第一篇：伊寧縣國家稅務(wù)局求真務(wù)實抓稅收側(cè)記

杏鄉(xiāng)花開分外紅

————伊寧縣國家稅務(wù)局求真務(wù)實抓稅收側(cè)記 “春風(fēng)賀喜無言語，排比花枝分外紅”，在春色滿園的日子里，品讀這句韻味悠遠的詩句，對于伊寧縣國稅局全體干部職工來說，尤其感到親切和鼓舞，因為在剛剛過去的求真務(wù)實加快發(fā)展大討論的系列活動中，他們收獲得太多，在這次智慧、膽略和毅力的檢驗中，許多的改變和突破在他們手中成為現(xiàn)實，他們以求真務(wù)實的精神鼓舞自己，以實事求是的準(zhǔn)則要求自己，堅持依法治稅，從嚴治隊，積極推進征管改革，依靠科技加強管理，大力組織稅收收入，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，各項工作都結(jié)出了豐碩的果實，向黨和人民交上了一份滿意的答卷。面對收獲，60多名國稅人無不感到自豪和振奮，然而，在收獲的背后，卻埋藏著幾多辛勞和汗水?！皬奈易銎穑笳鎰?wù)實，立黨為公，執(zhí)政為民”——國稅領(lǐng)導(dǎo)班子以特有的風(fēng)采帶出了一支人民滿意的隊伍。

以郭永成為局長的領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位，積極引導(dǎo)機關(guān)干部職工解放思想、實事求是、與時俱進，防止和克服因循守舊、不思進取、自我滿足、工作懈怠的現(xiàn)象，要求干部始終保持開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，積極主動地做好工作。在具體工作中，他們處處以身作則，事事率先垂范。他們以班子成員帶頭樹立“六種意識”為切入點，從加強隊伍建設(shè)入手，大力倡導(dǎo)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)國語、正行風(fēng)，成效顯著。

在舉國上下大興求真務(wù)實之風(fēng)之際，伊寧縣國稅局還以開展“求

真務(wù)實加快發(fā)展大討論”系列活動為契機，組織干部深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中央紀委三次全會上的重要講話和兩個“條例”等一系列重要論述和文件。各族干部緊密聯(lián)系稅收工作實際，結(jié)合自身崗位需要，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論、稅收、法律、財會、英語和計算機等各種知識，突出針對性、實效性，學(xué)以致用，不斷提高了解決實際問題、做好本職工作的能力，并結(jié)合工作實際，每人撰寫了多篇學(xué)習(xí)心得和理論文章。同時，該局還把干部職工學(xué)習(xí)情況列入年度考核的重要內(nèi)容，調(diào)動起了干部職工加緊學(xué)習(xí)的積極性。

為了不讓求真務(wù)實活動流于形式，伊寧縣國稅局還以此次活動為契機，深入開展理想信念教育，法制觀念教育、紀律觀念教育和弘揚敬業(yè)精神、增強責(zé)任心教育；深入開展民族團結(jié)教育，將民族團結(jié)教育與國語學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，收到良好的效果。與此同時，還積極開展扶貧幫困活動，向災(zāi)區(qū)群眾、困難群體伸出友愛之手，捐款捐物。通過教育，干部職工的政治素質(zhì)明顯提高，紀律觀念明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。另外，他們還把學(xué)習(xí)口號落在實處，不斷基層干部的綜合素質(zhì)，加強稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持按需施教，干什么學(xué)什么，缺什么補什么。改變培訓(xùn)方式，不間斷地利用計算機網(wǎng)絡(luò)資源，繼續(xù)豐富“在線課堂”和“在線測試”的內(nèi)容，使培訓(xùn)方式徹底邁上了多元化、電子化的軌道。干部綜合素質(zhì)得到顯著提高，不少同志成為了揮之即來，來則能勝的“多面手”。與此同時，伊寧縣國稅局始終把少數(shù)民族干部素質(zhì)建設(shè)和國語學(xué)習(xí)當(dāng)作重要工作來抓，動真格，持之以恒。雖然HSK漢語水平考試合格率已經(jīng)達

到了92%，但他們要求干部們學(xué)習(xí)的勁頭一刻也不能松，通過“一幫多，分組學(xué)”的模式，積極倡導(dǎo)業(yè)務(wù)骨干帶頭幫教，崗位業(yè)務(wù)與國語學(xué)習(xí)相互滲透的方式，促進干部素質(zhì)的實際提高。

伊寧縣國稅局還結(jié)合求真務(wù)實加快發(fā)展大討論活動，向社會各界發(fā)放《問卷調(diào)查表》，了解了社會各級對國稅行風(fēng)的評價，搜集到了大量的好的建議和意見。同時，細致、有序、深入地開展了稅收執(zhí)法檢查，城區(qū)所與征管局分別對各自稅收執(zhí)法情況進行了自查，對西部大開發(fā)優(yōu)惠政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策、增值稅起征點調(diào)高政策、資源綜合利用稅收政策、飼料企業(yè)及校辦企業(yè)稅收政策的執(zhí)行情況進行了再次認真落實。除此以外，對其他納稅企業(yè)、個體戶也逐稅種、逐稅率、逐環(huán)節(jié)、逐項目進行了檢查、清理，收效顯著。

“務(wù)實，就是要務(wù)經(jīng)濟發(fā)展之實”。國稅人情傾西部開發(fā)，以實際行動心系地方經(jīng)濟。

“聚財為國、執(zhí)法為民”是稅收工作的根本出發(fā)點和落腳點，伊寧縣國稅局一班人始終不忘實踐自己的承諾。他們以求真務(wù)實系列活動為起點，不斷加強稅收征管，從嚴治稅。2004年一季度，伊寧縣國稅局及時將本年度稅收計劃層層分解、落實，實現(xiàn)稅收收入首季開門紅。1-3月，共組織各項收入1338萬元，完成年度計劃的34%，同比增長12%，增收146萬元。

“發(fā)展才是硬道理”，為了在工作中真正為經(jīng)濟發(fā)展增添后勁，伊寧縣國稅局積極落實西部大開發(fā)、下崗再就業(yè)及資源綜合利用等

各項稅收優(yōu)惠政策，發(fā)揮政策效能，不打折扣，全面落實，先后為24戶符合西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)辦理了減免企業(yè)所得稅，為9戶企業(yè)辦理減免增值稅。全年共減免稅金1227.16萬元，為促進縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展做出積極貢獻。

同時，伊寧縣國稅局還積極為該縣民營企業(yè)和個體工商業(yè)戶辦實事，增強發(fā)展后勁，幫助他們發(fā)展壯大。先后為19家民營企業(yè)辦理稅收優(yōu)惠政策，減免稅款212萬元。他們還積極幫助個體工商戶加速成長。增值稅起征點調(diào)高后，全縣1849戶個體工商戶享受到免征優(yōu)惠。同時，還鼓勵效績好的個體戶向規(guī)?；l(fā)展，注冊公司，并向他們宣傳新辦企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策。針對部分民營企業(yè)在管理中暴露出的如小型化、脆弱化、家庭化及財務(wù)制度不健全，財會人員素質(zhì)不高等問題，該局征管、法制部門還多次主動上門服務(wù)，輔導(dǎo)他們做好財務(wù)核算，幫助辦理相關(guān)涉稅事宜，直到財會人員能夠熟練操作為止。

近日，伊寧縣國稅局還將中央一號文件精神和涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策落到實處，使該縣32萬農(nóng)民受益。為確保政策落實到位，伊寧縣局加強組織協(xié)調(diào)，以印發(fā)宣傳單、窗口咨詢及集貿(mào)市場公示、廣播電視等多種形式宣傳涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策。該局在發(fā)票代開網(wǎng)點和農(nóng)貿(mào)市場還公布了舉報電話，組織人事監(jiān)察、法制、征管等部門組成專項執(zhí)法檢查組，對涉農(nóng)優(yōu)惠政策落實情況進行全面檢查，確保農(nóng)民放心。涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策出臺后，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民受到鼓舞，致富積極性明顯增強。

“情為民所系，利為民所謀”。國稅在提高服務(wù)水平上出實招，也收獲了希望。

伊寧縣國稅局始終伊寧縣國稅局將求真務(wù)實精神落到實處，把納稅人的意見和要求作為改進工作的“第一信號”，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，努力實現(xiàn)“納稅人的滿意，國稅人的追求”這一奮斗目標(biāo)，在優(yōu)化納稅服務(wù)，提高服務(wù)水平方面，做了積極的探索和實踐。結(jié)合求真務(wù)實大討論，在局內(nèi)展開“如何為優(yōu)化納稅服務(wù)多做實事”的思考和討論，使“加強征管與提高服務(wù)質(zhì)量并重”的觀念深入人心；信息化建設(shè)有新舉措。組織技術(shù)力量在網(wǎng)絡(luò)安全方面修改完善了小規(guī)模納稅人自行申報系統(tǒng)。使小規(guī)模納稅人可以在前臺自行申報，提高了前臺工作人員效率，為納稅人節(jié)省了時間；政策宣傳有新標(biāo)準(zhǔn)。明確各類稅收政策要在“第一時間”告之納稅人，充分發(fā)揮辦稅廳觸摸屏、通告欄和咨詢電話對涉稅內(nèi)容的宣傳效能，并配合政策宣傳開展知識培訓(xùn)，提高納稅人納稅意識和水平；涉稅檢查有新要求。提高檢查質(zhì)量，減少檢查次數(shù)，明確檢查時宜，開展綜合檢查。使檢查的監(jiān)督作用充分發(fā)揮，真正為納稅戶減負。

為了讓納稅人直接了解稅收知識，伊寧縣國稅局還將稅法宣傳作為另外的一條服務(wù)途徑，積極送稅法入戶。今年，他們圍繞 “依法誠信納稅，共建小康社會”的宣傳主題，與縣財政、地稅聯(lián)合開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的稅法宣傳月活動，并通過“五進五實”突出宣傳實效。一是進黨委、政府告實情。啟動了局領(lǐng)導(dǎo)定期向縣四套班子匯報工作的機制，使縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時了解國稅工作情

況和稅收優(yōu)惠政策落實情況，爭取更有力的指導(dǎo)和支持。二是進農(nóng)家送實惠。稅收宣傳工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市場，為農(nóng)戶宣傳、解釋中央一號文件和涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策，并調(diào)研政策落實情況。三是進企業(yè)辦實事。改變傳統(tǒng)做法，避免給企業(yè)添麻煩，班子成員分組下企業(yè)，重點對一般納稅人企業(yè)、非公有制企業(yè)和新辦企業(yè)進行服務(wù)，了解其需求，解決實際問題。四是進少年稅校解決實際困難。深入少年稅校講授稅法知識，為稅校捐贈40余套課桌椅，解決稅校教學(xué)設(shè)施缺乏的難題。五是進辦稅服務(wù)廳抓實效。廣泛宣傳為納稅人服務(wù)的各項內(nèi)容和措施，在辦稅服務(wù)廳新設(shè)立服務(wù)事項展板，擴容了觸摸屏查詢內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督，使各項服務(wù)措施落到實處。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。求真務(wù)實，與時俱進，總創(chuàng)一流的伊寧縣國稅人，決心在改革開放的大潮中，繼續(xù)爭做弄潮兒，去搏風(fēng)浪、闖激流，開辟稅收事業(yè)的新天地。

第二篇：國家稅務(wù)局稅收工作思路

國家稅務(wù)局2009年稅收工作思路

***國稅局2009年稅收工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深化依法行政，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，為在新的起點上實現(xiàn)****國稅的新跨越。

一、強化稅收征管，狠抓管理基礎(chǔ)工作，努力構(gòu)建“大征管”工作格局。

（一）加強稅源管理。認真落實稅收管理員制度，加強戶籍管理，實行分類管理，做到責(zé)任到人，落實到戶，層層簽訂責(zé)任書；加大對重點稅源戶的管理，分戶建立重點稅源戶管理檔案，全面掌握重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營等情況，做到心中有數(shù)據(jù)，管理有措施；加大日常的稅收征管檢查力度，完善納稅評估工作機制，建立綜合評估與專業(yè)評估協(xié)調(diào)機制，完善納稅評估工作制度，有效實施數(shù)據(jù)信息采集，積極探索納稅評估人機結(jié)合的協(xié)調(diào)機制。開展分級分類評估，突出納稅評估綜合效能。

（二）加強稅收分析預(yù)警。建立重點稅源企業(yè)稅負預(yù)警機制，每半年對重點增值稅納稅人進行一次稅負預(yù)警、每年對重點企業(yè)所得稅納稅人進行一次稅負預(yù)警，對稅負異常戶進行納稅評估和稅務(wù)稽查。

（三）認真開展稅收征管質(zhì)量與效率考核評價工作。健全數(shù)據(jù)采集和責(zé)任追究制度，將25項考核評價指標(biāo)根據(jù)按照崗位進行細化，責(zé)任到人，并納入目標(biāo)管理考核，對因工作責(zé)任心不強而造成工作質(zhì)量低下的，要從嚴處理；嚴格按業(yè)務(wù)流程規(guī)范操作，對各工作崗位、工作環(huán)節(jié)的工作進行數(shù)據(jù)采集、分析、處理，確保考核過程的完整性、準(zhǔn)確性、連貫性和協(xié)調(diào)性。充分發(fā)揮人的主觀能動性，對計算機沒有監(jiān)控的信息，采取人工處理或?qū)嵉睾瞬楸葘Φ姆绞?，多層次、多方位進行控管，不斷提高征管質(zhì)量和效率考核評價的科學(xué)性、真實性、實效性。

（四）進一步加強流轉(zhuǎn)稅管理。堅持流轉(zhuǎn)稅管理“十六字”方針，對征收效率較低的行業(yè)和品目強化管理，對稅制不完善的方面，有針對性地采取措施，提高政策執(zhí)行力。鞏固增值稅各應(yīng)用系統(tǒng)的正常高效運行，提升各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用水平。強化“一窗式”管理，落實好新修訂的《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》及“四小票”管理制度，抓好異常發(fā)票核查的責(zé)任落實。加強消費稅申報管理，落實好新的申報管理辦法推行工作。進一步加強機動車輛稅收“一條龍”管理。

（五）加大所得稅管理力度。認真抓好新企業(yè)所得稅法的外部宣傳和內(nèi)部培訓(xùn)工作，分期分批對納稅人進行培訓(xùn)，要對重點稅源企業(yè)上門進行輔導(dǎo)；加強日常檢查工作，確保檢查的質(zhì)量，對重點稅源企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、長虧不倒企業(yè)、重點進行所得稅納稅評估。加大對減免稅企業(yè)的后續(xù)管理，稅源管理部門每年至少對減免稅企業(yè)進行一次檢查；加強與地稅、工商等部門的配合協(xié)作，摸清企業(yè)所得稅管戶家底，解決好稅收管轄權(quán)問題；加大數(shù)據(jù)分析力度，完善所得稅目標(biāo)管理體系；做好企業(yè)所得稅的匯算清繳工作，加強對所得稅匯總納稅成員的監(jiān)管。按要求及時對反饋單進行核對，對匯總納稅的成員企業(yè)的鑒定鑒定進行核實，不符合匯總納稅成員企業(yè)條件的，一律就地納稅。對核實的應(yīng)納所得稅大于匯總的應(yīng)納所得稅的，一律就地入庫。

（五）做好稅收業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)運維工作，保證各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的可靠運行。規(guī)范數(shù)據(jù)采集，確保真實，做到信息共享，自動生成，一次采集，多方使用。要強化數(shù)據(jù)管理應(yīng)用。認真落實數(shù)據(jù)采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理、發(fā)布等各項工作要求，深化數(shù)據(jù)分析，提高數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力。要進一步建立規(guī)范完整的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，確保數(shù)據(jù)在各個環(huán)節(jié)的一致性。要嚴格遵守各項制度，經(jīng)常性地進行監(jiān)督檢查，全面實施安全防護措施，做好數(shù)據(jù)備份，確保系統(tǒng)安全運行。

（六）加強稅務(wù)稽查，推進以查促管。認真開展稅收專項檢查和專項治理工作，加強對棉花收購、加工行業(yè)及礦產(chǎn)開采企業(yè)的稅收專項整治；繼續(xù)開展區(qū)域性稅收專項整治工作，對重點行業(yè)、重點稅源戶、長期零負申報戶、微利經(jīng)營、跳躍式盈虧、長虧不倒企業(yè)實施稅收專項整治；抓好重大涉稅違法案件的查處，與征管部門、稅源分析部門加強配合，切實起到以查促查、以查促管的作用。

（七）堅持“納稅人的滿意、國稅人的追求”的服務(wù)理念，逐步建立健全納稅服務(wù)組織體系，建立納稅服務(wù)責(zé)任機制，考核、評議、監(jiān)督機制，細化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范行為，為納稅服務(wù)提供有力保障。積極推廣多元化申報手段、深化“一窗式”管理、優(yōu)化辦稅流程、歸并崗位職責(zé)、整合窗口設(shè)置。認真落實“兩個減負”和開展納稅信用等級評定工作。

二、規(guī)范稅收執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督

認真貫徹《全國稅務(wù)系統(tǒng)全面推進依法行政實施綱要》，積極開展“法制六進”活動；嚴格對制定稅收政策性文件進行審核把關(guān)，保證各項稅收政策的合法性；建立稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度，認真開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，嚴格對執(zhí)法過錯進行責(zé)任追究；認真落實重大稅務(wù)案件集體審理制度，提高辦案質(zhì)量；積極開展稅收政策課題研究。

三、牢固樹立“大教育”工作理念，開展全員培訓(xùn)，不斷提高干部工作能力

一是要明確責(zé)任和重點，實行分級、分類、分層次培訓(xùn)。做好日常教育和崗位培訓(xùn)，認真開展崗位練兵。二是要加強對少數(shù)民族干部的培訓(xùn)。三是要加強對專業(yè)人才的培訓(xùn)，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外教育資源，加快培養(yǎng)實際工作中專門人才和師資力量。四是將教育培訓(xùn)工作同學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動有機結(jié)合，增強團隊的競爭力，鼓勵干部在崗自學(xué)。五是要大力開展崗位練兵、業(yè)務(wù)比武、技能競賽活動。相應(yīng)建立包括經(jīng)濟獎勵、考核評優(yōu)、提拔重用等手段和內(nèi)容在內(nèi)的的激勵機制。凡是在州以上統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)能手競賽活動中取得優(yōu)異成績的人員，不僅要通報表彰，給予物質(zhì)獎勵，還要將他們調(diào)整到重要工作崗位上來，讓他們發(fā)揮更大作用。五要完善教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、齊抓共管、分工協(xié)作、有序運行的工作機制。

四、加強隊伍建設(shè)，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要以加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)為主線，抓好思想建設(shè)工作。堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平和個人素養(yǎng)，增強履職能力。采取不定期召開會議和一對一的方式進行思想和工作上的交流，溝通思想，探討工作，把不利于團結(jié)的因素消除在萌芽狀態(tài)，增強班子團結(jié)。

（二）加強黨建工作。深入貫徹黨的十七大關(guān)于黨建工作的新要求，認真貫徹落實《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強和改進稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作的指導(dǎo)意見》，切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員的先進性建設(shè)。認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員評議和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度，使基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用得到真正發(fā)揮。

（三）加強隊伍思想建設(shè)。深入開展思想政治教育，大力弘揚聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范。加大對思想有癥結(jié)和基層同志的談心活動，主動進行思想交流；定期科所召開民主會，為廣大干部職工面對面交流搭建平臺，擺問題，找差距，進一步增進同志間的溝通，增強團結(jié)，形成工作合力。

（三）加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，積極發(fā)揮先進典型示范作用，調(diào)動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。積極發(fā)揮工青婦組織在精神文明建設(shè)中的作用，廣泛深入地開展各類有益于干部職工身心健康的活動，有效提升干部的工作熱情和活力。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真落實“一崗兩責(zé)”，把反腐倡廉工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。繼續(xù)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》和《稅務(wù)人員八小時以外自律責(zé)任書》；深入開展反腐倡廉教育活動。

六、規(guī)范行政管理，提高工作效率

（一）推進行政管理的科學(xué)化、精細化。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進一步改進文風(fēng)和會風(fēng)。加強督查督辦工作力度，規(guī)范督查工作程序，實行督查考評及通報制度，促進工作落實。抓好目標(biāo)管理考核工作。加強信息編報和調(diào)研工作，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供輔助決策服務(wù)。做好后勤保障工作，提高后勤保障服務(wù)水平。做好環(huán)境衛(wèi)生、安全保障工作。厲行節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

（二）加強經(jīng)費預(yù)算、基本建設(shè)、車輛和政府采購管理。一是要規(guī)范預(yù)算管理，強化預(yù)算的嚴肅性和預(yù)算執(zhí)行的剛性，提高預(yù)算準(zhǔn)確率。二是加強基本建設(shè)管理，嚴格落實項目管理責(zé)任制。三是加強車輛管理，落實公車使用和管理制度，降低油耗和車輛維修費用，確保車輛行駛安全。四是加強臨時工管理。認真執(zhí)行《勞動合同法》，臨時工工資總額不突破單位職工基本工資總額的5%。五是堅持依法采購，加大集中采購目錄的執(zhí)行力度，提高政府采購集中程度，方便和服務(wù)基層，節(jié)省資金，提高效率。

第三篇：2012求真務(wù)實抓管理

求真務(wù)實抓管理，齊心協(xié)力創(chuàng)佳績

2011述職報告——陳艷峰

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！

一年來在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的大力支持和積極配合下，部門繼續(xù)堅持以和諧、科學(xué)發(fā)展為主題，緊緊圍繞供水服務(wù)、工程建設(shè)兩個中心工作，抓重點、求突破、真抓實干、求實創(chuàng)新著力推進中心工作的發(fā)展。部門管理以政風(fēng)、行風(fēng)評議為載體，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高行業(yè)服務(wù)水平。以提高水費回收率、降低產(chǎn)銷差率為核心，全面促進效能建設(shè)的提升。通過全體人員的共同努力，較好地完成了各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來本人的工作情況、部門管理及任務(wù)指標(biāo)完成情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下：

一、任務(wù)指標(biāo)完成情況

1、供水營銷業(yè)務(wù)：完成售水1736萬噸，同比增漲187萬噸，同比增幅10.8%；應(yīng)收水費5215萬元，實收水費5175萬元，同比增幅10.75%；水費回收率98.70%，抄表見表率99.80%，有責(zé)投拆為零，供水產(chǎn)銷差率5.5%，繼續(xù)保持同行業(yè)領(lǐng)先水平。

2、安裝、維修業(yè)務(wù)：全年發(fā)展用戶2900戶，管線巡查151次（發(fā)現(xiàn)62處漏點），管網(wǎng)維修380次處，維修水表井蓋、閥門井蓋280套，配合市政拆除水表500只，按計劃完成用水大戶水表更換和周期表更換1523只，故障水表200余只，實現(xiàn)安裝業(yè)務(wù)收入185萬元，安裝經(jīng)營業(yè)務(wù)再創(chuàng)佳績。

二、抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，加強部門員工隊伍素質(zhì)建設(shè)

1、員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以年初公司要求各部門組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于60小時。在狠抓自身建設(shè)的同時，結(jié)合部門工作特點，有重點、有計劃的組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過對職工的政治思想、職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)要求的教育，逐步把公司規(guī)章制度和“三心服務(wù)”的內(nèi)涵變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。在全縣開展的政風(fēng)、行風(fēng)評議活動中，認真組織部門職工學(xué)習(xí)曹局長在“政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)動員大會的講話精神”。結(jié)合自身實際情況與存在的問題，加強了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的整頓，進一步促進了“樹行業(yè)新風(fēng)、讓人民滿意”的目標(biāo)。

三、創(chuàng)新服務(wù)理念、提升服務(wù)質(zhì)量

1、供水服務(wù)工作涉及千家萬戶，按照公司和諧、科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設(shè)的工作要求，強化職工服務(wù)意識、全面提升服務(wù)質(zhì)量。我們一是重點抓好窗口人員的思想教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，主要做好以下工作：①建立便民交費點。為方便縣城中心市民交納水費，充分利用老公司樓道裝修收費服務(wù)點，解決網(wǎng)絡(luò)連接等技術(shù)難題。為多數(shù)市民提供便捷服務(wù)。②為拆遷戶排憂解難。為解決拆遷就近辦理消戶相關(guān)手續(xù)，部門在人員緊缺的情況下臨時抽調(diào)收費和拆表人員，現(xiàn)場辦公為拆遷戶提供了快捷的服務(wù)，贏得了用戶的贊譽。③拓寬用戶繳費渠道減小柜面現(xiàn)金壓力，從年初開始我們便積極與農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)系，開發(fā)水費委托扣款程序。經(jīng)過反復(fù)洽談，解決了公司與銀行網(wǎng)絡(luò)連接、程序開發(fā)、調(diào)試等技術(shù)工作，在今年12月份投入運行。這樣，只要是我公司用戶在縣城任意一家銀行都可以辦理水費代扣業(yè)務(wù)。④及時整改行風(fēng)反饋意見，通過行風(fēng)活動評議廣泛征求社會建議，及時解決用戶需求，經(jīng)征詢行風(fēng)監(jiān)督員意見，得知青園路收費點周六、周日休息對用戶有所不便。部門收費人員在嚴重缺編的情況下，收費員自我加壓克服困難，滿足用戶所求。通過大家齊心協(xié)力在實際工作中落實“為民、便民、利民”的服務(wù)。大大提高了我們的服務(wù)內(nèi)涵與服務(wù)質(zhì)量，牢固樹立了供水人“三心”服務(wù)新形象。

2、結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，拓寬為民服務(wù)渠道。部門緊扣“樹行業(yè)新風(fēng)，讓人民滿意”的主題，著力解決難點、焦點問題，具體做好以下工作。①解決了歐貿(mào)廣場居民不安全飲用水老大難問題。②解決東升艾克公司集資樓給水改造難題。③深入小區(qū)開展結(jié)對幫扶活動。今年6月，家住東混堂巷九號，一位姓楊的老人（83歲）帶著精神失常的兒子來大廳咨詢開戶手續(xù)，服務(wù)人員在與客戶洽談中了解到老人的妻子癱瘓臥床多年，部門了解后迅速安排勘察員將客戶二人送回家，并登門辦理相關(guān)開戶接水手續(xù)。同時立即將情況報告公司領(lǐng)導(dǎo)，以成本費用為該戶接通了自來水。幫助東升艾克集資樓304室的張亞梅，解決分戶改造實際困難問題等。以上事例，比比皆是。一年來，經(jīng)全體人員的共同努力，共同營造健康、和諧供用水環(huán)境，服務(wù)形象得到了新提升。

四、工程建設(shè)與管網(wǎng)管理

1、為配合城市規(guī)劃和市政道路建設(shè)的需要，今年先后在青園南路、愛民路、黃海路、碧霞路、區(qū)間路、?；?、泰山路、東升路等路段敷設(shè)供水主管。積極改善城區(qū)供水環(huán)境，實施供水管道建設(shè)。為保障城區(qū)供水壓力打下了堅實的基礎(chǔ)。完成管線施工總長度約5060米，投資約578.5萬元。在新建小區(qū)項目上，完成八個開發(fā)小區(qū)的管網(wǎng)配套建設(shè)管理。分別為中央廣場4-

2、盛世華城一期、金順鳳凰城二期、榮生豪景花苑二期、嘉匯四期、新光安置房、海景風(fēng)情、淺水灣三期。管線全長約7986米，其中投資約1500多萬元。同時，積極為縣招商引資項目提供良好供水服務(wù)環(huán)境，完成洋口港臨海工業(yè)園區(qū)供水管線改造配套。解決了園區(qū)用水難的問題。

2、千方百計減小供水產(chǎn)銷差率，為進一步減少跑、冒、滴、漏，降低供水成本，部門根據(jù)公司要求合理安排管線巡查路線加大探漏頻次，進一步提高探漏質(zhì)量。全年探到漏點73處，同比去年增加20處。一年來的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)證明我們供水管網(wǎng)運行良好，基本沒有嚴重漏水。除發(fā)揮專職探漏人員的作用外，部門發(fā)動抄表員對所抄區(qū)域的可疑現(xiàn)象或漏點及時報告，將抄表工作與查漏結(jié)合起來，全年抄表人員在外作業(yè)發(fā)現(xiàn)的漏點就有十余處。通過多管齊下的措施和大家的齊心協(xié)力，發(fā)現(xiàn)異常及時報告及時維修。減少了漏損，降低了生產(chǎn)成本。為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

回顧一年的工作，深感供水營銷與工程建設(shè)管理工作責(zé)任重大，也是公司供水工作的重點。雖然有了一些可喜的成績，但是也清醒地認識到，我們存在的不足之處，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服缺點。進一步強化團隊意識，創(chuàng)造和諧科學(xué)發(fā)展的工作氛圍，打造優(yōu)秀的團隊，凝聚團隊的力量，才能創(chuàng)造優(yōu)秀的成績，同時加強自身建設(shè)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地關(guān)心支持我們的工作。

以上是我的述職內(nèi)容，有不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

第四篇：國家稅務(wù)局2010年稅收工作總結(jié)

2009年，××市國家稅務(wù)局在州國稅局和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的配合支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹中央一系列重大決策及省、州國稅工作會議精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新發(fā)展年”工作主題，按照“領(lǐng)導(dǎo)堅強，隊伍整齊，素質(zhì)過硬，服務(wù)優(yōu)良，績效明顯，形象良好”的總體要求，堅定信心，開拓進取，進一步推進依法治稅、管理強稅，不斷創(chuàng)新組織收入和稅收服務(wù)，大力提升隊伍素質(zhì)，全力以赴做好組織收入各項工作，保持了全市國稅工作的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展，為地方經(jīng)濟較快增長和社會和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。

一、化解壓力，應(yīng)對挑戰(zhàn)，組織收入工作持續(xù)發(fā)展

2009年，受金融危機波及，全市經(jīng)濟增速下滑，××國稅收入形勢極為嚴峻：一是受國際金融危機影響，邊貿(mào)企業(yè)進出口、商業(yè)經(jīng)營均受到較大制約，企業(yè)不景氣直接影響稅收收入。二是制糖業(yè)受糖價和市場銷售影響，稅收進度明顯滯后。三是由于國家的宏觀調(diào)控及增值稅轉(zhuǎn)型等因素影響，企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等都出現(xiàn)不同程度減收。面對壓力和挑戰(zhàn)，××市國稅局積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，有效化解壓力，進一步加強對組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)，全局動員，全力以赴，抓早、抓緊、抓實組織收入工作，確保了組織稅收收入工作持續(xù)發(fā)展。全年共組織稅收收入10167萬元，完成州國稅局下達任務(wù)數(shù)的93%，其中：增值稅收入7452萬元，完成年計劃的81%，同比下降19%，減收1748萬元；消費稅收入85萬元，完成年計劃的50%，同比下降50%，減收85萬元；企業(yè)所得稅收入1020萬元，完成年計劃的240%，同比增長140%，增收595萬元；儲蓄存款利息所得稅收入174萬元，完成年計劃的54%，同比下降68%，減收173萬元；車輛購置稅收入1436萬元，完成年計劃的148%，同比增長48%，增收736萬元。

從組織收入看，全年組織收入突顯三大亮點：一是稅務(wù)稽查成效明顯。通過加大稅收日常稽查和專項檢查力度，全年累計查補入庫稅款376.84萬元，完成年初州國稅局下達稽查收入任務(wù)的229.6%。二是企業(yè)所得稅大幅增收。按照上級局所得稅管理工作部署，狠抓所得稅戶籍管理、納稅評估和所得稅匯算清繳等工作，促進了企業(yè)所得稅按期申報率、入庫率、入庫稅款穩(wěn)步上升。全年企業(yè)所得稅入庫1020萬元，完成年計劃的240%，與上年同期相比增長140%，增收595萬元。三是車輛購置稅首次突破千萬元大關(guān)。積極貫徹落實車輛購置稅政策，全面推行車購稅二維條碼掃描申報系統(tǒng)，提高了車購稅征收質(zhì)量和效率。全年車輛購置稅入庫1436萬元，與上年同期同比增長48%，增收736萬元，首次突破千萬元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。

為確保各項稅款應(yīng)收盡收，在組織收入中，××市國稅局做到“五到位”：一是抓收入的思想認識到位。多次召開收入工作會議、稅收分析會議，分析稅收形勢，明確工作目標(biāo)，交流收入工作經(jīng)驗，研究收入工作對策，統(tǒng)一思想，提振信心，形成了上下一心抓收入的工作局面。2月26日，我局召開了二級班子會議，對組織收入工作進行了動員和部署。二是稅收計劃分解到位。2月27日，召開了全局干部職工參加的全市國稅收入工作會議，對組織收入工作進行了再動員和再部署。同時，在廣泛開展稅源調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合稅收基數(shù)、稅源分布實際，及時將州局下達的稅收計劃細化分解到各征收分局，并層層簽訂了《稅收收入目標(biāo)責(zé)任書》，做到了早分解、早落實，把握了組織收入的主動權(quán)。三是收入工作責(zé)任制到位。把組織收入、完成任務(wù)當(dāng)作第一要務(wù)，深入實施領(lǐng)導(dǎo)干部管戶制度、掛鉤抓點基層分局工作制度，層層落實收入工作責(zé)任制，同時加強對組織收入工作的考核，促進了全系統(tǒng)組織收入工作的開展。市局領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤直屬稽查局和分局，分管稅收業(yè)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)分別進駐分局開展促收工作，并抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干協(xié)助分局組織征收。四是組織收入工作措施到位。嚴格落實組織收入原則，積極實施“向管理要稅收”，大力強化稅收征管措施，不斷完善稅收監(jiān)控機制，加大對稅源的挖掘、監(jiān)控和管理，積極發(fā)揮稅務(wù)稽查職能作用，想方設(shè)法加快稅收收入進度。在機制建設(shè)上，我局充分發(fā)揮稅收分析、納稅評估和重點稽查的職能作用，進一步提升全局的稅源監(jiān)控能力，實行“挖潛增收”；建立了以抓收入、促征管為核心的考核機制；建立健全了稅源分類管理機制，實行了“抓大、管中、促小”的專業(yè)化稅源管理辦法；實行稅收管理員分類分組管理，明確管理員的管理事項和工作職責(zé)，進一步突出重點事項、重點環(huán)節(jié)的專業(yè)化管理；實施重點行業(yè)重點稅源專業(yè)化管理，積極抓好經(jīng)濟稅源分析、所得稅匯算清繳、多稅種納稅評估和稅務(wù)稽查等四項重點工作。在納稅服務(wù)上，重點抓好了全面貫徹優(yōu)惠政策、納稅服務(wù)咨詢等工作，營造良好的納稅環(huán)境，提高納稅人的稅法遵從度，為完成稅收任務(wù)提供了有力的保障。五是與地方黨政部門溝通到位。加強與市委、市政府的聯(lián)系溝通，積極匯報國

稅收入形勢、經(jīng)濟稅源趨勢、稅收收入進度、工作困難和措施建議等，積極配合地方黨委政府深入各重點稅源企業(yè)開展財稅專項調(diào)研，落實促進經(jīng)濟增長的政策和措施，爭取了各方面對稅收工作的支持。同時，主動聯(lián)系當(dāng)?shù)仄髽I(yè)納稅戶召開稅收專題座談會，加強稅企互動，促進了組織收入工作開展。

二、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新管理，稅收征管質(zhì)效穩(wěn)步提高

年初以來，××市國稅局堅持以管理創(chuàng)新為動力，積極創(chuàng)新和加強各項征管基礎(chǔ)工作，不斷深化行業(yè)和稅種管理，實施科學(xué)化、精細化管理，進一步提升征管質(zhì)效。

（一）夯實日常征管基礎(chǔ)。積極推進稅源科學(xué)化、精細化管理，定期開展分稅種的稅源分析，研究稅源管理的措施，加大納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查力度，充分依托現(xiàn)有的輔助征管軟件，進一步深化稅收征管輔助系統(tǒng)的應(yīng)用，并深入調(diào)研了解存在的問題，進一步完善系統(tǒng)功能，加大對重點稅源、重點企業(yè)、重點行業(yè)的管理力度，抓好農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)增值稅、水泥生產(chǎn)企業(yè)增值稅以及商業(yè)企業(yè)的管理。一年來，通過稽核系統(tǒng)共采集專用發(fā)票存根聯(lián)9298份，采集專用發(fā)票抵扣聯(lián)33227份。通過稽核比對無異常情況，作廢發(fā)票641份；通過采集、檢查、匯總軟件共錄入海關(guān)第五聯(lián)7200余份；提取“四小票”比對異常發(fā)票信息139份，其中：貨物運輸發(fā)票異常信息13份，海關(guān)完稅憑證異常信息126份。

（二）統(tǒng)籌開展納稅評估。一是運輸發(fā)票抵扣進項稅專項評估。根據(jù)州國稅局關(guān)于運輸發(fā)票抵扣進項稅專項評估的通知要求，對07—08德宏英茂糖業(yè)公司××糖廠、××市昆鋼邊貿(mào)公司、××市崧源邊貿(mào)公司進行了納稅評估和比對檢查，責(zé)成做進項稅轉(zhuǎn)出112381.72元，并責(zé)令3戶企業(yè)進行了限期整改。二是重點稅源和水泥生產(chǎn)企業(yè)專項評估。對我市轄區(qū)內(nèi)重點稅源企業(yè)××市金星有限責(zé)任公司、××市瑞鑫水泥有限責(zé)任公司進行專項評估，共補繳增值稅673872.34元，加收滯納金2996.82元。三是增值稅納稅評估。根據(jù)德國稅發(fā)〔2005〕283號文件要求，對全市4戶成品油零售企業(yè)進行評估。通過評估，無走逃戶情況發(fā)生，在ctais系統(tǒng)中無納稅申報比對不符情況。四是開展增值稅納稅評估納稅企業(yè)11戶，納稅評估補稅2戶，共補稅18.62萬元，其中：補繳增值稅16.27萬元，加收滯納金2.35萬元。

（三）加強各稅種管理。

1、流轉(zhuǎn)稅管理。一是加強對固定資產(chǎn)進項抵扣稅額的日常管理，堵塞征管漏洞，共抵扣稅額3872512.58元。二是開展了滯留票清理核查工作。對全市60戶納稅戶08—09滯留票進行了清理，共清理增值稅專用發(fā)票滯留680份，金額63554819.41元，稅額10726971.41元，補交入庫增值稅844369.14元，并加收滯納金83641.91元。三是增值稅一般納稅人資格認定管理工作。2009年新認定增值稅一般納稅人38戶。按上級要求全部進行認定按一般納稅人管理，取消增值稅一般納稅人7戶，新增防偽稅控企業(yè)15戶，取消防偽稅控企業(yè)2戶，防偽稅控最高開票限額審批28戶。四是民政福利企業(yè)和資源綜合利用企業(yè)的“即征即退”的審核工作。2009我市享受“即征即退”增值稅優(yōu)惠政策的民政福利企業(yè)2戶，按照“一升一降”的管理要求，全年共審核退稅699017.01元。五是“四小票”管理工作。按照國家稅務(wù)總局制定的海關(guān)完稅憑證、貨物運輸發(fā)票稽核辦法，共提取“四小票”比對異常發(fā)票信息139份，其中：貨物運輸發(fā)票異常信息13份，海關(guān)完稅憑證異常信息126份。

2、所得稅管理。一是認真開展企業(yè)所得稅匯算清繳工作。全市共有302戶企業(yè)參加2008匯算清繳，實現(xiàn)銷售收入210265.87萬元，同比下降0.9%。盈利面為0.27，同比下降47%；虧損面為0.73，同比升高53%。二是做好企業(yè)所得稅減免稅管理工作。全年共審批享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策企業(yè)17戶，減免企業(yè)所得稅1.5萬元；享受過渡性優(yōu)惠政策企業(yè)11戶，減免企業(yè)所得稅325萬元；農(nóng)林漁牧優(yōu)惠政策減免所得稅3.21萬元。三是深入開展企業(yè)所得稅納稅評估和核定征收工作。全年共對24戶企業(yè)進行納稅評估，補繳企業(yè)所得稅26.75萬元及滯納金0.13萬元，部分企業(yè)納稅調(diào)整90.06萬元。新鑒定定額征收企業(yè)48戶，共征收稅款11.17萬元，同比增加6戶，增加稅款1.57萬元。

3、出口退稅管理工作。一是進一步做好生產(chǎn)企業(yè)出貨物“免、抵、退”稅審核工作。嚴格按照生產(chǎn)企業(yè)出口貨物“免、抵、退”稅相關(guān)文件規(guī)定進行紙質(zhì)及軟盤信息比對，經(jīng)常深入生產(chǎn)企業(yè)實地核查、落實，確保企業(yè)申報的真實有效。全市共有4戶出口貨物“免、抵、退”稅生產(chǎn)企業(yè)，全年免抵退稅共計511767.38元，其中免抵退稅額321374.12元，退稅190393.26元；“免、抵”稅額調(diào)庫327191.36元。二是進一步加強出口貨物不予退（免）稅工作。全年共對745份不予退稅出口貨物關(guān)單信息進行清理，共計提銷項稅7148167.22元。

4、車輛購置稅管理。一是認真開展車輛購置稅“一條龍”清分數(shù)據(jù)檢查工作。全年共對37份異常發(fā)票進行了比對查核，經(jīng)查核無故意低于進貨價開具或一車多票等情況，核查結(jié)果大部分無異常，對部分異常發(fā)票補提增值稅銷項稅3659.74元。二是認真做好車購稅減免稅審核及最低計稅價格審核工作。全年共審批8份免稅申請，審核最低計稅價格30份，共免征非運輸車輛（列入免征圖冊車輛）、特批森林消防車車購稅19.4萬元。根據(jù)《關(guān)于減征1.6升及以下排量乘用車車輛購置稅的通知》（財稅〔2009〕12號）文件要求，減按5%的稅率征收車輛購置稅車輛923輛，共減免車購稅253萬元。

三、規(guī)范執(zhí)法，整頓秩序，依法治稅深入推進

××市國稅局以深化應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為著力點，重點防范和糾正執(zhí)法過錯，提升稅務(wù)干部執(zhí)法水平。同時，以強化稅收稽查為突破口，加大行業(yè)稅收整治力度，進一步凈化稅收環(huán)境。一是認真貫徹稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。全年共產(chǎn)生過錯12次（調(diào)整前），扣分27分（調(diào)整前）。提交無過錯申辯申請7份，申辯調(diào)整7戶次；實際過錯5次，調(diào)整扣分22分，實際扣分5分。進行經(jīng)濟懲戒5人次50元。二是嚴格重大稅務(wù)案件審理工作。全年共審理重大涉稅案件1件，涉稅金額539690.00元。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，查補增值稅稅款81724.90元，企業(yè)所得稅72819.30元，罰款36409.65元。三是積極開展稅收執(zhí)法檢查工作。10月份對市局相關(guān)業(yè)務(wù)科室、稽查局、辦稅廳、各分局進行了稅收執(zhí)法檢查。經(jīng)檢查，各業(yè)務(wù)科室、稽查局和分局稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)運行正常，稅法宣傳到位，代開值稅專用發(fā)票規(guī)范，使用法律條款準(zhǔn)確，資料歸檔規(guī)范。四是認真貫徹落實再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策工作。全年共辦理下崗再就業(yè)和高校畢業(yè)生自謀職業(yè)稅務(wù)登記認定12戶，減免稅務(wù)登記辦證費240元。五是加大稅務(wù)稽查檢查力度。全年通過開展納稅自查補稅197.72萬元，加收滯納金13.24萬元；專項稽查、分級分類稽查補稅7.7萬元；；木康驗票點查補入庫稅款、罰款41.37萬元。偷稅處罰率達78%，入庫率100%。

四、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，納稅服務(wù)水平不斷優(yōu)化

一是認真貫徹落實陽光政府四項制度，積極實施“陽光服務(wù)”，對國家出臺的增值稅轉(zhuǎn)型等稅收政策進行公開，并在辦稅服務(wù)廳大屏幕循環(huán)滾動播放，讓納稅人了解最新稅收政策。二是抽調(diào)政策熟、業(yè)務(wù)精、能力強的干部進駐政務(wù)服務(wù)中心，及時為納稅人提供納稅政策咨詢服務(wù)。進駐以來，共向企業(yè)和納稅戶提供納稅咨詢175人次。三是開通了96128政務(wù)信息查詢專線，24小時為納稅人提供服務(wù)，構(gòu)建了全新的稅企交流和政策咨詢平臺，為企業(yè)和廣大納稅戶提供了高效、快捷的納稅服務(wù)。四是開展日常稅法宣傳和稅收宣傳月活動。緊扣“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳主題，因地制宜，充分利用各種媒體、網(wǎng)站等載體，大力開展稅法“進單位”、“進校園”、“進農(nóng)村”等系列宣傳活動。在稅收宣傳工作中，發(fā)放各類稅收宣傳資料3000余份，解答稅收政策咨詢600余人次。通過開展宣傳，進一步增強全市廣大納稅人的納稅意識，納稅人對稅法的遵從度得到了大幅提升。

五、加強協(xié)作，穩(wěn)步推進，圓滿完成機構(gòu)改革工作任務(wù)

根據(jù)德國稅發(fā)〔2009〕200號文件精神，××市國稅局堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，嚴格按照《方案》要求，扎實做好機構(gòu)改革各項工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，學(xué)深學(xué)透有關(guān)機構(gòu)改革的文件精神，全面落實省局有關(guān)機構(gòu)改革工作部署和要求。8月17日，及時召開動員會議，傳達學(xué)習(xí)省、州國稅系統(tǒng)機構(gòu)改革的實施意見等，明確改革的主要目標(biāo)、任務(wù)及工作要求。取得廣大干部職工的理解和支持，為機構(gòu)改革工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是精心組織，嚴格執(zhí)行《方案》，認真做好機構(gòu)改革工作中的政治思想工作，積極穩(wěn)妥推進。在堅持組織原則的同時，要求全局站在講政治、講大局的高度，樹立大局意識，正確處理好整體與局部的關(guān)系、全局利益與個人利益的關(guān)系，做實做細做透思想政治工作，使廣大干部職工消除顧慮、化解矛盾，做到思想不散、秩序不亂，隊伍穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。三是嚴明紀律，確保機構(gòu)改革工作的順利進行。為全面完成本次機構(gòu)改革任務(wù)，優(yōu)化配置國稅人力資源，我局嚴守工作紀律，嚴格按照省、州國稅局的制度規(guī)定和有關(guān)程序辦理。四是強化溝通協(xié)調(diào)。緊緊把握工作的前瞻性，積極掌握工作主動權(quán)，用改革的方法破解稅收工作中的矛盾和難題。并及時匯總機構(gòu)改革的進展情況和解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，為改革有序展開創(chuàng)造條件。五是做好人員調(diào)配和工作交接。9月9日，召開了全局干部、職工大會后，新設(shè)立了政策法規(guī)科、收入核算科、納稅服務(wù)科、機關(guān)黨辦等6個部門，對新擬任的20位二級班子成員進行了民意測評和擬任公示。通過改革，進一步加強了二級班子建設(shè)，提升了干部總體素質(zhì)，基本實現(xiàn)了職能更加明確、機構(gòu)優(yōu)化設(shè)置、職數(shù)編制明晰、激發(fā)干部活力、增添工作動力、改善隊伍結(jié)構(gòu)的工作目標(biāo)。

六、以人為本，嚴格管理，國稅形象進一步提升

一是深入開展胡錦濤總書記在滇的重要講話精神專題學(xué)習(xí)活動。采取以支部黨小組為單位學(xué)習(xí)的形式，及時傳達學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記《在云南考察工作結(jié)束時的講話》，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，樹立了信心，增強了做好稅收各項工作的責(zé)任感和緊迫感。二是開展黨紀法規(guī)教育、職業(yè)道德和王瑛、楊雪斌同志的先進事跡等活動，不斷增強了干部紀律意識和法制觀念，提高拒腐防變的能力，進一步提高了干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。三是認真貫徹落實省、州、市級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項目標(biāo)進行了分解落實，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全局干部職工簽訂了《廉潔公約》，同時認真做好《稅企廉政公約》的簽訂和回訪工作，到2009年底全市共簽訂《稅企廉政公約》985戶，回訪101戶，回訪率10.25%。通過回訪納稅人，未發(fā)現(xiàn)國稅干部有違紀現(xiàn)象發(fā)生。四是組織召開以“提高黨性修養(yǎng) 加強作風(fēng)建設(shè)”為主題的2009年黨組民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認真開展批評與自我批評，對征求到的2條意見和建議都作了解釋和答復(fù)。并對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行民主測評，通過民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子“滿意”票測評率為94%，評定為“滿意”。五是認真落實特邀監(jiān)察員制度。5月份，對聘請的8名特邀監(jiān)督員頒發(fā)了聘書，走訪了26名特邀廉政監(jiān)督員，征集意見和建議20多條，對反映的突出問題及時進行了處理。六是嚴格落實“三談兩述”制度。按照省局、德宏州紀委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話規(guī)定，市局黨組書記局長與班子其他3名成員進行了任期廉政談話，市局黨組成員、紀檢組長與19名二級班子成員進行任期廉政談話。同時，對今年機構(gòu)改期中新提拔的9名股級干部進行了任前廉政談話。七是開展“講黨性修養(yǎng)、樹優(yōu)良作風(fēng)、促邊陲發(fā)展”主題教育，組織干部職工觀看了由州紀委監(jiān)察局制作的主題為《清風(fēng)揚正氣》反腐倡廉宣傳教育巡回展，43名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了讀書思廉活動，撰寫讀書思廉心得10篇，市局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政課2次，開展了10次親民活動，慰問群眾112人，投入禁毒防艾和新農(nóng)村建設(shè)資金1.8萬元，幫助群眾解決困難5個。八是認真開展干部作風(fēng)專項檢查。根據(jù)《中共××市紀委關(guān)于開展干部作風(fēng)專項檢查的通知》文件精神，按照州委“五不準(zhǔn)”、《德宏州國家工作人員十條禁令》和《中共××市委辦公室關(guān)于嚴格禁止不良行為、爭當(dāng)文明××人的通知》要求，認真開展了干部作風(fēng)自檢自查，對存在問題及時進行整改，進一步端正服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑立了國稅良好形象。

七、鞏固成果，扎實工作，國稅文化建設(shè)更上新臺階

一是開展“以國為根、以稅為業(yè)、以學(xué)為樂、以績?yōu)檎?、以廉為榮”為核心價值理念的文化教育活動，認真組織參加省局舉辦的建國60周年書畫攝影展活動，向州局選送書法作品4幅、美術(shù)作品2幅、攝影作品109張，其中：被省局選中參展1幅。二是積極開展老干部和禁防、扶貧掛鉤點春節(jié)慰問活動。分別對20名退休老干部及病故遺屬進行了走訪慰問；深入戶育鄉(xiāng)雷貢村民小組對4戶五保戶、1名困難老黨員分別進行了慰問，并將捐款1000元、御寒衣物60余件及價值1430元的新鮮豬肉分發(fā)到困難村民手中。三是與市體育局聯(lián)合舉辦“國稅杯”青年足球聯(lián)賽；積極參與職工籃球聯(lián)賽，并取得了男子a組第三名的好成績。四是深入禁防掛鉤點芒弄村民小組開展建黨88周年紀念活動，捐款3640元，捐植果樹250株；看望慰問困難戶2戶，困難黨員3名，發(fā)放慰問金500元。五是積極選派干部代表州國稅局參加省局舉辦的“祖國在我心中”的文藝匯演，認真組織開展“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動。六積極開展“我為城市添綠”綠化樹捐植活動，市局領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款捐樹，干部職工捐款2600余元，為城市綠化、美化、亮化貢獻力量。七是積極響應(yīng)市委、市政府號召，積極參加2009年中緬胞波狂歡節(jié)既第二屆國際珠寶文化節(jié)“牛車美女”評選賽，獲得了“優(yōu)秀”榮譽，樹立了國稅良好形象。

通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，豐富了干部職工的精神文化生活，有效鞏固和促進了全局精神文明創(chuàng)建工作，取得了較好成績。一年來，××市國稅局榮獲了“全國全民健身活動先進單位”殊榮、省級“文明單位”、全市綜治工作“先進集體” 等榮譽稱號。市局工會被市委授予了 “先進工會組織”，局黨組書記、局長雷春林授予了“關(guān)心支部工會工作先進個人”稱號。

八、扎實做好其它工作。

（一）積極開展計算機保密和信息安全自查工作。根據(jù)州國稅局《關(guān)于開展計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全自查的緊急通知》精神，××市國稅局積極開展計算機保密和信息安全自查工作。共登記清查計算機91臺，并對辦公用計算機上與工作無關(guān)的軟件、游戲等進行了清理，做到了涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密，有效保障了計算機信息安全。同時，進一步提高了干部職工的涉密計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密意識，為涉密計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全提供了保障。

（二）進一步加強財務(wù)、車輛和檔案管理工作。嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度和要求，認真開展了“小金庫”清查，通過清查沒有發(fā)現(xiàn)管理問題。根據(jù)上級局要求，積極做好住房補貼和退休人員津補貼管理工作，圓滿完成了發(fā)放工作任務(wù)。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度和車輛調(diào)派制度，一年來沒有交通事故和超速行使、疲勞駕駛、酒后駕駛行為的發(fā)生。嚴格按照檔案工作規(guī)范化目標(biāo)管理要求，進一步檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)和信息化建設(shè)，推進檔案管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。在檔案檢查中，局機關(guān)檔案管理工作被評為“良好”。

（三）全面推進“平安國稅”建設(shè)。一是層層簽訂綜治目標(biāo)責(zé)任書，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行“一級對一級負責(zé)”，將任務(wù)分解到科室，落實到人員，并將社會治安綜合治理工作納入全年目標(biāo)管理考核方案進行考核，保證“平安國稅”創(chuàng)建工作有條不紊地開展。二是嚴格值班制度，局機關(guān)實行24小時值班制度。三是加強重要部門、重點部位的安全防范，本著“人防、物防、技防”相結(jié)合的原則，對機房、票庫、辦稅服務(wù)大廳等重點部門進行重點防范，安裝了電子防火防盜安全系統(tǒng)，并在辦公樓四周及重點部位安裝了紅外攝像監(jiān)控系統(tǒng)，有效的加強了安全保證。四是深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把問題矛盾力爭調(diào)處在基層、化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出科室分局，大事不出局，矛盾不上交”。五是開展“領(lǐng)導(dǎo)干部抓維穩(wěn)”、“平安科室（分局）”、“平安家庭”、“平安樓院”活動，進一步鞏固了平安創(chuàng)建成果。五是加強干部職工安全教育，進一步提高干部職工安全意識。六是繼續(xù)做好“十單位”聯(lián)防領(lǐng)銜工作，有效確保了片區(qū)平安。一年來，全局無任何重大治安案件發(fā)生，無職工練習(xí)“×××”等邪教行為，無人參加上訪等非法活動，無安全事故和經(jīng)濟案件發(fā)生等事件。

（四）積極做好政務(wù)信息公開工作。成立了以“一把手”為組長，其他局黨組成員為副組長，科室、分局負責(zé)人為成員的“陽光政府”四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)全局的重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報及政務(wù)信息公開等相關(guān)事項，真正把推行陽光政府四項制度工作作為當(dāng)前首要工作抓緊抓實。結(jié)合部門實際，完善了相關(guān)制度和工作措施，在廣泛聽取群眾的意見和建議的基礎(chǔ)上，指定一人負責(zé)政務(wù)信息公開和發(fā)布工作，廣泛接受群眾監(jiān)督全年共在互聯(lián)網(wǎng)后臺發(fā)布各類信息90余條。通過實施政務(wù)信息公開，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，強化了干部職工的服務(wù)意識，進一步提升了行政效能。

（五）繼續(xù)深入開展禁毒防艾工作。一是及時調(diào)整了“禁毒、防艾”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室和相關(guān)科室、分局負責(zé)人為成員的“禁防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是由市局紀檢組長掛帥，監(jiān)察室主抓，抽調(diào)1名同志進駐“禁防”掛鉤點戶育鄉(xiāng)雷貢、芒弄兩社，與州、市“禁防”工作隊一道扎實開展禁毒防艾宣傳、預(yù)防和整治工作。三是與芒弄、雷貢兩村民小組簽訂了《××市綜治1+1共建活動責(zé)任書》，做到工作組織、人員、落實到位；四是堅持參加每月一次的禁防工作匯報會，做到禁防工作政策落實、思路明，并利用街市向群眾宣傳圖文并茂的“禁防”成果，向群眾發(fā)放禁毒宣傳資料650份，為全面開展“禁防”工作打下了堅實基礎(chǔ)。五是積極實施扶貧工程，計劃出資4萬元修建雷貢村寨道路，第一期已預(yù)支1萬元，幫助雷貢建設(shè)新農(nóng)村；六是對勞教回村在冊吸毒人員實行“三幫一”措施，有效幫助他們戒斷毒癮，勉勵他們自力更生，克服困難，走發(fā)展經(jīng)濟、勤勞致富之路。一年來，對掛鉤點雷貢、芒弄兩村民小組登記在冊涉毒人員已全部戒斷毒癮，無新增吸毒人員。

（六）認真做好接待工作。嚴格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持因地制宜、熱情周到的原則，做到了精打細算，接待規(guī)格不超標(biāo)，經(jīng)費不超支，周到細致，熱情接待。同時，嚴格公務(wù)接待經(jīng)費開支，厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費。截止12月底，共接待系統(tǒng)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)和賓客101批874人次，其中：國家總局10批156人次；省、州局46批400人次；友鄰地、州、市的縣、市局及友鄰單位共38批318人次。尤其是高規(guī)格地接待了總局、省、州局48批400余人次。

回顧一年來的稅收工作，盡管收入任務(wù)繁重，各項工作千頭萬緒，但是在州國稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工精誠團結(jié)，真抓實干，開拓進取，稅收各項工作又取得了新的發(fā)展。展望2010年，機遇與挑戰(zhàn)并存，××市國稅局將堅持以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和扎扎實實的工作態(tài)度，不斷奪取國稅工作的新勝利，以一流的工作業(yè)績?yōu)榈胤浇?jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：“求真務(wù)實抓教”

齊心協(xié)力謀發(fā)展，眾志成城繪宏圖

——南安市溪豐小學(xué)創(chuàng)建義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校工作匯報

溪豐小學(xué)創(chuàng)建義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校工作,在南安市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在豐州中心小學(xué)的認真指導(dǎo)下，在社會各界熱心教育事業(yè)的鄉(xiāng)賢的大力支持下，幾年來，我校辦學(xué)條件不斷改善，教育教學(xué)工作有了長足發(fā)展，教育教學(xué)效果逐年提高。

一、學(xué)校概況

我校座落于俊秀的九峰山腳下，東西溪交匯處的溪豐村。學(xué)校始創(chuàng)于一九三七年?，F(xiàn)我校服務(wù)區(qū)域常住人口7500多人。學(xué)校校園用地面積2924平方米，現(xiàn)有學(xué)生169人人，生均用地面積17.3平方米，綠化面積204平方米，校舍建筑面積1920平方米，生均校舍建筑面積11.3平方米。擁有教學(xué)樓2座，可建 200M環(huán)形跑道運動場。學(xué)校各配套室及設(shè)施設(shè)備較為齊全。學(xué)校位于山坡旁，空氣清新、開闊，有很大的發(fā)展空間，是學(xué)生學(xué)習(xí)的好地方。

學(xué)?，F(xiàn)有6個教學(xué)班，學(xué)生169人，現(xiàn)有教職工10人，中共黨員3人，教師學(xué)歷合格率達100%，其中大專及以上學(xué)歷5人，占50%，專任教師中初級技術(shù)職務(wù)5人，占50%，中級技術(shù)職務(wù)5人，占50%，教師學(xué)歷達標(biāo)率100%。學(xué)校共有泉州南安骨干教師1名，教師各項專業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育均按時完成，教師隊伍師德高尚、愛崗敬業(yè)，學(xué)生文明守紀、奮發(fā)向上。

幾年來，學(xué)校大膽改革，勇于開拓，在教育創(chuàng)新和學(xué)校建設(shè)中迅速發(fā)展，樹立“以人為本，全面發(fā)展，加特長”的科學(xué)發(fā)展觀，在校舍建設(shè)、育人環(huán)境的整治、學(xué)校規(guī)范管理、課程改革實驗等方面，取得較好成效。近幾年來，師生參加各級各類競賽有近百人次獲獎，學(xué)校先后通過泉州市小學(xué)“十配套

評估驗收和豐州中心小學(xué)三輪的素質(zhì)教育評估，南安市“平安先行學(xué)?！?、豐州鎮(zhèn)先進單位等榮譽稱號。

二、工作成效

年初，我們組織學(xué)習(xí)《福建省教育廳關(guān)于開展“義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”建設(shè)與評估的通知》精神，認識到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校對于我校進一步改善辦學(xué)條件，提高教育質(zhì)量，提升學(xué)生素養(yǎng)等方面具有十分重要的意義。使廣大教職工有一種知情權(quán)、參與權(quán)和認同感，以主人翁的態(tài)度積極地投身到“創(chuàng)建”工作中來。

按照《福建省教育廳關(guān)于開展“義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！苯ㄔO(shè)與評估的通知》，對照評估標(biāo)準(zhǔn)，我們逐項進行自評，較好達到文件規(guī)定的要求，即：有符合辦學(xué)規(guī)模要求的校園用地和教學(xué)用房；有較齊全的各配套室、圖書室和教學(xué)儀器設(shè)備，保證實驗和活動課程的有效開設(shè)；有團結(jié)務(wù)實、勇于開拓的教師隊伍；有較為高效的教育管理和良好的教育質(zhì)量?？梢哉f，學(xué)?，F(xiàn)有的條件已基本符合標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的要求。

下面，我從三個方面匯報我們的一些做法。

（一）加大資金投入，著力改善辦學(xué)條件

我校在1997年之前的校舍都是土石混合的磚瓦平房，均為危房。1997年改造了學(xué)校東樓，學(xué)校及村兩委會多方籌措資金30多萬元，建成了1232平方米的教學(xué)樓。2005年又拆除最后一座危房，進行校安工程建設(shè)，預(yù)計投入90多萬元，2012年4月，幾位外出經(jīng)商的鄉(xiāng)賢，籌備成立了溪豐小學(xué)校董會，共籌集了70多萬元，又投入20多萬元，改造了8間教師宿舍，一間教師廚房。校舍校園舊貌變新顏。

針對學(xué)校內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備相對欠缺。近一年來，經(jīng)過與福建省關(guān)工委的協(xié)調(diào)爭取到福建省天龍環(huán)境保護有限公司大力支持為我校送來了2079多冊新圖書，添置體育、音樂、美術(shù)、衛(wèi)生保健、綜合實踐、科學(xué)、數(shù)學(xué)等教學(xué)儀器設(shè)備，維修門窗，進行環(huán)境整治，共投入資金10多萬元。這些舉措，進一步提高了辦學(xué)條件。對照評估標(biāo)準(zhǔn)，我校各館室面積配置基本達到標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施設(shè)備也基本達到要求，能滿足農(nóng)村小學(xué)開展素質(zhì)的需要。

（二）加強隊伍建設(shè)，努力提升師資水平

1、抓好班子建設(shè)，加強民主管理。幾年來，我校重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，班子成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能堅持依法治校、按章辦事、公正廉潔、嚴于律己、團結(jié)協(xié)作，有改革精神、開拓進取。學(xué)校建立科學(xué)民主管理制度，教學(xué)管理有序；切實落實校務(wù)公開制度，實行重大事項集體研究決定，然后上墻公示，推進依法治教和校務(wù)公開工作。同時又采取分層管理的辦法，做到分工明確、責(zé)任落實，事事有人管，人人有事做，既分工又合作，保持良好的工作狀態(tài)。

2、加強師資管理，提高教師素質(zhì)。幾年來，我校把加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)作為一項重要任務(wù)來抓，不斷完善競爭機制，落實教師崗位責(zé)任制，逐步完善從德、能、勤、績四方面評價教師的機制，成立教師考核及績效工資考核小組，營造一個合理、公平的競爭機制，使教師充分發(fā)揮自己的才智，收到良好的效果。

3、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教學(xué)能力。提高教師業(yè)務(wù)水平，是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我校堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極開展教研活動，由教導(dǎo)處、教研組組織專題內(nèi)容學(xué)習(xí)，了解新的教學(xué)動態(tài)，把握新的教學(xué)方法。學(xué)校經(jīng)常開

展讀書活動，優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)案例、教學(xué)反思、論文寫作等活動。積極選送業(yè)務(wù)素質(zhì)好的教師參加各級活動、培訓(xùn)等。幾年來，學(xué)校教師參加各級各類比賽，共有30多人次獲獎，多位教師被評為市、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師和教育工作者。

（三）規(guī)范教學(xué)管理，不斷提高教育質(zhì)量

1、落實教學(xué)常規(guī)，全面實施素質(zhì)教育。幾年來，學(xué)校認真貫徹執(zhí)行《小學(xué)管理規(guī)程》、《福建省小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理的若干意見》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》，省頒課程計劃，認真執(zhí)行“三表”，開齊課程，開足課時。進一步修訂完善教學(xué)常規(guī)管理辦法，對教學(xué)計劃的制定，課堂教學(xué)設(shè)計、作業(yè)與輔導(dǎo)、評價、教研等環(huán)節(jié)都有具體要求。認真開展教學(xué)常規(guī)管理工作，加強對教學(xué)全過程的管理，建立隨機聽課制度，通過定期檢查與隨機抽查及期末評比等工作，確保教學(xué)常規(guī)管理工作的落實，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。上學(xué)期在期末知識測查中，全校單科及格率92.8%，全科及格率86%以上。

2、重視教育科研，提升研究層次。教育科研是新時期教育發(fā)展對學(xué)校的新要求，目前我校教師普遍具有較強的科研意識。幾年來，我們深入開展課改教學(xué)實驗，開展了“小組合作學(xué)習(xí)、主動發(fā)展”、“課堂有效性教學(xué)”、“問題即課題”等專題研討；積極參加市、中心小學(xué)組織的“課堂教學(xué)觀摩”“集體備課”等活動。在本校教師中開展聽課、說課、評課，促進教師教學(xué)互動，共同發(fā)展提高。讓教學(xué)研究過程成為拉動學(xué)校發(fā)展，提升教師素質(zhì)的有效動力，促進教學(xué)質(zhì)量提高。

3、重視特色教育，促進個性發(fā)展。素質(zhì)教育時代需要的是高素質(zhì)，有創(chuàng)造性、綜合性的人才。我校結(jié)合學(xué)校情況，針對學(xué)生實際，努力盤活教育資源，建立了書法、美術(shù)、手工、乒乓球、象棋第二課題活動，經(jīng)常性開展活

動，讓學(xué)生的特長得到發(fā)揮，一年多學(xué)校參加各類比賽成績突出，共有80多人次獲獎，初步體現(xiàn)出學(xué)校的辦學(xué)特色，深受領(lǐng)導(dǎo)、社會和學(xué)生家長好評。

三、存在的不足與思考

我們在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校過程中，對照評估標(biāo)準(zhǔn)，認識到自身存在著以下幾個方面的不足和問題：

1、辦學(xué)條件還有的欠缺，尤其是多媒體設(shè)備尚未配備，暫無法開設(shè)相關(guān)教學(xué)活動。

2、教學(xué)儀器設(shè)備使用率有待進一步提高。

3、學(xué)校的運動場地有待進行規(guī)劃和改造。

4、師資結(jié)構(gòu)不夠合理，有的學(xué)科師資不足，在一定程度上影響素質(zhì)教育的全面實施。

四、整改措施及今后規(guī)劃

針對以上存在的不足與問題，我們進行認真思考，努力尋找解決問題途徑，提出了整改措施以及今后的規(guī)劃：

1、學(xué)校的多媒體室。我們將主動與各方面取得聯(lián)系，特別是爭取上級政府、教育主管部門、熱心教育的社會人士的資金支持，力爭一年內(nèi)籌集資金，添置多媒體、計算機等現(xiàn)代化裝備，進一步提高辦學(xué)水平。

2、學(xué)校要幫助教師樹立“物盡其用”的意識，充分發(fā)揮教學(xué)儀器設(shè)備在教學(xué)應(yīng)有、不可缺的作用，今后要逐步完善設(shè)備配置，管理實用制度，把教師使用教學(xué)儀器設(shè)備情況納入教師教育教學(xué)能力考核的內(nèi)容，從而提高教學(xué)設(shè)備的使用率。

3、學(xué)校的校舍面積，用地面積大大超過評估標(biāo)準(zhǔn)，但操場活動場所沒有統(tǒng)一進行規(guī)劃和改造，學(xué)生的體育活動受到一定的限制。今后，我們一項主

要的工作就是與村、鎮(zhèn)及社會各界聯(lián)系，爭取得到支持，籌措資金，對現(xiàn)有的活動場所、空地進行規(guī)劃和整治，力爭今年年內(nèi)建成200米環(huán)形跑道、設(shè)有5道的100米跑道，并對校園綠化和美化。

4、對于師資存在的不足，一方面我們將向鎮(zhèn)、中心小學(xué)提出建議，對較為偏遠的鄉(xiāng)村學(xué)校給予政策上的傾斜、照顧，盡可能配齊配足各學(xué)科老師，爭取村委會及校董會的支持，出資聘請緊缺的英語等代課教師；另一方面加強師資培訓(xùn)力度，鼓勵支持教師參加學(xué)歷，提升學(xué)習(xí)和學(xué)科專業(yè)知識、骨干教師培訓(xùn)等多種形式，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

今后，我校將以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校為契機，繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革；緊緊扭住教學(xué)質(zhì)量這個中心，大膽實施目標(biāo)管理，完善教師綜合評估體系，建立健全崗位責(zé)任制；以教育科研為先導(dǎo)，注重發(fā)展學(xué)生個性，全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力把學(xué)校辦成育人環(huán)境優(yōu)美，教師隊伍優(yōu)秀，學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)質(zhì)農(nóng)村學(xué)校。

創(chuàng)建義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校

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