幼兒園教師考評制度

為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學期對教師進行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度:

一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務能力和素質、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。

二、工作機制

1、成立考核工作領導小組

2、細化考核項目及權重

考核項目:業(yè)務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。

3、考核標準及程序

日?？己擞煞止茴I導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自己制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。

學期末考核領導小組集中評價，按考核成績分層排序考核與評估相結合，日常考核與期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。

獎勵

1.凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經驗總結)或指導的節(jié)目可獲得個人獎。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在“六一“活動或其他比賽中做出成績的重獎。

懲罰:

1.不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等),根據(jù)具體情況，扣除當月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經濟制裁

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。

四、各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀守法、潔身自好

(1)受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

2、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。

(3)不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話。

3、愛崗敬業(yè)、熱愛學生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經允許不準將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務

(1)不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。(2)組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受。

5、團結協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團結，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關系。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

(3)不準到領導辦公室吵架。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán)，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋。

(2)不準訓斥指責家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正常活動。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經查實視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務考核制度(30分)

1、由主管領導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核?？己藭r間為每年9月至12月，3月至6月。

2、考核細則由主管領導制定并實施。

3、考核結果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個學期業(yè)務考核不到15分的教師待崗學習。

（三）教師考勤制度（5分）

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分、罰款處理。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領導將每學期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學成績考核(30分)

幼兒園教師“六認真”工作考核表

姓名

班級

項目

項目分解

自評分

考核分

認真

制定

計劃

20分

1．能按規(guī)程、綱要精神，確定保教目標和任務，按時制定好各類計劃。(如斑級、教學、專題、月、周、日等）(4分，2．精心設計教育活動，結合本班幼兒實際，不照搬現(xiàn)成教案，能采用多種手段

為教育教學服務。教學活動等有一周提前量、游戲活動有一天提前量。(4分〉

3．結合主題有計劃地安排好區(qū)域活動內容，活動區(qū)的創(chuàng)設應有目的、有步驟、與主題相聯(lián)系。(4分〉

4。在一日活動后兩天內完成活動評析和觀察記錄，并能及時進行分析、修改，適時調整。(4分〉

5．能以幼兒為主體，備教材、備幼兒、備方法，重點、難點突出，(4分)

認真

組織

一日

活動

30分

1，認真做好活動的準備工作（教具、玩只、學具等以及相關的知識經驗)。(4

分)

2．按周計劃組織好一日活動，內容準確，教態(tài)親切，精神飽滿，語言規(guī)范。提

供教玩具充分、安全、恰當、實用，指導適時適當，一日各項活動質量高。(5

分)

3．善于組織教學活動，靈活運用各種手段，體現(xiàn)新、精、活、實的教育思想。

善于激發(fā)幼兒的學習積極性、主動性、創(chuàng)造性。氣氛活躍，效果顯著。(5分〉

4.將常規(guī)訓練與習慣養(yǎng)成貫穿于一日活動的始終，既能面向全體，又注意個體

差異。有個別教育計劃和記載。(5分〕

5，認真組織游戲活動，提供豐富的材料，保證游戲時間，細致觀察幼兒游戲，啟發(fā)誘導適時適當，活動結束有正確的講評?；顒訁^(qū)內容與主題相融合。(5分)

6，樂意接受領導、教師的隨堂聽課等，并樂意接受正確的意見，認真完成各類

公開課任務，達到一定質量。(3分〉

7，與配班老師配合主動、默契，聯(lián)系密切。組織指導好幼兒區(qū)域活動，發(fā)揮教

師的指導作用和幼兒的自主性。(3分)

認真

制作

教玩

具

10分|

1．根據(jù)幼兒的年齡特點，利用廢舊材料制作新穎、有質量、便于幼兒活動、促

進幼兒體能的課間、晨鍛游戲玩具，并經常添置、更新。(2分，2．教育、教學等活動盡可能有供幼兒操作的學具，以利于幼兒動手動腦，根據(jù)

教育需求，制作各種類型的電教軟件，能進行多媒體教學。(2分〕

3．能根據(jù)幼兒特點、主題內容經常投放、更換活動區(qū)的玩具和材樣，要求數(shù)量、質量能滿足幼兒需要，便于幼兒探索、操作、表現(xiàn)，使活動區(qū)有實用價值。(2

分）

4.能根據(jù)活動需嬰認真制作教玩具，有一定的數(shù)量和質量。每月進行教玩具整

理、登記。(2分〉

5．根據(jù)游戲、活動區(qū)需要，收集，制作一定數(shù)量的玩具，操作材樣，提供部分

半成品材樣供幼兒在游戲、活動區(qū)中使用。(2分〉

認真創(chuàng)設保教環(huán)境10分

1．按時認真完成責任區(qū)范圍內環(huán)境創(chuàng)設。做到構思獨特，材料豐富（包括廢舊材料)，做工精妙，有趣味性、藝術性、教育性、實用性。(2分)

2．根據(jù)主題創(chuàng)設好每個主題的主題墻。以幼兒參與為主，體現(xiàn)幼兒的學習過程，注重幼兒自主活動，體現(xiàn)教育與環(huán)境的整合。(2分)

3.環(huán)境創(chuàng)設符合幼兒特點，體現(xiàn)班級特色、幼兒園特色、體現(xiàn)環(huán)保理念。(②分)

4．根據(jù)實際情況，合理安排游戲區(qū)并創(chuàng)設好相應的環(huán)境，(2分〉

5．尊重熱愛幼兒，無體罰與變相體罰。注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質，建立平等、和諧的師幼關系，創(chuàng)設和諾、愉快的精神環(huán)境。(2分)

認真做好保育工作20分

1．經常保持室內外環(huán)境衛(wèi)生，教室、午睡室物品放置整齊有序，活動室、午睡室通風，保持空氣清新。(4分〉

2．督促保育員做好衛(wèi)生工作，主動與保育員溝通，共同做好班級衛(wèi)生工作。(4分)

3．堅持保教結合原則，做好幼兒進餐管理工作，教育幼兒不挑食，文明進餐，幼兒進餐時，教師不得相互談論不相干的事。養(yǎng)成幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，組織好幼兒餐后活動，以散步安靜囿戲為主，杜絕出現(xiàn)放任幼兒的現(xiàn)象。(4分)

4，關心幼兒身體狀況，做好幼兒來園檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或上報。加強戶外活動中的保育工作，細心照料體弱兒。(4分〕

5．教育幫助幼兒安靜入睡，加強午睡巡視，糾正幼兒不良睡姿，幼兒入睡率達90%以上，強調幼兒脫衣午睡，教師不打且睡，不閑談，不擅離午睡室，不做與教育無關的事。指導幼兒有順序地穿脫衣服、鞋子，衣物擺放整齊。(4分)

認真做好家長工作10分

1．溝通家園教育信息，向家長宣傳幼教知識，每學期向家長開放一次有質量的半日活動、召開一次家長會。(2分，2，按時完成家長園地。利用成長檔案，每月向家長較全面地反映幼兒在園情況，聽取家長意見，絕不允許與家長發(fā)生沖災。(2分）

3．做好家長工作，利用休息時間做好家訪工作，家訪率達100%，每月家訪不少于5次，訪前有目的，訪后有記銳。(2分〉.4．熱情接待家長，虛心接受意見，有為家長服務的意識，心胸開閣，受到家長的好評。(2分)

5．按計劃積極主動開展各類家園社區(qū)活動，活動有準備，有記錄，有質量。(2分)

檢查情況記錄

總分

考核得分:考核

人:2015

年12月15日

備注:

1考核得分90-100分為優(yōu)秀，80-89

分為良好，60-79

分為合格，60分以下為不合格。

2.學期內未上“精品課”，則教學“六認真”及教學質量考核在考核結果的基礎上下降--個.等等