第一篇：坪上鄉(xiāng)教育系統(tǒng)筑牢

坪上鄉(xiāng)教育系統(tǒng)筑牢“兩會”期間維穩(wěn)防線

“兩會”召開期間，以“責、靜、盯、穩(wěn)”為指導，落實責任、靜下心態(tài)、盯緊對象、穩(wěn)定大局。早動員、早部署、早行動，推出“四有”措施，著力筑牢維穩(wěn)防火墻，努力確?！皟蓵逼陂g社會大局和諧穩(wěn)定。

一是工作有部署。我鄉(xiāng)把做好“兩會”期間信訪穩(wěn)定工作作為特殊時期的頭等大事來抓，樹立大局意識，周密部署，召開了專題會議，制訂了實施方案，切實明確責任劃分，明確包案人員，制定化解方案，建立健全穩(wěn)控措施、應(yīng)急預(yù)案和崗位責任，確保“兩會”期間不發(fā)生纏訪鬧訪問題；

二是任務(wù)有分工。4月10日，制定下發(fā)了重點信訪人的包保責任分解表，詳細分析了12個重點信訪的信訪原因及個性特征。健全鄉(xiāng)、村、校三級防控網(wǎng)絡(luò)，嚴格按照“一崗雙責”要求，明確責任分工，嚴格責任追究制，一級抓一級，一級對一級負責。按照“屬地管理、分級負責”要求，深入村組進一步組織全方位、拉網(wǎng)式大排查，逐一采取有效的化解措施，將苗頭和隱患化解在基層，解決在當?shù)?，消除在萌芽狀態(tài)；

三是行動有安排。我鄉(xiāng)建立健全處理突發(fā)應(yīng)急預(yù)案，實行“日報告”和“零報告”制度，嚴肅值班紀律，及時獲取內(nèi)幕性、預(yù)警性和行動性的情報信息，牢牢把握工作主動權(quán)，強化了超前意識,把預(yù)防信訪工作的重點前移。每周都要去看望重點信訪人做思想工作，各校也在調(diào)處和化解矛盾做了大量的工作，熱情接待信訪人員，即時化解矛盾糾紛，特別做好了重點人群、重點人員的“包保”穩(wěn)控工作，幫其疏導、化解心結(jié)，理順情緒，確保不越級上訪，從源頭上減少涉訴信訪的發(fā)生；

四是措施有技巧。嚴格按照“分級負責，歸口辦理”的原則，認真調(diào)查研究，本著“誰對口，誰處理”的方針技巧性地解決好重訪老戶的問題。全鄉(xiāng)各村、各校和責任人對各類至今仍未停訴息訪的纏訪、鬧訪人員，尤其是重復(fù)到各級上訪的人員作為工作重點，組織專門班子，嚴密落實教育、疏導、化解和穩(wěn)控措施，在不違紀違法的范圍內(nèi)，采取一切可以采取的措施盯緊盯牢，堅決防止其制造事端或上訪滋事。

坪上鄉(xiāng)中心學校

2012年4月12日

第二篇：筑牢思想道德防線

筑牢思想道德防線，促進黨風廉政建設(shè)

張學明

“三個代表”的重要思想，是我們在新形勢下開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指導思想。貫徹“三個代表”重要思想，就是要把我們黨建設(shè)好，從根本上說就是為了實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好廣大人民群眾的根本利益。

江澤民同志指出：“開展黨風廉政建設(shè)，教育和管理、德治和法治必須雙管齊下”。實踐證明，加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，必須牢固建立兩道防線：一是思想道德防線，一是黨紀國法防線。對大多數(shù)黨員干部來說，要“關(guān)口前移”，立足于教育，著眼于防范；對極少數(shù)腐敗分子則要嚴肅懲處，使他們在黨內(nèi)沒有藏身之地。我們黨歷來重視思想政治教育，重視構(gòu)筑牢固的思想道德防線。無論是民主革命時期，還是改革開放推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天，我們黨堅持把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)的首位，重在思想政治教育，不斷提高廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)。江澤民同志在中央紀委第四次全會上指出?quot;對領(lǐng)導干部一定要嚴格要求、嚴格教育“，”領(lǐng)導干部的精神境界高了，思想防線真正牢固了，都自覺按照黨的原則和要求行事，很多問題就可以防患于未然?！翱偨Y(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的經(jīng)驗和規(guī)律，我們越來越深刻地認識到，不斷提高廣大黨員干部的思想道德素質(zhì)，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，對黨和國家宏圖偉業(yè)，有著重大而深遠的意義。

一、堅持用馬列主義武裝頭腦，是筑牢思想道德防線的根本所在筑牢思想道德防線，首要的，也是最根本的是用馬列主義武裝頭腦。黨員干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，是我們時代唯一科學的世界觀、人生觀和價值觀，是樹立共產(chǎn)主義理想、堅定社會主義信念的根本的理論依據(jù)和思想基礎(chǔ)。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀其核心內(nèi)容和集中體現(xiàn)，就是共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。

審視違法犯罪的思想根源，大多都是從政治立場動搖、理想信念淡化、是非觀念混淆、黨性原則喪失，開始鑄成錯誤或犯下罪惡的。胡長清、成克杰等人從黨的高級干部墮落為腐敗分子，最根本的原因在于他們背棄了共產(chǎn)主義理想信念和黨的宗旨，私欲極度膨脹，其教訓是極其深刻的。事實告訴我們，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，就越是要加強馬列主義理論學習，堅持用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。

二、增強拒腐防變能力，是筑牢思想道德防線的治本之策

增強黨員和領(lǐng)導干部拒腐防變能力，是黨的思想建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的根本著眼點，是我們黨長期的一項重要政治任務(wù)。早在全國解放前夕，毛澤東同志就充分估計了民主革命勝利以后國內(nèi)外階級斗爭的形勢，及時向全黨提出了要警惕資產(chǎn)階級的”糖衣炮彈“。他在七屆二中全會上指出：”中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現(xiàn)在就必須向黨內(nèi)講明白，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作?。進入社會主義建設(shè)新時期，鄧小平同志更是反復(fù)告誡我們，要堅持兩手抓、兩手都要硬。在1982年鄧小平同志就尖銳地指出：“我們自從實行對外開放和對內(nèi)搞活經(jīng)濟兩個方面的政策以來，不過一

兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了”?！耙銐蚬烙嫷竭@樣的形勢。這股風來得很猛。如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們黨和國家確實要發(fā)生會不會'改變面貌'的問題。這不是危言聳聽”。江澤民同志在關(guān)于黨的干部應(yīng)具備的基本政治業(yè)務(wù)素質(zhì)要求中明確提出：要“模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象.”

我們黨把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗載入黨的章程。黨章指出：“黨風問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題是關(guān)系黨生死存亡的問題?！辈⒈砻鳎骸包h堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設(shè)和廉政建設(shè)”的決心。在黨員八項義務(wù)中明確規(guī)定：黨員必須堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉獻。黨章在各級領(lǐng)導干部的基本條件中規(guī)定：黨的領(lǐng)導干部要正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。

張立昌同志在市委七屆七次全會和市紀委第十次全會上，明確提出了領(lǐng)導干部“在是非面前，要有辨別能力；在誘惑面前，要有自控能力；在警示面前，要有悔過能力?！痹鰪姟叭齻€能力”，是鞏固思想道德防線，重在教育，超前防范的經(jīng)驗總結(jié)。

在是非面前，要有辨別能力。作為領(lǐng)導干部，要增強政治意識，學會用政治的眼光分析形勢、看待問題，努力研究新情況，認識新事物，解決新矛盾。在大是大非面前始終保持頭腦清醒，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高駕馭復(fù)雜局面的能力。

在誘惑面前，要有自控能力。作為領(lǐng)導干部，要樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、群眾觀，時刻保持政治警惕性，把握住自己，經(jīng)得住各種考驗，從思想上筑起拒腐防變的堅強防線。

在警示面前，要有悔過能力。作為領(lǐng)導干部，要自覺堅持高標準嚴要求，注意防微杜漸，勇于修正錯誤，增強悔過自新能力。

三、增強自律意識，是筑牢思想道德防線的內(nèi)在動力

黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導同志又是全黨的表率。領(lǐng)導干部的形象要靠自身的言行來鑄就，自己管不住自己，靠別人來樹是樹不起來的。拒腐防變不能只靠打預(yù)防針，關(guān)鍵要提高自身的免疫力。這就要求我們的干部必須增強自律意識，事事處處都要嚴格要求自己，絕不能把一些消極腐敗的東西當作小事而為之，一時的放松必然會導致以后的放縱，我們經(jīng)常說防微杜漸，道理就在于此。提高思想道德素質(zhì)，關(guān)鍵在于自我修養(yǎng)。黨的領(lǐng)導干部思想道德素質(zhì)關(guān)系著黨和國家事業(yè)的興衰成敗，必須要堅持高標準，嚴要求，努力做到自重、自省、自警、自勵。經(jīng)常反思自我、解剖自我、監(jiān)督自我、完善自我，自覺加強黨性鍛煉，解決好入黨為什么、在位干什么、身后留什么的問題，努力使自己成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。

在嚴于律已方面，我黨老一輩無產(chǎn)階級革命家作出了表率，如徐海東授銜就表現(xiàn)出領(lǐng)導干部高風亮節(jié)的風范。1955年軍隊實行軍銜制，中央軍委擬授予徐海東大將軍銜，徐海東得知后說，大將，太高了，我心里有愧?。≌绞阢晻r，周總理找到徐海東，徐海東又表示了上述意見，周總理說，授你大將軍銜，不高，也不低，此事才算了結(jié)。在授銜時，徐海東的一些戰(zhàn)友、老部下找到徐海東，認為自己的軍銜定低了，徐海東主動作耐心的思想工作。徐海東說，我們今天的勝利，是無數(shù)烈士用生命換來的，我們怎么能伸手要榮譽呢？說得大家心服口服，成為傳頌的佳話。

江澤民同志在今年初的宣傳工作會議上指出：“對一個國家的治理來說，法治與德治，從來都是相輔相成的、相互促進的。二者缺一不可，也不可偏廢?quot;堅持依法治國和以德治國緊密結(jié)合的治國方略，對于加強高校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭同樣具有重要意義。要認真領(lǐng)會江澤民同志提出的”法治“與”德治“相結(jié)合的思想，在嚴肅查處違紀違法案件的同時，要立足教育、著眼防范，大力加強思想道德教育，增強教職工廉潔自律的自覺性，真正以”為人師表“的道德規(guī)范來約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。馮寶軍犯罪案件，給我們的教訓是沉痛的，是多方面的，其中在思想道德教育、預(yù)防犯罪方面的警示是極為深刻的。

領(lǐng)導干部的廉潔自律，如果僅僅以潔身自好作為標準是遠遠不夠的。領(lǐng)導干部不僅要管好自己，也要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，還要下大力氣抓好本地區(qū)、本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)。

勤政為民，清正廉潔，這是對黨政干部最基本、最起碼的要求。面對新形勢、新任務(wù)，我們的廣大干部特別是領(lǐng)導干部必須樹立強烈的”優(yōu)政意識。"這就要求我們的干部在堅持勤政廉政的同時，開拓進取、力行優(yōu)政，更好地服務(wù)于人民，不辜負黨和人民的殷切期望與高度信任。

第三篇：新店鄉(xiāng)紀委“五道防線”筑牢反腐倡廉體系

新店鄉(xiāng)紀委“五道防線”筑牢反腐倡廉體系

（新店鄉(xiāng) 陳昌盛）

今年來，新店鄉(xiāng)紀委緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”這一主題，以黨的群眾路線實踐教育活動深入開展為契機，以紀檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”工作要求為著力點，認真貫徹落實上級紀委有關(guān)精神，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，進一步加大紀檢監(jiān)察工作力度，認真履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，大力推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉體系建設(shè)。

注重落實筑責任防線

研究制定了《2014年黨風廉政建設(shè)工作計劃》、《黨風廉政建設(shè)目標責任分解方案》、《懲防體系建設(shè)實施意見》、《懲防體系建設(shè)目標責任分解方案》、《黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，將目標責任落實到人。并與各村黨支部、鄉(xiāng)屬各單位簽訂了《2014黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了責任目標、考核辦法與責任追究，有效形成了“一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設(shè)及反腐敗體系建設(shè)工作格局。

認真擬定本廉政風險排查和防控工作實施方案，對黨委班子分工調(diào)整人員、崗位調(diào)整和新進工作人員廉政風險點進行認真細致的查找，制定切實可行的廉政風險防控措施，作出切合自身實際的風險防控承諾。

嚴格按照2013年初修訂的《新店鄉(xiāng)干部職工績效量化考核管理辦法》，對干部職工學習、簽到、值班、請銷假、工作獎懲等方面進行監(jiān)督管理，明確職責，兌現(xiàn)獎懲，有效的形成了敢想敢干、依法依規(guī)開展工作的良好秩序。并通過工作實際實踐摸索總結(jié)，于今年10月出臺了《新店鄉(xiāng)工作人員過錯責任追究管理辦法》，對全鄉(xiāng)干部職工在日常工作中的行為進行進一步約束，對預(yù)防和糾正工作中違規(guī)操作、徇私舞弊等問題進行規(guī)范，對違反規(guī)定行為人的處罰進行界定，有效地預(yù)防和減少了行政過錯行為,提高了工作質(zhì)量,營造了工作人員依法正確履職盡責良好工作氛圍。

強化監(jiān)督筑廉政防線

始終把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為基層黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，不定期開展督促檢查，做到“五每”。即：每位班子成員及站股所長進行一次廉政談話。對所屬各站股所負責人進行了集體約談和個別談話，警醒、鞭策黨員干部樹立廉潔從政意識，敦促黨員領(lǐng)導干部筑牢思想防線，踏實認真工作；每月開展一次黨員干部作風和機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督檢查；每月開展一次基層群眾辦事難專項治理督查；每季度開展重點工程項目和重點工作的監(jiān)督檢查；每季度開展一次厲行節(jié)約專項檢查。對本鄉(xiāng)各單位開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費情況進行監(jiān)督檢查。通過“五每”行動重點對中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、機關(guān)日常管理制度落實以及鄉(xiāng)黨委政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從根本上轉(zhuǎn)變干部作風，切實推進機關(guān)效能建設(shè)，確保政令暢通，扎實推動工作落實。

緊緊圍繞“民生政策惠民生、民生特派為人民”這一宗旨，切實加大民生項目監(jiān)督力度，采取查看帳務(wù)、檔案資料、入戶調(diào)查的方式，先后對家電下鄉(xiāng)補貼、農(nóng)村能繁母豬補貼、大病醫(yī)療救助資金、災(zāi)后重建及救災(zāi)款物發(fā)放工作、公益林生態(tài)補償?shù)让裆椖柯鋵嵉轿磺闆r進行了抽查，共調(diào)查涉及項目資金農(nóng)戶2101戶，查處違規(guī)商家9家，查繳違紀資金62961元，敦促落實遲緩到位資金3800元，切實的維護了人民群眾的利益，挽回了國家的經(jīng)濟損失，力促全鄉(xiāng)各項民生項目資金落實到戶、惠及于民。并廣開監(jiān)督渠道，在各村委會所在地設(shè)置民生監(jiān)督直通車（信箱），在鄉(xiāng)政府、新農(nóng)村示范村老寨村委會開設(shè)民生項目公示欄，對國家當前實施的最新民生政策以及正在實施和已實施完畢的民生項目進行公開公示，按受群眾監(jiān)督，受理群眾訴求。

深入學教筑思想防線

該鄉(xiāng)紀委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極組織干部職工干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設(shè)若干準則以及一些業(yè)務(wù)知識及政策措施，提高綜合素質(zhì)；觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》以及《四風之害》、《貪路無歸》、《貪食“群蠅”終自毀》等反腐倡廉警示教育片，警醒和震懾黨員干部心靈。通過系統(tǒng)深入的學教活動，進一步深化廣大黨員干部對開展黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識，積極營造了一個“以廉為榮、以貪為恥、”，明明白白做事、干干凈凈做人的良好氛圍，筑牢拒腐防變的道德防線，有效促進各項工作扎實、有序開展。

落實公開筑監(jiān)督防線

該鄉(xiāng)紀委組織紀檢監(jiān)察室牽頭，各部門協(xié)作配合，全面推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開和基層站所的事務(wù)公開，堅持每季度定期公開和重大事項公示公告即時公開制

度，公開內(nèi)容每季度報鄉(xiāng)紀委審核備案，力求做到公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督，維護群眾知情權(quán)。

抓辦案件筑警示防線

該鄉(xiāng)紀委把黨員干部的違法違紀問題作為辦案的一個重點，結(jié)合運用法律、紀律、組織處理等手段，對違紀違法案件進行嚴肅查處。堅持有案必查，有腐必懲，嚴肅黨的紀律，真正發(fā)揮查處一案、教育一片、穩(wěn)定一方、凈化社會風氣的作用，促進了基層黨風廉政建設(shè)的深入開展。全年共查處黨員干部違紀案件1起，受理信訪案件11起，辦結(jié)率100%，1名黨員受開除黨籍處分，1名中層干部受到行政撤職處分，11名干部、4名村干部受到全鄉(xiāng)通報批評。

第四篇：筑牢基礎(chǔ) 提升內(nèi)涵

筑牢基礎(chǔ) 提升內(nèi)涵 創(chuàng)造新的輝煌

---2011年3月8日在總醫(yī)院二屆三次職代會上

院 長 姚發(fā)軼

各位代表，同志們大家好：

我受院二屆三次職工代表大會的委托向大會做工作報告，請代表們審議，請列席代表提出寶貴意見。

我們這次大會的主題是：筑牢基礎(chǔ)、關(guān)注安全、注重規(guī)范、完善流程、科學審視、提升內(nèi)涵、穩(wěn)健發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

本次大會的任務(wù)是：簡要回顧2010年院務(wù)工作的完成情況，探討我們的強勢，發(fā)現(xiàn)不足。認清形勢，順勢而為，探求更好地為集團公司發(fā)展服務(wù)的新路，做好創(chuàng)建三級醫(yī)院工作，提升醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，實現(xiàn)醫(yī)患雙贏。

一、2010年工作回顧

2010年是我院一個新六十年的開始，一年來我們根據(jù)院二屆二次職代會的目標和任務(wù)，全院職工全力以赴努力工作，使我們的工作又取得了好成績。

——2010年出院人數(shù)11252人次。比去年同期增加1385人，同比增長14%。手術(shù)2486臺次。比去年同期增加200臺次，同比增長8.7%。——2010年全院床位使用率96.49%。比去年同期89.54%增長6.95%。比全國二級醫(yī)院平均85.9%高出10.59%，達到三級醫(yī)院水平?！?010年醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入8844萬元，比計劃收入7000萬元，超過1844萬元，比去年多收入1886萬元。

——職工生活進一步改善，2010年人均年增加收入4380元?！骨荤R技術(shù)已步入成熟階段。

——未出現(xiàn)二級及以上醫(yī)療事故，達到集團公司的要求。

——醫(yī)院環(huán)境建設(shè)基本完成，全部實現(xiàn)了綠化覆蓋、硬覆蓋?！?jié)能減排靠前行動，污水處理循環(huán)利用、外環(huán)境照明采用太陽能供電。

——醫(yī)院文化建設(shè)逐步開展，感恩文化正在形成。各科工作量指標和全院業(yè)務(wù)收入完成情況 內(nèi)科出院病人從高到低依次為： 神經(jīng)內(nèi)科 1207人次 心血管內(nèi)科 1167人次 呼吸內(nèi)科 1065人次 消化血液內(nèi)科 671人次 兒科 420人次

內(nèi)分泌內(nèi)科 381人次（半年）放療科 262人次 干部內(nèi)科 213人次

外科出院病人從高到低依次為：手術(shù)臺人次從高到低依次為： 普外科 1026人次 婦產(chǎn)科 553臺次 五官科 820人次 普外科 520臺次 婦產(chǎn)科 673人次 五官科 420臺次 骨一科 587人次 骨一科 390臺次 胸外科 575人次 骨二科 277臺次 泌尿外科 463人次 泌尿外科 174臺次 骨二科 434人次 胸外科 110臺次 神經(jīng)外科 380人次 神經(jīng)外科 42臺次

全院門診工作量：49502人次 內(nèi)科門診工作量：15287人次 外科門診工作量： 8174人次 婦科門診工作量： 4510人次

五官科門診人次： 5776人次 口腔科門診人次： 1849人次 皮膚科門診人次： 851人次 中醫(yī)科門診人次： 3442人次 急診人次： 4148人次

康復(fù)理療科治療人次：13119人次

檢驗人次：3，219，014項次，其中門診1，491，251項次，住院1，727，763項次。

放射線科投照人次：54459人次，其中門診25296人次，住院24582人次。

CT檢查人次：15329人次，其中門診7245人次，住院8084人次。

功能科檢查人次：

心電圖檢查15310人次，其中門診6712人次，住院8597人次。超聲檢查29389人次，其中門診16424人次，住院12965人次。腦電圖104人次，其中門診63人次，住院41人次。病理科3285例次。

這些成績的取得主要是我們開展了以下工作：

（一）以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主線，全面推進醫(yī)院各項工作和開展。

1、以醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動為契機，狠抓制度落實

院成立了以院長、書記為組長，其他院領(lǐng)導為副組長，相關(guān)職能部門負責人為成員的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動領(lǐng)導小組。并根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)療質(zhì)量萬里行方案提出的十二個大方面51項具體內(nèi)容做了詳細的分工，落實到各個部門，層層落實、層層負責，以人為本，用科學發(fā)展觀理論指導工作實踐。2010年11月份省衛(wèi)生廳醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動督導檢查組專家來我院檢查工作，對我院在醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動中各項工作的開展給予了充分的肯定。每位專家都提出了許多亮點，一是醫(yī)務(wù)科對新成立的科室能夠馬上建立新科室管理制度，保證新科室工作的規(guī)范運行。二是護理部能夠在人員少，工作任務(wù)重的情況下，科學調(diào)配人員，保證護理安全。三是感染輸血管理，是

近兩年國家非常重視的工作，各地頻報感染和輸血事故發(fā)生的報告，我院嚴格執(zhí)行《感染管理辦法》，嚴格執(zhí)行輸血的有關(guān)規(guī)定，在感染管理、成分輸血、保證輸血安全等方面有些是省內(nèi)的亮點。檢驗科質(zhì)控工作受到好評。

2、加大醫(yī)療糾紛管理力度，控制醫(yī)療糾紛的擴大

2010年我院成立了醫(yī)療投訴管理辦公室，加強管理，建章建制、強化醫(yī)療糾紛投訴的處理和應(yīng)急能力。在2010年發(fā)生的幾次非我院責任的大的醫(yī)療糾紛中，由于預(yù)案到位，在政府部門和公安機關(guān)的密切配合與支持下控制了事態(tài)的擴大，并妥善的得到了解決。

3、認真貫徹學習和落實相關(guān)法律法規(guī)，提高全員法律意識。（1）加強執(zhí)業(yè)管理，嚴格執(zhí)行持證上崗，沒有證書的堅決不許單獨執(zhí)業(yè)和上崗。包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、后勤的鍋爐工、監(jiān)控室的監(jiān)控人員、消防崗位的人員等。

（2）堅持組織學習相關(guān)的法律法規(guī)，醫(yī)院組織與科室組織相結(jié)合，提高全院職工的法律意識。

（3）完善準入管理，醫(yī)院開展新工作嚴格執(zhí)行申報制度，加強手術(shù)分級管理，不同層級的人員，規(guī)定手術(shù)范圍，嚴格控制跨級別手術(shù)。

4、善用溝通藝術(shù)，完善告知管理，和諧服務(wù)

（1）認真做好入院時溝通、住院期間溝通、出院前的溝通、門診患者的溝通、醫(yī)護之間溝通。

（2）認真落實知情同意書的簽署。對于?？频挠袆?chuàng)檢查和治療，必須由?？浦髦位蛑髦我陨先藛T與家屬和患者進行當面的溝通，把該診治檢查的必要性、適應(yīng)癥、可能出現(xiàn)的風險和并發(fā)癥、醫(yī)療費用、醫(yī)療需要觀察或者治療的時間向患者家屬說明，并簽署知情同意書。

（3）對于存在安全隱患的患者，如病情危重、病情波動變化大、精神異常、不配合醫(yī)療操作、隨便外出等患者，做好解釋工作，并取得患者家屬的配合和理解，必要時設(shè)立專職陪護人員，并做好交接班工作。

5、科教工作進一步加強，全院多個科室引進新技術(shù)，特別值得提出的是普外科引進開展的腹腔鏡技術(shù)，已日趨成熟,成果顯著,院將給予表彰和獎勵.（二）加強護理管理工作，提高護理工作在病人治療中的作用 2010年是我國對護理工作重視程度最高的一年，衛(wèi)生部先后出臺了《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》，使護理工作有章可循，有法可依。根據(jù)衛(wèi)生部的規(guī)范要求，我院認真組織學習和貫徹落實，逐級進行學習、解讀和考核，做到護理人人知曉，個個掌握，對考試不合格的實行崗下培訓，使護理工作進一步規(guī)范。

衛(wèi)生部年初還制定了為配合規(guī)范落實的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案，開展試點工作，我院是市衛(wèi)生局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房”的試點醫(yī)院，我院在泌尿外科、內(nèi)分泌腎內(nèi)科、骨科二療區(qū)，取得了一定的經(jīng)驗，在省衛(wèi)生廳醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動組的檢查中給予了充分的肯定。

堅持強化“三基、三嚴”訓練，是我院的光榮傳統(tǒng)，每年全院都要開展護理三基訓練和競賽，做到有計劃、有措施、有考核，并以“三嚴”即“嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法”為基本要求，使每個人都能打牢基礎(chǔ)。并對競賽中取得好成績的單位與個人給予表彰。

（三）精細管理、加強預(yù)算，成績突出

2010年集團公司確定為管理效益年，我們根據(jù)公司管理效益年的有關(guān)規(guī)定和要求，組織全院職工分層學習和傳達公司的精神，多次召開中層干部會議，學習集團公司管理效益的有關(guān)文件，特別是認真學習各種管理辦法。在集團公司領(lǐng)導和集團財審部等部門領(lǐng)導的指導和幫助下，使我院的經(jīng)營管理工作得到了加強。

1、認真開展全面預(yù)算管理。

院成立了全面預(yù)算管理領(lǐng)導小組，對2010年的經(jīng)營目標進行了全面預(yù)算，重點對支出預(yù)算做了明確的安排，嚴格控制后勤及辦公費支出。

2、完善考核辦法提高經(jīng)營能力

根據(jù)集團公司精細化管理辦法，制定了我院的8個管理考核辦法。（1）藥品、耗材采購供應(yīng)考核辦法（2）用水、用煤、維修材料消耗管理及考核辦法（3）醫(yī)療設(shè)備使用率、利用率、完好率考核辦法（4）節(jié)約用電考核辦法（5）辦公費用考核辦法（6）加強患者醫(yī)療費用及時結(jié)算考核辦法（7）關(guān)于加強集團公司離休干部醫(yī)藥費核銷管理辦法（8）總醫(yī)院2010年機關(guān)績效工資分配辦法。

3、創(chuàng)建新的經(jīng)濟增長點

2010年6月我院為適應(yīng)日益增長的醫(yī)療需求和?？瓢l(fā)展的需要，成立了內(nèi)分泌腎內(nèi)科。該科室成立后，很快步入軌道，住院病人迅速超過了我們的預(yù)期，床位利用率在90%以上。2010年我們又成立了腫瘤內(nèi)科，擴增了床位，床位利用率也保持在90%以上。成立了疼痛科門診,同樣收到了可喜的成績。

4、實現(xiàn)醫(yī)院轉(zhuǎn)虧為營

全年總收入8844萬元，節(jié)余27萬元。

（四）后勤服務(wù)體現(xiàn)了低碳、環(huán)保理念

1、外環(huán)境建房

植樹75棵、放療科門前實現(xiàn)了全部硬覆蓋。新建儲煤倉一座，解決了多年來我院用煤露天存放問題，減少了存儲造成的流失。通往后院的路燈、放療科、高壓氧室、洗衣房、技工室、車庫等外照明燈全部采用太陽能供電，體現(xiàn)了低碳經(jīng)濟理念。

2、室內(nèi)改造。2010年對放療科、內(nèi)分泌腎內(nèi)科進行了全面改造，增加了住院床位。

3、污水處理采用目前較為科學的生物處理辦法，不僅污水處理無害化，同時又可以將處理后的終水作為沖洗廁所、道路噴灑、消防、綠化、車輛沖洗、鍋爐補水等用水，提高了水的再利用價值。

4、消防、保衛(wèi)工作在人員少任務(wù)重的情況下，認真做好工作，實現(xiàn)了醫(yī)院消防與保衛(wèi)安全。

5、日常維修、維護工作進一步提高。

6、綜合治理工作得到了加強，醫(yī)院未出現(xiàn)大的惡性案件，信訪

工作有計劃、有組織、層層簽訂了責任狀。計劃生育工作，各項獨生子女優(yōu)惠政策落實到位，在公司計劃生育系統(tǒng)評比中取得了第三名的好成績。老干部工作服務(wù)到位，組織老干部開展活動，讓他們安享晚年。

（五）思想政治工作進一步加強，綜合治理等工作保持前位

1、開展學習型黨組織建設(shè)。全面提高醫(yī)院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、把身份亮出來。我院不僅黨員要把自己的身份亮出來，普通群眾也要把身份亮出來，我院全面實行帶胸卡服務(wù)，醫(yī)院不定期進行檢查。

3、加強醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)。重新建立了醫(yī)德考核檔案，完善考核措施，使醫(yī)務(wù)人員更加自覺地遵守醫(yī)德醫(yī)風的有關(guān)規(guī)定，更好地為病人服務(wù)。

4、開展感恩活動，感恩文化在逐步形成。工會組織召開感恩企業(yè)座談會，暢談感恩文化。

（六）履行社會責任 較好完成上級交派的任務(wù) 1、2010年根據(jù)省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的安排，我院有四名同志到四川災(zāi)區(qū)參加對口支援，這四名同志沒有辜負集團公司領(lǐng)導的希望，為集團公司爭了光，也為我院爭了光，其中孫士權(quán)同志還在支援一線火線入黨。

2、在2010年防洪期間，我院除完成一定的守堤任務(wù)外，還是醫(yī)療預(yù)備隊伍，我院各項準備工作得到了市衛(wèi)生局領(lǐng)導的充分肯定和高度評價。是一支響應(yīng)能力極強的醫(yī)療救援隊伍。3、2010年6月市殘聯(lián)把我院做為國家光明行活動白山市開展白內(nèi)障手術(shù)免費治療機構(gòu)，組織以同仁醫(yī)院為首的醫(yī)療專家團隊為困難群眾免費做手術(shù)。國內(nèi)第一個把EMBA管理引入醫(yī)院管理工作中的北京同仁醫(yī)院院長親臨我院，并帶來了除眼科以外耳喉科、心外科等專家團隊，給了我們一次極好的學習機會。4、2010年洪水造成礦區(qū)多處受災(zāi)，我院主動開展下礦慰問活動，院召開了送醫(yī)送藥動員大會，由院長、書記親自帶隊到基層為生產(chǎn)

一線職工看病，災(zāi)后健康咨詢，送醫(yī)送藥，感恩企業(yè)，回報企業(yè)。

一年來我們的工作成績是顯著的，但同時我們也應(yīng)看到我們的隱患和薄弱一面。一是我們的許多醫(yī)療護理糾紛來自于告知不到位，基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識不扎實，不認癥、溝通不到位等。二是軟環(huán)境建設(shè)還有不足。三是有些科室管理不到位。

我們過去幾年一直處于快速發(fā)展的態(tài)勢，2010年是國家“十二五”規(guī)劃的開局年，十二五期間我們要與時間搶跑，加速醫(yī)院的發(fā)展，力爭2015年晉升為三級甲等醫(yī)院，重塑我院在白山人民心中的品牌形象，按照三級醫(yī)院的要求，實現(xiàn)醫(yī)院固定資產(chǎn)2.5億元，職工900-1000人，醫(yī)院床位達800張以上，省級重點專科二個，特色?？迫齻€，市級重點?？?個，市級名醫(yī)8--10名，根據(jù)集團公司十二五規(guī)劃職工收入實現(xiàn)人均年5.5萬元。

二、2011年工作任務(wù) 2011年奮斗目標：

實現(xiàn)一個大目標：晉升為三級醫(yī)院

堅決完成集團公司與我院簽訂的經(jīng)營目標責任，業(yè)務(wù)收入超億元，償還貸款利息300萬元的基礎(chǔ)上收支平衡。

醫(yī)療指標達到三級醫(yī)院標準 出院人次力爭增加10% 門診人次增加10% 急診人次增加10% 手術(shù)臺次增加10% 完成市衛(wèi)生目標責任，爭創(chuàng)優(yōu)勝單位。為集團公司職工健康做好服務(wù)。

依據(jù)上述目標我們要完成以下工作任務(wù)

（一）以等級評審為主線，全面推進醫(yī)院進步

晉升三級醫(yī)院是我院再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)新的跨越的一件頭等大事，關(guān)系到我們每個人的尊嚴和榮譽，要作為工作的重中之重

1、明確標準，落實責任

院將下發(fā)創(chuàng)建三級醫(yī)院工作方案，方案將從學習解讀、全面梳理、認真分析、落實標準、實現(xiàn)目標等全面細致的進行安排，要把《評審標準》的內(nèi)容分解落實到全年的工作中，要做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體辦、全院職工齊參與。逐項分解、層層落實、明確責任，目標到人。

2、注重規(guī)范，完善制度

我院的職責、制度等已超過兩年，我們要進行完善修改、編制。我們還要匯編相關(guān)的法律法規(guī)，把新的法律法規(guī)編入其中供全院職工學習掌握。并組織學習、培訓和考核。

3、筑牢基礎(chǔ)，心中有數(shù)

要把13項核心制度的落實和“三基三嚴”訓練有機的結(jié)合起來，開展多層次，形式多樣的質(zhì)量安全教育和崗位練兵活動。加強基礎(chǔ)管理，要突出重視病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，做到有培訓、有檢查、有落實、有改進、有記錄。認真學習和掌握基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，特別是要熟悉本專業(yè)的臨床、護理思維方法，診斷標準、診療規(guī)范，做到一切按規(guī)范診療，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查，有理可依。

4、自檢自評 不走過場

各科室要針對標準做好自檢自評，明確改進的方向，要認真對照標準研究本科室不能開展的項目的原因，研究解決的辦法，確實不能解決的項目，做到心中有數(shù)。

5、加強指導 促進創(chuàng)建

醫(yī)務(wù)科、護理部是創(chuàng)建三級醫(yī)院的核心指導部門，要全力以赴的做好各項準備工作，全面掌握標準，指導臨床、醫(yī)技科室的創(chuàng)建工作。

（二）繼續(xù)做好溝通管理，全面提升服務(wù)能力

隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的改變，人們對醫(yī)學知識的模糊了解，對法律的朦朧認知，使得醫(yī)務(wù)工作者已不僅是一名傳統(tǒng)意義上的醫(yī)生或護士，還應(yīng)該是一名善用溝通，掌握現(xiàn)代交際藝術(shù)的心理輔導師，要能夠做到讓病人放心醫(yī)療。我們的醫(yī)院管理工作也必須適應(yīng)新的社會形勢，而溝通在現(xiàn)代醫(yī)療過程中就顯得尤為重要。

1、做好院務(wù)公開工作，讓病人和家屬放心就醫(yī)。按照衛(wèi)生部的相關(guān)規(guī)定，2011年我們要進一步完善院務(wù)公開制度，做好院務(wù)公開和科室公開，及時的把必要的信息公開，便于公眾知曉和理解，便于全院職工掌握醫(yī)院的工作動態(tài)。

2、加強告知管理，相關(guān)職能部門要組織編寫告知和知情同意書，一定要把告知工作做到實處，讓病人和家屬在治療前和治療中知曉病情，在治療過程中可能出現(xiàn)的關(guān)聯(lián)問題。

3、抓好投訴接待，加強溝通能力培訓和訓練，學會面對媒體。院投訴辦要根據(jù)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛，梳理出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的共性問題，接待中可能出現(xiàn)的問題，與媒體接觸中最應(yīng)注意的問題等，編輯成冊，組織學習，供相關(guān)科室工作中參考。

（三）注重科教工作質(zhì)量，推進?？泼平ㄔO(shè)

近年來由于我們的管理重心主要用于醫(yī)院的建設(shè)和改進遺留問題，對醫(yī)院的科教管理工作和?？平ㄔO(shè)抓的不夠，2011年必須加強這方面的工作。

1、有目的的開展繼續(xù)教育工作，要在選題上下功夫，有所側(cè)重，針對性要強，要與全院醫(yī)療工作重心結(jié)合起來。

2、做好科研立項和新技術(shù)引進工作，我們與白山市衛(wèi)生局簽訂的目標責任是市級以上科研成果兩項以上，引進新技術(shù)五項以上，2011年要認真組織好。同時要組織好論文的撰寫，根據(jù)市衛(wèi)生局要求，我院要在50篇以上，相關(guān)職能部門要根據(jù)全院情況將指標分解到各科室，同時相關(guān)職能部門要制定完善的獎勵辦法，調(diào)動全院職工的積極性。

3、?？平ㄔO(shè)必須加強。根據(jù)市衛(wèi)生局的目標要求和三級醫(yī)院標準要求，要建立一個省級重點?？坪?個市級重點?？?，為此做好這項工作非常重要，這是我們再創(chuàng)輝煌的關(guān)鍵，名科就是醫(yī)院的品牌，就是我們的榮譽和尊嚴的象征。

4、進一步做好學科帶頭人工作，同時還要抓好梯隊建設(shè)，選樹名醫(yī)，名醫(yī)帶名科、名科帶名院，我院在本地區(qū)最輝煌的時期就是一批名醫(yī)創(chuàng)造的，我們要加速人才培養(yǎng)，加大宣傳力度，造就一批名醫(yī)，再創(chuàng)醫(yī)院輝煌。

（四）抓實護理工作質(zhì)量，全面增強護理水平

護理工作是醫(yī)院工作的一個重要組成部分，國家對護理工作越

來越重視，我們要根據(jù)衛(wèi)生部的相關(guān)文件精神，結(jié)合我院的工作實際，制定完善的護理工作流程，要在去年優(yōu)質(zhì)護理示范病房的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。衛(wèi)生部制定了“醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準”護理部要組織好學習和制定我院的護理工作目標和標準，加強護理人員的素質(zhì)和“三基”訓練，提高服務(wù)能力。

（五）強化預(yù)算管理工作，提高經(jīng)營管理能力

繼續(xù)做好全面預(yù)算工作，進一步細化預(yù)算目標，使得我們在經(jīng)營工作中更好地掌握經(jīng)營動態(tài)。加強科室的成本核算，降低運行成本。做好專科經(jīng)營工作，對潛力大的科室進行包裝和營銷。進一步加強門診工作，要把門診工作真正重視起來，提高門診量。

要組織相關(guān)人員學習和掌握醫(yī)療機構(gòu)五個新的財務(wù)制度，用好新制度，推進醫(yī)院財務(wù)和經(jīng)營工作的開展。

（六）重視醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量

1、創(chuàng)造一個積極向上，勇于進取的氛圍，建立醫(yī)院發(fā)展平臺，讓每名職工都有展示自己能力的空間。

2、加強軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造一個讓所有來醫(yī)院的人都感到親切、溫馨的醫(yī)療環(huán)境。

（七）強調(diào)后勤保障工作，建設(shè)平安和諧醫(yī)院

后勤工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，在服務(wù)和保障上下功夫，要加強對食堂的監(jiān)管力度，特別食品衛(wèi)生安全，要有應(yīng)急預(yù)案，保障用餐放心、安全。

注重保衛(wèi)工作，保障醫(yī)院人員、病人和物質(zhì)安全。

做好信訪工作，防止集中上訪事件的發(fā)揮，做好日常的調(diào)解和安撫工作。

繼續(xù)抓好計劃生育工作。

保障醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、用電、用水、取暖工作的正常運行，為醫(yī)療工作提供保障。

以患者安全為目標，健全相關(guān)預(yù)案。

（八）加強思想政治工作，提高行風建設(shè)水準

繼續(xù)做好思想政治工作，開展形式多樣的教育活動，提高職工的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)。做好醫(yī)德考評工作，加強對平時工作的考核，使醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有一個全面的提高。

（九）感恩企業(yè) 做好服務(wù) 保駕護航

作為集團公司的職工醫(yī)院，我們有責任為集團公司的發(fā)展服好務(wù)。2011年我們要在為集團公司服務(wù)上做出努力，回報集團公司職工。一是繼續(xù)做好健康體檢，二是有計劃有針對性的開展健康教育和健康指導，三是有條件的情況下，實施健康管理。通過這些工作，保障集團公司生產(chǎn)力的提高。

十、關(guān)愛職工 促進醫(yī)院的和諧發(fā)展

認真領(lǐng)會科學發(fā)展觀的核心“以人為本”，堅持把職工的利益放在突出的位置，讓職工工作更愉快，生活更幸福。

2011年為職工利益辦好以下8件好事 根據(jù)集團公司的職代會精神：

1、繼續(xù)以10%的增長幅度為職工增長工資。

2、提高職工住房公積金繳存比例，按職工個人上月平均工資的6%繳存。

3、為全院職工體檢。結(jié)合我院的實際，做好

1、做好特困職工的幫扶工作，讓他們生活的更舒適。

2、在經(jīng)濟條件允許的情況下，加大職工福利。

3、為青年職工建立發(fā)展平臺，重新建立圖書閱覽室。

4、繼續(xù)做好女職工的安康保險工作。

5、回聘專家回聘費在原基礎(chǔ)上提高10%。

同志們，2011年是二十一世紀的第二個十年的開局年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，中國人民在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，不斷地走向富強，創(chuàng)造新的輝煌。我們認真貫徹集團公司董事長在2011年的職代會上對我們提出的要求：“要繼續(xù)提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)療診治水平，為廣大職工和家屬提供良好的醫(yī)療服務(wù)?！蔽覀円凑者@個精神，加強內(nèi)涵建設(shè)，以晉升三級醫(yī)院作為提升醫(yī)院水平的中心工作。我們要以“2011年全國衛(wèi)生工作要點”的有關(guān)精神為指導，齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗，發(fā)揚我們特別能戰(zhàn)斗精神，以主人翁的責任，向三級醫(yī)院的奮斗目標沖刺，創(chuàng)造新的輝煌，再寫新的篇章。

第五篇：廉潔從政,筑牢黨性

廉潔從政，筑牢黨性

清正廉潔，是我們這個以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的共產(chǎn)黨的最鮮明的特征之一。多少年來，我們黨一直這樣號召，這樣抓，絕大多數(shù)黨員也一直這樣做的。但是，這些年來，隨著市場經(jīng)濟本身所固有的特點在社會生活各個領(lǐng)域的滲透，隨著一些不良文化的影響，這方面的問題變得突出起來了，嚴峻起來了。面對唾手可得的權(quán)錢交易的好處，面對還不完善和嚴格的權(quán)力監(jiān)督機制，面對昔日同事的迅速致富，作為一個黨員領(lǐng)導干部，怎么堅持清正廉潔，怎么保持共產(chǎn)黨人的先進性?這些年，我和大家—樣，在這方面遇到不少困惑和矛盾，我的思想也是在不斷克服這些困惑和矛盾中前進的。

首先碰到的一個問題是到底如何對待和使用手中的權(quán)力，防止權(quán)錢權(quán)利交易。這些年，由于各種原因，領(lǐng)導手中有點權(quán)，搞點權(quán)錢交易較容易，得點好處較方便。我在分區(qū)擔任政委，地方上兼任市委常委。官不大，但手中有點權(quán)。開始時，也碰到有人為辦這事那事，來給我送禮。有送錢的，有送煙酒的，有送一些營養(yǎng)品的，還有送字畫等東西的。面對這些送禮的，我想，我們當領(lǐng)導的，天天教育人家，也經(jīng)常向群眾表白自己，背后又去收人家東西，這樣怎么說服人，怎么在群眾中建起威信?所以，我把握一個原則：符合規(guī)定的，能辦的事一定給人家辦，但禮堅決不收。我感到，不拿不收人家，經(jīng)得起群眾評說、經(jīng)得起組織檢查，心里踏實，說話有力，也是一個人的人格尊嚴，一個領(lǐng)導干部能力有大小，但不收禮不受賄應(yīng)該是容易做到的。但是，現(xiàn)在送禮收禮現(xiàn)象較普遍。有的對送禮收禮習慣了，麻木了，把不正常的當作正常了，有的甚至笑廉不笑貪。腐敗以平靜的姿態(tài)進入了我們的生活，進入了一些人的思想，使現(xiàn)在的不少人以等價交換的利益原則來觀察和對付各種社會現(xiàn)象，甚至以此作為行為準則。因此，要真正堅持不搞權(quán)錢權(quán)利交易，不收禮受賄，實際上是個長期的艱難的思想斗爭過程，價值觀升華的過程。說實話，這些年，在金錢與禮物面前，在親屬的困難和求助面前，在各種享樂的誘惑面前，在許多人都在追逐財富的潮流面前，我也有動心過的時候，失眠的時候，痛苦的時候。我們分區(qū)有個職工小尹，她丈夫小曹是空軍部隊的一個志愿兵，為小曹轉(zhuǎn)業(yè)安排工作的事，夫妻倆先后三次到我家里送禮，頭兩次送了兩盒高麗參，第三次兩盒高麗參上面，加了裝了一疊錢的信封。三次來了我都沒有收。為什么不收呢?當時我想，第一，小尹是我的部屬，為部屬辦事，解決困難，是我們當領(lǐng)導的職責、義務(wù)，而不是對她的一種恩賜。退一步說，即使不是我的部屬，是其他群眾，我們領(lǐng)導是為人民服務(wù)的，也應(yīng)該為群眾辦事，而不能收禮。第二，我能為小尹丈夫小曹的安排幫忙，靠的是分區(qū)政委和金華市委常委這個頭銜，這份權(quán)力，不是我個人本事比人家大。而這個頭銜，這個權(quán)力是黨和人民給的，人民的權(quán)力用于人民，不好再向人民收受好處。第三，小尹小曹家里很困難，雙方家都在農(nóng)村，雙方父母都生病，小孩剛出生。而我家里四口人都工作，月收入近萬元，經(jīng)濟比他們好得多。兩盒高麗參、一信封錢，對我家來說，不需要，也沒多大作用，而對于他們家，那可是父母看病的錢，小孩吃牛奶的錢，很重要的錢，來之不易的錢。所以，我堅持不收他們的禮。同時抓緊小曹的安置工作，事實上，在第一次送禮時，我已為小曹在金華市外經(jīng)委聯(lián)系好了工作。可是小尹夫婦的心靈受到了腐敗風氣的傷害，總感到現(xiàn)在的社會就這樣，不送禮辦不成事，現(xiàn)在的領(lǐng)導也這樣，不見好處不辦事，禮不送出去心里不踏實。所以，每次來送禮都很誠懇，都是帶著對我的不理解和惋惜而把東西提了回去。第三次來時，為了確保我收下，她們還托了一個我熟悉的人來勸說我，勸的人對我說：“收點這種小禮算啥?現(xiàn)在就是這個氣候，你不收，也沒有人說你清白；你收了，也沒有人說你不清白，不收白不收?！泵鸵宦犨@些話，我也有點猶豫，感到現(xiàn)在確實有這種情況，收了沒人批評，不收也沒有人表揚。何況人家跑了那么多次了，確實是一片真誠，是不是錢不要，兩盒高麗參收下就算了。但冷靜下來一想，我又覺得不對。為什么會覺得不對呢?因為這些年，圍繞清正廉潔，反對腐敗，我讀了不少書，思考了不少問題。馬列主義理論我讀了，世界通史、中國通史我讀了，24史我也看了一部分，一些領(lǐng)導干部犯罪進了監(jiān)獄的懺悔書我也看了不少。這么多書讀下來，我感到最大的收獲是，使我在市場經(jīng)濟下，面對眾多的誘惑，能夠保持沉靜的、獨立的思考，堅持正確的價值標準、堅持正確的人生追求，從而逐步把金錢和幸福區(qū)別開來。我曾多次一邊讀書一邊想，人活著到底為什么?為錢嗎?我想，錢確實很重要，我也喜歡，但國家給我和我一家的錢不算高，但也不低了，夠我一家吃一家用了。太多了也花不了啦!古今中外，有多少人因為看不透錢，不擇手段地追求不該得到的錢而身敗名裂啊!為名嗎?我想，真正的名譽是對辛勤勞動，突出貢獻，卓越成就的回報，沽名釣譽只能害倒一個人。為吃好住好嗎?我想，應(yīng)該說現(xiàn)在吃得不錯，住得也不錯了，想吃什么就可以吃到什么，住的是四室一廳，夠?qū)挸?。一個人一日三餐，夜眠七尺，更好更大也沒必要了。

我1990年從濟南調(diào)到金華分區(qū)后，和一位老紅軍做鄰居，一住6年，朝夕相見。這位老紅軍叫張啟標，1932年當紅軍，身經(jīng)百戰(zhàn)，身上七處負傷，1948年2月任團長，1964年從軍分區(qū)副參謀長崗位上休息，現(xiàn)只享受正師職待遇。這些年，他也遇到不少問題：生病買好的藥吃不能完全報銷，5個孩子中3個下崗，孫子孫女中有的還待業(yè)。但他始終正確對待，始終公私分明，嚴于律己。該報銷的藥費有時不拿來報，該派的車有時不派。我們分區(qū)大家都很敬仰他。我有時一邊讀書，一邊想想面前的這位老紅軍，真是感慨良多，深深感到，和這位革命功臣比，我的差距很大。他為革命出生入死，我為黨和人民作了什么貢獻?但我從黨和人民那里得到的待遇比他多，現(xiàn)在我家里的生活也比他家好。想想這位老紅軍，想想黨的教導，想想一些垮臺后進了大牢的領(lǐng)導，我從心靈的深處感到，一個人的價值，確實不是官位的高低，不是錢財?shù)亩嗌?、而在于思想的高下，道德的?yōu)劣。人活在世上，活的是一種精神，一種踏實，一種境界。真正的清正廉潔，事實上就是一種很高的境界，它不僅僅是黨紀國法的逼迫，也不僅僅是對坐牢殺頭的畏懼，而是思想上靈魂上的干凈純潔，是一種對金錢、功利、享樂、人生意義悟透后的人生價值境界，是完全徹底地為人民謀利益的共產(chǎn)黨人的境界。我離這樣的境界距離還很遠，但這樣境界是我的價值取向、努力方向。正因為這樣，這些年來，我較好地防止了權(quán)錢權(quán)利交易的問題，用權(quán)公正，不謀私利。我到分區(qū)工作11年，沒有因權(quán)力因素收受過別人的禮物，沒有報銷一張應(yīng)由個人開支的發(fā)票，沒有占過公家一件物品，沒有用公款送禮拉個人的關(guān)系。我工作過的地方較多，為人也比較重感情，禮尚往來也不少，但從來都是自己花錢。1984年至1988年間，我曾斷斷續(xù)續(xù)地參與了葉飛副委員長回憶錄的整理工作，相互間建立了感情。1995年秋，葉飛老首長來杭州療養(yǎng)，要我去看看他，當時分區(qū)領(lǐng)導說他原是黨和國家領(lǐng)導人，還是分區(qū)出錢買點東西吧。我說他原是黨和國家領(lǐng)導人不錯，但只是我認識他，現(xiàn)在我去看他是我個人行為，還是我自己來買東西，最后我自己買了些東西去看望了老首長。我金華的家和分區(qū)招待所僅一墻之隔。老家離得也比較近，平時親戚來得比較多，但每次都安排他們在家中食宿，有時住不下就打地鋪，來不及做飯就上街買快餐吃。個別情況下在招待所住一兩個晚上，也按標準交費。有的認為我這樣做太死板，而且一個人也改變不了腐敗。我感到，講廉政就是要死板一點，不少腐敗問題就是從所謂的“變通”和“靈活”中開始的。廉政無小事，我們中國的傳統(tǒng)文化，歷來最看重人的廉潔，把廉不廉作為衡量官員優(yōu)劣的第一標準，廉政，是一個領(lǐng)導干部從群眾心里站立起來的基礎(chǔ)，如果不廉政，即使你還在臺上，群眾卻已從心里淘汰了你。廉政是無形的號召力、說服力、推動力，是一個黨委班子的力量所在，也讓一個領(lǐng)導干部自己永遠無愧，讓你能一輩子直著腰桿做人。一個領(lǐng)導越是廉政，越是對錢財放得下，他就越是富有!當然，一個人廉政改變不了腐敗也是事實，但卻可以影響周圍的人，給群眾增加一份對黨的信心。但目前的問題是，現(xiàn)在不少人已對改變腐敗缺乏信心，腐敗已被不少人認同，從心里接受，成為一些人的觀念，受不到普遍的批判和抵制。這比腐敗現(xiàn)象本身更可怕。我有時想到這些，心里很難過。我想，我們這么一個偉大的黨，這么一個來之不易的黨，這么一個以反對腐敗，堅持廉政為鮮明的特征的黨，決不能因腐敗而被削弱啊!我們一定要用實際行動重新贏回黨在群眾中的威信。兩瓶酒，幾條煙，或一個紅包，價值有限，而群眾對黨的信任是多少錢也買不來的!何況，黨培養(yǎng)我們成為一個領(lǐng)導干部也很不容易，我們怎么能為一點錢而走到另一條路上去呢?我們應(yīng)該站在黨的政治利益和整體利益的高度來對待廉政。能不能收禮?不能看社會上流行的風氣怎么樣，左鄰右舍做到怎么樣，而要看黨的要求怎么樣，共產(chǎn)黨員的標準是什么。領(lǐng)導干部不能跟著社會上的消極現(xiàn)象走，而要堅定地按黨的要求去做。要有一種堅持廉潔的決心和信念，有一種長距離全方位較量的韌勁。一個人學好需要一輩子的努力，變壞卻是一個晚上的事。這對一個領(lǐng)導干部，就要求你什么時候都不要放松警惕。什么時候都堅持從嚴要求自己，從自己做起。當我們領(lǐng)導干部問心無愧的時候，就是我們黨風好轉(zhuǎn)的時候。

堅持清正廉潔，除了不以權(quán)謀私，收禮受賄，還有一個很重要的問題是要管好自己的親屬，正確處理家里的事，不徇私情辦私事。在這方面，這些年我也努力按黨的要求去做，做得比較認真。我家屬在金華市工商局工作，連續(xù)6年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，一直是主辦會計，財務(wù)室就是由她負責的。1998年初，工商局歸條條管理后，省局要各市局設(shè)財務(wù)科，她是比較合適的科長人選，她想叫我說說。市里工商局局長我很熟悉，后來省里的工商局長，過去是金華市委常委，跟我一個班子里的，關(guān)系很好，但我從來沒有說。我想，如果今天是分區(qū)其他干部的家屬，我就說了，我自己的老婆我不能說。我的兩個女兒考上大學后，我也從來沒有為她們的生活、入黨、分配等去說過情，拉過關(guān)系。我二女兒上的是浙江財經(jīng)學院，學院的院長是我們金華人，學院的黨委書記是我同鄉(xiāng)，他們常來金華，我也沒有用公款請過他們的客，以使他們對我的女兒有點關(guān)照。我總是要求女兒一切依靠自己的努力。兩個女兒也爭氣，都在大學里入了黨，大女兒在中國人民公安大學畢業(yè)后，因成績優(yōu)異分在北京市公安局工作，二女兒1999年大學畢業(yè)考研究生時，在全國財經(jīng)類眾多考生中成績名列第一，在杭州海關(guān)錄用招考中也名列前茅。我有一個親侄兒，是我父親最疼愛的一個小孫子，他在河南當兵，我弟弟、弟媳多次找到我，想把他調(diào)到我們分區(qū)來，我始終沒有松口。我弟弟實在沒辦法，就請出我88歲的老父親說情。當時我父親被查出肺癌晚期，走路都很困難，是我這個當兵的侄兒背著他進我家的。見到我，我父親第一句話就說，“我無事不登三寶殿，今天我是有事來找你的?！碑敃r我心里很矛盾，面對病重的老父親，實在難以拒絕：但想到有關(guān)規(guī)定，又實在難以答應(yīng)。過了好一會兒，我對父親說：“不行，不能辦?！蔽腋赣H當時就火了，說，“聽說你給人家辦事還很熱心，怎么辦家里的事就那么難。你要是不辦，我就住在這里不走了。”最后，父親還是失望地走了。記得那天下著大雪，我們怎么留也留不住。幾個月后，我父親就去世了。他是帶著一個未了的心愿走的。在分區(qū)工作，領(lǐng)導的車子相對固定，用車比較方便，但我很少讓家人用車。我家屬過去開過四次刀，身體不是很好，到金華十年多了，無論是刮風下雨，還是身體不適，都自己乘公交車或騎車上班，從沒有用公車接送過。我感到，領(lǐng)導干部的一言一行都關(guān)系到黨的形象。黨的形象比個人的一點面子、一點利益、一點方便重要得多。像工商局我如果去說了，我家屬說不定就當上科長，她面子上也好看一點，但如果講出去，這個科長是她丈夫跑來的，那黨的形象，領(lǐng)導干部的形象就受到損害了，就劃不來了。

我老家在浙江省江山市，離金華只有一百多公里，親戚不少，想找我徇點私情，給點照顧的也不少。我兄弟姐姐四人，侄兒侄女、外甥外甥女一共14個，除一個侄兒大學畢業(yè)在新疆工作，一個在部隊當志愿兵外，其余12人都在家里種地。我姐姐大我12歲，小時候她帶著我長大。她的5個孩子全在農(nóng)村。我的外甥，只有小學文化，前些年參加征兵體驗，身體合格了，文化不夠，跑來要我給疏通一下。說實話，我也很想給這個小外甥送到部隊去，但一想到征兵命令中規(guī)定農(nóng)村應(yīng)征對象必須具備初中以上文化，這也是個硬杠子，不好突破。在親情和規(guī)定之間，我就服從規(guī)定了。這幾年，我們分區(qū)和所屬人武部，干休所，預(yù)備役工兵團營建項目較多，一個接一個。作為地方常委，市委也分工我聯(lián)系分管一些項目，大到金華到麗水到溫州的高速公路，小到一個工廠。我小外甥因是泥水工，跑來找我說：“當兵去不了，到你這里包點小工程行不行?如拆個舊房，砌一段圍墻，挖一堆土方?！蔽业亩秲菏歉阌推岬?。一個侄女婿是多年搞建筑的，也想到我這里搞點小工程做，我一個都沒有答應(yīng)。我姐姐怪我說：“人家鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的一個辦事員，都給家里辦了很多事，你這么大的官，我們卻一點沾不到光?！边@幾年，我每年都回老家兩次，每次看到村莊里一幢一幢新樓蓋起來，我兄弟姐姐家里還是低矮灰暗的老房子；看到一些鄰居生活富裕，我兄弟姐姐還是比較清苦，我心里確實也有些難過，思想感情有些復(fù)雜。回想起來，這些年，我確實也有些機會可以幫助兄弟姐姐家里賺點錢，不說富起來吧，至少可以增加不少收入。但是我感到，作為一個黨員領(lǐng)導干部，違犯政策，違犯黨的要求，有損領(lǐng)導干部形象的事不能干。盡管實行改革開放后，政治環(huán)境寬松了，生活的自由度大了，但黨對黨員自身建設(shè)的要求沒有變。改革開放的目的，是要我們的國家更快地強大起來，人民生活更快好起來，不是要我們黨員領(lǐng)導干部首先發(fā)財。不錯，我們要更新觀念，但這個“更新”，不是叫你更新共產(chǎn)黨員的標準，共產(chǎn)黨員的標準永遠不能降低；也不錯，現(xiàn)在黨的政策是富民政策，是要叫大家過上好日子，但是“吃苦在前，享受在后”是共產(chǎn)黨員的本色，這個本色不能丟。江澤民同志說：“領(lǐng)導干部不能先富起來。”為什么不能先富起來?我感到實質(zhì)上是共產(chǎn)黨的本質(zhì)對黨員領(lǐng)導干部的內(nèi)在要求。這個內(nèi)在要求具體到領(lǐng)導干部個人身上，就是要求領(lǐng)導干部一事當前，先公家后個人，先群眾后自己。一個領(lǐng)導要用手中的權(quán)力指揮別人，也要用美好的品德感動人。市場經(jīng)濟下要講物質(zhì)利益，要以物質(zhì)利益原則調(diào)動人的積極性，但也需要有一部分或小部分人發(fā)揚奉獻精神，發(fā)揚先公后私的精神，這小部分人首先就是黨員領(lǐng)導干部，如果我們黨員領(lǐng)導干部不顧群眾利益，都自己帶頭發(fā)財，帶頭享樂，那共產(chǎn)黨的本色就丟了。所以，這些年來，我堅持按黨的原則處理家事，處理自己的事。當然，不徇私情辦事的同時，親情友情還是要講的。我家里經(jīng)濟較寬裕，每年我都給兄弟姐姐接濟一些。姐姐得了甲狀腺癌，我把她接到金華市中心醫(yī)院做手術(shù)，每天做最好的飯菜送去，住院費用我來出。老家鄉(xiāng)親們來了，我也留他們在家里住宿吃飯。有的當年連隊的戰(zhàn)友，退伍在農(nóng)村，仍留戀部隊的服裝，來了要買軍大衣、毛皮鞋，我也叫機關(guān)給他們辦，辦后我付錢。我還先后資助過十多名孤寡老人，失學兒童、下崗工人。

保持廉政，還要正正當當?shù)亟挥选，F(xiàn)在不少腐敗，是在那些不正常的關(guān)系中滋生和發(fā)展的；不少領(lǐng)導干部違法犯罪，是被一些不正當?shù)呐笥淹舷滤?。?965年參軍入伍后，先后在連隊和部隊的各級機關(guān)干過，呆過的地方多，認識的人不少。經(jīng)常有同志對我說：“市場經(jīng)濟下，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財富，不利用是浪費啊!”還有的勸我也去跑跑。剛一聽，我感到有點道理，但仔細一想，社會上流行的東西不一定正確，更不是大家都可以做。做官要講氣節(jié)，朋友交往要講真情真義，不能把市場經(jīng)濟中互相交換的原則用到朋友關(guān)系中來。所以，我看重名節(jié)、注重正正派派做人。和一些老上級老同事的來往，都很正常，不吹拍，不跑官，不拿公款送禮，不請他們?yōu)閭€人說話辦事。在金華一帶，我熟人不少，加之兼任地方常委，需要的交往就更多一些。對此，我為自己定了這樣的規(guī)矩：非地方黨委、政府組織的活動不參加，有損領(lǐng)導干部形象的活動不參加，與本職工作無關(guān)的活動不參加。金華市場較發(fā)達，“老板”、“大款”套近乎的不少。在復(fù)雜的人情利益關(guān)系面前，我堅持做到不傍大款，不交不三不四的朋友。但正常的交往，為公家辦事，為部屬解決難題，該去的我還是去的。我感到，適當?shù)慕煌切枰模煌杏姓?、有政策，一定要有選擇，有警惕。和老板交往可能會得到一些好處，但我感到自身的人格比那些好處更寶貴。另外，一個領(lǐng)導干部的精力是有限的，應(yīng)酬的事多了，抓工作的精力自然少了。而且，經(jīng)常出入高消費場所，熱衷于和老板、大款交往，價值觀就容易偏移，思想道德就可能滑坡，權(quán)就有用錯地方的危險。

作為一個領(lǐng)導干部，講廉政，不能滿足于潔身自好，還要敢于下手，敢于抓不廉政的問題。所以，這些年來，我一直說，領(lǐng)導的職責，就是干好事、辦實事、管壞事。對維護原則和規(guī)定而得罪人的事，我不回避、不推諉，首先帶頭去抓去做。我感到，如今不少矛盾和問題的解決，不是缺辦法，而是缺勇氣。現(xiàn)在勇氣比辦法更重要。有些看起來很棘手的事情，很不好得罪的人，你真拿出勇氣去解決，去得罪，問題也就很快解決了。1994年7月，當時我是分區(qū)政治部主任，同時兼任紀委書記。有人舉報分區(qū)招待所原所長經(jīng)濟違紀等問題，這個在單位小有名氣且關(guān)系又多的所謂“能人”四處揚言：“誰也查不倒我，查我就沒有好下場!”我聽到這個話，就針鋒相對地說：“我就不信這個邪！為了黨的利益，我就要查他個水落石出。”在分區(qū)黨委的領(lǐng)導下，我們頂著各種壓力，克服重重障礙，將這個所長看管了起來，但剛看管了兩天，這個所長乘洗澡的機會從廁所外墻的水管上溜下去跑掉了。本來已經(jīng)出了個案件了，現(xiàn)在又跑了個人，問題更大了，上級首長批示要處分具體負責看管的人。我當時想，負責看管的兩個人工作責任心很強，就是缺乏經(jīng)驗，為什么缺乏經(jīng)驗，首先我沒有組織好，責任在我，我負總責，要處分就處分我。我就跟省軍區(qū)的領(lǐng)導打了幾次電話，我說處分是對的，因為人跑了，造成了重大損失，造成了很不好的影響，該處分。但主要責任不能算他們看管的人，要算在我身上，我總負責，你們要處分就處分我。當時分區(qū)里風言風語也較多。有的說“你看看，查了半天，不就是查出貪污9600塊錢嗎?還給分區(qū)捅了一個漏子，分區(qū)的名譽受到了損失?！庇械恼f貪污這么一點哪個單位都有，人家單位不查，平平安安，上面還表揚。我們一查反而給分區(qū)抹了黑。針對這種想法，我把機關(guān)所有干部都召集起來講了一課。我說，“抓這些不好的事情，不能看上面表揚還是批評，而是我們的一種職責，是黨性的要求，黨的利益的需要。不錯，這個所長貪污和逃跑，確實給部隊抹了黑，但是，這種‘抹黑’比不查他，讓他蒙混過關(guān)好。‘抹黑’，得到的是真名，是上級對我們正確的認識，不查他，讓他蒙混過關(guān)，表面上上級不知道他犯罪，不會挨批評，但得到的是虛名；‘抹黑’，證明我們站在黨性原則和人民利益的立場上對待本單位存在的問題，不查他，說明我們是站在個人利益的立場上對待本單位存在的問題；‘抹黑’，證明我們對黨實事求是，忠誠坦白，不查他，讓他蒙混下去，說明我們對上級組織弄虛作假；‘抹黑’，說明我們在和腐敗現(xiàn)象斗爭，不查他，讓他蒙混下去說明向腐敗現(xiàn)象妥協(xié)。他逃跑是我們工作的嚴重失職，但這是前進中的一個失誤，戰(zhàn)斗中的一次失利，失誤的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅也只不過是一個蒼蠅?！贝蠹衣犃撕笈氖址Q快，很受啟發(fā)，積極參與追捕。兩個多月后終于從一個大山區(qū)里把他抓了回來，軍事法院判了他三年徒刑，放到南京軍區(qū)勞改隊勞改。勞改中間，他回來做生意，看到我后說，“主任，你看怎么樣，還不是出來了?”意思好像就是你搞我我還不是和以前一樣。他又說：“我知道的，前前后后的情況我都知道”，我說，“知道了又怎么樣，這些不都是事實嗎?”現(xiàn)在他們夫婦都在金華當老板，他家屬有時見到我，總要瞪我一眼，我對此也無所謂。當領(lǐng)導的，為了黨的利益和社會公正，必須去做自己不愿意做的事，必須逼著自己去得罪人，寧可傷了個人感情，傷了團結(jié)，也不能丟了黨的原則。一個領(lǐng)導，不能要求人人都說你好，不能苛求沒有對立面，有百分之八十的人真心地肯定你，就不錯了。有時遇到一些糾纏和麻煩也是正常的。我們分區(qū)有個團職干部，97年因賭博被我們查處過，而且克服各種阻力對他作了行政嚴重警告的處分。前年他轉(zhuǎn)業(yè)時，擔心處分影響安置，多次找我要求把處分拿掉。我堅決不同意。一次他氣勢洶洶的來到我辦公室，說：“今天我站著進來，就準備橫著出去?！蔽液敛煌俗專樹h相對地批評了他。我們班子里的其他同志也一個口徑做工作，最后他退讓了。我從工作中感受到，只要你真正講原則，你得罪了一個該得罪的人，就會有許多同志真心支持你，被得罪的人時間長了，也會理解你。即使人家記你的仇，只要你自己干凈，你也不用擔心，正直無私是無敵的。

我還有一條感受，我感到，講廉政不單純是為廉政而廉政，為了我們領(lǐng)導自己不犯錯誤不坐牢。從本質(zhì)上講，講廉政是為了保證執(zhí)政的條件，提高執(zhí)政的能力和水平。具體到我們下邊一個班子，一個單位，就是為了把班子建設(shè)，干部隊伍建設(shè)搞好，進一步端正風氣，凝聚人心，振奮精神，把事情辦得更好，工作做得更好。正是由于重視講廉政抓廉政，1997年以來，我們分區(qū)黨委班子團結(jié)心齊，以身作則好，事業(yè)心強，三次被省軍區(qū)以上單位定為先進班子，分區(qū)所屬11個團級黨委班子也普遍比較好。干部隊伍中風氣正，工作精力集中，精神面貌好，沒有出什么大的事。從個人來說，講廉政也使我得到了很厚重的回報。過去有人問我說，送上門來的好處你不要，該圖的方便你不圖，這樣到底累不累，虧不虧，值不值，行不行?這么多年下來，我感到不累不虧，很值得啊。我不為名所累，不為利所動，不因公務(wù)收人家錢財，心里沒有負擔，沒有內(nèi)疚，沒有后顧之憂，更用不著擔驚受怕，精神上很愉快，心靈上很放松，靈魂上很瀟灑。另外，不收人家東西，人家知道你這里送不進來，送禮的人就會少了，你就會減少很多不必要的應(yīng)酬，更輕松一些。更重要的，你不收人家東西，你廉潔了，公正了，班子里就會團結(jié)融洽，機關(guān)上下風氣就正，工作就好抓，辦事就容易，心情就更愉快。地方的同志，也會對你增加尊重感、信任感，辦事也方便得多。這幾年，我們分區(qū)不少干部、士官轉(zhuǎn)業(yè)，我為他們的安排做了一些工作。我向地方有關(guān)部門介紹聯(lián)系時，其中不少人都感到，一是范政委介紹的情況是比較真實的，可信的；二是范政委幫助他們是盡領(lǐng)導的責任，不會收人家東西，我們也不能收人家東西。對我的這種信任我感到最有價值，也最使我高興。所以，我感到，我不收人家東西，不等于沒有回報，實際上得到了更厚重的社會回報。我如果收了某個人的兩條煙、幾瓶酒，價值很有限；而不收人家的東西，社會的回報、人心的回報，價值卻是無限的。

我入伍已36年，回顧走過來的路，許多往事都如昨天一樣。我特別感激黨，感激軍隊這個大熔爐，感激一茬茬幫助我成長進步的領(lǐng)導和同志們。沒有黨、沒有領(lǐng)導和同志們的教育幫助，就沒有我的今天。我也非常感謝金華市委和我們分區(qū)黨委班子里的同志以及全體官兵們，他們?nèi)χС治业墓ぷ?，給了我極大的關(guān)心，鞭策和幫助，同時在許多方面給我做出了好樣子，沒有他們，沒有這個好環(huán)境，好氛圍，也就沒有我今天的進步。新聞媒體宣傳以后，全國各地不少熟悉和不熟悉的同志給我來了許多信件和電話，使我受到了極大的教育和鼓舞。一個我并不認識的名叫鄭曼怡的大學老師給我來信說：“感謝你給予人們一個最值得珍惜的信念：除了黨性和才能，任何人無權(quán)憑其他條件而受人尊敬?！边@位老師說得多好?。≌f出了真理，說出了群眾的心聲。確實，任何一個領(lǐng)導，不能憑空獲得黨和人民的信任；只有自己做好了，才能獲得領(lǐng)導群眾的資格，黨和人民才真正信任你。我決心更認真地改造世界觀。堅持按黨員的標準嚴格要求自己，真正做一個合格的黨員，經(jīng)得起黨和人民的信任!