第一篇:南陽(yáng)南石醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作方案
南陽(yáng)南石醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作方案
為貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,落實(shí)醫(yī)院改革各項(xiàng)工作任務(wù),牢固樹(shù)立全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨,以病人為中心,保障醫(yī)療安全,提升醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)水平,根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于在全市開(kāi)展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知》精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)全國(guó)和本省市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署,緊密圍繞公立醫(yī)院改革各項(xiàng)工作任務(wù),以“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”、臨床路徑管理、績(jī)效工資改革等專項(xiàng)活動(dòng)及工作為抓手,堅(jiān)持以病人為中心,突出強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,提高工作效率,提升服務(wù)水平,加強(qiáng)成本核算,控制醫(yī)療費(fèi)用,提升運(yùn)行效率,努力改善醫(yī)院服務(wù),切實(shí)改善百姓就醫(yī)體驗(yàn),讓我市廣大人民群眾得到更加安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù),切身感受到此次活動(dòng)帶來(lái)的變化。
二、工作目標(biāo)
(一)總體目標(biāo)
通過(guò)多種途徑全面系統(tǒng)地推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,改善服務(wù)水平,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,提高運(yùn)行效率,做到“醫(yī)療安全有保障,醫(yī)療質(zhì)量有保證,成本控制更合理,工作效率有提高,服務(wù)水平有改善”,充分突出公立醫(yī)院公益性質(zhì),改善醫(yī)療行業(yè)形象,提高患者滿意度,努力緩解我市人民群眾看病就醫(yī)問(wèn)題,爭(zhēng)取“開(kāi)展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作”的成功,為推動(dòng)全市醫(yī)療服務(wù)水平的提高作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(二)具體目標(biāo)
1、將我院創(chuàng)建成“市級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”,努力爭(zhēng)取創(chuàng)建成“省級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”。
2、“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”等專項(xiàng)活動(dòng)走在本市前列,爭(zhēng)取在本省范圍內(nèi)取得一定的成績(jī)。
3、強(qiáng)化臨床路徑信息化管理,提升臨床路徑管理水平。
4、加強(qiáng)電子病歷管理,提升本院電子病歷管理水平。
5、提高預(yù)約診療比例,改善患者就診環(huán)境,讓患者感受到就診的便利。開(kāi)展多種途徑的預(yù)約門診方式,提高綜合門診掛號(hào)效率,加強(qiáng)自助掛號(hào)服務(wù),完善門診叫號(hào)系統(tǒng),開(kāi)展掛號(hào)自助充值服務(wù),加強(qiáng)門診導(dǎo)醫(yī)臺(tái)服務(wù)。
6、開(kāi)展合理用藥專項(xiàng)活動(dòng),提高抗生素合理使用水平。
7、醫(yī)療核心制度落實(shí)水平得到提高。
8、醫(yī)院成本核算、醫(yī)療費(fèi)用控制水平等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率得到提高。
9、醫(yī)院對(duì)口支援工作的深度和廣度得到提升。
10、醫(yī)院科研及教學(xué)水平得到顯著提高。
三、范圍與主題
(一)范圍
各職能、臨床、醫(yī)技、后勤科室。
(二)主題
以病人為中心,保障安全,提升質(zhì)量,改善服務(wù),提高效率。
四、工作原則
以人為本,以病人為中心,要圍繞改善人民群眾看病就醫(yī)感受展開(kāi),想患者之所想,急患者之所急,改革服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,方便群眾就醫(yī),在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、病歷質(zhì)量、臨床路徑、門診和信息化建設(shè)等方面有所突破。一方面,找準(zhǔn)抓手,全方位推進(jìn);另一方面,很好地結(jié)合“三好一滿意”、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程、實(shí)施臨床路徑、對(duì)口支援等專項(xiàng)活動(dòng)和工作,可持續(xù)地開(kāi)展各項(xiàng)工作,建立相應(yīng)機(jī)制,完善工作制度。
五、主要內(nèi)容
(一)深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作
1、成立優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,趙俊祥院長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),相關(guān)副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各職能科室主任為成員,下設(shè)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建辦公室。
2、召開(kāi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作座談會(huì),優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員參會(huì),制定優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作實(shí)施細(xì)則。
3、各科室認(rèn)真領(lǐng)會(huì)衛(wèi)生部《關(guān)于開(kāi)展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知》和市衛(wèi)生局關(guān)于在全市開(kāi)展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知精神,深入開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)工作。各職能科室要充分發(fā)揮管理職能,領(lǐng)會(huì)精神,查找問(wèn)題,拿出“提高質(zhì)量、改善服務(wù)、提高效率”的舉措,結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng),每月開(kāi)展自查,每月22日前將自查報(bào)告報(bào)至活動(dòng)辦公室。
(二)認(rèn)真開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)
認(rèn)真落實(shí)市衛(wèi)生局《關(guān)于開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的文件要求,全面組織實(shí)施《南陽(yáng)市人民醫(yī)院三好一滿意活動(dòng)方案》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,想方設(shè)法改善醫(yī)療服務(wù),做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”,讓人民群眾切身感受到醫(yī)療服務(wù)改善帶來(lái)的實(shí)惠。
(三)深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”
認(rèn)真落實(shí)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”工作方案的各項(xiàng)要求,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),改善護(hù)理服務(wù),為患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),開(kāi)展患者滿意度調(diào)查工作,提高患者滿意度。
(四)深入開(kāi)展臨床路徑管理等專項(xiàng)工作
認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部和本省市關(guān)于實(shí)施臨床路徑管理的各項(xiàng)要求,提升臨床路徑管理水平,強(qiáng)化臨床路徑管理,建立臨床路徑信息化管理,將臨床路徑工作向深度發(fā)展。
(五)改善就診環(huán)境
提升服務(wù)水平
努力改善就診條件,提高預(yù)約門診比例,開(kāi)展多種方式的預(yù)約門診,減少患者掛號(hào)等待時(shí)間,提高自助掛號(hào)水平,建立自助叫號(hào)系統(tǒng),建立自助充值系統(tǒng),提高就診的信息化水平??茖W(xué)的設(shè)置標(biāo)識(shí)標(biāo)牌,加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)臺(tái)工作,方便患者就診。
(六)提高合理用藥水平
開(kāi)展合理用藥專項(xiàng)活動(dòng),提高各科室合理用藥水平,召開(kāi)合理用藥講座,提高全院醫(yī)護(hù)工作者對(duì)合理用藥的認(rèn)識(shí),完善濫用抗生素的獎(jiǎng)懲機(jī)制,有效降低藥占比。
(七)開(kāi)展對(duì)口支援工作
認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部和我省市關(guān)于對(duì)口支援各項(xiàng)工作的要求,深化對(duì)口支援工作,增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性,努力提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力,突顯公立醫(yī)院公益性。
(八)深入開(kāi)展醫(yī)院成本核算和醫(yī)療費(fèi)用控制工作
結(jié)合醫(yī)院節(jié)能降耗等工作,提高管理水平,減少浪費(fèi),節(jié)約成本,做好內(nèi)部成本控制;推進(jìn)績(jī)效工資改革,建立科學(xué)的工資考核標(biāo)準(zhǔn),提高員工的工作效率;開(kāi)展單病種試點(diǎn)工作,降低醫(yī)療費(fèi)用。
(九)提高科研和教學(xué)水平
建立提高科研和教學(xué)水平的激勵(lì)機(jī)制,努力提高科教研水平,建立各專業(yè)的教學(xué)老師庫(kù),各教研室努力提高帶教水平,建立院帶教評(píng)價(jià)小組,評(píng)價(jià)各帶教老師帶教水平。
做好新技術(shù)新項(xiàng)目評(píng)審工作,評(píng)審各新技術(shù)新項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)展情況,建立激勵(lì)開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目的激勵(lì)機(jī)制。
(十)提高病歷質(zhì)量 落實(shí)核心制度 加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理,提升電子病歷管理水平,加強(qiáng)電子病歷管理。督導(dǎo)各科室認(rèn)真執(zhí)行各種核心制度,對(duì)于執(zhí)行不到位的科室,按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以懲罰。
六、實(shí)施步驟
(一)啟動(dòng)部署(2011年6月上旬)
研究制定優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作實(shí)施方案,成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,明確各科室工作目標(biāo)、工作要求和工作任務(wù),建立活動(dòng)實(shí)施細(xì)則,各職能科室研究制定具體的工作安排。
(二)自評(píng)自建(2011年6月中旬—12月)
各職能科室對(duì)照本實(shí)施方案和衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,開(kāi)展自評(píng)自建工作,上報(bào)各科室具體工作安排及執(zhí)行情況,結(jié)合每月“三好一滿意”活動(dòng),于每月22日前上報(bào)活動(dòng)辦公室,活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作定期進(jìn)行督查、評(píng)價(jià)、檢查和指導(dǎo)。
(三)上報(bào)工作(2012年1月—10月)
按照活動(dòng)相關(guān)要求,總結(jié)材料,按要求和步驟做好上報(bào)工作,爭(zhēng)取創(chuàng)建成省優(yōu)質(zhì)醫(yī)院。
附:南陽(yáng)南石醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組
組長(zhǎng):趙俊祥
副組長(zhǎng):石軍峰
馮金聚
李獻(xiàn)哲
馬榮耀
李天宇
梁紅春
成員:李雪銀
張子群
吳菁
肖志輝
李文月
靳九菊
常振強(qiáng)
周保平
楊玉坤
楊淑萍
田玉軍
王潤(rùn)連
王天才
朱新臣
凌云
魏春華
趙林明
周理
師恒偉
譚宗章
景聰榮
馬慧堂
李永春
王東
黨穎徐
張志強(qiáng)
下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科
主任:李雪銀
副主任:張子群
吳菁
肖志輝
李文月
南陽(yáng)南石醫(yī)院 2011年8月
第二篇:遵義醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作方案
遵義市第一人民醫(yī)院關(guān)于優(yōu)質(zhì)醫(yī)院
創(chuàng)建工作方案
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“以病人為中心,以保障安全,提升質(zhì)量,改善服務(wù),提高效率為主題”優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作方案的精神及要求,為貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,落實(shí)公立醫(yī)院改革各項(xiàng)工作任務(wù),結(jié)合我院特點(diǎn)扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“三好一滿意”活動(dòng),在全院范圍內(nèi)開(kāi)展“以病人為中心,以保障安全,提升質(zhì)量,改善服務(wù),提高效率為主題”的優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署,緊密圍繞公立醫(yī)院改革各項(xiàng)工作任務(wù),堅(jiān)持以病人為中心,維護(hù)公立醫(yī)院公益性,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,控制醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng),提高醫(yī)院運(yùn)行效率和服務(wù)水平,改善群眾看病就醫(yī)體驗(yàn),為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
通過(guò)創(chuàng)建工作,以點(diǎn)帶面,推廣經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高運(yùn)行績(jī)效,做到“安全上更有保障,質(zhì)量上更加提升,成本上更為合理,效率上更加提高,服務(wù)上更為改善”,充分發(fā)揮醫(yī)院公益性,提高患者滿意度,逐步緩解人民群眾看病就醫(yī)問(wèn)題,推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。
力爭(zhēng)將我院創(chuàng)建為100所“國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”之一。
三、活動(dòng)主題
主題:以病人為中心,保障安全,提升質(zhì)量,改善服務(wù),提高效率。
四、工作依據(jù)
衛(wèi)生部發(fā)布的三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。
遵義市第一人民醫(yī)院2011—2012年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案。
五、工作原則
(一)創(chuàng)建工作要與“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。
我院要把創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)密切結(jié)合,牢固樹(shù)立以病人為中心,質(zhì)量為本、安全第一的理念,進(jìn)一步深化醫(yī)院服務(wù)內(nèi)涵,切實(shí)做好醫(yī)療安全工作,全面提升醫(yī)院管理和服務(wù)水平。切實(shí)做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”,力求以高尚的醫(yī)德、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)良的服務(wù)贏得患者的尊重和信賴,推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)和諧發(fā)展。
(二)創(chuàng)建工作要緊密圍繞公立醫(yī)院改革中心工作。
根據(jù)《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案(2009-2011年)》、《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2011主要工作安排》、《遵義市第一人民醫(yī)院2011—2012年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,緊緊圍繞堅(jiān)持醫(yī)院公益性,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,建立公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分工協(xié)作機(jī)制,加快醫(yī)院信息化建設(shè),推行改善群眾就醫(yī)服務(wù)、控制醫(yī)藥費(fèi)用和加強(qiáng)醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)管等惠民措施的工作要求,組織開(kāi)展創(chuàng)建工作。
六、實(shí)施步驟
(一)啟動(dòng)部署階段(2011年5月-6月)
1、制定我院開(kāi)展創(chuàng)建工作實(shí)施方案;
2、召開(kāi)啟動(dòng)大會(huì),對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行部署;
(二)自評(píng)自建階段(2011年7月-12月)
1、自評(píng)整改:對(duì)照我院實(shí)施方案,對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容落實(shí)情況進(jìn)行督查、評(píng)價(jià)。
2、迎接省級(jí)衛(wèi)生行政部門的督導(dǎo)檢查。
(三)整改階段(2012年1月-10月)
1、根據(jù)省級(jí)衛(wèi)生行政部門督導(dǎo)提出的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真整改落實(shí)。
2、做好迎接衛(wèi)生部組織的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
七、工作要求
(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展創(chuàng)建工作是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作,落實(shí)三年重點(diǎn)任務(wù)的重要舉措和載體,是切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾健康權(quán)益的一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新。醫(yī)院要高度重視,統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要狠抓各項(xiàng)內(nèi)容和要點(diǎn)的落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,提高效率,改善群眾就醫(yī)感受。
(二)結(jié)合實(shí)際,突出重點(diǎn)。醫(yī)院要按照衛(wèi)生部的總體要求,結(jié)合公立醫(yī)院改革中心工作,確定本院的工作重點(diǎn)和工作措施,緊緊
圍繞“以病人為中心”,不斷提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,努力達(dá)到安全更有保障,成本更為合理,效率更加提高。同時(shí),要把創(chuàng)建工作同完善醫(yī)院內(nèi)部管理和建立醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái),使之相互配合、相互促進(jìn)。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo),確保實(shí)效。
要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,注意收集反映醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院效率和診療水平的數(shù)據(jù)信息,利用信息化手段和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行科學(xué)分析、綜合比較,客觀全面地評(píng)價(jià)醫(yī)院工作。通過(guò)創(chuàng)建工作,引導(dǎo)醫(yī)院切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),改進(jìn)內(nèi)部管理,提高運(yùn)行效率,方便患者就醫(yī),增強(qiáng)自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力,有效解決群眾看病就醫(yī)問(wèn)題。
八、保障措施
(一)組織保障
成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,見(jiàn)附件1。
(二)任務(wù)分解,責(zé)任到人
見(jiàn)附件
2、附件3。
第三篇:醫(yī)院創(chuàng)建工作方案
醫(yī)院創(chuàng)建工作方案
醫(yī)院創(chuàng)建工作方案為貫徹區(qū)衛(wèi)委15號(hào)文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化我院的行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,鞏固文明創(chuàng)建工作成果,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、滿意的醫(yī)療服務(wù),不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求,現(xiàn)結(jié)合深化“醫(yī)院管理年”、“無(wú)紅包醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院”活動(dòng),堅(jiān)持以“一級(jí)醫(yī)院復(fù)核評(píng)審”活動(dòng)為契機(jī),一手抓管理,一手抓建設(shè),特制定如下創(chuàng)建計(jì)劃:
一、創(chuàng)建工作目標(biāo)
通過(guò)新一輪區(qū)級(jí)以上文明單位評(píng)審,醫(yī)院創(chuàng)建工作方案。
二、創(chuàng)建工作思路:
圍繞醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),結(jié)合深化“醫(yī)院管理年”和一級(jí)醫(yī)院復(fù)核評(píng)審活動(dòng),嚴(yán)格按照市文明單位的6條創(chuàng)建考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)“業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著、思想道德風(fēng)尚良好、文化建設(shè)扎實(shí)有效、民-主管理科學(xué)規(guī)范、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力”做細(xì)、做深、做實(shí)。
三、創(chuàng)建工作步驟:
(一)準(zhǔn)備階段(時(shí)間:2009年5月)
1、成立創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立文明單位創(chuàng)建工作辦公室,院文明辦制定下發(fā)“2009創(chuàng)建文明單位工作方案”。
2、結(jié)合醫(yī)院全年工作目標(biāo),對(duì)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。
3、分解創(chuàng)建目標(biāo)、明確創(chuàng)建責(zé)任,召開(kāi)全體職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。
(二)實(shí)施階段(時(shí)間:2009年5月—8月)
1、加強(qiáng)職工素質(zhì)教育。一是政治思想教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神;二是公民道德教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)衛(wèi)生職業(yè)道德和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;三是法律法規(guī)教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)及工會(huì)的相關(guān)法律法規(guī),開(kāi)展法制教育;四是規(guī)范服務(wù)教育,以學(xué)習(xí)全員服務(wù)規(guī)范為基儲(chǔ)文明服務(wù)規(guī)范為重點(diǎn),做到熟知規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范;五是業(yè)務(wù)技能教育,以“三基三嚴(yán)”為主要內(nèi)容,做到經(jīng)?;⒅贫然瘜W(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核,規(guī)劃方案《醫(yī)院創(chuàng)建工作方案》。通過(guò)這幾個(gè)方面的教育,使廣大職工的綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)衛(wèi)生基本現(xiàn)代化的要求。
2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。一是深化政務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)、醫(yī)務(wù)公開(kāi)制度;二是實(shí)行一日清單制和病人選醫(yī)生制度;三是設(shè)立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿,堅(jiān)持患者評(píng)價(jià)制度;四是落實(shí)惠民利民服務(wù)承諾。
3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。以活動(dòng)為載體,積極開(kāi)展“慶祝新中國(guó)成立60周年,與祖國(guó)一起過(guò)生日”等活動(dòng),促進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)的完成。
(1)開(kāi)展三個(gè)專題的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試,各科室組織兩次心得交流,每人寫(xiě)出心得體會(huì)報(bào)院文明辦。(5—8月)
(2)深入開(kāi)展“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”、“無(wú)紅包醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng),各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)泰州市九龍人民醫(yī)院開(kāi)展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)實(shí)施方案、醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南。并對(duì)照方案認(rèn)真組織實(shí)施。(6—12月)
(3)開(kāi)展“出院病人電話回訪”、“住院病人及門診病人滿意度調(diào)查”活動(dòng)。(4—9月)
(4)組織開(kāi)展“三合理”活動(dòng),各科室聯(lián)系實(shí)際,組織科室人員學(xué)習(xí)“三合理”標(biāo)準(zhǔn),制定落實(shí)“三合理”實(shí)施計(jì)劃,建立評(píng)估“三合理”執(zhí)行情況的長(zhǎng)效管理機(jī)制。(7月)
(5)組織明查暗訪活動(dòng),檢查各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站文明服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。(6月)
(6)圍繞“質(zhì)量、服務(wù)、安全、費(fèi)用”,開(kāi)展“規(guī)范化護(hù)理”評(píng)比活動(dòng)。(6—7月)
(7)結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng),組織一系列文體活動(dòng),乒乓球,象棋比賽等;以文明創(chuàng)建為題的“慶祝新中國(guó)成立60周年,與祖國(guó)一起過(guò)生日”活動(dòng)。(4—10月)
(三)考評(píng)階段(時(shí)間:2009年10月)
10月上旬,各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站對(duì)照“考核標(biāo)準(zhǔn)”自評(píng)打分,對(duì)照創(chuàng)建計(jì)劃認(rèn)真總結(jié)。10月中旬,文明辦將組織對(duì)全院各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行考評(píng),評(píng)估結(jié)果將作為考核的成績(jī)和評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)。
四、創(chuàng)建工作要求
(一)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。各科負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)文明創(chuàng)建對(duì)醫(yī)院改革和發(fā)展的積極推動(dòng)作用,要樹(shù)立重在建設(shè)的觀念,克服“重評(píng)比、輕創(chuàng)建”思想;樹(shù)立質(zhì)量第一的觀念,克服“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”的思想;樹(shù)立講究實(shí)效的觀念,克服“重形式、輕實(shí)效”的思想。變要我創(chuàng)為我要?jiǎng)?chuàng),變被動(dòng)創(chuàng)為主動(dòng)創(chuàng)。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各科室、分院要結(jié)合科室的工作實(shí)際,細(xì)化、分解“工作
第四篇:優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建
千衛(wèi)發(fā)【2011】144號(hào)
千陽(yáng)縣衛(wèi)生局
關(guān)于印發(fā)《千陽(yáng)縣創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作
實(shí)施方案》的通知
各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
依據(jù)衛(wèi)生部在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“以病人為中心,以保障
安全,提升質(zhì)量,改善服務(wù),提高效率為主題”的優(yōu)質(zhì)醫(yī)院
創(chuàng)建工作安排,為了改進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理,提高運(yùn)行效率,為
群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),結(jié)合我縣實(shí)際,制定了《千陽(yáng)縣創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作實(shí)施方案》,現(xiàn)
印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
二〇一一年七月二十六日
主題詞:醫(yī)院管理方案通知抄送:市衛(wèi)生局、本局各領(lǐng)導(dǎo)、檔
(二)1
千陽(yáng)縣創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作實(shí)施方案
根據(jù)《寶雞市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)陜西省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)陜西省創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作實(shí)施方案的通知》部署,結(jié)合我縣實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體精神,落實(shí)我縣公立醫(yī)院改革各項(xiàng)工作任務(wù),堅(jiān)持以病人為中心,維護(hù)公立醫(yī)院公益性,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,控制醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng),提高醫(yī)院運(yùn)行效率和服務(wù)水平,改善群眾看病就醫(yī)體驗(yàn),為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、工作主題和目標(biāo)
主題:以病人為中心,保障安全,提升質(zhì)量,改善服務(wù),提高效率。
目標(biāo):通過(guò)創(chuàng)建工作,引導(dǎo)醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高運(yùn)行績(jī)效,提升服務(wù)水平,增強(qiáng)自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力,做到“安全上更有保障,質(zhì)量上更加提升,成本上更為合理,效率上更加提高,服務(wù)上更為改善”,充分發(fā)揮醫(yī)院公益性,提高患者滿意度,逐步緩解人民群眾看病就醫(yī)問(wèn)題。
縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院要全面開(kāi)展創(chuàng)建工作,要以衛(wèi)生部頒布的二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善和補(bǔ)充。到2012年底,縣級(jí)醫(yī)療單位都要達(dá)到優(yōu)質(zhì)醫(yī)院的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
三、實(shí)施步驟
(一)啟動(dòng)部署階段(2011年7月20日-31日)。
根據(jù)創(chuàng)建工作要求,各單位結(jié)合實(shí)際情況,制訂本單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案,于2011年7月31日前,報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。
(二)自評(píng)自建階段(2011年8月-12月)。
1.自評(píng)落實(shí)。縣級(jí)各醫(yī)院要根據(jù)創(chuàng)建方案,開(kāi)展為期6個(gè)月的自評(píng)自建工作。
2.檢查指導(dǎo)??h局將對(duì)各醫(yī)院的創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對(duì)創(chuàng)建工作重點(diǎn)內(nèi)容落實(shí)情況進(jìn)行督查、評(píng)價(jià)。市局將對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行抽查。
(三)推薦遴選階段(2012年1月-10月)。
縣局將嚴(yán)格按照要求對(duì)各醫(yī)院的創(chuàng)建任務(wù)完成情況、患者滿意度、醫(yī)療服務(wù)統(tǒng)計(jì)信息等進(jìn)行評(píng)審和綜合評(píng)價(jià),依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果向市局推薦優(yōu)質(zhì)醫(yī)院名單。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作是扎實(shí)開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)的組成部分,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項(xiàng)重要舉措,是
以人為本、方便群眾看病就醫(yī)的重要體現(xiàn),是加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管、建立醫(yī)院長(zhǎng)效機(jī)制的有效手段,也是全面提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。各單位要高度重視,統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),成立本單位創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu),結(jié)合實(shí)際,研究制定本單位創(chuàng)建工作方案,認(rèn)真抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
(二)突出重點(diǎn)。
各醫(yī)院要按照要求,結(jié)合公立醫(yī)院改革工作,確定本醫(yī)院的工作重點(diǎn)和工作措施,緊密圍繞堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性,加強(qiáng)內(nèi)部管理,改善服務(wù)環(huán)境,控制醫(yī)療費(fèi)用,確保醫(yī)療安全,堅(jiān)持“以病人為中心”,不斷提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。同時(shí),要把創(chuàng)建工作與“三好一滿意”活動(dòng)相結(jié)合、與醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)相結(jié)合、與抗菌藥物專項(xiàng)整治活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程緊密結(jié)合起來(lái),使之相互配合、相互促進(jìn)。
(三)確保實(shí)效。
各醫(yī)療單位要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),改進(jìn)內(nèi)部管理,提高運(yùn)行效率,方便患者就醫(yī),增強(qiáng)自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力,有效解決群眾看病就醫(yī)問(wèn)題,確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也可以參照本《實(shí)施方案》的要求,抓好以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的“三好一滿意”活動(dòng),使創(chuàng)建工作確??h級(jí)單位按期達(dá)標(biāo),并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同時(shí)推進(jìn),為人民群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。
第五篇:醫(yī)院2016優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案
醫(yī)院2016優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案
為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可持續(xù)性發(fā)展,以“落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理”為核心,以“提升護(hù)士素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題,以“二級(jí)評(píng)審”為契機(jī),進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作內(nèi)涵,探索建立長(zhǎng)效機(jī)制,為廣大患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),特制定2016工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在改革臨床護(hù)理模式、履行護(hù)理職責(zé)、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理的基礎(chǔ)上,以實(shí)施護(hù)士崗位管理為切入點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性,激勵(lì)護(hù)士服務(wù)臨床一線,努力為人民群眾提供無(wú)縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
1.全院各護(hù)理單元繼續(xù)鞏固所取得的成績(jī),持續(xù)深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
2.護(hù)士配置數(shù)量符合衛(wèi)生部要求,每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8個(gè),保障病人護(hù)理安全。
3.落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,推行責(zé)任制整體護(hù)理到位率100%。4.實(shí)行崗位管理,將護(hù)士從按身份管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾?,護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位的護(hù)士占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上 5.建立有效的績(jī)效考核和分配機(jī)制,落實(shí)績(jī)效考核制度,體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,以激發(fā)護(hù)士工作積極性。.6.豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,拓展服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)建護(hù)理品牌。7.提高護(hù)理技術(shù)水平,??浦R(shí)培訓(xùn)率100%。8.病人對(duì)護(hù)理工作滿意度≥95%。
三、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng):成建華 副組長(zhǎng):朱岳 組 員:徐立洪
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在護(hù)理部: 主 任:徐立洪 副主任:伏茜茜
組 員:韋海燕,王曉,韋玲,韋嚴(yán)嚴(yán),文連飛
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):負(fù)責(zé)制定推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的工作方案,協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)各科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)工作。
四、工作措施(一)組織保障
醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)行“一把手工程”,由院長(zhǎng)、書(shū)記擔(dān)任優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),組員由各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。明確具體的組織分工、推進(jìn)保障措施等,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)各部門之間的分工協(xié)作,落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的責(zé)任,扎實(shí)開(kāi)展工作。
(二)以建立崗位管理為核心,科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位。
1.執(zhí)行崗位管理,科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位。將護(hù)士從按身份管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾恚鞔_崗位所需護(hù)士的任職條件,不同崗位的護(hù)士數(shù)量和能力素質(zhì)應(yīng)當(dāng)滿足工作需要,合理配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整。護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、技術(shù)水平、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)當(dāng)與崗位的任職條件相匹配,以保障護(hù)理質(zhì)量和患者安全。
2.護(hù)理崗位設(shè)置分為護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位,確保護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位的護(hù)士應(yīng)當(dāng)占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上。
(三)合理配置護(hù)士數(shù)量。
1.遵循責(zé)任制整體護(hù)理工作模式的要求配備病房護(hù)士,普通病房實(shí)際護(hù)床比不低于0.4:1,每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)的患者不超過(guò)8個(gè),重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)患比為2.5-3:1,新生兒監(jiān)護(hù)病房護(hù)患比為1.5-1.8:1。門(急)診、手術(shù)室等部門根據(jù)門(急)診量、治療量、手術(shù)量等綜合因素合理配置護(hù)士。2.各科根據(jù)不同??铺攸c(diǎn)、護(hù)理工作量實(shí)行科學(xué)的排班制度。護(hù)士排班兼顧臨床需要和護(hù)士意愿,體現(xiàn)對(duì)患者的連續(xù)、全程、人性化護(hù)理。
3.制定護(hù)士人力緊急調(diào)配預(yù)案,建立機(jī)動(dòng)護(hù)士人力資源庫(kù),及時(shí)補(bǔ)充臨床護(hù)理崗位護(hù)士的缺失,確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護(hù)理人力的應(yīng)急調(diào)配。
(四)加強(qiáng)護(hù)士崗位培訓(xùn),全面提升護(hù)士職業(yè)素質(zhì)。
1.加強(qiáng)新護(hù)士培訓(xùn)。實(shí)行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)制度。崗前培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、服務(wù)理念、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及醫(yī)患溝通等內(nèi)容;崗位規(guī)范化培訓(xùn)包括崗位職責(zé)與素質(zhì)要求、診療護(hù)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任制整體護(hù)理的要求及臨床護(hù)理技術(shù)等,提高護(hù)士為患者提供整體護(hù)理服務(wù)的意識(shí)和能力。
2.加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育。要以崗位需求為導(dǎo)向、崗位勝任能力為核心,注重新知識(shí)、新技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用,突出專業(yè)內(nèi)涵,注重實(shí)踐能力,提高人文素養(yǎng),適應(yīng)臨床護(hù)理發(fā)展的需要。
3.加強(qiáng)??谱o(hù)理培訓(xùn)。根據(jù)臨床專科護(hù)理發(fā)展和??谱o(hù)理崗位的需要,按照衛(wèi)生部和省級(jí)衛(wèi)生行政部門要求,開(kāi)展對(duì)護(hù)士的??谱o(hù)理培訓(xùn),立足專業(yè)發(fā)展,提高專業(yè)技術(shù)水平。
4.護(hù)理管理崗位的人員,注重培訓(xùn)現(xiàn)代管理理論在護(hù)理工作中的應(yīng)用,提高護(hù)理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。
(五)穩(wěn)步推進(jìn)、注重落實(shí)。
1.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理、全面履行護(hù)士職責(zé)。責(zé)任護(hù)士執(zhí)行以病人為中心,集基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護(hù)理為一體的工作流程,為患者提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)。2.實(shí)行護(hù)士分層管理模式,合理調(diào)配護(hù)士人力。把護(hù)士分成N1、N2、N3、N4逐級(jí)分層管理,以各護(hù)理單元的病人工作量為前提,兼顧并尊重護(hù)士意愿,用好、用活、用足現(xiàn)有的護(hù)理人力資源,體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行臨床分級(jí)護(hù)理制度。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》要求,結(jié)合病房實(shí)際,細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項(xiàng)目,在病房醒目位置公示,并遵照落實(shí),患者的護(hù)理級(jí)別應(yīng)當(dāng)與患者病情和自理能力相符。
4.加強(qiáng)健康教育。臨床護(hù)理服務(wù)充分體現(xiàn)??铺厣罁?jù)科室特點(diǎn)豐富服務(wù)內(nèi)涵,不斷更新各專科特色的教育內(nèi)容和形式,把健康教育貫穿于病人整個(gè)住院的全過(guò)程及出院后的延伸服務(wù)。
5.夯實(shí)基礎(chǔ)、注重??啤I(yíng)造人文氛圍。遵循“以人為本”的整體護(hù)理理念,將基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理和人文關(guān)懷貫穿于護(hù)理全過(guò)程,形成“重基礎(chǔ)、重人文、重服務(wù)”的良好氛圍。
6.門診、急診、手術(shù)室等特殊科室積極探索優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)的方法。倡導(dǎo)門診優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,提供耐心、熱情、細(xì)心及快捷的服務(wù);強(qiáng)化急診護(hù)士過(guò)硬的預(yù)檢、分診、急救與應(yīng)急技能等;強(qiáng)調(diào)手術(shù)過(guò)程患者安全第一,手術(shù)室執(zhí)行責(zé)任包干制,加強(qiáng)術(shù)前術(shù)后訪視,使患者感覺(jué)到親人般的溫暖。
7.認(rèn)真聽(tīng)取患者的意見(jiàn)和建議。通過(guò)科室每月召開(kāi)的病人工休座談會(huì)及護(hù)理部、科室的滿意度調(diào)查,與監(jiān)查室溝通協(xié)作聘請(qǐng)?jiān)和獾谌秸{(diào)查等,多渠道聽(tīng)取病人及醫(yī)務(wù)人員對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)和建議,并從中評(píng)選出病人最滿意護(hù)士。
8.多部門通力配合,進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。各個(gè)部門之間加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),進(jìn)一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對(duì)護(hù)理的投入,實(shí)現(xiàn)全方位的將時(shí)間還給護(hù)士,把護(hù)士還給病人,讓病人享受到高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
9.加大宣傳力度。在醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)設(shè)立“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)宣傳欄”,做好宣傳、報(bào)導(dǎo)工作。
(六)加強(qiáng)質(zhì)量管理,確保護(hù)理安全。
1.護(hù)理部根據(jù)三級(jí)醫(yī)院評(píng)審評(píng)分細(xì)則,制定“護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)管理體系”。
2.各科根據(jù)??铺攸c(diǎn)制定本科質(zhì)量管理目標(biāo)及工作計(jì)劃,按照項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求做好質(zhì)量督導(dǎo),強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí),注重做好護(hù)理安全管理、危重病人的護(hù)理、病人健康教育等各項(xiàng)工作。3.加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理,定期開(kāi)展護(hù)理安全隱患排查,對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行原因分析,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出防范措施與改進(jìn)措施。4.將護(hù)理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理的始終,關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)對(duì)象的流程管理,如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、跌倒/墜床、圧瘡、防管道脫落等,落實(shí)護(hù)理交接班流程及管理評(píng)價(jià)程序。
五、考評(píng)激勵(lì)機(jī)制
(一)建立并落實(shí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制
1.護(hù)士薪酬與護(hù)士的能力層級(jí)水平、護(hù)理患者的質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和患者滿意度掛鉤。
(1)完善并執(zhí)行醫(yī)院護(hù)理人員分層級(jí)管理制度,實(shí)施護(hù)士分層級(jí)管理,按護(hù)士核心能力來(lái)定崗、定級(jí)、合理使用護(hù)士,打破按年資、職稱、學(xué)歷而非能力評(píng)價(jià)使用護(hù)士的模式,不同層級(jí)護(hù)士職責(zé)及考核的標(biāo)準(zhǔn)和系數(shù)不同。
(2)將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)涵列入責(zé)任護(hù)士的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中,各級(jí)護(hù)理質(zhì)控組織加強(qiáng)對(duì)責(zé)任護(hù)士進(jìn)行質(zhì)量檢查考評(píng),作為績(jī)效考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
(3)每月開(kāi)展病人對(duì)護(hù)理服務(wù)、醫(yī)務(wù)人員對(duì)護(hù)理工作滿意度調(diào)查,評(píng)選出月優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星,樹(shù)立榜樣。
2.護(hù)理管理人員有績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)施考核和獎(jiǎng)罰。
(二)鼓勵(lì)創(chuàng)新、弘揚(yáng)先進(jìn)。
1.發(fā)揮護(hù)士潛能,在全院范圍內(nèi)鼓勵(lì)創(chuàng)新,借助小革新、小發(fā)明、小改進(jìn),拓展護(hù)士工作內(nèi)涵,做到護(hù)理操作的省時(shí)、高效,提高對(duì)患者服務(wù)的安全度、舒適度。
2.進(jìn)一步順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展,重視學(xué)科新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高,以提升對(duì)患者的服務(wù)品質(zhì)。
3.年終表彰護(hù)理服務(wù)中的先進(jìn)集體和個(gè)人,樹(shù)立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)。