第一篇：三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)量化考評(píng)細(xì)則

三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)

教

師

量

化

考

評(píng)

細(xì)

則

2011年8月28

日三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)教師量化考評(píng)細(xì)則

為深化教育改革，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善我校的教育教學(xué)體系，以實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的新突破，新發(fā)展，從而更好地完成教育教學(xué)任務(wù)，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，為此，經(jīng)過我校全體教師討論，特制定本學(xué)的量化考評(píng)細(xì)則：

依據(jù)考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校對(duì)全校全體教師進(jìn)行綜合考評(píng)。教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)以此為依據(jù)，擇優(yōu)上報(bào)，年終考評(píng)倒數(shù)1、2名的教師，建議中心校調(diào)離本單位，另行安排工作。

一、政治思想考評(píng)辦法：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委、政府、教育主管部門的決議，并且每周參加政治學(xué)習(xí)，每周積一分，每月積四分（每周一次），少一次扣一分。

2、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，堅(jiān)持教書育人、不體罰或變相體罰學(xué)生，否則一次扣一分。

如體罰或變相體罰學(xué)生，造成后果的，個(gè)人承擔(dān)一切政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，且扣本人本月量化積分（5—10分）。

3、維護(hù)教師形像，嚴(yán)格遵守教師十不準(zhǔn)，不排斥差生，切實(shí)做好差生轉(zhuǎn)化工作，并且有對(duì)像，有記錄，每月至少有2次且有差生轉(zhuǎn)化材料記錄，每次積1分。

4、嚴(yán)禁加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，杜絕亂購(gòu)資料、亂收費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)有本條違規(guī)者，扣除本月量化考評(píng)5—10分，并追究責(zé)任。

二、教師考勤：

1、嚴(yán)格執(zhí)行教師請(qǐng)假制度，要求教師出滿勤。出滿勤的教師每周積10分，每月積40分，有事請(qǐng)假一周最多一次，超過一次的每次扣1分，且每節(jié)課罰10元現(xiàn)金（有課、無課一樣罰）。無故缺席或無病呻吟的缺一次扣當(dāng)日工資，缺兩次的加倍扣除工資，且罰本月量化考評(píng)積分8分。遲到一節(jié)次或早退一節(jié)次的罰10元，扣量化考評(píng)0.5分。

2、值周教師負(fù)責(zé)對(duì)每周的預(yù)備鈴前和放學(xué)后校園內(nèi)學(xué)生的管理。任課教師負(fù)責(zé)預(yù)備鈴之后和放學(xué)前的學(xué)生管理和班級(jí)管理。在責(zé)任范圍內(nèi)，各負(fù)其責(zé)，各司其職。值周完成周內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的獎(jiǎng)10分。如出現(xiàn)調(diào)換，自行協(xié)調(diào)解決。管理不到位的每次扣5—10分，另外責(zé)任自負(fù)。

3、時(shí)間界定值周教師全天候上班，如遇特殊情況，自行調(diào)整，責(zé)任劃分，按自行約定執(zhí)行，（建議教師自行約定時(shí)要完善手續(xù)）。值周正常，無任何問題，每周值周教師積10分，出現(xiàn)問題按上述標(biāo)準(zhǔn)扣分，其他教師到校時(shí)間，上午、下午必須在預(yù)備鈴響前到位，每周出滿勤的獎(jiǎng)10分，每月40分。

4、按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，且有記錄的每周各積1分。傳達(dá)上級(jí)文件會(huì)議精神、教研活動(dòng)等，無特殊情況都在政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，無特殊情況，不另行安排時(shí)間，無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的扣2分。

5、業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)、出公差等視為出勤，學(xué)校安排他人上課的，每節(jié)課積0.5分，補(bǔ)貼6元。

6、按時(shí)完成學(xué)校安排的臨時(shí)工作，根據(jù)工作量，每次積5—10分，否則，限期完成不積分，限期完不成的扣5—10分。

7、夜晚護(hù)校，每晚補(bǔ)值班教師2元，積1分。檢查不到者，每晚罰50元，且扣量化積分5分。如有失盜等按價(jià)賠償，且追究責(zé)任。

8、不能按學(xué)校出勤要求出勤的、每周在校時(shí)間少于4天的、連續(xù)1個(gè)月的，扣除全部績(jī)效工資。

三、教研：

1、學(xué)校安排的公開課，不得推辭，每上一節(jié)公開課積2分，其他教師參與聽課且有記錄、評(píng)語(yǔ)的積1分。

2、公開課走出校園到其他學(xué)校公開示范的每次積5分。

3、校本培訓(xùn)資料齊全的（差生轉(zhuǎn)化、家訪記錄、教學(xué)反思、聽課記錄、公開課材料、聽評(píng)課記錄、研討記錄、學(xué)科總結(jié)、工作總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、自學(xué)記錄等）且有記錄，一項(xiàng)記錄一次積1分。沒有的從月量化考評(píng)中扣5—10分。

4、論文獲獎(jiǎng)、縣級(jí)以上的每篇積5分，鎮(zhèn)級(jí)的積3分。

5、外出學(xué)習(xí)的車旅費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)、材料費(fèi)、生活補(bǔ)助全部報(bào)銷，每次量化積5分。

四、課堂教學(xué)：

1、上課必須帶教案，上課時(shí)不會(huì)客，不坐著講課，上課時(shí)間只準(zhǔn)輔導(dǎo)學(xué)生，不準(zhǔn)批改作業(yè)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣量化積分1分。

2、不準(zhǔn)在門口閑談或隨便走出課堂，禁止在校內(nèi)打撲克、搓麻將、下像棋等與教學(xué)無關(guān)的事，否則每次扣1分。

3、不準(zhǔn)在上班前飲酒，以免影響教學(xué)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、課堂紀(jì)律較差、衛(wèi)生較差（衛(wèi)生區(qū)、班級(jí)）每周扣2分。紀(jì)律好、衛(wèi)生清潔的每月積8分。

5、教師不準(zhǔn)隨意調(diào)課，不準(zhǔn)無故曠課，有事要請(qǐng)假，否則按出勤請(qǐng)假執(zhí)行，堅(jiān)決處理到位。

6、按時(shí)、按要求上課，每課時(shí)積0.5分，否則每課時(shí)處罰15元外，另扣量化1分。

五、作業(yè)：

一年級(jí)：語(yǔ)文（基訓(xùn)、小字），數(shù)學(xué)（基訓(xùn)、訓(xùn)練作業(yè)）。語(yǔ)基、數(shù)基跟進(jìn)度批改，小字、數(shù)學(xué)訓(xùn)練一日一次以上。

二年級(jí)：語(yǔ)文（語(yǔ)基、小字、造句）跟進(jìn)度批改，數(shù)學(xué)（數(shù)基、訓(xùn)練作業(yè)）跟進(jìn)度批改。三、四、五年級(jí)語(yǔ)文（語(yǔ)基、小字、作文、周記）數(shù)學(xué)（數(shù)基、訓(xùn)練作業(yè)）批改作業(yè)要跟進(jìn)度。

以上作業(yè)設(shè)置，批改少一次扣1分。

六、教案：

1、教案編寫要求：自編、實(shí)用，體現(xiàn)新課改、新理念，每周不少于5課時(shí)，每課時(shí)積1分，否則缺1課時(shí)扣2分。

2、教案要跟進(jìn)度，隨堂入課，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、學(xué)校一月檢查一次教案，按時(shí)交送且符合要求。

七、衛(wèi)生：

班級(jí)衛(wèi)生清潔，衛(wèi)生區(qū)清潔，每周積2分，每月積8分，否則每周扣2分，每月扣8分。

八、紀(jì)律：

班級(jí)紀(jì)律良好及良好以上的每周積2分，每月積8分，否則每周扣2分，每月扣8分。

九、課外活動(dòng)：

課外活動(dòng)、少先隊(duì)活動(dòng)、班會(huì)、校會(huì)、藝體活動(dòng)、安全教育，按時(shí)舉行，活動(dòng)且有記錄，一次積1分。

十、成績(jī)考核：

1、各年級(jí)按時(shí)舉行期中、期末考試，嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真及時(shí)閱卷，每次積5分。否則不計(jì)分，并限期進(jìn)行。

2、在各級(jí)舉行的競(jìng)賽中，獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別積30、20、10分，且獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300、200、100元。

3、所任學(xué)科在上一年學(xué)科檢測(cè)中，后數(shù)五名的學(xué)科，每上升一個(gè)名次，獎(jiǎng)50元，如取得鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科檢測(cè)，學(xué)校不再付升格獎(jiǎng)。

十一、檔案資料：

1、學(xué)生檔案、學(xué)校資料，由資料員負(fù)責(zé)管理資料，個(gè)人資料要合理入檔，按資料員分工，按資料要求，認(rèn)真完成。

2、教師個(gè)人檔案，自行保管，開學(xué)要求編寫的各學(xué)科計(jì)劃，如教研計(jì)劃、學(xué)校工作計(jì)劃、素質(zhì)教育計(jì)劃、德育工作計(jì)劃、安全工作計(jì)劃，平時(shí)測(cè)試成績(jī)單，期中、期末成績(jī)單，試卷分析，個(gè)人工作總結(jié)（按各類進(jìn)行總結(jié)），上述各項(xiàng)按時(shí)交送的，一項(xiàng)積1分，否則扣1分。

3、家訪記錄、聽課記錄、班會(huì)記錄、校會(huì)記錄、安全教育記錄、藝體活動(dòng)記錄、課外活動(dòng)記錄、反思、學(xué)習(xí)筆記等，有質(zhì)有量的一次積1分，否則扣1分。

第二篇：太和縣三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)量化考評(píng)細(xì)則

太和縣三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)

教 師 量 化 考 評(píng) 細(xì) 則

2010.08.28 太和縣三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)量化考評(píng)細(xì)則

為深化教育改革，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善我校的教育教學(xué)體系，以實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的新突破，新發(fā)展，從而更好地完成教育教學(xué)任務(wù)，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，為此，經(jīng)過我校全體教師討論，特制定本學(xué)年量化考評(píng)細(xì)則：

依據(jù)考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校對(duì)全校全體教師進(jìn)行綜合考評(píng)。教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉職、晉級(jí)以此為依據(jù)，擇優(yōu)上報(bào)，年終考評(píng)倒數(shù)1、2名的教師，建議中心校調(diào)離本單位，另行安排工作。

一、政治思想考評(píng)辦法：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委、政府、教育主管部門的決議，并且每周參加周一的政治學(xué)習(xí)，每周積1分，每月積4分（每周一次），少一次扣1分。

2、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，堅(jiān)持教書育人、不體罰或變相體罰學(xué)生，否則一次扣1分。

如體罰或變相體罰學(xué)生，造成后果的，個(gè)人承擔(dān)一切政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，且扣本人本月量化積分（5—10）。

3、維護(hù)教師形象，嚴(yán)格遵守教師十不準(zhǔn)，不排斥差生，切實(shí)做好差生的轉(zhuǎn)化工作，并且有對(duì)象，有記錄，每次積1分，無記錄的不積分。

4、嚴(yán)禁加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，杜絕亂夠資料、亂收費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)有本條違規(guī)者，扣除本月量化考評(píng)5—10分，并追究責(zé)任。

二、教師考勤：

1、嚴(yán)格執(zhí)行教師請(qǐng)假制度，要求教師出滿勤。出滿勤的教師每周積10分，每月積40分，有事請(qǐng)假一周最多一次，超一次的每次扣1分，且每節(jié)課罰15元現(xiàn)金（有課、無課一樣罰）。無故缺席或無病呻吟的缺一次扣當(dāng)日工資，缺兩次的加倍扣除工資，且罰本月量化考評(píng)積分8分。遲到一節(jié)次或早退一節(jié)次的罰10元，扣量化考評(píng)0.5分。

2、值周教師負(fù)責(zé)對(duì)每周的預(yù)備鈴前和放學(xué)后校園內(nèi)學(xué)生的管理。任課教師負(fù)責(zé)預(yù)備鈴之后和放學(xué)前的學(xué)生管理和班級(jí)管理。在責(zé)任范圍內(nèi)，各負(fù)其責(zé)，各司其職。值周完成周內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的獎(jiǎng)10分。如出現(xiàn)調(diào)換自行協(xié)調(diào)解決。管理不到位的每次扣5—10分，另外責(zé)任自負(fù)。

3、時(shí)間界定:值周教師全天候上班。如遇特殊情況，自行調(diào)整，責(zé)任劃分，按自行約定執(zhí)行，（建議教師自行約定時(shí)要完善手續(xù)）。值周正常，無任何問題。每周值周教師積10分，出現(xiàn)問題按上述標(biāo)準(zhǔn)扣分，其他教師到校時(shí)間，上午、下午必須在預(yù)備鈴前到位。每周出滿勤的獎(jiǎng)10分，每月40分。

4、按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，且有記錄的每周各積1分。傳達(dá)上級(jí)文件會(huì)議精神、教研活動(dòng)等，都在政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，無特殊情況，不另安排時(shí)間，無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的扣2分。

5、業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)、出公差等視為出勤，學(xué)校安排他人上課的，每節(jié)課積0.5分，補(bǔ)貼1元。

6、按時(shí)完成學(xué)校安排的臨時(shí)工作，根據(jù)工作量，每次積5—10分，否則，限期完成不積分，限期完不成的扣5—10分。

7、夜晚護(hù)校，每晚補(bǔ)值班教師2元，積1分。檢查不到者，每晚罰50元，且扣量化積分5分。如有失盜等按價(jià)賠償，且追究責(zé)任。

三、教研：

1、學(xué)校安排的公開課，不得推辭，每上一節(jié)公開課積2分，其他教師參與聽課且有記錄、評(píng)語(yǔ)的積1分。

2、公開課走出校園到其他學(xué)校公開示范的每次積5分。

3、校本培訓(xùn)資料齊全的（差生轉(zhuǎn)化、家訪記錄、教學(xué)反思、聽課記錄、公開課材料、聽評(píng)課記錄、研討記錄、學(xué)科總結(jié)、工作總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、自學(xué)記錄等）且有記錄，一項(xiàng)記錄一次積1分。沒有的從月量化考評(píng)中扣5—10分。

4、論文獲獎(jiǎng)，縣級(jí)以上的每篇積5分，鎮(zhèn)級(jí)的積3分。

5、外出學(xué)習(xí)的車旅費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)、材料費(fèi)、生活補(bǔ)助全部報(bào)銷，每次量化積5分。

四、課堂教學(xué);

1、上課必須帶教案，上課時(shí)不會(huì)客，不坐著講課，上課時(shí)間只準(zhǔn)輔導(dǎo)學(xué)生，不準(zhǔn)批改作業(yè)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣量化積分1分。

2、不準(zhǔn)在門口閑談或隨便走出課堂，禁止在校內(nèi)打撲克、搓麻將、下象棋等與教學(xué)無關(guān)的事，否則每次扣1分。

3、不準(zhǔn)在上班前飲酒，以免影響教學(xué)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、課堂紀(jì)律較差、衛(wèi)生較差，（衛(wèi)生區(qū)、班級(jí)）每月扣4分。紀(jì)律好、衛(wèi)生清潔每月積4分。

5、教師不準(zhǔn)隨意調(diào)課，不準(zhǔn)無故曠課，有事要請(qǐng)假，否則按出勤請(qǐng)假制度執(zhí)行，堅(jiān)決處理到位。

6、按時(shí)、按要求上課，每課時(shí)積0.5分，否則每課時(shí)處罰15元外，另扣量化1分。

五、作業(yè)：

一年級(jí)：語(yǔ)文（基訓(xùn)、小字），數(shù)學(xué)（基訓(xùn)、訓(xùn)練作業(yè)）。語(yǔ)基、數(shù)基跟進(jìn)度批改，小字、數(shù)學(xué)訓(xùn)練一日一次以上。

二年級(jí)：語(yǔ)文（語(yǔ)基、小字、造句）跟進(jìn)度批改，數(shù)學(xué)（數(shù)基、訓(xùn)練作業(yè)）跟進(jìn)度批改。三、四、五、六年級(jí)：語(yǔ)文（語(yǔ)基、小字、作文、周記）數(shù)學(xué)（數(shù)基、訓(xùn)練作業(yè)）批改作業(yè)要跟進(jìn)度。

以上作業(yè)設(shè)置，批改少一次扣1分。

六、教案：

1、教案編寫要求：自編、實(shí)用，體現(xiàn)新課改、新理念，每周不少于5課時(shí)，每課時(shí)積1分，否則缺1課時(shí)扣2分。

2、教案要跟進(jìn)度，隨堂入課，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、學(xué)校一月檢查一次教案，按時(shí)交送且符合要求。

七、衛(wèi)生：

班級(jí)衛(wèi)生清潔，衛(wèi)生區(qū)清潔，每周積2分，每月積8分，否則每周扣2分，每月扣8分。

八、紀(jì)律：

班級(jí)紀(jì)律良好及良好以上的每周積2分，每月積8分，否則每周扣2分，每月扣8分。

九、課外活動(dòng)：

課外活動(dòng)、少先隊(duì)活動(dòng)、班會(huì)、校會(huì)、藝體活動(dòng)、安全教育，按時(shí)舉行，活動(dòng)且有記錄，一次積1分。

十、成績(jī)考核：

1、各年級(jí)按時(shí)舉行期中、期末考試，嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真及時(shí)閱卷，每次積5分，否則不計(jì)分，并限期進(jìn)行。

2、在各級(jí)舉行的競(jìng)賽中，獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別積30、20、10分，且獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300、200、100元。

3、在各級(jí)舉行的競(jìng)賽中，倒數(shù)一、二、三名的，罰扣本學(xué)期量化積分30、20、10分，且罰款150、100、50元。

十一、檔案資料：

1、學(xué)生檔案、學(xué)校資料，由資料員負(fù)責(zé)管理資料，個(gè)人資料要合理入檔，按資料員分工，按資料要求，認(rèn)真完成。

2、教師個(gè)人檔案，自行保存管理。開學(xué)要求編寫的各學(xué)科計(jì)劃，如教研計(jì)劃、學(xué)校工作計(jì)劃、素質(zhì)教育計(jì)劃、德育工作計(jì)劃、安全工作計(jì)劃，平時(shí)測(cè)試成績(jī)單，期中、期末成績(jī)單，試卷分析，個(gè)人工作總結(jié)（按各類進(jìn)行總結(jié)），上述各項(xiàng)按時(shí)交送的，一項(xiàng)積1分，否則扣1分。

3、家訪記錄、聽課記錄、班會(huì)記錄、校會(huì)記錄、安全教育記錄、藝體活動(dòng)記錄、課外活動(dòng)記錄、反思、學(xué)習(xí)筆記等，有質(zhì)有量的一次積1分，否則扣1分。

2008.08.28

第三篇：三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)2011學(xué)校工作總結(jié)

三堂鎮(zhèn)第九小學(xué)2009----2010第二學(xué)期

學(xué)

校

工

作

總

結(jié)

2011-7-1

太和縣三堂鎮(zhèn)九小2010—2011學(xué)

第二學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)

本學(xué)期我校在上級(jí)黨委,政府和鎮(zhèn)中心校的關(guān)心和支持下, 在 兩委和廣大群眾的大力支持下,以及我校全體師生的通力合作,各項(xiàng)工作基本上按計(jì)劃落實(shí),順利地完成教育教學(xué)任務(wù),現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下總結(jié).一.政治思想工作和德育教育

1.本學(xué)期我校在政治思想教育工作上一抓到底,從未松懈過.在本期內(nèi)我們組織全體教師和學(xué)生,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想,鄧小平理論和江澤民的三個(gè)代表,以八榮八恥嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神.在思想上和政治上和黨中央保持一致.為此我校堅(jiān)持在每周一的政治學(xué)習(xí)時(shí),學(xué)習(xí)時(shí)間決不少于2個(gè)小時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊,教育法規(guī),并結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行思想教育.在學(xué)習(xí)時(shí)要求每位教師做好筆記,寫好心得.通過學(xué)習(xí)群體教師的思想覺悟有了很大的提高.大家充分認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)今社會(huì),物欲橫流,不保持清醒的頭腦,沒有很高的思想覺悟必將迷失正確的政治方向.沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),就會(huì)被社會(huì)所淘汰.有了壓力感責(zé)任感,有了競(jìng)爭(zhēng),就會(huì)去拼搏,就會(huì)有動(dòng)力.通過學(xué)習(xí)全體教師的積極性就被調(diào)動(dòng)起來,他們都能作到教書育人,為人師表,認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作.使我校的整體工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階.（2）積極實(shí)施素質(zhì)教育，本期我校從是至終都能做到一手抓雙基鞏固，一手抓素質(zhì)教育。例如：在課程開設(shè)上，各年級(jí)所有大綱規(guī)定的科目一律開足開齊。校方定期對(duì)各年級(jí)各科的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果進(jìn)行督查，且于量化掛鉤，如有停開副科，校方適其情節(jié)在量化考評(píng)方面進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，這樣自然而然地就改變了教師對(duì)副科的認(rèn)識(shí)和教學(xué)態(tài)度，通過督查，本學(xué)年未發(fā)現(xiàn)不完成副科教學(xué)任務(wù)的，教師真正端正了對(duì)副科教學(xué)的態(tài)度。學(xué)生知識(shí)全面了，素質(zhì)也得到了提高。在書法,繪畫,工藝制作方面也都取得了很大的成績(jī).例如,在本學(xué)年第一學(xué)期九月底,舉行了慶“十一”聯(lián)歡，十二月底舉行了慶“元旦”活動(dòng),通過活動(dòng),提高了學(xué)生課外活動(dòng)的興趣,集體生活的快樂,同時(shí)也豐富了他們的課余生活,提高了他們的素質(zhì),培養(yǎng)了他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力,集體主義精神,使他們具有處處為集體爭(zhēng)光,為集體的利益著想的思想道德品質(zhì)。

（3）對(duì)學(xué)生的德育教育，在這方面，學(xué)期制定了德育教育工作計(jì)劃，各年級(jí)結(jié)合學(xué)校德育教育工作計(jì)劃，結(jié)合本班實(shí)際，利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了不同形勢(shì)的德育教育,通過德育教育,學(xué)校的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,學(xué)生的思想素質(zhì),都有了很大提高的提高。各項(xiàng)活動(dòng)豐富多彩。

（4）安全教育，按照上級(jí)對(duì)安全工作的要求，各年級(jí)結(jié)合學(xué)校安全教育整體計(jì)劃，結(jié)合本班實(shí)際也都制定了安全教育計(jì)劃，學(xué)校每月對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，且有記錄，班級(jí)每周要對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，且有記錄，目的是提高學(xué)生對(duì)安全的意識(shí)，使他們能夠在安全的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)，本學(xué)年我校無一例安全事故，有力地保障了師生的身心健康。

二．規(guī)章制度和量化考評(píng)

通過對(duì)教師的政治思想教育，教師的思想觀念更新了，素質(zhì)也提高了，都能夠自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，克服了不良現(xiàn)象，擺正了個(gè)人與學(xué)校，家庭與工作的關(guān)系，量化考評(píng)堅(jiān)決做到公平公正，月月公示，增強(qiáng)了教師的學(xué)校意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了他們的積極性，使他們把學(xué)校工作放在首位，大家都能在和諧的工作環(huán)境中為學(xué)校工作出謀劃策。

三．教育教學(xué)工作

（1）每位老師在課堂教學(xué)中，都下了很大工夫，充分認(rèn)識(shí)到教育與備課的關(guān)系，如德高望重的劉東漢和王子峰老師常教育大家，備課不到位，教案就編不全面，教學(xué)效果就不會(huì)好！他們?yōu)榱藢W(xué)校，為了學(xué)生，身體都累垮了。一身毛病，但從未缺過學(xué)生的一節(jié)課。解少輝和解紅章老師，都擔(dān)任幾科教學(xué)工作，他們每人都跨幾個(gè)班級(jí)。解洪章老師擔(dān)四、五兩班的課，還有其他副科，但從未提過擔(dān)子重，課程多，所任學(xué)科成績(jī)都很好。解少輝老師擔(dān)任四年級(jí)數(shù)學(xué)、四年級(jí)英語(yǔ)，還兼任四、五年級(jí)的英語(yǔ)課程，每周18節(jié)課，也從未說過累。就連代課老師薛麗在工作上也非常認(rèn)真、負(fù)責(zé)。由于今年學(xué)校進(jìn)行基本建設(shè)，王輝校長(zhǎng)所任課程均由趙桂中老師一人兼任，工作非常辛苦。但他從未叫過一聲苦。從以上這些老師的工作上學(xué)校都是給予充分肯定的，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也給予高度評(píng)價(jià)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)校工作的肯定。有了成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)、同志愛戴、家長(zhǎng)認(rèn)可，師生拍手稱快。

這些成績(jī)的取得領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)、關(guān)心和支持。中心校辦公室對(duì)我校的工作也給予充分肯定的。這樣大大調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性。教師的思想解放了，目標(biāo)明確了。他們?cè)诟愫媒虒W(xué)的同時(shí)，不斷地學(xué)習(xí)理論，全體教師積極參加校本培訓(xùn)，且制定了個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，校本培訓(xùn)計(jì)劃，不斷地探討新的教學(xué)方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)當(dāng)前的教育教學(xué)的改革。

（3）課外輔導(dǎo)與時(shí)間觀念

教師的時(shí)間觀念比較強(qiáng)，他們不但努力向40分鐘要質(zhì)量，還努力開辟第二課堂，培養(yǎng)學(xué)生的愛好、學(xué)習(xí)興趣和能力。

（4）教研工作

教研工作有了很大的進(jìn)步，我校設(shè)有語(yǔ)、數(shù)兩個(gè)教研活動(dòng)組，由于學(xué)校小、教師少，活動(dòng)基本上是一塊兒進(jìn)行的。每位教師周周都有自己的教學(xué)反思、聽課記錄、自學(xué)筆記、月月都有研究討論的記錄。本學(xué)年在業(yè)務(wù)主任劉東漢的帶領(lǐng)下，教研工作取得了很大的成績(jī)，達(dá)到了互相交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，效果極其明顯。

四、少先隊(duì)工作

少先隊(duì)是少年兒童的先進(jìn)組織，學(xué)校對(duì)此項(xiàng)工作非常重視，定期檢查少先隊(duì)工作的落實(shí)情況，對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)學(xué)校大力支持，免費(fèi)向新隊(duì)員提供紅領(lǐng)巾，調(diào)動(dòng)了兒童入隊(duì)的積極性，活躍了校園氣氛，真正把少先隊(duì)工作成為學(xué)校工作的一部分，成為德育教育的一個(gè)重要途徑。

五、后勤工作

后勤工作，做到公平、公開、公平、透明，真正服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師，把有限的資金用在刀刃上，用最少的錢，辦最多的事，經(jīng)費(fèi)支出，學(xué)校有理財(cái)小組，做到日清月結(jié)，使 教師放心，安心工作，全身心地投入到教育教學(xué)中去。本期經(jīng)費(fèi)主要支出在教師的教學(xué)用具、工具書、資料、學(xué)生的獎(jiǎng)品、電費(fèi)、電話費(fèi)、水費(fèi)、維修課桌，把節(jié)余的錢償還建校時(shí)透支款項(xiàng)。

六、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：

本學(xué)期在上級(jí)黨委、中心校以及村兩委的大力支持，取得了下列成績(jī)：

（一）經(jīng)過多方努力，多次協(xié)商和中心校的大力支持，把原解寨村村室建筑以三萬元的價(jià)格購(gòu)買過來，并入學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施。

（二）按照上級(jí)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，學(xué)校用地在原來的基礎(chǔ)上又征用5畝左右，目前學(xué)?？傉嫉孛娣e6793.2平方米。

（三）在中心校的大力支持下，本期中心校在基礎(chǔ)建設(shè)資金上向我校大力傾斜，新建圍墻260米，廁所50平方米，大門一座，硬面路200多平方，合計(jì)投資12萬左右。

七、困難方面：

1、由于經(jīng)費(fèi)緊張，對(duì)危改和本期基建準(zhǔn)備所欠的債務(wù)，目前以達(dá)一萬多元。

2、由于危改只建5個(gè)教室，加上購(gòu)買原村室建筑遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足教室用房和教師辦公用房，十多個(gè)教師擠在40多平方面的辦公室內(nèi)辦公，嚴(yán)重影響教師的備課、生活等。

八、存在的問題：

1、經(jīng)費(fèi)不足，教育教學(xué)條件的落后，嚴(yán)重制約著教育教學(xué)的發(fā)展，有待于進(jìn)一步提高。響。

3、社會(huì)治安方面：經(jīng)常有一些社會(huì)青年在學(xué)校周圍逗留，毆打?qū)W生事件時(shí)有發(fā)生，學(xué)校周邊環(huán)境需要進(jìn)一步治理。

2、教師工作量過重，對(duì)教師的身體健康有著極大的影

第四篇：小學(xué)班務(wù)工作量化考評(píng)細(xì)則

2011-2012學(xué)龍泉小學(xué)

班務(wù)工作量化考評(píng)細(xì)則

要求：貫徹落實(shí)《班主任工作條例》，認(rèn)真做好班級(jí)管理工作，創(chuàng)造性開展班隊(duì)活動(dòng)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成好學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

一、落實(shí)工作方面：（基礎(chǔ)分：10分）

1班主任完成的材料，每缺1項(xiàng)(份)班主任扣３分。

2、學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育等。班會(huì)課若走過場(chǎng)，挪作他用，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

31次扣1分。有詳細(xì)的學(xué)生缺曠課登記，每少1次扣1分。

41每缺一次扣3分,不徹底扣2分。

5，不按時(shí)盡職盡責(zé)處理,造成不良影響的，班主任扣5分以上。

6、未鎖門每次扣1分;織修理及賠償,嚴(yán)重者扣5分。

7、組織完成好學(xué)校分配相關(guān)班隊(duì)活動(dòng)，否則每次扣5-10分。

二、比方面：（基礎(chǔ)分：1 0分）

1、班級(jí)百分賽活動(dòng)中，每周評(píng)定一次；總分為第一的班級(jí)（高段、低段各一個(gè)）為“優(yōu)秀班級(jí)”。每月總分倒數(shù)第一為：“最差班級(jí)”

22分。

33分。

4、每學(xué)期獲三次（含三次）以上“優(yōu)秀班級(jí)”的，班主任具有參與被評(píng)選“優(yōu)秀班主任”的資格。

考核辦法：

1、班主任工作總分=落實(shí)工作方面得分+文明班級(jí)評(píng)比方面得分。

2、考核由教導(dǎo)處少先隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)檢查、記錄,其他領(lǐng)導(dǎo)抽查、檢查。

第五篇：敦寨鎮(zhèn)村干部績(jī)效考核量化考評(píng)細(xì)則

敦寨鎮(zhèn)村干部績(jī)效考核量化考評(píng)細(xì)則

為切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理，健全和規(guī)范村干部量化考核機(jī)制，根據(jù)?中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例?、?中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法?規(guī)定和?中共錦屏縣委錦屏縣人民政府關(guān)于錦屏縣村（居、社區(qū)）組織工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和村（居、社區(qū)）干部待遇保障激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見?（錦黨發(fā)?2012?2號(hào)）、?中共錦屏縣委辦公室錦屏縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)?錦屏縣村干部管理考核辦法（試行）?的通知?（錦黨辦發(fā)?2012?21號(hào)）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、量化考核原則

堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤”的原則。

二、量化考核對(duì)象

各村黨支部書記、村民委員會(huì)主任、文書。

三、量化考核方式

堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、合理、全面。村干部考核實(shí)行百分制，平時(shí)考核占20%，定期考核占70%，民主測(cè)評(píng)占10%。

（一）平時(shí)考核：主要考察村干部個(gè)人會(huì)議出勤、工作出勤、制度執(zhí)行和交辦工作任務(wù)完成情況和工作表現(xiàn)等工作記實(shí)情況，1

由鎮(zhèn)根據(jù)日?？记谟涊d、任務(wù)完成情況和平時(shí)督查掌握的情況進(jìn)行量化打分。

（二）定期考核。每年6月、12月底分別進(jìn)行一次考核，采取“雙述職雙評(píng)議”的方式進(jìn)行。鎮(zhèn)組織考評(píng)小組到各村召開由全體黨員、村民代表參加的會(huì)議，聽取村干部關(guān)于履職踐諾情況、廉潔自律情況的述職，并組織參會(huì)人員對(duì)村干部的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況進(jìn)行民主評(píng)議。半年考核分值占考核的30%，年終考核分值占考核的40%，民主測(cè)評(píng)占10%。

（三）民主測(cè)評(píng)。由鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室站所負(fù)責(zé)人，村黨支部組織群眾代表分別對(duì)村干部的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況進(jìn)行民主量化測(cè)評(píng)，鎮(zhèn)、村測(cè)評(píng)分別各占5%。

鎮(zhèn)黨委在定期考核和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)考核情況，召開黨委會(huì)議研究形成綜合考評(píng)意見，確定考核等次?？己朔謨?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。綜合考評(píng)得分在90分以上的，可以參加“優(yōu)秀”等次評(píng)定；綜合考評(píng)得分在70—89分的，評(píng)定為“稱職”等次；綜合考評(píng)得分在60—69分的，評(píng)定為“基本稱職”等次；綜合考評(píng)得分在60分以下的，評(píng)定為“不稱職”等次。凡民意測(cè)評(píng)滿意度低于30%以下的，定為不稱職等次。凡計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)被“一票否決”的，村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人定為稱職以下（不含稱職）等次；村黨組織不發(fā)展黨員的，村黨支部書記、副書記不能評(píng)為優(yōu)秀等次，領(lǐng)取生活補(bǔ)貼的，據(jù)實(shí)扣減當(dāng)年50%績(jī)效報(bào)酬。

二、量化考核內(nèi)容（總分100分）

（一）基層組織建設(shè)（10分）

1、村級(jí)基層組織工作年內(nèi)有計(jì)劃、年終有總結(jié),分值1分。無計(jì)劃扣0.5分，無總結(jié)扣0.5分。

2、村級(jí)組織健全，班子協(xié)調(diào)，能較好地發(fā)揮整體作用，分值1分。村八大組織不健全，少一項(xiàng)扣0.1分，村班子不團(tuán)結(jié)、軟、懶、散，工作不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的該項(xiàng)不得分。

3、村支部、村民委年內(nèi)召開會(huì)議，貫徹傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府及相關(guān)部門會(huì)議精神，安排部署相關(guān)工作，分值2分。支部會(huì)議、村民委會(huì)議要分別有專門的記錄本，記錄要規(guī)范，無專門記錄本的扣0.5分，記錄不規(guī)范的扣0.5分，無會(huì)議記錄的不得分，少一次扣0.2分。

4、按時(shí)完成黨費(fèi)收繳任務(wù)，分值1分。

5、黨支部組織健全，分工明確，加強(qiáng)黨員和流動(dòng)黨員管理，黨員名冊(cè)和流動(dòng)黨員名冊(cè)上墻,并積極穩(wěn)妥地培養(yǎng)發(fā)展新黨員、后備干部，具有“雙帶”能力的黨員達(dá)60%以上，大村每年新發(fā)展黨員3名以上、中村2名以上、小村1名以上，有入黨積極分子5名以上，每村有3至5名后備干部，檔案齊全，分值1.5分。不發(fā)展新黨員和后備干部扣0.5分，無黨員和流動(dòng)黨員花名冊(cè)的扣0.5分,黨員不能按時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成黨費(fèi)收繳任務(wù)的扣0.5

分,直至扣完1.5分為止。

6、嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，分值1分。黨支部每季度至少召開黨員組織生活會(huì)1次以上，一年四次以上，少一次扣0.5分（查看支部會(huì)議記錄）。

7、切實(shí)開展“十好”村創(chuàng)建活動(dòng)，分值1.5分。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立健全,制定有“十好”村創(chuàng)建方案0.5分，通過上級(jí)檢查驗(yàn)收達(dá)到“十好”村標(biāo)準(zhǔn)的得滿分。

8、切實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，分值1分。制定實(shí)施方案0.5分；開展活動(dòng)0.5分（查看支部會(huì)議記錄）。

（二）經(jīng)濟(jì)建設(shè)（10分）

1、發(fā)展思路清晰，有遠(yuǎn)、中、近期發(fā)展規(guī)劃，有1—2個(gè)適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好項(xiàng)目（1分）；形成“一村一品”、“一戶一業(yè)”的發(fā)展格局（1分）。

2、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較好，大村每年有2萬元以上、小村有1萬元以上的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入（0.5分）。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好當(dāng)年沼氣建設(shè)工程和公路建設(shè)、學(xué)校、村辦公樓、人飲工程等公益性項(xiàng)目建設(shè)，按時(shí)竣工（2分）。

4、加強(qiáng)國(guó)土資源管理，全年無違法用地、違法建設(shè)現(xiàn)象（0.5分）。

5、抓好本村畜禽春秋兩防工作(1分),內(nèi)轄區(qū)不發(fā)生口蹄疫、高致病性禽流感、豬藍(lán)耳病等重大疫情(1分)。

6、加強(qiáng)林業(yè)資源管理，沒有出現(xiàn)亂砍濫伐現(xiàn)象（0.5分）。

7、加強(qiáng)森林防火安全的宣傳，無火災(zāi)事故發(fā)生（0.5分）。

8、完成油茶、山核桃、水果、蔬菜、烤煙等產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)任務(wù)（2分）。

（三）民主管理(6分)

1、村民自治章程、村規(guī)民約、村民代表會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、“一事一議”和村“兩委”班子述職評(píng)議等規(guī)章制度完善上墻（2分）。

2、推行“四議兩公開”工作，分值4分。無村級(jí)班子職責(zé)分工扣0.5分，重大事項(xiàng)不通過“四議兩公開”程序的扣1分，無理財(cái)小組和村務(wù)公開監(jiān)督小組的扣0.5分，出現(xiàn)村干違法、違紀(jì)現(xiàn)象扣1分，無村務(wù)公開欄扣0.5分，村級(jí)事務(wù)、財(cái)務(wù)每季度公開一次，缺一次扣0.5分。

3、每出現(xiàn)一位黨員干部違紀(jì)并未及時(shí)報(bào)告的，扣1分。

（四）抓好文化教育工作（2分）

1、搞好青少年教育，適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%，控制小學(xué)、初中輟學(xué)率，分值0.5分。出現(xiàn)一個(gè)輟學(xué)失學(xué)的扣0.2分。

2、建立健全村黨支部遠(yuǎn)程教育工作聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開一次以上遠(yuǎn)程教育工作聯(lián)席會(huì)議，組織村民每月培訓(xùn)2次以上，分值1分。聯(lián)席會(huì)議制度未建立扣0.5分，少召開一次聯(lián)席會(huì)議扣0.2分，少培訓(xùn)一次扣0.1分（查看會(huì)議、培訓(xùn)記錄）。

3、建有村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所，村級(jí)文化圖書室收藏圖書不低于300冊(cè)（0.5分）。

（五）安全生產(chǎn)、社會(huì)治安和維穩(wěn)工作(20分)

1、按時(shí)上交安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)各項(xiàng)材料，分值5分。缺一次扣0.5分。

2、村級(jí)無安全生產(chǎn)事故，分值5分。發(fā)生較大事故以上的該項(xiàng)不得分，發(fā)生一般事故一起扣1分。

3、村級(jí)無群體性上訪事件，分值5分。發(fā)生集體上訪事件，村級(jí)積極配合處理的扣2分，不支持、不配合的該項(xiàng)不得分。

4、調(diào)解工作，分值5分。村級(jí)不調(diào)解就上交鎮(zhèn)政府的扣2.5分，無調(diào)解記錄扣1.5分，無矛盾糾紛臺(tái)賬扣1分。

（六）計(jì)劃生育(20分)

1、積極參加鎮(zhèn)計(jì)生例會(huì)，及時(shí)上報(bào)人口變動(dòng)情況，分值 10分。在省、州、縣考核檢查中，出現(xiàn)新生人口漏報(bào)該項(xiàng)不得分，出現(xiàn)一般人口漏報(bào)每一人扣2分，當(dāng)月計(jì)生報(bào)表上報(bào)縣級(jí)后，鎮(zhèn)級(jí)在開展計(jì)生工作中，出現(xiàn)新生人口漏報(bào)的每出現(xiàn)一例扣5分。

2、抓好孕情排查，分值5分。每發(fā)生一次大月份引產(chǎn)扣 5分。

3、積極配合政府開展庫(kù)存手術(shù)清理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等 工作，分值3分。不配合、不支持該項(xiàng)不得分。

4、搞好計(jì)劃生育政策宣傳，分值2分。以查看宣傳標(biāo)語(yǔ)及入戶調(diào)查情況計(jì)分。

（七）生活環(huán)境(4分)

1、開展“整臟治亂”工作，推進(jìn)文明村寨建設(shè)，分值3分。一年開展四次以上村級(jí)衛(wèi)生清理整治活動(dòng)，缺一次扣1分，村容寨貌不整潔、不衛(wèi)生，垃圾、糞便、柴草亂堆放的該項(xiàng)不得分。

2、無破壞生態(tài)環(huán)境事件發(fā)生，分值1分。

（八）鎮(zhèn)風(fēng)文明(6分)

1、經(jīng)常發(fā)生打架斗毆、洶酒鬧事、賭博成風(fēng)等社會(huì)治安不好的扣1分。

2、開展群眾性文體活動(dòng)，有記錄并及時(shí)上報(bào)材料的得2分，開展活動(dòng)但無記錄的扣0.2分，不及時(shí)上報(bào)材料的扣0.5分，活動(dòng)不開展的該項(xiàng)不得分。

3、無虐待婦女、兒童、老人和歧視殘疾人現(xiàn)象，分值1分。

4、無早戀早婚現(xiàn)象，督促結(jié)婚對(duì)象到民政部門辦理手續(xù)，分值1分。

5、積極搞好民族文化挖掘和保護(hù)工作，分值1分。

（九）科技普及（3分）

1、大力宣傳科普知識(shí)和開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2期以上，分值1分。

2、建有1個(gè)以上農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)合作社，分值1分。

3、有規(guī)范的科普宣傳櫥窗和專門的科普宣傳員，分值1分。

（十）社會(huì)保障（6分）

1、農(nóng)低保申報(bào)及審核工作未出現(xiàn)違規(guī)，分值1分。

2、及時(shí)發(fā)放各類救濟(jì)款物，分值0.5分。

3、按時(shí)完成“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?！比罕娀I資工作，分值4分。

4、住院分娩率達(dá)95%以上，分值0.5分。

（十一）干部管理（13分）

1、各村干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的管理和指導(dǎo)，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議、決定，接受并積極完成鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項(xiàng)工作。出現(xiàn)推諉、扯皮或頂著不辦的扣1分。

2、村干部外出15天以上的，要委托他人代行職責(zé)，不委托他人的導(dǎo)致工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的扣1分。

3、村干部應(yīng)當(dāng)在崗在位，并實(shí)行工作日簽到制度，原則上每月到村辦公不得少于15天，發(fā)現(xiàn)一次脫崗的扣0.5分。

4、村干部除不可抗拒原因外必須參加上級(jí)黨委、政府的有關(guān)會(huì)議，未能參加必須向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部請(qǐng)假，未請(qǐng)假一次扣0.5分，會(huì)議遲到一次扣0.5分，缺席一次扣1分。

5、村干部外出時(shí)間7天內(nèi)，須向帶片領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，超過7天必須以書面形式向鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假批準(zhǔn)，沒有請(qǐng)假外出一次扣0.5分，連續(xù)在外1個(gè)月以上的此項(xiàng)不得分。

6、村干部要積極受理群眾提出的各類代理事項(xiàng)，主動(dòng)幫助群眾解決各類問題。村干部對(duì)群眾提出的問題出現(xiàn)推諉、無視、扯皮的扣0.5分，群眾反映強(qiáng)烈的扣1分。

7、全面掌握本村村情民情，對(duì)本村計(jì)生重點(diǎn)對(duì)象、外出流動(dòng)人員、五保低保戶、貧困家庭、空巢老人戶、留守兒童戶等對(duì)

象進(jìn)行走訪，并建立村干部聯(lián)系戶，每個(gè)村干部至少聯(lián)系2戶貧困戶，對(duì)未掌握情況的每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分，少建立一戶聯(lián)系戶的扣0.5分。

8、積極參加縣、鎮(zhèn)組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提升村干部自身素質(zhì)，上級(jí)要求參加的培訓(xùn)少一次扣2分。

9、村干部在群眾中的威信比較低，測(cè)評(píng)滿意率低于90%的扣1分。

（十二）加減分項(xiàng)目

1、凡當(dāng)年通過上級(jí)檢查未出現(xiàn)問題的，按省、州、縣級(jí)每次分別加相關(guān)村3分、2分、1分；凡在上級(jí)檢查中被扣分或造成不良影響的，相應(yīng)分別倒扣3分、2分、1分。

2、凡當(dāng)年被省、州、縣表彰的村，每次分別加村級(jí)涉及考核人員5分、3分、2分；受到省、州、縣批評(píng)的每次分別倒扣5分、3分、2分。

3、村領(lǐng)導(dǎo)凡當(dāng)年被鎮(zhèn)、縣、州、省表彰為先進(jìn)個(gè)人的，分別為個(gè)人加1分、2分、3分、5分。

4、自籌資金或引進(jìn)資金建設(shè)村辦公室、村級(jí)小學(xué)、人飲消防工程、寨改工程，村級(jí)投入資金0.5萬—2萬元的得1分，2萬—10萬元的得2分，10萬元以上的得3分（查看村收支賬目，國(guó)家項(xiàng)目資金除外）。

5.完成鎮(zhèn)里布臵的各項(xiàng)臨時(shí)性工作的，加1分；完不成的，扣1分。

6、積極開展招商引資工作，每引進(jìn)50萬元以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目（以辦理合法手續(xù)為準(zhǔn)）加5分。

7、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)工作實(shí)行一票否決制。所在村工作出現(xiàn)計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等一項(xiàng)重大問題被縣、州、省查獲通報(bào)批評(píng)的分別扣3分、6分、10分。

8、以上加分項(xiàng)目不重復(fù)加分,采取就高不就低的原則。

五、量化考核結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

1、村黨支部書記、村民委主任、文書、計(jì)生專干和按規(guī)定領(lǐng)取生活補(bǔ)貼的副支書或副主任的考評(píng)結(jié)果實(shí)行績(jī)效掛鉤管理，稱職及以上的發(fā)放100%績(jī)效報(bào)酬，基本稱職的發(fā)放60%績(jī)效報(bào)酬，不稱職的扣發(fā)全部績(jī)效報(bào)酬，所扣績(jī)效報(bào)酬用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的村干部?？荚u(píng)記錄材料及結(jié)果同時(shí)裝入個(gè)人檔案?jìng)洳椤？?jī)效報(bào)酬于年終根據(jù)考評(píng)情況兌現(xiàn)。

2、其他村干部的考評(píng)結(jié)果實(shí)行備案管理，其綜合考評(píng)記錄材料及結(jié)果裝入個(gè)人檔案，作為今后提名任用的依據(jù)。各村對(duì)其他村干部的考評(píng)結(jié)果也可參照本實(shí)施辦法關(guān)于領(lǐng)取生活補(bǔ)貼人員實(shí)行績(jī)效掛鉤的規(guī)定執(zhí)行。

3、綜合考評(píng)獲優(yōu)秀等次的，鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰；獲基本稱職等次的，要針對(duì)存在的缺點(diǎn)和不足，制定書面整改計(jì)劃，限期整改；獲不稱職等次的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行 10

調(diào)整、處理，黨組織成員由鎮(zhèn)黨委免職，村委會(huì)班子成員應(yīng)依法予以罷免。

4、村干部考核優(yōu)秀等次人數(shù)，控制在該村參加考核的村干部總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。

三、附則

（一）本細(xì)則由鎮(zhèn)干部績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。出現(xiàn)本細(xì)則未盡情形的，由鎮(zhèn)干部績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)制定相應(yīng)辦法。

（二）本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。