第一篇：南鄭縣檢察院健全保密制度 強(qiáng)化制度保障

南鄭縣檢察院健全保密制度 強(qiáng)化制度保障

隨著數(shù)字化辦公的加快推進(jìn)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人民檢察工作流程的廣泛應(yīng)用，檢察保密工作面臨的形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻、任務(wù)日益繁重。南鄭縣檢察院圍繞網(wǎng)絡(luò)保密、文件保密和檔案保密等重點(diǎn)核心工作，健全保密制度，切實(shí)把保密工作做深、做細(xì)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保責(zé)任明確。構(gòu)建以保密領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為主體的保密體系，同時(shí)將重點(diǎn)崗位工作人員和各部門(mén)內(nèi)勤明確為保密責(zé)任人員，層層簽訂保密責(zé)任書(shū)，使保密安全責(zé)任明確到具體崗位和人員。二是健全保密工作制度，加強(qiáng)督促檢查。先后制定和完善《密傳機(jī)房工作制度》、《密碼工作人員保密守則》、《檔案保密制度》、《辦案工作中的保密制度》、《網(wǎng)絡(luò)安全保密制度》、等保密工作規(guī)章制度。注重對(duì)節(jié)假日期間安全保密工作的督查，積極配合上級(jí)院及縣保密局對(duì)密碼保密、國(guó)家秘密載體保密、涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。三是健全文卷管理制度，確保涉密文件日常使用安全。規(guī)范涉密文件和傳真的收發(fā)程序，統(tǒng)一收發(fā)、登記和管理，對(duì)密級(jí)文件的傳閱實(shí)行跟蹤反饋制度。借閱檔案嚴(yán)格登記，未辦理借閱手續(xù)一律不得將檔案資料帶出檔案室。四是健全各項(xiàng)保障措施，確保保密設(shè)施建設(shè)到位。對(duì)新建的檢察技偵綜合大樓，做到信息系統(tǒng)安全保密建設(shè)與大樓同步規(guī)劃、對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行合理配置。注重硬件設(shè)施建設(shè)，在機(jī)要室、檔案室、辦案區(qū)及自偵部門(mén)等保密重點(diǎn)部位，配備視頻監(jiān)控等安全保護(hù)系統(tǒng)和設(shè)施。五是健全網(wǎng)絡(luò)管理制度，確保

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全。完善網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理制度，對(duì)機(jī)房和保密設(shè)備定期檢查。完善涉密電腦、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用管理規(guī)定，運(yùn)用開(kāi)機(jī)加密、目錄加密、文件加密等技術(shù)防范措施，保障涉密信息安全和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全。

南鄭縣人民檢察院王曉勇

2012-04-23

第二篇：檢察院統(tǒng)計(jì)資料保密制度

***人民檢察院

統(tǒng)計(jì)資料保密制度

一、統(tǒng)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保密法》，確保統(tǒng)計(jì)資料完整與安全。

二、統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的管理，做到定期清點(diǎn)和檢查，每逢節(jié)假日要將統(tǒng)計(jì)資料集中保管，以防失泄密。

三、統(tǒng)計(jì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料借閱制度，不準(zhǔn)把機(jī)密資料私自外借。

四、不準(zhǔn)隨便摘錄統(tǒng)計(jì)資料內(nèi)容，談話不得與非有關(guān)人員涉及統(tǒng)計(jì)資料內(nèi)容。

五、統(tǒng)計(jì)專用微機(jī)嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，以防失泄密。

六、不準(zhǔn)在統(tǒng)計(jì)室內(nèi)會(huì)客，非統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)禁使用統(tǒng)計(jì)專用微機(jī)。

七、對(duì)需要銷毀的統(tǒng)計(jì)資料，必須登記造冊(cè)，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀。銷毀要到指定地點(diǎn)，并有專人負(fù)責(zé)監(jiān)督。

八、因玩忽職守造成統(tǒng)計(jì)資料丟失或泄密者，視情節(jié)輕重依紀(jì)、依法處理。

***人民檢察院

關(guān)于統(tǒng)計(jì)報(bào)表、案件登記卡等統(tǒng)計(jì)資料的查閱、提供、保管制度

為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、案件登記卡等統(tǒng)計(jì)資料的查閱、提供和保管等工作，充分合理利用各類統(tǒng)計(jì)資料，制定本制度。

1、本院各局、科、室、隊(duì)來(lái)統(tǒng)計(jì)室查閱統(tǒng)計(jì)資料、案件登記卡資料，必須持有借閱單。并經(jīng)本部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借閱。

2、外單位來(lái)我院查閱統(tǒng)計(jì)資料，必須持有縣級(jí)以上介紹信，經(jīng)分管檢察長(zhǎng)簽字后方可查閱。

3、查閱統(tǒng)計(jì)資料，一般應(yīng)在統(tǒng)計(jì)室內(nèi)進(jìn)行。如需借出資料者，要經(jīng)分管檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理查閱手續(xù)并及時(shí)歸還。

4、查閱統(tǒng)計(jì)資料者不得私自攜帶外出。僅限于在本院使用。

5、查閱者不得擅自摘錄、轉(zhuǎn)借，確需要摘錄、復(fù)印的需經(jīng)分管檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。

6、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、案件登記卡等統(tǒng)計(jì)資料需按規(guī)定妥善保管，不得丟失損壞，保管人員要愛(ài)護(hù)資料，不得涂改、圈化和污染。

2003年2月14日

***人民檢察院機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法

為切實(shí)做好院機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》和上級(jí)檢察院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

一、檢察統(tǒng)計(jì)職能

統(tǒng)計(jì)工作在上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行統(tǒng)一管理。辦公室統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)搜集本院業(yè)務(wù)部門(mén)填寫(xiě)的案件登記卡，統(tǒng)計(jì)人員要按照案卡進(jìn)行微機(jī)錄入，并對(duì)全院檢察業(yè)務(wù)部門(mén)辦理各類案件的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總上報(bào)；負(fù)責(zé)定期編寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，每月為領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料的查詢服務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)全院檢察統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作制度，對(duì)全院檢察統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、統(tǒng)計(jì)資料整理

（一）嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》依法統(tǒng)計(jì)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、弄虛作假、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行為，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作信息、咨詢、監(jiān)督的職能作用。

（二）各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)在每月25日前，將辦理案件的有關(guān)數(shù)據(jù)、信息填寫(xiě)案件登記卡，并提供給辦公室，統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真審核把關(guān)，使用計(jì)算機(jī)錄入、管理。

（三）辦公室統(tǒng)計(jì)人員每月27日前，將本院辦理的各類案件信息及統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)市院統(tǒng)計(jì)科，上報(bào)前要與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料要認(rèn)真審核把關(guān)。

（四）對(duì)市分院上報(bào)檢察統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核、匯總，嚴(yán)格八好報(bào)表質(zhì)量關(guān)；對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)及邏輯性錯(cuò)誤及時(shí)糾正；經(jīng)核實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確后，及時(shí)匯總于每月10前上報(bào)高檢院統(tǒng)計(jì)處。

（五）對(duì)市分院上報(bào)案件信息進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)、漏項(xiàng)和錄入不符合要求等問(wèn)題及時(shí)糾正，保證案件信息質(zhì)量；經(jīng)核對(duì)案件信息全面準(zhǔn)確后，于每月15日前上報(bào)高檢院統(tǒng)計(jì)處。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息資料傳輸、存儲(chǔ)；每月對(duì)統(tǒng)計(jì)標(biāo)本數(shù)據(jù)和個(gè)案信息進(jìn)行備份、管理；對(duì)本科計(jì)算機(jī)進(jìn)行病毒檢測(cè)及維護(hù)。

（七）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、案件信息的安全保密。保證數(shù)據(jù)傳輸安全；機(jī)器統(tǒng)計(jì)機(jī)房管理，外來(lái)人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

（八）負(fù)責(zé)全院檢察統(tǒng)

文章中引用國(guó)家秘密和檢察工作秘密；

(七)存儲(chǔ)文件和處理涉密信息的計(jì)算機(jī)，不得與因特網(wǎng)和公共信息網(wǎng)相連接。

三、保密要求

(一)嚴(yán)格各種文電、信函的查收、登記、編號(hào)、分發(fā)和簽字手續(xù)，不得私自擴(kuò)大機(jī)密文電的傳閱、使用范圍。

(二)黨組傳閱的機(jī)密文電由機(jī)要秘書(shū)負(fù)責(zé)管理；各部門(mén)的機(jī)密文電由內(nèi)勤負(fù)責(zé)管理；機(jī)密文電每季度組織清交一次。

(三)送交打印、復(fù)印的稿件及文件軟盤(pán)，要按保密要求妥善存放；印出的文件要及時(shí)通知送印部門(mén)取回；打印、復(fù)印的清樣、廢版及廢品要及時(shí)銷毀。

(四)摘抄、復(fù)印、翻印秘密文件和資料，必須經(jīng)院保密委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，并履行審批手續(xù)。復(fù)印件要與原件一樣登記，用后收回。

(五)凡開(kāi)通使用涉密信息網(wǎng)絡(luò)的部門(mén)，必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，經(jīng)院保密委員會(huì)同意后，方可使用。

(六)文件銷毀由院統(tǒng)一組織并派人監(jiān)銷，各部門(mén)不得私自銷毀，嚴(yán)禁當(dāng)廢品出售。

(七)秘密文件或案卷材料應(yīng)通過(guò)機(jī)要或派專人專車遞送。執(zhí)行遞送任務(wù)時(shí)，不得在無(wú)關(guān)單位、場(chǎng)所辦理其他事宜，不壓件，不丟失。

(八)宣傳報(bào)道應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，非經(jīng)批準(zhǔn)，不得涉及國(guó)家秘密和檢察工作秘密。

(九)加強(qiáng)保密教育，每年在節(jié)假日前集中進(jìn)行一次保密教育和檢查。

四、保密機(jī)構(gòu)

(一)院成立保密委員會(huì)，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在辦公室。各部門(mén)設(shè)一名兼職保密委員，在保密委員會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

(二)保密委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)組織研究貫徹上級(jí)有關(guān)保密工作方針、政策、指示、決定和工作部署的具體意見(jiàn)及措施。

2．統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、管理本單位(系統(tǒng))的保密工作。

3．對(duì)院各部門(mén)的保密工作予以指導(dǎo)和監(jiān)督。

4．及時(shí)聽(tīng)取保密辦公室、職能部門(mén)的保密工作情況匯報(bào)。

5．審定本單位保密工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。

6．組織研究和處理保密工作中的突出問(wèn)題，提請(qǐng)黨組研究解決保密工作中的重大問(wèn)題。

7．組織調(diào)查和研究處理泄密事件。

8．主持召開(kāi)保密工作會(huì)議或保密委員會(huì)成員會(huì)議。

9．協(xié)調(diào)解決保密工作所需經(jīng)費(fèi)和通信、自動(dòng)化建設(shè)中的保密技術(shù)防范措施。

10．組織向黨組及上級(jí)保密部門(mén)報(bào)告工作。

五、保密責(zé)任

(一)保密委員會(huì)主任對(duì)本單位保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主持保密委員會(huì)的日常工作。

(二)保密委員會(huì)副主任對(duì)主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任履行上述職責(zé)，當(dāng)好參謀。

(三)保密委員會(huì)成員對(duì)主任、副主任負(fù)責(zé)，實(shí)行委員分工負(fù)責(zé)制。根據(jù)其所在部門(mén)的職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)工作范圍，具體抓好所在部門(mén)的保密工作。

(四)保密委員會(huì)辦公室是具體辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)保密委員會(huì)日常工作，完成保密委員會(huì)主任、副主任交辦的工作事項(xiàng)。

(五)涉密工作人員對(duì)本單位的保密工作負(fù)有直接工作責(zé)任。嚴(yán)格遵守保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，切實(shí)履行保密職責(zé)，認(rèn)真做好具體保密工作和管理工作。

(六)因工作失職、瀆職，致使本單位發(fā)生泄密事故，已經(jīng)造成或者可能造成不良影響和損失的，按情節(jié)和后果輕重，分別依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定》和《保密法》、《刑法》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處。

本制度由保密辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2003年1月1日起施行。

第三篇：檢察院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、保密制度

***人民檢察院

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、保密制度

一、檢察信息網(wǎng)絡(luò)屬于涉密信息網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器機(jī)房為信息交換的核心，未經(jīng)授權(quán)人員，不得進(jìn)入該服務(wù)器機(jī)房或接近其設(shè)備及重要數(shù)據(jù)源。

二、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全系統(tǒng)，數(shù)據(jù)信息的正確傳輸，要定期進(jìn)行檢查、審核，添寫(xiě)檢查記錄，并作好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的備份管理工作。

三、對(duì)網(wǎng)絡(luò)的信息傳輸安全進(jìn)行臨督工作，安裝防火墻和防病毒軟件，以提高防護(hù)干和過(guò)濾有害軟件信息的運(yùn)行，定期作好病毒升級(jí)工作。

四、對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)管理軟件的密鑰和管理員用戶名，執(zhí)行專人管理，專人負(fù)責(zé)并定期變更密鑰，且保證密糾的足夠位數(shù)。

五、本地局域網(wǎng)上的用戶，用戶名和密鑰由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一制定注冊(cè)，并登記管理。

六、術(shù)經(jīng)授權(quán)的人員不得閱讀操作手冊(cè)，系統(tǒng)登陸指令，網(wǎng)絡(luò)配置信息或系統(tǒng)信息。不準(zhǔn)拷貝相關(guān)資料、軟件，不準(zhǔn)拿走安裝配置軟件及參考信息和存儲(chǔ)介質(zhì)。

八、局域網(wǎng)用戶，作好權(quán)限設(shè)置，防止未授權(quán)的存取和越權(quán)使用。防止授權(quán)用戶和未授權(quán)用戶的相互存取重要信息文件。作好文件系統(tǒng)的查帳、記錄和報(bào)告。

九、嚴(yán)禁用戶私自與遠(yuǎn)程主機(jī)或公用信息網(wǎng)建立聯(lián)接。

十、加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)管理人員的培訓(xùn)及管理工作，杜絕內(nèi)部人員的不良操作，同時(shí)防止內(nèi)部人員由于興趣或愛(ài)好嘗試?yán)煤诳蛙浖?duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行攻擊。

十一、定期檢查網(wǎng)絡(luò)信息的傳速情況，對(duì)電子郵件系統(tǒng)，公文件發(fā)布系統(tǒng)等做到，出現(xiàn)問(wèn)題隨發(fā)現(xiàn)隨解決，及時(shí)維護(hù)，保障數(shù)據(jù)的安令準(zhǔn)確進(jìn)行。

十二、網(wǎng)絡(luò)管理員要受定期升級(jí)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器操作系統(tǒng)，定期打安全補(bǔ)丁，預(yù)防網(wǎng)絡(luò)上的安全漏洞。

十三、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)信息資源要定期檢查，避免不良內(nèi)容的資料、圖片或影像等在網(wǎng)上傳播。

十四、涉密計(jì)算機(jī)的硬件需報(bào)廢、更新時(shí)應(yīng)檢查其是否存儲(chǔ)有涉密信息，如硬盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備和加密設(shè)備等，需上報(bào)主管部門(mén)，統(tǒng)一登記，回收和銷毀。

第四篇：如何健全和強(qiáng)化規(guī)章制度管理

如何健全和強(qiáng)化規(guī)章制度管理

自古就有“無(wú)有規(guī)矩, 不成方圓”之說(shuō),所謂“規(guī)矩”在管理過(guò)程中就應(yīng)該是規(guī)章、制度,所以建立健全完善的安全管理制度則是搞好安全工作的前題要素。

多年來(lái),為了保障安全生產(chǎn),從國(guó)家到地方,有法律法規(guī), 也有行政法規(guī)、以及鐵道部、局、以及段車間班組都制定了相關(guān)的規(guī)章制度和安全措施等。但是，我們?cè)趯?shí)際生產(chǎn)中違章違紀(jì)現(xiàn)象屢禁不止和事故頻繁發(fā)生，為什么哪？下面談以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、執(zhí)行規(guī)章制度要有令必行,有禁必止

無(wú)論是國(guó)家的法律法規(guī), 還是企業(yè)的規(guī)章制度,一旦成文實(shí)施,就必須做到有令必行,有禁必止,言必行,行必果,就要做到有法必依, 依法必嚴(yán),否則一切規(guī)章制度就會(huì)形同虛設(shè), 就將一事無(wú)成。回顧過(guò)去,各類規(guī)章制度可以說(shuō)應(yīng)有盡有, 在安全管理方面的規(guī)章和制度也齊全完備,但是在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度上,由于有些規(guī)章制度在制定之初就脫離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，從而使管理者在執(zhí)行上出現(xiàn)，管理者和被管理者之間的矛盾突出，另外還有一些管理者抓的不緊,管的不嚴(yán),就會(huì)使部分不自覺(jué)的人員我行我素, 違章蠻干,如：有些領(lǐng)導(dǎo)到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)盲目指揮和越權(quán)指揮，非工作執(zhí)行人現(xiàn)場(chǎng)參與指揮等；以及作業(yè)人員有章不循，圖省事等現(xiàn)象也會(huì)在一些管理環(huán)節(jié)上出現(xiàn)漏洞,以至造成事故,后悔末及。

尤其是在管理工作上,從領(lǐng)導(dǎo)層到管理層以至到基層作業(yè)人員, 安排的工作必須扎扎實(shí)實(shí)地按章有度的去完成,否則就要追究其責(zé)任并對(duì)其進(jìn)行處罰。對(duì)待工作就必須一絲不茍,嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,抓管理工作就必須落到實(shí)處,不徇私情。

二、制定規(guī)章制度要切合實(shí)際,符合段情段況

所有制定出的規(guī)章制度,是要靠人去履行,去實(shí)踐,去完成, 而人的行為是受思想意識(shí)的支配。所以,我們?cè)谥贫ㄒ磺幸?guī)章制度時(shí),首先就要考慮到以人為本, 統(tǒng)一人的思想,提高人的認(rèn)識(shí)，切合實(shí)際,便于操作,修訂起草各項(xiàng)制度要深入基層、現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行調(diào)查了解,掌握實(shí)際操作過(guò)程和作業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài),因?yàn)樗贫ǔ龅囊磺幸?guī)章和制度最終要落實(shí)到具體操作人員和基層的管理人員去執(zhí)行、去實(shí)踐,針對(duì)實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程所制定的每項(xiàng)管理規(guī)定或管理制度,如果是切合實(shí)際, 就能夠有效地約束和規(guī)范人的行為；否者該制度就成為一紙空文和擺設(shè)。

三、貫徹規(guī)章制度要靈活多樣

1、開(kāi)展親情教育, 克服過(guò)去在安全管理工作方法上的簡(jiǎn)單粗暴, 以訓(xùn)代管、以罰代管的陳舊方法,使職工從心里認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)違章作業(yè)的危害性和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，通過(guò)實(shí)行人性化管理，實(shí)施“情感”工程, 用親情構(gòu)筑安全平臺(tái),在班組建起職工的全家福櫥窗和親情寄語(yǔ)，讓職工工作前不忘親人囑托,工作中牢記家人的期盼；使安全生產(chǎn)趨于可控。

2、開(kāi)展崗位培訓(xùn)教育,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的撲面而來(lái)，當(dāng)今世界日趨信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，知識(shí)更新速度的不斷加快，使職工知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理和知識(shí)老化現(xiàn)象日益突出。通過(guò)培訓(xùn)充實(shí)他們的知識(shí)，培養(yǎng)他們的能力，給他們提供進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)，滿足他們自我實(shí)現(xiàn)的需要。

對(duì)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的屢次違章指揮、違章作業(yè)者舉辦專門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，通過(guò)參加學(xué)習(xí)班,使他們提高對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)。

3、開(kāi)展事故案例教育,通過(guò)對(duì)事故典型分析、討論學(xué)習(xí)，讓廣大職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到血的教訓(xùn)及安全規(guī)章制度的重要性和必要性。

四、創(chuàng)新基層管理，推進(jìn)規(guī)章建設(shè)，盤(pán)活體制、機(jī)制，充分發(fā)揮廣大職工參與管理的積極作用

單位的建設(shè)與發(fā)展需要全段職工的支持。如何培養(yǎng)和提高職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，將對(duì)段的發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。而要取得職工的支持，就必須對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工積極性是管理激勵(lì)的主要功能。

第五篇：制度先行優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)化保障

制度先行優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)化保障

——分局離退休干部工作的幾點(diǎn)做法

分局離退休干部工作在局黨委的重視關(guān)心和區(qū)委老干部局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下全省公安機(jī)關(guān)離退休干部工作的意見(jiàn)所提出的“政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)、感情上溝通”“以人為本，服務(wù)為先”的要求，圍繞“建立健全工作制度、強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、不斷加大保障力度”三大主線，注重發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休黨員的先鋒模范作用，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)，離退休干部工作受到了分局黨委、區(qū)委老干部局的充分肯定和離退休干部的廣泛好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了離退休干部工作“讓黨委放心，讓老干部滿意”的目標(biāo)。2011年，分局離退休干部黨支部還被市委組織部、市委老干部局評(píng)為“五好”離退休黨支部。

一、制度先行，努力為離退休干部工作正常開(kāi)展提供基礎(chǔ)規(guī)范。

黨委一班人認(rèn)為，要做好離退休干部工作，必須把離退休干部工作納入公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的議事日

程，認(rèn)真抓好離退休干部工作的制度設(shè)計(jì)，政治處作為離退休干部工作的主管部門(mén)，要把離退休干部工作制度的執(zhí)行與落實(shí)體現(xiàn)于日常工作。為此，分局政治處明確了一名政治素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的民警專門(mén)負(fù)責(zé)離退休干部工作，并建立健全了三項(xiàng)制度。一是局長(zhǎng)、政委、政治處主任參加離退休干部迎春茶話會(huì)、重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)制度。每逢上述兩會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)須主動(dòng)聽(tīng)取離退休干部對(duì)離退休干部工作的意見(jiàn)和建議，并向離退休干部通報(bào)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)情況。二是離退休干部政治待遇制度。制度明確分局組織的重要會(huì)議、重大活動(dòng)必須有離退休干部參加，同時(shí)每年為離退休干部訂閱一份報(bào)紙。三是離退休干部黨組織建設(shè)制度。把離退休干部黨組織建設(shè)納入分局黨組織建設(shè)總體規(guī)劃，選配黨性強(qiáng)、威信高、講奉獻(xiàn)、身體好的同志擔(dān)任黨支部書(shū)記，并按照“有利于組織活動(dòng)，有利于教育管理，有利于發(fā)揮作用”的原則設(shè)置了5個(gè)黨小組，把“五個(gè)一”活動(dòng)，即“每年一份黨支部工作計(jì)劃，每年一份黨支部工作總結(jié)，每年一份黨支部活動(dòng)安排，每季一次黨支部委員會(huì)議，每月一次黨支部活動(dòng)”貫穿于每年的黨支部工作全過(guò)程。

二、優(yōu)化服務(wù)，著力為離退休干部離退晚年生活營(yíng)造舒心環(huán)境。

針對(duì)離退休干部“雙高期”的實(shí)際情況和迫切需要，分局積極探索和改進(jìn)服務(wù)模式，拓寬服務(wù)渠道，提供親情化、個(gè)性化服務(wù)，每逢離退休干部生日，分局都會(huì)送上一份生日蛋糕，春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)來(lái)臨之際，分局專題組織離退休干部會(huì)餐，暢敘友情，共話未來(lái)。對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部，分局還會(huì)指派專人接送其來(lái)分局參加活動(dòng)。從有益于離退休干部身體健康和精神需求出發(fā)，分局在辦公用房極度緊張的情況下，專門(mén)騰出一間近30平方米的場(chǎng)地，作為離退休干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)的場(chǎng)所，場(chǎng)所配有適合離退休干部身體特點(diǎn)的文體、娛樂(lè)設(shè)施。對(duì)身體健康狀況不良的離退休干部，以及遇離退休干部因病住院，政治處負(fù)責(zé)離退休干部的民警和離退休干部黨支部負(fù)責(zé)人還會(huì)經(jīng)常通過(guò)電話詢問(wèn)了解他們的身體和生活情況，或及時(shí)去醫(yī)院探視慰問(wèn)，體現(xiàn)了組織對(duì)離退休干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

三、強(qiáng)化保障，傾力為離退休干部落實(shí)生活待遇給予全部支持。

分局嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，突出抓好離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制建設(shè)，確保離退休干部的離退休費(fèi)、津補(bǔ)貼等政策規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用足額及時(shí)發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)按制度規(guī)定及時(shí)報(bào)銷。對(duì)因病住院的離退休干部在探

視慰問(wèn)時(shí)，一并送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。在春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)兩個(gè)重要節(jié)日，向全體離退休干部發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)。而對(duì)生活特別困難的離退休干部家庭，則給予一定數(shù)額的特殊補(bǔ)助。除此之外，分局還為全部離退休干部購(gòu)買了健康保險(xiǎn)，并組織開(kāi)展每年一次的外出旅游活動(dòng)或給予旅游補(bǔ)貼，努力營(yíng)造從優(yōu)待“老警”的濃厚氛圍。為使離退休干部生活待遇保障得到切實(shí)保障，分局還建立和完善了政治處和離退休干部原單位雙重管理的“雙軌”制度，政治處和離退休干部原單位按照各自職責(zé)，共同做好離退休干部的管理和服務(wù)工作，合力幫助解決他們?cè)谏钪杏龅降膶?shí)際困難，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造良好條件。