第一篇：街道服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)

街道服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)

近年來(lái)，**街道牢牢把握轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這條主線，瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大兩個(gè)提質(zhì)點(diǎn)，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以項(xiàng)目建設(shè)為載體，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。重點(diǎn)圍繞陶琉產(chǎn)業(yè)基地、化工新材料基地、機(jī)械制造裝備基地“三大基地”建設(shè)，新上一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，推動(dòng)工業(yè)化、城市化、生態(tài)化進(jìn)程。

該街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，把打好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，作為推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措，策劃排定15個(gè)投資3000萬(wàn)元以上的工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資11億元以上。在項(xiàng)目建設(shè)上，始終以抓項(xiàng)目、解難題、促發(fā)展為主線，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展排憂(yōu)解難，有效地推動(dòng)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。在拓寬企業(yè)發(fā)展空間上搞好服務(wù)。**街道對(duì)效益好、發(fā)展后勁足，對(duì)地區(qū)發(fā)展輻射帶動(dòng)強(qiáng)的企業(yè)和項(xiàng)目，在用地方面給予積極支持，使有限的土地資源向大企業(yè)、好項(xiàng)目?jī)A斜。堅(jiān)持將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，從招商引資、手續(xù)辦理、項(xiàng)目實(shí)施、后期管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)服好務(wù)、站好崗。目前，投資3000萬(wàn)元的淄博綠能建材有限公司5萬(wàn)噸高強(qiáng)度石膏項(xiàng)目，已進(jìn)入試生產(chǎn)階段?？偼顿Y1.6億元的淄博馳玖鋰電科技有限公司的磷酸鐵鋰項(xiàng)目，基建工程全部竣工，機(jī)械設(shè)備已安裝就位，在完成港華天然氣管道安裝后，近日將進(jìn)行試生產(chǎn)。同時(shí)，該街道還積極發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，整合轄區(qū)內(nèi)空間資源、產(chǎn)業(yè)資源，不斷優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，拓寬發(fā)展空間。在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上搞好服務(wù)。做好硬環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善道路、供水、排污、供電、供暖、通訊、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，用完善的功能、一流的設(shè)施、配套的服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；做好軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善服務(wù)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掛包責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目做到急事急辦、特事特辦，一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一套政策、一包到底；創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，積極維護(hù)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)主體合法利益、正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，在全社會(huì)形成服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的良好導(dǎo)向和輿論氛圍。樹(shù)立機(jī)關(guān)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持不懈地為骨干企業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。無(wú)論是區(qū)屬企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，都是加快**發(fā)展的重要力量，在街道機(jī)關(guān)樹(shù)立幫助企業(yè)、支持企業(yè)的發(fā)展意識(shí)，竭盡全力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)加快發(fā)展，共同營(yíng)造親商、富商、扶商的良好氛圍，不斷改進(jìn)和提升政府服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的“貼心人”。

在辦理企業(yè)業(yè)務(wù)流程上搞好服務(wù)。組建了一個(gè)由街道主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，街道內(nèi)有企業(yè)服務(wù)資源的科室參加的企業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)公共服務(wù)的重大問(wèn)題、工作措施、政策落實(shí)等。主要服務(wù)內(nèi)容包括稅務(wù)、工商、勞動(dòng)就業(yè)、安全生產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、人才引進(jìn)、政策咨詢(xún)、工作流程、優(yōu)惠政策、聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系人名冊(cè)等服務(wù)，并根據(jù)不同企業(yè)所需提供對(duì)應(yīng)的幫助，為企業(yè)提供菜單式服務(wù)。例如，在破解企業(yè)資金瓶頸上，街道主要采取組織銀企座談會(huì)集中對(duì)接、各行業(yè)與銀行專(zhuān)項(xiàng)對(duì)接、項(xiàng)目與銀行具體對(duì)接等方式，促進(jìn)企業(yè)與銀行建立穩(wěn)定關(guān)系爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)支持。

第二篇：試論紀(jì)檢監(jiān)察如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展

試論紀(jì)檢監(jiān)察如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展

摘要: 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)獲得發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊融入企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的原則，從幾個(gè)方面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為探討。關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察 融入 服務(wù) 經(jīng)營(yíng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，在任務(wù)部署、工作落實(shí)上都要體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的思想，都要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，更加自覺(jué)地樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

一：現(xiàn)狀：

1、現(xiàn)階段職工思想的復(fù)雜化，地礦企業(yè)當(dāng)前員工的層次多元話(huà)、心態(tài)各異，浮躁、焦慮、失落、不平衡的心里因素增多。在當(dāng)前社會(huì)大環(huán)境的影響下，有部分人盲目跟風(fēng)、意氣用事，缺乏獨(dú)立思考和準(zhǔn)確判斷是非的能力，在工作崗位上有制不依，執(zhí)行不到位。

2、紀(jì)檢監(jiān)察難以在企業(yè)內(nèi)部形成權(quán)威和威懾力，職責(zé)和功能難以發(fā)揮，大部門(mén)企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心程度不夠，監(jiān)督檢查工作停留在被動(dòng)地位.二：對(duì)策：

1、抓好融入結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成、互相促進(jìn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿、融入、體現(xiàn)到各項(xiàng)工作的全過(guò)程和各個(gè)方面。

2、完善各項(xiàng)制度，規(guī)范員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理中的行為。從制度上規(guī)范各級(jí)干部和員工的行為。

3、監(jiān)督檢查要實(shí)起來(lái)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，擴(kuò)大檢查覆蓋面，聚焦問(wèn)題，突出重點(diǎn)，盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)問(wèn)題。圍繞一件事、一個(gè)工程項(xiàng)目、一筆專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。強(qiáng)化檢查成果運(yùn)用，幫助被檢查單位解決問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題整改，健全完善規(guī)章制度。

4、日常監(jiān)管要實(shí)起來(lái)，監(jiān)管部門(mén)要切實(shí)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，把履行職盡責(zé)融入到日常監(jiān)管中去，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化到每個(gè)簽字和每項(xiàng)要求中去，嚴(yán)格督促檢查，及時(shí)糾正問(wèn)題，務(wù)求監(jiān)管實(shí)效。

5、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、堅(jiān)持教育領(lǐng)先、規(guī)范有權(quán)行為，自律他律并重，激勵(lì)約束結(jié)合，從他律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我約束機(jī)制。

6、開(kāi)展效能監(jiān)察工作是紀(jì)檢部門(mén)的重點(diǎn)

效能監(jiān)察工作是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的切入點(diǎn)是對(duì)企業(yè)管理的再管理，是一種更高層次的管理。通過(guò)效能監(jiān)察可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督相結(jié)合，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

因此，有針對(duì)性地確定效能監(jiān)察的項(xiàng)目。要把效能監(jiān)察工作與完善企業(yè)管理緊密結(jié)合起來(lái)，從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的效益、質(zhì)量、安全、基建工程、各種原輔材料等方面的重大問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的完善和優(yōu)化。通過(guò)效能監(jiān)察推動(dòng)各方面的工作：推行企務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司辦公費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、招待費(fèi)“三項(xiàng)費(fèi)用”使用情況及時(shí)向職代會(huì)報(bào)告制度。完善了包括企業(yè)民主和科學(xué)決策、財(cái)務(wù)審批和物資采購(gòu)、企務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)等方面制度。

7、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作著力點(diǎn)

企業(yè)的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵和熱點(diǎn)崗位是職工群眾關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)其實(shí)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)管是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的一項(xiàng)治本的基礎(chǔ)性工作，有利于防微杜漸，堵塞漏洞，有利于把企業(yè)黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)措施滲透到企業(yè)最重要關(guān)口。

三：結(jié)束語(yǔ)： 企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的經(jīng)濟(jì)組織，離開(kāi)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作必將脫離實(shí)際，因此，堅(jiān)持主動(dòng)參與企業(yè)管理，融入其中，嚴(yán)格履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”四個(gè)職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

第三篇：檢察院服務(wù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：檢察院服務(wù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)材料

社會(huì)主義法制的政治屬性，決定了作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)的檢察機(jī)關(guān)，必須講政治、講大局，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)，是檢察機(jī)關(guān)講政治的體現(xiàn)，也是新時(shí)期檢察機(jī)關(guān)深入踐行社會(huì)主義法治理念的基本要求。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，為企業(yè)的改革和規(guī)范發(fā)展服務(wù)，是檢察機(jī)關(guān)義不

容辭的重要使命。近年來(lái)，**縣依托資源優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，以**電力集團(tuán)為龍頭的國(guó)有企業(yè)的興起，推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，目前**一躍成為全省經(jīng)濟(jì)大縣、工業(yè)強(qiáng)縣，擠身全省十強(qiáng)，全國(guó)200強(qiáng)。工作中，我們**縣人民檢察院堅(jiān)持以服務(wù)黨委政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局為己任，以開(kāi)展預(yù)防國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪工作為切入點(diǎn)，積極探索服務(wù)企業(yè)規(guī)范發(fā)展的有效途徑，促進(jìn)了全縣企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，為**經(jīng)濟(jì)騰飛做出了積極貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化企業(yè)法制觀念

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的企業(yè)員工，尤其是現(xiàn)代化企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，更需要全面發(fā)展的人。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體不僅要重視工作人員的技能培訓(xùn)，而且要強(qiáng)化管理，注重職工思想教育，調(diào)動(dòng)工作積極性，只有這樣才能不斷提高工作效率，追求最高的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)才能立足于不敗之地。如果忽視了法制教育，放松了政治學(xué)習(xí)，職工的思想觀念就會(huì)發(fā)生變化，組織觀念淡薄，自律意識(shí)弱化，一旦走向犯罪道路，無(wú)疑將對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展造成極大影響。

加強(qiáng)企業(yè)廣大職工的法制宣傳教育，是提高自律意識(shí)和增強(qiáng)法制觀念的有效途徑。檢察機(jī)關(guān)在開(kāi)展預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪工作中，應(yīng)當(dāng)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，大力宣傳國(guó)有企業(yè)中貪污、賄賂等職務(wù)犯罪的危害，宣傳預(yù)防工作開(kāi)展情況及其取得的成效，采取各種有效措施強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工作人員的思想教育、職業(yè)道德教育、法制教育、警示教育和廉政勤政教育，促使國(guó)家工作人員端正生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)度，增強(qiáng)拒腐防變能力。

工作實(shí)踐中，我院經(jīng)常抽調(diào)政治素質(zhì)好、法律水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干力量組成法制教育宣講團(tuán)，深入企業(yè)內(nèi)部對(duì)廣大干部職工進(jìn)行法制培訓(xùn)和思想教育，通過(guò)講解法律、以案說(shuō)法、贈(zèng)送法制刊物等多種形式，深刻揭露職務(wù)犯罪危害性、宣傳查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的成果，對(duì)典型案件進(jìn)行評(píng)析，不但使企業(yè)干部職工普及了法律知識(shí)，樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀，提高了管理水平，增強(qiáng)了自律意識(shí)，提高了“免疫力”，而且激發(fā)了企業(yè)廣大干部職工舉報(bào)、揭發(fā)職務(wù)犯罪的積極性。針對(duì)行業(yè)的不同特點(diǎn)，我們今年特邀市院預(yù)防處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)先后為電力、煤炭等系統(tǒng)舉辦了預(yù)防企業(yè)干部職務(wù)犯罪專(zhuān)題法制講座，使1500余名企業(yè)干部職工受到教育，受到了企業(yè)界的廣泛好評(píng)。此外，我們?cè)?*煤礦舉辦預(yù)防宣傳時(shí)，部分職工還提供了該礦副處級(jí)干部孟某利用職務(wù)之便，收受賄賂2萬(wàn)余元的犯罪線索。

二、幫助建章立制，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理

創(chuàng)新機(jī)制、完善制度是任何一項(xiàng)事業(yè)規(guī)范有序發(fā)展和取得成就的重要保障。同樣，任何企業(yè)都必須擁有一整套完善的、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和管理制度，才能夠持續(xù)健康運(yùn)行。防止權(quán)利的濫用需要有制約權(quán)利的制度做保證，這是開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的關(guān)鍵。檢察機(jī)關(guān)在開(kāi)展預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪工作中，應(yīng)從企業(yè)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，適時(shí)介入，幫助企業(yè)建章立制，把關(guān)口前移。

工作實(shí)踐中，我們針對(duì)國(guó)有企業(yè)中國(guó)家工作人員貪污賄賂犯罪的苗頭性、傾向性問(wèn)題，根據(jù)企業(yè)的各自不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)易發(fā)生職務(wù)犯罪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，圍繞內(nèi)部管理、監(jiān)督制約、財(cái)務(wù)制度等方面存在的缺陷和不足，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，深入剖析、舉一反三，提出建章立制、堵塞漏洞的意見(jiàn)和建議，并形成有情況、有分析、有建議、有措施、有一定深度和高度的專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，幫助企業(yè)制定出科學(xué)、嚴(yán)禁的管理制度，從而為企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。如我院2002年在查辦**電力集團(tuán)財(cái)務(wù)、供銷(xiāo)部門(mén)的多起貪污、受賄案件時(shí)，對(duì)這些類(lèi)案發(fā)生的原因、特點(diǎn)、規(guī)律進(jìn)行了認(rèn)真研究，綜合分析出了**電力集團(tuán)在物資購(gòu)銷(xiāo)環(huán)節(jié)、財(cái)務(wù)管理制度、民主決策等方面存在著管理漏洞，幫助該企業(yè)制定和完善了《重大事項(xiàng)公開(kāi)制度》、《貨幣資金內(nèi)部管理辦法》、《其它應(yīng)收款管理辦法》等，督促企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，并在全縣國(guó)有企業(yè)中予以推廣，從而構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)的制度防線，使那些心存犯罪動(dòng)機(jī)的人無(wú)機(jī)可乘、無(wú)空可入，發(fā)揮出了最佳的預(yù)防效果。

三、注重打防并舉，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境

沒(méi)有良好的法治環(huán)境來(lái)維護(hù)企業(yè)的根本利益，企業(yè)的良性循環(huán)和健康發(fā)展就無(wú)從談起。檢察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮檢察監(jiān)督職能作用，一切從服務(wù)企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，全方位、多角度地為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的法制環(huán)境，通過(guò)預(yù)防職務(wù)犯罪功能，不僅要深挖企業(yè)內(nèi)部的蛀蟲(chóng)，而且還要防止來(lái)自企業(yè)外部的滋擾。只有這樣，才能真正達(dá)到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的，從而得到企業(yè)單位的認(rèn)可和滿(mǎn)意，達(dá)到政治效果、社會(huì)效果和法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。

近年來(lái)，我院不斷加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的密切配合，嚴(yán)厲打擊制假、販假、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等危害企業(yè)聲譽(yù)和產(chǎn)品信譽(yù)的犯罪活動(dòng)，重點(diǎn)打擊盜竊、侵占詐騙、哄搶和破壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，以及其他影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的犯罪活動(dòng)，對(duì)阻擾企業(yè)生產(chǎn)的地霸、村霸、市霸、路霸等積極配合公安機(jī)關(guān)，堅(jiān)決依

法從重從快打擊，從而為企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)創(chuàng)造了寬松的法治環(huán)境。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)舉報(bào)揭發(fā)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派及吃、拿、卡、要等有損企業(yè)合法權(quán)益的行為，采取有效措施規(guī)范行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法行為，從而為企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)創(chuàng)造了寬松的法治環(huán)境。同時(shí)，我們從有利于企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，對(duì)舉報(bào)、揭發(fā)企業(yè)干部職務(wù)犯罪線索，認(rèn)真進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)確有犯罪行為時(shí)，在維護(hù)企業(yè)形象、保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的前提下穩(wěn)妥查處，起到了震懾作用，使其他工作人員不敢犯罪，這樣既為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定和諧的良好內(nèi)部環(huán)境，也達(dá)到了有效預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。

深入國(guó)有企業(yè)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作以來(lái)，我們就嚴(yán)懲企業(yè)干部職務(wù)犯罪案件20起25人，并及時(shí)移交有關(guān)部門(mén)快速辦理企業(yè)的控告、舉報(bào)線索17件，協(xié)助企業(yè)化解內(nèi)部不穩(wěn)定因素30余起，從而為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的法律保障，受到了縣委、縣政府和企業(yè)界的一致好評(píng)。

四、構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)體系，建立企業(yè)規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制

行之有效的溝通聯(lián)絡(luò)是搞好工作的基礎(chǔ)。預(yù)防職務(wù)犯罪是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，僅靠檢察機(jī)關(guān)一家是不可能做好的，預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪，檢企雙方必須加強(qiáng)溝通交流，從有利于共同開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，增強(qiáng)預(yù)防合力和效果出發(fā)，積極建立健全多種形式的加強(qiáng)雙方工作聯(lián)系配合的工作機(jī)制，推進(jìn)預(yù)防網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，才能形成強(qiáng)大的預(yù)防合力。

為更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)改革和快速發(fā)展，我院在廣泛征求企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，專(zhuān)門(mén)制定了《關(guān)于建立企業(yè)檢察聯(lián)絡(luò)員制度的意見(jiàn)》，建立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了工作聯(lián)系制度，并指定我院各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任檢察聯(lián)絡(luò)員，主管檢察長(zhǎng)承擔(dān)分包責(zé)任，不斷加強(qiáng)與**電力集團(tuán)、洛陽(yáng)衛(wèi)陶廠、**煤礦等30余家企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)。檢察聯(lián)絡(luò)員不在企業(yè)掛職，不在企業(yè)設(shè)立辦公室，不需要企業(yè)提供經(jīng)費(fèi)、贊助。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部確定一名負(fù)責(zé)人和一名聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)。檢察聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員共同構(gòu)筑了預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪工作網(wǎng)絡(luò)，檢企雙方密切聯(lián)系、互通情況、通力合作。我們通過(guò)向企業(yè)聯(lián)絡(luò)員發(fā)放聯(lián)系卡的形式，確保了檢企雙方通訊聯(lián)絡(luò)不斷線，相互聯(lián)系不斷人。檢察聯(lián)絡(luò)員定期深入企業(yè)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，深入了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的問(wèn)題，及時(shí)提供法律咨詢(xún)和法律幫助，適時(shí)提出服務(wù)企業(yè)改革和發(fā)展的意見(jiàn)和建議，做到了在監(jiān)督中搞好服務(wù)，在服務(wù)中強(qiáng)化監(jiān)督。

兩年來(lái)，檢察聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)溝通聯(lián)絡(luò)120余人次，提出合理化建議30余條，幫助企業(yè)挽回直接經(jīng)濟(jì)損失200余萬(wàn)元。我院這種想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真心實(shí)意為企業(yè)辦實(shí)事、做好事的做法，得到了企業(yè)界的廣泛認(rèn)可。**縣渠里煤礦紀(jì)檢書(shū)記**曾拉住檢察聯(lián)絡(luò)員的手說(shuō)：“檢察院來(lái)搞預(yù)防，真可謂幫忙不添亂，俺歡迎你們天天來(lái)”。

《檢察院服務(wù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)材料》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀檢察院服務(wù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)材料。

第四篇：淺談檢察機(jī)關(guān)服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展

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淺談檢察機(jī)關(guān)服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展

淺談檢察機(jī)關(guān)服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展

摘 要 服務(wù)、保障和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是檢察工作科學(xué)發(fā)展的目的和歸宿。充分發(fā)揮檢察職能，延伸檢察工作觸角，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大局，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，已成為當(dāng)前檢察工作的重要任務(wù)之一。本文對(duì)檢察機(jī)關(guān)履行檢察職能，更好地服務(wù)地方中小企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了粗淺的思考。

關(guān)鍵詞 檢察職能 服務(wù)大局 中小企業(yè)

作者簡(jiǎn)介：徐佳倩，蘇州市相城區(qū)人民檢察院助理檢察員。

中圖分類(lèi)號(hào)：D926.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-0592（2014）04-151-02

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，中小企業(yè)在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演起越來(lái)越重要的角色。然而，各種涉及中小企業(yè)發(fā)展的矛盾也日益凸顯。針對(duì)這一情況，筆者就如何更好地發(fā)揮檢察職能，創(chuàng)新和拓展工作思路，切實(shí)做好問(wèn)政于企、問(wèn)計(jì)于企、問(wèn)需于企，加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)企業(yè)工作作一探討。

一、中小企業(yè)對(duì)法律服務(wù)的需求

中小企業(yè)是指與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。中小企業(yè)有著投資較省，收效較快，機(jī)制靈活，適應(yīng)性強(qiáng)等諸多優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也有著成本較高，資金薄弱，抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力差等先天不足。

中小企業(yè)發(fā)展中較為典型的法律問(wèn)題主要有：

1.企業(yè)主的法制意識(shí)相對(duì)薄弱。隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入，傳統(tǒng)的中小企業(yè)的原有優(yōu)勢(shì)慢慢耗盡，逐漸暴露出用工觀念不合時(shí)宜、產(chǎn)品質(zhì)量低下、資源浪費(fèi)嚴(yán)重、環(huán)境污染嚴(yán)重等問(wèn)題。一些企業(yè)主為了片面地追求高效益，縱容或指使虛開(kāi)增值稅發(fā)票、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、污染生態(tài)環(huán)境、或生產(chǎn)、銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品，合同糾紛、勞資糾紛問(wèn)題普遍存在。此外，因中小企業(yè)存在資金鏈緊張、財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范等問(wèn)題，一旦發(fā)生金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，常常發(fā)生高利貸借貸、以虛

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假合同掩蓋融資實(shí)質(zhì)等情況。

2.企業(yè)人員的法制意識(shí)不強(qiáng)。不少企業(yè)人員對(duì)職務(wù)侵占、商業(yè)賄賂、挪用資金等行為存在一定的僥幸心理，認(rèn)為這只是一般的違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)退還所得就能夠大事化小，小事化了，沒(méi)有意識(shí)到這些行為已經(jīng)觸犯了刑法。一些技術(shù)人員對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)不高，泄露商業(yè)機(jī)密、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等現(xiàn)象偶有發(fā)生。有些企業(yè)職工在遇到勞資糾紛的問(wèn)題時(shí)，不愿意通過(guò)正當(dāng)?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛，而是采取集體上訪等行為，甚至引發(fā)惡性傷害案件。

3.企業(yè)內(nèi)部防范制度不健全。中小企業(yè)大多為家族企業(yè)，家族管理色彩濃厚，企業(yè)管理分工不明，規(guī)章制度尚不健全。這種管理模式看似企業(yè)主牢牢控制一切，實(shí)則百密仍有一疏。正是因?yàn)橹厣a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，輕預(yù)防犯罪機(jī)制，在中小企業(yè)中時(shí)有發(fā)生職務(wù)侵占、挪用資金、商業(yè)受賄、泄露商業(yè)秘密等違法犯罪行為，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

4.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理投入不足。中小企業(yè)招聘的多為技術(shù)性人才、管理性人才，很少有企業(yè)招用法務(wù)人員，一般只是在發(fā)生訴訟時(shí)才聘請(qǐng)律師，因此，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對(duì)潛在的法律危險(xiǎn)防范不足。而政府職能部門(mén)一般將服務(wù)重點(diǎn)放在國(guó)營(yíng)企業(yè)、龍頭企業(yè)，對(duì)于中小企業(yè)在保護(hù)和服務(wù)等方面關(guān)注度較小。

二、服務(wù)中小企業(yè)是檢察機(jī)關(guān)的職責(zé)所在

檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，承擔(dān)的是社會(huì)責(zé)任，要打擊犯罪，維護(hù)穩(wěn)定，同時(shí)還要預(yù)防犯罪，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航。以蘇州相城為例，2011年年末時(shí)，相城區(qū)72%是中小企業(yè)。中小企業(yè)已成為地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要力量，在為社會(huì)提供大量的產(chǎn)品、服務(wù)和就業(yè)崗位的同時(shí)，也為提升地方財(cái)政稅收做出了較大的貢獻(xiàn)。因此，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助中小企業(yè)解困，避免由涉企違法犯罪行為進(jìn)一步引發(fā)社會(huì)性矛盾發(fā)生，是檢察機(jī)關(guān)應(yīng)履行的職責(zé)。

在服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中，檢察機(jī)關(guān)需要明確工作原則，要以服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局為目的，而不是服務(wù)企業(yè)私利；要以保護(hù)無(wú)數(shù)勞動(dòng)者安穩(wěn)生活為目的，而不是保護(hù)個(gè)別小團(tuán)體甚至個(gè)別人、個(gè)別企業(yè)的自身利益。對(duì)于自身有活力，發(fā)展前景好，改革有空間的企業(yè)，檢察機(jī)

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關(guān)可以有針對(duì)性地向企業(yè)提供法律幫助或給予法律方面的“優(yōu)待”，通過(guò)發(fā)出檢察建議等方式幫助企業(yè)填補(bǔ)制度漏洞，做好犯罪預(yù)防，幫助企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展之道；對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等涉企案件，則要加大查辦力度，從嚴(yán)從快處理。

三、檢察機(jī)關(guān)服務(wù)中小企業(yè)的主要措施

針對(duì)中小企業(yè)發(fā)展中的遇到的困境，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)立足于其職能，從打擊、預(yù)防、監(jiān)督、保護(hù)等多個(gè)角度加大工作力度，切實(shí)為中小企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

（一）深入企業(yè)，傾聽(tīng)企業(yè)法制需求

加強(qiáng)與中小企業(yè)的交流與溝通，了解制約中小企業(yè)發(fā)展的因素，有針對(duì)性的提供法律服務(wù)。一是深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)開(kāi)展基層企業(yè)走訪、企業(yè)主座談等方式，深入聆聽(tīng)中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的司法訴求，及時(shí)了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中存在的違法、違章和違規(guī)等問(wèn)題，根據(jù)企業(yè)需求確立服務(wù)方式，增強(qiáng)工作的前瞻性和服務(wù)的針對(duì)性。二是在檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)與中小企業(yè)聯(lián)系的機(jī)構(gòu)或在職能科室設(shè)置窗口，傾聽(tīng)工商聯(lián)、各商會(huì)行會(huì)的意見(jiàn)與建議，進(jìn)一步拓寬與中小企業(yè)聯(lián)系的渠道。

（二）打防并舉，涉企案件穩(wěn)妥處理

一是嚴(yán)懲職務(wù)犯罪，給企業(yè)創(chuàng)造清正廉潔的法制環(huán)境。嚴(yán)肅查處利用職務(wù)便利，收受企業(yè)賄賂甚至向企業(yè)索賄以及濫用職權(quán)、玩忽職守等職務(wù)犯罪，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境。二是嚴(yán)查涉企案件，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部容易發(fā)生的職務(wù)侵占、商業(yè)賄賂、挪用資金等犯罪行為，做到依法保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，案后跟蹤預(yù)防，深化辦案效果。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)債務(wù)糾紛、公司清算、破產(chǎn)等民商事案件的審理與執(zhí)行的法律監(jiān)督，深入開(kāi)展涉企虛假訴訟法律監(jiān)督，平等保護(hù)各方權(quán)益主體。四是更加講求辦案藝術(shù)，謹(jǐn)慎使用查封、扣押、凍結(jié)及拘留、逮捕等強(qiáng)制措施，依法保護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益，避免發(fā)生因執(zhí)法不當(dāng)造成負(fù)面影響和不應(yīng)有的損害。

（三）橫向溝通，拓寬服務(wù)企業(yè)渠道

一是建立中小企業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。聯(lián)合工商聯(lián)、司法部門(mén)、知名律所成立基層中小企業(yè)法律服務(wù)中心，針對(duì)融資、勞資等較普遍的中

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小企業(yè)發(fā)展法律問(wèn)題建立預(yù)警工作機(jī)制，以法律宣傳、專(zhuān)題講座等形式，為發(fā)出預(yù)警的困難企業(yè)提供有關(guān)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)合同簽訂以及融資貸款、商業(yè)合同簽訂等民事法律咨詢(xún)服務(wù)。二是建立刑事與行政執(zhí)法銜接機(jī)制，加強(qiáng)與公安、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等行政執(zhí)法部門(mén)的溝通協(xié)作，形成打擊涉企犯罪的工作合力，加大對(duì)行政執(zhí)法部門(mén)隨意處罰、有案不移等行為的監(jiān)督力度，努力為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（四）優(yōu)化服務(wù)，提高風(fēng)險(xiǎn)化解能力

一是對(duì)案件多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進(jìn)行研究，總結(jié)中小企業(yè)發(fā)案規(guī)律，幫助發(fā)案單位分析原因，提出針對(duì)性的服務(wù)措施，及時(shí)開(kāi)展訴訟風(fēng)險(xiǎn)引導(dǎo)和釋法說(shuō)理工作，積極幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。二是對(duì)于在提供咨詢(xún)和辦案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的潛在法律問(wèn)題以及涉及中小企業(yè)生產(chǎn)管理等方面的制度疏漏和違法違規(guī)情況，積極通過(guò)情況反映、檢察建議、口頭溝通等方式及時(shí)反饋給企業(yè)和相關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)建章立制，堵塞中小企業(yè)在儲(chǔ)、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等管理中的漏洞，有效規(guī)范市場(chǎng)行為。三是以開(kāi)展“走進(jìn)青工”、“送發(fā)到企業(yè)”等工作形式，充分檢察機(jī)關(guān)法制宣講專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)，結(jié)合典型的涉企案例，以勞動(dòng)法、公司法、合同法等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)，進(jìn)行深入淺出地講解，同時(shí)加大力度宣傳“控告”、“申訴”相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)主及員工的法制觀念，使其能夠更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

[1]錢(qián)鋮，薛萍，溫悅.當(dāng)前形勢(shì)下機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的時(shí)間和探索.中共杭州市委黨校學(xué)報(bào).2009（5）.[2]劉海龍.立足檢察職能為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變保駕護(hù)航.當(dāng)代法學(xué)論壇.2010（2）.[3]鄭建銀，梁國(guó)武.鎮(zhèn)平縣人民檢察院服務(wù)企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)做法.中國(guó)檢察官.2010（10）.[4]胡錦波.檢察機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的思考.法制博覽.2013（5）.------------最新【精品】范文

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第五篇：新時(shí)代基層工會(huì)如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展

新時(shí)代基層工會(huì)如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展

【摘要】新時(shí)代如何更好地發(fā)揮基層工會(huì)戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，面臨著越來(lái)越多的農(nóng)臨工，如何做好包括農(nóng)臨工在內(nèi)的工會(huì)建設(shè)，非常值得探討。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；基層工會(huì)；工會(huì)職能

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。因此，企業(yè)工會(huì)組織工作既是企業(yè)的穩(wěn)定器、變速箱，也是企業(yè)生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力的推進(jìn)者。新時(shí)代基層工會(huì)如何創(chuàng)新帶動(dòng)工會(huì)組織職能的全面發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展值得商榷。

新形勢(shì)下基層工會(huì)工作的重要性。企業(yè)基層工會(huì)直接面對(duì)生產(chǎn)一線的職工群眾，處在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、員工教育培訓(xùn)及協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線。在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工，保護(hù)職工、調(diào)動(dòng)發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率方面，具有不可替代的地位和作用。企業(yè)每次實(shí)施一系列改革創(chuàng)新，都需要基層工會(huì)深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，識(shí)大體、顧大局，理解、支持和參與企業(yè)改革。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，也需要基層工會(huì)組織開(kāi)展一系列群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，努力為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力獻(xiàn)計(jì)出力。在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定上，需要基層工會(huì)積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作，從而推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。

新形勢(shì)下基層工會(huì)工作走好群眾路線。新時(shí)代要有新作為?；A(chǔ)工會(huì)必須樹(shù)立全新的新時(shí)代群眾路線工作理念。首先必須樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，凡涉及職工群眾切身合法利益和實(shí)際問(wèn)題的事情，無(wú)論大小都要竭盡全力去辦。其次，要確立“工會(huì)工作就是群眾工作”的理念，工會(huì)的核心職能是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工召開(kāi)民主管理大會(huì)，促進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督，與行政建立協(xié)商制度，共同促進(jìn)職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不斷提高職工福利待遇。所以，工會(huì)的一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了群眾、服務(wù)群眾，更深層次的意義就是通過(guò)走群眾路線開(kāi)展群眾工作，齊心協(xié)力做好企業(yè)奉獻(xiàn)社會(huì)。再次要進(jìn)一步深化民主管理，職代會(huì)作用，為企業(yè)科學(xué)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在實(shí)際工作中，工會(huì)組織要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，因勢(shì)利導(dǎo)，系統(tǒng)化地組織開(kāi)展多種多樣的“勞動(dòng)競(jìng)賽”，開(kāi)展多種形式群眾喜歡的文娛體育活動(dòng)，以豐富職工的業(yè)余生活，陶冶員工的情操。創(chuàng)建有利于職工身心健康、有利于社會(huì)和諧發(fā)展的工作和生活氛圍，才能更好促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

新時(shí)代加強(qiáng)基層工會(huì)新舉措。大力宣傳貫徹十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，必須堅(jiān)持“四個(gè)自信川”，苦干實(shí)干，帶領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會(huì)而努力奮斗。新時(shí)代基層員工隊(duì)伍的勞動(dòng)組織方式、組織結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀念都呈現(xiàn)出了許多新特點(diǎn)；農(nóng)臨工越來(lái)越多，員工素質(zhì)參差不齊，員工訴求，千變?nèi)f化。因此，基層工會(huì)必須把對(duì)農(nóng)臨工的管理到納入基礎(chǔ)工會(huì)的范圍內(nèi)，堅(jiān)持吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同娛樂(lè)等，堅(jiān)持農(nóng)臨工工資按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，積極穩(wěn)妥地把優(yōu)秀的農(nóng)臨工吸納為工會(huì)會(huì)員，工會(huì)協(xié)理員制度，制定相關(guān)的規(guī)章制度，組織農(nóng)臨工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及其他文體娛樂(lè)活動(dòng)，讓這個(gè)生產(chǎn)一線的主力軍不斷地成長(zhǎng)，不斷地為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用，做出更大地貢獻(xiàn)。

突出政治信仰，強(qiáng)化理論教育?？倳?shū)記在2013年11月23日的講話(huà)中指出：工會(huì)工作做得好不好，有沒(méi)有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒(méi)有堅(jiān)持正確的政治方向。堅(jiān)定的理想和信念是中國(guó)共產(chǎn)黨始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，是工會(huì)組織發(fā)動(dòng)廣大員工抓住機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的力量源泉。在社會(huì)勞動(dòng)實(shí)踐中，要防止和克服重業(yè)務(wù)發(fā)展輕思想引導(dǎo)、重技能培養(yǎng)輕政治素養(yǎng)、重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕理論武裝的傾向，抓好企業(yè)“十三五”戰(zhàn)略和全面深化改革發(fā)展目標(biāo)的宣傳工作，在全體員工中興起真信、真學(xué)、真用黨習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想創(chuàng)新理論成果的熱潮，為基層施工生產(chǎn)發(fā)展提供堅(jiān)定正確的政治方向。

開(kāi)展主題教育，強(qiáng)化大局觀念。工會(huì)組織必須把握新時(shí)代發(fā)展主題，必須用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的大局，密切聯(lián)系基層實(shí)際。同時(shí)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)十九大精神宣傳教育、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，強(qiáng)化新時(shí)代工人階級(jí)的“四個(gè)意識(shí)”。以開(kāi)展“當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，帶動(dòng)“筑好堡壘保安全，黨員身邊創(chuàng)三無(wú)”等黨建主題教育，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、振奮精神、堅(jiān)定信心，支持企業(yè)的改革和發(fā)展。積極投身國(guó)家十三五建設(shè)規(guī)劃中，為全民精準(zhǔn)扶貧，到2020年全部脫貧全面建成小康社會(huì)而努力奮斗。

強(qiáng)化工匠精神，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范。工會(huì)應(yīng)以以人為本，以企業(yè)和諧發(fā)展這個(gè)中心出發(fā)，引領(lǐng)大家“大眾創(chuàng)新，萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，倡導(dǎo)供給側(cè)改革，倡導(dǎo)“精益求精，追求極致”的大國(guó)工匠精神，倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)”的新時(shí)代勞模精神。引領(lǐng)“中國(guó)創(chuàng)造，中國(guó)質(zhì)量”走向世界。鼓舞大家創(chuàng)新發(fā)展才能引領(lǐng)企業(yè)永葆青春活力，引導(dǎo)員工只有用全新的思維方式考慮問(wèn)題，落后就要挨打，實(shí)業(yè)才能興邦。通過(guò)開(kāi)展“當(dāng)好主人翁，建功新?r代”勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽等主題活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情、工匠精神、勞模精神，才能充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，才能創(chuàng)造出更多的像海爾、格力等世界500強(qiáng)企業(yè)，像中國(guó)高鐵這樣的“中國(guó)創(chuàng)造，中國(guó)質(zhì)量”代表中國(guó)實(shí)力的一張名片走向世界，引領(lǐng)新時(shí)代世界的交通運(yùn)輸發(fā)展方向。

做好“娘家人”為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供有力支持。工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾組織，必須廣泛結(jié)交員工群眾，深入一線員工群眾，面對(duì)面，心貼心，誠(chéng)懇聽(tīng)取意見(jiàn)，實(shí)實(shí)在在幫助他們排憂(yōu)解難，才能與員工心連心，成為員工貼心的“娘家人”，把“有困難，找工會(huì)”的口號(hào)落到實(shí)處。認(rèn)真抓好基層上的“三工”建設(shè)、才能落實(shí)“三不讓”承諾，才能精準(zhǔn)扶貧幫困，通過(guò)積極開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)”等慰問(wèn)活動(dòng)，以此凝聚人心、整合力量，才能使職工“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，幼有所育”無(wú)后顧之優(yōu)，才能以更加飽滿(mǎn)的激情和斗志投入企業(yè)生產(chǎn)工作中去。

傳播十九大精神，做好勞動(dòng)競(jìng)賽。工會(huì)組織自身具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和文化宣傳陣地，要大力宣傳十九大精神和工會(huì)的“九大”會(huì)議精神。一是大力宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢記十三五規(guī)劃到2020年全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，牢記兩個(gè)“百年計(jì)劃”和到本世紀(jì)中葉兩步走的戰(zhàn)略規(guī)劃[3]；二是深入開(kāi)展十三五“當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，高質(zhì)量嚴(yán)要求出精品。三是推進(jìn)落實(shí)班組長(zhǎng)責(zé)任制，首件負(fù)責(zé)制，工序?qū)嵜频葎?chuàng)優(yōu)制度建設(shè)，保證出精品，無(wú)次品。四是深入開(kāi)展群眾性的安全活動(dòng)，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，企業(yè)發(fā)展不要帶血的利潤(rùn)，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，牢記總書(shū)記的囑托，堅(jiān)守發(fā)展的底線，為綠水青山的生態(tài)環(huán)境做好保護(hù)措施。五是深化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)教育是員工最大的福利，只有高素質(zhì)的員工，才能有高質(zhì)量的產(chǎn)品；只有合格員工，才能生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。因此，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，必須加強(qiáng)工會(huì)組織開(kāi)展各種技能培訓(xùn)教育，利用多媒體、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、職工夜校等培訓(xùn)教育以提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。六是加強(qiáng)企業(yè)民主管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策與企業(yè)同甘共苦，眾志成城。七是加強(qiáng)新時(shí)代職工權(quán)益保障工作，包括員工的學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)、升職等等，不斷增強(qiáng)員工幸福感。八是加強(qiáng)“幸福之家”建設(shè)，工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮重要作用，積極構(gòu)建職工“幸福之家”，并在此創(chuàng)建中不斷加強(qiáng)農(nóng)民工“幸福小家”建設(shè)，使基層上的每個(gè)人都能夠感受到工會(huì)的溫暖。家是小的國(guó)，國(guó)是千萬(wàn)家，就像歌詞中寫(xiě)的一樣，只有家家幸福，才能有國(guó)家的富強(qiáng)民主文明和諧美麗。

維護(hù)員工權(quán)益，發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會(huì)組織必須把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好員工利益作為各項(xiàng)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。工會(huì)組織作為職工合法權(quán)益的代表者，需要注意研究新時(shí)代一線員工的需要，不斷深索和實(shí)踐多層次、多樣化的維權(quán)載體和實(shí)踐方式。工會(huì)要及時(shí)把職工的意見(jiàn)和要求以及工會(huì)工作的開(kāi)展情況向黨組織匯報(bào)，爭(zhēng)取得到黨組織的理解和支持。與此同時(shí)，工會(huì)還要善于做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，真心實(shí)意為職工特別是困難職工說(shuō)話(huà)辦事，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，把工會(huì)組織的溫暖送到他們的心坎上，對(duì)職工不理解的疑難問(wèn)題，要及時(shí)說(shuō)明原因，取得員工的理解。只有這樣才能做到職工在個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相向而行，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，同甘共苦，共創(chuàng)輝煌。