第一篇：工作紀(jì)律2013修改

工作紀(jì)律文件檢查

一、辦公室電話使用規(guī)范

時(shí)間： 周一至周四 18:00—20:20 周三、周四 9:00—15:00（午休時(shí)間除外）

周六 8:30—20:30 周日 8:30—19:00

要求：

1、私人電話可接不可打，接電話須二分鐘內(nèi)結(jié)束通話.超二分鐘到行政教師處做記錄（c)，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，作為教師考核項(xiàng)目

2、特殊情況需打電話、發(fā)信息須到行政教師處登記未登記1次c2次b每多1次加1個(gè)b。

3、以上工作時(shí)間內(nèi)不可以玩手機(jī)游戲等娛樂(lè)項(xiàng)目1次c2次b每多1次加1個(gè)b。

4、各學(xué)區(qū)行政廳不可接打非有工作有關(guān)的電話1次c2次b每多1次加1個(gè)b。

5、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等集體活動(dòng)，電話振動(dòng)，不可以接打電話。1次c2次b每多1次加1個(gè)b。

6、上課時(shí)，電話振動(dòng)，不可以接打電話。1次c2次b每多1次加1個(gè)b。

7、工作日其他時(shí)間，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)，不可以打可以接，但必須到指定的場(chǎng)所，1次c2次b每多1次加1個(gè)b。

8、上課日設(shè)在上課時(shí)：晚16：30—20:10 周六：8:30—20:30 周日：8:30—19:00。在校內(nèi)，這

之間的課前課后，電話調(diào)成振動(dòng)，可接不可打，1次c2次b每多1次加1個(gè)b。正式上課時(shí)，電

話調(diào)成振動(dòng)，不可接打，1次c2次b每多1次加1個(gè)b。

二、辦公室電腦使用規(guī)范 授課教師在需要查找資料、打印試題等與教學(xué)工作相關(guān)的情況下，或者查閱其他正常網(wǎng)頁(yè)，在不影響正常工作可按先后順序，隨時(shí)可以使用辦公電腦。其他娛樂(lè)活動(dòng)（玩游戲、看電影、非工作性質(zhì)聊天等）要遵守如下時(shí)間規(guī)定： 時(shí)間：周一至周四 18:00—20:20

周三、周四 9:00—15:00（午休時(shí)間除外）

周六、周日 8:30—19:00 違反扣分扣1分c2分b每多1分加1個(gè)b 注：在不影響其他教師工作并不發(fā)出聲響的前提下，在規(guī)定時(shí)間外可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)以放松。

三、客人接待 扣1分c2分b每多1分加1個(gè)b 包括除學(xué)校內(nèi)部人員外一切人員（家長(zhǎng)、親人、朋友等），注意辦公室接待禮儀和注意事項(xiàng)。（如讓座、有外部人員不得大聲喧嘩和嘮家常）

四、其他違反紀(jì)律處罰辦法

1、衛(wèi)生：授課點(diǎn)要求地面、桌椅整齊清潔，無(wú)大垃圾。處罰：不合格者扣分，扣1分c2分b每多1分加1個(gè)b 遲到、早退、不按時(shí)上下課（按課表）： 遲到、早退、不按時(shí)上下課，1次 d

2次c 3次b

4次a 兩授課點(diǎn)兩節(jié)課安排20分

3、上課期間坐著、接打電話等與課堂無(wú)關(guān)的活動(dòng)，在不影響正常授課前提下上課期間允許坐著短時(shí)休息的條件：每天第四節(jié)課后；懷孕4個(gè)月后；生病期間；手術(shù)后1個(gè)月。違反者扣分扣1分c2分b每多1分加1個(gè)b。

4、不在假期規(guī)定內(nèi)的請(qǐng)假：上課請(qǐng)假當(dāng)月沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)。事假超過(guò)3次/年；病假超過(guò)6次/年（大病不計(jì)入病假）；

婚假按法定結(jié)婚年齡(女20周歲男22周歲)結(jié)婚的超過(guò)3天、符合晚婚年齡(女23周歲男25周歲)的超過(guò)15 天；產(chǎn)假三年以上超過(guò)4個(gè)月、2—3年超過(guò)3個(gè)月；喪假超過(guò)2天。缺課3節(jié)算1天，工作日單算，超1 天c，超2天b，每加1天1個(gè)b經(jīng)確認(rèn)確有緊急情況或不可抗因素的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)可酌情處理。）

6、曠工：半天b，1天a，每多1天加1個(gè)a

7、學(xué)校安排公務(wù)不計(jì)入假期。

第二篇：工作紀(jì)律規(guī)定(修改)

岳麓區(qū)市政管理局日常工作紀(jì)律規(guī)定

為保持良好工作秩序，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)日常

紀(jì)律管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《職工守則》、《職工獎(jiǎng)懲條例》

及我局《民工隊(duì)考核辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第一章 部門職責(zé)

第1條局成立日常工作紀(jì)律督查組，負(fù)責(zé)全局日常工作紀(jì)

律的監(jiān)督、檢查、考核。

組長(zhǎng)：黃志武

副組長(zhǎng)： 譚英

成員：劉艷陽(yáng)倩影

第2條各科室、所是日常工作紀(jì)律的具體落實(shí)部門，負(fù)責(zé)

本部門職工日常紀(jì)律的管理、考核、監(jiān)督、檢查以及對(duì)違紀(jì)行為的糾正處理和教育等工作（民工隊(duì)考核由維護(hù)督查科片區(qū)督查員

負(fù)責(zé)）。

第二章 休假與請(qǐng)假規(guī)定

第3條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的安排和

勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。

第4條元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋

節(jié)、國(guó)慶節(jié)及由當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為法定假日，以局

辦公室通知為準(zhǔn)。其他休假如：公休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探

親假、事假、病假等，根據(jù)國(guó)家和本地區(qū)政策執(zhí)行，遵循先報(bào)批

后休假的原則。

第5條 休假（請(qǐng)假）程序及審批權(quán)限

⑴公休假、婚、喪、探親、產(chǎn)假（護(hù)理假）等休假程序

①填寫(xiě)《職工休假審批表》一式兩份→②部門負(fù)責(zé)人簽署意

見(jiàn)→③分管副局長(zhǎng)審批→④黨政正職批準(zhǔn)→⑤局政工科劉艷處備案（一份）

公休假的安排由各科(室)、所根據(jù)工作實(shí)際情況并結(jié)合個(gè)人要求統(tǒng)籌安排，按規(guī)定程序辦理。休假時(shí)如因工作需要須召回上班的，必須無(wú)條件服從，假期另行安排。

⑵病假請(qǐng)假程序

①填寫(xiě)《病假審批表》一式兩份→②部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)→③分管副局長(zhǎng)審批→④黨政正職批準(zhǔn)→⑤局政工科劉艷處備案（一份）

病假應(yīng)有醫(yī)院的病假證明和病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件，并將此證明附在審批表后。

⑶事假審批權(quán)限

一般工作人員：科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)權(quán)限0.5天；分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)權(quán)限1天；兩天以上的必須經(jīng)黨政正職批準(zhǔn)。

中層干部副職：分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)權(quán)限0.5天；行政正職批準(zhǔn)權(quán)限1天；兩天以上的必須經(jīng)黨政正職批準(zhǔn)。

中層干部正職：中層干部正職請(qǐng)假1天以內(nèi)經(jīng)分管副局長(zhǎng)同意后必須報(bào)批局長(zhǎng)；兩天以上的必須經(jīng)黨政正職批準(zhǔn)。

事假兩天以上（含兩天）假期從公休假中扣除，扣完當(dāng)年不再安排公休假。事假當(dāng)天確需本人參加會(huì)議的，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

各類休假（請(qǐng)假）必須填報(bào)審批表，請(qǐng)病、喪、事假，在緊急情況下不能提前報(bào)批的，可以在休假發(fā)生的當(dāng)天以口頭形式請(qǐng)假，科室內(nèi)勤根據(jù)實(shí)際情況填報(bào)審批手續(xù)，交政工科劉艷處備案。

第三章有關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定

第6條 凡能堅(jiān)持上、下班，不遲到、早退者，完成工作任務(wù)較好，在科室經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第7條 凡不能堅(jiān)持按時(shí)上、下班者，一律按遲到、早退論處，職工每遲到或早退一次，扣該科室、所當(dāng)月工作經(jīng)費(fèi)50元/人次。民工隊(duì)人員不能按時(shí)到崗的，按照50元/人次的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行處罰。

第8條參加會(huì)議遲到，3分鐘以內(nèi)會(huì)后向會(huì)議主持人說(shuō)明情況；15分鐘以內(nèi)每次罰款200元；30分鐘以內(nèi)罰款300元；超過(guò)30分鐘罰款400元；通知會(huì)議無(wú)故缺席者，全局通報(bào)，罰款600元/人次。

第9條職工未請(qǐng)假無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離工作崗位者，以曠工論處；另根據(jù)不同情況分別處理：

（1）曠工半天扣100元，曠工1天扣150元。

（2）曠工1天半以上5天以內(nèi)（含5天），扣一個(gè)月年終獎(jiǎng)。

（3）曠工6天以上15天以內(nèi)，扣發(fā)當(dāng)月工資及3個(gè)月年終獎(jiǎng)。

（4）連續(xù)曠工超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到30天的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第四章其他紀(jì)律規(guī)定

第10條上班時(shí)間內(nèi)不得擅離職守，不隨便串崗、脫崗，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。

第11條 不服從工作分配，出工不出力，無(wú)理取鬧者，科室所長(zhǎng)有權(quán)先責(zé)令其停止工作進(jìn)行檢查，事后再報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)處理，視情節(jié)扣罰200－500元，情節(jié)嚴(yán)重者納入待崗管理或按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。民工隊(duì)如遇政治性任務(wù)、突發(fā)事件應(yīng)急處置及節(jié)假日工作安排須無(wú)條件服從，政令不通的，每次扣罰400—2000元。

第12條 維護(hù)作業(yè)時(shí)，未按規(guī)定穿著工作服的，每人次扣50元；未按要求設(shè)置警示標(biāo)志（施工圍擋、安全錐、安全標(biāo)牌、紅色警示燈等）的，每次扣罰100元，如造成安全責(zé)任事故的，除承擔(dān)事故認(rèn)定責(zé)任外，每次扣罰500元。

第13條打架斗毆、偷竊單位公物者，扣罰200－1000元，同時(shí)視情節(jié)給予行政處分，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第14條認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制。第一接訪、接電話者為首問(wèn)責(zé)任人，應(yīng)熱情接待來(lái)訪電話，并作好記錄，首問(wèn)責(zé)任人對(duì)能接納的工作事項(xiàng)直接負(fù)責(zé)，能辦理的要直接辦理，需要他人或其他部門辦理的，要負(fù)責(zé)傳達(dá)、收集、將辦理情況告知工作對(duì)象，以示負(fù)責(zé)。對(duì)推諉塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任造成影響的，追究首問(wèn)責(zé)任人的責(zé)任。

五附則

第15條 本規(guī)定的執(zhí)行情況作為科室所考核辦法依據(jù)之一。

第16條 本規(guī)定由政工督查科依據(jù)局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。工傷住院期間加班費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第17條 民工隊(duì)考核的其它未盡事宜具體參照《民工隊(duì)管理辦法》進(jìn)行。

第三篇：換屆紀(jì)律培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得修改

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書(shū)記第四期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)心得

劉厚祥

（2011年11月2日）

2011年11月7日至11月11日，我有幸參加了省委組織部舉辦的“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書(shū)記培訓(xùn)班”，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出，緊緊圍繞胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)并探討了如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題。雖然此次培訓(xùn)只有為期短短的五天時(shí)間，但卻讓我受益匪淺，受用終生。

一、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，扎實(shí)提高社會(huì)管理科學(xué)化水平

首先，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要意義。當(dāng)前，我國(guó)正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也面臨著社會(huì)矛盾日益凸顯的敏感期，在社會(huì)管理領(lǐng)域上，新問(wèn)題、新形勢(shì)不斷涌現(xiàn)，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展埋下了巨大隱 患?？v觀國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)、新變化、新特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)管理中的突出問(wèn)題，我們必須加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，扎實(shí)提高社會(huì)管理科學(xué)化水平。同時(shí)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是繼續(xù)抓住和用好我國(guó)發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是維護(hù)最廣大人民根本利益的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，對(duì)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安具有重大戰(zhàn)略意義。

其次，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理要緊緊圍繞“人”開(kāi)展，以保障和改善民生為目的。社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，就必須始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，切實(shí)貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，堅(jiān)持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民群眾開(kāi)創(chuàng)新形勢(shì)下社會(huì)管理新局面；要把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，完善保障和改善民生 的制度安排，使發(fā)展成果更好惠及全體人民。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和履職能力

通過(guò)學(xué)習(xí)“3+2”工作法，使我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)黨員干部良好的思想政治素質(zhì)和履職能力的重要性。思想覺(jué)悟高低，履職能力強(qiáng)弱，在很大程度上決定了為黨和人民做出貢獻(xiàn)的大小。因此，黨員干部必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，努力提高自己的工作水平和創(chuàng)新能力。“文建明工作法”就是一個(gè)巨大的創(chuàng)新，對(duì)于這么一個(gè)工作法我們要領(lǐng)會(huì)其精髓，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，深學(xué)，活用：

（一）堅(jiān)持“三制”確保工作落實(shí)到位，即業(yè)務(wù)工作崗位制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制；

（二）落實(shí)“三定”，按“定崗—定酬—定員”明確目標(biāo)責(zé)任；

（三）加強(qiáng)“三教育”，增強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)，即開(kāi)展黨員黨性教育、開(kāi)展群眾愛(ài)民教育、開(kāi)展群眾經(jīng)常性教育；

（四）突出“兩下”，切實(shí)為民服務(wù)，即下訪尋問(wèn)題、下村解難題；

（五）試行“兩集中”，提高辦事效率，即集中服 務(wù)、集中理財(cái)。

三、加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的根本途徑，是發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的主要內(nèi)容，是縮小城鄉(xiāng)差距、全面建設(shè)小康的重大舉措。作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題，始終是關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的重大問(wèn)題。當(dāng)前，我國(guó)已到了以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段，具備了加大對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村支持保護(hù)的條件和能力。借鑒國(guó)內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn)，必須加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，必須樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作的重中之重，堅(jiān)持“多予、少取、放活”和“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”的方針，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，促使農(nóng)村整體面貌出現(xiàn)較大改觀，逐步把農(nóng)村建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村。重點(diǎn)是加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和環(huán)境整治，建設(shè)新村鎮(zhèn)；發(fā)展農(nóng)村各項(xiàng)社 會(huì)事業(yè)，培育新農(nóng)民；加強(qiáng)農(nóng)村民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)新風(fēng)尚。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

我們黨是以民主集中制為原則建立起來(lái)的馬克思主義政黨，分布廣泛、嚴(yán)密完善、富有活力的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，一是要進(jìn)一步健全基層組織體系，全面推進(jìn)基層黨建工作，形成科學(xué)嚴(yán)密的組織架構(gòu)；二是要進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新，找準(zhǔn)基層黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的能力；三是要進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍活力，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制，形成新形勢(shì)下黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；四是要進(jìn)一步構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作雙向開(kāi)放、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)，推動(dòng)城鄉(xiāng)、區(qū)域基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、同步推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

“同步推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”作為我們黨和國(guó)家在新時(shí)期新階段，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)做出的關(guān)鍵性決策部署，已經(jīng)被寫(xiě)入“十二五”規(guī)劃綱要?！叭健笔巧钊胴瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，集中體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義在現(xiàn)代化建設(shè)方面的最新理論和實(shí)踐創(chuàng)新成果，其核心在于更加注重發(fā)展的公平性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，充分發(fā)揮工業(yè)化、城鎮(zhèn)化對(duì)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的輻射帶動(dòng)作用，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供廣闊空間和持久動(dòng)力。

“三化同步”推進(jìn)是一項(xiàng)涉及面非常廣的系統(tǒng)性工程，既要加強(qiáng)改革創(chuàng)新的頂層設(shè)計(jì)，建立合理有效的體制機(jī)制，又要在一些地方和領(lǐng)域率先實(shí)現(xiàn)局部性的突破。要努力做到以下四點(diǎn)：一是要加快完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)利益補(bǔ)償機(jī)制；二是要加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的支持服務(wù)力度；三是要努力提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、組織化程度；四是建立健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化制度。

第四篇：工作紀(jì)律

工

作

紀(jì)

律

工作制度

一、值班實(shí)行24小時(shí)值班制度。

二、值班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做好交接班記錄。

三、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，認(rèn)真填寫(xiě)各類工作記錄。

四、保持工作區(qū)域周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標(biāo)志完好。

五、工作時(shí)間需按要求著裝，佩戴相應(yīng)標(biāo)志，穿戴干凈整齊。

六、工作時(shí)間禁止玩手機(jī)，從事游戲娛樂(lè)、看電視、聽(tīng)音樂(lè)。

七、值班室內(nèi)無(wú)論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內(nèi)無(wú)論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應(yīng)使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗，離開(kāi)醫(yī)院未經(jīng)請(qǐng)示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時(shí)睡覺(jué)。

十一、當(dāng)班人員不允許占用上班時(shí)間外出吃飯，辦私事。

十二、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)，門衛(wèi)值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應(yīng)按時(shí)交接，交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)由交接班人員共同及時(shí)予以解決，解決不了的應(yīng)及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。

二、接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當(dāng)班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時(shí)，應(yīng)處理完后交班。

四、交接班內(nèi)容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛(wèi)警用器械使用情況（有無(wú)損壞、丟失等）；

（三）各類相關(guān)記錄的電腦存檔情況。

（四）執(zhí)法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時(shí)，交、接人員之間必須相互協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好交接班工作，填寫(xiě)好交接班記錄并簽名。

衛(wèi)生制度

一、寢室

室內(nèi)，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛(wèi)生清理干凈。

二、會(huì)議室

會(huì)前會(huì)后，及時(shí)清理衛(wèi)生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛(wèi)生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時(shí)刻保持桌面及地面衛(wèi)生干凈。

午休制度

每日午休實(shí)行輪休制，時(shí)間段（11點(diǎn)半至2點(diǎn)半），凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間，視為遲到。

夜班制度

當(dāng)天值班員，在凌晨1點(diǎn)鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點(diǎn)鐘后，方可休息，如未按規(guī)定執(zhí)行，視為早退。

座機(jī)制度

值班室座機(jī)，必須二十四小時(shí)保持暢通，值班員在特殊情況轉(zhuǎn)至個(gè)人手機(jī)上，需確定是否轉(zhuǎn)移成功，能否保證打通，隨時(shí)處于待機(jī)狀態(tài)。

注明：值班室座機(jī)無(wú)法接通，無(wú)人接聽(tīng)，對(duì)值班員予以失職處罰，情況嚴(yán)重的對(duì)當(dāng)班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責(zé)任。

外出制度

每日外出實(shí)行限次限時(shí)制度，一天外出不允許超過(guò)三次，每次外出限時(shí)一小時(shí)內(nèi)，凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間，視為遲到。

請(qǐng)假制度

每月請(qǐng)假實(shí)行限次換班制度，每月請(qǐng)假換班不允許超過(guò)三次，如特殊情況需請(qǐng)假，報(bào)科長(zhǎng)審批。（需交納請(qǐng)假條作為請(qǐng)假依據(jù)）

車輛管理制度

一、負(fù)責(zé)門口和院內(nèi)車輛管理工作。

二、管理、調(diào)整醫(yī)院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進(jìn)入醫(yī)院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點(diǎn)停放，對(duì)亂停亂靠車輛進(jìn)行糾正。

四、當(dāng)班期間熟若無(wú)睹，不從事車輛管理，責(zé)任區(qū)域亂停亂放，予以現(xiàn)金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執(zhí)行每天四次日常巡查

早上9點(diǎn)鐘，（日常巡查，詢問(wèn)、簽字）

下午3點(diǎn)鐘，（針對(duì)醫(yī)院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險(xiǎn)品和危險(xiǎn)設(shè)施，開(kāi)展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點(diǎn)鐘，(日常巡查，詢問(wèn)、簽字)凌晨1點(diǎn)鐘，（日常巡查，詢問(wèn)、簽字）備注：實(shí)施執(zhí)法記錄儀實(shí)時(shí)視頻巡查記錄。

事件處理、匯報(bào)制度

一、保衛(wèi)值班人員在值班（夜班）期間，對(duì)所發(fā)生的各類治安案件，積極認(rèn)真地處理好，對(duì)處理結(jié)果必須予以詳細(xì)記錄。記錄內(nèi)容包括：事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、案件性質(zhì)、當(dāng)事人（雙方當(dāng)事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見(jiàn)等。二、一般性事件（案件）處理結(jié)束后，必須向科長(zhǎng)及當(dāng)日總值班匯報(bào)，匯報(bào)

處理過(guò)程和處理結(jié)果；重大（較大）事件（案件）在處理的過(guò)程中，必須及時(shí)向總值班、科長(zhǎng)及主管院長(zhǎng)匯報(bào)事件（案件）性質(zhì)及所造成的后果以及目前處理情況。必要時(shí)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)處理，值班員對(duì)受害者物品負(fù)責(zé)妥善保管。醫(yī)護(hù)人員受到傷害后，負(fù)責(zé)護(hù)送醫(yī)護(hù)人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)部門配合，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照。對(duì)物品損壞嚴(yán)重切不予認(rèn)錯(cuò)理賠的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

保衛(wèi)科警用器械管理制度

一、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對(duì)講機(jī)等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器。

二、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。

三、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對(duì)付犯罪分子過(guò)程中，當(dāng)其失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止再次使用。

四、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執(zhí)勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛(ài)護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。

七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書(shū)面的報(bào)告材料，經(jīng)科長(zhǎng)審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。

八、交接班時(shí)，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗(yàn)收工作，確保其處于安

全正常使用狀態(tài)方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向保衛(wèi)科科長(zhǎng)匯報(bào)。

十、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛(wèi)器械擅自動(dòng)用私刑。

注明：

以上制度納入個(gè)人考核，每違反任何一條制度，現(xiàn)金處罰。（金額100元）；每月累計(jì)違反三次，扣年底績(jī)效考核1分。（年底績(jī)效總分100分制）。

拒絕執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律者，予以辭退。（辭退不享有年底績(jī)效工資）

科長(zhǎng)審批： 執(zhí)行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：

第五篇：工作紀(jì)律

工作紀(jì)律

駐村工作組要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注重 工作方法。要體察民情、珍惜民力、輕車簡(jiǎn)從，切實(shí)做 到“六不準(zhǔn)”：

一、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)決與省委決策部署保持 一致，不準(zhǔn)有令不行、有禁不止。

二、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，接受群眾 監(jiān)督，不準(zhǔn)脫離組織、各行其是。

三、嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，講究工作 方法，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、損害群眾利益的事情。

四、嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，認(rèn)真 規(guī)范操作程序，不準(zhǔn)私自挪用工作及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，樹(shù)立駐村干部良好形 象，不準(zhǔn)向所駐村提任何不合理的要求、收受饋贈(zèng)錢 物。

六、嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)省委權(quán)威，不準(zhǔn) 散播有悖于省委精神的各種言論。