第一篇：和諧企業(yè)文化鑄造成功未來

和諧企業(yè)文化鑄造成功未來

——淺談企業(yè)的發(fā)展

【摘 要】企業(yè)的發(fā)展，從某種意義而言就是文化的發(fā)展，只有健康和諧的企業(yè)文化才能提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、凝集力和核心競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高企業(yè)形象和感召力的關(guān)鍵。只有構(gòu)建和諧健康有吸引力的企業(yè)文化才能改變企業(yè)昌盛不衰的生命力。

【關(guān)鍵詞】綠色意識 企業(yè)文化核心競爭力創(chuàng)新

進入90年代，隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展以及一體化進程的加快，人類的經(jīng)濟活動導(dǎo)致了生態(tài)環(huán)境的惡化和自然資源的短缺，嚴重影響著人類的生存與發(fā)展。隨著一系列的生態(tài)災(zāi)難的發(fā)生，人們開始對過去那種掠奪式采掘和無限制消耗的行為進行反思，并且逐漸轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)、消費過程中的一種自律行為。各國政府基于保護環(huán)境的法律法規(guī)和各種貿(mào)易保護政策的相繼出臺, 使得作為社會經(jīng)濟運行主體的企業(yè)被逼到了保護環(huán)境的前沿。目前，企業(yè)在生產(chǎn)過程中比以往更加關(guān)注適度、無污染、保護環(huán)境的消費, 綠色需求在世界范圍內(nèi)正被逐漸喚起。以消費者綠色消費意識蘇醒為代表的外界壓力促使企業(yè)改變生產(chǎn)、經(jīng)營思想、實施綠色營銷。改變以往傳統(tǒng)單純追求利潤的經(jīng)營模式, 取而代之以環(huán)保、綠色為切入點的新的生產(chǎn)和消費模式已經(jīng)被構(gòu)建。

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略自上世紀70 年代提出以來,“建立一個可持續(xù)發(fā)展的社會”成為全球性經(jīng)濟社會變革的一個重要主題。所謂可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略, 是指社會經(jīng)濟發(fā)展必須同自然環(huán)境和社會環(huán)境相聯(lián)系, 使經(jīng)濟建設(shè)與資源、環(huán)境相協(xié)調(diào), 以保證社會實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展[1]?？沙掷m(xù)發(fā)展的思想要求人類徹底改變過去那種對自然界采取“強取毫奪”的傳統(tǒng)態(tài)度和觀念, 減少和消除發(fā)展過程中對環(huán)境不友好的生產(chǎn)行為和消費行為。為了治理社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的資源浪費、生態(tài)失衡、環(huán)境污染等社會問題，全世界各國都在努力使各自的發(fā)展回到可持續(xù)軌道上來。目前，西方發(fā)達國家經(jīng)過多年努力，在環(huán)境保護方面已進入實質(zhì)性實施階段。而且形成了綠色需求—綠色設(shè)計—綠色生產(chǎn)—綠色產(chǎn)品—綠色價格—綠色市場開發(fā)—綠色消費這種以“綠色”為主線的消費鏈條。我國經(jīng)濟社會發(fā)展也面臨著環(huán)境污染、能源短缺、人口膨脹等社會問題。生態(tài)環(huán)境的持續(xù)惡化已經(jīng)在某種程度上阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和影響了人民的正常生產(chǎn)和生活，并且引起政府和全社會的關(guān)注和重視。可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,使作為環(huán)境污染主要制造者的企業(yè), 必

1須在生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護等社會活動中承擔(dān)起社會責(zé)任。同時要將產(chǎn)品的營銷活動同自然環(huán)境和社會環(huán)境的發(fā)展協(xié)調(diào)起來。因此，綠色營銷應(yīng)運而生成為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。

目前我國在綠色營銷模式方面剛剛起步，由于企業(yè)的被動致使對綠色營銷模式還處在探索階段。最直接的表現(xiàn)就是單純的謀求利益的最大化，而忽視了企業(yè)的社會責(zé)任感。特別是每年我國有數(shù)億美元的產(chǎn)品因為環(huán)境管理標準差異而受限；因蒙特利爾條約的限制，我國許多含氟里昂產(chǎn)品被禁止生產(chǎn)和銷售；在農(nóng)產(chǎn)品方面，由于農(nóng)牧產(chǎn)品的農(nóng)藥殘留梁超標和紡織品中由于染料中間體的毒性而被歐盟退回。一系列的問題表明，目前我國的企業(yè)因綠色壁壘而造成的損失日益增加。而且這樣一種生產(chǎn)和銷售模式也不符合我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。由此可見，我國企業(yè)實行以社會貢獻為目的的現(xiàn)代營銷模式。確立以企業(yè)社會責(zé)任的社會經(jīng)濟觀。以符合可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)思想的綠色營銷模式已經(jīng)成為一種必然的趨勢。因此采用綠色標志，培養(yǎng)綠色文化是是綠色營銷的重要特點。相關(guān)機構(gòu)依據(jù)綠色產(chǎn)品標準及有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品的環(huán)境性能及生產(chǎn)過程進行確認，并以標志圖形的形式告知消費者哪些產(chǎn)品符合環(huán)境保護的要求，對生態(tài)環(huán)境更為有利。目前，綠色文化已成為了許多企業(yè)文化的中心內(nèi)容；企業(yè)目標開始了與環(huán)境目標的融合；企業(yè)管理理念、營銷理念開始了與綠色生態(tài)理念的融合；這種融合，適應(yīng)了時代的要求，反映了企業(yè)管理理念、特別是現(xiàn)代營銷理念的新進展。將為網(wǎng)絡(luò)營銷理念的發(fā)展，奠定堅實的生態(tài)基礎(chǔ)。并將提出明確的生態(tài)要求。

競爭是市場經(jīng)濟的最高權(quán)威。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭成敗，都取決于企業(yè)文化的競爭力。世界上許多企業(yè)無可奈何地衰落和“莫名其妙”的興起，皆是因企業(yè)文化競爭力的強弱不同所致的。企業(yè)大競爭力，是以企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量、效率和潛力來衡量其獲得外界發(fā)展機遇和加快自身發(fā)展的能力，強調(diào)的是與其他企業(yè)的橫向比較，是動態(tài)的，是相比較而起伏的，著眼于未來的發(fā)展，表達的是企業(yè)發(fā)展的后勁。

但企業(yè)競爭力是一個很難準確界定的概念，在不同的社會發(fā)展階段，影響企業(yè)競爭力的主導(dǎo)因素是不同的，每個企業(yè)所體現(xiàn)的競爭力也是不同的。工業(yè)經(jīng)濟時代的企業(yè)競爭力，主要表現(xiàn)為資本、管理、勞動力等方面的競爭；知識經(jīng)濟時代的企業(yè)競爭力，則是在競爭和發(fā)展過程中，與其他企業(yè)相比較所具有的吸引、爭奪、擁有控制轉(zhuǎn)化人才資源以創(chuàng)造價值和占

領(lǐng)市場的企業(yè)文化。一個企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，必須要有一個核心競爭力。（注：核心競爭力戰(zhàn)略理論基礎(chǔ)是基于資源（知識）的理論和企業(yè)能力理論，基于資源的理論是對美國多元化的大企業(yè)紛紛收縮戰(zhàn)線的現(xiàn)象反思的結(jié)果。美國多元化經(jīng)營的大企業(yè)對各種產(chǎn)品市場無孔不入，但是各種產(chǎn)品之間往往沒有內(nèi)在聯(lián)系，產(chǎn)品生產(chǎn)范圍過大曾經(jīng)使得歐美的大企業(yè)在日本企業(yè)的攻勢面前節(jié)節(jié)敗退。與定位戰(zhàn)略研究內(nèi)部因素時以涉及產(chǎn)品的各種活動為主不同，核心競爭力理論試圖深入到企業(yè)內(nèi)部活動背后的邏輯性，從各種企業(yè)能力中尋找凝聚競爭力的藥方。）

首先，企業(yè)核心競爭力理論認為，企業(yè)的文化變化較快，相對穩(wěn)定均衡狀態(tài)存在的時間始終有明顯的限制。企業(yè)文化不僅正在經(jīng)歷著明顯的變化，而且還不時會被劇烈的質(zhì)變所突破。因此，該理論認為，應(yīng)通過培養(yǎng)城市的核心競爭力使城市在變化的環(huán)境中立于不敗之地。

其次，企業(yè)核心競爭力理論的重心在于研究企業(yè)內(nèi)部的因素，力求合理地組織企業(yè)內(nèi)部的各種資源，以形成別的城市不易模仿的獨特的競爭能力。解決競爭力問題的中心策略是“應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的企業(yè)競爭力？”進一步的探討，將研究重心臵于企業(yè)和外部環(huán)境之間的界面上，兼顧企業(yè)內(nèi)外各種主要因素，使抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的機會成為可能，成為一個對發(fā)展機遇時刻有準備的企業(yè)。

最后，企業(yè)核心競爭力理論講求的是努力超越自己過去成功的經(jīng)驗和發(fā)展歷程。這對于我國正在經(jīng)歷體制轉(zhuǎn)軌的大多數(shù)內(nèi)地城市來說是尤為重要的。因為在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟下，企業(yè)職能被扭曲了，其基本經(jīng)濟活動主要是為了企業(yè)自身的正常運轉(zhuǎn)和滿足市民的日常需求。而不是為周邊甚至更廣闊的地理空間提供商品交易服務(wù)的平臺，企業(yè)更多地表述為“生活型”和“生產(chǎn)配套型”的職能。對這樣一些因國家定點而形成的大型生產(chǎn)基地相伴而生的企業(yè)，如果不從戰(zhàn)略上超越自身成功的“跑部錢進”項目定位的經(jīng)歷，無疑會因無法適應(yīng)市場經(jīng)濟和全球化的競爭而急劇衰落。文化的發(fā)展不僅為企業(yè)自主權(quán)競爭力的提升提供精神動力和智力支持，而且也因創(chuàng)造經(jīng)濟價值、增強企業(yè)服務(wù)功能和改善企業(yè)環(huán)境，而成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。此外，文化還能塑造城市形象，成為體現(xiàn)企業(yè)競爭力的外在標志。

對此，我們要有充分的認識。要按照十七大報告的部署，切實把提高自主創(chuàng)新能力擺在各項工作的突出位臵，著重抓好以下主要工作：

第一，認真落實國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要。去年年初通過的國家中長期科技規(guī)劃綱要，是集中了大批專家，經(jīng)過縝密論證制定的，它提出了今后一個時期我國科技發(fā)展創(chuàng)新的目標、重點和政策措施，16個重大科技專項已陸續(xù)啟動，鼓勵科技研發(fā)投入等上百個配套政策也正式推出。落實好綱要，對提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家至關(guān)重要。當(dāng)前的 問題 是，企業(yè)申請享受國家優(yōu)惠政策的主動性、積極性還不夠高。如企業(yè)研發(fā)投入可以在稅前超額扣除等優(yōu)惠政策，真正能享受的企業(yè)不多，特別是國有大型企業(yè)申請的積極性低于中小企業(yè)，這就使本該享受的優(yōu)惠政策而沒有享受。造成這種情況的原因可能與企業(yè)對政策信息不了解、不敏感有關(guān)，但根本原因在于企業(yè)仍缺乏以技術(shù)進步求發(fā)展的動力，需要從深化國有企業(yè)改革入手，建立企業(yè)技術(shù)進步的機制。

第二，抓緊建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新體系。企業(yè)是技術(shù)研發(fā)投入和技術(shù)進步的主體。在發(fā)達國家，研發(fā)投入資金和研發(fā)人才的70%以上集中在企業(yè)，這就從根本上解決了科技與經(jīng)濟脫節(jié)的問題。我國在計劃體制下建立起來的科研體制，在企業(yè)之外建立了一大批靠財政供養(yǎng)的科研機構(gòu)，使科技與經(jīng)濟長期處于“兩張皮”的狀態(tài)。隨著 應(yīng)用 型科研機構(gòu)的企業(yè)化改革和鼓勵企業(yè)建立自己的研發(fā)機構(gòu)，“兩張皮”的問題得到一定程度的解決，企業(yè)作為研發(fā)主體的地位逐步增強。去年我國企業(yè)研發(fā)投入占全社會科研投入的比重已由過去的30%左右上升到66.3%，這是一個巨大的進步。所有大中型企業(yè)都應(yīng)設(shè)立自己的研發(fā)機構(gòu)，研發(fā)投入占銷售收入的比重不應(yīng)低于3%，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在10%以上。國有大型骨干企業(yè)特別是中央所屬企業(yè)，應(yīng)當(dāng)成為自主創(chuàng)新的主力軍。因為這些企業(yè)集中了最好最多的科技資源，而且隨著近幾年盈利的大幅度增長，已經(jīng)具備了增加研發(fā)投入的實力。必須從考核指標等方面建立對企業(yè)創(chuàng)新投入的激勵機制。企業(yè)獲得的技術(shù)成果，應(yīng)對其市場價值做出評價，列為企業(yè)的績效。對企業(yè)業(yè)績的考核，不僅要注重實現(xiàn)利潤和資產(chǎn)保值增值，也要注重其技術(shù)儲備等長期發(fā)展能力。在考核企業(yè)資產(chǎn)價值時，不僅要看其有形資產(chǎn)，也要看其無形資產(chǎn)，越是技術(shù)、知識密集型企業(yè)，越是要注重考核其無形資產(chǎn)。這是馬克思在《資本論》中已經(jīng)闡明了的企業(yè)技術(shù)進步的 規(guī)律，我們今天應(yīng)毫不猶豫地運用于對國有企業(yè)的考核和管理。目前 國有企業(yè)技術(shù)研發(fā)投入強度低于全國大中型企業(yè)的平均水平，癥結(jié)在于國有企業(yè)尚未建立起

追求技術(shù)進步的機制以及決定這個機制的考核指標體系。只有把國有大中型企業(yè)技術(shù)研發(fā)的巨大潛力充分釋放出來，國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略才能落到實處。發(fā)揮企業(yè)、大學(xué)和 研究 機構(gòu)各自的優(yōu)勢，通過多種形式加強它們之間的聯(lián)合，是提升自主創(chuàng)新能力的重要途徑。目前大學(xué)科研經(jīng)費60%以上來自于企業(yè)委托的研究課題，每年達500多億元。原部屬256個應(yīng)用型科研機構(gòu)改制之后，有的進入企業(yè)內(nèi)部，有的成為獨立的科技創(chuàng)新型企業(yè)，增強了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的觀念和創(chuàng)新意識。要大力推動三者之間的聯(lián)合，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出貢獻。

第三，充分利用國際 科技 資源實行開放式創(chuàng)新。隨著 經(jīng)濟 全球化的 發(fā)展，技術(shù)資源的市場化、國際化也呈不斷發(fā)展之勢，特別是在傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域，一些發(fā)達國家的 企業(yè) 由于市場和管理等原因，經(jīng)營困難，其技術(shù)人才和技術(shù)成果必然在國際上流動。一些以技術(shù)專利為主要產(chǎn)品的研發(fā)企業(yè)，必須通過出售其技術(shù)才能維持企業(yè)生存發(fā)展。一些企業(yè)和科研機構(gòu)有研發(fā)能力而缺乏 研究 課題和資金支持，誰能提出課題并提供資金即可為誰服務(wù)。我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，形成了巨大的技術(shù)需求市場，而外匯儲備的積累和人才培養(yǎng)，已使我們具有較強的購買能力和技術(shù)合作的實力。因此，要開動腦筋，靈活地采用各種辦法，廣泛利用國際市場科技資源，提高自主創(chuàng)新能力。實踐證明，這比起關(guān)起門來自己研發(fā)，是一條省時省力省錢的捷徑?？偨Y(jié) 各地企業(yè)的成功經(jīng)驗，至少有以下途徑可以利用：一是引進消化吸收再創(chuàng)新，凡是能買到的技術(shù)，盡可能用這種辦法；二是用系統(tǒng)集成的方式實現(xiàn)重大裝備和產(chǎn)品的國產(chǎn)化；三是依托重點工程，通過國際招標、技貿(mào)結(jié)合，提升國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，推廣“三峽模式”；四是通過國際并購獲取國外技術(shù)資源，如“聯(lián)想模式”；五是通過國際合作進行技術(shù)研發(fā)；六是通過委托國外開發(fā)擁有知識產(chǎn)權(quán)，如煤炭直接液化技術(shù)的“神華模式”；七是自主研發(fā)設(shè)計，由國外制造或進口關(guān)鍵零部件，即“華為模式”；八是擴大加工貿(mào)易高技術(shù)產(chǎn)品進口零部件在國內(nèi)研制配套的比例，促進加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級。

第四，優(yōu)化科技資源配臵。我國科技創(chuàng)新資源相對不足，必須逐步增加科技投入，為自主創(chuàng)新提供良好的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)。但是，應(yīng)當(dāng)清醒地看到，由于科技資源管理分散，部門和單位相互封閉，使有限的資源不能充分利用，而且存在著嚴重的重復(fù)建設(shè)、資源浪費現(xiàn)象?？蒲谐晒a(chǎn)業(yè)化進程緩慢。對此，必須通過深化科技體制改革來解決。要健全和擴大技術(shù)市場和服務(wù)市場，把政

府有關(guān)部門、科技中介組織的功能和市場配臵科技資源的作用有機結(jié)合起來。企業(yè)的科技研發(fā)活動也應(yīng)分離出來，按照專業(yè)化、社會化的要求，獨立經(jīng)營，既為母公司服務(wù)，也為社會和市場提供服務(wù)。盡快使科技研發(fā)成為服務(wù)業(yè)中的一個新的增長點，通過規(guī)劃、政策引導(dǎo)和市場激勵，提高科技資源的使用效益。第五、實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。知識產(chǎn)權(quán)是對智力勞動成果價值的肯定，是激勵科研開發(fā)、激發(fā)人的創(chuàng)造智慧的重要手段。發(fā)達國家正是憑借科技上的優(yōu)勢，運用知識產(chǎn)權(quán)遏制發(fā)展 中國 家的技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展，并獲取超額利潤。作為發(fā)展中國家，破解技術(shù)封鎖的唯一途徑，就是下決心增加研發(fā)投入，創(chuàng)造自己的知識產(chǎn)權(quán)，培養(yǎng)企業(yè)的國際競爭能力。要樹立知識產(chǎn)權(quán)意識，善于利用和 學(xué)習(xí)專利技術(shù)來創(chuàng)造自己的專利。要打破對國際專利的迷信，只要舍得投入，就能產(chǎn)生自己的專利，并以自己的專利打破外國公司在技術(shù)上的壟斷地位。去年，我國申請國際專利3910件，比上年增長57%，國際專利申請量由全球第37位上升到第8位。其中華為公司一家即申請了575件，占全國的15%，在全球企業(yè)中居第13位，在發(fā)展中國家企業(yè)中居首位。為什么一個公司競能占全國這么大比例？關(guān)鍵在于重視以創(chuàng)新求發(fā)展，去年公司研發(fā)投入達60億元，占銷售收入的10%，企業(yè)6萬職工中有3萬人從事科研，平均年齡只有27歲。如果我們的大型企業(yè)特別是中央級大企業(yè)都能像華為這樣，我國就有可能迅速成為專利生產(chǎn)大國，真正成為創(chuàng)新型國家。

第六，大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，歸根到底要靠人才。要堅持實施人才強國戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。企業(yè)要著力培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力、實踐能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新所具備的各種素質(zhì)，既要有扎實的科技基礎(chǔ)知識，又不迷信書本知識，不循規(guī)蹈矩，有敢為天下先的精神。要注重培養(yǎng)世界一流 科學(xué) 家和科技領(lǐng)軍人才，同時培養(yǎng)數(shù)以千萬計的科技研發(fā)隊伍充實企業(yè)文化。同時要培養(yǎng)一批科技管理人才，以管理創(chuàng)新促進科技創(chuàng)新。要重視培育優(yōu)秀企業(yè)家，通過企業(yè)家的組織活動凝聚人才，建立創(chuàng)新型企業(yè)。

第二篇：勤奮鑄造成功

勤奮鑄造成功

開發(fā)自己的智能，“勤奮”二字最緊要的，人的天資是有差別的，但勤奮比天資重要得多。

天才就是勤奮，人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒，而迫使他熊熊燃燒的辦法，只有一個，那就是勤奮。這些名人名言告訴我們一個顛撲不破的真理，一個人能否成功，不是看他有多高的天賦，而關(guān)鍵在于它是否勤奮。

居里夫人，法國國籍，波蘭科學(xué)家，研究放射性現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)鐳和釙兩種放射性元素，一生兩次獲諾貝爾獎。多少個孤獨的夜晚，多少個寒冷的冬日，她為了自己的理想去和自己的生命搏斗。當(dāng)有些人行走在繁華的街道時，挑選著自己喜歡的衣服，那種欣慰的表情無法表達；還有些人在自己的家里看電視、玩電腦時，而居里夫人卻獨自坐在實驗室里搞研究。

也許有人會說：“我們是中專生，上的是職業(yè)類學(xué)校，沒必要象名人那樣刻苦勤奮，我們太平凡了，也創(chuàng)造不出什么大發(fā)明，我們只要不曠課、不早退學(xué)不學(xué)都無所謂。其實，作為一名平凡的人，我們有必要勤奮刻苦，它依然是我們學(xué)習(xí)中最鋒利的武器。我們只要在自己的崗位上有所突破也就是沒有虛度年華，不要等到莫等閑，白了少年頭，空悲切！

青島港橋吊隊長許振超是一名普通的農(nóng)民工，在平凡的崗位上卻做出了不平凡的貢獻。1974年只上了一年半初中的他截出橋吊后，面對厚厚一本100多張的橋吊英文圖紙，暗下決心：不會就學(xué)，絕不能趴下。可能許多人認為搬運工不會有什么大作為，可許振超相信知識可以改變命運，崗位能夠成就事業(yè)，咱當(dāng)不了科學(xué)家，但可以練就一身絕活，做個能工巧匠，無愧于時代，無愧于港口的培養(yǎng)。他不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，通過努力，成為愛崗敬業(yè)的“工人專家”。在他的帶領(lǐng)下連續(xù)創(chuàng)新裝箱單船裝卸作業(yè)效率的世界紀錄。

我們不要因?qū)W歷而使自己的前程毀滅，我們也要象許振超一樣在平凡的崗位上做出不平凡的成績，我們應(yīng)該全力以赴投入到學(xué)習(xí)中，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，提高整體素質(zhì)，塑造一個新型自我。

有耕耘就會有收獲，對于我們中專生來說時間與勤奮同等重要。只要我們滲透了勤奮的源泉，風(fēng)雨過后會是春色滿園，荊棘過后前面會是鋪滿鮮花的寬敞大道。讓我們一起鑄就明日的榮光！

第三篇：勤奮鑄造成功

劃分天才和勤奮之別的界限迄今未能確定——以后也沒法確定?！}記天才離不開勤奮，正如愛迪生所說：“成功等于百分之一的天才加百分之九十九的勤奮?！笔沟锰觳抛罱K成功的辦法只有一個，那就是勤奮。大家一定還記得2008年北京奧運會開幕式上那曲長達八分鐘的鋼琴曲《星光》。演奏它的人名叫郎朗。多年以來，郎朗一直被譽為“中國琴童”，他那精湛而富有激情的表演，讓全世界都為之傾倒。但又有誰知道，沒有勤奮，就沒有郎朗的成就。郎朗三歲時開始學(xué)習(xí)樂理、指法等基本功，上學(xué)后，每天早晨6點準時練琴一小時，中午再練一小時，放學(xué)后還要練一小時，這樣的勤奮練習(xí)持續(xù)了很多年，最終使郎朗化繭成蝶，創(chuàng)造了自己的神話。郎朗的天賦并不出眾，那么他是憑借什么獲得了成功？當(dāng)然是勤奮。因為成功的關(guān)鍵不在于天分，它是和你勤奮的程度成正比的。王安石筆下有個神童方仲永，他五歲就會作詩，且文采不比村中的文人差，受到周圍居民的追捧。如果當(dāng)時方仲永繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)，他應(yīng)該會有美滿幸福的一生，但是由于他的父親貪財，每天不讓他學(xué)習(xí)，帶著方仲永走東家，串西家，收取錢財，所以他沒能勤奮學(xué)習(xí)新知識，最后，方仲永和別人的差距越來越小，淪為了一個普通人。我想，方仲永雖然擁有天分，卻沒有成功的根本原因，就是在于他缺少了勤奮。他的命運，再一次印證了勤奮對于成功的重要性。漢朝著名的儒家大師孫敬，頭懸梁；戰(zhàn)國有名的政治家蘇秦，錐刺骨；西漢時知識淵博的經(jīng)學(xué)家匡衡，鑿壁偷光；晉代時勤奮好學(xué)的車胤，囊螢映雪??這些古人的例子不也說明勤奮是成功所必不可少的嗎？在成功之路上，若沒有勤奮，就像一輛失去方向盤的汽車；沒有勤奮，就像一只翅膀受傷的小鳥；沒有勤奮，人生就失去了成功的資格?！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，勤奮是成功的階梯，成功是勤奮的果實。只要我們勤奮學(xué)習(xí)，勤奮探索，勤奮實踐，做什么事情都一定會成功。

第四篇：勤奮鑄造成功

勤奮鑄造成功

天才就是勤奮，人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒，而迫使他熊熊燃燒的辦法，只有一個，那就是勤奮。這些名人名言告訴我們一個顛撲不破的真理，一個人能否成功，不是看他有多高的天賦，而關(guān)鍵在于它是否勤奮。

居里夫人，法國國籍，波蘭科學(xué)家，研究放射性現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)鐳和釙兩種放射性元素，一生兩次獲諾貝爾獎。多少個孤獨的夜晚，多少個寒冷的冬日，她為了自己的理想去和自己的生命搏斗。當(dāng)有些人行走在繁華的街道時，挑選著自己喜歡的衣服，那種欣慰的表情無法表達；還有些人在自己的家里看電視、玩電腦時，而居里夫人卻獨自坐在實驗室里搞研究。

也許有人會說：“我們是初中生，上的是階級類學(xué)校，沒必要象名人那樣刻苦勤奮，我們太平凡了，也創(chuàng)造不出什么大發(fā)明，我們只要不曠課、不早退學(xué)不學(xué)都無所謂。其實，作為一名平凡的人，我們有必要勤奮刻苦，它依然是我們學(xué)習(xí)中最鋒利的武器。我們只要在自己的崗位上有所突破也就是沒有虛度年華，不要等到莫等閑，白了少年頭，空悲切！

我們不要因?qū)W歷而使自己的前程毀滅，我們也要在平凡的崗位上做出不平凡的成績，我們應(yīng)該全力以赴投入到學(xué)習(xí)中，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，提高整體素質(zhì)，塑造一個新型自我。

有耕耘就會有收獲，對于我們中專生來說時間與勤奮同等重要。只要我們滲透了勤奮的源泉，風(fēng)雨過后會是春色滿園，荊棘過后前面會是鋪滿鮮花的寬敞大道。讓我們一起鑄就明日的榮光！

第五篇：勤奮鑄造成功

勤奮鑄造成功

鄭寧欣 人腦和肢體一樣,多用則靈,不用則廢

——茅以升

魯迅先生從小認真學(xué)習(xí).少年時,他曾在江南上過學(xué),有一個學(xué)其他成績優(yōu)異,于是學(xué)校獎勵他一枚金獎?wù)?他拿到獎?wù)潞蟛]有向周圍人耀武揚威,而是立即拿到當(dāng)鋪當(dāng)?shù)?用這錢買了一些書和一串紅椒.每當(dāng)深夜寒冷至極時,夜讀難耐,他就吃幾口辣椒,吃的額頭直冒汗,以此驅(qū)寒.因為他的勤奮,長大后,他成了我國著名的文學(xué)家、思想家、革命家.由此可見,勤奮鑄造成功!“天才就是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感!”這是發(fā)明大王愛迪生的經(jīng)典名言.他也身體力行地印證了這句金句.在當(dāng)時,雖然有電燈,但由于壽命短,光線刺眼,耗電量大等種種原因并未受到人們的普遍歡迎.愛迪生決定著手改進燈泡.于是他開始試驗，可是他幾乎試遍了所有的金屬，做了上千次的試驗.一次次的試驗，一次次的失敗,一次次的心灰意冷……。當(dāng)時，許多科學(xué)家都認為愛迪生很可笑，甚至有些人居然諷刺他說，這是個夢，不會實現(xiàn)，可是愛迪生并沒有因此放棄，反倒認為一次次的失敗，意味著又向成功走近了一步.后來，當(dāng)愛迪生試用過6000多材料,做了7000多次試驗后，終于找到了一種合適的材料做燈絲！取得這樣大的成功，是因為他的勤奮！如果當(dāng)初他放棄了，退縮了，就不會有這一切了。所以，我堅信，勤奮鑄造成功！

所謂“世上無難事只怕有心人”即是如上所說.沒有付出,自然就沒有收獲,天上可能會掉餡餅,但你還得接得住

“人之為學(xué)，不日進則日退”方仲永從小聰穎過人,年方5歲就能舞文潑墨,天才也.可惜他的父親是個鼠目寸光的人,只看到眼前人人爭相花大價錢買方仲永的詩,于是天天帶著他在縣城里走東家串西家,書也不讓他讀,學(xué)也不讓上.年僅十二三歲就“不能稱前時之聞”,加冠之年更是“泯然眾人矣”.。天才，當(dāng)然比普通人要優(yōu)秀很多，只要稍加努力，勤奮點學(xué)習(xí)，就能成為一個社會難得的人才。由此又可見,勤奮通向成功的彼岸.如果成功是個偉人,現(xiàn)在要為他造一座雕像,那么,雕像的材料,便是勤奮.正所謂勤奮鑄造成功.