欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告

      時間:2019-05-12 11:47:47下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告》。

      第一篇:2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告

      腰站子學(xué)校二0一0年工作目標(biāo)管理

      責(zé)任書考核自評報告

      瓜州縣教育局:

      本年度我學(xué)區(qū)教育教學(xué)工作,全方位遵照二0一0年全縣教育工作會議的要求和部署,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為抓手,帶領(lǐng)全體教職工,完善崗位職責(zé),突出人文精神,采取有力措施抓好各項制度和措施的落實,使我學(xué)區(qū)工作再上臺階。

      一、思想政治德育工作

      1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè):

      我校為一所九年一貫制學(xué)校,有教職工46人,中小學(xué)生653名,其中中學(xué)有293名學(xué)生,分8個教學(xué)班,中心小學(xué)360名學(xué)生,分9個教學(xué)班。為進(jìn)一步提升學(xué)校管理質(zhì)量,學(xué)校根據(jù)實際,在管理體制上大膽改革,調(diào)整了中層管理人員的職責(zé),出臺了中層管理人員的考核方案,完善了管理人員和教師的兩種考核機(jī)制,考核的操作性、科學(xué)性進(jìn)一步提高。加強學(xué)校班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),形成目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)向上、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。班子堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)與領(lǐng)會上級文件精神,堅持社會主義辦學(xué)方向,堅持民主集中制,樹立服務(wù)意識,堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則,做到思想上“合心”,工作上“合力”,行動上“合拍”,進(jìn)一步明確職責(zé),明確分工,對口管理、對口服務(wù)、誰主管誰負(fù)責(zé),逐漸形成誰領(lǐng)導(dǎo)誰考核的管理機(jī)制,班子成員堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則。善于聯(lián)系群眾,及時、準(zhǔn)確解決好教師中存在的熱點、難點和重點問題,增強目標(biāo)意識、協(xié)商意識、激勵意識,敢于正視矛盾、發(fā)現(xiàn)矛盾、及時解決矛盾,用批評和自我批評,用民主集中制的制度、規(guī)定來規(guī)范每個成員的言行,以身作則,發(fā)揮班子每個成員的特長和優(yōu)勢,以想干事論品行、能干事論能力、干成事論效果,形成各負(fù)其責(zé),各顯其能,各展所長的良性局面。

      學(xué)校積極推行校務(wù)公開制度,校內(nèi)設(shè)臵校務(wù)公開欄,家長會期間利用板報、油印材料方式公布學(xué)校財務(wù)收支明細(xì),主動接受廣大家長的監(jiān)督,學(xué)校每學(xué)期召開教職工會,集中討論《學(xué)校工作計劃》,《教師工作量化考核細(xì)則》,在教職工大會舉手表決之后執(zhí)行。學(xué)校除在廚窗板報內(nèi)公開學(xué)校財務(wù),還定期在民主生活會上公布每學(xué)期收支帳目,回答職工疑議。

      學(xué)校重視家校聯(lián)系,每學(xué)期初召開家委會研究學(xué)校工作計劃,各班召開家長會2次,家長會的內(nèi)容形式多樣,宣傳內(nèi)容打印成文下發(fā)班主任,確保家長會宣傳內(nèi)容的落實,學(xué)校每學(xué)期開展“職工民主評議”三個活動,并將結(jié)果在民主生活會上一一公布,使民主生活會有序、明目、科學(xué)化。

      2010年,樊校長任初一兩個班歷史課計4節(jié)。

      2、教職工隊伍建設(shè)

      學(xué)校制訂了2010年教師政治學(xué)習(xí)制度和培養(yǎng)、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的計劃、措施,政治學(xué)習(xí)明確了內(nèi)容,全體教職工一年來全員參與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動和“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”主題教育,學(xué)習(xí)了《一綱》《四法》《教師職業(yè)道德》《瓜州縣教師十不準(zhǔn)》,及時傳達(dá)和執(zhí)行教育局文件精神,全體教職工共做政治筆記 1500篇,7萬字。人均32篇1.5萬字。撰寫了師德教育學(xué)習(xí)心得、剖析材料,開展了師德評議、師德研討活動,教師政治學(xué)習(xí)定期檢查,確保政治學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。

      落實教師繼續(xù)教育課程培訓(xùn)任務(wù),年初制定繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃,自學(xué)和輔導(dǎo)了《班主任工作理論與實踐》《教育政策法規(guī)》《課程改革方案》,專業(yè)技術(shù)人員100%征訂了繼續(xù)教育教材。學(xué)校按教育局要求規(guī)范了檔案,做到了有教材,有計劃,有筆記,有考核,有鑒定及一人一證一卡一袋的要求。學(xué)校嚴(yán)格按照上級要求制定了五年規(guī)劃和年度工作計劃,上級政策及時打印張貼宣傳,公布個人繼續(xù)教育的形式、任務(wù)、學(xué)科、學(xué)時,制訂繼續(xù)教育考核方案,并納入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核細(xì)則》中去,加強了教職工參加繼續(xù)教育的責(zé)任感和緊迫感。

      落實《腰站子學(xué)校教職工考勤制度》,進(jìn)一步規(guī)范了我校職工考勤。根據(jù)統(tǒng)計,本年度我校教職工出勤率為100%,全勤率達(dá)97.3%。

      2010年初學(xué)校制訂了學(xué)校工作計劃,從七個方面對學(xué)校德育工作予以精心安排,以養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容,制定了中學(xué)部《十佳少年評比細(xì)則》,小學(xué)部《雛鷹爭章細(xì)則》,各班以專欄為陣地,依托陣地開展了“五防”“五心”“五自”“孝敬父母”等實踐活動,根據(jù)學(xué)生在實踐中的具體表現(xiàn)每周開展一次操行評定,操行評定學(xué)生參與率達(dá)到100%,操行評定優(yōu)良率達(dá)98.7%,遵紀(jì)守法率為100%。

      學(xué)校堅持規(guī)范的升降國旗儀式,安排教師、學(xué)生演講,值周教師講評一周班級工作,開展表揚與批評,把升降國旗同班級建設(shè)、理想教育、學(xué)科競賽活動相結(jié)合,既增加了升降國旗的內(nèi)容,又升華了升降國旗的意義。學(xué)校先后制訂了《腰站子學(xué)校班級考核細(xì)則》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》《文明班級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》《文明宿舍評比細(xì)則》《值周教師檢查辦法》《班級集體活動管理職責(zé)》《班主任考核細(xì)則》等制度和開展廣播體操比賽、春運會、冬運會、六一慶祝會、元旦文藝演唱會等活動。通過常年堅持的周評比月小結(jié),期未考核的形式,加大學(xué)生良好生活習(xí)慣、良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)力度。

      二、學(xué)校管理

      4、落實計劃和工作制度

      學(xué)校依照計劃,科學(xué)安排了一年的行事歷。政治思想工作、教學(xué)工作、團(tuán)隊工作、體育衛(wèi)生工作、總務(wù)后勤工作都制訂了學(xué)期計劃、行事歷,并有相應(yīng)的期末工作總結(jié)。學(xué)校制訂了《實施素質(zhì)教育方案》和《學(xué)生素質(zhì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》,并依據(jù)方案有階段有步驟落實各項工作:一是學(xué)生總量逐漸穩(wěn)定;二是鞏固率、一次性成功率、留級率都較以前明顯好轉(zhuǎn);三是活動課、興趣小組管理、教學(xué)、實踐、成效上都較以前有了進(jìn)步;四是教師隊伍不斷壯大,教師素質(zhì)和工作積極性明顯提高。正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂,充分發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性,爭做遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范的榜樣。學(xué)年內(nèi),以師德、師能、師魂為主要內(nèi)容,舉辦現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)班,新課程新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班,進(jìn)行崗位技能比賽、演講比賽、課堂評佳等多種形式,教師艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),以良好的師德、師能和穩(wěn)步提高的教學(xué)質(zhì)量不斷贏得群眾和社會的支持。五是“德育為首,教書育人”風(fēng)氣逐漸形成,學(xué)校養(yǎng)成教育與當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)相比較有了初步成效。今年學(xué)校根據(jù)規(guī)模需要,調(diào)整了管理人員辦公室,加強了集體辦公的紀(jì)律性。各集體辦公室都張貼制度,安排室長,擺放盆花,校園建設(shè)和美化建設(shè)同步抓。根據(jù)教育發(fā)展形勢,學(xué)校召開班子會,職工會再三討論修改完善了《腰站子學(xué)校教師工作評價細(xì)則》,新的考核制度以“人”為本,以“發(fā)展”人為追求目標(biāo),在學(xué)習(xí)、研討、班風(fēng)、三評上制訂了許多加分項目,旨在提高自身素質(zhì),不斷發(fā)展和完善自己?!堆咀訉W(xué)校教師獎勵和福利措施》更是以一份份深情期待教師成長,一片片心意,關(guān)愛教師疾苦,激發(fā)了大家扎根學(xué)校,建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)激情。

      根據(jù)住校教師、學(xué)生數(shù)量的增加和學(xué)校規(guī)模、資產(chǎn)的擴(kuò)大,學(xué)校格外重視治安工作,先后修訂了《腰站子學(xué)校值班工作制度》《腰站子學(xué)校值周工作制度》《腰站子學(xué)校教師宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校班級綜治工作責(zé)任書》,明確了管理人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容,切實保障了師生與學(xué)校財產(chǎn)的安全。

      5、我校積極實施“三園式”學(xué)校建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃,年內(nèi)硬化校園、修建圍墻投入20萬余元,引進(jìn)遠(yuǎn)程教育項目,建起高標(biāo)準(zhǔn)微機(jī)室1間,白板教室1間,充實了圖書室,重新裝備了理、化、生實驗室器材,建成了留守兒童之家、團(tuán)隊活動室、教師活動室;投入資金35萬元硬化校園2500平米,平整操場、硬化籃球場1個;投入資金11.2萬元,修建圍墻180米;逐步實現(xiàn)“三年內(nèi)把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)園、樂園、花園”的奮斗目標(biāo);在課程上開足開齊并要求開好,小學(xué)開設(shè)了英語課,投資1萬元購臵了常規(guī)教具和幼兒學(xué)具。學(xué)校逐步培養(yǎng)了一批地縣級課堂教學(xué)創(chuàng)優(yōu)教師、教學(xué)新秀。

      6、設(shè)備的建、配、管及效益發(fā)揮 據(jù)統(tǒng)計,僅教學(xué)設(shè)備與教具上今年支出購臵費8.9萬元,確保理化生自然實驗達(dá)到規(guī)定要求,中小學(xué)各科電教課均超過20%,甚至音體美課都開展了計算機(jī)媒體教學(xué),圖書室的開放與圖書外借使圖書借閱量大幅度上升,各類設(shè)施發(fā)揮了應(yīng)有的作用,得益于二點:一是健全管理制度,齊全賬冊,做到儀器清單一式四份;二是誰用誰管,結(jié)合崗位聘任制提高了管理效益,配套與培訓(xùn)齊抓共管,鼓勵大家共同參與提高設(shè)施設(shè)備的利用率和使用效益。

      三、教學(xué)管理

      抓好教研教改,繼續(xù)樹立科研興教,教研興校的意識。在本年度內(nèi),學(xué)校立足教研教改,開展了電教使用講座4次,課件比賽2次,制定和組織教師學(xué)習(xí)新大綱、鉆研新教材,學(xué)習(xí)新理念,通過職代會討論《腰站子學(xué)校教師信息素質(zhì)提高規(guī)劃》,開通INTER遠(yuǎn)程教育網(wǎng),舉辦教師微機(jī)系列培訓(xùn)班,由專人負(fù)責(zé),安排上網(wǎng)瀏覽信息與培訓(xùn)時間,最大限度地為教師信息素質(zhì)提高提供條件。同時,根據(jù)我校年輕教師居多的特點,適時開展以三型課、三個

      一、青年教師匯報課、過關(guān)課,35歲以下教師教學(xué)比武、組織教師參加教學(xué)新秀評選、學(xué)區(qū)公開課等教研活動,一年來,教師參與教研教改達(dá)480人次之多。活動組織規(guī)范、有序,老中青教師同臺競技,互相切磋教藝,課下共同探討教學(xué)問題的場面不但熱烈而且常見。更特別值得一提的是,隨著投影器、天網(wǎng)的架成和遠(yuǎn)程網(wǎng)的開通和白板室的建成,設(shè)備條件的改善,我校教師在課堂教學(xué)中自覺地使用多媒體課件,提高課堂教學(xué)效果已成為教師自覺行動,電教室內(nèi)節(jié)節(jié)有學(xué)生,微機(jī)課與其它學(xué)科的整合正處在倡導(dǎo)與研討階段。據(jù)不完全統(tǒng)計,我校教師共上各類電教課1500余節(jié),共制作各類課件80余件,上各類三型課180余節(jié),青年教師過關(guān)課36節(jié)次,課前有教案,有課件,課堂有評委,課后有講評。示范指導(dǎo)開路,學(xué)練結(jié)合,使教師教學(xué)水平有了明顯的提高。

      在教學(xué)環(huán)節(jié)管理上仍然堅持貫徹周簽字、月簽閱制度,重視一月一講評,使教師在作業(yè)、教案通報中明確不足,以指導(dǎo)教學(xué)。教研組和教導(dǎo)處雙重把關(guān),使教學(xué)秩序井然有序,走上了規(guī)范化的道路。

      四、農(nóng)村幼兒園管理

      7、在2009年秋季,我校就開始提出“學(xué)校發(fā)展要關(guān)注幼兒園建設(shè)”。由于幼兒師資和幼兒園規(guī)模小,管理與教學(xué)很難上水平這一現(xiàn)狀,學(xué)校又新購教師用書、教學(xué)光盤、幼兒磁性教具、大彩電等電化教育設(shè)施,通過組織教師學(xué)習(xí),開展電化教育,促進(jìn)幼兒園辦園質(zhì)量。本學(xué)期,學(xué)區(qū)依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》,做到幼兒教師不兼小學(xué)課,小學(xué)教師也不兼幼兒課。幼兒園內(nèi)購臵了大量玩具、學(xué)具、教具,甚至彩筆、吹塑紙、手工工具,白紙都由學(xué)校統(tǒng)一購買,而沒有讓學(xué)生購買一本書或者一個作業(yè)本,從物質(zhì)上確保幼兒教育“娛樂化”,禁止幼兒教育“小學(xué)化”現(xiàn)象的出現(xiàn),學(xué)校給幼兒教師制訂了具體的自學(xué)計劃、自學(xué)要求和考核辦法,以不斷提高幼兒教師的保教責(zé)任心和保教能力,幼兒園內(nèi)的設(shè)施均按“三類標(biāo)準(zhǔn)”配臵,并以新?lián)Q舊,不斷補充,使幼兒園成為孩子快樂成長的搖籃。

      五、總務(wù)后勤工作

      學(xué)校制訂了總務(wù)后勤工作計劃,堅持總務(wù)后勤工作民主、科學(xué)、規(guī)范為出發(fā)點,堅持為教育教學(xué)服務(wù)為宗旨,堅持支出校長“一支筆”,堅持1000元以上支出須由教代會討論通過制度。制訂了會計、出納工作職責(zé)與考核細(xì)則,以聘任制的落實保證了學(xué)校后勤服務(wù)于教學(xué)和師生生活的原則。

      學(xué)校沒有帳外帳,不設(shè)小金庫,幼兒園與勤工儉學(xué)單獨設(shè)帳。學(xué)區(qū)執(zhí)行中心會計報帳制,各類校產(chǎn)都在總務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的努力下健全了帳、冊、表,個別校產(chǎn)做到一帳四冊,隨購隨續(xù),多頭監(jiān)督,有力提高設(shè)備利用率和完好率。

      為嚴(yán)肅校紀(jì),加強校風(fēng)建設(shè),本學(xué)期調(diào)整了師生宿舍,安排師生交錯住宿,制訂了師生宿舍管理制度,修建圍墻,從管理和硬件是保障了學(xué)校綜治安全。

      回顧一年的工作,我校始終把落實全縣教育工作會議精神作為工作的指導(dǎo)思想,在各個方面都有一定的創(chuàng)新和改進(jìn),學(xué)校將面對校舍緊張、班額過大、設(shè)備不足、師生比過高、專業(yè)教師緊缺、學(xué)生流動性大等因素,在新的一年里,樹立教育為民服務(wù)的思想,突出人文精神,重視學(xué)校發(fā)展,帶領(lǐng)全體教師同心同德,民主理校、科學(xué)管理,科研興校,穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,發(fā)揚腰站子學(xué)校師生艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,腰站子鄉(xiāng)的教育事業(yè)將在教育局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在各級政府、社會各界的關(guān)注和支持下,以穩(wěn)步提高的教育教學(xué)質(zhì)量、人文科學(xué)的管理、優(yōu)美的育人環(huán)境建設(shè)來回報腰站子鄉(xiāng)的全體父老。

      瓜州縣腰站子學(xué)校

      二0一0年十一月二十九日

      第二篇:責(zé)任書自評報告

      聯(lián) 星 小 學(xué)

      校長任期目標(biāo)管理自評報告

      隨著我縣的教育改革的深入發(fā)展,在這一年中我縣的每一位教育工作者都接受了一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗。本中我校以鄧小平理論為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會精神和第四次全國教育工作會議精神,在教師中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,“以求真務(wù)實、敢為人先的改革勇氣,大力實施科教并舉的發(fā)展戰(zhàn)略。在全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的前提下,全方位地打造育人平臺,以先進(jìn)文化的育人理念,外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),各項工作齊頭并進(jìn),管理工作規(guī)范,學(xué)校各項工作都取得了令人滿意的成績。

      現(xiàn)將各項工作目標(biāo)管理責(zé)任書落實匯報如下:

      一、明確辦學(xué)方向,推進(jìn)德育工作。

      學(xué)校有明確的辦學(xué)思想和辦學(xué)目標(biāo)。在堅持全面貫徹教育方針,面向全體學(xué)生和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的“三全”辦學(xué)方向的大前提下,進(jìn)一步確立“五育并舉,德育為先”的辦學(xué)思想。依法治校,依法治教,較好地推進(jìn)素質(zhì)教育。

      1、加強“黨建”和“黨風(fēng)廉政”工作。學(xué)校與黨小組負(fù)責(zé)人簽定了《黨小組工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,與每位黨員簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。我校黨小組按照學(xué)習(xí)計劃堅持“三課一會”制度,黨課學(xué)習(xí)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七屆五中全會”精神、“科學(xué)發(fā)展觀”和爭先創(chuàng)優(yōu)為重要內(nèi)容,通過理論學(xué)習(xí),提高黨員的政治理論水平,充分發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用。黨小組在黨員中開展“五成為”、“四率先”活動,每月能召開一次民主生活會,活動有內(nèi)容,有記錄。全體黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七屆五中全會”精神和“第四次全國教育工作會議精神”理論并寫出學(xué)習(xí)筆記和心得體會,在學(xué)校開展的教師政治理論測試中,全體教師的成績均達(dá)到94分以上。

      2、注重“三風(fēng)”建設(shè)。我校認(rèn)真貫徹自治區(qū)教育廳《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為“十不準(zhǔn)”》和教育體育局《關(guān)于進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》,不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校與各位教師簽定了《精神文明責(zé)任書》和《師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》。學(xué)校重視教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持每周一次兩小時的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有安排、有記錄,在學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測試中全體教師的測試成績均為優(yōu)秀。學(xué)校積極開展“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的系列教育活動。組織教師開展師德研討會兩次,班主任工作經(jīng)驗交流會兩次。通過研討和交流,教師的思想境界不斷拓寬,服務(wù)意識不斷增強,工作責(zé)任感,自覺性也不斷提高。逐步形成了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,奮進(jìn)創(chuàng)新的校風(fēng);愛崗敬業(yè),拼搏奉獻(xiàn)的教風(fēng);勤學(xué)苦練,全面發(fā)展的學(xué)風(fēng)。全體師生把“三風(fēng)”的精神,滲透到學(xué)校工作的各個方面。從校園的文化氛圍,教師的敬業(yè)愛崗的精神,師生的常規(guī)行為習(xí)慣及井然的教學(xué)秩序等細(xì)微處已看到“三風(fēng)”建設(shè)的成效。

      在開展“三風(fēng)”建設(shè)的同時,學(xué)校切實抓好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),重視對中青年教師的培養(yǎng),開展“傳幫帶”活動,讓中年教師挑大梁,給青年教師壓擔(dān)子。支持鼓勵教師參加自學(xué)考試、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),激勵教師苦練教學(xué)基本功,積極組織教師參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀摩活動,本組織教師出外聽課達(dá)40人次以上,通過這些活動,把先進(jìn)經(jīng)驗引入我校,以促進(jìn)我校教師的發(fā)展。由于學(xué)校強化了隊伍建設(shè),涌現(xiàn)了一批德才雙馨的優(yōu)秀教師。一年來,我校有4位教師受到縣級表彰獎勵,兩位教師受到中心小學(xué)表彰獎勵。

      3、注重全面育人。我校始終把育人放在首位,把德育貫穿于各項教育活動之中。充分發(fā)揮德育主陣地——課堂教學(xué)的功能,加強正面引導(dǎo),注意課內(nèi)外的結(jié)合,積極營造德育氛圍。(1)嚴(yán)格執(zhí)行升降國旗制度。按照《國旗法》的要求,做好升降國旗工作。每天堅持升降國旗,升降國旗莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范,國旗下講話制度化、系列化,做到了一講一得,用生動感人的語言來陶冶學(xué)生的愛國情操。(2)通過開展晨、班、隊會活動,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行系列教育,讓學(xué)生身臨其境,自我感悟,接受熏陶。同時把明理和導(dǎo)行結(jié)合起來,使德育工作落到實處。(3)少先隊工作有計劃、有主題、有組織、有安排,組織機(jī)構(gòu)明確。我校充分發(fā)揮少先隊在德育工作中的獨特作用,設(shè)立了“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”,利用隊員們積極好勝的上進(jìn)心,在各中隊間開展學(xué)習(xí)、紀(jì)律、禮儀、衛(wèi)生、勞動和在語言、行為上使用禮貌用語、禮貌體態(tài)用語等規(guī)范教育的班風(fēng)評比。少先大隊組成一個每日班風(fēng)評比檢查小組,通過校門輪值檢查督促,班級實地檢查,把檢查結(jié)果在星期一升旗儀式上進(jìn)行公布,以此作為頒發(fā)流動紅旗的依據(jù)。做到了每日有檢查登記,每周有小結(jié)評比,每月有總結(jié)表彰。少先隊工作堅持了以活動育人的宗旨,積極組織少先隊員參加各項公益活動和社會實踐活動,先后發(fā)動400余人次幫助村鎮(zhèn)定期清掃公路、養(yǎng)護(hù)小樹活動。通過少先隊活動的開展,增強學(xué)生們的自主活動能力,培養(yǎng)了他們的道德情操。(4)堅持環(huán)境育人。充分發(fā)揮學(xué)校各宣傳、教育陣地的作用。利用板報、櫥窗,大力弘揚校園新風(fēng),激發(fā)工作和學(xué)習(xí)熱情。手抄小報每月2期,板報每月一期。較好地發(fā)揮環(huán)境的隱性課程作用。(5)重視學(xué)校、家庭、社會的教育功能,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容開展豐富多彩的行之有效的教育活動。請法制副校長作安全守法講座兩次,定期開展家長學(xué)校的授課活動等,“三結(jié)合”教育活動形成合力,使學(xué)生違法犯罪保持零的最佳狀態(tài)。(6)大力開展

      綜合社會實踐活動,開走消費維權(quán)進(jìn)校園活動,各班都能組織有特色的社會實踐活動10次以上。勞動技術(shù)課有課表、有安排、有教案、有成果。本共開展了科普知識講4座次以上

      二、強化管理目標(biāo),扎實開展“教育質(zhì)量年”活動。

      1、學(xué)校制定了“教育質(zhì)量年”活動實施方案,成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確,責(zé)任具體,管理效能好,與各位教師都簽定了《教學(xué)質(zhì)量管理責(zé)任書》,明確教師的教育教學(xué)工作任務(wù),采取有效手段充分調(diào)動廣大教師的積極性,全體教職工能以師德要求為準(zhǔn)則,有強烈的敬業(yè)精神和主人翁意識,因此,銀河小學(xué)的教育教學(xué)成績穩(wěn)步提高。

      2、積極鞏固“兩基”成果,義務(wù)教育階段學(xué)生的入學(xué)與鞏固率均能達(dá)到100%,畢業(yè)率100%,合格率100%,輟學(xué)率為0,“兩基”各項表冊規(guī)范整齊符合要求。

      3、大力開展教師基本功訓(xùn)練活動。本在上級按排部署下,我校認(rèn)真制定了教師基本功訓(xùn)練計劃,成立了由白繼華同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了由校長親自主抓,教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)實施組織體系。學(xué)校先后對全體教師進(jìn)行了2次全面考核,教師自制教具、課件100余份。

      4、重視教師培訓(xùn)工作。本學(xué)校積極組織安排課改骨干教師參加上級組織的新課程標(biāo)準(zhǔn)新教材的培訓(xùn),培訓(xùn)合格率達(dá)100%。并組織校內(nèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),堅持用課改理念指導(dǎo)現(xiàn)有教材,進(jìn)行教學(xué)。同時開展課改研討活動,校長和教導(dǎo)主任各進(jìn)行業(yè)務(wù)講座2次。組織老師進(jìn)行課改心得交流、課改論談、課改評議課等活動,舉行優(yōu)秀課改教學(xué)設(shè)計、課改論文評選,校長親自撰寫論文,本學(xué)期校長等三同志的教學(xué)論文獲市級獎勵。5.認(rèn)真開展教研活動,學(xué)校成立兩個教研組,每個教研組都能制訂切實

      可行的活動計劃,根據(jù)教研專題組織教師定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高教師業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。本組組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30次,教育教學(xué)專題討論4次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測試2次,公開教學(xué)6次,各教研組組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、活動累計60余次,在學(xué)習(xí)活動中樹立教師科研興教的意識,加深教師對新課程的理解,改變教師的教育教學(xué)觀念,為落實新課程改革奠定基礎(chǔ)。教師之間都能相互聽課、評課,每學(xué)期教師之間聽課在十二節(jié)以上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課25節(jié)以上。

      6、功能室管理規(guī)范,有專人負(fù)責(zé),檔案資料齊全,實驗室儀器使用率達(dá)80%以上,圖書每周每班集體借閱一次,借閱率達(dá)85%以上。媒體教室使用率高,83.3%的教師能夠運用多媒體進(jìn)行教學(xué),設(shè)備利用率100%。

      7、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)衛(wèi)生工作條例》和《中小學(xué)體育工作條例》,深入開展“陽光體育工程”,抓好“三操一活動”,保證學(xué)生每天鍛煉1小時,以《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),開展了學(xué)生體質(zhì)測試,建立了學(xué)生體質(zhì)檔案,學(xué)生體質(zhì)測試合格率95%以上。同時,學(xué)校成立了5個課外活動興趣小組,每周二下午開展活動,豐富、活躍了校園文化生活。

      三、建立目標(biāo)管理責(zé)任制,強化安全工作。

      1、安全教育是我校工作的重中之重。為此,學(xué)校和教師簽定了《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《班級目標(biāo)管理責(zé)任書》、《創(chuàng)建平安校園目標(biāo)管理責(zé)任書》,進(jìn)一步明確了教師的管理職責(zé),使每位教師都肩負(fù)起了安全和良好行為習(xí)慣教育的責(zé)任,能夠及時監(jiān)督、提示學(xué)生。通過一年來詳細(xì)、細(xì)致的工作,學(xué)校無安全事故和失盜現(xiàn)象發(fā)生。

      2、認(rèn)真制定學(xué)校安全防范措施,擬訂學(xué)校預(yù)防事故預(yù)案以及值班制度和月安全檢查制度。學(xué)校堅持每月開展一次安全教育主題隊會和法制報告會,每周一利用升旗儀式對學(xué)生進(jìn)行安全教育和德育教育,每周中隊隊會對少先隊員篇二:2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告 腰站子學(xué)校二0一0年工作目標(biāo)管理

      責(zé)任書考核自評報告

      瓜州縣教育局:

      本我學(xué)區(qū)教育教學(xué)工作,全方位遵照二0一0年全縣教育工作會議的要求和部署,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為抓手,帶領(lǐng)全體教職工,完善崗位職責(zé),突出人文精神,采取有力措施抓好各項制度和措施的落實,使我學(xué)區(qū)工作再上臺階。

      一、思想政治德育工作

      1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè):

      我校為一所九年一貫制學(xué)校,有教職工46人,中小學(xué)生653名,其中中學(xué)有293名學(xué)生,分8個教學(xué)班,中心小學(xué)360名學(xué)生,分9個教學(xué)班。為進(jìn)一步提升學(xué)校管理質(zhì)量,學(xué)校根據(jù)實際,在管理體制上大膽改革,調(diào)整了中層管理人員的職責(zé),出臺了中層管理人員的考核方案,完善了管理人員和教師的兩種考核機(jī)制,考核的操作性、科學(xué)性進(jìn)一步提高。加強學(xué)校班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),形成目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)向上、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。班子堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)與領(lǐng)會上級文件精神,堅持社會主義辦學(xué)方向,堅持民主集中制,樹立服務(wù)意識,堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則,做到思想上“合心”,工作上“合力”,行動上“合拍”,進(jìn)一步明確職責(zé),明確分工,對口管理、對口服務(wù)、誰主管誰負(fù)責(zé),逐漸形成誰領(lǐng)導(dǎo)誰考核的管理機(jī)制,班子成員堅持勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作原則。善于聯(lián)系群眾,及時、準(zhǔn)確解決好教師中存在的熱點、難點和重點問題,增強目標(biāo)意識、協(xié)商意識、激勵意識,敢于正視矛盾、發(fā)現(xiàn)矛盾、及時解決矛盾,用批評和自我批評,用民主集中制的制度、規(guī)定來規(guī)范每個成員的言行,以身作則,發(fā)揮班子每個成員的特長和優(yōu)勢,以想干事論品行、能干事論能力、干成事論效果,形成各負(fù)其責(zé),各顯其能,各展所長的良性局面。

      學(xué)校積極推行校務(wù)公開制度,校內(nèi)設(shè)臵校務(wù)公開欄,家長會期間利用板報、油印材料方式公布學(xué)校財務(wù)收支明細(xì),主動接受廣大家長的監(jiān)督,學(xué)校每學(xué)期召開教職工會,集中討論《學(xué)校工作計劃》,《教師工作量化考核細(xì)則》,在教職工大會舉手表決之后執(zhí)行。學(xué)校除在廚窗板報內(nèi)公開學(xué)校財務(wù),還定期在民主生活會上公布每學(xué)期收支帳目,回答職工疑議。

      學(xué)校重視家校聯(lián)系,每學(xué)期初召開家委會研究學(xué)校工作計劃,各班召開家長會2次,家長會的內(nèi)容形式多樣,宣傳內(nèi)容打印成文下發(fā)班主任,確保家長會宣傳內(nèi)容的落實,學(xué)校每學(xué)期開展“職工民主評議”三個活動,并將結(jié)果在民主生活會上一一公布,使民主生活會有序、明目、科學(xué)化。

      2010年,樊校長任初一兩個班歷史課計4節(jié)。

      2、教職工隊伍建設(shè) 學(xué)校制訂了2010年教師政治學(xué)習(xí)制度和培養(yǎng)、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的計劃、措施,政治學(xué)習(xí)明確了內(nèi)容,全體教職工一年來全員參與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動和“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”主題教育,學(xué)習(xí)了《一綱》《四法》《教師職業(yè)道德》《瓜州縣教師十不準(zhǔn)》,及時傳達(dá)和執(zhí)行教育局文件精神,全體教職工共做政治筆記 1500篇,7萬字。人均32篇1.5 萬字。撰寫了師德教育學(xué)習(xí)心得、剖析材料,開展了師德評議、師德研討活動,教師政治學(xué)習(xí)定期檢查,確保政治學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。

      落實教師繼續(xù)教育課程培訓(xùn)任務(wù),年初制定繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃,自學(xué)和輔導(dǎo)了《班主任工作理論與實踐》《教育政策法規(guī)》《課程改革方案》,專業(yè)技術(shù)人員100%征訂了繼續(xù)教育教材。學(xué)校按教育局要求規(guī)范了檔案,做到了有教材,有計劃,有筆記,有考核,有鑒定及一人一證一卡一袋的要求。學(xué)校嚴(yán)格按照上級要求制定了五年規(guī)劃和工作計劃,上級政策及時打印張貼宣傳,公布個人繼續(xù)教育的形式、任務(wù)、學(xué)科、學(xué)時,制訂繼續(xù)教育考核方案,并納入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核細(xì)則》中去,加強了教職工參加繼續(xù)教育的責(zé)任感和緊迫感。

      落實《腰站子學(xué)校教職工考勤制度》,進(jìn)一步規(guī)范了我校職工考勤。根據(jù)統(tǒng)計,本我校教職工出勤率為100%,全勤率達(dá)97.3%。2010年初學(xué)校制訂了學(xué)校工作計劃,從七個方面對學(xué)校德育工作予以精心安排,以養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容,制定了中學(xué)部《十佳少年評比細(xì)則》,小學(xué)部《雛鷹爭章細(xì)則》,各班以專欄為陣地,依托陣地開展了“五防”“五心”“五自”“孝敬父母”等實踐活動,根據(jù)學(xué)生在實踐中的具體表現(xiàn)每周開展一次操行評定,操行評定學(xué)生參與率達(dá)到100%,操行評定優(yōu)良率達(dá)98.7%,遵紀(jì)守法率為100%。

      學(xué)校堅持規(guī)范的升降國旗儀式,安排教師、學(xué)生演講,值周教師講評一周班級工作,開展表揚與批評,把升降國旗同班級建設(shè)、理想教育、學(xué)科競賽活動相結(jié)合,既增加了升降國旗的內(nèi)容,又升華了升降國旗的意義。學(xué)校先后制訂了《腰站子學(xué)校班級考核細(xì)則》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》

      《文明班級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》《文明宿舍評比細(xì)則》《值周教師檢查辦法》《班級集體活動管理職責(zé)》《班主任考核細(xì)則》等制度和開展廣播體操比賽、春運會、冬運會、六一慶祝會、元旦文藝演唱會等活動。通過常年堅持的周評比月小結(jié),期未考核的形式,加大學(xué)生良好生活習(xí)慣、良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)力度。

      二、學(xué)校管理

      4、落實計劃和工作制度

      學(xué)校依照計劃,科學(xué)安排了一年的行事歷。政治思想工作、教學(xué)工作、團(tuán)隊工作、體育衛(wèi)生工作、總務(wù)后勤工作都制訂了學(xué)期計劃、行事歷,并有相應(yīng)的期末工作總結(jié)。學(xué)校制訂了《實施素質(zhì)教育方案》和《學(xué)生素質(zhì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》,并依據(jù)方案有階段有步驟落實各項工作:一是學(xué)生總量逐漸穩(wěn)定;二是鞏固率、一次性成功率、留級率都較以前明顯好轉(zhuǎn);三是活動課、興趣小組管理、教學(xué)、實踐、成效上都較以前有了進(jìn)步;四是教師隊伍不斷壯大,教師素質(zhì)和工作積極性明顯提高。正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂,充分發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性,爭做遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范的榜樣。學(xué)年內(nèi),以師德、師能、師魂為主要內(nèi)容,舉辦現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)班,新課程新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班,進(jìn)行崗位技能比賽、演講比賽、課堂評佳等多種形式,教師艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),以良好的師德、師能和穩(wěn)步提高的教學(xué)質(zhì)量不斷贏得群眾和社會的支持。五是“德育為首,教書育人”風(fēng)氣逐漸形成,學(xué)校養(yǎng)成教育與當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)相比較有了初步成效。今年學(xué)校根據(jù)規(guī)模需要,調(diào)整了管理人員辦公室,加強了集體辦公的紀(jì)律性。各集體辦公室都張貼

      制度,安排室長,擺放盆花,校園建設(shè)和美化建設(shè)同步抓。根據(jù)教育發(fā)展形勢,學(xué)校召開班子會,職工會再三討論修改完善了《腰站子學(xué)校教師工作評價細(xì)則》,新的考核制度以“人”為本,以“發(fā)展”人為追求目標(biāo),在學(xué)習(xí)、研討、班風(fēng)、三評上制訂了許多加分項目,旨在提高自身素質(zhì),不斷發(fā)展和完善自己?!堆咀訉W(xué)校教師獎勵和福利措施》更是以一份份深情期待教師成長,一片片心意,關(guān)愛教師疾苦,激發(fā)了大家扎根學(xué)校,建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)激情。

      根據(jù)住校教師、學(xué)生數(shù)量的增加和學(xué)校規(guī)模、資產(chǎn)的擴(kuò)大,學(xué)校格外重視治安工作,先后修訂了《腰站子學(xué)校值班工作制度》《腰站子學(xué)校值周工作制度》《腰站子學(xué)校教師宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度》《腰站子學(xué)校班級綜治工作責(zé)任書》,明確了管理人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容,切實保障了師生與學(xué)校財產(chǎn)的安全。

      5、我校積極實施“三園式”學(xué)校建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃,年內(nèi)硬化校園、修建圍墻投入20萬余元,引進(jìn)遠(yuǎn)程教育項目,建起高標(biāo)準(zhǔn)微機(jī)室1間,白板教室1間,充實了圖書室,重新裝備了理、化、生實驗室器材,建成了留守兒童之家、團(tuán)隊活動室、教師活動室;投入資金35萬元硬化校園2500平米,平整操場、硬化籃球場1個;投入資金11.2萬元,修建圍墻180米;逐步實現(xiàn)“三年內(nèi)把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)園、樂園、花園”的奮斗目標(biāo);在課程上開足開齊并要求開好,小學(xué)開設(shè)了英語課,投資1萬元購臵了常規(guī)教具和幼兒學(xué)具。學(xué)校逐步培養(yǎng)了一批地縣級課堂教學(xué)創(chuàng)優(yōu)教師、教學(xué)新秀。

      6、設(shè)備的建、配、管及效益發(fā)揮篇三:2011年西湖鄉(xiāng)綜合目標(biāo)責(zé)任書完成情況自評報告

      西湖鄉(xiāng)2011年綜合目標(biāo)責(zé)任書完成情況

      自 評 報 告

      縣委考核組: 根據(jù)2011年重點工作安排和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書設(shè)定的考核項目和內(nèi)容,鄉(xiāng)上成立自查小組,認(rèn)真對照目標(biāo)管理責(zé)任書及考核辦法,逐項、逐條進(jìn)行了自查。經(jīng)自查,綜合目標(biāo)責(zé)任書得分105分,其中:經(jīng)濟(jì)發(fā)展38分,社會發(fā)展26分,可持續(xù)發(fā)展17分、黨的建設(shè)與精神文明建得17分,交辦工作2分,創(chuàng)新工作5分。

      一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展(38分)

      (一)綜合指標(biāo)(8分)

      2011年,全鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資達(dá)到3930萬元,較上年增長 10.18%,超額完成1880萬元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到3.86億元,較上年增長62.1%;農(nóng)業(yè)增加值達(dá)到1.46億元,比上年同期增長32.27%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到10391元,較上年增長14.97%,首次突破萬元大關(guān);投資750萬元,完成瓜州縣軒瑞礦產(chǎn)資源有限責(zé)任公司東虎溝金礦綜合勘探開發(fā)項目;全鄉(xiāng)累計培訓(xùn)勞動力1630人次,技能培訓(xùn)907人次,持證率達(dá)到80%以上;民營企業(yè)和各類工商業(yè)戶達(dá)到506戶,從業(yè)人員達(dá)到1600人,營業(yè)收入達(dá)到2.16億元,輸轉(zhuǎn)勞動力2261人次,其中:縣外輸轉(zhuǎn)437人,就地轉(zhuǎn)移1824人次,實現(xiàn)勞務(wù)收入2226萬元。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成責(zé)任指標(biāo)。

      權(quán)重分值8分,自查得分8分。

      (二)重點產(chǎn)業(yè)(30分)

      1、種植業(yè)。2011年,全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,總播種面

      積達(dá)到87469畝。種植蜜瓜面積28668畝,完成計劃任務(wù)的114%,建成西湖萬畝蜜瓜示范村和向陽市級蜜瓜標(biāo)準(zhǔn)化栽培示范園區(qū);大力扶持日光溫室和塑料大棚高效設(shè)施蔬菜種植,蔬菜種植面積達(dá)到20050畝,其中:新建日光溫室108畝,應(yīng)用有機(jī)無土栽培56畝,分別完成計劃任務(wù)的108%、112%;新建塑料大棚1330畝,建成百畝連片示范小區(qū)5個,分別完成任務(wù)的133%、167%;瓜類、蔬菜兩大特色經(jīng)濟(jì)作物占到了總播種面積的56.8%。新植葡萄650畝,建成葡萄千畝村1個,百畝連片種植點2個;新植枸杞300畝,建成百畝連片示范點1個,完成任務(wù)的100%;建成測土配方施肥示范點1個,推廣測土配方施肥面積65000畝,任務(wù)20000畝,超額完成45000畝;落實壟膜溝灌面積35000畝,膜下滴灌面積215畝,分別超額完成9000畝、165畝;通過采取有效措施,林木病蟲害防治率達(dá)到99%以上,蛀果率控制在0.24%以下;按照縣上方案要求,規(guī)范蜜瓜、蔬菜等專業(yè)合作社建設(shè)3個,完成任務(wù)的100%。

      2、草畜產(chǎn)業(yè)。大力推動畜牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,積極發(fā)展城郊肉蛋奶產(chǎn)業(yè),全鄉(xiāng)新建“1245”標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)2個、120戶,分別完成任務(wù)的100%、120%;全鄉(xiāng)牛、羊飼養(yǎng)量達(dá)到11.42萬(頭)只,其中:牛飼養(yǎng)量0.295萬頭,出欄1565頭;羊飼養(yǎng)量11.12萬只,出欄5.868萬只;豬飼養(yǎng)量19076口,出欄11878口;新增肉牛飼養(yǎng)量505頭,肉羊飼養(yǎng)量11232只;調(diào)引基礎(chǔ)母羊1615只,種公羊36只;新建肉羊改良點2個,改良肉羊5136只,凍配改良肉牛1184頭;發(fā)展肉牛育肥大戶6戶,肉羊育肥大戶18戶,建設(shè)肉羊育肥示范點2個,生豬養(yǎng)殖示范點2個;動物防疫工作嚴(yán)格按照“五不漏”要求,落實工作責(zé)任和措施,防疫密度達(dá)到100%,動物抗體檢測合格率達(dá)到75%以上。

      權(quán)重分值30分,自查得分30分。

      二、社會發(fā)展(26分)

      (一)社會治安綜合治理(5分)

      1、把綜治工作納入鄉(xiāng)年終綜合目標(biāo)責(zé)任書,健全完善了各項工作機(jī)制,年初制定下發(fā)普法依法治理、信訪等工作安排意見,明確工作職責(zé)和檢查考核辦法,完成業(yè)務(wù)報刊訂閱工作;及時成立信訪維穩(wěn)、民調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制,年內(nèi)無越級非正常上訪和矛盾糾紛引發(fā)的群體性事件;采取有力措施,平安建設(shè)常抓不懈,工作扎實有效,嚴(yán)格落實“大綜治、大維穩(wěn)、大調(diào)解”工作機(jī)制,和諧村創(chuàng)建率達(dá)到60%以上。對影響社會穩(wěn)定的重大問題及時研究部署,認(rèn)真組織開展“積案化解活動”,社會治安形式總體平穩(wěn),矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%、群眾對社會治安的滿意率達(dá)到98%以上。

      2、治安防控機(jī)制健全,人防、物防措施落實到位,組織開展了3次社會治安重點整治活動,整治效果明顯,重特大案件、可防控案件低于全縣平均水平,無群死群傷重大治安事故;建立完善了治安聯(lián)防隊伍,技防措施得到推廣應(yīng)用;不斷加強社會管理,流動人口管理和預(yù)青工作有創(chuàng)新,在校學(xué)生和流動暫住人口中無違法犯罪行為和刑事犯罪問題;認(rèn)真開展禁毒和反邪教宣傳活動,禁毒工作成效明顯,無邪教組織違法犯罪活動發(fā)生,全面完成無邪教鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建任務(wù);重視道路交通安全宣傳教育工作,健全了工作機(jī)構(gòu),制定了實施方案,轄區(qū)內(nèi)無重大交通事故發(fā)生;按照天眼工程要求,在鄉(xiāng)政府及轄區(qū)內(nèi)主要交通干道架設(shè)攝像頭,并通過省、市政法委考核驗收;“五.五”普法各項工作任務(wù)得到落實,代表縣上迎接市政府對全縣“五五”普法工作進(jìn)行考核驗收,鄉(xiāng)政府被推薦為市級“五五”普法先進(jìn)集體。

      權(quán)重分值5分,自查得分5分。

      (二)新農(nóng)村建設(shè)(9分)2011年,結(jié)合省級新農(nóng)村試點安康村和中溝村建設(shè),鄉(xiāng)村兩級整合新農(nóng)村、扶貧開發(fā)和“一事一議”獎補項目資金,統(tǒng)一規(guī)劃,整體安排,新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),圓滿完成責(zé)任書下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。完成安康村一組、二組高標(biāo)準(zhǔn)小康住宅140套,鋪筑人行道1.5萬平方米,更換風(fēng)景樹木2000株,完成2個組居民點的提升改造,在六個組架設(shè)路燈80盞,率先實現(xiàn)了農(nóng)村居民點街道組組通亮化美化工程;完成非試點村北溝五組89戶的危舊房改造、居民點人行道鋪筑、門面統(tǒng)一粉刷工程,使群眾住房條件和居住環(huán)境將得到全面改善;完成中溝村1694平方米村委會辦公樓建設(shè)和4800平方米的村委會廣場建設(shè)任務(wù),年內(nèi)便可投入使用;按照要求,逐步推進(jìn)“農(nóng)村基本經(jīng)營管理、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織管理、農(nóng)村金融、農(nóng)村水權(quán)、農(nóng)業(yè)支持保護(hù)和農(nóng)村民主管理”六大制度改革創(chuàng)新任務(wù),基本達(dá)到新農(nóng)村建設(shè)的要求。

      權(quán)重分值9分,自查得分9分。

      (三)計劃生育(4分)

      1、以搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口,落實計劃生育“四化”工作措施,強化流動人口管理,開展村民自治,認(rèn)真落實計劃生育“兩戶”和家庭獎勵扶助政策。全鄉(xiāng)人口出生率7.13‰,低于12‰的控制指標(biāo);計劃生育率100%,高于98.5‰的控制指標(biāo);人口自然增長率1.24‰,低于6‰的控制指標(biāo);各類獎勵救助政策兌現(xiàn)率達(dá)100%。

      2、根據(jù)縣計生委的統(tǒng)一部署,強化了流動人口婚育管理,全年組織開展流動人口清理清查活動4次,共清理出流動人口284人,其中流出人口32人,流入人口284人,未辦證38人。

      通過清理清查活動,使我鄉(xiāng)流動人口納入管理率達(dá)到98%,流動人口協(xié)查通報率達(dá)到90%,持證率達(dá)到65%以上,驗證率達(dá)到100%。

      權(quán)重分值4分,自查得分4分。

      (四)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、文化體育、民族宗教、法制瓜州創(chuàng)建、農(nóng)村政策落實等各項事業(yè)發(fā)展(8分)

      1、教育發(fā)展(1.5分)。繼續(xù)加強“兩基”鞏固提高工作,認(rèn)真做好義務(wù)教育階段“兩免一補”政策的實施工作,基本消除了青壯年文盲,九年義務(wù)教育各項指標(biāo)均達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)以上,全鄉(xiāng)小學(xué)雙合率達(dá)到98%,適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100%。

      2、醫(yī)療衛(wèi)生(1.5分)。全鄉(xiāng)參合群眾11932人,全鄉(xiāng)參合率達(dá)到99.4%;累計報銷新農(nóng)合補助資金150.3萬元,1182人受益;按要求落實人員、物資責(zé)任、成立機(jī)構(gòu),制定完善鄉(xiāng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大食品安全事故實施方案和應(yīng)預(yù)案,確保了轄區(qū)內(nèi)無重大危害群眾生命財產(chǎn)安全的重大事故;加強與鄉(xiāng)衛(wèi)生院的協(xié)作配合,認(rèn)真組織實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、計劃免疫、婦幼保健和鼠疫知識宣傳、防治等工作,達(dá)到省市縣下達(dá)的目標(biāo)要求。

      3、社會保障(1.5分)。配齊配強鄉(xiāng)村兩級民政工作隊伍,全鄉(xiāng)低保人員做到了應(yīng)保盡保、分類施保、動態(tài)管理,及時報上月報告單和相關(guān)材料、表冊,達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn);五保供養(yǎng)對象準(zhǔn)確、管理規(guī)范、保障有力,引導(dǎo)符合條件的五保戶入住五保家園,入住率達(dá)到100%;大病醫(yī)療救助等各類救助、災(zāi)情上報及時、準(zhǔn)確,救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放公開透明、程序規(guī)范,無擠占挪用現(xiàn)象發(fā)生;全面推行“四議兩公開”工作法,全年決策村級重大事務(wù)30余次,工作實效受到群眾認(rèn)可和歡迎;建立城北、四工、向陽、西湖4個農(nóng)村社區(qū),試點建設(shè)任務(wù)全面完成,全鄉(xiāng)篇四:2015工會責(zé)任書自評總結(jié)

      赤甸小學(xué)工會小組目標(biāo)責(zé)任書自評總結(jié)

      赤甸小學(xué)工會小組2014年在彌陽鎮(zhèn)中心校工會領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會的職能作用,積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成上級交給的各項工作任務(wù),積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革,為學(xué)校的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。一年來,工會小組按照目標(biāo)考核責(zé)任書的考評內(nèi)容開展工作,積極開展有益于教育教學(xué)的各種活動,關(guān)注教師的疾苦,為教師排憂解難,取得了良好的效果?,F(xiàn)將目標(biāo)責(zé)任書各項內(nèi)容的自評情況總結(jié)如下:

      一、組織建設(shè)(本項1——5點總分值13分,自評13分。):

      1、堅持工會經(jīng)審組織、女職工組織與工會組織“三同時”原則,建立健全工會工作檔案材料。分值2分,自評分2分。

      2、加強職工之家建設(shè),開展會員評“家”活動,形成有本校特色的評家機(jī)制。分值3分,自評分3分。

      3、加強職工之家建設(shè),形成有本校特色的評家機(jī)制。分值2分,自評分2分。

      4、建立基層工會組織和會員電子檔案,并實行動態(tài)管理。分值3分,自評分3分。

      5、開展女職工工作規(guī)范化化建設(shè)活動,創(chuàng)建合格女職工組織。分值3分,自評分3分。

      二、建功立業(yè)(本項1——6點總分值25分,自評21分。)

      1、開展愛崗敬業(yè)專題講座或演講活動。分值2分,自評分2分。

      2、每年開展1——2次勞動技術(shù)競賽。分值3分,自評分3分。

      3、全面加強工會小組建設(shè),制定校工會工作的實施意見。每年每校培養(yǎng)選樹1——2個先進(jìn)工會會員典型。分值4分,自評分3分。

      4、大力開展職工“54321”創(chuàng)建活動。分值3分,自評分2分。

      5、組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動并有量化考核;按要求做好“職工書屋”的建設(shè)和管理工作;加強本系統(tǒng)的職工文化建設(shè)。分值6分,自評分4分。

      6、組織開展新課程改革實踐活動;參加上級工會組織的各類競賽活動。分值7分,自評分7分。

      三、維權(quán)幫扶(本項1——5點總分值26分,自評26分。)

      1、按照《紅河州困難職工援助五級網(wǎng)絡(luò)工作管理規(guī)范》的要求,全面運行五級網(wǎng)絡(luò)工作管理規(guī)范,定期更新困難職工情況登記表。分值6分,自評分6分。

      2、大力開展校務(wù)公開、教職工代表大會建制專項行動(分值4分,自評分4分。),100%推進(jìn)學(xué)校職代會制度建設(shè),學(xué)校職代會建制率達(dá)到100%以上(分值3分,自評分3分。),大力開展具有教育系統(tǒng)自身特色的校務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動(分值2分,自評分2分。)。

      3、開展職工文體活動,積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益。分值4分,自評4分。

      4、績效工資考評方案較恰當(dāng),能調(diào)動大多數(shù)人工作積極性。及時化解矛盾,無上方

      現(xiàn)象。分值5分,自評5分。

      5、結(jié)合“四群”工作開展好服務(wù)群眾工作,做好困難、病、老職工幫扶工作。分值2分,自評2分。

      四、工醫(yī)療互助活動(本項總分值8分,自評8分。)

      第十期職工醫(yī)療互助活動組織參加人數(shù)達(dá)上期活動的100%;互助金的收取工作做到規(guī)范、無遺漏、無錯誤、無重復(fù);堅持服務(wù)承諾制度的規(guī)定,對住院職工資料齊全的補助申請,應(yīng)在5個工作日內(nèi)到代辦點辦理;保證準(zhǔn)確地把補助金發(fā)放到職工手中,無貪污、挪用、截留互助金情況。

      五、財務(wù)經(jīng)審(本項1——4點總分值15分,自評15分。)

      1、按時足額繳納工會經(jīng)費。(分值1分,自評分1分。)

      2、加強工會經(jīng)費管理,推進(jìn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理,防止小金庫行為的發(fā)生。(分值4分,自評分4分。)

      3、確保工會資產(chǎn)安全完整,做到工會資產(chǎn)“三證”齊全,按規(guī)定辦理資產(chǎn)處理審批手續(xù)。(分值3分,自評分3分。)

      4、配備經(jīng)審干部(分值2分,自評分2分。);對本級工會財務(wù)收支預(yù)算和決算進(jìn)行審查和審計(分值2分,自評分2分。);按照經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成對下審查、審計任務(wù),全面完成縣總布置的全縣性專項審計任務(wù)(分值3分,自評分3分。)。

      六、工會自身建設(shè)(9 分)

      1、加強工會會員教育培訓(xùn)工作,制定“十二.五”期間本校工會會員教育培訓(xùn)計劃。分值2分,自評分2分。

      2、學(xué)校黨組織重視工會工作,積極開展黨建帶工建活動。分值3分,自評分2分。

      3、重視加強工會新聞宣傳工作,全年上報工會工作信息不少于2篇。分值4分,自評分2分。

      4、加強工運理論研究,各學(xué)校工會上報調(diào)研論文每年不得少于1篇。分值3分,自評分1分。

      5、按時完成統(tǒng)計調(diào)查工作。分值1分,自評分1分。本項1——5點總分值13分,自評13分。

      七、扣分項目:不按時上報系統(tǒng)工會相關(guān)材料的,一次扣0.5分。延時2次,扣1分。最后得分92分。

      彌陽鎮(zhèn)赤甸小學(xué) 2015年4月17日星期五篇五:2010年教育工作責(zé)任書自評報告 2010年教育工作責(zé)任書自評報告 2010年12月

      日 15 夾 河 高 小

      2010年教育工作責(zé)任書自評報告 夾河輔導(dǎo)站:

      為了進(jìn)一步規(guī)范我校辦學(xué)行為,扎實推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量,我校嚴(yán)格按照輔導(dǎo)站下發(fā)的2010年《夾河鄉(xiāng)教育工作責(zé)任書》中的相關(guān)指標(biāo),逐一落實,很好的完成了責(zé)任書的各項指標(biāo),現(xiàn)將自評情況匯報如下: 2010年我校少年入學(xué)率、學(xué)生鞏固率均達(dá)到100%;小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率、小學(xué)畢業(yè)雙科合格率也都達(dá)到指標(biāo)要求。按照輔導(dǎo)站的教育教學(xué)計劃,我校開齊各類課程、開足課時。

      張克文、李艷玲同志先后在市級刊物《白銀日報》上發(fā)表教學(xué)論文2篇。陶吉輝、周艷紅同志在《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報》上發(fā)表教學(xué)論文1篇。六年級二班學(xué)生周彩霞在“第一屆民勤縣全民健身學(xué)生運動會”上榮獲女子200米決賽第一名。四年級二班學(xué)生曾志毅在“全縣青少年現(xiàn)場書畫大賽”中榮獲書法比賽一等獎,教師鄧玉平榮獲“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”稱號。

      另外,我校校務(wù)公開透明,財務(wù)管理規(guī)范,沒有亂收費及違規(guī)收費的現(xiàn)象,也沒有出現(xiàn)安全事故和體罰學(xué)生的現(xiàn)象。對于亂收生、亂征訂現(xiàn)象予以堅決制止。積極做好教育統(tǒng)計和宣傳工作,對語言文字工作高度重視,上情下達(dá)、下情上報準(zhǔn)確及時。

      第三篇:工會目標(biāo)管理自評報告工會目標(biāo)管理自評報告

      工會目標(biāo)管理自評報告工會目標(biāo)管理自評報告

      本學(xué)期學(xué)校工會在學(xué)校黨委和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政大力及工會各位委員的默契配合下,積極做好教職工思想工作,大力加強教職工師德建設(shè),認(rèn)真搞好校務(wù)公開和民主管理,切實發(fā)揮了教職工民主參與、民主監(jiān)督作用,教職員工整體素質(zhì)有了很大提高,為學(xué)校各項工作的開展和工會自身建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。半年了工會主要做了以下工作:

      優(yōu)點:

      一、加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí),提高職工思想素質(zhì)。(滿意度在90%)

      配合學(xué)校堅持以師德建設(shè)為載體,以科學(xué)發(fā)展觀思想統(tǒng)領(lǐng)教職工思想,強力推進(jìn)素質(zhì)教育,加強教師師德修養(yǎng),把建立新型師生關(guān)系價值觀、質(zhì)量關(guān)和人才觀,以教謀私、體罰和變相體罰學(xué)生,克服片面追求升學(xué)率,切實為學(xué)生減輕負(fù)擔(dān)等作為師德教育的重要內(nèi)容,為廣大教職工奠定了教育教學(xué)改革和民主管理工作的思想基礎(chǔ),在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密配合學(xué)校行政,將師德建設(shè)工作落到實處。

      二、堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)。(滿意度在90%)

      校工會組織是教職工參與學(xué)校民主管理的橋梁,是學(xué)校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶,工會組織積極疏通民主渠道,使下情上達(dá),密切配合學(xué)校黨政通過一定方式,讓廣大教職工參與學(xué)校管理,增強學(xué)校管理的透明度。

      三、積極推進(jìn)校務(wù)積極推進(jìn)校務(wù)積極推進(jìn)校務(wù)積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理公開民主,實行校務(wù)公開是依法執(zhí)教,加強學(xué)校民主管理的重大舉措,工會積極參與監(jiān)督,學(xué)校校務(wù)公開在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學(xué)校在宣傳欄內(nèi)設(shè)立“校務(wù)公開專欄”,及時對全校師生公開校務(wù),如教育收費、學(xué)?;?、職稱評定、入檔評優(yōu)等重點熱點問題及時公開,公開程序規(guī)范化,公開內(nèi)容透明度大,工會監(jiān)督、評價及時。

      四、關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活,實施送溫暖工程實施送溫暖工程實施送溫暖工程實施送溫暖工程。(滿意度在95%)

      教職工日常生活福利工作。學(xué)校工會注重配合學(xué)校搞好教職工衣食住行油鹽醬醋等方面工作,建立了各種小福利設(shè)施,并規(guī)范管理,如理發(fā)室、浴室、食堂、衛(wèi)生室等;給教職工發(fā)放雞蛋、水果、蔬菜、咖啡票、理發(fā)票、服裝、純凈水等,這些福利堅持細(xì)水長流,持之以恒,調(diào)動了教職工的積極性,職工幸福指數(shù)不度提高。送溫暖工程。第一,建立和完善特困職工檔案制度;第二,協(xié)助學(xué)校做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項保險。第三,做好生病職工慰問工作。對生病職工及時慰問,或電話慰問,或到醫(yī)院看望等,讓其安心休養(yǎng)治療,爭取早日康復(fù)。做好離退休老干部管理教育和生活福利工作。請他們中的優(yōu)秀代表孫鄉(xiāng)田、張富英參與到學(xué)?!瓣P(guān)心下一代委員會”,發(fā)揮余熱。關(guān)心他們的生活,為他們排憂解難,維護(hù)他們的合法權(quán)益。(如今次的老校拆遷);教師節(jié)期間,召開老干部座談會,給他們發(fā)放生活補助,把組織的關(guān)懷送到他們的身邊;組織老干部每年兩次旅游等。

      五 婦女工作(滿意度在95%)

      1、三八婦女節(jié)舉行了“我工作我快樂”為主題的座談會,選取了女職工中的優(yōu)秀代表作了發(fā)言,校級領(lǐng)導(dǎo)全部出席。

      2、真誠服務(wù)于女職工。及時為新婚育齡婦女建好檔案,及時上報育齡婦女信息,為他們辦好一胎生育證,搞好計生政策宣傳,至今我校計劃生育無一列違紀(jì)現(xiàn)象。

      六、積極開展問題活動,豐富教職工業(yè)余生活(滿意度在85%)

      本學(xué)期參加了縣教育工會組織的職工乒乓球賽,取得了較好成績,近期準(zhǔn)備再組隊參加縣總工會和縣體育局組織的全縣職工乒乓球賽。

      七、做好上級工會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作(滿意度在在95%)

      1、黨建工作。老干黨支部按在職黨員支部要求,各種簿本齊全,內(nèi)容規(guī)范充實;老干支部的黨建工作和黨建材料納入了學(xué)校和上級工作檢查范圍。

      2、學(xué)校今年被縣委組織部列為黨群共建示范點,10月份,對學(xué)校工會、婦女方面的黨建材料按要求做了進(jìn)一步規(guī)范補充并迎接了檢查;

      3、在省示范校、省規(guī)驗收、市五項督導(dǎo)評估檢查中,工作都有相應(yīng)任務(wù),做了大量準(zhǔn)備工作;

      4、包村工作。按上級要求,積極配合所包村做好社會穩(wěn)定、美國白蛾的防治宣傳等工作。

      存在問題與不足

      一、工會工作人員自身素質(zhì)有待提高。

      二、因工會工作的性質(zhì),有些工作沒有自主性,在積極爭取主動工作方面主動作為性差;

      三、婦女工作及計劃生育工作

      因我校已婚育齡婦女人數(shù)持續(xù)增加,育齡婦女掛靠戶多,成分復(fù)雜,素質(zhì)參差不齊,導(dǎo)致管理難度加大; 在組織學(xué)校育齡婦女參加上級要求的月查和季度透查中,總是不能一次性全部上站查體,總經(jīng)過多次督促才能完成。

      今后,工會將在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合學(xué)校行政,充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢,很好地發(fā)揮橋梁紐帶作用,再接再厲,把工會辦成職工溫暖的家。

      第四篇:2014工作目標(biāo)管理自評報告

      2014教育工作目標(biāo)管理

      自 評 報 告

      坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年12月29日

      坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校

      2014教育工作目標(biāo)管理自評報告

      為全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量,一年來,我鎮(zhèn)全體師生萬眾一心,齊心協(xié)力,在縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步鞏固“普六”,實施“普九”,掃除青壯年文盲,促進(jìn)全鎮(zhèn)教育事業(yè)的改革和發(fā)展。根據(jù)縣教育局2014年下達(dá)給我鎮(zhèn)教育工作目標(biāo)任務(wù),我鎮(zhèn)逐項進(jìn)行了認(rèn)真自查自評,現(xiàn)將自評情況作如下匯報:

      一、成立自評小組:

      組 長:趙正金(坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校校長)副組長:曹明泉(坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長)

      楊建華(坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長)

      成 員:張龍聰(坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校教務(wù)主任)

      張 琳(坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校政教主任)黨自友(坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校會計)

      李 孟、黃科雄、張 勇、周尊舉、周清禮、王 陽、吉 虎、朱金龍、趙平、石朝柱、張 偉、陳樹遠(yuǎn)(各村校負(fù)責(zé)人)。

      二、自評的方法、步驟和程序:

      自評小組在組長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,重點學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)雄縣教育局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校2014教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,以《責(zé)任書》的指標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真分析全鎮(zhèn)各村各項指標(biāo)完成情況,然后進(jìn)行匯總累計,公正客觀、實事求是地認(rèn)真考評全鎮(zhèn)的基本情況,正確面對我鎮(zhèn)一年來的成績和困難,對我鎮(zhèn)2014年教育目標(biāo)管理情況作了客觀的自評。

      三、自評情況:

      (一)、教育教學(xué)常規(guī)管理方面:

      1、教研工作:

      一年來,正常開展教研活動,健全了組織機(jī)構(gòu),制定了教研計劃,加強過程管理。根據(jù)我鎮(zhèn)實際,中心學(xué)校于11月23日舉行中小學(xué)教學(xué)研討會和畢業(yè)班工作會,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),找出差距,為我鎮(zhèn)明年全鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高做好充分的準(zhǔn)備。以鎮(zhèn)為單位,堅持一期兩次以上的公開示范課,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源管理到位,利用率高,充分發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育在教育教學(xué)中的作用。

      認(rèn)真落實骨干教師選拔培養(yǎng)制度,積極選派了150多人次,教師參與各級的教師培訓(xùn),以提高教師的業(yè)務(wù)水平。

      經(jīng)過自評,此項得分為16分。

      2、“六環(huán)建設(shè)”方面

      學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定到學(xué)校兼課,中心學(xué)校教務(wù)處制定了聽課標(biāo)準(zhǔn)和考核制度、措施,落實效果很好。按照《鎮(zhèn)雄縣切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān) 全面提高教育質(zhì)量責(zé)任書》的要求,加強對全鎮(zhèn)各校的“六環(huán)”檢查力度,切實減輕中小學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

      經(jīng)過自評,此項得分為15分。

      3、制度建設(shè)

      在2014年秋季學(xué)期,健全了教學(xué)質(zhì)量綜合考評及激勵制度,并付諸實施。坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校在2014年12月10日對2014學(xué)春季學(xué)期成績優(yōu)異的教師,中考中的優(yōu)秀學(xué)生,各年級名列片區(qū)前三名的學(xué)生,在教育管理中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀校長、教導(dǎo)主任、出納等進(jìn)行獎勵,效果良好,最大限度

      地激發(fā)了教師工作的主觀能動性和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,為下一學(xué)我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高產(chǎn)生很大的推動作用。

      我鎮(zhèn)同時還健全了教師、學(xué)生、校園、財務(wù)財產(chǎn)、衛(wèi)生、宿舍、食堂、學(xué)籍等各類管理規(guī)章制度,落實的效果好。

      經(jīng)過自評,此項得分為9分。

      4、教學(xué)成績方面

      坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校下轄52所學(xué)校,其中3所中學(xué),24所完小點,25所初小點。有中小學(xué)生12728人,其中有初中生4381人,毛入學(xué)率達(dá)95.5%,小學(xué)生8347人,入學(xué)率達(dá)99%。全鎮(zhèn)有教職工650人,其中:中學(xué)有教職工245人,小學(xué)有教職工405 人,鎮(zhèn)內(nèi)自請臨時代課教師70人。全鎮(zhèn)學(xué)校占地面積189389平方米,全鎮(zhèn)有校舍58850平方米,其中:中學(xué)有20110平方米,小學(xué)有38740平方米。

      在2014年春季學(xué)期縣統(tǒng)測中,小學(xué)非畢業(yè)班的情況為:小學(xué)一年級名列全縣第十名,二年級名列全縣第十三名,三年級名列全縣第十一名,四年級名列全縣第十名,五年級名列全縣第八名,六年級名列全縣第五名;初中非畢業(yè)班的情況為:七年級名列全縣第九名,八年級名列全縣第七名;中考升學(xué)錄取情況為:全鎮(zhèn)765人報考,上線率高中上線錄取600人,錄取率達(dá)53.42%,比上一學(xué)年上升10.29個百分點。其中,600分以上115人,655分以上人數(shù)8人。

      經(jīng)過自評,此項得分為59.5分.(二)、公共目標(biāo)管理:

      1、教育思想管理:

      一年來,坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的教

      育方針,全面實施素質(zhì)教育,嚴(yán)格執(zhí)行《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)。在工作中,各校嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),開齊課程,開足應(yīng)有的課時,全鎮(zhèn)各學(xué)校均按相關(guān)規(guī)定合理安排學(xué)生的課業(yè)。但課外活動開展有待于加強。使學(xué)生在全面、健康發(fā)展等方面取得明顯的成效。

      經(jīng)過自評,此項得分為5分。

      2、教育行政管理:

      全鎮(zhèn)各校工作年初有計劃,年末有總結(jié),中心學(xué)校制定有中長期教育管理目標(biāo),并將目標(biāo)分解到全鎮(zhèn)各學(xué)校,學(xué)校又將相應(yīng)的指標(biāo)分解到各班級。辦公室檔案管理規(guī)范。崗位責(zé)任制健全,班子成員明確各自崗位職責(zé),辦事效率比以往很大提高。按要求及時完成了“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃初稿。

      經(jīng)過自評,此項得分為10分。

      3、德育工作:

      一年來,坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行《鎮(zhèn)雄縣教育局關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)雄縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強很改進(jìn)中小學(xué)生思想道德建設(shè)工作的實施方案〉通知》(鎮(zhèn)教發(fā)[2014]08號)文件和《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,制定相應(yīng)的具體措施,在思想政治、法制紀(jì)律、心理健康、民族團(tuán)結(jié)等教育真正做到了教學(xué)有計劃,開足課時,教材有保證,師資落實到位。并制定了相應(yīng)的措施。各校認(rèn)真抓好學(xué)生文明行為、習(xí)慣養(yǎng)成教育,積極培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣;各學(xué)校盡最大努力抓好文明學(xué)校創(chuàng)建及管理,積極創(chuàng)造條件凈化育人環(huán)境,努力抓好以教育系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)評議活動;積極開展依法治?;顒樱⒔∪?yán)格執(zhí)行學(xué)校章程,聘請坡頭派出所片區(qū)民警擔(dān)任各村學(xué)校法制副校長,抓好學(xué)生法制教育活動。到目前為止,我鎮(zhèn)教職工無違紀(jì)、違規(guī)、違反師德師風(fēng)的重大惡性案件發(fā)生。我鎮(zhèn)強化學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任,校園無“臟、亂、差”現(xiàn)象,校園環(huán)境管理真正做到了“八有十無”。

      經(jīng)過自評,此項得分為20分。

      4、安全工作

      成立了坡頭鎮(zhèn)“平安校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組及相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu),有一名專職抓平安創(chuàng)建工作的副校長及工作人員,并做到凡會必講安全,凡事思考安全,檢查工作必須先檢查安全。真正把安全作為學(xué)校重中之重的工作來抓。有“平安校園”創(chuàng)建工作方案,明確了范圍、目標(biāo)、任務(wù),制度健全,措施落實,責(zé)任到人,安全機(jī)制健全有效。校園及周邊治安綜合治理、信訪工作規(guī)范且成效明顯;妥善處理突發(fā)事件,全鎮(zhèn)無安全責(zé)任事故和群體性上訪事件發(fā)生,無遲報、慌報、瞞報、漏報安全信息。無因管理疏漏造成的重特大安全及違紀(jì)違法案件發(fā)生。校園巡查工作有成效,有制度,有記錄,重要時段,重點部位的監(jiān)管工作有效落實,落實門衛(wèi)人員,制度健全,杜絕違禁物品進(jìn)入校園。矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)構(gòu)能有效運作,重點師生幫教管理、寄宿學(xué)生巡查制度規(guī)范化。安全教育、法制教育、禁毒和預(yù)防艾滋病、交通安全教育、預(yù)防疾病和心理健康教育等活動落實到位,宣傳教育活動有方案,師生有心得體會,有相關(guān)圖片資料,有總結(jié)。安全工作責(zé)任落實到位,已層層簽訂責(zé)任書,全體教師人人肩負(fù)安全責(zé)任,個個明確安全職責(zé)。學(xué)校按時上報各類安全材料,學(xué)校安全檔案痕跡資料齊備,規(guī)范管理。一年來,校園內(nèi)無重特大安全責(zé)任事故發(fā)生。將堰塘小學(xué)創(chuàng)建為縣級平安校園。

      經(jīng)過自評,此項得分為20分。

      5、師資隊伍建設(shè)方面:

      建立健全教師管理檔案,完成中小學(xué)校師資編制核定工作,嚴(yán)格實施教師資格制度,根據(jù)需要向上級申請補充合格教師,清退不合格教師;合理安排全鄉(xiāng)教師,做好教師聘任工作和考核工作,真正做到政策公開,優(yōu)勝劣汰,合理拉大獎懲差距。加強教師的管理,嚴(yán)格禁止教師出工資請人代課。2014年秋季,我鎮(zhèn)的自請代課教師從去年的81人減少到70人,真正按照“進(jìn)一退一”的原則,逐步清退臨時代課教師。

      根據(jù)實際需要和可能加強“校本培訓(xùn)”,中小學(xué)教師學(xué)歷層次教育提高比例已達(dá)教師總數(shù)的60%;積極組織中小學(xué)教師參加履職晉級培訓(xùn),人均不低于45學(xué)時,參加率達(dá)到了91%;積極配合縣中英西南基礎(chǔ)教育項目參與式教學(xué)的培訓(xùn)工作。對我鎮(zhèn)632名教師進(jìn)行了全員培訓(xùn)。

      今年,我鎮(zhèn)在坡頭鎮(zhèn)石里小學(xué)由當(dāng)?shù)亟搪殕T工醞釀,無記名投票選舉產(chǎn)生了一名校長,一名副校長,極大地推動了該校的工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),全面推開績效工資制改革工作和全員聘任制工作,極大地增強了教職員工的緊迫感和責(zé)任意識。

      經(jīng)過自評,此項得分為15分。

      6、義務(wù)教育經(jīng)費管理:

      一年來,我鎮(zhèn)認(rèn)真加強對農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費的管理,真正做到每一分錢都用到刀刃上,極大地發(fā)揮教育資金的使用效益。認(rèn)真貫徹落實“兩免一補”政策,堅持公示制度,接受了社會的監(jiān)督。認(rèn)真管好、用好“兩免一補”經(jīng)費,無挪用和擠占現(xiàn)象,確保“兩免一補”經(jīng)費全部落實到學(xué)生頭上,到位率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策,并加大管理和檢查力度,真正實現(xiàn)了義務(wù)教育零收費。每個學(xué)期各學(xué)校實行了校務(wù)公開,開展了教育經(jīng)

      費執(zhí)行情況的自查,并按時上報了自查情況。我鎮(zhèn)無舉債辦學(xué)的情況發(fā)生,我鎮(zhèn)也沒有出現(xiàn)學(xué)生因貧輟學(xué)的現(xiàn)象。

      經(jīng)過自評,此項得分為10分。

      7、其他工作:

      按照縣教育局的要求完成了初中、小學(xué)、學(xué)前班、職業(yè)教育招生計劃。我鎮(zhèn)安排專門的工程監(jiān)理人員,認(rèn)真監(jiān)管好項目工程建設(shè)的質(zhì)量和進(jìn)度,做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,保證了項目的順利實施,積極籌措資金,做好校舍的維修改造工作。

      我鎮(zhèn)制定有實驗室、儀器室、圖書室、宿舍、食堂等的管理制度,各學(xué)校班子成員加強管理,中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。儀器室、實驗室、圖書室真正做到專人管理,確保物品的安全。要求管理人員做到房間整潔、物品擺放有序、符合相關(guān)的管理要求。在教育教學(xué)工作中,充分發(fā)揮使用效益。

      2014年,中心學(xué)校嚴(yán)格按照民辦教育促進(jìn)法,加大對這些民辦學(xué)校的管理,規(guī)范了他們的辦學(xué)行為。

      一年來,我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣教育局審計股的收費要求實行“零收費”,并搞好教育收費公示,從沒有擅自收過學(xué)生一分費用,每個學(xué)期開學(xué),中心學(xué)校把收費問題作為這一時期的重要工作來抓,加大對各學(xué)校亂收費的檢查力度,確保了我鎮(zhèn)范圍內(nèi),無亂收費現(xiàn)象。在教育經(jīng)費的使用上,成立學(xué)校理財小組,嚴(yán)格按《鎮(zhèn)雄縣農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費管理暫行方案》、《鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)財務(wù)財產(chǎn)管理制度(試行)》執(zhí)行,效果良好。中心學(xué)校每學(xué)期都要檢查各校的使用情況,并按時上報自查情況。

      學(xué)生學(xué)業(yè)成績的檢測,是衡量一個學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量高低的一個重要指標(biāo),鎮(zhèn)中心學(xué)校對每年的學(xué)生學(xué)業(yè)成績統(tǒng)測,都要進(jìn)行調(diào)查研究,精心組織,周密部署,制定強硬的措施,提供強有力的后勤保障,真正做到各類考試試卷保密萬無一失,考紀(jì)考風(fēng)很好,無群體舞弊行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,維護(hù)正常的招生秩序,嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃,圓滿完成了各類招生任務(wù)。

      一年來,鎮(zhèn)中心學(xué)校組織全鎮(zhèn)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委下發(fā)的《鎮(zhèn)雄縣禁止國家公職人員利用喬遷等喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》,會議要求從班子成員帶頭,嚴(yán)格按照暫行規(guī)定的要求,禁止借喜慶事宜機(jī)會大操大辦。并與各校簽訂責(zé)任書,有效地規(guī)范了廣大教職員工的廉潔自律行為。一年來,我鎮(zhèn)大力加強廉政文化建設(shè),積極推動廉政文化進(jìn)校園,促使廣大教師樹立“崇廉憎腐”的價值觀念,形成了良好的廉潔自律氛圍。并有效地拓展了學(xué)校廉政建設(shè)教育陣地,更進(jìn)一步地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。在設(shè)備采購、工程建設(shè)等方面,中心學(xué)校都是集體研究,并對購買的物品多家對比,工程預(yù)算要進(jìn)行多方論證,整個操作過程中沒有商業(yè)賄賂和利用職務(wù)之便謀私利的違紀(jì)違規(guī)行為。按時組織全鎮(zhèn)教職工及家屬接受一年兩次的醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),無漏查漏報現(xiàn)象,及時掌握和上報我鎮(zhèn)教職工的生育情況,一年來,我鎮(zhèn)教職工中無超生、超懷的現(xiàn)象。

      一年來,我鎮(zhèn)嚴(yán)格實施好國家遠(yuǎn)程教育項目,按時上報相關(guān)材料,管好用好現(xiàn)有遠(yuǎn)程教育項目設(shè)備,充分發(fā)揮了設(shè)備的作用。投入大量資金,組織廣大教師參與新課改、新課標(biāo)、新課堂教學(xué)藝術(shù)以及班主任工作的培訓(xùn),廣大教師受益匪淺。各年級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量與上年相比,均有很大提高,初中升學(xué)率大幅度提升。

      在2014年,鎮(zhèn)中心學(xué)校確定把堰塘中學(xué)創(chuàng)建為實驗室建設(shè)和管理的示

      范學(xué)校及圖書室管理示范學(xué)校。按照鎮(zhèn)教字(2006)38號文件精神,各校認(rèn)真做好了學(xué)校的體育衛(wèi)生工作,認(rèn)真開展“兩操一課一活動”工作。初中、小學(xué)體育達(dá)標(biāo)率已達(dá)80%以上,合格率已達(dá)90%以上。

      我鎮(zhèn)中心學(xué)校認(rèn)真對待每一項工作,有安排、有監(jiān)督、有落實,按時或提前上報各類材料。

      經(jīng)過自評,此項得分為20分。

      三、“兩基”工作方面:

      1、掃盲工作方面:

      我鎮(zhèn)在2014年,繼續(xù)組織人力完善掃盲檔案,堅持“一堵二掃三鞏固四提高”的原則,利用節(jié)假日和雙休日辦好掃盲班,現(xiàn)已完成縣“兩基”辦下達(dá)150人的掃盲任務(wù),青壯年人口非文盲率達(dá)97.8%,15周歲人口無文盲.繼續(xù)抓好脫盲后鞏固提高和成人文化技術(shù)培訓(xùn)工作,參加鞏固提高班學(xué)習(xí)的學(xué)員有2500人,復(fù)盲率低于5%,全鎮(zhèn)培訓(xùn)成人文化技術(shù)4000人次。

      經(jīng)過自評,此項得分為10分。

      2、“控輟保學(xué)”工作方面:

      在控輟保學(xué)方面,中心學(xué)校要求各校逐班核查輟學(xué)生名單,制定控輟保學(xué)工作日程表,定時間、定內(nèi)容,落實專人負(fù)責(zé)。安排以班主任為主,科任教師參與,重點對“學(xué)困生、貧困生及留守學(xué)生”進(jìn)行家訪。根據(jù)學(xué)生分布以及教師任課情況,將教師分組。一年來,班主任教師電話聯(lián)系共3000余人次,教師家訪200余人次,動員學(xué)生返校382人。小學(xué)年輟學(xué)率嚴(yán)格控制在2%以內(nèi),初中控制在3%以內(nèi)。

      經(jīng)過自評,此項得分為100分。我鎮(zhèn)凈加分的情況有:

      2014年,我鎮(zhèn)榮獲鎮(zhèn)雄縣教育系統(tǒng)教育宣傳信息工作三等獎。按照相關(guān)規(guī)定,此項加1分。

      綜合自評分為403.5分。

      四、存在問題

      1、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)政治思想素質(zhì)參差不齊,給全鎮(zhèn)教育教學(xué)管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高帶來一定影響。

      2、全鎮(zhèn)各學(xué)校辦學(xué)條件差,嚴(yán)重影響了教育教學(xué)的有效開展。

      3、全鎮(zhèn)缺編教師數(shù)量較多,尤其缺的是英語及小學(xué)偏遠(yuǎn)學(xué)校的師資,給中心學(xué)校帶來很大的經(jīng)濟(jì)壓力。

      五、今后努力方向

      1、繼續(xù)完善各種管理制度,使各種管理制度更趨科學(xué)化,人性化,更能凸現(xiàn)以人為本的教育理念,更能激發(fā)教師的主觀能動性。讓坡頭鎮(zhèn)在今后一、二年內(nèi),教育教學(xué)質(zhì)量有更大幅度提高。

      2、積極爭取上級的支持,多方籌措資金,努力改善全鎮(zhèn)落后的辦學(xué)條件。

      3、加強教師的思想政治工作,努力提高教師的政治業(yè)務(wù)水平。鼓勵教師參與各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。為坡頭教育的更健康更快捷的發(fā)展提供人才保障。

      坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年12月29日

      第五篇:2013年教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書評估指標(biāo)體系自評報告

      2013年教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書評估指標(biāo)體系自評報告

      2013年是我們鴻興小學(xué)大興土木的一年,為了保證在學(xué)校建校過程中不影響正常的教育教學(xué),穩(wěn)步推進(jìn)校本研修工作,抓好青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。根據(jù)通榆縣2013年教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合教育局2013工作要點,年初我校對全面工作做了重新分工,對全年教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行了分解,由各位領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),在一年的工作中逐步、逐項進(jìn)行落實,通過一年的工作,各項指標(biāo)逐步完成,近期學(xué)校對此項工作的完成情況進(jìn)行了全面自檢,現(xiàn)將自檢情況作如下匯報:

      一、推進(jìn)素質(zhì)教育,努力實現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)效益優(yōu)質(zhì)化(A1)

      開學(xué)初我校研究確定了《鴻興鎮(zhèn)小學(xué)校教學(xué)目標(biāo)管理體系》方案,制定了詳細(xì)的評估細(xì)則,通過教師自評,領(lǐng)導(dǎo)班子定性評價,由學(xué)校匯總,在評優(yōu)過程中參考,并認(rèn)真總結(jié)。讓全體教師能夠結(jié)合目標(biāo)管理體系進(jìn)行認(rèn)真的反思,查找差距和不足,努力提升自己的教育教學(xué)水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子半月例會,總結(jié)半月工作和下半月的工作安排。開學(xué)初學(xué)校制定了詳實的工作計劃,并附有月安排,在實際工作中逐項落實。在正常的教學(xué)過程中我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,科學(xué)合理制定課表,開全課程,上滿課時。綜合實踐、校本、地方、英語都配備了專任教師,按課表安排上課,專題教育有針對性的利用班隊會、思品課、綜合課等進(jìn)行安全、國防、民族、傳染病、法制、心理健康等專題教育。很準(zhǔn)常規(guī)教學(xué),業(yè)務(wù)全面檢查一學(xué)期三次,抽查一次。并進(jìn)行細(xì)致總結(jié),傳達(dá)到全體教師,改進(jìn)意見記在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上。

      落實領(lǐng)導(dǎo)巡課制度,每天有值班領(lǐng)導(dǎo)巡課,校長和業(yè)務(wù)副校長不定期巡課。為了提高教師課堂教學(xué)水平,領(lǐng)導(dǎo)班子全員參與教學(xué),校長在學(xué)校建筑特別忙的過程鎮(zhèn)依然堅持進(jìn)入課堂聽課,全年聽課60多節(jié),教學(xué)副校長校內(nèi)聽課達(dá)百節(jié),校外聽課達(dá)40多節(jié),領(lǐng)導(dǎo)聽課涉及了全學(xué)段全學(xué)科,聽后有評有導(dǎo),尤其傾向青年教師導(dǎo)課。

      結(jié)合教育局新修訂的常規(guī),我校多次召開教研組長會議修訂了本校的教學(xué)常規(guī)并通過教師大會討論,上報教育局再次修訂后認(rèn)真實施。全體教師備課認(rèn)真,能做到因材施教,按時完成教學(xué)任務(wù),作業(yè)實行了手寫作業(yè)和打印作業(yè)兩種形式,教師批改認(rèn)真,作業(yè)次數(shù)足,質(zhì)量高。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生實行選作基礎(chǔ)題的方式,不允許學(xué)生不交作業(yè),針對個人每一個學(xué)生都要有提高效果。學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測一次,對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析,認(rèn)真做好學(xué)年末全學(xué)科測評工作,1—2年級全學(xué)科合格率達(dá)到100%,3—6年級全學(xué)科合格率達(dá)到97%。年組、學(xué)校都有教學(xué)質(zhì)量分析,測評試卷保存完好。每月對不同年組開展監(jiān)測一次,成績合格率約為95%。制定本校教育教學(xué)質(zhì)量提升實施方案,并按方案實施,一年來效果顯著。

      嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃,新生2007年8月15日后出生的不準(zhǔn)入學(xué)。1—4年最大班額四年一班45人,最小班額一年三班22人。執(zhí)行統(tǒng)一作息時間,減負(fù)規(guī)定落實到位。學(xué)籍管理規(guī)范,沒有無手續(xù)轉(zhuǎn)入、扣押轉(zhuǎn)出學(xué)生學(xué)籍、無籍現(xiàn)象發(fā)生。今年我校因建筑只剩下了18個教學(xué)班和3個教研室,雖然沒有了多媒體,但并沒有影響我們搞教研的熱情。我們?nèi)nI(lǐng)導(dǎo)和教師積極投入到開展高效課堂研究活動中,通過領(lǐng)導(dǎo)示范課、骨干教師精品課引導(dǎo)教師探索高效課堂研究,深化小組合作模式,進(jìn)行教改實踐。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)深入年組扎實推進(jìn)“單備雙會”教學(xué)活動,帶領(lǐng)教師在觀課議課過程中提升對教材研讀、教學(xué)設(shè)計的質(zhì)量,引領(lǐng)教師向常態(tài)教學(xué)——高效課堂發(fā)展。我們也采取了以賽促學(xué)的方式提升教師的課堂教學(xué)水平。一年來我校開展了語數(shù)外學(xué)科“同課異構(gòu)”教學(xué)大獎賽、“課堂教學(xué)選拔賽”、“鶴鄉(xiāng)杯教學(xué)選拔賽”,音體美學(xué)科“優(yōu)質(zhì)課評選”,青年教師“十項基本功”競賽。扎實開展了“教學(xué)能手”評比活動。三位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做了2次示范課,校長業(yè)務(wù)講座2次,業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)講座20余次。教師聽課平均30余節(jié)。在日常教學(xué)管理中夯實校本研修工作,采用集體培訓(xùn)和自我提高相結(jié)合的方式,教師撰寫學(xué)習(xí)筆記達(dá)3萬字。平時訓(xùn)練與教師基本功競賽相結(jié)合,以比賽促發(fā)展,樹立典型,制定自我發(fā)展目標(biāo)。

      學(xué)生素質(zhì)評價我們首先制定了《通榆縣中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價與初中考試制度改革實施暫行辦法》和《通榆縣中小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》,注重學(xué)生的全面發(fā)展,制定評價方案、評價方法,有過程資料。

      重視控輟工作,按照控輟工作計劃簽訂了“控輟”工作包保責(zé)任書。樹立了“控輟”工作典型曾憲云、陳紅敏。并召開了經(jīng)驗交流會和總結(jié)表彰會。全年無流失生,輟學(xué)率為0。每年3月、9月份學(xué)習(xí),進(jìn)行《義務(wù)教育法》《吉林省義務(wù)教育條例》等教育法律、法規(guī)宣傳活動。重視和加強特殊教育,建立了殘疾兒童、留守兒童檔案,有統(tǒng)計、有措施,并發(fā)動校內(nèi)教師幫扶留守兒童,拉動校外資源為貧困兒童、留守兒童有計劃的資助,在團(tuán)縣委的組織安排下,我校先后有百名學(xué)生得到資助,其中我校單親留守兒童王艷秋受到市團(tuán)委書記沈峰的個人資助,并結(jié)成一幫一對子。我鎮(zhèn)三類殘疾兒童入學(xué)率達(dá)到100%。

      制定德育工作規(guī)劃并有管理流程圖;制定德育工作計劃,設(shè)立德育領(lǐng)導(dǎo)小組、建立健全德育領(lǐng)導(dǎo)組織;制定學(xué)科德育滲透計劃;制定少先隊計劃;有少先隊工作總結(jié);加強學(xué)生養(yǎng)成教育管理,制定學(xué)生一日常規(guī)和養(yǎng)成教育實施方案。由于學(xué)校正在建設(shè)中,校園文化正在籌劃中,已經(jīng)完成校標(biāo)征集工作。

      加強班主任工作,制定工作計劃,舉行班主任工作經(jīng)驗交流會,及時上交班主任工作總結(jié)。加強班主任培訓(xùn)結(jié)合學(xué)校整體培訓(xùn)計劃,將班主任培訓(xùn)有效結(jié)合其中。

      制定有家長學(xué)校工作計劃,召開家長會,充分結(jié)合本校實際利用校訊通家?;悠脚_,促進(jìn)家校和諧溝通。制定家長學(xué)校三年規(guī)劃,建立家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織。在校報中開辟家教指南專版,加強家庭教育指導(dǎo)。

      大力加強“我的中國夢”系列活動,制定“我的中國夢”活動計劃,開展我的中國夢演講活動、征文活動、學(xué)習(xí)雷鋒活動、清明節(jié)紀(jì)念活動、網(wǎng)上祭英烈活動、畢業(yè)典禮活動、開學(xué)典禮活動、科普周活動、民族宣傳月活動、慶十一文藝匯演活動。

      加強體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作,保證每天學(xué)生活動1小時,大課間活動內(nèi)容豐富。每年“六一”舉辦全校性運動會,每月舉辦一次單項比賽。積極落實“2+1”方案,定期開展活動。有效開展書法教育,有課時安排,學(xué)生作業(yè)水平有所提高。學(xué)生體質(zhì)健康手冊填寫和測試數(shù)據(jù)以年組為單位填寫,數(shù)據(jù)上報及時規(guī)范。由于學(xué)校建設(shè)中,校園暫時達(dá)不到整潔。

      制定了新一輪“素質(zhì)教育督導(dǎo)評估”實施方案。(校長、教師、學(xué)生評價方案)。每學(xué)期知道學(xué)生進(jìn)行一次自評,教師每年進(jìn)行一次評價。評價結(jié)果有統(tǒng)計、有總結(jié)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳國家、省教育督導(dǎo)條例。按要求完成教育督導(dǎo)信息的發(fā)送工作,數(shù)量足、質(zhì)量達(dá)到要求。

      加強科研工作管理,每學(xué)期召開六次例會。有記實,有存檔。結(jié)合學(xué)校整體工作,有兩次大型科研活動,有記錄、記實、總結(jié)。加強課題管理,現(xiàn)有國家級課題1項,省級課題1項。市級課題3項,縣級課題39項。校級課題全部升級為縣級課題。

      二、改善辦學(xué)條件,努力實現(xiàn)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化(A2)

      學(xué)校正在建設(shè)中,實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、微機(jī)室建設(shè)中,部分儀器設(shè)備在倉庫中存放待用。將來新樓交工一定會達(dá)到要求。

      三、教師隊伍建設(shè)(A3)按時開展師德講座,舉行師德演講會。積極開展教師職業(yè)道德評價,開展“一幫一”活動。

      今年龍頭校無方案,校際間無活動。我校選派音樂教師王曉麗到實驗小學(xué)研修。在實驗小學(xué)擔(dān)任六年級音樂教師,有個人研修計劃,研修心得,研修總結(jié)。

      四、依法治教工作(A4)

      班子成員落實信訪工作4次,分別是:校車工作、學(xué)籍管理、收費、教師依法教學(xué)四個方面。能夠切實處理群眾意見。有記實認(rèn)真規(guī)范,并有處理結(jié)果和答復(fù)。沒有越級上訪事件發(fā)生。開學(xué)與假期學(xué)校與全體教師簽訂了“治理三亂”責(zé)任書。落實收費公示制度,收費通知制度,有回收并裝訂存檔。認(rèn)真做好民主評議,“家長滿意學(xué)校”測評工作,對存在的問題進(jìn)行整改。有普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,職責(zé)、制度健全規(guī)范。

      制定了2013年普法工作計劃,并能按計劃開展普法活動。制定了《法律進(jìn)校園活動實施方案》。利用宣傳單、國旗下講話、政治學(xué)習(xí)、班隊會進(jìn)行宣傳教育活動。有講座、能夠保證每學(xué)期開展一次專題輔導(dǎo)講座。

      五、安全工作(A6)

      學(xué)校安全管理工作組織完善、制度健全、責(zé)任落實。每人都簽訂了安全責(zé)任書。各項安全應(yīng)急預(yù)案安全消防、防震演練及時。安全檢查自檢工作制度化,工作進(jìn)行科學(xué)有效,各項安全設(shè)施配套完善。學(xué)校開展形式多樣的安全教育活動,有記實,效果好。校內(nèi)施工警務(wù)室重建,但警務(wù)器材齊備,制度完善。學(xué)校設(shè)有校內(nèi)矛盾糾紛排查組織,建立機(jī)制,并積極開展了平安校園活動。學(xué)校無重大責(zé)任事故。每月按時進(jìn)行安全隱患排查,記錄詳實,并上報縣教育局安全辦。

      六、附加項:

      1、(A1學(xué)前教育工作)重視幼兒園的建設(shè)與管理。加大投入,不斷改善辦園條件。4名教師參加國培——吉林省幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》并在園內(nèi)工作中進(jìn)行實踐。注重糾正學(xué)前教育“小學(xué)化”的傾向。幼兒園共有6個班。123名兒童。最大班額24人,小班15人。嚴(yán)格按年齡分班。全體使用統(tǒng)編教材,教師上課認(rèn)真,學(xué)校常規(guī)檢查3次。

      2、(A2掃盲工作)有掃盲計劃;掃盲措施;掃盲總結(jié)。

      3、(A3學(xué)生資助工作)學(xué)校建校沒有住宿生。

      4、(A4校車安全工作)學(xué)校交通安全各項制度健全,學(xué)校嚴(yán)格按“方案”工作實施,工作有序,收到良好的效果。

      5、(A5學(xué)生營養(yǎng)餐工作)學(xué)校營養(yǎng)餐工作制度健全,學(xué)校制定切實可行的學(xué)生營養(yǎng)餐工作食品安全事故的應(yīng)急處置預(yù)案,錄制實名制信息,責(zé)任落到實處。

      以上就是我校一年的工作,通過自檢發(fā)現(xiàn)存在一些不足和紕漏,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)指出我們工作中存在的不足和錯誤,留下寶貴意見,我們在今后工作中將努力改進(jìn),達(dá)到要求。

      通榆縣鴻興鎮(zhèn)小學(xué)校

      2013年11月

      下載2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告word格式文檔
      下載2010年工作目標(biāo)管理責(zé)任書自評報告.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        學(xué)校綜治工作目標(biāo)管理自評報告(推薦五篇)

        學(xué)校綜治工作目標(biāo)管理自評報告學(xué)院綜治辦: 按照院總部關(guān)于2010年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核評比標(biāo)準(zhǔn),對照我院一年來開展的綜治工作,我們實事求是地進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情......

        婦聯(lián)工作目標(biāo)管理責(zé)任制自查自評報告

        婦聯(lián)工作目標(biāo)管理責(zé)任制自查自評報告 婦聯(lián)工作目標(biāo)管理責(zé)任制自查自評報告 鄉(xiāng)婦聯(lián)工作在縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真領(lǐng)會黨的十......

        社會治安綜合治理目標(biāo)管理自查自評報告

        社會治安綜合治理目標(biāo)管理自查自評報告我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委的精心指導(dǎo)下,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求,堅持以“三個代表”重要思想和......

        安全生產(chǎn)目標(biāo)管理自評報告

        2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作 自 評 報 告 今年來,我鎮(zhèn)在上級有關(guān)部門的大力支持下,認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù),安全生產(chǎn)工作取得了較好成績,全年沒有出現(xiàn)任何安全責(zé)任事......

        教學(xué)目標(biāo)管理自查自評報告

        教學(xué)目標(biāo)管理自查自評報告 我校建于2003年10月,學(xué)校占地面積20500平方米,校舍建筑面積3566平方米,活動場地8500平方米?,F(xiàn)有教學(xué)班16個,學(xué)生841人,其中女生375人。全校共有教職工......

        10年度目標(biāo)管理考評自評報告

        樂園學(xué)校 2010年度目標(biāo)管理考評自評報告 百年大計,教育為本,當(dāng)今世界,各國之間激烈的經(jīng)濟(jì)競爭和科技競爭,歸根到底是教育的競爭,人才的競爭。教育是一個民族最根本的事業(yè),決定一個......

        2013學(xué)校年終目標(biāo)管理評估自評報告

        中心校2013年度學(xué)校目標(biāo)管理 年終評估自評報告 結(jié)合桂陽縣2013年度學(xué)校目標(biāo)管理年終評估細(xì)則和學(xué)校實際作出如下自評: 一、辦學(xué)方向清晰(權(quán)值40分,自評分) (一)辦學(xué)理念(權(quán)值4分,......

        2013學(xué)校年終目標(biāo)管理評估自評報告

        中心校2013年度學(xué)校目標(biāo)管理 年終評估自評報告 結(jié)合桂陽縣2013年度學(xué)校目標(biāo)管理年終評估細(xì)則和學(xué)校實際作出如下自評: 一、辦學(xué)方向清晰(權(quán)值40分,自評 分)(一)辦學(xué)理念(權(quán)值4分,......