第一篇：新準(zhǔn)則變化對財務(wù)管理影響

于企業(yè)核心競爭力的財務(wù)管理變革與企業(yè)戰(zhàn)略管理具有理論一致性和實踐一體性, 代表了企業(yè)管理與財務(wù)管理發(fā)展的新趨勢。新會計準(zhǔn)則對我國企業(yè)財務(wù)會計的革命性影響和財務(wù)與會計之間的直接互動, 必將使得財務(wù)管理理論和實踐也隨著新準(zhǔn)則的實施而演化變遷。

【關(guān)鍵詞】新會計準(zhǔn)則 企業(yè)價值最大化 核心競爭力 戰(zhàn)略管理

2006年10月30日, 財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則—應(yīng)用指南》。這標(biāo)志著新的會計準(zhǔn)則體系構(gòu)建工作已基本完成。新會計準(zhǔn)則體系的建立, 為我們打開了開拓會計職業(yè)新境界、提升會計工作新水平、創(chuàng)造會計事業(yè)新輝煌的希望之門(王軍, 2006)。同樣的機遇和挑戰(zhàn), 也將在新會計準(zhǔn)則的構(gòu)建和實施過程中提供給企業(yè)財務(wù)管理理論研究和實踐者。加之我國金融改革、稅制改革、國有企業(yè)改革等政治經(jīng)濟改革的同步持續(xù)深入, 新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理影響的廣度和深度, 會因企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化的交互影響而得以放大和復(fù)雜化。透視影響并有效應(yīng)對變化, 將成為企業(yè)財務(wù)與會計必須成功解讀的命題。

一、基本層面的概述: 主流財務(wù)理論的框架

借鑒當(dāng)前經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的研究成果, 我們認(rèn)為, 分析新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理的影響應(yīng)該以企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢與核心競爭力為根本出發(fā)點, 以價值創(chuàng)造和風(fēng)險管理為兩條主線, 按照環(huán)境→戰(zhàn)略→組織→行為→績效→市場的經(jīng)濟與管理思維循環(huán)進行。

(一)新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理環(huán)境的影響

新會計準(zhǔn)則在財務(wù)報告目標(biāo)方面強調(diào)決策有用性, 財務(wù)報告在反映管理層受托責(zé)任履行情況的同時,應(yīng)當(dāng)按照法定要求向企業(yè)利益相關(guān)者提供決策有用信息。這將降低投資者、債權(quán)人、員工等利益相關(guān)主體在市場上的信息搜索成本, 提高資源配置的效率。資產(chǎn)負(fù)債表核心地位的確立, 公允價值的合理應(yīng)用與多數(shù)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不可轉(zhuǎn)回等方法, 使得企業(yè)財務(wù)會計信息更加真實反映企業(yè)價值。這將縮小投資者尤其是資本市場上投資者對企業(yè)價值評估的誤差, 使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)價值之間的直接關(guān)系在資本市場上得以在較短時間內(nèi)得到體現(xiàn)。同時, 由于新會計準(zhǔn)則實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的實質(zhì)趨同, 也提高了會計信息國際間的可比性, 更有利于專業(yè)機構(gòu)和人士的估值比較, 拓寬中國企業(yè)投資和融資的范圍與渠道?？傊? 新會計準(zhǔn)則下企業(yè)財務(wù)會計信息能夠更加真實、透明、完整的反映企業(yè)價值。根據(jù)有效市場理論、產(chǎn)權(quán)理論、代理理論和博弈論等實證研究結(jié)果, 財務(wù)會計信息質(zhì)量的提高和信息披露的充分, 將減少市場主體的信息搜索和監(jiān)督成本, 降低信息不對稱和契約不完備程度, 從而有利于市場效率的提高和財務(wù)約束作用的發(fā)揮, 大大改善財務(wù)管理環(huán)境。

(二)新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理目標(biāo)的影響

企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)在理論上經(jīng)過了企業(yè)利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和利益相關(guān)者利益最大化等發(fā)展階段。但就我國目前的企業(yè)組織形式主流為非上市公司、資本市場的弱式有效、法治建設(shè)處于起步期、商業(yè)倫理有所缺失、公司治理結(jié)構(gòu)逐步構(gòu)建等現(xiàn)實背景下, 財務(wù)管理目標(biāo)定位為企業(yè)價值最大化具有最強的理論邏輯性和實踐有用性。

新會計準(zhǔn)則中研發(fā)費用資本化等規(guī)定, 體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求, 服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新和價值持續(xù)增長;財務(wù)報表列報、中期財務(wù)報告、合并財務(wù)報表、分部報告等具體準(zhǔn)則, 可以使企業(yè)充分披露并真實反映企業(yè)價值的會計信息;職工薪酬、股份支付、政府補助等制度, 可以通過會計手段協(xié)調(diào)企業(yè)、政府、投資者、員工等利益主體之間的關(guān)系, 合理進行企業(yè)價值分配。以上對我國當(dāng)前階段將企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)確立為企業(yè)價值最大化提供了財務(wù)與會計協(xié)調(diào)一致的理論框架和實踐指導(dǎo)。

(三)新會計準(zhǔn)則對財務(wù)治理的影響

財務(wù)治理是一組聯(lián)系各相關(guān)利益主體的正式和非正式關(guān)系的制度安排和結(jié)構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò), 其

根本目的在于試圖通過這種制度安排, 以達到相關(guān)利益主體之間的責(zé)任、權(quán)力和利益的相互制衡, 實現(xiàn)效率和公平的合理統(tǒng)一, 主要解決剩余索取權(quán)與控制權(quán)的合理配置問題(林鐘高、王鍇、章鐵生, 2005)。

新會計準(zhǔn)則構(gòu)建和實施的決策有用導(dǎo)向, 能夠方便機構(gòu)投資者的發(fā)展, 促進財務(wù)控制權(quán)市場的競爭并進而發(fā)揮資源配置作用;改善企業(yè)和銀行都存在的“預(yù)算軟約束”現(xiàn)狀, 發(fā)揮債權(quán)人治理機制。尤其是在我國股權(quán)分置改革即將完成, 股票市場進入全流通時代和主要國有商業(yè)銀行進行股份制改造并成功上市的背景下, 新會計準(zhǔn)則對企業(yè)外部財務(wù)治理的作用會因多種因素的綜合作用而放大。

職工薪酬、企業(yè)年金基金、股份支付等新準(zhǔn)則的增加, 有利于企業(yè)激勵與約束的財務(wù)創(chuàng)新、人力資本理論和實踐的探索以及財務(wù)分層治理機制的構(gòu)建。而這些都是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)治理完善的表現(xiàn)。

(四)新會計準(zhǔn)則對財務(wù)戰(zhàn)略的影響

企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的一般框架如下:

從上模型可以看出, 企業(yè)財務(wù)會計信息與財務(wù)管理職能貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的全過程, 并集中體現(xiàn)于財務(wù)戰(zhàn)略的制定和實施。財務(wù)戰(zhàn)略決定了企業(yè)主要資源配置的方向和方式, 深刻影響著其他子戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。雖然對戰(zhàn)略實施效果具有決定影響的戰(zhàn)略評價的體系超越了財務(wù)的范疇, 但以企業(yè)預(yù)算和財務(wù)業(yè)績衡量為支撐是必不可少的, 尤其是對當(dāng)前中國的企業(yè)而言, 更是如此。

如前分析, 新會計準(zhǔn)則的實施既改變了企業(yè)外部財務(wù)環(huán)境, 也對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)環(huán)境產(chǎn)生了重大影響。財務(wù)戰(zhàn)略受到企業(yè)整體戰(zhàn)略和其他業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略調(diào)整的沖擊, 必然要進行修正。比如, 新會計準(zhǔn)則實施后, 企業(yè)跨國經(jīng)營和海外投資與融資的會計制度障礙減少、資本成本降低, 可能轉(zhuǎn)向外向型發(fā)展戰(zhàn)略。這樣一來, 企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略可傾向于采用相對穩(wěn)健的籌資戰(zhàn)略、適度分權(quán)的投資戰(zhàn)略和低股利分配戰(zhàn)略, 注重發(fā)揮資本運營的作用等。

(五)新會計準(zhǔn)則對財務(wù)風(fēng)險管理的影響

新會計準(zhǔn)則嚴(yán)格了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提與轉(zhuǎn)回、不允許同一控制下的企業(yè)合并采用購買法、可轉(zhuǎn)換債券在股價上升情況下的損失確認(rèn)等, 有利于財務(wù)穩(wěn)健和風(fēng)險防范。新準(zhǔn)則關(guān)于允許公允價值在債務(wù)重組、非貨幣交易、投資性房地產(chǎn)、金融衍生工具等10多個具體會計準(zhǔn)則中應(yīng)用, 體現(xiàn)了國際趨同, 成為一個亮點。但另一方面, 企業(yè)經(jīng)營管理層可能會出于保護上市公司“殼”資源、獲得既定盈利水平等動機, 不正當(dāng)運用“公允價值”, 操作“數(shù)字游戲”, 違背新準(zhǔn)則制定的精神和目標(biāo)。而且, 使用公允價值后, 未實現(xiàn)收益和損失都要加以確認(rèn), 增加企業(yè)賬面利潤, 由于此部分損益沒有現(xiàn)金流量支撐, 可能導(dǎo)致收益實質(zhì)上的超分配, 增加財務(wù)風(fēng)險。

此外, 金融工具確認(rèn)和計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移和套期保值等準(zhǔn)則, 為企業(yè)在金融市場開放、金融工具創(chuàng)新等環(huán)境下, 利用金融工具、套期保值等進行財務(wù)風(fēng)險規(guī)避提供了制度基礎(chǔ)。

(六)新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理組織的影響

新會計準(zhǔn)則在會計要素的確認(rèn)和計量、財務(wù)報表與列報等多個方面發(fā)生了重大變化, 并新增了多項針對企業(yè)最新經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的準(zhǔn)則。這要求財務(wù)與會計人員具有敏銳的職業(yè)判斷力和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。

通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團隊, 提高財會人員的職業(yè)能力和管理能力, 梳理并改變原有業(yè)務(wù)流程, 加強內(nèi)部控制建設(shè)等, 是財務(wù)管理組織建設(shè)在新會計準(zhǔn)則實施前后較長時期內(nèi)的一項緊急任務(wù)。

因此, 可以預(yù)見, 新會計準(zhǔn)則實施后, 財務(wù)流程再造將無法避免。新準(zhǔn)則體系下的財務(wù)流程

再造, 一方面體現(xiàn)出財務(wù)組織內(nèi)部分工的細(xì)化, 即財務(wù)管理、財務(wù)會計、稅務(wù)會計、管理會計將逐步分立;另一方面, 以財務(wù)信息化和權(quán)責(zé)分配與流程結(jié)合的跨職能協(xié)作將更為重要和頻繁。新的財務(wù)組織將在體現(xiàn)專業(yè)化分工的同時, 突出無邊界價值創(chuàng)造。

(七)新會計準(zhǔn)則對企業(yè)集團財務(wù)管理的影響

企業(yè)集團下屬單位數(shù)量多且組織形式不一, 在新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的內(nèi)容和時間上都可能存在差異。這為企業(yè)集團財務(wù)政策統(tǒng)一、合并報表編制、業(yè)績評價模式等提出了新的難題。同時, 分部報告準(zhǔn)則的增加和關(guān)聯(lián)方披露的變化, 也是企業(yè)集團財務(wù)管理面臨的新課題。

新會計準(zhǔn)則實施調(diào)整期, 企業(yè)集團母公司如何協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬子公司新會計準(zhǔn)則執(zhí)行時間, 調(diào)整財務(wù)戰(zhàn)略和資源配置, 也是需要認(rèn)真研究并妥善處理的財務(wù)管理問題。

第二篇：新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理的影響zhenzhen

新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理的影響2006年2月15日，財政部正式發(fā)布了新 會計 準(zhǔn)則，并于2007年1月1日首先在上市 企業(yè) 范圍內(nèi)實施，新會計準(zhǔn)則包括1項基本準(zhǔn)則和38項具體準(zhǔn)則，標(biāo)志著我國會計改革已達到一個全新的階段和較高的水平。它的發(fā)布實施將進一步強化對會計信息供給的約束，有效地維護投資者的知情權(quán)，有利于社會公眾做出理性決策，從而有利于進一步促進建立和完善我國社會主義市場 經(jīng)濟 體制。對于企業(yè)來講，新會計準(zhǔn)則的頒布有利于促進、深化企業(yè)改革，推進 金融 改革，健全財政職能，建設(shè) 現(xiàn)代 市場體系和完善宏觀調(diào)控體系。但是，企業(yè)如何嚴(yán)格執(zhí)行新會計準(zhǔn)則、合并會計報表的編制、業(yè)績評價模式等提出了難題，也是企業(yè)集團財務(wù)管理面臨的問題。

一、新會計準(zhǔn)則1.新會計準(zhǔn)則的概述。會計作為一個信息系統(tǒng)，其外部使用者必須獲得相關(guān)的會計信息才能據(jù)以做出正確的決策。而會計信息生成于企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)管理當(dāng)局是會計信息的持有者，企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局與外部信息使用者之間存在著信息不對稱的問題。因此，會計信息的外部使用者有必要對會計信息的生成與輸出提出管制要求。這種管制以會計準(zhǔn)則的形式表現(xiàn)出來，企業(yè)在進行會計政策選擇時，也必須以會計準(zhǔn)則為空間限度。這樣，會計準(zhǔn)則使企業(yè)會計政策選擇不僅反映企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局的意志，并且體現(xiàn)出企業(yè)外部的利益要求。

2.新會計準(zhǔn)則的層次劃分。新會計準(zhǔn)則體系劃分為兩個層次：（1）基本準(zhǔn)則。即為會計準(zhǔn)則體系的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)原則。該項新準(zhǔn)則包括以國際財務(wù)報告準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的“一項基本會計準(zhǔn)則”，對具體準(zhǔn)則進行指導(dǎo)。（2）38項具體會計準(zhǔn)則。其中，包括對原有16項具體會計準(zhǔn)則的修訂和新增22項具體會計準(zhǔn)則，并且兩項會計科目和會計報表又可劃分為金融企業(yè)和非金融企業(yè)兩部分。3.新會計準(zhǔn)則的主要特點。（1）體現(xiàn)了與國際會計準(zhǔn)則的趨同。新會計準(zhǔn)則體系采用了國際會計準(zhǔn)則的基本框架和原則，體現(xiàn)了與國際會計準(zhǔn)則的趨同。（2）強調(diào)會計信息的決策有用性。修訂后的基本準(zhǔn)則強調(diào)企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與財務(wù)報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，財務(wù)報告的目標(biāo)也側(cè)重于資本市場的投資者，有助于財務(wù)會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況做出評價或者預(yù)測。（3）體現(xiàn)了 中國 特色。新會計準(zhǔn)則適應(yīng)我國的國情，在關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回、政府補助等業(yè)務(wù)的會計處理上保持了中國特色。（4）法規(guī)體系一致。我國新會計準(zhǔn)則體系的發(fā)布實施，使我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》與其他具體會計準(zhǔn)則對會計工作的規(guī)范趨于一致，徹底改變了1993年7月1日實施《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》以來，陸續(xù)實施具體會計準(zhǔn)則出現(xiàn)的會計準(zhǔn)則相互沖突的不利局面，從而使會計準(zhǔn)則體系內(nèi)的各會計準(zhǔn)則之間達到協(xié)調(diào)一致。（5）在新業(yè)務(wù)方面有所突破。新準(zhǔn)則制定了規(guī)范金融工具、保險合同等新業(yè)務(wù)的會計準(zhǔn)則，并在準(zhǔn)則中引入了公允價值計量，在會計計量上有了重大突破。（6）增強了相關(guān)性。歷史 成本不再是惟一的主要計量屬性。由于我國現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則相比還有很大差距存在：數(shù)量不足、涵蓋面較小、可操作性較差、信息披露的廣度不夠以及對公允價值和價值重估的方法較為排斥等問題，所以新準(zhǔn)則首次比較全面地導(dǎo)入了公允價值的計量屬性。

二、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理的影響分析

眾所周知，企業(yè)財務(wù)管理的核心是財務(wù)決策，而財務(wù)決策的主要依據(jù)之一是會計信息。新會計準(zhǔn)則作為規(guī)范會計核算行為的法規(guī)，自然 對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生影響。

1.對財務(wù)管理目標(biāo)的影響。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)在理論上經(jīng)過了企業(yè)利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和利益相關(guān)者利益最大化等 發(fā)展 階段。就我國目前的企業(yè)組織形式主流為非上市企業(yè)、資本市場的弱勢有效、法治建設(shè)處于起步期、商業(yè)倫理有所缺失、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)逐步構(gòu)建等現(xiàn)實背景下，財務(wù)管理目標(biāo)定位為企業(yè)價值最大化具有最強的理論邏輯性和實踐有用性。新會計準(zhǔn)則中研發(fā)費用資本化等規(guī)定，體現(xiàn)了企業(yè) 科學(xué) 發(fā)展的要求，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新和價值持續(xù)增長；財務(wù)報表列報、中期財務(wù)報告、合并財務(wù)報表、分部

報告等具體準(zhǔn)則，可以使企業(yè)充分披露并真實反映企業(yè)價值的會計信息；職工薪酬、股份支付、政府補助等制度，可以通過會計手段協(xié)調(diào)企業(yè)、政府、投資者、員工等利益主體之間的關(guān)系，合理進行企業(yè)價值分配。以上對我國當(dāng)前階段將企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)確立為企業(yè)價值最大化提供了財務(wù)與會計協(xié)調(diào)一致的理論框架和實踐指導(dǎo)。

2.對企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的影響。從企業(yè)內(nèi)部看，企業(yè)的董事會成員和企業(yè)管理層首先應(yīng)當(dāng)全面學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則的各項規(guī)定，把握新會計準(zhǔn)則的實質(zhì)和要求。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理層要結(jié)合本企業(yè)的實際情況，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點，認(rèn)真評估新會計準(zhǔn)則對企業(yè)的影響，作為決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。其次，企業(yè)要根據(jù)需要，對企業(yè)的信息系統(tǒng)進行更新，以確保在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的過程中能夠及時、高效地生成相關(guān)財務(wù)會計信息。此外，在人員配備方面，企業(yè)也要結(jié)合執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的需要，及時配備合格的財務(wù)和管理人員，并不斷加強后續(xù)培訓(xùn)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)操作的可靠性。同時實踐中公允價值的理解和選用是企業(yè)內(nèi)部面臨的一個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從新會計準(zhǔn)則本身的定義看，公允價值是指公平交易中，熟悉情況的雙方自愿進行的資產(chǎn)交換和債務(wù)清償?shù)慕痤~。在實務(wù)操作中，活躍市場的市場價格、按照市場化原則達成的最近成交價格、估值模型和估值技術(shù)以及特定情況下的權(quán)益性工具的價格，都可以成為幫助企業(yè)獲取公允價值的證據(jù)。公允價值計量模式的選用，客觀上要求企業(yè)建立健全相關(guān)內(nèi)部控制和科學(xué)的決策體系，同時要求企業(yè)管理層具備相應(yīng)的知識、能力和經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的估值方法，特別是估值模型的應(yīng)用假設(shè)及相關(guān)技術(shù)參數(shù)的選取原則，并做出充分的信息披露。

3.對 企業(yè) 經(jīng)營的影響。新 會計 準(zhǔn)則下，存貨發(fā)出計價取消了“后進先出法”，一律采用“先進先出法”記賬，這對生產(chǎn)周期較長的企業(yè)將產(chǎn)生一定影響。存貨先出計價方法的選擇對當(dāng)期利潤的影響，具體體現(xiàn)在存貨的價格波動，當(dāng)存貨價格處于上漲時期，采用后進先出法，是將最高價格的材料入賬，使當(dāng)期成本費用上升，減少當(dāng)期利潤；若采用先進先出法，是將最低價格的材料入賬，使當(dāng)期成本費用下降，增加當(dāng)期利潤。若存貨價格處于下降時期，則正好相反，即采用后進先出法會減少成本，增加利潤；采用先進先出法則增加成本，減少利潤。這一核算辦法的變動，將使企業(yè)利用變更存貨計價方法來調(diào)節(jié)當(dāng)期利潤水平的慣用手段不能再被使用。即所有企業(yè)的當(dāng)期存貨損耗費用，反映的都是實際的 歷史 成本，而沒有人為調(diào)節(jié)因素，便于對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進行分析和比較，提高了會計信息的使用價值。

4.對企業(yè)服務(wù)與決策的影響。新準(zhǔn)則在理念上更加突出市場化與國際化接軌，緊跟國家產(chǎn)業(yè) 發(fā)展 政策的趨勢，通過會計體系的改變，更好的服務(wù)于國家 經(jīng)濟 建設(shè)。如鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，在核算上改變了研發(fā)費用即期費用列支的做法，使研發(fā)費用資本化。在新準(zhǔn)則中，有許多具體準(zhǔn)則在具體操作中僅給了一個原則，同時在與稅法規(guī)定中又有許多不同，僅在會計核算上可能對企業(yè)有利，但稅法上則不然，這就要財務(wù)管理部門深入企業(yè)經(jīng)營實際，充分掌握內(nèi)外部信息與資源的情況下，按照實質(zhì)重于形式的原則解決企業(yè)經(jīng)營管理中的實際問題，提高服務(wù)和決策支持的功能，為企業(yè)創(chuàng)造管理效益。

5.對財務(wù)風(fēng)險管理的影響。新會計準(zhǔn)則嚴(yán)格了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提與轉(zhuǎn)回、不允許同一控制下的企業(yè)合并采用購買法、可轉(zhuǎn)換債券在股價上升情況下的損失確認(rèn)等，有利于財務(wù)穩(wěn)健和風(fēng)險防范。新準(zhǔn)則關(guān)于允許公允價值在債務(wù)重組、非貨幣交易、投資房地產(chǎn)、金融 衍生工具等10多個具體會計準(zhǔn)則中應(yīng)用，體現(xiàn)了國際趨同，成為一個亮點。但另一方面，企業(yè)經(jīng)營管理層可能會出于保護上市企業(yè)“殼”資源、獲得即定盈利水平等動機，不正當(dāng)運用“公允價值”，操作“數(shù)字游戲”，違背新準(zhǔn)則制定的精神和目標(biāo)。而且，使用公允價值后，未實現(xiàn)收益和損失都要加以確認(rèn)，增加企業(yè)賬面利潤，由于此部分損益沒有現(xiàn)金流量支撐，可能導(dǎo)致收益實質(zhì)上的超分配，增加財務(wù)風(fēng)險。此外，金融工具確認(rèn)和計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移和套期保值等準(zhǔn)則，為企業(yè)在金融市場開放、金融工具創(chuàng)新等環(huán)境下，利用金融工具、套期保值等進行財務(wù)風(fēng)險規(guī)避提供了制度基礎(chǔ)。

總之，新準(zhǔn)則充分體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量相關(guān)性原則的要求，無論在合并財務(wù)報表上、關(guān)

聯(lián)方披露上還是在分部報告上，都對企業(yè)集團的財務(wù)管理產(chǎn)生了重大影響。在這個大前提下，企業(yè)的相關(guān)財務(wù)管理人員，只有不斷更新知識，積極參與到這場變革中來，才能夠使自己站在時代的前面，立于不敗之地?；谄髽I(yè)核心競爭力的財務(wù)管理變革與企業(yè)戰(zhàn)略管理具有理論一致性和實踐一體性，代表了企業(yè)管理與財務(wù)管理發(fā)展的新趨勢。新會計準(zhǔn)則對我國企業(yè)財務(wù)會計的革命性影響和財務(wù)與會計之間的直接互動，必將使得財務(wù)管理理論和實踐也隨著新準(zhǔn)則的實施而演化變遷?！娟P(guān)鍵詞】新會計準(zhǔn)則 企業(yè)價值最大化 核心競爭力 戰(zhàn)略管理

2006年10月30日，財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則—應(yīng)用指南》。這標(biāo)志著新的會計準(zhǔn)則體系構(gòu)建工作已基本完成。新會計準(zhǔn)則體系的建立，為我們打開了開拓會計職業(yè)新境界、提升會計工作新水平、創(chuàng)造會計事業(yè)新輝煌的希望之門（王軍，2006）。同樣的機遇和挑戰(zhàn)，也將在新會計準(zhǔn)則的構(gòu)建和實施過程中提供給企業(yè)財務(wù)管理理論研究和實踐者。加之我國金融改革、稅制改革、國有企業(yè)改革等政治經(jīng)濟改革的同步持續(xù)深入，新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理影響的廣度和深度，會因企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化的交互影響而得以放大和復(fù)雜化。透視影響并有效應(yīng)對變化，將成為企業(yè)財務(wù)與會計必須成功解讀的命題。

一、基本層面的概述：主流財務(wù)理論的框架借鑒當(dāng)前經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的研究成果，我們認(rèn)為，分析新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理的影響應(yīng)該以企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢與核心競爭力為根本出發(fā)點，以價值創(chuàng)造和風(fēng)險管理為兩條主線，按照環(huán)境→戰(zhàn)略→組織→行為→績效→市場的經(jīng)濟與管理思維循環(huán)進行。

（一）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理環(huán)境的影響新會計準(zhǔn)則在財務(wù)報告目標(biāo)方面強調(diào)決策有用性，財務(wù)報告在反映管理層受托責(zé)任履行情況的同時，應(yīng)當(dāng)按照法定要求向企業(yè)利益相關(guān)者提供決策有用信息。這將降低投資者、債權(quán)人、員工等利益相關(guān)主體在市場上的信息搜索成本，提高資源配置的效率。資產(chǎn)負(fù)債表核心地位的確立，公允價值的合理應(yīng)用與多數(shù)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不可轉(zhuǎn)回等方法，使得企業(yè)財務(wù)會計信息更加真實反映企業(yè)價值。這將縮小投資者尤其是資本市場上投資者對企業(yè)價值評估的誤差，使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)價值之間的直接關(guān)系在資本市場上得以在較短時間內(nèi)得到體現(xiàn)。同時，由于新會計準(zhǔn)則實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的實質(zhì)趨同，也提高了會計信息國際間的可比性，更有利于專業(yè)機構(gòu)和人士的估值比較，拓寬中國企業(yè)投資和融資的范圍與渠道。

總之，新會計準(zhǔn)則下企業(yè)財務(wù)會計信息能夠更加真實、透明、完整的反映企業(yè)價值。根據(jù)有效市場理論、產(chǎn)權(quán)理論、代理理論和博弈論等實證研究結(jié)果，財務(wù)會計信息質(zhì)量的提高和信息披露的充分，將減少市場主體的信息搜索和監(jiān)督成本，降低信息不對稱和契約不完備程度，從而有利于市場效率的提高和財務(wù)約束作用的發(fā)揮，大大改善財務(wù)管理環(huán)境。

（二）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理目標(biāo)的影響企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)在理論上經(jīng)過了企業(yè)利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和利益相關(guān)者利益最大化等發(fā)展階段。但就我國目前的企業(yè)組織形式主流為非上市公司、資本市場的弱式有效、法治建設(shè)處于起步期、商業(yè)倫理有所缺失、公司治理結(jié)構(gòu)逐步構(gòu)建等現(xiàn)實背景下，財務(wù)管理目標(biāo)定位為企業(yè)價值最大化具有最強的理論邏輯性和實踐有用性。

新會計準(zhǔn)則中研發(fā)費用資本化等規(guī)定，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新和價值持續(xù)增長；財務(wù)報表列報、中期財務(wù)報告、合并財務(wù)報表、分部報告等具體準(zhǔn)則，可以使企業(yè)充分披露并真實反映企業(yè)價值的會計信息；職工薪酬、股份支付、政府補助等制度，可以通過會計手段協(xié)調(diào)企業(yè)、政府、投資者、員工等利益主體之間的關(guān)系，合理進行企業(yè)價值分配。以上對我國當(dāng)前階段將企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)確立為企業(yè)價值最大化提供了財務(wù)與會計協(xié)調(diào)一致的理論框架和實踐指導(dǎo)。

（三）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)治理的影響財務(wù)治理是一組聯(lián)系各相關(guān)利益主體的正式和非正式關(guān)系的制度安排和結(jié)構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，其根本目的在于試圖通過這種制度安排，以達到相關(guān)利

益主體之間的責(zé)任、權(quán)力和利益的相互制衡，實現(xiàn)效率和公平的合理統(tǒng)一，主要解決剩余索取權(quán)與控制權(quán)的合理配置問題（林鐘高、王鍇、章鐵生，2005）。

新會計準(zhǔn)則構(gòu)建和實施的決策有用導(dǎo)向，能夠方便機構(gòu)投資者的發(fā)展，促進財務(wù)控制權(quán)市場的競爭并進而發(fā)揮資源配置作用；改善企業(yè)和銀行都存在的―預(yù)算軟約束‖現(xiàn)狀，發(fā)揮債權(quán)人治理機制。尤其是在我國股權(quán)分置改革即將完成，股票市場進入全流通時代和主要國有商業(yè)銀行進行股份制改造并成功上市的背景下，新會計準(zhǔn)則對企業(yè)外部財務(wù)治理的作用會因多種因素的綜合作用而放大。

職工薪酬、企業(yè)年金基金、股份支付等新準(zhǔn)則的增加，有利于企業(yè)激勵與約束的財務(wù)創(chuàng)新、人力資本理論和實踐的探索以及財務(wù)分層治理機制的構(gòu)建。而這些都是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)治理完善的表現(xiàn)。

（四）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)戰(zhàn)略的影響企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的一般框架如下：從上模型可以看出，企業(yè)財務(wù)會計信息與財務(wù)管理職能貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的全過程，并集中體現(xiàn)于財務(wù)戰(zhàn)略的制定和實施。財務(wù)戰(zhàn)略決定了企業(yè)主要資源配置的方向和方式，深刻影響著其他子戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。雖然對戰(zhàn)略實施效果具有決定影響的戰(zhàn)略評價的體系超越了財務(wù)的范疇，但以企業(yè)預(yù)算和財務(wù)業(yè)績衡量為支撐是必不可少的，尤其是對當(dāng)前中國的企業(yè)而言，更是如此。

如前分析，新會計準(zhǔn)則的實施既改變了企業(yè)外部財務(wù)環(huán)境，也對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)環(huán)境產(chǎn)生了重大影響。財務(wù)戰(zhàn)略受到企業(yè)整體戰(zhàn)略和其他業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略調(diào)整的沖擊，必然要進行修正。比如，新會計準(zhǔn)則實施后，企業(yè)跨國經(jīng)營和海外投資與融資的會計制度障礙減少、資本成本降低，可能轉(zhuǎn)向外向型發(fā)展戰(zhàn)略。這樣一來，企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略可傾向于采用相對穩(wěn)健的籌資戰(zhàn)略、適度分權(quán)的投資戰(zhàn)略和低股利分配戰(zhàn)略，注重發(fā)揮資本運營的作用等。

（五）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)風(fēng)險管理的影響新會計準(zhǔn)則嚴(yán)格了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提與轉(zhuǎn)回、不允許同一控制下的企業(yè)合并采用購買法、可轉(zhuǎn)換債券在股價上升情況下的損失確認(rèn)等，有利于財務(wù)穩(wěn)健和風(fēng)險防范。新準(zhǔn)則關(guān)于允許公允價值在債務(wù)重組、非貨幣交易、投資性房地產(chǎn)、金融衍生工具等10多個具體會計準(zhǔn)則中應(yīng)用，體現(xiàn)了國際趨同，成為一個亮點。但另一方面，企業(yè)經(jīng)營管理層可能會出于保護上市公司―殼‖資源、獲得既定盈利水平等動機，不正當(dāng)運用―公允價值‖，操作―數(shù)字游戲‖，違背新準(zhǔn)則制定的精神和目標(biāo)。而且，使用公允價值后，未實現(xiàn)收益和損失都要加以確認(rèn)，增加企業(yè)賬面利潤，由于此部分損益沒有現(xiàn)金流量支撐，可能導(dǎo)致收益實質(zhì)上的超分配，增加財務(wù)風(fēng)險。

此外，金融工具確認(rèn)和計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移和套期保值等準(zhǔn)則，為企業(yè)在金融市場開放、金融工具創(chuàng)新等環(huán)境下，利用金融工具、套期保值等進行財務(wù)風(fēng)險規(guī)避提供了制度基礎(chǔ)。

（六）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理組織的影響新會計準(zhǔn)則在會計要素的確認(rèn)和計量、財務(wù)報表與列報等多個方面發(fā)生了重大變化，并新增了多項針對企業(yè)最新經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的準(zhǔn)則。這要求財務(wù)與會計人員具有敏銳的職業(yè)判斷力和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。

通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團隊，提高財會人員的職業(yè)能力和管理能力，梳理并改變原有業(yè)務(wù)流程，加強內(nèi)部控制建設(shè)等，是財務(wù)管理組織建設(shè)在新會計準(zhǔn)則實施前后較長時期內(nèi)的一項緊急任務(wù)。因此，可以預(yù)見，新會計準(zhǔn)則實施后，財務(wù)流程再造將無法避免。新準(zhǔn)則體系下的財務(wù)流程再造，一方面體現(xiàn)出財務(wù)組織內(nèi)部分工的細(xì)化，即財務(wù)管理、財務(wù)會計、稅務(wù)會計、管理會計將逐步分立；另一方面，以財務(wù)信息化和權(quán)責(zé)分配與流程結(jié)合的跨職能協(xié)作將更為重要和頻繁。新的財務(wù)組織將在體現(xiàn)專業(yè)化分工的同時，突出無邊界價值創(chuàng)造。

（七）新會計準(zhǔn)則對企業(yè)集團財務(wù)管理的影響企業(yè)集團下屬單位數(shù)量多且組織形式不一，在新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的內(nèi)容和時間上都可能存在差異。這為企業(yè)集團財務(wù)政策統(tǒng)一、合并報表編制、業(yè)績評價模式等提出了新的難題。同時，分部報告準(zhǔn)則的增加和關(guān)聯(lián)方披露的變化，也是企業(yè)集團財務(wù)管理面臨的新課題。

新會計準(zhǔn)則實施調(diào)整期，企業(yè)集團母公司如何協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬子公司新會計準(zhǔn)則執(zhí)行時間，調(diào)整財務(wù)戰(zhàn)略和資源配置，也是需要認(rèn)真研究并妥善處理的財務(wù)管理問題。

二、具體決策的分析：一個綜述的視角

（一）新會計準(zhǔn)則實施與財務(wù)決策觀念轉(zhuǎn)變在企業(yè)管理領(lǐng)域，有一句通俗而又深刻的話語被經(jīng)常提起：―思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗?！创怂枷?，我們可以類推為―財務(wù)決策理念決定財務(wù)決策結(jié)果，財務(wù)決策結(jié)果決定財務(wù)業(yè)績‖。新會計準(zhǔn)則強調(diào)企業(yè)財務(wù)信息的決策有用性和對受托責(zé)任履行評價的支持，突出企業(yè)真實價值的透明反映，重視企業(yè)現(xiàn)金流量信息。這將對財務(wù)決策理念產(chǎn)生直接影響：立足企業(yè)價值創(chuàng)造和持續(xù)成長，著眼企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量和良好的現(xiàn)金流量。

（二）新會計準(zhǔn)則實施與資本成本降低前文已經(jīng)提及，新會計準(zhǔn)則實現(xiàn)了國際趨同，獲得了IASB、歐盟等組織的認(rèn)可，這一方面使得中國市場經(jīng)濟地位在全世界更大范圍內(nèi)得以接受，另一方面也降低了財務(wù)報表編制和會計信息理解與應(yīng)用的成本。這兩個方面的進步或成果，會提高中國資本市場的效率、降低國內(nèi)外投融資成本、減少國際貿(mào)易摩擦、增強跨國經(jīng)營管理水平。上述這些，既降低了財務(wù)投融資的成本，又拓寬了企業(yè)投融資的渠道和市場。

（三）新會計準(zhǔn)則實施與資本結(jié)構(gòu)改善我國大型國有企業(yè)的股權(quán)融資偏好和多數(shù)國有企業(yè)融資對銀行貸款的依賴，是國有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的突出特征。這也是我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理的重要表現(xiàn)。這一問題的產(chǎn)生，緣起于股票發(fā)行制度的不完善、國有法人股的不流通、資本市場效率低、債權(quán)人相機治理機制缺失、財務(wù)激勵與約束機制不健全、委托代理鏈條過長、產(chǎn)權(quán)改革不到位等多種因素。

新會計準(zhǔn)則實施，長期利好于資本市場發(fā)展和投資者、債權(quán)人、員工等利益相關(guān)者對企業(yè)價值的評價，加之資本市場改革、金融改革、國有企業(yè)改革等多個領(lǐng)域改革的同步深入，企業(yè)尤其是國有企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)將趨于合理，與―新優(yōu)序融資理論‖、信號模型、最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)理論等西方資本結(jié)構(gòu)理論的偏離得以逐步糾正。

（四）新會計準(zhǔn)則實施與財務(wù)指標(biāo)的正確評價新會計準(zhǔn)則在財務(wù)會計目標(biāo)、會計信息質(zhì)量要求、會計計量屬性等重大方面都較原來的準(zhǔn)則和會計制度進行了深刻變革。尤其是債務(wù)重組、非貨幣交易等準(zhǔn)則的實施，難以完全避免企業(yè)運用公允價值進行報表粉飾的可能。比如，在新舊會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換調(diào)整期，有些企業(yè)出于業(yè)績改善、保護上市公司殼資源、吸引戰(zhàn)略投資者等目的，可能會通過資產(chǎn)減值準(zhǔn)備集中轉(zhuǎn)回、非正規(guī)債務(wù)重組、關(guān)聯(lián)性企業(yè)合并等方法，將―非正常收益‖計入企業(yè)―正常損益‖，粉飾財務(wù)報表。正是基于此，中國證監(jiān)會、財政部等部門已經(jīng)針對新會計準(zhǔn)則的實施專門制定下發(fā)了部門規(guī)章。

因此，企業(yè)在進行財務(wù)決策，尤其是投資決策時，要對資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、投資報酬率等財務(wù)指標(biāo)，進行深入分析，特別是通過截面分析、趨勢分析等方法，掌握財務(wù)指標(biāo)的真實業(yè)績，合理剔除非正常影響，保證財務(wù)決策的穩(wěn)健。

（五）新會計準(zhǔn)則與股利分配政策調(diào)整股利分配政策是公司財務(wù)管理的重要政策，直接關(guān)系到投資者的利益和公司的資本結(jié)構(gòu)。對上市公司而言，還會對其股票價格產(chǎn)生影響。新會計準(zhǔn)則的實施，對資產(chǎn)、負(fù)債的分類及部分計價方式的改變，特別是公允價值計量屬性的應(yīng)用，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)報告反映的當(dāng)期凈利潤和可供分配利潤的指標(biāo)等發(fā)生變化。

企業(yè)的賬面利潤不僅包括企業(yè)自身營運業(yè)績的體現(xiàn)，還包括公司以外的環(huán)境變化對利潤的影響，即因資產(chǎn)負(fù)債的公允價值與賬面價值之間的差額而確認(rèn)的未實現(xiàn)的損益。此部分利潤的增加與現(xiàn)金流量的凈增加脫節(jié)，有可能出現(xiàn)按照公司法進行股利分配的現(xiàn)金窘迫，對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展帶來不利影響。因此，企業(yè)應(yīng)考慮股利分配政策的內(nèi)外部因素，并進行相應(yīng)調(diào)整。

（六）新會計準(zhǔn)則實施與預(yù)算管理和業(yè)績評價的改進新會計準(zhǔn)則的實施對企業(yè)預(yù)算管理的內(nèi)外環(huán)境、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生影響。企業(yè)需要重新考慮預(yù)算指標(biāo)體系的科學(xué)性、對企業(yè)經(jīng)營指導(dǎo)的有效性和激勵作用，需要更加關(guān)注對現(xiàn)金流、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營風(fēng)險的管理，修訂業(yè)績評價指標(biāo)，使企業(yè)由關(guān)注利潤表轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。企業(yè)以利潤表為核心的預(yù)算管理控制體系需要改進。

傳統(tǒng)的以財務(wù)業(yè)績評價為主導(dǎo)的企業(yè)業(yè)績評價方法，存在著與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、過程與結(jié)果分離、短期業(yè)績不能反映企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力等嚴(yán)重弊端。這些弊端與企業(yè)價值最大化和企業(yè)核心競爭力提高的戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生了沖突。因此，新會計準(zhǔn)則實施后，企業(yè)業(yè)績評價模式和方法也必將創(chuàng)新。業(yè)績考核尤其是對國有企業(yè)考核，除了要發(fā)揮其―保值增值‖等導(dǎo)向作用外，還要發(fā)揮其以下―四個導(dǎo)向‖作用：一是要把企業(yè)引導(dǎo)到加強戰(zhàn)略管理和可持續(xù)發(fā)展上來；二是要把企業(yè)引導(dǎo)到結(jié)構(gòu)調(diào)整和自主創(chuàng)新上來；三是要把企業(yè)引導(dǎo)到規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度上來；四是要把企業(yè)引導(dǎo)到節(jié)約能源資源和提高增長質(zhì)量上來（黃淑和，2006）。上述作用的發(fā)揮有賴于經(jīng)濟增加值管理體系（EVA）、平衡積分卡方法和全面預(yù)算管理相結(jié)合的新型企業(yè)業(yè)績評價模式和方法的建立與改進。

三、財務(wù)管理的變革：基于核心競爭力的考察

（一）企業(yè)戰(zhàn)略—核心競爭力—財務(wù)管理哈默與普拉哈拉德1990年于《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表了《公司核心競爭力》一文，標(biāo)志著企業(yè)戰(zhàn)略管理理論進入一個新紀(jì)元———基于核心競爭力的企業(yè)戰(zhàn)略管理階段。這一階段的核心論點在于企業(yè)成功的根基在于持續(xù)競爭優(yōu)勢的獲得，而持續(xù)競爭優(yōu)勢的根源在于核心競爭力，核心競爭力的界定、培育及維護成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的中心內(nèi)容。

通過戰(zhàn)略管理這一紐帶，財務(wù)管理與核心競爭力緊密相連：基于核心競爭力的企業(yè)戰(zhàn)略管理離不開財務(wù)管理的支撐；而企業(yè)財務(wù)管理必須以核心競爭力培育和提升為導(dǎo)向，服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略管理，才能實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標(biāo)。

（二）基于核心競爭力的財務(wù)管理變革1.實施財務(wù)戰(zhàn)略管理。核心競爭力來源于企業(yè)資源，是其他企業(yè)不可模仿、不可復(fù)制且能增加企業(yè)價值的核心能力。財務(wù)戰(zhàn)略定位的準(zhǔn)確與否、運用的好壞，直接決定著整體資源配置的有序性、運轉(zhuǎn)的高效性和企業(yè)經(jīng)營的效益性（張云亭，2003）。因此，沒有財務(wù)戰(zhàn)略管理的支撐，基于企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略管理將無法進行，其最終的結(jié)果就是在不確定性日益增強的激烈競爭環(huán)境中出現(xiàn)財務(wù)危機，并退出市場。

2.支持企業(yè)創(chuàng)新。在財務(wù)資源配置上，加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入。新會計準(zhǔn)則中關(guān)于無形資產(chǎn)、研究開發(fā)費用等規(guī)定，減小了企業(yè)創(chuàng)新投入對利潤的壓力，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新尤其是技術(shù)創(chuàng)新投資；股份支付、企業(yè)年金、職工薪酬等新準(zhǔn)則的制定，大大方便了企業(yè)對人才的引進和激勵，減少了―人本戰(zhàn)略‖實施的財務(wù)障礙。這都是新會計準(zhǔn)則對企業(yè)核心競爭力的貢獻。企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)要主動參與創(chuàng)新文化的建設(shè)，并從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，重新審視財務(wù)管理的職能，創(chuàng)新財務(wù)管理工作。3.打造學(xué)習(xí)型財務(wù)團隊，提高協(xié)作管理和無邊界價值創(chuàng)造能力。新會計準(zhǔn)則的實施是對財務(wù)人員和組織的一次重大考驗。它不僅要求財務(wù)人員要學(xué)好、用好新會計準(zhǔn)則，而且要向利益相關(guān)方積極傳送新會計準(zhǔn)則對企業(yè)影響的信息；提高溝通能力，與其他部門無障礙協(xié)作，實施新準(zhǔn)則下的管理變革，破除傳統(tǒng)的囿于本職本崗的工作思維，跨部門進行無邊界價值創(chuàng)造。另外，企業(yè)在實施基于核心競爭力的財務(wù)變革時，要注意財務(wù)能力對戰(zhàn)略的動態(tài)性和適應(yīng)性：既要關(guān)注現(xiàn)實的財務(wù)能力，更要關(guān)注與企業(yè)戰(zhàn)略保持協(xié)調(diào)的財務(wù)能力的培育、形成和發(fā)展。主要參考文獻 王軍。2006.學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好新會計準(zhǔn)則，全面提升會計工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)效能。會計研究，8：1-9林鐘高，王楷，張鐵生。2005.財務(wù)治理：結(jié)構(gòu)、機制與行為研究。北京：經(jīng)濟管理出版社張云亭。2003.頂級財務(wù)總監(jiān)：財務(wù)治理、價值管理和戰(zhàn)略控制。北京：中信出版社李心合。2006.財務(wù)管理學(xué)的問題與出路。會計研究，7：45-51吳珊。2006.新會計準(zhǔn)則與財務(wù)決策論壇綜述。會計研究，9：89–92 [英]西韋爾著，姜法奎等譯。2003.核心競爭力。北京：華夏出版社 [美]弗雷德·R.大衛(wèi)著，李東紅等譯。2003.戰(zhàn)略管理。北京：清華大學(xué)出版社王化成。2006.財務(wù)管理理論結(jié)構(gòu)。北京：中國人民大學(xué)出版社財政部。2006.企業(yè)會計準(zhǔn)則。北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社

第三篇：人力資本對財務(wù)管理的影響

二、人力資本對企業(yè)財務(wù)管理的影響分析

(一)人力資源資本化對傳統(tǒng)財務(wù)管理的挑戰(zhàn)

人力資源資本化的提出對企業(yè)財務(wù)管理提出了新要求，是提高企業(yè)財務(wù)管理水平和企業(yè)整體效益的必然要求。財務(wù)管理是對企業(yè)資金進行規(guī)劃和控制的經(jīng)濟管理活動，其本質(zhì)是社會再生產(chǎn)過程中本金的投入與收益活動。傳統(tǒng)企業(yè)的財務(wù)管理以財務(wù)資本為主，圍繞資本的籌集、運用、資本增值后的分配等內(nèi)容從事理財活動，強調(diào)的是財務(wù)資本的運營。這種建立在傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)上的以財務(wù)資本運營為中心的管理模式已經(jīng)不能滿足知識經(jīng)濟時代以人力資本為中心的客觀要求：

1.原有的財務(wù)管理理論及制度加劇了股東、經(jīng)營者和員工之間的利益沖突。

2.現(xiàn)有的財務(wù)管理理論和內(nèi)容已不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的投資決策需要。知識經(jīng)濟時代企業(yè)對傳統(tǒng)財務(wù)管理提出了挑戰(zhàn)，為財務(wù)管理的理論研究和實務(wù)研究提供了知識新課題。人力資源資本化，使管理者切實體會到其所雇傭的人員是一項資產(chǎn)，而非費用，人力資源轉(zhuǎn)化為資本形態(tài)并與物質(zhì)資本一樣，承擔(dān)起企業(yè)經(jīng)營資本的重要角色。這將使管理者對財務(wù)管理站在一個新的高度，確認(rèn)人力資源的價值，確認(rèn)了人力資本能給企業(yè)帶來收益和利潤的特性。

（二）人力資本對企業(yè)財務(wù)管理的影響

1.對企業(yè)籌資的影響。（1）資本結(jié)構(gòu)忽視了人力資本。財務(wù)理論認(rèn)為：由于不對稱信息、稅賦和交易成本的存在而導(dǎo)致資本成本的不完善，并最終影響各種不同的籌資方式下企業(yè)的價值，理性的企業(yè)總是追求資本結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化.而在有關(guān)資本結(jié)構(gòu)的理論中，無論是凈收益理論、凈營業(yè)收入理論、傳統(tǒng)理論、還是MM理論，也不論是唐納森的啄食理論乃至后來的不對稱信息理論，都無法回答為什么同一企業(yè)不同的經(jīng)營管理者在相同條件下會有不同經(jīng)營結(jié)果這一問題，原因在于這些理論都認(rèn)為資本結(jié)構(gòu)由權(quán)益資本（僅指物質(zhì)權(quán)益資本）與債務(wù)資本構(gòu)成，都忽視了人力資本的存在。知識經(jīng)濟已大大拓寬了資本的內(nèi)涵，企業(yè)資本總額中，人力資本所占的比重相對上升，人力資本的存量及其自我增值能力已成為企業(yè)理財?shù)闹匦?，因此，人力資本亦應(yīng)成為企業(yè)籌資決策的內(nèi)容。只有包括了人力資本，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)中才具備完整意義上的資本結(jié)構(gòu)。（2）人力資本結(jié)構(gòu)安排缺乏合理性。如同企業(yè)在籌集物質(zhì)資本時必須確定資本結(jié)構(gòu)一樣，若人力資源資本化，企業(yè)在籌集人力資本時也必須確定人力資本結(jié)構(gòu)。企業(yè)組織的人力資本結(jié)構(gòu)是否合理，對組織的效能有很大影響。若人力資本比重過大，超過了企業(yè)物質(zhì)資本對人力資本的需求，就會出現(xiàn)機構(gòu)臃腫、人浮于事的現(xiàn)象，造成人力資本低效和閑置；若人力資本比重過小，又會出現(xiàn)人力資本短缺，不能滿足企業(yè)物質(zhì)資本的需求，導(dǎo)致現(xiàn)有物質(zhì)資源的作用得不到充分發(fā)揮；若人力資本內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，群體成員之間不相容，就會因互斥而影響工作效率、增加企業(yè)的損耗。（3）忽視實現(xiàn)人力資本的籌資成本效益最大化。企業(yè)要想吸引人才，關(guān)鍵是營造一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，包括工作環(huán)境、人文環(huán)境、自然環(huán)境、心理環(huán)境等，為人力資源施展才能提供平臺，使其能力得到最大限度發(fā)揮，實現(xiàn)自身價值，但是這些舉措都會耗費企業(yè)的物質(zhì)資源。還有企業(yè)為取得人力資源，必須進行勞動人事管理活動，如：編制人員配置計劃、招聘人員等，這些活動必然會引起人事部門人員工資、招聘廣告費、差旅費等費用。以上這些成本費用都是企業(yè)為籌集人力資本所發(fā)生的成本。因此，如何實現(xiàn)人力資本的籌資成本效益最大化是企業(yè)在籌集人力資本時應(yīng)達到的目標(biāo)。

2.對企業(yè)投資的影響。（1）忽視評價人力資本的投資效益。人力資本投資是指企業(yè)為了充分挖掘企業(yè)人力資源的潛力，調(diào)動企業(yè)人力資源的積極性，提高企業(yè)人力資源的質(zhì)量，改變更新人力資本的知識結(jié)構(gòu)，改善企業(yè)管理，發(fā)揮人力資本的群體效益，有意識、有計劃、有組織地采用各種切實有效的手段，使人力資本與生產(chǎn)資料的結(jié)合處于最佳狀態(tài)，從而使企業(yè)取得最佳經(jīng)濟效益的投資活動。隨著對人力資本存量的關(guān)心，許多企業(yè)開始重視對人力資本的投資，許多大公司都建立起自己的培訓(xùn)機構(gòu)或中心，人力資本投資加大，企業(yè)管理也從重視物轉(zhuǎn)為對人的管理。在人力資源管理趨于科學(xué)化、系統(tǒng)化、數(shù)量化的同時，企業(yè)不僅需要核算各種人員的投資成本，還要核算其投資的經(jīng)濟效益；同時，為使企業(yè)的人力資本投資納入企業(yè)長期的投資計劃，企業(yè)還要預(yù)測其人力資本的投資總額。而這些都需要企業(yè)提供可靠的人力資本投資成本和收益信息。對企業(yè)而言，投資收益大于投資成本，是進行投資的一個必要前提。因此，如何評價人力資本的投資效益是企業(yè)進行人力資本投資所必須解決的關(guān)鍵問題。

（2）忽視防范人力資本投資風(fēng)險。人力資本投資既然是為了未來的利益而放棄或犧牲眼前的利益和效用，并且人力資本的形成又是一個相對長期的過程，那么人力資本投資也同物質(zhì)資本投資一樣，具有一定的風(fēng)險性。并且由于人力資本與其承載者不可分離，因此，相對于物質(zhì)資本而言，人力資本的發(fā)揮更具有不確定性，所有影響人類行為的因素都可能影響人力資本效能的發(fā)揮。即使是從投資者角度認(rèn)為是具有最大收益性的投資項目，人力資本的承載者卻有可能受個人偏好的左右，認(rèn)為不符和其個人的意愿，在自身不努力的情況下，不可能形成最佳的資本狀態(tài)。而且，在人力資本形成之后，其效能的發(fā)揮還取決于是否具有對其構(gòu)成激勵的環(huán)境。同時由于人力資本投資的長期性和收益的間接性，更加劇了人力資本投資的風(fēng)險。因此，如何防范人力資本投資風(fēng)險是人力資源資本化后現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管面臨的一個新課題。

3.對企業(yè)收益分配的影響。在知識經(jīng)濟社會里，人力資源在創(chuàng)造財富中越來越居于主要地位，人力資源的貢獻已經(jīng)超過物質(zhì)資源，如果物質(zhì)資源所有者仍獨占利潤不僅不合情理，而且最終將導(dǎo)致企業(yè)喪失利潤增長的主要因素。人力資源資本化意味著承認(rèn)勞動者在企業(yè)中應(yīng)有的地位，承認(rèn)勞動者是人力資源的所有者。企業(yè)資本的內(nèi)涵擴大了，不僅包括物質(zhì)資本，而且包括人力資本。企業(yè)收益是企業(yè)人力資本和物質(zhì)資本相結(jié)合從事生產(chǎn)而創(chuàng)造的財富。企業(yè)收益的分配首先應(yīng)當(dāng)補償人力即勞動力的消耗和生產(chǎn)資料的消耗；其次是繳納國家規(guī)定的稅費；再次，還應(yīng)當(dāng)留足企業(yè)發(fā)展的后備資金。而剩余的收益就應(yīng)當(dāng)按人力資本和物質(zhì)資本構(gòu)成比例或份額大小進行分配。

4.對企業(yè)財務(wù)分析的影響。（1）影響企業(yè)財務(wù)分析的結(jié)果。傳統(tǒng)會計不把人力資源看作資產(chǎn)，對于人力資源的投資在發(fā)生當(dāng)期全部作為費用處理。而人力資源會計認(rèn)為，企業(yè)在人力資本上的投資支出，其收益往往超過一個會計期間以上，屬于資本性支出，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，應(yīng)先予以資本化，然后在各收益期內(nèi)分期攤銷。所以人力資源資本化計算出的各期收益與傳統(tǒng)會計計算出的各期收益會不同，后者當(dāng)期的收益會銳減，而以后各期的收益又會偏高。因此，人力資源資本化影響企業(yè)的會計收益和應(yīng)納稅所得稅，進而影響企業(yè)財務(wù)分析的結(jié)果。（2）傳統(tǒng)財務(wù)分析體系缺乏人力資源的績效的評價。由于人力資源資本化使得企業(yè)資產(chǎn)和資本的內(nèi)涵擴大了，企業(yè)資產(chǎn)除了物質(zhì)資產(chǎn)外，還有人力資產(chǎn)；企業(yè)資本除了物質(zhì)資本外，還有人力資本。所以人力資源作為生產(chǎn)力的主體和企業(yè)財富的原始創(chuàng)造者，在進行財務(wù)分析時也應(yīng)該考慮在內(nèi)，分析人力資產(chǎn)的運營能力、人力資產(chǎn)的盈利能力、人力資本的保全性和增長性，以便能對企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益做出正確評價。

第四篇：浙江新高考變化及影響（范文）

浙江新高考變化及影響

高考改革變化要點

一、文理不分，自主選擇選考科目

由“3+文綜/理綜”模式變?yōu)椤?+3（7選3）”模式

1.學(xué)生不再按文理分科，而是從語數(shù)英之外的科目中選擇任意3科作為選考科目。

上海是6選3，浙江是7選3。選考科目是政史地理化生六科，浙江再增加技術(shù)（信息技術(shù)和通用技術(shù)）。

2.作為選考科目的與原來高考一樣，作為非選考科目的要參加學(xué)考，學(xué)考科目通過即可。

3.原來的3+文綜/理綜模式，學(xué)生分為兩類，新高考模式學(xué)生分為n類，理論上n=34.4.學(xué)校走班制被迫實行。二、一年多考，自主選擇考試時間

除語文、數(shù)學(xué)（每年4月、10月是學(xué)考，6月是高考）外，每年4月份和10月份各有一次考試機會（英語每年10月和6月）。也就是除語數(shù)英每個學(xué)科兩次機會參加高考，學(xué)生自主選擇。語文和數(shù)學(xué)高考仍舊一次，學(xué)考也有兩次。

1.高中學(xué)習(xí)時間被考試分割為四個學(xué)段。學(xué)習(xí)時間發(fā)生變化。備考時間發(fā)生變化。

2.高一教學(xué)進度趨同，高二教學(xué)進度差異性增大。所有語數(shù)英之外學(xué)科常年銷售，學(xué)年概念模糊。

三、學(xué)考+高考模式

高中的畢業(yè)考試是學(xué)考，所有的11門學(xué)科（學(xué)考還有一些非文化課，由各市組織）都要通過學(xué)考，才能畢業(yè)。

除語數(shù)英之外的學(xué)考科目（暫且將理化生政史地和技術(shù)統(tǒng)稱為學(xué)考科目，語數(shù)英雖然也參加學(xué)考，但因為所有學(xué)生都會參加統(tǒng)考，統(tǒng)考即高考，難度遠(yuǎn)大于學(xué)考，所以不考慮其學(xué)考備考）的試卷由70分的學(xué)考部分和30分的選考部分組成。如果學(xué)生將某科目當(dāng)做學(xué)考的科目時，只需做70分的學(xué)考部分即可。如果學(xué)生把某科目當(dāng)做高考科目時需要做70分+30分內(nèi)容。

學(xué)考按照名次的百分比劃分等次，D級以上的為合格。當(dāng)做高考的科目時按照規(guī)定的名次比例換算成標(biāo)準(zhǔn)分，計入高考成績。語數(shù)的高考試卷是全國統(tǒng)考，安排在每年6月份舉行。語文、數(shù)學(xué)的學(xué)考在每年的4月和10月各考一次，試卷由本省單獨命制。英語每年10月和6月份各考一次。由全國統(tǒng)一命題?？荚嚦煽兗犬?dāng)學(xué)考又當(dāng)高考。

主要影響及需求分析

一、教學(xué)影響 1.對教學(xué)進度影響

盡早確定選考科目 盡早完成學(xué)考內(nèi)容 盡早通過學(xué)考 高考復(fù)習(xí)時間變化，調(diào)整為兩個階段，時間延長。

原先高二開課的生物和技術(shù)，多數(shù)學(xué)校只要師資條件允許都在高一開始開課。

高一一般會將除政治之外的科目學(xué)考內(nèi)容學(xué)習(xí)完畢。高二選考同步學(xué)習(xí)完成的時間一般在高二下學(xué)期的期中考試前開始。語數(shù)的復(fù)習(xí)時間大約會在高二下學(xué)期的期末考試結(jié)束前開始。對學(xué)考科目和英語來說，兩次機會都應(yīng)重視，因此會集中力量備戰(zhàn)高三上學(xué)期10月份的第一次高考。復(fù)習(xí)時間大約有6個月（包括假期）。語數(shù)的備考時間大幅度延長，但10月份之前每周的課時可能會適當(dāng)被壓縮，用于英語和學(xué)科3科的第一次沖刺。

2.對教學(xué)內(nèi)容影響

高一集中進行學(xué)考內(nèi)容學(xué)習(xí)，高二10月份之后開始選考內(nèi)容學(xué)習(xí)。高一同步學(xué)習(xí)內(nèi)容局限于學(xué)考內(nèi)容，難度降低，內(nèi)容減少。

3.教學(xué)組織影響

最遲從高二開始走班制教學(xué)。部分極端的學(xué)校會像現(xiàn)有的文理分科一樣，從高一的某個時間就開始確定選考科目，然后開始走班。教學(xué)組織難度增大，教學(xué)效率可能會受到影響。經(jīng)推測，經(jīng)過試驗和探索能出現(xiàn)固定班級和走讀班級兩種形式。即選擇的組合較多的可以組成固定班，選擇組合比較分散的組成走讀班。

后面的分析建立在高二開始走班的基礎(chǔ)上，如果有的學(xué)校高一就開始走班則另當(dāng)別論。

二、學(xué)習(xí)時間對教輔圖書內(nèi)容出版的影響

學(xué)年和學(xué)期概念相對淡化，10月份和4月份作為圖書使用的階段。同步類圖書的上市計劃應(yīng)分為兩種情況，即語數(shù)英教學(xué)進度會比原先略微推遲，學(xué)考科目進度會加快。學(xué)考科目又分兩種情況，即選考該科目和學(xué)考該科目的應(yīng)當(dāng)進行區(qū)分。針對學(xué)考科目的各科一般都安排了3各模塊。多數(shù)學(xué)校會在高一兩個學(xué)期內(nèi)學(xué)完，參加高二10月份的首次學(xué)考考試。所以高一使用的學(xué)考科目必修2應(yīng)看做上學(xué)期使用圖書，劃入學(xué)考內(nèi)容的選修科目可以看做是下學(xué)期使用圖書。選考科目的選考模塊應(yīng)該從高二的10月份開始使用。一般到高二下學(xué)期期中考試前學(xué)習(xí)完成。

學(xué)考復(fù)習(xí)類圖書的上市時間應(yīng)該針對10月份考試。因此上市時間應(yīng)該在高一下學(xué)期的6月份之后以及暑假、9月份使用，上市時間應(yīng)該在5月份。高考總復(fù)習(xí)類圖書

三、學(xué)習(xí)階段變化對教輔出版時間的影響

五、新的選題及后續(xù)影響總結(jié)

多數(shù)學(xué)校會在高一開齊所有課程。讓學(xué)生今早確定

二、產(chǎn)品體系的影響 以下均是根據(jù)現(xiàn)有文件推測。

1.除語數(shù)英之外，均為地方自主命題。語數(shù)英為全國統(tǒng)一命題。不排除將來國家對語數(shù)英之外的科目統(tǒng)一命制幾套試卷，各省根據(jù)學(xué)生情況選用其中一套。2.高一使用的

第五篇：論電子商務(wù)對財務(wù)管理的影響

論電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)管理的影響

1電子商務(wù)應(yīng)用概況

1.1電子商務(wù)的興起及發(fā)展

1.2電子商務(wù)應(yīng)用的優(yōu)勢與缺陷

2傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理概況

2.1傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理的產(chǎn)生與發(fā)展

2.2傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容與特征

3電子商務(wù)對傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理的挑戰(zhàn)和沖擊

3.1電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)管理對象的影響

3.2電子商務(wù)對企業(yè)籌資管理的影響

3.3電子商務(wù)對企業(yè)投資管理的影響

3.3電子商務(wù)對企業(yè)資金分配管理的影響

3.4電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)分析的影響

3.5電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的影響

3.6電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)會計的影響

3.6.1電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)會計制度的影響

3.6.2電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)會計處理原則的影響

3.6.3電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)會計報告制度的影響

3.6.4電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)會計信息安全性以及法律方面的影響

3.7電子商務(wù)對企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)方面的影響

4新形勢下企業(yè)財務(wù)管理的新姿態(tài)

4.1打破傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理理念,形成與電子商務(wù)新型市場模式結(jié)合的新型財務(wù)管理理念

4.2企業(yè)財務(wù)管理實現(xiàn)電子商務(wù)的制約因素

4.3發(fā)展與電子商務(wù)相結(jié)合的企業(yè)財務(wù)管理對策

4.3.1企業(yè)財務(wù)管理觀念勇于創(chuàng)新,緊跟當(dāng)前市場趨勢,重視電子商務(wù)發(fā)展，樹立正確可行的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理的理念

4.3.2企業(yè)財務(wù)管理要建立高效的財務(wù)管理體制和提高財務(wù)管理效率

4.3.3企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變以前資金貨物支付方式,適應(yīng)電子商務(wù)下網(wǎng)絡(luò)支付的趨勢

4.3.4應(yīng)用電子商務(wù)對企業(yè)進出原料貨物的成本壓縮

4.3.5適應(yīng)電子商務(wù)應(yīng)用下企業(yè)存貨量的適量控制及存貨調(diào)動

4.3.5企業(yè)財務(wù)管理自身完善網(wǎng)絡(luò)財務(wù)安全性

4.3.6企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部創(chuàng)新,營造適合電子商務(wù)市場的新財務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)及環(huán)境

4.3.7緊跟國家對電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的相關(guān)要求和法律約束,共同營造良好網(wǎng)絡(luò)財務(wù)秩序.