第一篇：信息化條件下軍事人才應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

信息化條件下軍事人才應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

【摘要】新軍事變革對軍事人才提出了更高的要求，因此必須對信息化條件下軍事人才的培養(yǎng)目標(biāo)進行新的定位，并在此基礎(chǔ)上將這一目標(biāo)定位具體化，明晰軍事人才應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力。

【關(guān)鍵詞】信息化；素質(zhì)；能力

一、信息化條件下軍事人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位

信息時代需要

知識型軍人，信息化條件下的軍事人才在專業(yè)上應(yīng)當(dāng)具備較高的學(xué)歷層次。同時，這些高學(xué)歷的軍事人才應(yīng)當(dāng)具備全面的知識和技能，應(yīng)當(dāng)是高素質(zhì)的復(fù)合型指揮人才、智囊型參謀人才和專家型科技人才，應(yīng)該具有良好的全面素質(zhì)，復(fù)合的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。因此，信息化條件下軍事人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為“具備專業(yè)技術(shù)知識、管理能力和指揮才能的全面綜合型人才”。這里的“專業(yè)技術(shù)知識”應(yīng)當(dāng)包括：⑴傳統(tǒng)武器裝備、通訊設(shè)備等的技術(shù)原理和使用知識；⑵信息化武器裝備、通訊設(shè)備等的技術(shù)原理和使用知識；⑶各類裝備、設(shè)備的調(diào)試、修理、維護技術(shù)；⑷地理、環(huán)境、氣候、生存、自救知識技能等。管理能力則包括平時、戰(zhàn)時對部隊的行政管理以及開展政治工作的能力。指揮才能要求指揮人員具備與信息化戰(zhàn)爭相適應(yīng)的謀略、戰(zhàn)術(shù)思維能力和有效收集、獲取及利用信息資源的能力。

二、信息化條件下軍事人才應(yīng)具備的素質(zhì)

信息化戰(zhàn)爭對軍事人才的素質(zhì)和能力均提出了極高的要求。在“具備專業(yè)技術(shù)知識、管理能力和指揮才能的全面綜合型人才”的軍事人才培養(yǎng)目標(biāo)定位下，應(yīng)根據(jù)高技術(shù)條件下的信息化戰(zhàn)爭的實際需要，確定軍事人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

1、優(yōu)良的政治素質(zhì)

中國革命的歷史長河中有著為數(shù)眾多的寶貴經(jīng)驗，“黨的領(lǐng)導(dǎo)”作為中國革命的三大法寶之一一直為后來中國的革命、建設(shè)所遵循。黨的領(lǐng)導(dǎo)要求并保證了部隊指戰(zhàn)員的優(yōu)良政治素質(zhì)。嚴(yán)格的組織生活制度保證了部隊內(nèi)黨員及其周圍戰(zhàn)士群眾的政治理論學(xué)習(xí)不間斷、思想動態(tài)及時被發(fā)現(xiàn)和調(diào)控，使得干部戰(zhàn)士都具有崇高的政治信仰和堅定的政治立場，自動地抵制反國家、反人民、反統(tǒng)一思潮的滲透，抵制邪教、恐怖主義活動的影響，抵抗燈紅酒綠的誘惑，將部隊內(nèi)成員凝結(jié)成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗集體。

2、過硬的軍事素質(zhì)

信息化戰(zhàn)爭中，超強的體能、軍事技能是軍事人才必須具備的素質(zhì)。良好的身體素質(zhì)能夠保證部隊指揮員始終頭腦清醒、思維嚴(yán)謹(jǐn)，能夠及時對獲取的信息進行處理并迅速做出對策決定；保證戰(zhàn)士體能強勁、反應(yīng)迅速，能夠正確堅決地貫徹指揮員的意圖，保持長時間的體力和斗志。除此之外，軍事素質(zhì)還要求部隊成員具備野外生存、自救和保持戰(zhàn)斗力的知識和技能。

3、穩(wěn)定的心理素質(zhì)

任何時代任何技術(shù)背景下，軍人都必須具備良好的心理素質(zhì)。戰(zhàn)場中情況瞬息萬變，常常有意想不到的狀況發(fā)生，如果心理素質(zhì)不過硬，就會猝不及防、手忙腳亂，無法對狀況做出及時正確的反應(yīng)，或者對命令的執(zhí)行不力無法實現(xiàn)戰(zhàn)斗意圖。因此，軍人必須堅毅堅韌，冷靜沉著。在高技術(shù)條件下作戰(zhàn)，各種信息化設(shè)備需要精準(zhǔn)的操作，稍有失誤將會錯失戰(zhàn)機，各類信息化武器的打擊范圍也比機械化戰(zhàn)爭中的傳統(tǒng)武器威力大得多，決不允許因為操作人員的心理素質(zhì)問題而使無辜的民眾受到打擊。

三、信息化條件下軍事人才應(yīng)具備的能力

在具備上述基本素質(zhì)的前提下，軍事人才還應(yīng)具備以下能力，才能適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭的需求：

1、一專多能，勝任多種職業(yè)角色

新型的信息化裝備系統(tǒng)、信息化處理系統(tǒng)、信息化武器系統(tǒng)要求軍事人才必須既懂指揮，又懂技術(shù)；既能在指揮中心運籌帷幄，又能在戰(zhàn)場前線操作使用、甚至修理維護。因此，對軍事人才的培養(yǎng)應(yīng)該以新知識、新裝備、新技術(shù)、新戰(zhàn)法和新理論為著眼點，實現(xiàn)軍事指揮、政治工作、后勤和裝備保障相結(jié)合，指揮、管理和技術(shù)相結(jié)合，學(xué)術(shù)科研和軍事應(yīng)用相結(jié)合。每一名軍事人才都至少應(yīng)有一項專業(yè)，同時盡量多地具備一些其他方面的知識和技能，這和全面綜合型人才的目標(biāo)定位是相符合的。

2、終身學(xué)習(xí)，不斷加深知識儲備

信息技術(shù)的發(fā)展速度遠遠超過人們的想象，新型的高科技設(shè)施、武器裝備不斷被發(fā)明和生產(chǎn)出來?，F(xiàn)有信息化軍事人才的知識結(jié)構(gòu)、內(nèi)容隨時面臨老化的挑戰(zhàn)。一次性教育的制度已經(jīng)無法適應(yīng)部隊信息化建設(shè)的現(xiàn)實，部隊領(lǐng)導(dǎo)、指戰(zhàn)員都必須不斷加強和更新自己的知識，變一次性學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)。結(jié)合部隊實際，短期培訓(xùn)和遠程教育都是比較適合的繼續(xù)教育方式。目前，部隊三級網(wǎng)建設(shè)已經(jīng)完成，為遠程函授教育和網(wǎng)上實時教育提供了良好的技術(shù)平臺，為部隊信息化人才培養(yǎng)提供了較好的途徑。

3、思維創(chuàng)新，具備一定研究能力

對信息化知識和技術(shù)的理解和掌握，信息化裝備的使用和維護，對信息化戰(zhàn)爭的新戰(zhàn)法、新理論的研究和發(fā)展，都要求軍事人才具備創(chuàng)新的思維能力。具備這種能力的人，在操作層面能夠發(fā)現(xiàn)技術(shù)訣竅，擴大裝備使用效果和降低維護成本；在研究層面能夠迅速捕捉技術(shù)發(fā)展動態(tài)，運用到信息化設(shè)備及武器的研發(fā)中，能夠以敏銳的視角發(fā)現(xiàn)既有戰(zhàn)法、理論的薄弱點，創(chuàng)造性地提出新觀點和新理論。

第二篇：新型軍事人才應(yīng)具備的素質(zhì)之我見

新型軍事人才應(yīng)具備的素質(zhì)之我見

從黨的十五大到十六大，我們黨就提出了加強社會主義文化建設(shè)，促進人的全面發(fā)展，造就數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。作為新世紀(jì)的革命軍人，要想成為適應(yīng)未來信息化戰(zhàn)爭需要的新型軍事人才，走在時代發(fā)展的最前沿，我覺得在堅持革命化標(biāo)準(zhǔn)的前提下，應(yīng)該具備以下幾個方面的素質(zhì)。學(xué)習(xí)意識強。我們已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，投身知識海洋猶如逆水行舟，不進則退，而社會發(fā)展和經(jīng)濟繁榮從根本上取決于大批科技人才，這也就迫使人們將終身學(xué)習(xí)作為21世紀(jì)的生存概念。江主席曾指出：“終身學(xué)習(xí)是當(dāng)今社會發(fā)展的必然趨勢?！毙滦蛙娛氯瞬乓铝⒊鳖^，置身前列，就必須把不斷學(xué)習(xí)新知識作為第一要務(wù)。做到這點，首先要認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，提高學(xué)習(xí)的自覺性，把學(xué)習(xí)作為一種樂趣，作為終身使命，作為生存方式，像饑餓的人見了食品一樣如饑似渴地學(xué)習(xí)，笑迎知識戰(zhàn)爭，爭當(dāng)知識英雄。其次要從個人實際出發(fā)把學(xué)習(xí)搞扎實，加大精力和財力的投入，不斷為自己進行“充電”，構(gòu)筑文化素質(zhì)優(yōu)勢，以今天的努力增強明天的實力。三是要做到學(xué)而時習(xí)之，溫故而知新。建立學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型集體，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型軍人。把學(xué)習(xí)作為終身之事，融入到生活、工作，持之以恒，真正做到活到老、學(xué)到老、提高到老。

懂得數(shù)字化。隨著計算機技術(shù)的普遍運用和互聯(lián)網(wǎng)的普及，數(shù)字化已日益延伸到生活的方方面面，正在加速演變著我們的生活方式。江主席指出：“數(shù)字化將成為信息技術(shù)發(fā)展的新動力?！庇嬎銠C和數(shù)字技術(shù)再先進，終究也是人們設(shè)計和操作運用的，新型軍事人才應(yīng)是善于駕馭高技術(shù)的數(shù)字化軍人。要適應(yīng)打贏高科技條件下的局部戰(zhàn)爭的需要，必須了解計算機知識，掌握操作技能，學(xué)會安裝和使用程序軟件，能夠通過計算機網(wǎng)絡(luò)獲取和處理信息，增強數(shù)字化本領(lǐng)。除此之外，要加強記憶訓(xùn)練，了解和掌握身邊的數(shù)字，比如本專業(yè)最重要的數(shù)字，本職工作常用的數(shù)字等，都應(yīng)做到心中有數(shù)，熟記在心，如數(shù)家珍。無論是想問題還是作決策，應(yīng)多一點客觀，少一點主觀，不能單憑個人臆斷，要做到實事求是，防止和克服弄虛作假，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了解數(shù)字，在實踐中創(chuàng)造增加數(shù)字，在考評中改正提純數(shù)字，以真實數(shù)字論來求發(fā)展、謀打贏。

精通高科技。21世紀(jì)是科技騰飛的世紀(jì)，高科技出來首先就應(yīng)用在軍事領(lǐng)域，作為當(dāng)代軍人應(yīng)在這方面當(dāng)表率、作示范。一是掌握科學(xué)知識，科學(xué)知識是人類心智征服物質(zhì)世界發(fā)現(xiàn)客觀真理的記錄，科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度越來越快，這就要求我們刻苦學(xué)習(xí)，打牢廣博的知識基礎(chǔ)。二是運用科學(xué)方法，這其中包括科學(xué)研究的一般方法，也包括一些具體方法，但最重要的就是馬克思主義的唯物辯證法，軍事人才必須擁有這一觀察思考問題的武器，才能保持清醒和主動。三是培養(yǎng)科學(xué)思想，科學(xué)思想是人類智慧的結(jié)晶，新型軍事人才應(yīng)深刻領(lǐng)會和牢牢掌握科學(xué)思想，并以之指導(dǎo)自己，使自己成為一個具有正確觀念的人，更加自覺、自在的人。四是弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的科學(xué)精神。這就要求軍事人才在當(dāng)前開展的科技大練兵中，真正做到學(xué)科學(xué)、懂科學(xué)、用科學(xué)，不斷提高訓(xùn)練的科技含量，用科技進步促進戰(zhàn)斗力的提高，使我軍永遠立于不敗之地。

學(xué)會去創(chuàng)新。創(chuàng)新是新型軍事人才最核心的素質(zhì)、最顯著的特征，新型軍事人才應(yīng)該是創(chuàng)新型的人才。我覺得首先要樂于接納和培育新型人才，勇于接受新生事物，善于借鑒和運用新的科技成果，始終追趕前沿，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，學(xué)習(xí)拿來主義，取其精華，去其糟粕，站在巨人肩膀上思考解決問題。其次要執(zhí)著追求，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，保持高昂的進取心，與時俱進，敢為人先，培養(yǎng)創(chuàng)新興趣，強化創(chuàng)新意識，養(yǎng)成創(chuàng)新習(xí)慣，爭創(chuàng)前所未有的成果，賦予時代特色。最后就是要不斷出新，把創(chuàng)新作為實現(xiàn)能力素質(zhì)新的增長點，在工作中學(xué)會注意抓機遇，迎接新挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)新問題，找到新辦法，取得新成績，構(gòu)建新理論，提出新觀點，打破常規(guī)，突破定勢，說新話，干新事，創(chuàng)一番新業(yè)。

當(dāng)前，新軍事革命的浪潮已風(fēng)起云涌，軍事領(lǐng)域的新理論、新裝備、新戰(zhàn)法層出不窮，急切呼喚駕馭信息化戰(zhàn)爭的新型軍事人才，形成智能優(yōu)勢，爭取戰(zhàn)略主動。要想真正使新型軍事人才的素質(zhì)強起來，就必須做到愛軍、姓軍、務(wù)軍，入伍就以軍為家，牢記軍人的職能使命，扎根軍營，安心服役，增強獻身國防的 自豪感，像愛護眼睛一樣愛護軍隊的榮譽，維護軍隊的形象。加強體魄鍛煉，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的軍人作風(fēng)，樹立剛毅不拔的革命氣節(jié)，不斷學(xué)習(xí)軍事知識，掌握軍事技能，努力提高自己的綜合素質(zhì)，展現(xiàn)當(dāng)代軍人應(yīng)有的特色風(fēng)采。平時樂于無私奉獻，關(guān)鍵時敢于挺身而出，為了人民的利益能不惜流血犧牲，腳踏實地地干好本職工作，以戰(zhàn)斗力為中心，做好現(xiàn)實對臺軍事斗爭準(zhǔn)備，想打仗、謀打贏，維系永遠的軍人情結(jié)，譜寫軍人的光榮歷史，讓生命因獻身國防而輝煌。

總之，以上新型軍事人才應(yīng)具有的都是在革命化這一靈魂統(tǒng)領(lǐng)下的有機整體，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，數(shù)字是手段，科學(xué)是方法，創(chuàng)新是目的，軍事是歸宿，我們要時刻以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加快推進部隊的革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè)，永做國家的鋼鐵長城。

第三篇：旅游行業(yè)人才應(yīng)具備何種能力素質(zhì)

旅游行業(yè)人才應(yīng)具備何種能力素質(zhì)

N110705129滕曼

結(jié)合視頻與老師的課件可以得出，優(yōu)秀的旅游行業(yè)人才應(yīng)該：

1、具有從事旅游業(yè)所必備的良好的職業(yè)道德和職業(yè)意識，具有吃苦耐勞的良好品質(zhì),敬業(yè)樂業(yè)。比如說視頻中的姜明打工十四余年不屈不撓。

2、具有良好的職業(yè)道德，較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和社會責(zé)任感。

3、具備一定的文學(xué)、藝術(shù)修養(yǎng)和人文科學(xué)素養(yǎng)，具備一定的審美素養(yǎng)。只有這樣，才會贏得別人的尊重。

4、為人謙恭，待人真誠，有良好的禮儀修養(yǎng)，善用禮儀技巧與人溝通。

5、具有良好的語言表達和人際溝通能力，協(xié)調(diào)與組織能力，并有良好的團隊精神，具有較強的口語表達能力。旅游業(yè) 對于英語水平要求比較高，因此要多練習(xí)。

6、具備一般辦公自動化操作技能，熟練掌握旅行社、酒店計算機業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

7、具備良好的業(yè)務(wù)能力。熟練掌握旅行社導(dǎo)游、計調(diào)、外聯(lián)、票務(wù)、出境等一線業(yè)務(wù)和操作技能，以及酒店前廳、客房、餐飲等一線服務(wù)技能，具備處理突發(fā)事件的能力。旅游行業(yè)外部壞境多變，客戶多樣性，員工構(gòu)成復(fù)雜性等諸多變數(shù)，如何敏銳的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，迅速作出判斷和決策是很重要的。

8、要有社會責(zé)任性，社會責(zé)任性是指在經(jīng)營過程中，不能只關(guān)注自身經(jīng)濟利益，要把旅行社的經(jīng)濟利益與社會大眾的根本利益相結(jié)合，與時代的發(fā)展相一致。具體而言，對客戶要做到利己與利他相結(jié)合，多為客戶著想。對社會要承擔(dān)擴大就業(yè)、按章納稅、誠信經(jīng)營、促進和諧的責(zé)任，對自然環(huán)境要利用與保護相結(jié)合，堅持低碳環(huán)保，努力讓游客在欣賞、享受美的同時，自覺保護環(huán)境，促進人與自然的和諧。

661字

第四篇：班長應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力

班長應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力

1、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為班組長，首先自己要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練技能和操作水平要高于班組成員，自己沒有過硬的本領(lǐng)是難于服眾的，要求班員達到的業(yè)務(wù)熟練程度和工作效率，自己首先要保證能夠做到，否則，班員就不會服你，把你不當(dāng)回事，工作效率就會大打折扣。班組長既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。所以必須做到全面精通，技術(shù)技能高強，業(yè)務(wù)熟練。只有這樣，管理才能得心應(yīng)手，工作效率才高，工作質(zhì)量才好。

班組長要加強學(xué)習(xí)，熟練掌握扎實的基礎(chǔ)知識，懂得和掌握本專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)知識和與本班組生產(chǎn)有關(guān)的實際操作技能，了解本行業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)概況，要有精湛的生產(chǎn)技術(shù)，對工作流程、施工設(shè)施了如指掌，對設(shè)備安全隱性隱患有預(yù)測，使設(shè)備保養(yǎng)有的放矢，保持設(shè)備的良好狀態(tài) ；具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

班組長要全面掌握本班組工作范圍的基本業(yè)務(wù)知識和實作技能，做到問不倒，難不倒，考不倒。尤其要具備在非正常情況下處置各種應(yīng)急問題的業(yè)務(wù)能力。同時，還要注重帶動班組成員共同進步，為他們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件和機會。正視班組職工的差異性，對于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)薄弱的職工，加大培訓(xùn)力度，提高其業(yè)務(wù)技能；對于業(yè)務(wù)過硬的職工，鼓勵他們根據(jù)自身的特長，積極參加各種業(yè)務(wù)競賽

2、較強的組織協(xié)調(diào)能力

作為班組長必須要具備較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。要敢于管理，善于管理，堅持各項制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不做老好人，不怕“得罪”人，公平公正合理地對待人和事，以鐵的紀(jì)律完成鐵定目標(biāo)。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。對外協(xié)調(diào)好班組與班組之間的分工和合作關(guān)系，對內(nèi)善于聽取不同意見，根據(jù)崗位不同，責(zé)任大小，勞動強度進行分工作業(yè)，合理地拉開利益分配檔次，獎勤罰懶、多勞多得、績效優(yōu)先。

在力所能及的條件下，多組織健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。班組長要牢固樹立“落實第一、效率第一”的觀念，工作既要求真務(wù)實、講求實效，更要雷厲風(fēng)行、一抓到底；杜絕優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉、推諉扯皮、不敢管、不愿管等現(xiàn)象的發(fā)生。

班組長要始終堅持民主集中制原則，把握全局，協(xié)調(diào)到位，團結(jié)和諧；要加強交流與溝通，注意工作的方式與方法。班組長要放下架子，增強服務(wù)意識，真心實意地為員工排憂解難，以優(yōu)良的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，增強班組的感召力和親和力，努力提高班組的整體素質(zhì)，開創(chuàng)班組工作新局面。作為班組長，不但具有精湛的技術(shù)，還必須有組織協(xié)調(diào)能力，才能勝任班組長這副擔(dān)子。組織協(xié)調(diào)能力越強，則班組工作干得越好，組織協(xié)調(diào)能力低則反之。

3、很高的安全意識

班組長要有對危險因素的預(yù)知預(yù)防能力。班組長對班組中可能發(fā)生或?qū)е挛：Π踩囊蛩匾星罢靶院皖A(yù)見性。要對各個崗位在生產(chǎn)操作過程中可能存在的安全因素、危害因素了如指掌，并且要組織崗位員工不斷地、反復(fù)地加強學(xué)習(xí)和掌握。只有這樣，才能最大程度地掌控每位員工在操作時的安全狀態(tài)，從而才能了解和掌握整個班組的安全狀況；要不斷分析員工思想動態(tài)，注意情緒變化，對容易發(fā)生事故的崗位、工種心中有數(shù)，做好預(yù)防性工作，穩(wěn)定隊伍。要充分利用班組安全活動及交接班會對班員進行危險預(yù)測預(yù)防教育。這是有效控制人為失誤，提高員工安全意識，落實安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，真正實現(xiàn)“四不傷害”的重要手段。

4、很強的責(zé)任心和使命感

班組長應(yīng)政治思想過硬，工作積極主動。能夠關(guān)心員工思想動態(tài)，協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)管理好班組團隊；能帶頭搞好聯(lián)防互控，構(gòu)筑安全生產(chǎn)屏障；能雷厲風(fēng)行地執(zhí)行工作指令，做到令行禁止，指令暢通。要具有高尚的品德。工作中腳踏實地，吃苦耐勞，率先垂范，默默奉獻，以

人格的力量和求實的作風(fēng)去感染人、引導(dǎo)人，帶領(lǐng)班組成員出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

為人誠實謙虛、清正廉潔，有自我批評精神，自覺接受班組員工的監(jiān)督。班組長在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會不滿意你。作為一個班組長，目標(biāo)要非常明確，否則就純粹是一個糊涂班長。班組長作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。

第五篇：MBA人才應(yīng)具備哪些素質(zhì)和修養(yǎng)

ＭＢＡ人才應(yīng)具備的素質(zhì)和修養(yǎng)

世界經(jīng)濟的知識化和國際化，勢必帶來人才的知識化和國際化。在這個時代背景下，中國經(jīng)濟的發(fā)展需要更多的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和ＭＢＡ人才，中國正步入一個需要新型的國際化人才的時代。

分析能力：注重分析能力的培養(yǎng)是ＭＢＡ教學(xué)的共同特點，美國商業(yè)周刊也將畢業(yè)生的分析能力作為商學(xué)院排名的重要指標(biāo)之一。ＭＢＡ的主要教學(xué)方式是采用案例教學(xué)，案例多來自世界領(lǐng)先企業(yè)的實際管理經(jīng)驗。

團隊精神：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理中，團隊精神顯得越來越重要，在素質(zhì)培養(yǎng)中強化團隊精神的培養(yǎng)和錘煉無疑是非常明智的。

領(lǐng)導(dǎo)才能：ＭＢＡ教育有意識地培養(yǎng)ＭＢＡ學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)才能，特別是管理跨國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)才能。除了在相應(yīng)的課程中進行討論之外，開展豐富的第二課堂以及論壇、講座等活動以增加同學(xué)們對領(lǐng)導(dǎo)才能的感性認(rèn)識也是途徑之一。

實踐能力：首先，案例教學(xué)本來就是一個實踐的過程；通過小組討論、演講等方式，在課堂上演練企業(yè)中的實際操作，通過解決案例中的管理問題，達到學(xué)習(xí)和實踐的目的。同時，通過校方安排的企業(yè)參觀和交流，ＭＢＡ學(xué)生更能了解實際企業(yè)的運作，并加深了解企業(yè)管理的具體問題。

ＭＢＡ教育培養(yǎng)企業(yè)家的生活方式

２１世紀(jì)具有國際競爭力的企業(yè)家應(yīng)該具備三商、四種能力、一種素養(yǎng)。

三商首先是高智商，但僅有高智商是不夠的，企業(yè)家必須和社會，和自己的團隊打交道，所以必須還有高的情商。同時，他還需要有“膽商”，也就是膽略：要做企業(yè)家必須善于抓住機遇，我們常說“時間就是金錢”，其實“時機才是金錢”。

四種能力首先是創(chuàng)新能力，企業(yè)競爭必須依靠它；其次是應(yīng)變能力，在任何條件下都能賺錢；第三是公關(guān)能力，要善于營造一個良好的周邊環(huán)境，和同行、政府、客戶都保持良好的關(guān)系；第四是組織能力，能夠把自己的團隊凝聚起來。

一種素養(yǎng)是必須有多元文化的素養(yǎng)，這是經(jīng)濟全球化和國際競爭的需要。無論是在跨國公司工作，還是創(chuàng)立自己的國際型企業(yè)，都必須了解世界上不同國家和民族的文化。

一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，除了能夠在管理和經(jīng)營上領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，于個人而言，更應(yīng)該是員工的表率。一個成功的職業(yè)經(jīng)理人，也應(yīng)該是一個具有高尚修養(yǎng)和藝術(shù)品位的白領(lǐng)。企業(yè)家的人格魅力是管理技術(shù)的催化劑，職業(yè)經(jīng)理人在擁有淵博學(xué)識的同時，通過個人魅力的催化，可將管理技巧更順暢地貫穿在實際運作中，使效果成倍地增長。