第一篇：中國人民銀行祿豐縣支行

中國人民銀行祿豐縣支行

政務公開評議制度（試行）

第一條為了保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保中國人民銀行政務公開各項制度的貫徹執(zhí)行，深入推進政務公開，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》（中辦發(fā)〔2005〕12號）、《中國人民銀行政務公開實施辦法》（銀發(fā)〔2006〕144號文印發(fā)）、《中國人民銀行政務公開評議制度（試行）》（銀辦發(fā)〔2008〕109號文印發(fā)）、《中國人民銀行楚雄州中心支行政務公開評議制度（試行）》（楚銀辦發(fā)〔2008〕63號文印發(fā)）等規(guī)定，特制定本制度。

第二條本制度所指的評議對象為中國人民銀行祿豐縣支行。

第三條中國人民銀行祿豐縣支行政務公開評議工作由中國人民銀行祿豐縣支行政務公開領導小組安排部署，政務公開領導小組辦公室組織實施。

第四條中國人民銀行祿豐縣支行政務公開評議的內(nèi)容：

(一)政務公開的事項或信息是否符合法律法規(guī)及政務公開有關規(guī)定的要求，是否真實、準確、全面。

主動公開：《中國人民銀行政務公開實施辦法》第十二條和《中國人民銀行祿豐縣支行政務主動公開制度》（祿銀發(fā)〔2008〕68號文印發(fā)）第三條列出的應當主動公開的事項或

信息是否公開，公開內(nèi)容是否充分體現(xiàn)中國人民銀行的職能特點，是否滿足公眾合法需求。

依申請公開：除主動公開的政務事項或信息外，公民、法人和其他組織根據(jù)自身需要提出申請，中國人民銀行根據(jù)有關規(guī)定，應當按程序向申請人公開的政務事項或信息，是否真實、準確地向申請人公開，公開內(nèi)容是否符合申請人合法要求。

(二)政務公開的時間是否與公開事項的內(nèi)容相適應。主動公開事項：經(jīng)常性工作是否定期公開；階段性工作是否在每階段工作完成后對本階段工作進行公開；臨時性工作是否隨時公開；內(nèi)容發(fā)生變更的是否及時更新。

依申請公開事項：是否在規(guī)定的時間內(nèi)向申請人公開；不能公開的事項是否及時向申請人說明不能公開的理由、法律依據(jù)以及申請人可以獲得救濟的途徑和期限；公開內(nèi)容有誤或不準確的，是否應申請人要求及時更正并說明理由。

(三)政務公開程序是否合法合規(guī)、安全高效，是否符合《中國人民銀行政務公開實施辦法》第十三、十七、十八條，《中國人民銀行祿豐縣支行政務主動公開制度》第五條和《中國人民銀行祿豐縣支行政務依申請公開制度》（祿銀發(fā)〔2008〕68號文印發(fā)）第九條的相關規(guī)定。

(四)政務公開形式是否符合《中國人民銀行政務公開實施辦法》第十六、十九條，《中國人民銀行祿豐縣支行政務主動公開制度》第九條和《中國人民銀行祿豐縣支行政務依申請公開制度》第十五條的相關規(guī)定，是否便捷。

(五)政務公開工作機制是否科學有效，各項制度是否規(guī)-— 2 —

范健全、合理、落實到位。

(六)政務公開效果是否明顯，是否得到公眾的滿意和認可，是否保證了公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

(七)政務公開公眾監(jiān)督評議途徑是否暢通，是否公開公眾意見反饋聯(lián)系方式。

第五條政務公開評議可采用公眾評議、代表評議和監(jiān)督員評議等形式。評議方法可采用問卷、座談、信函、電子郵件、電話等方式。

(一)公眾評議：根據(jù)評議內(nèi)容和公眾意愿，設計問卷調(diào)查表，向公眾或服務對象發(fā)放，或在互聯(lián)網(wǎng)及其他媒體上發(fā)布，供公眾評議。

(二)代表評議：適時邀請政務公開主管部門和人大代表、政協(xié)委員等對中國人民銀行祿豐縣支行政務公開工作進行評議。

(三)監(jiān)督員評議:從社會聘請政務公開監(jiān)督員對中國人民銀行祿豐縣支行政務公開工作進行監(jiān)督評議。

第六條中國人民銀行祿豐縣支行政務公開領導小組辦公室于每年第四季度組織開展政務公開評議工作。

第七條在日常政務公開工作中，可根據(jù)情況組織開展不定期評議和專項評議。

第八條對政務公開評議中發(fā)現(xiàn)的問題以及公眾、代表、監(jiān)督員提出的意見和建議，中國人民銀行祿豐縣支行有關股室（組織）應立即進行整改；不具備整改條件的，中國人民銀行祿豐縣支行有關股室（組織）要向公眾做出解釋，待條件成熟時再進行整改。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召

開座談會、上門走訪等方式反饋。

第九條政務公開評議的結果應及時向政務公開領導小組匯報，并向中國人民銀行祿豐縣支行有關股室（組織）反饋。

第十條本制度由中國人民銀行祿豐縣支行政務公開領導小組辦公室負責解釋。

第十一條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

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第二篇：中國人民銀行紫陽支行

中國人民銀行紫陽支行：“弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強干部作風建設，促進基層央行和諧發(fā)展”活動實施方案

為抓好廉政文化“一行一品”工作，推動基層央行黨風廉政建設，根據(jù)中支紀委工作要求，結合我行實際，就紫陽支行“弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強干部作風建設，促進基層央行和諧發(fā)展”提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照十七屆中央紀委六次會議，國務院第四次廉政工作會議和總分行、中支紀檢監(jiān)察工作的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，以廉政制度為基礎，以豐富多彩廉政文化活動為載體，以黨員干部為重點，加強理想信念、宗旨意識、革命傳統(tǒng)、道德品質、法制觀念等方面的教育，形成以廉為榮、以貪為恥的良好工作作風。

二、目標任務

“弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強干部作風建設，促進基層央行和諧發(fā)展”活動，要緊緊圍繞支行的中心工作任務，納入支行建設的大局，融入到文明單位建設、黨風廉政建設、政務公開、民主管理等工作之中。要充分利用樓道文化、機關文化墻的資源，大

力開展豐富多彩、職工喜聞樂見的廉政文化。教育活動要在黨員和干部職工中深入開展政治紀律教育，強化廣大黨員和干部職工宗旨教育、大局意識和責任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。通過大力宣傳廉政文化，形成干部廉潔、群眾監(jiān)督、組織凝聚力和號召力進一步增強的良好局面，推進支行各項工作又好又快發(fā)展。

三、活動措施

（一）開展“講廉潔、正行風”廉政教育學習活動。利用每周學習制度，開展黨紀、政紀教育，《廉政準則》學習教育，與公安局看守所、檢察院反貪局聯(lián)系開展一次警示教育和職務犯罪法律講座等教育活動；一年內(nèi)召集職工集中觀看四場以上的反腐倡廉錄像片；組織開展一次戶外紅色革命教育活動。

（二）開展制度完善月“五個健全、五個公開”活動。結合支行黨風廉政建設，建立健全支行財務管理公開、行務公開、黨務公開、民主管理公開、重大事項報告制度公開，進一步健全廉潔自律管理機制。

（三）設立意見箱。在機關辦公樓四樓行政辦公室門口設置一個勤政廉政意見箱，定期開箱收集整理群眾在勤政廉政方面提出的意見和建議，并制定整改意見，認真進行整改。

（四）制作廉政標語牌和廉政文化墻。在機關辦公樓醒目位置懸掛廉政文化標語牌。在機關辦公樓（原車棚位置）處制作廉政文化宣傳墻，內(nèi)容有公民道德規(guī)范、廉政書畫、先進人物事跡、黨風廉政宣傳教育資料，以及相關活動圖片，黨員、職工學習心得等內(nèi)容。

（五）加強廉政文化陣地建設。逐步建設起集黨風廉政、書、報、刊、榮譽、獎牌、文藝活動于一體的廉政文化活動場所。

四、有關要求

（一）、高度重視，加強管理。推進廉政文化建設“一行一品”活動，是進一步將反腐倡廉教育引向深入的一項新舉措，是加強基層央行黨風廉政建設的重要工作，是提高廣大干部職工廉潔自律的有效途徑。成立以黨組書記、行長為組長；黨組成員、副行級領導為副組長；各股室負責人為成員的“一行一品”廉政文化建設領導小組。領導小組負責活動的指導、協(xié)調(diào)、督促等工作。要進一步完善黨組統(tǒng)一領導、黨、政、工、團齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、各股室發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長、廣大干部職工積極參與的廉政文化建設領導機制。

（二）、建設機構，制定方案。領導小組對“一行一品”活動要制定具體實施方案，做到分工明確，細化工作任務，逐步實施，使“一行一品”廉政文化建設活動有組織有步驟地開展。

（三）、狠抓落實，務求實效。領導小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，要建立和完善領導體制，工作機制，主動加強與中支紀委、縣紀委聯(lián)系，爭取上級紀委和地方紀委的支持和指導，確保我行“一行一品”活動建設取得明顯成效。

第三篇：中國人民銀行贊皇縣支行

中國人民銀行贊皇縣支行“履職承諾”匯報材料

發(fā)布時間：2011年03月09日

“履職承諾大家評”活動匯報材料

認真履行基層央行職責 著力服務地方經(jīng)濟發(fā)展 中國人民銀行贊皇縣支行

縣委、縣政府：

按照《“履職承諾大家評”活動實施方案》的有關要求，我支行就金融“十二五”發(fā)展規(guī)劃情況和2011年支行主要工作目標情況特匯報如下，敬請評議。

一、“十二五”金融發(fā)展規(guī)劃

（一）“十二五”金融發(fā)展目標

一是存款規(guī)模?！笆濉逼谖?，全縣金融機構存款余額將由“十一五”期末的38.7億元，增至100億元，年均增長21%。

二是貸款規(guī)模。“十二五”期間，全縣信貸總量將保持適度的增長速度，貸款余額將由“十一五”期末的15.4億元增至50億元，年均增長27%，逐步使新增存款投放縣域達到70%的目標要求，全縣金融機構存貸比將由期初的39.6%增至50%。

三是保險規(guī)模?！笆濉逼陂g，隨著農(nóng)村保險市場的全面開拓和城鄉(xiāng)保險意識的普及，全縣保險業(yè)務將呈穩(wěn)步增長態(tài)勢，期未全縣年保費收入將由期初的1億元增至3億元，年均增長25%。同時，勘定理賠更趨規(guī)范，保險賠付率將得到有效控制并呈降低趨勢。

（二）“十二五”金融發(fā)展方向

一是創(chuàng)新金融業(yè)務，完善服務體系?！笆濉逼陂g，我縣金融業(yè)將主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展目標，加快金融產(chǎn)品開發(fā)，大力發(fā)展中間業(yè)務，積極探索開辦完善消費個人銀行、網(wǎng)絡銀行、電子支付、三農(nóng)保險、投資理財?shù)刃聵I(yè)務、新品種，提高竟爭能力，增加利潤來源；同時加強機構網(wǎng)點建設，拓展農(nóng)村金融市場，優(yōu)化網(wǎng)點布局，增強整體服務功能，爭取新的銀行金融機構到我縣設立營業(yè)網(wǎng)點；完善農(nóng)村金融體系，大力推新型農(nóng)村金融組織的建設，促進小額信貸公司的發(fā)展，爭取所有貧困村設立農(nóng)村資金互助社，力爭村鎮(zhèn)銀行設立在我縣取得突破。

二是履行金融職責，力促經(jīng)濟發(fā)展?！笆濉逼陂g，金融業(yè)將認真貫徹落實國家貨幣信貸政策及擴大內(nèi)需的方針，進一步加大對轄內(nèi)有市場、有效益、有信用、有前景的中小企業(yè)和重點項目的有效信貸投放，通過優(yōu)化資源配置，調(diào)整信貸結構，支持企業(yè)創(chuàng)新技術、改進質量、降低成本、提高效益，增強發(fā)展后勁，提升市場竟爭力。一是重點支持我縣特色產(chǎn)業(yè)和工業(yè)區(qū)企業(yè)發(fā)展，確?？h域工業(yè)快速壯大和財政收入的穩(wěn)步增長；二是積極籌措資金，優(yōu)先支持滿足縣內(nèi)園區(qū)、旅游、公路、電信等基礎設施和城建開發(fā)所需資金；三是積極開辦住房、汽車、助學等現(xiàn)代消費信貸。

三是全面推進金融體制改革，建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度?！笆濉逼陂g，我縣各銀行、保險公司將按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求，進一步完善公司治理結構，健全內(nèi)控制度，轉換經(jīng)營機制，在嚴格考評的基礎上穩(wěn)步實施，并及時跟蹤監(jiān)測分析改革過程中所出現(xiàn)的新情況和新問題；同時，積極做好農(nóng)村信用社后續(xù)改革監(jiān)測工作，切實發(fā)揮資金扶持政策對農(nóng)信社轉換經(jīng)營機制、完善治理結構的正面激勵效應，逐步完成農(nóng)村信用聯(lián)社向農(nóng)村合作銀行的轉變。

四是創(chuàng)建金融安全區(qū)，維護金融穩(wěn)定?！笆濉逼陂g，我們將積極創(chuàng)建金融安全區(qū)。一是采取有效措施處置好歷史遺留債務，同時杜絕發(fā)生新的嚴重逃避金融債務行為；二是督促縣司法部門加大金融糾紛案件審結執(zhí)行力度，審結率每年提高5%；三是實現(xiàn)不良貸款“余額和比例”雙下降，期末整體不良資產(chǎn)率低于10%，保險理賠率得到有效控制；四是金融業(yè)整體效益持續(xù)好轉，實現(xiàn)無重大安全責任事故；五是完善金融穩(wěn)定監(jiān)測指標體系和金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，不斷改進監(jiān)測評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解風險，加快建立存款保險制度等市場風險補償機制，規(guī)范金融機構的退出行為；同時嚴格操作規(guī)范，實行責任追究制度，有效防范金融從業(yè)人員的道德風險。經(jīng)過社會各方共同努力，最終構筑一個各諧發(fā)展、運行有效的金融生態(tài)環(huán)境。

二、鄭重承諾，起好步，開好頭，做好2011年各項工作

（一）2011年總體工作思路

2011年，縣人民銀行工作的總體要求是:深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級行和縣委、縣政府的各項工作部署，進一步強化管理，提高隊伍素質，提高履職效果，認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，支持經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，推進金融改革創(chuàng)新，維護金融安全穩(wěn)定，全面提升金融服務和管理水平，促進全縣經(jīng)濟社會又好義快發(fā)展。

（二）重點工作目標：

一是貫徹落實穩(wěn)健的貨幣信貸政策。大力組織吸收存款，年增長15%以上，年底存款余額達44.5億元。加大信貸投放力度，年增長在25%以上，純投放4.5億元，縣域新增存款的70%以上用于支持本縣經(jīng)濟發(fā)展，年底各項貸款余額達19.5億元。存貸比提高4個百分點。

二是縣域金融秩序更加好轉。廣大人民群眾的金融意識更加增強，合法權益受到有效保護。

三是金融服務水平不斷提高，人民群眾辦理金融業(yè)務更加方便快捷。

（三）主要措施

一是認真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，促進發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調(diào)整。

加強窗口指導和政策引導，綜合運用各種貨幣政策工具和監(jiān)管政策，引導全縣信貸總量合理增長，支持全縣經(jīng)濟在“十二五”開好局、起好步。

認真落實“區(qū)別對待、有扶有控”的信貸政策，著力優(yōu)化調(diào)整信貸結構，加大對“三農(nóng)”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、小企業(yè)、節(jié)能減排、產(chǎn)業(yè)轉移、就業(yè)、保障性安居工程建設等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的支持，嚴格控制高耗能、高排放行業(yè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)貸款。

繼續(xù)做好貨幣政策執(zhí)行效果監(jiān)測評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和反饋全縣經(jīng)濟金融運行中的傾向性、苗頭性問題。

強化業(yè)務管理、監(jiān)督檢查和風險監(jiān)測，確保金融市場持續(xù)、快速、健康、平穩(wěn)運行。

二是加強風險監(jiān)測分析和預警，切實維護金融安全穩(wěn)定

進一步完善金融業(yè)風險監(jiān)測制度、分析框架和指標體系，加強對銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)的日常監(jiān)測分析，加大對新型農(nóng)村金融機構等非銀行金融機構的風險監(jiān)測力度，密切關注高風險金融機構經(jīng)管情況，并進行風險提示。

嚴格落實《新設金融機構加入人民銀行金融管理與服務體系管理辦法》、《金融機構執(zhí)行人民銀行金融管理政策評價辦法》等制度，積極開展綜合執(zhí)法，提高對金融機構的監(jiān)督管理效能。

加強農(nóng)村信用社票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測工作，督促農(nóng)村信用社進一步完善內(nèi)部管理、轉換經(jīng)營機制、鞏固改革成果。

嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，提高金融突發(fā)事件應急處置能力，切實維護轄區(qū)金融秩序穩(wěn)定，維護廣大人民群眾的合法權益。

三是大力創(chuàng)新服務手段，全面提升金融服務和管理水平

加強調(diào)查統(tǒng)計工作。落實金融統(tǒng)計標準化要求,推進地方法人金融機構統(tǒng)計標準化進程。完善宏觀經(jīng)濟金融分析指標和框架，加強經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)資源的整合利用。

加強金融研究工作，加強組織領導和溝通協(xié)調(diào)，緊密結合經(jīng)濟金融發(fā)展中的熱點、難點問題，深入開展好重點課題研究和特色研究工作，為上級行和縣委、縣政府決策提供第一手資料。進一步做好政務信息反饋工作，為科學決策提供有力保障。

完善現(xiàn)代化支付體系。推廣運行網(wǎng)上支付跨行清算系統(tǒng)和第二代支付系統(tǒng)，做好ACS系統(tǒng)測試及上線運行準備工作，強化銀行卡市場監(jiān)管和風險控制，全面推進農(nóng)村支付服務體系建設；完善銀行結算賬戶管理內(nèi)控制度，加強賬戶監(jiān)管和聯(lián)網(wǎng)核查工作，促進賬戶實名制的有效落實。

發(fā)揮反假貨幣工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)機制作用，深入開展反假貨幣宣傳活動，嚴厲打擊制販假幣等犯罪活動，不斷增強全社會反假貨幣意識。

推進社會信用體系建設。加入河北省信用門戶網(wǎng)站，積極推進社會信用體系建設實施方案的落實。加大非銀行信息采集工作力度。狠抓中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設，做好實驗區(qū)試點工作。加強征信市場監(jiān)督檢查，有效推動信用評級工作。完善宣傳長效機制，創(chuàng)新宣傳方式，深入開展征信知識宣傳。加強征信系統(tǒng)管理，做好征信服務工作。

提升國庫業(yè)務管理水平。加強商業(yè)銀行代理國庫經(jīng)收、國債承銷兌付、代理國庫集中收付等業(yè)務的監(jiān)督檢查，促進商業(yè)銀行依法合規(guī)做好相關工作。

強化反洗錢監(jiān)督管理。完善金融機構反洗餞風險評估系統(tǒng)，提高反洗錢監(jiān)管效能。加強現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，促進金融機構嚴格履行反洗錢義務。加強與反洗錢聯(lián)席會議成員單位的溝通協(xié)作，不斷增強全縣反洗錢工作合力，加大可疑交易線索調(diào)查和案件協(xié)查力度，有效遏制和打擊洗錢及相關犯罪，樹立人民銀行反洗錢工作公信力。

二0一一年三月九日

中國人民銀行昌寧縣支行 深入學習實踐科學發(fā)展觀匯報材料

各位領導：

根據(jù)上級行的安排部署，我支行自10月23日開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，在中支黨委的領導和領導小組辦公室的指導下，全行黨員干部積極參與、共同努力，較好地完成各階段的目標任務，達到了預期效果，現(xiàn)將學習活動情況匯報如下：

一、昌寧縣基本情況

昌寧縣位于云南西部瀾滄江畔，地處保山、臨滄、大理三地州市的結合部，東連鳳慶縣，西接隆陽區(qū)、施甸縣，南與永德縣隔河相望，北鄰永平、漾濞、巍山三縣。面積3888平方公里，生活著漢、彝、傣、苗、回、白、傈僳、布朗、佤等10個世居民族，轄5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)125個村（居）委會1990個村民小組，總人口34.28萬，是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)主要以糧食、甘蔗、煙草、茶葉、林果和畜牧為主。工業(yè)主要以制糖、造紙、金屬硅冶煉、建筑建材等產(chǎn)業(yè)為主。2007年末，全縣生產(chǎn)總值為22.09億元，農(nóng)民人均純收入為2348元，實現(xiàn)財政總收入16218萬元。各項儲蓄存款余額為17億元，各項貸款余額為12.4億元。縣轄共有人行、銀監(jiān)、農(nóng)行、建行、發(fā)行、農(nóng)村信用社、郵政儲蓄、財保、人壽9家金融機構的33個機構網(wǎng)點，從業(yè)人員339人。

人行昌寧縣支行現(xiàn)有干部職工20人，平均年齡40.1歲。其中：女職工7人，占35%；男職工13人，占65％；黨員9人，占47%；大專以上學歷14人，占70%。內(nèi)設機構有辦公室、基礎業(yè)務股、綜合業(yè)務股“二股一室” 和紀檢監(jiān)察室。

二、學習實踐活動開展情況

學習實踐活動中，我們堅持以提高認識、改進工作為目的，緊緊圍繞“科學、履職、服務”這個主題，學理論轉觀念，查問題找原因，定措施建機制，做到“四個始終”。

（一）始終把學習實踐活動作為重要政治任務，精心組織實施。分行和中支召開動員大會以后，支行黨組立即召開專題會議，在認真學習中支黨委文件和各級領導講話，深刻領會開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義的基礎上，成立了組織機構，下設辦公室并責任到人，緊密結合職能制定了學習培訓計劃，明確了學習內(nèi)容和分析檢查、解決問題、完善制度等各階段的重點任務和方法步驟。召開了動員大會，在此期間的各個階段，都召開相應的專題黨組會、動員會和匯報會，確保了嚴格按規(guī)定步驟開展活動并取得實效。同時，上報周報4期，簡報9期。有力地推動了學習實踐活動的均衡開展，（二）始終把學習提高放在首位，深刻領會科學發(fā)展觀的主要內(nèi)容和豐富內(nèi)涵。按照中支黨委部署，我們在廣泛深入動員的基礎上，嚴格執(zhí)行學習制度，加強督導，保證了活動的參與率達到100%：一是加強輿論宣傳，營造良好氛圍。設立《昌寧縣支行科學發(fā)展觀學習活動簡報》，及時將學習實踐活動開展情況上報下達；設置宣傳專欄，將支行黨組成員和各股室主要負責人的學習心得等有關材料張貼出去，為大家作出學習表率；在內(nèi)部綜合網(wǎng)站“黨群工作”開辟“學習實踐科學發(fā)展觀活動”網(wǎng)頁，全面反映學習實踐活動進展情況，開展網(wǎng)上學習、交流，活躍學習氛圍。二是把解放思想大討論活動與學習實踐科學發(fā)展觀緊密聯(lián)系起來;同貫徹黨的十七大及十七屆三中全會緊密聯(lián)系起來;同開展“制度落實年活動”和“行員輪訓”工作緊密聯(lián)系起來，對黨的十七大精神、十七屆三中全會精神、《加強黨的思想建設解放思想 勇于創(chuàng)新》等進行了認真學習討論，要求每位干部職工撰寫一篇學習心得體會。通過學習，全行干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了對科學發(fā)展觀和開展新一輪解放思想大討論活動重要性的認識，增強了干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，促進了干部職工觀念更新，為全面推進支行工作的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。三是結合支行實際，請縣委黨校老師進行“如何圍繞中心，服務大局，科學發(fā)展”的專題輔導，在理論和實踐的結合上提升認識層次。

（三）始終以聯(lián)系實際和查擺問題作為重點，扎實推進學習實踐活動的深入開展。聯(lián)系實際、查擺問題，是學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點。一是在抓好學習活動的基礎上，昌寧支行積極開展以黨員為主的主題實踐活動： 11月12日，黨支部牽頭組織支行全體黨員到昌寧新農(nóng)村建設示范點——勐廷村學習參觀，開展“學習科學發(fā)展觀 了解新農(nóng)村建設”活動；11月17日，組織全體黨員到溫泉鄉(xiāng)大九甲村開展“農(nóng)村金融服務問卷調(diào)查”活動，了解昌寧農(nóng)村金融服務整體情況、存在問題及農(nóng)村對金融服務的需求；11月１８日，昌寧支行班子成員深入卡斯信用社和糖廠，開展蠶桑產(chǎn)業(yè)和糖業(yè)的發(fā)展狀況調(diào)研；11月20日，積極配合保山中支調(diào)研組組織召開全縣茶葉產(chǎn)業(yè)調(diào)研座談會，做好昌寧縣茶葉產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作。在實踐活動中，班子成員形成了各自的調(diào)研材料。通過以上活動的開展，全面了解金融支農(nóng)情況，合理引導信貸投向，充分發(fā)揮窗口指導作用，積極支持地方經(jīng)濟建設。二是認真準備召開專題民主生活會。支行黨組擬于12月17日召開領導班子專題民主生活會，黨組成員緊密聯(lián)系思想、工作實際，深刻查擺和剖析自己在落實科學發(fā)展觀方面存在的不足和差距，同時，敞開大門，采取個別交流、發(fā)放意見表等形式，向縣委辦、政府、財政、稅務、各金融機構征求意見建議，深入分析查找存在問題，認真撰寫相應的分析報告。三是召開黨員組織生活會，會上黨員干部積極發(fā)言，認真開展批評與自我批評，大家認為各自都不同程度存在：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強；視野不寬，因循守舊，求穩(wěn)怕亂；工作中眼高手低，不求有功、但求無過，滿足于一般要求等不足和問題，表示以科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，制定計劃，努力整改，更好地為昌寧經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務。

（四）始終堅持領導帶頭，抓班子帶隊伍推動各項工作。在學習實踐活動中，我們把加強領導班子建設作為關鍵，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用。從活動過程來看，領導都做到了帶頭學習、帶頭聯(lián)系實際、帶頭查找問題、帶頭撰寫體會文章、帶頭改進作風；支行黨組高度重視這次學習實踐活動，“一把手”切實負起了第一責任人的責任，正確處理開展活動與做好業(yè)務工作的關系，形成了“班子是重點，整體受教育”的濃厚氛圍，實現(xiàn)了活動與工作兩不誤、兩促進。

三、主要成效 學習實踐活動有力地激發(fā)了廣大黨員干部團結進取、奮發(fā)有為的工作熱情和創(chuàng)新精神，隊伍整體的精神面貌發(fā)生了明顯變化，工作作風有了明顯轉變。

（一）干部隊伍整體素質有所提高。通過學習實踐科學發(fā)展觀和解放思想大討論活動，全體干部職工對金融服務工作有了更加深刻的理解、認識，責任感、緊迫感進一步增強，刻苦鉆究業(yè)務，學法、用法、依法行政的良好氛圍逐步形成。多數(shù)干部職工更系統(tǒng)地了解金融法律法規(guī)及相關理論知識，有效地破除了以往按照陳規(guī)陋習和落后的經(jīng)驗辦事的做法，進一步提高了干部履行職能的能力，干部隊伍的整體素質得到一定提高。

（二）工作的積極性和主動性得到進一步改善。通過學習實踐科學發(fā)展觀和解放思想大討論活動，干部職工進一步明確了自己的崗位職責，責任心逐步增強，更多地把心思放在工作上，埋頭苦干、扎實工作和想干工作、會干工作、能干工作的人逐步增多，無所事事的人和不想或不愿意干工作的人明顯降低，全體干部職工的主動性和積極性明顯提高，想干事、能干事、干好事的意識逐步增強。

（三）管理職能得到進一步加強。通過學習實踐科學發(fā)展觀和解放思想大討論活動，全行職工增強“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，依法行政，按章操作，禮貌服務良好氛圍逐步顯現(xiàn)，進一步增強了、對外服務、溝通協(xié)調(diào)、窗口指導、內(nèi)控監(jiān)督、風險防范意識，促進了基層支行管理職能的全面到位。

四、下步打算

在學習實踐活動提高思想認識水平和服務科學發(fā)展能力的基礎上，依據(jù)整改落實方案，狠抓落實，把學習實踐活動融入日常工作，不斷深化學習，提高認識，鞏固和擴大學習實踐活動的成果，推動科學發(fā)展的新實踐。

（一）進一步強化理論聯(lián)系實際的學風。科學發(fā)展觀的學習沒有止境，實踐沒有止境。要在不斷地學習和實踐的過程中做到融會貫通。要結合學習黨的十七大精神，不斷地提升認識境界，實現(xiàn)新的升華。要通過堅持科學發(fā)展觀的學習教育和實踐，不斷增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識和能力，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到“服務科學發(fā)展”這個大局上來。

（二）鞏固和擴大學習實踐活動的成果。要認真落實各項整改措施，不斷深化職能轉變，借鑒先進單位的經(jīng)驗，按照“運行規(guī)范，運轉協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的要求，在實踐中不斷完善各項行之有效的管理制度。切實端正工作作風、規(guī)范從政行為、樹立誠信形象、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把科學發(fā)展觀學習實踐活動中的一些好經(jīng)驗、好做法，運用到各項工作之中，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，促進領導班子建設、黨風廉政建設、精神文明建設和黨建工作，強化目標管理，切實增強服務科學發(fā)展的能力。

（三）強化領導責任，狠抓各項整改措施的落實。一是強化責任。領導班子要高度重視，狠抓落實，一把手要當好第一責任人，對確定的整改措施要逐項分解，落實到崗位和個人，排定時間，限時完成。要經(jīng)常分析研究和檢查整改措施的落實情況，防止半途而廢。二是真抓真改。要對照整改措施所提出的要求，抓住自身存在的突出問題，逐項逐項地加以解決，確保整改措施落到實處。切實加強對落實整改措施情況的監(jiān)督檢查。

總之，在中支黨委的正確領導下，我支行的學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與中支黨委的要求，還有很大差距。我們一定要認真抓好各項整改措施的落實，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務實的作風，不斷總結探索新形勢下做好基層央行工作的新路子，新方法，有措施，有新意，創(chuàng)造性地開展工作，為更好履行基層人民銀行的各項職能做出新的貢獻。

第四篇：中國人民銀行吳江市支行

中國人民銀行吳江市支行 吳江市經(jīng)濟和信息化委員會

吳銀發(fā)?2010?15號

關于推行中小民營企業(yè)金融顧問制度的通知

各鎮(zhèn)（區(qū)）、銀行、農(nóng)村小額貸款公司：

為認真貫徹落實市委、市政府“加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式”總體思路和要求，積極推動我市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟和信息化委員會決定聯(lián)合推行中小民營企業(yè)金融顧問制度（工作方案附后），請認真貫徹落實，實現(xiàn)銀、政、企合作共贏。

附件：吳江市推行中小民營企業(yè)金融顧問制度工作方案

二○一○年二月二十五日

主題詞：金融顧問制通知

抄送：市委辦，市政府辦，金融辦，銀監(jiān)辦，人民銀行蘇州市中心支行貨幣信

貸與統(tǒng)計科。

內(nèi)部發(fā)送：各行長，貨幣信貸與統(tǒng)計股。

聯(lián)系人：曹衛(wèi)生聯(lián)系電話：63000976（共印100份）中國人民銀行吳江市支行辦公室2010年2月25日印發(fā)

吳江市推行中小民營企業(yè)金融顧問制度工作方案

為認真貫徹落實市委、市政府“加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式”總體思路和要求，大力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務，積極推動我市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟和信息化委員會（中小企業(yè)局）決定聯(lián)合推行中小民營企業(yè)金融顧問制度。工作方案如下：

一、所謂金融顧問制度，就是由銀行業(yè)金融機構推選一批金融高級資深人才作為金融顧問，與有融資、投資理財、兼并收購、業(yè)務代理等金融服務需求的成長型中小民營企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）進行結對；結對企業(yè)不定期向金融顧問通報生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉、發(fā)展策略等情況；金融顧問在承擔為企業(yè)保密義務的基礎上，根據(jù)企業(yè)金融業(yè)務方面的需求，幫助設計最有效、最經(jīng)濟的解決方案，提供可行的信息支持和行動建議，供企業(yè)根據(jù)風險承受能力自行決策的一對一專業(yè)金融服務制度。

二、組織協(xié)調(diào)。為加強企業(yè)金融顧問制度的工作推進，成立全市中小民營企業(yè)金融顧問制度推進工作協(xié)調(diào)小組（以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”），由人民銀行吳江市支行與吳江市經(jīng)濟和信息化委員會（中小企業(yè)局）主要負責人擔任協(xié)調(diào)小組組長，各銀行業(yè)金融機構以及經(jīng)信（中小企業(yè)局）相關領導擔任成員，協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點設在人民銀行吳江市支行貨幣信貸與統(tǒng)計股和吳江市經(jīng)濟和信息化委員會綜合信息科。

三、設立和充實金融顧問人才庫。各銀行業(yè)金融機構挑選業(yè)務知識全

面、工作能力強、服務意識優(yōu)的業(yè)務負責人和資深業(yè)務骨干（暫定為二級支行行長、一級支行行級干部以及公司業(yè)務或風險部門負責人）出任企業(yè)金融顧問。由各銀行業(yè)金融機構進行名單推薦，經(jīng)協(xié)調(diào)小組審核確認后分批頒發(fā)金融顧問聘書，并列入?yún)墙衅髽I(yè)金融顧問人才庫。企業(yè)金融顧問聘期為3年。企業(yè)金融顧問人才庫原則上每年更新一次，由協(xié)調(diào)小組于每年2月底前面向社會公布。

四、實行雙向選擇制度。經(jīng)信（中小企業(yè)局）部門每年推選一定數(shù)量的企業(yè)與金融顧問進行雙向選擇，最終由協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌安排結對。其中，2010年試行55家企業(yè)，2011年推行至200家企業(yè)，并逐年增加。同時，優(yōu)先推選正處在擴張期、準備“走出去”、急需金融服務的成長型中小企業(yè)。

五、金融顧問的服務內(nèi)容。金融顧問經(jīng)常深入到結對企業(yè)，認真宣傳國家金融政策及本行金融產(chǎn)品，及時了解企業(yè)的金融服務需求，積極為企業(yè)提供金融產(chǎn)品建議，以及為企業(yè)提供融資信息支持，并根據(jù)結對企業(yè)的要求，積極協(xié)調(diào)本行或上級行相關部門為企業(yè)提供良好的金融服務。對本行難以滿足的金融服務需求，應及時向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點報告，由協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點幫助協(xié)調(diào)其他銀行業(yè)金融機構提供相應的金融服務。結對企業(yè)不定期向金融顧問通報生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉、發(fā)展策略等情況；結合金融顧問提供金的融服務或產(chǎn)品建議，根據(jù)風險承受能力自行決策。

六、金融顧問的調(diào)整。金融顧問如因工作調(diào)動等原因無法對結對企業(yè)

繼續(xù)提供金融顧問服務的，原則上由該金融顧問所在單位其他候選人接替進行。結對企業(yè)對金融顧問的金融服務工作不滿意的，可隨時向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點報告，由協(xié)調(diào)小組安排其他金融顧問候選人接替。

七、激勵金融顧問創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務。協(xié)調(diào)小組定期組織金融顧問進行宏觀經(jīng)濟金融形勢培訓，講解國家宏觀政策和區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策，幫助金融顧問把握特定行業(yè)發(fā)展前景，提高對宏觀環(huán)境和經(jīng)濟運行態(tài)勢的分析判斷能力以及服務企業(yè)能力等。協(xié)調(diào)小組不定期舉辦座談會議，為銀企雙方提供更多交流和溝通機會。

八、推進工作要求。金融顧問制度的推進，必將有利于增進銀企之間的互相了解和信任，有利于深化銀政銀企合作，有利于提高金融服務的針對性和有效性。銀企雙方要把推行企業(yè)金融顧問制度作為改進民營經(jīng)濟金融服務的一項重要創(chuàng)新措施，認真組織實施并逐步完善。

九、啟動儀式與宣傳報道。2010年金融顧問與相關企業(yè)結對成功后，于3月上旬舉行啟動儀式。為不斷提高企業(yè)（社會公眾）對金融顧問活動的認知度、跟蹤報道已經(jīng)取得的階段性成效，協(xié)調(diào)小組不定期開展金融顧問、金融服務、金融產(chǎn)品以及對接成效等多種形式的宣傳報道工作，包括金融顧問形象展示、民營企業(yè)金融服務與產(chǎn)品展示、金融顧問服務成效和成功典型案例、金融顧問總結評比結果等。各銀行業(yè)金融機構在宣傳本行的金融顧問和金融產(chǎn)品的同時，可通過新聞發(fā)布會、網(wǎng)絡宣傳、專題演示等方式，擴大宣傳覆蓋面，突出宣傳重點，樹立金融顧問的良好形象，為金融顧問履職營造良好的氛圍。

十、考核與監(jiān)督。每年年終召開一次全體成員會議，進行工作總結和考核評比，與金融目標責任考核掛鉤，對為企業(yè)提供金融服務成績突出的金融顧問給予通報表彰和獎勵。同時，協(xié)調(diào)小組于每年底向企業(yè)以及有關部門征求反饋意見，結合各銀行業(yè)金融部門上報的金融顧問工作情況，通過新聞媒體組織進行集中展評和測評，評選星級金融顧問與優(yōu)秀單位。組織新聞媒體集中宣傳優(yōu)秀金融顧問以及該銀行機構的金融產(chǎn)品、金融服務，對金融顧問活動績效進行連續(xù)性報道。

第五篇：中國人民銀行XXX支行

中國人民銀行XXX支行

2009文明單位創(chuàng)建實施方案

為進一步深化支行“文明單位”創(chuàng)建工作，以“文明單位”建設推動業(yè)務工作爭創(chuàng)一流，現(xiàn)制定2009年文明單位創(chuàng)建活動實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針，以“三個文明”建設為核心，落實“一崗雙責”責任制，切實加強支行領導班子和職工隊伍建設，加大政治文明建設工作力度，加強支行內(nèi)部管理，貫徹落實金融工作方針，充分履行中央銀行職責，建設一支“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的高素質中央銀行干部職工隊伍，并以此促進支行各項工作的開展，繼續(xù)把具有中央銀行特點的文明單位創(chuàng)建活動不斷引向深入。

二、創(chuàng)建目標

（一）總體目標

在保持分行級“文明單位”榮譽的基礎上，努力創(chuàng)建總行級“文明單位”。

（二）具體目標

1、領導班子建設。一是加強學習，提高班子的整體素質，將班子建設成為更強有力的戰(zhàn)斗集體。堅持黨組中心組學習制度，使班子成員的思想政治和業(yè)務素質有明顯提高，保持班子的先進性、純潔性和在群眾中的示范性；二是加強團結協(xié)作，繼續(xù)保持班子堅強的戰(zhàn)斗集體和強大的領導力；三是充分發(fā)揮求是創(chuàng)新、開拓進取的精神，以踏實的工作作風嶄新的精神面貌，創(chuàng)造更加輝煌的工作成績；四是加強自律，廉潔敢管，樹立班子良好的形象，要求每個班子成員重在自律、貴在自責、勤在自勉，認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，從嚴規(guī)范自己的言行；五是改善領導藝術，改進領導方式。領導班子成員要率先垂范，做干部職工的帶頭人，要關心群眾，做干部職工的貼心人，要及時把握職工思想脈搏，做干部職工的引路人。

2、干部職工隊伍建設。一是大力開展政治文明建設，以開展“科學發(fā)展觀”的學習，把支行干部職工培養(yǎng)成思想好、講團結、顧大局、講紀律、比奉獻的高素質隊伍；二是抓業(yè)務學習。開展崗位培訓和行員任職資格考試，以此促進支行干部職工學習風氣的形成；三是抓載體。以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動載體作為有效提高干部職工隊伍素質的有效手段和途徑，充分調(diào)動干部職工參予的積極性，達到學習教育目的。

3、金融業(yè)務工作。認真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》，正確履行中央銀行職責，依法管理，保持轄區(qū)內(nèi)良好的金融秩序。一是充分發(fā)揮貨幣政策導向作用，支持地方經(jīng)濟發(fā)展；二是以創(chuàng)建金融服務示范區(qū)，不斷支持經(jīng)濟增長，扶助地方經(jīng)濟發(fā)展，構筑社會信用管理系統(tǒng)，大力推行文明服務的形象工程，提高服務質量，樹立良好形象；三是以創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范區(qū)，不斷完善制度約束機制。

4、內(nèi)部管理。一是健全管理制度。進一步完善和規(guī)范支行各項內(nèi)部管理制度，做到以制約人、以制管人，加大對執(zhí)行制度的檢查、督促力度；二是規(guī)范職工行為，無任何違法、違紀、違規(guī)行為發(fā)生；三是工作秩序井然。辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，辦公設施擺放整齊，杜絕亂堆、亂放、串崗、遲到、早退等現(xiàn)象；四是民主意識濃厚。職工參政議政的積極性高，主人翁精神得到充分體現(xiàn)；五是職工之家建設規(guī)范，群眾性文化體育活動活躍；六是綠化、美化工作成效顯著；七是精神文明建設宣傳陣地規(guī)范，內(nèi)容豐富，圖書閱覽室、榮譽室、黨建活動室等建設符合要求，管理規(guī)范。

5、綜合治理工作。一是綜合治理工作責任制度落實，工作機構健全，有專人負責、有專班工作，職責明確，措施具體；二是法紀教育和安全教育常抓不懈，干部職工法紀觀念和安全意識明顯增強，自覺做到遵紀守法、遵章守制；三是“五防二?！惫ぷ鞔胧┞鋵?，對重要崗位

及部門管理嚴格、檢查經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)隱患整改及時，無任何重大責任事故和經(jīng)濟、刑事案件發(fā)生；四是嚴格執(zhí)行計劃生育政策，無計劃外生育。

三、主要任務

（一）加強黨的建設，堅持用鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”武裝全體黨員，教育全行干部職工。繼續(xù)抓好“科學發(fā)展觀”和黨的十七大精神的學習貫徹，堅持用理論武裝人，用“科學發(fā)展觀”檢驗工作。第一，抓好領導班子的學習，按照黨組中心組學習制度，做到學習有計劃、有記錄、有輔導、有筆記、有體會、有調(diào)研文章、年終有考核。第二，要結合金融服務中遇到的新情況、新問題，積極開展調(diào)查研究，為上級領導提供有價值的參考依據(jù)。第三，要繼續(xù)在廣大黨員中開展學鄧小平理論、學黨章，繼續(xù)開展好“讀好一本書，寫好一篇心得”，黨員與非黨員結對幫扶活動，以黨建帶團建，促進支行各項工作再上新臺階。

（二）堅持不懈地進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。繼續(xù)采取多種形式，在廣大干部職工中深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導廣大干部職工正確認識歷史，自覺地把黨和國家利益擺在首位，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。結合重要紀念日、奧運會的舉辦開展各項有益活動，大力弘揚愛國主義精神，激發(fā)干部職工愛黨、愛國、愛行的熱情。

（三）落實《公民道德建設綱要》，培養(yǎng)良好的道德風尚。加強社會公德、家庭美德、職工道德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保持環(huán)境、遵紀守法的社會公德；加強職業(yè)道德建設，大力倡導和認真實踐“顧全大局、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、鐵面無私、清正廉潔、竭誠服務”的中央銀行職業(yè)道德規(guī)范；加強家庭美德建設，以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內(nèi)容，推動家庭倫理道德的進步，積極倡導正確的戀愛觀、婚姻觀、生育觀、消費觀和文明、健康、科學的生活方式，創(chuàng)造和睦美滿的家庭生活環(huán)境，促進生活質量的不斷提高。

（四）加強和改進思想政治工作。繼續(xù)貫徹落實《中國人民銀行關于思想政治工作的若干規(guī)定》，進一步發(fā)揮支行思想政治工作體系的作用，堅持兩手抓，落實一崗雙責。實行交心談心制度，建立談心卡，定期召開黨組會，研究職工的思想狀況，關心職工生活，將思想政治工作與金融業(yè)務工作相結合，促進業(yè)務工作開展。

（五）加強廉政建設，樹立良好形象。圍繞金融工作中心，進一步落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手負總責”原則，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，抓好源頭治理腐敗工作，把黨風廉政建設與反腐敗工作當作樹立良好形象的大事抓好。充分發(fā)揮同級紀委對同級黨委（組）的監(jiān)督作用，加大廉政紀律建設情況的檢查力度，實行“四圈”考察制，建好廉政庫，切實做到從源頭上預防和治理腐敗，堅決執(zhí)行廉政建設規(guī)定。

（六）加強業(yè)務培訓，努力提高干部職工業(yè)務素質。加大干部職工培訓力度，每周二下午作為干部職工學習日，要將學習計劃進行落實，確保學習時間、人員、內(nèi)容及效果到位。

（七）繼續(xù)廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。結合支行實際，堅持正確的創(chuàng)建方向，堅持“精神文明重在創(chuàng)建”的方針，廣泛開展具有基層央行特點的創(chuàng)建文明單位活動。同時要大力開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”和爭創(chuàng)“文明股室”、“文明家庭”、“文明行員”活動力度。

（八）切實加強綜合治理工作，確保支行安全。貫徹“防查并舉，標本兼治，重在預防”的方針，牢固樹立“五防二?！币庾R，堅持人防、物防和技防相結合，狠抓各項規(guī)章制度的落實，強化和規(guī)范內(nèi)部管理，采取有效的安全防范措施，保證職工人身安全和銀行資產(chǎn)安全，努力杜絕詐騙、盜竊、搶動和各類治安、經(jīng)濟、刑事案件的發(fā)生。

四、組織領導

支行文明單位創(chuàng)建活動領導小組及辦公室調(diào)整如下，具體領導和負責創(chuàng)建活動的各項工作。領導小組：

組長：XXX副組長：XXXXXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXX

辦公室設在支行辦公室，XXX兼任辦公室主任。XXX負責日常文明創(chuàng)建工作。

五、幾點要求

（一）責任到人，抓好落實。各分管領導要切實負起領導責任，要按創(chuàng)建工作的要求督促檢查所分管的職能部門認真完成各項工作任務，同時注意搞好協(xié)調(diào)配合工作。創(chuàng)建領導小組將不定期開展檢查和測評工作，總結宣傳推廣好的典型，鞭策后進。

（二）措施落實，人人參與。各股室要繼續(xù)高度重視文明單位創(chuàng)建工作，做到全局一盤棋。要根據(jù)工作職責按創(chuàng)建內(nèi)容的要求制訂相應的具體落實措施，健全相關制度，把創(chuàng)建工作作為日常工作的重點來抓。要充分調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，全行干部職工要大力支持創(chuàng)建活動，責任人做好有關工作，積極為創(chuàng)建活動出謀劃策，努力形成人人參與、人人管理、人人監(jiān)督創(chuàng)建工作的良好局面。

（三）文明單位創(chuàng)建的各類檔案資料由各辦公室成員收集，交創(chuàng)建辦進行整理歸檔。

（四）本方案自二OO九年一月一日起實施