第一篇：教師遴選公告

***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選公告

***部分城區(qū)中小學(xué) 急缺學(xué)科教師遴選公告

為解決我縣城區(qū)部分學(xué)校急缺學(xué)科教師問題，確保秋季各校教學(xué)工作的正常開展，經(jīng)縣政府同意，面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗公辦教師公開遴選部分急缺學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、崗位及人數(shù)

遴選教師共計(jì)***名，具體遴選職位、數(shù)量見附件1。

二、遴選原則

公平、公正、公開，德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選拔。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件： 1.熱愛黨和人民的教育事業(yè)，品行端正；

2.本縣教育系統(tǒng)在編在崗的公辦教師，教齡在三年以上；

3.年齡不超過40周歲（1977年1月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷或中小學(xué)高級(jí)職稱的可放寬到45周歲）；

4.具有本科及以上學(xué)歷；

5.具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格； 6.具有符合報(bào)考崗位要求的工作能力和業(yè)務(wù)水平； 7.身體健康。

（二）有下列情況之一者不能報(bào)名： 1.按政策約定，服務(wù)期限未滿的。2.近五年（2012年9月30日，下同）來，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分者或正在立案審查者。

3.近五來，年度考核有一次“基本稱職”、“不稱職”等級(jí)者。4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。

四、遴選工作流程

（一）發(fā)布公告

《2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師公告》及相關(guān)信息在***教育局龍鄉(xiāng)教育微信公眾號(hào)、***教師招聘管理系統(tǒng)）發(fā)布。***教師招聘管理系統(tǒng)為本次教師遴選指定報(bào)名及查詢平臺(tái)。

（二）報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：8月4日上午8:00—8月5日下午17：30。2.報(bào)名網(wǎng)址：***教師招聘管理系統(tǒng) 3.報(bào)名程序：

（1）提交申請(qǐng)材料。本人登錄***教師招聘管理系統(tǒng)，進(jìn)入“2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpj格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

（2）報(bào)考崗位。報(bào)考人員可同時(shí)選報(bào)高中和義務(wù)教育初中或小學(xué)兩個(gè)崗位（初中、小學(xué)不可兼報(bào)）。

（三）資格初審 資格審查由縣教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名教師進(jìn)行資格審查。

資格初審時(shí)間：*****報(bào)考人員在資格初審期間登錄***教師招聘管理系統(tǒng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

（四）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)報(bào)名成功的報(bào)考人員，于2017年8月9日8:00至2017年8月10日18:00期間登錄***教師招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（五）筆試

遴選考試分為筆試、面試兩個(gè)階段。報(bào)考人數(shù)與遴選職位比例在2:1及以下時(shí)不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

高中筆試時(shí)間為8月**日9:00-11:00，初中小學(xué)筆試時(shí)間為8月**日9:00-11:00。

筆試分學(xué)段分學(xué)科實(shí)行閉卷考試。

參加筆試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效二代居民身份證參加考試?？荚噧?nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科相應(yīng)層次的專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與遴選職位的比例為2:1，按照筆試成績(jī)從高到低確定。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：

1報(bào)名表（***教師招聘管理系統(tǒng)）自行下載打印一式2份并加蓋工作單位公章；

2面試通知單（***教師招聘管理系統(tǒng)）自行下載；

3本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

4學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；

5教師資格證原件及復(fù)印件各1份；

40周歲以上報(bào)考人員，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件各1份；近五年考核檔案原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審確認(rèn)合格者，請(qǐng)妥善保管面試通知單。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消面試資格。

對(duì)資格審查結(jié)論有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。

資格審查貫穿遴選工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假信息與材料的，取消其遴選資格。

（七）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查情況，按照面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃不低于2:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。

進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站平臺(tái)公布。面試方式采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)***中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。面試成績(jī)滿分為100分。

參加面試需攜帶本人有效二代身份證和面試通知單。

（八）錄用

按照面試成績(jī)從高到低順序錄用。

（九）公布錄用結(jié)果

根據(jù)錄用結(jié)果，由2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人員名單，并在指定網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行公布。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或不符合遴選條件的，取消其資格并依次遞補(bǔ)。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消遴選資格，并依次遞補(bǔ)。

新錄用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格者取消資格，回原單位工作。

五、其它事項(xiàng)

（一）為加強(qiáng)對(duì)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由人社、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門參加的2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保遴選工作順利進(jìn)行。

（二）《2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師公告》及相關(guān)遴選信息在指定網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注指定平臺(tái)發(fā)布的信息，以免錯(cuò)過筆試面試等遴選環(huán)節(jié)。未按時(shí)或未按要求參加各遴選環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄遴選資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次遴選的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照遴選方案的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若有報(bào)名資格弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消遴選資格，記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加相關(guān)招聘，并將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：***教育局人事股 ******* 監(jiān)督電話：***人社局考務(wù)中心********** ***教育局紀(jì)檢組 *********

附件：

1．2017年部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師崗位一覽表 2．2017年***部分城區(qū)中小學(xué)教師遴選報(bào)名表

2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選工作

領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一七年八月一日

第二篇：2014蚌埠市懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師公告

【導(dǎo)讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2014蚌埠市懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師公告，歡迎加入安徽教師考試交流群：92091184。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

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經(jīng)縣政府同意，我縣部分學(xué)校今年暑期面向全省公開遴選在職在編教師。為確保遴選工作的有序開展，根據(jù)《懷遠(yuǎn)縣公開遴選教師辦法(試行)》，現(xiàn)將遴選的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選范圍、對(duì)象

面向全省公開遴選具備崗位任職條件的全額撥款事業(yè)單位在職在編教師。參與遴選教師須在學(xué)校任教滿三個(gè)學(xué)以上。

本縣城區(qū)(城關(guān)鎮(zhèn)、新城區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))學(xué)校教師不在此次遴選范圍。

三、遴選單位、名額及學(xué)科

詳見附表。

四、遴選條件和要求

1、遵紀(jì)守法，遵守師德，勤奮敬業(yè)，無違紀(jì)違規(guī)行為，近兩年考核為合格以上等次;

2、報(bào)考高中遴選崗位須本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證;報(bào)考初中遴選崗位須專科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格證;報(bào)考小學(xué)遴選崗位須中專及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證。以上學(xué)歷均為國(guó)民教育系列學(xué)歷;

3、報(bào)考人員報(bào)考學(xué)校的學(xué)段與現(xiàn)任教學(xué)段一致，所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致;

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件;

5、年齡在45周歲(1969年1月1日以后出生)以下;

6、報(bào)考同一崗位的人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

因報(bào)考比例不足而減去的指標(biāo)，根據(jù)其它崗位報(bào)名情況調(diào)劑使用，并于筆試前公告。對(duì)于因達(dá)不到開考比例取消遴選的崗位，允許報(bào)考該崗位人員改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、受處分期間或者未滿影響期限的;

2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、本學(xué)，報(bào)考人員所帶班級(jí)發(fā)生重大安全事故負(fù)有責(zé)任的;

4、其他不適宜參加遴選的人員。

五、公開遴選的程序

(一)發(fā)布公告

通過懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日-8月4日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣教育局五樓大會(huì)議室。

3、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用，筆試費(fèi)共計(jì)90元(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

4、有關(guān)事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件1份，2014年懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師報(bào)名表2份，同意報(bào)考證明(本縣教師需提供學(xué)區(qū)、局屬學(xué)校同意報(bào)考證明，縣外教師須按人事管理權(quán)限提供所在單位和教育主管部門同意報(bào)考證明)1份、2014年懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師獎(jiǎng)勵(lì)加分申請(qǐng)表1份，縣內(nèi)教師農(nóng)村教齡加分審查表1份，個(gè)人報(bào)考承諾書1份，一寸正面免冠近期彩色照片2張。

以上材料涉及簽名的必須由應(yīng)聘人員本人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)簽名。

(2)根據(jù)自己現(xiàn)任教學(xué)校的學(xué)段和所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科選擇相應(yīng)的報(bào)考學(xué)校和學(xué)科，每人限報(bào)1所學(xué)校的1個(gè)學(xué)科。

(3)所有教師報(bào)名時(shí)必須書面承諾所報(bào)考學(xué)校相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)崗位如無空額時(shí)愿意高職低聘。

(4)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、遴選資格，今后三年內(nèi)不得參加公開遴選考試，并視情節(jié)對(duì)學(xué)區(qū)、學(xué)校和本人予以嚴(yán)肅處理。

資格審查后，履行報(bào)名手續(xù)，并參加電子攝像(報(bào)名時(shí)須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不得他人代替)。

六、筆試

(一)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)(具體詳見《準(zhǔn)考證》)。

(二)筆試科目分2科：學(xué)科專業(yè)知識(shí)，學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)。各科滿分均為100分。

筆試成績(jī)=學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)×30%。

1、學(xué)科專業(yè)知識(shí)：高中崗位為報(bào)考學(xué)科高中階段專業(yè)知識(shí);初中、小學(xué)崗位為報(bào)考學(xué)科

初中階段專業(yè)知識(shí)，其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)考試卷面將提供某一課題具體內(nèi)容，考生不得攜帶其他任何資料進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)加分。具體獎(jiǎng)勵(lì)加分辦法如下：

1、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)加分。

任職以來獲得榮譽(yù)稱號(hào)為名校長(zhǎng)、名班主任、名師、學(xué)科帶頭人、青年骨干教師、教壇新星，省級(jí)以上(含省級(jí)，下同)加5分，市級(jí)加3分，縣級(jí)加1分。每人只取其中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，不累計(jì)加分。

2、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽加分。

近五年，獲省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分，獲市優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)分別加2分、1分，獲縣優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)加1分。每人只取其中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)中的一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

3.教育科研論文獲獎(jiǎng)加分。

近五年，撰寫的教育科研論文參加教育行政部門(或教研部門)組織的評(píng)選活動(dòng)，獲省級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分，獲市級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)加0.5分。每人只取其中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)中的一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

4、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選獲獎(jiǎng)加分。

近五年，撰寫的教案參加教育行政部門(或教研部門)組織的評(píng)選活動(dòng)，獲省級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分，獲市級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)加0.5分。每人只取其中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)中的一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

5、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽類獲獎(jiǎng)加分。

近五年，輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽，獲全國(guó)、省“優(yōu)秀輔導(dǎo)教師”稱號(hào)的分別加2分、1分。每人只取其中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，不累計(jì)加分。

6、教育教學(xué)成績(jī)加分。

①當(dāng)年高考，所任學(xué)科應(yīng)屆班級(jí)生均分在全縣農(nóng)村學(xué)校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分;如所帶班級(jí)在2個(gè)(含2個(gè)班)以上，以所帶最好班級(jí)生均分為準(zhǔn)。

②當(dāng)年中考，所任學(xué)科班級(jí)生均分在全縣農(nóng)村學(xué)校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所帶班級(jí)在2個(gè)(含2個(gè)班)以上，以所帶最好班級(jí)生均分為準(zhǔn)。

③當(dāng)年，在縣教育局組織的全縣六年級(jí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)中，所任學(xué)科班級(jí)生均分在全縣農(nóng)村學(xué)校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所帶班級(jí)在2個(gè)(含2個(gè)班)以上，以所帶最好班級(jí)生均分為準(zhǔn)。

7、農(nóng)村教齡加分。

本縣農(nóng)村教師任教滿5年后，享受農(nóng)村教齡加分。其中享受農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼100元的教師從第6年起每年加0.3分，享受農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼70元的教師從第6年起每年加0.1分。任教

學(xué)校類別有變化的，以當(dāng)前任教學(xué)校所屬類別確定加分等次。從教時(shí)間計(jì)算至當(dāng)年的7月。

以上所有獲得榮譽(yù)稱號(hào)和表彰必須是教育行政主管部門或其下屬教研部門表彰，社會(huì)團(tuán)體或非政府部門評(píng)選的各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)不予加分。

縣外報(bào)考人員需提供現(xiàn)任教地縣級(jí)以上教育主管部門出具的相關(guān)證書和材料。

加分項(xiàng)目以縣教育局核定為準(zhǔn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分。

(四)2014年8月10日考生憑身份證和報(bào)考收費(fèi)票據(jù)到縣教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(五)考試總成績(jī)于2014年8月15日在懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布。考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問，可于2014年8月16日，持身份證、準(zhǔn)考證到原報(bào)名處申請(qǐng)查分。查分僅限于查核答卷是否漏改、漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，具體由查分工作組人員對(duì)卷面成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，但不對(duì)答題內(nèi)容重新評(píng)閱。

七、遴選辦法

1、根據(jù)考生所報(bào)學(xué)校、學(xué)科遴選人數(shù)按最后成績(jī)由高分到低分確定入圍人員名單。如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。

2、入圍對(duì)象確定后，進(jìn)入考察程序。考察主要對(duì)入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察?？h外教師還需將個(gè)人全部檔案交縣教育局人事科。

因考察不合格等原因出現(xiàn)遴選職位缺額的，在報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)縣部分學(xué)校公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，縣內(nèi)報(bào)考人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變，試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，仍回原單位工作;縣外報(bào)考人員按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期滿考核不合格的，調(diào)整其工作崗位。

遴選人員在新單位3年內(nèi)不得流動(dòng)。

3、遴選人員到調(diào)入學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位需重新核定。如無相應(yīng)級(jí)別空缺崗位的，必須低聘直至初級(jí)(12級(jí))。

4、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位在報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(1)擬遴選人員自愿放棄調(diào)動(dòng)的(提交本人親筆簽名的書面情況聲明);

(2)未在規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料、檔案的。

(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

八、組織機(jī)構(gòu)

成立懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組 長(zhǎng)：倪 濤(縣委副書記)

副組長(zhǎng)：陳春霞(縣政府副縣長(zhǎng))

成 員：蔡長(zhǎng)森(縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

劉愛俠(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任)

崔佰順(縣人社局局長(zhǎng))

王守本(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

崔 偉(縣教育局局長(zhǎng))

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,崔偉同志兼任辦公室主任。

九、工作紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

1、凡抽調(diào)參加遴選工作人員必須服從安排，聽從指揮，做到守時(shí)、守紀(jì)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、凡抽調(diào)參加遴選工作人員必須堅(jiān)持原則、規(guī)范操作，做到公平公正，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3、參加遴選工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行遴選條件，仔細(xì)驗(yàn)證考生證件和照片，堅(jiān)決杜絕不符合條件者報(bào)考。

4、監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

5、對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私等違紀(jì)違法行為的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

6、對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察資格，其中存在舞弊等嚴(yán)重違反遴選紀(jì)律行為的，視情節(jié)給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其它

本次遴選工作由縣教育局牽頭，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局等部門全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

其它未盡事宜解釋權(quán)屬縣教育局。

點(diǎn)擊下載>>>

附1：2014年懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師計(jì)劃表.doc

附2：2014年懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師報(bào)名表.doc

附3：縣內(nèi)教師同意報(bào)考證明.doc

附4：縣外教師同意報(bào)考證明.doc

附5：2014年懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師獎(jiǎng)勵(lì)加分申請(qǐng)表.doc

附6：縣內(nèi)教師農(nóng)村教齡加分審查表.doc

附7：個(gè)人報(bào)考承諾書.doc

懷遠(yuǎn)縣部分學(xué)校公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月29日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第三篇：2017黑龍江齊齊哈爾依安縣教育局遴選50名教師公告

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2017黑龍江齊齊哈爾依安縣教育局遴選50名教師

公告

為提高我縣城內(nèi)學(xué)校教師整體素質(zhì)，緩解部分學(xué)校一線教師短缺的現(xiàn)象。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在我縣農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師中公開遴選，現(xiàn)公告如下：

一、遴選學(xué)科及人數(shù)

1、小學(xué)(26人):班主任8人(泰安學(xué)校4人、一小1人、二小1人、實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人)，英語(yǔ)3人(泰安學(xué)校2人、四小1人)，音樂6人(泰安學(xué)校1人、一小1人、四小2人、實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人)，體育5人(泰安學(xué)校1人、一小1人、四小2人、實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人)，美術(shù)4人(泰安學(xué)校1人、四小2人、實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人)。

2、初中(24人)：語(yǔ)文6人(三中1人、四中2人、泰安學(xué)校1-3人)，數(shù)學(xué)4人(二中1人、泰安學(xué)校1-3人)，英語(yǔ)3人(三中1人、泰安學(xué)校0-2人)，物理3人(二中、三中、泰安學(xué)校各1人)，生物2人(三中、四中各1人)，音樂1人(四中)，體育4人(二中1人、三中3人)，信息技術(shù)1人(三中)。

二、遴選條件

1、基本條件。遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有與遴選崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體、心理素質(zhì)、品貌端正。

2、年齡條件。年齡在45周歲以下(1972年8月1日后出生)。

3、學(xué)歷條件。小學(xué)崗位要求第一學(xué)歷為全日制普通中等師范學(xué)校中師及以上學(xué)歷，初中崗位要求第一學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4、專業(yè)條件。本次遴選的音樂、體育和美術(shù)三個(gè)學(xué)科均要求專業(yè)對(duì)口(含不低于規(guī)定學(xué)歷的第二學(xué)歷)，其他學(xué)科除專業(yè)對(duì)口(含不低于規(guī)定學(xué)歷的第二學(xué)歷)外，近三個(gè)學(xué)(2014—2017)任本學(xué)科教學(xué)工作并取得較好成績(jī)者也可申報(bào)該學(xué)科;報(bào)考小學(xué)班主任崗位要求普師、小學(xué)(初等)教育、漢語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)學(xué)四個(gè)專業(yè)均視為專業(yè)對(duì)口。

5、資格條件。小學(xué)崗位要求具有小學(xué)及以上教師資格證書，初中崗位要求具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。

6、其他要求。本縣2015年和2016年的特崗教師因服務(wù)期未滿，不得報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日，上午7:30—11:30、下午1:30—4:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：依安縣第四小學(xué)

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料: ①報(bào)名表一份(到本學(xué)校郵箱打印);②第二代身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證(含專業(yè)對(duì)口的第二學(xué)歷)原件及復(fù)印件和教育部學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼的學(xué)歷證明;中公教育·做一個(gè)善良的人！點(diǎn)擊查看公職類招考公告大全

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④教師資格證原件及復(fù)印件;⑤本學(xué)校(農(nóng)村以中心校為單位)同意報(bào)考《證明》，到本學(xué)校郵箱打印，按項(xiàng)目如實(shí)填寫完整，加蓋本學(xué)校公章并校長(zhǎng)簽字。

⑥專業(yè)不對(duì)口者還需提供近三個(gè)學(xué)連續(xù)任本學(xué)科教學(xué)工作并取得較好成績(jī)的證明，到本校郵箱打印，按⑤要求加蓋公章和校長(zhǎng)簽字。

⑦近期一寸免冠同底板彩色照片四張。

4、報(bào)名注意事項(xiàng): ①每人只限報(bào)一個(gè)學(xué)科;②報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

③崗位遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:2，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減遴選人數(shù)或取消該遴選崗位;④初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科城內(nèi)二、三、四中符合遴選條件的教師可以報(bào)名，若進(jìn)入初中該學(xué)科遴選人數(shù)范圍內(nèi)，只允許泰安學(xué)校初中部按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)排序和本人總成績(jī)高低的順序依次遴選，每個(gè)學(xué)科遴選人數(shù)不得超過2人，且在二、三、四中某一所學(xué)校遴選人數(shù)不得超過2人，同時(shí)泰安學(xué)校初中部凡在二、三、四中選取的教師由本次泰安學(xué)校在農(nóng)村遴選的名額中按學(xué)科依據(jù)本人成績(jī)自行選擇補(bǔ)充給該學(xué)校。二、三、四中報(bào)考的教師進(jìn)入遴選人數(shù)范圍內(nèi)，但未被泰安學(xué)校初中部選取者仍為原學(xué)校教師，不得選取其他學(xué)校，因該原因出現(xiàn)遴選人數(shù)缺額時(shí)按該學(xué)科總成績(jī)高低順延到農(nóng)村報(bào)考者予以補(bǔ)充，無法補(bǔ)充時(shí)按缺額對(duì)待。

四、考試程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與試講相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。筆試和試講均實(shí)行百分制，筆試和試講成績(jī)低于60分者不予錄用。筆試與試講各占50%計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。

1、筆試。筆試按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行本學(xué)科教材測(cè)試。小學(xué)班主任崗位測(cè)試語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩個(gè)學(xué)科，各占50分(小學(xué)教材占60%，初中教材占40%)。小學(xué)美術(shù)學(xué)科測(cè)試本學(xué)科教材(小學(xué)教材占60%，初中教材占40%)，小學(xué)英語(yǔ)、音樂和體育三個(gè)學(xué)科與初中該三個(gè)學(xué)科同為一張?jiān)嚲?，按初中崗位測(cè)試本學(xué)科教材(初中教材占60%、高中教材占40%)，初中其他學(xué)科(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、生物、信息技術(shù))均測(cè)試本學(xué)科教材(初中教材占60%、高中教材占40%)。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)?cè)诩案褚陨蠌母叻值降头值捻樞?，按本學(xué)科遴選人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入試講人選(該學(xué)科報(bào)名人數(shù)低于1:3高于1:2時(shí)均進(jìn)入試講)，如果末位成績(jī)出現(xiàn)并列且超過1:3的比例時(shí)，則相應(yīng)增加進(jìn)入試講人數(shù)。

2、試講。主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問設(shè)計(jì)、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無師生對(duì)話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間15分鐘。小學(xué)班主任試講學(xué)科為小學(xué)語(yǔ)文，小學(xué)英語(yǔ)、音樂和體育三個(gè)學(xué)科與初中該三個(gè)學(xué)科同講初中本學(xué)科課題，其他學(xué)科試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。試講成績(jī)?cè)诩案褚灾泄逃ぷ鲆粋€(gè)善良的人！點(diǎn)擊查看公職類招考公告大全

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上與筆試成績(jī)按規(guī)定比例核算總成績(jī)，總成績(jī)從高分到低分按本學(xué)科遴選人數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列且超過遴選人數(shù)時(shí)，按試講成績(jī)高者確定人選，若試講成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，增加遴選人數(shù)。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年8月9日上午8:00-10:00 實(shí)驗(yàn)中學(xué)明德(一號(hào))教學(xué)樓。

4、試講時(shí)間及地點(diǎn)：2016年8月10日，泰安學(xué)校。

5、筆試后只公布進(jìn)入試講人員成績(jī)，試講后只公布錄取人員總成績(jī)。

五、聘用、體檢、公示

1、體檢。擬聘用人員應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，并依次遞補(bǔ)。

2、公示。考試、體檢合格人員，在依安縣教育局指定位置公示5個(gè)工作日。

3、錄用。公示期滿無異議者，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。本次聘用人員首先優(yōu)先于泰安學(xué)校初中部聘用，其次按本學(xué)科成績(jī)高低自行選擇聘用學(xué)校。若聘用學(xué)校中、高級(jí)教師職務(wù)(職稱)沒有空崗時(shí)暫不理順職稱工資，待該學(xué)校有空崗時(shí)予以兌現(xiàn)相應(yīng)職稱工資。

六、考試紀(jì)律

嚴(yán)格工作紀(jì)律，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)營(yíng)私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求和規(guī)定，服從遴選主管部門的安排及學(xué)校的劃分，對(duì)在報(bào)名、筆試、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的將參照有關(guān)規(guī)定由遴選主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：依安縣教育局遴選教師公告 點(diǎn)擊下載》》

依安縣教育局遴選登記表及證明.rar 原標(biāo)題：依安縣教育局遴選教師公告

依 安 縣 教 育 局

依縣人力資源和社會(huì)保障局 依安縣編制委員會(huì)辦公室

2017年7月25日

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第四篇：黔東南州2015年上半年遴選公告

http://ha.huatu.com/

黔東南州2015年上半年遴選公告

2015-05-06 14:58 凱里人事考試網(wǎng) http://kaili.huatu.com/文章來源：貴州人事考試信息網(wǎng)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(黔組通[2014]92號(hào))和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))文件規(guī)定和用人單位工作需要，開展2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員工作。公告如下。

一、工作原則

公開遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選工作程序及組織形式

(一)遴選工作按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(二)根據(jù)黔組通[2014]92號(hào)文件規(guī)定，本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)筆試工作，按照管理權(quán)限和職責(zé)分工，分別由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等工作，在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由遴選單位主管部門組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

詳見《2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，在黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員(參公人員)，且在基層公務(wù)員(參公管理)崗位實(shí)際工作滿2年以上。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年6月30日。工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)州級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

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基層工作經(jīng)歷是指在縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含中央、省、州級(jí)單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;

②監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市)及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;

③非公有制企業(yè)及其他縣(市)級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。

3、年齡在35周歲及以下(即1979年5月11日及以后出生)，鄉(xiāng)科級(jí)報(bào)考人員年齡放寬到40周歲以下(即1974年5月11日及以后出生)。特殊要求詳見《職位表》。

4、近3年考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職);

5、具備《職位表》所列的學(xué)歷層次及專業(yè)要求(全日制學(xué)歷不含非全日制同等及以上學(xué)歷);

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年考核有不稱職或基本稱職的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4、受處分期間或未滿影響期限的;

5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提拔擔(dān)任科級(jí)職務(wù)未滿一年的;

7、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

8、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

9、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

(一)報(bào)名

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報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員進(jìn)入“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)考人員可在2015年5月11日9:00至5月13日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格的審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2015年上半年黔東南州州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》、《2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員報(bào)名信息表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114x116，像素小于20KB，JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。委托他人網(wǎng)上報(bào)名，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

3、報(bào)考者提交報(bào)名信息后，自行下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名表》，將《報(bào)名表》按干部管理權(quán)限由所在單位黨委(黨組)和組織人事部門審核同意并蓋章。下載《報(bào)名表》后不能再修改報(bào)名信息。

4、報(bào)考者將審核同意并蓋章后的《報(bào)名表》于2015年5月13日17:00前傳真至報(bào)考單位，原件本人須妥善保管，以備資格復(fù)審等使用。

對(duì)進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向報(bào)考單位傳真審核同意并蓋章后的《報(bào)名表》的人員，各遴選單位主管部門將不予資格審查，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。參加公開遴選的人員，應(yīng)按公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2015年5月11日9:00至5月14日12:00。

1、資格初審在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選單位及主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位及主管部門對(duì)已經(jīng)提交《報(bào)名信息表》的報(bào)考人員，必須及時(shí)審核。遴選單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員。報(bào)考者可于2015年5月11日9：00至5月14日12:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

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2、已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年5月13日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，各遴選單位必須在5月14日12:00前完成審核，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3、資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位;本人不申請(qǐng)改報(bào)的，由遴選單位主管部門報(bào)經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局同意后，取消報(bào)名。改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年5月15日17:00前。州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、報(bào)名資格初審結(jié)束后，所有通過資格初審合格報(bào)考人員的相關(guān)信息由用人單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對(duì)。(三)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2015年5月19日9:00至5月21日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

六、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間：2015年5月23日上午9:00—11:00

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，各遴選單位主管部門具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按遴選計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù) 1:3的比例確定資格復(fù)審人員。

同一職位考生筆試成績(jī)并列的，按“1:3”比例取足人為止;報(bào)考同一職位筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。同一職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。若無人遞補(bǔ)，則按實(shí)有筆試人員確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

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資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)或(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)《報(bào)名表》原件;

(3)按照干部管理權(quán)限，由同級(jí)組織(人事)部門出具近3年考核情況證明原件或考核表復(fù)印件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(5)報(bào)考人員所在縣(市)組織或人社部門加蓋驗(yàn)印章的《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記表》復(fù)印件，未進(jìn)行公務(wù)員登記的，提供組織人社部門批準(zhǔn)錄用為公務(wù)員(參公單位工作人員)的文件或錄用審批表復(fù)印件或符合登記條件所要求的其他證明材料，并加蓋驗(yàn)印章。

(6)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(7)經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄用到機(jī)關(guān)(參公)單位前，有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的，須提供經(jīng)縣(市)級(jí)及以上組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，參加面試人員名單由州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局組織在“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如因報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加州直相關(guān)單位遴選。對(duì)用人單位在公開遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

報(bào)考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)領(lǐng)取(打印)《面試準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間地點(diǎn)由用人單位及其主管部門另行通知。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、考察

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(一)考察對(duì)象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按本職位遴選計(jì)劃數(shù)加1確定考察對(duì)象及人數(shù)，考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對(duì)象。

同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象;本職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對(duì)象，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

(二)考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對(duì)象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，寫出考察報(bào)告，提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對(duì)象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審批。

十一、體檢

經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審批后。由用人單位主管部門組織擬調(diào)對(duì)象體檢，體檢費(fèi)用由擬調(diào)人員自理。

十二、公示和辦理調(diào)動(dòng)

州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行審批同意后，在黔東南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示。公示期不少于5天。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十三、紀(jì)律要求

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公開遴選工作公告發(fā)布后，各縣(市)及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級(jí)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十四、未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：8222358(州委組織部干部一科)；8239802(州人社局職位管理和考核獎(jiǎng)懲科)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416 8228893(考試中心)

附件： 1、2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員職位表2、2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員報(bào)名信息表3、2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話一覽表

中共黔東南州委組織部 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月4日

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第五篇：2015鄭州遴選公務(wù)員101人公告

http://ha.huatu.com 2014鄭州遴選公務(wù)員101人公告

河南事業(yè)單位交流群：125642799 2014鄭州遴選公務(wù)員101人，報(bào)名時(shí)間：2014年5月9日8：30至5月12日18:30，報(bào)名網(wǎng)站：鄭州人事考試網(wǎng)(http//004km.cn)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月9日8:30至5月14日18:30，報(bào)名費(fèi)用：每人30元，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年5月22日8:30至5月24日12:00?？荚嚂r(shí)間：2014年5月25日14:30—17:00?？荚嚦煽?jī)預(yù)計(jì)在6月10日左右公布，面試名單預(yù)計(jì)6月中下旬公布。

課程：2014鄭州遴選公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)課程

2014鄭州遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章 根據(jù)河南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定組織實(shí)施2014鄭州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在鄭州市人民政府辦公廳、鄭州市發(fā)展和改革委員會(huì)等21家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，計(jì)劃遴選101人(具體單位及遴選職位見附件1)。

二、遴選范圍和對(duì)象

1.全省機(jī)關(guān)單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.全省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央機(jī)關(guān)駐豫單位(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員符合上述條件的也可報(bào)考。

三、報(bào)考的資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年考核均為稱職以上等次;

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3.具有大學(xué)本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務(wù)員崗位練兵”業(yè)務(wù)標(biāo)兵的公務(wù)員，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?;

4.年齡在35周歲以下;

5.具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情況

1.按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。

四、報(bào)名與資格審查

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名程序如下:

1.報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

2014年5月9日8：30至5月12日18:30期間，報(bào)考者登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http//004km.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)

http://ha.huatu.com 名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后需用A4紙下載打印《2014年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見附件2)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

報(bào)考資料不全的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充并按要求再次提交審查;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位;通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。

2.報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格審查的人員于2014年5月9日8:30至5月14日18:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)考者需準(zhǔn)備銀行卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名費(fèi)用每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2014年5月22日8:30至5月24日12:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。

4.各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于5：1。低于5:1的，將相應(yīng)核減或取消該遴選職位。對(duì)于因核銷不再招考的遴選職位，報(bào)考者如符合其他遴選職位資格條件的，可在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

5.資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。考試時(shí)間為2014年5月25日14:30—17:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

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報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。

筆試結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

面試前，市級(jí)公務(wù)員主管部門將組織入圍面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。入圍面試的人員需持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表或錄用審批表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(單位簽署意見并加蓋公章，見附件2)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的職位空缺，由有關(guān)遴選單位從報(bào)考同一職位并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報(bào)考者確定為參加面試人員，由各遴選單位發(fā)放面試通知單。

面試工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排實(shí)施。根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見附件1)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分100分。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。

七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

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各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試、體檢結(jié)果和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月，試用期間，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

試用期滿后，遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)。考核不合格的，退回原單位。

八、其他事項(xiàng)

本次市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截止日期均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

遴選人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在遴選單位工作2年以上。

報(bào)考者提供虛假材料或進(jìn)入體檢、考察、試用后自動(dòng)放棄的，鄭州市將對(duì)有關(guān)情況記錄在案并上報(bào)省公務(wù)員主管部門，記入全省公務(wù)員考試錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者在公務(wù)員遴選各環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2014年鄭州市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等信息，均通過鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://004km.cn