第一篇：廣南縣珠街鎮(zhèn)初級中學教育教學

廣南縣珠街鎮(zhèn)初級中學教育教學管 理 規(guī) 定

為嚴肅工作紀律，創(chuàng)建優(yōu)良的育人和工作環(huán)境，全面提高教育教學質(zhì)量，建立健全規(guī)章制度，提高辦學效益，堅持以章治校，以德治教，制度管人，服務育人。管理中力求體現(xiàn)?以人為本?，以教師和學生的發(fā)展為本，現(xiàn)將我校教育教學管理規(guī)定制定如下：

一、教育管理

（一）、出勤

1、教師請一般事假前3天每天交出勤費30元，3天后，50元∕天（以學期計），值周請假的40元∕天?；椤a(chǎn)、護理假、喪假，按文件(學校請假制度)執(zhí)行。每學期一般事假，請假超過20天者，不得參與本學年的評優(yōu)評先。

2、一般病假20元∕天，以病歷和用藥清單而定。危、重病(需人護理)請假不交錢（醫(yī)院證明為準），但以廣教發(fā)［2007］28號文件進行考核。請假須經(jīng)批準并上交出勤費后方能離校，特殊情況來不及請假的，返校后及時補假條，超5天不補假條的以曠工處理。請假在3天以內(nèi)的，由分管領導批準，在3天以上的由校長批準。出勤費由教務處工作人員收取，到學期末將出勤費算為教師代課費。

3、根據(jù)人事局文件，教師曠工一天交費100元，并且當年考核定為不合格，曠課2節(jié)視為曠工一天，教師曠課一節(jié)交費50元，教師提前5分鐘候課，遲到、早退10分鐘及以上，視為曠課一節(jié)，10分鐘以下一次交費20元，代課曠課每節(jié)交30元（遲到15分鐘及以上視為曠課一節(jié)，15分鐘以下視為遲到），如果安排教師臨時代課教務處必須電話通知。

4、星期日晚，全體教師必須按時返校（以會前時間為準），請假不參加開校務例會的教師每次交費20元，遲到的交5元。

5、教師不按時參加升、降旗每次交費20元，班主任不跟早操，每次交費10元，由值周教師登記上報（升、降旗活動全體教師參加，教師不得穿拖鞋、背心、短褲，參加升、降旗活動）。

6、負責各種考勤管理的教師（值周教師）若不履行職責，不認真登記或隱瞞不報的，每發(fā)現(xiàn)一次交費50元，各值周教師要認真履行好職責，在值周時段內(nèi)，若因工作失誤造成公物被盜和安全事故的，原則上由值周教師負主要責任，值周教師的交接班時間為星期日晚7：00。

7、外出培訓、公事出差要以文件或通知規(guī)定的時間相符，無特殊情況超期者按請假執(zhí)行，且不得報銷一切費用。

8、對工作不認真負責，拖沓散漫，經(jīng)常參與有損教師形象的活動，沿用老教案，對所教學科不作探討研究，教學質(zhì)量較差的，年終不能評優(yōu)。若造成其他損失的，除賠償損失外，視情況每次交費50元。

9、班主任必須做好家訪、校訪工作和找學生談話工作，并針對?問題學生?做好家訪和談話記錄。班主任每學期家訪、校訪次數(shù)不少于30次，（詳細記錄必須在10次以上）并且把此項記錄在學期結(jié)束時交德育處檢查存檔，作為評選優(yōu)秀班主任的條件之一。

10、班子開會、教師校務例會遲到的每次交費10元（以點名時間為準），缺會一次交20元。早退者視為缺會，開會中做與會議無關的事（如講小話、逗鬧、看書報、睡覺，手機響等），每次交費10元。

11、教師無故不參加學校和年級組、教研組統(tǒng)一安排或組織的各種活動的，每次交20元，無故不參加2次不能參加本學年的評優(yōu)評先。

（二）、師德

1、教師在工作期間著裝要得體，嚴禁穿拖鞋和只穿短褲、背心進教室上課，對著裝不當有損教師形象的由德育處登記記入師德檔案，并與履職考核中的德育評分掛鉤。

2、學生在校期間，校園內(nèi)一律不準猜拳、抓骰子、打架、罵架、飲酒失態(tài)（借酒發(fā)火），視情節(jié)在全校內(nèi)通報批評。

3、教職工嚴禁賭博，校園內(nèi)杜絕打麻將、斗地主等賭博形式，每發(fā)現(xiàn)一次，交100元，并向全校通報。當年履職考核一律視為基本合格，給予半年的戒免期。

4、教職工不得拖欠學校經(jīng)費，拖欠的必須限期交清。不能在規(guī)定期限內(nèi)交清且數(shù)額在500元以上的，以每超期一天按總額的10％累計，由于管理不善造成的，由相關責任人負責。

5、教職工一律不準與學生建立不正常關系，男、女同志的交往要正常，要注意言行，若在學生中和社會上造成不良影響的，經(jīng)批評教育仍不改正者，年終考核不合格，不發(fā)放當年的年終一次性獎金和當年的績效工資。

6、所有教職員工在工作時間內(nèi)不得從事營利性的活動，特別是用微型車、摩托車進行營利性載客，若不聽勸告而導致安全事故的，由本人負全部責任，在處理善后過程中學校不予批假，并在全校作通報批評。

7、教職工不得有體罰和變相體罰及侮辱學生的行為，因體罰造成的不良后果除自己承擔責任外，學校視情況確定考核等級。

8、教師要認真履職，嚴格遵守學校規(guī)章制度和師德規(guī)范，按規(guī)章制度應交的錢，教師要主動在限期內(nèi)交清，不按時交者記入考核檔案，并從績效工資中代扣，一年內(nèi)有3次者，年終考核定為基本合格。

（三）、常規(guī)工作

1、學校每月核發(fā)班主任費100元，按衛(wèi)生、出勤、好人好事、紀律、廣播稿件、?？寮葘Π嘀魅芜M行考核后，根據(jù)考核分值發(fā)放。

2、團總支的工作要正常開展，活動形式要多樣，方法要靈活。積極做好希望工程的聯(lián)系、幫扶和復信工作，并按時逐級上報各種材料。

3、德育處的教師要結(jié)合值周教師匯報的情況，有針對性地抓好師生的思想道德教育工作，并建立相關學生的成長及轉(zhuǎn)化檔案，指導團總支開展好安全、有益的課余活動。

4、教務處對實驗室、圖書室、教具、電腦等公物的管理人員要認真做好收發(fā)登記和保管維修工作，若因管理不善造成損失的，由所有上著實驗課的教師承擔相應的責任。（特別是電腦，一定要合理使用，妥善保管，嚴防有意損壞和被盜）。圖書室借閱率每周不得低于10%，上班時間為上午9:00---12:00，下午15:30---18:30，如有迎檢或其他特殊情況，通知到必須及時到位；實驗室的開出率按?普實?要求執(zhí)行。

5、學校安排動員學生入學，發(fā)各種通知等，不認真履行職責，不請假無故不參加的，以曠工論處，請假的按第（一）款?出勤?算。

6、各年級組、各處室要按時上報各種材料，誤時一次扣責任人30元。學校辦公室下發(fā)的各種通知、文件、通訊等材料要按時發(fā)放到相關人員手中，并將此作為常規(guī)檢查的一項內(nèi)容，有失誤的，追究責任人的責任。

7、加強財經(jīng)管理，財務人員要認真做好明細帳的登記，內(nèi)審組每月要按時審核、公示，財務業(yè)務人員要按時做好帳務管理，按時提交審核，若不按時或帳務不清的，年終不得評合格以上等次。各年級組做好經(jīng)費收支記錄并附有單記，學期末交內(nèi)審組審核。

8、負責花、草、樹木管理的教師要在總務處的指導下主動積極地做好花木的除草、施葯、歸類培育、修剪整形、澆水等工作。

9、后勤工作人員一定要盡力做好教學保障工作，在總務處的安排下做好各項后勤服務工作，要有奉獻意識，不要稍加一點工作就哼苦叫重、發(fā)牢騷，否則在安排工作時不予特殊考慮。

二、教學管理

（一）、教學常規(guī)

1、教師上課必須有教案，做到先備課后上課，缺一個課時的教案扣20元。教師要寫好單元反思或單元小結(jié)，經(jīng)檢查未寫的扣10元。

2、教師在常規(guī)教學中要做到?四備?（備課標、備教材、備‘雙基’、備學生），?四明確?（明確重點，明確難點，明確能力訓練點，明確教育點），?兩落實?（落實基礎知識，落實基本技能）。經(jīng)檢查，不認真履行職責的，視情節(jié)處理。

3、工作計劃、工作總結(jié)要按時上交，不按時交的扣30元，4、教師要認真做好作業(yè)批改和單元檢測，且要做好反饋，若發(fā)現(xiàn)搞應付的，每次交10元，作業(yè)不批改一次交10元，月考不按時批改和上報成績的責任教師，每次交50元。

5、在期末考試和閱卷中，有作弊行為及失誤的視情節(jié)扣50—100元，并與當年的履職考核掛鉤。

6、教務處每月對各年級組進行一次常規(guī)工作檢查，對不認真履職的教師，每次扣30—50元。教務處要把好教學過程關，檢查情況在次月5日前向全體教職工通報。

7、各班主任在每學期末要認真填寫好《學生成長記錄袋》，寫好激勵性評語等。經(jīng)檢查在規(guī)定時間內(nèi)做好（填寫規(guī)范、齊全、有創(chuàng)造性、按時）的優(yōu)先給予評優(yōu)，未做的按工作失職論處，并限期做好。

8、常規(guī)工作履職不認真，群眾反映不好的教師，經(jīng)德育處和辦公室做工作任然屢教不改的，學校將在全校通報批評，并以換崗處理。

（二）、教學質(zhì)量評比辦法

1、名次獎：學年末同年級同科目上課教師3人以上（不包括3人）的獎扣一、二名，3人以下（包括3人）的只獎扣一名。第一名獎150元，第二名獎100元。倒數(shù)第一名與順數(shù)第一名相差3分以上平均分的扣100元，第二名扣50元。

2、平均分獎：各科目考試成績以當年校平均分為參照數(shù)，高1分獎30元，低1分扣10元。

3、滿分獎：有一名滿分獎給科任教師200元，其中信息技術有一名獎10元，體育有一名獎6元（體育教師4元，班主任2元）。

4、分數(shù)段獎（分科目）：

七、八年級改卷、登分必須交差，教務處做好監(jiān)督。

（1）、政治、歷史、生物、地理、物理、化學：90—99分每生獎50元，80—89分每生獎30元。

（2）、語文、數(shù)學、英語：90—99分每生獎60元，80—89分每生獎50元，75—79分每生獎30元。

（3）、信息技術：95—99分每生獎10元。

5、畢業(yè)班目標獎：考起州一中和廣南縣一中以42個為基數(shù)，超一人獎200元，少一人扣100元，（此項獎項以年級組兌現(xiàn)），學業(yè)水平考試1000分以上一名獎350元，由該班上畢業(yè)的科任教師分配（不含體育）。

6、鞏固率獎：以上學期期末學生數(shù)為基數(shù)，鞏固率達100%的獎該班科任教師150元；95—99%的獎該班科任教師100元；低于95%的每個百分點扣本班科任教師20元。

7、教育教學論文獎：在國家正規(guī)刊物上發(fā)表的，國家級獎200元，省級獎100元，州級50元。

8、藝術獎：送學生作品參加縣級以上比賽，有一等獎的獎150元，二等獎的獎100元，三等獎的獎80元，有團體獎一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元，獎給輔導教師。

9、中途接班的，以每年10個月作為教學時間，上課時間達十分之幾，就承擔獎扣的十分之幾。10、9月30日及以前報到的學生均參評，學年中途轉(zhuǎn)入的學生，單科成績達班級平均分的即參評，不達班級平均分的可不參評。

（三）、考試及閱卷

1、初

一、初二交叉座，初三單人單桌，監(jiān)考員由教務處安排教師交叉監(jiān)考，領導班子巡視。

2、閱卷工作：統(tǒng)一封存，交叉閱卷，流水作業(yè)。

三、教研工作

1、教師聽課、評課要正常開展，且要有記錄，每學期聽課不少于5節(jié)，每少一節(jié)交20元。教導處人員聽課標準以8節(jié)計算。

2、教師要善于總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，每學期至少要交一篇有一定質(zhì)量的教學論文或課題研究階段總結(jié)。教師論文獲獎或發(fā)表的由學校發(fā)給與上級同等的稿酬作為獎勵，參賽中獲縣級以上一等獎的獎給獎金60元，二等獎的獎給40元，三等獎的獎給20元。并記入教師業(yè)務檔案，作為教師個人晉級評優(yōu)的依據(jù)之一。不按要求交論文的每學期交50元。并記入教師業(yè)務檔案，當年符合晉級的不予考慮。

3、每學期按學生人數(shù)撥給年級組人均10元的活動經(jīng)費，按教師人數(shù)撥給教研組人均50元的活動經(jīng)費，報銷單據(jù)必須是正規(guī)發(fā)票報銷。

4、各年級組要按時坐班，時間為早上9：50—10：35；下午3：25—4：10，街天不坐班，坐班時不能做與工作無關的事情。

5、如果有其他教研活動的開支（如學科教學競賽等），另作核算。

6、各教研組每學期不少于四次的集體性教研活動，形式要多樣，方法要靈活，每次活動須有記錄、小結(jié)，并于次月5日前將活動情況交教導處，達不到要求或虛報的，每次扣教研組活動經(jīng)費50元。

7、及時傳遞教育信息，教師（非辦公室人員）所寫《簡訊》被省級刊物刊用的每則獎100元，被地（州）級刊用的獎50元，被縣級刊用的獎30元。

四、值周管理

1、每周安排1位值周領導，1位值周組長，6位值周教師（含2位護校隊隊員）。

2、正常值周時間從星期天晚上7：00開始，到次周星期天晚上7：00交班結(jié)束，具體時間要求：每天6：00準時到校，特別是以下重點時間：上午6：00-7：10，中午11：35-14：00，下午17：10—19：00，21：30—23：00在以上時段內(nèi)不在崗位的，以曠工一天論處，23：00后，若有特殊情況要繼續(xù)堅持。

3、值周教師在食堂免費就餐（含早餐）。

4、值周教師職責：（1）督促學生養(yǎng)成良好的行為習慣；對好人好事要及時給予表揚并給予登記；對學生違規(guī)違紀行為要及時批評教育并給予登記。

（2）早上六點到校，檢查學生晨起、晨練情況，登記教師跟操情況。每天至少到班上登記2次，記錄好晚自習前后輔導教師的到班情況。

（3）值周期間每星期對學生的儀容儀表進行一次檢查，有不當?shù)膮f(xié)助班主任予以糾正。

（4）負責維持好在值周期間召開的校會和升降旗的秩序，并給每班打分在校會時當堂公布。

（5）凡逢開校會，升、降旗，值周教師提醒其他教師必須要迅速集隊，不得在學生隊伍后面過長時間閑聊、逗留，以免給學生集隊造成不良影響。

（6）每天按時監(jiān)督學生早餐、中餐、晚餐管理秩序（利用好學生會成員參與管理）。每天12：25左右，提醒、催促學生盡快午休，待午休正常后交給值午班的值周教師進行午間管理。

（7）學生晚休前，值周教師必須到位檢查學生晚休情況，若遇初三學生加上第三段晚自習，值周教師要在學校等候，晚上11：00學校無任何特殊情況后方能休息。

（8）值周教師要及時向值周組長反饋值周情況，并積極協(xié)助值周組長填寫好值周匯報表。值周領導對所帶組的值周教師給予評價，對不認真履行值周職責的教師進行評價登記，核發(fā)值周教師補貼，并以此作為教師履職考核的參考依據(jù)。

（9）值周組長要布臵好工作，落實好人員，要及時向值周領導或有關人員反饋值周情況。并做好值周工作的匯報和公布。

（10）值周領導負責檢查教師坐班情況，負責學校一周內(nèi)的日常管理，并在下周升旗時針對值周情況進行反饋講話。

（11）值周領導要督促門衛(wèi)負責守好計算機，做到人不離機，每晚均要有人守，不得心存僥幸心里，一旦造成被盜的，要追究值周領導和教師的責任。

（12）凡安排到值周的教師，無特殊情況不得請假，請假一天交款60元（婚、喪假特殊情況除外），值周結(jié)束后，應及時把值周用品交下組值周教師。

五、宿舍管理

1、宿舍管理員應為人師表，服裝整潔、語言文明，做到管理育人，服務育人，不得穿背心、拖鞋等影響教師形象的服裝在校園內(nèi)走動，違反一次扣10元并記入師德檔案。

2、管理員實行按時間段值班，不得脫崗。

3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓，違反一次扣管理教師20元；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違反一次扣20元；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

4、負責按照學校規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門（早上6：00開宿舍燈和校園大燈，7：10學生上早自習后關燈并檢查宿舍衛(wèi)生，作好記錄登記和鎖門；中午11：20開門在崗，到14：30關門；下午17：00開門在崗，到19：00關門；晚上21：25開門在崗到第二天早上7：10），不得延誤或提前，在崗時間不得離校，違反規(guī)定一次扣30元。

5、負責建立住校生管理機制，建立健全住宿生信息檔案資料，對住宿生的出勤、內(nèi)務整理、宿舍衛(wèi)生、進行日常檢查（早上7：00，中午14：30，下午19：00，晚上22：30），詳細登記并上報值周領導和相關工作人員；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛(wèi)生。不檢查或?qū)`紀不管一次扣20元。

6、負責全校衛(wèi)生檢查登記，督促打掃干凈，并上墻公布。

7、負責對宿舍的公物管理，亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣20元。

8、學校與宿舍管理員按公物管理協(xié)議每學期末兌現(xiàn)。

六、其他工作

1、打鐘、廣播必須按時，以2分鐘為限，每誤時1分鐘扣2元。

2、教職工的生活垃圾必須倒在指定位臵，不按要求，亂倒垃圾的每次交5元，做到門前衛(wèi)生隨時保持清潔，花臺內(nèi)不準堆放雜物和栽農(nóng)作物，違者由衛(wèi)生管理人員限期清除，拒絕清除者交10元。

3、校園內(nèi)晚上10：30后不準高聲喧嘩，大聲放電視、錄音機、唱卡拉OK等，違者每次罰款50元。

4、衛(wèi)生管理人員每天必須按時檢查衛(wèi)生并公布成績，按周上報綜合成績，不按時者每次扣10元。值周組長每周一公布上周班級量化評比情況，不按時公布的每次扣值周組長10元。

5、學校內(nèi)不準放養(yǎng)家禽，顯眼的地方不得安放雞舍及堆放雜物，違者限期清除，拒絕清除的每次扣10元。

6、各教師必須管好用好公物，對有意損壞的加倍賠償。

7、信件、報刊收發(fā)人員要及時送到收件人手中，一般情況下，不允許他人代送，否則造成失誤的后果自負。

8、安全保衛(wèi)人員要做好外來人員的登記，經(jīng)常深入學生宿舍檢查有無安全隱患，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)險情及時上報辦公室，若不檢查登記上報的，發(fā)生安全事故原則上負主要責任。

9、嚴格學生飲食衛(wèi)生的監(jiān)督管理，經(jīng)常深入檢查，定期召開伙食服務人員會議，食品抽樣要按時取樣，并做好記錄。食堂管理教師按分工恪盡職守，若因工作失誤，造成安全事故的，要追究責任人的責任。食堂工作人員必須辦理健康證，工作期間穿工作服、戴工作帽。若因監(jiān)督不力，造成損失或安全事故的，要追究食堂管理教師的責任。

10、安全工作每會必講，每事必防，堅持誰組織誰負責。解釋權在廣南縣珠街鎮(zhèn)初級中學教職工代表大會。

六、其他工作

1、打鐘、廣播必須按時，以2分鐘為限，每誤時1分鐘扣2元。

2、教職工的生活垃圾必須倒在指定位臵，不按要求，亂倒垃圾的每次交5元，做到門前衛(wèi)生隨時保持清潔，花臺內(nèi)不準堆放雜物和栽農(nóng)作物，違者由衛(wèi)生管理人員限期清除，拒絕清除者交10元。

3、校園內(nèi)晚10：30后不準高聲喧嘩，大聲放電視、錄音機、唱卡拉OK等，違者每次罰款50元。

4、衛(wèi)生管理人員每天必須按時檢查衛(wèi)生并公布成績，按周上報綜合成績，不按時者每次扣10元。值周組長每周一公布上周班級量化評比情況，不按時公布的每次扣值周組長10元。

5、學校內(nèi)不準放養(yǎng)家禽，顯眼的地方不得安放雞舍及堆放雜物，違者限期清除，拒絕清除的每次扣10元。

6、團總支必須每月要求更換一次板報，各班的黑板報要每月更換一次，將此作為個人年終考核、班級月評比的依據(jù)之一。

7、各教師必須管好用好公物，對有意損壞的加倍賠償。

8、信件、報刊收發(fā)人員要及時送到收件人手中，一般情況下，不允許他人代送，否則造成失誤的后果自負。

9、安全保衛(wèi)人員要做好外來人員的登記，經(jīng)常深入學生宿舍檢查有無安全隱患，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)險情及時上報辦公室，若不檢查登記上報的，發(fā)生安全事故原則上負主要責任。

10、辦公室認真統(tǒng)計教職工考勤，每月月末公布登記情況，被扣者自覺如數(shù)交到辦公室，逾期兩周不交者，不得評優(yōu)。

11、嚴格學生飲食衛(wèi)生的監(jiān)督管理，經(jīng)常深入檢查，定期召開伙食服務人員會議，食品抽樣要按時取樣，并做好記錄。若因工作失誤，造成安全事故的，要追究責任人的責任。食堂工作人員必須辦理健康證，工作期間穿工作服、戴工作帽。若因監(jiān)督不力，造成損失或安全事故的，要追究食堂管理人員的責任。

12、安全工作每會必講，每事必防，堅持誰組織誰負責。

13、學校將核定每個教師的標準課時，對超課時的教師給一定的超課時費，從事其他工作的可以轉(zhuǎn)化為課時計算。

解釋權在廣南縣珠街鎮(zhèn)初級中學教職工代表大會。

廣南縣珠街鎮(zhèn)初級中學

2013年10月10日

第二篇：翠屏區(qū)南廣鎮(zhèn)初級中學校2

翠屏區(qū)南廣鎮(zhèn)初級中學校

辦公用品管理和辦公經(jīng)費管理制度

為進一步增強節(jié)約資源的緊迫感和責任感，樹立健康的生活方式和科學的消費理念，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，為構建和諧校園，打造節(jié)約型校、加強辦公用品管理和辦公經(jīng)費管理。現(xiàn)特制定管理制度。

1、嚴格控制辦公用品的購置、使用，各處室辦公物品要嚴格登記，并簽訂保管責任書。辦公耗材要杜絕浪費現(xiàn)象。

2、要充分發(fā)揮電子政務優(yōu)勢，提倡無紙化辦公，盡量在電子媒體上發(fā)送通知、修改文稿，盡可能降低紙張消耗。節(jié)約使用稿紙、信封和復印紙，提倡雙面用紙，對使用過的復印紙盡量進行再利用。

3、辦公室要做好審批把關工作，嚴格控制紙質(zhì)文件、簡報等印刷數(shù)量。準確計算發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)量印制文件，盡量減少會議文件印刷數(shù)量。能傳閱的文件、電報盡量傳閱，減少復印。

4、提倡使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。

5、加強通訊管理，節(jié)約電話費。校內(nèi)聯(lián)絡盡可能使用虛擬網(wǎng)電話，提倡使用短信方式，盡量減少移動電話的使用費用，撥打長途電話提倡采取IP方式，使用電話時盡量減少通話時間，嚴禁利用辦公電話私聊、長聊。

6、加強辦公室電腦管理，嚴禁在任何時間玩電腦游戲或進行與教育教學無關的網(wǎng)絡活動。

第三篇：羊街鎮(zhèn)初級中學2012年冬季運動會開幕式致辭

羊街鎮(zhèn)初級中學2012年冬季運動會開幕式致辭

老師們、同學們: 大家好！

冬日陽光，暖意洋洋，我們的心情就像這陽光一樣燦爛，像這太陽一樣喜氣洋洋。今天我們迎來了盼望已久的羊街鎮(zhèn)初級中學2012年冬季運動會。在此，我謹代表學校對各位領導、以及前來觀看的朋友們表示熱烈的歡迎！向籌備這次盛會的全體教職工表示衷心的感謝！

素質(zhì)教育，體魄第一。同學們，你們是祖國的未來，民族的希望，體育興，則國興；體育強，則國強。體育對于強健體魄，培養(yǎng)團隊合作意識、集體意識都具有不可估量的作用。為確保每一個孩子快樂學習，健康成長，我校認真貫徹落實教育部提出的讓學生“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的要求，每天堅持“兩操一活動”，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞，全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

“生命在于運動，拼搏鑄就輝煌。”我希望全體參賽運動員精神飽滿，信心百倍，堅忍不拔，永不言敗，發(fā)揚頑強拼搏、重在參與、“友誼第一、比賽第二”的精神，在運動場上比思想、比作風、比紀律，賽出友誼、賽出團結(jié)、賽出風格、賽出水平，綻放出生命中最精彩的靈性。要堅信：勝利一定屬于那些不怕困難，敢于拼搏的人；成功永遠屬于那些敢于戰(zhàn)勝自我，超越自我的人！希望全體裁判員、工作人員堅持公開、公平、公正的原則，恪盡職守，嚴肅賽風，嚴格賽紀，對每一個運動員的付出，進行正確的評價和裁判?！绑w育健身，經(jīng)典育人。”

我希望全校師生秉承 “篤行拼搏，超越自我；團結(jié)合作，勇于開拓”的大會精神，全面展現(xiàn)舊城小學積極進取、剛健有為、蓬勃向上的精神文化風貌。同學們，號令就要響起，比賽即將開始，希望大家朝著“更快、更高、更強”的目標，奮勇直前！

最后，預祝老師們、同學們?nèi)〉脙?yōu)異的成績！預祝本次運動會圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：楚雄市東華鎮(zhèn)新街初級中學創(chuàng)建省級

楚雄市東華鎮(zhèn)新街初級中學創(chuàng)建省級“綠色學?！?/p>

實 施 方 案

環(huán)境保護是我國一項基本國策。環(huán)境是我們?nèi)祟惣白匀唤缢猩镔囈陨娴幕A，愛護地球，維護生態(tài)，保護環(huán)境是每一個人義不容辭的責任，環(huán)境教育是學校教育不可分割的部分。爭創(chuàng)“綠色學?！?，開展環(huán)境教育，倡導綠色文明，讓環(huán)保走進生活，是我們的責任，也是一種新的時尚，是社會文明和社會進步的體現(xiàn)。為了此項工作在我校得到持續(xù)發(fā)展，使我校的環(huán)境教育工作得以深入開展，為創(chuàng)建省級綠色學校創(chuàng)造有利條件，特制定此實施方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》、《云南省綠色學校創(chuàng)建標準》為指導，通過創(chuàng)建“綠色學?！被顒?，進一步深化學校內(nèi)部改革、全面提高環(huán)境教育質(zhì)量，打造綠色學校品牌，確保學校的可持續(xù)發(fā)展，提高全校師生的環(huán)保意識，拓展素質(zhì)教育渠道，培養(yǎng)學生自覺保護環(huán)境的行為習慣，優(yōu)化師生工作、學習、生活環(huán)境，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

二、組織管理建設

（一）領導小組：

組長：馬志偉（校長）

副組長：何正洲（書記）孫曉峰（副校長）李存旺（副校長）組員：李興發(fā)楊作宏王啟躍徐聯(lián)壽王建洪劉澤麗沈立明劉偉徐零評王興發(fā)高廷亮董進斌黃正華朱建榮錢發(fā)海宋業(yè)宏王秋菊

（二）學校成立省級綠色學校創(chuàng)建領導小組辦公室，辦公室主任由李興發(fā)同志當任，負責此項工作組織協(xié)調(diào)工作。

（三）分組機構及具體責任落實。

1、教育組：

組長：馬志偉

配合部門：辦公室教務處

⑴ 環(huán)境教育知識講座（每學期一次）；

⑵ 環(huán)境教育專欄（每月一期）；

⑶ 環(huán)境教育影視宣傳（每學期一次）；

⑷ 督促各班專欄每期有一定的環(huán)境教育內(nèi)容（每月一期）； ⑸ 愛護環(huán)境宣傳，每年1—2次。

2、教學組：

組長：孫曉峰

配合部門：教務處教科處教研組

⑴ 編制環(huán)境教育滲透資料，做到任課教師人手一冊，便于老師備課上課；

⑵ 督促檢查環(huán)境教育滲透工作落實情況，每學期對教案、課件作整理和統(tǒng)計。

3、環(huán)境組：

組長：李存旺

配合部門：政教處年級組總務處

⑴負責學校綠化面積率，綠化美化規(guī)劃、調(diào)整、維護；

⑵植樹節(jié)開展校園植樹活動；

⑶美化校園勞動，除雜草等。

4、宣傳材料組：

組長：何正洲

配合部門：辦公室教科處團總支年級組

根據(jù)各組舉行的活動時間和地點，及時拍攝活動內(nèi)容，負責將學校及各組有關環(huán)境教育的資料音像、圖片、按要求整理、歸類、裝訂、歸檔。

⑴環(huán)境征文競賽、環(huán)境知識競賽（教科處、語文組、理化生）、班級創(chuàng)綠色學校專欄競賽（政教處、年級組）；

⑵創(chuàng)綠色家園網(wǎng)頁制作大賽（政史地）；

⑶環(huán)保科技活動。（團總支）；

⑷環(huán)保教育觀摩課，環(huán)保課題匯報會，環(huán)保論文評比，每學年舉

行一次環(huán)保教育課錄像制作展示（教務處、教科處）。

三、工作目標

近期目標：

1、培養(yǎng)學生正確的環(huán)境觀、生態(tài)觀、國情觀、可持續(xù)發(fā)展觀，使學生明確保護環(huán)境的職責，全面提高全體師生的環(huán)保意識。

2、教育學生了解環(huán)境保護知識，自覺養(yǎng)成保護環(huán)境的行為習慣，為21世紀培養(yǎng)高素質(zhì)的建設者。

3、繼續(xù)綠化、美化校園，確保校園綠化面積在百分之三十左右，為全校師生創(chuàng)造一個愈加優(yōu)越的工作、學習、生活環(huán)境。

4、通過學生“個體”環(huán)保素養(yǎng)的培養(yǎng)和形式多樣的環(huán)保宣傳活動，推進社會未來人才環(huán)保意識的普遍提高。

5、確?！熬G色學?！眲?chuàng)建工作驗收達標。

中長期目標：

抓住創(chuàng)建省級綠色學校這一契機，創(chuàng)新學校的辦學理念、發(fā)展模式、辦學體制等，進一步積淀學校的辦學內(nèi)涵，力求將學校辦成教育思想有建樹、學校辦學有特色，學生成才模式有新路，綜合辦學有實力的省級示范學校。創(chuàng)建階段劃分：

1、2011年3月：宣傳發(fā)動階段，組織有關人員培訓，學習相關文件，熟悉考核驗收標準。

2、2011年4月—2011年6月：組織創(chuàng)建階段，各組按照工作計劃開展工作。

3、2011年7月：學校向上級提出創(chuàng)省級“綠色學?！笨己蓑炇盏臅嫔暾垺８鹘M進行工作自查，查漏補缺。

4、2011年12月：考核驗收階段。

五、工作措施

1、溝通上下關系，尋求支持、指導。學校環(huán)境教育領導小組加大與州市教育局、環(huán)保局銜接力度，爭取得到他們的專業(yè)指導，力求環(huán)境教育工作更具規(guī)范性、科學性、針對性和實效性。

2、加強組織領導，提高工作效率。領導小組每學期至少召開工

作研討會2次以上，明確“方案”中提出的總體奮斗目標和階段性目標，認真組織實施“創(chuàng)建”工作計劃，認真搜集“創(chuàng)建”資料和總結(jié)經(jīng)驗教訓，大力優(yōu)化校園環(huán)境，全面提高師生的環(huán)保意識，確保綠色學校創(chuàng)建驗收達標。

3、狠抓環(huán)保滲透教育。各科教師特別是理、化、生、地教師要把環(huán)境教育內(nèi)容作為教學切入點，將其有機地滲透到自己的學科教學之中，讓學生在課堂的潛移默化中既加強對知識的掌握，又增強了環(huán)保意識。

4、開展環(huán)?；顒?，豐富教育內(nèi)容。寓環(huán)境教育于各項活動之中。根據(jù)環(huán)境教育的需要，結(jié)合學生的年齡、知識特點，充分利用課堂、第二課堂開展環(huán)保學習、專題培訓、知識競賽、環(huán)保演講、衛(wèi)生督查評比、環(huán)境觀測、社會宣傳、環(huán)保手抄報（或黑板報）比賽、環(huán)保書畫展評、環(huán)保社區(qū)服務、環(huán)保小創(chuàng)作、疾病預防、自然災害調(diào)查、環(huán)保先進個人評比表彰等活動，豐富教育內(nèi)容，提高環(huán)境教育的社會效應。

5、培訓教育骨干，加大師資隊伍建設。選派骨干教師參加“綠色學?！眲?chuàng)建工作培訓，在理、化、生、地等學科中落實專人進行環(huán)境教育；鼓勵各學科教師學習《環(huán)境保護法》，激勵他們參加環(huán)保方面的科學研究，論文交流，組建一支環(huán)保教育骨干隊伍，以形成齊抓共管、全面推進環(huán)境教育新局面。

6、強化監(jiān)督機制，推進常規(guī)工作。將環(huán)境教育工作納入教師教育教學常規(guī)管理以及教育教學評估方案；同時，在政教處、團總支的組織下，深化“衛(wèi)生文明班級”評比工作，組建各班的環(huán)保小組，對全校的環(huán)保教育、環(huán)境保護工作實行民主監(jiān)督、民主評議，全面推進環(huán)境教育工作。

7、重視工作經(jīng)驗交流、總結(jié)，積極申報驗收。在環(huán)保教育活動中，要注意收集活動材料，認真總結(jié)活動經(jīng)驗，積極推廣有益做法，切實做好申報準備工作，確?！熬G色學?！眲?chuàng)建工作順利通過上級主管部門驗收達標。

四、獎懲制度：

1、凡在爭創(chuàng)省級“綠色學?！惫ぷ髦凶鞒鐾怀鲐暙I的人員，學校將給予表彰獎勵，名額不限。

2、在創(chuàng)省級綠色學校工作中，有明顯失誤，在年終履職考核，評優(yōu)推先一票否決。

五、其它事宜：

1、此項工作意義重大，全校師生要高度重視。嚴格按學校的相關要求，務必認真完成各項工作。

2、每月召開一次領導小組會議，專題研究、部署創(chuàng)建工作。

新街初級中學綠色學校創(chuàng)建領導小組

2011年3月10日

第五篇：師寨鎮(zhèn)第二初級中學2012教育教學工作總結(jié)

師寨鎮(zhèn)第二初級中學 2012教育教學工作總結(jié)

本我校工作全面貫切落實黨的教育方針，在搞好學習實踐科學發(fā)展觀，全方位提升學校形象的前提下，強化師德師風建設和教師學生的思想政治工作，安全工作，積極推近素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的開展，努力提高教學質(zhì)量，多方努力改善辦學條件，將辦人民滿意的教育為奮斗目標，通過努力，學校各項工作均有一定發(fā)展，教學質(zhì)量進一步提高，2012年中考成績?nèi)h第4名,七八年級調(diào)研考試全縣第3名，綜合評估全縣第三，多項指標居全縣前列。

我們的具體做法是:

一,加強學校教師隊伍建設，科學設置崗位，加強常規(guī)管理，強化師德師風建設。學校領導班子認真思考辦學思路，探索培養(yǎng)新時期需要的人格和情商的教育管理方式，貫徹“以人為本”的辦學理念，講述“務實，求實，扎實”的工作作風，一切以學校管理水平提高和學校事業(yè)的發(fā)展為中心，近一步提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務業(yè)質(zhì)，近一步轉(zhuǎn)變教育觀念，近一步增強教職工的自覺性、危機感和責任感，堅持做好星期一早上點名和晚上例會雷打不動，同時學校盡最大努力解決教師工作上、生活上的困難。全力營造和諧向上的良好氛圍，及時化解矛盾，充分發(fā)揮集體和老同志的力量，全體教師擰成一股繩，心往一處想，力往一處使，極好的發(fā)揮了全體教師的主觀能力性。

二，積極推進依法治校，以法治教工作。在積極推進依法治國的今天，學校、教師嚴格依法辦事，學校堅持落實安全執(zhí)法責任制，首先成立以校長為組長，以安全副校長為副組長的學校依法治校領導小組，做到誰主管，誰負責；誰經(jīng)紀，誰負責。學校采取黑板報、宣傳窗、安全員執(zhí)親勤師最后一節(jié)課講安全注意事項等形式，加強普法宣傳工作，并做到常抓不懈，有布置有檢查有評比，使我校教師人人知法、守法、用法。

三，積極著手，常常準備教育督導評估迎驗工作。從領導到教師人人到處于備戰(zhàn)狀態(tài)，各個部門和個人做事有壯備，辦事有記錄。辦公室收集整理學校檔案材料，加強校園文化建設，營造良好育人氛圍，強化制度管理，規(guī)范辦學行為，提升學校形象，三個年級均衡發(fā)展，齊頭并進，取得了良好的教育教學效果。教導處根據(jù)我校課題的操作要求，督促各年級，各層次授課教師，認真落實“分層次教學”的學案目標要求，做好每次月考總結(jié)提升分析會，同時，利用業(yè)務學習機會走出去，請進來，加強每個教師個人業(yè)務進修，提升水平，提高質(zhì)量。

四，學校教研組狠抓校本培訓與校本教研。今天全校三個年級全面開始學習《弟子規(guī)》，凈化思想，輕裝學習，向課堂45分鐘要質(zhì)量，這樣大大提高了課堂教益，保證了“減員”不減質(zhì)。

五，建立開放式管理嘗試，讓家長、學生參與到學校管理中來。今年召開三次學生家長會，讓家長對學生班主任老師和任課老師提建議，并讓學生定期評教，學校公布辦公室電話，接受家長監(jiān)督，加強對學校各項工作的監(jiān)督評議。

六，強化德育工作，注重未成年人思想道德方面的建設，根據(jù)上級指示精神，我們年初就成立了德育建設領導小組，下設辦公室做到過程實施和記錄存檔工作，主要從三個方面做起：

（一）、三“四”方針

1、學習《弟子規(guī)》提煉四個字

孝

敬

愛

嚴

2、學習“目標禮儀”總結(jié)四個字

學

守

樂

誠

3、學習“辦學宗旨”概括四個字 愛心至上，順勢雕琢，習慣培養(yǎng)，人人成才。

（二）、“五”字工程

1、一份校報《毛遂鄉(xiāng)韻》宣傳學校教學教育典范，表彰先進人和事，刊登教師學生作品等。

2、二個基地：

①毛遂故里愛國主義教育基地（參觀作文）

②新鄉(xiāng)孝文化教育基地（培訓學習）

3、三年中明星：孝順明星、學習明星、道德明星

4、四個櫥窗：圖文并茂宣傳教育樹新風

①明星欄、②安全欄、③教改欄、④形象欄

5、五個“一”行為規(guī)范

①日行一善、②周曉一理、③月養(yǎng)一習、④期獲一獎、⑤年得一星

（三）、六“心”育人（對教師）

①責任心：上對學校負責，下對學生負責。

②寬容心：寬容學生的缺點、錯誤。

③公平心：對每一位學生一視同仁、公平對待。

④愛心：對自己工作熱愛，對每位學生熱愛。

⑤耐心：對犯錯誤學生教育有耐心、不沖動、不魯莽。

⑥細心：對工作認真細心，精益求精。

此份材料為新鄉(xiāng)市未成年人思想道德建設先進集體，原陽縣僅此一家，已上表上交。