第一篇：中國人民銀行縣支行2013年度工作總結(jié)

XX年以來,在人民銀行××市中心支行和××縣委,縣人民政府的領(lǐng)導下,我支行以xx大,xx屆三中全會精神為指導,按照上級行的統(tǒng)一部署,結(jié)合地方黨委,政府的工作要求,圍繞改革,創(chuàng)新,發(fā)展的主題和年初的工作思路,全支行上下團結(jié)一致,開拓進取,進一步改善金融服務,繼續(xù)抓好金融監(jiān)管,扎實推進金融改革,努力強化內(nèi)部管理,取得了較好的工作成效,有效促進了轄內(nèi)金融業(yè)的平穩(wěn),健康發(fā)展.回顧我支行XX年以來的工作,主要工作總結(jié)如下:

一,認真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策,積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展.(一)發(fā)揮窗口指導作用.及時引導轄內(nèi)金融機構(gòu)圍繞地方的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,認真貫徹實施穩(wěn)健的貨幣政策,調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),積極增加信貸有效投入.制訂《XX年××縣信貸投向指引》,分別從支持類,審慎類,禁止類等三方面十八項對信貸投向進行歸類,引導各金融機構(gòu)加大對我縣重點產(chǎn)業(yè)及中小企業(yè)的信貸扶持力度.及時做好提高存款準備金率,加強房地產(chǎn)信貸業(yè)務管理,防范關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款風險,規(guī)范異地貸款等各個階段貨幣政策的傳導.(二)推進信用建設(shè).繼續(xù)運用評定信用企業(yè),信用村鎮(zhèn)和信用戶以及不良貸款月度通報,信貸登記咨詢系統(tǒng)查詢等各種途徑和手段,培育社會信用意識,合力推進××信用環(huán)境建設(shè).今年,全縣共評選表彰信用村10個,信用漁老大和信用養(yǎng)殖戶各50個,并實行貸款綠卡和利率下浮10的優(yōu)惠,有力促進了信用氛圍的營造.(三)有效運用貨幣政策工具.及時做好季節(jié)性支農(nóng)再貸款的審批,發(fā)放,引導農(nóng)村信用社加大對“三農(nóng)”的支持力度.今年以來,我支行對農(nóng)村信用社共發(fā)放支農(nóng)再貸款3筆,金額900萬元,目前余額500萬元.經(jīng)常性地開展再貸款使用情況的督促檢查,確保再貸款資金效用的發(fā)揮,推動農(nóng)戶聯(lián)保貸款,農(nóng)戶小額信用貸款的發(fā)放.截止11月末,全縣共發(fā)放農(nóng)戶聯(lián)保貸款73組294戶,余額245萬元,發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款841戶,余額976萬元,戶數(shù),余額分別比年初增長92和86,有力支持了漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展.二,推進金融改革,改進金融監(jiān)管.(一)穩(wěn)步推進利率改革.經(jīng)常性地關(guān)注轄內(nèi)農(nóng)村信用社利率改革的效果,按月編報,分析監(jiān)測報表,及時批準農(nóng)村信用社浮動利率定期存款起存點金額從5萬元下調(diào)為2萬元.引導農(nóng)村信用社加大對利率改革的宣傳,結(jié)合客戶信用狀況,信貸市場資金供需狀況合理確定農(nóng)戶貸款利率水平,防止“一刀切”,專題開展利率改革影響的調(diào)查.(二)配合農(nóng)村信用社改革.按照上級關(guān)于農(nóng)村信用社改革試點的統(tǒng)一部署,以XX年末農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),及時審核上報農(nóng)村信用社實際資不抵債數(shù)額,做好提供資金支持的準備.(三)引導貸款營銷機制形成.督促各金融機構(gòu)以建立“三包一掛鉤”機制為切入點,樹立貸款營銷意識.促進金融機構(gòu)從過去強調(diào)考核信貸人員所發(fā)放貸款的質(zhì)量轉(zhuǎn)到既注重考核信貸資產(chǎn)質(zhì)量,又注重考核信貸規(guī)模,并打破信貸人員發(fā)放和管理貸款的地域,行業(yè)界限,引入相互競爭的機制,更廣泛地滿足中小企業(yè)的小額貸款需求.(四)鼓勵金融創(chuàng)新.積極鼓勵金融機構(gòu)根據(jù)金融市場發(fā)展的需要,不斷創(chuàng)新新品種,新業(yè)務.各金融機構(gòu)相繼推出了出租車營運證質(zhì)押貸款,手機消費信貸,個人額度消費貸款等業(yè)務新品種,豐富了海島金融市場.(五)督促“抓降”工作取得成效.引導轄內(nèi)金融機構(gòu)落實貸款責任,維護金融債權(quán),爭取核銷政策.及時掌握,通報,督促轄內(nèi)各金融機構(gòu)的不良貸款清收工作,積極為貸款銀行全面把握客戶的貸款狀況提供有效信息.今年以來,轄內(nèi)“抓降”工作繼續(xù)取得較好成效.截止11月末,全縣金融機構(gòu)不良貸款余額6395萬元,比年初減少1237萬元;不良貸款比例13.3,在去年下降9.7個百分點的基礎(chǔ)上,今年又比年初下降了8.3個百分點.(六)繼續(xù)落實金融監(jiān)管任務.一是注重日常性監(jiān)管.及時做好現(xiàn)場監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)管,下發(fā)了兩家銀行機構(gòu)的年度監(jiān)管意見書,對國有商業(yè)銀行主要負責人,農(nóng)村信用聯(lián)社主要負責人的年度工作情況形成總體評價.做好建行儲蓄所的遷址審查,建行自助銀行的審批,初審上報了北沙,半屏兩家農(nóng)村信用社分社的機構(gòu)撤并,及時對1位農(nóng)村信用社主要負責人,1位農(nóng)村信用聯(lián)社營業(yè)部主要負責人和建設(shè)銀行縣支行1位負責人的任職資格進行了審查.二是突出抓好法人金融機構(gòu)的監(jiān)管.2月份,在市中支的統(tǒng)一組織下,專題對4家農(nóng)村信用社信貸管理情況開展交叉檢查;9月份,對2家農(nóng)村信用社信貸管理情況進行專項檢查.對2次檢查中發(fā)現(xiàn)的九方面25個問題,我們及時提出加強貸后檢查,落實對賬制度等11條建議.并全面梳理近年來監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的疑難問題,以書面形式向上級請示,加強和改進監(jiān)管工作.三,落實內(nèi)控,改進金融服務.(一)完善內(nèi)控制度的落實.我支行針對會計,國庫業(yè)務工作對崗位分工提出的新要求,結(jié)合本支行人員特少的狀況,打破股室界限,確定監(jiān)管股的1位同志到營業(yè)室國庫崗位兼崗,其他股室的4位同志分別作為營業(yè)室的定向代班人,第二代班人,基本滿足了內(nèi)控制度對崗位分工的要求,并重新制訂了會計國庫崗位責任制和詳細的國庫業(yè)務核算工作流程,使內(nèi)控制度得到了較好的落實,堵塞了人員少存在的內(nèi)控漏洞.(二)提高會計核算質(zhì)量.組織各金融機構(gòu)討論,制定了《××縣金融機構(gòu)會計業(yè)務核算管理工作考評辦法》,對轄內(nèi)金融機構(gòu)的會計結(jié)算管理,同城票據(jù)交換,報表編制報送等有關(guān)工作實行量化考核,以共同提高金融會計結(jié)算工作的管理水平和核算質(zhì)量.強化會計主管按旬,主管行長按季的檢查制度,完善對賬辦法,積極實現(xiàn)監(jiān)管和服務的統(tǒng)一.(三)認真履行國庫經(jīng)理職責.積極疏通稅款報解渠道,加快稅款上劃速度,及時做好財政預算支出和退庫的核算,推進行庫橫向聯(lián)網(wǎng),努力為政府部門,財稅部門,金融部門和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務.今年以來,辦理預算收入累計56420筆,金額144461萬元;辦理財政撥款累計3012筆,金額25353萬元;辦理預算收入退庫360筆,金額729萬元;辦理免抵調(diào)庫9次,金額956萬元;辦理預算收入變更53筆,金額98萬元;審查拒辦不合規(guī)撥款9筆,金額1072萬元.(四)完善信貸登記咨詢系統(tǒng)管理.針對轄內(nèi)銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的先放貸后辦卡,數(shù)據(jù)錄入量不足,無卡放貸等不規(guī)范行為,我支行對規(guī)范銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)提出了六方面的管理措施,進一步強化規(guī)范管理,完善信貸登記咨詢系統(tǒng).在及時組織開展歷年個人貸款卡和上年度企業(yè)貸款卡年審的基礎(chǔ)上,舉辦了轄內(nèi)金融機構(gòu)信貸登記咨詢系統(tǒng)培訓班,提高商業(yè)銀行信貸人員對信貸登記咨詢系統(tǒng)的操作技能和運用水平,進一步發(fā)揮其應有的功效.(五)加強對人民幣的宣傳和管理.積極開展反假幣宣傳周活動,發(fā)放宣傳資料1000多份,接受群眾咨詢400多人.加大對新施行的《假幣收繳,鑒定管理辦法》的學習,宣傳和實施準備.做好臨柜人員的反假幣上崗資格證考試的組織等工作,積極有效地促進轄內(nèi)反假幣工作取得成效.今年以來,收繳假幣457張,36091元,同比分別上升452和411.同時,在節(jié)日期間會同縣紀委對12家主要副食品店,商場使用代幣券的情況進行了檢查清理.四,加大力度,完善內(nèi)部管理.(一)注重實效開展“三守”教育活動.在4月份集中開展的“三守”教育活動月中,突出重點狠抓落實.根據(jù)國庫新程序運行后對崗位分工提出的新要求,打破股室界限,實行跨股室兼崗,定向代班制度,解決了人員少制度難落實的矛盾;二是全面系統(tǒng)地對所涉及的120種工作臺賬進行歸類整理,并組織專項檢查,規(guī)范了對各類基礎(chǔ)工作臺賬的建立和登記;三是加強對風險點的防范,詳細查擺分析人民銀行業(yè)務過程中存在的漏洞和隱患,提高風險意識,增強防范能力.(二)及時抓好“效能革命”.在營造良好氛圍的基礎(chǔ)上,結(jié)合本支行實際,將嚴格執(zhí)行勞動紀律,嚴肅會風會紀,落實首問負責制,提高辦事效率,對外服務項目限時辦理等五方面內(nèi)容列為“效能革命”的重點,并成立相應的領(lǐng)導小組和督查組,確保活動的有效開展,加強和改進人民銀行的工作作風.(三)明確年度考核標準加以落實.圍繞加強內(nèi)部管理,更好履行崗位職責的要求,按照綜合共性與崗位個性相結(jié)合的原則,通過反復醞釀修改后,出臺了××縣支行崗位人員年度考核基本稱職和不稱職的具體定檔標準,使行員年度考核工作更加透明,更加有據(jù)可依.(四)深化調(diào)研信息工作.我們把調(diào)研信息工作作為掌握反映實情,分析問題,促進工作的有效手段,下達調(diào)研信息考核任務,在完成各個階段專題調(diào)查材料的基礎(chǔ)上,激發(fā)全員全方位,多渠道反映經(jīng)濟,金融運行信息及工作動態(tài)的熱情.按照“工作到哪里,信息到哪里”的新要求,緊扣金融工作做好總結(jié)和宣傳,力求調(diào)研信息工作取得良好成效.信息數(shù)量增加,信息錄用率提高,錄用刊物層次提升,被《金融時報》錄用信息2篇.全支行第一季度就完成了全年的動態(tài)信息任務,1-9月共完成276分,是任務數(shù)的4.6倍.人均17.25分.總得分數(shù)為全市各支行第二,完成幅度,人均得分為全市各支行之首.(五)強化內(nèi)審實施再監(jiān)督.我支行以堵塞內(nèi)部管理和業(yè)務操作漏洞為重點,將完成指定內(nèi)審項目與開展自選內(nèi)審項目相結(jié)合,逐步提高內(nèi)審工作的效率和質(zhì)量.今年以來,完成上級行布置的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金專項內(nèi)審,歷年暫付款項掛賬清查內(nèi)審,XX年度會計年終決算內(nèi)審,郵政儲蓄轉(zhuǎn)存款和郵政匯兌資金往來核算管理內(nèi)審調(diào)查,再貸款管理專項內(nèi)審等五個內(nèi)審項目,并針對本支行實際開展工作臺賬的專項內(nèi)審,營業(yè)室內(nèi)控執(zhí)行情況檢查,及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題,促進內(nèi)部管理得到改進.(六)抓好“三防一?！惫ぷ?一是抓好責任制的落實.與各科室簽訂安全保衛(wèi)目標責任書,建立健全“三防一?！惫ぷ髫熑沃?形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局.二是落實安全工作.在經(jīng)常性開展安全防范意識教育的同時,加強對內(nèi)部的安全檢查工作,并以安全生產(chǎn)大檢查為契機,認真查找堵塞漏洞,確保全年安全無事故.三是協(xié)助公安部門開展全系統(tǒng)安全管理.通過金融系統(tǒng)保衛(wèi)聯(lián)席會議等形式,及時通報金融案件,提出防范要求,布置“反兩搶”工作,開展全縣金融系統(tǒng)安全防范建設(shè)年活動和節(jié)日期間的安全檢查.五,努力應對,及時處理特殊事件.(一)防治“非典”保證金融服務.在非典型肺炎影響期間,我支行及時成立專門工作小組,落實工作責任制,加強疾病防范意識教育.積極采取了定期消毒清理環(huán)境,嚴格控制人員外出,加強外來人員健康登記,推行工間操強身健體,實行“五一”節(jié)假日期間彈性放假,制訂支付系統(tǒng)及同城票據(jù)清算業(yè)務應急預案等有效措施,確保了各項工作順利運行.(二)及時處理內(nèi)聯(lián)網(wǎng)計算機違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)事件.4月份我支行一內(nèi)聯(lián)網(wǎng)計算機違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)事件發(fā)生后,我支行迅速查清事實,對責任人進行了經(jīng)濟和紀律處分.同時教育全體員工引以為戒,舉一反三,切實提高安全防范意識,并采取措施進一步加強對計算機安全管理和非營業(yè)時間辦公大樓的安全管理,使各項工作任務落到實處.(三)積極應對檢察機關(guān)就原興海城市信用社風險問題的調(diào)查.一是依法配合調(diào)查;二是及時向上級匯報,并獲得上級領(lǐng)導的大力支持;三是積極向檢察機關(guān)介紹情況并表達我們的看法;四是及時做好支行內(nèi)部的穩(wěn)定工作,將事件對工作的影響降到最低限度.六,提高隊伍素質(zhì),積極推進文明單位建設(shè).(一)抓好體制改革期間的思想政治工作.今年以來,金融監(jiān)管體制的改革成為人民銀行基層員工普遍關(guān)注的焦點.我們認真?zhèn)鬟_貫徹上級行關(guān)于金融監(jiān)管體制改革期間的一系列文件精神,開展專題教育,及時注意掌握員工的思想動態(tài),引導員工樹立大局意識,正確對待金融監(jiān)管體制的改革,確保思想不散,工作不斷,步調(diào)不亂.(二)推進文明單位創(chuàng)建工作.為進一步推進文明單位創(chuàng)建活動的開展,我支行制訂了雙文明建設(shè)實施意見,明確工作分工,全面,深入地開展雙文明創(chuàng)建活動.我支行借市級文明單位復審,市中支級雙文明單位評審的契機,健全創(chuàng)建臺賬,回顧創(chuàng)建成果,鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ),充實創(chuàng)建內(nèi)容.牽頭各金融機構(gòu)做好創(chuàng)建省級文明縣城服務工作優(yōu)質(zhì)專項組的各項工作,并在中支的領(lǐng)導下做好文明行業(yè)的創(chuàng)建工作,力爭兩個文明建設(shè)的雙豐收.(三)落實黨風廉政建設(shè).堅持和完善黨組中心組理論學習制度,注重班子的思想政治建設(shè),通過收看《領(lǐng)導干部警示錄》,反腐倡廉報告會,組織中層以上干部“廉潔從政”知識考試等形式開展警示教育,廉政教育,提高班子成員及全體員工廉潔自律的自覺性.按照規(guī)定的程序組織召開黨組民主生活會,認真做好會前,會中,會后的各項工作,及時溝通思想,相互提醒,增進團結(jié),促進工作.堅持民主集中制的原則,規(guī)范議事規(guī)則,探索建立有效的監(jiān)督制約機制,注重從源頭上預防和治理腐敗.簽訂了責任書,加強對股室落實黨風廉政建設(shè)情況的考核工作.進一步規(guī)范廉政檔案,加強對重點風險源的分析和防范,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制.(四)注重政治理論教育.我支行以集中開展的xx大精神主題教育,解放思想大討論活動,興起學習貫徹“xxxx”重要思想新高潮活動為重點,抓好干部理論知識測試,組織好xx大精神知識競賽,做好解放思想建言獻策,結(jié)合鄭培民同志,張朝究同志先進事跡學習活動,慈善募捐,扶貧幫困獻愛心等活動的開展,努力提高員工的政治素質(zhì),及時引導員工愛崗敬業(yè),奉獻崗位,關(guān)愛社會.(五)加強業(yè)務學習.督促員工加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質(zhì),積極應對改革,推出了員工業(yè)務學習系列活動,開展《會計國庫核算崗位設(shè)置及操作流程》,《支行四大資金出口風險點及防范措施》,《新人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法與原規(guī)定的異同及待明確的問題》等專題的學習,確定專題主講人員,并進行全員討論,質(zhì)疑,補充.結(jié)合會計國庫工作全支行代班的需要,開展代班人與被代班人“一幫一”的業(yè)務學習活動,共同提高業(yè)務水平和操作技能.國庫,會計,現(xiàn)金管理,反假管理,信貸等崗位人員積極參加上級行業(yè)務部門組織的培訓,營業(yè)室人員參加了《會計基礎(chǔ)理論與實務題庫》的測試,均取得了較好的成績.(六)發(fā)揮黨,團,工會的作用.積極落實黨支部,工會,青年小組的各項工作任務,注重黨員先鋒模范作用和工會組織橋梁紐帶作用的發(fā)揮.關(guān)心員工生活,組織了身體檢查,并在市中支的支持下全面完成了聯(lián)建房的產(chǎn)權(quán)處置工作.開展提合理化建議活動,發(fā)揮員工的主人翁作用,注重集中全員智慧,促進工作創(chuàng)新.開展flash動畫制作學習,并推薦創(chuàng)作作品.組織金融系統(tǒng)組隊參加××縣第二屆體育運動會,鄉(xiāng)村大世界大型文藝活動等,努力展示海島金融人的新風采.回顧一年來的工作,雖取得了一定的成績,但也發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)為:一是員工對人民銀行基層支行的改革去向有所憂慮,給我們思想政治工作提出了更高的要求;二是干部隊伍的總體數(shù)量,整體質(zhì)量與內(nèi)控制度全面落實,新時期人民銀行職責更好履行的需要存有差距;三是如何運用和發(fā)揮好基層人民銀行的窗口指導作用還需要我們作進一步探索.XX年,隨著金融監(jiān)管體制改革的到位,人民銀行基層分支機構(gòu)的工作職責,工作重點將更加明確,工作任務將更為繁重.我支行將認真按照上級的統(tǒng)一工作部署,振奮精神,克服困難,穩(wěn)步扎實地推進各項工作:

一,采取各種有效手段,努力促進干部隊伍政治,業(yè)務素質(zhì)的全面提高,積極應對監(jiān)管職能分離后履行新時期人民銀行職能的需要.二,推進金融改革,及時關(guān)注經(jīng)濟金融運行動態(tài),加強宏觀形勢分析,做好窗口指導,貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策,促進地方經(jīng)濟持續(xù),快速,健康發(fā)展.三,引導金融機構(gòu)增強服務意識,提高服務水平,加快業(yè)務創(chuàng)新,發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,在更寬,更廣的領(lǐng)域內(nèi)滿足社會大眾對金融產(chǎn)品的需求.四,進一步強化內(nèi)部管理,增強安全防范意識,完善內(nèi)控機制,創(chuàng)新服務手段,改進服務方式,切實提高人民銀行的服務質(zhì)量和水平.五,針對性地做好員工的思想政治工作,深化黨風廉政建設(shè),扎實推進兩個文明建設(shè),促進工作水平的提升,努力樹立中央銀行的良好形象.

第二篇：中國人民銀行支行工作總結(jié)

中國人民銀行支行2009年工作總結(jié)

2009年，××支行在××中支黨委以及××縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，按照中支的總體安排部署，圍繞年初制定的工作計劃，積極推進黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策，維護轄內(nèi)金融穩(wěn)定，提高金融服務水平。

一、認真貫徹落實各項金融

方針政策，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展

2009年，在中支黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，學習中央金融工作會議、各級人民銀行工作會議精神，貫徹落實各項金融方針政策。按照年初中支黨委工作思路,團結(jié)帶領(lǐng)支行班子和全行職工一道努力工作，切實履行基層央行職責，做好金融服務，維護金融穩(wěn)定。按照科學發(fā)展觀的要求，著力抓薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓各項工作，通過改善金融服務，加強內(nèi)部管理，抓職工隊伍建設(shè)等各項基礎(chǔ)工作，把支行各項工作做好，為××經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻。

一是認真貫徹執(zhí)行積極的貨幣政策，落實中央宏觀調(diào)控的決策和部署，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展，金融運行健康穩(wěn)健。至2009年11月末，全縣金融機構(gòu)人民幣各項存款余額157093萬元，比年初增加31894萬元，增長25.47%。全縣金融機構(gòu)人民幣各項貸款余額69690萬元，比年初增加34331萬元，增長97.09％，其中：短期貸款余額51809萬元，比年初增加34294萬元，增長195.80％；主要是云南省公路開發(fā)投資有限公司向農(nóng)行××縣支行貸款3億元，期限為1年的短期貸款。二是認真貫徹執(zhí)行利率政策。及時對利率調(diào)整后存貸款利率的反映進行跟蹤調(diào)查，并開展了對放開農(nóng)村信用社貸款利率上限、增加農(nóng)村資金供應情況的調(diào)查。三是認真貫徹執(zhí)行存款準備金政策。進一步完善了存款準備金崗位責任制，密切跟蹤監(jiān)測轄內(nèi)法人機構(gòu)流動性狀況，對轄區(qū)法人金融機構(gòu)的資金流動性和頭寸情況進行及時了解，指導其做好應急預案，及時調(diào)整資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，確保了存款準備金率調(diào)整工作順利實施。并進一步切實加強存款準備金管理，開展了對地方法人金融機構(gòu)存款準備金繳存情況進行檢查工作。四是積極推進金融改革發(fā)展，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定。積極關(guān)注轄區(qū)金融改革進展情況，加強對農(nóng)村信用社專項央行票據(jù)兌付后監(jiān)測考核。堅持按季監(jiān)測，重點監(jiān)測資本充足水平、貸款占用形態(tài)、內(nèi)部管理、法人治理結(jié)構(gòu)、信息披露、專項央行票據(jù)置換資產(chǎn)處置、地方政府扶持政策落實、農(nóng)村金融服務功能等八個方面的情況。五是繼續(xù)加強征信管理，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)安全。加強企業(yè)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的管理，加大中小企業(yè)信用體系建設(shè)工作力度，2009年新增核準發(fā)放貸款卡21戶，并按要求逐戶建立檔案，分類成冊，在貸款卡核準發(fā)放及年審過程中均嚴格按操作規(guī)程辦理。六是開展了“珍愛信用紀錄，享受幸福人生”為主題的宣傳活動，以百姓征信知識問答為宣傳內(nèi)容，以普通百姓和金融機構(gòu)信貸人員為主要宣傳對象，不斷創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容、提高宣傳效果。七是牽頭組織××縣公安局、工商局及縣轄各商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社共十六家單位開展非法集資宣傳活動。保護了人民群眾切身利益，維護全縣經(jīng)濟金融秩序與安全，促進社會和諧健康發(fā)展。八是認真履行依法行政職責，組織開展了對轄內(nèi)金融機構(gòu)賬戶管理非現(xiàn)場檢查工作，對查出的問題按規(guī)范的程序?qū)嵭辛颂幜P。九是加大反假幣管理工作，針對今年年初出現(xiàn)的hd、hb假幣**，為規(guī)范××金融機構(gòu)假幣收繳、鑒定行為，支行假幣收繳管理現(xiàn)場檢查小組對農(nóng)行××縣支行、××縣農(nóng)村信用聯(lián)社營業(yè)室假幣收繳情況、假幣印章及實物管理、假幣鑒定程序等進行了現(xiàn)場檢查。并開展現(xiàn)場培訓，規(guī)范了××縣金融機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點假幣收繳業(yè)務的操作，完善了假幣印章和實物的管理，提高了金融機構(gòu)網(wǎng)點業(yè)務人員假幣識別能力。十是強化風險意識，對年初內(nèi)控安全檢查存在的問題進行逐一整改。支行黨組對此次檢查存在的問題高度重視，于2009年1月21日專題召開了黨組擴大會議，共同提高認識，重溫相關(guān)規(guī)定，研究整改措施，落實整改責任。會議上明確了整改工作黨組成員齊抓共管，各自監(jiān)督分管部門認真進行整改。十一是開展警示教育活動，組織職工學習《中國人民銀行關(guān)于宣化支行馮強挪用公款案件的通報》，認真負責開展案件警示教育活動，剖析案發(fā)原因。加大支行內(nèi)控制度執(zhí)行力度，進一步規(guī)范內(nèi)部控制管理，保證支行資金安全。十二是有序開展支行臨時過渡遷建工作：由于向家壩電站建設(shè)的影響，××支行辦公綜合樓屬于電站二期圍堰影響范圍,支行經(jīng)過認真的調(diào)研后決定對辦公場所采取長年過渡遷建方式。為了做好支行辦公樓的臨時遷建工作，確保支行各項業(yè)務工作安全穩(wěn)定運行，成立人行××縣支行過渡遷建工作領(lǐng)導組。領(lǐng)導組對支行的遷建工作進行了具體的精心研究布置，從今年5月8日召開第一次遷建工作會議到7月14日，支行共組織召開了七次遷建工作會議，遷建工作領(lǐng)導小

組對支行各具體遷建工作進行了精心組織，并和相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保遷建工作順利進行。7月20日，支行遷入風池新區(qū)環(huán)城路1號（人行住宿區(qū)）辦公。十三是加強扶貧工作力度。開展“普九”鞏固提高捐資幫學活動，支行干部職工踴躍捐款，全體職工共捐款3200元，支持××貧困地區(qū)孩子上學。十四是加強職工的思想政治素質(zhì)和內(nèi)部管理干部。進一步制定

完善支行內(nèi)部管理制度，規(guī)范支行管理，促進支行各項業(yè)務工作規(guī)范運行，職工遵章守紀意識逐步加強。十五是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以堅定理想信念、增強宗旨觀念和改進工作作風為重點，督促領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持理論聯(lián)系實際，重點解決在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題。要求黨員和黨員領(lǐng)導干部談心得、寫體會、查問題、抓整改。支行對存在的問題制定了整改方案，開展了“回頭看”活動，切實運用科學發(fā)展觀理論解決問題，推進黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)。

二、切實加強黨風廉政建設(shè)，認真履行縣支行監(jiān)督機制建設(shè)工作

（一）健全黨風廉政建設(shè)工作機制，落實各項工作任務

1.加強領(lǐng)導、精心組織。支行嚴格按照上級行的要求，加強了對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。黨組認真研究部署黨風廉政建設(shè)工作，支行黨組召開了專題會議，傳達學習中支2009年紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究布置2009年支行黨風廉政建設(shè)工作，提出了具體的工作任務和措施。按要求簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，層層落實責任。對黨風廉政建設(shè)責任制工作進行分解，支行領(lǐng)導分工變(來源：好范文 http://004km.cn/）動后，及時下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)＜人民銀行××縣支行2009年黨風廉政建設(shè)責任制分工表＞的通知＝，對黨風廉政建設(shè)的各項工作任務進行了分解落實，加強對落實黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制分工的具體要求，分管領(lǐng)導加強了對分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制的檢查，檢查的次均在兩次以上，并認真做好檢查記錄。

2.落實工作責任、明確工作任務,對工作進行及時研究部署。為按時完成各項黨風廉政建設(shè)工作任務，支行建立了黨風廉政建設(shè)工作臺賬，并經(jīng)常進行維護，確保按質(zhì)、按量、按要求及時完成任務，全年工作無漏報、遲報情況。黨組堅持每季度專題研究黨風廉政責任制的建設(shè)工作。

（二）抓好領(lǐng)導干部廉潔自律和作風建設(shè)工作

支行進一歩完善落實了黨風廉政建設(shè)制度，建立和完善了行級干部廉政檔案。加大了對領(lǐng)導干部的理想信念和廉政勤政教育力度，繼續(xù)學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中紀委“四大紀律八項要求”和人總行“九個不準”、成都分行“四個嚴禁”、“四個不準”等規(guī)定。開展了對領(lǐng)導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和干部住房、跑官要官及小車使用的清理工作，按時上報了相關(guān)材料。制定了黨風廉政建設(shè)及黨內(nèi)監(jiān)督工作意見，提出了對干部監(jiān)督的具體措施。廣大干部職工能嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。支行領(lǐng)導班子成員加強了配偶、子女及其身邊工作人員的管理，班子成員的配偶、子女及其身邊的工作人員無違紀違法情況。堅持“三談兩述”制度，中層干部使用堅持按照組織程序進行。

（三）認真做好反腐敗抓源頭工作

進一步加強干部職工思想教育，讓廣大職工深刻認識到反腐倡廉工作，是黨中央在深入分析當前改革發(fā)展和反腐倡廉工作形勢，全面總結(jié)這些年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上作出的重大戰(zhàn)略部署，對提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重大的意義。

一是簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層落實責任，紀檢監(jiān)察部門把責任書落實情況納入監(jiān)督檢查范圍，適時進行檢查，確保責任落到實處。二是加強要害崗位人員管理，實行強制休假和崗位輪換制度。促進人員交流，崗位輪換，業(yè)務整合，杜絕違規(guī)兼崗，堵塞漏洞。三是建立干部廉政檔案，加強對干部的監(jiān)督。四是進一步建全和完善中層干部任用機制，杜絕用人上的歪風。五是加強對財務費用的管理，杜絕鋪張浪費。六是繼續(xù)實行政務行務公開，接受群眾監(jiān)督。

（四）抓好案件防范與查處工作

進一步完善了案件預防的各種措施，落實責任。加強了對職工的管理和教育，堅持用正確的輿論導向引導職工。采取職工大會、黨員大會、宣傳專欄和個別談心等形式，廣泛開展對黨員和職工的思想道德教育、職業(yè)道德教育和艱苦奮斗、廉政勤政教育，進一步解決黨員和職工在思想作風、工作作風和學風方面存在的問題，樹立干部職工遵紀守法、廉潔自律、勤奮工作的思想道德情操。開展警示教育，向全行職工通報了人民銀行關(guān)于宣化支行馮強挪用公款案件的通報，要求各業(yè)務部門要從馮強案件中汲取教訓，加強對資金匯劃、重要空白憑證、印押證、操作員密碼口令的管理，認真剖析案發(fā)原因，總結(jié)教訓，引以為戒，嚴格內(nèi)控制度操作，加強監(jiān)督制約，達到案件防范的目的。

（五）開展行風評議活動，抓好行風建設(shè)

繼續(xù)堅持“糾建并舉，以建為主”的方針，聯(lián)系實際制定了行風建設(shè)目標措施。結(jié)合××縣開展“四項制度”落實活動，組織支行開展行風評議活動，支行倡導求真務實，說實話、辦實事、求實效。不搞敷衍塞責、做表面文章甚至弄虛作假，行風正，無講排場、鋪張浪費的不正之風。建立健全職工代表大會制度，讓職工發(fā)揮主人翁精神，推進民主政治建設(shè)。

（六）健全監(jiān)督機制，認真履行監(jiān)督職責

支行黨組重視監(jiān)督機制的建設(shè)，堅決貫徹上級行的工作部署，進一步健全了監(jiān)督機制，結(jié)合本單位實際，積極組織推動相關(guān)工作的落實。制定了紀檢監(jiān)察室工作職責，黨組成員按照分工，積極履行職責，定期不定期地對監(jiān)督機制的落實情況進行檢查督促，監(jiān)督部門認真履行職責，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)書面整改意見，并督促落實。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，切實把好用人關(guān)，堅持黨管干部原則，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

支行監(jiān)察室工作人員沒有違規(guī)兼崗和頂崗的情況，為支行加強管理、落實黨風廉政建設(shè)責任制、業(yè)務部門嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度、加強財務預算管理和有效防范風險都起到積極的作用。

三、努力做好基礎(chǔ)業(yè)務工作，認真履行央行職責

1.加強國庫業(yè)務管理。對國庫資金安全進行全面檢查，并及時上報上級行，整改了存在問題，進一步規(guī)范了國庫業(yè)務工作，努力提高對預算收入的收納、報解、支付工作水平。

2.加強財務資產(chǎn)管理，規(guī)范財務收支行為。嚴格執(zhí)行《中國人民銀行財務制度》，在費用開支上，按照合理開支、勤儉節(jié)約的原則，加強財務管理，規(guī)范財務收支行為。認真做好預算，努力節(jié)約各項開支，保證了正常業(yè)務需要。對全行固定資產(chǎn)進行清查，進一步澄清了家底，落實了責任。

3.扎實搞好科技工作。及時安裝、更新、維護好各類業(yè)務系統(tǒng)，為支行各項日常工作提供科技支持；定期檢測網(wǎng)絡通信線路和相關(guān)設(shè)備，維護通信系統(tǒng)安全；要求各股室加強口令管理，做好日常數(shù)據(jù)備份和病毒掃描工作。進一步加強了計算機及移動介質(zhì)安全管理，做好計算機系統(tǒng)日常維護工作，建立健全計算機日常維護登記制度，對計算機設(shè)備進行登記造冊，嚴禁局域網(wǎng)非法外聯(lián)，確保各業(yè)務系統(tǒng)正常運行。

4.加強資金清算、支付結(jié)算工作，確保結(jié)算資金的順暢流轉(zhuǎn)、支付結(jié)算秩序的穩(wěn)定和資金安全。支行按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的要求對各金融機構(gòu)人民幣銀行結(jié)算賬戶的開立、變更、撤銷進行嚴格審查，對查出的問題按規(guī)給予了處罰，保證各金融機構(gòu)開立的人民幣銀行結(jié)算賬戶的合規(guī)性和真實性。

5.搞好綜合治理，確保安全。一是嚴格執(zhí)行值班和安全管理等各項制度。二是對保衛(wèi)人員進行設(shè)備和有關(guān)計算機操作技能的培訓，使保衛(wèi)人員對監(jiān)控設(shè)備懂性能、會使用、會維護。三是建立了突發(fā)事件總體應急預案、消防安全應急預案等系列應急操作制度，定期組織演練，提高處置突發(fā)事件的能力。四是對印章、密級文件、機房用電設(shè)施、消防設(shè)備等開展經(jīng)常性的安全檢查，及時糾正消除隱患。全年安全無事故。

6.加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的“橋梁”、“紐帶”作用。以維護職工合法權(quán)益為使命，開展豐富多彩的活動。組織干部職工開展一系列積極健康的文體活動，舉辦知識競賽。開展和諧支行創(chuàng)建活動。在支行大力倡導和諧風氣，大力培育團隊精神，增強了干部職工的集體榮譽感。

2009年，支行的各項工作雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：工作效益和水平還有待提高； 個別職工思想不穩(wěn)定，工作中的主動性、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠；支行員工的素質(zhì)不能適應央行工作發(fā)展的需要，適合支行實際的有效激勵機制還有待完善等。

2010年，我們將在上級行和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，進一步改進工作方式，加大工作措施和力度，求真務實，克難奮進，精誠團結(jié)，頑強拼搏，力爭明年的各項工作有新的突破。主要有：

1．進一步抓好貨幣政策貫徹落實，推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。結(jié)合移民工作，密切關(guān)注縣域經(jīng)濟和加強新農(nóng)村建設(shè)的工作力度，加強調(diào)研，引導金融機構(gòu)強化信貸管理，進一步調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，切實落實有保有壓信貸政策，支持地方經(jīng)濟和“三農(nóng)”發(fā)展。以“再就業(yè)小額擔保貸款”為重點，加大對弱勢群體的扶持力度。同時加強與縣委、縣政府及其相關(guān)部門的溝通，爭取他們對金融工作的理解與支持，營造良好的金融生態(tài)環(huán)境。

2．建立經(jīng)濟金融運行情況分析會議制度的長效機制。進一步抓好調(diào)研監(jiān)測工作，力爭有新的突破。注重調(diào)查研究工作，及時做好前瞻性分析。2010年，要進一步完善經(jīng)濟監(jiān)測體系，深入開展調(diào)研，密切關(guān)注轄內(nèi)經(jīng)濟運行態(tài)勢、金融運行狀況、企業(yè)資金鏈風險及民間借貸動向，加強與政府經(jīng)濟管理部門的溝通和聯(lián)系，做好重點課題的研究分析工作，為決策提供參考，為風險提示預警，提高基層央行的執(zhí)行力。

3．加強金融服務創(chuàng)新活動，國庫將充分利用現(xiàn)有的支付系統(tǒng)和國庫信息處理系統(tǒng)等資源能夠辦理國庫直接支付業(yè)務的優(yōu)勢，開拓思路，創(chuàng)新方式，加強溝通，積極爭取當?shù)卣拖嚓P(guān)部門的支持，爭取采取由財政、民政等資金主管部門簽發(fā)指令，從國庫單一賬戶直接劃撥到庫區(qū)移民、受助農(nóng)民及商品勞務供應商等自選的銀行收款賬戶的國庫直接支付方式。

4．進一步加強素質(zhì)教育，提升隊伍凝聚力。組織開展學比活動，引導全支行干部職工增強責任感，結(jié)合崗位要求主動加強業(yè)務學習；扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導全體員工立足崗位工作作貢獻；加強職工思想政治教育，營造良好的和諧央行氛圍。努力形成按制度辦事，靠制度管人，用制度規(guī)范行為的長效機制。不斷推進制度創(chuàng)新和完善，建立科學合理的員工績效評價體系，探索建立員工奮發(fā)向上、精干有力的激勵機制，進一步調(diào)動和發(fā)揮全體職工的工作積極性、主動性。

5．進一步深化作風建設(shè)，推動文明創(chuàng)建取得新發(fā)展。積極開展行風評議活動，加強黨風廉政建設(shè)，深化效能督察。加強黨員教育管理，積極推動黨建工作。圍繞文明創(chuàng)建，開展積極向上的文體活動，加強創(chuàng)建工作的軟硬件建設(shè)，深化文明股室、文明員工和巾幗標兵創(chuàng)建活動，扎實推進文明創(chuàng)建再上新臺階。

第三篇：中國人民銀行紫陽支行

中國人民銀行紫陽支行：“弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強干部作風建設(shè)，促進基層央行和諧發(fā)展”活動實施方案

為抓好廉政文化“一行一品”工作，推動基層央行黨風廉政建設(shè)，根據(jù)中支紀委工作要求，結(jié)合我行實際，就紫陽支行“弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強干部作風建設(shè)，促進基層央行和諧發(fā)展”提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照十七屆中央紀委六次會議，國務院第四次廉政工作會議和總分行、中支紀檢監(jiān)察工作的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，以廉政制度為基礎(chǔ)，以豐富多彩廉政文化活動為載體，以黨員干部為重點，加強理想信念、宗旨意識、革命傳統(tǒng)、道德品質(zhì)、法制觀念等方面的教育，形成以廉為榮、以貪為恥的良好工作作風。

二、目標任務

“弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強干部作風建設(shè)，促進基層央行和諧發(fā)展”活動，要緊緊圍繞支行的中心工作任務，納入支行建設(shè)的大局，融入到文明單位建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、政務公開、民主管理等工作之中。要充分利用樓道文化、機關(guān)文化墻的資源，大

力開展豐富多彩、職工喜聞樂見的廉政文化。教育活動要在黨員和干部職工中深入開展政治紀律教育，強化廣大黨員和干部職工宗旨教育、大局意識和責任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。通過大力宣傳廉政文化，形成干部廉潔、群眾監(jiān)督、組織凝聚力和號召力進一步增強的良好局面，推進支行各項工作又好又快發(fā)展。

三、活動措施

（一）開展“講廉潔、正行風”廉政教育學習活動。利用每周學習制度，開展黨紀、政紀教育，《廉政準則》學習教育，與公安局看守所、檢察院反貪局聯(lián)系開展一次警示教育和職務犯罪法律講座等教育活動；一年內(nèi)召集職工集中觀看四場以上的反腐倡廉錄像片；組織開展一次戶外紅色革命教育活動。

（二）開展制度完善月“五個健全、五個公開”活動。結(jié)合支行黨風廉政建設(shè)，建立健全支行財務管理公開、行務公開、黨務公開、民主管理公開、重大事項報告制度公開，進一步健全廉潔自律管理機制。

（三）設(shè)立意見箱。在機關(guān)辦公樓四樓行政辦公室門口設(shè)置一個勤政廉政意見箱，定期開箱收集整理群眾在勤政廉政方面提出的意見和建議，并制定整改意見，認真進行整改。

（四）制作廉政標語牌和廉政文化墻。在機關(guān)辦公樓醒目位置懸掛廉政文化標語牌。在機關(guān)辦公樓（原車棚位置）處制作廉政文化宣傳墻，內(nèi)容有公民道德規(guī)范、廉政書畫、先進人物事跡、黨風廉政宣傳教育資料，以及相關(guān)活動圖片，黨員、職工學習心得等內(nèi)容。

（五）加強廉政文化陣地建設(shè)。逐步建設(shè)起集黨風廉政、書、報、刊、榮譽、獎牌、文藝活動于一體的廉政文化活動場所。

四、有關(guān)要求

（一）、高度重視，加強管理。推進廉政文化建設(shè)“一行一品”活動，是進一步將反腐倡廉教育引向深入的一項新舉措，是加強基層央行黨風廉政建設(shè)的重要工作，是提高廣大干部職工廉潔自律的有效途徑。成立以黨組書記、行長為組長；黨組成員、副行級領(lǐng)導為副組長；各股室負責人為成員的“一行一品”廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責活動的指導、協(xié)調(diào)、督促等工作。要進一步完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨、政、工、團齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、各股室發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長、廣大干部職工積極參與的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導機制。

（二）、建設(shè)機構(gòu)，制定方案。領(lǐng)導小組對“一行一品”活動要制定具體實施方案，做到分工明確，細化工作任務，逐步實施，使“一行一品”廉政文化建設(shè)活動有組織有步驟地開展。

（三）、狠抓落實，務求實效。領(lǐng)導小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，要建立和完善領(lǐng)導體制，工作機制，主動加強與中支紀委、縣紀委聯(lián)系，爭取上級紀委和地方紀委的支持和指導，確保我行“一行一品”活動建設(shè)取得明顯成效。

第四篇：中國人民銀行贊皇縣支行

中國人民銀行贊皇縣支行“履職承諾”匯報材料

發(fā)布時間：2011年03月09日

“履職承諾大家評”活動匯報材料

認真履行基層央行職責 著力服務地方經(jīng)濟發(fā)展 中國人民銀行贊皇縣支行

縣委、縣政府：

按照《“履職承諾大家評”活動實施方案》的有關(guān)要求，我支行就金融“十二五”發(fā)展規(guī)劃情況和2011年支行主要工作目標情況特匯報如下，敬請評議。

一、“十二五”金融發(fā)展規(guī)劃

（一）“十二五”金融發(fā)展目標

一是存款規(guī)模。“十二五”期未，全縣金融機構(gòu)存款余額將由“十一五”期末的38.7億元，增至100億元，年均增長21%。

二是貸款規(guī)模?！笆濉逼陂g，全縣信貸總量將保持適度的增長速度，貸款余額將由“十一五”期末的15.4億元增至50億元，年均增長27%，逐步使新增存款投放縣域達到70%的目標要求，全縣金融機構(gòu)存貸比將由期初的39.6%增至50%。

三是保險規(guī)模?！笆濉逼陂g，隨著農(nóng)村保險市場的全面開拓和城鄉(xiāng)保險意識的普及，全縣保險業(yè)務將呈穩(wěn)步增長態(tài)勢，期未全縣年保費收入將由期初的1億元增至3億元，年均增長25%。同時，勘定理賠更趨規(guī)范，保險賠付率將得到有效控制并呈降低趨勢。

（二）“十二五”金融發(fā)展方向

一是創(chuàng)新金融業(yè)務，完善服務體系?！笆濉逼陂g，我縣金融業(yè)將主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展目標，加快金融產(chǎn)品開發(fā)，大力發(fā)展中間業(yè)務，積極探索開辦完善消費個人銀行、網(wǎng)絡銀行、電子支付、三農(nóng)保險、投資理財?shù)刃聵I(yè)務、新品種，提高竟爭能力，增加利潤來源；同時加強機構(gòu)網(wǎng)點建設(shè)，拓展農(nóng)村金融市場，優(yōu)化網(wǎng)點布局，增強整體服務功能，爭取新的銀行金融機構(gòu)到我縣設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點；完善農(nóng)村金融體系，大力推新型農(nóng)村金融組織的建設(shè)，促進小額信貸公司的發(fā)展，爭取所有貧困村設(shè)立農(nóng)村資金互助社，力爭村鎮(zhèn)銀行設(shè)立在我縣取得突破。

二是履行金融職責，力促經(jīng)濟發(fā)展。“十二五”期間，金融業(yè)將認真貫徹落實國家貨幣信貸政策及擴大內(nèi)需的方針，進一步加大對轄內(nèi)有市場、有效益、有信用、有前景的中小企業(yè)和重點項目的有效信貸投放，通過優(yōu)化資源配置，調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，支持企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)、改進質(zhì)量、降低成本、提高效益，增強發(fā)展后勁，提升市場竟爭力。一是重點支持我縣特色產(chǎn)業(yè)和工業(yè)區(qū)企業(yè)發(fā)展，確?？h域工業(yè)快速壯大和財政收入的穩(wěn)步增長；二是積極籌措資金，優(yōu)先支持滿足縣內(nèi)園區(qū)、旅游、公路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施和城建開發(fā)所需資金；三是積極開辦住房、汽車、助學等現(xiàn)代消費信貸。

三是全面推進金融體制改革，建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度?！笆濉逼陂g，我縣各銀行、保險公司將按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)控制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，在嚴格考評的基礎(chǔ)上穩(wěn)步實施，并及時跟蹤監(jiān)測分析改革過程中所出現(xiàn)的新情況和新問題；同時，積極做好農(nóng)村信用社后續(xù)改革監(jiān)測工作，切實發(fā)揮資金扶持政策對農(nóng)信社轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、完善治理結(jié)構(gòu)的正面激勵效應，逐步完成農(nóng)村信用聯(lián)社向農(nóng)村合作銀行的轉(zhuǎn)變。

四是創(chuàng)建金融安全區(qū)，維護金融穩(wěn)定?！笆濉逼陂g，我們將積極創(chuàng)建金融安全區(qū)。一是采取有效措施處置好歷史遺留債務，同時杜絕發(fā)生新的嚴重逃避金融債務行為；二是督促縣司法部門加大金融糾紛案件審結(jié)執(zhí)行力度，審結(jié)率每年提高5%；三是實現(xiàn)不良貸款“余額和比例”雙下降，期末整體不良資產(chǎn)率低于10%，保險理賠率得到有效控制；四是金融業(yè)整體效益持續(xù)好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)無重大安全責任事故；五是完善金融穩(wěn)定監(jiān)測指標體系和金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，不斷改進監(jiān)測評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解風險，加快建立存款保險制度等市場風險補償機制，規(guī)范金融機構(gòu)的退出行為；同時嚴格操作規(guī)范，實行責任追究制度，有效防范金融從業(yè)人員的道德風險。經(jīng)過社會各方共同努力，最終構(gòu)筑一個各諧發(fā)展、運行有效的金融生態(tài)環(huán)境。

二、鄭重承諾，起好步，開好頭，做好2011年各項工作

（一）2011年總體工作思路

2011年，縣人民銀行工作的總體要求是:深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級行和縣委、縣政府的各項工作部署，進一步強化管理，提高隊伍素質(zhì)，提高履職效果，認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，支持經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進金融改革創(chuàng)新，維護金融安全穩(wěn)定，全面提升金融服務和管理水平，促進全縣經(jīng)濟社會又好義快發(fā)展。

（二）重點工作目標：

一是貫徹落實穩(wěn)健的貨幣信貸政策。大力組織吸收存款，年增長15%以上，年底存款余額達44.5億元。加大信貸投放力度，年增長在25%以上，純投放4.5億元，縣域新增存款的70%以上用于支持本縣經(jīng)濟發(fā)展，年底各項貸款余額達19.5億元。存貸比提高4個百分點。

二是縣域金融秩序更加好轉(zhuǎn)。廣大人民群眾的金融意識更加增強，合法權(quán)益受到有效保護。

三是金融服務水平不斷提高，人民群眾辦理金融業(yè)務更加方便快捷。

（三）主要措施

一是認真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

加強窗口指導和政策引導，綜合運用各種貨幣政策工具和監(jiān)管政策，引導全縣信貸總量合理增長，支持全縣經(jīng)濟在“十二五”開好局、起好步。

認真落實“區(qū)別對待、有扶有控”的信貸政策，著力優(yōu)化調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，加大對“三農(nóng)”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、小企業(yè)、節(jié)能減排、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、就業(yè)、保障性安居工程建設(shè)等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的支持，嚴格控制高耗能、高排放行業(yè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)貸款。

繼續(xù)做好貨幣政策執(zhí)行效果監(jiān)測評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和反饋全縣經(jīng)濟金融運行中的傾向性、苗頭性問題。

強化業(yè)務管理、監(jiān)督檢查和風險監(jiān)測，確保金融市場持續(xù)、快速、健康、平穩(wěn)運行。

二是加強風險監(jiān)測分析和預警，切實維護金融安全穩(wěn)定

進一步完善金融業(yè)風險監(jiān)測制度、分析框架和指標體系，加強對銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)的日常監(jiān)測分析，加大對新型農(nóng)村金融機構(gòu)等非銀行金融機構(gòu)的風險監(jiān)測力度，密切關(guān)注高風險金融機構(gòu)經(jīng)管情況，并進行風險提示。

嚴格落實《新設(shè)金融機構(gòu)加入人民銀行金融管理與服務體系管理辦法》、《金融機構(gòu)執(zhí)行人民銀行金融管理政策評價辦法》等制度，積極開展綜合執(zhí)法，提高對金融機構(gòu)的監(jiān)督管理效能。

加強農(nóng)村信用社票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測工作，督促農(nóng)村信用社進一步完善內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、鞏固改革成果。

嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，提高金融突發(fā)事件應急處置能力，切實維護轄區(qū)金融秩序穩(wěn)定，維護廣大人民群眾的合法權(quán)益。

三是大力創(chuàng)新服務手段，全面提升金融服務和管理水平

加強調(diào)查統(tǒng)計工作。落實金融統(tǒng)計標準化要求,推進地方法人金融機構(gòu)統(tǒng)計標準化進程。完善宏觀經(jīng)濟金融分析指標和框架，加強經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)資源的整合利用。

加強金融研究工作，加強組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合經(jīng)濟金融發(fā)展中的熱點、難點問題，深入開展好重點課題研究和特色研究工作，為上級行和縣委、縣政府決策提供第一手資料。進一步做好政務信息反饋工作，為科學決策提供有力保障。

完善現(xiàn)代化支付體系。推廣運行網(wǎng)上支付跨行清算系統(tǒng)和第二代支付系統(tǒng)，做好ACS系統(tǒng)測試及上線運行準備工作，強化銀行卡市場監(jiān)管和風險控制，全面推進農(nóng)村支付服務體系建設(shè)；完善銀行結(jié)算賬戶管理內(nèi)控制度，加強賬戶監(jiān)管和聯(lián)網(wǎng)核查工作，促進賬戶實名制的有效落實。

發(fā)揮反假貨幣工作聯(lián)席會議協(xié)調(diào)機制作用，深入開展反假貨幣宣傳活動，嚴厲打擊制販假幣等犯罪活動，不斷增強全社會反假貨幣意識。

推進社會信用體系建設(shè)。加入河北省信用門戶網(wǎng)站，積極推進社會信用體系建設(shè)實施方案的落實。加大非銀行信息采集工作力度。狠抓中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)，做好實驗區(qū)試點工作。加強征信市場監(jiān)督檢查，有效推動信用評級工作。完善宣傳長效機制，創(chuàng)新宣傳方式，深入開展征信知識宣傳。加強征信系統(tǒng)管理，做好征信服務工作。

提升國庫業(yè)務管理水平。加強商業(yè)銀行代理國庫經(jīng)收、國債承銷兌付、代理國庫集中收付等業(yè)務的監(jiān)督檢查，促進商業(yè)銀行依法合規(guī)做好相關(guān)工作。

強化反洗錢監(jiān)督管理。完善金融機構(gòu)反洗餞風險評估系統(tǒng)，提高反洗錢監(jiān)管效能。加強現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，促進金融機構(gòu)嚴格履行反洗錢義務。加強與反洗錢聯(lián)席會議成員單位的溝通協(xié)作，不斷增強全縣反洗錢工作合力，加大可疑交易線索調(diào)查和案件協(xié)查力度，有效遏制和打擊洗錢及相關(guān)犯罪，樹立人民銀行反洗錢工作公信力。

二0一一年三月九日

中國人民銀行昌寧縣支行 深入學習實踐科學發(fā)展觀匯報材料

各位領(lǐng)導：

根據(jù)上級行的安排部署，我支行自10月23日開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，在中支黨委的領(lǐng)導和領(lǐng)導小組辦公室的指導下，全行黨員干部積極參與、共同努力，較好地完成各階段的目標任務，達到了預期效果，現(xiàn)將學習活動情況匯報如下：

一、昌寧縣基本情況

昌寧縣位于云南西部瀾滄江畔，地處保山、臨滄、大理三地州市的結(jié)合部，東連鳳慶縣，西接隆陽區(qū)、施甸縣，南與永德縣隔河相望，北鄰永平、漾濞、巍山三縣。面積3888平方公里，生活著漢、彝、傣、苗、回、白、傈僳、布朗、佤等10個世居民族，轄5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)125個村（居）委會1990個村民小組，總?cè)丝?4.28萬，是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)主要以糧食、甘蔗、煙草、茶葉、林果和畜牧為主。工業(yè)主要以制糖、造紙、金屬硅冶煉、建筑建材等產(chǎn)業(yè)為主。2007年末，全縣生產(chǎn)總值為22.09億元，農(nóng)民人均純收入為2348元，實現(xiàn)財政總收入16218萬元。各項儲蓄存款余額為17億元，各項貸款余額為12.4億元。縣轄共有人行、銀監(jiān)、農(nóng)行、建行、發(fā)行、農(nóng)村信用社、郵政儲蓄、財保、人壽9家金融機構(gòu)的33個機構(gòu)網(wǎng)點，從業(yè)人員339人。

人行昌寧縣支行現(xiàn)有干部職工20人，平均年齡40.1歲。其中：女職工7人，占35%；男職工13人，占65％；黨員9人，占47%；大專以上學歷14人，占70%。內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室、基礎(chǔ)業(yè)務股、綜合業(yè)務股“二股一室” 和紀檢監(jiān)察室。

二、學習實踐活動開展情況

學習實踐活動中，我們堅持以提高認識、改進工作為目的，緊緊圍繞“科學、履職、服務”這個主題，學理論轉(zhuǎn)觀念，查問題找原因，定措施建機制，做到“四個始終”。

（一）始終把學習實踐活動作為重要政治任務，精心組織實施。分行和中支召開動員大會以后，支行黨組立即召開專題會議，在認真學習中支黨委文件和各級領(lǐng)導講話，深刻領(lǐng)會開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義的基礎(chǔ)上，成立了組織機構(gòu)，下設(shè)辦公室并責任到人，緊密結(jié)合職能制定了學習培訓計劃，明確了學習內(nèi)容和分析檢查、解決問題、完善制度等各階段的重點任務和方法步驟。召開了動員大會，在此期間的各個階段，都召開相應的專題黨組會、動員會和匯報會，確保了嚴格按規(guī)定步驟開展活動并取得實效。同時，上報周報4期，簡報9期。有力地推動了學習實踐活動的均衡開展，（二）始終把學習提高放在首位，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的主要內(nèi)容和豐富內(nèi)涵。按照中支黨委部署，我們在廣泛深入動員的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行學習制度，加強督導，保證了活動的參與率達到100%：一是加強輿論宣傳，營造良好氛圍。設(shè)立《昌寧縣支行科學發(fā)展觀學習活動簡報》，及時將學習實踐活動開展情況上報下達；設(shè)置宣傳專欄，將支行黨組成員和各股室主要負責人的學習心得等有關(guān)材料張貼出去，為大家作出學習表率；在內(nèi)部綜合網(wǎng)站“黨群工作”開辟“學習實踐科學發(fā)展觀活動”網(wǎng)頁，全面反映學習實踐活動進展情況，開展網(wǎng)上學習、交流，活躍學習氛圍。二是把解放思想大討論活動與學習實踐科學發(fā)展觀緊密聯(lián)系起來;同貫徹黨的十七大及十七屆三中全會緊密聯(lián)系起來;同開展“制度落實年活動”和“行員輪訓”工作緊密聯(lián)系起來，對黨的十七大精神、十七屆三中全會精神、《加強黨的思想建設(shè)解放思想 勇于創(chuàng)新》等進行了認真學習討論，要求每位干部職工撰寫一篇學習心得體會。通過學習，全行干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了對科學發(fā)展觀和開展新一輪解放思想大討論活動重要性的認識，增強了干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，促進了干部職工觀念更新，為全面推進支行工作的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是結(jié)合支行實際，請縣委黨校老師進行“如何圍繞中心，服務大局，科學發(fā)展”的專題輔導，在理論和實踐的結(jié)合上提升認識層次。

（三）始終以聯(lián)系實際和查擺問題作為重點，扎實推進學習實踐活動的深入開展。聯(lián)系實際、查擺問題，是學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點。一是在抓好學習活動的基礎(chǔ)上，昌寧支行積極開展以黨員為主的主題實踐活動： 11月12日，黨支部牽頭組織支行全體黨員到昌寧新農(nóng)村建設(shè)示范點——勐廷村學習參觀，開展“學習科學發(fā)展觀 了解新農(nóng)村建設(shè)”活動；11月17日，組織全體黨員到溫泉鄉(xiāng)大九甲村開展“農(nóng)村金融服務問卷調(diào)查”活動，了解昌寧農(nóng)村金融服務整體情況、存在問題及農(nóng)村對金融服務的需求；11月１８日，昌寧支行班子成員深入卡斯信用社和糖廠，開展蠶桑產(chǎn)業(yè)和糖業(yè)的發(fā)展狀況調(diào)研；11月20日，積極配合保山中支調(diào)研組組織召開全縣茶葉產(chǎn)業(yè)調(diào)研座談會，做好昌寧縣茶葉產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作。在實踐活動中，班子成員形成了各自的調(diào)研材料。通過以上活動的開展，全面了解金融支農(nóng)情況，合理引導信貸投向，充分發(fā)揮窗口指導作用，積極支持地方經(jīng)濟建設(shè)。二是認真準備召開專題民主生活會。支行黨組擬于12月17日召開領(lǐng)導班子專題民主生活會，黨組成員緊密聯(lián)系思想、工作實際，深刻查擺和剖析自己在落實科學發(fā)展觀方面存在的不足和差距，同時，敞開大門，采取個別交流、發(fā)放意見表等形式，向縣委辦、政府、財政、稅務、各金融機構(gòu)征求意見建議，深入分析查找存在問題，認真撰寫相應的分析報告。三是召開黨員組織生活會，會上黨員干部積極發(fā)言，認真開展批評與自我批評，大家認為各自都不同程度存在：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強；視野不寬，因循守舊，求穩(wěn)怕亂；工作中眼高手低，不求有功、但求無過，滿足于一般要求等不足和問題，表示以科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，制定計劃，努力整改，更好地為昌寧經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務。

（四）始終堅持領(lǐng)導帶頭，抓班子帶隊伍推動各項工作。在學習實踐活動中，我們把加強領(lǐng)導班子建設(shè)作為關(guān)鍵，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用。從活動過程來看，領(lǐng)導都做到了帶頭學習、帶頭聯(lián)系實際、帶頭查找問題、帶頭撰寫體會文章、帶頭改進作風；支行黨組高度重視這次學習實踐活動，“一把手”切實負起了第一責任人的責任，正確處理開展活動與做好業(yè)務工作的關(guān)系，形成了“班子是重點，整體受教育”的濃厚氛圍，實現(xiàn)了活動與工作兩不誤、兩促進。

三、主要成效 學習實踐活動有力地激發(fā)了廣大黨員干部團結(jié)進取、奮發(fā)有為的工作熱情和創(chuàng)新精神，隊伍整體的精神面貌發(fā)生了明顯變化，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

（一）干部隊伍整體素質(zhì)有所提高。通過學習實踐科學發(fā)展觀和解放思想大討論活動，全體干部職工對金融服務工作有了更加深刻的理解、認識，責任感、緊迫感進一步增強，刻苦鉆究業(yè)務，學法、用法、依法行政的良好氛圍逐步形成。多數(shù)干部職工更系統(tǒng)地了解金融法律法規(guī)及相關(guān)理論知識，有效地破除了以往按照陳規(guī)陋習和落后的經(jīng)驗辦事的做法，進一步提高了干部履行職能的能力，干部隊伍的整體素質(zhì)得到一定提高。

（二）工作的積極性和主動性得到進一步改善。通過學習實踐科學發(fā)展觀和解放思想大討論活動，干部職工進一步明確了自己的崗位職責，責任心逐步增強，更多地把心思放在工作上，埋頭苦干、扎實工作和想干工作、會干工作、能干工作的人逐步增多，無所事事的人和不想或不愿意干工作的人明顯降低，全體干部職工的主動性和積極性明顯提高，想干事、能干事、干好事的意識逐步增強。

（三）管理職能得到進一步加強。通過學習實踐科學發(fā)展觀和解放思想大討論活動，全行職工增強“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，依法行政，按章操作，禮貌服務良好氛圍逐步顯現(xiàn)，進一步增強了、對外服務、溝通協(xié)調(diào)、窗口指導、內(nèi)控監(jiān)督、風險防范意識，促進了基層支行管理職能的全面到位。

四、下步打算

在學習實踐活動提高思想認識水平和服務科學發(fā)展能力的基礎(chǔ)上，依據(jù)整改落實方案，狠抓落實，把學習實踐活動融入日常工作，不斷深化學習，提高認識，鞏固和擴大學習實踐活動的成果，推動科學發(fā)展的新實踐。

（一）進一步強化理論聯(lián)系實際的學風?？茖W發(fā)展觀的學習沒有止境，實踐沒有止境。要在不斷地學習和實踐的過程中做到融會貫通。要結(jié)合學習黨的十七大精神，不斷地提升認識境界，實現(xiàn)新的升華。要通過堅持科學發(fā)展觀的學習教育和實踐，不斷增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識和能力，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到“服務科學發(fā)展”這個大局上來。

（二）鞏固和擴大學習實踐活動的成果。要認真落實各項整改措施，不斷深化職能轉(zhuǎn)變，借鑒先進單位的經(jīng)驗，按照“運行規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的要求，在實踐中不斷完善各項行之有效的管理制度。切實端正工作作風、規(guī)范從政行為、樹立誠信形象、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把科學發(fā)展觀學習實踐活動中的一些好經(jīng)驗、好做法，運用到各項工作之中，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，促進領(lǐng)導班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨建工作，強化目標管理，切實增強服務科學發(fā)展的能力。

（三）強化領(lǐng)導責任，狠抓各項整改措施的落實。一是強化責任。領(lǐng)導班子要高度重視，狠抓落實，一把手要當好第一責任人，對確定的整改措施要逐項分解，落實到崗位和個人，排定時間，限時完成。要經(jīng)常分析研究和檢查整改措施的落實情況，防止半途而廢。二是真抓真改。要對照整改措施所提出的要求，抓住自身存在的突出問題，逐項逐項地加以解決，確保整改措施落到實處。切實加強對落實整改措施情況的監(jiān)督檢查。

總之，在中支黨委的正確領(lǐng)導下，我支行的學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與中支黨委的要求，還有很大差距。我們一定要認真抓好各項整改措施的落實，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務實的作風，不斷總結(jié)探索新形勢下做好基層央行工作的新路子，新方法，有措施，有新意，創(chuàng)造性地開展工作，為更好履行基層人民銀行的各項職能做出新的貢獻。

第五篇：中國人民銀行吳江市支行

中國人民銀行吳江市支行 吳江市經(jīng)濟和信息化委員會

吳銀發(fā)?2010?15號

關(guān)于推行中小民營企業(yè)金融顧問制度的通知

各鎮(zhèn)（區(qū)）、銀行、農(nóng)村小額貸款公司：

為認真貫徹落實市委、市政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”總體思路和要求，積極推動我市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟和信息化委員會決定聯(lián)合推行中小民營企業(yè)金融顧問制度（工作方案附后），請認真貫徹落實，實現(xiàn)銀、政、企合作共贏。

附件：吳江市推行中小民營企業(yè)金融顧問制度工作方案

二○一○年二月二十五日

主題詞：金融顧問制通知

抄送：市委辦，市政府辦，金融辦，銀監(jiān)辦，人民銀行蘇州市中心支行貨幣信

貸與統(tǒng)計科。

內(nèi)部發(fā)送：各行長，貨幣信貸與統(tǒng)計股。

聯(lián)系人：曹衛(wèi)生聯(lián)系電話：63000976（共印100份）中國人民銀行吳江市支行辦公室2010年2月25日印發(fā)

吳江市推行中小民營企業(yè)金融顧問制度工作方案

為認真貫徹落實市委、市政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”總體思路和要求，大力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務，積極推動我市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟和信息化委員會（中小企業(yè)局）決定聯(lián)合推行中小民營企業(yè)金融顧問制度。工作方案如下：

一、所謂金融顧問制度，就是由銀行業(yè)金融機構(gòu)推選一批金融高級資深人才作為金融顧問，與有融資、投資理財、兼并收購、業(yè)務代理等金融服務需求的成長型中小民營企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）進行結(jié)對；結(jié)對企業(yè)不定期向金融顧問通報生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、發(fā)展策略等情況；金融顧問在承擔為企業(yè)保密義務的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)金融業(yè)務方面的需求，幫助設(shè)計最有效、最經(jīng)濟的解決方案，提供可行的信息支持和行動建議，供企業(yè)根據(jù)風險承受能力自行決策的一對一專業(yè)金融服務制度。

二、組織協(xié)調(diào)。為加強企業(yè)金融顧問制度的工作推進，成立全市中小民營企業(yè)金融顧問制度推進工作協(xié)調(diào)小組（以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”），由人民銀行吳江市支行與吳江市經(jīng)濟和信息化委員會（中小企業(yè)局）主要負責人擔任協(xié)調(diào)小組組長，各銀行業(yè)金融機構(gòu)以及經(jīng)信（中小企業(yè)局）相關(guān)領(lǐng)導擔任成員，協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點設(shè)在人民銀行吳江市支行貨幣信貸與統(tǒng)計股和吳江市經(jīng)濟和信息化委員會綜合信息科。

三、設(shè)立和充實金融顧問人才庫。各銀行業(yè)金融機構(gòu)挑選業(yè)務知識全

面、工作能力強、服務意識優(yōu)的業(yè)務負責人和資深業(yè)務骨干（暫定為二級支行行長、一級支行行級干部以及公司業(yè)務或風險部門負責人）出任企業(yè)金融顧問。由各銀行業(yè)金融機構(gòu)進行名單推薦，經(jīng)協(xié)調(diào)小組審核確認后分批頒發(fā)金融顧問聘書，并列入?yún)墙衅髽I(yè)金融顧問人才庫。企業(yè)金融顧問聘期為3年。企業(yè)金融顧問人才庫原則上每年更新一次，由協(xié)調(diào)小組于每年2月底前面向社會公布。

四、實行雙向選擇制度。經(jīng)信（中小企業(yè)局）部門每年推選一定數(shù)量的企業(yè)與金融顧問進行雙向選擇，最終由協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌安排結(jié)對。其中，2010年試行55家企業(yè)，2011年推行至200家企業(yè)，并逐年增加。同時，優(yōu)先推選正處在擴張期、準備“走出去”、急需金融服務的成長型中小企業(yè)。

五、金融顧問的服務內(nèi)容。金融顧問經(jīng)常深入到結(jié)對企業(yè)，認真宣傳國家金融政策及本行金融產(chǎn)品，及時了解企業(yè)的金融服務需求，積極為企業(yè)提供金融產(chǎn)品建議，以及為企業(yè)提供融資信息支持，并根據(jù)結(jié)對企業(yè)的要求，積極協(xié)調(diào)本行或上級行相關(guān)部門為企業(yè)提供良好的金融服務。對本行難以滿足的金融服務需求，應及時向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點報告，由協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點幫助協(xié)調(diào)其他銀行業(yè)金融機構(gòu)提供相應的金融服務。結(jié)對企業(yè)不定期向金融顧問通報生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、發(fā)展策略等情況；結(jié)合金融顧問提供金的融服務或產(chǎn)品建議，根據(jù)風險承受能力自行決策。

六、金融顧問的調(diào)整。金融顧問如因工作調(diào)動等原因無法對結(jié)對企業(yè)

繼續(xù)提供金融顧問服務的，原則上由該金融顧問所在單位其他候選人接替進行。結(jié)對企業(yè)對金融顧問的金融服務工作不滿意的，可隨時向協(xié)調(diào)小組工作聯(lián)系點報告，由協(xié)調(diào)小組安排其他金融顧問候選人接替。

七、激勵金融顧問創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務。協(xié)調(diào)小組定期組織金融顧問進行宏觀經(jīng)濟金融形勢培訓，講解國家宏觀政策和區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策，幫助金融顧問把握特定行業(yè)發(fā)展前景，提高對宏觀環(huán)境和經(jīng)濟運行態(tài)勢的分析判斷能力以及服務企業(yè)能力等。協(xié)調(diào)小組不定期舉辦座談會議，為銀企雙方提供更多交流和溝通機會。

八、推進工作要求。金融顧問制度的推進，必將有利于增進銀企之間的互相了解和信任，有利于深化銀政銀企合作，有利于提高金融服務的針對性和有效性。銀企雙方要把推行企業(yè)金融顧問制度作為改進民營經(jīng)濟金融服務的一項重要創(chuàng)新措施，認真組織實施并逐步完善。

九、啟動儀式與宣傳報道。2010年金融顧問與相關(guān)企業(yè)結(jié)對成功后，于3月上旬舉行啟動儀式。為不斷提高企業(yè)（社會公眾）對金融顧問活動的認知度、跟蹤報道已經(jīng)取得的階段性成效，協(xié)調(diào)小組不定期開展金融顧問、金融服務、金融產(chǎn)品以及對接成效等多種形式的宣傳報道工作，包括金融顧問形象展示、民營企業(yè)金融服務與產(chǎn)品展示、金融顧問服務成效和成功典型案例、金融顧問總結(jié)評比結(jié)果等。各銀行業(yè)金融機構(gòu)在宣傳本行的金融顧問和金融產(chǎn)品的同時，可通過新聞發(fā)布會、網(wǎng)絡宣傳、專題演示等方式，擴大宣傳覆蓋面，突出宣傳重點，樹立金融顧問的良好形象，為金融顧問履職營造良好的氛圍。

十、考核與監(jiān)督。每年年終召開一次全體成員會議，進行工作總結(jié)和考核評比，與金融目標責任考核掛鉤，對為企業(yè)提供金融服務成績突出的金融顧問給予通報表彰和獎勵。同時，協(xié)調(diào)小組于每年底向企業(yè)以及有關(guān)部門征求反饋意見，結(jié)合各銀行業(yè)金融部門上報的金融顧問工作情況，通過新聞媒體組織進行集中展評和測評，評選星級金融顧問與優(yōu)秀單位。組織新聞媒體集中宣傳優(yōu)秀金融顧問以及該銀行機構(gòu)的金融產(chǎn)品、金融服務，對金融顧問活動績效進行連續(xù)性報道。