第一篇：云南省曲靖市工業(yè)技師學院(原云南省工業(yè)高級技工學校)2012秋季招生簡章

云南工業(yè)技師學院是一所經(jīng)云南省人人民政府批準設(shè)立的全日制公辦技工院校，主管部門為云南省工業(yè)和信息化委員會，新老校區(qū)占地面積480畝，2011年有在校生16270名。50年來學校經(jīng)歷了云南省煤炭技工學校、云南省煤炭高級技工學校、云南省工業(yè)高級技工學校、云南工業(yè)技師學院多個歷史時期，始終將服務云南工業(yè)、為經(jīng)濟社會發(fā)展輸送高素質(zhì)技能人才作為自己的根本任務。通過50年創(chuàng)業(yè)、16年國家級重點技校創(chuàng)建、6年跨越發(fā)展，辦學層次實現(xiàn)了從合格技校到首批省【部】級重點技校、國家級重點技校、高級技校、技師學院5次提升。榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“云南省文明單位”等166項光榮稱號。向社會生產(chǎn)、管理、服務一線輸送各類人才6萬余名。創(chuàng)造了省內(nèi)同行“八個第一”、成就了“八大歷史跨越”的顯著業(yè)績。50年獨有的文化積淀代代相傳、生生不息，造就了學院厚重的精神品格和鮮明的辦學特色。學院已經(jīng)成為云南技工院校的一面旗幟、云南職業(yè)教育的領(lǐng)軍院校。

學院現(xiàn)有各類用工606名，其中，428名專兼職教師中，“雙師型”教師占80%以上，上百名有實踐經(jīng)驗的專家和能工巧匠到校上課。有云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和享受政府特殊津貼人員2名，國家級大賽裁判3名專業(yè)帶頭人、學術(shù)帶頭人25名，百名教師受到表彰獎勵，百名骨干教師到發(fā)達省市、企業(yè)一線學習鍛煉，百名教師參加了素質(zhì)提升繼續(xù)教育。學院建有國家級培訓基地2個，國家級市范專業(yè)1個、省級骨干專業(yè)4個，發(fā)表論文156篇，主編、參編教材33部，電控設(shè)備廠通過3C認證，形成了產(chǎn)學研合作發(fā)展新模式。學院“十二五”發(fā)展的目標任務是，緊緊圍繞建設(shè)綠色經(jīng)濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡的戰(zhàn)略目標，通過全面建設(shè)技師學院、全面建設(shè)擴建項目，改造提升基礎(chǔ)能力，科學規(guī)劃、合理布局新老校區(qū)功能，打造新老校區(qū)兩翼齊飛格局。建設(shè)辦學理念先進，培養(yǎng)模式科學，服務設(shè)會功能顯著，具有云南特色的現(xiàn)代技工教育培訓體系，實現(xiàn)辦學規(guī)模20000名。把學院辦成云南省工業(yè)與信息化發(fā)展技能人才的培訓基地、工人技師的搖籃，辦成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的技師學院，力爭進入全國50所市范性技師學院。

電氣工程系：電氣自動化設(shè)備安裝與維修、電子技術(shù)應用、機電一體化

就業(yè)去向：昆明鋼鐵控股有限公司、云天化集團有限責任公司、云南銅業(yè)有限公司、云南建工安裝股份有限公司、云南冶金集團股份有限公司、云南錫業(yè)集團有限公司、中國水利水電第十四工程局有限公司、十四冶建設(shè)集團有限公司、云南玉溪仙福鋼鐵有限公司、玉溪匯溪金屬鑄造制品有限公司、云南乘風有色金屬股份有限公司、昆明云內(nèi)動力股份有限公司、昆明機床廠、云南鹽化有股份限公司、云南電力線路器材廠、云南航天工業(yè)總公司、昆明電纜集團股份有限公司、中化化肥尋甸公司、通變電器有限公司、昆明電纜集團股份有限公司、云南省火電建設(shè)公司等。

焊接技術(shù)系：焊接加工、冷作鈑加工

機械工程系：機械設(shè)備維修、工量具制造與維修、機電一體化、模具制造、機械裝配

就業(yè)去向：昆明鋼鐵控股有限公司、云天化集團有限責任公司、云南銅業(yè)有限公司、云南建工安裝股份有限公司、云南冶金集團股份有限公司、云南錫業(yè)集團有限責任公司、中國水利水電第十四工程局有限公司、十四冶建設(shè)集團有限公司、云南南磷集團股份有限公司、昆明云內(nèi)動力股份有限公司、昆明機床廠、云南西儀工業(yè)股份有限公司、云南鹽化股份有限公司、云南電力線路器材廠、云南航天工業(yè)總公司、昆明電纜集團股份有限公司等 數(shù)控加工系：數(shù)控加工（數(shù)控車工方向、數(shù)控銑工方向）、數(shù)控機床裝配與維修、機床切削加工(車工方向、銑工方向）

就業(yè)起向：昆明鋼鐵控股有限公司、云南玉溪仙福鋼鐵有限公司、西南交通建設(shè)集團股份有限公司、云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司、昆明云內(nèi)動力有限公司、昆明機床廠、云南省火電建設(shè)公司、云南CY集團有限公司等

汽車工程系：汽車維修、汽車電器維修、汽車板金與涂裝、汽車裝飾與美容、汽車檢測、農(nóng)機使用與維修

就業(yè)去向：云南力帆駿馬車輛有限公司、一氣通用紅塔云南汽車制造有限公司等

能源技術(shù)系：熱能動力、化工工藝、礦物開采與處理、煤礦電氣設(shè)備維修、煤礦機械設(shè)備維修、煤礦安全工程、地質(zhì)與測量、煤礦技術(shù)

就業(yè)去向：云南煤化工集團有限公司、威信云投粵電扎西能源有限公司等

農(nóng)村能源開發(fā)與利用、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)

就業(yè)去向：云南省工人療養(yǎng)院、云南郵政速遞物流公司郵件處理中心、昆明七彩云南實業(yè)股份有限公司、曲靖科技有限公司、云南眾力來福電氣有限公司、云南新威電子有限公司、云南白藥集團股份有限公司、云南物流產(chǎn)業(yè)集團有限公司、昆明制藥股份有限公司等 建筑設(shè)備安裝、建筑工程施工、建筑裝飾、工程測量、木材加工

就業(yè)去向：云南建工集團等

計算機應用與維修、計算機動畫制作、平面設(shè)計與裝潢、現(xiàn)代物流、酒店管理與旅游、服裝制作與營銷、園林、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工

就業(yè)去向：云南省工人療養(yǎng)院、云南郵政速遞物流公司郵件處理中心、昆明七彩云南實業(yè)股份有限公司、曲靖科技有限公司、云南眾力來福電氣有限公司、云南新威電子有限公司、云南白藥集團股份有限公司、云南物流產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司、昆明制藥股份有限公司等 招生聯(lián)系人：符老師 咨詢電話：***

第二篇：云南省輕紡工業(yè)先進個人公示名單

云南省輕紡工業(yè)先進個人公示名單

序號 姓名 性別 民族 年齡 政治面貌 學歷

工作單位

職務（崗位）1 張培芬 女

漢

黨員

大專

云南金花針織有限公司

技師 2 張昆生 男

漢

黨員

初中 昆明德和罐頭食品有限責任公司 車間主任 3 車龍生 男

漢

黨員

大專

云南金花針織有限公司

副總經(jīng)理 4 李 云 男 5 王云川 男 6 趙明慧 女 7 伍俊武 男 8 楊衛(wèi)國 男 9 馬臨生 男 10 王 冰

男 11 汪樹林 男 12 李建偉 男李永進 男王正友 男柏老六 男楊永平男任洪冰 男高家雄 男張 勇 男黃運喜 男

漢

漢

白

漢

漢

漢

漢

漢 4

5漢

4漢

漢

漢

2漢

傣

漢

漢

漢

黨員

初中 昆明德和罐頭食品有限責任公司 車間主任 黨員

中專 昆明德和罐頭食品有限責任公司 后勤科長 黨員

中專

昆明聯(lián)社貿(mào)易總公司

總經(jīng)理 黨員

中專

昆明樂器廠

董事長 黨員

大本

昆明廣德茂實業(yè)有限公司

董事長 黨員

大專

云南塑料廠

廠長 黨員

大本

昆明市手工業(yè)聯(lián)社

主任 群眾 初中 馬龍縣佳譽塑料制品有限責任公司 董事長 群眾 初中

羅平豐瑞糧油產(chǎn)業(yè)有限公司

廠長 群眾 中專

云南潤凱淀粉有限公司

董事長 黨員

中專

會澤四通紙箱包裝有限公司

總經(jīng)理 群眾 大本

曲靖博浩生物科技有限公司

董事長 黨員

大專

云南玉溪卷煙廠濾咀棒分廠

廠長 群眾 大專

云南宏斌綠色食品有限公司

董事長 群眾 大專 云南玉溪望子隆生物制藥有限公司 董事長 黨員

大本

易門叢山食用菌有限責任公司

董事長、總經(jīng)理 黨員

碩士

元江萬綠生物（集團）有限公司董事長、總經(jīng)理

劉玉玲 女

漢

黨員

初中

云南通海清玲紡織有限責任公司

董事長 22 王建明 男

漢

黨員

初中

建水縣宏溪經(jīng)貿(mào)有限公司

董事長 23 朱朝崗 男

哈尼

黨員

大本

紅河糖業(yè)有限責任公司

董事長 24 吳春偉 男

白

黨員

大專

紅河雄風印業(yè)有限責任公司

副總經(jīng)理 25 余 麗 女

漢

黨員

大專

紅河雄風印業(yè)有限責任公司

副主任 26 吳文德 男 27 龍碧芳 女 28 孔令勇 男 29 趙國光 男 30 向 濤 男

鄭 潔 女

李忠義 男 33 竇孝華 女 34 羅春美 女 35 楊偉明 男 36 鄢大奇 男 37 巖坎嫩 男 38 李付南 男 39 孫廷聰 男 40 趙 友 男

余壽昌 男 42 紀明恒 男 漢

黨員 壯

群眾 漢團員 漢

群眾 漢

黨員 漢團員 漢

群眾 漢

群眾 漢

群眾 彝

黨員 拉祜 36 群眾 傣

黨員 漢

黨員 漢

黨員 漢

民建 漢

黨員 漢

黨員 高中

云南力量生物制品有限公司

組長 初中

云南省南湖橡膠廠二車間

工人 大本

丘北縣達平食品有限責任公司

副總經(jīng)理 大專

云南馬關(guān)鴻遠亞麻公司

總經(jīng)理 大本

云南知味園食品有限責任公司

董事長 高中

云南省水富三乘酒業(yè)有限公司

主任 大本

云南僑通包裝印刷有限公司

主任 高中

昭通大山地毯有限公司

工人 高中

昭通大山地毯有限公司

倉管員 大專

勐臘縣勐捧糖業(yè)有限責任公司

總經(jīng)理 大專

英茂糖業(yè)有限公司景真糖廠

副廠長 初中

勐海茶廠

機修班長 大專

西雙版納基諾山茶廠 廠長 大專

云景林紙股份有限公司

工程師 大專

云南省普洱市玉龍茶葉有限公司

總經(jīng)理 中專

孟連昌裕糖業(yè)有限責任公司

董事長 高中

景東縣富泉制糖有限責任公司

值班長

周樹琪 男

白

52群眾 高中

云南新希望鄧川蝶泉乳業(yè)有限公司

工人 44 楊述鑫 男

漢

黨員

大本 大理美登印務有限公司

副總經(jīng)理 45 王建斌 男

白

黨員

大專 云南清逸堂實業(yè)有限公司

車間副主任 46 梁家偉 男

漢團員

中專 云南大理東亞乳業(yè)有限責任公司

品保班長 47 丁云華 男

漢

黨員

大本

大理啤酒有限公司

生產(chǎn)經(jīng)理 48 姜月亭 男 49 吳忠欽 男 50 劉寶填 男 51 李永華 男 52 何文娟 女 53 楊肅珍 女 54 沈永江 男 55 彭宗林 男 56 宋劍芳 女 57 陳建生 男 58 陳亞忠 女 59 蘇光華 男 60 王學貴 男 61 何志強 男 62 王俊平男 63 李 華 男

張云才 男 漢

漢

漢

漢

漢

納西 52 漢

漢

漢

藏漢

漢

漢

漢漢

彝

漢

群眾 大專 云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)楚雄有限公司 董事長 群眾 中專

云南嘉宏紡織集團有限公司

董事長 群眾 大專

云南嶺東紙業(yè)有限公司

總經(jīng)理 群眾 初中

楚雄吉興彩印有限公司

副總經(jīng)理 黨員

中專

云南姚安麻紡織廠

副書記 黨員

大專

麗江毛紡織有限公司

董事長 團員

高中

華坪縣烏木春茶葉有限公司

技術(shù)員 群眾 大專

麗江中源綠色食品有限公司

董事長 團員

中技

麗江印刷有限責任公司

技工 黨員

初中

香格里拉卡卓有限公司

總經(jīng)理 群眾 大專

騰沖縣高黎貢山生態(tài)茶業(yè)有限公司

董事長 黨員

大專 云南昌寧恒盛糖業(yè)有限責任公司

董事長、總經(jīng)理 黨員

大本

云南保升龍?zhí)菢I(yè)有限公司

董事長、總經(jīng)理 團員

初中

云南瀾滄江啤酒集團保山有限公司

黨員

大專

云南德宏力量生物制品有限公司

董事長 黨員

初中

云南省隴川糖廠

車間主任 黨員

大專

云南德宏英茂糖業(yè)公司

副總經(jīng)理

孫金發(fā) 男

漢

黨員

大專

德宏奧環(huán)集團公司

董事長 66 蘇向宇 男

漢

黨員

大專

云南滇紅集團股份有限公司

總經(jīng)理 67 禹金國 男

漢

黨員

研究生

臨滄南華晶瑩糖業(yè)有限公司

部門經(jīng)理 68 楊汝鵬 男

漢

黨員

中專 云南永德糖業(yè)集團康甸糖業(yè)公司

車間主任 69 王天權(quán) 男

壯

5群眾 大本

鳳慶糖業(yè)集團有限責任公司

董事長 70 和 彩 男

徐 征 男

何桂源 男 73 黃武軒 男 74 沈行崗 男 75 佘建平男 76 禹 澤 男

何 祥 男

張躍龍 男 79 李煥庭 男 80 段政廷 男 81 陶榮光 男 82 李松平男 83 段國成 男 納西 52 漢

白

漢

漢

漢

漢

漢

漢

漢

漢

漢

漢

白

黨員

中專

福貢縣福興綜合加工廠

廠長 黨員

大本

云南工藝美術(shù)學校

校長、書記 黨員

大本

云南省輕工業(yè)科學研究所

副所長 黨員

大本

省紡織總公司

辦公室主任 黨員

初中

省二輕工業(yè)產(chǎn)品銷售公司

副經(jīng)理 群眾 小學

省二輕工業(yè)產(chǎn)品銷售公司

工人 黨員

大專

云南鹽化股份有限公司

群眾 中技 云南鹽化股份有限公司昆明鹽礦

工人 黨員

研究生

云南云維股份有限公司

董事長 黨員

大本

云南省輕工業(yè)學校

學生科長 民建

大本 云南威鑫裝飾工程集團有限公司

董事長

群眾 大專

云南玉溪印刷有限責任公司

總經(jīng)理 黨員

中專

云南長秀服裝廠

廠長 黨員

大專

云縣嘉木茶業(yè)制品有限責任公司

董事長

第三篇：云南省工業(yè)人才隊伍建設(shè)項目和專項資金管理辦法

云南省工業(yè)人才隊伍建設(shè)項目和專項資金管理辦法

第一章 總 則

第一條

根據(jù)《中共云南省委 云南省人民政府關(guān)于進一步加強工業(yè)人才隊伍建設(shè)的決定》（云發(fā)〔2010〕7號）、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省工業(yè)人才隊伍開發(fā)行動計劃（2010—2020年）的通知》（云政辦發(fā)〔2010〕149號），結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱云南省工業(yè)人才隊伍建設(shè)專項資金，是指省財政預算安排，用于我省工業(yè)人才的培養(yǎng)、開發(fā)和獎勵的專項資金。

第三條

本辦法所稱工業(yè)人才，主要指在工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，主管工業(yè)經(jīng)濟的黨政部門工作人員和在各類工業(yè)企業(yè)中從事經(jīng)營管理、技術(shù)指導、研發(fā)、生產(chǎn)的人員。即工業(yè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才。所稱工業(yè)人才隊伍建設(shè)項目是指為培養(yǎng)、開發(fā)上述人才而實施的具體工作。

第四條

工業(yè)人才隊伍建設(shè)的總體目標是，到2015年，云南省工業(yè)人才總量達到222萬人，其中工業(yè)黨政人才2萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才40萬人，專業(yè)技術(shù)人才80萬人，技能人才100萬人。全省高層次工業(yè)人才總量達到20萬人。到2020年，工業(yè)人才總量達到290萬人，其中企業(yè)經(jīng)營管理人才60萬人，專業(yè)技術(shù)人才93萬人，技能人才135萬人。

第二章 項目和專項資金的重點用途及對象 第五條

專項資金支持的對象：承擔工業(yè)人才隊伍建設(shè)項目的部門和企業(yè)；承擔工業(yè)人才培養(yǎng)的院校和科研機構(gòu)；符合緊缺型高層次工業(yè)人才學歷提升條件的個人；承擔共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)推廣、取得重大學術(shù)科研成果、為云南工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的單位和個人。

第六條

項目實施及專項資金支持的重點：

（一）構(gòu)建科學的工業(yè)人才開發(fā)培養(yǎng)體系

以黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才四支隊伍為重點，以“六大工程”為主要內(nèi)容，實施工業(yè)人才開發(fā)重點工程建設(shè)，形成科學的工業(yè)人才開發(fā)培養(yǎng)體系。

1、黨政領(lǐng)導干部能力提升工程。

圍繞工業(yè)強省和橋頭堡建設(shè)戰(zhàn)略，結(jié)合我省新型工業(yè)化發(fā)展的重點和難點，全面提升黨政領(lǐng)導干部管理和服務工業(yè)經(jīng)濟的領(lǐng)導能力和服務能力。

重點支持工業(yè)黨政領(lǐng)導干部能力提升的各類培訓、外派學習、掛職鍛煉和交流任職等。

2、工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才開發(fā)工程。

依據(jù)云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標，以提高工業(yè)企業(yè)的核心競爭力和影響力為目標，以提高工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理者的素質(zhì)和能力為重點，建設(shè)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解高新技術(shù)、掌握實用技術(shù)，具有科學決策能力、市場應變能力、資本運作能力和經(jīng)營創(chuàng)新能力的經(jīng)營管理人才隊伍。

重點支持工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理、高新技術(shù)、金融、法律、國際貿(mào)易、資產(chǎn)運營等知識的更新和能力的提升。

3、工業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程。

圍繞我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，大力推進重點行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。

重點支持各行業(yè)、各專業(yè)領(lǐng)域具備領(lǐng)軍潛質(zhì)科技人才的進修深造、知識更新和參與技術(shù)合作交流；支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)、共性關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和推廣應用；支持企業(yè)組織科技人員和科研機構(gòu)、院校的科技專家組成產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新團隊，進行科技攻關(guān)和項目研發(fā)；支持專業(yè)技術(shù)資格的認定和評審；對依托經(jīng)省級以上認證的企業(yè)博士后工作站、企業(yè)工程（技術(shù)）中心、重點實驗室進行共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)推廣和創(chuàng)新技術(shù)研究進行重點支持。

4、工業(yè)技能人才培養(yǎng)工程。

以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，實施“云南省技能人才培養(yǎng)促進計劃”，大力培養(yǎng)造就工業(yè)技能人才。

全省重點建設(shè)3個高技能人才培養(yǎng)基地，指導行業(yè)和企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)工作，發(fā)展民辦職業(yè)教育，鼓勵企業(yè)通過自辦培訓機構(gòu)、聯(lián)合舉辦職業(yè)院校、委托培養(yǎng)等方式加快技能人才培養(yǎng)；支持通過崗位技能競賽培養(yǎng)造就技能人才。

5、工業(yè)人才引進集聚工程。

加速國內(nèi)外工業(yè)優(yōu)秀人才聚集云南，有針對性地引進云南省急需的緊缺型高端專業(yè)人才，建立工業(yè)引智成果推廣示范基地，支持基地引進國內(nèi)外專家。

重點支持引進國內(nèi)外高層次工業(yè)技術(shù)人才和吸引高層次留學人員來滇創(chuàng)業(yè)發(fā)展，舉辦“留學歸國人員云南創(chuàng)業(yè)行”創(chuàng)業(yè)交流活動，聚集一批高層次、高水平、國際化的工業(yè)人才隊伍。

6、緊缺型工業(yè)人才培養(yǎng)工程。

根據(jù)現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)和先進制造業(yè)的發(fā)展需要，實施“緊缺性人才培養(yǎng)工程”。

重點支持開發(fā)和培養(yǎng)我省急需的工業(yè)設(shè)計、軟件開發(fā)、信息網(wǎng)絡、市場營銷、文化創(chuàng)意、資本運作、融資投資、物流服務、信息咨詢、商務會展、品牌打造、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、質(zhì)量管理等緊缺型工業(yè)人才培養(yǎng)項目。

（二）完善工業(yè)人才流動的市場服務體系。

完善現(xiàn)有的人才市場，發(fā)揮人力資源中介組織作用，形成全省統(tǒng)一開放、競爭有序的工業(yè)人才資源市場。

重點支持開發(fā)人才派遣、評價、租賃、獵頭、轉(zhuǎn)讓以及 薪酬設(shè)計、管理咨詢、技能培訓等專業(yè)化程度較高的服務項 目，更好服務于工業(yè)人才隊伍的流動。

（三）搭建工業(yè)人才資源信息網(wǎng)絡平臺。

整合現(xiàn)有各部門信息數(shù)據(jù)資源，構(gòu)建“云南省工業(yè)人才資源動態(tài)信息系統(tǒng)”。

重點支持系統(tǒng)集成全省工業(yè)人才信息資源，建立開放共享的人才基礎(chǔ)信息庫和分類人才資源信息庫，建立符合云南南省工業(yè)發(fā)展需要并能反映和滿足資源狀況與緊缺度的人才資源信息指標體系與數(shù)據(jù)標準，即建立有關(guān)人才資源信息的發(fā)布與交流渠道。建立在線學習的平臺，為工業(yè)人才提供在線學習服務。

（四）搭建工業(yè)人才的研究、資助、交流服務平臺。

支持成立公益性的社團組織“云南省工業(yè)人才發(fā)展基金會”，聯(lián)合現(xiàn)有的各類人才資源中介組織，吸納省內(nèi)外各類企業(yè)、資金和人才參與，為工業(yè)人才提供一個成長、培訓、合作與交流學習的平臺。

支持為各類高端工業(yè)人才開展科研資助、創(chuàng)業(yè)融資、信息資訊、成果轉(zhuǎn)化、生活保障等方面的服務。

（五）建立工業(yè)人才激勵機制。

為調(diào)動工業(yè)人才的積極性和創(chuàng)造性，設(shè)立云南省工業(yè)發(fā)展杰出貢獻獎，每2年對為云南省工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀人才給予表彰和獎勵。對關(guān)鍵崗位的技術(shù)和管理骨干、承擔重點工程和科研項目的帶頭人實行特殊優(yōu)惠和獎勵政策，對重大工業(yè)學術(shù)科研成果、取得實用新型發(fā)明專利、緊缺型高層次工業(yè)人才學歷提升進行獎勵。

（六）省委、省政府確定的其他工業(yè)人才隊伍建設(shè)項目。第七條

專項資金為引導資金，采取無償補助的方式補助到單位和個人。補助分全額補助和差額補助。

對工業(yè)人才隊伍建設(shè)重點項目實行全額補助。

企業(yè)、社會組織及院校組織的培訓項目、學歷提升、人才引進、共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)推廣、科研資助項目原則上實行差額補助。具體標準為：培訓項目的補助標準不超過項目總預算的40%；學歷提升獎勵項目1000元/人；云南省工業(yè)發(fā)展杰出貢獻獎，人才引進、共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)推廣、科研資助項目的獎勵和補助標準，根據(jù)項目實際成效情況確定。

第三章

職責分工

第八條

省工業(yè)和信息化委會同省財政廳根據(jù)省委、省政府的發(fā)展規(guī)劃，下達工業(yè)人才隊伍建設(shè)和專項資金支持的方向和重點，明確申報時限。

第九條

省財政廳會同省工業(yè)和信息化委負責工業(yè)人才隊伍建設(shè)專項資金的撥付、使用監(jiān)督和績效評價。

第十條

項目申請單位的主管部門、州（市）工信委、州（市）財政局對申請項目出具初審意見。

第十一條

項目申請單位及其負責人對項目的實施、資金安全和效益負責。第四章

項目和專項資金申請條件和程序

第十二條

申請項目和專項資金的單位須符合以下資格條件：

（一）承擔工業(yè)人才隊伍建設(shè)項目的相關(guān)部門或在云南省內(nèi)注冊、具有獨立法人資格的工業(yè)企業(yè)、院校、科研院所及社會組織。為工業(yè)人才隊伍建設(shè)提供培訓服務的單位必須是非營利且有相應資質(zhì)的機構(gòu)。

（二）單位的財務管理機構(gòu)及制度健全，會計和納稅信用良好。

（三）申請項目符合支持方向和重點。

第十三條

個人申請學歷提升獎勵必須具備以下條件：

（一）所學專業(yè)是工業(yè)設(shè)計、軟件開發(fā)、信息網(wǎng)絡、市場營銷、文化創(chuàng)意、資本運作、融資投資、物流服務、信息咨詢、商務會展、品牌打造、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、質(zhì)量管理等我省緊缺型專業(yè)且已經(jīng)取得博士研究生以上學歷。

（二）畢業(yè)后與在我省注冊的工業(yè)企業(yè)簽定勞動合同。第十四條

云南省工業(yè)發(fā)展杰出貢獻獎的表彰獎勵，每2年評選一次，由省工業(yè)和信息化委會同省財政廳下發(fā)通知，明確條件和名額，由有關(guān)部門人員組成的評審組評審確定。

第十五條 申請項目和專項資金應提供以下資料：

（一）填寫相應的工業(yè)人才隊伍建設(shè)項目和專項資金 申請表（附件1-3）。

（二）項目實施方案。

（三）單位法人登記證副本（復印件）。

（四）單位申請材料的真實性申明（附件4）。

（五）委托第三方實施的項目，須如實提供第三方的資質(zhì)、委托方與第三方的合作協(xié)議（復印件）。

（六）個人學歷提升項目資金的申請，須提供身份證、與單位簽訂的勞動合同和學歷證明（復印件）。

（七）省工業(yè)和信息化委、省財政廳要求提供的其它材料。第十六條

項目立項和專項資金的審批和撥付：

（一）符合項目立項和專項資金申請條件的單位和個人，在規(guī)定的時間內(nèi)填寫項目申請表，經(jīng)單位負責人簽字并加蓋公章，報上級主管部門，州（市）工信委、財政局簽署意見后，向省工業(yè)和信息化委、省財政廳提出申請。省工業(yè)和信息化委、省財政廳對申請材料進行審核，對項目可行性、有效性進行篩選和評估，并提出項目立項和專項資金安排意見。

（二）省工業(yè)和信息化委、省財政廳對擬支持的項目進行公示。

（三）對經(jīng)公示無異議的項目，由省工業(yè)和信息化委、省財政廳聯(lián)合下達專項資金到申請單位和個人。第五章

項目和專項資金的監(jiān)督管理

第十七條

項目資金必須?？顚Ｓ茫坏门灿没蛏米愿淖冇猛?，同時應按國家有關(guān)財務規(guī)定作相應的賬務處理。

第十八條

同一項目不得重復申請或多頭申請，對收費項目，安排的工業(yè)人才隊伍建設(shè)專項資金原則上用于抵減收費。

第十九條

各專項資金使用單位要嚴格按批準的立項計劃開展工作，并在項目結(jié)束后十個工作日內(nèi)，向省工業(yè)和信息化委、省財政廳報告項目實施和專項資金使用情況，同時提交受訓人員簽名的學員登記表復印件（附件5）。

省工業(yè)和信息化委、省財政廳每年年終向有關(guān)部門專題報告項目實施和專項資金管理使用情況，自覺接受監(jiān)督檢查。

第二十條 省工業(yè)和信息化委、省財政廳要加強對項目實施和專項資金管理、使用情況和實際效果進行監(jiān)督檢查。要研究制定項目管理和資金跟蹤問效辦法，規(guī)范管理。

第二十一條 申請項目在執(zhí)行過程中因特殊原因需要變更時，需報省工業(yè)和信息化委、省財政廳同意。對因故撤銷或調(diào)整的項目，申請單位應及時做出項目調(diào)整和資金清算報告報省工業(yè)和信息化委、省財政廳核批，并如實調(diào)整項目和上繳專項補助資金。

第二十二條 對弄虛作假、不按立項實施項目和不按規(guī)定用途使用經(jīng)費的，將視情節(jié)輕重，采取取消申報項目資格或扣減、收回資金等措施。對項目負責人按照管理權(quán)限，通報其上級單位或部門，情節(jié)嚴重的送交有關(guān)部門依法處理。

第六章

附 則

第二十三條

本辦法在執(zhí)行中由省工業(yè)和信息化委、省 財政廳在各自職責范圍內(nèi)負責解釋。第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：工業(yè)技師學院信訪維穩(wěn)工作制度

工業(yè)技師學院信訪維穩(wěn)工作制度

根據(jù)上級黨委有關(guān)信訪工作的規(guī)定，為積極做好人民群眾和廣大師生來信來訪的接待處置工作，保護和尊重其信訪權(quán)益，依法建立科學、正常的信訪工作運行機制，創(chuàng)造良好的信訪工作秩序，結(jié)合學校工作實際，特制定本制度。

一、組織領(lǐng)導

學校成立以黨委書記為組長的信訪工作領(lǐng)導小組負責學校信訪工作的組織領(lǐng)導和日常工作。

二、指導思想和基本原則

1、指導思想：認真貫徹“三個代表”重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長及社會各界人士的意見和要求，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率，為學校改革發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。

2、基本原則：認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī)；實事求是，一切從實際出發(fā)；實行統(tǒng)一領(lǐng)導與分工負責制相結(jié)合，解決實際問題與思想政治工作相結(jié)合。

三、目標責任

工作目標



1、處理好“初信初訪”，力爭“初信初訪”辦結(jié)率達100%。 

2、保證處理來信、來訪的時效和質(zhì)量，信訪按期結(jié)辦率力爭達100%，基本杜絕越級集體訪和重復集體訪。

3、及時辦理和反饋上級機關(guān)、領(lǐng)導轉(zhuǎn)交的信訪事項，轉(zhuǎn)辦率達100％。

工作責任

1、實行信訪工作領(lǐng)導責任制，校長負總責，分管領(lǐng)導負實責，誰主管誰負責。教育教職工自覺遵守信訪秩序，規(guī)范信訪程序，依法信訪；對信訪人提出的問題，做到全部有理全部解決，部分有理部分解決，無理的做好解釋穩(wěn)控工作。

2、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求保密及可能對信訪人權(quán)益造成損害的內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

四、來訪接待

1、熱情接待來訪人員。

2、接待人員應認真聽取來訪人的陳述，了解來訪目的、要求及所反映問題的時間、地點和主要事實、證據(jù)等，做好來訪記錄。

3、對不需要處理的一般問題，應說明理由或原因做好來訪人的思想工作；應由處、室、班主任解決的問題，通知其接待處理。

4、需向領(lǐng)導匯報、請示的，應及時以口頭或書面形式報有關(guān)領(lǐng)導審批辦理。

5、對重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪，要通知相關(guān)領(lǐng)導接待。

6、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關(guān)材料移交檔案管理室存檔。

五、節(jié)假日期間信訪事項的應急處置

1、堅持節(jié)假日值班制度。學校節(jié)假日按規(guī)定做好值班安排，建立值班督查制度。明確值班人員的工作紀律和應履行的職責，設(shè)立值班室，公布值班電話號碼，做好值班情況記錄。

2、確保通訊聯(lián)絡信息暢通。節(jié)假日期間學校校長及值班人員的手機保持24小時開機。門衛(wèi)應保持24小時有人，確保隨呼隨應。

3、建立緊急報告制度。對本單位內(nèi)出現(xiàn)的重大緊急信訪事項，在一小時內(nèi)

向主管部門報告，并采取臨時緊急防控措施，做好勸解疏導工作和安撫工作。

4、學校成立應急處置工作組，在信訪工作領(lǐng)導小組的指導下，展開積極有效的重大緊急信訪事項處置工作。

5、做好后勤保障工作。后勤保障組要合理配置應急處置緊急信訪事項時的物資、車輛、經(jīng)費等資源，確保處置工作順利進行。

2017年6月

第五篇：綿陽工業(yè)技師學院學生會策劃書格式要求

綿陽工業(yè)技師學院學生會策劃書格式要求

一、論文格式設(shè)置要求

頁面設(shè)置：

紙型：A4標準紙方向：縱向

頁邊距：上3.5cm下2.6cm左3cm右2.6cm

頁眉：2.4cm頁腳：2cm2、格式：

正文行間距：22磅

標題行間距：32磅

字間距：加寬0.5磅

字體、字號：

大標題（章節(jié)標題）：黑體、三號

小標題（節(jié)標題）：黑體、四號

目錄等其他標題字體格式：黑體、三號、文字字體同正文格式

正文部分：宋體、小四

頁眉：宋體、四號、劇中排列

頁眉內(nèi)容加（綿陽工業(yè)技師學院學生會）

頁腳：宋體、五號、劇中排列、頁腳內(nèi)容為頁碼

二、操作過程

1、頁面設(shè)置：文件—頁面設(shè)置，設(shè)置紙型、方向、頁邊距、頁眉頁腳邊

距，保存文件。

2、設(shè)計封面：

校名：綿陽工業(yè)技師學院字體：方正舒體 字號：初號 對齊方式：劇中

項目名：第XX屆XXX策劃書字體：仿宋字號：小初對齊方式：

居中

其他內(nèi)容字體均采用宋體、三號

3、建立和設(shè)置樣式

操作：格式—樣式與格式—選擇樣式右下邊下拉按鈕—修改樣式 正文樣式：字體：宋體 小四；字符間距：加寬0.5磅；行間距：22磅

大標題（章標題）：字體：黑體、三號；行間距：32磅

小標題（節(jié)標題）：字體：黑體、四號；行間距32磅

1、