第一篇：天士力企業(yè)文化解讀

天士力企業(yè)文化解讀

天士力堅持“新思維、高科技、高起點、高速度”的發(fā)展思路，以科技啟動、以市場帶動、以文化推動企業(yè)快速發(fā)展，逐步構(gòu)建并完善了以“追求天人合一，提高生命質(zhì)量”為企業(yè)理念，以“三個人文化實踐”為核心內(nèi)涵，以“以人為本，誠信通達”為共同價值觀，以“進取創(chuàng)新，拼搏奉獻，精益求精，追求完美”為企業(yè)精神，以“創(chuàng)造健康、人人共享”為企業(yè)目標(biāo)，以“百年企業(yè)，百年育人，百年品牌”為戰(zhàn)略構(gòu)思，以“創(chuàng)新”和“速度”為品質(zhì)的特色企業(yè)文化體系。

天士力企業(yè)文化突出體現(xiàn)“民族文化與現(xiàn)代文化結(jié)合，先進文化與市場活動融合，軍隊傳統(tǒng)與企業(yè)管理集成”的特色。依照著“價值規(guī)律”和“企業(yè)文化”的合力作用，堅持自主創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力，著力打造大健康產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，全面建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，不斷取得了一項又一項優(yōu)異的業(yè)績。

天士力內(nèi)涵

“天”乃使命。是生生不息的自然，是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律，是風(fēng)云變幻的市場，是至高無上的顧客。

“士”乃智者。是日月精華之生命，是固國興邦之民眾，是懸壺濟世之人杰，是胸懷誠信之來者。

“力”乃融通。是政通人和之凝聚力，是敢為人先之創(chuàng)新力，是搶抓機遇之競爭力，是業(yè)興五洲之生產(chǎn)力。

天士力人積極傳播“天人合一”的自然觀、身心統(tǒng)一的整體觀和辯證施治的治療觀，不斷發(fā)掘企業(yè)理念的文化底蘊，這一理念使“天士力”成為企業(yè)集結(jié)人才、實現(xiàn)大健康事業(yè)夢想的旗幟。企業(yè)理念

天人合一，是中華民族古老文化的精髓，也是天士力人的哲學(xué)理念；提高生命質(zhì)量是聯(lián)合國國際文化衛(wèi)生組織提出的21世紀(jì)的中心任務(wù)，也是我們的經(jīng)營理念。

天士力集團企業(yè)理念的精髓是“通”：

通自然，天人同氣，和諧發(fā)展；

通身心，血脈相通，固本興盛；

通商業(yè)，商通四海，業(yè)興五洲；

通社會，政通人和，恒久永隆；

通則變，革故鼎新，與時俱進；

通則智，貫通古今，達遍中西；

通則勝，傳承文化，源遠流長；

天士力在與自然、社會、人際、文明和諧的無盡追求中，自身也融入其中，被社會、被世界所認(rèn)同，使“創(chuàng)造健康，人人共享”的偉大事業(yè)得到永恒。

企業(yè)標(biāo)識

“天”中有“人”，“人”外有“天”，體現(xiàn)了天士力集團“天人合一”的哲學(xué)理念；體現(xiàn)了人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展的思想。三角形是幾何圖形中最穩(wěn)定的形體，表現(xiàn)了天士力集團穩(wěn)健經(jīng)營的作風(fēng)。三角形中“天”字、“人”字幻化出三個“A”，表現(xiàn)出天士力的奮 斗目標(biāo)：做跨國的A級企業(yè)。

標(biāo)準(zhǔn)色：天士力集團標(biāo)準(zhǔn)色為紅色與黑色，兩色搭配莊重、嚴(yán)肅并具有視覺沖擊力，紅色為主色，代表了天士力人奮 發(fā)向上的精神。

天士力企業(yè)標(biāo)識榮獲中國CIS金獎，并收入《中國CIS年鑒》首卷，代表了中國CIS設(shè)計的最高水平。

共同價值觀

“以人為本，誠信通達”。

天士力價值觀主要體現(xiàn)在“創(chuàng)新”和“服務(wù)”兩個方面。以創(chuàng)新適應(yīng)變化，以創(chuàng)新謀求發(fā)展，以誠信忠誠企業(yè)，以誠信服務(wù)市場，以服務(wù)贏得顧客，以服務(wù)實現(xiàn)價值，員工與企業(yè)共同發(fā)展，企業(yè)與社會共同進步。

第二篇：天士力企業(yè)文化

天士力企業(yè)文化

天士力堅持“新思維、高科技、高起點、高速度”的發(fā)展思路，以科技啟動、以市場帶動、以文化推動企業(yè)快速發(fā)展，逐步構(gòu)建并完善了以“追求天人合一，提高生命質(zhì)量”為企業(yè)理念，以“三個人文化實踐”為核心內(nèi)涵，以“以人為本，誠信通達”為共同價值觀，以“進取創(chuàng)新，拼搏奉獻，精益求精，追求完美”為企業(yè)精神，以“創(chuàng)造健康、人人共享”為企業(yè)目標(biāo)，以“百年企業(yè)，百年育人，百年品牌”為戰(zhàn)略構(gòu)思，以“創(chuàng)新”和“速度”為品質(zhì)的特色企業(yè)文化體系。

天士力企業(yè)文化突出體現(xiàn)“民族文化與現(xiàn)代文化結(jié)合，先進文化與市場活動融合，軍隊傳統(tǒng)與企業(yè)管理集成”的特色。依照著“價值規(guī)律”和“企業(yè)文化”的合力作用，堅持自主創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力，著力打造大健康產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，全面建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，不斷取得了一項又一項優(yōu)異的業(yè)績。

天士力內(nèi)涵

“天”乃使命。是生生不息的自然，是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律，是風(fēng)云變幻的市場，是至高無上的顧客。

“士”乃智者。是日月精華之生命，是固國興邦之民眾，是懸壺濟世之人杰，是胸懷誠信之來者。

“力”乃融通。是政通人和之凝聚力，是敢為人先之創(chuàng) 新力，是搶抓機遇之競爭力，是業(yè)興五洲之生產(chǎn)力。

天士力人積極傳播“天人合一”的自然觀、身心統(tǒng)一的整體觀和辯證施治的治療觀，不斷發(fā)掘企業(yè)理念的文化底蘊，這一理念使“天士力”成為企業(yè)集結(jié)人才、實現(xiàn)大健康事業(yè)夢想的旗幟。

企業(yè)理念

天人合一，是中華民族古老文化的精髓，也是天士力人的哲學(xué)理念；提高生命質(zhì)量是聯(lián)合國國際文化衛(wèi)生組織提出的21世紀(jì)的中心任務(wù)，也是我們的經(jīng)營理念。天士力集團企業(yè)理念的精髓是“通”： 通自然，天人同氣，和諧發(fā)展； 通身心，血脈相通，固本興盛； 通商業(yè)，商通四海，業(yè)興五洲； 通社會，政通人和，恒久永隆； 通則變，革故鼎新，與時俱進；

通則智，貫通古今，達遍中西； 通則勝，傳承文化，源遠流長；

天士力在與自然、社會、人際、文明和諧的無盡追求中，自身也融入其中，被社會、被世界所認(rèn)同，使“創(chuàng)造健康，人人共享”的偉大事業(yè)得到永恒。

企業(yè)標(biāo)識

“天”中有“人”，“人”外有“天”，體現(xiàn)了天士力集團“天人合一”的哲學(xué)理念；體現(xiàn)了人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展的思想。三角形是幾何圖形中最穩(wěn)定的形體，表現(xiàn)了天士力集團穩(wěn)健經(jīng)營的作風(fēng)。

三角形中“天”字、“人”字幻化出三個“A”，表現(xiàn)出天士力的奮 斗目標(biāo)：做跨國的A級企業(yè)。

標(biāo)準(zhǔn)色：天士力集團標(biāo)準(zhǔn)色為紅色與黑色，兩色搭配莊重、嚴(yán)肅并具有視覺沖擊力，紅色為主色，代表了天士力人奮 發(fā)向上的精神。

天士力企業(yè)標(biāo)識榮獲中國CIS金獎，并收入《中國CIS年鑒》首卷，代表了中國CIS設(shè)計的最高水平。

以天使般的力量救死扶傷，追求天人合一，提高生命質(zhì)量，追求天人合一，提高生命質(zhì)量，立足制藥行業(yè)，特色企業(yè)文化建設(shè)，全面推進國際化，投身人類健康事業(yè)。

共同價值觀

·

“以人為本，誠信通達”。

天士力價值觀主要體現(xiàn)在“創(chuàng)新”和“服務(wù)”兩個方面。以創(chuàng)新適應(yīng)變化，以創(chuàng)新謀求發(fā)展，以誠信忠誠企業(yè)，以誠信服務(wù)市場，以服務(wù)贏得顧客，以服務(wù)實現(xiàn)價值，員工與企業(yè)共同發(fā)展，企業(yè)與社會共同進步。

在制藥行業(yè)塑造品牌個性，引領(lǐng)現(xiàn)代中藥行業(yè)。

建立跨國醫(yī)藥集團，爭創(chuàng)國際知名品牌。

戰(zhàn)略構(gòu)思：百年企業(yè)，百年育人，百年品牌。

凝聚著國家和社會對天士力的期望；凝聚著天士力人對美好未來的向往；是指導(dǎo)天士力全局和長遠發(fā)展的總戰(zhàn)略。

百年企業(yè)---基業(yè)長青：快速發(fā)展的新興企業(yè)--優(yōu)秀的企業(yè)--卓越的企業(yè)--持久的卓越。明確的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域:以大健康產(chǎn)業(yè)為主線，以制藥業(yè)為中心。

百年育人---人才是實現(xiàn)百年企業(yè)的最重要的資源，培育人才是貫穿企業(yè)發(fā)展過程的永恒主題。

要形成專業(yè)化的人才團隊：科技人才團隊、管理人才團隊、生產(chǎn)人才團隊、營銷人才團隊、知本人才團隊。心理上相互認(rèn)知、行為上相互協(xié)調(diào)、利益上相互依存、組織上相互結(jié)合、目標(biāo)上共同追求。

要構(gòu)筑結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊：年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)。

要形成人盡其才的用人機制。保證溝通順暢與協(xié)同合作，形成融洽的人才環(huán)境;合理利用，挖掘潛能，形成多元化的人才發(fā)展通路；倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、提升和創(chuàng)新，建立人才成長的學(xué)習(xí)型組織；自主培養(yǎng)與外部引進并重，形成堅實的人才儲備；建立能上能下、能進能出的人才流動機制。

百年品牌--就是要形成國內(nèi)外知名、凝聚天士力獨特的價值觀、標(biāo)志天士力個性、具有持久生命力的天士力品牌。

打造國內(nèi)外知名品牌。從產(chǎn)品品牌擴展到企業(yè)品牌；從醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)品牌擴展到大健康產(chǎn)業(yè)品牌；從國內(nèi)品牌擴展到國際品牌。提升品牌核心價值。

提高顧客價值：提升消費者對資訊的解析與處理；提升消費者對購買決策的信息；提升消費者滿意度。

提高企業(yè)價值：提升營銷效率與效果；提升品牌忠誠度；提升通路的杠桿效應(yīng)；提升競爭優(yōu)勢；提供特定的法律保護。

提高員工價值：提升員工的個人價值；實現(xiàn)員工的職業(yè)生涯。

第一步，以高科技產(chǎn)品奠基立業(yè)，迅速形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。這個戰(zhàn)略目標(biāo)在第一個十年已基本實現(xiàn)。第二步，以大健康產(chǎn)業(yè)為主線，堅持制藥業(yè)為中心，奠定邁向國際化企業(yè)集團的基礎(chǔ)。這是第二個十年的中心任務(wù)，我們正處在這關(guān)鍵的第二步。

指導(dǎo)第二步的工作方針：

七字方針：高（科研）、精（技術(shù)）、專（人才）、優(yōu) 業(yè)）。

全面國際化的具體要求：

·把一切思想集中到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念上來； ·把一切行動統(tǒng)一到全面國際化的方向和目標(biāo)上來； ·把一切工作流程、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃融入到大健康產(chǎn)業(yè)上來； ·把一切數(shù)據(jù)、結(jié)論提升到準(zhǔn)確、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)上來； ·把一切行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到確保產(chǎn)品質(zhì)量上來； ·把一切承諾體現(xiàn)到為客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來。

四項保障：品牌保障、文化保障、金融保障、知本保障。

第三步，建立國際化的企業(yè)集團，把企業(yè)做大做強，為百年企業(yè)奠定更堅實的基礎(chǔ)。

（服務(wù)）、活（市場）、強（產(chǎn)業(yè)）、大（企

2008年5月丹參廣場正式建成，丹參廣場主要建筑包括丹參穿金石雕塑和《丹參大全》開篇雕塑。

天士力人研究丹參、開發(fā)丹參、發(fā)展丹參，復(fù)方丹參滴丸年銷售連續(xù)數(shù)年突破十億元。丹參養(yǎng)育了天士力，打造了天士力的現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了一味中藥的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。

《丹參大全》開篇：

公元二零零八年春，《丹參大全》破繭而出！《丹參大全》全書245萬字，圍繞“丹參”一味中藥，按照植物學(xué)、植物化學(xué)、藥理學(xué)、質(zhì)量控制、臨床研究五大領(lǐng)域分類立卷，既反映了丹參研究的全貌，又總結(jié)了丹參研究的精華，揭示了丹參的系統(tǒng)化研究成果。

以閆希軍博士擔(dān)任總主編的創(chuàng)作團隊，揚丹參之優(yōu)勢，聚天下之英才，集百名中外醫(yī)藥界造詣精湛、成就卓越的資深學(xué)者，歷時十年，嘔心瀝血，完成了這部科學(xué)巨著。杏林泰斗欣然揮筆點睛作序；將醫(yī)學(xué)與國學(xué)、科學(xué)與人文融為一體，博古通今，渾然天成，一部丹參百科全書。全書彰顯了丹參所蘊含的經(jīng)濟意義、科技潛力和人文內(nèi)涵。

丹參穿金石雕塑：

不僅是丹參功效的表現(xiàn)，更是天士力人的精神圖騰。體現(xiàn)了天士力為了人類健康，不畏艱險、頑強拼搏、勇往直前的創(chuàng)業(yè)精神，是天士力人永恒的精神！

坐落于天士力集團現(xiàn)代中藥城內(nèi)的國際交流展示中心是天士力集團的會議、會展場所。半球式親水型設(shè)計壯觀雄偉，是集團對外展示的窗口，也是天士力現(xiàn)代中藥城的標(biāo)志性建筑，其風(fēng)格與集團內(nèi)的花園式廠區(qū)相得益彰。體現(xiàn)了集團“天人合一”的企業(yè)文化。國際交流展示中心內(nèi)部分為四層：三四層為辦公區(qū)，一二層為會議、會展區(qū)，由展示大廳、報告廳、會議廳、洽談室?guī)状蟛糠纸M成。各個會議廳的布局風(fēng)格迥異，可接待各種類型、模式的會議及大型活動，是會議/會展行業(yè)中的一枝奇葩。

交流中心內(nèi)部裝飾以原生態(tài)環(huán)境為主題的大型觀賞水池，水池設(shè)計寬廣流暢，在會議之余，站在水邊觀賞，心情有如流水般暢快，從而充分緩解會議帶來的疲勞。椰林、竹林的點綴給人親近自然的感覺。旋轉(zhuǎn)樓梯間聳立著東西方著名醫(yī)藥學(xué)家的銅像，代表著世界醫(yī)藥發(fā)展的淵遠流長。

歸心壇是根據(jù)天士力集團閆希軍總裁的人才觀制作的大型不銹鋼雕塑。總高13米，由一個直徑6米的地球和三條支架構(gòu)成。歸心壇正面為太陽升起的方向，“丹心日日照汗青”，表達了天士力人以弘揚中藥文化為己任的決心。

（一）雕塑用三條支架包容一個地球，構(gòu)成一個碩大的石榴，頂端似一朵石榴花?！傲裾撸Х客?，千子如一”。其形象具有生命繁衍之含義，自古有生生不息。這里表現(xiàn)了天士力的用才之膽，愛才之心，容才之量。

（二）地球虛實兩個部分，實為陸地，虛為海洋，與藍天融為一體。陸地用5166個小球，一排排，一行行，一個個向中心聚集，象一顆顆珍珠在湛藍色天空映襯下發(fā)光，輝映天宇，昭示著天士力不求所有，但求所用的人才觀和用人思路。

（三）百川歸海，天下歸心。以弘揚民族優(yōu)秀文化為己任的天士力集團，愿意與國內(nèi)外制藥業(yè)同仁和社會各界朋友們攜起手來，共同致力于中藥現(xiàn)代化、中藥國際化的偉大事業(yè)。

《中華醫(yī)藥圖》是閆希軍總裁將現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理理念融入到中華民族傳統(tǒng)文化的深厚積淀之中，親自構(gòu)思策劃而成的。這座氣勢恢弘、容納萬千的藝術(shù)巨作與天字門、力字門聯(lián)成一體，構(gòu)筑成“天士力的文化表征”。

栩栩如生的《中華醫(yī)藥圖》，長150米、高1.8米，石材選自山東萊州的黃花村，屬雕刻石材之中的上品。眾多板塊均取自一塊上千立方米的花崗巖，這在國內(nèi)外雕塑作品中是十分少見的。

這座謳歌上下五千年輝煌醫(yī)藥史的畫卷，記述了濫觴于遠古，歷經(jīng)商周至明清的醫(yī)藥史發(fā)展進程。

《中華醫(yī)藥圖》共刻畫古代歷史人物132位，記載醫(yī)學(xué)典籍28部，中藥藥方、劑型20余種，重大歷史事件16個，描畫出受后世敬仰的扁鵲、華佗、張仲景、孫思邈、李時珍等神醫(yī)圣手光照千秋的藝術(shù)形象；薈萃了《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《神農(nóng)本草經(jīng)》、《傷寒論》、《千金方》、《本草綱目》、《醫(yī)宗金鑒》等醫(yī)學(xué)典籍，樹起一座中華醫(yī)藥文明燦爛輝煌的歷史豐碑。

《中華醫(yī)藥圖》銘文

天人同氣，時空合一。神農(nóng)嘗百草，伏羲制九針，開中華醫(yī)藥之先河。

賢人力作《黃帝內(nèi)經(jīng)》，乃醫(yī)學(xué)之經(jīng)典。醫(yī)林名宿，燦若星空；扁鵲目力，明察弊癥；華佗手術(shù)，起死回生；張仲景辨證施治，后生尊承。孫思邈一生濟世，傳誦古今；李時珍萬言綱目，流芳寰宇?；厮輾v史章回，醫(yī)理出“人痘”，醫(yī)道化“丸丹”，醫(yī)德成“杏林”，除疾療病，惠及人間。天士力人，以“天人合一”為哲學(xué)理念，以打造生命質(zhì)量為己任，延續(xù)民族文化，將中華醫(yī)藥史匯為一卷，石刻成圖。作為企業(yè)之理念，融通東西文化之載體，激勵今人，感召來者，力求中華醫(yī)藥成為人類共享之果實。

大型雕塑“醫(yī)藥之光”旨在把世界醫(yī)學(xué)的創(chuàng)始人都匯聚于醫(yī)藥文化環(huán)境當(dāng)中，把傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化融合到世界文化的氛圍當(dāng)中，體現(xiàn)“創(chuàng)造健康，人人共享”這一共識。矗立的四座雕像中有生活在古希臘時期被譽為“西方醫(yī)學(xué)之鼻祖”的希波克拉底，他從整體醫(yī)學(xué)的角度出發(fā)，強調(diào)人與自然的關(guān)系；古羅馬醫(yī)師、自然科學(xué)家和哲學(xué)家，古代醫(yī)學(xué)理論家蓋侖，他的學(xué)說在二到十六世紀(jì)時期被奉為信條，對西方醫(yī)學(xué)具有深遠影響力；第三位是被譽為“西方現(xiàn)代醫(yī)學(xué)之父”的西方現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理論的奠基人埃衛(wèi)森娜雕塑。所刻畫的第四個人物是一名中國醫(yī)學(xué)工作者的形象，表現(xiàn)了天士力將中醫(yī)藥文化融入到世界醫(yī)學(xué)之林當(dāng)中。

位于百草園和博物館之間的“天士力明星大道”，于天士力十年廠慶之日落成，是天士力企業(yè)人文化的亮點之一。它模仿好萊塢的星光大道建造，同時又具有自身的特點。在這條花崗巖鋪設(shè)的星光大道上留下的不是各位明星的手印，而是天士力集團創(chuàng)業(yè)者們的足印。正是在創(chuàng)業(yè)者們一步一個腳印、堅實的步伐之下，天士力有了長足的發(fā)展。

天士力集團的目標(biāo)是創(chuàng)百年企業(yè)，因此，天士力明星大道現(xiàn)今只用了其十分之一。在未來下個十年、以及今后每個十年中，天士力的企業(yè)人將向現(xiàn)代中藥邁出更有力的步伐，為祖國的醫(yī)學(xué)盡獻自己的綿薄之力。

中藥城特色雕塑“東方醒獅”高8米，重1600噸，其體積重量都堪稱亞洲第一。其石材取自同一塊石頭，來自山東萊州黃花村，學(xué)名叫做365芝麻白花崗巖，這是國內(nèi)雕刻的石材中最好的一種，實屬雕刻板材中的上乘之品。其雕塑風(fēng)格為中西合璧式，既突出了穩(wěn)健內(nèi)斂的精神，又突出了西方的磅礴威嚴(yán)的氣勢。

“三陽開泰”出自《易經(jīng)》，冬去春來之意。冬去春來則陰消陽長，兆示大地回春、萬象更新，象征生發(fā)、吉利。

雕塑以“三陽開泰”為主題立意，以陰陽魚太極圖平面圖形為創(chuàng)作原型，利用造型法則中的漸變原理，將鋼環(huán)由外至內(nèi)漸次縮細，鋼球變小，形成中心凹進凸出的立體s曲線，靜中蓄動，張力十足；錚亮的鋼管行云流水，圓實的鋼球縮聚向心，靜觀則妙合而凝，蘊蓄一股待發(fā)之勢；由靜而動旋轉(zhuǎn)起來，頓生向榮之興發(fā)氣象，正是太極動而生陽；快速旋轉(zhuǎn)后，呈現(xiàn)恢宏一體，且可感其內(nèi)蘊藉、累積、涌動著能量。所謂動極而靜，靜而生陰。靜極復(fù)動，如此動靜循環(huán)、陰陽交感則化生萬物，萬物生生不息而變化無窮，因循著不斷地在新的基礎(chǔ)上進行量的積累和質(zhì)的飛躍的發(fā)展規(guī)律，雕塑整體因此而呈現(xiàn)s螺旋上升的流轉(zhuǎn)發(fā)展態(tài)勢，闡發(fā)了我們祖先“陰陽合而萬物生”“萬物負(fù)陰而抱陽、歸于太極”的宇宙生發(fā)、發(fā)展理念，也展示了社會歷史的科學(xué)發(fā)展規(guī)律，是“天人合一”理念的內(nèi)在根基。

雕塑支架選用紅、藍兩色：紅色為生命勃發(fā)、燃燒之激情、成熟之色，藍為宇宙大海之深沉、理性、智慧之色；二者熱寒交替、陰陽之感，相應(yīng)相合，統(tǒng)歸于三陽開泰的整體內(nèi)蘊深意，彰顯宇宙生命運行的恢宏氣勢。

噴泉造型、花式及主題音樂與三陽開泰和諧統(tǒng)一。音樂旋律鏗鏘高昂，伴之華光溢彩，水柱拔地而起，呈直線上下飛舞，矯健有力，一派剛性氣度；音樂悠揚舒緩處，光影律動、柔情夢幻，水柱則隨之輕歌曼舞、搖曳多姿，時而嬉戲如水中精靈，盡顯陰柔婉約萬種風(fēng)情。正是剛?cè)嵯酀?、陰陽相生，曼妙?yīng)合于雕塑主題?！叭栭_泰”也賦予音樂噴泉以靈動的生命氣息，二者共同打造一副凝重且富于激情的現(xiàn)代生命圖景。

天東紫瀑，天士力入口第一景，取意于位處東方、呈高貴祥瑞之氣。瀑布東西方向110米，上下高差18米，宏闊壯麗。水量與走勢依巨石形態(tài)而變化多姿：巨石平滑，則水勢舒緩輕瀉，嫵媚秀麗；巨石凹凸起伏的地方，水量較大且氣勢磅礴、洶涌直下，水汽豐沛而浩瀚，激起千萬騰躍水花，周圍一片雪沫煙霧、紛飛細雨的瑰麗姿態(tài)，逢陽光燦爛，可營造出一道絢麗奪目的七色彩虹--所謂“白水如棉不用弓彈花自散,虹霞似錦何須梭織天生成”，塑山巨石因此而渙然勃發(fā)生機，步趨景移，洞口“懷中抱子”的黑松，山頂姊妹相依的青松，還有那依偎在巨石膝下的幾百棵迎風(fēng)婆娑的小廣玉蘭--北方的綠中新秀，呈現(xiàn)這一片旖旎的山水風(fēng)光，透顯生命的豐富多姿與勃發(fā)力量，與天士力的蒸騰氣象交相輝映。

百草園以熱帶常綠植物為襯托背景在植物園中營造出了一個四季常青、鳥語花香、魚翔潛底的世外桃源景觀。中藥材植物為自然種植，保留了其在自然界生長的本來面目，既與園林美化相一致，又使上百種藥用植物同時集于一園成為可能。整個園子達到“雖由人做、宛自天成”的藝術(shù)效果。

坐落于天士力現(xiàn)代中藥城中的藥用植物園生態(tài)園，秉承天士力天人合一的企業(yè)哲學(xué)理念，營造出一片地形綿延起伏、植物品種豐富多樣的自然綠化景觀，體現(xiàn)出薈萃中華百川精華，氣吞山河的天士力企業(yè)精神。藥用植物園生態(tài)園由湖、瀑布、廣場、起伏地綠化組成，湖岸采用自然彼岸式相結(jié)合的設(shè)計思路，把水體和廣場很好的過渡和連接。

林地面積1600平米，分為四個區(qū)段，由南向北按春夏秋冬四季的觀賞樹木進行排列，由低到高，春觀花、夏觀葉、秋觀果、冬觀常綠植物。其中種有芍藥、白玉蘭等極具觀賞價值的藥用植物，中間鋪設(shè)青石板小路，曲徑通幽，形成一派人與自然的完美和諧的景象。同時，藥用植物園生態(tài)園中筑有三只猛虎，掩映其中，相映成趣，這其中蘊含著中醫(yī)虎守杏林的典故。據(jù)載三國時期名醫(yī)董奉醫(yī)德高尚，為窮苦人們治

病不收酬金，讓人們種上杏樹作為酬勞，等到杏子成熟之后再變賣為錢來賑濟窮人，而杏子卻常常被偷，傳說就從山上下來一只猛虎來護林，于是后人就用杏林春暖、虎守杏林來比喻這些醫(yī)術(shù)高超而又醫(yī)德高尚的醫(yī)生，中醫(yī)界稱為杏林的典故也來自于此。

懸壺濟世雕塑取材于中醫(yī)藥史上的一個美好傳說，寄寓天士力濟世救人的理想追求。

雕塑總高10米，主體由高7米、寬1.5米、厚19毫米的八片玻璃，間隔陣列組成金色葫蘆的支架系統(tǒng)。八片玻璃將金色葫蘆切割成七片，鑲嵌在玻璃之間，組成了剔透亮麗的壯觀。丹參造就了天士力，將葫蘆的中間一片雕一丹參，象征天士力集團從開發(fā)丹參起步的發(fā)展軌跡。

我國自古以來就有“神農(nóng)嘗百草，始有醫(yī)藥”的傳說。神農(nóng)踏遍山山嶺嶺，嘗到幾十萬種草，歷盡千辛萬苦，曾有“一日而遇七十毒”的生命歷險，終于嘗出了幾百種可療治病痛的草藥，制定了人體的十二經(jīng)脈和《本草經(jīng)》，被認(rèn)為是中華醫(yī)藥的起始；神農(nóng)被人們敬稱為“藥王菩薩”。這個傳說，真實生動地反映了我們的祖先在與自然和疾病作斗爭中，發(fā)現(xiàn)藥物、逐步積累經(jīng)驗的艱苦歷史過程，它是中國古老文化遺產(chǎn)的重要組成部分，是中藥作為防病治病有效武器長盛不衰的歷史見證，也是后人為祖國醫(yī)藥事業(yè)不斷實踐、不斷創(chuàng)新所仰賴的文化源泉和奮斗動力。

雕塑主體由三部分構(gòu)成，神農(nóng)、神農(nóng)的臣民及一頭牛，凝聚著神農(nóng)嘗百草艱苦卻神圣的歷程，“大腹便便”的神農(nóng)形象，是神農(nóng)嘗草不斷中毒、解毒以致腹氣鼓脹的見證；材質(zhì)選用的是青銅，青銅在古文化遺產(chǎn)中享有盛譽，與雕塑的文化內(nèi)涵相得益彰；整體結(jié)構(gòu)飽滿、渾厚，是我們神圣的祖先文化的象征。

信息中心是天士力網(wǎng)絡(luò)的維護中心，其現(xiàn)代化的建筑風(fēng)格成為天士力的一道獨特景觀。它從正面看去是一個豎起的眼睛形狀，中間的瞳仁是天士力的紅色三角形標(biāo)志，這代表著企業(yè)的發(fā)展要在信息化的高速公路上高瞻遠矚，放眼未來。

“風(fēng)物長宜放眼量”，天士力人展現(xiàn)出企業(yè)家的博大胸懷，在信息時代的通衢大道上大步前進。

閆希軍總裁主編的中英文雙語版《中華醫(yī)藥圖》以40米絹質(zhì)彩繪《中華醫(yī)藥圖》畫卷為腳本，編撰中醫(yī)藥發(fā)展簡史，形成一部圖文并茂的中華醫(yī)藥文明史冊，旨在弘揚中醫(yī)藥文明向世界傳播中醫(yī)藥科學(xué)?！吨腥A醫(yī)藥圖》同時成為獨具特色的天士力企業(yè)文化叢書，提升文化品質(zhì)，傳播文化品牌。

中醫(yī)藥是一束從遠古射來的文明之光，她從我們眼前掠過，又射向未來。這一束光芒，蘊藏高能、富涵財富，然而她的精華能否被炎黃子孫繼承和發(fā)揚？她的內(nèi)涵能否因歷史的進步而得到突破和升華？人類的生存生命之路能否被她照亮？本書所講述的就是天士力集團對當(dāng)代民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)存在的一系列前途命運問題的探索與回答，這些探索與回答引起了中國輿論的關(guān)注。

新聞是文明發(fā)展的日歷，是社會進步的見證。媒體的新聞敏感常常表現(xiàn)為及時發(fā)現(xiàn)了社會生活中某些事件或現(xiàn)象的新聞價值。記者們常說，判斷新聞價值的依據(jù)是新聞事實所濃縮的社會價值的含量。

作為一個當(dāng)時成立只有八年的中藥制藥企業(yè)，天士力總能在當(dāng)今社會熱點的快速轉(zhuǎn)換中經(jīng)常被媒體矚目并總是引起報人、電視人和許多職業(yè)社會觀察者的觀察與思考，其最根本的原因也許就在于它的足跡揭示了許多在當(dāng)今中國中醫(yī)藥界尚未全面顯現(xiàn)的必然。

巨人的一生，是不斷奮斗，不斷追求的一生。因為，這世上，只有完美之追求，沒有完美之常人。

用自己的努力、艱難地，一點一點地向那完美的端點靠近，卻永遠也不能抵及，因為那完美的標(biāo)準(zhǔn)亦在不斷的動態(tài)更新中。正所謂：行者無疆天士力，一個執(zhí)著的行者，一個專注于大健康產(chǎn)業(yè)的巨人，正以無比的堅韌和信念在大健康產(chǎn)業(yè)的征途上一路前行，雖然沿途充滿荊棘坎坷，但亦有美麗的風(fēng)景相伴，回首時亦有成就的欣慰，然而更值得期待和征服的是前方的海闊天空。

天士力的創(chuàng)立是以閆希軍、吳迺峰為首的一批訓(xùn)練有素的軍人，為弘揚擁有五千年悠久歷史的中醫(yī)藥文化，懷著把中醫(yī)藥推向世界的夢想，義無返顧地投入到推動中藥現(xiàn)代化的洪流中。他們靠英勇頑強、勇攀高峰的氣質(zhì)，憑運籌帷幄、決勝千里的膽識，創(chuàng)辦企業(yè)，以高科技、高起點、高速度和新思維起步，首創(chuàng)現(xiàn)代中藥并迅速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，繼而完成企業(yè)改制，建立起產(chǎn)權(quán)清晰的現(xiàn)代企業(yè)制度。建成一個以現(xiàn)代化管理創(chuàng)新和打造完整現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)鏈為特色的高科技企業(yè)集團，成為國家中藥現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工程示范企業(yè)。

為了表彰第一次創(chuàng)業(yè)時期為天士力的創(chuàng)建和發(fā)展做出突出貢獻的同志，以鼓勵先進，昭示后人，順利實現(xiàn)集團第二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)。1999年5月集團黨委決定評選“天士力特別功勛獎”和“天士力功勛獎”，并于1999年12月舉行了隆重的頒獎儀式。

從1999年起，到2004年5月，天士力進入二次創(chuàng)業(yè)，同時完成第一個十年發(fā)展階段。2004年4月，在迎接天士力成立十周年生日之際，集團黨委制定了《關(guān)于功勛獎授勛及評定實施方案》，建立了“天士力功勛獎五年評定，十年授勛制度”，決定進行第一屆功勛授勛和第二屆功勛評定。并于2004年5月10日天士力成立十周年大型慶典活動上，舉行了隆重的“天士力功勛授勛和頒獎儀式”。

健康之星天士力行”，是天士力獨創(chuàng)的一項大型消費者健康服務(wù)工程，被列入“中國城鎮(zhèn)社區(qū)居民健康教育工程”，是天士力人改變傳統(tǒng)營銷模式，堅持“專家定位、學(xué)術(shù)推廣”，向廣大消費者推薦健康理念，創(chuàng)造消費者價值的偉大實踐；是天士力人踐行“追求天人合一，提高生命質(zhì)量”理念、追求“創(chuàng)造健康，人人共享”宏大理想的理性探索。全國已有近千萬消費者受益。

“健康之星天士力行”創(chuàng)始于2001年，先后有數(shù)千名天士力健康之星走進天士力現(xiàn)代中藥城，親眼目睹現(xiàn)代中藥的科研生產(chǎn)過程，切身感受中醫(yī)藥文化的魅力，親身體驗天士力人奉獻的服務(wù)。至今，遍布全國的天士力健康服務(wù)人員努力工作，使“健康之星天士力行”在中華大地上呈燎原之勢蓬勃開展，實現(xiàn)對消費者零距離服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)營銷新模式，傳播健康理念，普及健康知識，創(chuàng)新消費者文化，創(chuàng)造消費者價值，引領(lǐng)數(shù)以千萬計的消費者進行健康新體驗。

走進天士力的健康之星們，來自社會各個階層，有普通工人、農(nóng)民、干部，有高級公務(wù)員、科技工作者、大中專學(xué)生，有人民教師、醫(yī)務(wù)人員、勞動模范，還有老畫家、老教授、老將軍等，他們紛紛用筆墨直抒胸臆，現(xiàn)場創(chuàng)作出許多書畫作品。濃濃的謝意、重重的寄托、奔放的豪情、殷切的期盼，流出筆鋒，躍然紙上。這些書畫作品已經(jīng)超出藝術(shù)的范疇，體現(xiàn)出天士力的新型客戶關(guān)系，表現(xiàn)出天士力獨特的消費者文化，昭示著人們對健康生活的追求。

健康之星的書畫，是天士力最寶貴的財富，將永遠激勵天士力人在“創(chuàng)造健康，人人共享”偉大事業(yè)的征程上，乘風(fēng)破浪，勇往直前。

中國郵政從2004年8月1日開始發(fā)行了100位優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人個人風(fēng)采郵票。天士力集團閆希軍總裁是其中的一位。

“延伸的長城·中國轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人風(fēng)采”個性化郵票，首次以“國家名片，方寸天地”形式展示優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人在地方建功立業(yè)，成才報國風(fēng)采。它共分軍旗、軍徽、軍心三大圖案系列，是我國轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人文化領(lǐng)域及世界集郵品文化交流的平臺上，獨顯魅力的文化亮點，極具收藏欣賞之價值。

自1994-2004年十年來發(fā)展歷程，秉承“追求天人合一，提高生命質(zhì)量”的企業(yè)理念，天士力人堅定“創(chuàng)造健康，人人共享”的使命，投身于人類大健康事業(yè)。

從一項科研成果，成就了一支人才團隊；從一個產(chǎn)品銷售，建立了品牌營銷模式；從一個產(chǎn)品經(jīng)營，構(gòu)筑了資本經(jīng)營平臺；從一個管理創(chuàng)新，引發(fā)了企業(yè)文化現(xiàn)象；以一個現(xiàn)代中藥開發(fā)，打造了天士力大健康產(chǎn)業(yè)……

天士力集團黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以集團經(jīng)濟發(fā)展為中心，帶領(lǐng)天士力實現(xiàn)了高品質(zhì)、高速度地跨越式的發(fā)展。黨建工作成為天士力管理的特色和優(yōu)勢。近兩年，集團先后榮獲“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“天津市優(yōu)秀企業(yè)”，“天津市精神文明建設(shè)十佳標(biāo)兵單位”、“天津市文明單位”，集團黨委多次榮獲天津市工業(yè)系統(tǒng)“先進黨委”稱號，2003年，集團黨委被評為天津市工業(yè)系統(tǒng)“一手抓防治非典、一手抓經(jīng)濟發(fā)展”先進黨組織。

·責(zé)任意識（政治保障）：對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)，致力于社會發(fā)展、企業(yè)騰飛、家庭和諧?！＜乙庾R（業(yè)務(wù)保障）：有成就事業(yè)的雄心和膽識，有成為領(lǐng)域?qū)＜业囊庵竞途辰?，自我超越，勇于探索。·親情意識（情商保障）：以社會為家，以企業(yè)為家，三家統(tǒng)一。

·合格的社會人：遵守社會公德，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法亂紀(jì)行為。

·過硬的企業(yè)人：模范遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，錘煉專業(yè)技能，作領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

·成功的家庭人：對社會的每一位公民，對企業(yè)的每一位員工，對家庭的每一位成員保持不變的尊重（敬），平等、民主、開放。

·一個團隊（堡壘）：支部是一個堅強的戰(zhàn)斗團隊（堡壘）；績效考核所有黨員全部優(yōu)秀；新黨員發(fā)展超過支部黨員總數(shù)的10% 一個課題：每年承擔(dān)（并完成）企業(yè)一個科研或管理課題 一個建議：每季向企業(yè)提出一個合理化建議（能被企業(yè)采用）一次活動：每月組織支部黨員活動一次（培訓(xùn)、參觀、交流）一個目標(biāo)：每位黨員確定一個培養(yǎng)目標(biāo)（工作骨干）

天士力的黨員在堅持中國共產(chǎn)黨黨章中黨員必須履行的八條義務(wù)外，還必須堅持履行：

1.努力學(xué)習(xí)科技知識、法律知識和時事政治。執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做三個代表的忠實實踐者。2.勤奮實踐，大膽探索，當(dāng)企業(yè)創(chuàng)新的帶頭人。

3.樹立“客戶至上、公司至上”的思想。正確處理個人與集體、局部與全局的關(guān)系。4.模范遵守公司的各項規(guī)章制度，做企業(yè)理念和價值觀的模范實踐者。5.尊重他人，團結(jié)同事，做團隊協(xié)作的帶頭人。

6.樹立職業(yè)意識，要視“事業(yè)重于天、責(zé)任重于山”，遇事敢于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。7.辦事注重效率，不拖拉；工作講究質(zhì)量，不敷衍。

8.帶頭樹立大市場觀念，主動服從市場，服務(wù)市場。

天士力始終把“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”作為企業(yè)的最高政治，把承擔(dān)社會責(zé)任、服務(wù)廣大客戶、凝聚廣大員工作為企業(yè)的神圣職責(zé)，把“發(fā)展是硬道理”作為檢驗經(jīng)營工作的重要指標(biāo)。企業(yè)發(fā)展實踐表明，黨組織是企業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，黨員是推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

為建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，集團黨委決定設(shè)立“共產(chǎn)黨員示范崗”，開展“佩戴黨徽上崗”、“黨員活動日”、“黨在我心中系列講座”系列活動。

“黨員示范崗”——強化黨員崗位責(zé)任，發(fā)揮先鋒模范作用，自覺接受群眾監(jiān)督。

“佩戴黨徽上崗”——增強黨員的榮譽感、自豪感，把共產(chǎn)黨員的身份亮出來，稱號響起來，形象樹起來，黨委規(guī)定全體黨

員一律佩戴黨徽上崗。

“黨員活動日”——把每月的最后一天作為“黨員活動日”，豐富教育形式，深化教育效果，把教育和實踐緊密結(jié)合起來，組織黨員一線體驗、參觀調(diào)研、形勢報告、義務(wù)勞動、健康服務(wù)、慰問官兵。

“黨在我心中系列講座”——每月組織一次“黨在我心中系列講座”，使黨員牢記黨的根本宗旨、堅定理想信念，明確權(quán)利

義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律。

以“三個人”為內(nèi)涵的企業(yè)文化體系的文化概括起來就是——祖先文化，繼承與創(chuàng)新；消費者文化，誠信與服務(wù)；員工文化，責(zé)任與價值。

主要體現(xiàn)在“繼承、創(chuàng)新”兩個方面

天士力企業(yè)文化不能離開民族文化的本源，就是要在不斷繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，就是要把民族文化的精神實質(zhì)和市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)代意識融為一體。中國（天津）首屆中醫(yī)藥文化節(jié)

2001年5月26日。由天津市政府和國家中醫(yī)藥管理局主辦、天津天士力集團和天津日報社承辦的中國（天津）首屆中醫(yī)藥文化節(jié)隆重開幕。

這次中醫(yī)藥文化節(jié)是我國中醫(yī)藥界第一個文化節(jié)。文化節(jié)以“繼承、發(fā)展、共享”為主題，旨在聚合與發(fā)動全國中醫(yī)藥科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)界的力量，宣傳中醫(yī)藥文化獨特的哲學(xué)思想，深入挖掘中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，展示我國中醫(yī)藥事業(yè)最新的建設(shè)成就，提升中醫(yī)藥在國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)中的地位，從而推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。文化節(jié)期間舉辦了系列學(xué)術(shù)研討會、老中醫(yī)義診、中醫(yī)藥文物展、大型文藝晚會等活動。

中國（天津）首屆中醫(yī)藥文化節(jié)開幕式上，原全國人大常委會副委員長吳階平為《中華醫(yī)藥圖》浮雕揭幕。一千多名中醫(yī)藥專家學(xué)者、國外使節(jié)、政府領(lǐng)導(dǎo)等文化節(jié)貴賓出席了揭幕儀式。

天士力文化“尋根”活動

尋根”，是天士力特色的理性文化之旅。2002年集團總裁閆希軍率領(lǐng)企業(yè)部分中高層管理人員進行了首次天士力集團尋根活動。

祭黃陵，捐贈大型畫卷《中華醫(yī)藥圖》，尋民族文化之根；訪商洛，參觀丹參藥源基地，尋現(xiàn)代中藥之根；拜延安，在寶塔山上宣誓，尋革命之根；尋根溯源，鍛造精神使大家認(rèn)清形勢，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，務(wù)必要解放思想、更新觀念、整合資源、艱苦奮斗，實現(xiàn)全面創(chuàng)新、全面提速的發(fā)展目標(biāo)。

閆希軍總裁主編《中華醫(yī)藥圖》出版

閆希軍總裁主編的中英文雙語版《中華醫(yī)藥圖》以40米絹質(zhì)彩繪《中華醫(yī)藥圖》畫卷為腳本，編撰中醫(yī)藥發(fā)展簡史，形成一部圖文并茂的中華醫(yī)藥文明史冊，旨在弘揚中醫(yī)藥文明向世界傳播中醫(yī)藥科學(xué)?！吨腥A醫(yī)藥圖》同時成為獨具特色的天士力企業(yè)文化叢書，提升文化品質(zhì)，傳播文化品牌。

學(xué)術(shù)專著《復(fù)方丹參滴丸》向歐共體藥申委推薦

由全歐中醫(yī)藥學(xué)會聯(lián)合會副會長祝國光教授主編的現(xiàn)代中藥學(xué)術(shù)專著《復(fù)方丹參滴丸》正式出版，并由全歐中醫(yī)藥學(xué)會聯(lián)合會向歐共體藥申委推薦?！稄?fù)方丹參滴丸》是迄今為止向歐共體藥申委推薦的第一例現(xiàn)代中藥專著。

主要體現(xiàn)在“誠信、服務(wù)”兩個方面

我們視顧客為上帝，要把誠信和服務(wù)表現(xiàn)在每一個人、每一項工作和每一個環(huán)節(jié)上，我們的一切經(jīng)濟活動實質(zhì)上就是天士力誠信、服務(wù)的實踐過程。

導(dǎo)入健康理念，創(chuàng)造消費者價值

一個民族如果不健康，一個人民群體如果不健康，那這個社會是無法發(fā)展的。想要成為世界強國，光有經(jīng)濟是不行的，要有一個堅強的、強壯的集體。天士力作為企業(yè)首先要承擔(dān)這樣一個責(zé)任。企業(yè)要推動健康事業(yè)的發(fā)展，傳播健康理念，向消費者導(dǎo)入健康理念。天士力要推倒圍墻直接與消費者對話、與消費者溝通，建立這樣一個平臺，讓企業(yè)與消費者有心與心的交融，更重要的是要讓消費者更深入地了解企業(yè)，這是我們國家繁榮昌盛的一個例證，這是社會的一個追求。

“健康之星天士力行”是在天士力集團“追求天人合一，提高生命質(zhì)量”的大健康理念指導(dǎo)下，由閆希軍總裁主持策劃，從2001年6月起在中華大地啟動并以燎原之勢全面展開的，志在向全社會提供優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品的同時，向社會傳播健康理念、普及健康知識，培養(yǎng)忠誠消費者，建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，最終為提高全人類的健康水平而服務(wù)。迄今為止，數(shù)百萬中老年朋友報名參加，數(shù)千人親臨天士力現(xiàn)代中藥城參觀。在社會上引起強烈的反響。配合“健康之星天士力行”活動，天士力醫(yī)藥營銷集團駐全國各地的辦事處積極開展了多次大規(guī)模的健康講座與義診活動，這些關(guān)愛老人、造福社會的善舉得到了各地政府和老齡委的大力支持。

中國城鎮(zhèn)社區(qū)居民健康教育工程

“中國城鎮(zhèn)社區(qū)居民健康教育工程”是天士力集團繼大型社會公益活動“健康之星天士力行”之后，開展的又一項全國性社會公益工程。“中國城鎮(zhèn)社區(qū)居民健康教育工程”由中國社會工作協(xié)會、中國保健科學(xué)會健康工程促進會、中國農(nóng)工民主黨北京市委員會和天士力集團共同組成組織委員會，全國人大副委員長吳階平出任名譽主席，中國保健科技學(xué)會會長潘學(xué)田當(dāng)任主席，天士力集團總裁閆希軍任執(zhí)行主席，副總裁吳迺峰任副主席?！爸袊擎?zhèn)社區(qū)居民健康教育工程”執(zhí)行機構(gòu)設(shè)立在天士力醫(yī)藥營銷集團健康服務(wù)分公司，負(fù)責(zé)整個活動的安排、協(xié)調(diào)、開展。

主要體現(xiàn)在“責(zé)任、價值”兩個方面

責(zé)任是價值的前提，一個對社會、對顧客、對家庭、對企業(yè)、對事業(yè)、對自己負(fù)責(zé)任的員工，才能談得上價值實現(xiàn)，企業(yè)的共同價值高于員工個人價值，員工個人價值要在企業(yè)目標(biāo)的達成中實現(xiàn) 拓展訓(xùn)練

集團工會定期組織工會委員和明星員工赴北戴河進行拓展訓(xùn)練，加深了大家團隊合作的意識，磨練了艱苦環(huán)境下的適應(yīng)能力，更加體會到了集團提供的工作環(huán)境的優(yōu)越，堅定了踏實、努力工作的信心。TPM個人提案

TPM個人提案始于2002年4月，是天士力一項全面追求企業(yè)效率極限的改善活動，同時也是企業(yè)為員工開通的一趟“培養(yǎng)員工自主發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題的能力”的專車。通過TPM的實施，極大地調(diào)動了員工參與管理，進行技術(shù)改革、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新的熱情和積極性。

崗位技能比武

為了調(diào)動廣大員工的工作積極性，在集團形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍,集團以各個分公司為單位，根據(jù)員工不同工作崗位，開展崗位技能比武。

員工明星

為了表彰先進，激勵員工工作熱情，樹立員工學(xué)習(xí)典范，集團每月評選出在工作中表現(xiàn)出色的員工明星予以表彰。

工會主席與員工代表座談會

集團工會定期召開集團領(lǐng)導(dǎo)、工會主席與員工代表座談會，通過建立有效溝通機制，傾聽員工心聲。目前此項工作已成為員工敞開心扉、暢所欲言的場所，得到了員工稱贊與信任。在此基礎(chǔ)上工會還專門設(shè)立了總裁信箱、網(wǎng)絡(luò)信箱，進一步方便職工提出各項合理化建議，監(jiān)督督促集團各單位、部門提高辦事效率。

員工論壇

集團為了調(diào)動員工積極參與集團各項建設(shè)，在員工中開展了員工論壇活動，定期組織員工進行大討論。目前已經(jīng)進行了“紀(jì)律大討論”、“把困難留給自己，把方便讓給市場，樹立全員營銷意識”大討論、“責(zé)任與道德，忠誠與奉獻”大討論等，引導(dǎo)教育員工明辨是非、提高認(rèn)識、積極奉獻。

天士力員工活動節(jié)

天士力員工活動節(jié)是集團為豐富員工業(yè)余生活而舉辦的盛大活動，也是天士力員工文化的生動載體。員工分批分期參加在天士力花園舉行的聯(lián)歡活動。形式新穎內(nèi)容豐富的活動讓員工們加強了集體協(xié)作精神，員工們從中深深感受到企業(yè)的發(fā)展成就，進一步激發(fā)起崗位創(chuàng)新熱情。

天士力家庭日

集團工會組織開展天士力集團首屆“家庭日”活動，邀請歷屆天士獎和員工明星及其家屬通過參觀廠區(qū)、座談、開展娛樂活動等形式，結(jié)合“同心同德同提速、共勉共勵共輝煌”的活動主題，使集團廣大優(yōu)秀員工及其家屬走進天士力，感受企業(yè)氛圍，調(diào)動工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情。

天士力文化藝術(shù)團

為了豐富員工生活，聯(lián)絡(luò)員工感情，挖掘員工才藝潛能，集團工會成立了天士力文化藝術(shù)團，大批員工積極踴躍的參與其中。藝術(shù)團的成立給天士力員工提供了一個展示自己才華，發(fā)揮個人潛能的舞臺，大批員工在藝術(shù)團中得到鍛煉，成為集團各項文藝演出的重要成員。

天士力軍樂團

以正式軍樂團的規(guī)模、正規(guī)的軍事化管理、專業(yè)的軍樂演奏水平成為天士力員工文化又一個重要組成部分。

員工運動協(xié)會

為了方便職工參與企業(yè)活動，形成團隊意識，集團工會成立了首批三個天士力運動協(xié)會--足球協(xié)會、籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會，并積極聯(lián)系以協(xié)會為主體開展了一系列活動。通過運動項目之間的交流，增進了各單位同志之間的友誼，加深了單位之間的了解與信任，逐步過度到體育搭橋、經(jīng)濟唱戲。

生命因你而輝煌--天士力之歌 詞/閆希軍 曲/李遇秋 并肩走過歷史的長廊，啊，追求天人合一，攜手撥開歲月的云煙。

提高生命質(zhì)量。五千年文明承載著一個夢想--

我的青春為你而燦爛，天人合一，濟世興邦。

我的生命因你而輝煌！天人合一，濟世興邦。

追求天人合一，用心呼喚生命的力量，提高生命質(zhì)量。激情點燃智慧的光芒。

我的青春為你而燦爛，五千年文化鑄造著一個希望--

我的生命因你而輝煌！創(chuàng)造健康，人類共享，創(chuàng)造健康，人類共享。

第三篇：天士力集團企業(yè)文化

天士力集團企業(yè)文化

繼承、創(chuàng)新、誠信、服務(wù)、責(zé)任、價值。

這12個字的概括來自于對企業(yè)發(fā)展動力的溯源與解讀。

“文化不是企業(yè)王冠上的裝飾品，更不是企業(yè)成功之后的附庸風(fēng)雅。文化要融入企業(yè)的骨肉，成為企業(yè)成員的血液。”天士力總裁閆希軍這樣闡釋企業(yè)文化。

行伍出身的閆希軍言語間透著軍人特有的強勢，正是這樣一個有著31年軍旅生涯的企業(yè)家，將軍人的雷厲風(fēng)行、紀(jì)律嚴(yán)明的作風(fēng)與現(xiàn)代企業(yè)制度成功地結(jié)合起來，創(chuàng)造了天士力在中國中醫(yī)藥制藥領(lǐng)域的神話。閆希軍將天士力持續(xù)發(fā)展的動力歸結(jié)于文化：“三個人”的文化，即體現(xiàn)繼承和創(chuàng)新的祖先文化、體現(xiàn)誠信和服務(wù)的消費者文化，以及體現(xiàn)責(zé)任和價值的員工文化。

走進天士力的廠區(qū)，映入眼簾的是廠區(qū)的兩個入口：“天”字門和“力”字門。“天力”二門相距150米，“天”字門以天士力集團的三角形徽標(biāo)為原型，聳入云天，寓示天人合一、積極上進的企業(yè)理念；“力”字門剛勁有力，表現(xiàn)出剛毅果敢的奮斗作風(fēng)；兩門之間則是展現(xiàn)古代醫(yī)家賢士風(fēng)姿的浮雕墻，即寓意“士”，三者共同構(gòu)成了“天士力”，闡釋著天士力的企業(yè)文化。

天士力集團成立于1994年，其前身是北京軍區(qū)醫(yī)藥集團，后改制為股份制企業(yè)。12年來，天士力的銷售收入平均每年以94％的速度增長，公司總資產(chǎn)從創(chuàng)業(yè)之初的1200萬元發(fā)展到50億元。其主打產(chǎn)品———復(fù)方丹參滴丸于1997年通過美國FDAIAD臨床用藥申請，成為我國第一例通過該項審批的復(fù)方中藥制劑，從而使“中藥”這一國粹第一次以藥品的身份堂堂正正地走進了美國市場。

在天士力的發(fā)展軌跡里，最明顯的標(biāo)記是它一直倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，以至于企業(yè)文化已經(jīng)成為天士力最突出的特色。在天士力，企業(yè)文化不是凌駕于企業(yè)之上的“陽春白雪”，而是實實在在的推動企業(yè)發(fā)展的動力之源。

閆希軍說，天士力文化的核心是“三個人”的文化，一是民族祖先文化，即“黃帝文化”。中醫(yī)藥文化只有根植于民族之本，企業(yè)文化才能有基礎(chǔ)，民族祖先文化才是中醫(yī)藥文化的大根基；二是消費者文化。即只有消費者存在，才有企業(yè)的靈魂存在，這也是中醫(yī)藥文化的根基之一。作為企業(yè)，應(yīng)要把其核心價值觀灌輸于消費者，同時把消費者的要求融入企業(yè)文化，共同建立消費者服務(wù)鏈；三是企業(yè)人文化，即上至總裁下至員工的行為、制度文化。企業(yè)員工要將人生的價值建立在責(zé)任的基礎(chǔ)上，這樣，所有員工的價值觀才能形成企業(yè)的價值觀。企業(yè)文化最終落實到企業(yè)價值觀，這是責(zé)任與價值的關(guān)系，責(zé)任是有度量的，同時員工要通過遵循公司標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)其價值。企業(yè)的文化是為企業(yè)、為人設(shè)定的，企業(yè)文化伴隨著企業(yè)，其發(fā)展也是無止境的。

中國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究會副理事長李成勛對《中國現(xiàn)代企業(yè)報》記者說，企業(yè)文化的特色源于企業(yè)的特色。企業(yè)特色是企業(yè)的行業(yè)特色、產(chǎn)品特色、區(qū)位特色、規(guī)模特色、所有制特色等的綜合反映。不同的企業(yè)特色，決定了不同的企業(yè)文化特色，所以，每個企業(yè)都應(yīng)有各自特有的企業(yè)文化。嚴(yán)格說來，沒有有特色的企業(yè)文化就等于沒有企業(yè)文化。

天士力無疑是一個很有特色的企業(yè)，最初參與創(chuàng)業(yè)的40名員工都是退伍軍人，總裁閆希軍一直以軍隊的作風(fēng)要求員工，“退伍不退役”是天士力員工的行為方針，“作風(fēng)頑強、紀(jì)律嚴(yán)明”是天士力企業(yè)文化建設(shè)的一個鮮明特征，也是天士力所推崇的性格特征。如今的天士力在公司的日常管理上處處帶著軍隊的印記，如每一位新入職的員工都要在入職后先接受為期一個月的封閉軍訓(xùn)；天士力有一支由清一色的青年退伍軍人組成的升旗班，每天清晨

按時舉行升國旗儀式；天士力自創(chuàng)的對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工授予“功勛章”的獎勵制度??閆希軍還有句名言：“戰(zhàn)場和市場相融相通，先進的治軍理念同樣也是管理現(xiàn)代化企業(yè)的教科書?！?/p>

天士力的廠區(qū)里有一個高13米、直徑6米的地球和三條支架構(gòu)成的歸心壇。這個歸心壇概括了閆希軍的人才觀。歸心壇正面為太陽升起的方向，三條支架包容一個地球，構(gòu)成一個碩大的石榴，頂端似一朵石榴花。“榴者，千房同膜，千子如一?！逼湫蜗笥猩毖艿暮x，自古有生生不息，表現(xiàn)了天士力的用才之膽、愛才之心、容才之量。地球有虛實兩個部分，實為陸地，虛為海洋，與藍天融為一體。陸地用5000多個小球組成并且全部向中心聚集，這表達著天士力不求所有，但求所用的人才觀和用人思路。

“企業(yè)文化、企業(yè)形象都是企業(yè)的差別化戰(zhàn)略，是作為差別化戰(zhàn)略而成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)理念系統(tǒng)要有鮮明的個性特色，要有獨特的魅力和深厚的文化底蘊。企業(yè)理念系統(tǒng)是企業(yè)文化、企業(yè)形象中的關(guān)鍵部分，是處于核心地位的部分?！敝袊髽I(yè)文化研究會副會長賈春峰對《中國現(xiàn)代企業(yè)報》這樣說。天士力的企業(yè)理念是“追求天人合一、提高生命質(zhì)量”，這個理念聽起來好像有點玄，但對一個以中藥產(chǎn)品為主打產(chǎn)品的現(xiàn)代企業(yè)來說，天士力的這個企業(yè)理念設(shè)計得是再合適不過了，既依附于深厚的民族文化，又兼具現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，無怪乎天士力能在短短12年之內(nèi)就成為了民族制藥企業(yè)中的翹楚，用文化的力量來解釋，其實也就不足為奇了。

第四篇：企業(yè)文化解讀

21世紀(jì)，是一個知識經(jīng)濟時代和團隊至上的時代。所有事業(yè)都是團隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團隊精神，正如歌詞中唱的那樣“眾人劃槳，開大船”，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大。隨著我國的社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展、不斷完善。能否在市場經(jīng)濟競爭中處于優(yōu)勢,其中一個很重要的問題將取決于我們解決企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)團隊建設(shè)。

一個成功的企業(yè)必然有一個成功的企業(yè)文化,許多世界知名企業(yè)都有著濃厚的企業(yè)文化氛圍,諸如松下、惠普、諾基亞、海爾等無不是這方面的楷模。有遠見的企業(yè)家十分重視企業(yè)文化建設(shè),他們意識到企業(yè)文化是一種凝聚人心,提升企業(yè)競爭力的無形力量和資產(chǎn),是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化建設(shè)與團隊精神建設(shè)是一個不可分割的組成部分，在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,僅僅依靠其體制的科學(xué)性是不夠的,還需要建設(shè)一種全新的企業(yè)文化,并努力使這種文化得到大多數(shù)員工的認(rèn)可。否則,企業(yè)團隊精神的形成是根本不可能的。任何成功的企業(yè),文化建設(shè)是企業(yè)成功的一個必要的前提條件。企業(yè)文化建設(shè)是知識經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展壯大和提高管理水平的一種必然趨勢。

而目前《太平洋保險企業(yè)文化核心要素系統(tǒng)》由愿景、使命、核心價值觀、經(jīng)營理念、誠信文化、創(chuàng)新文化、績效文化、和諧文化共八項要素構(gòu)成。各要素互為作用，互為影響，構(gòu)成一個有機整體：肩負(fù)神圣使命，以核心價值觀為基礎(chǔ)，以經(jīng)營理念為指引，以構(gòu)建誠信文化、創(chuàng)新文化、績效文化、和諧文化為抓手，實現(xiàn)美好愿景。

愿景：成為專注保險主業(yè)，價值持續(xù)增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務(wù)集團愿景是建立在企業(yè)價值觀基礎(chǔ)之上、為全體員工衷心認(rèn)同并為之共同奮斗的目標(biāo)。愿景描繪的美好未來能產(chǎn)生巨大的感召力，激勵員工努力奮進。使命：做一家負(fù)責(zé)任的保險公司。對客戶負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對股東負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。企業(yè)的使命是企業(yè)存在的目的和理由，說明企業(yè)為什么存在，創(chuàng)造什么價值。確立企業(yè)使命是企業(yè)成熟的標(biāo)志。只有準(zhǔn)備永續(xù)經(jīng)營、建百年老店的企業(yè)，才會深刻思考自己的使命。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中強大的內(nèi)在驅(qū)動力量,優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)揮著重要作用：一是凝聚力。企業(yè)文化可以把上下左右、廣大員工緊緊地粘合、團結(jié)在一起,使員工明確目的、步調(diào)一致。企業(yè)員工隊伍凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的事業(yè)目標(biāo)；二是導(dǎo)向力。包括價值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。企業(yè)價值觀與企業(yè)精神,發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能,能夠為企業(yè)提供具有長遠意義的、更大范圍的正

確方向與重要方法,使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展；三是激勵力。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導(dǎo)向是一種精神激勵,能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來,使員工的能力得到全面發(fā)展；四是約束力。在企業(yè)行為中哪些不該做、不能做,使員工明確工作意義和工作方法,提高員工的責(zé)任感和使命感；五是紐帶力。維系發(fā)展要有兩種紐帶：一個是產(chǎn)權(quán)、物質(zhì)利益的紐帶：另一個是文化、精神道德的紐帶。企業(yè)文化重建的意義就在于為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供不可缺少的精神紐帶力量。

企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)人才觀念、企業(yè)風(fēng)尚（團隊意識）、企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范。建立一個良好的企業(yè)文化,創(chuàng)建一個用知識的力量、科技的力量來推動企業(yè)的發(fā)展,推動社會進步,是知識經(jīng)濟時代對企業(yè)管理、社會進步提出的基本要求。企業(yè)文化是企業(yè)體制的一個非常重要的組成部分,它是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式,是一種凝聚人心以實。自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量和資本。太保集團建立了以“推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”的經(jīng)營理念，經(jīng)營理念是企業(yè)經(jīng)營管理的根本原則，貫穿企業(yè)的生產(chǎn)行為、市場行為等一切方面。經(jīng)營理念是確保愿景實現(xiàn)而設(shè)定的路徑，也是企業(yè)經(jīng)營行為規(guī)范化的標(biāo)志。并以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”作為太保集團的核心價值觀。誠信為本，誠信是太平洋保險競爭取勝的堅實基礎(chǔ)。穩(wěn)健為體，穩(wěn)健是太平洋保險健康發(fā)展的可靠保障。卓越為魂，卓越是太平洋保險持之以恒的長期目標(biāo)。企業(yè)價值觀就是企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和價值取向。其中在企業(yè)價值觀中占主導(dǎo)地位、對企業(yè)的運營以及戰(zhàn)略發(fā)展取向起決定作用的是企業(yè)核心價值觀。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中強大的內(nèi)在驅(qū)動力量,優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)揮著重要作用：一是凝聚力。企業(yè)文化可以把上下左右、廣大員工緊緊地粘合、團結(jié)在一起,使員工明確目的、步調(diào)一致。企業(yè)員工隊伍凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的事業(yè)目標(biāo)；二是導(dǎo)向力。包括價值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。企業(yè)價值觀與企業(yè)精神,發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能,能夠為企業(yè)提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展；三是激勵力。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導(dǎo)向是一種精神激勵,能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來,使員工的能力得到全面發(fā)展；四是約束力。在企業(yè)行為中哪些不該做、不能做,使員工明確工作意義和工作方法,提高員工的責(zé)任感和使命感；五是紐帶力。維系發(fā)展要有兩種紐帶：一個是產(chǎn)權(quán)、物質(zhì)利益的紐帶：另一個是文化、精神道德的紐帶。企業(yè)文化重建的意義就在于為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供不可缺少的精神紐帶力量。誠信文化：誠信立業(yè)，合規(guī)經(jīng)營；

用心承諾，用愛負(fù)責(zé)創(chuàng)新文化：持續(xù)學(xué)習(xí)，專業(yè)精進；勇于變革，銳意創(chuàng)新績效文化：結(jié)果導(dǎo)向，關(guān)注過程；持續(xù)優(yōu)化，責(zé)任到人。和諧文化：以人為本，關(guān)愛互信；同心同德，共鑄愿景。企業(yè)文化是全體員工長期以來勞動和智慧的結(jié)晶，必將指導(dǎo)著全體員工，為實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)而不懈追求，它所產(chǎn)生的文化競爭力，將成為公司持久發(fā)展的動力。我們要用企業(yè)文化鑄魂、育人、凝心、塑形。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

創(chuàng)新，是一個民族永葆斗志的不竭動力，創(chuàng)新等于發(fā)展。公司一樣，也只有創(chuàng)新才會跟上形勢，順應(yīng)瞬息萬變的社會，不被落伍淘汰?！皪彙闭?，崗位也，愛崗是熱愛自己的崗位，崗位是進行事業(yè)的立足點?！皹I(yè)者”，事業(yè)也，是執(zhí)著于自己從事的事業(yè)。敬業(yè)是對一個人最起碼的要求，也是最高的要求。人活著總要做事，做事總要有個崗位，占著崗位就應(yīng)該敬業(yè)。敬業(yè)，是一種道德的光輝所在，是一種對自己生存形態(tài)的關(guān)注與升華。企業(yè)精神是先進生產(chǎn)力的先導(dǎo)，精神會變成力量，精神會變成財富。愛崗是一把尺子，敬業(yè)是一把尺子，兩者的統(tǒng)一更是一把尺子。用它來衡量別人，但首先要衡量自己，我們要把公司辦成“勤勞人的樂園”。只要我們所有的員工深愛著自己的企業(yè)自己的崗位，在這種情況下，任何人都難以相信我們的工作做不好，每個員工的成功就是企業(yè)的成功。

鮮花因綻放而美麗，藝術(shù)家因廣闊的舞臺而盡情地?fù)]灑，工作因執(zhí)著而偉大，朋友們，讓我們一起攜起手來為太保的發(fā)展而努力奉獻自己無悔的青春吧！

第五篇：企業(yè)文化解讀

企業(yè)文化解讀

一、企業(yè)使命——創(chuàng)造最佳服務(wù)，爭創(chuàng)一流行業(yè)；

“創(chuàng)造最佳服務(wù)”界定了本企業(yè)經(jīng)營的目的、范圍。提供“優(yōu)質(zhì)能源”體現(xiàn)了對客戶、對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本保障；“爭創(chuàng)一流行業(yè)”體現(xiàn)了本企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展的決心和高度的社會責(zé)任感；為充分滿足社會的需求，我們必須做大、做強企業(yè)；同時我們不能以犧牲現(xiàn)在或未來的利益來謀求發(fā)展，我們必須尊重客觀規(guī)律，做到和諧自然，造福社會，才能為社會的良性進步提供支持。

二、核心價值觀——高效務(wù)實、團結(jié)敬業(yè)、勤奮創(chuàng)新；（以質(zhì)求存、誠信至上、服務(wù)第一）

“高效務(wù)實”是指在實現(xiàn)高效率、高效益的同時，要立足實際，真抓實干。速度與效率是**實業(yè)在市場中獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，高效運作不拖泥帶水，高效整合不畏猥瑣縮是資潤實業(yè)搶灘市場決定權(quán)的法寶

“團結(jié)敬業(yè)”中“團結(jié)”指具有團隊精神，自覺把自己融入到集團公司這個大家庭中，倡導(dǎo)團隊精神，目標(biāo)一致，眾志成城；“敬業(yè)”指具有強烈的工作責(zé)任心，用恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待工作、對待企業(yè)、對待用戶，勤奮努力，盡職盡責(zé)，用心工作，精益求精。

“勤奮創(chuàng)新”就是對正確目標(biāo)的追求矢志不渝，攻堅克難，勇往直前，勇于探索，敢于突破，不斷創(chuàng)新。只有突破思維瓶頸與習(xí)慣定理企業(yè)的創(chuàng)新才能轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。

三、企業(yè)宗旨——完善管理、追求品質(zhì)、提升效益、開拓創(chuàng)新；

“完善管理”說的是“管”和“理”要緊密結(jié)合。不光會管人，還要會理事。“理”是事情的標(biāo)準(zhǔn)化，是經(jīng)驗總結(jié)，是流程梳理。

“追求品質(zhì)”指在激烈的市場競爭中，本公司立于不敗之地的法寶是以品質(zhì)與服務(wù)為核心的綜合競爭力，產(chǎn)品品質(zhì)是公司最大的一個招牌，最后一個底線，任何人都不得以任何理由違背。質(zhì)量問題是我們公司最大的敵人、最大的風(fēng)險，一定要消滅它！對于企業(yè)而言，失去了賴以支撐的產(chǎn)品品質(zhì)，就失去了一切。

“提升效益”所謂經(jīng)濟效益好，就是資金占用少，成本支出少，有用成果多。經(jīng)濟效益是企業(yè)的靈魂，提升經(jīng)濟效益是一切經(jīng)濟活動的核心。

“開拓創(chuàng)新”中創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，只有堅持不斷開拓創(chuàng)新才能與時代接軌，才能獲得領(lǐng)先優(yōu)勢；只有堅持不斷開拓創(chuàng)新才能積累更大的資源與財富，才能獲得最優(yōu)秀的員工；市場創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒主題，**實業(yè)鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于開拓創(chuàng)新的組織氛圍與機制。

四、經(jīng)營理念——重信譽，塑形象，鑄品牌，謀創(chuàng)新，促發(fā)展；

“重信譽” 信譽是**實業(yè)賴以發(fā)展的動力，誠信經(jīng)營，誠信管理是**品牌資產(chǎn)能否獲得持續(xù)增長的基準(zhǔn)，在企業(yè)集團化推進的征途中，信譽建設(shè)是各個階層亟須強化的重點。

“塑形象” 在市場經(jīng)濟中，無論是小企業(yè)還是大企業(yè)都需要塑造良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象對企業(yè)的發(fā)展有相當(dāng)重要的作用。企業(yè)形象有助于贏得顧客的信任和市場開拓；有助于增強企業(yè)的凝聚力和吸引力；有助于提高企業(yè)的核心競爭能力；有助于打造名牌產(chǎn)品；提高管理水平，所以我們應(yīng)該大力推行企業(yè)形象戰(zhàn)略。

“鑄品牌” 企業(yè)要通過品牌策劃和戰(zhàn)略規(guī)劃來提升品牌形象,提高消費者對產(chǎn)品的認(rèn)知度、忠誠度，樹立企業(yè)良好的品牌形象。

“謀創(chuàng)新”沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，只有堅持不斷開拓創(chuàng)新才能與時代接軌，才能獲得領(lǐng)先優(yōu)勢。

“促發(fā)展” 針對當(dāng)前和今后公司改革與發(fā)展的復(fù)雜局面，不能囿于既有的市場地位，不能滿足以往的管理經(jīng)驗和技術(shù)水平，要敢于否定自己，主動自我加壓、超越自我，在新的觀念和新的層次上推進公司發(fā)展。員工也要不斷設(shè)臵新的目標(biāo)，提升能力和素質(zhì)；強化整體意識，崇尚以團隊競爭取勝，始終用開拓、創(chuàng)新的姿態(tài)對待新的機遇與挑戰(zhàn)。