第一篇：2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告

腰站子學(xué)校二0一0年工作目標(biāo)管理

責(zé)任書考核自評報告

瓜州縣教育局：

本年度我學(xué)區(qū)教育教學(xué)工作，全方位遵照二0一0年全縣教育工作會議的要求和部署，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為抓手，帶領(lǐng)全體教職工，完善崗位職責(zé)，突出人文精神，采取有力措施抓好各項制度和措施的落實，使我學(xué)區(qū)工作再上臺階。

一、思想政治德育工作

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：

我校為一所九年一貫制學(xué)校，有教職工46人，中小學(xué)生653名，其中中學(xué)有293名學(xué)生，分8個教學(xué)班，中心小學(xué)360名學(xué)生，分9個教學(xué)班。為進(jìn)一步提升學(xué)校管理質(zhì)量，學(xué)校根據(jù)實際，在管理體制上大膽改革，調(diào)整了中層管理人員的職責(zé)，出臺了中層管理人員的考核方案，完善了管理人員和教師的兩種考核機(jī)制，考核的操作性、科學(xué)性進(jìn)一步提高。加強學(xué)校班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，形成目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)向上、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。班子堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)與領(lǐng)會上級文件精神，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持民主集中制，樹立服務(wù)意識，堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則，做到思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”，進(jìn)一步明確職責(zé)，明確分工，對口管理、對口服務(wù)、誰主管誰負(fù)責(zé)，逐漸形成誰領(lǐng)導(dǎo)誰考核的管理機(jī)制，班子成員堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則。善于聯(lián)系群眾，及時、準(zhǔn)確解決好教師中存在的熱點、難點和重點問題，增強目標(biāo)意識、協(xié)商意識、激勵意識，敢于正視矛盾、發(fā)現(xiàn)矛盾、及時解決矛盾，用批評和自我批評，用民主集中制的制度、規(guī)定來規(guī)范每個成員的言行，以身作則，發(fā)揮班子每個成員的特長和優(yōu)勢，以想干事論品行、能干事論能力、干成事論效果，形成各負(fù)其責(zé)，各顯其能，各展所長的良性局面。

學(xué)校積極推行校務(wù)公開制度，校內(nèi)設(shè)臵校務(wù)公開欄，家長會期間利用板報、油印材料方式公布學(xué)校財務(wù)收支明細(xì)，主動接受廣大家長的監(jiān)督，學(xué)校每學(xué)期召開教職工會，集中討論《學(xué)校工作計劃》，《教師工作量化考核細(xì)則》，在教職工大會舉手表決之后執(zhí)行。學(xué)校除在廚窗板報內(nèi)公開學(xué)校財務(wù)，還定期在民主生活會上公布每學(xué)期收支帳目，回答職工疑議。

學(xué)校重視家校聯(lián)系，每學(xué)期初召開家委會研究學(xué)校工作計劃，各班召開家長會2次，家長會的內(nèi)容形式多樣，宣傳內(nèi)容打印成文下發(fā)班主任，確保家長會宣傳內(nèi)容的落實，學(xué)校每學(xué)期開展“職工民主評議”三個活動，并將結(jié)果在民主生活會上一一公布，使民主生活會有序、明目、科學(xué)化。

2010年，樊校長任初一兩個班歷史課計4節(jié)。

2、教職工隊伍建設(shè)

學(xué)校制訂了2010年教師政治學(xué)習(xí)制度和培養(yǎng)、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的計劃、措施，政治學(xué)習(xí)明確了內(nèi)容，全體教職工一年來全員參與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動和“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”主題教育，學(xué)習(xí)了《一綱》《四法》《教師職業(yè)道德》《瓜州縣教師十不準(zhǔn)》，及時傳達(dá)和執(zhí)行教育局文件精神，全體教職工共做政治筆記 1500篇，7萬字。人均32篇1.5萬字。撰寫了師德教育學(xué)習(xí)心得、剖析材料，開展了師德評議、師德研討活動，教師政治學(xué)習(xí)定期檢查，確保政治學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。

落實教師繼續(xù)教育課程培訓(xùn)任務(wù)，年初制定繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃，自學(xué)和輔導(dǎo)了《班主任工作理論與實踐》《教育政策法規(guī)》《課程改革方案》，專業(yè)技術(shù)人員100%征訂了繼續(xù)教育教材。學(xué)校按教育局要求規(guī)范了檔案，做到了有教材，有計劃，有筆記，有考核，有鑒定及一人一證一卡一袋的要求。學(xué)校嚴(yán)格按照上級要求制定了五年規(guī)劃和年度工作計劃，上級政策及時打印張貼宣傳，公布個人繼續(xù)教育的形式、任務(wù)、學(xué)科、學(xué)時，制訂繼續(xù)教育考核方案，并納入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核細(xì)則》中去，加強了教職工參加繼續(xù)教育的責(zé)任感和緊迫感。

落實《腰站子學(xué)校教職工考勤制度》，進(jìn)一步規(guī)范了我校職工考勤。根據(jù)統(tǒng)計，本年度我校教職工出勤率為100%，全勤率達(dá)97.3%。

2010年初學(xué)校制訂了學(xué)校工作計劃，從七個方面對學(xué)校德育工作予以精心安排，以養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容，制定了中學(xué)部《十佳少年評比細(xì)則》，小學(xué)部《雛鷹爭章細(xì)則》，各班以專欄為陣地，依托陣地開展了“五防”“五心”“五自”“孝敬父母”等實踐活動，根據(jù)學(xué)生在實踐中的具體表現(xiàn)每周開展一次操行評定，操行評定學(xué)生參與率達(dá)到100%，操行評定優(yōu)良率達(dá)98.7%，遵紀(jì)守法率為100%。

學(xué)校堅持規(guī)范的升降國旗儀式，安排教師、學(xué)生演講，值周教師講評一周班級工作，開展表揚與批評，把升降國旗同班級建設(shè)、理想教育、學(xué)科競賽活動相結(jié)合，既增加了升降國旗的內(nèi)容，又升華了升降國旗的意義。學(xué)校先后制訂了《腰站子學(xué)校班級考核細(xì)則》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》《文明班級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》《文明宿舍評比細(xì)則》《值周教師檢查辦法》《班級集體活動管理職責(zé)》《班主任考核細(xì)則》等制度和開展廣播體操比賽、春運會、冬運會、六一慶祝會、元旦文藝演唱會等活動。通過常年堅持的周評比月小結(jié)，期未考核的形式，加大學(xué)生良好生活習(xí)慣、良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)力度。

二、學(xué)校管理

4、落實計劃和工作制度

學(xué)校依照計劃，科學(xué)安排了一年的行事歷。政治思想工作、教學(xué)工作、團(tuán)隊工作、體育衛(wèi)生工作、總務(wù)后勤工作都制訂了學(xué)期計劃、行事歷，并有相應(yīng)的期末工作總結(jié)。學(xué)校制訂了《實施素質(zhì)教育方案》和《學(xué)生素質(zhì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》，并依據(jù)方案有階段有步驟落實各項工作：一是學(xué)生總量逐漸穩(wěn)定；二是鞏固率、一次性成功率、留級率都較以前明顯好轉(zhuǎn)；三是活動課、興趣小組管理、教學(xué)、實踐、成效上都較以前有了進(jìn)步；四是教師隊伍不斷壯大，教師素質(zhì)和工作積極性明顯提高。正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂，充分發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性，爭做遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范的榜樣。學(xué)年內(nèi)，以師德、師能、師魂為主要內(nèi)容，舉辦現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)班，新課程新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位技能比賽、演講比賽、課堂評佳等多種形式，教師艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以良好的師德、師能和穩(wěn)步提高的教學(xué)質(zhì)量不斷贏得群眾和社會的支持。五是“德育為首，教書育人”風(fēng)氣逐漸形成，學(xué)校養(yǎng)成教育與當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)相比較有了初步成效。今年學(xué)校根據(jù)規(guī)模需要，調(diào)整了管理人員辦公室，加強了集體辦公的紀(jì)律性。各集體辦公室都張貼制度，安排室長，擺放盆花，校園建設(shè)和美化建設(shè)同步抓。根據(jù)教育發(fā)展形勢，學(xué)校召開班子會，職工會再三討論修改完善了《腰站子學(xué)校教師工作評價細(xì)則》，新的考核制度以“人”為本，以“發(fā)展”人為追求目標(biāo)，在學(xué)習(xí)、研討、班風(fēng)、三評上制訂了許多加分項目，旨在提高自身素質(zhì)，不斷發(fā)展和完善自己?！堆咀訉W(xué)校教師獎勵和福利措施》更是以一份份深情期待教師成長，一片片心意，關(guān)愛教師疾苦，激發(fā)了大家扎根學(xué)校，建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)激情。

根據(jù)住校教師、學(xué)生數(shù)量的增加和學(xué)校規(guī)模、資產(chǎn)的擴(kuò)大，學(xué)校格外重視治安工作，先后修訂了《腰站子學(xué)校值班工作制度》《腰站子學(xué)校值周工作制度》《腰站子學(xué)校教師宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校班級綜治工作責(zé)任書》，明確了管理人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，切實保障了師生與學(xué)校財產(chǎn)的安全。

5、我校積極實施“三園式”學(xué)校建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，年內(nèi)硬化校園、修建圍墻投入20萬余元，引進(jìn)遠(yuǎn)程教育項目，建起高標(biāo)準(zhǔn)微機(jī)室1間，白板教室1間，充實了圖書室，重新裝備了理、化、生實驗室器材，建成了留守兒童之家、團(tuán)隊活動室、教師活動室；投入資金35萬元硬化校園2500平米，平整操場、硬化籃球場1個；投入資金11.2萬元，修建圍墻180米；逐步實現(xiàn)“三年內(nèi)把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)園、樂園、花園”的奮斗目標(biāo)；在課程上開足開齊并要求開好，小學(xué)開設(shè)了英語課，投資1萬元購臵了常規(guī)教具和幼兒學(xué)具。學(xué)校逐步培養(yǎng)了一批地縣級課堂教學(xué)創(chuàng)優(yōu)教師、教學(xué)新秀。

6、設(shè)備的建、配、管及效益發(fā)揮 據(jù)統(tǒng)計，僅教學(xué)設(shè)備與教具上今年支出購臵費8.9萬元，確保理化生自然實驗達(dá)到規(guī)定要求，中小學(xué)各科電教課均超過20%，甚至音體美課都開展了計算機(jī)媒體教學(xué)，圖書室的開放與圖書外借使圖書借閱量大幅度上升，各類設(shè)施發(fā)揮了應(yīng)有的作用，得益于二點：一是健全管理制度，齊全賬冊，做到儀器清單一式四份；二是誰用誰管，結(jié)合崗位聘任制提高了管理效益，配套與培訓(xùn)齊抓共管，鼓勵大家共同參與提高設(shè)施設(shè)備的利用率和使用效益。

三、教學(xué)管理

抓好教研教改，繼續(xù)樹立科研興教，教研興校的意識。在本年度內(nèi)，學(xué)校立足教研教改，開展了電教使用講座4次，課件比賽2次，制定和組織教師學(xué)習(xí)新大綱、鉆研新教材，學(xué)習(xí)新理念，通過職代會討論《腰站子學(xué)校教師信息素質(zhì)提高規(guī)劃》，開通INTER遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，舉辦教師微機(jī)系列培訓(xùn)班，由專人負(fù)責(zé)，安排上網(wǎng)瀏覽信息與培訓(xùn)時間，最大限度地為教師信息素質(zhì)提高提供條件。同時，根據(jù)我校年輕教師居多的特點，適時開展以三型課、三個

一、青年教師匯報課、過關(guān)課，35歲以下教師教學(xué)比武、組織教師參加教學(xué)新秀評選、學(xué)區(qū)公開課等教研活動，一年來，教師參與教研教改達(dá)480人次之多。活動組織規(guī)范、有序，老中青教師同臺競技，互相切磋教藝，課下共同探討教學(xué)問題的場面不但熱烈而且常見。更特別值得一提的是，隨著投影器、天網(wǎng)的架成和遠(yuǎn)程網(wǎng)的開通和白板室的建成，設(shè)備條件的改善，我校教師在課堂教學(xué)中自覺地使用多媒體課件，提高課堂教學(xué)效果已成為教師自覺行動，電教室內(nèi)節(jié)節(jié)有學(xué)生，微機(jī)課與其它學(xué)科的整合正處在倡導(dǎo)與研討階段。據(jù)不完全統(tǒng)計，我校教師共上各類電教課1500余節(jié)，共制作各類課件80余件，上各類三型課180余節(jié)，青年教師過關(guān)課36節(jié)次，課前有教案，有課件，課堂有評委，課后有講評。示范指導(dǎo)開路，學(xué)練結(jié)合，使教師教學(xué)水平有了明顯的提高。

在教學(xué)環(huán)節(jié)管理上仍然堅持貫徹周簽字、月簽閱制度，重視一月一講評，使教師在作業(yè)、教案通報中明確不足，以指導(dǎo)教學(xué)。教研組和教導(dǎo)處雙重把關(guān)，使教學(xué)秩序井然有序，走上了規(guī)范化的道路。

四、農(nóng)村幼兒園管理

7、在2009年秋季，我校就開始提出“學(xué)校發(fā)展要關(guān)注幼兒園建設(shè)”。由于幼兒師資和幼兒園規(guī)模小，管理與教學(xué)很難上水平這一現(xiàn)狀，學(xué)校又新購教師用書、教學(xué)光盤、幼兒磁性教具、大彩電等電化教育設(shè)施，通過組織教師學(xué)習(xí)，開展電化教育，促進(jìn)幼兒園辦園質(zhì)量。本學(xué)期，學(xué)區(qū)依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》，做到幼兒教師不兼小學(xué)課，小學(xué)教師也不兼幼兒課。幼兒園內(nèi)購臵了大量玩具、學(xué)具、教具，甚至彩筆、吹塑紙、手工工具，白紙都由學(xué)校統(tǒng)一購買，而沒有讓學(xué)生購買一本書或者一個作業(yè)本，從物質(zhì)上確保幼兒教育“娛樂化”，禁止幼兒教育“小學(xué)化”現(xiàn)象的出現(xiàn)，學(xué)校給幼兒教師制訂了具體的自學(xué)計劃、自學(xué)要求和考核辦法，以不斷提高幼兒教師的保教責(zé)任心和保教能力，幼兒園內(nèi)的設(shè)施均按“三類標(biāo)準(zhǔn)”配臵，并以新?lián)Q舊，不斷補充，使幼兒園成為孩子快樂成長的搖籃。

五、總務(wù)后勤工作

學(xué)校制訂了總務(wù)后勤工作計劃，堅持總務(wù)后勤工作民主、科學(xué)、規(guī)范為出發(fā)點，堅持為教育教學(xué)服務(wù)為宗旨，堅持支出校長“一支筆”，堅持1000元以上支出須由教代會討論通過制度。制訂了會計、出納工作職責(zé)與考核細(xì)則，以聘任制的落實保證了學(xué)校后勤服務(wù)于教學(xué)和師生生活的原則。

學(xué)校沒有帳外帳，不設(shè)小金庫，幼兒園與勤工儉學(xué)單獨設(shè)帳。學(xué)區(qū)執(zhí)行中心會計報帳制，各類校產(chǎn)都在總務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的努力下健全了帳、冊、表，個別校產(chǎn)做到一帳四冊，隨購隨續(xù)，多頭監(jiān)督，有力提高設(shè)備利用率和完好率。

為嚴(yán)肅校紀(jì)，加強校風(fēng)建設(shè)，本學(xué)期調(diào)整了師生宿舍，安排師生交錯住宿，制訂了師生宿舍管理制度，修建圍墻，從管理和硬件是保障了學(xué)校綜治安全。

回顧一年的工作，我校始終把落實全縣教育工作會議精神作為工作的指導(dǎo)思想，在各個方面都有一定的創(chuàng)新和改進(jìn)，學(xué)校將面對校舍緊張、班額過大、設(shè)備不足、師生比過高、專業(yè)教師緊缺、學(xué)生流動性大等因素，在新的一年里，樹立教育為民服務(wù)的思想，突出人文精神，重視學(xué)校發(fā)展，帶領(lǐng)全體教師同心同德，民主理校、科學(xué)管理，科研興校，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揚腰站子學(xué)校師生艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，腰站子鄉(xiāng)的教育事業(yè)將在教育局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府、社會各界的關(guān)注和支持下，以穩(wěn)步提高的教育教學(xué)質(zhì)量、人文科學(xué)的管理、優(yōu)美的育人環(huán)境建設(shè)來回報腰站子鄉(xiāng)的全體父老。

瓜州縣腰站子學(xué)校

二0一0年十一月二十九日

第二篇：責(zé)任書自評報告

聯(lián) 星 小 學(xué)

校長任期目標(biāo)管理自評報告

隨著我縣的教育改革的深入發(fā)展，在這一年中我縣的每一位教育工作者都接受了一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗。本中我校以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會精神和第四次全國教育工作會議精神，在教師中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“以求真務(wù)實、敢為人先的改革勇氣，大力實施科教并舉的發(fā)展戰(zhàn)略。在全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的前提下，全方位地打造育人平臺，以先進(jìn)文化的育人理念，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，各項工作齊頭并進(jìn)，管理工作規(guī)范，學(xué)校各項工作都取得了令人滿意的成績。

現(xiàn)將各項工作目標(biāo)管理責(zé)任書落實匯報如下：

一、明確辦學(xué)方向，推進(jìn)德育工作。

學(xué)校有明確的辦學(xué)思想和辦學(xué)目標(biāo)。在堅持全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的“三全”辦學(xué)方向的大前提下，進(jìn)一步確立“五育并舉，德育為先”的辦學(xué)思想。依法治校，依法治教，較好地推進(jìn)素質(zhì)教育。

1、加強“黨建”和“黨風(fēng)廉政”工作。學(xué)校與黨小組負(fù)責(zé)人簽定了《黨小組工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，與每位黨員簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。我校黨小組按照學(xué)習(xí)計劃堅持“三課一會”制度，黨課學(xué)習(xí)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七屆五中全會”精神、“科學(xué)發(fā)展觀”和爭先創(chuàng)優(yōu)為重要內(nèi)容，通過理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治理論水平，充分發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用。黨小組在黨員中開展“五成為”、“四率先”活動，每月能召開一次民主生活會，活動有內(nèi)容，有記錄。全體黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七屆五中全會”精神和“第四次全國教育工作會議精神”理論并寫出學(xué)習(xí)筆記和心得體會，在學(xué)校開展的教師政治理論測試中，全體教師的成績均達(dá)到94分以上。

2、注重“三風(fēng)”建設(shè)。我校認(rèn)真貫徹自治區(qū)教育廳《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為“十不準(zhǔn)”》和教育體育局《關(guān)于進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校與各位教師簽定了《精神文明責(zé)任書》和《師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》。學(xué)校重視教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持每周一次兩小時的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有安排、有記錄，在學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測試中全體教師的測試成績均為優(yōu)秀。學(xué)校積極開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的系列教育活動。組織教師開展師德研討會兩次，班主任工作經(jīng)驗交流會兩次。通過研討和交流，教師的思想境界不斷拓寬，服務(wù)意識不斷增強，工作責(zé)任感，自覺性也不斷提高。逐步形成了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，奮進(jìn)創(chuàng)新的校風(fēng)；愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)的教風(fēng)；勤學(xué)苦練，全面發(fā)展的學(xué)風(fēng)。全體師生把“三風(fēng)”的精神，滲透到學(xué)校工作的各個方面。從校園的文化氛圍，教師的敬業(yè)愛崗的精神，師生的常規(guī)行為習(xí)慣及井然的教學(xué)秩序等細(xì)微處已看到“三風(fēng)”建設(shè)的成效。

在開展“三風(fēng)”建設(shè)的同時，學(xué)校切實抓好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視對中青年教師的培養(yǎng)，開展“傳幫帶”活動，讓中年教師挑大梁，給青年教師壓擔(dān)子。支持鼓勵教師參加自學(xué)考試、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，激勵教師苦練教學(xué)基本功，積極組織教師參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀摩活動，本組織教師出外聽課達(dá)40人次以上，通過這些活動，把先進(jìn)經(jīng)驗引入我校，以促進(jìn)我校教師的發(fā)展。由于學(xué)校強化了隊伍建設(shè)，涌現(xiàn)了一批德才雙馨的優(yōu)秀教師。一年來，我校有4位教師受到縣級表彰獎勵，兩位教師受到中心小學(xué)表彰獎勵。

3、注重全面育人。我校始終把育人放在首位，把德育貫穿于各項教育活動之中。充分發(fā)揮德育主陣地——課堂教學(xué)的功能，加強正面引導(dǎo)，注意課內(nèi)外的結(jié)合，積極營造德育氛圍。(1)嚴(yán)格執(zhí)行升降國旗制度。按照《國旗法》的要求，做好升降國旗工作。每天堅持升降國旗，升降國旗莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范，國旗下講話制度化、系列化，做到了一講一得，用生動感人的語言來陶冶學(xué)生的愛國情操。(2)通過開展晨、班、隊會活動，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行系列教育，讓學(xué)生身臨其境，自我感悟，接受熏陶。同時把明理和導(dǎo)行結(jié)合起來，使德育工作落到實處。（3）少先隊工作有計劃、有主題、有組織、有安排，組織機(jī)構(gòu)明確。我校充分發(fā)揮少先隊在德育工作中的獨特作用，設(shè)立了“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”，利用隊員們積極好勝的上進(jìn)心，在各中隊間開展學(xué)習(xí)、紀(jì)律、禮儀、衛(wèi)生、勞動和在語言、行為上使用禮貌用語、禮貌體態(tài)用語等規(guī)范教育的班風(fēng)評比。少先大隊組成一個每日班風(fēng)評比檢查小組，通過校門輪值檢查督促，班級實地檢查，把檢查結(jié)果在星期一升旗儀式上進(jìn)行公布，以此作為頒發(fā)流動紅旗的依據(jù)。做到了每日有檢查登記，每周有小結(jié)評比，每月有總結(jié)表彰。少先隊工作堅持了以活動育人的宗旨，積極組織少先隊員參加各項公益活動和社會實踐活動，先后發(fā)動400余人次幫助村鎮(zhèn)定期清掃公路、養(yǎng)護(hù)小樹活動。通過少先隊活動的開展，增強學(xué)生們的自主活動能力，培養(yǎng)了他們的道德情操。(4)堅持環(huán)境育人。充分發(fā)揮學(xué)校各宣傳、教育陣地的作用。利用板報、櫥窗，大力弘揚校園新風(fēng)，激發(fā)工作和學(xué)習(xí)熱情。手抄小報每月2期，板報每月一期。較好地發(fā)揮環(huán)境的隱性課程作用。(5)重視學(xué)校、家庭、社會的教育功能，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容開展豐富多彩的行之有效的教育活動。請法制副校長作安全守法講座兩次，定期開展家長學(xué)校的授課活動等，“三結(jié)合”教育活動形成合力，使學(xué)生違法犯罪保持零的最佳狀態(tài)。（6）大力開展

綜合社會實踐活動，開走消費維權(quán)進(jìn)校園活動，各班都能組織有特色的社會實踐活動10次以上。勞動技術(shù)課有課表、有安排、有教案、有成果。本共開展了科普知識講4座次以上

二、強化管理目標(biāo)，扎實開展“教育質(zhì)量年”活動。

1、學(xué)校制定了“教育質(zhì)量年”活動實施方案，成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，責(zé)任具體，管理效能好，與各位教師都簽定了《教學(xué)質(zhì)量管理責(zé)任書》，明確教師的教育教學(xué)工作任務(wù)，采取有效手段充分調(diào)動廣大教師的積極性，全體教職工能以師德要求為準(zhǔn)則，有強烈的敬業(yè)精神和主人翁意識，因此，銀河小學(xué)的教育教學(xué)成績穩(wěn)步提高。

2、積極鞏固“兩基”成果，義務(wù)教育階段學(xué)生的入學(xué)與鞏固率均能達(dá)到100%，畢業(yè)率100%，合格率100%，輟學(xué)率為0，“兩基”各項表冊規(guī)范整齊符合要求。

3、大力開展教師基本功訓(xùn)練活動。本在上級按排部署下，我校認(rèn)真制定了教師基本功訓(xùn)練計劃，成立了由白繼華同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由校長親自主抓，教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)實施組織體系。學(xué)校先后對全體教師進(jìn)行了2次全面考核，教師自制教具、課件100余份。

4、重視教師培訓(xùn)工作。本學(xué)校積極組織安排課改骨干教師參加上級組織的新課程標(biāo)準(zhǔn)新教材的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。并組織校內(nèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅持用課改理念指導(dǎo)現(xiàn)有教材，進(jìn)行教學(xué)。同時開展課改研討活動，校長和教導(dǎo)主任各進(jìn)行業(yè)務(wù)講座2次。組織老師進(jìn)行課改心得交流、課改論談、課改評議課等活動，舉行優(yōu)秀課改教學(xué)設(shè)計、課改論文評選，校長親自撰寫論文，本學(xué)期校長等三同志的教學(xué)論文獲市級獎勵。5．認(rèn)真開展教研活動，學(xué)校成立兩個教研組，每個教研組都能制訂切實

可行的活動計劃，根據(jù)教研專題組織教師定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。本組組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30次，教育教學(xué)專題討論4次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測試2次，公開教學(xué)6次，各教研組組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、活動累計60余次，在學(xué)習(xí)活動中樹立教師科研興教的意識，加深教師對新課程的理解，改變教師的教育教學(xué)觀念，為落實新課程改革奠定基礎(chǔ)。教師之間都能相互聽課、評課，每學(xué)期教師之間聽課在十二節(jié)以上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課25節(jié)以上。

6、功能室管理規(guī)范，有專人負(fù)責(zé)，檔案資料齊全，實驗室儀器使用率達(dá)80%以上，圖書每周每班集體借閱一次，借閱率達(dá)85%以上。媒體教室使用率高，83.3%的教師能夠運用多媒體進(jìn)行教學(xué)，設(shè)備利用率100%。

7、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)衛(wèi)生工作條例》和《中小學(xué)體育工作條例》，深入開展“陽光體育工程”，抓好“三操一活動”，保證學(xué)生每天鍛煉1小時，以《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，開展了學(xué)生體質(zhì)測試，建立了學(xué)生體質(zhì)檔案，學(xué)生體質(zhì)測試合格率95%以上。同時，學(xué)校成立了5個課外活動興趣小組，每周二下午開展活動，豐富、活躍了校園文化生活。

三、建立目標(biāo)管理責(zé)任制，強化安全工作。

1、安全教育是我校工作的重中之重。為此，學(xué)校和教師簽定了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《班級目標(biāo)管理責(zé)任書》、《創(chuàng)建平安校園目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了教師的管理職責(zé)，使每位教師都肩負(fù)起了安全和良好行為習(xí)慣教育的責(zé)任，能夠及時監(jiān)督、提示學(xué)生。通過一年來詳細(xì)、細(xì)致的工作，學(xué)校無安全事故和失盜現(xiàn)象發(fā)生。

2、認(rèn)真制定學(xué)校安全防范措施，擬訂學(xué)校預(yù)防事故預(yù)案以及值班制度和月安全檢查制度。學(xué)校堅持每月開展一次安全教育主題隊會和法制報告會，每周一利用升旗儀式對學(xué)生進(jìn)行安全教育和德育教育，每周中隊隊會對少先隊員篇二：2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告 腰站子學(xué)校二0一0年工作目標(biāo)管理

責(zé)任書考核自評報告

瓜州縣教育局：

本我學(xué)區(qū)教育教學(xué)工作，全方位遵照二0一0年全縣教育工作會議的要求和部署，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為抓手，帶領(lǐng)全體教職工，完善崗位職責(zé)，突出人文精神，采取有力措施抓好各項制度和措施的落實，使我學(xué)區(qū)工作再上臺階。

一、思想政治德育工作

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：

我校為一所九年一貫制學(xué)校，有教職工46人，中小學(xué)生653名，其中中學(xué)有293名學(xué)生，分8個教學(xué)班，中心小學(xué)360名學(xué)生，分9個教學(xué)班。為進(jìn)一步提升學(xué)校管理質(zhì)量，學(xué)校根據(jù)實際，在管理體制上大膽改革，調(diào)整了中層管理人員的職責(zé)，出臺了中層管理人員的考核方案，完善了管理人員和教師的兩種考核機(jī)制，考核的操作性、科學(xué)性進(jìn)一步提高。加強學(xué)校班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，形成目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)向上、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。班子堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)與領(lǐng)會上級文件精神，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持民主集中制，樹立服務(wù)意識，堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則，做到思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”，進(jìn)一步明確職責(zé)，明確分工，對口管理、對口服務(wù)、誰主管誰負(fù)責(zé)，逐漸形成誰領(lǐng)導(dǎo)誰考核的管理機(jī)制，班子成員堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則。善于聯(lián)系群眾，及時、準(zhǔn)確解決好教師中存在的熱點、難點和重點問題，增強目標(biāo)意識、協(xié)商意識、激勵意識，敢于正視矛盾、發(fā)現(xiàn)矛盾、及時解決矛盾，用批評和自我批評，用民主集中制的制度、規(guī)定來規(guī)范每個成員的言行，以身作則，發(fā)揮班子每個成員的特長和優(yōu)勢，以想干事論品行、能干事論能力、干成事論效果，形成各負(fù)其責(zé)，各顯其能，各展所長的良性局面。

學(xué)校積極推行校務(wù)公開制度，校內(nèi)設(shè)臵校務(wù)公開欄，家長會期間利用板報、油印材料方式公布學(xué)校財務(wù)收支明細(xì)，主動接受廣大家長的監(jiān)督，學(xué)校每學(xué)期召開教職工會，集中討論《學(xué)校工作計劃》，《教師工作量化考核細(xì)則》，在教職工大會舉手表決之后執(zhí)行。學(xué)校除在廚窗板報內(nèi)公開學(xué)校財務(wù)，還定期在民主生活會上公布每學(xué)期收支帳目，回答職工疑議。

學(xué)校重視家校聯(lián)系，每學(xué)期初召開家委會研究學(xué)校工作計劃，各班召開家長會2次，家長會的內(nèi)容形式多樣，宣傳內(nèi)容打印成文下發(fā)班主任，確保家長會宣傳內(nèi)容的落實，學(xué)校每學(xué)期開展“職工民主評議”三個活動，并將結(jié)果在民主生活會上一一公布，使民主生活會有序、明目、科學(xué)化。

2010年，樊校長任初一兩個班歷史課計4節(jié)。

2、教職工隊伍建設(shè) 學(xué)校制訂了2010年教師政治學(xué)習(xí)制度和培養(yǎng)、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的計劃、措施，政治學(xué)習(xí)明確了內(nèi)容，全體教職工一年來全員參與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動和“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”主題教育，學(xué)習(xí)了《一綱》《四法》《教師職業(yè)道德》《瓜州縣教師十不準(zhǔn)》，及時傳達(dá)和執(zhí)行教育局文件精神，全體教職工共做政治筆記 1500篇，7萬字。人均32篇1.5 萬字。撰寫了師德教育學(xué)習(xí)心得、剖析材料，開展了師德評議、師德研討活動，教師政治學(xué)習(xí)定期檢查，確保政治學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。

落實教師繼續(xù)教育課程培訓(xùn)任務(wù)，年初制定繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃，自學(xué)和輔導(dǎo)了《班主任工作理論與實踐》《教育政策法規(guī)》《課程改革方案》，專業(yè)技術(shù)人員100%征訂了繼續(xù)教育教材。學(xué)校按教育局要求規(guī)范了檔案，做到了有教材，有計劃，有筆記，有考核，有鑒定及一人一證一卡一袋的要求。學(xué)校嚴(yán)格按照上級要求制定了五年規(guī)劃和工作計劃，上級政策及時打印張貼宣傳，公布個人繼續(xù)教育的形式、任務(wù)、學(xué)科、學(xué)時，制訂繼續(xù)教育考核方案，并納入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核細(xì)則》中去，加強了教職工參加繼續(xù)教育的責(zé)任感和緊迫感。

落實《腰站子學(xué)校教職工考勤制度》，進(jìn)一步規(guī)范了我校職工考勤。根據(jù)統(tǒng)計，本我校教職工出勤率為100%，全勤率達(dá)97.3%。2010年初學(xué)校制訂了學(xué)校工作計劃，從七個方面對學(xué)校德育工作予以精心安排，以養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容，制定了中學(xué)部《十佳少年評比細(xì)則》，小學(xué)部《雛鷹爭章細(xì)則》，各班以專欄為陣地，依托陣地開展了“五防”“五心”“五自”“孝敬父母”等實踐活動，根據(jù)學(xué)生在實踐中的具體表現(xiàn)每周開展一次操行評定，操行評定學(xué)生參與率達(dá)到100%，操行評定優(yōu)良率達(dá)98.7%，遵紀(jì)守法率為100%。

學(xué)校堅持規(guī)范的升降國旗儀式，安排教師、學(xué)生演講，值周教師講評一周班級工作，開展表揚與批評，把升降國旗同班級建設(shè)、理想教育、學(xué)科競賽活動相結(jié)合，既增加了升降國旗的內(nèi)容，又升華了升降國旗的意義。學(xué)校先后制訂了《腰站子學(xué)校班級考核細(xì)則》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》

《文明班級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》《文明宿舍評比細(xì)則》《值周教師檢查辦法》《班級集體活動管理職責(zé)》《班主任考核細(xì)則》等制度和開展廣播體操比賽、春運會、冬運會、六一慶祝會、元旦文藝演唱會等活動。通過常年堅持的周評比月小結(jié)，期未考核的形式，加大學(xué)生良好生活習(xí)慣、良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)力度。

二、學(xué)校管理

4、落實計劃和工作制度

學(xué)校依照計劃，科學(xué)安排了一年的行事歷。政治思想工作、教學(xué)工作、團(tuán)隊工作、體育衛(wèi)生工作、總務(wù)后勤工作都制訂了學(xué)期計劃、行事歷，并有相應(yīng)的期末工作總結(jié)。學(xué)校制訂了《實施素質(zhì)教育方案》和《學(xué)生素質(zhì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》，并依據(jù)方案有階段有步驟落實各項工作：一是學(xué)生總量逐漸穩(wěn)定；二是鞏固率、一次性成功率、留級率都較以前明顯好轉(zhuǎn)；三是活動課、興趣小組管理、教學(xué)、實踐、成效上都較以前有了進(jìn)步；四是教師隊伍不斷壯大，教師素質(zhì)和工作積極性明顯提高。正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂，充分發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性，爭做遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范的榜樣。學(xué)年內(nèi)，以師德、師能、師魂為主要內(nèi)容，舉辦現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)班，新課程新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位技能比賽、演講比賽、課堂評佳等多種形式，教師艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以良好的師德、師能和穩(wěn)步提高的教學(xué)質(zhì)量不斷贏得群眾和社會的支持。五是“德育為首，教書育人”風(fēng)氣逐漸形成，學(xué)校養(yǎng)成教育與當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)相比較有了初步成效。今年學(xué)校根據(jù)規(guī)模需要，調(diào)整了管理人員辦公室，加強了集體辦公的紀(jì)律性。各集體辦公室都張貼

制度，安排室長，擺放盆花，校園建設(shè)和美化建設(shè)同步抓。根據(jù)教育發(fā)展形勢，學(xué)校召開班子會，職工會再三討論修改完善了《腰站子學(xué)校教師工作評價細(xì)則》，新的考核制度以“人”為本，以“發(fā)展”人為追求目標(biāo)，在學(xué)習(xí)、研討、班風(fēng)、三評上制訂了許多加分項目，旨在提高自身素質(zhì)，不斷發(fā)展和完善自己?！堆咀訉W(xué)校教師獎勵和福利措施》更是以一份份深情期待教師成長，一片片心意，關(guān)愛教師疾苦，激發(fā)了大家扎根學(xué)校，建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)激情。

根據(jù)住校教師、學(xué)生數(shù)量的增加和學(xué)校規(guī)模、資產(chǎn)的擴(kuò)大，學(xué)校格外重視治安工作，先后修訂了《腰站子學(xué)校值班工作制度》《腰站子學(xué)校值周工作制度》《腰站子學(xué)校教師宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校班級綜治工作責(zé)任書》，明確了管理人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，切實保障了師生與學(xué)校財產(chǎn)的安全。

5、我校積極實施“三園式”學(xué)校建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，年內(nèi)硬化校園、修建圍墻投入20萬余元，引進(jìn)遠(yuǎn)程教育項目，建起高標(biāo)準(zhǔn)微機(jī)室1間，白板教室1間，充實了圖書室，重新裝備了理、化、生實驗室器材，建成了留守兒童之家、團(tuán)隊活動室、教師活動室；投入資金35萬元硬化校園2500平米，平整操場、硬化籃球場1個；投入資金11.2萬元，修建圍墻180米；逐步實現(xiàn)“三年內(nèi)把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)園、樂園、花園”的奮斗目標(biāo)；在課程上開足開齊并要求開好，小學(xué)開設(shè)了英語課，投資1萬元購臵了常規(guī)教具和幼兒學(xué)具。學(xué)校逐步培養(yǎng)了一批地縣級課堂教學(xué)創(chuàng)優(yōu)教師、教學(xué)新秀。

6、設(shè)備的建、配、管及效益發(fā)揮篇三：2011年西湖鄉(xiāng)綜合目標(biāo)責(zé)任書完成情況自評報告

西湖鄉(xiāng)2011年綜合目標(biāo)責(zé)任書完成情況

自 評 報 告

縣委考核組： 根據(jù)2011年重點工作安排和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書設(shè)定的考核項目和內(nèi)容，鄉(xiāng)上成立自查小組，認(rèn)真對照目標(biāo)管理責(zé)任書及考核辦法，逐項、逐條進(jìn)行了自查。經(jīng)自查，綜合目標(biāo)責(zé)任書得分105分，其中：經(jīng)濟(jì)發(fā)展38分，社會發(fā)展26分，可持續(xù)發(fā)展17分、黨的建設(shè)與精神文明建得17分，交辦工作2分，創(chuàng)新工作5分。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展（38分）

（一）綜合指標(biāo)（8分）

2011年，全鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資達(dá)到3930萬元，較上年增長 10.18%，超額完成1880萬元；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到3.86億元，較上年增長62.1%；農(nóng)業(yè)增加值達(dá)到1.46億元，比上年同期增長32.27%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到10391元，較上年增長14.97%，首次突破萬元大關(guān)；投資750萬元，完成瓜州縣軒瑞礦產(chǎn)資源有限責(zé)任公司東虎溝金礦綜合勘探開發(fā)項目；全鄉(xiāng)累計培訓(xùn)勞動力1630人次，技能培訓(xùn)907人次，持證率達(dá)到80%以上；民營企業(yè)和各類工商業(yè)戶達(dá)到506戶，從業(yè)人員達(dá)到1600人，營業(yè)收入達(dá)到2.16億元，輸轉(zhuǎn)勞動力2261人次，其中：縣外輸轉(zhuǎn)437人，就地轉(zhuǎn)移1824人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入2226萬元。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成責(zé)任指標(biāo)。

權(quán)重分值8分，自查得分8分。

（二）重點產(chǎn)業(yè)（30分）

1、種植業(yè)。2011年，全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，總播種面

積達(dá)到87469畝。種植蜜瓜面積28668畝，完成計劃任務(wù)的114%，建成西湖萬畝蜜瓜示范村和向陽市級蜜瓜標(biāo)準(zhǔn)化栽培示范園區(qū)；大力扶持日光溫室和塑料大棚高效設(shè)施蔬菜種植，蔬菜種植面積達(dá)到20050畝，其中：新建日光溫室108畝，應(yīng)用有機(jī)無土栽培56畝，分別完成計劃任務(wù)的108%、112%；新建塑料大棚1330畝，建成百畝連片示范小區(qū)5個，分別完成任務(wù)的133%、167%；瓜類、蔬菜兩大特色經(jīng)濟(jì)作物占到了總播種面積的56.8%。新植葡萄650畝，建成葡萄千畝村1個，百畝連片種植點2個；新植枸杞300畝，建成百畝連片示范點1個，完成任務(wù)的100%；建成測土配方施肥示范點1個，推廣測土配方施肥面積65000畝，任務(wù)20000畝，超額完成45000畝；落實壟膜溝灌面積35000畝，膜下滴灌面積215畝，分別超額完成9000畝、165畝；通過采取有效措施，林木病蟲害防治率達(dá)到99%以上，蛀果率控制在0.24%以下；按照縣上方案要求，規(guī)范蜜瓜、蔬菜等專業(yè)合作社建設(shè)3個，完成任務(wù)的100%。

2、草畜產(chǎn)業(yè)。大力推動畜牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，積極發(fā)展城郊肉蛋奶產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)新建“1245”標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)2個、120戶，分別完成任務(wù)的100%、120%；全鄉(xiāng)牛、羊飼養(yǎng)量達(dá)到11.42萬（頭）只，其中：牛飼養(yǎng)量0.295萬頭，出欄1565頭；羊飼養(yǎng)量11.12萬只，出欄5.868萬只；豬飼養(yǎng)量19076口，出欄11878口；新增肉牛飼養(yǎng)量505頭，肉羊飼養(yǎng)量11232只；調(diào)引基礎(chǔ)母羊1615只，種公羊36只；新建肉羊改良點2個，改良肉羊5136只，凍配改良肉牛1184頭；發(fā)展肉牛育肥大戶6戶，肉羊育肥大戶18戶，建設(shè)肉羊育肥示范點2個，生豬養(yǎng)殖示范點2個；動物防疫工作嚴(yán)格按照“五不漏”要求，落實工作責(zé)任和措施，防疫密度達(dá)到100%，動物抗體檢測合格率達(dá)到75%以上。

權(quán)重分值30分，自查得分30分。

二、社會發(fā)展（26分）

（一）社會治安綜合治理（5分）

1、把綜治工作納入鄉(xiāng)年終綜合目標(biāo)責(zé)任書，健全完善了各項工作機(jī)制，年初制定下發(fā)普法依法治理、信訪等工作安排意見，明確工作職責(zé)和檢查考核辦法，完成業(yè)務(wù)報刊訂閱工作；及時成立信訪維穩(wěn)、民調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，年內(nèi)無越級非正常上訪和矛盾糾紛引發(fā)的群體性事件；采取有力措施，平安建設(shè)常抓不懈，工作扎實有效，嚴(yán)格落實“大綜治、大維穩(wěn)、大調(diào)解”工作機(jī)制，和諧村創(chuàng)建率達(dá)到60%以上。對影響社會穩(wěn)定的重大問題及時研究部署，認(rèn)真組織開展“積案化解活動”，社會治安形式總體平穩(wěn)，矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%、群眾對社會治安的滿意率達(dá)到98%以上。

2、治安防控機(jī)制健全，人防、物防措施落實到位，組織開展了3次社會治安重點整治活動，整治效果明顯，重特大案件、可防控案件低于全縣平均水平，無群死群傷重大治安事故；建立完善了治安聯(lián)防隊伍，技防措施得到推廣應(yīng)用；不斷加強社會管理，流動人口管理和預(yù)青工作有創(chuàng)新，在校學(xué)生和流動暫住人口中無違法犯罪行為和刑事犯罪問題；認(rèn)真開展禁毒和反邪教宣傳活動，禁毒工作成效明顯，無邪教組織違法犯罪活動發(fā)生，全面完成無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建任務(wù)；重視道路交通安全宣傳教育工作，健全了工作機(jī)構(gòu)，制定了實施方案，轄區(qū)內(nèi)無重大交通事故發(fā)生；按照天眼工程要求，在鄉(xiāng)政府及轄區(qū)內(nèi)主要交通干道架設(shè)攝像頭，并通過省、市政法委考核驗收；“五.五”普法各項工作任務(wù)得到落實，代表縣上迎接市政府對全縣“五五”普法工作進(jìn)行考核驗收，鄉(xiāng)政府被推薦為市級“五五”普法先進(jìn)集體。

權(quán)重分值5分，自查得分5分。

（二）新農(nóng)村建設(shè)（9分）2011年，結(jié)合省級新農(nóng)村試點安康村和中溝村建設(shè)，鄉(xiāng)村兩級整合新農(nóng)村、扶貧開發(fā)和“一事一議”獎補項目資金，統(tǒng)一規(guī)劃，整體安排，新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，圓滿完成責(zé)任書下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。完成安康村一組、二組高標(biāo)準(zhǔn)小康住宅140套，鋪筑人行道1.5萬平方米，更換風(fēng)景樹木2000株，完成2個組居民點的提升改造，在六個組架設(shè)路燈80盞，率先實現(xiàn)了農(nóng)村居民點街道組組通亮化美化工程；完成非試點村北溝五組89戶的危舊房改造、居民點人行道鋪筑、門面統(tǒng)一粉刷工程，使群眾住房條件和居住環(huán)境將得到全面改善；完成中溝村1694平方米村委會辦公樓建設(shè)和4800平方米的村委會廣場建設(shè)任務(wù)，年內(nèi)便可投入使用；按照要求，逐步推進(jìn)“農(nóng)村基本經(jīng)營管理、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織管理、農(nóng)村金融、農(nóng)村水權(quán)、農(nóng)業(yè)支持保護(hù)和農(nóng)村民主管理”六大制度改革創(chuàng)新任務(wù)，基本達(dá)到新農(nóng)村建設(shè)的要求。

權(quán)重分值9分，自查得分9分。

（三）計劃生育（4分）

1、以搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，落實計劃生育“四化”工作措施，強化流動人口管理，開展村民自治，認(rèn)真落實計劃生育“兩戶”和家庭獎勵扶助政策。全鄉(xiāng)人口出生率7.13‰，低于12‰的控制指標(biāo)；計劃生育率100%，高于98.5‰的控制指標(biāo)；人口自然增長率1.24‰，低于6‰的控制指標(biāo)；各類獎勵救助政策兌現(xiàn)率達(dá)100%。

2、根據(jù)縣計生委的統(tǒng)一部署，強化了流動人口婚育管理，全年組織開展流動人口清理清查活動4次，共清理出流動人口284人，其中流出人口32人，流入人口284人，未辦證38人。

通過清理清查活動，使我鄉(xiāng)流動人口納入管理率達(dá)到98%，流動人口協(xié)查通報率達(dá)到90%，持證率達(dá)到65%以上，驗證率達(dá)到100%。

權(quán)重分值4分，自查得分4分。

（四）教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、文化體育、民族宗教、法制瓜州創(chuàng)建、農(nóng)村政策落實等各項事業(yè)發(fā)展（8分）

1、教育發(fā)展（1.5分）。繼續(xù)加強“兩基”鞏固提高工作，認(rèn)真做好義務(wù)教育階段“兩免一補”政策的實施工作，基本消除了青壯年文盲，九年義務(wù)教育各項指標(biāo)均達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)以上，全鄉(xiāng)小學(xué)雙合率達(dá)到98%，適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100%。

2、醫(yī)療衛(wèi)生（1.5分）。全鄉(xiāng)參合群眾11932人，全鄉(xiāng)參合率達(dá)到99.4%；累計報銷新農(nóng)合補助資金150.3萬元，1182人受益；按要求落實人員、物資責(zé)任、成立機(jī)構(gòu)，制定完善鄉(xiāng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大食品安全事故實施方案和應(yīng)預(yù)案，確保了轄區(qū)內(nèi)無重大危害群眾生命財產(chǎn)安全的重大事故；加強與鄉(xiāng)衛(wèi)生院的協(xié)作配合，認(rèn)真組織實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、計劃免疫、婦幼保健和鼠疫知識宣傳、防治等工作，達(dá)到省市縣下達(dá)的目標(biāo)要求。

3、社會保障（1.5分）。配齊配強鄉(xiāng)村兩級民政工作隊伍，全鄉(xiāng)低保人員做到了應(yīng)保盡保、分類施保、動態(tài)管理，及時報上月報告單和相關(guān)材料、表冊，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)；五保供養(yǎng)對象準(zhǔn)確、管理規(guī)范、保障有力，引導(dǎo)符合條件的五保戶入住五保家園，入住率達(dá)到100%；大病醫(yī)療救助等各類救助、災(zāi)情上報及時、準(zhǔn)確，救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放公開透明、程序規(guī)范，無擠占挪用現(xiàn)象發(fā)生；全面推行“四議兩公開”工作法，全年決策村級重大事務(wù)30余次，工作實效受到群眾認(rèn)可和歡迎；建立城北、四工、向陽、西湖4個農(nóng)村社區(qū)，試點建設(shè)任務(wù)全面完成，全鄉(xiāng)篇四：2015工會責(zé)任書自評總結(jié)

赤甸小學(xué)工會小組目標(biāo)責(zé)任書自評總結(jié)

赤甸小學(xué)工會小組2014年在彌陽鎮(zhèn)中心校工會領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會的職能作用，積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成上級交給的各項工作任務(wù)，積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，為學(xué)校的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。一年來，工會小組按照目標(biāo)考核責(zé)任書的考評內(nèi)容開展工作，積極開展有益于教育教學(xué)的各種活動，關(guān)注教師的疾苦，為教師排憂解難，取得了良好的效果?，F(xiàn)將目標(biāo)責(zé)任書各項內(nèi)容的自評情況總結(jié)如下：

一、組織建設(shè)（本項1——5點總分值13分，自評13分。）：

1、堅持工會經(jīng)審組織、女職工組織與工會組織“三同時”原則，建立健全工會工作檔案材料。分值2分，自評分2分。

2、加強職工之家建設(shè)，開展會員評“家”活動，形成有本校特色的評家機(jī)制。分值3分，自評分3分。

3、加強職工之家建設(shè)，形成有本校特色的評家機(jī)制。分值2分，自評分2分。

4、建立基層工會組織和會員電子檔案，并實行動態(tài)管理。分值3分，自評分3分。

5、開展女職工工作規(guī)范化化建設(shè)活動，創(chuàng)建合格女職工組織。分值3分，自評分3分。

二、建功立業(yè)（本項1——6點總分值25分，自評21分。）

1、開展愛崗敬業(yè)專題講座或演講活動。分值2分，自評分2分。

2、每年開展1——2次勞動技術(shù)競賽。分值3分，自評分3分。

3、全面加強工會小組建設(shè)，制定校工會工作的實施意見。每年每校培養(yǎng)選樹1——2個先進(jìn)工會會員典型。分值4分，自評分3分。

4、大力開展職工“54321”創(chuàng)建活動。分值3分，自評分2分。

5、組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動并有量化考核；按要求做好“職工書屋”的建設(shè)和管理工作；加強本系統(tǒng)的職工文化建設(shè)。分值6分，自評分4分。

6、組織開展新課程改革實踐活動；參加上級工會組織的各類競賽活動。分值7分，自評分7分。

三、維權(quán)幫扶（本項1——5點總分值26分，自評26分。）

1、按照《紅河州困難職工援助五級網(wǎng)絡(luò)工作管理規(guī)范》的要求，全面運行五級網(wǎng)絡(luò)工作管理規(guī)范，定期更新困難職工情況登記表。分值6分，自評分6分。

2、大力開展校務(wù)公開、教職工代表大會建制專項行動（分值4分，自評分4分。），100%推進(jìn)學(xué)校職代會制度建設(shè)，學(xué)校職代會建制率達(dá)到100%以上（分值3分，自評分3分。），大力開展具有教育系統(tǒng)自身特色的校務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動（分值2分，自評分2分。）。

3、開展職工文體活動，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益。分值4分，自評4分。

4、績效工資考評方案較恰當(dāng)，能調(diào)動大多數(shù)人工作積極性。及時化解矛盾，無上方

現(xiàn)象。分值5分，自評5分。

5、結(jié)合“四群”工作開展好服務(wù)群眾工作，做好困難、病、老職工幫扶工作。分值2分，自評2分。

四、工醫(yī)療互助活動（本項總分值8分，自評8分。）

第十期職工醫(yī)療互助活動組織參加人數(shù)達(dá)上期活動的100%；互助金的收取工作做到規(guī)范、無遺漏、無錯誤、無重復(fù)；堅持服務(wù)承諾制度的規(guī)定，對住院職工資料齊全的補助申請，應(yīng)在5個工作日內(nèi)到代辦點辦理；保證準(zhǔn)確地把補助金發(fā)放到職工手中，無貪污、挪用、截留互助金情況。

五、財務(wù)經(jīng)審（本項1——4點總分值15分，自評15分。）

1、按時足額繳納工會經(jīng)費。（分值1分，自評分1分。）

2、加強工會經(jīng)費管理，推進(jìn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理，防止小金庫行為的發(fā)生。（分值4分，自評分4分。）

3、確保工會資產(chǎn)安全完整，做到工會資產(chǎn)“三證”齊全，按規(guī)定辦理資產(chǎn)處理審批手續(xù)。（分值3分，自評分3分。）

4、配備經(jīng)審干部（分值2分，自評分2分。）；對本級工會財務(wù)收支預(yù)算和決算進(jìn)行審查和審計（分值2分，自評分2分。）；按照經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成對下審查、審計任務(wù)，全面完成縣總布置的全縣性專項審計任務(wù)（分值3分，自評分3分。）。

六、工會自身建設(shè)（9 分）

1、加強工會會員教育培訓(xùn)工作，制定“十二.五”期間本校工會會員教育培訓(xùn)計劃。分值2分，自評分2分。

2、學(xué)校黨組織重視工會工作，積極開展黨建帶工建活動。分值3分，自評分2分。

3、重視加強工會新聞宣傳工作，全年上報工會工作信息不少于2篇。分值4分，自評分2分。

4、加強工運理論研究，各學(xué)校工會上報調(diào)研論文每年不得少于1篇。分值3分，自評分1分。

5、按時完成統(tǒng)計調(diào)查工作。分值1分，自評分1分。本項1——5點總分值13分，自評13分。

七、扣分項目：不按時上報系統(tǒng)工會相關(guān)材料的，一次扣0.5分。延時2次，扣1分。最后得分92分。

彌陽鎮(zhèn)赤甸小學(xué) 2015年4月17日星期五篇五：2010年教育工作責(zé)任書自評報告 2010年教育工作責(zé)任書自評報告 2010年12月

日 15 夾 河 高 小

2010年教育工作責(zé)任書自評報告 夾河輔導(dǎo)站：

為了進(jìn)一步規(guī)范我校辦學(xué)行為，扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，我校嚴(yán)格按照輔導(dǎo)站下發(fā)的2010年《夾河鄉(xiāng)教育工作責(zé)任書》中的相關(guān)指標(biāo)，逐一落實，很好的完成了責(zé)任書的各項指標(biāo)，現(xiàn)將自評情況匯報如下： 2010年我校少年入學(xué)率、學(xué)生鞏固率均達(dá)到100%；小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率、小學(xué)畢業(yè)雙科合格率也都達(dá)到指標(biāo)要求。按照輔導(dǎo)站的教育教學(xué)計劃，我校開齊各類課程、開足課時。

張克文、李艷玲同志先后在市級刊物《白銀日報》上發(fā)表教學(xué)論文2篇。陶吉輝、周艷紅同志在《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報》上發(fā)表教學(xué)論文1篇。六年級二班學(xué)生周彩霞在“第一屆民勤縣全民健身學(xué)生運動會”上榮獲女子200米決賽第一名。四年級二班學(xué)生曾志毅在“全縣青少年現(xiàn)場書畫大賽”中榮獲書法比賽一等獎，教師鄧玉平榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”稱號。

另外，我校校務(wù)公開透明，財務(wù)管理規(guī)范，沒有亂收費及違規(guī)收費的現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)安全事故和體罰學(xué)生的現(xiàn)象。對于亂收生、亂征訂現(xiàn)象予以堅決制止。積極做好教育統(tǒng)計和宣傳工作，對語言文字工作高度重視，上情下達(dá)、下情上報準(zhǔn)確及時。

第三篇：工會目標(biāo)管理自評報告工會目標(biāo)管理自評報告

工會目標(biāo)管理自評報告工會目標(biāo)管理自評報告

本學(xué)期學(xué)校工會在學(xué)校黨委和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政大力及工會各位委員的默契配合下，積極做好教職工思想工作，大力加強教職工師德建設(shè)，認(rèn)真搞好校務(wù)公開和民主管理，切實發(fā)揮了教職工民主參與、民主監(jiān)督作用，教職員工整體素質(zhì)有了很大提高，為學(xué)校各項工作的開展和工會自身建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。半年了工會主要做了以下工作：

優(yōu)點：

一、加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)，提高職工思想素質(zhì)。（滿意度在90％）

配合學(xué)校堅持以師德建設(shè)為載體，以科學(xué)發(fā)展觀思想統(tǒng)領(lǐng)教職工思想，強力推進(jìn)素質(zhì)教育，加強教師師德修養(yǎng)，把建立新型師生關(guān)系價值觀、質(zhì)量關(guān)和人才觀，以教謀私、體罰和變相體罰學(xué)生，克服片面追求升學(xué)率，切實為學(xué)生減輕負(fù)擔(dān)等作為師德教育的重要內(nèi)容，為廣大教職工奠定了教育教學(xué)改革和民主管理工作的思想基礎(chǔ)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合學(xué)校行政，將師德建設(shè)工作落到實處。

二、堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)。（滿意度在90％）

校工會組織是教職工參與學(xué)校民主管理的橋梁，是學(xué)校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶，工會組織積極疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合學(xué)校黨政通過一定方式，讓廣大教職工參與學(xué)校管理，增強學(xué)校管理的透明度。

三、積極推進(jìn)校務(wù)積極推進(jìn)校務(wù)積極推進(jìn)校務(wù)積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理公開民主，實行校務(wù)公開是依法執(zhí)教，加強學(xué)校民主管理的重大舉措，工會積極參與監(jiān)督，學(xué)校校務(wù)公開在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學(xué)校在宣傳欄內(nèi)設(shè)立“校務(wù)公開專欄”，及時對全校師生公開校務(wù)，如教育收費、學(xué)?；?、職稱評定、入檔評優(yōu)等重點熱點問題及時公開，公開程序規(guī)范化，公開內(nèi)容透明度大，工會監(jiān)督、評價及時。

四、關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活，實施送溫暖工程實施送溫暖工程實施送溫暖工程實施送溫暖工程。（滿意度在95％）

教職工日常生活福利工作。學(xué)校工會注重配合學(xué)校搞好教職工衣食住行油鹽醬醋等方面工作，建立了各種小福利設(shè)施，并規(guī)范管理，如理發(fā)室、浴室、食堂、衛(wèi)生室等；給教職工發(fā)放雞蛋、水果、蔬菜、咖啡票、理發(fā)票、服裝、純凈水等，這些福利堅持細(xì)水長流，持之以恒，調(diào)動了教職工的積極性，職工幸福指數(shù)不度提高。送溫暖工程。第一，建立和完善特困職工檔案制度；第二，協(xié)助學(xué)校做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項保險。第三，做好生病職工慰問工作。對生病職工及時慰問，或電話慰問，或到醫(yī)院看望等，讓其安心休養(yǎng)治療，爭取早日康復(fù)。做好離退休老干部管理教育和生活福利工作。請他們中的優(yōu)秀代表孫鄉(xiāng)田、張富英參與到學(xué)?！瓣P(guān)心下一代委員會”，發(fā)揮余熱。關(guān)心他們的生活，為他們排憂解難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。（如今次的老校拆遷）；教師節(jié)期間，召開老干部座談會，給他們發(fā)放生活補助，把組織的關(guān)懷送到他們的身邊；組織老干部每年兩次旅游等。

五 婦女工作（滿意度在95％）

1、三八婦女節(jié)舉行了“我工作我快樂”為主題的座談會，選取了女職工中的優(yōu)秀代表作了發(fā)言，校級領(lǐng)導(dǎo)全部出席。

2、真誠服務(wù)于女職工。及時為新婚育齡婦女建好檔案，及時上報育齡婦女信息，為他們辦好一胎生育證，搞好計生政策宣傳，至今我校計劃生育無一列違紀(jì)現(xiàn)象。

六、積極開展問題活動，豐富教職工業(yè)余生活（滿意度在85％）

本學(xué)期參加了縣教育工會組織的職工乒乓球賽，取得了較好成績，近期準(zhǔn)備再組隊參加縣總工會和縣體育局組織的全縣職工乒乓球賽。

七、做好上級工會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（滿意度在在95％）

1、黨建工作。老干黨支部按在職黨員支部要求，各種簿本齊全，內(nèi)容規(guī)范充實；老干支部的黨建工作和黨建材料納入了學(xué)校和上級工作檢查范圍。

2、學(xué)校今年被縣委組織部列為黨群共建示范點，10月份，對學(xué)校工會、婦女方面的黨建材料按要求做了進(jìn)一步規(guī)范補充并迎接了檢查；

3、在省示范校、省規(guī)驗收、市五項督導(dǎo)評估檢查中，工作都有相應(yīng)任務(wù)，做了大量準(zhǔn)備工作；

4、包村工作。按上級要求，積極配合所包村做好社會穩(wěn)定、美國白蛾的防治宣傳等工作。

存在問題與不足

一、工會工作人員自身素質(zhì)有待提高。

二、因工會工作的性質(zhì)，有些工作沒有自主性，在積極爭取主動工作方面主動作為性差；

三、婦女工作及計劃生育工作

因我校已婚育齡婦女人數(shù)持續(xù)增加，育齡婦女掛靠戶多，成分復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致管理難度加大； 在組織學(xué)校育齡婦女參加上級要求的月查和季度透查中，總是不能一次性全部上站查體，總經(jīng)過多次督促才能完成。

今后，工會將在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，很好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，再接再厲，把工會辦成職工溫暖的家。

第四篇：2014工作目標(biāo)管理自評報告

2014教育工作目標(biāo)管理

自 評 報 告

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年12月29日

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校

2014教育工作目標(biāo)管理自評報告

為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，一年來，我鎮(zhèn)全體師生萬眾一心，齊心協(xié)力，在縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步鞏固“普六”，實施“普九”，掃除青壯年文盲，促進(jìn)全鎮(zhèn)教育事業(yè)的改革和發(fā)展。根據(jù)縣教育局2014年下達(dá)給我鎮(zhèn)教育工作目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)逐項進(jìn)行了認(rèn)真自查自評，現(xiàn)將自評情況作如下匯報：

一、成立自評小組：

組 長：趙正金（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校校長）副組長：曹明泉（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長）

楊建華（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長）

成 員：張龍聰（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校教務(wù)主任）

張 琳（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校政教主任）黨自友（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校會計）

李 孟、黃科雄、張 勇、周尊舉、周清禮、王 陽、吉 虎、朱金龍、趙平、石朝柱、張 偉、陳樹遠(yuǎn)（各村校負(fù)責(zé)人）。

二、自評的方法、步驟和程序：

自評小組在組長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)雄縣教育局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校2014教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，以《責(zé)任書》的指標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析全鎮(zhèn)各村各項指標(biāo)完成情況，然后進(jìn)行匯總累計，公正客觀、實事求是地認(rèn)真考評全鎮(zhèn)的基本情況，正確面對我鎮(zhèn)一年來的成績和困難，對我鎮(zhèn)2014年教育目標(biāo)管理情況作了客觀的自評。

三、自評情況：

（一）、教育教學(xué)常規(guī)管理方面：

1、教研工作：

一年來，正常開展教研活動，健全了組織機(jī)構(gòu)，制定了教研計劃，加強過程管理。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，中心學(xué)校于11月23日舉行中小學(xué)教學(xué)研討會和畢業(yè)班工作會，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找出差距，為我鎮(zhèn)明年全鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高做好充分的準(zhǔn)備。以鎮(zhèn)為單位，堅持一期兩次以上的公開示范課，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源管理到位，利用率高，充分發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育在教育教學(xué)中的作用。

認(rèn)真落實骨干教師選拔培養(yǎng)制度，積極選派了150多人次，教師參與各級的教師培訓(xùn)，以提高教師的業(yè)務(wù)水平。

經(jīng)過自評，此項得分為16分。

2、“六環(huán)建設(shè)”方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定到學(xué)校兼課，中心學(xué)校教務(wù)處制定了聽課標(biāo)準(zhǔn)和考核制度、措施，落實效果很好。按照《鎮(zhèn)雄縣切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān) 全面提高教育質(zhì)量責(zé)任書》的要求，加強對全鎮(zhèn)各校的“六環(huán)”檢查力度，切實減輕中小學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

經(jīng)過自評，此項得分為15分。

3、制度建設(shè)

在2014年秋季學(xué)期，健全了教學(xué)質(zhì)量綜合考評及激勵制度，并付諸實施。坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校在2014年12月10日對2014學(xué)春季學(xué)期成績優(yōu)異的教師，中考中的優(yōu)秀學(xué)生，各年級名列片區(qū)前三名的學(xué)生，在教育管理中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀校長、教導(dǎo)主任、出納等進(jìn)行獎勵，效果良好，最大限度

地激發(fā)了教師工作的主觀能動性和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，為下一學(xué)我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高產(chǎn)生很大的推動作用。

我鎮(zhèn)同時還健全了教師、學(xué)生、校園、財務(wù)財產(chǎn)、衛(wèi)生、宿舍、食堂、學(xué)籍等各類管理規(guī)章制度，落實的效果好。

經(jīng)過自評，此項得分為9分。

4、教學(xué)成績方面

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校下轄52所學(xué)校，其中3所中學(xué)，24所完小點，25所初小點。有中小學(xué)生12728人，其中有初中生4381人，毛入學(xué)率達(dá)95.5%，小學(xué)生8347人，入學(xué)率達(dá)99%。全鎮(zhèn)有教職工650人，其中：中學(xué)有教職工245人，小學(xué)有教職工405 人，鎮(zhèn)內(nèi)自請臨時代課教師70人。全鎮(zhèn)學(xué)校占地面積189389平方米，全鎮(zhèn)有校舍58850平方米，其中：中學(xué)有20110平方米，小學(xué)有38740平方米。

在2014年春季學(xué)期縣統(tǒng)測中，小學(xué)非畢業(yè)班的情況為：小學(xué)一年級名列全縣第十名，二年級名列全縣第十三名，三年級名列全縣第十一名，四年級名列全縣第十名，五年級名列全縣第八名，六年級名列全縣第五名；初中非畢業(yè)班的情況為:七年級名列全縣第九名，八年級名列全縣第七名；中考升學(xué)錄取情況為：全鎮(zhèn)765人報考，上線率高中上線錄取600人，錄取率達(dá)53.42%，比上一學(xué)年上升10.29個百分點。其中，600分以上115人，655分以上人數(shù)8人。

經(jīng)過自評，此項得分為59.5分.（二）、公共目標(biāo)管理：

1、教育思想管理：

一年來，坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教

育方針，全面實施素質(zhì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)。在工作中，各校嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊課程，開足應(yīng)有的課時，全鎮(zhèn)各學(xué)校均按相關(guān)規(guī)定合理安排學(xué)生的課業(yè)。但課外活動開展有待于加強。使學(xué)生在全面、健康發(fā)展等方面取得明顯的成效。

經(jīng)過自評，此項得分為5分。

2、教育行政管理：

全鎮(zhèn)各校工作年初有計劃，年末有總結(jié)，中心學(xué)校制定有中長期教育管理目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到全鎮(zhèn)各學(xué)校，學(xué)校又將相應(yīng)的指標(biāo)分解到各班級。辦公室檔案管理規(guī)范。崗位責(zé)任制健全，班子成員明確各自崗位職責(zé)，辦事效率比以往很大提高。按要求及時完成了“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃初稿。

經(jīng)過自評，此項得分為10分。

3、德育工作：

一年來，坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行《鎮(zhèn)雄縣教育局關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)雄縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強很改進(jìn)中小學(xué)生思想道德建設(shè)工作的實施方案〉通知》（鎮(zhèn)教發(fā)[2014]08號）文件和《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定相應(yīng)的具體措施，在思想政治、法制紀(jì)律、心理健康、民族團(tuán)結(jié)等教育真正做到了教學(xué)有計劃，開足課時，教材有保證，師資落實到位。并制定了相應(yīng)的措施。各校認(rèn)真抓好學(xué)生文明行為、習(xí)慣養(yǎng)成教育，積極培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣；各學(xué)校盡最大努力抓好文明學(xué)校創(chuàng)建及管理，積極創(chuàng)造條件凈化育人環(huán)境，努力抓好以教育系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)評議活動；積極開展依法治?；顒樱⒔∪?yán)格執(zhí)行學(xué)校章程，聘請坡頭派出所片區(qū)民警擔(dān)任各村學(xué)校法制副校長，抓好學(xué)生法制教育活動。到目前為止，我鎮(zhèn)教職工無違紀(jì)、違規(guī)、違反師德師風(fēng)的重大惡性案件發(fā)生。我鎮(zhèn)強化學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任，校園無“臟、亂、差”現(xiàn)象，校園環(huán)境管理真正做到了“八有十無”。

經(jīng)過自評，此項得分為20分。

4、安全工作

成立了坡頭鎮(zhèn)“平安校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組及相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，有一名專職抓平安創(chuàng)建工作的副校長及工作人員，并做到凡會必講安全，凡事思考安全，檢查工作必須先檢查安全。真正把安全作為學(xué)校重中之重的工作來抓。有“平安校園”創(chuàng)建工作方案，明確了范圍、目標(biāo)、任務(wù)，制度健全，措施落實，責(zé)任到人，安全機(jī)制健全有效。校園及周邊治安綜合治理、信訪工作規(guī)范且成效明顯；妥善處理突發(fā)事件，全鎮(zhèn)無安全責(zé)任事故和群體性上訪事件發(fā)生，無遲報、慌報、瞞報、漏報安全信息。無因管理疏漏造成的重特大安全及違紀(jì)違法案件發(fā)生。校園巡查工作有成效，有制度，有記錄，重要時段，重點部位的監(jiān)管工作有效落實，落實門衛(wèi)人員，制度健全，杜絕違禁物品進(jìn)入校園。矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)構(gòu)能有效運作，重點師生幫教管理、寄宿學(xué)生巡查制度規(guī)范化。安全教育、法制教育、禁毒和預(yù)防艾滋病、交通安全教育、預(yù)防疾病和心理健康教育等活動落實到位，宣傳教育活動有方案，師生有心得體會，有相關(guān)圖片資料，有總結(jié)。安全工作責(zé)任落實到位，已層層簽訂責(zé)任書，全體教師人人肩負(fù)安全責(zé)任，個個明確安全職責(zé)。學(xué)校按時上報各類安全材料，學(xué)校安全檔案痕跡資料齊備，規(guī)范管理。一年來，校園內(nèi)無重特大安全責(zé)任事故發(fā)生。將堰塘小學(xué)創(chuàng)建為縣級平安校園。

經(jīng)過自評，此項得分為20分。

5、師資隊伍建設(shè)方面：

建立健全教師管理檔案，完成中小學(xué)校師資編制核定工作，嚴(yán)格實施教師資格制度，根據(jù)需要向上級申請補充合格教師，清退不合格教師；合理安排全鄉(xiāng)教師，做好教師聘任工作和考核工作，真正做到政策公開，優(yōu)勝劣汰，合理拉大獎懲差距。加強教師的管理，嚴(yán)格禁止教師出工資請人代課。2014年秋季，我鎮(zhèn)的自請代課教師從去年的81人減少到70人，真正按照“進(jìn)一退一”的原則，逐步清退臨時代課教師。

根據(jù)實際需要和可能加強“校本培訓(xùn)”，中小學(xué)教師學(xué)歷層次教育提高比例已達(dá)教師總數(shù)的60%;積極組織中小學(xué)教師參加履職晉級培訓(xùn),人均不低于45學(xué)時，參加率達(dá)到了91%；積極配合縣中英西南基礎(chǔ)教育項目參與式教學(xué)的培訓(xùn)工作。對我鎮(zhèn)632名教師進(jìn)行了全員培訓(xùn)。

今年，我鎮(zhèn)在坡頭鎮(zhèn)石里小學(xué)由當(dāng)?shù)亟搪殕T工醞釀，無記名投票選舉產(chǎn)生了一名校長，一名副校長，極大地推動了該校的工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，全面推開績效工資制改革工作和全員聘任制工作，極大地增強了教職員工的緊迫感和責(zé)任意識。

經(jīng)過自評，此項得分為15分。

6、義務(wù)教育經(jīng)費管理：

一年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真加強對農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費的管理，真正做到每一分錢都用到刀刃上，極大地發(fā)揮教育資金的使用效益。認(rèn)真貫徹落實“兩免一補”政策，堅持公示制度，接受了社會的監(jiān)督。認(rèn)真管好、用好“兩免一補”經(jīng)費，無挪用和擠占現(xiàn)象，確保“兩免一補”經(jīng)費全部落實到學(xué)生頭上，到位率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，并加大管理和檢查力度，真正實現(xiàn)了義務(wù)教育零收費。每個學(xué)期各學(xué)校實行了校務(wù)公開，開展了教育經(jīng)

費執(zhí)行情況的自查，并按時上報了自查情況。我鎮(zhèn)無舉債辦學(xué)的情況發(fā)生，我鎮(zhèn)也沒有出現(xiàn)學(xué)生因貧輟學(xué)的現(xiàn)象。

經(jīng)過自評，此項得分為10分。

7、其他工作：

按照縣教育局的要求完成了初中、小學(xué)、學(xué)前班、職業(yè)教育招生計劃。我鎮(zhèn)安排專門的工程監(jiān)理人員，認(rèn)真監(jiān)管好項目工程建設(shè)的質(zhì)量和進(jìn)度，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證了項目的順利實施，積極籌措資金，做好校舍的維修改造工作。

我鎮(zhèn)制定有實驗室、儀器室、圖書室、宿舍、食堂等的管理制度，各學(xué)校班子成員加強管理，中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。儀器室、實驗室、圖書室真正做到專人管理，確保物品的安全。要求管理人員做到房間整潔、物品擺放有序、符合相關(guān)的管理要求。在教育教學(xué)工作中，充分發(fā)揮使用效益。

2014年，中心學(xué)校嚴(yán)格按照民辦教育促進(jìn)法，加大對這些民辦學(xué)校的管理，規(guī)范了他們的辦學(xué)行為。

一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣教育局審計股的收費要求實行“零收費”，并搞好教育收費公示，從沒有擅自收過學(xué)生一分費用，每個學(xué)期開學(xué)，中心學(xué)校把收費問題作為這一時期的重要工作來抓，加大對各學(xué)校亂收費的檢查力度，確保了我鎮(zhèn)范圍內(nèi)，無亂收費現(xiàn)象。在教育經(jīng)費的使用上，成立學(xué)校理財小組，嚴(yán)格按《鎮(zhèn)雄縣農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費管理暫行方案》、《鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)財務(wù)財產(chǎn)管理制度(試行)》執(zhí)行，效果良好。中心學(xué)校每學(xué)期都要檢查各校的使用情況，并按時上報自查情況。

學(xué)生學(xué)業(yè)成績的檢測，是衡量一個學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量高低的一個重要指標(biāo)，鎮(zhèn)中心學(xué)校對每年的學(xué)生學(xué)業(yè)成績統(tǒng)測，都要進(jìn)行調(diào)查研究，精心組織，周密部署，制定強硬的措施，提供強有力的后勤保障，真正做到各類考試試卷保密萬無一失，考紀(jì)考風(fēng)很好，無群體舞弊行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)正常的招生秩序，嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃，圓滿完成了各類招生任務(wù)。

一年來，鎮(zhèn)中心學(xué)校組織全鎮(zhèn)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委下發(fā)的《鎮(zhèn)雄縣禁止國家公職人員利用喬遷等喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》，會議要求從班子成員帶頭，嚴(yán)格按照暫行規(guī)定的要求，禁止借喜慶事宜機(jī)會大操大辦。并與各校簽訂責(zé)任書，有效地規(guī)范了廣大教職員工的廉潔自律行為。一年來，我鎮(zhèn)大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進(jìn)校園，促使廣大教師樹立“崇廉憎腐”的價值觀念，形成了良好的廉潔自律氛圍。并有效地拓展了學(xué)校廉政建設(shè)教育陣地，更進(jìn)一步地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。在設(shè)備采購、工程建設(shè)等方面，中心學(xué)校都是集體研究，并對購買的物品多家對比，工程預(yù)算要進(jìn)行多方論證，整個操作過程中沒有商業(yè)賄賂和利用職務(wù)之便謀私利的違紀(jì)違規(guī)行為。按時組織全鎮(zhèn)教職工及家屬接受一年兩次的醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，無漏查漏報現(xiàn)象，及時掌握和上報我鎮(zhèn)教職工的生育情況，一年來，我鎮(zhèn)教職工中無超生、超懷的現(xiàn)象。

一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格實施好國家遠(yuǎn)程教育項目，按時上報相關(guān)材料，管好用好現(xiàn)有遠(yuǎn)程教育項目設(shè)備，充分發(fā)揮了設(shè)備的作用。投入大量資金，組織廣大教師參與新課改、新課標(biāo)、新課堂教學(xué)藝術(shù)以及班主任工作的培訓(xùn)，廣大教師受益匪淺。各年級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量與上年相比，均有很大提高，初中升學(xué)率大幅度提升。

在2014年，鎮(zhèn)中心學(xué)校確定把堰塘中學(xué)創(chuàng)建為實驗室建設(shè)和管理的示

范學(xué)校及圖書室管理示范學(xué)校。按照鎮(zhèn)教字（2006）38號文件精神，各校認(rèn)真做好了學(xué)校的體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真開展“兩操一課一活動”工作。初中、小學(xué)體育達(dá)標(biāo)率已達(dá)80%以上，合格率已達(dá)90%以上。

我鎮(zhèn)中心學(xué)校認(rèn)真對待每一項工作，有安排、有監(jiān)督、有落實，按時或提前上報各類材料。

經(jīng)過自評，此項得分為20分。

三、“兩基”工作方面：

1、掃盲工作方面：

我鎮(zhèn)在2014年，繼續(xù)組織人力完善掃盲檔案，堅持“一堵二掃三鞏固四提高”的原則，利用節(jié)假日和雙休日辦好掃盲班，現(xiàn)已完成縣“兩基”辦下達(dá)150人的掃盲任務(wù)，青壯年人口非文盲率達(dá)97.8%，15周歲人口無文盲.繼續(xù)抓好脫盲后鞏固提高和成人文化技術(shù)培訓(xùn)工作，參加鞏固提高班學(xué)習(xí)的學(xué)員有2500人，復(fù)盲率低于5%，全鎮(zhèn)培訓(xùn)成人文化技術(shù)4000人次。

經(jīng)過自評，此項得分為10分。

2、“控輟保學(xué)”工作方面：

在控輟保學(xué)方面，中心學(xué)校要求各校逐班核查輟學(xué)生名單，制定控輟保學(xué)工作日程表，定時間、定內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)。安排以班主任為主，科任教師參與，重點對“學(xué)困生、貧困生及留守學(xué)生”進(jìn)行家訪。根據(jù)學(xué)生分布以及教師任課情況，將教師分組。一年來，班主任教師電話聯(lián)系共3000余人次，教師家訪200余人次，動員學(xué)生返校382人。小學(xué)年輟學(xué)率嚴(yán)格控制在2%以內(nèi)，初中控制在3%以內(nèi)。

經(jīng)過自評，此項得分為100分。我鎮(zhèn)凈加分的情況有：

2014年，我鎮(zhèn)榮獲鎮(zhèn)雄縣教育系統(tǒng)教育宣傳信息工作三等獎。按照相關(guān)規(guī)定，此項加1分。

綜合自評分為403.5分。

四、存在問題

1、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)政治思想素質(zhì)參差不齊，給全鎮(zhèn)教育教學(xué)管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高帶來一定影響。

2、全鎮(zhèn)各學(xué)校辦學(xué)條件差，嚴(yán)重影響了教育教學(xué)的有效開展。

3、全鎮(zhèn)缺編教師數(shù)量較多，尤其缺的是英語及小學(xué)偏遠(yuǎn)學(xué)校的師資，給中心學(xué)校帶來很大的經(jīng)濟(jì)壓力。

五、今后努力方向

1、繼續(xù)完善各種管理制度，使各種管理制度更趨科學(xué)化，人性化，更能凸現(xiàn)以人為本的教育理念，更能激發(fā)教師的主觀能動性。讓坡頭鎮(zhèn)在今后一、二年內(nèi)，教育教學(xué)質(zhì)量有更大幅度提高。

2、積極爭取上級的支持，多方籌措資金，努力改善全鎮(zhèn)落后的辦學(xué)條件。

3、加強教師的思想政治工作，努力提高教師的政治業(yè)務(wù)水平。鼓勵教師參與各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。為坡頭教育的更健康更快捷的發(fā)展提供人才保障。

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年12月29日

第五篇：2013年教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書評估指標(biāo)體系自評報告

2013年教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書評估指標(biāo)體系自評報告

2013年是我們鴻興小學(xué)大興土木的一年，為了保證在學(xué)校建校過程中不影響正常的教育教學(xué)，穩(wěn)步推進(jìn)校本研修工作，抓好青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。根據(jù)通榆縣2013年教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合教育局2013工作要點，年初我校對全面工作做了重新分工，對全年教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行了分解，由各位領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，在一年的工作中逐步、逐項進(jìn)行落實，通過一年的工作，各項指標(biāo)逐步完成，近期學(xué)校對此項工作的完成情況進(jìn)行了全面自檢，現(xiàn)將自檢情況作如下匯報：

一、推進(jìn)素質(zhì)教育,努力實現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)效益優(yōu)質(zhì)化（A1）

開學(xué)初我校研究確定了《鴻興鎮(zhèn)小學(xué)校教學(xué)目標(biāo)管理體系》方案，制定了詳細(xì)的評估細(xì)則，通過教師自評，領(lǐng)導(dǎo)班子定性評價，由學(xué)校匯總，在評優(yōu)過程中參考，并認(rèn)真總結(jié)。讓全體教師能夠結(jié)合目標(biāo)管理體系進(jìn)行認(rèn)真的反思，查找差距和不足，努力提升自己的教育教學(xué)水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子半月例會，總結(jié)半月工作和下半月的工作安排。開學(xué)初學(xué)校制定了詳實的工作計劃，并附有月安排，在實際工作中逐項落實。在正常的教學(xué)過程中我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，科學(xué)合理制定課表，開全課程，上滿課時。綜合實踐、校本、地方、英語都配備了專任教師，按課表安排上課，專題教育有針對性的利用班隊會、思品課、綜合課等進(jìn)行安全、國防、民族、傳染病、法制、心理健康等專題教育。很準(zhǔn)常規(guī)教學(xué)，業(yè)務(wù)全面檢查一學(xué)期三次，抽查一次。并進(jìn)行細(xì)致總結(jié)，傳達(dá)到全體教師，改進(jìn)意見記在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上。

落實領(lǐng)導(dǎo)巡課制度，每天有值班領(lǐng)導(dǎo)巡課，校長和業(yè)務(wù)副校長不定期巡課。為了提高教師課堂教學(xué)水平，領(lǐng)導(dǎo)班子全員參與教學(xué)，校長在學(xué)校建筑特別忙的過程鎮(zhèn)依然堅持進(jìn)入課堂聽課，全年聽課60多節(jié)，教學(xué)副校長校內(nèi)聽課達(dá)百節(jié)，校外聽課達(dá)40多節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)聽課涉及了全學(xué)段全學(xué)科，聽后有評有導(dǎo)，尤其傾向青年教師導(dǎo)課。

結(jié)合教育局新修訂的常規(guī)，我校多次召開教研組長會議修訂了本校的教學(xué)常規(guī)并通過教師大會討論，上報教育局再次修訂后認(rèn)真實施。全體教師備課認(rèn)真，能做到因材施教，按時完成教學(xué)任務(wù)，作業(yè)實行了手寫作業(yè)和打印作業(yè)兩種形式，教師批改認(rèn)真，作業(yè)次數(shù)足，質(zhì)量高。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生實行選作基礎(chǔ)題的方式，不允許學(xué)生不交作業(yè)，針對個人每一個學(xué)生都要有提高效果。學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測一次，對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析，認(rèn)真做好學(xué)年末全學(xué)科測評工作，1—2年級全學(xué)科合格率達(dá)到100%，3—6年級全學(xué)科合格率達(dá)到97%。年組、學(xué)校都有教學(xué)質(zhì)量分析，測評試卷保存完好。每月對不同年組開展監(jiān)測一次，成績合格率約為95%。制定本校教育教學(xué)質(zhì)量提升實施方案，并按方案實施，一年來效果顯著。

嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃，新生2007年8月15日后出生的不準(zhǔn)入學(xué)。1—4年最大班額四年一班45人，最小班額一年三班22人。執(zhí)行統(tǒng)一作息時間，減負(fù)規(guī)定落實到位。學(xué)籍管理規(guī)范，沒有無手續(xù)轉(zhuǎn)入、扣押轉(zhuǎn)出學(xué)生學(xué)籍、無籍現(xiàn)象發(fā)生。今年我校因建筑只剩下了18個教學(xué)班和3個教研室，雖然沒有了多媒體，但并沒有影響我們搞教研的熱情。我們?nèi)ｎI(lǐng)導(dǎo)和教師積極投入到開展高效課堂研究活動中，通過領(lǐng)導(dǎo)示范課、骨干教師精品課引導(dǎo)教師探索高效課堂研究，深化小組合作模式，進(jìn)行教改實踐。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)深入年組扎實推進(jìn)“單備雙會”教學(xué)活動，帶領(lǐng)教師在觀課議課過程中提升對教材研讀、教學(xué)設(shè)計的質(zhì)量，引領(lǐng)教師向常態(tài)教學(xué)——高效課堂發(fā)展。我們也采取了以賽促學(xué)的方式提升教師的課堂教學(xué)水平。一年來我校開展了語數(shù)外學(xué)科“同課異構(gòu)”教學(xué)大獎賽、“課堂教學(xué)選拔賽”、“鶴鄉(xiāng)杯教學(xué)選拔賽”，音體美學(xué)科“優(yōu)質(zhì)課評選”，青年教師“十項基本功”競賽。扎實開展了“教學(xué)能手”評比活動。三位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做了2次示范課，校長業(yè)務(wù)講座2次，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)講座20余次。教師聽課平均30余節(jié)。在日常教學(xué)管理中夯實校本研修工作，采用集體培訓(xùn)和自我提高相結(jié)合的方式，教師撰寫學(xué)習(xí)筆記達(dá)3萬字。平時訓(xùn)練與教師基本功競賽相結(jié)合，以比賽促發(fā)展，樹立典型，制定自我發(fā)展目標(biāo)。

學(xué)生素質(zhì)評價我們首先制定了《通榆縣中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價與初中考試制度改革實施暫行辦法》和《通榆縣中小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》，注重學(xué)生的全面發(fā)展，制定評價方案、評價方法，有過程資料。

重視控輟工作，按照控輟工作計劃簽訂了“控輟”工作包保責(zé)任書。樹立了“控輟”工作典型曾憲云、陳紅敏。并召開了經(jīng)驗交流會和總結(jié)表彰會。全年無流失生，輟學(xué)率為0。每年3月、9月份學(xué)習(xí)，進(jìn)行《義務(wù)教育法》《吉林省義務(wù)教育條例》等教育法律、法規(guī)宣傳活動。重視和加強特殊教育，建立了殘疾兒童、留守兒童檔案，有統(tǒng)計、有措施，并發(fā)動校內(nèi)教師幫扶留守兒童，拉動校外資源為貧困兒童、留守兒童有計劃的資助，在團(tuán)縣委的組織安排下，我校先后有百名學(xué)生得到資助，其中我校單親留守兒童王艷秋受到市團(tuán)委書記沈峰的個人資助，并結(jié)成一幫一對子。我鎮(zhèn)三類殘疾兒童入學(xué)率達(dá)到100%。

制定德育工作規(guī)劃并有管理流程圖；制定德育工作計劃，設(shè)立德育領(lǐng)導(dǎo)小組、建立健全德育領(lǐng)導(dǎo)組織；制定學(xué)科德育滲透計劃；制定少先隊計劃；有少先隊工作總結(jié)；加強學(xué)生養(yǎng)成教育管理，制定學(xué)生一日常規(guī)和養(yǎng)成教育實施方案。由于學(xué)校正在建設(shè)中，校園文化正在籌劃中，已經(jīng)完成校標(biāo)征集工作。

加強班主任工作，制定工作計劃，舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，及時上交班主任工作總結(jié)。加強班主任培訓(xùn)結(jié)合學(xué)校整體培訓(xùn)計劃，將班主任培訓(xùn)有效結(jié)合其中。

制定有家長學(xué)校工作計劃，召開家長會，充分結(jié)合本校實際利用校訊通家?；悠脚_，促進(jìn)家校和諧溝通。制定家長學(xué)校三年規(guī)劃，建立家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織。在校報中開辟家教指南專版，加強家庭教育指導(dǎo)。

大力加強“我的中國夢”系列活動，制定“我的中國夢”活動計劃，開展我的中國夢演講活動、征文活動、學(xué)習(xí)雷鋒活動、清明節(jié)紀(jì)念活動、網(wǎng)上祭英烈活動、畢業(yè)典禮活動、開學(xué)典禮活動、科普周活動、民族宣傳月活動、慶十一文藝匯演活動。

加強體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作，保證每天學(xué)生活動1小時，大課間活動內(nèi)容豐富。每年“六一”舉辦全校性運動會，每月舉辦一次單項比賽。積極落實“2+1”方案，定期開展活動。有效開展書法教育，有課時安排，學(xué)生作業(yè)水平有所提高。學(xué)生體質(zhì)健康手冊填寫和測試數(shù)據(jù)以年組為單位填寫，數(shù)據(jù)上報及時規(guī)范。由于學(xué)校建設(shè)中，校園暫時達(dá)不到整潔。

制定了新一輪“素質(zhì)教育督導(dǎo)評估”實施方案。（校長、教師、學(xué)生評價方案）。每學(xué)期知道學(xué)生進(jìn)行一次自評，教師每年進(jìn)行一次評價。評價結(jié)果有統(tǒng)計、有總結(jié)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳國家、省教育督導(dǎo)條例。按要求完成教育督導(dǎo)信息的發(fā)送工作，數(shù)量足、質(zhì)量達(dá)到要求。

加強科研工作管理，每學(xué)期召開六次例會。有記實，有存檔。結(jié)合學(xué)校整體工作，有兩次大型科研活動，有記錄、記實、總結(jié)。加強課題管理，現(xiàn)有國家級課題1項，省級課題1項。市級課題3項，縣級課題39項。校級課題全部升級為縣級課題。

二、改善辦學(xué)條件，努力實現(xiàn)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化（A2）

學(xué)校正在建設(shè)中，實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、微機(jī)室建設(shè)中，部分儀器設(shè)備在倉庫中存放待用。將來新樓交工一定會達(dá)到要求。

三、教師隊伍建設(shè)（A3）按時開展師德講座，舉行師德演講會。積極開展教師職業(yè)道德評價，開展“一幫一”活動。

今年龍頭校無方案，校際間無活動。我校選派音樂教師王曉麗到實驗小學(xué)研修。在實驗小學(xué)擔(dān)任六年級音樂教師，有個人研修計劃，研修心得，研修總結(jié)。

四、依法治教工作（A4）

班子成員落實信訪工作4次，分別是：校車工作、學(xué)籍管理、收費、教師依法教學(xué)四個方面。能夠切實處理群眾意見。有記實認(rèn)真規(guī)范，并有處理結(jié)果和答復(fù)。沒有越級上訪事件發(fā)生。開學(xué)與假期學(xué)校與全體教師簽訂了“治理三亂”責(zé)任書。落實收費公示制度，收費通知制度，有回收并裝訂存檔。認(rèn)真做好民主評議，“家長滿意學(xué)校”測評工作，對存在的問題進(jìn)行整改。有普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，職責(zé)、制度健全規(guī)范。

制定了2013年普法工作計劃，并能按計劃開展普法活動。制定了《法律進(jìn)校園活動實施方案》。利用宣傳單、國旗下講話、政治學(xué)習(xí)、班隊會進(jìn)行宣傳教育活動。有講座、能夠保證每學(xué)期開展一次專題輔導(dǎo)講座。

五、安全工作（A6）

學(xué)校安全管理工作組織完善、制度健全、責(zé)任落實。每人都簽訂了安全責(zé)任書。各項安全應(yīng)急預(yù)案安全消防、防震演練及時。安全檢查自檢工作制度化，工作進(jìn)行科學(xué)有效，各項安全設(shè)施配套完善。學(xué)校開展形式多樣的安全教育活動，有記實，效果好。校內(nèi)施工警務(wù)室重建，但警務(wù)器材齊備，制度完善。學(xué)校設(shè)有校內(nèi)矛盾糾紛排查組織，建立機(jī)制，并積極開展了平安校園活動。學(xué)校無重大責(zé)任事故。每月按時進(jìn)行安全隱患排查，記錄詳實，并上報縣教育局安全辦。

六、附加項：

1、（A1學(xué)前教育工作）重視幼兒園的建設(shè)與管理。加大投入，不斷改善辦園條件。4名教師參加國培——吉林省幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》并在園內(nèi)工作中進(jìn)行實踐。注重糾正學(xué)前教育“小學(xué)化”的傾向。幼兒園共有6個班。123名兒童。最大班額24人，小班15人。嚴(yán)格按年齡分班。全體使用統(tǒng)編教材，教師上課認(rèn)真，學(xué)校常規(guī)檢查3次。

2、（A2掃盲工作）有掃盲計劃；掃盲措施；掃盲總結(jié)。

3、（A3學(xué)生資助工作）學(xué)校建校沒有住宿生。

4、（A4校車安全工作）學(xué)校交通安全各項制度健全，學(xué)校嚴(yán)格按“方案”工作實施，工作有序，收到良好的效果。

5、（A5學(xué)生營養(yǎng)餐工作）學(xué)校營養(yǎng)餐工作制度健全，學(xué)校制定切實可行的學(xué)生營養(yǎng)餐工作食品安全事故的應(yīng)急處置預(yù)案，錄制實名制信息，責(zé)任落到實處。

以上就是我校一年的工作，通過自檢發(fā)現(xiàn)存在一些不足和紕漏，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)指出我們工作中存在的不足和錯誤，留下寶貴意見，我們在今后工作中將努力改進(jìn)，達(dá)到要求。

通榆縣鴻興鎮(zhèn)小學(xué)校

2013年11月