第一篇：改進(jìn)工作作風(fēng) 建設(shè)作風(fēng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子

改進(jìn)工作作風(fēng) 建設(shè)作風(fēng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子

——四論加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

作者：本報(bào)評論員 來源：臨汾日報(bào) 字?jǐn)?shù)：95

5作風(fēng)問題事關(guān)黨的形象、關(guān)系人心向背、決定事業(yè)興衰。在市委三屆二次全會上，市委書記羅清宇強(qiáng)調(diào)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持勤政為民、廉潔奉公，令行禁止、雷厲風(fēng)行，堅(jiān)決整治閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣、吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越的干勁、放膽爭先的闖勁、造福民生的心勁，以優(yōu)良的作風(fēng)促黨風(fēng)、帶民風(fēng)。市委把今年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，做好表率，以領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動和促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

改進(jìn)工作作風(fēng)，必須強(qiáng)化宗旨意識。黨員干部要牢固樹立群眾觀念和公仆意識，擺正位置，處理好與人民群眾的魚水關(guān)系、舟水關(guān)系、主仆關(guān)系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

改進(jìn)工作作風(fēng)，必須堅(jiān)持群眾路線。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。只有深入基層、深入群眾“接地氣”，思維才能有靈氣、決策才能有底氣、工作才能有生氣，才能治療“官本位”的架子、沉淀“三門干部”的浮躁。領(lǐng)導(dǎo)干部也只有接通了“地氣”、有了“底氣”，說話、辦事、工作才能有充足的“精氣神”。要把下鄉(xiāng)住村、包村增收、下訪接訪等工作常態(tài)化，在深入群眾、服務(wù)群眾中經(jīng)受歷練、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力推行“一線工作法”，教育引導(dǎo)黨員干部深入基層、深入一線，與群眾拉家常、交朋友，增加互信，深化友誼，用群眾聽得懂的語言進(jìn)行溝通，用群眾信得過的方式處理問題，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力戒形式主義和官僚主義。

改進(jìn)工作作風(fēng)，必須維護(hù)群眾利益。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做決策前看一看，自己是不是站在人民立場上、從群眾利益出發(fā)；干工作時(shí)問一問，自己是不是在為人民謀利益，是不是代表最廣大人民根本利益。要強(qiáng)化包村增收，按照農(nóng)民人均純收入“十二五”末翻一番的目標(biāo)任務(wù)，幫助包聯(lián)村制定規(guī)劃、完善計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任，確保包扶工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)制度，幫助包聯(lián)的單位、農(nóng)村和項(xiàng)目切實(shí)解決實(shí)際問題，落實(shí)“定、查、評”工作法，確保以包聯(lián)促進(jìn)發(fā)展取得實(shí)效。

第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

器

材

供

應(yīng)

科

王炳山

二○○四年九月三日

為了更好地適應(yīng)企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹落實(shí)公司黨委下發(fā)的肥礦工發(fā)[2004]25號文件精神和8月22日公司黨政聯(lián)席會議紀(jì)要，針對自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，現(xiàn)給予深入剖析，在此基礎(chǔ)上，制定出針對性強(qiáng)、切實(shí)可行的整改措施，并爭取盡快地、徹底地進(jìn)行整改，以使自己在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面有一個(gè)新的提高。

一、存在問題

1、在思想作風(fēng)方面存在的問題

由于平時(shí)業(yè)務(wù)工作比較繁忙，理論學(xué)習(xí)開展得不夠好，未能系統(tǒng)地、全面地、深入地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會精神，不能很好地運(yùn)用理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中遇到的新矛盾、新問題，沒有很好地把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，沒有很好地堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，有時(shí)甚至認(rèn)為：理論是“虛”的，唯有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)才是“實(shí)”的，致使自己埋頭業(yè)務(wù)，忽視學(xué)習(xí)，在一段時(shí)間之內(nèi)，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，學(xué)習(xí)效果不明顯，思想認(rèn)識比較片面，膚淺；

2、在工作作風(fēng)方面存在的問題

由于思想認(rèn)識的局限性，必然影響到自己的工作作風(fēng)。在具體工作中，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有求穩(wěn)怕亂的思想，甚至有時(shí)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，大膽創(chuàng)新不夠，沒有大刀闊斧地開創(chuàng)工作的新局面的精神氣魄。在管理工作中，有不講原則的好人主義傾向。

3、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題

在日常的管理工作中，工作方法比較簡單，處理問題的藝術(shù)性不強(qiáng)，有時(shí)還存在急躁情緒和行政命令的色彩。

二、原因分析

1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，有時(shí)還存有重工作、輕政治，重業(yè)務(wù)、輕理論的思想傾向。

2、改革創(chuàng)新的思想不夠強(qiáng)烈，開拓進(jìn)取精神不足，對于沒有成功經(jīng)驗(yàn)可資借鑒的工作，不敢大膽地試，大膽地闖，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，害怕失敗。

3、在工作中遇到困難和問題時(shí)，頭腦不夠冷靜，不能辨證地、客觀地認(rèn)識問題、研究問題、分析問題、解決問題，甚至有時(shí)不問原因，只要結(jié)果。

三、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)。

當(dāng)前，我們地社會已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)非常關(guān)鍵的階段，在改革、發(fā)展中，新的情況、新的矛盾、新的問題層出不窮，越來越多的迷茫、疑惑需要得到明確的解答。在這種情況下，尤其需要科學(xué)的理論指導(dǎo)。這就要求基層的領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會精神，結(jié)合本單位、本部門的工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，并運(yùn)用這些理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新

問題，指導(dǎo)自己的工作，運(yùn)用具有說服力的理論，凝聚人心。

2、真正與時(shí)俱進(jìn)，大膽開拓創(chuàng)新。

作為一名基層黨支部書記，要真正樹立與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想，用不斷改革，大膽創(chuàng)新的精神推動工作。一定要從新世紀(jì)、新階段的實(shí)際出發(fā)，深入研究新形勢下各項(xiàng)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索開展工作的新途徑、新辦法；對于沒有成功經(jīng)驗(yàn)可資借鑒的工作，要敢于大膽地試、大膽地闖，要不怕失敗，不怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，大刀闊斧地開創(chuàng)出工作的新局面。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

在日常的管理工作中，要經(jīng)常深入實(shí)際、深入群眾，開展廣泛深入的調(diào)查研究，虛心征求群眾的意見，真誠傾聽群眾的呼聲，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行正確的決策。要特別主義宣傳群眾、組織群眾，讓廣大職工了解有關(guān)的方針、政策，決定的內(nèi)容和意義，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，善于團(tuán)結(jié)積極分子作為工作中的骨干力量。要注意克服自由主義傾向，嚴(yán)于律己，寬以待人。在大是大非面前，要本著對黨負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的精神，理直氣壯地堅(jiān)持原則，注意克服好人主義傾向。

要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，善于控制自己的情緒。在日常工作和生活中，要把尊重職工、信任職工放在首位，同職工建立起深厚的感情；遇到困難和問題時(shí)，首先要進(jìn)行客觀地、實(shí)事求是的分析，查明產(chǎn)生困難和問題的原因，全心全意依靠廣大職工，讓他們出主意、想辦法，齊心協(xié)力克服困難，圓滿解決存在的問題。

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng) 建設(shè)作風(fēng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子臨汾日報(bào)評論員34

改進(jìn)工作作風(fēng) 建設(shè)作風(fēng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子臨汾日報(bào)評論員34

改進(jìn)工作作風(fēng) 建設(shè)作風(fēng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子

臨汾日報(bào)評論員

作風(fēng)問題事關(guān)黨的形象、關(guān)系人心向背、決定事業(yè)興衰。在市委三屆二次全會上，市委書記羅清宇強(qiáng)調(diào)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持勤政為民、廉潔奉公，令行禁止、雷厲風(fēng)行，堅(jiān)決整治閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣、吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越的干勁、放膽爭先的闖勁、造福民生的心勁，以優(yōu)良的作風(fēng)促黨風(fēng)、帶民風(fēng)。市委把今年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，做好表率，以領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動和促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

改進(jìn)工作作風(fēng)，必須強(qiáng)化宗旨意識。黨員干部要牢固樹立群眾觀念和公仆意識，擺正位置，處理好與人民群眾的魚水關(guān)系、舟水關(guān)系、主仆關(guān)系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

改進(jìn)工作作風(fēng)，必須堅(jiān)持群眾路線。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。只有深入基層、深入群眾“接地氣”，思維才能有靈氣、決策才能有底氣、工作才能有生氣，才能治療“官本位”的架子、沉淀“三門干部”的浮躁。領(lǐng)導(dǎo)干部也只有接通了“地氣”、有了“底氣”，說話、辦事、工作才能有充足的“精氣神”。要把下鄉(xiāng)住村、包村增收、下訪接訪等工作常態(tài)化，在深入群眾、服務(wù)群眾中經(jīng)受歷練、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力推行“一線工作法”，教育引導(dǎo)黨員干部深入基層、深入一線，與群眾拉家常、交朋友，增加互信，深化友誼，用群眾聽得懂的語言進(jìn)行溝通，用群眾信得過的方式處理問題，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力戒形式主義和官僚主義。

改進(jìn)工作作風(fēng)，必須維護(hù)群眾利益。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做決策前看一看，自己是不是站在人民立場上、從群眾利益出發(fā)；干工作時(shí)問一問，自己是不是在為人民謀利益，是不是代表最廣大人民根本利益。要強(qiáng)化包村增收，按照農(nóng)民人均純收入“十二五”末翻一番的目標(biāo)任務(wù)，幫助包聯(lián)村制定規(guī)劃、完善計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任，確保包扶工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)制度，幫助包聯(lián)的單位、農(nóng)村和項(xiàng)目切實(shí)解決實(shí)際問題，落實(shí)“定、查、評”工作法，確保以包聯(lián)促進(jìn)發(fā)展取得實(shí)效。

堅(jiān)持民主集中制 建設(shè)制度強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子——三論加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則。以堅(jiān)持和完善民主集中制為重點(diǎn)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的根本保證，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策的必然要求，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本途徑。

要在認(rèn)真學(xué)習(xí)制度上下工夫?！爸钋?，方能行之自覺?！币衙裰骷兄平逃鳛轭I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)民主集中制的基礎(chǔ)知識。班子成員要加強(qiáng)自身民主集中制修養(yǎng)和鍛煉，用民主集中制的基本原則、基本知識、基本程序去指導(dǎo)工作實(shí)踐和約束自己的領(lǐng)導(dǎo)行為。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。特別是各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要熟知領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，切實(shí)做到按章理事、依法辦事，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子決策運(yùn)行的民主化、科學(xué)化、制度化水平。

要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上下工夫?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行?！币獓@決策前咨詢、決策中討論、決策后督查三個(gè)重要環(huán)節(jié)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策機(jī)制。凡重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重要問題，必須健全相應(yīng)的制度保證、經(jīng)過集體討論做出決定。凡涉及群眾切身利益的重大決策，必須向社會公開，接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話等制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部日常監(jiān)督管理規(guī)定，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”監(jiān)督為重點(diǎn)，健全權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制。

要在自覺維護(hù)制度上下工夫?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。”各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，把嚴(yán)格執(zhí)行和自覺維護(hù)民主集中制視為自己的基本職責(zé)和政治品格。一把手”既要總攬全局，又要充分尊重班子成員的意見，調(diào)動和發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，做到統(tǒng)攬不獨(dú)攬、領(lǐng)唱不獨(dú)唱，不搞個(gè)人專斷；班子成員既要各謀其事、各司其職、各負(fù)其責(zé)，獨(dú)立負(fù)責(zé)自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，又要積極主動地參加集體領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)營造互相信任、互相補(bǔ)臺、團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見3篇

范文一

當(dāng)前，各級開展的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動，其最終目的就是改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團(tuán)結(jié)共事，營造和諧的工作氛圍

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)戰(zhàn)斗的集體，其團(tuán)結(jié)與否，直接關(guān)系到整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團(tuán)結(jié)”二字?jǐn)[在核心位置。一是執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，一把手“當(dāng)班長不當(dāng)家長”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨組會或局長辦公會集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會研究，民主推薦、進(jìn)競爭上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團(tuán)結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報(bào)，做到講實(shí)話、談實(shí)情、交實(shí)底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。按照分工，大膽認(rèn)真地履行職責(zé)，作為班長，不要以一局之長自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進(jìn)、同心同德、團(tuán)結(jié)共建，有力地促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利開展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊(duì)伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚(yáng)，從而增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅(jiān)持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。局一把手首先要對各項(xiàng)規(guī)章制度以身作則，嚴(yán)格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題是社會上一個(gè)熱點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗(yàn)，為同志們嚴(yán)格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無聲的命令，就會激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅(jiān)持”。即在用人方面堅(jiān)持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報(bào)名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機(jī)制。這樣才會增強(qiáng)班子乃至整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開展。

三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風(fēng)

載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風(fēng)，帶動整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來說，近些年來，我們一直十分重視思想政治工作，先后開展了一系列載體活動，樹立了先進(jìn)典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級的充分肯定，思想政治工作的開展也為我局贏得了很多榮譽(yù)。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，被市局授予局長特別獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來，我們以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動為契機(jī)，大力開展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團(tuán)結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過這項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作的針對性和實(shí)效性，營造了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進(jìn)了地稅干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項(xiàng)工作的順利開展。

四、廉潔從稅，警鐘長鳴，加強(qiáng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴(yán)格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅(jiān)持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進(jìn)行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴(yán)格驗(yàn)收。制訂了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)制度落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對反腐敗工作的重點(diǎn)有了清醒認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法。通過接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動，進(jìn)一步增強(qiáng)了拒腐防變的自覺性。

（二）認(rèn)真做好行風(fēng)評議工作。在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴(yán)格的行風(fēng)評議紀(jì)律，對違反者施與重罰。要將當(dāng)前開展“三治”“務(wù)實(shí)、為民、清廉”活動同行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展這些活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹立起地稅良好的形象。

范文二

一、樹立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫

一是要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)和方法去分析問題和解決問題的能力；不斷提高運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)際工作，解決復(fù)雜矛盾和問題的能力；不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作全局的能力；不斷提高運(yùn)用國家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實(shí)際工作的能力。二是要堅(jiān)持解放思想。通過不斷的學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅(jiān)決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義。三是要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識培訓(xùn)主要是通過總局、省局的統(tǒng)一組織實(shí)施，其更新知識的培訓(xùn)時(shí)間相對滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識更新培訓(xùn)。要通過自主培訓(xùn)，使班子成員及時(shí)更新、補(bǔ)充和拓寬相關(guān)知識，及時(shí)了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識，不斷完善和改進(jìn)工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會議、局長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。做到對事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國稅機(jī)關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機(jī)和活力。二是要?jiǎng)?chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國稅機(jī)關(guān)核心競爭力。就是要實(shí)事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)發(fā)展變化了的實(shí)際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實(shí)施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時(shí)機(jī)，以敢為人先、敢于突破的精神用好機(jī)遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項(xiàng)工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個(gè)方面：首先，要注重提高重點(diǎn)工作執(zhí)行力，避免就對當(dāng)期布置的重點(diǎn)工作執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長在召開局務(wù)會或月度例會布置工作之前，要先召開局長辦公會，就當(dāng)期重點(diǎn)工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，會上進(jìn)行分析形勢、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識，有的放失，增強(qiáng)布置當(dāng)期重點(diǎn)工作的針對性，進(jìn)一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的考核要細(xì)化，考核內(nèi)容要具體化，對班子成員考核表中的項(xiàng)目還應(yīng)細(xì)致分析，找出需要改進(jìn)的問題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見或建議，上級組織應(yīng)有針對性的選擇對象談話，幫助其克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅(jiān)持班子成員的輪崗制度化，促進(jìn)干部合理流動，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫

一是要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要準(zhǔn)確把握“上情”，深刻領(lǐng)會上級精神，對文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級指示精神合拍對路，自覺按照上級黨組的指示要求，注重“三個(gè)查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識強(qiáng)不強(qiáng)、工作是否上心盡心，工作中有無弄虛作假、做表面文章的問題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無以開會造聲勢、以發(fā)文代替抓落實(shí)的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒有逐漸弱化、革命意志和奉獻(xiàn)精神有沒有淡化，是否想個(gè)人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進(jìn)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，即要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細(xì)致、默默無聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事情，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起干部職工的檢驗(yàn)、實(shí)踐的檢驗(yàn)。三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。即要以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實(shí)，不追風(fēng)、不盲從，唯實(shí)情、務(wù)實(shí)功。對遇到的矛盾和困難，時(shí)刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項(xiàng)工作都有布置、有檢查、有講評，杜絕只說不干的現(xiàn)象。同時(shí)，要注重解決問題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補(bǔ)短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實(shí)解決好為誰掌權(quán)、為誰工作、為誰服務(wù)這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機(jī)關(guān)樹立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二是班子成員要把為國聚財(cái)擺在首要的位置，樹立高目標(biāo)、追求大作為，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國稅系統(tǒng)的優(yōu)勢，以一流的業(yè)績，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是班子成員要勤政為民，誠心誠意為納稅人服務(wù)，要切實(shí)抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來信來訪，凡涉及納稅人切身利益的問題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認(rèn)真傾聽納稅人的呼聲，又要把工作著力點(diǎn)放在解決納稅人具體涉稅問題上。四是班子成員要進(jìn)一步完善聯(lián)系點(diǎn)工作制度，加強(qiáng)對基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問題到一線，融洽感情到一線，切實(shí)弘楊重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。同時(shí)，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫

一是要堅(jiān)持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。在決策過程中，廣泛征求干部群眾的意見，先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)先生。二是要敢于拿起批評與自我批評的思想武器，通過團(tuán)結(jié)--批評--團(tuán)結(jié)的公式來解決班子成員之間的思想問題，消除誤會誤解。首先，在開展批評與自我批評時(shí)要做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實(shí)，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細(xì)枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長，不僅要帶頭開展自我批評，而且要對每個(gè)班子成員的剖析材料進(jìn)行評價(jià)，特別是針對班子成員存在的問題，不回避、不護(hù)短，要敢于進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)評。再次，要把談話、談心活動制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強(qiáng)班子的凝聚力，只有一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，才能帶好一支隊(duì)伍。三是主要班子成員要當(dāng)好“主心骨”。主要班子成員肩負(fù)著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠(yuǎn)離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號召力、影響力、說服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅(jiān)定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確運(yùn)用權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀(jì)律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機(jī)制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯(cuò)誤。要誠心誠意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯(cuò)誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

范文三

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變宣傳部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效能，努力營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效的工作氛圍，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，結(jié)合部機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

干部作風(fēng)是影響干事創(chuàng)業(yè)的重要方面，部機(jī)關(guān)干部職工在落實(shí)黨的政策、服務(wù)人民群眾、營造“全力全速、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚輿論氛圍，推動全縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，干部作風(fēng)的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一些干部學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)風(fēng)不濃；一些干部發(fā)展意識、進(jìn)取意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性開展工作不夠；少數(shù)干部責(zé)任感不強(qiáng)，工作不扎實(shí)，缺乏主動性；有的工作效率低下，辦事拖拉，質(zhì)量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個(gè)別干部紀(jì)律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無關(guān)的事等，這些問題雖然存在于個(gè)別和少數(shù)干部身上，但直接影響著部機(jī)關(guān)的威信，影響干部隊(duì)伍的形象。因此，我們必須充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一件大事，放在重要位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，抓出成效。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作原則

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從機(jī)關(guān)干部思想政治建設(shè)抓起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)全縣中心工作做起，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹立機(jī)關(guān)干部開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)協(xié)作的新形象。

目標(biāo)要求：深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，牢固確立“為縣委、縣政府服務(wù)，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務(wù)，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務(wù)，做宣教系統(tǒng)的后勤；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文教系統(tǒng)服務(wù)，做基層的娘家”的理念，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉政節(jié)約型機(jī)關(guān)。通過開展“四服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和培養(yǎng)“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的新型宣傳干部隊(duì)伍，樹立一流作風(fēng)、塑造一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷提升機(jī)關(guān)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力，使我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

工作原則：堅(jiān)持“解決實(shí)際問題，促進(jìn)工作；正面教育為主，標(biāo)本兼治；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創(chuàng)新方法”的原則。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

（一）樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工改變不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度和敷衍了事的做法，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，既從書本中汲取知識，又從實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極爭做學(xué)習(xí)型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，切實(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，著力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新的形勢。二是要建立健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的執(zhí)政能力、社會主義榮辱觀和社會主義核心價(jià)值體系等黨的最新理論成果，用科學(xué)理論武裝頭腦。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、效果“四落實(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。四是要注重學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同各自的具體工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)討論，努力探索解決問題的新方法、新途徑。把著眼點(diǎn)放在解決各種實(shí)際問題、營造全縣干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍上，把落腳點(diǎn)放在推動各項(xiàng)工作上，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

（二）樹立解放思想、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力爭創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是要大力推進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的思想，樹立敢想敢干、開拓創(chuàng)新的意識，在研究新情況、解決新問題中不斷推進(jìn)思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)實(shí)踐和加快發(fā)展中得新知、強(qiáng)素質(zhì)、增才干，使思想和行動更加符合時(shí)代的要求。二是大力推進(jìn)工作實(shí)踐的創(chuàng)新。要圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)行工作創(chuàng)新；圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。注重在工作中邊實(shí)踐、邊探索，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立完善促進(jìn)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。把創(chuàng)新成果的推出和創(chuàng)新工作的效果，作為評選先進(jìn)、評價(jià)干部和目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部職工的工作熱情，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項(xiàng)工作再上新的臺階。

（三）樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)實(shí)干型機(jī)關(guān)。一是要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際和分管工作每年要深入基層調(diào)研，了解實(shí)情、指導(dǎo)工作、解決問題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時(shí)撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報(bào)告，反映調(diào)研成果，為科學(xué)決策提供依據(jù)，為解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題出謀劃策。二是要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，堅(jiān)決反對無所事事、心浮氣躁的不良習(xí)氣；要進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅(jiān)決反對得過且過、拖拖拉拉的不良習(xí)氣；提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，堅(jiān)決反對脫離實(shí)際、瞻前顧后的不良習(xí)氣。對部機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抓好落實(shí)，有特殊情況不能完成的，要及時(shí)匯報(bào)。三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。大力提倡和落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“五個(gè)不讓”。即：嚴(yán)禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴(yán)禁干部職工參

與賭博或變相賭博，嚴(yán)禁不文明言行舉止，嚴(yán)禁打著領(lǐng)導(dǎo)和單位的旗號辦私事，嚴(yán)禁傳播散布違背黨的政治紀(jì)律的言論和小道消息；不讓機(jī)關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項(xiàng)在我這里延誤，不讓差錯(cuò)失誤在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)形象在我這里受損。與此同時(shí)，要嚴(yán)肅保密紀(jì)律和會議紀(jì)律，落實(shí)保密制度，嚴(yán)格會場秩序，堅(jiān)決杜絕無故缺席、低聲喧嘩等不良現(xiàn)象。四是要明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，形成“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的工作格局。要建立抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、督查機(jī)制和考評機(jī)制，引導(dǎo)和促使各級干部把心思放在抓落實(shí)干實(shí)事上，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（四）樹立心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是增強(qiáng)服務(wù)意識。緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為機(jī)關(guān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立健全方便群眾辦事的公開承諾制度，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，全面落實(shí)便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實(shí)事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。廣泛開展“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”活動，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時(shí)辦理制、熱情服務(wù)制、民情報(bào)告制、過錯(cuò)追究制等機(jī)關(guān)干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)承

諾制度，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要堅(jiān)持送一張笑臉、問一聲好、讓一個(gè)座、倒一杯水、給一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”服務(wù)承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時(shí)不能辦的要說明原因，取得群眾理解。三是要堅(jiān)持服務(wù)于民。把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

（五）樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。一是大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神。牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實(shí)效。要進(jìn)一步規(guī)范接待行為，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。要嚴(yán)肅紀(jì)律，不增加基層負(fù)擔(dān)。二是要增強(qiáng)節(jié)約意識，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢電話費(fèi)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機(jī)關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺賬，加強(qiáng)節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。三是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀。四是積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作，不斷創(chuàng)新公

開形式，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序、辦事依據(jù)和辦理結(jié)果，凡應(yīng)需公開的內(nèi)容和事項(xiàng)，都要按規(guī)定進(jìn)行公開，提高透明度，自覺接受干部群眾和社會的監(jiān)督。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

1、充分認(rèn)識、深刻領(lǐng)會。部機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高自身素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，做好各項(xiàng)工作的重要內(nèi)容和措施，高度重視，認(rèn)真對待。

2、身體力行，率先垂范。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)、干部要結(jié)合自身思想、工作、生活實(shí)際，針對近年來在工作作風(fēng)中存在的突出問題，身體力行，率先垂范，認(rèn)真查擺。切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以良好的形象，良好的作風(fēng)做好本職工作，取信于民。

3、改進(jìn)作風(fēng)，努力工作。20**年宣傳部機(jī)關(guān)工作的思路和目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，部機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部一定要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，努力為實(shí)現(xiàn)我縣“爭當(dāng)欠發(fā)達(dá)縣科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標(biāo)提供精神動力、智力支持和良好的輿論氛圍。

第五篇：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)意見

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)意見

按照縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《意見》和縣紀(jì)委工作要求，結(jié)合實(shí)際，制定縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作作風(fēng)的意見。

一、堅(jiān)持率先垂范

1、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守紀(jì)律，以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，帶頭作表率。

二、精簡會議活動

2、控制會議規(guī)模。局辦公室對各類會議實(shí)行統(tǒng)籌安排，工作需要召開的會議須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。全系統(tǒng)召開的會議原則上不超過2次;分管領(lǐng)導(dǎo)召開工作會議，須經(jīng)局長批準(zhǔn)，會議不超過半天。嚴(yán)格會議規(guī)模，減少參會人員、開短會，講短話，提高會議效果。

3、簡化會議形式。會議一般要在機(jī)關(guān)內(nèi)部會議室召開，內(nèi)部無法滿足的，在外召開會議現(xiàn)場布置要簡樸，不配發(fā)文具，用紙質(zhì)文件袋，不安排合影和發(fā)放紀(jì)念品。

三、精簡文件

4、嚴(yán)格審核把關(guān)。以縣局名義發(fā)出的文件，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后提交主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。除審計(jì)業(yè)務(wù)文件外，不再向業(yè)務(wù)科發(fā)布指示性公文。

5、減少發(fā)文數(shù)量。可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，印發(fā)文件要突出可操作性和針對性，嚴(yán)格控制篇幅，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和上級已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文。不涉密的`經(jīng)審批可在局審計(jì)網(wǎng)站刊載。

四、規(guī)范公務(wù)活動

6、除統(tǒng)一安排外，局領(lǐng)導(dǎo)成員一律不出席各類剪裁、頒獎(jiǎng)、揭幕活動和慶祝會、表彰會等，參加省外會議或其他活動，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、嚴(yán)格檢查考核。除上級機(jī)關(guān)和市委、市政府安排的檢查考核外，市局對下級單位檢查，一律由辦公室整合安排。開展其他檢查評比活動須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。領(lǐng)導(dǎo)班子成員下墓層調(diào)研一律輕車減從，隨行人員1人，縣區(qū)陪同干部不超過2人。

五、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定

8、嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、和審計(jì)八不準(zhǔn)紀(jì)律，不利用職權(quán)為被審單位說情開脫及干預(yù)下級單位人事任免一認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按程序、按規(guī)則、按集體決策辦事，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

9、簡化各類接待。規(guī)范各類公務(wù)接待，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費(fèi)。省上及外地區(qū)因公來我局的安排簡餐，不安排其他消費(fèi)娛樂活動縣區(qū)來機(jī)關(guān)匯報(bào)、聯(lián)系工作在指定的地點(diǎn)安排工作餐。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、審計(jì)經(jīng)費(fèi)自理規(guī)定，不向基層和被審單位轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用，下基層一律在廉政灶用餐。

10、嚴(yán)格公車管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車配備使用管理規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)因公用車赴省或省內(nèi)其他地區(qū)及外省，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其他人員赴市外其他地區(qū)出差、開會、學(xué)習(xí)原則上不帶車嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)周末、節(jié)假日集中停放制度。

11、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要對執(zhí)行本意見情況進(jìn)行檢查，在述職述廉時(shí)進(jìn)行報(bào)告說明。紀(jì)檢組要對執(zhí)行本《意見》情況進(jìn)行監(jiān)督。