第一篇：實(shí)習(xí)班主任考核辦法(修訂稿)

寧國(guó)職高

校外實(shí)習(xí)班班主任工作職責(zé)及月考評(píng)辦法（修訂稿）

一、實(shí)習(xí)班班主任主要工作職責(zé)

1、指導(dǎo)畢業(yè)生整理應(yīng)聘檔案材料

2、組織本班學(xué)生參加招聘會(huì)

3、組織并參加本班實(shí)習(xí)生家長(zhǎng)會(huì)

4、根據(jù)就業(yè)辦安排赴實(shí)習(xí)單位送學(xué)生上崗或蹬點(diǎn)管理學(xué)生

5、學(xué)生自離校至畢業(yè)日止，實(shí)行每名學(xué)生月聯(lián)系報(bào)告制度并按時(shí)參加就業(yè)辦組織的月報(bào)告會(huì)

6、及時(shí)掌握并疏導(dǎo)在崗學(xué)生存在的困難和問(wèn)題并有記錄，如遇重大問(wèn)題及時(shí)向就業(yè)辦報(bào)告

7、及時(shí)與離職學(xué)生的家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和交流，做好離職學(xué)生的幫教工作并有記錄

8、幫助自找實(shí)習(xí)單位的畢業(yè)生辦理申請(qǐng)手續(xù)

二、實(shí)習(xí)班班主任月考評(píng)辦法

（一）基分

1、學(xué)生離校后的第二個(gè)月開(kāi)始，每個(gè)月最后一個(gè)星期班主任聯(lián)系學(xué)生本人或家庭，認(rèn)真填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生月跟蹤調(diào)查表》。就業(yè)辦每個(gè)月第一個(gè)星期召開(kāi)實(shí)習(xí)班班主任會(huì)，了解前一個(gè)月班主任對(duì)實(shí)習(xí)生跟蹤服務(wù)情況；并對(duì)照《實(shí)習(xí)生月跟蹤調(diào)查表》隨機(jī)抽查5~10%記錄學(xué)生情況的真實(shí)性：若均屬實(shí)的，加3分/受查生；抽查與記錄不相符的，擴(kuò)大抽查比例，扣除相應(yīng)分值。

（二）出勤分

2、準(zhǔn)時(shí)組織并全程參加實(shí)習(xí)生家長(zhǎng)會(huì)的班主任，加3分/次；

3、參與整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的班主任，加3分/次；

4、校派蹬點(diǎn)管理學(xué)生的班主任，加10分/日；

（三）上崗分

5、當(dāng)月由學(xué)校推薦上崗的，加2分/男生，1分/女生（違紀(jì)辭退或未按正常手續(xù)離職的二次上崗生除外）；

6、經(jīng)學(xué)校同意且手續(xù)完備，由畢業(yè)生自己落實(shí)實(shí)習(xí)單位的，加2分/生；

（四）在崗分

7、當(dāng)月學(xué)生在崗且無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象的，加2分/生（上崗月除外）；

8、實(shí)習(xí)生到崗后獲得重大榮譽(yù)的（被評(píng)為先進(jìn)、優(yōu)秀員工或晉升等以單位文字材料為準(zhǔn)），加20分/生·次；

（五）違紀(jì)分

9、當(dāng)月因?qū)W生引起重大安全事故且負(fù)主要責(zé)任的，扣20分/生；

10、當(dāng)月因?qū)W生引起重大安全事故且負(fù)次要責(zé)任的，扣10分/生；

11、當(dāng)月由于違紀(jì)被單位辭退的，扣15分/生；

12、當(dāng)月學(xué)生未按學(xué)校要求的程序辦理離職手續(xù)而自行離職的，扣10分/生；

13、當(dāng)月學(xué)生離職（有離職手續(xù)），扣5分/生；自找單位學(xué)生離職的，扣2分/生；

14、當(dāng)月由于違紀(jì)受到單位批評(píng)仍繼續(xù)留用的，扣3分/生；

（六）幫教分

15、學(xué)生離職后一周內(nèi)能約其到校見(jiàn)面交流且到就業(yè)辦備案的，加5分/生；

16、離職后的學(xué)生根據(jù)就業(yè)辦要求每上交一篇材料，加5分/生；

17、違紀(jì)辭退或未經(jīng)學(xué)校同意離職在家待業(yè)的，扣3分/生·月

三、實(shí)習(xí)班班主任津貼與獎(jiǎng)懲制度

1、津貼：考評(píng)分值每1分折合人民幣1元（原則上），按月統(tǒng)計(jì)；

2、獎(jiǎng)懲：根據(jù)月考評(píng)成績(jī)和年度工作總結(jié)評(píng)選年度優(yōu)秀實(shí)習(xí)班主任

四、附則

1、實(shí)習(xí)班主任考評(píng)期限自學(xué)生離校實(shí)習(xí)至畢業(yè)日止（重點(diǎn)是上崗后的第一個(gè)

學(xué)期，即校第五學(xué)期）；

2、中途因工作調(diào)動(dòng)的實(shí)習(xí)班級(jí)班主任一職可由其他班主任自愿替補(bǔ)或由就業(yè)辦安排人員補(bǔ)入；

3、凡班級(jí)在當(dāng)學(xué)期有學(xué)生就業(yè)的，均列為實(shí)習(xí)班班主任的范疇；

3、本辦法解釋權(quán)屬寧國(guó)職高就業(yè)辦，最終裁決權(quán)歸校長(zhǎng)室，自2006年5月10日起試實(shí)施，2007年10月9日修訂實(shí)施。

第二篇：班主任考核辦法

班主任考核辦法（試行）2013年2月28日

為提高班主任工作效率，減輕班主任負(fù)擔(dān)，本學(xué)期初特試行該班主任考核辦法

1·對(duì)學(xué)生日?？己瞬糠职丛?guī)則執(zhí)行(另附加請(qǐng)假1人扣0.5分）。2·班主任考核

（1）按每月日?？己朔诌M(jìn)行排名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)150元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)100元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)50元，其余該月不獎(jiǎng)不罰。

（2）暫時(shí)取消班主任中午查寢制度，改由班主任輪流查寢，當(dāng)值班主任須清點(diǎn)完各班確切人數(shù)并上報(bào)當(dāng)日值日人員后方可離校；如發(fā)現(xiàn)某班學(xué)生未歸寢室，必須與該班班主任聯(lián)系；該班班主任須做出明確答復(fù)，否則應(yīng)立刻到校處理。不到校處理著，每次扣發(fā)班主任津貼50元；有學(xué)生缺到而當(dāng)日值班班主任未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通知該班班主任者，扣值班班主任津貼50元。

3·班主任津貼計(jì)算方式

班主任津貼=100元（基礎(chǔ)獎(jiǎng)）+15元×班級(jí)人數(shù)+本月名次獎(jiǎng)勵(lì) 4·如該月某班出現(xiàn)流生的班級(jí)，取消該班月終獎(jiǎng)勵(lì)。

5·如某班連續(xù)兩個(gè)月為倒數(shù)第一，該班班主任津貼為

班主任津貼=100元（基礎(chǔ)獎(jiǎng)）+10元×班級(jí)人數(shù)

彭澤職教中心中專(zhuān)部

2013年2月28日

第三篇：班主任考核辦法

班主任考核辦法為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任考核、評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)，特制定本辦法，本辦法從2010年3月1日起開(kāi)始實(shí)施。

一、考核辦法：

1、建立領(lǐng)導(dǎo)考核小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

2、學(xué)校制定班主任考核細(xì)則，學(xué)期期末由班主任自行填寫(xiě)，廣泛聽(tīng)取任課教師的意見(jiàn)，結(jié)合學(xué)校有關(guān)工作的評(píng)比和平時(shí)的檢查、抽查，以及校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、思教處等室的意見(jiàn)，在全面了解的基礎(chǔ)上做出評(píng)價(jià)。

3、班主任考核每學(xué)期一次，由考核小組提供考核結(jié)果，報(bào)校長(zhǎng)室審批，按等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、按月考評(píng)，一年考核。（各月的平均分為班主任得分）

二、考核內(nèi)容：

1、按時(shí)上交各種資料及工作計(jì)劃總結(jié)，認(rèn)真填寫(xiě)班主任工作手冊(cè)。

2、按時(shí)參加班主任會(huì)議。

3、認(rèn)真組織學(xué)生做好教室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，并能組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，能抓好兩操和課外活動(dòng)的質(zhì)量。

4、能主動(dòng)與任課教師互通情況，班級(jí)學(xué)風(fēng)好，經(jīng)常召開(kāi)班干部會(huì)和學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)。

5、班內(nèi)建立各種規(guī)章制度，班級(jí)學(xué)生沒(méi)有嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律現(xiàn)象，班主任經(jīng)常督促檢查，形成良好的班風(fēng)。

6、能針對(duì)本班學(xué)生思想實(shí)際，認(rèn)真組織主題班會(huì)，主題教育發(fā)動(dòng)面廣，富有特色，講究實(shí)效。

7、能及時(shí)表彰班級(jí)好人好事，在班級(jí)學(xué)生中樹(shù)立先進(jìn)典型。

8、教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，做好到尊敬師長(zhǎng)，文明禮物，能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

根據(jù)班主任考核成績(jī)，優(yōu)秀者可被推薦為區(qū)、市優(yōu)秀班主任候選人。

四、考核細(xì)則：

班級(jí)： 班主任： 班級(jí)人數(shù)：

評(píng)價(jià)指標(biāo)

基 本 職 責(zé) 和 要 求

評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)

權(quán)重

自查

考核小組

班主任工作原則及方法

1、全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生。

2、德育從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)性強(qiáng)，班風(fēng)較好，集體凝聚力強(qiáng)。

3、教師應(yīng)以身作則，言傳身教，熱愛(ài)、尊重與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合。

1、班風(fēng)明顯較差扣5分。

2、班內(nèi)學(xué)生有明顯違紀(jì)現(xiàn)象（偷竊、打架、損壞公物等）每次扣5分。

3、教師沒(méi)有以身作則，不尊重，不熱愛(ài)學(xué)生者扣5分。

15分

班

隊(duì)

活

動(dòng)

1、每學(xué)期初制定切實(shí)可行的班隊(duì)計(jì)劃。

2、堅(jiān)持每月一次班干部會(huì)議。

3、每周召開(kāi)一次班會(huì)，或隊(duì)會(huì)。

4、教室布置美觀，按要求認(rèn)真出好黑板報(bào)，學(xué)習(xí)園地，等相關(guān)欄目。

5、學(xué)校重大活動(dòng)積極參加。

1、無(wú)班隊(duì)計(jì)劃扣4分。

2、每月無(wú)班干部會(huì)議記錄每次扣4分。

3、開(kāi)班會(huì)、隊(duì)會(huì)活動(dòng)無(wú)記載每次扣4分。

4、黑板報(bào)，學(xué)習(xí)園地，不按要求出的每次扣4分

5、學(xué)校重大活動(dòng)不參與扣4分。

20分日

常

工

作

1、晨檢有目的，有記載。未到位學(xué)生必須核實(shí)，記載。

2、早自習(xí)統(tǒng)籌安排，落實(shí)到位。

3、培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真做好眼保健操的習(xí)慣，做到不講話，不睜眼。

4、課間操應(yīng)該到場(chǎng)督促指導(dǎo)，做到靜、齊、快。

5、每天衛(wèi)生值日應(yīng)該提前安排，不拖拉,關(guān)好門(mén)窗及電燈。

各項(xiàng)不按要求各扣1分，每月25分扣完為止。

25分

教

學(xué)

管

理

1、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

2、認(rèn)真做好“培優(yōu)輔差”和留守兒童工作。

3、了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，適時(shí)調(diào)整，平衡各科負(fù)擔(dān)。

1、與科任教師不聯(lián)系扣5分。

2、“培優(yōu)輔差”和留守兒童工作沒(méi)有記錄的，每次扣5分。（弄虛作假者該項(xiàng)不得分）

3、不及時(shí)了解學(xué)生學(xué)情的，扣5分。

15分

體

衛(wèi)

安

全

工

作

1、關(guān)心學(xué)生身體健康，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉。

2、督促、指導(dǎo)學(xué)生兩操和體育達(dá)標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)好學(xué)校舉行的各類(lèi)活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

4、建立班級(jí)衛(wèi)生制度。包干區(qū)、教室、個(gè)人衛(wèi)生較好。

5、及時(shí)消除安全隱患，無(wú)重大責(zé)任事故。

1、占用體育課上其它課的，扣1分。

2、沒(méi)有指導(dǎo)或督促學(xué)生做好兩操的，扣2分。

3、學(xué)校舉行活動(dòng)時(shí)，紀(jì)律較差班級(jí)每次扣2分。

4、衛(wèi)生工作明顯較差，室內(nèi)和清潔區(qū)域有垃圾，查實(shí)一次扣5分。

5、有較大責(zé)任事故扣5分。

15分

家

校

聯(lián)

系

1、每學(xué)期至少家訪30%家庭。

2、配合學(xué)校開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)。

3、認(rèn)真填寫(xiě)達(dá)標(biāo)手冊(cè)和學(xué)生學(xué)籍卡。

1、家訪末達(dá)30%扣3分。（弄虛作假假此項(xiàng)不得分）

2、沒(méi)配合好學(xué)校做好有關(guān)工作扣3分。

3、達(dá)標(biāo)手冊(cè)和學(xué)生學(xué)籍卡少填或不認(rèn)真填寫(xiě)的，扣4分。

10分

獲獎(jiǎng)情況

積極組織學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)比賽。

1、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加7分。

2、國(guó)家二等、省級(jí)一等獎(jiǎng)加6分。

3、國(guó)家三等、省二等、市一等加5分。

4、省級(jí)三等獎(jiǎng)，市級(jí)二等獎(jiǎng)區(qū)一等獎(jiǎng)加4分。

5、市級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)、鄉(xiāng)級(jí)一等獎(jiǎng)加3分。

6、區(qū)

三、鄉(xiāng)二等獎(jiǎng)加2分。

7、鄉(xiāng)三等獎(jiǎng)加1分。

8、學(xué)校自評(píng)比賽第一名的加1分。

10分

好人好事

教導(dǎo)學(xué)生積極做好人好事

1、學(xué)校提出表?yè)P(yáng)的每次加1分。

2、社會(huì)相關(guān)組織提出表?yè)P(yáng)的加2分。

第四篇：班主任工作考核辦法

班主任工作考核辦法

一、指導(dǎo)思想

為貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班主任工作的質(zhì)量，特制定我校班主任工作考核辦法。本辦法在廣泛征求班主任意見(jiàn)后由政教處負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、班主任的地位和作用

（一）班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。

（二）班主任在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中，起著導(dǎo)師的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。全班學(xué)生是否能夠成為德智體等全面發(fā)展的合格人才，很大程度上取決于班主任工作的好壞。關(guān)鍵在于：工作態(tài)度如何，教育藝術(shù)水平高低，教育方法是否恰當(dāng)，組織管理能力強(qiáng)弱，以及是否能夠身體力行，做學(xué)生的榜樣。

三、班主任的條件和任免

（一）班主任的條件：熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，政治覺(jué)悟高，思想品德好，工作責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生，身體健康，有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力，并在該班任課。

（二）對(duì)于不履行班主任職責(zé)、玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，應(yīng)撤銷(xiāo)或免去其班主任職務(wù)。

（三）班主任的選拔采用自薦和學(xué)校討論相結(jié)合的辦法，人選一旦確定，應(yīng)顧全大局，克服困難，服從安排。班主任由校長(zhǎng)任免。

四、班主任的待遇、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）班主任任職期間一律享受班主任津貼。在國(guó)家撥發(fā)的班主任津貼基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校財(cái)力逐步增加校內(nèi)津貼。

（二）建立班主任表彰制度。對(duì)班級(jí)整體情況突出，工作成績(jī)顯著的優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）校長(zhǎng)和政教處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班主任工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，定期召開(kāi)班主任會(huì)議，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，布置和指導(dǎo)工作。

（四）學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)，組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷補(bǔ)充進(jìn)行思想教育所需要的新知識(shí)，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）學(xué)校建立班主任工作檔案，作為考核、晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)、職務(wù)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

四、班主任常規(guī)工作

（一）接受新班的準(zhǔn)備工作（開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作）

1.了解和熟悉學(xué)生的一般概況。主要包括：學(xué)生的姓名、年齡、住址、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、健康狀況（如視力、疾患、體質(zhì)等）、愛(ài)好、特長(zhǎng)，學(xué)生家長(zhǎng)的情況（如工作單位、聯(lián)系電話）等，并認(rèn)真做好記載。

2.了解學(xué)生以往表現(xiàn)。通過(guò)查閱書(shū)面材料、訪問(wèn)原任班主任等途徑，對(duì)本班學(xué)生有一個(gè)大致了解，尤其是一些比較典型的學(xué)生，便于以后對(duì)比統(tǒng)計(jì)和檢查教育效果。3.具體接觸比較典型的學(xué)生。班主任應(yīng)在開(kāi)學(xué)前后通過(guò)家訪、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、組織活動(dòng)等各種方式，直接接觸一些典型的學(xué)生。通過(guò)接觸，初步驗(yàn)證原先的印象，鼓勵(lì)習(xí)慣上有所偏差的學(xué)生在新學(xué)年（新環(huán)境）中積極上進(jìn)，并為籌組或調(diào)整班委干部作好準(zhǔn)備。

4.完成開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作。

（1）對(duì)于新生，要在開(kāi)學(xué)前組織好臨時(shí)班委會(huì)的干部班子，訓(xùn)練學(xué)生干部，讓他們懂得工作意義，了解職責(zé)，初步明確具體的工作方法；

（2）編排（或調(diào)整）好學(xué)生座位；

（3）發(fā)動(dòng)并組織學(xué)生打掃教室，布置環(huán)境，使教室整潔、美觀。（4）領(lǐng)取學(xué)習(xí)用品（課本、作業(yè)本等）、衛(wèi)生工具等物品。

（5）要及時(shí)上報(bào)未按時(shí)報(bào)到的學(xué)生名單，并設(shè)法與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，查清原因，并上報(bào)政教處。（原則上要求當(dāng)天把這些情況上報(bào)政教處）

（二）制訂學(xué)期工作計(jì)劃

班主任應(yīng)在開(kāi)學(xué)前或開(kāi)學(xué)初，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》及學(xué)校教育工作計(jì)劃的要求，結(jié)合本班學(xué)生的具體情況，制訂出班主任學(xué)期工作計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容主要有以下幾部分：

1.本學(xué)期班級(jí)工作的具體目標(biāo)，學(xué)期工作的重點(diǎn)。2.本班學(xué)生基本情況的分析。（尤其要分析決定和影響全班學(xué)生思想品德面貌最主要的方面和最本質(zhì)的因素）

3.圍繞這個(gè)目標(biāo)和重點(diǎn)所進(jìn)行的具體的部署和安排。（這個(gè)安排主要是指班會(huì)課及學(xué)生的群體活動(dòng)，要列出大致的時(shí)間安排）

4.對(duì)于自己特別感興趣的問(wèn)題，可設(shè)立專(zhuān)門(mén)的課題研究。在學(xué)期初就作好統(tǒng)籌安排。

5.學(xué)期工作計(jì)劃要求于開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)上交政教處。

（三）學(xué)期結(jié)束工作

1.工作總結(jié)。學(xué)期結(jié)束時(shí)，應(yīng)系統(tǒng)回顧本學(xué)期的工作。形成書(shū)面總結(jié)時(shí)不求面面俱到，可以就自己特別有心得的德育問(wèn)題，談?wù)勛约簩?shí)踐的過(guò)程及體會(huì)，把工作的基本心得上升為理性的思考，為德育論文的撰寫(xiě)打下基礎(chǔ)。工作總結(jié)一般要求于學(xué)期結(jié)束前，隨同《班級(jí)工作手冊(cè)》一起上交政教處。

2.按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，做好學(xué)期結(jié)束前的大掃除、財(cái)產(chǎn)清查、分發(fā)成績(jī)單、住校生申報(bào)、總結(jié)評(píng)比（包括初中學(xué)生操行等第、高中學(xué)生的思想政治品德考核，初、高中學(xué)生品德評(píng)語(yǔ)、各類(lèi)個(gè)人先進(jìn)的評(píng)比等）

3.按時(shí)上交政教處規(guī)定其他表格資料。、（四）學(xué)期中的常規(guī)工作

1.組織好文明監(jiān)察隊(duì)員的選拔工作，應(yīng)及時(shí)了解隊(duì)員值勤情況，參與管理，給予評(píng)價(jià)。

2.安排家訪，及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)。

3.做好學(xué)生傷害事故的上報(bào)工作。凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生受到人身傷害，不管發(fā)生于校內(nèi)或校外，都應(yīng)由班主任到政教處領(lǐng)取《學(xué)生傷害事故情況登記表》，填好后交政教處備案。

4.對(duì)于班級(jí)中的偶發(fā)事件（如發(fā)生吵架、偷竊等違紀(jì)事件），班主任應(yīng)及時(shí)處理，并上報(bào)政教處，無(wú)法處理的會(huì)同政教處共同解決。

5.根據(jù)學(xué)校的安排，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好讀書(shū)節(jié)、英語(yǔ)節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等學(xué)生群體活動(dòng)的籌備與組織工作。6.關(guān)心本班的團(tuán)隊(duì)工作，積極配合有關(guān)部門(mén)做好團(tuán)員入團(tuán)的工作，認(rèn)真簽署有關(guān)意見(jiàn)。

7.開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)會(huì)要主題明確，效果鮮明，在形式上能力求新穎、有創(chuàng)意。

8.組織本班學(xué)生進(jìn)行公益活動(dòng)（不包括綠化包干區(qū)的清理及文明監(jiān)察隊(duì)工作）。

9.每周組織好主題班會(huì)三次。

10.搞好班級(jí)工作計(jì)劃的中期檢查與調(diào)整。

（五）學(xué)生寒暑假生活指導(dǎo) 1.指導(dǎo)學(xué)生制定假期生活計(jì)劃；

2.組織、指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)公益勞動(dòng)； 3.組織并指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展閱讀有益書(shū)籍活動(dòng)； 4.認(rèn)真組織好返校日的活動(dòng)；

（六）一周常規(guī)工作 1.上好班會(huì)課，不能將班會(huì)擅自改為自修或進(jìn)行其他補(bǔ)課，切實(shí)提高班會(huì)課的質(zhì)量，增強(qiáng)班會(huì)的效果。

2.每周（或隔周）按時(shí)參加班主任會(huì)議。3.組織每周一次大掃除。政教處將組織力量于每周四下午五點(diǎn)前后對(duì)各班的大掃除工作進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯入衛(wèi)生先進(jìn)的評(píng)比工作。

4.每周認(rèn)真核實(shí)“教室日志”上缺課或遲到學(xué)生的實(shí)際情況，并簽署意見(jiàn)，督促學(xué)生及時(shí)上交政教處。（上交時(shí)間為周五放學(xué)前）

5.及時(shí)了解本班一周來(lái)在衛(wèi)生、紀(jì)律評(píng)比中的情況，以及本班行為規(guī)范達(dá)標(biāo)考核的情況，以便進(jìn)行有針對(duì)性的教育和管理。

6.每周至少一次到寢室了解本班住校學(xué)生的表現(xiàn)，晚自修發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理。

7.了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)教導(dǎo)處的統(tǒng)一要求，及時(shí)向教導(dǎo)處反映有關(guān)情況，或與任課教師交換意見(jiàn)。

8.每周（或隔周）一次召開(kāi)學(xué)生干部會(huì)，指導(dǎo)學(xué)生干部開(kāi)展工作，促進(jìn)學(xué)生自我管理的功能。

9.到班管理課外活動(dòng)課，做好點(diǎn)名、管理工作。

（七）一日常規(guī)

1.早上上課前五分鐘到教室，了解缺席、遲到學(xué)生的情況，凡未經(jīng)請(qǐng)假的，應(yīng)立即與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。若有特殊情況，應(yīng)立即上報(bào)政教處，以便及時(shí)處理。

2.到班管理早自習(xí)，督促學(xué)生早讀。

3.關(guān)心本班相關(guān)的考核（早自修、晚自修）情況及學(xué)生作業(yè)完成情況，及時(shí)處理問(wèn)題。

4.檢查并指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成每日的衛(wèi)生值日工作。

5.觀察學(xué)生的思想、行為，及時(shí)做學(xué)生的思想工作和心理輔導(dǎo)工作

二、考核內(nèi)容

五、班主任考核內(nèi)容

（一）學(xué)生安全責(zé)任事故 學(xué)生安全責(zé)任事故范圍：由于班主任沒(méi)有按照學(xué)校教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的、多次的教育、告知、告誡和管理，從而造成的學(xué)生傷害事故或造成學(xué)生大量錢(qián)款、貴重物品遺失的。發(fā)生學(xué)生安全責(zé)任事故的，一票否決。處罰意見(jiàn)由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

（二）師德師風(fēng)

因班主任未遵守教師職業(yè)道德，接受家長(zhǎng)禮金，體罰或變相體罰學(xué)生，從而被家長(zhǎng)投訴，經(jīng)學(xué)校查實(shí)的，一票否決。處罰意見(jiàn)由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

（三）學(xué)生鞏固率

學(xué)生因班風(fēng)差、班主任管理不善等原因造成轉(zhuǎn)學(xué)的，每學(xué)期超過(guò)2人，一票否決。轉(zhuǎn)學(xué)原因由教務(wù)處調(diào)查。

（四）年級(jí)組評(píng)價(jià)

按照各年級(jí)組的實(shí)際情況，結(jié)合教務(wù)處的期中、期末測(cè)試分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)總成績(jī)、班主任的團(tuán)隊(duì)合作情況、心理健康課班會(huì)課隊(duì)會(huì)課上課情況、班主任個(gè)案交流情況、學(xué)生管理等方面進(jìn)行打分。總分50分。

（五）學(xué)生文明行規(guī)

1．校園文明優(yōu)勝班評(píng)比。依照扣分的高低，每周頒發(fā)45％以?xún)?nèi)的名額，每獲得獎(jiǎng)牌一次，加2分。按照寧缺勿濫的原則進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，周扣分超過(guò)5分的，不予頒獎(jiǎng)。周扣分超過(guò)15分的，扣2分，并在升旗儀式上進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。

2．教室文化建設(shè)評(píng)比。依照得分的高低，每月頒發(fā)45％以?xún)?nèi)的名額，每獲得一等獎(jiǎng)一次，加2分；每獲得二等獎(jiǎng)一次，加1分。當(dāng)月評(píng)比時(shí)沒(méi)有進(jìn)行文化布置的，扣2分。

3．文明寢室評(píng)比。按照生活組的評(píng)定結(jié)果，每獲得獎(jiǎng)牌一次，加1分。

（六）班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理

依據(jù)總務(wù)處的登記情況進(jìn)行考核。對(duì)因使用不當(dāng)或管理不善造成教室內(nèi)設(shè)備損壞后未賠償?shù)?，進(jìn)行扣分，價(jià)值100元，扣1分，依此類(lèi)推。屬設(shè)備老化的、損壞后進(jìn)行賠償或修復(fù)的，不進(jìn)行扣分。

（七）家校聯(lián)系工作

一學(xué)年內(nèi)，對(duì)本班所有學(xué)生進(jìn)行至少一次的家訪（上門(mén)訪問(wèn)），外市的不做要求，但要求電話聯(lián)系。本項(xiàng)考核為每學(xué)年統(tǒng)計(jì)一次，由學(xué)校綜合服務(wù)處進(jìn)行電話回訪抽查，對(duì)未完成家訪任務(wù)的，一票否決。

本班召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)、印發(fā)家校聯(lián)系班報(bào)（電子稿交248機(jī)），每組織一次，加2分。

（八）工作材料

1．班級(jí)工作手冊(cè)。各項(xiàng)內(nèi)容必須認(rèn)真填寫(xiě)，“班級(jí)工作計(jì)劃及班級(jí)工作具體安排”交在248機(jī)。填寫(xiě)不完整，每項(xiàng)扣1分。

2．學(xué)期班級(jí)工作小結(jié)。未交的，扣5分。3．學(xué)校布置的材料。未交1次，扣5分。

（九）各種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)

1．班主任個(gè)人獲獎(jiǎng)。德育論文、個(gè)案交流發(fā)表評(píng)選，校級(jí)一等獎(jiǎng)，3分。二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。市級(jí)以上獲獎(jiǎng)3—5分。

2．學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)。校級(jí)一等獎(jiǎng)，1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分(三好學(xué)生等按班級(jí)人數(shù)比例設(shè)獎(jiǎng)的評(píng)比不計(jì)算在內(nèi))。市級(jí)以上獲獎(jiǎng)為2—4分每類(lèi)型。集體項(xiàng)目加倍。（優(yōu)勝班評(píng)比、文化建設(shè)評(píng)比、文明寢室評(píng)比不在此列）

（十）學(xué)生考評(píng) 有學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)生考評(píng)打分等形式，對(duì)學(xué)生考評(píng)平均分超過(guò)48分（總分50分）的，加1分。低于40的，扣2分。低于35分的，扣5分。問(wèn)卷調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，扣2—5分。

六、班主任津貼發(fā)放辦法

每月的班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

A等（名額40％以?xún)?nèi)）：月津貼為300元； B等（名額40％以?xún)?nèi)）：月津貼為200元； C等：月津貼為150元；

七、說(shuō)明

（一）學(xué)生安全責(zé)任事故的性質(zhì)和學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)問(wèn)題由行政會(huì)議討論決定。

（二）本辦法經(jīng)教代會(huì)批準(zhǔn)后正式執(zhí)行，以前有關(guān)班主任工作的各種考核辦法和補(bǔ)充規(guī)定終止執(zhí)行。

附件1：班主任工作考核自評(píng)表

附件2：班主任工作考核年級(jí)組調(diào)查問(wèn)卷表 附件3：班主任工作考核家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷 附件4：班主任工作考核學(xué)生評(píng)價(jià)表

附件5：班主任工作考核班級(jí)管理調(diào)查問(wèn)卷

第五篇：中學(xué)班主任考核辦法

大坪中學(xué)班主任考核辦法

為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核項(xiàng)目及分值：

班主任考核包括班主任工作量化總分值為100分。常規(guī)積分20分、衛(wèi)生積分30分、學(xué)生出勤20分、違規(guī)違紀(jì)20分、查夜積分10分。（獎(jiǎng)勵(lì)分除外）。

二、班主任工作考核內(nèi)容

（一）常規(guī)工作考核內(nèi)容及分值：

1、計(jì)劃與總結(jié) ：班主任每學(xué)期要按照要求寫(xiě)好計(jì)劃和總結(jié)。未交，扣2分。

2、班會(huì)： 班主任按學(xué)生研究中心要求召開(kāi)班會(huì)，班會(huì)要有記錄，在班主任手冊(cè)上要有體現(xiàn)。缺1次扣0.5分。

3、出勤：班主任要按時(shí)參加班主任會(huì)議、學(xué)生大型集會(huì)活動(dòng)，無(wú)故缺席一次，扣1分，遲到或請(qǐng)假一次扣0.5分（學(xué)校批準(zhǔn)的公私假除外）。

4、學(xué)生談心記錄每月4次，缺1次扣0.5分。

5、其他有關(guān)資料：根據(jù)學(xué)?；?qū)W生研究中心要求，按時(shí)完成并上交有關(guān)資料。未按時(shí)上交扣1分。

6、學(xué)生集會(huì)或做操紀(jì)律，差扣1分，較差扣2分

7、學(xué)生集會(huì)或做操缺3人或3人以?xún)?nèi)不扣分，超出3人，超出部

分每人次扣0.2分

8、學(xué)生集會(huì)或做操期間未關(guān)燈1次扣1分。

9、學(xué)生在校帶手機(jī)1人次扣2分。

（二）、衛(wèi)生量化考核內(nèi)容及分值

嚴(yán)格按團(tuán)委的積分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）學(xué)生出勤量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)生出勤考核

1、考核時(shí)間：早讀課，中午12：40—13：40，下午18:00—18:50.2、扣分：按班級(jí)實(shí)到人數(shù)計(jì)算，遲到一人次扣0.1分，依次類(lèi)推。

2、班級(jí)請(qǐng)假學(xué)生，一周以上不扣分，一周以?xún)?nèi)仍要扣分。

（四）、違規(guī)違紀(jì)量化考核內(nèi)容及分值

1、在校園、教室及走廊等公共場(chǎng)所隨地吐痰、扔紙、果皮、塑料袋等廢物每人次扣1分，、2、、往校園、廁所、教室及走廊等公共場(chǎng)所墻上踩一個(gè)腳印每人次扣1分。

3、、罵他人，說(shuō)臟話及不文明語(yǔ)言每人次扣1分。

4、在教室及走廊大聲喧嘩、起哄每人次扣1分。

5、翻墻進(jìn)出校園沒(méi)人次每人次扣2分。

6、同學(xué)間打架除做相應(yīng)處理外每人次扣2分，唆使校外人員打?qū)W生除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

7、校內(nèi)抽煙除做相應(yīng)處理外每人次扣1分。

8、校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

9、不服從老師教育，與老師頂撞每人次扣2分。

10、破壞公物每人次扣1分。

11、穿拖鞋上學(xué)每人次扣1分。

12、染發(fā)、燙發(fā)上學(xué)每人次扣1分。

13、上網(wǎng)、打游戲每人次扣1分。

（五）、查夜班積分量化考核內(nèi)容及分值

請(qǐng)住院病假1次扣0.5，一般病假1次扣1分，事假1次扣1.5分，缺曠1次扣2.5分。

（六）、獎(jiǎng)勵(lì)

1、獲得文明寢室1人次加0.2分

2、大型活動(dòng)獲得第一、第二、第三名分別加3、2、1分。

三、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1、班主任津貼由人數(shù)津貼、月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼、公攤部分（公攤部分津貼是教育局撥發(fā)到我校班主任總津貼-人數(shù)津貼-月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼）津貼三部分組成。

（1）人數(shù)核津貼：每月以班上實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，每人2元。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)津貼：月考核分普通班和實(shí)驗(yàn)班，各取前3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，（第1名取一個(gè)班，第2名取2個(gè)班，第3名取3個(gè)班）

2、班主任考核津貼：第1名獎(jiǎng)勵(lì)金額為40元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為30元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為20元。