第一篇：立足本崗,暢談企業(yè)文化大討論

立足本崗，暢談企業(yè)文化

1、你認為企業(yè)文化建設在煤礦實際中的作用有哪些？

企業(yè)文化建設對一個企業(yè)的健康發(fā)展有著至關重要的作用，如果套用一句話，那就是：一個沒有優(yōu)秀文化的民族，不能自強于世界民族之林，同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，也很難自強于市場競爭之中。道理易懂，實踐難行。改革開放以來，我國的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，這表明企業(yè)文化的作用力與影響力越來越大。作為煤炭企業(yè)，在面臨生存和發(fā)展的嚴峻形勢下，努力培育既要體現(xiàn)時代意識，又能反映職工價值取向、人生追求、職業(yè)準則的企業(yè)文化，對于推進企業(yè)的改革，實現(xiàn)煤炭可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用。首先，可以增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)凝聚力強的單位都有較強的企業(yè)文化做支撐。企業(yè)文化活躍的單位，職工思想活躍，工作敢于挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)造性，工作質(zhì)量和效率較高，企業(yè)經(jīng)濟效益居同行業(yè)之首位。反之，企業(yè)文化較差的單位，職工工作散漫，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，企業(yè)缺乏凝聚力，企業(yè)經(jīng)濟效益肯定不好。其次，為企業(yè)的長久發(fā)展提供重要保障。中國經(jīng)濟已經(jīng)完全融于全球經(jīng)濟，外部環(huán)境的變化直接影響企業(yè)經(jīng)濟成效，如今年發(fā)生的全球經(jīng)濟危機，很多沿海外貿(mào)企業(yè)被迫停業(yè)。企業(yè)發(fā)展處于困境。煤礦企業(yè)同樣如此，發(fā)展中會有坎坷和困難，在日常工作中，企業(yè)文化建設得好，干部職工會理解企業(yè)困難，會與企業(yè)患難與共，積極想辦法同度難關。否則，企業(yè)員工就會鳥嗚云散，各某出路。第三，是企業(yè)做大坐強的根本保證。做大做強是煤礦企業(yè)的發(fā)展目標。企業(yè)文化建設得好，職工工作積極性高，就會積極想辦法出點子，創(chuàng)造性地開展工作，形成強大的合力，企業(yè)就會培養(yǎng)成為作風硬朗，敢打善打硬仗惡仗的強兵悍將，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展。

2、近年來，我公司企業(yè)文化建設工作開展得如火如荼，創(chuàng)建成果有目共睹，你有哪些親身體會？

首先，公司環(huán)境更加整潔靚麗了。步入公司大門，一派生機勃勃的景象，地面整潔，樹木茂盛，隨處可見的文化標語，處處張貼的宣傳條幅，彰顯著我公司濃厚的文化氛圍。其次，職工素質(zhì)不斷提高。以往人員亂扔雜物，隨地吐痰的現(xiàn)象已經(jīng)不見，人員沿道路黃線靠右行走，職工上下班手持紅旗列隊行走，這也成為我公司一道亮麗的風景線，真實反映了公司職工積極向上的精神面貌。第三，各項文化活動開展如火如荼。為使職工業(yè)余生活更加豐富，公司開展了一系列的文藝活動，使職工廣泛參與進來，勞逸結(jié)合。

3、你心目中的企業(yè)文化應該是什么樣子的？全煤企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建成功后，黨委書記王志嶺在黨委會上提出，要打造“全煤企業(yè)文化示范礦”精品單位，你系統(tǒng)、部門（單位）在深化和推廣方面采取了什么樣的舉措？

企業(yè)文化應該在如下幾個方面有所體現(xiàn)：公司面貌更好，人員隊伍素質(zhì)更高，各方面制度更加規(guī)范透明，礦區(qū)安全文化建設更加豐富充實。

我系統(tǒng)在企業(yè)文化建設中做出了一些努力，如各綜采隊開展班前文化儀式，規(guī)范職工文明用語，為職工搞企業(yè)文化專項培訓，舉行知識競答賽等。

4、你認為當前企業(yè)文化創(chuàng)建工作還有那些需要改進的地方？ 建議以后在開展文化創(chuàng)建過程中，從細處入手，將實事做實，避免有些規(guī)定制度在執(zhí)行過程中流于形式，避免做表面文章，應該在規(guī)

范職工行為規(guī)范過程中，多考慮增加些人文關懷，體現(xiàn)以人為本的理念。

5、“不安全人排查”是當前企業(yè)文化建設工作中的一項重要內(nèi)容，你系統(tǒng)、部門（單位）是如何排查的，效果如何？

（1）網(wǎng)絡小組排查（2）同宿舍人排查（3）二到三人聯(lián)鎖制（4）班前會上設專人逐一排查（5）建立職工動、靜態(tài)檔案等。

取得了一定的效果，職工安全、人員素質(zhì)不斷得到提高，職工面貌煥然一新。

6、在安全文化創(chuàng)建方面，總經(jīng)理任守中提出并多次強調(diào)了安全管理“五大基石”的重要性，結(jié)合你的崗位實際，淺析你對“五大基石”的認識，你認為當前安全生產(chǎn)管理的難點是什么？

“五大基石”理念提的很有必要，也很及時。在當前煤礦安全形勢異常嚴峻的時刻提出，具有重要而深遠的意義。它從煤礦整體現(xiàn)狀著眼，分別對質(zhì)量標準化、職工培訓、隱患排查、全要素精準確認、責任追究等方面進行分析和闡釋，確立了各自的核心，即分別是：改善環(huán)境、實現(xiàn)本質(zhì)安全，規(guī)范行為、提高整體素質(zhì)，全員參與和預防治理并重，追求卓越、嚴格過程控制，執(zhí)行到位、強化制度約束，不但提出了核心內(nèi)容，而且強調(diào)了標準，看得很深，講的很細，與煤礦生產(chǎn)實際結(jié)合的比較嚴密，對公司今后的安全、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展具有深遠的意義。

當前我公司安全生產(chǎn)管理工作總體較好，但是還存在一定的不足，在實際工作中還存在一定的困難，比如公司日益快速發(fā)展與職工素質(zhì)普遍不高之間的矛盾比較突出，由于我公司職工人員構(gòu)成復雜，人員來自五湖四海，人員素質(zhì)參差不齊，在對其進行安全知識培訓，實施教育時，他們所能接受的質(zhì)和量，快慢程度，理解能力等各不相同，我們應該通過不拘一格的形式載體，廣泛宣傳開展系列教育活動，引導每個員工掌握本企業(yè)的核心價值理念，形成共識。通過大張旗鼓宣傳、表彰在礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的先進個人和模范集體，引導員工明確自己努力的方向，告知員工企業(yè)倡導什么，反對什么，進而實現(xiàn)員工對企業(yè)理念從認知到認同；工作態(tài)度從只限于完成到傾心盡力去愛崗敬業(yè)；思想上由一般信任到完全信賴，依靠礦山的飛躍發(fā)展提高自身形象和生活質(zhì)量。

生產(chǎn)黨支部2011年4月16日

第二篇：立足本崗 無私奉獻

立足本崗 無私奉獻

做一名優(yōu)秀的后進村黨組織第一書記

各位領導、同志們：

大家好！我叫郭振宇，工作于縣人力資源和社會保障局。非常有幸，我能通過面試和考察，光榮地被縣委選派到后進村做第一書記。此時此刻，我的心情無比激動。帶著沉甸甸的責任和使命，即將奔赴農(nóng)村第一線，那里是我人生和工作的新起點，那里也會為我施展才能提供舞臺。在此，我代表在座的第一書記，向各位領導作以表態(tài)：我們一定會牢記黨的宗旨，不忘組織重托，立足本崗，無私奉獻，建強村級黨組織，服務基層群眾，擺脫后進村落后面貌，帶領群眾走上更加富裕的道路。在今后的工作中，將從以下五個方面入手。

一要端正態(tài)度，扎根基層。我們既然選擇了到最艱苦的農(nóng)村去磨練，就無怨無悔。要迅速地融入村“兩委”班子集體中，不做“客人”做“主人”，盡早讓村干部和村民接受自己。此外，更要有吃苦耐勞的精神，不能因農(nóng)村環(huán)境艱苦和工作難開展，就有畏縮情緒，要知難而進，培養(yǎng)自己堅韌的品格。

二是加強學習，提高能力。我們要邊工作邊學習，養(yǎng)成良好的學習習慣。首先，學習農(nóng)村的各種政策理論，不做農(nóng)村工作的“外行人”。其次，要學習農(nóng)業(yè)科技知識，逐漸使自己成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“明白人”。再次，要和村干部學習，學習他們帶領致富、調(diào) 1

解糾紛等基層工作經(jīng)驗，在實際工作中，逐步提高自己的工作能力，成為農(nóng)民致富的“領路人”。

三是深入基層，為民解憂。我們到村任職后，就要深入到基層中，到農(nóng)戶家中、養(yǎng)殖小區(qū)、蔬菜大棚、專業(yè)合作社、田間地頭等處，了解所在鄉(xiāng)村風土民情，村發(fā)展狀況，村民的所想、所盼，做一些實實在在的好事實事。要與群眾打成一片，融入到農(nóng)村大集體中，不脫離群眾，與他們談心、交流、處朋友，成為群眾的“貼心人”。

四是傳播科技，推動發(fā)展。深入調(diào)查研究，查找本村存在哪些問題，制約發(fā)展的根源在哪，進而制定修改本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，為村改進落后面貌出謀劃策。同時，把自己所學的法律、計算機等方面知識傳授給村干部、黨員及群眾，提高干部群眾素質(zhì)。積極與上級部門溝通，為本村爭取項目資金。

五是嚴格要求，樹立形象。作為第一書記，要時時刻刻保持良好的形象。對待群眾要和藹、可親、可近，不能高高在上；對待同事要謙虛、謹慎、戒驕戒躁，不能趾高氣揚；對待工作要充滿熱情、嚴肅、認真，不能眼高手低。要保持良好的黨性修養(yǎng)和扎實的工作作風，工作講究雷厲風行，廉潔高效。要始終從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，急群眾所急，不做有損于群眾利益的事情，爭做一名優(yōu)秀的第一書記，讓我們的青春在昌圖廣袤的大地上閃光。

謝謝大家?。h人社局郭振宇）

第三篇：立足本崗的演講稿

立足本崗，無私奉獻譜華彩

2013年，已匆匆過去，新的一年我依然開始新的征程。在2013年中，在臺、部門的各位領導以及同事的幫助下，我圓滿完成了自已的本職工作，在本職崗位上默默的奉獻著，成績屬于過去，未來還需要我們淮陰廣電人不懈的努力，如何更好地立足本崗工作，是我們值得深思的問題。

一．

主抓工作不松懈，力求實效促發(fā)展

如何更好地為廣電建設貢獻力量，那就是主抓自身工作不松懈，2013在我們籌辦的欄目《快樂起步一二一》人手比較緊的前提下，策劃題材、拍攝題材、制作題材，為了工作我們放棄了休息日的時間，但我們無怨無悔，因為我們有效的保證了我們節(jié)目按時有質(zhì)量的播出。

承擔單位的專題片的拍攝和前期制作工作，片子要的比較急，專題片和節(jié)目時間會有沖突我放棄晚上休閑時間，克服困難，哪怕自己不休息，也要按時保質(zhì)保量的完成，這個也是組織對我的考驗和信任，也是我無私奉獻的最好詮釋，顧不上家中的孩子，為的是節(jié)目的順利播出。

一年來，我拍攝衛(wèi)生局專題片、匯報片、創(chuàng)建片10個，立足淮陰，為宣傳淮陰貢獻我自己的力量。工作中我任勞任怨，不管專題片大小還是時間緊，我前期都有效的做好鏡頭策劃工作，制定前期策劃書，把腳本分到每一個鏡頭中，這樣在具體拍攝中可以做到不遺漏鏡頭，畫面也比較豐富好看，后期制作也相對省時間，充分用鏡頭表現(xiàn)內(nèi)容。

在這一年中，我用踏實的工作態(tài)度為淮陰電視工作作者自己的貢獻，截至目前本人2013共拍攝專題片和制作專題片35個，面對每月就有3個專題。每個都在10分鐘以上，3秒鐘一個畫面，不能重復的前提下保質(zhì)保量的完成了本職工作。

二．全區(qū)專題片和匯報片的拍攝和制作受好評

工作中我任勞任怨，相信努力就會有回報，在我和全體同仁的不懈努力下，11年采訪的《“淮安蘇淮豬”成為我市首個國家審定畜禽新品種》獲得全市新聞評比電視短消息一等獎，江蘇省電視新聞獎電視短消息三等獎，打破我臺電視新聞評比沒有在省臺創(chuàng)優(yōu)評比獲得獎項的局面。2013年，我們的《快樂起步一二一》欄目獲得江蘇省少兒精品電視欄目，排在市臺少兒節(jié)目之前，由本人拍攝的《折翼的翅膀》獲得了2013江蘇省金帆獎，由我們拍攝制作的2期《江蘇美德少年進淮安》和《淮陰區(qū)美德少年匯演》在江蘇省文明網(wǎng)全程播出。

2014年1月，由我們策劃新的電視教育欄目《教育時空》實時報道我區(qū)教育成果，宣傳我區(qū)教育文化，架起學校和家長的橋梁。

三．

工作學習兼顧發(fā)展促進取

工作需要的是不斷地進取，我深知成績永遠屬于過去，未來我還要拔節(jié)向上。2013年是淮陰廣電夢想飛翔的年代，在全面推進廣電事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗”的目標下，我迅速深刻學習和領會精神，全身心投入到工作中去。目前我們欄目已經(jīng)成功播出120期，在全區(qū)青少年朋友中產(chǎn)生了重大影響。

上邊千條線，下邊一根針。作為一名XX工作者，需要為節(jié)目的拍攝付出常人難以想象的堅信，工作中我們吃苦耐勞，為了拍攝小朋友們喜歡看的節(jié)目，“闖關樂翻天”我們在水里一站就是幾個小時，“走基層：走進大別山”我們扛著十幾斤的機器一爬就是3個多小時，“暑期特別節(jié)目：快樂家庭向前沖”炎日高空下一呆就是2個小時，“學習十八大精神：童眼看十八大”寒風中一站就是一個下午，我們不覺得苦，不覺得累，因為我們是自豪的廣電人。

今年下半年，江蘇省美德少年進淮安，來到我區(qū)8所學校，我全程跟蹤報道拍攝，并且學習他們的節(jié)目流程，抓住每一次的自我學習機會。不管再苦再累，我從來沒有說一個不字，永遠保持一顆天天快樂陽光的心態(tài)，做小朋友們喜歡的節(jié)目。

回首2013，是工作讓我們知道什么是責任，什么是擔當，無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我愿做一滴水珠，用我的愛心、責任心融入服務觀眾的海洋，我愿做一粒砂石，用青春的激情、熱情筑起廣電事業(yè)的輝煌，這就是我工作的動力。

第四篇：立足本崗,努力踐行核心價值觀

立足本崗，努力踐行核心價值觀

作為一名制漿∕丙酮工段現(xiàn)場副操，作為一個剛剛從學校畢業(yè)不久便進入公司參加工作的新手，并且處處得到領導和同事們悉心的教導與幫助，自己越發(fā)的感覺到任重而道遠。那么在當今公司不斷改革發(fā)展的形勢之下，作為一個新員工怎么才能更好的去踐行“安全、綠色、和諧、共贏”的核心價值觀呢，我認為從以下幾點去履行：

（一）努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)

我們公司是一個集熱電、化工、輕紡為一體的企業(yè),在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。積極投入到學習更新當中，深刻領會公司精益生產(chǎn)的特點，加強操作水平的提高；強化知識理論和專業(yè)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)；認真學習相關知識，重點學習現(xiàn)場操作規(guī)程，不斷提高自己的實踐操作技能。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識。虛心向身邊老師傅們學習，努力提高適應本職工作需要的本領。

（二）扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

作為一名從學校到公司的應屆畢業(yè)生，能夠得到公司各級領導悉心栽培是我非常榮幸的事情。我不但學到了以前沒有學到的知識，而且沒有理由不珍視這份工作，沒有理由不干好本職工作?！案梢恍校瑦垡恍?，專一行，精一行”這是我們公司里的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。

（三）嚴謹細致，全心做好現(xiàn)場操作工作

既然“沒有安全就沒有南纖的一切”，那么作為現(xiàn)場操作的員工，能否真正做到“服務現(xiàn)場”，關鍵在于是否具有小心謹慎責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。因此，這幾點成了我工作中時時提醒自己的行為準則。當然，通過前些階段的實踐學習，我深深體悟到公司以及工段一直以來的精心操作的理念以及孜孜以求的刻苦精神，我認為下半年的工作還得從以下幾點去踐行：

（一）不斷加強技術培訓，提高操作技能

只有不斷的加強學習和培訓，我們生產(chǎn)操作技能才能不斷得到提升，才能更好的去適應企業(yè)的改革與發(fā)展，適應崗位的競爭機制和學習型企業(yè)的創(chuàng)建，才能確保工段安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定的運行，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量與滿意度。工作中得全面熟悉設備系統(tǒng)原理，熟悉各種相關規(guī)程制度，熟悉精心操作，熟悉如何對運行故障分析判斷處理，熟悉相關的安全知識，才能保證每一次的操作準確無誤。

（二）發(fā)揮好主觀能動性

馬克思主義理論認為主觀能動性是人類所特有的認識世界和改造世界的能力和作用，我們每位一線工作者都應發(fā)揮好自身的主觀能動性，體現(xiàn)在工作中就是發(fā)揚主體精神，增強競爭意識，化被動為主動，再細化而言就是每個班時加強對現(xiàn)場的巡回工作，因為所有的事故都是可以避免的，所有的安全隱患都是可以被覺察到的，所有的損失都是可以降低到最小的。

（三）正確樹立起主人翁意識

只有正確樹立起主人翁意識，自己才能更好地參與到團隊協(xié)作中去，才能將團隊精神體現(xiàn)得最佳。這是一種意識，也是一種理念——我們的命運是跟企業(yè)的命運緊密相連的，體會到這一點并且融入到日常工作生產(chǎn)中去的話，那么我們所進行的工作就不再是單純的勞動換取報酬這么簡單的交易了，才能進而更加自發(fā)的認真負責的做好領導交給我們的每一項任務。

伴隨著“安全、綠色、和諧、共贏”的核心價值觀，2008年必將是公司每一位員工更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年，而作為其中一員，我將認真學習專業(yè)知識，努力使自己的專業(yè)和工作效率全面進入一個新水平，為公司圓滿完成08工作計劃添磚加瓦。

第五篇：立足本崗 打造和諧 爭創(chuàng)特色

立足本崗 打造和諧 爭創(chuàng)特色

——洪家樓第三小學黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

謝洪森

近一年來，洪家樓第三小學黨支部全面貫徹教育局黨委【2010】27號文件精神，根據(jù)教育局黨委的工作部署，以本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，以提高教育教學質(zhì)量為主體，以創(chuàng)建學生行為習慣示范校和創(chuàng)建“書香校園” 特色學校示范校為實踐載體，推動洪樓三小“書禮文化教育”品牌的發(fā)展，提升全校黨員、教師的業(yè)務素質(zhì)及師德修養(yǎng)，取得了顯著成效。

一、高度重視，嚴密組織

本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動由校黨支部書記蘇文校長親自抓，并且及時納入重要議事日程，制定實施方案，積極組織開展活動。成立洪家樓第三小學“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組”明確職責任務，落實好人員、經(jīng)費，為整個活動的開展提供了人力、物力保障。

學校結(jié)合“雙諾、雙述、雙評”制度要求，力爭把“黨員示范崗”活動落到實處，使創(chuàng)建工作具有實效性，支部對照 “五個好”先進黨組織標準，廣泛征求群眾意見，制定出了學校黨組織的公開承諾書，在全體教師大會上，做出了鄭重承諾。支部為黨員教師設立了班主任黨員示范崗和科任黨員示范崗，為班子成員和中層干部以及后勤教輔人員設立了管理育人黨員示范崗，支部對這三個示范崗擬定了不同的崗位標準，黨員教師可以針對自己的實際工作進行調(diào)整，支部在整個過程中對所有黨員教師示范作用的發(fā)揮進行監(jiān)督，每一位黨員都積極響應，力求做到謹慎定諾、嚴肅示諾、誠實踐諾。支部把黨組織和黨員教師的承諾公示到學校網(wǎng)站，并舉行了莊嚴的示范崗簽字儀式，整個活動公開透明，真誠地接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在扎實開展示范崗活動中，黨員教師也充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，無論是班任、科任，還是服務人員，都在自己的崗位上踏實創(chuàng)新地工作，使學校各項工作都蒸蒸日上。

二、立足本崗，強化責任

學校黨支部對照崗位職責，強化責任意識，重視過程管理。在本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我支部以積極創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要活動內(nèi)容。結(jié)合學校書香校園特色項目建設工作，制定學習型黨支部計劃，形成以黨支部為核心的學習型黨員隊伍，結(jié)合學校第七屆讀書節(jié)活動，學習十七大五中全會精神，要求黨員干部努力做到“五個好”： 一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結(jié)協(xié)作、求真務實、銳意進取、勤政廉潔。二是黨員隊伍好。要求黨員有較強的黨員意識、大局意識、責任意識、憂患意識，嚴格遵紀守法，圓滿完成黨內(nèi)外各項工作任務。三是工作機制好。堅持和完善學校領導體制，履行好黨組織領導保障事業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)各方利益、發(fā)展黨內(nèi)民主、推進反腐倡廉等各項職能，規(guī)章制度完善，措施落實到位，工作運行有序高效。四是工作業(yè)績好。圍繞教育教學中心、服務教育大局事跡突出，黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧、相得益彰，形成了積極向上的良好局面，各項工作成績顯著。五是群眾反映好。要求黨員想群眾所想，急群眾所急，強化服務意識，提高服務群眾的水平，樹立群眾威信，黨員在師生中的影響力帶動力明顯增強。

在各項活動中全體黨員積極踐行黨員義務，努力做到了“五帶頭”：帶頭踐行科學發(fā)展觀和先進教學理念，提高自身素質(zhì)，促進自身專業(yè)化成長；帶頭敬業(yè)奉獻，鉆研業(yè)務，爭創(chuàng)一流成績；帶頭服務師生，服務家長，加強家校聯(lián)系溝通，幫助學生解決生活困難；帶頭執(zhí)行黨的各項決議，遵守法律、恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺遵守學校的各項規(guī)定制度；帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確榮辱觀，敢于同違法犯罪作斗爭。

三、扎實推進，全面落實

學校黨支部號召全體黨員“強化責任意識，發(fā)揮模范作用”，開展了“抓好四件事、做好六個結(jié)合，促進大發(fā)展”活動。

抓黨員的認崗制度。一是建立黨員學習制度。加強對黨員的教育理論和職業(yè)道德的培訓，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。增強黨員的組織紀律性教育，嚴肅工作紀律，落實上級和學校的各項規(guī)定，嚴格遵守作息制度，工作時間不玩游戲、不炒股票，不做工作以外的事情，切實提高了工作效率。二是健全工作考核制度。實行目標考核責任制，強化政務公開。學校黨支部對教師開展“公開承諾書”，全體黨員簽定“創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員公開承諾書”。按照黨員在學校工作中的職責劃分，設立了“黨員干部師德先鋒崗”、黨員干部教學服務先鋒崗”“黨員干部教學先鋒崗”、“黨員干部安全保障先鋒崗”、“黨員干部班主任先鋒崗”、，將黨員發(fā)揮先鋒作用的具體標準細化分解，并針對每個崗位提出具體要求。既有共性目標，又有突出崗位特色的個性要求。三是堅持黨員目標管理。黨員聯(lián)系貧困生、學困生，并形成一對一幫扶對子，民主評議黨員完成目標的情況，黨支部用黨章規(guī)范黨員行為，強化黨內(nèi)監(jiān)督。

抓加強勤政廉正建設。學校管理的好壞，領導班子是關鍵，是我校注重加強中層以上領導干部隊伍建設，使我校各項工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，提升了領導班子的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，培育了一支具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子隊伍。

抓全體黨員學習制度。有組織、有計劃、有目的地學習了黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷地解放思想，更新觀念。要求黨員帶頭學習黨政理論書籍，帶頭撰寫教育日志，撰寫博客。在書中尋找與自己本職工作的切合點，在反思中總結(jié)經(jīng)驗，從而有效地促進各項工作的高效開展。每位黨員都走近了教師，走近了學生，走進了課堂，真正做到了想在教師前、走在教師前、研在教師前，為教師做出了榜樣。

抓各項規(guī)章制度建設。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推進，我校制定了相關的制度。包括《黨員干部學習制度》、《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》、《黨員參加學校優(yōu)質(zhì)課活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》。通過這些制度的制定，使我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

四、科學規(guī)劃，全面整合 在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，學校黨支部立足學校實際，科學規(guī)劃，全面整合，減輕了工作壓力，取得了顯著成果。

（一）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與德育相結(jié)合。學校積極搭建家校溝通的橋梁，重視家委會工作，多次召開家委會成員及家長會，請家長為學校管理和校園文化建設、教學等諸方面進行獻計獻策，開展家長書香家長進課堂活動、家長義工活動；家校攜手加強學生行為習慣養(yǎng)成教育，設立紅領巾文明崗，要求監(jiān)督員同學在檢查的同時，將各班存在的問題以反饋條的形式反映給各班班主任，以便班主任進行常規(guī)教育。同時開展“一卡一章一崗一瞬間“活動，打造校園一方文明，2011年5月學校編輯出版了13萬字的《2010感動瞬間》，在歷我校舉行的校園文化暨特色學校建設工作會議上發(fā)行，受到了省市區(qū)專家領導的好評。今年6月份學校被區(qū)婦聯(lián)推薦為市級優(yōu)秀家長學校，學校大隊部被評為市級優(yōu)秀大隊。

（二）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與教師隊伍建設相結(jié)合。在教師隊伍建設中，“把為學生的終身發(fā)展奠基當作第一目標”；“把學生在校安全當作第一要務 ”，“把學生的需求當作第一選擇”；“把學生和家長的呼聲當作第一信號”；“把社會的滿意當作第一標準”。黨支部與各室聯(lián)合開展了“身邊人，身邊事，感動人物”先進事跡報會。黨支部根據(jù)學校實際開展“感動瞬間”等活動，涌現(xiàn)出的先進典型，學校組織大家學習他們艱苦奮斗、頑強拼搏的工作精神，通過學校網(wǎng)站、廣播及宣傳欄等形式宣傳他們的先進事跡，使他們成為學?！皠?chuàng)優(yōu)爭先”活動中的旗幟。除了充分發(fā)揮身邊感動人物模范帶頭作用以外。學校還聯(lián)合區(qū)教育局黨校舉辦了歷城區(qū)“優(yōu)秀黨員教師先進事跡報告會”，邀請洪家樓小學王紅霞，洪家樓第二小學劉艷兩位優(yōu)秀黨員做先進事跡報告。為加強青年教師培養(yǎng)，開展了青年教師隨堂聽課和“青年教師過關課”活動。為加強骨干教師培養(yǎng)，開展“師徒帶教”傳幫帶活動；為促進教師的專業(yè)成長，開展共讀一本書——《教師專業(yè)成長與幸福生活》活動；積極響應教育局號召，積極開展師德網(wǎng)絡培訓活動，在活動中學校十位老師被評為優(yōu)秀學員。通過形式多樣的活動，提高了教師的理論水平和執(zhí)教能力，從而提高學校的教育教學質(zhì)量。

（三）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與教育教學管理相結(jié)合。教學常規(guī)管理實行了學習常態(tài)化、流程管理常態(tài)化管理，實行了教導主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的監(jiān)控體制。教導處嚴格了考試管理，各學科的期中期末質(zhì)量檢測、教師教學工作檢查，以及學科競賽和各類比賽活動，都建立和加強了監(jiān)控機制。

（四）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與安全管理相結(jié)合。我校實行一崗雙責制度，人人都是安全監(jiān)督員；組織全體教師學習《學生傷害事故處理辦法》等相關法律法規(guī)；并請校外安全、法制副校長多次到我校對全體師生進行安全教育講座，利用升旗儀式、廣播站、板報，積極做好宣傳教育工作，增強防范意識；同時每學期進行消防、防震等演習，加強安全教育，防患未然。

（五）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與教科研相結(jié)合。學校先后開展《低年級課堂教學實效性》研討課展示、開展“教好教會、學好學會”主題研討活動，開展“單元整合、比較閱讀、拓展訓練”課題研究活動，開展學科教師社團展示既特色教研展示活動等。同時利用課題研究為載體，積極組織老師開展課題研究活動，鼓勵老師參加課題組開展的各種征文、報告、科研成果的評比活動，讓老師們在實踐中內(nèi)化理論，讓理論指導自己的教育教學實踐，有效提高了教師的科研水平。2010年，我校一項國家級課題《讀寫結(jié)合、以讀促寫》兩項省級課題，《小學語文網(wǎng)絡課程的開發(fā)與應用研究》《小學科學網(wǎng)絡課程的開發(fā)與應用研究》一項市級課題《小學語文綜合性學習研究》均順利結(jié)題?！蹲x寫結(jié)合、以讀促寫》研究報告鑒定為“優(yōu)”，我校被評為課題先進實驗學校。

（六）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與學校特色建設相結(jié)合?！皶阈@”是我校的特色建設。近年來，我校以讀書節(jié)、讀書周為平臺，積極開展豐富多彩的讀書活動，加強三級讀書網(wǎng)絡的建設、“兩讀一寫”的常態(tài)管理、書香少年、書香家庭、書香教師、書香班級的評比，從各個層面、各種方式激勵全校師生和家長積極參與到讀書中來。今年5月28日晚在校園舉行的“慶祝六一暨第七屆讀書節(jié)成果展示活動”圓滿成功受到社會各界的好評和認可。在豐富多彩的讀書活動中，促進了學校師生人文素養(yǎng)的提高，文化修養(yǎng)的提高，學校內(nèi)涵的發(fā)展。

五、打造和諧，爭創(chuàng)特色

學校根據(jù)教育局黨委關于啟動“萬名黨員幫扶困難群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做服務先鋒”活動有關事項安排的通知要求，在春節(jié)前開展了“送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動。2011年1月18日上午，我校黨支部謝洪森副書記、劉京貴主席、商和舉主任，在高而辦事處領導和村領導陪同下來到北高村，代表學校黨支部和21名黨員購買魯花花生油、面粉、豬肉到“結(jié)對幫扶”對象何永勝、李云軍、白永花三家困難戶走訪慰問，為他們雪中送炭，排憂解難，使困難群眾感受到黨和政府的溫暖。學校廣泛開展普通黨員“聯(lián)四鄰”活動，積極與困難學生結(jié)對子，從心里、學業(yè)、經(jīng)濟方面進行幫扶。要求每個黨員聯(lián)系一名學困生，在品行、身體、學習、生活上引領和關心他們，讓其在學校和其他孩子一樣健康快樂地成長。學校黨支部積極引導每位黨員同志進行自我評價，開展批評與自我批評活動，支部書記對支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定成績，指出問題和努力方向，使每位黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中完善自我，以積極向上的姿態(tài)為學校，為教育事業(yè)的發(fā)展竭盡全力，作出應有的貢獻。

自2010年以來，我們獲得山東省規(guī)范化學校；省、市語言文字示范校 ；濟南市法制學校；市衛(wèi)生學校示范校；區(qū)教書育人先進單位，被譽為歷城區(qū)經(jīng)典誦讀示范學校；參加區(qū)讀書演講比賽，讀書征文、演講多次獲一等獎；今年4月21日，在歷城一中舉行的歷城區(qū)首屆推動讀書十大人物頒獎典禮上，我校又榮獲書香校園集體特等獎。洪三小是一所年輕的學校，洪三小是一個年輕的團隊。為了學校的可持續(xù)發(fā)展，洪三小全體教職工無時無刻不把學校發(fā)展掛在嘴上，刻在腦海，印在心上，落實到日常教育的行動上。學校承創(chuàng)先爭優(yōu)活動的東風，取得了良好的成績，但我們的書禮文化教育才剛剛起步，在今后工作中，我們將進一步大膽探索，敢于實踐，將“書禮文化教育”發(fā)展為我區(qū)的一朵教育奇葩，為培養(yǎng)“知書達禮”的洪三小人而不懈努力！