第一篇：勞動防護用品自查報告

關于開展礦井勞動防護用品檢查工作的

自 查 報 告

登封市興峪煤業(yè)有限公司 二〇一一年九月十日

關于開展礦井勞動防護用品檢查工作的

自 查 報 告

為了認真落實登封市煤炭管理局下發(fā)的《關于開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查的通知》文件精神，登煤字[2011]121號文。嚴格貫徹《中華人共和國安全生產(chǎn)法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，加強我礦勞動防護用品管理工作，確保我礦從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康，我公司針對目前勞動防護用品工作開展情況，進行一次全面排查分析，現(xiàn)將具體自查情況匯報如下：

一、成立勞動防護用品工作自查整改領導組織機構

組 長：劉松記

副組長：卜連營 劉有金 王俊儉 莊根有

成 員：梁松江 李萬梁 劉理廣 王懷珍 屈海江

劉 松 朱進學 屈復興 屈超鋒 李武奇

二、勞動防護用品工作自查情況：

1、我公司年初制定了《勞動防護用品采購管理制度》，落實了勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

2、我公司嚴格按照標準將勞動防護用品發(fā)放到每位從業(yè)人員，該項工作已具體落實到人。

3、對采購的勞動防護用品進行抽查，凡不合格產(chǎn)品全部進行

返還或退貨處理。

4、經(jīng)督察，供銷科凡購置的一切勞動防護用品皆有各種證件齊全，符合行業(yè)標準要求。

5、我公司購置的勞動防護用品在發(fā)放之前，均進行了安全性能測試，經(jīng)公司把關合格后方進行發(fā)放工作。

6、我公司在日常培訓工作中，已進行專項勞動防護用品正確使用進行了專題培訓工作，從業(yè)人員皆進行了考核合格。

通過我們自查情況看，我公司在勞動防護用品管理工作方面，基本符合登封市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室下發(fā)的《關于開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查的通知》（登安委會辦[2011]27號）文件精神要求。但還存在部分不足地方，如制度尚待進一步健全、人員配備有兼職現(xiàn)象等，針對存在的不足部分，我們正在制定專項措施，進行全部整改到位。

登封市興峪煤業(yè)有限公司 二〇一一年九月十日

第二篇：勞動防護用品自查報告

酒泉市泉豐鍋爐有限責任公司

勞動防護用品自查報告

為了嚴格貫徹《中華人共和國安全生產(chǎn)法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，加強我公司勞動防護用品管理工作，確保我公司從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康，我公司針對目前勞動防護用品工作開展情況，進行一次全面排查分析。

勞動防護用品工作自查情況：

1、我公司年初制定了《勞動防護用品采購管理制度》，落實了勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

2、我公司嚴格按照標準將勞動防護用品發(fā)放到每位從業(yè)人員，該項工作已具體落實到人。

3、對采購的勞動防護用品進行抽查，凡不合格產(chǎn)品全部進行返還或退貨處理。

4、經(jīng)督察，供銷科凡購置的一切勞動防護用品皆有各種證件齊全，符合行業(yè)標準要求。

5、我公司購置的勞動防護用品在發(fā)放之前，均進行了安全性能測試，經(jīng)公司把關合格后方進行發(fā)放工作。

6、我公司在日常培訓工作中，已進行專項勞動防護用品正確使用進行了專題培訓工作，從業(yè)人員皆進行了考核合格。

通過我們自查情況看，我公司在勞動防護用品管理工作方面，基本符合《中華人共和國安全生產(chǎn)法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》文件精神要求。但還存在部分不足地方，如制度尚待進一步健全、人員配備有兼職現(xiàn)象等，針對存在的不足部分，我們正在制定專項措施，進行全部整改到位。

酒泉市泉豐鍋爐有限責任公司

二〇一五年十一月十日

第三篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品（具）管理制度

1、目的

為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合公司具體情況，制定本制度。

2、范圍

適用于領用勞動防護用品(具)的所有個人。

3、職責

3.1 安全生產(chǎn)領導小組負責建立《勞動防護用品領用標準》。

3.2安全部負責審核勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關資質(zhì)，和勞動防護用品的采購。

3.3安全部/倉庫負責勞動防護用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。

3.4各部門在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

4、程序

4.1發(fā)放原則 4.1.1公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。

4.1.2員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應當節(jié)約、合理使用，注意保護，防止浪費。

4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動防護用品領用標準》（以下簡稱“領用標準”）是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定的，各部門必須嚴格執(zhí)行，不得擅自擴大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標準。

4.1.4不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學習、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準補發(fā)部分大件勞動防護用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護用品和保健品不再補發(fā)。

4.1.5各部門有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者，任何人有權令其停止作業(yè)。

4.2編制采購計劃 4.2.1需要采購時由生產(chǎn)部將本部門采購需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應部按質(zhì)量要求進行采購，財務部安排安全專項資金保障采購所需費用。

4.2.2如有急需或計劃外增加防護用品的部門，庫存量不夠時，領用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進行采購。

4.3采購

4.3.1供應部應選擇具有勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營相關資質(zhì)的單位采購，實施資質(zhì)審核后按照公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃進行采購。

4.3.2采購過程中，經(jīng)營勞動防護用品的單位必須提供以下資料，并由供應部將勞動防護用品供應商的相關資質(zhì)復印件留存一份備查，作為安全部進行安全檢查的一項內(nèi)容。

（1）工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證

4.3.3特種勞動防護用品，必須具有特種勞動防護用品安全標志。4.4發(fā)放和領用

4.4.1工種相同且勞動條件相同，應當發(fā)放相同的防護用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員（包括科研、設計、勞務、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用，損壞賠償。

4.4.3領用部門、辦公室均建立“勞動防護用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細記載使用者所在部門、姓名、工種、領用防護用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。

4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時，不符合新工種規(guī)定品種的，由領用部門負責收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應繼續(xù)使用。

4.4.5具體發(fā)放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.5報廢

4.5.1已到期的勞動防護用品可視為報廢。

4.5.2未到期的勞動防護用品，經(jīng)安監(jiān)部和使用單位共同確認其防護性能已失效，可視為報廢。

5、相關文件

5.1《勞動防護用品領用標準》

6、相關記錄

6.1 《勞動防護用品發(fā)放記錄》 6.2 《勞動防護用品管理臺賬》

第四篇：勞動防護用品管理制度

四川廣宇化工股份有限公司安全標準化手冊

四川廣宇化工股份有限公司

勞動防護用品管理制度

1、目的明確相關單位在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責，保證勞動防護用品符合國家標準并定期發(fā)放。

2、適用范圍

適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的相關責任單位。

3、職責

3.1公司辦勞資、生產(chǎn)部根據(jù)國家勞動保護條例、結合公司生產(chǎn)實際，擬定公司勞動防護管理的相關文件；

3.2公司辦勞資、生產(chǎn)部負責執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關法規(guī)文件，按規(guī)定核批勞動防護用品；

3.3各責任單位負責編制歸口勞防用品的采購計劃。采供部負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品。原輔料庫房負責保管勞防用品；

3.4各分廠、部門負責領取、保管、發(fā)放本單位勞防用品。

4控制程序

4.1公司辦勞資、生產(chǎn)部擬訂勞防用品發(fā)放標準，并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整；

4.2各責任單位擬定歸口勞防用品的采購計劃，并通知采供部采購；

4.3采供部負責按各責任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品，負責所采購的勞防用品符合國家有關標準，負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格；

4.4責任單位負責按《勞防用品發(fā)放標準》準確核批歸口勞防用品，并建立各類勞動保護用品的發(fā)放臺賬；

4.5庫房負責按責任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品。并妥善保管庫存的勞動防護用品；

4.6各單位保管員負責按責任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量正確領取、發(fā)放勞防用品，并建立本單位勞動防護用品的發(fā)放臺賬；

4.7各單位保管員負責保管本單位未發(fā)放的勞防用品。

第五篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度

一、安全管理人員按照國家單位規(guī)定配置勞動防護用品,并負責其管理、采購、保管和發(fā)放。

二、勞動防護用品必須符合國家相關標準,實行其余人負總責,安全管理員直接

負責任的管理方式。

三、勞動防護用品應當按需發(fā)放。

四、配發(fā)后勞動防護用品由從業(yè)人員自行保管,禁止從業(yè)人員不當使用或不使用

勞動防護用品;嚴格按照規(guī)定正確穿戴使用好勞動防護用品。

五、不按規(guī)定使用勞動防護用品的,視情節(jié)酌情扣發(fā)獎金。

安全生產(chǎn)管理員工作職責

一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準,參與本

單位安全生產(chǎn)決策;

二、參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

三、開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;

四、發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并報告本單位負責人;

五、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓,推廣安全生產(chǎn)先進技術和經(jīng)驗;

六、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;

七、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品 的發(fā)放、使用;

八、參與組織本單位應急預案的制定及演練;

九、協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;

十、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)工作例會制度

一、安全生產(chǎn)例會由負責人召集,全體人員參加。

二、安全生產(chǎn)例會每季度至少1次,遇到重大安全任務或特殊情況,應當臨時召開。

三、安全生產(chǎn)例會內(nèi)容:

(1)傳達和學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神;

(2)分析和研究本企業(yè)安全生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀,分析和通報不安全因素,制定和

落實應急防范措施;

(3)聽取安全管理人員匯報安全生產(chǎn)工作;

(4)落實責任制和應急救援措施。

員工安全生產(chǎn)工作職責(需上墻)

一、遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,服從管理,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。

二、認真執(zhí)行交接班制度,保證本崗位工作地點和設各工具的安全、整潔,不隨

便拆除安全防護裝置,不使用自己不該使用的機械和設備。

三、自覺并正確佩戴勞動防護用品,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

四、積極參加安全生產(chǎn)知識教育和安全生產(chǎn)技能培訓,提高安全操作技術水平。

五、不得擅自私拉亂接電線,不得擅自動用明火。

六、及時報告、處理事故隱患,積極參加事故搶救工作。

七、批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律行為。

八、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度(需上墻)

一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應結合日常生產(chǎn)情況,對重點的部位,每天要巡回檢查, 作好記錄,及時消除事故,確保安全生產(chǎn)。定期檢查機械、電器設備等安全防護設施是

否完好,安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律,對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時

糾正、制止和教育并提出防范措施。

二、安全生產(chǎn)管理人員每月不少于4次組織對所管范圍進行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)

問題提出整改和方案,及時匯報廠部組織落實按期實施。

三、企業(yè)負責人每月不少于1次進行全廠?性的安全生產(chǎn)檢查。

四、巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患應在3天內(nèi)整改消除,逾期未整改或整改不合格 的要進一步追究相關人員責任。

五、安全隱患未消除之前,車問班組應當落實防范措施,加大防范力度,確保不 出事故。

六、隱患不能及時消除,不能確保安全的,應立即停止使用。

用電安全、消防安全管理制度(需上墻)

一、必須己備經(jīng)安監(jiān)部門培訓合格的專業(yè)電工，電工作業(yè)做到持證上崗。

二、禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的 電氣設備。

三、必須對供電設備、用電設備的金屬外殼進行接地保護,接地裝置的電阻值必 須符合規(guī)定要求。

四、必須給專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護 用品。

五、向當?shù)毓╇姴块T申請辦理自備柴油(汽油)發(fā)電機,自備電源要裝“雙頭四極”

閘刀;嚴禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。

六、必終在電源或分路部位安裝漏電保護器,電線應套非燃管保護,熔絲不得用 鐵絲、銅絲代替。

乍、嚴禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺設易燃、易爆物品。

八、嚴禁濕手接觸帶電開關、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。

九、嚴禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設置員工宿舍。

十、嚴禁占用疏散通道、封堵安全出口。

十一、易燃易爆物品必經(jīng)儲存在專用倉庫內(nèi)。

十二、坼要求配置消防設施、器材,并由專人負責定期維修。

十三、在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)必須安排專人監(jiān)管。

(需上墻)一、一切檢修工作,應嚴格遵守檢修安全技術規(guī)程和有關檢修工作的安全禁令。

二、參加檢修人員,除認真執(zhí)行檢修安全技術規(guī)程外,還必須遵守本工種安全技術規(guī)程。

三、下列情況禁止進行檢修:

(1)沒辦理安全檢修證不修。

(2)檢修任務不明確不修。

(3)正在運轉(zhuǎn)的設備不修。

(4)沒有放掉壓力和殘液的不修c

(5)沒有辦理停電聯(lián)系單及沒有切斷電源掛警示牌的不修。

(6)沒有辦理交接手續(xù)和未經(jīng)確認安全的不修。

(7)沒有有效隔絕有害物質(zhì)來源的不修。

(8)沒有防護安全措施不修。

四、機器的轉(zhuǎn)動部分必須裝有防護罩和其他防護設備,露出的軸端必須設有護蓋,以防絞卷衣服,禁止在機器轉(zhuǎn)動時,從靠背輪和齒輪上取下防護罩或其他防護設備。

五、對于正在轉(zhuǎn)動中的機器,不準裝卸和校正皮帶。

六、禁止在欄桿上、管道上、靠背輪上、安全罩上或運行中的電機上、設備上、軸承上行走和坐立。

七、應盡可能避免靠近和長時間的停留在可能受到燙傷的地方。

八、嚴禁恐高癥、高血壓、年歲大者、有病者從事高空作業(yè),高空作業(yè)時需有人監(jiān)護。