第一篇：公安民警筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防火墻

公安民警筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防火墻

2011年11月，四川省召開中共四川省委九屆九次全會，全會聽取和討論了劉奇葆受省委常委會委托作的工作報告，審議通過了《中共四川省委關(guān)于深化文化體制改革加快建設(shè)文化強省的決定》。

根據(jù)縣紀委關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀委七次全會和省紀委九屆九次全會精神的通知要求，我石棉縣公安局日前迅速全體民警，舉行了學(xué)習(xí)擴大會。會后，重點就劉奇葆同志在反腐倡廉方面的講話與新思路我局民警紛紛表態(tài)與發(fā)表看法。

為認真貫徹會議精神，深入分析當(dāng)前公安隊伍建設(shè)中存在的突出問題和反腐倡廉形勢，研究部署貫徹反腐倡廉的各項工作任務(wù)。石棉縣公安局結(jié)合當(dāng)前正在開展的主題教育和“平安行動”，多項舉措開展自查自糾活動，堅決筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防火墻。

一是高度重視，廣泛動員。局黨支部以此次學(xué)習(xí)活動為契機，以黨支部會議的形式召開動員部署，使全體民警深刻認識到貫徹落實“劉奇葆同志在反腐倡廉方面的講話與新思路”的重要性和必要性。并積極組織全體民警學(xué)習(xí)了《公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部五個嚴禁》和全國公安隊伍廉政建設(shè)會議精神等相關(guān)內(nèi)容，把活動同實際工作結(jié)合起來，深刻查找自身存

在的不足。

二是深入開展自查自糾活動。我局要求全體干警認真對照學(xué)習(xí)內(nèi)容要求，開展自我剖析，自我糾查，分析查找工作中的不足和存在的問題，規(guī)范自身行為，切實做到“公開、公平、公正”履行各項職責(zé)使命。

三是召開民主生活會。局領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員在會上按照有關(guān)要求進行自查、互查，本著實事求是的態(tài)度，逐條逐項對照《公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部五個嚴禁》等禁令，向組織做出了莊嚴承諾，決不違反各項廉政條例。

四是在強化廉政教育上下功夫。加大教育力度，堅持以正面教育為主，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用；深刻剖析重大違法違紀典型案件，開展反面警示教育，做到警鐘長鳴；抓好宗旨教育，堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)。

五是在制度落實上下功夫。認真落實談話誡勉制度，堅持每月召開思想分析會制度，扎實開展“兩個經(jīng)常性工作”；強化責(zé)任追究制度，從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，形成積極倡導(dǎo)監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、熱情支持和保護監(jiān)督的濃厚氛圍。

六是在管理上下功夫。從教訓(xùn)中汲取教訓(xùn)，增強憂患意識和防范意識，從細微處著手，從細節(jié)上留心，加大管理力度，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，把人員、車輛管好，避免事故案件的發(fā)生。

七是在樹正氣、樹形象上下功夫。加大黨員教育力度，嚴格按照黨章辦事，不斷提高廣大黨員干部的認識，形成清正廉潔、求真務(wù)實、向上向善的氛圍，堅決制止和糾正不良之風(fēng)，樹立良好形象。

八是在抓工作結(jié)合上下功夫。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防案件工作與加強隊伍正規(guī)化建設(shè)結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，貫穿于公安工作的方方面面，做到管理、教育、制度、監(jiān)督整體推進，確保隊伍內(nèi)部安全穩(wěn)定。

第二篇：筑牢安全“防火墻”演講稿

筑牢安全“防火墻”演講稿

李碩

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！非常榮幸參加這次演講比賽。我是李碩，來自石濟提前介入辦公室，今天演講的題目是《筑牢安全“防火墻”》。

以總書記為核心的黨中央多次強調(diào)安全發(fā)展理念。對于鐵路而言，安全更是具有非同尋常的意義，是基礎(chǔ)工程、飯碗工程，也是生命工程。我心中的安全始終和生命的安危、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，保障安全是鐵路職工的基本職責(zé)，也是對自己生命負責(zé)，對父母感恩回饋的體現(xiàn)。安全風(fēng)險無時無處不在，我們必須牢固樹立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墻”，始終把握安全工作主動權(quán)。

一組組冰冷的數(shù)字，一個個觸目驚心的事故，一次次發(fā)人深省的教訓(xùn)，一幕幕生死離別的畫面，反復(fù)警示和教育著我們牢固樹立“安全第一、生命至上”意識何其關(guān)鍵！2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受傷；2016年的“12.10”造成6名職工死亡……鐵一般的事實，血淋淋的教訓(xùn)一次次告誡我們：在安全事故面前，人的力量是多么渺小!生命又是何等脆弱!某個環(huán)節(jié)、某個人一時的疏忽麻痹或違章違紀，都可能付出自己或他人生命的代價。

無知者無畏。曾經(jīng)聽到一些人洋洋得意地說：“我經(jīng)常違章，也沒出過什么事兒!”我想說：“一次兩次的僥幸不能代表一生的幸運，事故的發(fā)生，正是建立在這種麻木的思想認識，淡薄的安全意識之上的?！币_保安全萬無一失，需要我們用平時一萬分的努力，去杜絕這萬一的可能。如果把經(jīng)常性違章不當(dāng)回事，不發(fā)生事故是偶然，一旦發(fā)生事故，也許永遠失去了追悔和回頭的機會。

石濟提前介入辦公室的主要任務(wù)就是盯控石濟客專施工作業(yè)安全，按標(biāo)準驗收設(shè)備安全質(zhì)量。戴謙主任常把安全掛在嘴邊：“盯控高鐵施工作業(yè)比普速的安全標(biāo)準更高，安全責(zé)任更大，每個人一定要筑牢安全‘防火墻’，讓安全預(yù)想更超前，安全措施更完備，嚴把施工作業(yè)和人身安全關(guān)，為新線順利開通打下堅實基礎(chǔ)”。他要求參加盯控的每名職工，每天要集中學(xué)習(xí)《安規(guī)》規(guī)定，強化安全意識，掌握規(guī)章標(biāo)準。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合新線施工建設(shè)實際，我們針對性制定了9條安全防護措施，如現(xiàn)場盯控施工時，上道盯控不得少于兩人，一人監(jiān)護一人盯控，上道盯控人員只能站電纜溝上方盯控；鄰近盯控作業(yè)時，現(xiàn)場盯控人員必須個人安全用具齊全，不得靠近大型機械；現(xiàn)場巡視時，工作人員要選好站位，遠離橋沿，預(yù)防高空墜物等安全風(fēng)險源……牢記并執(zhí)行落實好這些安全措施，就能最大程度做到安全無誤，有效防范安全風(fēng)險隱患。

當(dāng)前我們正處于知識、信息空前爆炸的新時代。中華民族偉大復(fù)興的中國夢、“十三五”規(guī)劃的壯美藍圖，時刻激勵著廣大團員青年不忘初心、繼續(xù)前進。鐵路正經(jīng)歷著前所未有的大發(fā)展、大變革，特別是路局明確了2017年“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效，建設(shè)首善之局”的工作主線。安全為鐵路改革發(fā)展的保駕護航作用日益凸顯。參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助和自身的學(xué)習(xí)理解下，我深刻認識到，安全理念不牢固，業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬，規(guī)章標(biāo)準不落實，保障安全便無從談起。唯有不斷加強學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，練就過硬專業(yè)技能，筑牢安全“防火墻”才能守得住安全底線，遠離人身傷害，確保各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

對我們衡供而言，安全體現(xiàn)著一種企業(yè)文化，精髓是“安全第一，關(guān)愛生命”；又凝聚著一股合力，展示出全段干部職工同舟共濟、齊心協(xié)力的磅礴力量。要確保持續(xù)穩(wěn)定的安全局面，實現(xiàn)衡供創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，需要全段干部職工堅持從日常工作點滴，從安全規(guī)章制度學(xué)起，從按標(biāo)準進行每次添乘巡視、安全預(yù)想、施工作業(yè)做起，以“安全第一”理念為基，辛勤汗水為石，全面筑牢安全“防火墻”，我們的生命之花才能更加絢麗，衡水供電段的明天才會更加美好。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。

第三篇：筑牢電力安全“防火墻”

筑牢電力安全“防火墻”

在當(dāng)今飛速發(fā)展的信息時代，“防火墻”這一名詞被廣泛應(yīng)用于信息網(wǎng)絡(luò)，并作為網(wǎng)絡(luò)安全的堅強衛(wèi)士，時刻保衛(wèi)著信息系統(tǒng)。本人認為，處于高速發(fā)展的電力安全生產(chǎn)，同樣急需這樣的“防火墻”。

電力安全所呼喚的“防火墻”，不僅包括一切安全生產(chǎn)的強制性措施、規(guī)程制度及標(biāo)準、規(guī)范等，更重要的應(yīng)該是指廣大電力員工自覺的安全防范意識及防范能力，它一方面包括物質(zhì)性的東西，更重要的應(yīng)該包括精神和意識方面的內(nèi)容---安全文化，它是電力企業(yè)更為重要的無形資產(chǎn)。牢固的電力安全“防火墻”，需要強有力的安全文化支撐。

具有數(shù)十年傳統(tǒng)管理經(jīng)驗的中國電業(yè)，在長期發(fā)展過程中積累和總結(jié)了許多安全生產(chǎn)的寶貴經(jīng)驗，并為中國電力的持續(xù)發(fā)展起到了較大的推動作用。

然而，直到現(xiàn)在，電力安全這個國際性問題，這個關(guān)系國計民生的重大課題，仍然沒有得到很好的解決。而且，在隨著電力工業(yè)的迅猛發(fā)展，電網(wǎng)的不斷壯大，人們對電力需求和依賴程度越來越大的今天，電力安全更是成了一個極大的社會問題和政治問題，倍受權(quán)威人士甚至國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度關(guān)注。它的重要性已遠遠超出了它的自身含義范圍。2003下半年，相繼發(fā)生的美加大停電、倫敦大停電、意大利大停電等，都再次強有力的證明：電力安全，事關(guān)國家安全和社會穩(wěn)定，事關(guān)人民大眾的根本利益，即便是發(fā)達國家也不例外。

可以說，能否保障安全生產(chǎn)，是衡量我國電力企業(yè)是否真正貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、體現(xiàn)先進生產(chǎn)力、維護人民群眾根本利益的一個重要標(biāo)志。

大量實事證明，電力事故有相當(dāng)?shù)谋壤c人員責(zé)任有關(guān)，甚至純屬人員因素造成。從南方電網(wǎng)公司2003人身事故及誤操作事故匯編中通報的16起一般人身事故和28起誤操作事故中就可以看出，所有事故發(fā)生的共同原因依然是違章、麻痹、不負責(zé)任。依然是違反“兩票三制”。依然是安全管理不到位。盡管處罰力度越來越大，違章問題仍然是“濤聲依舊”。比如：電力安全生產(chǎn)用血和生命寫成的最基本的“兩票三制”，就這么簡單的一句話、22個字，足以使有的電力員工一輩子也做不好、做不到，甚至獻出了寶貴的生命。又如：一提到“習(xí)慣性違章”一詞，大家就會習(xí)以為常，滿不在乎。以至于出現(xiàn)“天天反習(xí)慣性違章，天天習(xí)慣性違章”、一面喊與“違章、麻痹、不負責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，一面在實際工作中，有的人往往又當(dāng)了“三大敵人”等等。

為什么電力事故難于控制、責(zé)任事故始終無法杜絕、違章現(xiàn)象更是累禁不止呢？這個問題值得我們每個從事電力工作的同志認真深思。憑借多年從事電力工作的經(jīng)驗及調(diào)察分析，本人認為，究其主要原因，就是沒有真正確立“以人為本”的安全管理理念，在安全生產(chǎn)中，沒有用文化的辦法來解決人的問題，也就是企業(yè)安全生產(chǎn)還缺乏安全文化的支持。以致形成員工沒有真正把安全問題當(dāng)作自身的、本能的迫切需要及付諸于自覺行為。

回頭反思電力行業(yè)的管理模式，長期處于傳統(tǒng)型的安全管理、經(jīng)驗管理和半軍事化管理，更多的是注重強調(diào)諸如措施、規(guī)定之類過于生硬的東西及剛性約束，而很少研究人性化、情感化的柔性管理。幾十年一貫制長期如此，一代傳一代，一年續(xù)一年。員工自然很適應(yīng)于

被迫執(zhí)行和服從，而根本意識不到（或認識不深）諸如安全這一類問題，本來就應(yīng)該是自身的最最需要，而不是靠別人的強加。

因此，這種管理模式下的安全目標(biāo)，更多的是靠強制執(zhí)行制度、規(guī)定和措施來保證的。在實際工作中，很少或很難體現(xiàn)員工的自覺行為以及自覺遵守規(guī)程制度。即便是設(shè)了許多現(xiàn)場管理人員及安全監(jiān)察，也難于布下“天羅地網(wǎng)”。這就是我們天天強調(diào)“兩票三制”，但是事故又天天出在“兩票三制”上的緣故。因為“責(zé)任人”把執(zhí)行“規(guī)定”當(dāng)作是一種強加和負擔(dān)，總是怕麻煩、圖省事、自作聰明。于是在無人監(jiān)督管理（或監(jiān)督稍不到位）時就肆意違反。這樣的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)是不可能牢固的。

本人認為，這就是傳統(tǒng)安全管理不足的地方。因此，應(yīng)本著實事求是及揚棄的觀點，創(chuàng)新的思維方式，將現(xiàn)代安全管理的方法-----安全文化管理理論盡快引入電力安全管理，盡快建立安全文化，以此彌補傳統(tǒng)安全管理的不足，校正員工的認識偏差和誤區(qū)，培養(yǎng)員工遵章守紀自覺性及良好的遵章習(xí)慣，“將全體員工塑造成具有現(xiàn)代安全觀的文化人，將我們的決策層、管理層及全體員工塑造成具有現(xiàn)代安全觀的安全生產(chǎn)力”，從而“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”。變被動為主動，變習(xí)慣違章為習(xí)慣遵章，這樣才能使員工真正做到自覺與“違章、麻痹和不負責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，自覺遵章守紀，而不是被動（為他人）執(zhí)行規(guī)程制度。

在這種特定的環(huán)境條件下，特別強調(diào)要“超越安全抓安全”，超越物態(tài)抓人心的安全文化理念。以人性化的管理，激發(fā)員工關(guān)注和參與安全生產(chǎn)的主動性、自覺性。從而持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理，逐步建立安全生產(chǎn)長效機制，真正筑牢能夠抵御一切不安全因素的電力安全

“防火墻”，使安全生產(chǎn)進入科學(xué)發(fā)展態(tài)勢、可持續(xù)發(fā)展氛圍，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控在控的目標(biāo)及安全生產(chǎn)水平的跨越式發(fā)展。

當(dāng)前，我們只有超越傳統(tǒng)管理的局限，用云電安全文化去塑造云電集團的每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識，才能實現(xiàn)根本的安全。

因此，本人認為，從網(wǎng)廠分開至今短短一年的時間里，中國南方電網(wǎng)有限公司及云南電力集團有限公司對安全生產(chǎn)所推出的一系列舉措，都是圍繞人文安全理念，堅持“以人為本，安全 滇西電業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)班子歷來重視安全生產(chǎn)。建廠30多年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大及電網(wǎng)延伸，他們在不斷總結(jié)完善安全規(guī)章制度及強化基礎(chǔ)管理的同時，總結(jié)積累了一整套行之有效的安全管理經(jīng)驗及方法，造就了一大批生產(chǎn)經(jīng)營骨干及管理型人才，并為滇西電力的發(fā)展提供了應(yīng)有的人才支援，為云南電力作出了積極貢獻。他們根據(jù)《云電集團二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，明確提出“以電網(wǎng)經(jīng)營為核心，電力產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，經(jīng)營領(lǐng)域多角化，省電網(wǎng)在滇西地區(qū)的核心骨干企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。近兩年，在南方電網(wǎng)公司、集團公司的大力倡導(dǎo)下，他們又在安全文化建設(shè)上進行了積極探索和有益的嘗試，并取得了明顯的成效。

他們連續(xù)拿出兩個大半年的時間，花費很大的功夫，想盡千方百計，利用一切方法和手段，把“好鋼用在刀刃上”。他們認真組織開展的群眾性安全系列活動，都是圍繞“以人為本、安全、健康”這一主題來進行的，都具有較強的人性化特點，情感氛圍很濃，群眾參與意識很強，并收到了意想不到的效果。

他們根據(jù)集團公司企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃，及時制定了《滇西電業(yè)局安全文化建設(shè)實施方案》，明確了具體進度及重點建設(shè)內(nèi)容，并有步驟的實施推進。他們集思廣益，系統(tǒng)思考，通過加強一系列的安全生產(chǎn)宣傳教育、建立安全生產(chǎn)理念、確立安全生產(chǎn)價值觀及行為準則，增強全員安全意識。他們通過不同的形式和方法，努力營造濃厚的安全文化氛圍。如：舉辦安全文化宣傳欄、張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、口號、組織參加“云電安全杯辯論賽”、在職工中廣泛征集“安全與健康格言”、組織員工提煉安全理念、收看“云南電力安全文化電視專題片”、開展“安全文化培訓(xùn)”、“６月安全月活動”、“安全生產(chǎn)

專項整治”及“危險點分析控制”活動，認真組織開展安全知識競賽、安全演講、安全征文及《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)知識有獎問答》活動。按照省公司“班組安全文化創(chuàng)新指導(dǎo)意見”，積極開展班組安全文化建設(shè)、開展“零違章自我約束群眾性簽名活動”、加強和規(guī)范工前會、班前會、班后會及三項措施管理，舉辦“工作票簽發(fā)人”培訓(xùn)班，積極推行工前５分鐘危險點分析，認真學(xué)習(xí)貫徹南方電網(wǎng)公司“十二項生產(chǎn)標(biāo)準”、“三大規(guī)定”、“一號令”。積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、標(biāo)準化管理、規(guī)范化服務(wù)，整頓工作作風(fēng)、樹立企業(yè)形象、弘揚企業(yè)精神等活動。

通過一系列的探索和實踐，滇西電業(yè)局初步嘗到了安全文化建設(shè)的甜頭。目前，在全局范圍內(nèi)，員工遵章守紀的自覺性大為提高，違章行為逐步減少，“我要安全、我懂安全、我會安全”的氛圍基本形成。員工中“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)基本理念、“以人為本、尊重人、關(guān)心人、愛護人”的安全價值觀、“不違章、不麻痹、工作認真負責(zé)”的安全行為準則及“安全、健康、舒適”的工作環(huán)境逐步建立。滇西電業(yè)局的安全生產(chǎn)再次駛?cè)肓夹园l(fā)展的車道。到目前為止，滇西電業(yè)局已連續(xù)三年無事故，安全生產(chǎn)已多年名列云南電力集團公司系統(tǒng)榜首。

滇西電業(yè)局對安全管理的創(chuàng)新及安全文化的初探還處于起步階段，今后還有很長的路要走，也還存在許多問題。在今后的創(chuàng)建征途中還會遇到更多的困難，但是我們有理由相信，這項管理滇西電業(yè)局肯定選定了！正象集團公司幾位領(lǐng)導(dǎo)所說：“做企業(yè)最終要做文化”?！爸挥邪踩幕拍軐崿F(xiàn)根本安全”?！拔ㄓ形幕苁埂按笙蟆碧琛?。

我們相信，滇西電業(yè)局通過安全管理創(chuàng)新及安全文化建設(shè)，通過持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理，一定能筑牢安全生產(chǎn)的鐵壁銅墻。祝愿滇西電業(yè)局安全生產(chǎn)再上新的臺階！

第四篇：南亨中心小學(xué)筑牢食品安全防火墻

南亨中心小學(xué)筑牢食品安全防火墻

為進一步貫徹落實上級關(guān)于加強學(xué)校食品安全管理工作的緊急通知精神，南亨中心小學(xué)按照通知要求，積極開展食堂食品安全管理和隱患自查治理專項行動。

一是立即召開專項會議，全面部署任務(wù)分解。要求食堂各部門對排查出的安全隱患要認真填寫《食堂安全隱患排查登記表》，寫清排查的問題和整改情況，做到限期整改。二是后勤主任要求大家做到責(zé)任明確，工作落實，認真細致，不留死角，并以此為契機使學(xué)校食堂食品安全工作再上一個新臺階。三是認真排查食品安全隱患，全面落實整改措施。學(xué)校對食堂食品采購(有QS標(biāo)志，“三證”索取)、洗滌、儲存（要離地離墻，先進先出）、留樣（每餐24小時留樣并記載）等進行了全面普查。四是召開后勤人員會議，與食堂人員簽訂崗位責(zé)任狀，進一步強化后勤人員的責(zé)任意識。

食品安全無小事、安全責(zé)任重于泰山。南亨中心小學(xué)通過此次自查自排專項活動，食堂各部門的安全管理責(zé)任得到進一步落實，食堂工作人員的安全意識得到進一步強化，消除了學(xué)校就餐安全隱患，確保了師生身心健康和生命安全。（鐘慧政）

第五篇：持之以恒 嚴防死守筑牢生態(tài)安全防火墻

持之以恒

嚴防死守 筑牢生態(tài)安全防火墻

去冬今春以來，我縣森林防火工作在上級業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，不斷強化防控手段，嚴管火源，依法治林，實現(xiàn)了本無森林火災(zāi)的目標(biāo)。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實防火工作責(zé)任

搞好森林防火工作關(guān)鍵是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。每年防火期一開始，縣政府就召開專門會議，安排部署冬、春護林防火工作，縣政府主管縣長與各有關(guān)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽定護林防火責(zé)任書，明確單位“一把手”為護林防火工作的第一責(zé)任人，并把此項工作納入到崗位目標(biāo)責(zé)任制考核當(dāng)中。各鎮(zhèn)及國有林場層層分解任務(wù)，建立起“鎮(zhèn)長包全鎮(zhèn)、場長包全場、護林員包責(zé)任區(qū)、村長包全村、組長包全組”的全覆蓋承包責(zé)任制，并層層簽訂了責(zé)任書，做到了人人“肩上有擔(dān)子，心中有責(zé)任、工作有動力”。在森林防火高火險期，主管縣長、林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入林區(qū)第一線，對全縣護林防火工作進行全面檢查，推動了護林防火工作開展。

二、加強宣傳教育，提高全民防火意識

我們結(jié)合本縣實際情況，采取多種形式和有效措施，在全縣范圍內(nèi)大力開展森林防火宣傳教育。一是在重要交通要道懸掛橫幅1000余條，在林區(qū)主要路口、路邊及重點防火區(qū)域刷新護林防火宣傳牌70 余座，在林區(qū)道路邊刷寫護林防火宣傳標(biāo)語30000 余條。二是組裝護林防火宣傳車，在全縣6 個山區(qū)鎮(zhèn)、84個村和2 個國有林場進行森林防火宣傳1000余次。三是召開護林防火各類會議10余次，發(fā)送手機短信、微信1萬余條，在電視上滾動播放防火戒嚴令、防火條例、防火案例等防火知識800余次。四是與鎮(zhèn)和教體局聯(lián)系，加大對中小學(xué)生森林防火安全教育，使中小學(xué)生做到入林不帶火、不玩火。五是對農(nóng)村重點5種人實行重點監(jiān)護。通過靈活多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，使森林防火的各項政策法規(guī)“家喻戶曉、人人皆知”，形成了全社會齊抓共管的良好局面，形成了“森林防火、人人有責(zé)”的良好社會氛圍。

三、嚴格火源管理，徹底消除火災(zāi)隱患

“一點星星火，可毀萬畝林”，形成森林火災(zāi)的罪魁禍首就是火源，在森林防火期內(nèi)嚴格野外用火管理，嚴禁野外一切非生產(chǎn)性用火，是消除火災(zāi)隱患的重要抓手。一是堅持入山檢查登記制度。每年進入防火期，各鎮(zhèn)、各村都在進出山路口，增設(shè)臨時防火檢查站，對進入林區(qū)的外來人員都要進行防火宣傳、登記、收繳火種，并不準進山狩獵、燒荒、燒地畔和秸稈，禁止在林區(qū)吸煙和上墳燒紙。二是堅持對小孩和智障人員實行監(jiān)護制度。對各村監(jiān)護人員及監(jiān)護對象登記造冊、簽訂監(jiān)護責(zé)任書，確保其不隨意進入林區(qū)燒荒玩火。三是堅持用火審批制度。在林區(qū)所有生產(chǎn)作業(yè)的單位和個人，如在林區(qū)內(nèi)需要進行生產(chǎn)生活用火的，必須申請報批，經(jīng)縣政府批準后方可按規(guī)定和要求用火。四是堅持定期或不定期開展火災(zāi)隱患大排查和林區(qū)人員大清查活動。對重點林區(qū)、高火險區(qū)域、易發(fā)火災(zāi)地段固定護林員125 名，落實報酬及責(zé)任，實行巡山包片責(zé)任制。特別是在大風(fēng)、高溫、干旱重點天氣和春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)等重點時段，堅持全天候守護巡查，有效打擊了在林區(qū)違規(guī)用火行為，消除了林區(qū)火災(zāi)隱患。

四、加強隊伍建設(shè)，建立森林防火撲救體系

按照市防火會議要求，我縣把防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為去冬今春護林防火工作的重要環(huán)節(jié)，多方籌集資金，目前全縣建有森林防火指揮中心一個,森林防火超短波通訊基地臺1套，風(fēng)力滅火機38 臺，二號、三號撲火工具2000余把，森林消防車4輛、運兵車1輛，安裝車載電臺3部，GPS衛(wèi)星定位儀1部，對講機10部，衛(wèi)星電話1部，組建專業(yè)撲火隊1支20人，半專業(yè)撲火隊15支300人，義務(wù)撲火隊35 支900人。定期維護保養(yǎng)各種滅火機具、通訊設(shè)備和車輛，各鎮(zhèn)和國有林場組織林區(qū)干部群眾整修水毀道路，在墳?zāi)怪車_辟防火隔離帶。同時對護林專業(yè)撲火隊、半專業(yè)撲火隊和義務(wù)撲火隊隊員進行了撲火戰(zhàn)術(shù)，體能、安全自救等方面的培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，測試防火工具的性能以及撲火隊員的快速反應(yīng)能力，訓(xùn)練撲火隊員的實戰(zhàn)能力。

五、強化應(yīng)急值班，科學(xué)預(yù)防森林火災(zāi) 積極與縣氣象局聯(lián)系，按時發(fā)布天氣變化情況，并及時向干部、群眾傳達森林火險等級及氣象信息，做到防患于未然。嚴格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、職工輪班制，值班期間能及時處置火情，科學(xué)調(diào)度，確保政令暢通。時刻做到應(yīng)急“五到位”，即火情隱患掌握到位，值班巡查到位，通信暢通、記錄臺賬、情況反饋到位，依情整治巡查到位，排險救災(zāi)準備到位，會商協(xié)調(diào)、調(diào)度到位，確保森林火災(zāi)零發(fā)率。

一年來，我們在護林防火工作中做了大量工作，雖然取得了一定的成績，但與兄弟單位相比，與新形勢下要求相比，還有一定差距。在今后的工作中，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷彌補不足，加強護林聯(lián)防，為開創(chuàng)我縣護林防火工作新局面而努力奮斗。