第一篇：里瀾城小學(xué)勤工儉學(xué)工作制度（定稿）

里瀾城小學(xué)勤工儉學(xué)工作制度

我校勤工助學(xué)中心服從學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和管理，主要負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位人員的配備和管理。通過設(shè)立該中心，既可為我校部分經(jīng)濟(jì)有困難的同學(xué)做一些實(shí)事，又可為我校廣大學(xué)生提供鍛煉實(shí)踐能力的平臺，同時(shí)也進(jìn)一步規(guī)范了我校學(xué)生管理工作。

一、勤工助學(xué)中心職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對勤工助學(xué)的學(xué)生勞動態(tài)度和思想表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)規(guī)定和協(xié)議發(fā)放勤工助學(xué)報(bào)酬；

（二）給特困生優(yōu)先安置勞務(wù)崗位，確保學(xué)生和用人部門合法權(quán)益，同時(shí)保證學(xué)生身心健康和專業(yè)課學(xué)習(xí)；

（三）為學(xué)生與用人單位牽線搭橋，協(xié)調(diào)學(xué)生和用人單位之間的矛盾糾紛。

二、為了維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保證學(xué)生身心健康和人身安全，要加強(qiáng)以下工作：

（一）勤工助學(xué)活動不能與學(xué)校正常教學(xué)相沖突。

（二）擅自外出參加勤工助學(xué)活動，發(fā)生問題及嚴(yán)重后果的由本人負(fù)責(zé)。

（三）不得安排學(xué)生參加高空作業(yè)、受嚴(yán)重污染等極易造成傷害和危害的崗位勞動。

三、對參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的要求：

（一）必須遵守學(xué)校規(guī)章制度，不影響教學(xué)及正常學(xué)習(xí)、生活秩序；

（二）由于校內(nèi)崗位有限，我們將優(yōu)先安排學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、工作能力強(qiáng)、家庭經(jīng)濟(jì)情況確有困難的同學(xué)。一般經(jīng)濟(jì)情況很好的、成績差的同學(xué)我們不提倡申請校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

四、勤工儉學(xué)的崗位安排

校內(nèi)勤工助學(xué)工作主要依托學(xué)校提供的資金，為各部門提供固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位?，F(xiàn)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位有廣播臺、培訓(xùn)科、浴室、機(jī)房、多功能廳、圖書館、錄象廳、電子閱覽室、食堂、體育組、洗衣組、苗圃、心理咨詢中心、教學(xué)樓和實(shí)訓(xùn)中心等崗位。校內(nèi)的勤工助學(xué)崗位安排是以貧困生、品學(xué)兼?zhèn)渖鷥?yōu)先為原則，盡可能為廣大的貧困學(xué)生提供勤工助學(xué)的機(jī)會。“勤工儉學(xué)”崗位聘用同學(xué)的條件是：、貧困的同學(xué)優(yōu)先；、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，行為習(xí)慣良好； 3、做事積極主動并且有責(zé)任感； 4、有一定的耐挫能力；、能服從組織或崗位老師的安排。

五、校內(nèi)勤工助學(xué)工作的申請

1、每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)學(xué)生向本系提出申請，在本系內(nèi)辦理校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的申請，按要求認(rèn)真詳細(xì)填寫申請表后給班主任簽意見后交系里審核，系部認(rèn)真審核后在第二周上報(bào)學(xué)工處。、崗位經(jīng)審批后勤工助學(xué)中心將按要求選拔或推薦合適人員上崗；、被安排的學(xué)生根據(jù)勤工助學(xué)中心辦公室具體規(guī)定參加校內(nèi)崗位。4、對在工作中不負(fù)責(zé)任的同學(xué)，我們將給予批評和教導(dǎo)，若屢教不改者，勤工助學(xué)中心將取消其勤工助學(xué)崗位。

六、校內(nèi)勤工助學(xué)工作的幾點(diǎn)說明、勤工助學(xué)崗位必須經(jīng)學(xué)工處審批方有效，未經(jīng)審批的勤工助學(xué)崗位學(xué)校對其學(xué)生工作不給予承認(rèn)；、勤工助學(xué)中心將本著公平、公正的原則安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，接受全校師生的監(jiān)督；、學(xué)工處有責(zé)任及義務(wù)對勤工助學(xué)工作實(shí)行監(jiān)督和考核。

第二篇：里瀾城小學(xué)迎檢工作缺口安排

里瀾城小學(xué)迎檢工作缺口安排1、10月30日整理圖書室（周二）2、10月31日整理實(shí)驗(yàn)室（周三）3、11月1日4、11月2日5、11月3日6、11月4日7、11月5日8、11月6日9、11月7日布置專用教室布置教室整理各室檔案整理學(xué)校環(huán)境印制學(xué)校簡介整理操場檢查迎檢準(zhǔn)備的各項(xiàng)情況（周四）（周五）（周六）（周日）（周一）（周二）（周三）

第三篇：天城小學(xué)少先隊(duì)工作制度

天城小學(xué)少先隊(duì)工作制度

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會議精神，加強(qiáng)少年兒童的思想道德教育，引導(dǎo)少年兒童在新世紀(jì)樹立新的精神風(fēng)貌。繼續(xù)加強(qiáng)思想品德教育主題活動。深入貫徹學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要講話精神，激發(fā)廣大少年兒童熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的情感，引導(dǎo)和激勵少先隊(duì)員繼承和弘揚(yáng)少先隊(duì)的光榮傳統(tǒng)，明確所肩負(fù)的歷史任務(wù)，從小培養(yǎng)走建設(shè)有中國特色社會主義道路的堅(jiān)定信念，努力“自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律”，提高全面素質(zhì)，為將來成長成才、報(bào)效祖國作好全面準(zhǔn)備。

二、基本制度：

1、學(xué)校建立由教導(dǎo)主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員、中隊(duì)輔導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)的少先隊(duì)組織；

2、學(xué)校設(shè)立一個(gè)少先隊(duì)大隊(duì)部，大隊(duì)部設(shè)立一名大隊(duì)輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理少先隊(duì)，并向?qū)W校分管少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

3、大隊(duì)部設(shè)立大隊(duì)委員會，分別設(shè)有大隊(duì)長、副大隊(duì)長、學(xué)習(xí)委員、文娛委員、體育委員、勞動委員、宣傳委員、旗手、護(hù)旗手等職，分管大隊(duì)工作，向大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)；中隊(duì)設(shè)有中隊(duì)委，分管中隊(duì)各項(xiàng)工作，向中隊(duì)輔導(dǎo)員和中隊(duì)長負(fù)責(zé)；

4、少先隊(duì)每學(xué)期根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，認(rèn)真制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)少先隊(duì)的各項(xiàng)工作。

5、少先隊(duì)要充分利用每學(xué)期的各種傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日開展豐

富多彩、富有教育意義的活動，對少年兒童進(jìn)行思想教育。

6、隊(duì)干部選舉制度。隊(duì)章規(guī)定每半年至一年改選一次隊(duì)委會和隊(duì)長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家作主教育的一種制度。改選一般 在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

7、隊(duì)干部輪換制度。每個(gè)隊(duì)干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊(duì)員有機(jī)會參加隊(duì)的組織管理，得到鍛煉。

8、隊(duì)干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報(bào)、研究和布置工作。大（中）隊(duì)例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

9、隊(duì)前教育制度。新隊(duì)員入隊(duì)前要對他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊(duì)時(shí)要舉行隆重的入隊(duì)儀式。

10、表揚(yáng)獎勵制度。少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報(bào)、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊(duì)紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。

11、活動制度。小學(xué)少先隊(duì)的活動一般要求大隊(duì)活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊(duì)活動每月一次；小隊(duì)活動每周一次。每次活動的時(shí)間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。

12、離隊(duì)制度。隊(duì)章規(guī)定年滿14周歲的隊(duì)員在組織上要離開少先隊(duì)。超齡隊(duì)員的離隊(duì)，由大隊(duì)舉行離隊(duì)儀式，辦理離隊(duì)手續(xù)。

13、陣地教育制度。陣地是少先隊(duì)開展工作的重要基礎(chǔ)，利用

陣地（小家務(wù)）對隊(duì)員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊(duì)員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊(duì)組織的存在，豐富少先隊(duì)的活動內(nèi)容，滿足隊(duì)員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

三、常規(guī)工作：

1、認(rèn)真舉行升國旗儀式。升旗儀式上講話，定人定主題，提前寫好演講稿，光榮升旗手競爭上崗。

2、搞好隊(duì)的小家務(wù)建設(shè)。落實(shí)每周一次的大隊(duì)委員例會制度。

3、“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”正常有序運(yùn)行，讓廣大少先隊(duì)員參與校內(nèi)公共場所，集體生活的管理，在實(shí)踐中學(xué)會服務(wù)。

4、廣泛推行班隊(duì)干部競選上崗制度，培養(yǎng)學(xué)生競爭意識和參與班級管理的工作能力。

5、中隊(duì)板報(bào)、手抄報(bào)、校園櫥窗定期更換，定期檢查，中隊(duì)板報(bào)制出小樣。

6、做好常規(guī)評比工作：文明班級、衛(wèi)生中隊(duì)等。

天城小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)部

二○○九年九月

第四篇：里仁小學(xué)信訪工作制度

里仁小學(xué)信訪工作制度

信訪工作是學(xué)校溝通和聯(lián)系廣大師生、家長、社會的重要渠道；起著密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動師生、家長、社會關(guān)心學(xué)校、熱愛學(xué)校、建設(shè)學(xué)校的積極性，維護(hù)安全團(tuán)結(jié)政治局面的作用。為加強(qiáng)我校信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。

一、信訪工作的指導(dǎo)思想和原則

信訪工作的指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生、家長、社會的意見和要求，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高信訪工作效率，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。

信訪工作的基本原則：認(rèn)真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī)；實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合，解決實(shí)際問題與思想政治工作相結(jié)合。

二、信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)信訪辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來信來訪的接待處理工作，按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問題。

三、信訪工作程序(一)來信辦理 1、登記編號；、分類報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批；、凡署名寄校領(lǐng)導(dǎo)的信件直接送至有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)本人閱批； 4、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示及管理權(quán)限分級歸口辦理。、對事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的來信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果，視情況在適當(dāng)范圍公布。、做好存檔工作，按來信類別，整理后存檔。(三)來訪接待 1、熱情接待來訪人員；、接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的陳述，了解來訪人來訪的目的、要求及反映的主要問題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等，做好來訪記錄；、對不需要處理的一般問題，應(yīng)說明理由或原因做好來訪人的思想工作； 4、需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的，報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理； 5、對重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪，要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待； 6、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關(guān)材料存檔。

四、信訪工作責(zé)任與目標(biāo)(一)信訪工作責(zé)任、實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實(shí)責(zé)。2、注重信訪工作隊(duì)伍建設(shè)，提高信訪工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅 自銷毀信訪材料。

(二)信訪工作目標(biāo)、處理好“初信初訪”，“初信初訪”辦結(jié)率達(dá) 90% 以上。2、保證處理來信、來訪的時(shí)效和質(zhì)量，信訪按期結(jié)辦率不低于 80%。3、努力控制越級信訪，無越級集體訪和重復(fù)集體訪。、對上級機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng)，要及時(shí)辦理并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋相應(yīng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。

五、本校教師信訪工作

（一）有問題不論大小只接受書面信訪，提出的問題要具體，提出的要求要符合國家政策和相關(guān)法律；

（二）不接受重復(fù)信訪；

（三）對無理取鬧、起哄、鬧事的，故意越級上訪無正當(dāng)理由和政策法律依據(jù)的，學(xué)校在考核中直接定為不合格；

（四）故意無證據(jù)造謠誹謗領(lǐng)導(dǎo)的，學(xué)校直接報(bào)司法機(jī)關(guān)處理；(五）本校教師信訪在教導(dǎo)處方小娟主任處登記備案、處理。

六、本制度執(zhí)行時(shí)間2014年9月1日。

第五篇：創(chuàng)城工作制度

***社區(qū)創(chuàng)建全國文明城市組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把“三個(gè)文明”工作，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實(shí)到系統(tǒng)和部門，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機(jī)制。

3、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。

4、建立文明創(chuàng)建工作辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立文明創(chuàng)建資金保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

***社區(qū)創(chuàng)建全國文明城市會議制度

1、每月召開一次創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。

2、每季度召開一次創(chuàng)城工作動員大會，對創(chuàng)城工作的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建文明城市的工作中。

***社區(qū)創(chuàng)建全國文明城市辦公室職責(zé)

1、根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)城的總體安排和部署，制定計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。

2、調(diào)查了解和掌握創(chuàng)城工作開展情況，及時(shí)提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

3、加強(qiáng)對創(chuàng)城工作和活動的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動工作。做好創(chuàng)城工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。

4、對創(chuàng)城工作負(fù)有督促、檢查責(zé)任，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理以及其他與工作。

5、對創(chuàng)城工作中存在的問題提出意見和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。