第一篇：學校專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作方案

上海市東輝職業(yè)技術(shù)學校 專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作方案

為了貫徹落實《教育部關(guān)于進一步深化中等職業(yè)教育教學改革的若干意見》（教職成“2008”8號）和《上海市中等職業(yè)教育全面提高教學質(zhì)量行動計劃（2009-2013年）》（滬教委職“2009”30號）文件精神，根據(jù)《上海市教育委員會關(guān)于推進上海市中等職業(yè)教育專業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作的實施意見》（滬教委職“2009”40號）的文件要求與《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄（征求意見稿）》、《上海市中等職業(yè)學校專業(yè)教學標準》的有關(guān)標準，以專業(yè)建設為核心，進行學校的專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作，更好地為上海經(jīng)濟社會發(fā)展服務。為了保證這項工作扎實、有效地進行，特制定我校的專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作方案：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)上海和浦東經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，圍繞上海?四個中心?建設對高素質(zhì)技能型人才的需求，緊扣現(xiàn)代服務業(yè)這一主題，以集思廣益、注重基礎、分類調(diào)控、堅持導向、突出重點、擇優(yōu)建設、強化成效、適度超前為原則進行動態(tài)調(diào)整與優(yōu)化，充分體現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟特色、專業(yè)建設特色和學校發(fā)展特色，保證有核心競爭力的專業(yè)可持續(xù)發(fā)展。并以此為抓手不斷深化學校教學改革，完善學校各項教學條件，優(yōu)化師資隊伍，推進專業(yè)課程建設，增強學校辦學實力和發(fā)展后勁，提升學校專業(yè)建設的整體水平，全面提高學校教育教學質(zhì)量。

二、目標和任務

專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作目標是，根據(jù)上海城市功能定位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和科技進步等特點，緊密結(jié)合現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的需要，按照基礎條件好、綜合實力強、師資隊伍優(yōu)、教學質(zhì)量高、社會聲譽佳、發(fā)展?jié)摿Υ?、市場需求廣、專業(yè)特色明的要求，著力創(chuàng)建專業(yè)教學特色，打造特色精品專業(yè)，逐步形成以酒店服務與管理、金融事務、汽車運用與維修、計算機網(wǎng)絡技術(shù)等四個重點建設專業(yè)為龍頭，相關(guān)專業(yè)為紐帶，延伸專業(yè)為支撐，與區(qū)域經(jīng)濟匹配程度高、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、特色鮮明的，規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一的旅游服務類、財經(jīng)商貿(mào)類、交通運輸類和信息技術(shù)類四大專業(yè)群。通過建設，使這些專業(yè)在辦學條件、師資隊伍、專業(yè)培養(yǎng)模式、教學內(nèi)容與課程體系、教學方法、教學管理、教育教學質(zhì)量等方面形成明顯的優(yōu)勢和特色，其中兩個專業(yè)成為上海市具有較高知名度和美譽度的精品特色專業(yè)。

專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作的主要任務：

（一）修訂專業(yè)建設規(guī)劃。專業(yè)建設規(guī)劃體現(xiàn)先進的教育教學理念，有明確的建設目標和清晰的改革思路，在發(fā)展定位、課程建設、師資建設、實訓條件建設方面均有比較合理的思考，專業(yè)培養(yǎng)模式體現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。

（二）優(yōu)化專業(yè)課程方案。專業(yè)課程方案符合現(xiàn)代服務業(yè)對初中級人才的需求，注重知識和技能的協(xié)調(diào)發(fā)展，重視實踐能力、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)關(guān)鍵能力的培養(yǎng)，具有合理性、創(chuàng)新性、可操作性和可持續(xù)性。

（三）強化師資隊伍建設。師資隊伍建設以提高專業(yè)教師的業(yè)務素質(zhì)為核心，改善隊伍的學歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)，建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、結(jié)構(gòu)合理、滿足專業(yè)建設、適應專業(yè)發(fā)展和教學工作需要的專業(yè)教學團隊，為專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作提供人力保障。

（四）完善專業(yè)實訓條件。專業(yè)教學基礎設施條件良好，經(jīng)費投入滿足專業(yè)持續(xù)發(fā)展需要，實訓室、實習基地和資料庫等能滿足培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的需求。

（五）打造重點建設專業(yè)。深化內(nèi)涵建設，堅持專業(yè)特色建設和重點專業(yè)建設，重點建設專業(yè)要突出專業(yè)建設的綜合實力、辦學積淀與社會聲譽，有市、校兩級精品課程作為依托相匹配。

（六）調(diào)整運行管理模式。改革教育教學運行管理機制，健全管理制度，提高教育教學管理的針對性與有效性，建立切實有效的教學質(zhì)量保證和監(jiān)控體系，注重人才社會需求調(diào)研和畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查。

三、專業(yè)設置結(jié)構(gòu)框架

調(diào) 整 前

調(diào) 整 后

金融事務（四年制）財經(jīng)

類

國際商務（三年制）

金融事務（三年制）

財經(jīng)國際商務（四年制）

國際商務（三年制）

商貿(mào)

類 商務外語（三年制）

商

商務英語、日語、德語（三年制）貿(mào)

飯店服務與管理（三年制）

與 學 旅游服務與管理（四年制）

旅

游 校

酒店服務與管理（三年制）首飾加工與經(jīng)營(三年制)類

專 旅游服務旅游服務與管理（三年制）會展事務（三年制）業(yè) 類

景區(qū)服務與管理（三年制）

汽車運用與維修（三年制）

設 交通運輸管理（三年制）交

通

置

汽車運用與維修（三年制）航空服務（三年制）

運

輸

調(diào)

交通城市軌道交通運營管理（三年制）民航運輸（四年制）類

整

運輸類 民航運輸（三年制）計算機網(wǎng)絡技術(shù)（四年制）信息

前 航空服務（三年制）計算機應用（四年制）技術(shù) 類 后

美術(shù)設計（動漫設計與制作）

（三年制）

對

文化

計算機網(wǎng)絡技術(shù)（三年制）服裝表演（三年制）

藝術(shù) 比

與 信息計算機應用（三年制）戲劇表演（影視表演）（三年制）體育 技術(shù) 類 類 軟件與信息服務（三年制）廣播影視節(jié)目制作（三年制）

計算機動漫與游戲制作（三年制）

物業(yè)管理（智能樓宇管理）

（三年制）社會公共文秘（三年制）事務 類

對應區(qū)域發(fā)展

（要求）

陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)域

迪斯尼及后世博區(qū)域

現(xiàn)代城市交通發(fā)展領域

陸家嘴軟件園及張江高科技園區(qū)域 專業(yè)設置結(jié)構(gòu)調(diào)整說明：

專業(yè)設置從2009年的六大類19個專業(yè)調(diào)整為四大類14個專業(yè)，淘汰兩個大類8個專業(yè)，兩個大類分別為文化藝術(shù)與體育類與社會公共事務類，8個專業(yè)分別為首飾加工與經(jīng)營、會展事務、美術(shù)設計、服裝表演、戲劇表演、廣播影視節(jié)目制作、物業(yè)管理與文秘。根據(jù)調(diào)研未來四年內(nèi)計劃逐步新設3個專業(yè)，分別為調(diào)整后表中斜體表示的1303旅游外語、0904計算機動漫制作、0908軟件與信息服務，新設專業(yè)都有原來專業(yè)的建設基礎。首飾加工與經(jīng)營、廣播影視節(jié)目制作與文秘三個專業(yè)從2010年起已經(jīng)停止招生。

1.財經(jīng)商貿(mào)專業(yè)群

由重點建設的金融事務專業(yè)（主要對應銀行、證券公司柜面等服務崗位）、國際商務專業(yè)（主要對應國際貿(mào)易業(yè)務員、單證員等服務崗位）、商務英語、日語、德語專業(yè)（主要對應商務領域涉外文秘、電子商務等服務崗位）共同組成，主要滿足大浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)的區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需求。

2.旅游服務專業(yè)群

由重點建設的酒店服務與管理專業(yè)（主要對應高星級酒店的各個服務崗位）、旅游服務與管理專業(yè)、擬增設景區(qū)服務與管理專業(yè)共同組成，主要滿足大浦東即將啟動的迪斯尼項目以及后世博項目的開發(fā)需求。

3.交通運輸專業(yè)群

由重點建設的汽車運用與維修專業(yè)（主要對應機動車維修服務等服務崗位）、城市軌道交通運營管理專業(yè)（主要對應城市軌道交通站務員、值班員等服務崗位）、民航運輸專業(yè)（主要對應民航客貨、票務等服務崗位）、航空服務專業(yè)（主要對應空中、地面等各服務崗位）共同組成，主要滿足大浦東城市發(fā)展各種交通運輸服務等的發(fā)展需求。

4.信息技術(shù)專業(yè)群

由重點建設的計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)（主要對應計算機網(wǎng)絡設備調(diào)試、管理、編輯等技術(shù)服務崗位）、計算機應用專業(yè)（主要對應計算機操作、微機裝配調(diào)試、檢測等技術(shù)服務崗位）、擬增設的軟件與信息服務專業(yè)（主要應對計算機軟件設計、操作、檢測、設計等技術(shù)服務崗位）、擬增設的計算機動漫制作（主要應對多媒體數(shù)字素材的處理、設計、制作合成等技術(shù)服務崗位）共同組成，主要滿足大浦東陸家嘴軟件園及張江高科技園等經(jīng)濟發(fā)展區(qū)的人才需求。

5.旅游服務類專業(yè)的核心競爭力定位在外語上，商務外語（商務英語）專業(yè)雖然是原上海市重點專業(yè)，但近年來隨著生源質(zhì)量的下降，該專業(yè)定位要求與中職學生整體的外語能力之間出現(xiàn)落差，而旅游服務類專業(yè)的外語要求相對商務類專業(yè)而言要低一些，因此將逐步調(diào)整商務外語專業(yè)的小語種部分，原有的語言類專業(yè)教師充實到旅游服務類專業(yè)，以彰顯旅游服務類專業(yè)的外語特色，因此旅游外語專業(yè)成為了我校未來設置專業(yè)的一個規(guī)劃。

6.我校原藝術(shù)類的專業(yè)教師主要由形體類教師與美術(shù)類教師構(gòu)成。由于各專業(yè)在課程中都加強了禮儀與形體的要求，因此形體類教師將繼續(xù)發(fā)揮很大的作用。我校信息技術(shù)類專業(yè)主要定位在網(wǎng)絡信息服務，向與邊緣學科的整合及提升專業(yè)技術(shù)內(nèi)涵兩個方向發(fā)展，美術(shù)類教師主要充實到信息技術(shù)類專業(yè)，因此學校規(guī)劃中將開設計算機動漫制作和軟件與信息服務兩個專業(yè)。

7.我校的會展事務專業(yè)主要定位在會務接待，調(diào)整后會展事務不再以專業(yè)出現(xiàn)，其部分專業(yè)功能將通過旅游服務與管理專業(yè)中增設會務接待課程來替代。類似的還有民航運輸專業(yè)，部分專業(yè)功能將由航空服務專業(yè)的部分課程完成。

四、主要內(nèi)容與舉措

根據(jù)市教委文件提出的?遵照‘突出重點、兼顧一般’的原則?，經(jīng)過專項調(diào)研，學校將在調(diào)整后專業(yè)的課程教材、師資隊伍、實驗實訓條件、培養(yǎng)模式、管理與評價制度、教學運行管理機制和質(zhì)量保證體系等方面，尤其是專業(yè)師資隊伍、專業(yè)課程設置與教學運行管理方面采取有效措施全面推進專業(yè)的內(nèi)涵發(fā)展，辦出專業(yè)特色。

此次專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作，將改變我校原有專業(yè)格局，尤其是以專業(yè)類別為基礎的教學部設置將發(fā)生量與質(zhì)的變化，為了妥善解決可能由此帶來的專業(yè)師資隊伍調(diào)整（內(nèi)部提升、外部擴充及調(diào)動轉(zhuǎn)崗等）易造成的專業(yè)師資隊伍建設不穩(wěn)定的狀況，在規(guī)劃工作方案時，特別提出了?穩(wěn)定和諧為基礎，專業(yè)需求為導向?的人員調(diào)整思路，充分利用好即將淡出的各專業(yè)師資力量，合理補充到四個重點建設專業(yè)引領的各專業(yè)群中，使專業(yè)結(jié)構(gòu)建設與師資隊伍建設均實現(xiàn)優(yōu)化整合。

（一）專業(yè)師資隊伍建設 1.專業(yè)帶頭人培養(yǎng)

預期目標：每個專業(yè)至少備有1名專業(yè)帶頭人，具有任務引領型課程的設計與實施能力和教學團隊的組織管理能力，能帶領和培養(yǎng)其他專業(yè)教師積極參與專業(yè)建設。4個重點建設專業(yè)的專業(yè)帶頭人要在市級層面的相關(guān)領域具有一定的影響力。

任務要點：培養(yǎng)人的名單及培養(yǎng)計劃；赴外培訓學習的研修報告和證明等相關(guān)資料；在市級以上刊物上發(fā)表的關(guān)于本專業(yè)人才培養(yǎng)模式、專業(yè)教學改革等方面的研究論文或課題；主持參與編寫有關(guān)教材（出版）；指導2名專業(yè)教師成長記錄；下企業(yè)實踐經(jīng)歷；獲得相當技師及以上職業(yè)資格證書等。

完成時間：4個重點建設專業(yè)的專業(yè)帶頭人培養(yǎng)2012年6月前，其他專業(yè)專業(yè)帶頭人培養(yǎng)2013年12月前。

責任人：陳強 2.骨干教師培養(yǎng)

預期目標：每個專業(yè)擁有3-5名骨干教師，具有基于工作過程的教學設計能力，在區(qū)級層面的相關(guān)專業(yè)中有一定知名度，在教學研究、課程開發(fā)和實訓指導方面屬相關(guān)專業(yè)教學團隊的骨干中堅力量。

任務要點：培養(yǎng)人的名單及培養(yǎng)計劃；赴外培訓學習的研修報告和證明等相關(guān)資料；在區(qū)級以上刊物上發(fā)表的關(guān)于本專業(yè)人才培養(yǎng)模式、專業(yè)教學改革等方面的研究論文或課題；參與編寫校本教材；指導1名青年教師成長記錄；下企業(yè)實踐經(jīng)歷；獲得相當高級工及以上職業(yè)資格證書等。

完成時間：4個重點建設專業(yè)的骨干教師培養(yǎng)2012年6月前，其他專業(yè)的骨干教師培養(yǎng)2013年12月前。

責任人：楊曉紅 3.雙師型教師培養(yǎng)

預期目標：安排專業(yè)教師參加專業(yè)技能培訓，獲取相當高級工以上職業(yè)資格證書，全體專業(yè)教師都有到企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷，提升實踐技能水平，使其具備雙師素質(zhì)，教師能將職教理論應用于教學實踐，4個重點建設專業(yè)的雙師型教師比例達到90%，其他專業(yè)的雙師型教師比例達到80%。

任務要點：培養(yǎng)名單及培養(yǎng)計劃；獲取的職業(yè)資格證書；教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)；下企業(yè)掛職鍛煉鑒定；教師參與校內(nèi)實踐教學基礎設施建設記錄等。

完成時間：4個重點建設專業(yè)的教師培養(yǎng)2012年6月前，其他專業(yè)的教師培養(yǎng)2013年12月前。

責任人：李立紅 4.兼職教師聘請

預期目標：完善兼職教師資格審核、聘請及教學質(zhì)量監(jiān)控體系等相關(guān)管理辦法，每個專業(yè)聘請1-3名有一定教學經(jīng)驗的行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人員來校講授部分課程或指導專業(yè)技能訓練與實習，以提高學生的實際動手能力。

任務要點：特聘兼職教師名單、聘書及協(xié)議書；特聘兼職教師的資料信息庫；特聘兼職教師授課計劃與錄像資料；制定（完善）兼職教師管理辦法；學生成果展示等。

完成時間：4個重點建設專業(yè)的特聘兼職教師2010年12月前，其他專業(yè)的特聘兼職教師2011年6月前。

責任人：教學部主任 5.專家?guī)旖?/p>

預期目標：通過校企合作從行業(yè)企業(yè)中聘請3年以上工作經(jīng)歷的具備一定的教育教學經(jīng)驗的高級管理或技術(shù)人員等進入專家?guī)?，專家?guī)煲?guī)模達到30人，涵蓋所有專業(yè)，建立長效合作機制、定期參與教學質(zhì)量監(jiān)控與評估。

任務要點：專家聘書及協(xié)議書；參加研討、論證、講座等活動記錄；專家標準；專家考核聘用制度等。

完成時間：2010年12月 責任人：何怡與教學部主任

6.專業(yè)教師數(shù)量、學歷和職稱的提升

預期目標：以四個重點建設專業(yè)的專業(yè)師資隊伍建設為重點，從提高教師的職業(yè)實踐能力和教育教學能力為出發(fā)，合理安排專業(yè)師資特別是專業(yè)帶頭人的引進與職稱晉升，鼓勵青年教師進修碩士學位，專兼職專業(yè)教師的數(shù)量與能力能滿足教學與培訓的需要。

任務要點：學校師資隊伍建設規(guī)劃；建立鼓勵教師提升學歷、職稱等自身發(fā)展長期激勵機制；專業(yè)教師個人發(fā)展行動計劃添加到?教師發(fā)展手冊?；教師招聘方案；轉(zhuǎn)崗培訓資料；學歷證書；職稱證書等。

完成時間：4個重點建設專業(yè)的教師隊伍2012年6月前，其他專業(yè)的教師隊伍2013年12月前。

責任人：徐劍虹

（二）專業(yè)培養(yǎng)模式

1.完善校企合作運行機制

預期目標：完善校企合作背景下的工學結(jié)合與頂崗實習人才培養(yǎng)模式，校企共同修訂完善專業(yè)頂崗實習的雙重管理體系。

任務要點：專業(yè)指導委員會；校企合作協(xié)議；活動記錄；專業(yè)實習管理制度；實習手冊；實習報告；人才需求調(diào)查資料；實習指導教師手冊等。

完成時間：2011年6月 責任人：張元英、嚴梅 2.構(gòu)建多種人才培養(yǎng)方案

預期目標：各專業(yè)群根據(jù)行企業(yè)實際崗位需要及專業(yè)特點，構(gòu)建不同的人才培養(yǎng)方案，相互借鑒、整合。旅游服務類專業(yè)群嘗試建立?定單（或委培）?培養(yǎng)方案，汽車運用與維修專業(yè)實施?學、做、評?一體化培養(yǎng)方案，金融事務專業(yè)重點開發(fā)?浸入式崗位模塊化?培養(yǎng)方案，信息技術(shù)專業(yè)群構(gòu)建?項目驅(qū)動?培養(yǎng)方案，實現(xiàn)?零對接?上崗，從而提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量及與用人單位的合作質(zhì)量。

任務要點：合作企業(yè)考察調(diào)研報告；與相關(guān)企業(yè)簽定的培養(yǎng)協(xié)議；校企互動活動記錄；職業(yè)資格鑒定站所的建立；各種人才培養(yǎng)方案的實施細則；實施過程記載；成果展示。

完成時間：2012年6月 責任人：教學部主任

（三）專業(yè)課程建設

1．完善課程實施方案

預期目標：樹立任務引領型課程建設理念，以專業(yè)教學團隊為主體，以專業(yè)教學標準為參照（但不拘泥于專業(yè)教學標準），根據(jù)專業(yè)特點，調(diào)整與完善各專業(yè)課程實施方案，彰顯課程培養(yǎng)特色，培養(yǎng)出有特長的人才。任務要點：組織課程學習與培訓；專業(yè)教學團隊的合理構(gòu)架；建立年度專業(yè)建設調(diào)研長效機制；專家論證意見；課程實施方案調(diào)整文本。

完成時間：2011年6月 責任人：陳強、教學部主任 2.落實課程實施過程中的教育科研

預期目標：配合課程實施方案的調(diào)整、完善、實施與改進的過程，針對關(guān)鍵問題開展各級各類課題行動研究。

任務要點：各專業(yè)成立專項課題組；課題研究行動計劃及開題報告；實施課題研究；完成課題成果及結(jié)題報告。

完成時間：4個重點建設專業(yè)2012年6月前，其他專業(yè)2013年12月前。責任人：李立紅、教學部主任 3.打造專業(yè)精品課程

預期目標：各專業(yè)群的每個專業(yè)打造一門精品課程，4個重點建設專業(yè)申報一門市級以上精品課程，其他專業(yè)申報一門區(qū)級（校級）精品課程。

任務要點：申報材料；文本材料（課程標準、課程授課計劃、教學設計、教案、學習指導暨講義、實訓手冊、教學評價庫試題或項目）；影音材料（教學錄像、實訓錄像、實習錄像）。

完成時間：4個重點建設專業(yè)2012年6月前，其他專業(yè)2013年12月前。責任人：楊曉紅、教學部主任 4.研發(fā)專業(yè)校本教材

預期目標：學校立足現(xiàn)代服務業(yè)的專業(yè)特點與需求，采用校企合作、校際互動的方式，將以任務引領型課程理念為主的實訓教材和以職業(yè)關(guān)鍵能力培養(yǎng)為主的實用教材作為開發(fā)的兩大主題，著力解決目前中等職業(yè)教育課程中比較突出的問題，經(jīng)過實踐檢驗后，選擇部分較為成熟的教材公開出版發(fā)行。

任務要點：確立校本教材目錄；成立教材編寫小組，提供成員名單，明確主編人；教材編寫任務書（計劃）及三級目錄；教材初稿文本及相關(guān)素材；使用情況反饋資料（含使用情況記錄、改進方案、研討會記錄等）；校本教材及配套素材（成品或出版品）。

完成時間：4個重點建設專業(yè)2012年6月前，其他專業(yè)2013年12月前。責任人：李立紅、教學部主任 5.探究專業(yè)教學方法

預期目標：各專業(yè)群專業(yè)教學團隊每學期組織專業(yè)教師展示1節(jié)（重點建設專業(yè)2節(jié)）區(qū)級以上公開教學（研討）課，以展示本專業(yè)教學團隊在教學方法探究過程中的成果及改進措施，提高專業(yè)課堂教學的有效性。

任務要點：教研活動記錄；學習培訓資料；提供相關(guān)文檔資料（公開課教學設計、專業(yè)團隊研討記錄及改進意見）；影像資料（試講錄像、展示課錄像）；課堂實錄（含教學反思）

完成時間：4個重點建設專業(yè)2012年6月前，其他專業(yè)2013年12月前。責任人：唐菊、邵晶 6.搭建專業(yè)課程素材庫

預期目標：按專業(yè)群分別搭建專業(yè)課程素材庫。

任務要點：利用網(wǎng)絡資源和信息技術(shù)，完成包括典型案例、優(yōu)質(zhì)課件、創(chuàng)新評價方案、優(yōu)秀學生成果（文檔及影像）、精品課程及教科研成果等六大模塊的素材收集、整理、匯編工作。

完成時間：2012年6月前 責任人：楊曉紅、教學部主任

（四）專業(yè)實訓條件

我校各專業(yè)群實訓中心建設已日趨成熟，建設重點在于完善管理、運營的基礎上，配合行企業(yè)發(fā)展的需求變化，進行功能拓展、布局調(diào)整及項目細分，同時加強學校教學部通用職業(yè)技能實訓室的軟硬件設施的更新及增建，經(jīng)費投資重點在學校信息技術(shù)實訓中心。

1.金融事務開放實訓中心功能?二度?開發(fā)

預期目標：把反假幣實訓室提升為?反假幣實訓中心?，實現(xiàn)功能拓展；完成反假幣資格證書鑒定資質(zhì)的建設。

任務要點：?反假幣實訓中心?建設立項、計劃、實施及驗收；制定中心運行、管理制度；鑒定站立項申請、建設、落成及試運行。

完成時間：2012年6月 責任人：王金根、張光明 2.汽車運用與維修實訓中心增強鑒定功能

預期目標：將原有實訓中心資源，依照汽車維修工職業(yè)資格初-中-高-技師-高級技師鑒定站建設要求，重新整合東輝汽修廠的資源。

任務要點：鑒定站立項申請、建設、落成及試運行；東輝汽修廠重新開業(yè)。完成時間：2012年6月 責任人：王金根、吳東明

3.旅游服務與管理開放實訓中心實現(xiàn)布局調(diào)整

預期目標：調(diào)整實訓中心布局，會務實訓中心從原先的旅游服務與管理開放實訓中心的規(guī)劃中?整體搬遷?并加以完善，建成獨立的?會務接待實訓室?，符合鑒定站所的要求。

任務要點：整體布局調(diào)整規(guī)劃書（圖）；?會務接待實訓室?建設立項、計劃、實施及驗收；制定相應運行、管理制度。

完成時間：2012年6月 責任人：王金根、沈瑗

4.信息技術(shù)實訓中心完善實訓功能

預期目標：增建?網(wǎng)絡信息服務?、?計算機軟件開發(fā)?及?動漫制作?3個功能型實訓工作室，擴建?綜合布線?實訓室。

任務要點：整體布局調(diào)整規(guī)劃書（圖）；?網(wǎng)絡信息服務?、?計算機軟件開發(fā)?及?動漫制作?3個功能型實訓工作室建設立項、計劃、實施及驗收；制定中心運行、管理制度。

完成時間：2012年6月 責任人：王金根、孫健 5.通用技能實訓室建設

預期目標：把通用技能實訓室建設在專業(yè)教學部，規(guī)范使用管理制度。任務要點：在各專業(yè)教學部建設2-3個漢字錄入與辦公設備使用等通用技能實訓室；制定運行、管理制度。

完成時間：2012年6月 責任人：王金根、孫健

（五）質(zhì)量保障體系建設 建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理制度、評價制度和工作機制，把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。建立動態(tài)的?目標-過程-效果?為主線的教學質(zhì)量管理與控制體系，并建立長效的提升課堂教學質(zhì)量的競爭激勵制度。

1.動態(tài)?目標-過程-效果?教學質(zhì)量管理的目標確定

預期目標：各專業(yè)由專業(yè)帶頭人、骨干教師、行業(yè)企業(yè)專家共同確定每門專業(yè)課程的評價標準。

任務要點：文獻學習記錄；專題研討會；各專業(yè)課程評價標準校本手冊。完成時間：2012年6月 責任人：楊曉紅、教學部主任

2.動態(tài)?目標-過程-效果?教學質(zhì)量管理的過程評價 預期目標：制定課堂教學質(zhì)量監(jiān)控方案

任務要點：對應課程標準進行隨堂聽課、評課、反思、改進行動方案及改進效果反饋等記錄。完成時間：2012年6月 責任人：楊曉紅、教學部主任

3.動態(tài)?目標-過程-效果?教學質(zhì)量管理的效果審核 預期目標：建立教學質(zhì)量成果審核制度。

任務要點：成立教學質(zhì)量成果校、部兩級審核小組；每學期對每門專業(yè)課的學生成果與課程標準相符度進行審核；審核記錄。

完成時間：2012年6月 責任人：楊曉紅、教學部主任

4.?目標-過程-效果?教學檔案管理系統(tǒng)建設

預期目標：建立專業(yè)課程?目標-過程-效果?教學檔案管理系統(tǒng)。任務要點：每門專業(yè)課的課程評價標準（動態(tài)）檔案；課堂教學過程評價手冊；教學成果審核記錄。

完成時間：2012年6月 責任人：楊曉紅、教學部主任 5.教學法評優(yōu)制度 預期目標：每學年組織一次教學法評優(yōu)或教師教學技能比賽。

任務要點：比賽方案；初復賽評比過程記錄及獲獎名單；獲獎教學資料匯編；大賽工作小結(jié)。

完成時間：2010年12月 責任人：楊曉紅 6.技能比賽制度

預期目標：每年交替組織或參加?東輝杯?學生技能比賽與上海市?星光計劃?中等職業(yè)學校學生技能大賽。

任務要點：參賽（比賽）方案；組隊及訓練工作記錄；參賽（比賽）工作總結(jié)；比賽成果。

完成時間：2010年12月 責任人：李立紅

五、保障措施

（一）組織保障

預期目標：成立學校專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作專項工作組，依據(jù)總體專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，圍繞重點建設專業(yè)為核心的四大專業(yè)群，對現(xiàn)有教學部進行資源優(yōu)化重組整合，分別由一名校級領導對口負責。

任務要點：專項工作組名單與分工；工作組年度工作計劃與小結(jié)；完成人員結(jié)構(gòu)調(diào)整；人員合理分流；實訓中心部門負責制；明確各崗位的工作職責。

完成時間：2012年6月 責任人：李文亮

（二）經(jīng)費保障

預期目標：滿足各類項目運作所需的基本經(jīng)費，在專業(yè)教學基礎設施和專業(yè)實訓條件的完善、專業(yè)師資隊伍的建設、專業(yè)課程建設等項目中進行重點投入。

任務要點：每年投入200萬元經(jīng)費，主要用于專業(yè)教學基礎設施的更新和專業(yè)實訓條件的完善，專業(yè)教師、?雙師型?教師和各級各類骨干教師的培訓和進修，專業(yè)課兼職教師和行業(yè)企業(yè)專家的聘請，校本教材的出版等項目。

完成時間：2012年6月 責任人：李文亮

（三）后勤保障

預期目標：做好宣傳導向工作，為師資隊伍、實驗實訓、培養(yǎng)模式、課程教材、管理與評價制度、教學運行管理機制和質(zhì)量保證體系等方面的順利進行提供各方面的后勤服務，實現(xiàn)平穩(wěn)調(diào)整。

任務要點：成立宣傳工作組；設備配備；材料購買；車輛使用；會務接待等。完成時間：2012年6月 責任人：何怡、王金根

上海市東輝職業(yè)技術(shù)學校 2010年9月12日

第二篇：數(shù)控專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作調(diào)研報告

數(shù)控專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作調(diào)研報告

前言

一、數(shù)控專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)的基本狀況

（一）我校數(shù)控專業(yè)的專業(yè)師資

我校數(shù)控專業(yè)從1996年建立以來，一直非常重視師資隊伍的建設和落實，具有一支業(yè)務能力強、實踐能力強、具有敬業(yè)愛崗的職業(yè)精神和全心全意為學生發(fā)展服務的奉獻精神教師隊伍。

目前，專業(yè)教師中教齡0-3年有2人，教齡3-10年有3人，教齡10-25年有21人。其中初級教師4人，中級教師18人，高級教師4人。專業(yè)老師中“雙師型”教師21人，其中高級技師1人，技師3人，高級工15人。本專業(yè)具有三名青浦區(qū)名優(yōu)教師，其中一名為上海市職教名師，一名為原市機械中心組副組長，一名為現(xiàn)上海市機械與數(shù)控中心組成員。具有企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗的教師有7人。專業(yè)教師的人員備置能較好地滿足學生各專業(yè)課程地開展。

但本專業(yè)教師中對企業(yè)生產(chǎn)工藝要求非常了解的還比較少，加大教師到企業(yè)進行頂崗鍛煉，將成為本專業(yè)教師今后專業(yè)發(fā)展的一個重要的內(nèi)容和方面。

（二）我校數(shù)控專業(yè)實訓條件

2004年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的領導支持下，我校的上海市數(shù)控技術(shù)應用開放實訓中心（青浦），是上海市第一批獲批的公共實訓中心。實訓中心依據(jù)“先進性、實用性、開拓性”原則規(guī)劃，建設建筑面積2616平方米，總投資2000多萬元，其中設備設施達1500萬元，各類數(shù)控設備設施66臺，CAD/CAM軟件應用、數(shù)控仿真編程電腦100臺，操作工位252位。

中心共建有10個模塊的實訓區(qū)域：數(shù)控車床、數(shù)控銑床、加工中心、普通車床、普通銑床、普通磨床、電火花線切割、鉗工、機械CAD/CAM、公差測量等。所有設備均為生產(chǎn)性加工設備，并具有世界性的Hass加工中心和四軸聯(lián)動加工中心等。計算機機房和數(shù)控機床之間直接聯(lián)網(wǎng)，數(shù)控程序能相互傳送，整個中心具有252個工位，基本滿足目前專業(yè)學生的實習和實訓需要。本中心還承擔了社會培訓，企業(yè)員工培訓，技能鑒定和校企合作產(chǎn)品生產(chǎn)以及委托培養(yǎng)技能培訓，設備的使用效率按市裝備處統(tǒng)計計算高于100%。

由于我校數(shù)控專業(yè)的特色與優(yōu)勢，近兩年數(shù)控招生的規(guī)模不斷擴大。針對目前的招生規(guī)模，在實訓量不減少的情況下，數(shù)控實訓中心的設備工位數(shù)還不能滿足專業(yè)再發(fā)展的需求。需要進一步加大實訓的場地和設備的數(shù)量。

（三）專業(yè)教學質(zhì)量

我校的數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)辦學已有多年，多年來專業(yè)辦學堅持理論與實踐相結(jié)合，教學中強化機械冷加工的基本技能訓練，教學中與課題研究相結(jié)合，2006年在數(shù)控中心初步建成的條件下，本專業(yè)率先進行了《“跟單式”教學實訓實踐和研究》課題的研究，積極進行課改，努力實現(xiàn)“四個有效”的學校育人目標。目前專業(yè)定位是為當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟培養(yǎng)數(shù)控專業(yè)一線技術(shù)操作工人，技能達到中高級水平，同時注重學生的全面發(fā)展。

本專業(yè)嚴格教學的管理制度，尤其是課堂教學管理，嚴抓教學常規(guī)的五個環(huán)節(jié)，探索教室、實驗室、數(shù)控中心車間、工場的多種課堂觀念的教學模式。嚴格執(zhí)行作息時間表、課表和實施計劃的運行，開展定時的教科研活動。堅持學期考試制度和階段性章節(jié)練習；堅持參加本專業(yè)中、高級鑒定和第二專業(yè)技能（普通車工、鉗工等初中級等級的鑒定）。

本專業(yè)學生在數(shù)控中級工考工的合格率一直穩(wěn)定在70%以上。其中，07數(shù)控7班數(shù)控中級的通過率達到85%。在2009屆畢業(yè)學生113人中，獲得中級技能證書84人，獲高級技能證書21人，參加第二專業(yè)技能學習的88人。本專業(yè)學生在上海市連續(xù)三屆“星光計劃”職業(yè)技能比賽中，收獲4個全能二等獎，4個全能三等獎，在2010年舉行的全國技能大賽選拔中，我們又有4名選手入圍至上海市的集訓。

目前，我校數(shù)控專業(yè)的畢業(yè)生中大多數(shù)已能很好的適應自己數(shù)控加工的工作崗位。部分優(yōu)秀的同學已成為企業(yè)數(shù)控生產(chǎn)的骨干，畢業(yè)第一年的月工資最高已達4800元。還有一些同學通過自主創(chuàng)業(yè)的形式，已在區(qū)域內(nèi)機械數(shù)控加工行業(yè)中小有名氣。用人單位普遍反映，我校數(shù)控專業(yè)的學生，專業(yè)基礎扎實，動手能力強，職業(yè)素養(yǎng)較好。與企業(yè)招收的農(nóng)民工相比，本專業(yè)的學生工作后職業(yè)素養(yǎng)較好、職業(yè)發(fā)展?jié)摿^大、可持續(xù)發(fā)展的能力較強。在青浦區(qū)域內(nèi)我校數(shù)控專業(yè)的學生具有較好的聲譽，成為青浦很多機械制造企業(yè)的招聘的首選。

（四）數(shù)控專業(yè)招生和學生就業(yè)情況

我校數(shù)控專業(yè)目前每年本市招收3~4個班，同時積極開拓外招計劃，每年1~2個班。招生計劃的完成率達100%。目前，在校的數(shù)控專業(yè)的學生共有12個班，504人。

數(shù)控專業(yè)校企合作緊密，學生供不應求，就業(yè)對口率高。華新鑄造、熊貓機械、海德堡、精益電器等企業(yè)一般在2-3年級學生中預定。德資企業(yè)海德堡印刷機械有限公司、英威達纖維（上海）有限公司在我校專門設置優(yōu)秀學生獎學金。熊貓機械、華新鑄造等多家企業(yè)每年在我們學生中招收“冠名班”統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一錄用。此外，上海大眾、日立電梯、太榮金屬、規(guī)程精密機械、和達汽配、翼銳汽車科技等多家企業(yè)都和我校開展了多年的合作，為我校數(shù)控專業(yè)的學生提供了廣闊的就業(yè)空間，為我校數(shù)控專業(yè)的建設和發(fā)展提供了有益的建議和意見。07屆、08屆、09屆就業(yè)率均接近100.00%。

二、上海經(jīng)濟社會發(fā)展和“四個中心”建設對數(shù)控專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作提出的新要

求。

上海市大中型制造業(yè)企業(yè)每年的數(shù)控人才需求量達6000人以上，而職校每年輸出的數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生僅有3000人左右（該信息出自“中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)”）。目前中職學校的人才輸出量相對于上海對數(shù)控人才的需求量還是有較大的落差。數(shù)控人才仍然是上海市緊缺的人才類型之一。

制造業(yè)信息化的核心內(nèi)容是數(shù)字控制技術(shù)的廣泛應用。近十年來，應用數(shù)控加工為主的企業(yè)在青浦地區(qū)如雨后春筍般地興起。

（一）區(qū)域產(chǎn)業(yè)、行業(yè)調(diào)研結(jié)果及分析

為了更好地貫徹落實上海教委提出的《關(guān)于推進上海市中等職業(yè)教育專業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作的實施意見》，更加清楚地了解青浦本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中機械制造業(yè)的發(fā)展趨勢、人才需求、培訓需求、社會需求量和人才規(guī)格，更好地為區(qū)域經(jīng)濟服務，更好地優(yōu)化和調(diào)整我校數(shù)控專業(yè)建設，我校組織人員對青浦工業(yè)園區(qū)及其周邊的情況進行了調(diào)研。通過走訪青浦工業(yè)園區(qū)內(nèi)多家企業(yè)，邀請企業(yè)人事經(jīng)理座談，對從業(yè)人員狀況進行了問卷調(diào)查；同時調(diào)研者還走訪了區(qū)勞動局、區(qū)教育局等相關(guān)政府部門。筆者結(jié)合從其他相關(guān)部門所得資料分析，對調(diào)研中得到的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計和分析。為數(shù)控專業(yè)的優(yōu)化調(diào)整提供有力的信息支撐。

1、青浦區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、機械制造類行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為我校數(shù)控專業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。

根據(jù)青浦區(qū)2007——2009年，三年的國民經(jīng)濟發(fā)展報告中指出，青浦已經(jīng)形成“4+1”主導產(chǎn)業(yè)（現(xiàn)代紡織、精密機械、信息電子和印刷傳媒四大支柱產(chǎn)業(yè)及文體類（休閑）用品制造特色產(chǎn)業(yè)）。2007年全年實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)值564億元，占全區(qū)規(guī)模產(chǎn)值比重56.9%。2009年“4+1”主導產(chǎn)業(yè)（現(xiàn)代紡織、精密機械、信息電子和印刷傳媒四大支柱產(chǎn)業(yè)及文體類（休閑）用品制造特色產(chǎn)業(yè)）全年實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)值557.4億元，占全區(qū)規(guī)模產(chǎn)值比重51.4%。

其中，我區(qū)制造行業(yè)在全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值中的占比如表2所示（數(shù)據(jù)來源：上海嘉青松地區(qū)制造業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略與行動綱要2003-2007）

由表2可見，制造業(yè)是我區(qū)工業(yè)的主要成份，提升我區(qū)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)能級，實現(xiàn)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的著力點。

同時，調(diào)研者走訪了區(qū)外經(jīng)委，區(qū)工商局、區(qū)勞動與社會勞動保障局、青浦工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)、騰富工業(yè)園區(qū)、華昌工業(yè)園區(qū)，以及“新大洲摩托”、“嘉陵摩托”、華新五金廠、臺資“春日機械”、熊貓機械、美培亞精密機械有限公司、海德堡印刷機械設備有限公司、英威達公司大型企業(yè)，以及“滬光叉車”、華新刮水器廠等十多家與數(shù)控加工相關(guān)的中小型企業(yè)。調(diào)研的結(jié)果告訴我們，機械行業(yè)是青浦地區(qū)重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。目前各種類型的數(shù)控加工設備已有三千多臺。一些中小型機械加工企業(yè)、模具制作企業(yè)、汽車配件企業(yè)苦于嚴重缺乏數(shù)控技術(shù)應用人才，即使有業(yè)務，有資金，也不敢添置數(shù)控機床設備，因而無法使企業(yè)生產(chǎn)能力上一個新臺階，數(shù)控技術(shù)人才的缺乏成了阻礙青浦區(qū)制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。

因此，可以肯定地說根據(jù)青浦區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，青浦區(qū)域內(nèi)的機械制造行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，為我校數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。立足于青浦的產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟，為青浦地區(qū)培養(yǎng)數(shù)控加工（CAD與CAM）中初級操作型技術(shù)人才，是適合國家和上海近期以及今后較長時期經(jīng)濟發(fā)展需要，也適合青浦地方經(jīng)濟勞動力市場近期及今后較長時期需求的。

2、青浦區(qū)域內(nèi)的職業(yè)培訓的現(xiàn)狀對我校數(shù)控專業(yè)的建設發(fā)展有迫切要求。

《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確提出：用人單位招錄職工必須嚴格執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、“先培訓，后上崗”的規(guī)定，從取得職業(yè)學校學歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓合格證書的人員中優(yōu)先錄用。要進一步完善涉及人民生命財產(chǎn)安全的相關(guān)職業(yè)的準入辦法。勞動保障、人事、工商等部門要加大對就業(yè)準入制度執(zhí)行情況的監(jiān)察力度。對違反規(guī)定、隨意招錄未經(jīng)職業(yè)教育或培訓人員的用人單位給予處罰，并責令其限期對相關(guān)人員進行培訓。有關(guān)部門要抓緊制定和完善就業(yè)準入的法規(guī)和政策。

要建立一支高素質(zhì)的初中級人才隊伍，必須狠抓落實就業(yè)準入制度，從源頭上解決就業(yè)市場中各方面所面臨的困惑。

調(diào)研者將青浦區(qū)四家規(guī)模制造業(yè)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)統(tǒng)計如下表2、3。（調(diào)查表統(tǒng)計數(shù)據(jù)）學歷統(tǒng)計：表

31）

可見，從業(yè)人員中，中職、高職學歷占了絕大多數(shù)，也反映了我區(qū)機電類制造業(yè)主要以生產(chǎn)加工型和勞動密集型為主體，而技術(shù)工人的嚴重饋乏也已成為制約我區(qū)機電類制造業(yè)產(chǎn)業(yè)能級提升的瓶頸。

調(diào)研者又統(tǒng)計了制造業(yè)從業(yè)人員的培訓情況（4家規(guī)模制造企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)），如表5：

及專業(yè)技能知識的很少。絕大多數(shù)從業(yè)人員希望得到職業(yè)培訓與鑒定，希望掌握以信息化為特征的新設備、新技術(shù)，技能也希望得到社會認可。目前企業(yè)無論大小，都稱有業(yè)務、有市場、生產(chǎn)能力，主要發(fā)展瓶頸在缺乏技術(shù)人員，對數(shù)控類機械制造培訓的需求量很大。

從2003年至2009年，我校培訓部利用雙修日實施的機械培訓項目和完成的培訓人數(shù)如表6。

表6

雖然培訓人數(shù)在逐年增加，但還很難滿足整個青浦區(qū)域內(nèi)的培訓需求。

3、錯位競爭，我校與區(qū)域內(nèi)的其他職業(yè)學校形成比較合理的專業(yè)布局。

青浦區(qū)經(jīng)過2005年的職教資源的整合，目前有上海工商信息學校、青浦職校兩所中等職業(yè)學校和勞動局培訓學校。

從專業(yè)設置的角度上來說，各校涉及的機械制造類的專業(yè)以及可培訓的項目如表7。表7

4為首，兼顧機械、模具專業(yè)的有鮮明的區(qū)域特色專業(yè)群。

調(diào)研者走訪青浦工業(yè)園區(qū)的機械數(shù)控制造業(yè)的企業(yè)，研究行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢發(fā)現(xiàn)：機械制造行業(yè)作為工業(yè)基礎產(chǎn)業(yè)，在目前對于普通機械加工、裝配、維護等仍有一定的勞動力市場需求。數(shù)控行業(yè)的發(fā)展勢頭強勁，中等操作人員的人才需求量很大。而與數(shù)控專業(yè)相關(guān)的模具制作行業(yè)因其附加值高、污染少、起步快的特點，以及“新大洲摩托”，“嘉陵摩托”，安亭汽車城零部件制作配套的需要，發(fā)展勢頭方興未艾，而現(xiàn)今的模具制作業(yè)需要大量的數(shù)控銑床，數(shù)控銑雕機操作人才。

04年以來，上海工商信息學校在區(qū)政府的投入下，第一批申報成功上海市公共實訓中n心——數(shù)控實訓中心。后續(xù)，我們將在多渠道爭取資金，在設備的數(shù)量上、品種上加以完善。一方面，滿足目前機械制造專業(yè)和數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)的實訓需要。同時，也為區(qū)域內(nèi)模具專業(yè)人才的培養(yǎng)準備了有利條件。

（二）本市中職同類專業(yè)的設置情況

上海市共有26所中職校開辦有數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)。其中擁有上海市數(shù)控實訓開放中心的10所學校。分別是上海工商信息學校、上海市高級技工學校、上海市臨港科技學校、上海市大眾工業(yè)學校、上海市豎河職業(yè)技術(shù)學校、上海市奉賢中等專業(yè)學校、上海市工商外國語學校、上海石化工業(yè)學校、上海市工業(yè)技術(shù)學校、上海海事大學附屬職業(yè)技術(shù)學校。我校是上海第一批建設的數(shù)控實訓中心。

就整個上海西部的四個區(qū)來看：嘉定區(qū)大眾工業(yè)學校、金山區(qū)石化工業(yè)學校、青浦區(qū)上

海工商信息學校開辦數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)，并且有上海市開放實訓中心。而松江區(qū)城市科技管理學校開辦也數(shù)控專業(yè)，但沒有上海市開放實訓中心。目前上海西部的數(shù)控重點專業(yè)的個數(shù)很少，不能滿足整個上海西部數(shù)控制造業(yè)的需求。

（三）我校數(shù)控專業(yè)建設情況

1、數(shù)控專業(yè)建設成效顯著。

（1）我校數(shù)控專業(yè)硬件設施已初具規(guī)模。

在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的領導支持下，我校的上海市數(shù)控技術(shù)應用開放實訓中心（青浦），是上海市第一批獲批的公共實訓中心。實訓中心依據(jù)“先進性、實用性、開拓展性”原則規(guī)劃，建設建筑面積2616平方米，總投資2000多萬元，其中設備設施達1500萬元，各類數(shù)控設備設施66臺，CAD/CAM軟件應用、數(shù)控仿真編程電腦100臺，操作工位252位。設有數(shù)控車床、數(shù)控銑床等10個模塊的實訓區(qū)域?；緷M足目前的實訓要求。

后續(xù)，我校將進一步投入700百萬，增加710平方米的實訓場地，對數(shù)控實訓中心的設備、軟件合理加大配置，滿足專業(yè)建設和發(fā)展的需求。

（2）具有一支業(yè)務能力強、實踐能力強、有奉獻精神的管理團隊和專業(yè)教師團隊。

在加強數(shù)控技術(shù)應用開放實訓中心硬件建設的同時，學校非常注重管理制度和師資隊伍的建設和落實。

數(shù)控實訓中心的管理團隊悉心研究中心運行模式，“校企合作”與企業(yè)化的運營改變學校實訓中心純消耗的“定勢”，為實訓中心的可持續(xù)發(fā)展和運行提供了有效的管理經(jīng)驗。

加強提高教師業(yè)務能力與生產(chǎn)實踐能力，建立一支名副其實的高質(zhì)量的雙師型教師隊伍，是學校堅持多年、近年來特別重視的辦學方針之一。學校多方位對教師進行培訓：如引進企業(yè)、工廠及行業(yè)中相關(guān)的技術(shù)人才、專家充實中心指導教師力量，幾年來我部引進相關(guān)人才多名，其中一名為市鑒定中心考評員，技能等級為高級技師；學校充分利用實訓中心的資源設備，通過校本培訓、技能訓練來提高教師實戰(zhàn)操作的能力；與高級技工、工業(yè)技術(shù)學校等兄弟學校建立合作關(guān)系，派送骨干教師前去學習、取經(jīng)；與華新鑄造、上海機床研究所、廣州模具廠建立聯(lián)系，專業(yè)部十多位老師通過下企業(yè)、工廠的學習實踐，提高自身的業(yè)務水平；專業(yè)教師利用余暇時間參加行業(yè)操作技能等級培訓，此外學校還采取出國師資培訓、聘請校外專家、企業(yè)技術(shù)骨干來校進行專業(yè)教師培養(yǎng)、與設備生產(chǎn)與社會用工單位合作培訓等途徑對專業(yè)教師進行專業(yè)培訓。

目前，我們正在申報青浦區(qū)數(shù)控專業(yè)教師研修基地，積極探索教師在職培訓新機制，為數(shù)控及相關(guān)的機械、模具專業(yè)教師培訓提供新的載體和形式，努力造就一支適應課程改革要求，滿足專業(yè)發(fā)展需求的“雙師型”教師隊伍。

（3）課程結(jié)構(gòu)體調(diào)整和改革走在最前沿。

在上海市教委職業(yè)課改的引導下，我校數(shù)控專業(yè)2006年開始啟動“項目模塊式”的課程結(jié)構(gòu)體系，關(guān)注學生的綜合職業(yè)能力的培訓。

在市教委大力推行“工學結(jié)合、校企合作”的背景下，我們數(shù)控專業(yè)在2008年率先開始進行了“跟單式”教學的實踐研究。“跟單式”教學提出的以校企合作的產(chǎn)品作為教學載體，通過對產(chǎn)品知識和技能的梳理和整合，作為教學的實訓項目，引導學生在實戰(zhàn)的狀態(tài)下，實現(xiàn)和企業(yè)的“零對接”，同時在學習的過程中，注重學生技能、知識、信心、責任的培養(yǎng)，實現(xiàn)學校“四個有效”的育人目標?！案鷨问健苯虒W的有效性和先進性得到了上海市市教委的肯定。

2010年，依據(jù)“跟單式”教學的實踐研究的階段性成果，我們課程結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革進入第二輪發(fā)展。目前，正在進行工作過程導向的“任務引領、項目驅(qū)動”的案例式的專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革，專業(yè)教師廣泛參與到“案例式”校本教材的編制中，引導學生在做中學，做學一體。

2、學生就業(yè)情況良好，對口率高。

我校數(shù)控專業(yè)的學生，專業(yè)基礎扎實，動手能力強，職業(yè)素養(yǎng)較好，在青浦區(qū)域內(nèi)有較好的聲譽，成為青浦很多機械制造企業(yè)的招聘的首選。我校08屆數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生共119名，2008 年5月已經(jīng)被各家企業(yè)預定的有94名。

我校數(shù)控專業(yè)學生就業(yè)和對口情況如表8。

表7：

注：2007屆畢業(yè)生為工商信息學校、機電職校、工業(yè)局技校合并后的首屆畢業(yè)生。

3、數(shù)控專業(yè)工學結(jié)合有成果，有特色。

我校數(shù)控專業(yè)辦學十幾年來，我們與20多家企業(yè)建立了很好的合作關(guān)系。德資企業(yè)海德堡印刷機械有效公司、威達纖維（上海）有限公司在我校專門設置優(yōu)秀學生獎學金。熊貓機械、華新合金廠等多家企業(yè)每年在我們學生中招收“冠名班”統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一錄用。此外，上海大眾、日立電梯、太榮金屬、規(guī)程機密機械、和達汽配、翼銳汽車科技等多家企業(yè)都和我校開展了多年的合作，為我校數(shù)控專業(yè)的學生提供了廣闊的就業(yè)空間，為我校數(shù)控專業(yè)的建設和發(fā)展提供了有益的建議和意見。

同時，“跟單式”教學的實踐也成為我校企業(yè)作的新亮點。“跟單式”實訓模式，對于企業(yè)來說，用其產(chǎn)品進行教育訓練，在學生培養(yǎng)過程中滲透企業(yè)文化，強化了企業(yè)質(zhì)量管理的意識。同時，利用了學校軟、硬件資源，在不影響產(chǎn)品品質(zhì)的前提下，降低了產(chǎn)品加工成本；就學校而言，企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)作為教育實訓的載體，為建構(gòu)“跟單式”教學模式，實現(xiàn)學生的社會化成長和教師的專業(yè)化發(fā)展，提供了必要的支撐條件。校企合作能實現(xiàn)有效運轉(zhuǎn)，也為我校校企合作開拓了“雙贏合作”的新局面。至今為止，我校數(shù)控中心已完成的跟單有200多張，總計加工零件6萬多件，涉及上海亨運船舶有限公司、上海曉奧汽車裝配公司、上海富瑪零配件有限公司、新華壓鑄廠、資建五金、新華模具廠和金鑄等近20家企業(yè)。已經(jīng)建立的長期穩(wěn)定的合作企業(yè)有上海華新合金有限公司，熊貓機械等。

三、后續(xù)改革、優(yōu)化調(diào)整的主要思路

根據(jù)調(diào)研的結(jié)果，我校數(shù)控專業(yè)后續(xù)改革和優(yōu)化調(diào)整主要如下：

（一）數(shù)控專業(yè)調(diào)整優(yōu)化目標

（二）基本構(gòu)想

1、專業(yè)建設優(yōu)化調(diào)整的基本思想。

2、任務引領、項目驅(qū)動模塊式課程體系的優(yōu)化調(diào)整。

3、工學結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合教學優(yōu)化調(diào)整。

4、專業(yè)建設保障體系的優(yōu)化調(diào)整

具體見《數(shù)控專業(yè)優(yōu)化調(diào)整方案》。

第三篇：企業(yè)優(yōu)化機構(gòu)設置與定崗定員工作方案

企業(yè)優(yōu)化機構(gòu)設置與定崗定員工作方案

為適應公司轉(zhuǎn)型升級及戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)范人力資源

管理，根據(jù)集團工作安排，公司決定全面開展優(yōu)化

機構(gòu)設置與定崗定員（即“三定”：定機構(gòu)、定崗位、定人員數(shù)）

工作。為做好此項工作，特制定如下工作方案。

—、總體目標

順應市場發(fā)展變化，進一步精簡機構(gòu)設置，自上而下建立

一種權(quán)責清晰、高效運行的管控體制，進一步優(yōu)化人員配置，建立一支精干高效、充滿活力的員工隊伍，充分調(diào)動和激發(fā)企

業(yè)及其員工積極性，形成一種企業(yè)輕裝上陣、員工人盡其才的發(fā)展新格局。

二、基本原則

（一）以需定崗，精兵簡政。各單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及管理

實際，進一步壓縮機構(gòu)和崗位設置，建立精簡高效、科學合理的管理層級及組織、人員架構(gòu)。?

（二）分級把關(guān)，嚴格管控。各子（分）公司要嚴格審定

本部及下屬子公司機構(gòu)設置與定崗定員方案，原則上各單位的機構(gòu)和崗位設置不得超出原有數(shù)量，并應有所優(yōu)化。

（三）資源整合，優(yōu)化調(diào)整。

局，統(tǒng)籌進行人員優(yōu)化調(diào)劑，實現(xiàn)現(xiàn)有資源有效整合，各業(yè)務

板塊相互支撐、協(xié)同發(fā)展。

（四）穩(wěn)步推進，科學發(fā)展。

定有效措施，確保優(yōu)化機構(gòu)設置與定崗定員工作扎實穩(wěn)步推進，取得成效。

三、組織領導

（一）成立公司優(yōu)化機構(gòu)設置與定崗定員工作領導小

組，負責此次優(yōu)化機構(gòu)設置與定崗定員工作的總指導、總把關(guān)。

領導小組組成人員如下：

組長：總經(jīng)理

副組長：分管人力副總經(jīng)理

成員：公司領導班子成員、各單位負責人

（二）領導小組下設工作辦公室，負責制定各項工作方案，聯(lián)系協(xié)調(diào)、跟蹤督促各項工作的落實。辦公室組成人員如下：

主任：人力資源部長

成員：人力資源部人員

四、工作任務與時間安排

（一）確定各子（分）公司領導班子職數(shù)。

由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，按照《經(jīng)營管理人員

管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，研究確定下屬子（分）公司領導

班子職數(shù)。

（二）完善公司本部機構(gòu)設置與定崗定員工作

根據(jù)公司工作需要，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，完善本部部

門機構(gòu)設置、部門職責，明確部門崗位及人員數(shù)量，形成“三定”

方案。

（三）各子（分）公司部署、落實本單位及下屬子公司優(yōu)

化機構(gòu)設置與定崗定員工作

各子（分）公司堅持“從嚴從緊”的原則，結(jié)合技改要求與進

度、生產(chǎn)經(jīng)營實際情況等，積極部署本單位及下屬子公司開展“三

定”工作，重新確定本單位部門機構(gòu)設置、部門職責，明確部門

崗位及人員數(shù)量，形成“三定”方案，報公司審定。

（四）各子（分）公司制定本單位崗位說明書

各子（分）公司在本單位“三定”方案確定后，需根據(jù)方案中

部門、崗位設置情況制定崗位說明書，明確崗位職責及任職資

格等相關(guān)信息。?

五、工作要求

（一）高度重視。

工作精神，部署、指導、督促下屬公司按方案要求高效高標準

地做好此次機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整與定崗定員工作。

（二）正面引導。各級子（分）公司要本著從單位發(fā)展大

局、股份公司轉(zhuǎn)型發(fā)展大局出發(fā)，做好員工思想工作，正面宣

傳機構(gòu)優(yōu)化與定崗定員工作，引導本單位員工積極參與此次改

革優(yōu)化調(diào)整工作。

（三）規(guī)范操作。此次機構(gòu)、人員優(yōu)化調(diào)整工作務必嚴格

規(guī)范操作，各級人力資源部門在審定下屬單位“三定”方案時要嚴

格把關(guān)，確保優(yōu)化調(diào)整工作落到實處。

第四篇：優(yōu)化工作方案

優(yōu)化工作方案

優(yōu)化工作方案1

一、指導思想

為了貫徹落實教育部《普通高中課程方案》和《江蘇省普通高中課程改革實施方案》和《江蘇省普通高中課程改革實驗方案》精神，根據(jù)高中新課程的目標和宗旨，結(jié)合我校的實際情況，以《鹽城市普通高中教育教學質(zhì)量提升三年行動計劃》為依據(jù)，以學生的素質(zhì)教育和個性發(fā)展為核心，逐步實現(xiàn)教師教學方式和學生學習方式的變革，構(gòu)建良性互動的師生關(guān)系、教學關(guān)系，重視對學生科學精神、人文精神、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)；以校本培訓和校本研究為主，加強高中新課程師資隊伍建設，促進教師專業(yè)成長；建立和完善適應于課程改革時代要求和學校發(fā)展需要的管理機制，進一步提高辦學水平，豐富我?！坝行?特色，高質(zhì)+特長”的辦學特色的內(nèi)涵和外延，為我校創(chuàng)建江蘇省四星級高中奠定堅實的基礎。

二、工作目標

1、通過新課程理論的學習與實踐，教師全面掌握現(xiàn)代教育理論，引導教師建立科學的教師觀、教學觀、學生觀，創(chuàng)新教學方式，優(yōu)化教學過程，探索高效課堂教學模式，切實提高課堂教學效能。

2、確立學生的主體地位，引導學生轉(zhuǎn)變學習方式，進行自主學習、合作學習和探究學習，培養(yǎng)學生獲取知識、分析問題、解決問題、交流與合作的能力。

3、開齊開足課程，形成具有本校特色的課程體系。結(jié)合學校師資現(xiàn)狀，開設校本課程，以適應學生不同方向與不同層次的發(fā)展需要。充分結(jié)合我校特點，堅持面向全體學生，既承認差別，又為學生自主選擇創(chuàng)造條件。既注重弘揚科學精神、介紹現(xiàn)代信息，又注重發(fā)揮人文教育功能、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)。

4、逐步改進課程評價，發(fā)揮課程評價促進學生發(fā)展，改進教學實踐的功能。

5、建立和完善學生綜合素質(zhì)評價體系，培養(yǎng)學生科學的人生觀、價值觀、審美觀，培養(yǎng)學生健全的人格，健康的審美情趣，促進學生健康成長。

6、以我校在實踐中形成的三大教學策略（面向全體，個性發(fā)展；學法指導；單元章節(jié)過關(guān)）為基礎，繼續(xù)加強相關(guān)課題研究，力爭取得具有較大影響的成果。

三、具體措施

1、加強校本培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展

（1）加強與新課程實施相適應的教師隊伍的建設工作，要按照“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則，通過多層次、多形式、多樣化的培訓，將通識培訓、學科課程標準培訓和實驗教材培訓等結(jié)合起來，促進教師盡快適應新課程教學。

（2）以青年教師和骨干教師的新課程培訓為切入點，以全員培訓、整體提高為目標，結(jié)合學校實際，以此作為校本培訓作為師資培訓的重要途徑。

（3）建立以校為本的教研制度和教師專業(yè)發(fā)展機制。重視和加快建立以校為本的教學研究制度，組織和鼓勵廣大教師密切結(jié)合教學實踐，積極開展富有針對性的教學研究，不斷提高教研能力和水平，使新課程的實驗過程成為教師自身不斷成長的過程。

2、創(chuàng)建高效課堂，提高課程實施水平

（1）學校課程設置科學、合理、規(guī)范。學校課程設置方案符合國家新課程方案的剛性要求，體現(xiàn)新課程的多樣化、個性化的特色，能夠開設課程標準要求的所有選修課，形成具有特色的校本課程和研究性學習項目；充分開發(fā)利用學校、社會等課程資源。

（2）高度重視通用技術(shù)課程和綜合實踐活動課程。技術(shù)課程要著重提高學生的技術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)造力，加強技術(shù)與社會和科學之間的聯(lián)系。強化綜合實踐活動課程的設置、實施、考核、評價和學生校外活動的管理，保障學生活動安全。

（3）按照新課程理念和各科課程標準的要求，規(guī)范、高效、創(chuàng)造性地實施課程，探索高效課堂教學模式，努力提高教學質(zhì)量。積極轉(zhuǎn)變教學方式，倡導自主、探究、合作的學習方式，引導學生在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程中探究知識的意義。促進信息技術(shù)與學科課程的整合，逐步實現(xiàn)教學的組織管理方式、教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生互動方式的變革。

3、規(guī)范教學常規(guī)，創(chuàng)新教學管理機制

（1）進一步加強教學常規(guī)管理，督促教師教學環(huán)節(jié)落實到位。

（2）創(chuàng)新教學管理機制，促進新課程順利實施。

4、有效開發(fā)課程資源。

（1）充分利用圖書館、閱覽室、實驗室等場地和設施設備，用好教材、報刊、網(wǎng)絡等素材性課程資源，發(fā)掘社區(qū)社會資源和人力資源，為學校的新課程實施提供豐富的課程資源支撐。

（2）建立課程資源管理數(shù)據(jù)庫，拓寬校內(nèi)外課程資源及其研究成果的分享渠道，提高使用效率。

5、探索評價機制改革，發(fā)揮評價的激勵功能

（1）創(chuàng)建發(fā)展性評價體系。研究開發(fā)切實可行的高中學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方案，構(gòu)建發(fā)展性評價制度與科學有效的教學質(zhì)量監(jiān)測體系，特別是關(guān)于學生成長記錄評價的操作與管理方法，保證學生成長記錄的真實性和可信性，充分發(fā)揮評價機制的激勵功能。

（2）建立促進教師專業(yè)發(fā)展的評價制度，全面、科學、準確地評價教師教學工作，將教師教學工作評價與教師專業(yè)發(fā)展評價統(tǒng)一起來，通過評價促進教師課程執(zhí)行能力、課程開發(fā)能力的形成和提高，發(fā)揮評價對新課程實施的促進作用，努力營造實施新課程的良好氛圍。

四、實施步驟

1、第一階段（20xx年3月-20xx年7月）

（1）啟動學校課程改革工作，制訂學校課程改革實施方案以及一系列配套的操作性制度。

（2）開齊開足國家課程、地方課程，規(guī)劃學校校本課程的開發(fā)。

（3）結(jié)合綜合實踐活動課、通用技術(shù)課程的研究與實施，探索本校特色的課程體系。

（4）開展學生綜合素質(zhì)評價體系和學生成長檔案管理的研究與實施，完善學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡。

2、第二階段（20xx年9月-20xx年7月）

（1）完善新課程改革方案。

（2）擴大計算機信息化與學科整合的課程范圍。

（3）每門學科開發(fā)1-2門校本課程，編寫相關(guān)教材，初步構(gòu)建有學校特色的拓展型課程和研究型課程框架。

3、第三階段（20xx年9月-20xx年2月）

全面總結(jié)課程改革的經(jīng)驗教訓，廣泛開展交流，形成有影響的課改成果。開展新一輪課程改革。

優(yōu)化工作方案2

為了促進我鎮(zhèn)中小學教育工作均衡、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)中心學校研究決定于10月22日在時陽中心小學召開全鎮(zhèn)20xx年秋季“優(yōu)化課堂提高課效”促進會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容：

1、看現(xiàn)場：

一是看學校管理的檔案資料積累；

二是看教師的備課、學習筆記、聽課筆記，學生的作業(yè)、練習、試卷等；

三是看教師參與優(yōu)化課堂提高課效活動的效果和過程性資料。

2、聽講課：在10月22日現(xiàn)場促進會的上午，按照課表安排的三節(jié)課全部實行開放，供參會人員聽課。聽課之后，講課教師要進行說課、評課。

3、開會：傳達上級會議精神，交流先進經(jīng)驗，反思學校管理行為。

二、會議準備：

1、教師的思想政治工作：

一是以校長為首的學校校委會一班人要端正思想認識，加強溝通協(xié)作，增進團結(jié)合作，以身作則，帶頭示范，樹立良好的形象；

二是要加強教師的思想教育工作，引導教師正確面對現(xiàn)實，增強教師的緊迫感，樹立教師的責任意識、危機意識、質(zhì)量意識，調(diào)動教師的工作積極性、創(chuàng)造性。

2、學校校園及文化環(huán)境建設：由學校按照鎮(zhèn)中心學校確定的項目和標準實行，一定要堅持標準，講究質(zhì)量，不得突破經(jīng)費預算。

3、學校管理的檔案資料完善：

一是收集整理好20xx至20xx年的各種檔案資料；

二是整理好20xx年的各種應備檔案資料。檔案資料目錄附后。

4、會議接待與生活安排：臨時在作安排。

三、分工安排：

1、鎮(zhèn)中心學校：

綜合協(xié)調(diào)負責人————z；

業(yè)務指導負責人————z。

2、時陽中心小學：

綜合協(xié)調(diào)負責人—————z

教師思想負責人—————z

學校建設負責人—————z

開放課堂負責人—————z

檔案資料負責人—————z

會議接待負責人—————z

四、時間安排：

1、計劃階段：9月16日———9月20日，主要制定會議安排；

2、籌備階段：9月21日———— 10月8日，分項目進行具體落實；

3、督辦階段：10月9日———— 10月17日，分項目進行檢查驗收、整改；

4、會議階段：10月18日———— 10月22日，召開現(xiàn)場會；

五、會議安排：

報到→參觀→聽課→評課→開會（介紹經(jīng)驗、典型發(fā)言、領導講話）

六、公開課的準備：

1、講課教師：講課人員由鎮(zhèn)中心學校到時抽簽確定，學校領導要帶頭示范，要求老、中、青搭配，全面參與提高；

2、講課科目：語文、數(shù)學、英語、科學、品德、美術(shù)、音樂、體育，要體現(xiàn)全面開課，均衡教學。

3、講課質(zhì)量：達到鎮(zhèn)級示范課的標準；要求開放課中至少要有2節(jié)運用遠程教育資源、多媒體課件教學。

4、說課評課：講課教師在講課后要進行說課，每一節(jié)課學校要安排有中心評課人發(fā)言，說課、評課教師的發(fā)言要有一定的理論深度，要說在點子上，力戒形式與應付。

七、檔案資料目錄：

1、德育方面的資料：上級德育文件、德育工作計劃、德育工作制度、德育活動記載、國旗下的講話、學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的資料、各種德育表彰資料、少先隊活動資料，填好的班主任工作手冊、學校其他的德育方面的資料。

2、教學常規(guī)管理方面的資料：上級教學方面的文件、教學方面的活動通知安排、教育教學工作計劃、教學管理制度、教學質(zhì)量獎懲激勵方案、開學期中期末檢查、專項檢查的通報與積分表、教學常規(guī)月查月報小結(jié)與報表、期中考試成績統(tǒng)計資料、期末調(diào)考成績統(tǒng)計資料、每學期的考試試卷分析、統(tǒng)考調(diào)考樣卷、幾表（課程表、任課表、分工表、時間表、值日表等表冊資料）、其它的教學管理方面的資料。

3、教研管理方面的資料：上級的有關(guān)教研工作的文件、教研計劃、教研管理制度、教研活動通知、學校教研工作計劃、教研活動安排、教研活動記載，教研組計劃、課題研究方面的管理制度、評估驗收通知、已結(jié)題的課題資料、正在開展研究的課題資料、教研成果（證書）的復印件、其它的有關(guān)教研方面的資料。

4、校本研訓工作的檔案資料：有關(guān)校本研訓的上級文件、計劃、領導講話、活動安排、學校的校本研究計劃、活動安排、活動記載、檢查通報、教師的教學反思、教育敘事、教學論文資料、其它的有關(guān)校本研訓方面的資料。

5、優(yōu)化課堂提高課效資料：有關(guān)的上級文件、工作計劃、活動安排、檢查通報、教師講課安排、檢查通報、備課教案、說課評課、教學反思、其它的有關(guān)提高課效活動方面的資料。

6、學校健康教育疾病預防資料：有關(guān)的文件、工作計劃、活動通知、檢查登記表冊、體檢表冊、校園衛(wèi)生管理檢查記載、健康教育講話稿或是教案、疾病預防宣傳教育資料，其他的有關(guān)健康教育疾病預防資料。

7、教師教學質(zhì)量考核檔案資料：按照中心學校規(guī)定的目錄來收集整理。要加上有關(guān)的文件、方案、計劃、安排、考核結(jié)果等。

8、教師師德師風考核檔案資料：按照中心學校規(guī)定的目錄來收集整理。要加上有關(guān)的文件、方案、計劃、安排、考核結(jié)果等。

9、遠程教育應用資料：按照中心學校規(guī)定的目錄來收集整理。要加上有關(guān)的文件、方案、計劃、安排、考核結(jié)果等。

10、安全教育管理資料：有關(guān)安全工作的文件、方案、計劃、管理制度、活動安排、檢查通報、講話教育資料、安全教育的資料、隱患排查記載、路隊護送護寢安排、各種安全方面的責任書、食品衛(wèi)生安全資料、考核結(jié)果等。

11、合格學校創(chuàng)建的檔案資料：按照以前的要求和標準執(zhí)行。

12、學校陽光體育活動方面的資料：按照按照中心學校規(guī)定的目錄來收集整理。要加上有關(guān)的文件、方案、計劃、安排、考核結(jié)果等。

13、教師培訓學習與繼續(xù)教育方面的檔案資料：

14、后勤財務管理方面的檔案資料：

15、實驗圖書裝備方面的檔案資料；

16、學籍管理方面的檔案資料；

17、學校其他方面的有關(guān)檔案資料。

優(yōu)化工作方案3

為進一步貫徹落實《關(guān)于實施有效教學，深入推進課程改革的意見》（吳教普【20xx】54號）和《關(guān)于實施精致化管理，全面提高教學質(zhì)量的意見》（吳教【20xx】41號）文件精神，突出有效訓練這一重點，加強并優(yōu)化作業(yè)管理，探索減負增效新舉措，科學有效地提高教學質(zhì)量，為學生的綜合素質(zhì)提高、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎，制定以下管理措施：

一、明確要求，更新理念。

作業(yè)是中小學有效教學的一個重要環(huán)節(jié)，具有檢測學生學習成效，訓練學生思維等多種功能，重視并改進作業(yè)，實施有效訓練，具有十分重要的意義：加強作業(yè)管理是減輕學生過重負擔之必需；是落實有效教學之必需；是全面提升教學質(zhì)量之必需；是促進學生素質(zhì)和諧發(fā)展之必需。

1.優(yōu)化作業(yè)各環(huán)節(jié)，做到教師“五有五必”與學生“四有四必”。

（1）全體教師要做到“五有五必”：有練必選、有發(fā)必收、有收必改、有練必評、有錯必糾。

（2）學生要做到“四有四必”：有發(fā)必做、有做必真、有評必省、有思必得。

2.教師在“五有五必”中必須把握“五個原則”。

（1）目的性原則。作業(yè)訓練是課堂教學的延伸，其內(nèi)容需符合教學要求，呈現(xiàn)出啟發(fā)性、典型性、拓展性的特點，要充分挖掘作業(yè)的各種功能：鞏固、檢查、深化、提高、體驗和發(fā)展功能，以此服務教與學。

（2）科學性原則。作業(yè)訓練要充分體現(xiàn)重點、難點，要結(jié)合學生和教學實際需求，內(nèi)容和形式上要注重精、巧、活，質(zhì)和量上都要有嚴格要求。

（3）分層性原則。因材施教、因人而異、因果而始，在基礎要求上謀求統(tǒng)一，在發(fā)展要求上務求分層，注重梯度和循序漸進。

（4）計劃性原則。作業(yè)訓練要有前瞻性，各個階段作業(yè)圍繞的重點要在備課中體現(xiàn)，在備課組教研活動中要研討；作業(yè)要有全局觀念，要加強作業(yè)訓練的整體布局，注重學科之間的聯(lián)系。

（5）發(fā)展性原則。作業(yè)要充分蘊含對學生綜合素質(zhì)提高的要求，要挖掘作業(yè)的德育功能，激勵學生能通過作業(yè)的完成來完善學習的品質(zhì)和思維的能力。

3.教師在“五有五必”中必須遵循“五條策略”。

（1）減量提質(zhì)。要減少學生作業(yè)的總量，提高作業(yè)的質(zhì)量。要按照省教育廳要求作為最低控制要求。要減少學生作業(yè)的科目，有的科目在特定時期不得布置作業(yè)；要減少學生作業(yè)的日期，我校將每周一設立“無作業(yè)日”，并在學校網(wǎng)站上予以公示。

（2）減難增基。要杜絕盲目追求難度來“考學生”“選拔學生”，更不得通過布置難度大的`作業(yè)來“為難”“刁難”學生，作業(yè)布置難度適當，以學生的實際發(fā)展水平為依據(jù)。作業(yè)要考慮難易結(jié)合，梯度配置，要注重層次性和多樣性的統(tǒng)一。以訓練學生的“雙基”，突出基礎性，落實基礎要求。教師要充分研究、掌握作業(yè)“化難為易”的策略。對困難學生要布置簡單、可以獨立解決的作業(yè)，讓學生享受成功的喜悅。

（3）減舊倡新。減舊，首先教師要減少自己陳舊“作業(yè)觀”，要貫徹作業(yè)的“生本”理念；減舊，要徹底減少現(xiàn)成作業(yè)的使用，減少“拿來主義”，杜絕采用現(xiàn)成的訓練卷、教輔資料的現(xiàn)象。倡新，首先認識要新，對作業(yè)的功能、要求有新的認識；其次作業(yè)布置形式上求新，口頭作業(yè)、書面作業(yè)、實踐作業(yè)等多種并，舉每門課都要有適量的課堂作業(yè)時間；再者作業(yè)的批改、反饋手段求新，采用互批、面批、小組批等多種做法，實施作業(yè)的二次批改；還要在作業(yè)評價上求新，讓學生感受做作業(yè)不是一項負擔，增加作業(yè)的主動性。

（4）減面增點。要克服認為講過練過學生再錯責任不在老師而在學生的“卸責”意識導致的“題海訓練”。作業(yè)要注重重點性和差異性的統(tǒng)一、注重針對性和基礎性的統(tǒng)一，作業(yè)布置不求面面俱到，力求抓住重點、基本點；作業(yè)講評不求題題都講，要突出核心，對癥下藥；作業(yè)反饋不能就題論題，要舉一反三，加強拓展和延伸，突出作業(yè)中難點的處理，疑點的解惑、關(guān)鍵點的拓展。

（5）減粗增細。要減少作業(yè)各個環(huán)節(jié)的簡單粗放、隨意而為，而要講究精耕細作、步步為營。作業(yè)處理中要提高作業(yè)的反饋質(zhì)量，不僅僅停留于簡單分析，而要積極發(fā)揮作業(yè)矯正作用要加強作業(yè)的及時跟進，通過學生對作業(yè)的自我糾錯、自我感悟來提高作業(yè)的實效性。

二、統(tǒng)一思想、加強領導。

充分認識規(guī)范學生作業(yè)訓練管理在學校教學管理和促進教學質(zhì)量提升中的關(guān)鍵作用，我校加強領導，成立管理小組和督查小組。

1.管理小組：

組長：z 副組長：z

成員：z、各學科教研組長

2. 督查小組：

組長：z 副組長：z

成員：z、各班主任

三、建章立制，形成合力。

1.設立“無作業(yè)日”

學校設立“每周無作業(yè)日”：每周的周五為“無作業(yè)日”，并在校園網(wǎng)公示。結(jié)合蘇州市“會休息、會自學、會健體”的三會精神，教師要指導學生合理安排時間，提高學生的自我管理能力，促進學生的自主發(fā)展。通過“無作業(yè)日”的設定，目的于加強教師有效訓練的意識，真正更新自己有效教學的理念。

2.強化作業(yè)制度管理

（1）作業(yè)年級統(tǒng)一制度。由備課組長負責，每周一次備課組活動，在備課組集體討論的基礎上由組長安排本周作業(yè)布置。作業(yè)內(nèi)容貫徹“五項原則”和“五條策略”的要求。未經(jīng)備課組長同意，不得隨意布置作業(yè)。

（2）常規(guī)檢查管理制度。繼續(xù)加強每月六認真檢查，檢查結(jié)果與績效工資掛鉤。備課的檢查中要強調(diào)作業(yè)選擇、布置、批改、評講、反思等；重點檢查班級后進生作業(yè)；特別關(guān)注作業(yè)在質(zhì)與量上的創(chuàng)新；特別督查“五有五必”和“四有四必”的情況。

（3）各層面督查制度。建立由教務處、班主任、學生、家長等幾個層面的作業(yè)督查制度，力求從多角度管理監(jiān)督，強化有效訓練行為。督查內(nèi)容為學生作業(yè)的設計與布置、批改與反饋、作業(yè)完成的檢查和指導。

（4）研討制度。學校要加強教師對作業(yè)訓練的培訓工作，鼓勵教師開展作業(yè)訓練對提高教學有效性的促進作用的研究和實踐；積極推動以教研組、備課組為單位的多種形式的研討活動，集聚群體的智慧和力量，研究策略。教師要對學生的作業(yè)進行過程性評價，形成學生作業(yè)評價機制，學校對教師的作業(yè)訓練設計、布置、批改與反饋、講評與輔導進行評價，形成過程性評價機制，并與教師的評先評獎及工作績效等進行掛鉤。

優(yōu)化工作方案4

為了加快落實《全國生態(tài)環(huán)境保護綱要》,全面落實新農(nóng)村建設工作,根據(jù) 縣人民政府辦公室《關(guān)于開展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的通知》精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,現(xiàn)就創(chuàng)建方案:

一、指導思想

以黨的 大和“三個代表”重要思想為指導，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以人為本、防治污染與生態(tài)保護相結(jié)合，全面開展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，推動我鄉(xiāng)環(huán)境保護、生態(tài)保護和建設，促進生態(tài)良性循環(huán)，為我鄉(xiāng)全面建設小康社會創(chuàng)建有利條件。

二、主要目標

到 年，力爭我鄉(xiāng)建成全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)。通過環(huán)境綜合整治，推動基礎設施建設，改變粗放型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，提高資源利用率，減輕農(nóng)村污染，改善生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)人與自然的和諧共處，環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

三、主要任務

一是加強環(huán)境基礎設施建設。重點是供排水、生活垃圾處置等設施的建設和管理；二是嚴格保護飲用水及其水源地。禁止在飲用水源地建設規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖和有污染的項目；三是搞好村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生整治；四是加強生態(tài)環(huán)境管理，防止林木、農(nóng)田的人為破壞；五是加強對環(huán)境，特別是各類污染源的日常監(jiān)督管理。

四、保障措施

一是加強宣傳教育。廣泛宣傳創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)對推進生態(tài)建設，改善環(huán)境質(zhì)量，維護生態(tài)平衡，保障儀器衛(wèi)生安全和身體健康，促進經(jīng)濟與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的重大意義；深入開展生態(tài)環(huán)境警示教育，加強生態(tài)文明、環(huán)境道德教育，增強群眾生態(tài)環(huán)境保護意識，形成人人積極行動，自覺參與創(chuàng)建活動的良好社會氛圍。

二是制度規(guī)劃，分步實施。在對本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)開展調(diào)查摸底的基礎上，對照國家、省、市、縣考核標準，制定我鄉(xiāng) --- 年環(huán)境保護規(guī)劃，并按規(guī)劃逐步實施。

三是加強領導，狠抓落實。為切實搞好創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，鄉(xiāng)上成立領導小組（名單附后），各村（場）、各單位也要成立相應機構(gòu)，負責抓好工作任務的落實和各項協(xié)調(diào)工作。同時，各單位要各司其職，密切配合、齊抓共管理，共同推動創(chuàng)建工作的蓬勃開展。

優(yōu)化工作方案5

為迎接第69個國慶紀念日，推進校園“三博化”建設，營造整潔、安靜、有序、明，充滿濃郁學術(shù)氣息的校園環(huán)境。學校決定，于10月1日前開展“喜迎國慶，優(yōu)化校園環(huán)境綜合治理”工作，對校園環(huán)境、衛(wèi)生、秩序中的不明現(xiàn)象和行為開展集中整治。

一、治理內(nèi)容

違貼放的小廣告、展板、橫幅等推銷宣傳物；隨意堆放、丟棄的雜物、廢棄物；校園室內(nèi)外衛(wèi)生死角；在建工程不明施工；商鋪違規(guī)出店經(jīng)營，擺攤設點；亂鳴音響、亂停亂駛車輛等不明現(xiàn)象。

二、治理區(qū)域

全校辦公區(qū)、教學區(qū)、生活區(qū)。

三、主要措施

1各二級單位開展一次清潔掃除工作，實行“責任區(qū)三包”。包干各自教室內(nèi)外、辦公室內(nèi)外、學生宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，清理各自屬地內(nèi)教學、科研、生產(chǎn)場所的小廣告和垃圾廢物，保持環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生。

2后勤保障部負責清理校內(nèi)公共場所、區(qū)域室內(nèi)外的垃圾、小廣告、展板、橫幅等，定期對公共區(qū)域消毒、除“四害”，及時清運垃圾，保持校園公共區(qū)域整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美。嚴格禁止校內(nèi)商鋪占道經(jīng)營、門外堆放雜物。國慶期間，后保部負責在學校各大門懸掛國旗，并在北大門懸掛燈籠，營造喜慶、祥和的節(jié)日氛圍。

各單位報廢、淘汰的辦公家具、電氣設備，及時報國有資產(chǎn)管理辦公室登記，并按規(guī)定在指定區(qū)域碼放整齊、暫存。禁止隨意亂堆亂放。

4基建處負責監(jiān)督在建工程明施工。確保施工單位有整套或施工方案，有嚴格的成品保護措施和制度；要求施工材料布置堆放整齊，施工場地平整，道路暢通，及時清運建筑垃圾；做到排水設施得當，水電線路整齊，施工作業(yè)符合消防和安全要求。

保衛(wèi)處嚴格管理校內(nèi)治安、交通秩序。嚴禁車輛亂停亂駛、音響亂鳴亂放、恣意打鬧喧嘩等行為，適時開展違違規(guī)經(jīng)營等現(xiàn)象的專項清理行動。重拳出擊，確保成效。

6校團委組織青年學生開展清理小廣告、垃圾廢物等公益活動，配合校園建設和本次工作，開展系列主題宣教活動。

7宣傳部以校園化建設為契機，積極宣傳報道本次綜合治理工作。營造群防群治、全員參與、民主監(jiān)督的氛圍。

8保衛(wèi)處、后勤保障部將于9月0日上午，聯(lián)合開展一次集中整治行動。

四、工作要求

各單位要認真落實本次工作部署，細化工作安排，分片包干，責任到人，為熱烈迎接第69個國慶紀念日做好準備。

學校綜合治理領導小組將對各單位落實工作情況進行抽查，適時予以通報和曝光。對不作為、假作為、慢作為的單位和個人，學校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理，對失職失責的情況予以追責。

優(yōu)化工作方案6

一、總體目標

到20xx年，全市童裝（校服）產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破xxx億元（其中校服產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破xxx億元），年產(chǎn)值超億元骨干企業(yè)數(shù)量突破xx家，童裝（校服）產(chǎn)品出口貨值突破xx億元（其中校服產(chǎn)品出口貨值突破x億元），中國校園服飾專業(yè)市場成交額突破x億元。打造童裝（校服）產(chǎn)業(yè)供應鏈協(xié)同生態(tài)圈，形成“買校服、到xx”的市場氛圍，帶動教育裝備等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將我市建設成為全國童裝（校服）產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范引領區(qū)和具有國際競爭力的童裝（校服）產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。

二、工作措施

（一）培育壯大產(chǎn)業(yè)鏈條

1、打造區(qū)域品牌。在“中國童裝名鎮(zhèn)”“中國校服產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地”等榮譽稱號的基礎上，建立“政府推動、行業(yè)主導、多方協(xié)作”的工作模式，建設xx市童裝發(fā)展歷史館，推進童裝（校服）產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，帶動校園鞋帽配飾、教育裝備等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵市兒童產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會與其他重點產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)開展合作，探索建立x省校服產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和全國校園服飾服務中心。（責任單位：市工業(yè)信息化和科技局、街道辦事處）

2、樹立行業(yè)示范標桿。選樹童裝、校服標桿企業(yè)，建設出口童裝質(zhì)量安全標桿企業(yè)展示中心，公布相關(guān)名單并予以政策傾斜。舉辦校園服飾設計大賽，支持市兒童產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會開展童裝（校服）十佳經(jīng)理人、十佳設計師等評選活動，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好氛圍。（責任單位：市工業(yè)信息化和科技局、人力資源和社會保障局、市場監(jiān)督管理局、商務局）

3、優(yōu)化校服定制生產(chǎn)。針對校服訂制生產(chǎn)服務項目推進過程中存在的困難和問題，提出解決方案；進一步完善以校方為主體的校服招投標機制，校園服飾設計大賽獲獎產(chǎn)品優(yōu)先入選校服訂制生產(chǎn)服務項目；加大校服訂制生產(chǎn)服務項目宣傳力度。（責任單位：市教育局、工業(yè)信息化和科技局、人力資源和社會保障局）

（二）引導企業(yè)提質(zhì)增效

1、鼓勵企業(yè)技改提升。加強技改投資各級政策的宣傳，指導符合條件的企業(yè)申報技改政策，鼓勵童裝（校服）生產(chǎn)企業(yè)利用機器換工、兩化融合等方式實現(xiàn)工藝優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率。（責任單位：市工業(yè)信息化和科技局）

2、提高研發(fā)創(chuàng)新能力。鼓勵童裝（校服）生產(chǎn)企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及應用，實施一批關(guān)鍵共性技術(shù)科技攻關(guān)和示范推廣，推動設計研發(fā)與生產(chǎn)制造無縫對接。（責任單位：市工業(yè)信息化和科技局）

3、加強產(chǎn)品質(zhì)量管控。對童裝（校服）行業(yè)加大風險監(jiān)測和監(jiān)督抽檢力度，督促企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量意識。持續(xù)開展紡織服裝產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升行動，推薦一批童裝（校服）生產(chǎn)企業(yè)參加第三期紡織服裝產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升行動。（責任單位：市市場監(jiān)督管理局、工業(yè)信息化和科技局）

4、搶占產(chǎn)業(yè)標準話語權(quán)。xxxx年推動中國紡織工程學會標準化技術(shù)委員會校園服飾標準技術(shù)工作組落戶xx，引導市兒童產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會及相關(guān)企業(yè)參與制定《中小學生校服分級評價技術(shù)規(guī)范》團體標準。（責任單位：市市場監(jiān)督管理局、工業(yè)信息化和科技局）

（三）多方推進市場開拓

1、推動市域外招投標。貫徹執(zhí)行校服企業(yè)參與域外校服招投標獎勵政策，組織開展校服招投標業(yè)務培訓，提升招投標中標率。xxxx年底前，支持一批校服企業(yè)完善質(zhì)量檢測合格報告、安全生產(chǎn)標準化證書等相關(guān)招投標資質(zhì)。（責任單位：市工業(yè)信息化和科技局、市場監(jiān)督管理局、應急管理局）

2、線上線下同步推廣。引導生產(chǎn)企業(yè)加快發(fā)展電子商務，推進校服專業(yè)市場發(fā)展線上平臺，適時舉辦線上xx童裝（校服）專場推介活動。提升線下專業(yè)展會辦展成效，落實兌現(xiàn)校服企業(yè)重點展會參展補助，適時舉辦“中國校園服飾國際博覽會”。鼓勵童裝（校服）生產(chǎn)企業(yè)加強營銷團隊建設，提升市場拓展能力。（責任單位：市商務局、貿(mào)促會、工業(yè)信息化和科技局、xxx產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限責任公司）

3、推動童裝外貿(mào)復蘇。支持童裝（校服）企業(yè)拓展外貿(mào)業(yè)務，加快推動市場采購與跨境電商融合發(fā)展，用足用好出口退稅、出口信保和財政貼息等政策，引導外貿(mào)企業(yè)線上洽談接單，幫助企業(yè)穩(wěn)住海外市場和訂單。（責任單位：市商務局、x海關(guān)駐xx辦事處）

4、提升校服專業(yè)市場。完善校服企業(yè)入駐校服專業(yè)市場機制，引進其他重點產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)客商入駐，加強市場商鋪管理，定期清理長期空置商鋪。通過在市域內(nèi)外重點區(qū)域設置廣告牌等方式加大校服專業(yè)市場推介力度，提升“中國校服產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地”“中國校園服飾專業(yè)市場”的知名度和繁榮度。（責任單位：xxx產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限責任公司）

（四）完善要素保障體系

1、加大金融支持力度。鼓勵金融機構(gòu)開發(fā)針對童裝（校服）產(chǎn)業(yè)的金融產(chǎn)品和融資模式，拓寬融資渠道，增強還款彈性，及時幫助童裝（校服）生產(chǎn)企業(yè)解決資金短缺、生產(chǎn)不暢等問題。鼓勵童裝（校服）企業(yè)股改掛牌，利用多層次資本市場直接融資。（責任單位：市金融工作局）

2、營造良好用人環(huán)境。貫徹落實各級引才、聚才、用才政策，支持童裝（校服）企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)急需人才。著力增強人才獲得感，重視人才職業(yè)發(fā)展需求，定期舉辦童裝（校服）相關(guān)設計比賽、人才沙龍、職業(yè)培訓等業(yè)務交流提升活動。（責任單位：市人力資源和社會保障局）

3、整合提升公共平臺。推動中紡聯(lián)“一館一院二中心”（國家紡織面料館xx館、xx市中紡學服裝及配飾產(chǎn)業(yè)研究院、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會檢測中心xx實驗室、中國紡織信息中心xx分中心）在產(chǎn)品質(zhì)量抽檢、檢測業(yè)務培訓、校服標準制定、研發(fā)綜合能力提升等方面，與童裝（校服）企業(yè)、其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺深度融合發(fā)展。探索建立基于本地供應商、制造商、批發(fā)商和零售商、終端客戶、相關(guān)機構(gòu)的童裝（校服）產(chǎn)業(yè)供應鏈協(xié)同平臺。（責任單位：市工業(yè)信息化和科技局、市場監(jiān)督管理局、商務局、大數(shù)據(jù)管理局、金融工作局）

三、保障措施

（一）強化組織領導。成立xx市童裝（校服）產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級工作領導小組（詳見附件），由市政府分管領導擔任組長，相關(guān)單位、市兒童產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會為成員單位，統(tǒng)籌推進我市童裝（校服）產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級工作。

（二）推進工作落實。各責任單位每季度要向市童裝（校服）產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級工作領導小組辦公室（市工業(yè)信息化和科技局）報送所負責工作的進展情況，需協(xié)調(diào)解決的問題要隨時報送。市童裝（校服）產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級工作領導小組辦公室要切實做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，及時將有關(guān)事項報領導小組研究，破解工作推進中的困難和問題。

（三）廣泛開展宣傳。要充分利用報刊、電視、廣播、宣傳欄等宣傳途徑，廣泛宣傳我市童裝（校服）產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級工作措施和相關(guān)政策，營造濃厚氛圍。

優(yōu)化工作方案7

友誼縣衛(wèi)生系統(tǒng)加強作風建設暨優(yōu)化經(jīng)濟 發(fā)展環(huán)境工作方案

為認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于提高行政效能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有關(guān)精神，努力改進新形勢下衛(wèi)生行業(yè)工作作風，提高辦事效率，規(guī)范執(zhí)法行為，為進一步促進中方經(jīng)濟發(fā)展服好務，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹省、市優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)精神，切實執(zhí)行縣委、縣政府文件要求，通過加強宣傳教育，切實完善措施，增強全系統(tǒng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的自覺性和積極性，在衛(wèi)生系統(tǒng)形成廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的服務環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、組織領導

為加強對作風建設暨優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作的領導，經(jīng)局黨組研究決定，成立友誼縣衛(wèi)生局加強作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領導小組，由毛幫輝同志任組長，楊洪濤、張新民、周量、殷鳳麗，張志、麻連科、劉洋、杜天鵬同志為成員。領導小組下設辦公室，由周量同志兼辦公室主任，具體負責優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的日常事務。

三、工作重點及措施

（一）深入開展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境宣傳教育。

1、3月份召開衛(wèi)生系統(tǒng)加強機關(guān)作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，宣傳加強機關(guān)作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義。

2、充分利用橫幅、標語、宣傳櫥窗等多種宣傳方式，在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境氛圍。

3、認真組織學習縣委、縣政府《20xx年全縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作考評方案》，剖析存在的問題，加強干部職工思想道德教育，引導干部職工強化優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境意識，自覺關(guān)心、參與和支持經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設。

（二）大力加強機關(guān)作風及行風建設。

要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展工作與年初開展的機關(guān)作風建設和整治醫(yī)藥購銷領域不正之風活動結(jié)合起來，有的放矢，重點整治，務求實效。局機關(guān)要進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，要重點解決責任心不強、紀律觀念不強、工作效率不高的問題，努力提高行政效能，建設讓群眾滿意的服務型機關(guān)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以在全系統(tǒng)開展的“院興我榮，院衰我恥”為主題的學習教育和行風整頓活動為契機，突出行業(yè)重點，切實加強醫(yī)德醫(yī)風教育，著力培養(yǎng)醫(yī)務人員的服務意識，提高服務水平，改善服務態(tài)度。同時，要針對行業(yè)中尤其是醫(yī)藥購銷領域中存在的突出問題進行重點治理和整改。

（三）切實規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。

1、繼續(xù)開展執(zhí)法人員崗位學法活動，加強對衛(wèi)生監(jiān)督人員的崗位培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和業(yè)務水平，不以職、以業(yè)、以權(quán)謀私，真正做到依法行政，公平公正執(zhí)法，文明執(zhí)法和人性執(zhí)法。

2、健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制和責任追究制，及時糾正和查處衛(wèi)生行政不作為和亂作為的行為。切實規(guī)范收費行為，凡法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的收費項目，一律不準收取。對保留的收費項目，符合減免條件的予以減免，收費標準有幅度的，按最低標準征收。嚴禁各單位自設收費項目或提高收費標準。

3、深入開展打擊非法 行醫(yī)專項治理，嚴厲查處“黑診所”無證營業(yè)等違法活動。

（四）著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

1、大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科標準化建設。對業(yè)務用房、基本設備、人員配備、技術(shù)人員應知應會技能、產(chǎn)科質(zhì)量等五個方面進行改進和完善。

2、加強衛(wèi)技人員培訓，著力提高衛(wèi)技人員素質(zhì)，提高醫(yī)療服務能力和水平，滿足農(nóng)民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

3、認真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳籌資工作，力爭20xx年全縣參合率達到98%，擴大合作醫(yī)療的受益面，更大程度地緩解群眾“看病難、看病貴”的問題。

(五）構(gòu)建優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境長效機制。

緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生中心工作，結(jié)合本行業(yè)特點，建立健全效能建設、法制建設等各項規(guī)章制度，嚴格實行首問責任制、限期辦結(jié)制、責任追究制等制度，以制度強管理。同時，以推行政務事務公開為切入點，本著依法公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、改善服務態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負擔等關(guān)系群眾切身利益的問題，建立健全事務公開公示制度，明確公開范圍，完善公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，確保公開工作扎實有效。要進一步健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，聘請行風評議員進行監(jiān)督，并公布舉報電話（5813342）。

四、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動（1月-3月）

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)本實施方案的要求，制定切實可行的實施方案，要通過召開職工大會，利用宣傳櫥窗、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動，使優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作的意義深入人心，在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作氛圍。

（二）自查自糾及整改提高階段（4月-10月）

本著實事求是和重在自我整改、自我提高的原則，在自查自糾的過程中，堅持有什么問題，就糾正什么問題，認真查找作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題，制定可行的整改措施，切實做到邊查邊改邊糾。

（三）檢查總結(jié)（11月-12月）

各單位、局機關(guān)各股室及個人要按照方案的要求，寫出工作總結(jié)，向局優(yōu)化辦匯報優(yōu)化工作開展情況。工作開展期間，局優(yōu)化辦將對局機關(guān)及各單位工作情況進行督查，并將督查結(jié)果向全系統(tǒng)通報。

五、獎懲辦法

局優(yōu)化辦負責組織對各醫(yī)療衛(wèi)生單位及局機關(guān)股室和個人的考核評分（分管領導的考評與相應股室掛鉤）。對系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位得分前三名及得分。

優(yōu)化工作方案8

為認真落實省市優(yōu)化營商環(huán)境各項要求，進一步深化“放管服效”改革，充分激發(fā)市場活力，提升經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力，全面優(yōu)化我縣營商環(huán)境，縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開展9個專項行動。現(xiàn)結(jié)合全縣，制定本工作方案。

一、總體要求

深入貫徹省、市黨代會和經(jīng)濟工作會議精神，全面落實縣委第十四次黨代會、縣委十四屆二次全體（擴大）會議、xx縣經(jīng)濟和農(nóng)村工作暨脫貧攻堅大會提出的要求，按照省委“一個指引、兩手硬”、市委“苦干三年，全面挺進第一方陣”的重大思路和目標要求，以實現(xiàn)“大美古城，小康xx，國際旅游城市”為目標，對表省市要求，對標發(fā)達地區(qū)先進做法，聚焦“產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、企業(yè)家”，打造“六最”營商環(huán)境，針對項目落地難、實體經(jīng)濟融資難、企業(yè)經(jīng)營難、涉企合同執(zhí)行難、群眾辦事難等突出問題，以實行無審批管理為突破口，試行企業(yè)投資項目承諾制度，開展9個專項行動，增強行動自覺，蓄積前行動力，譜寫xx發(fā)展新篇章。

二、主要任務

1、開展招商引資項目落地專項行動。深化xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機制改革，在縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)試點企業(yè)投資項目承諾制，同時，將開發(fā)區(qū)以外的縣重點轉(zhuǎn)型項目也納入試點范圍，實行備案制無審批管理，20xx年7月底前制定實施方案?？h發(fā)改局、環(huán)保、規(guī)劃、住建、國土、水利、消防、人防等各相關(guān)部門以清單形式確定項目準入條件，依據(jù)法律法規(guī)制定產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、用地、節(jié)能、消防、人防等標準和要求。企業(yè)按照設定的準入條件和標準，作出具有法律效力的書面承諾。在規(guī)定時限內(nèi)完成部門預審、公示和聯(lián)合會審備案，企業(yè)開工建設，竣工后自主驗收。項目實行先建后核，相關(guān)部門進行事中事后監(jiān)管。項目落地開工實行屬地管理、保姆式服務的聯(lián)動管理機制。縣級層面的項目由縣長負責，主管職能單位牽頭落實。力促項目早簽約、早落地、早達產(chǎn)。（牽頭單位：縣投促局、縣發(fā)改局；配合單位：縣直各有關(guān)部門）

2、開展機關(guān)干部入企服務常態(tài)化專項行動。強化對優(yōu)勢企業(yè)、轉(zhuǎn)型項目的常態(tài)化幫扶功能，配置專職隊伍，建立入企服務長效機制，完善服務企業(yè)平臺。通過網(wǎng)上平臺、入企服務等線上線下相結(jié)合的多種形式，及時推送宣傳惠企政策，有針對性地協(xié)調(diào)解決問題訴求。要兌現(xiàn)承諾、主動對接，在突出企業(yè)主體作用的基礎上，強化政府引導與推動作用，實行部門聯(lián)動，努力建成全天候、全方位的服務體系，創(chuàng)新服務模式、延伸服務觸角、做實服務事項，重點建設一批引領示范作用明顯的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型項目，帶動產(chǎn)業(yè)集聚和企業(yè)群發(fā)展，推進全縣經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。（牽頭單位：縣經(jīng)商糧局；配合單位：縣直有關(guān)各部門）

3、開展在建工程項目無障礙施工專項行動。切實貫徹省、市安排部署，嚴格落實縣委、縣政府決策，堅持問題導向、改革創(chuàng)新、重點突破、注重實效的原則，加大協(xié)調(diào)服務力度，化解各類矛盾，全力解決我縣20xx年46個重點工程在建項目存在的六類突出問題，實現(xiàn)無障礙施工，保障項目順利推進。要多措并舉、形成合力，妥善解決在建重點工程項目在資金、用地、征地補償、勞資糾紛、基礎設施建設、社會治安等方面的存在的問題和矛盾，確保在建工程項目無障礙施工。（牽頭單位：縣發(fā)改局）

4、開展“涉企合同執(zhí)行難”整治專項行動。緊緊圍繞縣委建設“大美古城，小康xx，國際旅游城市”的奮斗目標，加快網(wǎng)絡執(zhí)行查控系統(tǒng)建設，加快聯(lián)合懲戒系統(tǒng)建設，強化部門合力，嚴密懲戒網(wǎng)絡，積極開展“涉企合同執(zhí)行難”整治專項行動，力爭達到“四個基本”：被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行和外界干擾執(zhí)行現(xiàn)象基本得到遏制，人民法院消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行的情形基本消除，無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件終結(jié)本次執(zhí)行的程序標準和實質(zhì)標準把握不嚴、恢復執(zhí)行等相關(guān)配套機制應用不暢的問題基本解決，有財產(chǎn)可供執(zhí)行案件在法定期限內(nèi)基本執(zhí)行完畢。實現(xiàn)涉企合同執(zhí)行不難成為常態(tài)。（責任單位：縣法院，配合單位：縣直有關(guān)各部門）

5、開展打擊惡意逃廢金融企業(yè)債務專項行動。切實貫徹落實全省優(yōu)化營商環(huán)境會議精神，嚴厲打擊惡意逃廢金融企業(yè)債務行為，防范化解經(jīng)濟金融風險，進一步維護我縣信用環(huán)境，促進社會公平正義，保障經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，重點打擊部分企業(yè)借改制懸空銀行債務、借破產(chǎn)逃廢銀行債務、借困難惡意拖欠銀行債務等多種惡意逃廢債務，以及拒不執(zhí)行生效法律判決等行為，幫助金融機構(gòu)維護合法金融債權(quán)，防范化解金融風險，營造良好的金融生態(tài)環(huán)境。（牽頭單位：縣人民銀行，配合單位：縣法院、xx銀監(jiān)分局；縣公安局等有關(guān)部門）

6、開展化解企業(yè)擔保鏈風險專項行動。有效防范和化解企業(yè)擔保鏈風險，最大限度縮短擔保鏈、壓縮擔保金額和落實有效擔保措施，避免資金斷裂引發(fā)連鎖反應，化解潛在的區(qū)域性金融風險，維護良好金融生態(tài)環(huán)境。對涉及去產(chǎn)能、盲目擴張、負債率或民間借貸依存度高、企業(yè)主戶籍和資金轉(zhuǎn)移國境外的企業(yè)重點排查。做大做強縣域政策性擔保公司，健全完善公司法人治理，完善對政策性擔保公司考核辦法，堅持微利經(jīng)營，調(diào)動政策性擔保公司積極性，充分發(fā)揮政策性融資擔保功效。進一步加強對全縣融資性擔保公司的規(guī)范管理，退出一批經(jīng)營許可證已過期無融資擔保資格的機構(gòu)，凈化全縣融擔環(huán)境。（牽頭單位：縣政府辦、人行xx縣支行、銀監(jiān)xx辦事處；配合單位：縣直有關(guān)各部門）

7、開展企業(yè)周邊治安環(huán)境治理專項行動。要抓常態(tài)、保長效，通過嚴厲查處巧借名義到企業(yè)尋釁滋事、敲詐勒索行為；向企業(yè)強攬工程建設、強賣強要等獲取非法利益行為；以攔截車輛、封堵斷路、損害企業(yè)財物等方式干擾企業(yè)正常施工和生產(chǎn)經(jīng)營的行為；無正當理由干擾、阻礙重點工程和項目建設的行為；無正當理由干擾政府依法征用土地、拆遷，或在征用土地過程中以威脅、暴力等手段妨礙國家工作人員依法執(zhí)行公務非法行為。實現(xiàn)全縣各類企業(yè)周邊以及重大項目、經(jīng)濟園區(qū)駐地治安秩序得到整治，企業(yè)反映強烈的治安突出問題得到解決，營造良好的企業(yè)經(jīng)營社會治安環(huán)境。積極強化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)，強力推進警企聯(lián)防、聯(lián)建、聯(lián)治工作，查出并消除一批企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)隱患，增強企業(yè)自防自衛(wèi)能力。強化警企配合，確保企業(yè)周邊地區(qū)無重大治安案件和滋擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的案事件，進一步推進長效機制建設。（牽頭單位：縣公安局；配合單位：縣直各有關(guān)部門）

8、開展減證便民專項行動。圍繞群眾和市場主體辦事需要，以服務便民利民、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導向，在不斷更新完善權(quán)力清單制度基礎上，對縣本級行政審批前置申請材料進行全面清理規(guī)范，大幅精簡申請材料、相關(guān)證照的年檢和與之掛鉤的政府指定培訓，切實減輕企業(yè)和群眾負擔。（牽頭單位：縣編辦，配合單位：各有關(guān)部門）

9、開展仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價專項行動。優(yōu)化我縣醫(yī)藥領域營商環(huán)境，提升生產(chǎn)仿制藥質(zhì)量和療效，保障公眾用藥安全有效，推動醫(yī)藥行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，提升我縣制藥行業(yè)整體水平，增強市場競爭能力。加強對企業(yè)開展一致性評價的技術(shù)指導和政策引導，及時提供國內(nèi)省內(nèi)一致性評價相關(guān)信息。動態(tài)把握全縣藥品生產(chǎn)企業(yè)的工作進度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在一致性評價工作中遇到的困難和問題。積極推動全縣兩級醫(yī)院開展藥物臨床試驗資質(zhì)申報、機構(gòu)建設，配備必要的設施設備，培養(yǎng)一批具有一致性評價技術(shù)的醫(yī)務人員。（牽頭單位：縣市場和質(zhì)監(jiān)局、縣衛(wèi)計局；配合單位：各有關(guān)部門）

三、實施步驟

（一）動員部署階段（20xx年7月）。

1、全面動員部署。召開全縣優(yōu)化營商環(huán)境動員大會，統(tǒng)一思想、明確工作任務，確保優(yōu)化營商環(huán)境工作起步好、開頭好。

2、細化工作措施?？h直各部門要根據(jù)本方案，圍繞打造“六最”環(huán)境，結(jié)合本部門工作，制定任務要求具體、工作責任明確、時間節(jié)點合理、實施路徑清晰的四位一體路線圖、時間表。

（二）推進落實階段（20xx年7月－11月）。

1、廣泛宣傳推廣。各新聞單位及相關(guān)政府網(wǎng)絡平臺要通過開辟專欄、專題等方式廣泛宣傳，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣先進典型，曝光一批破壞營商環(huán)境、阻礙發(fā)展的負面典型，匯聚優(yōu)化營商環(huán)境的正能量。

2、狠抓落實。全縣各級各部門要堅持問題導向，抓住影響營商環(huán)境優(yōu)化的關(guān)鍵點位、環(huán)節(jié)，精準施策，建立工作臺賬，做到難點一項一項整治、問題一個一個解決，事項一個一個銷號。

（三）總結(jié)評議階段（20xx年12月）。

1、注重整改完善。全縣各級各部門要實行臺賬式管理，對照臺賬進行掛單對照整改，按照時間表的要求，逐項跟蹤落實。

2、總結(jié)評議。全縣各級各部門要對專項行動開展落實情況進行認真的分階段總結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗、復制推廣好的做法和經(jīng)驗?？h委、縣政府將適時派出評估小組進行評估，對我縣營商環(huán)境優(yōu)化情況進行客觀評價，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行專題研究，建立長效機制。

四、保障措施

（一）強化組織領導。各級各部門要充分認識深入推進放管服效改革和省委、省政府優(yōu)化營商環(huán)境要求的重要意義，牢固樹立大局觀念和全局意識。各級各部門主要負責同志要親力親為抓改革，撲下身子抓落實，帶頭在優(yōu)化營商環(huán)境行動中沖鋒陷陣。要成立相應機構(gòu)，圍繞中心任務，盡快組織開展工作。

（二）加大宣傳力度。各級各部門要主動運用多種輿論工具進行多角度、多維度宣傳，做到家喻戶曉。

（三）注重密切協(xié)作。各級各部門要樹立全局觀念，在始終堅持把標志性、引領性任務牢牢抓在手上的同時，以法治思維、改革精神、創(chuàng)新辦法相互協(xié)作、密切配合，確保招商引資簽約項目早簽約、早落地、早建設、早見效。

（四）嚴格監(jiān)督考核。各級各部門要強化責任，明確各專項行動方案的每一項措施實施到位，每一項要求落實到位。對行動遲緩、措施不力、沒有成效的相關(guān)單位及責任人進行問責，造成嚴重后果的要嚴肅處理。

優(yōu)化工作方案9

為貫徹落實《遼寧省優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《遼寧省優(yōu)化營商環(huán)境條例實施意見》精神，全面優(yōu)化稅收服務，發(fā)揮稅收職能作用，助力沈陽振興發(fā)展，特制定本工作方案：

一、工作目標

服務升級：積極實施“互聯(lián)網(wǎng)＋稅務”行動，進一步簡化工作流程，壓縮辦稅時限，拓展服務手段，完善服務制度，全面推進辦稅服務便利化改革。管理增效：通過進一步明晰職責，規(guī)范執(zhí)法，提高基礎事項和風險事項管理效能，為服務升級和形象提升提供支持。形象提升：夯實黨建和思想政治工作根基，推進紀律作風建設，開展各項文明創(chuàng)建、“星級”評比等活動，著力強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，促進文明執(zhí)法、文明服務的能力水平切實提高。

二、工作任務

（一）優(yōu)化納稅服務。

1、完善辦稅服務廳工作制度。具體完善和落實首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)等工作制度。

2、持續(xù)開展“便民辦稅春風行動”。按照總局、省局“便民辦稅春風行動”相關(guān)文件要求，結(jié)合工作實際制訂具體落實措施，持續(xù)開展好“便民辦稅春風行動”工作，讓納稅人感覺到春風拂面的溫暖。

3、暢通服務咨詢渠道。進一步完善市、區(qū)兩級公開咨詢電話，優(yōu)化完善辦稅服務廳咨詢崗功能。

4、推進實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動項目。積極打造“網(wǎng)上辦稅服務廳”和“掌上辦稅服務廳”，探索更豐富、便捷、惠民的“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”項目。

5、推進國、地稅聯(lián)合辦稅。拓展國、地稅聯(lián)合辦稅的業(yè)務范圍，實現(xiàn)納稅人“進一家門，辦兩家事”。

6、全面推進涉稅事項“同城通辦”。對稅務登記、稅務認定、發(fā)票辦理、申報納稅、優(yōu)惠辦理、證明辦理、宣傳咨詢七個方面66項內(nèi)容，實現(xiàn)“同城通辦”。

7、放開發(fā)票領用限制。對信用等級A級、B級納稅人和按季申報的小規(guī)模納稅人放開發(fā)票領用限制。

8、完善拓展“網(wǎng)上申領、線下配送”發(fā)票服務項目。納稅人通過網(wǎng)上申領發(fā)票，由EMS郵政快遞送票上門，進一步減輕征納雙方負擔，真正實現(xiàn)納稅人足不出戶地全天侯完成發(fā)票領用業(yè)務。

9、積極推行無紙化、免填單。依托網(wǎng)上辦稅服務廳和影像掃描系統(tǒng)積極推行無紙化、免填單。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法。

10、規(guī)范進戶執(zhí)法檢查。統(tǒng)籌規(guī)范稅收進戶執(zhí)法檢查工作，杜絕“多頭檢查、重復檢查”現(xiàn)象；嚴格落實“雙隨機一公開制度”，杜絕隨意檢查等行為。納稅信用等級為A、B級的納稅人除專案、專項檢查及金稅發(fā)票協(xié)查等檢查外，原則上一年內(nèi)接受國稅機關(guān)的入戶檢查不超過1次。

11、實行稅收管理員工作“派單制”。制定推行《沈陽市國家稅務局稅收管理員工作任務派單制實施方案（試行）》，將依納稅人申請的需由稅收管理員完成的工作事項和依稅務機關(guān)職權(quán)發(fā)起的日常管理和風險管理事項納入派單范圍，稅收管理員根據(jù)派單內(nèi)容開展工作。

（三）深化行政審批制度改革。

12、進一步規(guī)范稅務行政處罰裁量權(quán)。依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及《稅務行政處罰裁量權(quán)行使規(guī)則》、《遼寧省稅務行政處罰裁量基準（第一批）》實施稅務行政處罰。

13、規(guī)范稅務行政執(zhí)法權(quán)。依據(jù)《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布第一批稅務行政處罰權(quán)力清單的公告》和《遼寧省國家稅務局關(guān)于發(fā)布第一批稅務行政處罰權(quán)力清單的公告》行使稅收執(zhí)法權(quán)。

14、稅收規(guī)范性文件管理。嚴格落實總局、省局稅收規(guī)范性文件管理規(guī)定，規(guī)范性制定履行法定程序。

15、規(guī)范行政審批（許可）。嚴格落實《國家稅務總局關(guān)于稅務行政許可若干問題的公告》，全面規(guī)范稅務行政許可行為。

16、加快推進行政審批和網(wǎng)上辦理。推進網(wǎng)上辦稅為主、自助和其他社會辦稅為輔、實體辦稅服務廳兜底的辦稅模式，讓納稅人多走“網(wǎng)路”、少走“馬路”。

17、提速辦理設立登記、變更登記和注銷。根據(jù)《遼寧省國家稅務局納稅服務工作指南（金稅三期操作版）》的工作要求，承諾：“企業(yè)設立登記、變更登記稅務機關(guān)業(yè)務全部即時辦結(jié)；符合條件的注銷申請即時辦結(jié)。

（四）加強誠信體系建設。

18、開展信用評級工作。國地稅根據(jù)納稅人上一的申報、納稅等情況，聯(lián)合開展20xx信用等級評定工作。

19、推進誠信建設。發(fā)揮信用等級的激勵作用，將納稅信用與信貸融資掛鉤，擴大“銀稅互動”范圍。

（五）提高政務公開水平。

20、深入推進政務公開工作。建立政府信息查閱點，建立和完善規(guī)范相關(guān)制度，規(guī)范政府信息查閱工作流程。

21、實行納稅信用信息公示制度。按照市發(fā)改委信用辦要求，及時向“信用沈陽”上報公示信息。

22、加大稅法宣傳力度。通過辦稅服務廳、納稅人學堂、網(wǎng)站、微信平臺、電視、報刊等多渠道向納稅人進行稅法宣傳，公開辦稅指南。

（六）強化督查問責。

23、著力開展專項整治行動。制定《沈陽市國家稅務局優(yōu)化營商環(huán)境專項整治行動方案》，針對窗口服務質(zhì)效、進戶檢查不規(guī)范、企業(yè)正?？鐓^(qū)遷移難等方面問題開展專項整治。

24、著力整治稅務人員工作作風。制定《沈陽市國稅系統(tǒng)開展“吃拿卡要”專項整治工作方案》，在全系統(tǒng)開展吃拿卡要專項治理。

25、嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀、加大行政問責力度。按照《沈陽市國稅系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境十條禁令》的規(guī)定，對破壞營商環(huán)境的違法違紀行為進行嚴肅查處，并定期通報曝光。

26、加強涉稅中介的服務和監(jiān)管。按照《稅務師事務所行政登記和監(jiān)管辦法（試行）》的規(guī)定，進一步加強涉稅中介機構(gòu)服務和監(jiān)管。

27、健全服務投訴機制。公開投訴、舉報電話，按照《遼寧省國家稅務局遼寧省地方稅務局納稅服務投訴工作制度（試行）》的要求，及時受理并依法處理投訴、舉報，完善投訴處理流程。建立特約監(jiān)督員制度，協(xié)助開展優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督工作。

28、完善績效考評體系。按照市委市政府打造國際化營商環(huán)境工作要求，對標廈門等先進城市工作情況，結(jié)合本單位工作實際制定績效考核指標，將營商環(huán)境建設工作納入績效考核管理。

三、工作措施

（一）加強組織領導。按照打造國際化營商環(huán)境工作領導小組的職責做好營商環(huán)境建設工作。領導小組辦公室嚴格實行定期例會制度，聽取各單位工作落實情況匯報，研究優(yōu)化營商環(huán)境工作中存在的問題。

（二）強化責任落實。按照“誰牽頭，誰負責”的原則組織落實，建立由一把手負總責，分管領導、責任處室、責任人分別負責的責任體系，層層明確任務，落實責任，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作格局。

（三）營造輿論氛圍。加強輿論引導，認真總結(jié)、積極宣傳打造營商環(huán)境工作中的創(chuàng)新舉措和階段成果，大力宣傳在服務群眾、服務納稅人中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物、先進事跡，弘揚正能量，唱響主旋律，充分展示國稅形象。

（四）強化考評問責。要把握時間節(jié)點，緊盯問題整改，強化督辦落實，對于各種違反禁令的現(xiàn)象和行為堅持“零容忍”，依法依規(guī)依紀及時查處，形成警示震懾效應。

優(yōu)化工作方案10

為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，更好的服務市場主體，根據(jù)我局職能職責，并結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，特制定本實施方案。

一、工作內(nèi)容

（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風。通過開展機關(guān)作風整治專項行動。加大對不作為、不順暢、辦事環(huán)節(jié)繁瑣、擅自增加審批條件、辦理時限長等作風問題整治專項行動。通過開展機關(guān)作風整治和服務企業(yè)意識提升，不斷強化全局干部職工紀律規(guī)矩意識和服務企業(yè)意識，有效提高服務企業(yè)的能力和效率，使政策環(huán)境、政務環(huán)境、社會環(huán)境等得到優(yōu)化。

（二）加大農(nóng)業(yè)行政審批改革。加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政審批改革，減少辦理事項所需證明材料和手續(xù)。深入推行“互聯(lián)網(wǎng)+政減少辦理事項所需證明材料和手續(xù)。深入推行“互聯(lián)網(wǎng)+政行政許可等領域的“一次辦結(jié)”機制。同時對行政審批事項的實施方式、運行路徑及實現(xiàn)程度進行自查，模擬運行行政審批和申請服務事項，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，為鄉(xiāng)村振興創(chuàng)造良好的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展營商環(huán)境

（三）規(guī)范行政執(zhí)法檢查。推進“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法基層執(zhí)法效率，提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法精細化水平，實現(xiàn)”雙隨機”檢查機制，充分發(fā)揮區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局現(xiàn)有的設施、技術(shù)、儀器，強化執(zhí)法服務意識教育，提升抽查覆蓋率。

（四）開展志愿者服務活動。充分發(fā)揮區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局現(xiàn)有的設施、技術(shù)、儀器、人才等優(yōu)勢，全力建設志愿服務隊，對農(nóng)業(yè)服務組織、企業(yè)、種糧大戶及種糧農(nóng)戶合作社等，開展以專業(yè)化技術(shù)服務為主的服務活動，為營商環(huán)境優(yōu)化做實事。

（五）提升人民群眾法治意識。通過給農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)放宣傳資料，在村內(nèi)張貼省種子、農(nóng)藥、化肥公告，普及鑒定種子、農(nóng)藥、化肥方法及相關(guān)的法律知識等方式，進一步夯實法治化營商環(huán)境的群眾基礎。

（六）提升投資環(huán)境滿意度。通過秘書式服務招商引次農(nóng)業(yè)企業(yè)，使得投資企業(yè)反映的問題能得最快，最優(yōu)的解決，投資環(huán)境滿意度全面提升。良現(xiàn)象得到有效遏制，投資軟硬環(huán)境“短板”加快補齊，建立“親”、“清”新型政商關(guān)系。

二、主要措施

（一）精心安排、全面展開。1、組織學習討論。在討論交流中深化認識、統(tǒng)一思想、明確任務。2、開展動員部署。召開全局開展優(yōu)化營商環(huán)境動員會。制定下發(fā)工作方案。

（二）攻堅克難、重點突破。局領導干部、各科室主要負責人要圍繞重點工作目標，組織開展自查自糾。開通過召開座談會、設立意見箱、調(diào)查宣網(wǎng)絡征集等形式，廣泛征求服務對象、所屬企業(yè)和社會各界的意見和建議，認真梳理，逐項歸類，形成問題清單。將問題清單報局領導小組匯總。并制定出切實可行的整改措施，逐條整改。

三、組織保障

（一）加強組織領導。成立市區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組，局長任組長，局班子成員副組長，局相關(guān)科室及局屬單位負責人為成員。負責全局優(yōu)化營商環(huán)境整頓工作，位負責人為成員。負責全局優(yōu)化商環(huán)境整頓工作，定期定期領導干部要率先垂范，帶頭深入企業(yè)，帶頭聽取意見，帶頭幫助企業(yè)解決問題。各科室、局屬單位要做解放思想、服務企業(yè)的排頭兵，全面理清影響發(fā)展的思想、制度和體制問題，推動思想解放、加快發(fā)展。

（二）強化精準服務。找準企業(yè)發(fā)展困難的癥結(jié)，尋找最有效幫扶方法，實施精準幫扶，確保服務到位，政策運用到位，引導企業(yè)不斷發(fā)展，努力實現(xiàn)工作部署有新思路、落實上級決策部署有新舉措、干部精神狀態(tài)有新起色、體制機制創(chuàng)新有新進展、服務企業(yè)發(fā)展有新成效。

（三）加強輿論引導。運用多種形式，做好宣傳引導工作，要辦好信息專欄、宣傳板報和專題報道，加強正面引導，營造服務企業(yè)的濃厚氛圍。

（四）嚴守工作紀律。嚴禁全局干部職工借機收受企業(yè)宴請和禮品，決不能給企業(yè)的正常經(jīng)營活動添麻煩、增負擔，杜絕吃、拿、卡、要的行為發(fā)生。

優(yōu)化工作方案11

一、工作目標

為實現(xiàn)“十二五”奮斗目標，推進我公司經(jīng)濟發(fā)展，圍繞公司團委工作會議提出的目標和任務，落實觀測公司“招商引資、治庸問責、優(yōu)化環(huán)境”的精神，整合有限資源，搭建活動載體，強化企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)，促進招商引資工作，加強軟環(huán)境建設，培養(yǎng)專業(yè)人才，落實工作責任制度，全面提升企業(yè)整體競爭力，使企業(yè)的發(fā)展再上新臺階。

二、實施內(nèi)容

（一）活動時間：

（二）活動內(nèi)容：狠抓重點，找出特點，開展招商引資工作，強化責任意識，促進招商引資工作開展，改善軟環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。

三、實施步驟

（一）滿弓緊弦使勁，抓好招商引資

招商引資始終是企業(yè)發(fā)展的第一要務，只有抓好招商引資工作，才能促進企業(yè)更快速、穩(wěn)定的謀發(fā)展。一是完善激勵制度，圍繞產(chǎn)業(yè)特點打造品牌，著力加強產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)檔次，增強企業(yè)競爭實力。二是利用糧食資產(chǎn)資源招商，在保障優(yōu)質(zhì)倉儲資源的同時，利用閑置資產(chǎn)做載體，制定優(yōu)惠政策吸引外來資本投資，調(diào)動企業(yè)股東積極性。

（二）優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，服務項目建設

要做好招商引資工作，關(guān)鍵是靠這個企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，要有優(yōu)良的軟環(huán)境，這是企業(yè)發(fā)展的基本配備，改善好企業(yè)內(nèi)部環(huán)境工作，從內(nèi)做到外，完善工作流程，提升工作質(zhì)量，提升企業(yè)形象。

（三）抓好治庸問責，懲治慵懶散軟

發(fā)展靠工業(yè)，工業(yè)靠招商，招商靠環(huán)境，環(huán)境靠“問責”，完善責任制度，落實責任到人，分配任務到人，防止慵懶散軟的情況發(fā)生，對不作為、責任缺失者嚴厲處罰。加強廉潔作風，建立敢治敢問、嚴治嚴問，善治善問的風氣。

四、具體措施

（一）加強組織領導，培養(yǎng)招商人才

充分發(fā)揮公司干部職能作用，結(jié)合政府工作計劃、公司特色，制定合理的招商計劃，鎖定目標，分解任務。結(jié)合招商計劃工作方案，將任務層層分解落實到各部門，形成個個頭上有任務、人人肩上有責任的工作格局。

開展招商業(yè)務培訓會，提升招商部門的整體能力，培養(yǎng)他們善于站在投資者的角度思考問題；養(yǎng)成重視信息收集和分析的能力；了解項目產(chǎn)品的前后產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展方向和市場前景，實事求是的進行招商工作，靈活處理洽談事宜。

（二）精心組織，倒排計劃

一是創(chuàng)新招商方式，緊緊抓住機遇，按照“政府推動、戰(zhàn)略合作、合作雙贏”的思路，開展以商招商、以企招商、以產(chǎn)業(yè)招商，積極開展項目推介會、投資說明會。二是加大宣傳力度。廣泛利用電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒，多形式、多渠道宣傳我公司招商引資政策。三是加強對外聯(lián)系，利用外來企業(yè)歡迎活動的機會，與投資者面對面交流，建立投資者聯(lián)絡體系，長久了解投資者動態(tài)情況、投資心理。四是主動出擊，強化招商引資力度，進一步完善投資優(yōu)惠政策，著力改善投資環(huán)境，冷靜分析市場局勢，結(jié)合實際合理調(diào)整投資優(yōu)惠政策。

（二）明確工作職責，強化監(jiān)督檢查

一是完善項目運作機制，從項目包裝、項目招商、項目服務、項目協(xié)調(diào)等方面加強對投資業(yè)主的聯(lián)系，嚴格按照招商引資程序規(guī)范運作，力求取得引資實效。二是建立考核機制，將招商引資納入目標考核重要內(nèi)容，嚴格實行一月一督查、一月一通報、一月一排位制度，組織各部門每月對招商引資推進情況進行定時督查，并通報全公司，表揚先進，促進落后，確保招商引資工作快速推進。

（三）營造良好氛圍，堅持統(tǒng)籌兼顧

加強內(nèi)部建設，全面推行公務公開，全部實現(xiàn)“一站式受理，一條龍服務”，確保招商項目的最低成本、最快速度進入。開展經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境整治工作，實行外來投資企業(yè)“綠卡”制度，開辟重點引資項目“綠色通道”，堅持外來投資企業(yè)安靜工作日制度，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。

優(yōu)化工作方案12

經(jīng)市糧食局領導研究同意，現(xiàn)將xx市糧食局《關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察的工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合自身實際，認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想

按照市委、市政府“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創(chuàng)造和發(fā)展xx在四川、在西部的優(yōu)勢和領先地位和德委辦[20xx]58號文件的工作要求，經(jīng)我局研究決定，在機關(guān)開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察，切實解決當前影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，為實現(xiàn)我市“爭當四川科學發(fā)展排頭兵，建設中國西部經(jīng)濟文化強市”的目標提供堅強的紀律和作風保障。

二、組織機構(gòu)

牽頭科室：辦公室、法規(guī)科

成員科室：財會審計科、調(diào)控科、監(jiān)督檢查科、倉儲科、老干科

三、時間安排

20xx年7月至20xx年12月。

四、專項監(jiān)察內(nèi)容

（一）積極開展“強化服務意識，提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動。

從今年6月開始，利用3個月時間在市局機關(guān)開展“強化服務意識，提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動。各科室要對照市委提出的“四個一流”（強化一流的發(fā)展理念、保持一流的精神狀態(tài)、錘煉一流的工作作風、創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境）的要求，開展自查自糾，完善相關(guān)制度，規(guī)范工作程序。局機關(guān)要組織力量對科、室履行職責、依法行政、轉(zhuǎn)變作風的情況開展監(jiān)督檢查，認真治理“慵、懶、散”和違法行政的問題。（辦公室、法規(guī)科）

（二）加大對行政審批制度落實情況的監(jiān)督檢查

1、對行政審批事項再次進行清理。督促有關(guān)科、室進一步優(yōu)化行政審批程序、規(guī)范行政審批行為、提高行政審批效率。（辦公室、法規(guī)科）

2、對“兩集中、兩到位”落實情況和《首問責任制》、《一次性書面告知制度》、《限時辦結(jié)制》、《書面回執(zhí)制度》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，杜絕科、室多頭受理、體外循環(huán)現(xiàn)象，真正落實“一門受理、窗口運作、統(tǒng)一收費、承諾辦結(jié)”的“一站式”服務。（辦公室、法規(guī)科）

3、全面推進電子政務大廳建設，督促各縣（市、區(qū)）盡快實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢、答疑、預審、公示，并逐步做到網(wǎng)上受理、辦理、網(wǎng)上審批。（法規(guī)科）

（三）加強對各科、室落實政務公開工作情況的監(jiān)督檢查

加強對各科、室貫徹落實《政府信息公開條例》、《xx市政務公開實施辦法》以及《xx市政務公開工作要點》的監(jiān)督檢查；重點檢查項目規(guī)劃審批、工程招投標、收費處罰、政策依據(jù)和涉及群眾切身利益的熱點問題的公開情況。（辦公室、法規(guī)科）

（四）加強對市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境優(yōu)惠政策落實情況的監(jiān)督檢查

對現(xiàn)有相關(guān)文件進行專項清理，不適應我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的相關(guān)文件予以廢除。對于行政主管部門起草的以市政府或市政府辦公室名義出臺的相關(guān)行業(yè)性規(guī)定要向市政府法制辦報送備案。進一步加大科、室落實市委、市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境優(yōu)惠政策情況的監(jiān)督檢查。（辦公室、法規(guī)科）

（五）加強對災后重建投資重點項目建設推進情況的監(jiān)督檢查

將省食油儲備庫災后重建投資的重點工程項目全部納入效能監(jiān)察范疇，監(jiān)督檢查項目進展和業(yè)主、職能科、室的的履職情況。市局紀委將實施定人定點全程跟蹤監(jiān)察，關(guān)注重點環(huán)節(jié)的辦事流程及效率，對業(yè)主和職能科、室的履職情況和工作效率進行考核評估。（辦公室、監(jiān)督檢查科）

優(yōu)化工作方案13

1．建立完整的知識體系

很多準備考研的同學在整個考研暑期復習過程中，不知道怎么更好的將考研知識點匯總起來形成知識體系，反而更易側(cè)重復習一些零散的知識點，降低了對于整個知識體系宏觀的、總體性的把握。近些年的考研題目，在命題思路上更加注重靈活性以及綜合性，因此也就更加側(cè)重于對考生關(guān)于所有考研知識的立體性把握。所以要是考生在整個考研暑期復習初期就不能建立良好的知識體系的話，會很難適應現(xiàn)在考研命題思路。

由此可見，在整個考研暑期復習過程中，同學們要盡量努力建立完整的知識體系，保持對整個知識體系的邏輯結(jié)構(gòu)有清晰的把握。因此建議同學們在復習過程中，盡可能的先把每門科目的目錄熟練掌握，熟悉科目的章節(jié)目錄所形成的大致架構(gòu)。另外在整個考研復習過程中，無論復習到哪個知識點，要透過表象看本質(zhì)，學會聯(lián)想，將所有相關(guān)的知識點串聯(lián)起來，形成知識體系，盡量做到將知識點活學活用，才是復習的至高境界。

2、按既定計劃走

既然決定了要考研，那么制定一個適合自己的考研計劃非常必要，很多同學只是盲目的跟風，別人考研他也跟著考研，別人復習他也跟著復習，但具體怎么復習，怎么一步步安排復習計劃他卻不知道，因此雖然表面也是好好復習了，結(jié)果卻大相徑庭，最終浪費了時間不說，也浪費了精力。

在考研之前首先要問清楚自己是不是真的決定考研，一定決定了，就要持之以恒，而要想最終在考研中勝出，那么就要制定好相應的復習計劃，并嚴格按照計劃進行。尤其在考研暑期復習過程中，由于暑期課程復習安排緊湊，因此分配好各科目的學習時間。同時在復習過程中要加強消化能力和整理筆記的能力。對每門科目都要認真對待，當然復習計劃要根據(jù)科目的不同以及最適合自己的復習方法做出相應的調(diào)整，尤其對于知識點零散的科目，更要反復復習，盡量降低遺忘率，只有這樣才能起到良好的復習效率。

3、不同科目區(qū)別對待

雖然眾所周知政治是所有考研科目中比較容易過線的科目，但在學校的政治課上通常老師講的很快，內(nèi)容卻很多，因此記筆記就成了整個學習過程中的重點，同學們要勤于記筆記，并善于通過筆記整理將所學的知識整理成完整的體系，熟悉課程框架。不過政治絕大多數(shù)要靠背誦，因此同學們要多記憶，多背誦才行。

相對于政治來說，同樣知識點瑣碎的考研英語卻是多數(shù)同學的噩夢，大量的詞匯量成為同學們最為頭疼的項目之一，但即便如此，同學們?nèi)圆豢煞潘?，一定要反復記憶，反復練習，不斷加強積累，并同時加強對于重點題目閱讀理解等的練習，反復鞏固已學的知識點，這樣才能不斷進步。

另一大難點就是數(shù)學的復習，我們從小就開始接觸數(shù)學知識，很清楚考研數(shù)學更強調(diào)思維方式和解題的技巧及方法，因此在整個考研數(shù)學復習過程中，學會分門別類整理數(shù)學知識的核心考點及核心方法是重中之重，一般來說考研數(shù)學最重要的特點就是一題多解，但這多種的方法需要大家在整個復習過程中通過不斷的做題以及不停的訓練從而最終達到迅速找到解題最佳方法的程度，所以在整個考研復習過程中，不但要細心的掌握該科目的核心考點內(nèi)容，同時還要掌握每個考點最常見的幾種解題方法，包括歷年考試中所涉及的核心解題方法，以便能夠在考試過程中迅速進入考試狀態(tài)。

總之，如果同學們能夠在整個考研復習過程中按照既定的正確的復習方法進行復習，最終能夠達到這樣的效果：在考試過程中，不管是小型的選擇題還是大型的分析題，只要一接觸到考試題目，大腦里就能形成一個完整的邏輯體系與之相對應，以便迅速判斷出這一題目所涵蓋的知識點具體在哪些章節(jié)，進而將整個知識體系串聯(lián)起來，這對于考研同學們迅速找到最合適的解題方法有很大的幫助，并且知識點的聯(lián)想能夠保障同學們的總體思路不出現(xiàn)偏差，解題就不易出錯，取得良好的成績就不成問題了。

4、心態(tài)良好是關(guān)鍵

在考研暑期復習過程中，還有最重要的一項，那就是復習的心態(tài)問題，總的來說，在整個考研復習過程中，學習心態(tài)非常重要，但是在考研暑期復習過程中，天氣炎熱，復習的負擔也較重，因此同學們很容易產(chǎn)生心浮氣躁，難以靜心等負面情緒，這些在很大程度上將影響同學們的復習效率，因此怎么樣克服外界因素的干擾，更快更好的提高整個考研復習質(zhì)量，成為廣大學子最為關(guān)心的問題，這里建議同學們在暑期復習的時候每天可以抽出適當?shù)臅r間放松一下，切莫盲目的一味埋頭復習，要懂得勞逸結(jié)合才能更好的提高復習效率。

考研暑期復習是個比較艱苦的階段，同學們要忍受遠離家鄉(xiāng)，不能放松等負面情緒的困擾，同時還要忍受天氣炎熱，學校各項設施不如平時健全等外界各種因素的不斷干擾，要想做到很好的復習就要有強大的定力才行，因此同學們要克服各種各樣的困難，爭取盡量更好的利用考研暑期復習的黃金時間為自己的考研復習增添更多的成功籌碼。

第五篇：專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整報告

計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整報告

專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是高等職業(yè)院校貫徹落實“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”辦學方向一項重要而經(jīng)常性的工作，是當前和今后高等職業(yè)教育改革和發(fā)展的重要內(nèi)容。

當前區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展日新月異、人才需求瞬息萬變，高院校如何通過調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)來保證培養(yǎng)的高素質(zhì)技能型人才適應產(chǎn)業(yè)需要，促進學校由擴張型發(fā)展向內(nèi)涵型發(fā)展轉(zhuǎn)型，成了一項重要的課題。

我系在專業(yè)建設中存在三方面問題1.專業(yè)分布相對分散2.專業(yè)設置針對性不強3.專業(yè)建設及管理模式尚未形成基于以上的問題我系制定出以下原則

原則一：有所為有所不為的原則

即針對重慶地區(qū)發(fā)展的需要，根據(jù)學院自身辦學條件和優(yōu)勢，調(diào)整弱勢專業(yè)，開設能辦強辦出特色的專業(yè)。

原則二：以“就業(yè)為導向”為主線的原則

即學院專業(yè)調(diào)整和設置都緊緊圍繞社會需求為主線，形成同類院校同類專業(yè)的不同專業(yè)定位。