第一篇：8員工保證辦 法

盧氏興業(yè)公司規(guī)章制度管理辦法

員 工 保 證 辦 法

第 一 條：本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則訂定之。

第 二 條：本公司員工保證手續(xù)及保證人之責(zé)任，均依保證書及保證規(guī)約定之。

第 三 條：凡本公司所有員工均應(yīng)覓具保證人保證之，員工須于到職日前辦妥保證手續(xù)，如因特殊情形，以延后一星期為限。

第 四 條：被保證人家屬不得為保證人，保證人如遇意外或本公司認(rèn)為不適當(dāng)時，一經(jīng)通知，被保證人應(yīng)立即換保。

第 五 條：保證人應(yīng)有下列資格之一者，為合格保證人。

（一）殷實(shí)商號或具有不動產(chǎn)實(shí)力保證者（須檢附不動產(chǎn)權(quán)狀影本或稅單本）

（二）具有正當(dāng)職業(yè)之公民二人。

以上視員工所擔(dān)任職務(wù)狀況，得由公司權(quán)宜要求其保證人資格。

第 六 條：人事單位應(yīng)按員工保證書每年對保一次。

第 七 條：被保證人有下列情事之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償及追訴連帶責(zé)任，并自動放棄先訴抗辯權(quán)。

（一）營私舞弊或其他不法行為致本公司受損害者。

（二）懸欠不清者。

（三）虧蝕公款，損壞公物者。

（四）棄職潛逃者。

第 八 條：保證人遇有下列情事之一者，應(yīng)即換保：

（一）保證人死亡。

（二）保證人喪失保證資格。

（三）保證人遷離原住地區(qū)。（或中國地區(qū)）

（四）保證人退保。

保證人有以上情事之一者，被保證人應(yīng)主動通知本公司人事單

位，怠于通知應(yīng)受解雇處分。

第 九 條：員工換保以十天為限，逾期未辦妥換保手續(xù)者，應(yīng)向人事單位辦理展延，否則予以免職論。

第 十 條：保證人退保應(yīng)以書面通知本公司，在本公司未函送達(dá)書面同意退保前，原保證責(zé)任仍屬有效。

第十一條：員工換保或解職，經(jīng)查明并無保證書所列各項(xiàng)保證責(zé)任時，始

算手續(xù)齊全。

第十二條：本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修正時亦同。

第二篇：5.保證貸款辦法

徐州市銅山區(qū)遠(yuǎn)大惠農(nóng)農(nóng)村小額貸款

有限公司保證貸款管理辦法

第一條保證貸款是擔(dān)保人以其自有的資金和合法資產(chǎn)保證借款人按期歸還貸款本息的一種貸款形式。如借款人到期不能償還債務(wù)即由擔(dān)保人履行保證義務(wù)。

第二條辦理保證貸款須遵守國家有關(guān)規(guī)定，在平等、協(xié)商 的基礎(chǔ)上簽訂保證借款合同。

第三條擔(dān)保人條件：

(一)企業(yè)單位擔(dān)保

1、具有合法的資格。

2、經(jīng)營效益好、資金周轉(zhuǎn)正常。

3、為他方提供擔(dān)保的額度在本身保證能力內(nèi)。

4、自愿為借款人擔(dān)保。

5、沒有影響經(jīng)營的訴訟案件。

(二)個人擔(dān)保

1、有固定職業(yè)、有穩(wěn)定收入、品行端正、信用度良好的工薪階層或公務(wù)員，家庭無債務(wù)、擔(dān)保措施得到落實(shí)。

2、具有完全民事行為能力，身體健康，年齡在25-65歲。

3、誠信度高、擔(dān)保能力較強(qiáng)。

4、出于自愿為借款人擔(dān)保。

5、本人無惡習(xí)、無不良紀(jì)錄。

第四條保證方應(yīng)提供的資料：

(一)企業(yè)單位擔(dān)保

1、經(jīng)年檢的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法人代表身份證等原件及復(fù)印件。

2、企業(yè)同意擔(dān)保要有董事會決議書。

3、簽字樣本，授權(quán)委托書。

4、其它有關(guān)資料。(二)個人擔(dān)保

1、身份證、工作證、工資收入證明。

2、簽訂《擔(dān)保承諾書》。

3、其它有關(guān)情況。第五條保證責(zé)任

一、當(dāng)借款人到期無力履行債務(wù)時，由擔(dān)保人根據(jù)合同履行保證義務(wù)。

二、借貸合同生效后，擔(dān)保人要協(xié)助借款人認(rèn)真履行合同約定，保障從事項(xiàng)目的順利進(jìn)行，盡快見效，督促借款人按期償還貸款本息。

三、擔(dān)保人為借款人負(fù)全程連帶責(zé)任保證，不因其它因素變化而改變。

第六條保證范圍：

一、貸款本金、利息、罰息等。

二、本公司為實(shí)行債權(quán)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，包括訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險費(fèi)、差旅費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、公證費(fèi)、評估費(fèi)、拍賣費(fèi)等。

第七條保證期間：

自貸款合同生效之日起至債務(wù)履行期限屆滿之日后兩年止。如貸款展期，則至重新約定的債務(wù)履行期限屆滿之日后兩年止。

第八條 本公司對借款人和擔(dān)保人進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，借款人和擔(dān)保人要如實(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表、生產(chǎn)經(jīng)營情況等相關(guān)資料。

第十條保證貸款合同簽妥后辦理公證手續(xù)。

附擔(dān)保承諾書、董事會(股東會)決議、委托書、擔(dān)保承諾：

保證擔(dān)保承諾書

徐州市銅山區(qū)遠(yuǎn)大惠農(nóng)農(nóng)村小額貸款有限公司：

本公司愿意為______于______年_____月_____日向貴公司辦理貸款_______元整提供全程連帶責(zé)任保證(詳見徐州市銅山區(qū)遠(yuǎn)大惠農(nóng)農(nóng)村小額貸款有限公司保證借款合同)。

如借款人不按合同約定歸還貸款本息，本公司愿意代為償還，并且同意接受依法強(qiáng)制執(zhí)行，以歸還貴公司貸款本息。所用費(fèi)用全部由本公司承擔(dān)。

公司簽章： 法人代表：

董事會(股東會)決議

經(jīng)本公司董事會(股東會)研究決定，同意我公司為_____于____年_____月_____日向貴公司辦理貸款_____元整提供全程連帶責(zé)任保證(詳見徐州市銅山區(qū)遠(yuǎn)大惠農(nóng)農(nóng)村小額貸款有限公司保證借款合同)。

如借款人不按合同約定歸還貨款本息，我公司愿意代為償還，并且同意接受依法強(qiáng)制執(zhí)行。所用費(fèi)用全部由本公司承擔(dān)。

本公司董事會(股東會)授權(quán)公司法定代表人代表本公司辦理有關(guān)事宜。

股東簽字：

公司簽章：

決議時間：年月日

委托書

委托人：法定代表：

受托人：性別：身份證號：

我公司為_________于______年____月____日向貴公司辦理貸款金額_______元整提供全程連帶責(zé)任保證。今全權(quán)委托_______代理我 公司與徐州市銅山區(qū)遠(yuǎn)大惠農(nóng)農(nóng)村小額貸款有限公司辦理有關(guān)事宜，我公司愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。

委托人：

法定代表簽字：

受托簽字：

年月日

擔(dān)保承諾

徐州市銅山區(qū)遠(yuǎn)大惠農(nóng)農(nóng)村小額貸款有限公司：

本人愿意將我的工資收入或合法擁有的家庭財(cái)產(chǎn)為_________在貴公司貸款__________元作為保證擔(dān)保。

如借款人不按合同約定歸還貸款本息，本人愿意代為償還，并且同意接受依法強(qiáng)制執(zhí)行本人的以上資產(chǎn)，以歸還貴公司貸款本息。所用費(fèi)用全部由本人承擔(dān)。

擔(dān)保人：(簽字捺指印)

年月日

第三篇：員工廉潔保證承諾書

員工廉潔保證承諾書

承諾人（員工）：；

承諾人系江西省鄱湖低碳環(huán)保股份有限公司（以下簡稱公司）員工，職務(wù)，茲就業(yè)務(wù)廉潔事項(xiàng)，保證履行如下義務(wù)和承諾：

一、承諾人保證自覺遵守國家法律及公司有關(guān)廉政管理的規(guī)章制度，不得在業(yè)務(wù)洽談、執(zhí)行、招標(biāo)、簽約、合同履行等履行工作職責(zé)過程中接受任何單位或個人名義以任何理由的任何賄賂、送禮、回扣等不廉潔行為。

二、前述“不廉潔行為”具體包括但不限于：收取現(xiàn)金、有價券（卡）、紅包、物品等財(cái)物（不論金額多少）；接受報(bào)銷費(fèi)用或以勞務(wù)費(fèi)/咨詢費(fèi)等名目收取報(bào)酬；接受宴請（正常公開的業(yè)務(wù)招待的除外）、受邀外出旅游或進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所；在公司帳外單獨(dú)或私下收取回扣；私下向業(yè)務(wù)單位借款；利用職務(wù)便利要挾業(yè)務(wù)單位或?qū)ζ湓O(shè)置人為障礙或向其索賄；以其他方式變相受賄。

三、若承諾人違反本承諾書第一條和第二條，經(jīng)按公司規(guī)定查證屬實(shí)或被行政、司法機(jī)關(guān)立案查處的，或被舉報(bào)兩次以上雖未查證確切但有初步證據(jù)印證的，視為承諾人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)即時與承諾人解除勞動合同，并按涉賄金額100倍對承諾人處以罰金，要求承諾人賠償由此給公司造成的全部損失（包括但不限于公司

終止與業(yè)務(wù)單位正在洽談的所有項(xiàng)目、解除所有業(yè)務(wù)合同等所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失）。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)交由公安機(jī)關(guān)處理，追究承諾人的行政和刑事責(zé)任。

四、本承諾書未盡事宜或者履行過程中發(fā)生的爭議，由承諾人和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成向公司所在地人民法院起訴解決。依法需先提請勞動仲裁的，由佛山市順德區(qū)勞動爭議委員會裁決。

五、本承諾書一式兩份，公司和承諾人各執(zhí)一份，自承諾人簽字后生效。

承諾人（簽字捺手印）：

二0一一年月日

第四篇：員工廉潔保證承諾書

員工廉潔保證承諾書

承諾人（員工）：

承諾人系云南馬龍雙友牧業(yè)有限公司（以下簡稱公司）員工，職務(wù)（崗位），茲有工作廉潔事項(xiàng)，保證履行如下義務(wù)和承諾：

一、承諾人應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家法律及公司有關(guān)廉政管理的規(guī)章制度，不得在業(yè)務(wù)洽談、工程量簽證及收方計(jì)量、原材料及設(shè)備采購、公司與業(yè)務(wù)往來單位合同履行等過程中接受任何單位或個人名義以任何理由賄賂、送禮、回扣等不廉潔行為。

二、前述“不廉潔行為”具體包括但不限于：收取現(xiàn)金、有價劵（卡）、紅包、貴重物品等財(cái)物；接受業(yè)務(wù)單位報(bào)銷費(fèi)用或以勞務(wù)費(fèi)／咨詢費(fèi)等名目收取報(bào)酬；接受宴請（正常公開的業(yè)務(wù)招待或向部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備的除外），受邀外出旅游或進(jìn)入營業(yè)娛樂場所；在公司帳外單獨(dú)或私下收取回扣；私下向業(yè)務(wù)單位借款；利用職務(wù)便利要挾業(yè)務(wù)往來單位或?qū)ζ湓O(shè)置人為障礙或向其索賄；以其他方式變相受賄。

三、在上班時間打牌或業(yè)余時間與業(yè)務(wù)單位相關(guān)人員打牌，按每次元處于罰金，上班時間打牌同時按曠工處理。

四、若承諾人違反本承諾書第一條／第二條，經(jīng)公司查證屬實(shí)或被行政／司法機(jī)關(guān)立案查處的，或被舉報(bào)兩次以上雖未查證確切但有初步證據(jù)印證的，視為承諾人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)即時與承諾人解除勞動合同，并按涉賄金額100倍對承諾人處以罰金，并要求承諾人賠償由此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)交由公安機(jī)關(guān)處理，追究承諾人的行政和刑事責(zé)任。

五、本承諾書未盡事宜或者履行過程中發(fā)生爭議，由承諾人和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成向公司所在地人民法院起訴解決。依法需選提請勞動仲裁的由曲靖市馬龍縣勞動爭議委員會裁決。

六、本承諾書一式二份，公司和承諾人各執(zhí)一份，自承諾人簽字后生效。

承諾人（簽字）

第五篇：員工獎勵辦法

維護(hù)部員工獎懲條例

第一章 總則

第一條、為加強(qiáng)部門經(jīng)營管理，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司、部門的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條、部門提倡獎懲制度與嚴(yán)格管理相結(jié)合的方式，以嚴(yán)密的考核為依據(jù)。在獎勵上針對員工對公司的貢獻(xiàn)大小，采用不同的形式獎勵；對違反部門規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的員工，要給予嚴(yán)肅處罰。

第二章獎勵

第一條、獎勵范圍：

一、綜合類獎勵：每年由公司各組織評選，具體評選標(biāo)準(zhǔn)和體系按照公司先進(jìn)評選辦法進(jìn)行評選。

二、專項(xiàng)獎勵：

1、專業(yè)技能認(rèn)證：特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）、運(yùn)營商（移動、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認(rèn)證；

2、工程施工獎勵：部門不定期對班組維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量好的班組給予經(jīng)濟(jì)獎勵。第二條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

一、綜合類獎勵：按照公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

二、專業(yè)技能獎勵：

1、特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）50元/月/項(xiàng)，運(yùn)營商（移動、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認(rèn)證本專業(yè)人員200元/月、非專業(yè)人員一次性獎勵300元或按公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、對于獲得各級別技術(shù)能手的職工，部門可給予現(xiàn)金獎勵;一等獎獎勵：2000元、二等獎：1500元、三等獎：1000元；

3、競賽組織工作完善、成效顯著的班組，給予500元的現(xiàn)金獎勵；

4、上述獎勵通過績效工資的形式予以發(fā)放；

第三章 懲 罰

第一條 懲罰范圍 適用于部門項(xiàng)目管理； 第二條 懲罰標(biāo)準(zhǔn)

一、維護(hù)管理

1、不戴安全帽，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款100元，管理人員罰款200元，高空作業(yè)不系安全帶的每一人次罰款200元；

2、扶梯的支撐，臨邊洞口圍護(hù)，用電管理，施工圍擋等安全方面有違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次罰300元；

3、施工中出現(xiàn)質(zhì)量通病和質(zhì)量缺陷時，造成分項(xiàng)工程達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，除返工外，每次罰款100—5000元；

4、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，按國家有關(guān)規(guī)定處理。二 其它罰則

1、有關(guān)各方必須按時參加客戶或部門組織的各種會議，不得遲到和無故不參加會議。遲到每次罰款50元，無故不參加會議，罰款100元；

2、未盡事宜，根據(jù)施工現(xiàn)場情況另行通知。

維護(hù)部 2017.6.5