XX鄉(xiāng)河道專管員績效考評和獎懲辦法

一、考核對象

X名河道專管員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括責(zé)任落實、河長制工作運(yùn)轉(zhuǎn)、制度落實、工作評價等指標(biāo)。

三、考核方式

考核工作根據(jù)《2021年XX鄉(xiāng)河長制工作考核評分細(xì)則》（詳見附件），對各村河道專管員推行落實河長制情況進(jìn)行認(rèn)定和評分，隨機(jī)抽取2個村。通過聽取專管員工作匯報、現(xiàn)場檢查、查閱巡河記錄本等方式進(jìn)行。

四、評分方法

對工作有創(chuàng)新、在市、縣河長制工作中被樹為典型和具有示范意義的河道專管員，工作成效突出收到省、市、縣表彰的，經(jīng)認(rèn)定可以酌情加分。

五、評分檔次

最終分值分為四檔：90分以上為優(yōu)秀、80分以上90分以下為良好、60分以上80分以下為合格、60分以下為不合格（以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)）。

六、考核時間

年終考核在2021年12月底或次年1月前完成。

七、考核程序

（一）制定考核方案。

根據(jù)2021年度目標(biāo)任務(wù)清單等。

（二）開展年度考核。

由鄉(xiāng)河長辦牽頭，會同鄉(xiāng)河長辦成員組成若干個考核工作組，開展年度考核。

（三）公布考核結(jié)果。

計算各河道專管員得分，公布考核結(jié)果。

八、考核結(jié)果運(yùn)用

考核檔次為優(yōu)秀的，按照120%標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取每月績效工資；考核檔次為良好的，按照100%標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取每月績效工資；考核檔次為合格的，按照60%標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取每月績效工資；考核檔次為不合格的，扣發(fā)每月預(yù)留的績效獎勵性補(bǔ)貼。

附件：2021年XX鄉(xiāng)河長制工作考核評分細(xì)則

附件：

2021年XX鄉(xiāng)河長制工作考核評分細(xì)則

序號

考核項目

評價指標(biāo)

考核內(nèi)容及賦分

分?jǐn)?shù)

負(fù)責(zé)考評單位

得分

備注

一

責(zé)任落實

河道專管員履職

鄉(xiāng)級河長在巡河時，發(fā)現(xiàn)河道存在問題的扣4分；對存在問題河道專管員未填寫入巡河日志本上的扣2分；對存在問題未處理的扣4分。

鄉(xiāng)河長

各村河段長在巡河時，發(fā)現(xiàn)河道存在問題的扣3分；對存在問題河道專管員未填寫入巡河日志本上的扣2分；對存在問題未處理的扣3分。

鄉(xiāng)河段長

河道專管員是否在位，不在位的扣3分；如有問題不及時上報扣3分，不處理的扣3分。

鄉(xiāng)河長辦

河長制公示牌信息

河長制公示牌是否完好，不完好要及時做好，未處理的扣2分。河湖長制公示排未及時更新的扣2分。

鄉(xiāng)河長辦

二

河長制工作運(yùn)轉(zhuǎn)

河道專管員隊伍

未加入XX鄉(xiāng)河長制工作微信群、未關(guān)注縣河長辦公眾號及未執(zhí)行上級下達(dá)工作任務(wù)的的扣5分。

鄉(xiāng)河長辦

每月巡河日志本填寫不完整的扣2分，4次扣完為止。

鄉(xiāng)河長辦

每月未及時上交巡河日志本的扣2分，4次扣完為止。

鄉(xiāng)河長辦

開展日常巡查與信息反饋等工作，按照全年巡河記錄及巡河APP使用完成綜合考慮，酌情賦分。

鄉(xiāng)河長辦

無故不參加鄉(xiāng)河長辦組織的相關(guān)會議的扣1分，5次扣完為止。

鄉(xiāng)河長辦

加大力度宣傳

利用多種方式宣傳河長制知識，擴(kuò)大河長制工作影響的得2分。

鄉(xiāng)河長辦

三

制度落實

工作督導(dǎo)檢查

在縣檢查組檢查時，被批評的扣5分。

縣河長辦

在市檢查組檢查時，被批評的扣8分。

市河長辦

在省檢查組檢查時，被批評的扣10分。

省河長辦

四

工作評價

群眾滿意度

工作得到群眾認(rèn)可的得2分。

鄉(xiāng)河長辦

五

加分項

經(jīng)驗推廣

得到省、市、縣媒體報道的分別加3分、2分、1分，按最高加分項為準(zhǔn)。

鄉(xiāng)河長辦

工作方式、方法得到上級表彰、肯定的，酌情賦分，總分5分。

鄉(xiāng)河長辦

合計