第一篇：青州市王墳中心校四舉措提高群眾滿意度

青州市王墳中心校四舉措提高群眾滿意度

青州市王墳中心校以創(chuàng)辦家長滿意的教育為目標，大力加強教師隊伍建設(shè)，提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升群眾對教育的滿意度，努力創(chuàng)辦人民群眾放心滿意的教育。

一是開展干部教師作風(fēng)整頓，樹立教育良好形象。利用一個月的時間，在全鎮(zhèn)中小學(xué)開展干部教師作風(fēng)集中整頓活動，提高廣大教師的工作積極性，解決紀律觀念淡薄、制度流于形式、事業(yè)心責(zé)任心不強、作風(fēng)漂浮等問題，倡樹清風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，提高辦事效率，提升工作境界，上下一心，打造王墳教育良好形象。

二是抓好學(xué)校安全工作，保障師生生命財產(chǎn)安全。牢固樹立“大安全”意識，嚴格落實“崗位責(zé)任制”，按照分級管理原則，將責(zé)任逐級落實到各個科室、各個崗位和每一名任課教師。抓好交通、飲食、用電、防火等常規(guī)安全管理工作，同時搞好家校合作，加強宣傳教育，抓好冬春季護林防火和全年防溺水工作。

三是推進課堂教學(xué)改革，提升教育教學(xué)質(zhì)量。深入推進小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)改革，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)新思路，探索提高初中教學(xué)質(zhì)量的路徑和方法，重點加強初三教學(xué)的研究，滿足更多家長讓孩子升入高中的愿望。加大幼兒教師培訓(xùn)力度，提高學(xué)前教育保教質(zhì)量和水平。

四是加強家校合作，努力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。加強校車安全管理，確保中小學(xué)生上下學(xué)道路交通安全。加強學(xué)校標準化建設(shè)，爭取初中餐廳、宿舍樓盡快建成和投入使用，提高辦學(xué)水平，減少義務(wù)教育階段學(xué)生流失。對家庭困難學(xué)生進行救助，讓學(xué)生中午喝上免費稀飯，改善學(xué)生營養(yǎng)狀況，關(guān)注留守兒童學(xué)習(xí)和生活，解決外出打工家長的后顧之憂。

第二篇：“四得”提高群眾滿意度

四得”提高群眾滿意度

2014年以來，XXX縣司法局認真按照《全市司法行政系統(tǒng)提升隊伍建設(shè)群眾滿意度工作要點》的要求，充分挖掘隊伍潛力，堅持以民意為導(dǎo)向，緊緊圍繞“四得”這一中心思想建立了一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強、老百姓滿意的司法行政隊伍。

一、規(guī)范化建設(shè)強力推進讓司法行政工作“查得”

該局于2014年中旬深入開展了“整體工作大促進、業(yè)務(wù)流程大規(guī)范、管理能力大提升”活動，進一步加強了司法行政工作規(guī)范化建設(shè)。此次活動結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)為重點，建立考核獎懲長效機制，定期對基層司法行政工作進行督查評比，在評比中挖掘先進典型，加強工作交流，促進工作創(chuàng)新，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，按照要求補充、完善各項資料，將工作以看得見的形式體現(xiàn)出來，讓司法行政工作“查得”。

二、紀檢監(jiān)督層層落實讓司法行政工作“訪得”

紀檢工作全面展開，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科所

室負責(zé)人、科所室負責(zé)人與一般干部職工層層落實簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，黨組負主體責(zé)任、紀檢組負監(jiān)督責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣，定期對自己負責(zé)的干部職工談話，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題緊緊相連，隨時了解干部職工在哪里、干什么、想什么、需要什么；為著力解決有關(guān)部門反應(yīng)的“基層司法所少有人上班、遇事不見人”的這一狀況，XXX縣司法局制定“八嚴格”，以紀律問題為突破口，切實扭轉(zhuǎn)基層司法所松散、散漫的狀況。該局督查小組進行不定時督查工作，各基層司法所若被督查到有違反紀律行為的，一次批評教育，二次開展誡勉談話，三次進行逆向交流，從根本上杜絕違反紀律行為的發(fā)生；要想提高群眾滿意度，光喊口號可不行，必須花大力氣從廉政建設(shè)入手，堅決杜絕吃拿卡要和門難進、臉難看、事難辦。為此，該局開通“XXX司法局微信建議、投訴平臺”的同時繼續(xù)使用“QQ投訴中心”并在各司法所設(shè)立“局長信箱”來滿足不同層次群眾的訴求，并嚴格做到“有訴必究、一究到底”，以此誡勉全局干部職工要“廉政為民、執(zhí)法為公”。2014年該局領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研總計467天，下訪共120余次，涉及群眾達860余人。全年該局開展紀檢督查12次發(fā)出通報12期，嚴肅司法行政紀律，讓司法行政工作 “訪得”。

三、提升司法行政隊伍新形象讓司法行政工作“聽得

該局黨組提出“規(guī)范型、學(xué)習(xí)型、清廉型、創(chuàng)新型、親民型”

五型司法局創(chuàng)建規(guī)劃，立足本職工作全面提升司法行政隊伍新形象。一是扎實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作，完善機構(gòu)設(shè)置，加強矯正助理員隊伍建設(shè)，強化對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管和幫教，積極探索社區(qū)矯正工作新舉措，全力幫助社區(qū)服刑人員及刑滿釋放人員做好安置工作，預(yù)防重新犯罪效果好。二是加大基層工作力度，積極爭取相關(guān)政策支持，努力解決好司法所人員短缺和待遇問題，落實調(diào)解員補貼，切實提高干部工作積極性，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作化解矛盾糾紛的作用，維護社會和諧穩(wěn)定。三是加強窗口服務(wù)單位硬軟件建設(shè)，完成法律援助中心、公證處、社區(qū)矯正中心規(guī)范化、標準化建設(shè)，打造重慶市一流法律服務(wù)行業(yè)窗口，提高服務(wù)群眾能力。四是依法管理律師、公證、法律援助等工作，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，加強法律服務(wù)誠信執(zhí)業(yè)教育。堅持執(zhí)法為公、執(zhí)法為民，從而獲得人民群眾的信任與稱贊，讓司法行政工作“聽得”。

四、強化干部業(yè)務(wù)素質(zhì)讓司法行政“看得”

2014年該局深入開展司法行政干部隊伍建設(shè)能力提升活動，全年共召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會及法規(guī)政策培訓(xùn)會共計8次，參訓(xùn)人員達398人次，極大程度上解決了部分干部思想政治、科學(xué)文化、法律素養(yǎng)、宣傳能力、科技信息化技術(shù)應(yīng)用和做群眾工作的能力、水平不高等問題。同時督促干部職工從群眾中來，到群眾中去，做到感情上與群眾“心連心”，工作中與群眾“面對面”，為群眾辦

事“實打?qū)崱保蛉罕娦麄鳌扒闋壳椤?。法援中心、基層法律服?wù)所、公證處、基層司法所等窗口單位設(shè)立“一欄、一冊、一箱”即：一個宣傳欄向社會公示為辦事的內(nèi)容，程序，職責(zé)，全面接受社會各界的監(jiān)督，一本宣傳冊向群眾介紹司法行政機關(guān)的職能，提升群眾知曉率，提高群眾明白率，一個意見箱，征集群眾對我們工作的意見建議，讓司法行政工作“看得”。

第三篇：提高群眾滿意度

如何提高群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度

（一）搭建導(dǎo)向平臺，提高公眾關(guān)注度。一是在考核體系中凸顯民意。一方面在考核內(nèi)容中體現(xiàn)民意，將群眾普遍關(guān)注的教育、醫(yī)療收費等熱難點問題，以及惠民政策落實等民生民本問題，納入考核評價內(nèi)容，作為一個時期反腐倡廉工作的重點。另一方面在考核方式上尊重民意，除組織考評外，加入民意調(diào)查指標，民調(diào)分值占整個考核分值的50%。同時，強化民調(diào)結(jié)果運用，規(guī)定集體測評好票率低于70%的，責(zé)成該領(lǐng)導(dǎo)班子寫出剖析報告，取消當年評先評優(yōu)資格并予以誡勉談話；個人測評好票率低于75%的，予以“三早”預(yù)警或給予組織處理，促使各級各部門自覺圍繞民意抓工作。二是在對外宣傳中引導(dǎo)民意。建立“紀委開放日”制度，與社會各界“零距離”接觸了解，“面對面”溝通交流，“點對點”咨詢解答。建立警示教育制度，定期召開警示教育大會，通報查處的典型案例，讓群眾共享反腐成果。建立信息公開制度，及時公布反腐倡廉工作信息，用官方聲音引導(dǎo)輿論。三是在廉政文化中凝聚民意。大力開展“三色”教育（“紅色”理想信念教育、“綠色”健康成長教育、“橙色”警示提醒教育），深入開展“五廉下鄉(xiāng)”活動（送廉政電影、廉政廣播、廉政戲曲、廉政書籍、廉政講座下鄉(xiāng)），弘揚清風(fēng)正氣。

（二）搭建監(jiān)督平臺，提高公眾參與度。一是把決策參與權(quán)交給公眾。建立落實“四項制度”（即“三重一大”決策參與、民主聽證會、政企懇談會、吸收黨員群眾代表參與辦信辦案制度），增強工作透明度，提高科學(xué)民主依法決策水平。如，在查辦涉及救災(zāi)資金發(fā)放、項目資金使用、征地拆遷等損害群眾利益案件時，有意識地吸收涉案所在地部分黨員代表參與案件調(diào)查工作，既消除了群眾疑慮和誤解，又使一些時間跨度大、取證困難的疑難信訪案件及時得到化解。二是把監(jiān)督檢查權(quán)交給公眾。積極開展“百姓點題、紀委破題”活動，公開向社會征集“民生工程”監(jiān)察項目，將公眾較為關(guān)注的熱點難點問題作為當?shù)谋O(jiān)察重點，使監(jiān)督檢查工作更富有針對性。三是把工作評價權(quán)交給公眾。開展“三評三創(chuàng)”活動?！叭u”（即評效能、評行風(fēng)、評環(huán)境），大力開展“百企千村萬人評效能評行風(fēng)”活動，采取走訪座談、發(fā)放問卷調(diào)查表、集中測評等方式，對政府職能部門勤廉履職情況，面向公眾開展?jié)M意度測評，在媒體公布動態(tài)排行榜；“三創(chuàng)”（即創(chuàng)建滿意行業(yè)、滿意基層站所、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口），積極鼓勵全縣各級各部門和廣大黨員干部在工作中創(chuàng)先，在服務(wù)中爭優(yōu)。

（三）搭建服務(wù)平臺，提高公眾認可度。一是讓干部下基層關(guān)注民生。堅持把“四個大興”（大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)）貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，結(jié)合“掛包幫”活動，提出工作在一線開展、民意在一線收集、問題在一線解決、矛盾在一線化解的“四個一線”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下村不少于6個月。下派56名機關(guān)干部到重點項目村、移民重點村和軟弱渙散村任第一書記。二是讓政務(wù)進鄉(xiāng)村贏得民心。圍繞建立廉潔、規(guī)范、高效的服務(wù)型政府，深入推進縣政務(wù)服務(wù)中心標準化建設(shè)。深入開展“三服務(wù)”效能公開承諾活動，優(yōu)化辦事流程，精減辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率。三是讓追責(zé)成常態(tài)維護民利。深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，大力整治“庸懶散慢”機關(guān)作風(fēng)，著力解決不作為、亂作為、慢作為等行為。堅持“抓大不放小”理念，從嚴從快查處損害群眾利益、與民爭利等發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，以反腐敗的實際成效取信于民。

第四篇：XX鄉(xiāng)四舉措著力提高組織工作滿意度

XX鄉(xiāng)四舉措著力提高組織工作滿意度

今年以來，為提高組織工作科學(xué)化水平，XX鄉(xiāng)創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，四措并舉深入開展提高滿意度工作，成效顯著。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立機構(gòu)。及時成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長及人大主席任副組長，其他黨委委員任成員的XX鄉(xiāng)提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委書記親自抓，其他成員齊抓共管，共同推進提高組織工作滿意度工作。

二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高認識。鄉(xiāng)黨委先后4次組織全體鄉(xiāng)村干部集中學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于提高組織工作滿意度工作的會議和文件精神，并要求廣大黨員干部要幫助解決好群眾反映的熱點難點問題。同時，結(jié)合今年的集中換屆工作，加大上級對換屆紀律要求的學(xué)習(xí)宣傳，著力營造了風(fēng)清氣正的換屆氛圍，現(xiàn)未收到關(guān)于換屆的不良信訪反映。

三是干群談心，奠定基礎(chǔ)。該鄉(xiāng)把群眾滿意作為組織工作的出發(fā)點和歸宿點，堅持聯(lián)系群眾，植根基層，構(gòu)建和諧的黨群干群關(guān)系，深入干部群眾當中開展談心活動，鄉(xiāng)黨委書記與各村、鄉(xiāng)直事業(yè)單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)談心談話，各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管人員談心談話，做到談心談話全覆蓋，積極回應(yīng)和解決干部群眾的合理訴求，著力化解各類矛盾，為提高組織工作滿意度奠定了群眾基礎(chǔ)。

四是解決困難，成效明顯。該鄉(xiāng)深入開展關(guān)愛困難群體活動，鄉(xiāng)三家班子領(lǐng)導(dǎo)分別深入鄉(xiāng)干部職工、聯(lián)系村群眾中，切實為干部群眾解決生產(chǎn)生活和工作中存在的困難和問題30多件，傾聽群眾呼聲，問計于民，深受群眾稱贊。同時結(jié)合實際分別制定了鄉(xiāng)干部職工責(zé)任管理辦法和村干部政績考核管理辦法，極大地調(diào)動了鄉(xiāng)、村兩級干部為群眾服務(wù)的積極性和主動性，全鄉(xiāng)形成了干事謀發(fā)展的良好氛圍。

第五篇：2011提高群眾滿意度工作方案

提高群眾滿意度工作方案

按照市委、市政府關(guān)于下半年開展群眾滿意度調(diào)查活動的通知要求，我鎮(zhèn)將于近期開展本第二次民情集中走訪，為使新一輪走訪活動更有針對性和實效性，充分實現(xiàn)解民憂、幫民難、順民心的工作目標，區(qū)工委結(jié)合實際，制訂以下實施方案。望全體走訪干部比照第一輪走訪活動，做好以下幾點：

一、活動要求再明確

1、要樹立為民服務(wù)理念。要深刻認識提高群眾滿意度是加強與基層群眾交流、增強與基層群眾感情、取得基層群眾認可的重要方式，切實把提高群眾滿意度工作放到更加突出的位置來抓；緊緊圍繞提高群眾滿意度要求，抓住工作重點，找準突破點，奮勇爭先創(chuàng)一流；切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成提高群眾滿意度工作強大合力，加快推進和諧幸福新經(jīng)區(qū)建設(shè)。

2、要完善健全長效機制。提高群眾滿意度是一項系統(tǒng)工程，干部在活動中，要繼續(xù)與包村聯(lián)戶工作相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與增加農(nóng)民收入、改善群眾生產(chǎn)生活條件相結(jié)合，與扶貧救困相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)相結(jié)合，在充分總結(jié)第一輪活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善適合自身、適合村情的走訪幫扶機制，進一步理順出一套提高群眾滿意度的長效機制。

3、要共創(chuàng)親民和諧氛圍。干群關(guān)系的好壞直接影響群眾滿意度。各級干部要以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c，進一步查找和解決干部工作作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度、服務(wù)效能、黨性黨紀等方面存在的突出問題，著力整改個別黨員干部作風(fēng)不實、紀律不嚴、執(zhí)政不公、執(zhí)行力不強、服務(wù)不到位、方法不精、主動性差等問題，確保讓群眾滿意。以此次群眾大走訪等活動為契機，增強與群眾的溝通交流。

4、要真抓實干惠民實事。要著眼于群眾得實惠，根據(jù)走訪中群眾反映的實際問題和困難，同村干部一起廣泛的征求群眾的意見和建議，共同研究探討解決問題的思路，制定切實可行的解決問題的方法措施，細化明確解決問題的目標時限和責(zé)任人。有針對性地開展辦好事、辦實事活動，認真解決好群眾反映較多的生產(chǎn)生活問題，服務(wù)基層群眾，促進充分就業(yè)，增加群眾收入。

5、要努力化解農(nóng)村矛盾。要緊緊抓住發(fā)展中的難點熱點問題，重點圍繞可能影響穩(wěn)定的社會矛盾和群體性糾紛、民間矛盾糾紛、重點信訪案件、突出治安問題、安全生產(chǎn)問題等進行走訪，及時梳理歸納，抓緊化解落實，確保做到底數(shù)清、情況明、措施實、效果好。要把維護群眾利益、排查矛盾隱患、維護和諧穩(wěn)定放在突出位置，重點排查化解群眾受災(zāi)補償、土地征用、房屋拆遷、蝦池回收、農(nóng)民工工資等可能影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，建立并落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，包案領(lǐng)導(dǎo)干部要主動下訪，提前化解問題，確保將不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三、措施更具體

各部門要牢牢把握民情走向，堅持“規(guī)定動作”與“自選動作”結(jié)合，在管委統(tǒng)一組織開展活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，推陳出新，多形式、多層面地搞活各項主題活動，拉近干群關(guān)系，解決群眾難題，不斷提高群眾滿意度。

1、開展大走訪和定期回訪活動。要在上半年開展“傾聽民意、體察民情、關(guān)注民生”活動的基礎(chǔ)上，下半年繼續(xù)加大群眾走訪力度。結(jié)合機關(guān)干部三聯(lián)機制，把走訪干部范圍延伸到村、企業(yè)的黨員干部，同時加強新當選農(nóng)村“兩委”干部與群眾的交流。村黨員干部要與機關(guān)干部一起擔(dān)負起提高群眾滿意度的重任，鋪下身子，放下架子，用下心思，帶著感情和責(zé)任做好群眾走訪活動。要圍繞群眾增收、舊村改造、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障、干部作風(fēng)、環(huán)境綜合整治、綜治維穩(wěn)機制建設(shè)等工作向群眾征求意見，了解村中的實際情況，聽取群眾的真實想法，同群眾一起商討研究解決辦法，使黨員干部受教育、強素質(zhì)，改進工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地指導(dǎo)工作實踐。并把群眾走訪活動作為一項制度化措施來抓，不僅要走得下，還要走得深，更要有恒心，持久地走下去，通過定期回訪或不定期走訪的形式，達到充分了解民情，及時化解矛盾，不斷增進感情的目的。

2、開展送溫暖獻愛心活動。干部在走訪的基礎(chǔ)上，要把扶貧幫困作為重要的工作指標，尤其要加強第一輪走訪中發(fā)現(xiàn)的困難戶的跟蹤幫扶，包村干部根據(jù)職位、能力大小，采取單獨或聯(lián)合的方式，在生活、工作等方面關(guān)心困難戶，帶著濃厚的感情真心實意地幫助困難群眾，為他們排憂解難，不僅要從經(jīng)濟上自主他們，更要從精神上關(guān)愛他們，使他們切實感受到黨和政府的溫暖，樹立親和、廉潔的良好形象。對患有重大疾病或其他干部自身幫扶有困難的，可以向民政部門申請大病救助等，同時配合上級做好貧困大學(xué)生救助、愛心助孤等公益活動。

3、開展辦實事惠民生活動。要從根本上提高群眾滿意度，必須讓群眾切身感受到生活環(huán)境的改善及生活水平的提高。全體干部要以辦實事惠民生為目標，從大局著眼，從小處著手，以舊村改造、環(huán)境綜治、新農(nóng)村建設(shè)為契機，抓好各項惠民工作的落實。特別是針對“7.25”特大暴雨、臺風(fēng)“梅花”等自然災(zāi)害的救災(zāi)工作，增強落實力度，使群眾盡快的恢復(fù)生產(chǎn)生活。圍繞改善群眾居住條件、鎮(zhèn)村環(huán)境及完善民生基礎(chǔ)設(shè)施等民生工程的方方面面入手，尋找切入點，真正做成幾件能改變?nèi)罕娚顮顩r的事，辦成幾件讓群眾佩服的事。以看得見、摸得著的實惠提高群眾滿意度。

4、開展樹典范創(chuàng)和諧宣傳活動。宣傳工作將貫穿提高群眾滿意度始終，堅持上下聯(lián)動、內(nèi)外溝通，積極通過報刊、宣傳欄、廣播等多種渠道，大力宣傳黨委政府在政務(wù)公開、民生工程、改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、完善機制建設(shè)等方面的好做法、好經(jīng)驗，全面反映和諧干群關(guān)系建設(shè)取得的成效，營造濃厚的活動氛圍。管委將對走訪中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀做法通報表彰，并宣傳推廣。

5、開展“民生面對面”“民生熱線”“網(wǎng)上民聲”交流。鎮(zhèn)政府為更加快捷、方便地促進民意反饋，開通的“民生熱線”及“網(wǎng)上民生欄目”運行正常，干部在走訪過程中要繼續(xù)向群眾詳細介紹民生熱線及網(wǎng)上民生的重要作用及使用方法。上半年，我們在提高群眾對電話及網(wǎng)絡(luò)的認識的基礎(chǔ)上，已經(jīng)搜集到一些民意，了解到一些民情，創(chuàng)新的民意訴求渠道初步成果已經(jīng)展現(xiàn)。下半年，為更加直接地了解民意，鎮(zhèn)政府將創(chuàng)新方式，繼續(xù)舉辦“民生面對面”活動，由書記、鎮(zhèn)長帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子進村入戶，面對面與群眾交流，并定期或不定期進行回訪，徹底疏通民情民意反饋渠道。民生熱線為： 6321003,6688806，網(wǎng)上民聲郵箱為rsk6321000@163.com。

三、落實更到位

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，精心組織。開發(fā)區(qū)提高群眾滿意度活動領(lǐng)導(dǎo)小組將具體負責(zé)走訪活動的組織和指導(dǎo)，對提高群眾滿意度活動進行周密安排部署。廣大走訪干部要按照“干在實處、干出實效、走在前列”的要求和人民滿意的標準，立足本職，制定具體方案，認真組織實施，以實際行動帶動和諧干群關(guān)系建設(shè)。管委副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭參與，帶領(lǐng)廣大干部參與到活動中來。

2、統(tǒng)籌兼顧，注重實效。要統(tǒng)籌安排好當前有關(guān)工作，把走訪活動與各自的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與項目建設(shè)、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、舊村改造等工作統(tǒng)盤考慮、一體推進，保證走訪活動與日常工作密切關(guān)聯(lián)，做到兩不誤、共促進。對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要立說立行、即查即改，特別是對一些影響科學(xué)發(fā)展及和諧穩(wěn)定的問題，要迎難而上，集中攻堅，盡力解決，暫時解決不了的，要向群眾說明情況。

3、強化督導(dǎo)，重抓落實。領(lǐng)導(dǎo)工作小組將不定期對活動開展情況進行抽查，督查科不定期用固定電話對走訪情況進行電話回訪，對流于形式、弄虛作假、不用心、不盡責(zé)、不到位行為的，將取消評先選有資格，扣減直至取消年終獎金；影響惡劣的將按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)負責(zé)人進行問責(zé)。

中共乳山市委經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委

2011年8月23日