第一篇：2017寧夏公務(wù)員申論熱點：開放機關(guān)食堂可成為“雙贏”選擇

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2017寧夏公務(wù)員申論熱點：開放機關(guān)食堂可成為“雙贏”選

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【背景】

2016年12月12日11時30分，江蘇省泗陽縣政府食堂準時開飯，來自史集街道的王維奇、陳業(yè)瑞、劉傳航等3名農(nóng)民工各自端著盤子，跟縣里的機關(guān)干部們一起排隊打飯，然后與干部們坐在一起用餐。這個機關(guān)食堂價格實惠，午餐9元就能吃飽吃好，而且對社會無門檻開放，大大方便了附近的民工和居民。(12月13日《現(xiàn)代快報》)【綜合分析】 [意義]

政府內(nèi)部食堂對外開放，體現(xiàn)了當?shù)卣H民、愛民、接地氣。普通民眾走進機關(guān)食堂，與機關(guān)人員享受同等待遇，是另一種請進來的接地氣。市民與機關(guān)工作人員在一個鍋里打飯，一張桌子共餐，更顯親切，用餐過程中，市民可以感受機關(guān)公務(wù)人員真實的用餐現(xiàn)狀，對身份特殊的公職人員有更深入的了解和認識，而機關(guān)工作人員接觸各行各類的群眾，可以聚集更多的民意和傳遞更多的上層信息。通過用餐互動交流，既增進了感情、又增長了見識，既打破了神秘、又消除了隔閡，拉近了彼此的距離。

政府內(nèi)部食堂對外開放，是改進作風、深入群眾的體現(xiàn)。機關(guān)食堂對外開放使得機關(guān)單位更加透明，滿足了群眾的需求，使廣大群眾對機關(guān)干部的生活有了真正的了解，消除誤解，增進了解，一舉多得。對于政府機關(guān)和黨員干部來講，通過彼此間的交流，傳遞出了親民愛民、艱苦樸素的黨風政風，增長了見識，融入了群眾，實打?qū)嵉嫩`行了群眾路線。

政府內(nèi)部食堂通過對外開放，低廉的價格會吸引就餐人員不斷增多，勢必會增加食堂的收入，這在很大程度上會緩解由就人員不穩(wěn)定帶來的成本壓力。同時，還可以把機關(guān)食堂的一切放在陽光下曬一曬，在公眾的眼皮底下，公眾監(jiān)督的力量也才會更強大，這對奢侈浪費、公費大吃大喝會起到很好的監(jiān)督警示作用。

[影響] 政府食堂對外開放，勢必會提高管理成本。比如，市民和外來務(wù)工人員，大都選擇“一葷一素4元”價廉質(zhì)優(yōu)的菜品，加大了食堂的虧損面;又如，隨著來自社會上的就餐人數(shù)劇增，對政府工作人員就餐和休息，勢必會造成不利影響;再如，食堂就餐人員變得復(fù)雜

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起來，飯菜需求量大增，將會引發(fā)后勤保障和安保人員對公共安全、特別是食品安全的焦慮。

可見，政府食堂對外開放之后，虧損加重、影響公務(wù)員的工作和生話、公共安全和食品安全得不到保障等，這些問題的疊加，可能會轉(zhuǎn)化為政府食堂對外開放難以為繼的充分理由，最終導(dǎo)致“開放”措施不得不中途停擺。

【參考對策】

中公教育總結(jié)，機關(guān)食堂對社會開放需要因地制宜，既要保證干部與群眾消費的平等，同時也不能加大財政負擔。政府后勤保障部門應(yīng)進一步加強對食堂的管理，既要保持“略虧”服務(wù)特色，又要滿足多樣化就餐需求;既要保證政府工作人員正常的就餐和休息秩序，又要維護多數(shù)人的利益;既要使食堂供應(yīng)的飯菜品種多樣、價廉可口，又要確保食品安全。

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第二篇：2017公務(wù)員考試申論熱點：開放機關(guān)食堂可成為“雙贏”選擇

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2017公務(wù)員考試申論熱點：開放機關(guān)食堂可成為“雙贏”選

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2016年12月12日11時30分，江蘇省泗陽縣政府食堂準時開飯，來自史集街道的王維奇、陳業(yè)瑞、劉傳航等3名農(nóng)民工各自端著盤子，跟縣里的機關(guān)干部們一起排隊打飯，然后與干部們坐在一起用餐。這個機關(guān)食堂價格實惠，午餐9元就能吃飽吃好，而且對社會無門檻開放，大大方便了附近的民工和居民。(12月13日《現(xiàn)代快報》)|綜合分析* [意義]

政府內(nèi)部食堂對外開放，體現(xiàn)了當?shù)卣H民、愛民、接地氣。普通民眾走進機關(guān)食堂，與機關(guān)人員享受同等待遇，是另一種請進來的接地氣。市民與機關(guān)工作人員在一個鍋里打飯，一張桌子共餐，更顯親切，用餐過程中，市民可以感受機關(guān)公務(wù)人員真實的用餐現(xiàn)狀，對身份特殊的公職人員有更深入的了解和認識，而機關(guān)工作人員接觸各行各類的群眾，可以聚集更多的民意和傳遞更多的上層信息。通過用餐互動交流，既增進了感情、又增長了見識，既打破了神秘、又消除了隔閡，拉近了彼此的距離。

政府內(nèi)部食堂對外開放，是改進作風、深入群眾的體現(xiàn)。機關(guān)食堂對外開放使得機關(guān)單位更加透明，滿足了群眾的需求，使廣大群眾對機關(guān)干部的生活有了真正的了解，消除誤解，增進了解，一舉多得。對于政府機關(guān)和黨員干部來講，通過彼此間的交流，傳遞出了親民愛民、艱苦樸素的黨風政風，增長了見識，融入了群眾，實打?qū)嵉嫩`行了群眾路線。

政府內(nèi)部食堂通過對外開放，低廉的價格會吸引就餐人員不斷增多，勢必會增加食堂的收入，這在很大程度上會緩解由就人員不穩(wěn)定帶來的成本壓力。同時，還可以把機關(guān)食堂的一切放在陽光下曬一曬，在公眾的眼皮底下，公眾監(jiān)督的力量也才會更強大，這對奢侈浪費、公費大吃大喝會起到很好的監(jiān)督警示作用。

[影響]

政府食堂對外開放，勢必會提高管理成本。比如，市民和外來務(wù)工人員，大都選擇“一葷一素4元”價廉質(zhì)優(yōu)的菜品，加大了食堂的虧損面;又如，隨著來自社會上的就餐人數(shù)劇中公教育·給人改變未來的力量！點擊查看申論考點大全

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增，對政府工作人員就餐和休息，勢必會造成不利影響;再如，食堂就餐人員變得復(fù)雜起來，飯菜需求量大增，將會引發(fā)后勤保障和安保人員對公共安全、特別是食品安全的焦慮。

可見，政府食堂對外開放之后，虧損加重、影響公務(wù)員的工作和生話、公共安全和食品安全得不到保障等，這些問題的疊加，可能會轉(zhuǎn)化為政府食堂對外開放難以為繼的充分理由，最終導(dǎo)致“開放”措施不得不中途停擺。

|參考對策* 中公教育總結(jié)，機關(guān)食堂對社會開放需要因地制宜，既要保證干部與群眾消費的平等，同時也不能加大財政負擔。政府后勤保障部門應(yīng)進一步加強對食堂的管理，既要保持“略虧”服務(wù)特色，又要滿足多樣化就餐需求;既要保證政府工作人員正常的就餐和休息秩序，又要維護多數(shù)人的利益;既要使食堂供應(yīng)的飯菜品種多樣、價廉可口，又要確保食品安全。

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第三篇：2017寧夏公務(wù)員申論熱點：愚公精神

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2017寧夏公務(wù)員申論熱點：愚公精神

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【背景】

2016年6月，習近平近日對李保國同志先進事跡作出重要批示，指出：“廣大黨員、干部和教育、科技工作者要學習李保國同志心系群眾、扎實苦干、奮發(fā)作為、無私奉獻的高尚精神，自覺為人民服務(wù)、為人民造福，努力做出無愧于時代的業(yè)績?！痹谌h上下開展“兩學一做”學習教育之際，李保國同志用其感人事跡給我們?nèi)w黨員上了一堂生動的黨課，用其實際行動為廣大黨員樹立了優(yōu)秀黨員的標桿。

在新的歷史時期，愚公精神不僅沒有過時，而且在中國人民正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，愈發(fā)彰顯出時代價值。黨的十八大以來，總書記多次提到要弘揚愚公移山精神。

【綜合分析】 [意義分析]

“丹青難寫是精神”，精神是如此彌足珍貴。一個人、一個國家總是要有一點精神的。一個人沒有精神容易垮掉，一個國家沒有精神經(jīng)不起風浪。從這個意義上說，無論個人還是國家，都需要時時補足“精神之鈣”。當前，我國發(fā)展進入關(guān)鍵期，改革進入攻堅期，面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，如何以更大勇氣破思想觀念之束縛、利益固化之藩籬，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局?精神的力量不可或缺。立下愚公志，弘揚愚公移山精神，我們就能排除萬難，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，順利實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標。

愚公精神是一種優(yōu)秀的文化基因。鑲嵌在中華民族的精神圖譜上，不僅代代相傳，而且與時俱進。愚公移山最早是一篇寓言故事，出自戰(zhàn)國時期《列子·湯問》。它比喻做事要有毅力，有恒心，堅持不懈，迎難而上，不退縮。“五四”新文化運動時期，一些先進的知識分子，將愚公精神挖掘出來，使這則寓言故事，被賦予“為公精神、民眾意識、努力精神”等現(xiàn)代民族精神的含義。

改革攻堅，需要愚公精神。愚公移山精神具有經(jīng)久不衰的思想魅力，當前，我國發(fā)展進入關(guān)鍵期，改革進入攻堅期，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革更是一場革故鼎新的攻堅戰(zhàn)?？倳浿赋觯骸爸袊母镆堰M入攻堅期和深水期，需要解決的問題格外艱巨，都是難啃的硬骨頭。這個時候就要一鼓作氣。畏葸不前不僅不能前進，而且可能前功盡棄?！边@提示我們，打好改革攻堅戰(zhàn)需要付出艱辛努力，需要大力弘揚愚公移山精神。

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精準扶貧，需要愚公精神。精準扶貧是全面建成小康社會的應(yīng)有之義。精準扶貧，既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。它說不來，唱不來，更不可能僥幸得來，要靠踏踏實實的埋頭苦干、靠不破樓蘭終不還的堅定毅力，以及科學的方法和黨員干部的帶頭作用得來。李保國每年深入基層200多天，在太行山上從事科學研究，讓群眾走上致富路。魏登殿帶領(lǐng)村民在絕壁上肩挑、背馱、手刨，筑出一條條通村通組公路，解決村民吃水、用電、致富難題。這就是愚公精神在新時代的體現(xiàn)。

[參考對策]

弘揚愚公移山精神，就是要持之以恒、久久為功。矢志不移、至死不渝，子孫相繼、久久為功，這種“咬定青山不放松”的韌勁是愚公移山精神的核心。當前，我們正在為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。奮斗目標是如此宏偉、如此鼓舞人心，但實現(xiàn)的過程既不會順風順水，更不可能一蹴而就，必然充滿曲折和艱辛，需要經(jīng)過長期的奮斗。越是曲折和艱辛，越要有持之以恒、久久為功的韌勁?！皼]有比人更高的山，沒有比腳更長的路”。只要“立下愚公志”，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，宏偉目標就能成為美好現(xiàn)實。

弘揚愚公移山精神，就是要務(wù)實重干、勇于擔當。愚公之“愚”，就在于他把別人不敢想、不愿做的事情扛到自己肩上，明知千難萬險卻義無反顧，歷經(jīng)千辛萬苦仍不改初衷。愚公移山精神最大的特點就是實干，只要認準了的事情，就力排眾議、一干到底。當前，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，愚公之“愚”顯得尤為可貴。我們要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，要啃硬骨頭、涉險灘，必須發(fā)揚愚公移山精神，有問題敢面對，有責任不推脫，敢于觸及矛盾、迎接挑戰(zhàn)，承擔風險、破解難題，逢山開路、遇河架橋。惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。有了愚公移山精神，才能邁過溝溝坎坎，越過發(fā)展中的各種陷阱，贏得更加光明的前景。

弘揚愚公移山精神，就是要開放合作、互聯(lián)互通。愚公移山的目的是“指通豫南、達于漢陰”，與外界實現(xiàn)互聯(lián)互通。我國自古就有追求互聯(lián)互通的傳統(tǒng)，創(chuàng)造了許多互聯(lián)互通的奇跡，絲綢之路就是其中的典范。當今時代，實現(xiàn)內(nèi)外聯(lián)動、協(xié)同發(fā)展是區(qū)域發(fā)展的必由之路，“一帶一路”建設(shè)就是在新的時代條件下實現(xiàn)互聯(lián)互通的新探索。在新時代弘揚愚公移山精神，需要在開放合作、互聯(lián)互通中尋求機遇、集聚優(yōu)勢、實現(xiàn)共贏。

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第四篇：2017寧夏公務(wù)員申論熱點：網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)

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2017寧夏公務(wù)員申論熱點：網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)

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【背景】

2016年10月9日，中共中央總書記習近平在中共中央政治局就實施網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略進行第三十六次集體學習時強調(diào)，加快推進網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)自主創(chuàng)新，加快數(shù)字經(jīng)濟對經(jīng)濟發(fā)展的推動，加快提高網(wǎng)絡(luò)管理水平，加快增強網(wǎng)絡(luò)空間安全防御能力，加快用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推進社會治理，加快提升我國對網(wǎng)絡(luò)空間的國際話語權(quán)和規(guī)則制定權(quán)，朝著建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國目標不懈努力。

2016年4月19日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組組長習近平在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會并發(fā)表重要講話，強調(diào)按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展，是當前和今后一個時期我國發(fā)展的總要求和大趨勢，我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展要適應(yīng)這個大趨勢，在踐行新發(fā)展理念上先行一步，推進網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)，推動我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)更好造福國家和人民。

【綜合分析】 [權(quán)威論述]

我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，新常態(tài)要有新動力，互聯(lián)網(wǎng)在這方面可以大有作為。——習近平

我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由小到大、由弱變強，在穩(wěn)增長、促就業(yè)、惠民生等方面發(fā)揮了重要作用?！暯?/p>

要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)良好生態(tài)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)輿論、反映民意的作用?！暯絒原因]

我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展整體上存在“大而不強”問題。

一方面，我國已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)大國，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)民數(shù)量接近7億、智能手機用戶超過6億以及利用智能手機上網(wǎng)的人數(shù)等都處于世界第一位。同時，我國國內(nèi)域名數(shù)量、境內(nèi)網(wǎng)站數(shù)量以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等也處于世界前列。目前全球20大門戶網(wǎng)站中，我國的百度、騰訊、阿里巴巴、新浪、搜狐位列其中;全球10大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，我國有華為、中興通訊、聯(lián)想3家。以網(wǎng)購為代表的消費互聯(lián)網(wǎng)，我國的用戶已超過3億，2014年的網(wǎng)購金額超過3萬億元人民幣，電子商務(wù)交易規(guī)模已突破15萬億元人民幣。

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另一方面，與網(wǎng)絡(luò)強國相比，我國還有較大差距。其突出表現(xiàn)是：我國在全球信息化排名中處于70名之后;作為網(wǎng)絡(luò)強國重要標志的寬帶基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯滯后，人均寬帶與國際先進水平差距較大;關(guān)鍵技術(shù)受制于人，自主創(chuàng)新能力不強，網(wǎng)絡(luò)安全面臨嚴峻挑戰(zhàn)。另外，我國城鄉(xiāng)和區(qū)域之間“數(shù)字鴻溝”問題突出，以信息化驅(qū)動新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和國家治理現(xiàn)代化的任務(wù)十分繁重。

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第五篇：2017寧夏公務(wù)員申論熱點：產(chǎn)品質(zhì)量與工匠精神

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2017寧夏公務(wù)員申論熱點：產(chǎn)品質(zhì)量與工匠精神

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在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的歷史關(guān)口，質(zhì)量是興盛之道、強國之策，決定競爭成敗，關(guān)乎企業(yè)、城市和國家的命運。如果說改革開放前期是“量”的積累，那么現(xiàn)在到了“質(zhì)”的飛躍階段，產(chǎn)品的質(zhì)量成為市場的“入場券”和“通行證”，各行業(yè)、各領(lǐng)域?qū)|(zhì)量的關(guān)注、品質(zhì)的提升已成為一種自覺。

2017年3月5日，國務(wù)院總理李克強在作政府工作報告中指出，要全面提升質(zhì)量水平。廣泛開展質(zhì)量提升行動，加強全面質(zhì)量管理，健全優(yōu)勝劣汰質(zhì)量競爭機制。質(zhì)量之魂，存于匠心。要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。

央視紀錄片《大國工匠》為我們展現(xiàn)了一群不平凡勞動者的成功之路。以匠人之心追求技藝極致的管延安，“發(fā)動機焊接第一人”高鳳林，高鐵首席研磨師，研磨“鼻祖”寧允展??他們在平凡崗位上默默堅守，追求職業(yè)技能的完美和極致，最終躋身“國寶級”技工行列。大國工匠中很多技工來自鑄造等裝備制造行業(yè)，這種追求極致的工匠精神正是我國邁向中國制造2025不可或缺的。

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日常生活中，人們對在某些領(lǐng)域掌握有超眾技藝的人往往不直接稱呼其名，而是在姓氏前加上職業(yè)，以顯示對其高度認同，如“刷子李”“泥人張”等。這就是通常所說的“口碑”，換用現(xiàn)代營銷學里的術(shù)語，就是“品牌”。但是這樣的“品牌”并不是憑包裝得到的，而是這些藝人長期心無旁騖、刻苦訓練與鉆研、嚴謹細致、精益求精、不斷孜孜以求的結(jié)果，這正是我們今天所應(yīng)大力倡導(dǎo)的“工匠精神”。

標準表述 [權(quán)威論述]

要倡導(dǎo)精細化的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作也要有“工匠精神”，善于在精細中出彩。

——習近平

要弘揚工匠精神，精心打磨每一個零部件，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。——習近平

要弘揚工匠精神，勇攀質(zhì)量高峰，打造更多消費者滿意的知名品牌。——李克強

鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的“工匠精神”?！羁藦?/p>

[我國產(chǎn)品質(zhì)量不高的原因]

一是追求性價比高的消費者影響了企業(yè)的質(zhì)量觀。價格是直接反映產(chǎn)品質(zhì)量的指標，高品質(zhì)必定表現(xiàn)為高價格。然而，由于我國的經(jīng)濟發(fā)展階段，消費者長期在性價比高等觀

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念的引導(dǎo)下，對質(zhì)量不高但價格便宜的商品有了更高的接收度。這導(dǎo)致相當多的企業(yè)為了壓低價格，采取了粗制濫造、偷工減料、采用低質(zhì)原材料進行生產(chǎn)等短視行為來逐利。久而久之，劣質(zhì)產(chǎn)品驅(qū)逐優(yōu)良產(chǎn)品，不少企業(yè)逐漸摒棄了工匠精神。

二是崇尚狼性的企業(yè)文化不利于“匠人”的培養(yǎng)。工匠精神追求的是熱愛、專注、執(zhí)著以及一輩子的堅守和追求，具有這種精神的人才是真正的匠人。然而在市場經(jīng)濟的過度競爭中，很多企業(yè)采用狼性文化的人力資源管理模式，造成員工忠誠度較低，很難終身從事一項事業(yè)和一種產(chǎn)品的制造，也就無法成為真正的匠人，嚴重影響了產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量的穩(wěn)定性。

三是缺乏匠人對尖端技術(shù)的鉆研導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量難以提升。中國有非常健全的產(chǎn)品生產(chǎn)和加工鏈條，但因缺少長期鉆研和持續(xù)創(chuàng)新的匠人，某些關(guān)鍵技術(shù)難以實現(xiàn)突破，只能依靠大量引進其他國家的技術(shù)或大量進口某些核心原材料、零部件或設(shè)備。沒有匠人的鉆研，國產(chǎn)的產(chǎn)品普遍存在穩(wěn)定性差和可靠性低等質(zhì)量問題。

[工匠精神對產(chǎn)品質(zhì)量的重要性]

工匠往往是專注、專攻某一領(lǐng)域，進而成為該領(lǐng)域?qū)２?、專家的人，尤其強調(diào)精益求精、持之以恒、愛崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新。工匠精神的本質(zhì)就是“精益求精”。作為13億人民中的一分子，我們不能光靠熱愛、靠熱情、靠滿腔熱血來報國，而是更要靠智慧、靠技術(shù)、靠精益求精，真正做到技術(shù)為民、質(zhì)量報國。重提“工匠精神”，是對“勞模精神”的挖掘繼承、發(fā)揚光大，鼓勵廣大從業(yè)者成為與時俱進、更有突破的時代“新勞?！?。

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首先，工匠精神是一種生產(chǎn)力。工匠精神作為一種無形的人力資本，可以極大地提高勞動生產(chǎn)率和降低成本。在生產(chǎn)資料和生產(chǎn)對象領(lǐng)域，匠人會選取最好的原材料和制作最好的使用工具;在產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)，匠人具有一種獨有的內(nèi)在稟賦，可以制造出傳承千年且不斷增值的物品，不斷引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造高品質(zhì)的新產(chǎn)品，并屹立行業(yè)首位。在我國經(jīng)濟新常態(tài)下，工匠精神恰是增加新動能、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一種生產(chǎn)力;在企業(yè)質(zhì)量文化打造領(lǐng)域，可以帶領(lǐng)企業(yè)不斷進行產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展，提升產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌，打造百年企業(yè)，從而提升整個國家產(chǎn)品的質(zhì)量競爭力和品牌美譽度。這種生產(chǎn)力將會從提升產(chǎn)品質(zhì)量出發(fā)，在各個層面支撐質(zhì)量強國戰(zhàn)略的建設(shè)和實施。建設(shè)質(zhì)量強國，就需要具有工匠精神的人潛心專注各個領(lǐng)域，在生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出最大限度的專業(yè)和標準，保證產(chǎn)品的好品質(zhì)和高性能。

其次，工匠精神是一種創(chuàng)造力。工匠精神不僅是踏實認真做事情的態(tài)度，更是一種嚴格遵循規(guī)則基礎(chǔ)上的創(chuàng)造力。中國古代工匠獨有一種自我創(chuàng)新和自我開悟的精神，工匠自古就是指聰明具有創(chuàng)造才能的人。工匠精神蘊含的創(chuàng)新，是在嚴格遵循制作器物規(guī)則基礎(chǔ)上的質(zhì)量改善和技術(shù)創(chuàng)新，體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和售后等全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量管理體系中。工匠精神的創(chuàng)造力可以提升產(chǎn)品勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量，具有鍥而不舍精神和創(chuàng)新能力的人，不斷突破各種生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，學習先進的質(zhì)量工具和方法，不斷地進行質(zhì)量改進和工藝創(chuàng)新。

最后，工匠精神是一種無形契約。工匠制作物品是源于內(nèi)心的熱愛，追尋制作器物本身的善與美?！盀榱酥谱魇澜缟献詈寐牭牡炎印钡任锲返闹谱鳎俭w現(xiàn)了匠人在制作器物

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時所追求的個人價值觀和社會責任感?？梢哉f，匠人不僅是為了生存而去制作物品，不僅是為了贏得市場和打價格戰(zhàn)，而是為了追求事物的完美與極致，在自由和自律中達到個人價值和社會價值的平衡。工匠精神體現(xiàn)了人與人之間的一種無形契約，具有工匠精神的人是通過全身心地投入、熱愛和執(zhí)著的精神制作產(chǎn)品的。為了追求完美的制作過程，他們會終身修煉技術(shù)，控制每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，通過追尋善與美的目標和對所創(chuàng)作物品的熱愛來保證每一個環(huán)節(jié)的品質(zhì)，最終形成了內(nèi)在的高標準和外在的名品牌。

[參考對策]

要實現(xiàn)質(zhì)量強國的目標，需要全面?zhèn)鞒泻秃霌P工匠精神，以工匠精神鼓勵實業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)世界高標準、打造世界名品牌。

在政府層面，應(yīng)通過質(zhì)量戰(zhàn)略和制度建設(shè)，引導(dǎo)全社會尊重和弘揚工匠精神，尊重匠人?？山梃b德國、日本和瑞士等國家的雙元制和三元制，完善政府、協(xié)會和企業(yè)三方共建的職業(yè)技術(shù)教育體系。還要建立和完善現(xiàn)代學徒制度，鼓勵建立大師工作室。

在企業(yè)層面，應(yīng)建立培養(yǎng)工匠精神的激勵約束機制。企業(yè)家應(yīng)專注產(chǎn)品質(zhì)量提升，致力于“百年老店”和“隱形冠軍”的打造，引領(lǐng)企業(yè)提升產(chǎn)品的國際質(zhì)量競爭力和世界品牌競爭力。應(yīng)注重企業(yè)人力資本質(zhì)量管理建設(shè)，建立系統(tǒng)化的工匠培育體系，培養(yǎng)大國工匠。建立合理的薪酬制度，改善一線工人工作環(huán)境，完善終身晉升制度。積極參與制定人力資本質(zhì)量管理的國家標準和國際標準，推動中國質(zhì)量管理標準的國際影響力。

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