiān)管職能的關(guān)系，正確處理廣大人民群眾提出的批評(píng)建議和嚴(yán)格監(jiān)管、推進(jìn)服務(wù)的關(guān)系。調(diào)查摸底和自查自糾階段，要著力在“查、改”上花力氣，在解決問(wèn)題上用實(shí)功，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持做到“四個(gè)不放過(guò)”，即對(duì)群眾反映的問(wèn)題沒(méi)澄清不放過(guò)，違紀(jì)案件沒(méi)處理不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，長(zhǎng)效監(jiān)督制約機(jī)制不完善不放過(guò)?，F(xiàn)場(chǎng)集中評(píng)議階段，準(zhǔn)備要充分，做到全面、系統(tǒng)地反映出食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成果。建章立制、全面整改階段，著力從實(shí)際工作上整改，把涉及群眾切身利益、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題解決好；著力從規(guī)章制度上整改，把整改成果用制度固定下來(lái)。

（三）注重宣傳推介，營(yíng)造良好環(huán)境。要重視宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用各種媒體的輿論導(dǎo)向作用，運(yùn)用多種宣傳手段和形式，著力提高系統(tǒng)內(nèi)人員的思想認(rèn)識(shí)，形成人人都是行評(píng)對(duì)象、人人參與行評(píng)工作的生動(dòng)局面。向社會(huì)廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管的法律法規(guī)，宣傳食品藥品監(jiān)管部門的工作職能，展示系統(tǒng)誠(chéng)懇接受監(jiān)督、聽取意見的意愿和誠(chéng)意，及時(shí)報(bào)道政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的進(jìn)展情況，大力宣傳和介紹規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的典型，公開曝光處理違法違紀(jì)案件，讓社會(huì)各界充分了解和認(rèn)識(shí)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)，感受系統(tǒng)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的決心和信心，感受系統(tǒng)保護(hù)人民生命健康的誠(chéng)意和力度，感受系統(tǒng)促進(jìn)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施和行動(dòng)，達(dá)到理解、支持和關(guān)心食品藥品監(jiān)管工作，為開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作營(yíng)造良好的輿論氛

圍和社會(huì)環(huán)境。

第四篇：遼寧食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)

遼寧省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)

貫徹《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員法），根據(jù)《中共遼寧省委 遼寧省人民政府關(guān)于印發(fā)遼寧省貫徹〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案的通知》（遼委發(fā)[2006]26號(hào)）精神，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

貫徹實(shí)施公務(wù)員法，要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部的原則，以《遼寧省貫徹〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》為依據(jù)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)。使人員平穩(wěn)入位，制度順利入軌，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供人才支持和組織保證。

二、實(shí)施范圍

省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)各級(jí)行政機(jī)關(guān)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍。

三、實(shí)施方法和步驟

列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)，要按照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實(shí)施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等公務(wù)員各項(xiàng)管理制度。

全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)實(shí)施公務(wù)員法工作，由省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織。

2006年年底之前要重點(diǎn)做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定和工資套改等項(xiàng)工作。

（一）公務(wù)員登記。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作。要按照《遼寧省公務(wù)員登記實(shí)施意見》及《遼寧省公務(wù)員登記工作中有關(guān)問(wèn)題的處理意見》規(guī)定的對(duì)象、條件、程序和管理權(quán)限，自上而下、積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。

1、登記的工作原則

公務(wù)員登記工作，要按照依法辦事，從嚴(yán)掌握，實(shí)事求是、穩(wěn)慎處理，層層把關(guān)、逐級(jí)負(fù)責(zé)的總體要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

2、登記的范圍

系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員登記的范圍。

3、登記的對(duì)象和條件（1）下列人員予以登記

①依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利且在編在職的工作人員（工勤人員除外）；

②具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件。（2）下列人員暫緩登記

①試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記；

②紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員暫緩登記，結(jié)案后符合登記條件的予以登記。

（3）下列人員不予登記

①1997年公務(wù)員制度入軌以來(lái)，違反《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和中央及省有關(guān)規(guī)定進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員；

②被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)或者正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、登記工作的程序和管理權(quán)限

登記工作采取由各市、縣（市、區(qū)）局統(tǒng)一組織的形式，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查，領(lǐng)導(dǎo)班子集體確定登記對(duì)象，填寫《公務(wù)員登記表》（附件1），填寫“所在機(jī)關(guān)意見”欄，加蓋機(jī)關(guān)公章，省局填寫“審核機(jī)關(guān)意見”欄（縣局機(jī)關(guān)由市局審核蓋章），加蓋機(jī)關(guān)公章,報(bào)省人事廳審批?！豆珓?wù)員登記表》作為確認(rèn)公務(wù)員身份的依據(jù)裝入公務(wù)員檔案。

登記工作情況，要按規(guī)定填寫《公務(wù)員登記備案表》（附件2）, 《公務(wù)員登記備案表》由所在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)填寫，機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章，逐級(jí)上報(bào)。

在開展公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上，各市局要建立本系統(tǒng)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并于2006年12月20日前上報(bào)省局。

（二）確定職務(wù)與級(jí)別。確定職務(wù)與級(jí)別是實(shí)施公務(wù)員法的重要環(huán)節(jié)。要按照《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》（中發(fā)[2006]9號(hào)文件附件3、4），在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。對(duì)原任命的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照公務(wù)員法的規(guī)定重新確認(rèn)相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)超出規(guī)定職數(shù)的，要采取措施，逐步消化。公務(wù)員職務(wù)不再使用公務(wù)員法規(guī)定之外的職務(wù)稱謂。

各市、縣（市、區(qū)）局要按照規(guī)定提出公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置具體方案，填寫《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置審批表》（附件3），上報(bào)省局，經(jīng)省局審核匯總后報(bào)省人事廳審批。

（三）進(jìn)行工資套改。改革公務(wù)員工資制度是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要根據(jù)有關(guān)文件精神，進(jìn)行工資套改，兌現(xiàn)新增工資，進(jìn)入新的工資制度。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作要在各級(jí)黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。省局成立由黨組書記、局長(zhǎng)于波同志為組長(zhǎng)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)董景文同志為副組長(zhǎng)，人事處同志參加的工作班子。各市、縣（市、區(qū)）局要由主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)，組成由人事部門參加的工作小組。負(fù)責(zé)實(shí)施公務(wù)員法的組織協(xié)調(diào)工作。

各市、縣（市、區(qū)）局要周密部署，精心組織。對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真解決，妥善處理。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)在公務(wù)員登記和工資套改過(guò)程中違反工作紀(jì)律、弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

各市、縣（市、區(qū)）局實(shí)施公務(wù)員法入軌工作結(jié)束后，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和自查。向省局報(bào)送書面總結(jié)。

附表：1．《公務(wù)員登記表》

2．《公務(wù)員登記備案表》

3．《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置審批表》

第五篇：全食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)

全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)

先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人擬表彰對(duì)象名單

一、先進(jìn)集體擬表彰對(duì)象（35個(gè)）長(zhǎng)沙市食品藥品監(jiān)督管理局

長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局馬王堆食品藥品監(jiān)管所

長(zhǎng)沙市望城區(qū)食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局食品生產(chǎn)監(jiān)管科

株洲市食品藥品稽查支隊(duì)

株洲縣河西食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理所 韶山市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 衡陽(yáng)縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 衡陽(yáng)市南岳區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

衡陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局高新區(qū)分局蒸水街道監(jiān)管所

邵東縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 洞口縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 邵陽(yáng)縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

湘陰縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局長(zhǎng)侖食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理所

常德市食品藥品檢驗(yàn)所 常德市鼎城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 臨澧縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 張家界市食品藥品監(jiān)督管理局

張家界市永定區(qū)官黎坪食品藥品監(jiān)督管理所 益陽(yáng)市赫山區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 郴州市蘇仙區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 永興縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局

桂陽(yáng)縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黃沙坪監(jiān)督管理所

永州市食品藥品稽查支隊(duì)

永州市冷水灘區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 懷化市食品藥品監(jiān)督管理局鶴城區(qū)分局 新晃侗族自治縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 溆浦縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局稽查大隊(duì) 婁底市食品藥品稽查支隊(duì)

婁底市婁星區(qū)花山街道食品藥品監(jiān)督管理所 永順縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 吉首市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局 湖南省食品藥品監(jiān)督管理局藥品生產(chǎn)監(jiān)管處 湖南省食品藥品監(jiān)督管理局稽查局（稽查總隊(duì)）湖南省藥品審評(píng)認(rèn)證與不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心

二、先進(jìn)個(gè)人擬表彰對(duì)象（50名）

符中華 長(zhǎng)沙市食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)（綜合）處處長(zhǎng) 謝 剛 長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局橘子洲監(jiān)管所所長(zhǎng)

曹景鋒 長(zhǎng)沙市開福區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)安全監(jiān)管科科長(zhǎng)

姜小鵬 寧鄉(xiāng)縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)

王德喜 株洲市食品藥品監(jiān)督管理局餐飲監(jiān)管科科長(zhǎng) 宋志斌 株洲市食品藥品監(jiān)督管理局蘆淞分局副科級(jí)干部

張光輝 醴陵市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局仙岳山所所長(zhǎng)

彭 瀅（女）攸縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨組成員、副局長(zhǎng)

馬建中 湘潭市食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)

成盛強(qiáng) 湘鄉(xiāng)市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨委委員、總工程師

段家容 衡陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局蒸湘分局局長(zhǎng) 劉東輝 衡南縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局食品生產(chǎn)監(jiān)管股股長(zhǎng)

陳文琛 常寧市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局醫(yī)療器械股股長(zhǎng)

鄧六生 邵陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局藥品流通科科長(zhǎng) 劉燦輝 邵陽(yáng)市食品藥品檢驗(yàn)所中藥室主任

石 磊 新邵縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局醫(yī)療器械監(jiān)督管理股股長(zhǎng)

莫海平綏寧縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨委委員、副局長(zhǎng)

周占亞 武岡市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局食品流通股股長(zhǎng)

任榮軍 岳陽(yáng)市食品藥品檢驗(yàn)所中藥室主任

彭 歆 岳陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局食品二股副股長(zhǎng)

何君霞（女）君山區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局政策法規(guī)股股長(zhǎng)

張 楓平江縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局藥品監(jiān)督股股長(zhǎng)

杜 宇 華容縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局食品經(jīng)營(yíng)安全監(jiān)管股股長(zhǎng)

江 勝 常德市食品藥品監(jiān)督管理局綜合協(xié)調(diào)科科長(zhǎng) 伍修治 桃源縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨組副書記、副局長(zhǎng)

歐陽(yáng)廣 津市市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局食藥稽查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

劉 洋 澧縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局食品安全中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

陳 剛（白族）張家界市食品藥品檢驗(yàn)所副所長(zhǎng) 陳蔚芳（女）益陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局政策法規(guī)科科長(zhǎng) 蔣利敏 益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)

闕建夢(mèng) 安化縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨組成員、副局長(zhǎng)

羅升平郴州市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、副局長(zhǎng) 李英惠（女）資興市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局食品生產(chǎn)與流通安全監(jiān)管股股長(zhǎng)、食品餐飲安全監(jiān)管股長(zhǎng)

謝子釗 安仁縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局藥械股股長(zhǎng)

鄭石湘 新田縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)

伍彥飛（女）永州市食品藥品監(jiān)督管理局科員 王希明 江華瑤族自治縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨組成員、副局長(zhǎng)

江仁安 寧遠(yuǎn)縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局黨組成員、副局長(zhǎng)

王紅峰 祁陽(yáng)縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局餐飲股股長(zhǎng)

李全飛（侗族）懷化市食品藥品監(jiān)督管理局黨組副書記、副局長(zhǎng)

侯 圣（苗族）沅陵縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局綜合協(xié)調(diào)股股長(zhǎng)

李衛(wèi)東（苗族）麻陽(yáng)苗族自治縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局稽查大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 陳秀清 洪江市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局主任科員

曾文階 新化縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局上梅監(jiān)管所所長(zhǎng)

張宗炎（土家族）湘西土家族苗族自治州食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)

向 超（土家族）吉首市食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)

喻 丹（女）湖南省食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)處主任科員

張春洪 湖南省食品藥品監(jiān)督管理局食品安全監(jiān)管一處主任科員

丁 野 湖南省藥品檢驗(yàn)研究院黨政辦公室代理主任 張繼紅（女）湖南省食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院院長(zhǎng)助理、技術(shù)負(fù)責(zé)人兼技術(shù)中心主任