第一篇：非公企業(yè)黨建工作要善于處理好四個(gè)關(guān)系

非公企業(yè)黨建工作要處理好“四個(gè)關(guān)系”

非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨在非公企業(yè)的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作的戰(zhàn)斗堡壘。在當(dāng)前非公企業(yè)大量涌現(xiàn)、蓬勃發(fā)展的新形勢(shì)下，不僅要樹立“拓展覆蓋面，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)有效性，推進(jìn)規(guī)范化”的工作思路，也要正視非公企業(yè)黨組織自身的特殊性和復(fù)雜性，在“四個(gè)關(guān)系”上做文章，真正使黨的旗幟在非公企業(yè)中高高飄揚(yáng)。

一、要處理好黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。當(dāng)前，有個(gè)別企業(yè)主對(duì)在非公有制企業(yè)組建黨組織或黨組織開展工作表示不理解，認(rèn)為非公企業(yè)只要能營(yíng)利就行，有沒有黨組織和開不開展黨建工作對(duì)企業(yè)無用，甚至有個(gè)別企業(yè)主還害怕影響企業(yè)生產(chǎn)，工作也不太配合；甚至有些企業(yè)主是黨員的，也不愿暴露自己的身份，因而非公企業(yè)黨建工作進(jìn)展緩慢。解決以上這些問題，非公企業(yè)黨組織首要任務(wù)是理順黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，盡快轉(zhuǎn)變企業(yè)主觀念。一要準(zhǔn)確為非公企業(yè)黨組織定好位。要把黨組織定位為凝聚人心、服務(wù)企業(yè)上，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作，切勿出現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象。二要加強(qiáng)宣傳，幫助企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念。既要理直氣壯地宣傳黨的主張和政策，說明開展黨建工作的目的意義和內(nèi)容方法，讓他們明白黨開展

這項(xiàng)工作的態(tài)度和決心，還要選擇一些黨建工作與企業(yè)發(fā)展都比較先進(jìn)的典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人講經(jīng)驗(yàn)，讓認(rèn)識(shí)模糊或者不正確的企業(yè)主看到開展黨建工作的重要性和必要性，盡快幫助他們轉(zhuǎn)變觀念。三要及時(shí)為企業(yè)解決難題。要在政策范圍內(nèi)及時(shí)為企業(yè)主解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，真誠(chéng)服務(wù)，不斷增進(jìn)企業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)同和支持。

二、要處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。企業(yè)主以追求效益為第一要?jiǎng)?wù)。黨建工作往往不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，易造成務(wù)虛的誤解。非公企業(yè)黨組織如何扭轉(zhuǎn)這個(gè)誤解，最主要處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。要圍繞“凝聚人心、服務(wù)企業(yè)”開展黨建活動(dòng)，保證形式服務(wù)于內(nèi)容。要通過組織企業(yè)黨員、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)政治理論、業(yè)務(wù)技能知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)出一批政治上追求進(jìn)步、技術(shù)過得硬的企業(yè)黨員、員工。有條件的企業(yè)黨組織要多開展一些健康向上的文體活動(dòng)，激發(fā)員工熱愛企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的熱情。對(duì)企業(yè)黨員、員工的困難、勞資雙方矛盾，企業(yè)黨組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)幫助解決，讓黨組織成為溝通企業(yè)主和員工的橋梁。總之，要想辦法讓企業(yè)主看到開展黨建工作帶來的實(shí)實(shí)在在的變化，讓他們認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)開展黨建工作，也是提高生產(chǎn)力，而且是很重要的生產(chǎn)力。

三、要處理好示范帶動(dòng)與全面發(fā)展的關(guān)系。不可否認(rèn)當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作發(fā)展情況還是有些參差不齊，不可能保

第二篇：非公企業(yè)黨建工作要處理好“四個(gè)關(guān)系”

非公企業(yè)黨建工作要處理好“四個(gè)關(guān)系”

面對(duì)新形勢(shì)、新問題，××××在實(shí)踐中不斷探索，在探索中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷開拓，提出不僅要樹立“拓展覆蓋面，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)有效性，推進(jìn)規(guī)范化”的工作思路，也要正視非公企業(yè)黨組織自身的特殊性和復(fù)雜性，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織處理好“四個(gè)關(guān)系”。

一是要正確處理好黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。當(dāng)前，有個(gè)別企業(yè)主對(duì)在非公有制企業(yè)組建黨組織或黨組織開展工作表示不理解，認(rèn)為非公企業(yè)只要能營(yíng)利就行，有沒有黨組織和開不開展黨建工作對(duì)企業(yè)無用，甚至有個(gè)別企業(yè)主還害怕影響企業(yè)生產(chǎn)，工作也不太配合；甚至有些企業(yè)主是黨員的，也不愿暴露自己的身份，因而非公企業(yè)黨建工作進(jìn)展緩慢。解決以上這些問題，非公企業(yè)黨組織首要任務(wù)是理順黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，盡快轉(zhuǎn)變企業(yè)主觀念。一要準(zhǔn)確為非公企業(yè)黨組織定好位。要把黨組織定位為凝聚人心、服務(wù)企業(yè)上，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作，切勿出現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象。二要加強(qiáng)宣傳，幫助企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念。既要理直氣壯地宣傳黨的主張和政策，說明開展黨建工作的目的意義和內(nèi)容方法，讓他們明白黨開展這項(xiàng)工作的態(tài)度和決心，還要選擇一些黨建工作與企業(yè)發(fā)展都比較先進(jìn)的典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人講經(jīng)驗(yàn)，讓-1-

認(rèn)識(shí)模糊或者不正確的企業(yè)主看到開展黨建工作的重要性和必要性，盡快幫助他們轉(zhuǎn)變觀念。三要及時(shí)為企業(yè)解決難題。要在政策范圍內(nèi)及時(shí)為企業(yè)主解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，真誠(chéng)服務(wù)，不斷增進(jìn)企業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)同和支持。

二是要正確處理好形式與內(nèi)容的關(guān)系。黨建工作形式是內(nèi)容的反應(yīng)，沒有形式就不存在內(nèi)容。因此，已經(jīng)建立黨組織的非工企業(yè)，要按照“財(cái)政扶持一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)助一點(diǎn)、企業(yè)自籌一點(diǎn)”的思路，盡快建立完善活動(dòng)陣地，配全各項(xiàng)活動(dòng)設(shè)施，盡快組織黨員開展各項(xiàng)黨建工作活動(dòng)。其次，在開展黨建活動(dòng)時(shí)要圍繞“凝聚人心、服務(wù)企業(yè)”這個(gè)主題開展，保證形式服務(wù)于內(nèi)容。各級(jí)黨組織要主動(dòng)組織企業(yè)黨員、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)政治理論、業(yè)務(wù)技能知識(shí)。有條件的企業(yè)，黨組織要以組建籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、書畫攝影隊(duì)參與比賽等方式，激發(fā)員工熱愛企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的熱情。對(duì)工作、生活上有困難的員工、黨員，要及時(shí)組織慰問幫助。對(duì)勞資雙方存在矛盾的，要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)幫助解決。這樣才能體現(xiàn)出黨組織作用，也能提高黨組織凝聚力和號(hào)召力

三是要正確處理好示范帶動(dòng)與全面發(fā)展的關(guān)系。不可否認(rèn)當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作發(fā)展情況還是有些參差不齊，不可能保證非公企業(yè)黨建工作同步開展。因此，我們可以先選擇幾個(gè)有一定發(fā)展規(guī)模、黨建基礎(chǔ)較好、企業(yè)主意識(shí)先進(jìn)的非公企業(yè)，開展非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)?？梢詤⒄铡拔搴谩?/p>

黨組織創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，每年在“七一”、組織工作會(huì)議上隆重表彰一批非公企業(yè)，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的效果。對(duì)已經(jīng)創(chuàng)建的黨建工作示范點(diǎn)，要大張旗鼓的宣傳報(bào)道，及時(shí)組織其他非公企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。我們?cè)谥攸c(diǎn)抓好示范點(diǎn)建設(shè)同時(shí)，對(duì)其他有條件的非公企業(yè)要抓緊組建黨組織，選派得力的黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐企業(yè)，盡快把黨建工作搞起來。對(duì)暫時(shí)沒條件的可以先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，為以后開展黨建工作奠定基礎(chǔ)。

四是要正確處理好黨員奉獻(xiàn)付出與地位榮譽(yù)的關(guān)系。當(dāng)前，少數(shù)非公有制企業(yè)的黨員員工認(rèn)為自己工作流動(dòng)性大，轉(zhuǎn)組織關(guān)系麻煩，成為了“口袋”黨員；有些非公企業(yè)黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用，把自己等同一般群眾，成為“隱形”黨員；還有些企業(yè)員工認(rèn)為黨員就是每月交黨費(fèi)、開個(gè)會(huì)，黨組織對(duì)他們沒吸引力。要解決以上這些問題，最根本的還是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，確立黨組織在非公企業(yè)中的政治核心地位。要為黨員搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把黨組織的政治核心作用和參與謀劃企業(yè)發(fā)展貫徹于企業(yè)運(yùn)作全過程，讓企業(yè)黨組織書記和黨員代表列席參與企業(yè)內(nèi)部重要決策會(huì)議等，以此提高黨員“主人翁”意識(shí)。要積極爭(zhēng)取企業(yè)主支持在企業(yè)中開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，為黨員作用發(fā)揮提供舞臺(tái)。其次要加大對(duì)黨員培育力度。要在非公企業(yè)中廣泛開展“三培雙贏”工程，努力把

優(yōu)秀員工、企業(yè)管理人員培育成黨員，把黨員培育成業(yè)務(wù)骨干，把黨員培育成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙贏”。

第三篇：加強(qiáng)縣域人才隊(duì)伍建設(shè)要處理好四個(gè)關(guān)系

加強(qiáng)縣域人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)處理好“四個(gè)”關(guān)系

胡錦濤總書記在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出：“人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題?！睂?duì)做好新時(shí)期人才工作提出了新的更高要求。只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng)新和完善人才隊(duì)伍建設(shè)舉措，努力建設(shè)一只規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，才能夠?yàn)槿娼ㄔO(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才支持。在縣域人才隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)注意處理好“四個(gè)”關(guān)系。

處理好“長(zhǎng)遠(yuǎn)需求”與“當(dāng)前任務(wù)”的關(guān)系。人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性的特點(diǎn)；是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，漸近的過程。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把當(dāng)前建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)一起來，認(rèn)真搞好統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)。在當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系上，要立足于縣域?qū)嶋H，優(yōu)先解決影響和制約人才隊(duì)伍改革、建設(shè)和發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，又要放眼于縣域發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)和未來需求，做好人才隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，始終把培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才放在突出位置，早作部署，堅(jiān)持不懈地抓實(shí)抓好?！笆陿淠?，百年樹人”。任何只顧當(dāng)前、不顧未來、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的做法，都是不足取的，會(huì)導(dǎo)致人才資源的浪費(fèi)和隊(duì)伍建設(shè)的落后。人才隊(duì)伍建設(shè)要有大局觀念、長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光；想問題、—1—

作決策要立足于縣域經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。有些做法，從眼前需要考慮是合理的，應(yīng)當(dāng)滿足；但是還要認(rèn)真權(quán)衡當(dāng)前與未來發(fā)展的需求，分清輕重緩急，以發(fā)展的眼光謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)。既要考慮當(dāng)前需要，更要預(yù)見發(fā)展和變革，使人才隊(duì)伍建設(shè)能適應(yīng)未來和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供源源不斷的高素質(zhì)人才。我們?cè)谥贫ā杜R漳縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》時(shí)，即規(guī)劃了中長(zhǎng)期人才發(fā)展目標(biāo)，又結(jié)合目前縣情，制定規(guī)劃了急需人才的培養(yǎng)、引進(jìn)措施；即根據(jù)臨漳產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃重點(diǎn)人才引進(jìn)方向，又制定了統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)措施。

處理好“培養(yǎng)尖子人才”與“擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)?！钡年P(guān)系。先進(jìn)的理論知識(shí)和高新技術(shù)要轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，必須應(yīng)用到工作當(dāng)中去，在實(shí)踐中不斷發(fā)展完善。否則，任何先進(jìn)理論知識(shí)和高新技術(shù)都不能得到有效的應(yīng)用，先進(jìn)理論知識(shí)和高新技術(shù)的實(shí)際效能就要大打折扣。所以建設(shè)一支具有一定規(guī)模的人才隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)地方持續(xù)發(fā)展、確保全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。

人才總體規(guī)模是有限的，不能一味追求發(fā)展，應(yīng)該科學(xué)把握質(zhì)與量的辯證關(guān)系，在穩(wěn)步擴(kuò)大人才規(guī)模的同時(shí)，更要注重提高人才質(zhì)量，這也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。高水平的專業(yè)技術(shù)人才是帶動(dòng)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是帶動(dòng)地方人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的重要依托。特別是專業(yè)技術(shù)拔尖人才，他們能夠站在自

身所處領(lǐng)域的制高點(diǎn)，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著不可替代的作用。因此，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，關(guān)鍵是面向“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)，面向各個(gè)專業(yè)崗位的需要，培養(yǎng)一批高水平的尖子人才。

重視高水平專業(yè)人才和拔尖人才的培養(yǎng)，并不是說可以忽略各個(gè)層面的人才群體培養(yǎng)。恰恰相反，人才群體的培育和成長(zhǎng)，往往能夠促使尖子人才脫穎而出。人才層次的結(jié)構(gòu)一般以“金字塔”型結(jié)構(gòu)最為理想。如果說尖子人才是“塔尖”部分，其他人才則是“塔身”部分，而“塔尖”必須以“塔身”為基礎(chǔ)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，一方面要重視人才整體開發(fā)，把“五支人才隊(duì)伍”中各層次人才都納入人才戰(zhàn)略工程培養(yǎng)規(guī)劃，保持各個(gè)系列人才都有充分的后備力量，形成環(huán)環(huán)相扣、整體協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。另一方面，要在儲(chǔ)備各類人才的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格選拔思想作風(fēng)過硬、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才，為他們搭建舞臺(tái)、創(chuàng)造條件，使一般型人才盡快成長(zhǎng)為尖子人才。去年，我們?cè)谌h開展了“雙百工程”和“千人計(jì)劃”專家培訓(xùn)幫扶活動(dòng)，從全縣抽調(diào)了100名專家分包100個(gè)基層單位，培養(yǎng)了5000名各類人才，擴(kuò)大了人才隊(duì)伍規(guī)模，同時(shí)，今年，我們又安排了30名高層次優(yōu)秀人才到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校參觀學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批尖子人才。

處理好“提升學(xué)歷”與“提高能力”的關(guān)系。人才是地方發(fā)

展的決定因素，要把提高能力和提高素質(zhì)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的核心問題來抓。堅(jiān)持以人為本，注重人才的個(gè)性發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，把學(xué)歷教育、實(shí)踐鍛煉、能力培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)從注重學(xué)歷向注重能力的觀念轉(zhuǎn)變，真正樹立起以知識(shí)能力、綜合素質(zhì)和個(gè)性特點(diǎn)為本的人才價(jià)值觀念，促進(jìn)人才的全面發(fā)展。

學(xué)歷作為接受教育程度高低的標(biāo)志，反映了一個(gè)人學(xué)習(xí)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)。提高學(xué)歷層次，使人才隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)有一個(gè)大的躍升，是實(shí)施人才戰(zhàn)略工程的基本要求。提高學(xué)歷層次必須有計(jì)劃地進(jìn)行，防止出現(xiàn)片面追求學(xué)歷的現(xiàn)象，增加學(xué)歷的“含金量”。對(duì)于利用業(yè)余時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)，努力提升學(xué)歷的干部，應(yīng)當(dāng)給予支持。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)高學(xué)歷人才的再培養(yǎng)，讓他們盡快適應(yīng)工作崗位，提高任職能力。高學(xué)歷人才是某一領(lǐng)域、某一方面的專家，但并不一定是全才、通才，理論功底深厚，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以通過交課題、下任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)他們的成長(zhǎng)。高學(xué)歷人才要在實(shí)踐中不斷擴(kuò)大知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化實(shí)際運(yùn)作能力，在出色完成各項(xiàng)任務(wù)的過程中，真正發(fā)揮自身在知識(shí)技術(shù)、理論研究、協(xié)調(diào)管理等方面的作用，真正成為建設(shè)小康社會(huì)所需要的高素質(zhì)人才。每年我們從全縣農(nóng)村選出300多名優(yōu)秀青年到縣職教中心進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，同時(shí)，在評(píng)選表彰“八個(gè)十”優(yōu)秀人才中，不唯學(xué)歷、不唯職稱，注重工作實(shí)績(jī)、注重工作能力，在提高學(xué)歷教育的同時(shí)，注重工作能力的提高。

處理好“送學(xué)培養(yǎng)”與“立足崗位提高能力”的關(guān)系。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新周期越來越短。為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展而提出了“終身學(xué)習(xí)”的口號(hào)，處理好“送學(xué)培養(yǎng)”與“立足崗位提高能力”的關(guān)系，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，是實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

院校教育是人才培養(yǎng)的主渠道。通過院校培訓(xùn)，可以獲得系統(tǒng)的知識(shí)，形成任職的基本素質(zhì)，這也是院校教育所擔(dān)負(fù)的功能。但是也應(yīng)該看到，通過院校培養(yǎng)人才，也是有局限性的。首先是院校培養(yǎng)規(guī)模受限，每年能進(jìn)入院校學(xué)習(xí)深造的干部畢竟是少數(shù)，滿足不了各級(jí)各類人才培養(yǎng)的需求。同時(shí)，目前我國(guó)各院校培訓(xùn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)還比較薄弱，崗位任職教育功能和作用還不明顯。在充分發(fā)揮院校培養(yǎng)人才主渠道作用的同時(shí)，更要注意以運(yùn)用崗位培訓(xùn)形式全面提高人才隊(duì)伍的能力素質(zhì)和科學(xué)文化水平。本質(zhì)崗位是展示才能的舞臺(tái)，也是提高素質(zhì)和能力的平臺(tái)。要立足崗位，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，就應(yīng)該從“用人干工作”轉(zhuǎn)變到“用工作培養(yǎng)人”的思路上來，積極挖掘個(gè)人的潛力，濃厚人人都可以成長(zhǎng)的氛圍，增強(qiáng)工作信心，使他們都能夠?qū)Ｐ闹轮镜貙W(xué)習(xí)、孜孜不倦地充電，不斷在崗位實(shí)踐中提高自身的能力素質(zhì)。我們每年選派30名優(yōu)秀人才到江蘇南通大學(xué)進(jìn)行教育培訓(xùn)的同時(shí)，還每年選派30名青年后備干部到重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位進(jìn)行掛職鍛煉，多崗位鍛煉他們的工作能力。

第四篇：加強(qiáng)廉政文化建設(shè)要處理好四個(gè)關(guān)系

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)要處理好四個(gè)關(guān)系

2008年01月14日17:0

5湖北省十堰市茅箭區(qū)武當(dāng)路街辦 葉富林

處理好教育與娛樂的關(guān)系。廉政文化提倡什么，反對(duì)什么，必須旗幟鮮明，不可模棱兩可。要用格調(diào)高雅、健康向上的文化生活占領(lǐng)社會(huì)文化陣地，湖北省十堰市茅箭區(qū)武當(dāng)路街辦先后啟動(dòng)了以戲曲歌舞等表演隊(duì)為主的演出文化；以晨晚練為主的文體娛樂文化；以民樂、器樂演奏為主的家庭才藝文化；以舞龍、舞獅、劃旱船為主的民俗文化；以科普展、送科技為主的科普文化；以七一、八

一、元旦、春節(jié)為重點(diǎn)的節(jié)目專題文化；以文明小區(qū)、大院、家庭創(chuàng)建為載體的道德風(fēng)尚觀念等十多種文化類型，幫助廣大黨員干部和人民群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、打牢立身做人的思想基礎(chǔ)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。同時(shí)，廉政文化又要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活躍、文化需求豐富多彩的特點(diǎn)，開展一些人民群眾喜聞樂見、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)，吸引廣大人民群眾踴躍參與，以達(dá)到陶冶情操、增長(zhǎng)知識(shí)的目的。

處理好領(lǐng)導(dǎo)帶頭與群眾參與的關(guān)系。廉政建設(shè)工作之所以開展不平衡、質(zhì)量不高，其中重要原因，就是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到位，措施不得力。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地把加強(qiáng)廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的具體舉措，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，要以黨員干部的模范行為激發(fā)廣大人民群眾參與廉政文化活動(dòng)的熱情，引導(dǎo)好、保護(hù)好人民群眾的積極性。同時(shí)，廉政文化建設(shè)也離不開全體社會(huì)成員的積極參與。要通過經(jīng)常的、廣泛的、持久的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，讓廣大人民群眾不斷看到黨和政府反腐倡廉的決心，不斷聽到黨和政府反腐倡廉的信息，不斷參與到反腐倡廉的行列中去。武當(dāng)路街辦充分發(fā)揮轄區(qū)各種文化資源，積極協(xié)調(diào)整合，實(shí)現(xiàn)了資源共享、活動(dòng)共辦，充分利用轄區(qū)駐警、民營(yíng)企業(yè)和大中型事業(yè)單位的人才和資源，不定期召開警營(yíng)文化、企業(yè)文化、校院文化、樓棟文化等等，深受駐區(qū)單位的好評(píng)，形成了政府組織、文化搭臺(tái)，企業(yè)唱戲的氛圍。

處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。廉政文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)、又要體現(xiàn)時(shí)代特色。我們的祖先創(chuàng)造了燦爛的廉政文化，創(chuàng)作了豐富的廉詩(shī)、廉文、廉戲和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化心理學(xué)和精神紐帶。建國(guó)后我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人把反腐倡廉作為堅(jiān)定的政治追求，黨的十六大后以胡錦濤同志為總書記的黨中央又賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵。這些寶貴文化資源，是新形勢(shì)下開展廉政文化的基石。與此同時(shí)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)要適應(yīng)人民群眾不斷增長(zhǎng)的文化需要，追趕時(shí)代的步伐，努力提高文化品位，武當(dāng)路街辦以“十金車箱廠”為基礎(chǔ)，以武當(dāng)文化服務(wù)中心為基地，組建了民間文化團(tuán)體，每年春節(jié)活躍在城鄉(xiāng)之間，體現(xiàn)時(shí)代特色。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉政文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。

處理好普及與提高的關(guān)系。廉政文化建設(shè)既是先進(jìn)的政治文化，也是先進(jìn)的大眾文化。所謂普及，就是要通過廉政文化建設(shè)，最大限度地調(diào)動(dòng)最廣泛的群眾的積極參與，自覺謳歌先進(jìn)，鞭韃丑惡，形成廉潔光榮、腐敗可恥的社會(huì)文化氛圍。所謂提高，就是要在普及的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)研究，探索規(guī)律，提高廉政文化活動(dòng)的質(zhì)量和品位，充分發(fā)揮廉政文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、實(shí)踐作用和約束作用，于2000年成立了五二廠第一支老年藝術(shù)團(tuán)之后，先后這樣的團(tuán)體已經(jīng)擁有4個(gè)，并成立了武當(dāng)綜合文化服務(wù)中心。使廉政文化建設(shè)更好地為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗服務(wù)，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)。

原載《十堰日?qǐng)?bào)》

（責(zé)任編輯：付龍）

第五篇：機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)要處理好四個(gè)關(guān)系

機(jī)關(guān)支部思想作風(fēng)建設(shè)要處理好四個(gè)關(guān)系孫傳志

近年來，我市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，在市直機(jī)關(guān)工委和各部門黨組（黨委）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展學(xué)習(xí)陳分新、廉潔自律、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等一系列教育活動(dòng)，解決了一些問題，取得了一定成效。但就整個(gè)市級(jí)黨政機(jī)關(guān)而言，少數(shù)黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象依然存在。造成這種狀況的原因是多方面的，要切實(shí)改變這種狀況，筆者認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨支部的思想作風(fēng)建設(shè)需要處理好以下四個(gè)關(guān)系。

一、處理好“律已”與“管人”的關(guān)系

市級(jí)機(jī)關(guān)是全市的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，肩負(fù)著全市兩個(gè)文明建設(shè)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)等重任,代表國(guó)家和人民履行政治、經(jīng)濟(jì)、文化的宏觀管理職能，是貫徹黨的路線、方針、政策的樞鈕，也是黨聯(lián)系群眾的橋梁。所處的地位和肩負(fù)的職能，決定了所有機(jī)關(guān)干部特別是黨員干部必須嚴(yán)于律已，以身作則，做好表率。要充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)不只是個(gè)人的事，而是同黨和政府的威信緊密相連。機(jī)關(guān)干部身正行端是一面旗幟，可以對(duì)群眾產(chǎn)生巨大的感召力、影響力和說服力。有些群眾之所以看不貫有的機(jī)關(guān)干部，主要是少數(shù)黨員干部未能正確處理好“律已”與“管人”的關(guān)系，“管人不律已”，黨員有意見，群眾不服氣。

黨中央多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)同志“應(yīng)該自重、自省、自警、自勵(lì)，在各方面以身作則，樹立好的榜樣”。因此，要搞好機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，黨員干部務(wù)必要按照“四自”要求嚴(yán)格管好自己，堅(jiān)決克服說多做少或只說不做的現(xiàn)象，凡要求別人做到的自己首先做到，凡要求別人不做的自己首先不做。牢固樹立服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和無私奉獻(xiàn)精神，用自己的模范行為影響和帶動(dòng)群眾。

二、處理好“查處”與“教育”的關(guān)系

“查處”與“教育”相輔相成，相互作用。正確的態(tài)度是一手抓“教育”，一手抓“查處”，既教又懲，懲教結(jié)合，使兩者滲透，互為補(bǔ)充。在抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的過程中，有的片面強(qiáng)調(diào)教育的作用，認(rèn)為機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)重在教育，查處不是好辦法；有的認(rèn)為查處違紀(jì)很重要，教育無濟(jì)與事；還有的認(rèn)為無所謂“查處”或“教育”，在“查處”與“教育”之間采取實(shí)用主義態(tài)度，漠不關(guān)心。

處理好“查處”與“教育”的關(guān)系，一方面要以查處為突破口，堅(jiān)決克服執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的現(xiàn)象。另一方面，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想教育、全心全意為人民服務(wù)的教育、“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”的教育、遵紀(jì)守法教育和艱苦樸素、廉潔奉公的教育，加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員、干部抵制拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義等腐朽思想，保證機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)健康、有序地進(jìn)行。

三、處理好“整治”與“預(yù)防”的關(guān)系

開展專項(xiàng)整治是糾正不正之風(fēng)的一種行之有效的方法和措施，然而，也常有一些議論，就是為什么有些問題非要讓他發(fā)展到一定程度、社會(huì)反映強(qiáng)烈、群眾意見很大時(shí)，才整治呢？這種議論應(yīng)該說是有一定道理的。中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出:“克服消極腐敗現(xiàn)象包括糾正不正之風(fēng)，主要立足于教育，著眼于防范。力求不要在一些問題成了風(fēng)之后再去剎，也不要只注重在干部犯了錯(cuò)誤之后才去處理，而是要把監(jiān)督關(guān)口前移，防微杜漸”。因此，處理好“預(yù)防”與“整治”的關(guān)系，一要對(duì)廣大機(jī)關(guān)黨員干部多提醒，敲警鐘，這雖不是什么新措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善防范不正之風(fēng)的制約機(jī)制。三要防治結(jié)合，嚴(yán)查違紀(jì)，在強(qiáng)化防范制約措施的同時(shí)，要采取明察、暗訪等措施進(jìn)行整治，依靠群眾，把機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。

四、處理好“監(jiān)督”與“履職”的關(guān)系

沒有監(jiān)督的權(quán)力是腐敗的，沒有監(jiān)督的思想作風(fēng)建設(shè)是虛無縹緲的，只有處理好“監(jiān)督”與“履職”的關(guān)系，形成一套內(nèi)外、上下結(jié)合的系統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制，才能使不良行為無隙可乘。為此，要注意把黨內(nèi)監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起來，即內(nèi)因和外因結(jié)合起來，把“監(jiān)督”與“履職”結(jié)合起來，才能發(fā)揮較好的作用。抓黨內(nèi)監(jiān)督，一是抓好黨員干部的民主生活會(huì)，支部定期組織黨員過民主生活會(huì)，聯(lián)系思想實(shí)際，開展批評(píng)與自我批評(píng)。二是加強(qiáng)對(duì)黨員執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》以及有關(guān)廉潔自律規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查督促，對(duì)黨員干部實(shí)施監(jiān)督。三是堅(jiān)持民主評(píng)議黨員活動(dòng)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行政治紀(jì)律、黨性觀念、廉潔自律方面的教育，認(rèn)真執(zhí)行評(píng)議、處置標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)。