第一篇：國有企業(yè)必須發(fā)放職工住房補貼嗎

國有企業(yè)必須發(fā)放職工住房補貼嗎？

【實務(wù)問題】

某國有企業(yè)咨詢：我公司從而發(fā)放過住房補貼，現(xiàn)在多名勞動者要求公司發(fā)放住房補貼，請問法律有沒有規(guī)定應(yīng)如何發(fā)放？

【義賢律師解析】

依據(jù)《北京市進一步深化國有企業(yè)住房制度改革加快解決職工住房問題的指導(dǎo)意見》，企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)的實際情況，建立職工住房補貼制度。沒有條件建立住房補貼制度的，可采取其它渠道解決職工住房問題。所以依據(jù)上述《指導(dǎo)意見》，企業(yè)并不是一定需要支付職工住房補貼。

【無憂勞動法提醒您企業(yè)操作指南】

在實務(wù)操作中很多實際問題，法律并沒有明確的法條規(guī)定，而是由政策進行規(guī)定，建議遇到政策性問題可以及時咨詢主辦機關(guān)。

第二篇：住房補貼發(fā)放補充規(guī)定

浙江省省直屬單位住房改革委員會

關(guān)于住房公積金補貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定的通知

發(fā)布時間：2002-04-29

省直各單位：

根據(jù)《杭州市市區(qū)進一步深化住房制度改革的若干意見》和《杭州市市區(qū)行政事業(yè)單位住房分配貨幣化試行辦法》的精神，對1999年1月1日以后參加工作的無房職工，單位除按規(guī)定繳存住房公積金外，另按月給予不高于本人工資25%的住房公積金補貼，建立住房公積金補貼發(fā)入的有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、住房公積金補貼的對象

1999年1月1日及其以后參加工作的無房職工。即本人及其配偶都未享受實物分房和一次性住房補貼的職工。

二、核定住房公積金補貼的工資基數(shù)按杭房改辦[2000]40號文件關(guān)于職工繳交住房公積金的月工資計算口徑確定。補貼比例：行政事業(yè)單位為25%，企業(yè)單位不高于25%，低于25%的須經(jīng)所在單位職代會通過后報省直房改辦核定。同一單位的職工只能執(zhí)行同一比例。職工住房公積金補貼每年調(diào)整一次。1999年1月至單位建立住房公積金補貼制度之月期間的應(yīng)發(fā)住房公積金補貼應(yīng)予一次性補繳。以后職工每月的住房公積金補貼按月繳存到省直住房基金管理中心。

三、住房公積金補貼的列支渠道

1．行政、事業(yè)單位按《杭州市市區(qū)行政、事業(yè)單位住房分配貨幣化試行辦法》規(guī)定的標(biāo)準在“社會保障費”中列支。

2．企業(yè)在成本中列支。

四、住房公積金補貼的發(fā)放程序

1．申報、審批單位房改部門根據(jù)個人申請和第一條規(guī)定確定享受住房公積金補貼對象，勞動工資部門確定月工資基數(shù)、月補貼額、補發(fā)月數(shù)、補貼金額，在本單位內(nèi)進行公示后，填報一式五份《浙江省省直單位（杭州市市區(qū)）職工住房公積金補貼申報審批表》（附表一，以下簡稱“審批表”）報省直房改辦審批。經(jīng)省直房改辦審批后，一式四份審批表返回單位，單位房改、勞動工資部門各存檔一份，二份交單位財務(wù)部門，由單位財務(wù)部門填寫《浙江省省直單位住房補貼匯（補）繳款書》（附表二）并附一份《審批表》向省直住房基金管理中心（以下簡稱“中心”）繳存。

2．繳存、變更、轉(zhuǎn)移各單位應(yīng)于每月11-25日向“中心”辦理住房公積金補貼的繳存、補繳、提取和使用、轉(zhuǎn)移、變更等手續(xù)，繳存方式采用“同城委托收款”方式，一次性補繳的住房公積金補貼，一律采用“支票匯繳”的方式繳存到“中心”。實施住房補貼的單位在正式錄用職工后30天內(nèi)為職工設(shè)立住房公積金補貼帳戶。職工調(diào)動工作單位，填寫《浙江省省直單位職工住房補貼轉(zhuǎn)移通

知書》（附表三），其個人帳戶中住房補貼本息余額轉(zhuǎn)入新工作地的住房補貼個人帳戶。

3．提取和使用職工有下列情況之一的，可以向“中心”申請?zhí)崛『褪褂?。提取使用的額度，參照住房公積金的辦法執(zhí)行。

（1）職工家庭在1999年1月1日及其以后購買、建造自住住房及翻建、大修自住住房或償還購、建房貸款時，憑有關(guān)合同或協(xié)議、批文等材料及本人身份證復(fù)印件，填寫《浙江省省直單位職工住房補貼支取申請書（審批表）》（附件四，以下簡稱“申請書”），給予提取。

（2）職工因與單位終止勞動關(guān)系或辭去公職，擅自離職或被辭退、除名、開除未重新就業(yè)的，已計發(fā)的住房公積金補貼本息余額，在其用于購建或大修自住住房或達到法定退休年齡時提取。

（3）職工去世后，其留下的住房補貼本息余額可由合法繼承人（或受遺贈人）一次性提取，繼承人和遺贈人的確定，須經(jīng)公證機關(guān)書面公證，有二人（含）以上合法繼承人（或遺贈人）的，應(yīng)書面委托或授權(quán)一人辦理補貼提取手續(xù)，同時須提供死亡證明和繼承人（或受遺贈人）身份證復(fù)印件。

（4）職工出國出境定居的，須提供國家公安部出入境管理部門簽發(fā)的長期定居證明或定居國綠卡和國內(nèi)身份證復(fù)印件。

（5）完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系的職工，須提供醫(yī)院出具的喪失勞動能力證明及所在單位終止勞動關(guān)系的文件，本人身份證復(fù)印件。

（6）職工到達法定退休年齡時，憑退休證和身份證復(fù)印件，填寫《申請書》給予支取。

五、辦理時間從通知下發(fā)之日起，單位開始受理職工個人申請，經(jīng)單位核定、公示，向省直房改辦申報，經(jīng)審批后每月11-25日向“中心”辦理繳存手續(xù)。

浙江省省直屬單位住房改革委員會

二00二年四月二十九日

第三篇：外部調(diào)入院機關(guān)職工住房補貼發(fā)放流程

外部調(diào)入院機關(guān)職工住房補貼發(fā)放流程

針對外部調(diào)入職工住房補貼發(fā)放工作,現(xiàn)規(guī)范流程如下。

一、本流程所指外部調(diào)入院機關(guān)職工（以下簡稱“調(diào)入職工”），指2006年10月27日以后人事關(guān)系調(diào)入院機關(guān)的以下兩類職工：

（一）從其他單位調(diào)入院機關(guān)各局工作的職工;

（二）有工作經(jīng)歷的全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員以及博士后工作人員。

二、調(diào)入職工申請住房補貼，除提供《院機關(guān)職工購房補貼申請審批表》、《中央在京單位職工住房情況登記表》外，還需提供以下材料。

（一）《住房補貼申請書》（附件1），須正反面打印。關(guān)于“補貼類型”，按“填寫說明”要求填寫,也可攜帶《職工承租、已購公有住房和領(lǐng)取住房補貼證明》（附件2），咨詢住房補貼主管部門后填寫。

（二）《職工承租、已購公有住房和領(lǐng)取住房補貼證明》（附件2），須正反面打印。

無房職工申請按月補貼的，須提供職工本人和配偶自參加工作以來所有供職單位出具的證明。如職工存在已離異配偶或已去世配偶的情況，需提供其已離異配偶或已去世配偶在婚姻存續(xù)期間的住房情況證明(附件2)。如無法提供全套用于核定歷史住房情況的個人及配偶的相關(guān)證明，不能核定為無房職工。

有房職工申請級差補貼的，僅需提供職工本人或配偶購買或承租公有住房時的所在單位提供的證明。

（三）其他有助于核定職工應(yīng)享受住房補貼類型和金額的材料。

三、后勤服務(wù)中心會同人事局負責(zé)材料審核。人事局負責(zé)審核職工調(diào)入時間、調(diào)入職務(wù)（職稱）、參加工作時間、工作經(jīng)歷等個人事項。后勤服務(wù)中心根據(jù)職工提供的證明材料和國管局住房管理系統(tǒng)（中央在京單位職工住房檔案管理信息系統(tǒng)）核定職工調(diào)入后應(yīng)享受住房補貼類型及金額。

核定無誤后按程序開展預(yù)算、公示、發(fā)放等工作。

附件:

1、住房補貼申請書

2、職工承租、已購公有住房和領(lǐng)取住房補貼證明

第四篇：職工住房補貼申請表

青島市嶗山區(qū)職工住房補貼申請表

表b-

1填表說明：

1、本表雙線以上部分由申請人填寫，一式三份。并交申請人所在發(fā)薪單位。

2、科技或中級技術(shù)職務(wù)以上的須出具上級部門任命或聘任證明以及單位出具的證明。

3、建筑面積是指戶內(nèi)建筑面積，戶內(nèi)建筑面積的計算保留整數(shù)。

第五篇：未發(fā)放住房補貼證明

證明

茲有我單位原在職在編職工XX，男，身份證號XXXXXXXX。該同志曾于XX年XX月至XX年XX月期間在我單位工作。我單位在其工作期間，未給其發(fā)放XX市機關(guān)事業(yè)單位住房補貼。

特此證明！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日