第一篇：農(nóng)村信用社電子化建設工作總結(jié)

農(nóng)村信用社電子化建設工作總結(jié)

xx年是我市農(nóng)村信用社電子化建設發(fā)展和規(guī)范的一年。發(fā)展指的是在xx年全省大聯(lián)網(wǎng)和全省信貸風險系統(tǒng)的基礎上，繼續(xù)完善了各項綜合業(yè)務系統(tǒng)的功能，特別是對結(jié)算業(yè)務進行了大量補充，進行了多方面、多角度的系統(tǒng)功能優(yōu)化，滿足了基層信用社的需求，豐富了業(yè)務品種，增加了收入來源，提高了服務質(zhì)量，大大提升了信用社的社會形象，增強了競爭實力。規(guī)范管理的一年，主要加強了對網(wǎng)絡信息的科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的管理，強化了計算機信息安全的重要性、緊迫性，加強了計算機安全檢查，更是抓住“制度落實年”活動開展的契機督促制度落實，使內(nèi)控制度在執(zhí)行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監(jiān)督到位、問題整改到位。力保了全年安全無事故，網(wǎng)絡科技對我市信用社的業(yè)務起到了的推波促瀾的作用。現(xiàn)將我市xx年的工作匯報如下。

一、完善前臺基礎建設，利用網(wǎng)絡科技拓寬信用社業(yè)務發(fā)展渠道。

今年對前臺基礎建設完成的電子化建設項目有：

(一)完善了OA網(wǎng)絡的第二期施工建設。對32個分社和儲蓄所的網(wǎng)點進行了網(wǎng)絡改造，時間緊、任務重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規(guī)定的時間里達到了省聯(lián)社的要求。

(二)完成了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)的建設。對全市所有54個營業(yè)網(wǎng)點全部使用了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業(yè)務系統(tǒng)的結(jié)算業(yè)務的補充。主要涉及到綜合業(yè)務系統(tǒng)的升級改造、農(nóng)信銀系統(tǒng)的開通、農(nóng)民工卡特色業(yè)務、小額支付的匯兌業(yè)務、個人跨行通存通兌業(yè)務等業(yè)務，這些結(jié)算業(yè)務的開通，借助相關(guān)交易平臺，實現(xiàn)全國農(nóng)村信用社的通存通兌，大大地豐富了農(nóng)村信用社的結(jié)算方式，改善支付結(jié)算條件，徹底改變了農(nóng)信社的形象，并且可以實現(xiàn)跨行通存通兌，與其他國有商業(yè)銀行具有同等高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。

(四)完成了前期VIOp語音電話技術(shù)方案的制定。根據(jù)省聯(lián)社的具體技術(shù)方案，我們已經(jīng)制定了詳細的技術(shù)方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農(nóng)村信用社第一臺ATM的安裝與前期準備工作，力爭在xx年春節(jié)前正式對外運行。在xx信用社ATM的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現(xiàn)場，多次研究討論最后定址，保證了ATM的布設原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強ATM的管理，規(guī)范操作流程，防范管理與操作風險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓先上。先后組織聯(lián)社ATM管理員、信用社ATM管理員和出納員，學習了省聯(lián)社的相關(guān)ATM管理制度、ATM日常管理與操作及風險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎知識，會操作，會維護，清楚ATM相關(guān)管理制度，清楚如何防范ATM風險。

(六)積極完成了短信服務業(yè)務推廣使用。12月6日對員工進行了制度學習和操作培訓，保證了12月18日開通聯(lián)機業(yè)務與后臺短信平臺業(yè)務。聯(lián)社領導高度重視該項業(yè)務，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業(yè)務的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農(nóng)信社服務水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業(yè)務收入。

(七)積極配合財務部門完成xx年綜合業(yè)務系統(tǒng)會計決算的兩次演練和正式?jīng)Q算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業(yè)務和信貸風險兩大系統(tǒng)的正常安全運行。

(一)抓住系統(tǒng)檢查重點，確保了綜合業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)健運行。

這也是網(wǎng)絡科技工作的出發(fā)點和落腳點。為有效防范綜合業(yè)務系統(tǒng)風險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：

1、嚴格按照省聯(lián)社的規(guī)定配足臨柜人員。

2、嚴格培訓教育。針對系統(tǒng)運行過程中暴露出來的一些薄弱環(huán)節(jié)和風險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓和警示教育。特別是最近省聯(lián)社的案例匯編資料下發(fā)后，我們在第一時間內(nèi)就發(fā)到了每個員工手中，通過學習深刻剖析案發(fā)的原因及從中應該汲取的教訓，讓員工從中受到震撼。

3、嚴格落實制度。主要強調(diào)授權(quán)管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現(xiàn)金管理制度、加強業(yè)務復核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。

4、嚴格檢查督導。一是建立了綜合業(yè)務系統(tǒng)案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監(jiān)督。即主任和委派會計每月必須對綜合業(yè)務系統(tǒng)運行情況進行二次以上的檢查；②市聯(lián)社系統(tǒng)運行安全管理員的巡回監(jiān)督輔導，由科技部同志負責，每月對所有網(wǎng)點進行一次巡檢和輔導；③監(jiān)審人員定期監(jiān)督，由監(jiān)審人員將系統(tǒng)運行情況納入常規(guī)審計和專項審計的重要內(nèi)容。二是實行了專業(yè)部門的巡檢責任制。我們在認真分析總結(jié)系統(tǒng)運行過程中存在問題的基礎上，將系統(tǒng)運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權(quán)管理等十大類54個要點或風險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業(yè)務系統(tǒng)檢查登記簿》，由主管綜合業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務的財會和科技二個部門的同志以責任包干的形式，將全市22個信用社責任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網(wǎng)點進行二次以上的全面檢查和督導。三是根據(jù)市聯(lián)社制定的機關(guān)干部包片聯(lián)系制，每個機關(guān)干部到基層督導工作時，必須對綜合業(yè)務系統(tǒng)相關(guān)制度執(zhí)行情況作為重要的檢查督導內(nèi)容之一。

5、嚴格違規(guī)處罰。目前為止，共有10余人分別受到經(jīng)濟處罰。

(二)落實計算機安全管理，防范了信息安全事件發(fā)生。

根據(jù)省網(wǎng)絡中心的安排，我們認真組織了一次自查整改活動，領導重視，周密安排，對照自查表格，逐條落實，逐條整改。并且具體完善以下內(nèi)容：一是迅速落實了計算機信息系統(tǒng)安全領導小組，完善了制度，落實了責任。二是制定了詳細的計算機系統(tǒng)應急方案，并在實際的工作中落實實施。三是落實了各類責任人及職責。包括計算機安全管理員，網(wǎng)絡維護員、病毒防范技術(shù)人員、技術(shù)檔案管理人員、硬件設備管理維護員等等。

(三)加大業(yè)務培訓力度，提高了員工的計算機操作能力。

為提高我市信用社從業(yè)人員的業(yè)務與操作技術(shù)水平，先后組織了信貸風險管理系統(tǒng)、綜合業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級、農(nóng)信銀通存通兌業(yè)務知識，農(nóng)民工卡特色業(yè)務、小額支付通存通兌業(yè)務、短信服務業(yè)務、年終決算等多期培訓，每次培訓人員覆蓋面廣，人員多，效果好，確保了各項新業(yè)務的順利開展，從而夯實了執(zhí)行制度的基礎。

(四)增加設備巡檢頻率，提升了設備的正常使用效率。

今年每半年一次對全市所有54個網(wǎng)點的電子設備安全、網(wǎng)絡設備安全進行了巡檢，保持了設備的整潔性，同時對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴肅處理，及時整改，多種措施減少了設備的故障率。

(五)精心日常業(yè)務維護，消除了操作上的疑難雜癥。

科技部門的全體人員分工明確，團結(jié)一致，全心全意從硬件和軟件應用上，維護了全市核心業(yè)務系統(tǒng)和OA系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。對基層出現(xiàn)的操作和設備問題記載清楚，反饋及時，答復滿意，處理到位。這一點可以用“消防隊”來形容，哪里有困難哪里就有我們的身影，隨叫隨到，解決了一年期間出現(xiàn)的任何技術(shù)上的問題，深受基層信用社和臨柜人員的好評。

三、規(guī)范發(fā)卡操作管理，提升了福卡品牌形象和打造了信用社的利潤增長點。

xx年全年發(fā)放?？?4000多張,極大地提升了信用社的社會形象，豐富了信用社的金融品種，取得了一定的經(jīng)濟效益。

(一)領導重視，措施得當。xx年是進一步深化信用社改革的關(guān)鍵年，市聯(lián)社領導借xx年歲未發(fā)行福卡的契機，及早動手落實各項制度、制定發(fā)卡計劃、實施獎懲措施，并以天信聯(lián)發(fā)[xx]47號文件下發(fā)到各社執(zhí)行，在貫徹落實省聯(lián)社關(guān)于?？òl(fā)行計劃和各項管理辦法的同時，我社不僅對發(fā)卡任務進行了分解和落實，對完成進度進行每旬排名，按季實行通報結(jié)帳，還對超額完成發(fā)卡任務的信用社實施獎懲措施。

(二)加大宣傳，提高形象。為了加大?？òl(fā)行的宣傳，提高信用社的社會知名度，在福卡發(fā)行之初就大造聲勢：xx電視臺對市聯(lián)社理事長進行了領導專訪，通過廣播電視、戶外廣告宣傳，柜臺發(fā)放文字宣傳材料、柜面臨柜宣講、信貸員走村串戶的講解，極大地提高了信用社?？ǖ闹龋岣吡诵庞蒙绲纳鐣蜗?。

(三)加強培訓，督導檢查。市聯(lián)社財務部協(xié)同科技部門組織員工進行了?？I(yè)務培訓，提高對?？òl(fā)行的重要性認識，培養(yǎng)掌握?？òl(fā)行的操作方法，學習?？I(yè)務規(guī)章制度，確保福卡發(fā)行工作的真實、有效、合規(guī)。xx年7月中旬，市聯(lián)社財務部遵照省聯(lián)社《關(guān)于開展全省二級網(wǎng)絡中心計算機安全管理和農(nóng)村信用社?？I(yè)務工作檢查的通知》xx農(nóng)信網(wǎng)絡字〔xx〕3號的文件要求，制定了《xx市農(nóng)村信用社?？I(yè)務檢查實施方案》，組織五個檢查組對全市?？ǖ念I用、入庫及保管，?？ㄩ_卡資料的真實性和完整性，廢卡銷毀制度的落實情況，開卡操作中的密碼管理等方面進行了認真檢查。

(四)合規(guī)操作，防范風險。由于開卡需要身份證件復印件，市聯(lián)社領導非常重視，及時配置了29臺新復印機，并一一發(fā)放到需要的網(wǎng)點上。通過信用社的自查和市聯(lián)社的檢查發(fā)現(xiàn)，各網(wǎng)點均能認真遵照制度執(zhí)行：認真審查、上網(wǎng)查詢開卡人的身份證件，認真填寫、嚴格審查開卡合同書，并妥善保管合同書和相關(guān)復印證件，仔細填寫開銷卡登記簿，認真執(zhí)行銷卡移交手續(xù)。今年10月26日在市聯(lián)社分管領導何主任、財務部經(jīng)理、審計部人員的監(jiān)督下，分二批對218張回收的福卡進行了集中銷毀。

(五)積極探索，拓展業(yè)務?，F(xiàn)在的學生，是我們信用社未來的黃金客戶，在省聯(lián)社開展“校園?？ā钡幕顒又?，市聯(lián)社積極和市政府及各級部門聯(lián)系，計劃為全市的中專、高中學校在校的1萬名學生每人發(fā)放一張校園?？?，發(fā)掘和占領了其他專業(yè)行還沒有涉足的未來市場，全市已集體鑒定“校園?？ā焙贤f份。同時市聯(lián)社正在抓緊做商戶pOS機的開通工作，同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了首臺ATM機，預計于春節(jié)開通營運，打破了農(nóng)行壟斷農(nóng)村市場的格局，極大地緩解了柜臺的壓力，大大地提高了信用社在農(nóng)村中的形象。

隨著全省農(nóng)村信用社信息化建設的飛速發(fā)展，全體員工必將與廣大客戶一起同心協(xié)力，與時俱進，以網(wǎng)絡科技手段共創(chuàng)信用社更加美好的明天！

廉膽氣

“公生明，廉生威”，清廉自律是從事監(jiān)審保工作首先應有的本色。在這點上我做到“三個帶頭”：一是帶頭勤政廉政。在權(quán)力的處理上，我是抓大放小，管粗不管細，細管獎懲督查，粗管工作方法。具體是“三放”：一是放權(quán)明責。將自己分管的每個部門、每個崗位的人的責任搞明確，各司其事，各負其責，各盡其職；二是放手調(diào)能。就是充分調(diào)動每個人的積極性，讓他們開動腦筋，發(fā)揮他們的主觀能動性，聚外腦為我用，集眾力為工作。三是放心不疑。相信每一個人，信任每一個員工。用人不疑。同時做到“三多三不”，即多理解不挑剔，多支持不拆臺，多關(guān)心不護短。一年來，不管是審計還是保衛(wèi)，大家都互相團結(jié)，相互關(guān)心，工作氛圍和諧。二是帶頭廉潔自律。不以權(quán)謀私，不吃討拿要，不設卡拖拉，能夠做到生活從簡，工作從快。在今年的網(wǎng)點改造和安防設施招標中，我主動不同投標方接觸，有關(guān)事項全部交由相關(guān)部門去處理，保證了自己的廉潔性。三是帶頭敢抓敢管。我總說，處罰是手段不是目的。我們對違規(guī)行為的嚴懲，目的是教育我們的干部和員工，是警示大家，是為了信用社的持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展。在制度的執(zhí)行上，我面對各種矛盾與壓力，敢抓敢管，嚴懲違規(guī)行為，對人對事做到公正公平，做到了無情制度，有情操作，也得到了職工的理解。

(五)恪守一個誠，以誠做事謀大局

“敬業(yè)、忠信、嚴謹、創(chuàng)新”是農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容?！爸倚拧本褪且笪覀儗h忠誠、對人真誠、忠于事業(yè)、忠于職守、誠實守信。我在工作中始終堅持做到了恪守一個“誠”字：

1、以人為本講和諧。我深深地認識到，調(diào)動人的主觀能動性是管理者的核心工作；和諧的工作環(huán)境是企業(yè)追求的最高境界，是企業(yè)發(fā)展的良好催化劑。因此在實際工作中我堅持以人為本，注重培養(yǎng)自己的親和力，為人處事上不高高在上，不盛氣凌人，不擺架子，對工作實行人性化管理，尊重和相信每一個人，經(jīng)常與同志就工作和生活進行交心談心，掌握他們的思想動態(tài)，從信用社發(fā)展與個人成就的角度，讓他們正確認識個人與組織的關(guān)系，努力培養(yǎng)他們協(xié)作、團結(jié)、互敬的團隊精神。

2、顧全大局講團結(jié)。一個班子是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，關(guān)鍵在于這個班子是否團結(jié)，是否敬業(yè)。在這一點上，我始終做到顧全大局，以集體為重，以大局為重，以團結(jié)為重，以發(fā)展為重。大事講原則，小事講風格。一年來，班子成員互相尊重，工作民主、集體決策，辦事公道，處事公正，行事公平，充分發(fā)揮好了“火車頭”的帶動作用，領導者的指揮作用。班子團結(jié)拼搏，進一步提升了戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進了各項工作的平穩(wěn)展開，各項指標任務的圓滿完成。

3、分工配合講協(xié)作。我雖然分管監(jiān)審保工作，但對聯(lián)社的其它工作是分工不分家，配合不越位。對自己分管的工作，我認真細致，勤勉盡責，并主動爭取班子成員對工作的重視與支持，主動向他們請教工作中的經(jīng)驗。如在去年進行的“員工冒名貸款，收存收貸不入帳專項治理”活動中，我們的方案是分片、逐社清理，由于戰(zhàn)線過長，效果很不理想。傅理事長針對清理和治理進展情況，組織召開專題會議，提出抓重點，集中優(yōu)勢兵力攻堡壘的意見，我及時調(diào)整方案，很快就查出三個社存在冒名貸款的事實，聯(lián)社立即對有關(guān)人員從嚴進行處罰，并收回了冒名貸款，避免了信貸資金損失。對不是自己分管的工作，我總是根據(jù)自己在工作中掌握和了解的情況，向分管領導提出自己的建議，并配合他們做好工作。統(tǒng)一法人籌建工作黨委安排我協(xié)管，我和專班的同志們認真學習，認真研究，多處請教，政府、人行、銀監(jiān)部門勤請示，<蓮山課~件 >成員部門勤協(xié)商，股東之間勤溝通，較順利地實現(xiàn)了預定的工作目標。由于班子成員之間分工協(xié)作，互相配合，既推動了工作的順利開展，又增進了相互的感情，配合十分默契。

二、工作中的主要不足和今后努力的方向

回顧一年的工作，由于自己任職時間不長，工作經(jīng)驗不足，還存在以下一些問題：

1、工作過于簡單，率直。表現(xiàn)在一些工作考慮的不全面，做的不細致，涉及到違規(guī)處理、處罰時與基層溝通不充分；

2、工作的主動性，能動性還要進一步提高。因分線管理，全員防案、內(nèi)控防案，系統(tǒng)防案的整合空間還有待擴大；

3、領導水平還有待進一步深化。在今后的工作中，我將繼續(xù)接受組織、事業(yè)、同志們對我的考驗，與班子成員和全體信合同仁一道，精誠團結(jié)，努力拼搏，為信合事業(yè)作出自己應有的貢獻。

第二篇：農(nóng)村信用社電子化建設工作總結(jié)

一、完善前臺基礎建設，利用網(wǎng)絡科技拓寬信用社業(yè)務發(fā)展渠道。今年對前臺基礎建設完成的電子化建設項目有：

(一)完善了oa網(wǎng)絡的第二期施工建設。對32個分社和儲蓄所的網(wǎng)點進行了網(wǎng)絡改造，時間緊、任務重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規(guī)定的時間里達到了省聯(lián)社的要求。(二)完成了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)的建設。對全市所有54個營業(yè)網(wǎng)點全部使用了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業(yè)務系統(tǒng)的結(jié)算業(yè)務的補充。主要涉及到綜合業(yè)務系統(tǒng)的升級改造、農(nóng)信銀系統(tǒng)的開通、農(nóng)民工卡特色業(yè)務、小額支付的匯兌業(yè)務、個人跨行通存通兌業(yè)務等業(yè)務，這些結(jié)算業(yè)務的開通，借助相關(guān)交易平臺，實現(xiàn)全國農(nóng)村信用社的通存通兌，大大地豐富了農(nóng)村信用社的結(jié)算方式，改善支付結(jié)算條件，徹底改變了農(nóng)信社的形象，并且可以實現(xiàn)跨行通存通兌，與其他國有商業(yè)銀行具有同等高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。(四)完成了前期viop語音電話技術(shù)方案的制定。根據(jù)省聯(lián)社的具體技術(shù)方案，我們已經(jīng)制定了詳細的技術(shù)方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農(nóng)村信用社第一臺atm的安裝與前期準備工作，力爭在xx年春節(jié)前正式對外運行。在xx信用社atm的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現(xiàn)場，多次研究討論最后定址，保證了atm的布設原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強atm的管理，規(guī)范操作流程，防范管理與操作風險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓先上。先后組織聯(lián)社atm管理員、信用社atm管理員和出納員，學習了省聯(lián)社的相關(guān)atm管理制度、atm日常管理與操作及風險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎知識，會操作，會維護，清楚atm相關(guān)管理制度，清楚如何防范atm風險。

(六)積極完成了短信服務業(yè)務推廣使用。12月6日對員工進行了制度學習和操作培訓，保證了12月18日開通聯(lián)機業(yè)務與后臺短信平臺業(yè)務。聯(lián)社領導高度重視該項業(yè)務，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業(yè)務的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農(nóng)信社服務水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業(yè)務收入。

(七)積極配合財務部門完成xx年綜合業(yè)務系統(tǒng)會計決算的兩次演練和正式?jīng)Q算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業(yè)務和信貸風險兩大系統(tǒng)的正常安全運行。(一)抓住系統(tǒng)檢查重點，確保了綜合業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)健運行。

這也是網(wǎng)絡科技工作的出發(fā)點和落腳點。為有效防范綜合業(yè)務系統(tǒng)風險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：

1、嚴格按照省聯(lián)社的規(guī)定配足臨柜人員。

2、嚴格培訓教育。針對系統(tǒng)運行過程中暴露出來的一些薄弱環(huán)節(jié)和風險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓和警示教育。特別是最近省聯(lián)社的案例匯編資料下發(fā)后，我們在第一時間內(nèi)就發(fā)到了每個員工手中，通過學習深刻剖析案發(fā)的原因及從中應該汲取的教訓，讓員工從中受到震撼。

3、嚴格落實制度。主要強調(diào)授權(quán)管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現(xiàn)金管理制度、加強業(yè)務復核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。

4、嚴格檢查督導。一是建立了綜合業(yè)務系統(tǒng)案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監(jiān)督。即主任和委派會計每月必須對綜合業(yè)務系統(tǒng)運行情況進行二次以上的檢查；②市聯(lián)社系統(tǒng)運行安全管理員的巡回監(jiān)督輔導，由科技部同志負責，每月對所有網(wǎng)點進行一次巡檢和輔導；③監(jiān)審人員定期監(jiān)督，由監(jiān)審人員將系統(tǒng)運行情況納入常規(guī)審計和專項審計的重要內(nèi)容。二是實行了專業(yè)部門的巡檢責任制。我們在認真分析總結(jié)系統(tǒng)運行過程中存在問題的基礎上，將系統(tǒng)運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權(quán)管理等十大類54個要點或風險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業(yè)務系統(tǒng)檢查登記簿》，由主管綜合業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務的財會和科技二個部門的同志以責任包干的形式，將全市22個信用社責任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網(wǎng)點進行二次以上的全面檢查和督導。三是根據(jù)市聯(lián)社制定的機關(guān)干部包片聯(lián)系制，每個機關(guān)干部到基層督導工作時，必須對綜合業(yè)務系統(tǒng)相關(guān)制度執(zhí)行情況作為重要的檢查督導內(nèi)容之一。

5、嚴格違規(guī)處罰。目前為止，共有10余人分別受到經(jīng)濟處罰。(二)落實計算機安全管理，防范了信息安全事件發(fā)生。

根據(jù)省網(wǎng)絡中心的安排，我們認真組織了一次自查整改活動，領導重視，周密安排，對照自查表格，逐條落實，逐條整改。并且具體完善以下內(nèi)容：一是迅速落實了計算機信息系統(tǒng)安全領導小組，完善了制度，落實了責任。二是制定了詳細的計算機系統(tǒng)應急方案，并在實際的工作中落實實施。三是落實了各類責任人及職責。包括計算機安全管理員，網(wǎng)絡維護員、病毒防范技術(shù)人員、技術(shù)檔案管理人員、硬件設備管理維護員等等。(三)加大業(yè)務培訓力度，提高了員工的計算機操作能力。

為提高我市信用社從業(yè)人員的業(yè)務與操作技術(shù)水平，先后組織了信貸風險管理系統(tǒng)、綜合業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級、農(nóng)信銀通存通兌業(yè)務知識，農(nóng)民工卡特色業(yè)務、小額支付通存通兌業(yè)務、短信服務業(yè)務、年終決算等多期培訓，每次培訓人員覆蓋面廣，人員多，效果好，確保了各項新業(yè)務的順利開展，從而夯實了執(zhí)行制度的基礎。(四)增加設備巡檢頻率，提升了設備的正常使用效率。今年每半年一次對全市所有54個網(wǎng)點的電子設備安全、網(wǎng)絡設備安全進行了巡檢，保持了設備的整潔性，同時對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴肅處理，及時整改，多種措施減少了設備的故障率。(五)精心日常業(yè)務維護，消除了操作上的疑難雜癥。

科技部門的全體人員分工明確，團結(jié)一致，全心全意從硬件和軟件應用上，維護了全市核心業(yè)務系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。對基層出現(xiàn)的操作和設備問題記載清楚，反饋及時，答復滿意，處理到位。這一點可以用“消防隊”來形容，哪里有困難哪里就有我們的身影，隨叫隨到，解決了一年期間出現(xiàn)的任何技術(shù)上的問題，深受基層信用社和臨柜人員的好評。

三、規(guī)范發(fā)卡操作管理，提升了福卡品牌形象和打造了信用社的利潤增長點。xx年全年發(fā)放?？?4000多張,極大地提升了信用社的社會形象，豐富了信用社的金融品種，取得了一定的經(jīng)濟效益。

(一)領導重視，措施得當。xx年是進一步深化信用社改革的關(guān)鍵年，市聯(lián)社領導借xx年歲未發(fā)行?？ǖ钠鯔C，及早動手落實各項制度、制定發(fā)卡計劃、實施獎懲措施，并以天信聯(lián)發(fā)[xx]47號文件下發(fā)到各社執(zhí)行，在貫徹落實省聯(lián)社關(guān)于?？òl(fā)行計劃和各項管理辦法的同時，我社不僅對發(fā)卡任務進行了分解和落實，對完成進度進行每旬排名，按季實行通報結(jié)帳，還對超額完成發(fā)卡任務的信用社實施獎懲措施。

(二)加大宣傳，提高形象。為了加大?？òl(fā)行的宣傳，提高信用社的社會知名度，在?？òl(fā)行之初就大造聲勢：xx電視臺對市聯(lián)社理事長進行了領導專訪，通過廣播電視、戶外廣告宣傳，柜臺發(fā)放文字宣傳材料、柜面臨柜宣講、信貸員走村串戶的講解，極大地提高了信用社?？ǖ闹?，提高了信用社的社會形象。

(三)加強培訓，督導檢查。市聯(lián)社財務部協(xié)同科技部門組織員工進行了福卡業(yè)務培訓，提高對?？òl(fā)行的重要性認識，培養(yǎng)掌握福卡發(fā)行的操作方法，學習福卡業(yè)務規(guī)章制度，確保福卡發(fā)行工作的真實、有效、合規(guī)。xx年7月中旬，市聯(lián)社財務部遵照省聯(lián)社《關(guān)于開展全省二級網(wǎng)絡中心計算機安全管理和農(nóng)村信用社?？I(yè)務工作檢查的通知》xx農(nóng)信網(wǎng)絡字〔xx〕3號的文件要求，制定了《xx市農(nóng)村信用社?？I(yè)務檢查實施方案》，組織五個檢查組對全市?？ǖ念I用、入庫及保管，?？ㄩ_卡資料的真實性和完整性，廢卡銷毀制度的落實情況，開卡操作中的密碼管理等方面進行了認真檢查。

(四)合規(guī)操作，防范風險。由于開卡需要身份證件復印件，市聯(lián)社領導非常重視，及時配置了29臺新復印機，并一一發(fā)放到需要的網(wǎng)點上。通過信用社的自查和市聯(lián)社的檢查發(fā)現(xiàn)，各網(wǎng)點均能認真遵照制度執(zhí)行：認真審查、上網(wǎng)查詢開卡人的身份證件，認真填寫、嚴格審查開卡合同書，并妥善保管合同書和相關(guān)復印證件，仔細填寫開銷卡登記簿，認真執(zhí)行銷卡移交手續(xù)。今年10月26日在市聯(lián)社分管領導何主任、財務部經(jīng)理、審計部人員的監(jiān)督下，分二批對218張回收的?？ㄟM行了集中銷毀。

(五)積極探索，拓展業(yè)務。現(xiàn)在的學生，是我們信用社未來的黃金客戶，在省聯(lián)社開展“校園?？ā钡幕顒又校新?lián)社積極和市政府及各級部門聯(lián)系，計劃為全市的中專、高中學校在校的1萬名學生每人發(fā)放一張校園?？ǎl(fā)掘和占領了其他專業(yè)行還沒有涉足的未來市場，全市已集體鑒定“校園福卡”合同近萬份。同時市聯(lián)社正在抓緊做商戶pos機的開通工作，同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了首臺atm機，預計于春節(jié)開通營運，打破了農(nóng)行壟斷農(nóng)村市場的格局，極大地緩解了柜臺的壓力，大大地提高了信用社在農(nóng)村中的形象。

隨著全省農(nóng)村信用社信息化建設的飛速發(fā)展，全體員工必將與廣大客戶一起同心協(xié)力，與時俱進，以網(wǎng)絡科技手段共創(chuàng)信用社更加美好的明天！廉膽氣

“公生明，廉生威”，清廉自律是從事監(jiān)審保工作首先應有的本色。在這點上我做到“三個帶頭”：一是帶頭勤政廉政。在權(quán)力的處理上，我是抓大放小，管粗不管細，細管獎懲督查，粗管工作方法。具體是“三放”：一是放權(quán)明責。將自己分管的每個部門、每個崗位的人的責任搞明確，各司其事，各負其責，各盡其職；二是放手調(diào)能。就是充分調(diào)動每個人的積極性，讓他們開動腦筋，發(fā)揮他們的主觀能動性，聚外腦為我用，集眾力為工作。三是放心不疑。相信每一個人，信任每一個員工。用人不疑。同時做到“三多三不”，即多理解不挑剔，多支持不拆臺，多關(guān)心不護短。一年來，不管是審計還是保衛(wèi)，大家都互相團結(jié)，相互關(guān)心，工作氛圍和諧。二是帶頭廉潔自律。不以權(quán)謀私，不吃討拿要，不設卡拖拉，能夠做到生活從簡，工作從快。在今年的網(wǎng)點改造和安防設施招標中，我主動不同投標方接觸，有關(guān)事項全部交由相關(guān)部門去處理，保證了自己的廉潔性。三是帶頭敢抓敢管。我總說，處罰是手段不是目的。我們對違規(guī)行為的嚴懲，目的是教育我們的干部和員工，是警示大家，是為了信用社的持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展。在制度的執(zhí)行上，我面對各種矛盾與壓力，敢抓敢管，嚴懲違規(guī)行為，對人對事做到公正公平，做到了無情制度，有情操作，也得到了職工的理解。(五)恪守一個誠，以誠做事謀大局

“敬業(yè)、忠信、嚴謹、創(chuàng)新”是農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容?！爸倚拧本褪且笪覀儗h忠誠、對人真誠、忠于事業(yè)、忠于職守、誠實守信。我在工作中始終堅持做到了恪守一個“誠”字：

1、以人為本講和諧。我深深地認識到，調(diào)動人的主觀能動性是管理者的核心工作；和諧的工作環(huán)境是企業(yè)追求的最高境界，是企業(yè)發(fā)展的良好催化劑。因此在實際工作中我堅持以人為本，注重培養(yǎng)自己的親和力，為人處事上不高高在上，不盛氣凌人，不擺架子，對工作實行人性化管理，尊重和相信每一個人，經(jīng)常與同志就工作和生活進行交心談心，掌握他們的思想動態(tài)，從信用社發(fā)展與個人成就的角度，讓他們正確認識個人與組織的關(guān)系，努力培養(yǎng)他們協(xié)作、團結(jié)、互敬的團隊精神。

2、顧全大局講團結(jié)。一個班子是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，關(guān)鍵在于這個班子是否團結(jié)，是否敬業(yè)。在這一點上，我始終做到顧全大局，以集體為重，以大局為重，以團結(jié)為重，以發(fā)展為重。大事講原則，小事講風格。一年來，班子成員互相尊重，工作民主、集體決策，辦事公道，處事公正，行事公平，充分發(fā)揮好了“火車頭”的帶動作用，領導者的指揮作用。班子團結(jié)拼搏，進一步提升了戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進了各項工作的平穩(wěn)展開，各項指標任務的圓滿完成。

二、工作中的主要不足和今后努力的方向

回顧一年的工作，由于自己任職時間不長，工作經(jīng)驗不足，還存在以下一些問題：

1、工作過于簡單，率直。表現(xiàn)在一些工作考慮的不全面，做的不細致，涉及到違規(guī)處理、處罰時與基層溝通不充分；

2、工作的主動性，能動性還要進一步提高。因分線管理，全員防案、內(nèi)控防案，系統(tǒng)防案的整合空間還有待擴大；

3、領導水平還有待進一步深化。在今后的工作中，我將繼續(xù)接受組織、事業(yè)、同志們對我的考驗，與班子成員和全體信合同仁一道，精誠團結(jié)，努力拼搏，為信合事業(yè)作出自己應有的貢獻。

第三篇：xx年農(nóng)村信用社電子化建設工作總結(jié)

xx年農(nóng)村信用社電子化建設工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年農(nóng)村信用社電子化建設工作總結(jié)

xx年是我市農(nóng)村信用社電子化建設發(fā)展和規(guī)范的一年。發(fā)展指的是在xx年全省大聯(lián)網(wǎng)和全省信貸風險系統(tǒng)的基礎上，繼續(xù)完善了各項綜合業(yè)務系統(tǒng)的功能，特別是對結(jié)算業(yè)務進行了大量補充，進行了多方面、多角度的系統(tǒng)功能優(yōu)化，滿足了基層信用社的需求，豐富了業(yè)務品種，增加了收入來源，提高了服務質(zhì)量，大大提升了信用社的社會形象，增強了競爭實力。規(guī)范管理的一年，主要加強了對網(wǎng)絡信息的科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的管理，強化了計算機信息安全的重要性、緊迫性，加強了計算機安全檢查，更是抓住“制度落實年”活動開展的契機督促制度落實，使內(nèi)控制度在執(zhí)行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監(jiān)督到位、問題整改到位。力保了全年安全無事故，網(wǎng)絡科技對我市信用社的業(yè)務起到了的推波促瀾的作用?，F(xiàn)將我市xx年的工作匯報如下。

一、完善前臺基礎建設，利用網(wǎng)絡科技拓寬信用社業(yè)務發(fā)展渠道。

今年對前臺基礎建設完成的電子化建設項目有：

(一)完善了oa網(wǎng)絡的第二期施工建設。

對32個分社和儲蓄所的網(wǎng)點進行了網(wǎng)絡改造，時間緊、任務重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規(guī)定的時間里達到了省聯(lián)社的要求。

(二)完成了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)的建設。

對全市所有54個營業(yè)網(wǎng)點全部使用了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業(yè)務系統(tǒng)的結(jié)算業(yè)務的補充。

主要涉及到綜合業(yè)務系統(tǒng)的升級改造、農(nóng)信銀系統(tǒng)的開通、農(nóng)民工卡特色業(yè)務、小額支付的匯兌業(yè)務、個人跨行通存通兌業(yè)務等業(yè)務，這些結(jié)算業(yè)務的開通，借助相關(guān)交易平臺，實現(xiàn)全國農(nóng)村信用社的通存通兌，大大地豐富了農(nóng)村信用社的結(jié)算方式，改善支付結(jié)算條件，徹底改變了農(nóng)信社的形象，并且可以實現(xiàn)跨行通存通兌，與其他國有商業(yè)銀行具有同等高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。

(四)完成了前期viop語音電話技術(shù)方案的制定。

根據(jù)省聯(lián)社的具體技術(shù)方案，我們已經(jīng)制定了詳細的技術(shù)方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農(nóng)村信用社第一臺atm的安裝與前期準備工作，力爭在xx年春節(jié)前正式對外運行。

在xx信用社atm的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現(xiàn)場，多次研究討論最后定址，保證了atm的布設原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強atm的管理，規(guī)范操作流程，防范管理與操作風險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓先上。先后組織聯(lián)社atm管理員、信用社atm管理員和出納員，學習了省聯(lián)社的相關(guān)atm管理制度、atm日常管理與操作及風險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎知識，會操作，會維護，清楚atm相關(guān)管理制度，清楚如何防范atm風險。

(六)積極完成了短信服務業(yè)務推廣使用。

xx月xx日對員工進行了制度學習和操作培訓，保證了xx月xx日開通聯(lián)機業(yè)務與后臺短信平臺業(yè)務。聯(lián)社領導高度重視該項業(yè)務，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業(yè)務的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農(nóng)信社服務水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業(yè)務收入。(七)積極配合財務部門完成xx年綜合業(yè)務系統(tǒng)會計決算的兩次演練和正式?jīng)Q算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業(yè)務和信貸風險兩大系統(tǒng)的正常安全運行。

(一)抓住系統(tǒng)檢查重點，確保了綜合業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)健運行。

　　這也是網(wǎng)絡科技工作的出發(fā)點和落腳點。為有效防范綜合業(yè)務系統(tǒng)風險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：1、嚴格按照省聯(lián)社的規(guī)定配足臨柜人員。2、嚴格培訓教育。針對系統(tǒng)運行過程中暴露出來的一些薄弱環(huán)節(jié)和風險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓和警示教育。特別是最近省聯(lián)社的案例匯編資料下發(fā)后，我們在第一時間內(nèi)就發(fā)到了每個員工手中，通過學習深刻剖析案發(fā)的原因及從中應該汲取的教訓，讓員工從中受到震撼。3、嚴格落實制度。主要強調(diào)授權(quán)管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現(xiàn)金管理制度、加強業(yè)務復核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。4、嚴格檢查督導。一是建立了綜合業(yè)務系統(tǒng)案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監(jiān)督。即主任和委派會計每月必須對綜合業(yè)務系統(tǒng)運行情況進行二次以上的檢查；②市聯(lián)社系統(tǒng)運行安全管理員的巡回監(jiān)督輔導，由科技部同志負責，每月對所有網(wǎng)點進行一次巡檢和輔導；③監(jiān)審人員定期監(jiān)督，由監(jiān)審人員將系統(tǒng)運行情況納入常規(guī)審計和專項審計的重要內(nèi)容。二是實行了專業(yè)部門的巡檢責任制。我們在認真分析總結(jié)系統(tǒng)運行過程中存在問題的基礎上，將系統(tǒng)運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權(quán)管理等十大類54個要點或風險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業(yè)務系統(tǒng)檢查登記簿》，由主管綜合業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務的財會和科技二個部門的同志以責任包干的形式，將全市22個信用社責任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網(wǎng)點進行二次以上的全面檢查和督導。三是根據(jù)市聯(lián)社制定的機關(guān)干部包片聯(lián)系制，每個機關(guān)干部到基層督導工作時，必須對綜合業(yè)務系統(tǒng)相關(guān)制度執(zhí)行情況作為重要的檢查督導內(nèi)容之一。5、嚴格違規(guī)處罰。目前為止，共有10余人分別受到經(jīng)濟處罰。

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第四篇：電子化建設先進個人推薦材料

電子化建設先進個人推薦材料

xx，男，1979年1月出生，1997年參加工作，大學學歷，現(xiàn)任xx聯(lián)社科技信息部辦事員。一年來，xx同志兢兢業(yè)業(yè)工作、踏踏實實做人，主動放棄休假時間，晚上加班加點，不計得失，圓滿完成了所負責的信貸風險系統(tǒng)管理員，新業(yè)務開發(fā)指導，安全運行管理員的工作，并且配合做好綜合業(yè)務答疑指導培訓，設備、網(wǎng)絡維護保養(yǎng)工作。

一、運用自身業(yè)務技術(shù)，加強信貸風險管理系統(tǒng)管理

擔任信貸風險管理系統(tǒng)員期間，他發(fā)揮參加“信貸風險管理系統(tǒng)”項目開發(fā)時所學的知識，以信貸管理相關(guān)規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合xx聯(lián)社實際，參與制定 “關(guān)于加強對信貸風險管理系統(tǒng)管理的通知”。一是強化制度學習，增強規(guī)范意識，明確監(jiān)督責任，增強責任意識；二是對系統(tǒng)中的每一個角色進行了清理，責任到人，總共清理調(diào)整人數(shù)500多人；三是及時調(diào)整所轄54個網(wǎng)點的“貸款證額度配置”、“審批授權(quán)”共計260多條記錄，確保了信貸業(yè)務正常開展；四是進一步完善信貸檔案資料2000多筆，并處理疑難問題230多筆；五是協(xié)查整改違規(guī)操作行為10多筆。系統(tǒng)上線不久，有一天快下班時，他接到報告，某信用社因為網(wǎng)點合并，需調(diào)整5000多筆貸款的管戶權(quán)。當時系統(tǒng)不支持批量調(diào)整，只能是逐筆調(diào)整，因此工作量相當?shù)拇蟆５珵榱瞬挥绊懙诙煨庞蒙绲臉I(yè)務，他一直加班到晚上10點多。逐筆進行調(diào)整，并與信用社核實到位，保證了信用社第二天信貸業(yè)務的正常運行?；丶視r雖晚風襲人，腹中空空，但是他心里感到無比踏實。通過多方努力，使得全社信貸操作更加規(guī)范，有效控制了信貸風險，并向著健康有序的方向快速發(fā)展。

二、加班加點，設計優(yōu)化中間業(yè)務操作程序

在新業(yè)務開發(fā)指導工作中，xx年正月初八他參加了省中心組織的“中間業(yè)務調(diào)研會議”，按照要求，他及時向領導匯報了情況，擬定出全社中間業(yè)務發(fā)展的計劃。為發(fā)展移動，聯(lián)通，電費，國稅等中間業(yè)務，并發(fā)展一批pOS及特惠商戶，他又利用晚上的時間，編寫優(yōu)化了 “xx市代收代付業(yè)務檢查轉(zhuǎn)換程序”，并推廣使用。雖然頭上添了幾許銀絲，但保證了糧食補貼、生豬補貼、退耕還林補貼、低保補貼、計劃生育獎、工資等代收代付業(yè)務數(shù)據(jù)的真實性、準確性，減輕了基層信用社柜員的工作強度，保證了此類業(yè)務順利發(fā)展，全年共計處理此類批量50多萬筆。既保障了國家政策性補貼及時發(fā)放到客戶手中，也為信用社節(jié)約了人力、物力，創(chuàng)造了一定效益。

三、對綜合業(yè)務進行答疑指導，增強柜員服務水平

第一，配合領導解答處理所轄網(wǎng)點在業(yè)務操作中遇到的疑難問題200多件，保證了業(yè)務工作的準確、及時的開展。第二，針對系統(tǒng)運行過程中暴露出來的一些薄弱環(huán)節(jié)和風險點，配合開展了制度培訓和警示教育。一是制度培訓制度化。每個月都要組織一次例行的委派會計培訓和交流。二是操作培訓經(jīng)?；?。經(jīng)常組織一線操作人員輪訓。特別是每次系統(tǒng)優(yōu)化和升級前，都要安排二天以上的時間對操作人員集中培訓。今年以來，共組織全體操作人同集中輪訓10余批次，參訓人員2000余人次。三是警示教育日常化。舉一反三，防微杜漸。通過答疑與培訓，增強全市柜員服務水平，有效的提高了服務質(zhì)量。

四、協(xié)同維護與檢查，保障運行防范風險

一是協(xié)同對全市54個網(wǎng)點設備進行定期與不定期的維護與保養(yǎng),每個網(wǎng)點巡檢4次以上，共計220多次。[蓮山課 件 ]保證了全年安全生產(chǎn)無事故，保障了生產(chǎn)網(wǎng)與OA網(wǎng)的平穩(wěn)運行。二是參加編印《綜合業(yè)務系統(tǒng)檢查登記簿》，而且每月對所包的6個信用社的15個網(wǎng)點進行二次以上的全面檢查和督導。查處違規(guī)違紀行為3件，處理5人。通過及時整改規(guī)范業(yè)務操作行為，有效防范了綜合業(yè)務風險。

科技信息部每次下網(wǎng)點處理完事情后總是披星戴月回家，因此科技信息部得了個“月光工程隊”的雅號。他下網(wǎng)點搞改造時，總是提著大大小小的工具包，到網(wǎng)點后，爬上穿下的搞維護、清理、整改，每次都搞得像一個“灰狗子”，常受點皮外傷是再所難免“小兒科”。第二期OA工程改造時，在xx信用社健康分社，他因勞累過度，體力透支，體現(xiàn)出中暑癥狀，但他仍然堅持與同事們一起完成了改造工作。待工作完成后，準備吃飯時，xx同志一口都沒來得急吃下，就連續(xù)嘔吐了三次，當他暈睡醒來時同事們已將他送回了家。正是這樣的 “月光工程隊”，完善OA網(wǎng)絡第二期施工建設，對全市32個分社（儲蓄所）的網(wǎng)絡進行改造。按時完成了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份證信息系統(tǒng)、票據(jù)影像系統(tǒng)、報表管理系統(tǒng)、短信服務平臺、反洗錢管理上報系統(tǒng)，信貸風險管理系統(tǒng)等上線與推廣應用工作。按規(guī)定在全市54臺OA網(wǎng)絡用機上安裝防殺病毒軟件，防止病毒入侵。及時升級優(yōu)化綜合業(yè)務系統(tǒng)相關(guān)的農(nóng)信銀系統(tǒng)、銀行卡（農(nóng)民工卡、校園卡）、小額支付、跨行通存通兌系統(tǒng)等。配合財務部門順利完成xx年綜合業(yè)務系統(tǒng)年終決算演練工作。

“莫等閑，白了少年頭，空悲切”，xx同志珍惜生命的每一秒，每一秒都充滿著工作的熱情。他并不是工作狂，只是比別人放棄了更多與家人團聚，與愛人、孩子溫馨的美好時光，來投入到xx聯(lián)社的工作中。他認為工作是快樂的源泉，只有時時刻刻愛崗敬業(yè)，盡職盡責，才能體現(xiàn)人生的價值所在，生活也會因此發(fā)出光彩。

第五篇：農(nóng)村信用社黨校建設工作總結(jié)匯報材料材料（范文）

加強基層黨校建設 提高黨員隊伍素質(zhì)

——ⅩⅩ縣農(nóng)村信用社黨校建設工作總結(jié)匯報材料材料近年來，ⅩⅩ縣農(nóng)村信用聯(lián)社在縣委、政府和上級社的正確領導下，高度重視基層黨校在黨員干部素質(zhì)教育中的“主陣地”作用，積極探索新形勢下基層黨校建設的新方法和新途徑，加大黨員教育培訓力度，努力塑造政治合格、業(yè)務過硬、開拓創(chuàng)新的發(fā)展型、服務型黨員干部隊伍，真正使廣大黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)、務實拼搏的先鋒模范，為信用社業(yè)務發(fā)展起到了推動作用。

一、基本情況

ⅩⅩ縣農(nóng)村信用聯(lián)社現(xiàn)有干部職工521人，黨員276人，下轄23個基層信用社，18個部（室），24個基層支部，一個黨總支和一個基層黨校。

二、健全領導體系，穩(wěn)定教師隊伍

為保證基層黨?；顒釉鷮嵱行У亻_展，成立了基層黨校管理教育培訓領導組織，理事長王彬任校長，主任孫君修任副校長，并精心選配專職黨務工作者、專業(yè)技術(shù)人員、基層支部書記等10人組成的相對穩(wěn)定的專職和兼職教師隊伍，均為大專以上學歷，作為黨校的專職和兼職教師。

三、健全基礎設施，整合資源管理

在基層黨校建設工作中，按照“三有”的標準(有培訓場地、有圖書資料室、有多媒體等教學和辦公室設施)進行配套建設。安

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排教室面積達120m2以上，桌椅150套，電化教育設備齊全（電視機、VCD、投影儀），黨員電教專題片在40余種類，圖書資料3500余冊，每年在經(jīng)費緊張的情況下，專門調(diào)劑2萬元以上資金用于黨校的基礎設施建設。加強了基層黨校的硬件設施建設，配齊了電教設備。然后，將全轄信用社黨員干部納入基層黨校教育系統(tǒng)，并將黨校建設和作用發(fā)揮情況列入基層組織建設考核的重要內(nèi)容，有效地加強了對基層黨校的管理，整合了學習教育資源，拓展了學習型黨組織建設的陣地，充分發(fā)揮了黨校在教育培訓中主陣地作用，并積極運用信息網(wǎng)絡技術(shù)手段，加強黨員干部遠程教育、電化教育等學習教育平臺建設，鼓勵和支持廣大黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育，不斷提高全體黨員干部的素質(zhì)和能力。并積極組織各種專題講座、網(wǎng)上論壇、知識競賽、技能比賽和參觀考察等形式的學習交流活動，真正發(fā)揮了基層黨校的“主陣地”作用。

四、加強教學制度建設，明確培訓目標

在開展黨員教育培訓活動中，建立和完善了培訓工作制度、黨校管理制度、教學責任制度、簽到請假制度和學員守則。培訓期間做到有領導、有組織、有規(guī)劃、有安排、有落實。在培訓過程中，課程內(nèi)容、任課老師、教材資料、學習時間、考核辦法等做到精心設計、嚴格把關(guān)、嚴格要求、確保落實，增強了計劃性、針對性和有效性。每期學習培訓都安排黨校一名負責人擔任培訓班的班主任，對培訓教育工作負總責，確保培訓工作的順利進行。并建立教育培訓制度。（1）建立教育培訓準

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備制度。指定專人認真?zhèn)湔n，寫出教案，必要時召開教育培訓準備會。（2）建立登記補課制度。建立教育培訓考勤登記本，每次都要登記教育的課題、時間、授課人、到課人數(shù)等：缺課的要及時補課。（3）建立考核講評制度。定期檢查和講評黨員接受教育的情況，每半年要對黨員進行一次測驗，作為檢驗教育效果和評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。

五、認真開展教學活動，突出施教重點

為辦好基層黨校，年初，制訂學習培訓計劃和培訓任務，把加強基層黨校建設作為新的突破口，大力構(gòu)筑宣傳黨的政策法規(guī)、傳播科技知識的陣地，加大對基層黨員干部的培訓力度。去年以來，利用基層黨校舉辦各種培訓班20多期，培訓基層黨員干部800多人次，向廣大黨員傳授市場經(jīng)濟基礎知識、儲蓄、信貸、會納、電腦操作知識等，增強了黨員干部的綜合能力。同時，要求參加培訓班的黨員層層傳遞課堂知識，結(jié)合信用社的發(fā)展實際，根據(jù)崗位職責要求和不同層次、不同類型黨員干部的特點，認真制定黨員干部全員培訓規(guī)劃，科學安排崗前培訓、業(yè)務培訓，充分發(fā)揮學習骨干在基層黨組織學習中的引領作用，推動單位黨員干部的學習。一是實施啟發(fā)式教育。對黨員進行形勢、任務、黨的路線方針政策教育，并運用座談、對話、民主討論等方法，回答解決黨員認識上的“熱點”和“難點”，引導黨員進行自我教育。二是實施開放式教育。組織黨員參觀工廠、農(nóng)村，把黨員教育寓于各種有益的活動之中，與信用社的改革、建設的實踐結(jié)合起來，豐富教學內(nèi)容，拓寬黨員視野。

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去年以來，先后組織黨員干部開展多種公益性活動。（1）開展了獻愛心捐贈活動，自愿為慈善機構(gòu)捐贈1.6余萬元。（2）開展慰問移民新村貧困群眾活動。并攜帶面粉、大米等物品贈送移民貧困群眾，先后慰問看望貧困群眾29戶，贈送物品價值1.2萬元。（3）開展獻愛心資助貧困大學生活動。去年先后向溧河鋪鎮(zhèn)、王莊鎮(zhèn)三名特困生，每人資助2000元。（4）開展送“知識下鄉(xiāng)”活動，為種植、養(yǎng)殖大戶提供科技信息，法律咨詢360余次。三是實施分層次教育。對一般黨員主要進行黨的基本知識和經(jīng)常性思想教育，干部黨員主要進行黨的建設理論和黨的路線方針政策教育。四是實施電化教育。逐步運用錄音、錄像、廣播、電視等高科技網(wǎng)絡的教育手段，對黨員進行形象、直觀、生動、活潑的教育，提高了教育科學性、針對性、有效性。

總之，ⅩⅩ縣農(nóng)村信用聯(lián)社在開展基層黨?；顒又?，始終把黨員教育作為一項基層的長期政治工作來抓，以黨委為核心力量，積極發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動黨員的工作積極性，為信用社的發(fā)展起到了推波助瀾的作用，為支持地方經(jīng)濟建設做出了應有貢獻。

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