第一篇：校教字〔2013〕67號(hào)-關(guān)于印發(fā)《淮北師范大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理辦法》的通知

淮北師范大學(xué)文件 校教字?2013?67號(hào)

關(guān)于印發(fā)《淮北師范大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理辦法》的通知

各學(xué)院：

現(xiàn)將《淮北師范大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：淮北師范大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理辦法

淮北師范大學(xué) 2013年9月3日

—1— 附件：

淮北師范大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理辦法

畢業(yè)論文寫作與訓(xùn)練是本科人才培養(yǎng)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑。為加強(qiáng)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）（以下簡(jiǎn)稱本科畢業(yè)論文）管理，不斷提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平，根據(jù)教育行政主管部門相關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第一章 畢業(yè)論文目的與要求

第一條 本科生在規(guī)定的修業(yè)年限內(nèi)，在已經(jīng)取得規(guī)定的學(xué)分或修滿規(guī)定的課程后，進(jìn)行本科畢業(yè)論文的寫作與訓(xùn)練。特別優(yōu)秀的學(xué)生經(jīng)與導(dǎo)師協(xié)商同意、所在學(xué)院批準(zhǔn)，可以提前進(jìn)入本科畢業(yè)論文工作環(huán)節(jié)。

第二條

按照本科人才培養(yǎng)方案規(guī)定要求開展本科畢業(yè)論文工作，時(shí)間一般不少于8周。

第三條

根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，在確保質(zhì)量的前提下，畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）可以采取多樣化的表現(xiàn)形式?？梢圆捎脤W(xué)術(shù)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，也可以是體現(xiàn)學(xué)生創(chuàng)新能力并與專業(yè)教育相關(guān)的作品、設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告、學(xué)科競(jìng)賽成果、省級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表的優(yōu)秀論文（第一作者）等。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）寫作規(guī)范由各學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)制定;對(duì)非 —2— 學(xué)術(shù)論文形式代替畢業(yè)論文的，學(xué)院應(yīng)制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，報(bào)學(xué)校審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二章 畢業(yè)論文的選題與開題

第四條 選題原則

一、選題應(yīng)從專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，符合學(xué)生所學(xué)專業(yè)規(guī)定的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)基本要求，使學(xué)生得到綜合訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，分析、解決本專業(yè)實(shí)際問題或進(jìn)行初步科學(xué)研究的能力；應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具有理論和現(xiàn)實(shí)意義突出現(xiàn)實(shí)性；貫徹因材施教原則，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；難易程度和范圍要符合學(xué)生的實(shí)際水平和現(xiàn)有條件，工作量適當(dāng)。

二、學(xué)生也可結(jié)合教師課題研究、科研訓(xùn)練、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)踐和創(chuàng)作等活動(dòng)自擬題目，經(jīng)指導(dǎo)教師審查后報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)。

第五條 選題的工作程序及要求

一、指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)選題原則擬定選題。教師擬定的選題數(shù)目應(yīng)多于指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)。畢業(yè)論文所選題目中，如果同一項(xiàng)課題需由2名及2名以上同學(xué)完成，應(yīng)在申報(bào)課題的名稱上加以區(qū)別（加副標(biāo)題）。

—3—

二、指導(dǎo)教師提交的選題由教學(xué)秘書匯總，經(jīng)院長(zhǎng)審核后提交院學(xué)術(shù)委員會(huì)審查，審查通過的選題予以公布供學(xué)生選擇。

三、學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，依據(jù)專業(yè)方向、選題要求和個(gè)人興趣等進(jìn)行選題。選題必須做到一人一題。

四、選題確定后，學(xué)生應(yīng)盡快查閱文獻(xiàn)、檢索信息并撰寫開題報(bào)告，并在學(xué)院規(guī)定的時(shí)間向?qū)熖峤婚_題報(bào)告，指導(dǎo)教師審核后填寫對(duì)選題的評(píng)價(jià)及開題意見。開題通過后，學(xué)生方可進(jìn)入本科畢業(yè)論文的實(shí)驗(yàn)和撰寫工作。

第三章 對(duì)畢業(yè)論文組織管理工作的要求 第六條

學(xué)院應(yīng)制定本科畢業(yè)論文工作計(jì)劃。工作計(jì)劃主要包括：學(xué)院本科畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組、擬做本科畢業(yè)論文的學(xué)生情況、本科畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師安排、本科畢業(yè)論文的工作時(shí)間和進(jìn)度安排、本科畢業(yè)論文的其他事宜安排等。

第七條 學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)制定各類形式本科畢業(yè)論文寫作規(guī)范、成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和具體答辯程序，包括可以代表畢業(yè)論文的作品的形式和數(shù)量、競(jìng)賽的種類、成果等級(jí)、公開發(fā)表論文的認(rèn)定辦法等，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審核通過后報(bào)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后在網(wǎng)上公布。

第四章 對(duì)指導(dǎo)教師的要求

—4— 第八條 本科畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的基本要求 一、一般為具有講師及其他中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有碩士及以上學(xué)位的專任教師；

二、熟悉學(xué)校和學(xué)院關(guān)于本科畢業(yè)論文的相關(guān)規(guī)定，能夠按照規(guī)定要求進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)；

三、為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守管理規(guī)定和學(xué)術(shù)規(guī)范；

四、重視對(duì)學(xué)生獨(dú)立工作能力、分析解決問題能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，著重啟發(fā)引導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

第九條 導(dǎo)師應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生本科畢業(yè)論文的寫作，隨時(shí)了解學(xué)生的工作進(jìn)度和質(zhì)量，幫助學(xué)生解決所遇到的各類問題。學(xué)位論文指導(dǎo)教師負(fù)有對(duì)所指導(dǎo)學(xué)位申請(qǐng)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)研究規(guī)范教育的責(zé)任與義務(wù)，對(duì)其學(xué)位論文研究和撰寫過程予以指導(dǎo)，對(duì)學(xué)位論文是否由其獨(dú)立完成進(jìn)行審查，對(duì)弄虛作假、抄襲剽竊等違反學(xué)術(shù)道德的行為要加以制止,對(duì)引注不規(guī)范等行為要予以指導(dǎo)并責(zé)令學(xué)生修改。

第十條 導(dǎo)師應(yīng)按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間對(duì)學(xué)生的本科畢業(yè)論文定稿進(jìn)行嚴(yán)格審核并公正評(píng)定成績(jī)。

第五章 對(duì)學(xué)生的要求

—5— 第十一條 應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利權(quán)法》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)以及《國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)關(guān)于在學(xué)位授予工作中加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)的意見》、教育部《學(xué)位論文作假行為處理辦法》等有關(guān)加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的文件精神。

第十二條 尊重教師、虛心接受教師及有關(guān)工程技術(shù)人員的指導(dǎo)。

第十三條 嚴(yán)格遵守紀(jì)律，因事、因病離崗，應(yīng)事先征得指導(dǎo)教師同意。同時(shí)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課處理。累計(jì)曠課時(shí)間達(dá)到或超過全過程1/3者，取消答辯資格，成績(jī)以“不及格”計(jì)。畢業(yè)論文不及格者，按學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 按時(shí)完成畢業(yè)論文規(guī)定的任務(wù)，按照學(xué)院制定的畢業(yè)論文寫作規(guī)范進(jìn)行文本的打印和裝訂，并及時(shí)提交有關(guān)材料。認(rèn)真做好畢業(yè)論文答辯準(zhǔn)備工作，并按學(xué)院指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加答辯。

第十五條 學(xué)位論文被認(rèn)定為具有學(xué)術(shù)不端行為的，做出以下處理：

一、情節(jié)較輕的，必須對(duì)論文進(jìn)行修改，經(jīng)指導(dǎo)教師、論文評(píng)閱教師、院學(xué)術(shù)委員會(huì)同意后再申請(qǐng)答辯。

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二、情節(jié)嚴(yán)重但尚未達(dá)到《淮北師范大學(xué)學(xué)位論文作假行為處理辦法》所列情形的，畢業(yè)論文以零分計(jì)，并按淮北師范大學(xué)有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定處理。

三、達(dá)到《淮北師范大學(xué)學(xué)位論文作假行為處理辦法》所列情形的，按《淮北師范大學(xué)學(xué)位論文作假行為處理辦法》有關(guān)條款處理。

第六章 畢業(yè)論文的評(píng)閱與答辯

第十六條 畢業(yè)論文的評(píng)閱。學(xué)生畢業(yè)論文完成后，指導(dǎo)教師對(duì)其畢業(yè)論文進(jìn)行評(píng)閱、寫出評(píng)語。

第十七條 畢業(yè)論文答辯工作由各學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)論文答辯委員會(huì)組織實(shí)施，答辯委員會(huì)成立后，應(yīng)填寫《本科學(xué)生畢業(yè)論文答辯委員會(huì)審報(bào)表》報(bào)教務(wù)處備案，并應(yīng)及時(shí)向教務(wù)處報(bào)送答辯活動(dòng)安排表，認(rèn)真組織好本科畢業(yè)論文答辯和成績(jī)?cè)u(píng)定工作，確保答辯活動(dòng)的嚴(yán)肅性和成績(jī)?cè)u(píng)定的公正性。

第十八條 院答辯委員可決定組成若干答辯小組，答辯小組成員不得少于3人（不含導(dǎo)師和答辯秘書），具體組成方式由各院根據(jù)實(shí)際情況確定。學(xué)生按學(xué)院規(guī)定份數(shù)提交A4紙打印的本科畢業(yè)論文，學(xué)院應(yīng)在答辯前五天將學(xué)生打印的本科畢業(yè)論文發(fā)給答辯小組教師。

—7— 第十九條 答辯活動(dòng)由答辯小組組長(zhǎng)主持。答辯程序一般為：

一、學(xué)生陳述：學(xué)生對(duì)論文的目的、內(nèi)容、方法和主要結(jié)論等進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)；

二、教師提問與學(xué)生回答；

三、評(píng)定成績(jī)：答辯小組根據(jù)本科畢業(yè)論文完成質(zhì)量、導(dǎo)師評(píng)定成績(jī)和學(xué)生答辯情況綜合評(píng)定論文成績(jī)。

成績(jī)?cè)u(píng)定后，答辯組長(zhǎng)在《淮北師范大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成績(jī)?cè)u(píng)定表》內(nèi)填寫論文成績(jī)和答辯評(píng)語。

學(xué)生對(duì)初次答辯成績(jī)有異議的，學(xué)院應(yīng)當(dāng)組織二次答辯。進(jìn)行二次答辯的學(xué)生應(yīng)按照學(xué)院要求的份數(shù)提交論文并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)評(píng)定的論文成績(jī)作為學(xué)生本科畢業(yè)論文的最終成績(jī)。

第七章 畢業(yè)論文的成績(jī)?cè)u(píng)定

第二十條

本科畢業(yè)論文的成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)采用五級(jí)記分制，即優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格。五級(jí)制的成績(jī)?cè)u(píng)定具體標(biāo)準(zhǔn)由院學(xué)術(shù)委員會(huì)制定并報(bào)教務(wù)處備案。論文成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)秀”的比例不超過本專業(yè)畢業(yè)學(xué)生數(shù)的20%。

第二十一條

學(xué)院應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把通過答辯學(xué)生的本科畢業(yè)論文成績(jī)等信息錄入教務(wù)管理系統(tǒng)，以確保學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格審核工作順利開展。

—8— 第二十二條 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）不能免修。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成績(jī)不及格者，按淮北師范大學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定處理。

第八章 畢業(yè)論文制度化管理

第二十三條 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中的組織管理工作應(yīng)制度化，規(guī)范化。主要包括以下工作環(huán)節(jié)：

一、畢業(yè)論文的動(dòng)員。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開始前，必須召開有院、系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員（班主任）、全體指導(dǎo)教師及學(xué)生參加的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確職責(zé)及要求。

二、畢業(yè)論文的檢查。檢查分前、中、后三個(gè)階段進(jìn)行，由各學(xué)院組織落實(shí)。并根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，開展畢業(yè)論文教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。

1、前期：著重檢查指導(dǎo)教師到崗情況，選題是否符合要求，課題進(jìn)行所必需的條件是否具備，進(jìn)度安排是否合理，學(xué)生的選題情況，開題報(bào)告是否規(guī)范。

2、中期：組織畢業(yè)論文期中檢查。著重檢查學(xué)風(fēng)、工作進(jìn)度、工作量飽滿程度、教師指導(dǎo)情況及畢業(yè)論文工作中存在的困難和問題，并采取必要、有效的措施予以解決。各學(xué)院應(yīng)有書面檢查記錄，并將檢查情況及處理意見報(bào)教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)科。教務(wù)處將通過不同方式了解各學(xué)院中期檢查情況，協(xié)助解決有關(guān)問題。

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3、后期：答辯前，一方面要著重對(duì)學(xué)生進(jìn)行答辯資格審查，根據(jù)畢業(yè)論文規(guī)范化的要求，檢查學(xué)生完成任務(wù)的情況，組織對(duì)畢業(yè)論文文字材料的形式及內(nèi)容等進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)學(xué)生的本科畢業(yè)論文進(jìn)行抽查，抽查比例不少于15%，并將抽查結(jié)果報(bào)教務(wù)處；同時(shí)檢查指導(dǎo)教師及評(píng)閱教師對(duì)畢業(yè)論文的評(píng)閱情況。

三、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的工作總結(jié)、資料歸檔以及規(guī)范化要求。

第二十四條 答辯通過后，學(xué)生應(yīng)將本科畢業(yè)論文電子文檔、填寫好的《開題報(bào)告》、《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）誠信承諾書》提交給學(xué)院。

學(xué)院應(yīng)將學(xué)生的本科畢業(yè)論文電子文檔刻錄光盤后存檔，同時(shí)，將本科畢業(yè)論文的封面、《開題報(bào)告》、《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）誠信承諾書》、存檔的本科畢業(yè)論文原件等材料裝訂成冊(cè)。裝訂順序?yàn)椋?封面；成績(jī)?cè)u(píng)定表；《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）誠信承諾書》；本科畢業(yè)論文原件。

學(xué)院應(yīng)及時(shí)對(duì)本科畢業(yè)論文工作進(jìn)行總結(jié)并把紙質(zhì)工作總結(jié)加蓋公章后報(bào)教務(wù)處存檔。工作總結(jié)的內(nèi)容包括：本科畢業(yè)論文工作完成情況及完成質(zhì)量、本科畢業(yè)論文中存在的主要問題、原因及改進(jìn)辦法、其他事宜等。

學(xué)院應(yīng)從成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的本科畢業(yè)論文中按每專業(yè)一篇（3000字左右的論文縮寫）的數(shù)量推薦校級(jí)優(yōu)秀本科畢業(yè)論 —10— 文，并將推薦的本科畢業(yè)電子文檔報(bào)送教務(wù)處，以供制作淮北師范大學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)論文匯編使用。

4、報(bào)教務(wù)處存檔材料：答辯委員會(huì)成員申報(bào)表、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）完成情況統(tǒng)計(jì)表、工作總結(jié)。

第二十五條

輔修第二學(xué)位學(xué)生的本科畢業(yè)論文工作參照本辦法執(zhí)行，學(xué)院應(yīng)在普通本科教育主修專業(yè)學(xué)生本科畢業(yè)論文工作的計(jì)劃和實(shí)施中一并加以落實(shí)。

第二十六條

本辦法從頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教務(wù)處。原《淮北煤炭師范學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理辦法》同時(shí)廢止。

淮北師范大學(xué)辦公室 2013年9月3日印發(fā)

（此件主動(dòng)公開）

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第二篇：中南大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理辦法_4797

中南大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理辦法

畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是本科人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是本科教學(xué)中重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生在掌握專業(yè)知識(shí)、技能和平時(shí)科研訓(xùn)練的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的系統(tǒng)、綜合的研究、訓(xùn)練活動(dòng)，是本科階段學(xué)習(xí)的最后總結(jié)、升華和對(duì)本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面檢驗(yàn)。其目的是培養(yǎng)學(xué)生的求實(shí)創(chuàng)新精神、科學(xué)設(shè)計(jì)思維和正確的研究、設(shè)計(jì)思想與方法，提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和技能獨(dú)立分析并解決實(shí)際問題的能力。為進(jìn)一步規(guī)范我校本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作，提高畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量，制定本辦法。

一、組織與管理

(一)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作由主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，本科生院負(fù)責(zé)組織、管理和統(tǒng)籌安排，實(shí)行校、院、系(所)三級(jí)管理。

(二)本科生院培養(yǎng)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱培養(yǎng)辦)在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、管理與協(xié)調(diào)全校本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作。制訂畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的規(guī)章制度、工作時(shí)間表和工作計(jì)劃，組織全校檢查、考評(píng)、統(tǒng)計(jì)和總結(jié)交流，組織評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))。

(三)學(xué)院成立由主管教學(xué)院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量監(jiān)督專家小組，負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)和質(zhì)量監(jiān)控。貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定與工作要求，結(jié)合各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和特點(diǎn)，擬訂具體工作計(jì)劃和實(shí)施方案，做好擬題、審題工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)教師的篩選審查，進(jìn)行師生動(dòng)員，組織學(xué)生選題并落實(shí)工作任務(wù)，組織前期與中期工作檢查、答辯資格審查、畢業(yè)答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定和畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))普查，完成情況匯總統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)及資料整理歸檔工作，審核、推薦校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))。

(四)系(所)成立由主管教學(xué)主任(所長(zhǎng))任組長(zhǎng)的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))指導(dǎo)檢查小組，負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)校、學(xué)院的工作計(jì)劃、實(shí)施方案和各項(xiàng)具體任務(wù)，做好擬題審題、指導(dǎo)教師選派、學(xué)生選題、任務(wù)書下達(dá)、定期檢查、論文評(píng)閱、資格審查、畢業(yè)答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定、工作總結(jié)與優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))推選等各項(xiàng)工作，及時(shí)向?qū)W院移交有關(guān)資料文檔。

二、指導(dǎo)教師職責(zé)與要求(一)主要職責(zé)

1.根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)與要求，擬定備選題目，正確指導(dǎo)學(xué)生選題。

2.擬訂并填寫每個(gè)選題學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書，包括內(nèi)容與要求、主要參考資料、進(jìn)度安排等。

3.定期輔導(dǎo)答疑，及時(shí)掌握學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的進(jìn)度和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

4.認(rèn)真評(píng)閱學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，提出修改和補(bǔ)充意見，客觀、如實(shí)填寫評(píng)語，給出建議成績(jī)。

5.審查學(xué)生答辯資格，給出能否答辯意見，指導(dǎo)學(xué)生做好答辯準(zhǔn)備。

(二)工作要求

1.指導(dǎo)教師應(yīng)由具有一定學(xué)術(shù)水平和科研能力的中級(jí)以上職稱教師擔(dān)任，助教和未從事過該項(xiàng)工作的教師不能獨(dú)立指導(dǎo)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))。

2.每位教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)一般不超過6人。確因師資緊張，個(gè)別教師指導(dǎo)人數(shù)超過6人時(shí)，必須由系(所)提出書面報(bào)告，經(jīng)主管教學(xué)院長(zhǎng)審核同意，報(bào)培養(yǎng)辦批準(zhǔn)備案。

3.認(rèn)真填寫學(xué)生任務(wù)書，內(nèi)容要求必須具體明確且針對(duì)性強(qiáng)，參考資料詳細(xì)明了，進(jìn)度銜接安排合理。不同題目的任務(wù)書內(nèi)容不得通用。

4.指導(dǎo)過程中注重啟發(fā)引導(dǎo)，因材施教，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和創(chuàng)造能力。

5.教學(xué)育人，對(duì)學(xué)生高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，鼓勵(lì)學(xué)生樹立科學(xué)的研究態(tài)度和誠信意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)道德和責(zé)任感。

6.認(rèn)真指導(dǎo)，合理安排指導(dǎo)、答疑時(shí)間。每周與學(xué)生面對(duì)面輔導(dǎo)、答疑時(shí)間應(yīng)不少于兩次，每次不少于3小時(shí)。

7.定期檢查，及時(shí)掌握并嚴(yán)格督促學(xué)生工作進(jìn)度，關(guān)注和幫助工作困難、進(jìn)度遲緩的學(xué)生，確保學(xué)生按時(shí)、按質(zhì)、按量完成畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)。

8.為人師表，關(guān)愛學(xué)生。加強(qiáng)安全紀(jì)律教育，在畢業(yè)實(shí)習(xí)、調(diào)研和科研實(shí)驗(yàn)中確保學(xué)生人身安全。

9.指導(dǎo)教師因事或病不能進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，必須向?qū)W院請(qǐng)假，并提前做好畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))指導(dǎo)工作安排或委托他人代為指導(dǎo)。

10.堅(jiān)持公平、公正的原則，評(píng)閱評(píng)語應(yīng)客觀、公正，成績(jī)給定要準(zhǔn)確、恰當(dāng)。

三、學(xué)生的任務(wù)與要求

(一)理論聯(lián)系實(shí)際，刻苦鉆研、勤于實(shí)踐、善于思考、勇于探索、敏于創(chuàng)新，按照任務(wù)書和學(xué)校、學(xué)院有關(guān)要求按時(shí)完成畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)。

(二)尊敬師長(zhǎng)，虛心求教，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)接受指導(dǎo)教師、校外導(dǎo)師和有關(guān)工程技術(shù)人員的指導(dǎo)和檢查。

(三)學(xué)生應(yīng)在指定的場(chǎng)所進(jìn)行畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，工作場(chǎng)所不固定時(shí)，應(yīng)聽從指導(dǎo)教師安排，主動(dòng)、定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

(四)遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假與考勤制度。

(五)通過畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，鍛煉和提高學(xué)生以下幾個(gè)方面的能力：

1.專業(yè)外文閱讀與翻譯能力；

2.對(duì)知識(shí)、信息、資源的獲取與分析能力；

3.運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和技能分析、解決實(shí)際問題的能力；

4.方案比選與論證能力；

5.獨(dú)立研究、設(shè)計(jì)與科研論文寫作的能力； 6.工程、工藝設(shè)計(jì)與藝術(shù)表達(dá)能力； 7.計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與綜合運(yùn)用能力； 8.團(tuán)隊(duì)合作與管理、協(xié)調(diào)能力； 9.創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與發(fā)明創(chuàng)造能力。

(六)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))應(yīng)按規(guī)定完成調(diào)研報(bào)告、文獻(xiàn)綜述或開題報(bào)告、外文翻譯、論文(設(shè)計(jì))與設(shè)計(jì)說明書等，并按學(xué)校規(guī)定裝訂、歸檔。

四、主要工作程序與時(shí)間

(一)培養(yǎng)辦于每年11月制定工作時(shí)間表，部署次年全校畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作。

(二)學(xué)院根據(jù)學(xué)校制定的工作時(shí)間表于每年11-12月制定學(xué)院具體工作計(jì)劃和實(shí)施方案，組織專家和指導(dǎo)教師完成擬題、審題工作。

(三)學(xué)院應(yīng)在第七(五年制第九)學(xué)期結(jié)束前，做好畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))各項(xiàng)工作準(zhǔn)備和師生動(dòng)員。

(四)學(xué)生選題、下達(dá)任務(wù)書和實(shí)習(xí)調(diào)研總時(shí)間原則上不超過畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作時(shí)間的五分之一。

(五)每年3月和5月，在學(xué)院進(jìn)行前期、中期工作自查的基礎(chǔ)上，學(xué)校組織專家進(jìn)行全校畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))前期、中期工作檢查。

(六)6月上旬完成論文(設(shè)計(jì))的交叉評(píng)閱，學(xué)院組織學(xué)生答辯資格審查、畢業(yè)答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定，按學(xué)校規(guī)定做好校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的審查、推薦工作。學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)離校前完成校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的評(píng)選、表彰工作。

(七)7月上旬學(xué)院進(jìn)行工作總結(jié)，并對(duì)所有畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))進(jìn)行普查(主要包括指導(dǎo)書規(guī)范性、學(xué)生文本規(guī)范性、指導(dǎo)教師與評(píng)閱教師評(píng)語、答辯記錄與答辯評(píng)語、評(píng)語與成績(jī)的吻合性、文本質(zhì)量與成績(jī)?cè)u(píng)定的準(zhǔn)確度等)。

(八)工作全部結(jié)束后，學(xué)院按規(guī)定時(shí)間向培養(yǎng)辦報(bào)送畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))情況匯總、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和學(xué)院工作總結(jié)材料。

(九)9-10月學(xué)校組織專家對(duì)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))按一定比例進(jìn)行抽檢，進(jìn)行全校畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))總結(jié)與評(píng)價(jià)。

五、擬題、審題和選題

(一)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目由系(所)組織專家、教師擬定，經(jīng)系(所)討論審定，報(bào)學(xué)院審批。

(二)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)并體現(xiàn)綜合訓(xùn)練的要求，有利于鞏固、深化和擴(kuò)展學(xué)生所學(xué)理論知識(shí)和技能，理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)生得到科學(xué)研究和工程設(shè)計(jì)能力的基本訓(xùn)練。

(三)題目應(yīng)難度合理、份量適當(dāng)，所涉及的知識(shí)范圍、理論深度符合學(xué)生在校所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的實(shí)際情況，使學(xué)生經(jīng)過努力能夠完成。優(yōu)秀學(xué)生可選擇難度和份量較大的題目。

(四)論文類題目應(yīng)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義和學(xué)術(shù)價(jià)值，設(shè)計(jì)類題目應(yīng)與教師科研、生產(chǎn)和社會(huì)實(shí)際緊密結(jié)合，工科專業(yè)以結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際的設(shè)計(jì)類題目為主。

(五)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目必須逐年更新。對(duì)使用多年的題目，要求在內(nèi)容和方法上不斷充實(shí)和更新。

(六)文獻(xiàn)綜述不能作為畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生不能單純以程序設(shè)計(jì)代替畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))。

(七)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))必須一人一題，對(duì)大型題目分若干子課題由不同學(xué)生完成的必須用副標(biāo)題加以區(qū)別和說明。對(duì)多名學(xué)生分工合作完成的大型題目(未分子課題的)必須明確標(biāo)示分工和每個(gè)學(xué)生所承擔(dān)的任務(wù)部分。

(八)在符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的前提下，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣、特長(zhǎng)和其它有利條件，自擬畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目，報(bào)系、學(xué)院審批。

(九)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目一經(jīng)選定，不得隨意更改。特殊情況確需變更時(shí)，由學(xué)生申請(qǐng)，指導(dǎo)教師同意，報(bào)系、學(xué)院批準(zhǔn)。

六、調(diào)研實(shí)習(xí)與文獻(xiàn)閱讀

(一)指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目和時(shí)間程序安排，組織和指導(dǎo)學(xué)生深入社會(huì)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行畢業(yè)調(diào)研實(shí)習(xí)，針對(duì)自己的題目了解實(shí)際、搜集資料、開闊視野、激發(fā)思維。

(二)學(xué)生應(yīng)結(jié)合題目進(jìn)行大量的文獻(xiàn)檢索和閱讀，了解自己選題的學(xué)科背景、已有研究成果與水平、發(fā)展方向與動(dòng)態(tài)等。

(三)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))至少應(yīng)參考一篇外文文獻(xiàn)(特殊選題除外)，并完成3000單詞以上與畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))有關(guān)的外文資料翻譯，譯文要求準(zhǔn)確、文理通暢。

(四)調(diào)研實(shí)習(xí)和文獻(xiàn)閱讀結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)分別完成調(diào)研報(bào)告、文獻(xiàn)綜述或開題報(bào)告。

七、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))要求(一)內(nèi)容要求

1.根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)，針對(duì)自己的題目按照科學(xué)、規(guī)范的研究方法進(jìn)行綜合分析、系統(tǒng)研究、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)計(jì)算、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和方案比選等。

2.理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)和技能分析解決問題，有自己獨(dú)立的見解與一定的創(chuàng)新。

3.論文(設(shè)計(jì))與設(shè)計(jì)說明書立論正確、依據(jù)充分、論證推理嚴(yán)密、數(shù)據(jù)可靠、計(jì)算正確，工藝、技術(shù)要合理、先進(jìn)。

4.畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))格式、書寫應(yīng)規(guī)范，圖表繪制及技術(shù)要符合國家標(biāo)準(zhǔn)(GB)，工程設(shè)計(jì)類要有計(jì)算機(jī)繪圖和至少一張手工繪圖。

5.畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))一般不少于1.5萬字，但不宜超過2萬字。經(jīng)濟(jì)管理、文、法、外語、藝術(shù)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)一般不少于0.8萬字(外文按雙倍字符計(jì)算)。

(二)資料裝訂、歸檔要求

1.本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))檔案資料包括任務(wù)書、成績(jī)?cè)u(píng)定表、論文(設(shè)計(jì))、譯文與外文原件、調(diào)研報(bào)告、文獻(xiàn)綜述或開題報(bào)告以及設(shè)計(jì)圖紙、軟件、源程序等。

2.畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))冊(cè)的內(nèi)容與裝訂順序?yàn)椋悍饷妗㈧轫?、任?wù)書、成績(jī)?cè)u(píng)定表、目錄、中文摘要與關(guān)鍵詞、英文摘要及關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、附錄等。附錄中的大幅圖紙、較長(zhǎng)的計(jì)算機(jī)源程序、光盤等可另冊(cè)裝訂。畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))內(nèi)芯裝訂成冊(cè)后，外面統(tǒng)一用白色銅版紙封面包裝。

3.譯文與外文原件、調(diào)研報(bào)告、文獻(xiàn)綜述或開題報(bào)告等資料與畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))冊(cè)分開，單獨(dú)成冊(cè)。

4．所有資料裝訂、包裝后全部裝入統(tǒng)一的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))專用紙質(zhì)檔案盒(袋)，交由學(xué)院教學(xué)檔案室存檔。

八、畢業(yè)答辯與成績(jī)?cè)u(píng)定(一)論文(設(shè)計(jì))評(píng)閱

1.學(xué)生按時(shí)完成論文(設(shè)計(jì))后，應(yīng)將論文及所有相關(guān)資料按規(guī)定裝訂成冊(cè)并及時(shí)提交給指導(dǎo)教師評(píng)閱。

2.指導(dǎo)教師應(yīng)在認(rèn)真評(píng)閱學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的基礎(chǔ)上，全面考核學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作的全過程，對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)完成情況、知識(shí)應(yīng)用能力、獨(dú)立工作能力、創(chuàng)新精神、外語水平、文本質(zhì)量和工作態(tài)度等作出客觀、公正的綜合評(píng)價(jià)，給出建議成績(jī)和能否答辯的意見。

3.評(píng)閱教師應(yīng)著重審閱論文(設(shè)計(jì))文本，考察其設(shè)計(jì)思想、理論觀點(diǎn)、研究方法、知識(shí)應(yīng)用能力、創(chuàng)新精神，外語水平、論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量水平、文本與圖紙的規(guī)范性等，作出實(shí)事求是的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，并給出評(píng)閱成績(jī)。

4.指導(dǎo)教師與評(píng)閱教師應(yīng)注意評(píng)語與成績(jī)的吻合性和準(zhǔn)確度。

(二)答辯資格審查

學(xué)院組織專家、指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生畢業(yè)答辯資格進(jìn)行審查，有下列情形之一的學(xué)生不得參加畢業(yè)答辯：

1.未完成畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作，或完成的部分未達(dá)到任務(wù)書規(guī)定的工作量要求的最低限度者。

2.論文(設(shè)計(jì))有原則性錯(cuò)誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未進(jìn)行修正者。

3.抄襲他人成果或請(qǐng)他人代做者。

4.經(jīng)學(xué)校使用大學(xué)生論文誠信檢測(cè)系統(tǒng)檢測(cè)，文字重合率達(dá)到40%及以上者。

5.未經(jīng)請(qǐng)假離校(曠課)時(shí)間累計(jì)達(dá)兩周及以上者。(三)答辯

1.學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院畢業(yè)答辯工作，制訂答辯規(guī)則、程序、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及具體時(shí)間、地點(diǎn)安排等。學(xué)院應(yīng)提前3天以上將答辯工作安排報(bào)培養(yǎng)辦。

2.系(所)成立專業(yè)答辯委員會(huì)。答辯委員會(huì)一般由5-7人組成，下設(shè)若干答辯小組，答辯小組一般由3-5人組成。3.學(xué)院、系(所)應(yīng)及時(shí)將答辯小組成員名單、答辯要求、時(shí)間、地點(diǎn)安排等向?qū)W生公布。

4.每個(gè)學(xué)生畢業(yè)答辯時(shí)間一般不少于20分鐘。其中自述時(shí)間不少于10分鐘，著重介紹本題目的研究意義、思路與方法、主要成果及不足之處等?；卮鸫疝q小組成員提問時(shí)間不少于8分鐘。

5.答辯小組應(yīng)認(rèn)真記錄學(xué)生的自述過程與答問情況，集體評(píng)定學(xué)生的答辯成績(jī)，準(zhǔn)確、及時(shí)將答辯情況與成績(jī)等填寫到學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))成績(jī)?cè)u(píng)定表中。

(四)成績(jī)?cè)u(píng)定

1.畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))成績(jī)采用五級(jí)記分制(優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格)。

2.評(píng)定學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))成績(jī)，主要依據(jù)任務(wù)完成情況、工作態(tài)度與表現(xiàn)、能力情況(知識(shí)運(yùn)用能力、獨(dú)立工作能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、外語能力)、論文(設(shè)計(jì))水平與文本質(zhì)量、外文翻譯與文獻(xiàn)綜述或調(diào)研報(bào)告等文本質(zhì)量，并結(jié)合答辯情況等方面全面衡量、綜合評(píng)定。

3.學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)科、專業(yè)特點(diǎn)制定詳細(xì)、具體的考核與成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并事先公布。

4.學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、公平、公正。優(yōu)秀成績(jī)比例一般控制在20%以內(nèi)。

5.學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))領(lǐng)導(dǎo)小組有學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定的最終裁定權(quán)。

九、優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))評(píng)選

學(xué)校每年評(píng)選、表彰一批優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))。畢業(yè)答辯結(jié)束，學(xué)院應(yīng)按照學(xué)校本科優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))評(píng)選辦法文件精神和具體通知要求，組織校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的申報(bào)、審查和推薦工作。

十、工作總結(jié)、評(píng)估與檔案管理

(一)畢業(yè)答辯結(jié)束后，學(xué)院及時(shí)組織論文(設(shè)計(jì))普查和工作總結(jié)，并向培養(yǎng)辦提交畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))普查結(jié)果和工作總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括基本情況分析、主要特點(diǎn)、存在的問題及原因分析、意見和建議等。

(二)學(xué)期結(jié)束前，學(xué)院應(yīng)向培養(yǎng)辦提交本科論文(設(shè)計(jì))情況一覽表、本科論文(設(shè)計(jì))基本情況統(tǒng)計(jì)表。

(三)學(xué)校于每年10月組織專家對(duì)全校畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))進(jìn)行抽查和評(píng)估，抽查比例不低于10%。抽查評(píng)估結(jié)果作為學(xué)院教學(xué)狀態(tài)評(píng)估的重要參考內(nèi)容。

(四)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))檔案資料及電子文檔由學(xué)院統(tǒng)一保管，保存期限為長(zhǎng)期(10-20年)。

十一、本辦法自發(fā)布之日起施行。原《中南大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作條例》(中大教字〔2005〕87號(hào))同時(shí)廢止。

第三篇：財(cái)教〔2015〕463 號(hào)關(guān)于印發(fā)《特殊教育補(bǔ)助資金管理辦法》的通知

004km.cn 關(guān)于印發(fā)《特殊教育補(bǔ)助資金管理辦法》的通知

財(cái)教〔2015〕463 號(hào)

各省（自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）財(cái)政廳（局）、教育廳（教委、教育局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局、教育局：

為加強(qiáng)和規(guī)范特殊教育補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，支持特殊教育發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，財(cái)政部、教育部制定了《特殊教育補(bǔ)助資金管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：特殊教育補(bǔ)助資金管理辦法

財(cái)政部教育部 2015年11月14日

附件

特殊教育補(bǔ)助資金管理辦法

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范特殊教育補(bǔ)助資金（以下簡(jiǎn)稱補(bǔ)助資金）管理，提高資金使用效益，支持特殊教育發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條補(bǔ)助資金是由中央財(cái)政設(shè)立、通過一般公共預(yù)算安排、用于支持特殊教育發(fā)展的資金。

第三條補(bǔ)助資金由財(cái)政部和教育部共同管理。財(cái)政部負(fù)責(zé)組織補(bǔ)助資金中期財(cái)政規(guī)劃和預(yù)算編制，會(huì)同教育部分配下達(dá)資金，對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和績(jī)效管理；教育部負(fù)責(zé)指導(dǎo)地方編制項(xiàng)目規(guī)劃，審核地方申報(bào)材料，提出資金需求測(cè)算方案，推動(dòng)組織實(shí)施工作，會(huì)同財(cái)政部做好資金使用情況監(jiān)督和績(jī)效管

004km.cn 理工作。

第四條補(bǔ)助資金使用管理遵循“中央引導(dǎo)、突出重點(diǎn)、省級(jí)統(tǒng)籌、規(guī)范透明”的原則。

第五條補(bǔ)助資金支持范圍為全國獨(dú)立設(shè)置的特殊教育學(xué)校和招收較多殘疾學(xué)生隨班就讀的義務(wù)教育階段學(xué)校。重點(diǎn)支持中西部省份和東部部分困難地區(qū)。補(bǔ)助資金主要用于以下方面：

（一）支持特殊教育學(xué)校改善辦學(xué)條件，為特殊教育學(xué)校配備特殊教育教學(xué)專用設(shè)備設(shè)施和儀器等。

（二）支持特教資源中心（教室）建設(shè)，為資源中心和義務(wù)教育階段普通學(xué)校的資源教室配備必要的特殊教育教學(xué)和康復(fù)設(shè)備。

（三）支持向重度殘疾學(xué)生接受義務(wù)教育提供送教上門服務(wù)，為送教上門的教師提供必要的交通補(bǔ)助；支持探索教育與康復(fù)相結(jié)合的醫(yī)教結(jié)合實(shí)驗(yàn)，配備相關(guān)儀器設(shè)備，為相關(guān)人員提供必要的交通補(bǔ)助。

第六條補(bǔ)助資金按因素法分配到相關(guān)省份，由省級(jí)財(cái)政和教育部門統(tǒng)籌安排，合理使用。主要分配因素包括：義務(wù)教育階段特殊教育學(xué)生數(shù)等事業(yè)發(fā)展情況、人均可用財(cái)力、工作努力程度等。各因素?cái)?shù)據(jù)通過相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和省級(jí)申報(bào)材料獲得。

第七條省級(jí)財(cái)政和教育部門應(yīng)當(dāng)在每年3 月15日前，向財(cái)政部和教育部提出當(dāng)年補(bǔ)助資金申報(bào)材料，并抄送財(cái)政部駐當(dāng)?shù)刎?cái)政監(jiān)察專員辦事處。申報(bào)材料主要包括：

004km.cn

（一）上資金使用管理情況。主要包括上全省資金安排與分配情況、工作進(jìn)展情況、資金效益和有關(guān)建議意見等。上省本級(jí)財(cái)政安排支持特殊教育發(fā)展方面的專項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)表及相應(yīng)預(yù)算文件。

（二）本工作方案。主要包括當(dāng)年工作目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和資金預(yù)算安排、執(zhí)行計(jì)劃及時(shí)間表，績(jī)效目標(biāo)要明確、具體、可考核。

補(bǔ)助資金申報(bào)材料作為開展績(jī)效評(píng)價(jià)和資金分配的依據(jù)之一。逾期不提交申報(bào)材料的，在分配當(dāng)年資金時(shí)，相關(guān)因素作零分處理。

第八條財(cái)政部和教育部每年9 月30日前提前下達(dá)下一部分補(bǔ)助資金預(yù)算指標(biāo)；當(dāng)年預(yù)算在全國人民代表大會(huì)批準(zhǔn)中央預(yù)算后90日內(nèi)正式下達(dá)。預(yù)算發(fā)文同時(shí)抄送財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事處。

省級(jí)財(cái)政和教育部門接到中央補(bǔ)助資金預(yù)算（含提前下達(dá)預(yù)算指標(biāo)）后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按照預(yù)算級(jí)次合理分配、及時(shí)下達(dá)預(yù)算，并將預(yù)算發(fā)文抄送財(cái)政部駐當(dāng)?shù)刎?cái)政監(jiān)察專員辦事處。

縣級(jí)財(cái)政和教育部門應(yīng)當(dāng)在收到上級(jí)補(bǔ)助資金預(yù)算文件后的30日內(nèi)，將資金下達(dá)到具體項(xiàng)目單位。嚴(yán)禁用于償還債務(wù)、彌補(bǔ)其他項(xiàng)目資金缺口，嚴(yán)禁套取、截留、擠占和挪用。

第九條補(bǔ)助資金支付應(yīng)當(dāng)按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條財(cái)政部和教育部對(duì)補(bǔ)助資金實(shí)施目標(biāo)管理。省級(jí)財(cái)政和教育部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌組織、指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)管理工作，建立健全項(xiàng)目管理制度，督促縣級(jí)財(cái)政和教育部門將補(bǔ)助資金落實(shí)到項(xiàng)目。

004km.cn 支持特殊教育學(xué)校改善辦學(xué)條件，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支持未達(dá)到《特殊教育學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《三類特殊教育學(xué)校教學(xué)與醫(yī)療康復(fù)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)校；資源中心應(yīng)當(dāng)設(shè)立在30萬人口以下且未建立特殊教育學(xué)校的縣，資源教室應(yīng)當(dāng)優(yōu)先設(shè)立在招收較多殘疾學(xué)生隨班就讀且在當(dāng)?shù)貙W(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃中長(zhǎng)期保留的義務(wù)教育階段學(xué)校：“醫(yī)教結(jié)合”實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇具備整合教育、衛(wèi)生、康復(fù)等資源的能力，能夠提供資金、人才、技術(shù)等相應(yīng)支持保障條件的地區(qū)和學(xué)校。

第十一條縣級(jí)教育和財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)督促項(xiàng)目單位嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期完成。

項(xiàng)目實(shí)施中涉及政府采購的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購有關(guān)法律法規(guī)及制度。項(xiàng)目實(shí)施完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理驗(yàn)收和結(jié)算手續(xù)，同時(shí)辦理固定資產(chǎn)入賬手續(xù)。未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的設(shè)施設(shè)備不得交付使用。

第十二條項(xiàng)目預(yù)算下達(dá)后，因不可抗力等客觀原因?qū)е马?xiàng)目無法實(shí)施時(shí)，按照“誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，履行項(xiàng)目和預(yù)算變更審批手續(xù)。

第十三條項(xiàng)目實(shí)施完成后，若有結(jié)余資金，由縣級(jí)財(cái)政部門按有關(guān)規(guī)定使用。

第十四條財(cái)政部和教育部對(duì)補(bǔ)助資金管理使用情況適時(shí)開展監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)按規(guī)定和財(cái)政部要求，對(duì)補(bǔ)助資金實(shí)施全面預(yù)算監(jiān)管。監(jiān)督檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)和預(yù)算監(jiān)管結(jié)果作為分配補(bǔ)助資金的重要參考依據(jù)。

地方各級(jí)財(cái)政和教育部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，建立健全補(bǔ)助資金管理使用的監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，確保補(bǔ)助資金管理和使用安全、規(guī)范。

004km.cn 第十五條地方各級(jí)財(cái)政部門要按照財(cái)政預(yù)決算公開的要求做好信息公開工作。各省級(jí)財(cái)政、教育部門應(yīng)當(dāng)通過網(wǎng)站等方式及時(shí)公開本省份項(xiàng)目遴選辦法和結(jié)果、資金安排情況及工作進(jìn)展等情況。縣級(jí)教育部門應(yīng)當(dāng)將項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)時(shí)間、實(shí)施進(jìn)展、經(jīng)費(fèi)使用和驗(yàn)收結(jié)果等信息予以全程公開。

第十六條補(bǔ)助資金應(yīng)當(dāng)專款專用，對(duì)于滯留、截留、擠占、挪用、虛列、套取補(bǔ)助資金以及疏于管理影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》給予嚴(yán)肅處理。

第十七條本辦法由財(cái)政部、教育部負(fù)責(zé)解釋和修訂。地方財(cái)政和教育部門可以依據(jù)本辦法，制定地方補(bǔ)助資金管理和使用的具體辦法或者實(shí)施細(xì)則，并抄送財(cái)政部駐當(dāng)?shù)刎?cái)政監(jiān)察專員辦事處。

第十八條本辦法自印發(fā)之日起30天后施行。原《少數(shù)民族教育和特殊教育中央補(bǔ)助資金管理辦法》（財(cái)教〔2006〕243 號(hào)）同時(shí)廢止。

第四篇：2018-11號(hào)關(guān)于印發(fā)《公司員工請(qǐng)銷假管理辦法》的通知

蘇××〔2018〕11號(hào)

關(guān)于印發(fā)《江蘇××集團(tuán)有限公司員工

請(qǐng)銷假管理辦法》的通知

各部門、各子公司：

為加強(qiáng)員工日常管理，規(guī)范員工請(qǐng)銷假行為，維護(hù)良好工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)研究通過，現(xiàn)將《江蘇××集團(tuán)有限公司員工請(qǐng)銷假管理辦法》予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

江蘇××集團(tuán)有限公司

2018年3 月28日

—1—

江蘇××集團(tuán)有限公司 員工請(qǐng)銷假管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)江蘇××集團(tuán)有限公司員工日常管理，規(guī)范員工請(qǐng)銷假行為，維護(hù)良好工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制訂本辦法。

第二條

本辦法適用于集團(tuán)公司各部門全體在職員工。

第二章

請(qǐng)銷假管理

第三條

員工請(qǐng)假原則上須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假以0.5天為單位，須說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間，按規(guī)定程序報(bào)批并報(bào)送至人力資源部備案后方可離崗。因緊急情況未能事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，須本人按規(guī)定程序逐級(jí)電話請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，并于返崗后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)備，否則按曠工處理。

第四條

請(qǐng)假期滿，本人須及時(shí)至報(bào)備部門辦理銷假手續(xù)。因特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假的，須按請(qǐng)假審批程序辦理續(xù)假手續(xù)。

第五條

請(qǐng)假需事先安排好工作交接，病假、婚假均需提供有效證明，其中：?jiǎn)T工請(qǐng)病假2天及以上，需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院（急診除外）的病歷和診斷證明；急診員工可先行電話請(qǐng)示直接上級(jí)，返崗后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。

第六條

請(qǐng)假審批權(quán)限

（一）員工1天以內(nèi)的假期，由部門負(fù)責(zé)人審批；3天以內(nèi)的假期，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4天及以上的假期，報(bào)集團(tuán)總裁審批；

（二）部門負(fù)責(zé)人1天以內(nèi)的假期，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;2天

—2— 的假期，報(bào)集團(tuán)總裁審批；3天及以上的假期，報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)審批。

第七條

員工如采取欺瞞等手段請(qǐng)假，將視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第三章 假期管理

第八條

員工按國家規(guī)定享受國家法定節(jié)假日休假。第九條

病假

公司依據(jù)員工工齡、在公司連續(xù)工作的年限及病情嚴(yán)重程度，可分別給予相應(yīng)的醫(yī)療期。在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)：當(dāng)月病假累計(jì)達(dá)5—15（含）個(gè)工作日者，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)按實(shí)扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；累計(jì)超過15個(gè)工作日者，取消當(dāng)月績(jī)效工資。連續(xù)病假跨月份的，參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。內(nèi)累計(jì)病假超過30個(gè)工作日（含）者，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)扣減績(jī)效薪酬。

第十條

事假

事假以0.5天為單位，月度考勤期間，當(dāng)月事假累計(jì)10個(gè)工作日（含）以內(nèi)者，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)按實(shí)扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；累計(jì)超過10個(gè)工作日者，按實(shí)扣發(fā)基本工資，取消當(dāng)月績(jī)效工資。連續(xù)事假跨月份的，參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。內(nèi)累計(jì)事假超過30個(gè)工作日（含）者，取消績(jī)效薪酬。

第十一條

婚假

符合法律規(guī)定婚齡的員工結(jié)婚可享受婚假，員工須提前兩周向部門領(lǐng)導(dǎo)提出婚假申請(qǐng)，以便領(lǐng)導(dǎo)可以分配和安排好員工休假期間的工作?；榧倨陂g薪酬待遇保持不變，需超期休假的，按規(guī)定程序?qū)徟?，按事假處理?/p>

第十二條

產(chǎn)假

符合計(jì)劃生育政策的女員工可按規(guī)定休產(chǎn)假；男員工配偶

—3—

生育時(shí)可按規(guī)定休護(hù)理假。產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資，不享受月度績(jī)效工資。護(hù)理假期間薪酬待遇保持不變。需超期休假的，按規(guī)定程序?qū)徟螅词录偬幚怼?/p>

第十三條

工傷

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作,經(jīng)勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定前，僅發(fā)放基本工資；工傷認(rèn)定后，補(bǔ)發(fā)工傷期間崗位（績(jī)效）工資；如勞動(dòng)部門鑒定不予認(rèn)定工傷，則視同病假處理。工傷醫(yī)療期按國家和省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

喪假

員工直系親屬及與本人關(guān)系較為密切親屬去世,公司酌情給予1-3天喪假，在外省市的同時(shí)給予合理路程假。喪假期間薪酬待遇保持不變，需超期休假的，按規(guī)定程序?qū)徟?，按事假處理?/p>

第十五條

帶薪年休假

員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一年，均可享受帶薪年假（簡(jiǎn)稱“年休假”）。員工可以享受的天數(shù)與其工作年限有關(guān)。

第四章

附則

第十六條

上述條款如與國家和省市相關(guān)法律規(guī)定不一致的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第十七條

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第十八條

本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

江蘇××集團(tuán)有限公司辦公室

2018年3月28日印發(fā)

—4—

第五篇：2018-10號(hào)關(guān)于印發(fā)《公司員工考勤管理辦法》的通知

蘇××〔2018〕10號(hào)

關(guān)于印發(fā)《江蘇××集團(tuán)有限公司員工

考勤管理辦法》的通知

各部門、各子公司：

為加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，促進(jìn)員工更好地履行工作職責(zé)，經(jīng)集團(tuán)研究通過，現(xiàn)將《江蘇××集團(tuán)有限公司員工考勤管理辦法》予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

江蘇××集團(tuán)有限公司

2018年3月27日

—1—

江蘇××集團(tuán)有限公司 員工考勤管理辦法

第一章 總則

第一條

為加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，促進(jìn)員工更好地履行工作職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于江蘇××集團(tuán)有限公司各部門全體在職員工。

第二章 考勤管理

第三條

公司實(shí)行指紋考勤制度，上班考勤時(shí)間設(shè)定為9：00，下班考勤時(shí)間設(shè)定為17:15。員工須在上班前指紋簽到，下班后指紋簽退。

第四條

員工因公或其他合理原因（包括出差、請(qǐng)假等）導(dǎo)致上下班考勤異常的，應(yīng)事先履行出差或請(qǐng)假審批手續(xù)。其他情況造成考勤異常的，員工本人應(yīng)說明原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)，報(bào)人力資源部備案；

第五條

各部門考勤員須按規(guī)定要求填寫本部門全體員工《月度考勤表》，經(jīng)員工本人、考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，于次月5日前報(bào)送至人力資源部，考勤結(jié)果作為次月薪酬計(jì)發(fā)和員工獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第六條

各部門負(fù)責(zé)人是本部門考勤管理第一責(zé)任人，考勤員為具體責(zé)任人，對(duì)本部門考勤結(jié)果負(fù)責(zé)。人力資源部將會(huì)同監(jiān)察室不定期進(jìn)行考勤抽查。任何弄虛作假嚴(yán)重影響公司考勤管理的行為，均視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第七條

員工有下列情形之一的，視為曠工：

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（一）無故缺勤，未按公司規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)的；

（二）出差擅自逾期不歸，或請(qǐng)假期滿無故超假的；

（三）不服從工作調(diào)動(dòng)安排，逾期仍未到崗報(bào)到的；

（四）單次遲到或早退1小時(shí)以上3小時(shí)以下，按曠工0.5天計(jì)算；超3小時(shí)以上，按曠工1天計(jì)算；月度累計(jì)遲到、早退1個(gè)小時(shí)以內(nèi)達(dá)3次，視為曠工0.5天；

（五）其他經(jīng)公司認(rèn)定為曠工的情形。

第八條

曠工以0.5天為計(jì)算單位。曠工0.5天扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效薪酬10%，曠工1天扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效薪酬20%，曠工2天扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效薪酬50%，曠工3天扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效薪酬；月度累計(jì)曠工達(dá)5天或累計(jì)曠工達(dá)10天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第三章 加班管理

第九條

公司提倡員工在工作時(shí)間內(nèi)高效完成本職工作，員工確實(shí)由于工作原因需要加班的，須事前填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，隨月度考勤表一同報(bào)人力資源部備案，除經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的特殊情況外，均將按實(shí)際考勤記錄核定加班時(shí)間。

第十條

未事前填報(bào)《加班申請(qǐng)單》而發(fā)生的臨時(shí)性加班，應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦加班審批手續(xù)；未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)以及未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，公司不作為加班處理。

第四章 附則

第十一條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第十二條

本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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江蘇××集團(tuán)有限公司辦公室

2018年3月27日印發(fā)

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