第一篇：效能風(fēng)暴實(shí)施方案

山丹縣供銷社2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴

行動的實(shí)施方案

按照全縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署和《山丹縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見》的要求，為推動供銷社效能風(fēng)暴行動扎實(shí)開展，切實(shí)發(fā)揮供銷社的標(biāo)桿，帶頭，和引領(lǐng)作用，著力提高供銷社服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層的能力，保證縣政府各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

山丹縣供銷社“效能風(fēng)暴”行動要按照全縣的總體安排部署緊緊圍繞招商引資年、全民創(chuàng)業(yè)年、政策落實(shí)年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、黨風(fēng)廉政建設(shè)年等“五個年”活動的落實(shí)，堅(jiān)持以“四化、三高、兩不”即程序化、規(guī)范化、信息化、制度化；高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)；不出差錯、不出事故，為總體要求，以推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、高效服務(wù)為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴(yán)格管理、績效考評為手段，以群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮以文輔政、監(jiān)督調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)基層等職能，勇挑大梁、勇于擔(dān)當(dāng)，以奮發(fā)的精神狀態(tài)全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提檔升級。

二、工作目標(biāo)

通過集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴行動”，著力解決本單位干部職工工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率不高，工作要求不嚴(yán)，工作不細(xì)致，服務(wù)不周到的問題。

第二篇：效能風(fēng)暴實(shí)施方案

XXX縣國土資源局 開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，增強(qiáng)國土資源部門服務(wù)保障能力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實(shí)施機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，在局系統(tǒng)深入開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)

緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

1.加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的能力，堅(jiān)決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問題，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。全面落實(shí)崗位責(zé)

任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護(hù)制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認(rèn)真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅(jiān)決整治責(zé)任性不強(qiáng)、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，堅(jiān)決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進(jìn)取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊(duì)伍形象。

2.優(yōu)化行政審批機(jī)制。根據(jù)國家、省市近年來新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進(jìn)一步制訂和完善我縣國土資源管理領(lǐng)域的配套措施，及時修訂或廢止無必要或已經(jīng)明文取消的行政審批；充分發(fā)揮窗口單位的職能作用，凡是由各股室辦理的審批事項(xiàng)，堅(jiān)決實(shí)行一站式審批，做到透明公正；所有行政審批事項(xiàng)，要進(jìn)一步簡化辦事程序，該合并的堅(jiān)決合并，該取消的堅(jiān)決取消，辦理時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上再縮減35%以上，運(yùn)用電子政務(wù)體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實(shí)時監(jiān)控的優(yōu)勢。

5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機(jī)關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)，本抓作風(fēng)建設(shè)或隊(duì)伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責(zé)任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進(jìn)行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

6.完善責(zé)任目標(biāo)管理。繼續(xù)堅(jiān)持用責(zé)任書管事不動搖，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化落實(shí)到具體的人頭上，制定工作責(zé)任表，明確時限、進(jìn)度和質(zhì)量要求。進(jìn)一步推進(jìn)績效管理，建立完善能客觀真實(shí)反映工作實(shí)績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴(yán)格績效考評獎懲，把績效考評結(jié)果與目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴(yán)格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

明確整改的時限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報(bào)局辦公室。

第三階段，推進(jìn)落實(shí)（7月15日-11月30日）。全面落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令整改，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項(xiàng)和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。

第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。

局屬各單位要對照《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》和本實(shí)施方案，層層開展自查自驗(yàn)，向局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)活動開展情況報(bào)告。同時由局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實(shí)施情況的檢查驗(yàn)收工作，并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報(bào)活動總結(jié)。

四、保障措施

（一）提高思想認(rèn)識。開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專項(xiàng)活動是落實(shí)縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動的一項(xiàng)重大舉措，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)力舉措，對于提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重

光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報(bào)、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實(shí)的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進(jìn)行處理。

（五）確?；顒訉?shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位開展活動情況進(jìn)行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動。局屬各單位要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強(qiáng)請示匯報(bào)，深化整改落實(shí)，確保系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實(shí)效。

第三篇：效能風(fēng)暴實(shí)施方案

學(xué)習(xí)效能風(fēng)暴行動心得體會

邵寨中學(xué) 孫永紅 在這次“效能風(fēng)暴”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)縣局會議精神、學(xué)校“效能風(fēng)暴”實(shí)施方案，我個人對加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)對照工作實(shí)際，作如下總結(jié)：

一、存在的主要問題

1、精神狀態(tài)不夠飽滿。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動的感情，它使情感炙熱化。教學(xué)需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動就能生動、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強(qiáng)教學(xué)效果。

2、創(chuàng)新意識比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個過程中，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動。沒有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題。

3、教學(xué)研究有待深入。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，對教師的各個方面要求不斷提高，一方面要搞好教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。其次，班級人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實(shí)有實(shí)際困難，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不知如何是好。

二、存在問題的原因

自已進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、保持良好的精神狀態(tài)，首先要樹立正確的人生觀、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個人就能對社會、對人生、對世界上的萬事萬物持正確的認(rèn)識，能采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng)；就能使人站得高，看得遠(yuǎn)，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。其次，不要對自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會十分愉悅。再次，學(xué)會自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個方法變個方式思考，向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運(yùn)動。積極參加集體活動，搞好人際關(guān)系，你會發(fā)覺你的每一天都是快樂的。要有堅(jiān)定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。

2、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢，潛在的創(chuàng)新意識被緊緊擠壓著。教師講讀一篇課文，從作者、背景、結(jié)構(gòu)、中心到寫作特色，步步為營，滴水不溜，讓學(xué)生寫作文，起承轉(zhuǎn)合，不偏不倚，層層設(shè)防；學(xué)生做練習(xí)，緊扣教材觀點(diǎn)，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習(xí)慣的習(xí)慣”。要實(shí)施創(chuàng)新教育，首先必須打破這種“理性的奴性”的被動教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。其次張揚(yáng)個性，鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實(shí)踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實(shí)了學(xué)生的知識，更重要的是在活動中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識自己，認(rèn)識了社會，提高了對事物的判斷力和語文實(shí)際操作能力。另一方面，有創(chuàng)新意識的語文實(shí)踐活動也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實(shí)上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己的教學(xué)技能；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，不因其他事情影響工作心情。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向同級同科老師虛心請教。在實(shí)踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

第四篇：司法局效能風(fēng)暴實(shí)施方案

市司法局效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)甘肅省第十二次黨代會精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，不斷提升服務(wù)水平和干部職工整體形象，根據(jù)全市效能風(fēng)暴行動的工作部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照省十二次黨代會精神要求，以推動科學(xué)發(fā)展為主題，以提升機(jī)關(guān)效能為核心，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為關(guān)鍵，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以“政法干警核心價值觀教育實(shí)踐活動”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動”為平臺，以嚴(yán)肅工作紀(jì)律為抓手，努力打造零障礙、低成本、高效率的服務(wù)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為全市加強(qiáng)對效能風(fēng)暴行動工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)督促，決定成立嘉峪關(guān)市司法局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長： 局黨組書記、局長

副組長： 局黨組成員、調(diào)研員、副局長

副局長

局黨組成員、市依法治市辦副主任

副調(diào)研員

成 員： 公證律師管理科科長 公證處主任 依法治理工作科科長

基層工作管理科科長

安置幫教管理科副科長

法律援助管理科副科長

法制宣傳教育科副科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。

三、總體目標(biāo)

通過開展效能風(fēng)暴行動，促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能，建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機(jī)關(guān)運(yùn)作機(jī)制；科學(xué)、民主、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的決策機(jī)制；準(zhǔn)確、及時的機(jī)關(guān)信息公開機(jī)制，達(dá)到機(jī)關(guān)制度規(guī)范、工作效率提速、服務(wù)意識增強(qiáng)、干部素質(zhì)提升、工作作風(fēng)改進(jìn)、工作質(zhì)量提高的要求，逐步形成人人講效能、事事高效率的濃厚氛圍。

四、主要內(nèi)容

（一）嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

建立完善行政執(zhí)法責(zé)任制考評、案卷評查、行政執(zhí)法投訴、規(guī)范性文件備案審查等制度，各行政執(zhí)法科室要按照職權(quán)法定、程序合法的要求，根據(jù)職責(zé)涉及執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法界定執(zhí)法職責(zé)，進(jìn)一步明確執(zhí)法崗位，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自由裁量權(quán)，逐級逐崗分解落實(shí)具體執(zhí)法責(zé)任，確保行政執(zhí)法行為更加公正、規(guī)范、高效運(yùn)行。

（二）狠抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平

結(jié)合創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，狠抓全局干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，著力提升做好本職工作、推動轉(zhuǎn)型跨越的能力素質(zhì)。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，狠抓作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決整治責(zé)任性不強(qiáng)、履職不到位以及自由散漫、不守紀(jì)律的問題。引導(dǎo)黨員干部以強(qiáng)烈的責(zé)任意識、良好的精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下工夫，在創(chuàng)新業(yè)績上求突破，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高水平、高效率完成。

（三）建立完善長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)效能制度建設(shè) 緊緊圍繞效能建設(shè)的具體要求，建立完善全局相關(guān)制度和管理辦法，建立健全行政執(zhí)法、崗位責(zé)任、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、政務(wù)公開、監(jiān)督管理、效能考核等專項(xiàng)制度，形成科學(xué)完備的效能保障制度體系。要強(qiáng)化制度落實(shí)，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的約束力和執(zhí)行力，不斷提高全局行使職能的制度化和規(guī)范化，確保司法行政機(jī)關(guān)廉潔高效運(yùn)行。

（四）推進(jìn)政務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

按照《政府信息公開條例》的要求，進(jìn)一步健全我局政府信息公開工作機(jī)制，完善信息公開相應(yīng)的制度規(guī)范，明確職責(zé)、工作程序、公開方式和時限要求，通過公開宣傳欄、司法局網(wǎng)站等多種載體，及時將重要工作信息和公證、律師、法律援助等業(yè)務(wù)工作流程信息予以主動公開，并對公開信息及時更新，提高我局行政工作的透明度，促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行公開的規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)內(nèi)部的政務(wù)公開工作。

（五）扎實(shí)做好日常督查工作，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)績效考核 嚴(yán)格執(zhí)行違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定行為的責(zé)任追究辦法，對干部職工中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為要嚴(yán)格問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究，依法依規(guī)按程序及時處理，局行動領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開展工作紀(jì)律、工作作風(fēng)督察，對日常督查考評中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人查找原因，采取有效措施，限期進(jìn)行整改，日常督查結(jié)果納入干部年終績效目標(biāo)考核，與干部選拔任用、評先樹優(yōu)緊密掛鉤。

五、工作步驟

此次“效能風(fēng)暴”行動從6月份開始，2013年1月底結(jié)束，共8個月時間?；顒臃譃樗膫€階段：

（一）動員部署

制定“效能風(fēng)暴”行動實(shí)施方案，召開全局效能風(fēng)暴行動動員大會，對開展效能風(fēng)暴行動進(jìn)行安排部署。各科室（處、所）要結(jié)合各自工作實(shí)際，統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面啟動效能風(fēng)暴行動。采取集體輔導(dǎo)、專題討論、座談交流、分散自學(xué)等靈活多樣的方式方法，突出對省第十二次黨代會、市第十次黨代會、市效能風(fēng)暴動員大會精神及《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》、效能風(fēng)暴實(shí)施方案等，著力增強(qiáng)廣大干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識、勤政廉潔從業(yè)意識、遵紀(jì)守法意識，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）查擺問題

各科室（處、所）要結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，按照局黨組關(guān)于“效能風(fēng)暴”活動的相關(guān)要求，深入查找在機(jī)關(guān)效能、工作作風(fēng)、環(huán)境建設(shè)等方面存在的突出問題；要通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，把問題找深議透，并從思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機(jī)制等方面認(rèn)真進(jìn)行梳理，分析根源，努力尋找差距和對策。要針對存在的突出問題，對癥施策，提出有效防范措施，制訂切實(shí)可行的整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。整改情況要及時向社會公開，接受群眾監(jiān)督。各科室（處、所）將整改方案于7月10日前書面報(bào)辦公室。

（三）工作推進(jìn)

各科室（處、所）要把解決糾正突出問題作為重點(diǎn)和關(guān)鍵，切實(shí)靠實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格時限要求，確保落實(shí)到位。針對查找出的突出問題，深刻剖析原因，從整改事項(xiàng)、整改措施、整改時限、整改責(zé)任等方面制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改責(zé)任、措施和目標(biāo)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，切實(shí)做到立查立改、立改立行，防止圖形式、走過場，確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)實(shí)在在的效果。要充分發(fā)揮職能作用，根據(jù)各自職責(zé)，針對每項(xiàng)任務(wù)，研究制定具體的落實(shí)方案或工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施。

（四）整改提高

要完善管理制度，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理、崗位責(zé)任、績效考核、效能評價、廉政建設(shè)等制度，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，以制度規(guī)范行為，用制度管人管事。要建立長效機(jī)制，注意把效能風(fēng)暴行動中行之有效的做法升華為管長遠(yuǎn)、提效能的機(jī)制制度，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)常態(tài)化，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大效能風(fēng)暴行動的成果，確保全局效能風(fēng)暴行動取得實(shí)實(shí)在在的成效。對在效能風(fēng)暴行動中成績突出、成效顯著的科室和個人，予以表彰獎勵。

六、工作要求

效能風(fēng)暴行動牽涉面廣，工作任務(wù)重，群眾期望值高。全局必須統(tǒng)一思想，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把效能風(fēng)暴行動作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效能、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任。

各科室（處、所）要高度重視效能風(fēng)暴行動，把此項(xiàng)活動列入重要議事日程，周密安排部署，精心組織實(shí)施。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實(shí)抓好各科室的效能建設(shè)，形成推進(jìn)效能風(fēng)暴行動的整體合力。要以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動為契機(jī)，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上新臺階，做到效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相得益彰。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重工作實(shí)效。

局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)展情況的督促檢查，要把常規(guī)性檢查和突擊性檢查相結(jié)合，特別對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要進(jìn)行跟蹤督查。對發(fā)現(xiàn)的典型問題，采取公開通報(bào)、誡勉談話等措施，責(zé)令限期落實(shí)到位。對行動遲緩、整改落實(shí)不力、群眾反映強(qiáng)烈甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究科室（處、所）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照有訴必理、有理必查、有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,促進(jìn)工作落實(shí)。

要統(tǒng)籌安排活動各個階段工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任明確、任務(wù)落實(shí)。要把開展“效能風(fēng)暴”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深化“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動”結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，以效能風(fēng)暴活動促進(jìn)各方面工作開展，以一流的工作業(yè)績檢驗(yàn)此次活動的實(shí)際效果，確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（四）加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。

各科室（處、所）要認(rèn)真總結(jié)、密切配合，采取多種形式，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，宣傳先進(jìn)典型，營造濃厚氛圍，充分利用簡報(bào)、報(bào)刊、網(wǎng)站等多種途徑，認(rèn)真做好此次行動的輿論宣傳和信息報(bào)送工作，形成開展效能風(fēng)暴行動的強(qiáng)大聲勢。

第五篇：效能風(fēng)暴活動實(shí)施方案(經(jīng)典)

國家統(tǒng)計(jì)局酒泉調(diào)查隊(duì) “效能風(fēng)暴行動”實(shí)施方案

為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，提高工作效率和服務(wù)水平，樹立調(diào)查隊(duì)良好形象，提升數(shù)據(jù)公信力，隊(duì)黨組決定，按照市委、市政府關(guān)于《酒泉市開展效能風(fēng)暴行動安排意見》，集中開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”工作?，F(xiàn)結(jié)合酒泉調(diào)查隊(duì)的工作實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次黨代會精神，以落到“五個年活動”和“效能風(fēng)暴行動”為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實(shí)解決影響酒泉調(diào)查隊(duì)事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在甘肅調(diào)查總隊(duì)和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)

圍繞“效能風(fēng)暴行動”的總體目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和爭先意識，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化，工作效率明顯提高，干部作風(fēng)明顯改善，為民服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，群眾滿意度明顯提升，調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，慵懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為行為得到有效遏制，科學(xué)化管理水平顯著提高到目的。

三、方法步驟

堅(jiān)持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)的工作。

（一）宣傳發(fā)動（6月15日前完成）

要深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上下功夫，為“效能風(fēng)暴”工作奠定思想基礎(chǔ)。

1、制定工作方案。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定切實(shí)可行的具有可操作性的工作方案，明確責(zé)任分工，明確階段性目標(biāo)任務(wù)和工作措施，將責(zé)任逐級分解落實(shí)到個人。

2、召開動員會議。認(rèn)真做好“效能風(fēng)暴”的思想發(fā)動工作，組織一次全體干部政治學(xué)習(xí)，做到人人知曉，個個參與，不留死角，廣泛深入開展思想發(fā)動。

3、開展專題討論。以“提速增效、創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題，開展“效能風(fēng)暴”大討論。通過座談會、交心談心等方式，了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，引導(dǎo)干部成為黨放心、群眾滿意的干部，成為統(tǒng)計(jì)調(diào)查戰(zhàn)線的中流砥柱。

（二）查擺整改（7月15日前完成）

突出抓好以下工作的落實(shí)，并于2012年6月15前提出針對性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。

1、查擺問題，制定整改方案。

通過召開專題民主生活、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見、建議，梳理歸納后制定切實(shí)可行的整改方案，提出有效的整改措施，明確整改時限和責(zé)任。

2、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化.建立和完善職責(zé)明確、管理健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，做到以制度管事、管人。建立健全并落實(shí)好以下制度：

（1）崗位職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任制度：對明顯設(shè)置不合理或職能交叉的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步明確各崗位的主要工作職能和工作人員的崗位職責(zé)，嚴(yán)格考核辦法和紀(jì)律要求，將工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，責(zé)任到個人，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（2）調(diào)查數(shù)據(jù)管理制度：按照獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立上報(bào)和下管一

級的原則，按照國家和總隊(duì)調(diào)查方法制度的要求，進(jìn)一步落實(shí)《國家統(tǒng)計(jì)局甘肅調(diào)查總隊(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化規(guī)程》來規(guī)范和約束調(diào)查行為。在完善城鎮(zhèn)住戶調(diào)查員制度、訪戶制度、數(shù)據(jù)反饋制度，居民消費(fèi)價格采價制度，數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度等制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)調(diào)查業(yè)務(wù)工作改革需要，對目前開展的農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、畜禽監(jiān)測、農(nóng)村貧困監(jiān)測、生產(chǎn)者價格調(diào)查、固定資產(chǎn)價格調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查、部分服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查、企業(yè)景氣調(diào)查等十個調(diào)查專業(yè)，分別研究下發(fā)通知和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，制定各專業(yè)數(shù)據(jù)采集、整理、審核、評估和上報(bào)等各環(huán)節(jié)的管理控制方法，從制度上規(guī)范縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局及各級統(tǒng)計(jì)人員調(diào)查行為。

3、以隊(duì)務(wù)公開為重點(diǎn)，營造公正、透明的工作環(huán)境。廣泛推行隊(duì)務(wù)公開制，并結(jié)合調(diào)查隊(duì)實(shí)際，不斷加以規(guī)范和完善，切實(shí)推進(jìn)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。

（1）公開崗位職責(zé)：將工作人員的身份、崗位職責(zé)，接受群眾監(jiān)督。

（2）落實(shí)民主監(jiān)督：嚴(yán)格遵守廉政承諾，實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會、民主評議、廉政談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度。

（3）堅(jiān)持民主決策：認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持重大問題集體研究決策，充分發(fā)揮集體智慧，提高決策水平和辦事效率，保證決

策的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。

4、以“九不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，樹立統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作者良好形象。（1）嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計(jì)局工作人員“九不準(zhǔn)”。嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)工作人員良好素質(zhì)。進(jìn)一步推進(jìn)依法調(diào)查，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政，提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力，（2）切實(shí)提高干部素質(zhì)和能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

（三）整體推進(jìn)（10月31日前完成）

制定詳細(xì)具體、切實(shí)可行的工作計(jì)劃，明確責(zé)任人，靠實(shí)質(zhì)量要求，采取有效措施，督促工作任務(wù)全面落實(shí)。

1、開展集中檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對完成全隊(duì)中心工作和重點(diǎn)工作、履行四項(xiàng)基本職能和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度和紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決問責(zé)，嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。同時，接受市委、市政府檢查組的明察暗訪。

2、調(diào)查核實(shí)督辦。對群眾投訴舉報(bào)的問題及時進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量，集中時間進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)，及時反饋。

3、嚴(yán)肅責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報(bào)批評、待崗學(xué)習(xí)、崗位調(diào)整等組織處理。

（四）總結(jié)提高（12月31日前完成）

全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制。

1、建立完善制度。結(jié)合整改成果和存在的問題，進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部考核評價機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制、干部教育培訓(xùn)機(jī)制、獎勤罰懶機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

2、開展總結(jié)評比。對開展“效能風(fēng)暴”工作情況進(jìn)行總結(jié)，對成績突出、成效顯著的集體和個人進(jìn)行通報(bào)。

四、保障措施

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為保障風(fēng)暴行動的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查，隊(duì)黨組成立“國家統(tǒng)計(jì)局酒泉調(diào)查隊(duì)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組”：

組 長：任大雁 黨組書記、隊(duì)長； 副組長：馬雪峰 副隊(duì)長；

張軍年 副隊(duì)長；

董永生 紀(jì)檢組長；

成 員：侯亞玲 城市住戶調(diào)查科科長；

劉 虹 消費(fèi)價格調(diào)查科科長；

馬曉虹 生產(chǎn)價格調(diào)查科科長；

李彩蘭 綜合科科長；

張嘉斌 農(nóng)村住戶調(diào)查科科長；

石曉燕 紀(jì)檢監(jiān)察員。

（一）抓好三項(xiàng)學(xué)習(xí)。

結(jié)合調(diào)查隊(duì)干部實(shí)際，重點(diǎn)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德三方面的學(xué)習(xí)活動。

（二）健全四項(xiàng)制度。

重新修訂并執(zhí)行機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《數(shù)據(jù)管理制度》、《考核制度》、《數(shù)據(jù)審核評估制度》。

（三）完善十個細(xì)節(jié)。

1、學(xué)習(xí)讀書筆記：給工作人員印發(fā)工學(xué)日記本，要求每日必記，每月必檢，每年必存。

2、工作進(jìn)度公告：每月根據(jù)例會工作安排把每名工作人員的工作任務(wù)進(jìn)行公示，每個人隨時了解相互工作進(jìn)展情況。

3、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)交流：不定期組織機(jī)關(guān)工作人員交流工作中的體會和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互取長補(bǔ)短，舉一反三，確保工作失誤不重復(fù)。

4、項(xiàng)目結(jié)束總結(jié)：堅(jiān)持每一個工作項(xiàng)目結(jié)束后召開總結(jié)會，積累經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避問題。

5、營造文化氛圍：堅(jiān)持經(jīng)常性開展文體、興趣、公益等文化活動，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的業(yè)余文化。

五、工作要求

進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把開展“效能”工作作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效能、推動科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

1、明確職責(zé)分工。各人員要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。結(jié)合“效能風(fēng)暴”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把“效能風(fēng)暴”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來、與深化“雙爭”活動結(jié)合起來、與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來、與推動調(diào)查工作結(jié)合起來，既抓住重點(diǎn)階段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出整治查出的問題，又搞好各個環(huán)節(jié)、各個階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)，確?！靶茱L(fēng)暴”工作與調(diào)查隊(duì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

3、加強(qiáng)輿論宣傳。利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，及時宣傳調(diào)查隊(duì)在治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效。要堅(jiān)持表揚(yáng)與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度，形成強(qiáng)大的輿論聲勢和濃厚氛圍。