第一篇：富陽市技工學(xué)校實(shí)習(xí)班級班主任考核辦法

新會機(jī)電中專學(xué)校實(shí)習(xí)班級班主任考核辦法（試行）

新會機(jī)電中專學(xué)校

為強(qiáng)化實(shí)習(xí)生管理，提高學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)的效果，抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)量化地對實(shí)習(xí)班級班主任的工作進(jìn)行考核，特?cái)M定本辦法。

一、組織管理

實(shí)習(xí)班級班主任由市場部統(tǒng)一管理。

二、工作要求

1、每學(xué)期初，實(shí)習(xí)班級班主任必須將本班(到各實(shí)習(xí)點(diǎn))的實(shí)習(xí)生名單及時(shí)報(bào)送市場部。并擬好工作計(jì)劃，督促實(shí)習(xí)生按預(yù)定的實(shí)習(xí)點(diǎn)到崗到位。每學(xué)期結(jié)束，布置學(xué)生填寫實(shí)習(xí)生鑒定表，并充分運(yùn)用帶隊(duì)教師對學(xué)生的考核數(shù)據(jù)對實(shí)習(xí)生的紀(jì)律、工作表現(xiàn)、操作技能進(jìn)行考核，實(shí)習(xí)生的德育學(xué)分由班主任根據(jù)帶隊(duì)教師給出的每月考核情況及單位鑒定評定,做好期末工作總結(jié)，及時(shí)撰寫品德評語，搞好評優(yōu)工作。

2、實(shí)習(xí)班級班主任應(yīng)定期下實(shí)習(xí)點(diǎn)檢查，了解掌握本班實(shí)習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)、崗位、安全、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)助帶隊(duì)教師解決，并將檢查和處理情況每月匯報(bào)招就處。具體要求每周對本地各實(shí)習(xí)點(diǎn)檢查人數(shù)50%以上，2周內(nèi)確保完成實(shí)習(xí)生第一輪檢查；外地各點(diǎn)每月必須檢查1次；每次按照上述內(nèi)容認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)檢查記錄表。

3、參加每月一次的實(shí)習(xí)班級班主任會議，總結(jié)工作情況并討論解決存在問題，提出建議或意見。

4、做好與帶隊(duì)教師及家長學(xué)生及實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系溝通工作，及時(shí)掌握學(xué)生實(shí)習(xí)動態(tài)。

5、及時(shí)做好學(xué)生交費(fèi)工作。

6、認(rèn)真處理突發(fā)事件，并及時(shí)匯報(bào)招就處及分管領(lǐng)導(dǎo)。

7、抓好班、團(tuán)干部管理，重點(diǎn)抓好實(shí)習(xí)小組和團(tuán)小組工作。

8、配合教務(wù)科做好本班的畢業(yè)鑒定、畢業(yè)考核等工作。配合市場部做好畢業(yè)前教育、參加畢業(yè)活動等工作。

9、及時(shí)完成學(xué)校安排的其它工作。

三、考核細(xì)則

1、完成上述工作按滿分考核。（滿分按100分計(jì)）

2、有下列情況的，酌情扣分

（1）不能按時(shí)完成常規(guī)工作的每條扣5-10分。（2）實(shí)習(xí)生擅自離開實(shí)習(xí)崗位的扣5分/人次。（3）班主任例會缺席，請假扣5分，不請假扣10分。

（4）開學(xué)兩周內(nèi)班級收費(fèi)須達(dá)80%，第一個(gè)月須達(dá)90%，不到者酬情扣分。（5）學(xué)生每月檢查覆蓋面須達(dá)50%以上，否則酬情扣分。

（6）學(xué)生每月上交月度實(shí)習(xí)小結(jié)表必須達(dá)到100%，否則酬情扣分。（7）當(dāng)月有學(xué)生發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣除5-20分。（8）當(dāng)月有學(xué)生發(fā)生安全事故根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣除5-20分。（9）學(xué)生的違紀(jì)現(xiàn)象、安全事故班主任瞞報(bào)造成后果的扣20分。

3、有以下情況的酌情加分

（1）開學(xué)一月內(nèi)交費(fèi)達(dá)100%的，加20分。

（2）學(xué)生在實(shí)習(xí)單位表現(xiàn)出色，受單位表彰的加5-20分。（3）當(dāng)月沒有發(fā)生學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象、安全事故的加10分。

四、班主任考核方法 考核分為二塊：

第一塊基本獎以班級下廠人數(shù)、完成基本工作為依據(jù)，平均按每生3元計(jì)算。第二塊按分?jǐn)?shù)排列,確定A等占25%, B等占25%, C等占25%, D等占25%,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是A等4.5元/人, B等3.4元/人, C等2.3元/人,D等1.1元/人,）

五、本辦法由市場部負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年九月

第二篇：技工學(xué)校班主任工作職責(zé)和考核辦法

技工學(xué)校班主任工作職責(zé)及考核辦法

一、班主任及班主任工作、班主任是學(xué)校每位教師必須承擔(dān)的 , 按育人方針和培養(yǎng)目標(biāo)去履行教育管理的責(zé)任和義務(wù)。、班主任實(shí)行本人自薦和學(xué)校推薦排名相結(jié)合 , 由學(xué)校統(tǒng)一聘任。學(xué)校聘任其擔(dān)任班主任的教師本人拒絕擔(dān)任 , 學(xué)校不聘任任教。、班主任主要有以下工作

1)負(fù)責(zé)營造本班良好的班風(fēng) , 全面提高本班學(xué)生的綜合素質(zhì)。

2)負(fù)責(zé)班規(guī)班約的制定和完善及實(shí)施。3)負(fù)責(zé)選拔和培養(yǎng)班級干部 , 優(yōu)秀學(xué)生推薦。

4)負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范和管理 , 培養(yǎng)文明健康習(xí)慣。

5)組織各類活動和搭建學(xué)生表現(xiàn)平臺 , 樹立學(xué)生自信心 , 增強(qiáng)成就感。

6)協(xié)調(diào)解決學(xué)生糾紛矛盾，教育轉(zhuǎn)化差生 , 關(guān)心學(xué)生困難。

7)負(fù)責(zé)本班學(xué)生思想政治工作 , 全面掌握學(xué)生思想動態(tài) , 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能。

8)負(fù)責(zé)參與學(xué)生教育管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，言傳身教，身體力行為學(xué)生做表率。

9)做好自己的工作記錄 , 填好班主任手冊，撰寫論文。

10)溝通信息，給學(xué)生科及學(xué)生家長匯報(bào)學(xué)生情況。

二、班主任管理及考核

班主任由學(xué)生科在分管校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下 , 進(jìn)行具體考核管理

(一)對班主任自身工作的考核、班主任學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)分別于開學(xué)后及期末考試前書寫在班主任手冊上，一次未記錄扣 2 分。、認(rèn)真記錄班主任工作手冊 , 每半期檢查一次工作手冊,不接受檢查扣5分，有未記錄，一次扣 1 分。、班主任例會、班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)、德育課、課間操到場。凡無故缺勤一次扣 2 分，遲到早退扣 0.5 分。、積極組織參加第二課堂活動并作好記錄，否則一次扣 3 分。(考試周除外)、及時(shí)申報(bào)本班公物損壞情況并督促學(xué)生賠償，未報(bào)、未賠的一次扣 1 分。

6、全校性集會、文體活動應(yīng)隨班參加,并負(fù)責(zé)到底。活動棄權(quán)一次扣15 分,集會不參加一次扣10 分,早退一次扣 5 分 , 集會紀(jì)律差被點(diǎn)名一次扣 3 分。7、每周一準(zhǔn)確匯報(bào)上周學(xué)生出勤情況。未報(bào)、謊報(bào)扣 1 分。、每天下學(xué)生寢室 1次以上,并作好記錄。少于 1次扣 l 分 /天次。9、每月找學(xué)生談話 5 次以上 , 并作好記錄。少于 5 次扣 1 分 / 次。10、每月召開班、團(tuán)干部工作會各一次,并作記錄。未開扣 2 分 /次。、不及時(shí)處理本班違紀(jì)行為扣 1 分 / 次,不配合參與學(xué)校處理與本班有關(guān)的事故、案件 , 扣 2 分 / 次,造成惡果扣 5 分 / 次。、每半月至少召開一次主題班會，并作好記錄。未按要求的扣 1 分 / 次。13、每學(xué)期召開一次家長會, 隨時(shí)保持與家長的聯(lián)系匯報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)并作好記錄 , 未作記錄扣1分，未開家長會扣 2 分 /次。

14、每月要向各科任老師詢問學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并作好記錄,未完成扣 1 分 / 次。

15、學(xué)校、學(xué)生科安排布置的工作 , 不完成的扣 2 分 / 次。

（二）對工作效果的考核

1、不服從安排，不完成任務(wù)，每次扣1分。

2、學(xué)生遲到、早退、缺勤、曠課，每次/人扣0.5分。

3、學(xué)生打架、斗毆，每次扣1-2分。

4、學(xué)生寢室發(fā)生偷盜、失火，每次扣1-5分。

5、學(xué)生翻越圍墻，每次/人扣5分。

6、寢室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每間/次扣1分。

7、教室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每次扣1分。

8、亂丟、亂扔、亂吐、亂罵，每次/人扣0.5分。

9、學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)，被開除每人扣8分。

10、學(xué)生流失，每人扣10分。

11、學(xué)生不假離校，夜不歸宿，每次/人扣2分。

12、學(xué)生有其它違紀(jì)、違規(guī)，每次/人扣1-2分。

13、損壞公物，價(jià)值10元以上，每次/件扣1分。

14、學(xué)生出操、集會缺勤，每次/人扣0.5分。

15、學(xué)生課堂紀(jì)律、晚自習(xí)、就寢情況差，每次扣1分。

三、班主任津貼及獎懲、班主任津貼：班主任津貼由基本津貼與浮動獎兩項(xiàng)相加構(gòu)成?；窘蛸N:150 元（30人及以下、班級總?cè)藬?shù)以每月 20 日的人數(shù) 作為下月計(jì)發(fā)基本津貼的依據(jù)）。

30人以上按人數(shù)分檔：31--40人為每人3元，41--50人為4元，51—60人為5元，61人及以上依次遞增。

浮動獎金按人數(shù)分檔定額

30人以下為 60 元 / 月31－40人為80元／月

41—60人為100元／月61－70人為120元／月

71－80人為150元／月

2、班主任津貼由學(xué)生科按考核標(biāo)準(zhǔn)專人每月實(shí)施考核，3、對考核后扣分，每扣1分扣發(fā)浮動獎l元計(jì)算后統(tǒng)一造冊發(fā)放，扣發(fā)的獎金用于期末優(yōu)秀班主任的獎勵(lì)。

4、班主任若在一學(xué)期內(nèi)經(jīng)考核累計(jì)二個(gè)月被扣完浮動獎，即班主任

工作不稱職：學(xué)校撤銷其班主任資格，視為未擔(dān)任過班主任。

5、擔(dān)任班主任的專業(yè)技術(shù)人員，在職務(wù)晉升推薦排序辦法中實(shí)行加

分，擔(dān)任1年加1分。

6、班主任評優(yōu)

1)班主任考核得分(占40％)

計(jì)算公式：(100分一每月扣分之和)X 40％

2)班級常規(guī)考核得分(占40％)

計(jì)算公式：(100分一學(xué)生每月人均扣分之和)X 40％

3)班主任測評得分(占20％)

由學(xué)生科工作人員、相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人、班主任、學(xué)生代表參加測評。

4)每學(xué)期以實(shí)得分從高到低按參評斑主任50％比例評出優(yōu)勝班主

任。一學(xué)年中兩次都評為優(yōu)勝班主任者參加優(yōu)秀班主任的評比(評比人數(shù)過全部班主任的25%），上級部門下達(dá)的評優(yōu)指標(biāo)中撥——名給優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

7、獲得優(yōu)勝班主任的教師，每次獎勵(lì)50元，獲得優(yōu)秀班主任的教師

每次再獎勵(lì)50元。并由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書以表彰并存檔。在職稱評審?fù)扑]排序中優(yōu)勝斑主任每次加分，優(yōu)秀班主任每次再加1分，可以累加。加分只能在職稱評審排序中使用一次。

8、獲得優(yōu)秀班主任在獲獎學(xué)年基本津貼每位學(xué)生增加0.5元。

四、考核的日常操作：

1、考核的日常工作由學(xué)生科負(fù)責(zé)。

2、考核的依據(jù)，以平時(shí)的檢查、抽查記錄、學(xué)生評議，班主任評議，科任老師記錄，總值班的檢查、評議與依據(jù)。

五、本制度解釋權(quán)在學(xué)生科。

六、本制度從2011年3月1日開始執(zhí)行。

×××技工學(xué)校

第三篇：奉化市技工學(xué)校校外實(shí)習(xí)成績考核辦法

奉化市技工學(xué)校校外實(shí)習(xí)成績考核辦法

一、考核辦法

1、.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核實(shí)行學(xué)校與企業(yè)雙重考核，主要考核德、智、技、勤各方面情況，重點(diǎn)是技能水平和職業(yè)道德。

2、實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許一年內(nèi)不能擅自聯(lián)系其它實(shí)習(xí)單位，如確需離開學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，必須書面向?qū)W校申請及持有新單位就業(yè)錄用證明，報(bào)學(xué)生科同意后方可離開原實(shí)習(xí)單位，但學(xué)校將不再負(fù)責(zé)該學(xué)生安全事宜及畢業(yè)就業(yè)的推薦工作；擅自脫離學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，并給學(xué)校造成不良影響的，該生實(shí)習(xí)鑒定作不合格處理，造成的不良后果自行負(fù)責(zé)。

3、實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)單位拒絕實(shí)習(xí)的，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)單位，并將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者勸其退學(xué)或除名，由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核、就業(yè)推薦等問題均由該生個(gè)人自負(fù)。

4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)單位的意見應(yīng)及時(shí)與班主任反饋，由學(xué)校與單位負(fù)責(zé)協(xié)商，實(shí)習(xí)生不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響者，學(xué)校將其作出相應(yīng)的處分。

5、學(xué)生按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告（實(shí)習(xí)小結(jié)），每月（季）上交班主任處，學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定由學(xué)生科與企業(yè)組織實(shí)施，如實(shí)習(xí)鑒定為不合格的按學(xué)校規(guī)定不予畢業(yè)。

6、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的應(yīng)知應(yīng)會考試，無故不參加者，按規(guī)定不予辦理畢業(yè)證書。

7、.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行雙重考勤：即所在實(shí)習(xí)單位的班組（師傅）代為考勤，學(xué)校老師將不定時(shí)抽查。實(shí)習(xí)生原則上不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假。

8、實(shí)習(xí)生必須按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。

二、對實(shí)習(xí)違紀(jì)學(xué)生的處罰細(xì)則

為了維護(hù)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的正常秩序，使實(shí)習(xí)管理工作落到實(shí)處，杜絕學(xué)生實(shí)習(xí)期間違反校紀(jì)、廠規(guī)，保證實(shí)習(xí)工作順利圓滿，特作如下規(guī)定：

1、實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)；遵守《中學(xué)生守則》和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度及《治安管理?xiàng)l理》，對違紀(jì)、違法的學(xué)生區(qū)分不同性質(zhì)，情節(jié)分別給予必要的紀(jì)律處分。

2、違反學(xué)校《實(shí)習(xí)生管理制度》、《安全守則》的實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)校將作出處分。受處分學(xué)生學(xué)校將緩發(fā)或不發(fā)畢業(yè)證書。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生受到紀(jì)律處分，將在全校師生中宣布，張貼布告，通知本人和家長，并記入學(xué)籍，載入檔案。

4、實(shí)習(xí)學(xué)生受到處分之后，確有悔改表現(xiàn)，進(jìn)步顯著的，必須由本人寫出書面申請，由實(shí)習(xí)管理老師認(rèn)定，填寫撤消處分申請表，送交政教處。

5、有下列情況之一的學(xué)生，將酌情處理：

①遲遲不到崗位，并欺騙教師、家長的。

②上班隨便遲到、早退、曠工，屢教不改的。

③不聽從教師指導(dǎo)，無理取鬧，有意妨害管理的。

④不服從領(lǐng)導(dǎo)，不尊重師傅，影響不良的。

⑤在社會上有行竊、斗毆、賭博等違法行為的。

⑥故意損害群眾利益或?qū)嵙?xí)單位財(cái)產(chǎn)的。

⑦違章操作導(dǎo)致事故，或發(fā)現(xiàn)事故隱患隱瞞不報(bào)導(dǎo)致后果的。

⑧違反紀(jì)律，男女生接觸過密的。

⑨因與他人發(fā)生沖突，擅自援引伙伴親友尋求報(bào)復(fù)的。

⑩違背社會公德，違法亂紀(jì)的。

三、成績評定

學(xué)生實(shí)習(xí)成績由學(xué)校與企業(yè)共同評定。成績細(xì)分三部分：德、智、技。

德（職業(yè)道德以及出勤情況），智（鉆研創(chuàng)新精神），技（崗位操作技能）。每項(xiàng)目分：優(yōu)秀、良好、中等、合格及不合格四個(gè)等級。其中優(yōu)秀率控制在每班級10％以內(nèi)。各 班責(zé)任 老師初評后上交學(xué)生科審核，最后作為該學(xué)生的實(shí)習(xí)成績。

第四篇：班主任班級管理考核辦法

班主任班級管理考核辦法

一、宗旨

班級是一個(gè)學(xué)校最基本的單位，建立良好的班風(fēng)是建立良好校風(fēng)的基礎(chǔ)，也是樹立學(xué)生良好學(xué)風(fēng)的前提。不僅如此，學(xué)校的很多工作都要由班級來完成?？梢姡嘀魅喂ぷ鞯暮脡膶W(xué)校工作正?；鹬e足輕重的作用。為此，班主任工作常規(guī)化、班級管理制度化是非常有必要的。我們本著公平、公開、對事不對人的原則，對班主任班級管理工作制定了本考核辦法。分日、周、月考核和學(xué)期考核兩部分。

二、考核時(shí)間

（一）、日考核、周考核、月考核、（二）、學(xué)期考核。

三、考核內(nèi)容

（一）、班主任月考核 每月一次，從儀容儀表情況、學(xué)生出勤情況、紀(jì)律、兩操、環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生（大掃除）、主題班會、黑板報(bào)、班主任完成各項(xiàng)工作情況、學(xué)生違紀(jì)情況、流動紅旗等十個(gè)方面對班主任班級管理工作進(jìn)行考評，于每月的30日前公布，衛(wèi)生和紀(jì)律打分情況每周一升國旗時(shí)進(jìn)行公布。

具體考核辦法如下：

1、儀容儀表等規(guī)范（10分）檢查學(xué)生著奇裝異服、男同學(xué)的頭發(fā)過長、頭發(fā)染成非黑色、戴有首飾等，每人一次扣1分（政教處、團(tuán)委組織檢查）。

2、學(xué)生出勤（10分）遲到、早退每人次扣1分，曠課扣1分。（以值班領(lǐng)導(dǎo)、政教處抽查和保安室登記結(jié)果為依據(jù)）

3、紀(jì)律（10分）上課、課間、課外活動時(shí)的紀(jì)律情況，上課嚴(yán)禁睡覺、打鬧，課間嚴(yán)禁追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一起扣1分；（以學(xué)校抽查和學(xué)生監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

4、課間操（10分）教官帶領(lǐng)體育組安排學(xué)生會體育部成員進(jìn)行檢查，具體檢查辦法如下：

（1）、集合隊(duì)形（4.5分）①迅速1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。②安靜1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。③整齊1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。④人數(shù)到齊情況1分；缺一人扣1分。

（2）、做操期間(2.5分)①做操期間無人講話或打鬧1.5分；好(1.5分)、中(1分)、差(0.5分)。②隊(duì)形保持良好(操前、操后)1分；好(1分)、中（0.8分)、差(0.5分)。

（3）、做操動作(3分)①動作規(guī)范到位、有力、合乎節(jié)拍3分。②動作基本規(guī)范、正確、合乎節(jié)拍2分。③動作不規(guī)范、不正確、不跟節(jié)拍做1.5分。

（4）、班主任到位情況(1分)班主任到位得1分，不到位得0分。

5、環(huán)境衛(wèi)生(20分）由學(xué)生會衛(wèi)生部成員一天三次不定時(shí)檢查，具體辦法如下：

（1）、清掃要求及評分情況： ①每天在早讀前（除了3月和12月以外）3月份第一節(jié)課前、12月份第三節(jié)課前；下午第一節(jié)課前、下午自習(xí)課后實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)三打掃，其余時(shí)間各班自行保潔。②視打掃質(zhì)量分“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”四個(gè)等次評比，并采用扣分制計(jì)分。具體辦法如下：每月總分20分，其中得“優(yōu)”加1分、得“良”一次扣0.5分、得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。

（2）、保潔要求： ①衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)地面無果皮、紙屑、塑料袋、痰跡、雜草等臟物，溝渠無污水、積物。②墻面、門窗、桌面無灰塵、污跡。③衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)紙簍、盂缸、果皮箱及時(shí)清理。

（3）、有下列情況之一者，每人次扣本班衛(wèi)生分一分。①本班衛(wèi)生委員無故不參加學(xué)生會衛(wèi)生檢查者。②威脅、報(bào)復(fù)學(xué)生會衛(wèi)生檢查人員者。③破壞、污染別班衛(wèi)生區(qū)域者。④故意涂改衛(wèi)生公布結(jié)果者。本月內(nèi)各周的平均分為該項(xiàng)得分。

6、教室衛(wèi)生（10分）指周末的大掃除，由政教處、學(xué)生會進(jìn)行檢查，每天檢查一次，滿分10分，得“優(yōu)”不扣分；得“良”一次扣0.5分；得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。一月內(nèi)各周的平均分為該項(xiàng)得分。（周末進(jìn)行大掃除，由政教處、學(xué)生會進(jìn)行聯(lián)合檢查）

7、黑板報(bào)（10分）由學(xué)校團(tuán)委在雙周星期一下午進(jìn)行檢查，每周一次10分，一月內(nèi)各次的平均分為該項(xiàng)得分。

8、班主任工作完成情況（10分）班主任須交的各種材料，需完成的各種臨時(shí)工作，如果不按時(shí)完成，每次扣2分。

9、學(xué)生違紀(jì)扣分（10分）學(xué)生一般違紀(jì)，每一人次扣0.5分，嚴(yán)重違紀(jì)（指受學(xué)校處分的）每一人次扣2分，扣完為止。

（二）、每天評比公布，周評比周會公布，第一名班級獎20元，第二名獎15元，第三名獎10元，最后一名扣15元，倒數(shù)第二名扣10元，在月底獎扣金額相抵在工資中核發(fā)。月考評工資的核發(fā)：考核工資為一百元，最后一名如低于90分取消考核工資，高于90分領(lǐng)取一半即50元。

（三）、學(xué)期末考核

1、考核內(nèi)容：

（1）、班主任月考評（30分）在班主任月考評中每得一次一等得6分，得一次二等得5分，得一次三等得4分，同一學(xué)期內(nèi)所有月考評得分之和為該項(xiàng)得分。

（2）、廁所衛(wèi)生（10分）學(xué)校廁所實(shí)行各班輪流打掃制度，每班掃一周。周末，政教處對該周責(zé)任班級的清掃質(zhì)量作綜合評定，“優(yōu)”得滿分；“良”得4分；“中”得2分；“差”得0分。如：一學(xué)期內(nèi)輪二次的班級，則以兩次的平均分為該項(xiàng)得分。

（3）、班主任會（10分）班主任不參加一次班主任會扣2分，遲到或早退一次扣0.5分，扣完為止。

（4）、按時(shí)交各種材料（10分）不按時(shí)交一次扣2分，不交扣5分。

（5）、各科成績（30分）主科（語、數(shù)、英、政、物、化）以20分計(jì)，依名次2分遞減，副科（史、地、生）以10分計(jì)，依名次1分遞減。該項(xiàng)得分=主科平均得分+副科平均得分

四、班主任的獎罰

1、根據(jù)班主任工作考核實(shí)績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列年級前3名者有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

2、結(jié)合班主任工作績效，成績突出的，學(xué)校予以表彰或推薦上級表彰。

3、班主任如有下列情況之一，不得評優(yōu)、晉級，并取消當(dāng)月班主任津貼，由校長找其談話。（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故，包括對預(yù)防和處理學(xué)生打架斗毆、上網(wǎng)吧、考試1人以上作弊等措施不力、工作失職的一票否決。

（2）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大，學(xué)生滿意度較低者；

（3）因失職、瀆職造成班級較大事故（含人身與財(cái)物安全事故）或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；

（4）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者；

（5）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者；（6）學(xué)期考核不合格者。

（7）因工作失誤而被學(xué)校有關(guān)處室連續(xù)通報(bào)兩次的，取消當(dāng)月班主任津貼，通報(bào)一次的不得評為一等獎。

五、說明 ：本細(xì)則解釋權(quán)屬校長室。

2018.3.7.

第五篇：技工學(xué)校班級班規(guī)

班規(guī)（此班規(guī)適用于所有 1303班學(xué)生）

一．文明禮儀

1.見到老師或是領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)主動問好。

2.尊重同學(xué)和老師，和睦相處，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，不欺負(fù)弱小同學(xué)。

3.在教室里要保持安靜，言語文明，不講臟話，不侮辱他人。

4.每天佩戴胸卡，保持胸卡整潔完好，如有遺失或損壞應(yīng)及時(shí)請向?qū)W校申請補(bǔ)辦。

5.有集體榮譽(yù)感，積極參加學(xué)校組織的各種活動。

6.每位同學(xué)都有責(zé)任愛護(hù)班級公共財(cái)物。

7、男女生交往要得體，嚴(yán)禁亂竄班級。

二．考勤制度

1.每天按時(shí)到校，上課前由值日班長點(diǎn)名，未到者即為遲到。.課前與上課之間不允許遲到，如確實(shí)有特殊情況請主動向任課老師說明。

3.如在學(xué)校遇到有事或身體不舒服，必須向班主任提前書面請假。若確需留在家中，必須由家長請假，經(jīng)班主任同意后方可在家休息，否則視為曠課。

三．上課紀(jì)律

1.尊重老師，不得頂撞老師，不打斷老師講課。

2.課前做好上課準(zhǔn)備，課堂上不準(zhǔn)大聲喧嘩，吃零食，使用電子產(chǎn)品，隨意調(diào)換座位、走動等。

3.同學(xué)之間要相互尊重，團(tuán)結(jié)。如有矛盾可找班主任或班長進(jìn)行調(diào)解。

4、及時(shí)完成各科作業(yè)，嚴(yán)禁抄襲。

5、自習(xí)課要保持安靜，獨(dú)立完成課后作業(yè)，紀(jì)律委員要及時(shí)做好課堂記錄。

四．環(huán)境衛(wèi)生

1.每天的值日同學(xué)要認(rèn)真做好值日工作。

2.時(shí)刻保持班級清潔，每人管理好各自座位周圍，營造一個(gè)良好的班級整體形象。

3.保持課桌內(nèi)外整潔，放學(xué)前將桌面整理干凈，將凳子置于課桌上。

4.服從勞動委員管理，不得尋找任何借口逃脫，不得頂撞班干部。

5．值日生下課后要及時(shí)擦黑板，并保持黑板擦干凈。

6、值日組長檢查后方可離開，關(guān)閉所有電器和教室門。

五、住宿生管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行住宿生管理制度，保持宿舍安靜、整潔，不得亂串宿舍。

2、在宿舍里不得打牌、抽煙、賭博，不得使用家用電器。

3、熄燈后不得使用手機(jī)。

4、節(jié)約用電，不開無人燈。

六．班干部

1.班干部要帶頭遵守本班班規(guī)，嚴(yán)格要求自己的一言一行，起到榜樣作用。

2.班干部在負(fù)責(zé)執(zhí)行本班各項(xiàng)日常制度時(shí)，要公平，公正，公開，勿包庇他人。

3.班干部在處理事情過程中不能侮辱同學(xué)，語言要文明。

4.班干部對班級中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)向班主任匯報(bào)。

5、班干部要每天開關(guān)教室門，檢查教室安全。

注： 如有疑義，請向班主任咨詢。謝謝同學(xué)們的配合，此制度于9月17日試行。