第一篇：集團(tuán)公司設(shè)計(jì)九所喜獲“中央企業(yè)青年文明號(hào)”

集團(tuán)公司設(shè)計(jì)九所喜獲“中央企業(yè)青年文明號(hào)”

本文來(lái)源：建筑糾偏

在剛剛落幕的中央企業(yè)團(tuán)工委舉辦的“中央企業(yè)青年文明號(hào)”評(píng)選活動(dòng)中，中技九所憑借豐富的業(yè)績(jī)和先進(jìn)的企業(yè)文化，通過(guò)層層選拔，在眾多候選集體中脫穎而出，被中央企業(yè)團(tuán)工委授予“2009年度中央企業(yè)青年文明號(hào)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2010年5月，為了進(jìn)一步表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，激勵(lì)中央企業(yè)廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)各中央企業(yè)團(tuán)委推薦，中央企業(yè)團(tuán)工委研究決定：命名包括九所在內(nèi)的359個(gè)青年集體為“2009年度中央企業(yè)青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第九設(shè)計(jì)所成立于2002年5月，自2002年成立至今的8年時(shí)間里，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)從不到20人的規(guī)模，已增至75人，平均年齡不足35歲。其中本科學(xué)歷58人，研究生學(xué)歷13人，外籍設(shè)計(jì)師3名，35周歲以下青年59人，占集體總?cè)藬?shù)的78%。設(shè)計(jì)規(guī)模及完成產(chǎn)值均連續(xù)三年列集團(tuán)公司設(shè)計(jì)所前三名。九所已具備從規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)和施工圖、裝修設(shè)計(jì)為一體的綜合設(shè)計(jì)實(shí)力。

2009年，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)、許多企業(yè)艱難維持、勉強(qiáng)存活的大環(huán)境下，九所逆勢(shì)而上，2009年設(shè)計(jì)合同額4500萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)60%，連續(xù)增長(zhǎng)40%以上。2009年完成方案設(shè)計(jì)面積300萬(wàn)㎡，施工圖面積近100萬(wàn)㎡。項(xiàng)目量飽滿，項(xiàng)目類(lèi)別豐富，其中包括：五星級(jí)酒店、大型公建、博物館等文化類(lèi)建筑、學(xué)校、高檔住宅及別墅區(qū)等。項(xiàng)目業(yè)績(jī)遍布北京、天津、河北、河南、海南等全國(guó)各地。九所堅(jiān)持以施工圖為基石，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，以先進(jìn)的國(guó)際研發(fā)為先導(dǎo)，組建了一支實(shí)力雄厚的綜合性設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。各專(zhuān)業(yè)以綜合優(yōu)化設(shè)計(jì)為理念，創(chuàng)造出一個(gè)接一個(gè)的優(yōu)良產(chǎn)品，深得甲方和使用者的稱(chēng)贊。既贏得了市場(chǎng)，又為單位、為社會(huì)創(chuàng)造出了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

九所以青年集體為依托，針對(duì)企業(yè)青年需求多樣化、個(gè)性化的特點(diǎn)，為不同青年提供發(fā)揮自我能力的空間，并通過(guò)青年組織加大對(duì)各類(lèi)青年的服務(wù)力度，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，推動(dòng)著個(gè)人和集體的不斷超越。九所全體職工，尤其是青年人，緊密結(jié)合建筑設(shè)計(jì)的工作特點(diǎn)，圍繞本職工作，在實(shí)際工作中營(yíng)造了“協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新”的工作氛圍，養(yǎng)成了“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、規(guī)范”的工作態(tài)度，確定了“耐心、細(xì)致、周到”的服務(wù)理念。最大限度地團(tuán)結(jié)凝聚青年，發(fā)掘青年的積極性和創(chuàng)造性，展現(xiàn)青年風(fēng)采，凝聚骨干力量。

設(shè)計(jì)九所能夠獲得團(tuán)工委中央企業(yè)“青年文明號(hào)”的稱(chēng)號(hào)，與院和集團(tuán)公司的一貫支持和幫助是分不開(kāi)的。九所將充分發(fā)揮“中央企業(yè)青年文明號(hào)”的先進(jìn)示范作用，創(chuàng)新工作方式，完善管理機(jī)制,再創(chuàng)工作佳績(jī)。并堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，把榮獲“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)作為一個(gè)新的起點(diǎn)，立足崗位，自覺(jué)做到與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展，為推動(dòng)中央企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力、科學(xué)發(fā)展上水平做出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：企業(yè)集團(tuán)公司創(chuàng)建青年文明號(hào)總結(jié)材料

企業(yè)集團(tuán)公司

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”總結(jié)材料

“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作是我國(guó)精神文明建設(shè)的重要組成部分，是落實(shí)“三個(gè)代表”與“八榮八恥”重要思想的具體實(shí)踐，同時(shí)也是體現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)精神文明建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)。近幾年來(lái)，在公司黨組織和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在“青年文明號(hào)”的精神鼓舞下，廣泛地開(kāi)展創(chuàng)建 “青年文明號(hào)”活動(dòng)。堅(jiān)持履行“誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為內(nèi)容的全國(guó)“青年文明號(hào)”信用公約，積極發(fā)揮青年團(tuán)員模范帶頭作用，引導(dǎo)廣大青年立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新，勇攀科學(xué)高峰。

一、創(chuàng)建的基本情況

公司創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，主要以青年為主體，以“拼搏創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo)，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。研究所現(xiàn)有員工79人，平均年齡 27周歲，其中研究生6人，本科生36人，專(zhuān)科生31人； 35周歲以下員工有74人，占研究所總?cè)藬?shù)的94%，其中黨員7名，團(tuán)員43名，主要擔(dān)負(fù)著公司化藥研發(fā)、新藥申報(bào)、專(zhuān)利申報(bào)等工作。

二、做好創(chuàng)建“青年文明號(hào)”宣傳動(dòng)員工作，營(yíng)造良好創(chuàng)建氛圍 組織研究所員工認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)市委關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號(hào)”評(píng)定動(dòng)態(tài)管理辦法及有關(guān)文件。全所職工對(duì)“青年文明號(hào)”含義及精神實(shí)質(zhì)有了一定的了解，并能結(jié)合實(shí)際，干好本職工作。營(yíng)造了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的良好氛圍。全所員工精神面貌有了進(jìn)一步的提升，朝氣蓬勃，工 作積極性進(jìn)一步得到了提高。

三、硬件投入與軟件建設(shè)相結(jié)合，為青年文明號(hào)創(chuàng)建提供環(huán)境支持

在硬件方面，研究所成立之初，面臨項(xiàng)目多、人手少、科研力量相對(duì)薄弱、科研設(shè)備簡(jiǎn)陋等諸多問(wèn)題。廣大青年團(tuán)員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在積極引進(jìn)先進(jìn)的科研人才、聘任國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者的同時(shí)，又選派了部分青年骨干到南京大學(xué)深造，有力地促進(jìn)了科研人員知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科研隊(duì)伍技術(shù)力量的加強(qiáng)。針對(duì)新形勢(shì)下新藥研發(fā)的要求，逐步實(shí)現(xiàn)了從計(jì)劃、立項(xiàng)、研究到申報(bào)的規(guī)范化管理。

四、樹(shù)立以人為本的思想，提高青年技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為青年文明號(hào)創(chuàng)建提供智力支持

一是鼓勵(lì)青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。創(chuàng)建圖書(shū)一角，買(mǎi)來(lái)大量科技參考書(shū)籍，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。努力工作、注重學(xué)習(xí)，在研究所已蔚然成風(fēng)，先后有王濤、陳瑩等10人通過(guò)自習(xí)、函授等形式獲得更高學(xué)歷，目前有13人正在復(fù)習(xí)迎接在職碩土生入學(xué)考試。二是每月開(kāi)展一次科研項(xiàng)目總結(jié)與專(zhuān)題培訓(xùn)。近年來(lái)，多次派員參加國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局舉辦的各類(lèi)有關(guān)藥學(xué)研究、專(zhuān)利申報(bào)與查詢、新藥申報(bào)資料撰寫(xiě)等培訓(xùn)班；參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)舉辦的各類(lèi)有關(guān)新藥研發(fā)研討會(huì)、原輔料產(chǎn)品展、研發(fā)設(shè)備展等，公司重視學(xué)研合作，目前與南京大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、上海醫(yī)工院、四川研究所、中科院上海藥物研究所、解放軍軍事醫(yī)學(xué)院放射研究所、天津大學(xué)、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥物研究所、哈爾濱血液腫瘤研究所、中 國(guó)科學(xué)院生命科學(xué)研究院營(yíng)養(yǎng)所等眾多著名高校和科研院所開(kāi)展了廣泛深入的合作。

五、以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 結(jié)合所里青年多的特點(diǎn)，多次開(kāi)展了圍棋、乒乓球、排球、籃球、拔河、游泳、唱歌等文體活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了研發(fā)集體的凝聚力。

六、積極開(kāi)展扶貧幫困、獻(xiàn)愛(ài)心系列活動(dòng)，陶冶青年思想情操 2005年研究所為抗洪救災(zāi)捐款捐物約合人民幣4000多元，為失學(xué)兒童捐款2100元，使多名失學(xué)兒童重返校園。2007年5月份，公司有兩名員工因遭遇意外傷害，急需治療資金，研究所員工紛紛伸出援助之手，共捐款近3590元。幾年來(lái)，研究所通過(guò)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，向社會(huì)捐款達(dá)1.5萬(wàn)元。

七、弘揚(yáng)青年員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神

面對(duì)繁重的科研工作，全所上下團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮主人翁精神，超負(fù)荷工作，出色完成科研任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作水平。強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保證。為完成課題，全所上下齊心協(xié)力地工作，所長(zhǎng)身先士卒的表率作用，極大地調(diào)動(dòng)了職工積極性，所里同志刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷摸索、試驗(yàn)，建立新技術(shù)、新方法，經(jīng)常是夜以繼日地工作，放棄三分之二的節(jié)假日攻克技術(shù)難點(diǎn)。公司科研方面獲得的榮譽(yù)也滲透著研究所員工的辛勤汗水和勞動(dòng)，公司先后被國(guó)家科技部認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，被江蘇省科技廳認(rèn)定為“技術(shù)密集知識(shí)密集型企業(yè)”、“江蘇省高新技術(shù)企 業(yè)”、“2005江蘇省百?gòu)?qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”，2006年設(shè)立“國(guó)家博士后科研工作站”。

總之，我們?cè)趧?chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)，但是我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈邩?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，繼續(xù)深化開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，帶領(lǐng)全所青年立足崗位，依靠科技進(jìn)步創(chuàng)新創(chuàng)效。在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng)新這一宏偉工作目標(biāo)，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，努力在公司跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)“青年文明號(hào)”的華章！

第三篇：爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司青年文明號(hào)

爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司青年文明號(hào)

事跡材料

開(kāi)展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，是實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的重要內(nèi)容，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。我們一定要緊密結(jié)合鐵運(yùn)公司工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明為重點(diǎn)，堅(jiān)持“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)、安全知識(shí)，出色地完成集團(tuán)公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)?！皷|風(fēng)5B 0024”機(jī)車(chē)于2002年在鐵運(yùn)公司寺河車(chē)站正式運(yùn)行，作為寺河車(chē)站的機(jī)車(chē)成員，擔(dān)負(fù)著寺河煤礦選煤廠外運(yùn)的裝車(chē)作業(yè)和寺河車(chē)站到沁水縣嘉峰車(chē)站的“送重取空”業(yè)務(wù)?！皷|風(fēng)5B 0024”采用先進(jìn)的內(nèi)燃機(jī)車(chē)控制器技術(shù)，該系統(tǒng)既可以作為獨(dú)立的系統(tǒng)運(yùn)行，也可以作為FE總線系統(tǒng)上的一個(gè)智能控制板。該系統(tǒng)的軟、硬件均為開(kāi)放式設(shè)計(jì)，其主要功能為：①柴油機(jī)轉(zhuǎn)速控制；②恒功率控制；③電阻制動(dòng)控制；④輔助發(fā)電（110VDC）控制（電壓調(diào)整器）；⑤列車(chē)供電控制（380VAC或600VDC）；⑥磁場(chǎng)削弱控制（過(guò)渡）；⑦實(shí)時(shí)異步通訊等。由于這些優(yōu)越的功能，機(jī)車(chē)裝備內(nèi)燃機(jī)車(chē)控制器DLC后不僅可以使柴油機(jī)實(shí)現(xiàn)全速范圍內(nèi)的恒功率，明顯地提高機(jī)車(chē)的牽引性能，而且還可以取代機(jī)車(chē)原有的電壓調(diào)整器、步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動(dòng)電源、過(guò)渡裝置、電阻制動(dòng)控制器等，使機(jī)車(chē)系統(tǒng)得到極大的簡(jiǎn)化。

寺河車(chē)站“東風(fēng)5B 0024”機(jī)車(chē)小組成員，現(xiàn)有成員4名，35歲以下的有3名，是鐵運(yùn)分公司寺河車(chē)站中的一只年輕化的團(tuán)隊(duì)?！皷|風(fēng)5B 0024”機(jī)車(chē)小組成員互相學(xué)習(xí)，互相督促，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，奮發(fā)進(jìn)取，為企業(yè)的安全發(fā)展繁榮，有著執(zhí)著的追求。“東風(fēng)5B 0024”機(jī)車(chē)小組成員秉著安全是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是發(fā)展，思想是力量的原則，重點(diǎn)抓安全、學(xué)習(xí)、思想的工作，為企業(yè)，為社會(huì)，為祖國(guó)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好

安全是企業(yè)的基礎(chǔ)，安全是企業(yè)的命脈，安全是企業(yè)生存和發(fā)展的第一原則。寺河車(chē)站作為鐵運(yùn)公司駐外單位之一，安全意識(shí)尤為重要，不僅

關(guān)系著鐵運(yùn)公司正常運(yùn)營(yíng)，而且關(guān)系著晉城煤業(yè)集團(tuán)的安全利益，在這樣復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)關(guān)系中，我們“東風(fēng)5B 0024”機(jī)組人員切合寺河車(chē)站的實(shí)際情況，本著“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)班組安全認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化班組安全管理，把鐵運(yùn)公司下發(fā)的“二十四字令”、“三十字令”、“十六字令”等有關(guān)文件認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并使之深入本班組工作人員的思想意識(shí)中，讓班組成員把安全和自身的利益緊密地聯(lián)系在一起，使班組成員認(rèn)識(shí)到注重安全意識(shí)不僅是企業(yè)正常發(fā)展的根本，也是為自己的生命，為自己的親人，為自己所在的企業(yè)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，從認(rèn)識(shí)中理解安全的重要性，努力做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，為鐵運(yùn)公司在外樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為集團(tuán)公司做好每年的安全生產(chǎn)任務(wù)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，兩手都要抓，兩手都要硬 企業(yè)的正常生產(chǎn)和發(fā)展不僅要職工在安全上得到認(rèn)識(shí)，還要在技術(shù)水平上得到良好的提高?！皷|風(fēng)5B 0024”機(jī)車(chē)小組成員認(rèn)識(shí)到機(jī)車(chē)?yán)碚搶W(xué)習(xí)是機(jī)車(chē)乘務(wù)人員認(rèn)真做好本職工作的基礎(chǔ)，所以本機(jī)組員工在不斷抓安全的基礎(chǔ)上，還認(rèn)真、努力學(xué)習(xí)本崗位的理論知識(shí)，不斷熟悉認(rèn)識(shí)本崗位的職責(zé)和有關(guān)作業(yè)流程，不斷創(chuàng)新突破，不斷超越自我，始終把業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要位置。在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我們機(jī)車(chē)小組成員不僅認(rèn)真查看學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，還在一定程度上吸取別的單位中的經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)思路，并堅(jiān)持“三個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即一個(gè)月進(jìn)行一次理論考核，一季度進(jìn)行一次實(shí)踐考核，半年進(jìn)行一次理論與實(shí)踐相結(jié)合的考核，使小組成員在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，并引入獎(jiǎng)懲制度，使機(jī)組每位員工都將學(xué)習(xí)和訓(xùn)練作為大事來(lái)抓?，F(xiàn)在本機(jī)組員工都在進(jìn)行互相學(xué)習(xí)，互相激勵(lì)，互相進(jìn)取，為提高自己的理論和實(shí)踐水平而不懈努力，為響應(yīng)鐵運(yùn)公司提出的“以安全為前提，最大化壓縮作業(yè)時(shí)間，提高自身作業(yè)效率”的號(hào)召，貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

三、堅(jiān)持抓精神文明建設(shè)，使本機(jī)組人員的職業(yè)道德再上一個(gè)臺(tái)階

本機(jī)組作為企業(yè)的基層戰(zhàn)斗單位，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)，為使企業(yè)能健康持續(xù)的發(fā)展，作為基層，我們機(jī)車(chē)小組成員要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)下發(fā)的文件思想，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以“樹(shù)高度職業(yè)文明，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，在工作中努力做到：第一，以人為本，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型青

年文明號(hào)，堅(jiān)持理論指導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以“提素質(zhì)，促發(fā)展”為目標(biāo)，狠抓青年團(tuán)員政治學(xué)習(xí)，依托書(shū)架建設(shè)，提升文化水平。開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的有力手段，全面開(kāi)展練兵活動(dòng)。第二，管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號(hào)，“立足本崗，自我監(jiān)控”做到“班前班后工作原則”：班前認(rèn)真檢查機(jī)車(chē)，保證機(jī)車(chē)整備狀態(tài)良好，班后檢查、擦拭機(jī)車(chē)，做好交接機(jī)車(chē)工作。第三，誠(chéng)信為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚。

進(jìn)入2008年，隨著晉煤集團(tuán)50周年慶的臨近，深入學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神的同時(shí)，我們機(jī)組成員深刻的認(rèn)識(shí)到：“青年文明號(hào)”是這個(gè)時(shí)代給予我們這群幸運(yùn)的年輕人廣闊的舞臺(tái)，但爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”不是目的，只是一個(gè)過(guò)程，我們要在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”過(guò)程中，自己覺(jué)得工作有了目的，做人有了方向，這才是我們追求“青年文明號(hào)”的最高境界。本機(jī)組人員將永遠(yuǎn)立足本職，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，誠(chéng)信服務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為晉煤集團(tuán)做出新的更大、更多的貢獻(xiàn)！用青春譜寫(xiě)優(yōu)美的詩(shī)歌！

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生科喜獲青年文明號(hào)稱(chēng)號(hào)

吹響文明號(hào)角、樹(shù)立疾控先鋒---

州疾控中心職業(yè)衛(wèi)生科喜獲州級(jí)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)

2014年4月30日，昌吉州團(tuán)委授予州疾控中心職業(yè)衛(wèi)生科州級(jí)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。在創(chuàng)建過(guò)程中，中心職業(yè)衛(wèi)生科積極準(zhǔn)備、認(rèn)真落實(shí)，以精神文明為主線，以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為載體，以規(guī)范管理為核心，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高全科工作人員整體工作水平，以嫻熟的職業(yè)技能和高尚的職業(yè)道德，為群眾提供文明規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，認(rèn)真履行“十點(diǎn)服務(wù)”準(zhǔn)則，確立了以“服務(wù)一流、管理一流、人才一流、業(yè)績(jī)一流”為創(chuàng)建目標(biāo)；出臺(tái)了“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案，定訂了“青年文明號(hào)”服務(wù)卡、服務(wù)桌牌。始終堅(jiān)持首問(wèn)責(zé)任制度，完善意見(jiàn)箱投訴方式，公開(kāi)接受社會(huì)輿論監(jiān)督和群眾投訴。通過(guò)這一些列的創(chuàng)建活動(dòng)，中心職業(yè)衛(wèi)生科全體職工牢固樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、文明服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想，進(jìn)一步提高了向全社會(huì)展示了中心職業(yè)衛(wèi)生科積極向上、不斷進(jìn)取的職業(yè)風(fēng)采。

此次爭(zhēng)創(chuàng)成功，既是對(duì)過(guò)去成績(jī)的肯定，更是對(duì)未來(lái)工作的巨大的鼓舞和鞭策。我們將繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高青年綜合素質(zhì)，以為民服務(wù)為先、真誠(chéng)奉獻(xiàn)為重，樹(shù)新風(fēng)、展風(fēng)采，著力打造愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的青年團(tuán)隊(duì)，努力為疾控事業(yè)事業(yè)增光添彩。（青工委、團(tuán)支部 劉新）

第五篇：中央企業(yè)青年文明號(hào)申報(bào)材料-網(wǎng)優(yōu)中心2013

創(chuàng)新創(chuàng)建載體 鑄就品牌力量

―中國(guó)移動(dòng)江西公司撫州分公司網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心申報(bào)中央企業(yè)青年

文明號(hào)申報(bào)材料

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司撫州分公司網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心負(fù)責(zé)撫州11個(gè)縣市的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及優(yōu)化工作。中心有成員18人，平均年齡28周歲，是撫州移動(dòng)公司的骨干青年集體。中心自2002年1月成立以來(lái)，始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明、立足本職、自我監(jiān)督、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，他們創(chuàng)新創(chuàng)建載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，構(gòu)筑青年成長(zhǎng)成才的搖籃；創(chuàng)新通信保障體系。為通信提供了堅(jiān)強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)支撐；創(chuàng)新責(zé)任意識(shí)，做好服務(wù)市場(chǎng)工作，力促地方經(jīng)濟(jì)主動(dòng)做好延伸服務(wù)工作，鑄就網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的品牌力量。

勤于學(xué)習(xí)構(gòu)筑青年成長(zhǎng)成才的搖籃

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總是在不斷的發(fā)展，先進(jìn)的技術(shù)層出不窮。在工作中，網(wǎng)優(yōu)中心始終貫穿“研究為先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是核心，發(fā)展是目的”這條主線，把培育學(xué)習(xí)型青年技術(shù)人才做為活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)成員的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

全體成員堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，激活組織的生命力和創(chuàng)新力，持續(xù)增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。一方面滲透學(xué)習(xí)理念，樹(shù)立全新學(xué)習(xí)觀。建立快捷的反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)各類(lèi)反饋信息的分析來(lái)強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力，注重生產(chǎn)存在問(wèn)題反饋、各類(lèi)檢查問(wèn)題和壞消息的反饋，采取交接班會(huì)、書(shū)面文件與指示、工作月報(bào)、內(nèi)部局域網(wǎng)等形，以最快的速度向上級(jí)反饋。二是建立到位的反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)，通過(guò)工作決策后的反思、行動(dòng)后的反思以及出現(xiàn)問(wèn)題和失誤后的反思，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，使反思內(nèi)容文字化。采取的反思形式有：建立反思交流園地、感悟人生、員工話題等欄目；定期組織編寫(xiě)裝置

存在問(wèn)題處理案例和工作失誤體會(huì)等。三是建立完善的共享學(xué)習(xí)系統(tǒng)。共享的知識(shí)主要有：通過(guò)成立ＱＱ小組、外單位經(jīng)驗(yàn)介紹、先進(jìn)的理論和知識(shí)、工作總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題及分析等共享方式，以會(huì)議傳達(dá)、資料傳閱、定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、編印各類(lèi)知識(shí)小冊(cè)子等途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)結(jié)合實(shí)際成立了共青團(tuán)夜校、青年社團(tuán)、青年書(shū)友會(huì)等，以有形的組織機(jī)構(gòu)為青年提供學(xué)習(xí)空間、打造學(xué)習(xí)的平臺(tái)；開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地，開(kāi)通局域網(wǎng)，以有形的陣地建設(shè)來(lái)促進(jìn)青年思想信息交流，形成了以形促學(xué)的創(chuàng)建特色。中心還堅(jiān)持實(shí)施“每周一課”學(xué)習(xí)法，即每個(gè)星期組織一次技術(shù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)各種先進(jìn)技術(shù)，提高成員的技術(shù)水平，更好的完成工作。經(jīng)過(guò)不懈的努力，中心經(jīng)理鄒標(biāo)明榮獲撫州市第二屆優(yōu)秀青年崗位能手的光榮稱(chēng)號(hào)。中心成員馬翠榮獲江西省職工自學(xué)成才獎(jiǎng)的光榮稱(chēng)號(hào)。

每天對(duì)重復(fù)投訴及重點(diǎn)區(qū)域的投訴進(jìn)行匯總分析，每周對(duì)撫州市區(qū)及主要道路進(jìn)行信號(hào)測(cè)試，重點(diǎn)對(duì)《客戶投訴處理流程》、《邊界滿意投訴處理流程》、《直放站故障處理流程》等與客戶密切相關(guān)的流程進(jìn)行梳理，極大的縮短了客戶投訴處理時(shí)長(zhǎng)，全面降低用戶投訴，給用戶提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)，提升了客戶滿意度。

敢打硬仗 為通信提供了堅(jiān)強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)支撐

網(wǎng)優(yōu)中心負(fù)責(zé)撫州市網(wǎng)絡(luò)各個(gè)重大節(jié)日的擴(kuò)容與通信保障工作。2012年先后完成2012年春節(jié)、“幸福撫州-天王天后”演唱會(huì)、清明節(jié)話務(wù)保障、全省歌詠比賽、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、廣昌蓮花節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、劉嘉亮-譚維維東華理工演唱會(huì)、東鄉(xiāng)建縣500周年等重要節(jié)假日及大型活動(dòng)通信保障工作，有效確保節(jié)假日及大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)通信暢通，充分吸收增長(zhǎng)話務(wù)，最大限度控制網(wǎng)絡(luò)擁塞水平，取得良好保障效果。

特別值得一提的是，面對(duì)歷年出現(xiàn)的洪水、冰災(zāi)突發(fā)事件，網(wǎng)優(yōu)中心有一套健全完善的通信保障體系。這一體系共有19項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案104項(xiàng)應(yīng)急方案，是一支能打勝仗、敢打硬仗的通信保障隊(duì)伍。在2012年撫州洪災(zāi)中，城區(qū)70%積水，網(wǎng)優(yōu)中心迅速完成了由維護(hù)隊(duì)伍向應(yīng)急隊(duì)伍的轉(zhuǎn)變。他們積極奮戰(zhàn)，架設(shè)油機(jī)車(chē)，更換故障設(shè)備，調(diào)配各類(lèi)物資，為專(zhuān)業(yè)搶修隊(duì)伍領(lǐng)路，與政府部門(mén)溝通，逐個(gè)對(duì)基站的斷站原因進(jìn)行排查，在倒伏的桿路旁、在齊腰深的積水中、在塌陷的道路

上，都有他們一絲不茍的身影，用精密的操作和巨大的勇氣，熔接著比頭發(fā)絲還細(xì)的光纜纖芯。在他們的努力下，全市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，接通率始終保持在95%以上，為市政搶險(xiǎn)及民眾通信提供了堅(jiān)強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)支撐，生動(dòng)展示了“平時(shí)服務(wù)，急時(shí)應(yīng)急”的搶險(xiǎn)精神。

服務(wù)市場(chǎng) 力促地方經(jīng)濟(jì)主動(dòng)做好延伸服務(wù)

為了讓向蒲高速鐵路及鷹瑞高速公路網(wǎng)絡(luò)通信暢通，提前完成浙贛線專(zhuān)網(wǎng)改造工作，2012年1月5日完成GSM專(zhuān)網(wǎng)改造工作，2月18日完成TD專(zhuān)網(wǎng)的全線開(kāi)通，均在省公司要求時(shí)間前完成開(kāi)通；共計(jì)新增4個(gè)物理站點(diǎn)，并對(duì)14個(gè)物理站點(diǎn)的塔形進(jìn)行改造，通過(guò)天線調(diào)整及參數(shù)優(yōu)化等各項(xiàng)優(yōu)化手段，提升專(zhuān)網(wǎng)各項(xiàng)指標(biāo)。專(zhuān)網(wǎng)經(jīng)過(guò)建設(shè)優(yōu)化后，取得良好效果，省公司測(cè)試下載速率達(dá)800kbps，業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)迅猛，全天數(shù)據(jù)流量G網(wǎng)增長(zhǎng)376%，T網(wǎng)增長(zhǎng)230%。

完成福銀高速和鷹瑞高速共52個(gè)基站111個(gè)小區(qū)的全改定小區(qū)的開(kāi)通及優(yōu)化工作，完成滬昆高速東鄉(xiāng)段兩個(gè)新站（樟源、弄里艾家）開(kāi)通和鴨塘基站全改定，每周進(jìn)行福銀高速、鷹瑞高速等交通干線例行測(cè)試，不斷通過(guò)天線調(diào)整等各種優(yōu)化手段，提升交通干線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

三、四季度集團(tuán)測(cè)試福銀高速各項(xiàng)指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)秀。

為了更好地服務(wù)客戶，中心設(shè)立了專(zhuān)人負(fù)責(zé)撫州全市的客戶投訴處理工作，對(duì)每個(gè)用戶投訴做到有處理、有反饋。每天對(duì)重復(fù)投訴及重點(diǎn)區(qū)域的投訴進(jìn)行匯總分析，每周對(duì)撫州市區(qū)及主要道路進(jìn)行信號(hào)測(cè)試，重點(diǎn)對(duì)《客戶投訴處理流程》、《邊界滿意投訴處理流程》、《直放站故障處理流程》等與客戶密切相關(guān)的流程進(jìn)行梳理，極大的縮短了客戶投訴處理時(shí)長(zhǎng)，全面降低用戶投訴，給用戶提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)，提升了客戶滿意度。

在上級(jí)團(tuán)委、公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、關(guān)心下，網(wǎng)優(yōu)中心中央企業(yè)青年文明號(hào)取得了豐碩的成果。2007年榮獲由中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)授予的全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組光榮稱(chēng)號(hào)；2007年榮獲由江西省質(zhì)量協(xié)會(huì)授予的江西省質(zhì)量信得過(guò)班組光榮稱(chēng)號(hào)；2008年榮獲撫州市共青團(tuán)授予2007撫州市“青年文明號(hào)”光榮稱(chēng)號(hào)，2008年榮獲中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”光榮稱(chēng)號(hào)；

2009年榮獲江西省共青團(tuán)授予2008江西省“青年文明號(hào)”光榮稱(chēng)號(hào)，2009年榮獲江西省質(zhì)量協(xié)會(huì)授予的“江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”光榮稱(chēng)號(hào)，2009年4月獲中華全國(guó)總工會(huì)授予的“工人階級(jí)先鋒號(hào)”榮譽(yù)，2010年榮獲由中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)授予的“全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”光榮稱(chēng)號(hào)，2010年榮獲江西省質(zhì)量協(xié)會(huì)授予的“江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”光榮稱(chēng)號(hào)，2010年榮獲江西省移動(dòng)公司授予的“2009TD網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化優(yōu)秀獎(jiǎng)”，2010年5月榮獲2009省級(jí)青年文明號(hào)，2012年榮獲省級(jí)青年文明號(hào)。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2013年，網(wǎng)優(yōu)中心將立足新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，以銳意進(jìn)取的精神、奮發(fā)有為的狀態(tài)、腳踏實(shí)地的作風(fēng)、扎實(shí)有效的工作，積極投身中央企業(yè)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過(guò)程中得到錘煉、快速成長(zhǎng)。這支年輕而富有朝氣的隊(duì)伍為全市網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作和移動(dòng)通信事業(yè)的快速發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)，成為通信事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一支重要的生力軍。我們將繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)，帶領(lǐng)青年員工們立足崗位，依靠科技進(jìn)步創(chuàng)新創(chuàng)效，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)橐苿?dòng)通信事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，再立新功！