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      權(quán)證助理工作流程(5篇)

      時(shí)間:2019-05-12 14:55:21下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:權(quán)證助理工作流程

      權(quán)證助理工作流程(試行版)

      一、客戶辦理貸款工作流程

      跟銷售助理對(duì)接落實(shí)具備辦理貸款條件的客戶名單----?將具備條件的客戶名單轉(zhuǎn)告置業(yè)顧問(wèn)讓其通知其客戶準(zhǔn)備辦理貸款的資料和落實(shí)辦理貸款的時(shí)間----?統(tǒng)計(jì)每個(gè)置業(yè)顧問(wèn)收集的客戶貸款辦理時(shí)間,然后根據(jù)實(shí)際情況安排辦理,并將安排辦理的時(shí)間提前一天反饋給置業(yè)顧問(wèn),由置業(yè)顧問(wèn)將最終確定時(shí)間告知客戶方便客戶進(jìn)行辦理貸款。

      在客戶確定辦理貸款前一天需準(zhǔn)備好的工作:將置業(yè)顧問(wèn)填寫好的辦理貸款的客戶合同復(fù)核檢查是否完整,辦理貸款的資料是否齊全(辦理貸款所需資料請(qǐng)參看附件一),(以上準(zhǔn)備工作在客戶來(lái)辦理貸款前必須協(xié)同置業(yè)顧問(wèn)及時(shí)完成,以減少客戶等待時(shí)間,提高客戶滿意度,提高工作效率)。

      二、解壓工作

      將需解壓的客戶房號(hào)姓名至少提前一周報(bào)到財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行解壓,隨時(shí)跟進(jìn)溝通解壓工作進(jìn)度,以便客戶可以盡快辦理銀行貸款

      三、備案工作

      貸款共計(jì)X份合同,置業(yè)顧問(wèn)填寫好以后,檢查合同填寫內(nèi)容是否完整準(zhǔn)確,在修改過(guò)的地方壓蓋合同章。將客戶資料進(jìn)行復(fù)印,主貸人身份證復(fù)印件一份(二代身份證需要正反面復(fù)?。?,將準(zhǔn)備好的資料帶到房管局進(jìn)行備案(備案工作需在客戶辦理貸款之前提前半天

      辦理妥善)

      四、預(yù)抵押工作

      準(zhǔn)備所需資料,帶領(lǐng)客戶去銀行辦理貸款事項(xiàng),附帶以下資料:借款合同一份、主貸人身份證復(fù)印件2張(蓋公司公章)、配偶身份證復(fù)印件1張(蓋公司公章)、三張已抵押表、授權(quán)委托書 蓋公司公章、他項(xiàng)權(quán)利登記申請(qǐng)書銀行蓋章 然后到房管局評(píng)估科作于抵押

      備注:以上資料只做參考用,具體工作需要以項(xiàng)目地所在的銀行要求為準(zhǔn)提供相關(guān)資料。

      五、備案合同做完預(yù)抵押后交銀行一份

      六、辦理完以上事宜以后,及時(shí)整理合同和其他相關(guān)資料交回公司

      銷管存檔保存,交款票據(jù)交財(cái)務(wù)

      七、其他日常工作

      附件一:

      按揭貸款須知

      貸款對(duì)象

      1.借款人年齡女士在18—60周歲之間。

      2.借款人年齡加按揭年限女士不超過(guò)60歲,男士不超過(guò)65歲,且貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)30年。

      3.有固定職業(yè)和穩(wěn)定收入,能按時(shí)償還貸款本息。

      4.與發(fā)展商簽訂《商品房買賣合同》,并同意所購(gòu)房產(chǎn)作抵押物。

      按揭貸款客戶需提交的資料

      1.身份證明

      國(guó)內(nèi)借款人:借款申請(qǐng)人有效身份證原件及復(fù)印件(主申請(qǐng)人的復(fù)印六份、配偶的復(fù)印三份)。

      2.婚姻狀況證明

      借款申請(qǐng)人(包括借款人配偶或共同借款人)婚姻狀況證明復(fù)印件一份。

      國(guó)內(nèi)借款人可提供由民政部門出具的包括結(jié)婚證、未婚證明(戶

      口所在地民政局、派出所、居委會(huì)開具)、離婚證或法院判決書等法院婚姻狀況證明;外國(guó)人士可提供領(lǐng)事館出具的婚姻證明;部隊(duì)軍人或特殊職業(yè)人士可提供所在單位出具的婚姻狀況證明原件。

      3.借款申請(qǐng)人(包括借款人配偶或共同借款人)戶口本復(fù)印件一份。

      4.購(gòu)房首付款收據(jù)復(fù)印件一份。

      5.銀行提供的借款申請(qǐng)書1份(需按要求由借款申請(qǐng)人本人填寫)。

      6.收入證明

      收入證明使用銀行統(tǒng)一格式,并加蓋單位行政公章或人事部門(人力資源部門)公章。借款人稅后收入應(yīng)不低于月供款額的200%,同時(shí)提供銀行存折最近六個(gè)月的流水賬。

      7.工資單

      最近三個(gè)月的工資單(由借款人所在單位出具,非統(tǒng)一格式)或工資存折復(fù)印件,工資單須加蓋行政公章,工資單須與收入證明保持一致。

      8.借款申請(qǐng)人為個(gè)體工商戶的,在提供收入證明的同時(shí)需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和最近三個(gè)

      月納稅證明或賬戶對(duì)賬單。

      9.其他財(cái)產(chǎn)證明

      如房產(chǎn)證復(fù)印件、銀行存折復(fù)印件(提供交易流水較多的存折復(fù)印件或提供銀行卡(信用卡))資金交易明細(xì)、股票復(fù)印件、債券復(fù)印件等資產(chǎn)證明均可提供給銀行作為享受優(yōu)惠利率的證明材

      料。

      10.如有其他貸款且有過(guò)拖欠記錄的客戶,必須出具原貸款銀行打印的貸款賬號(hào)對(duì)賬單并加蓋貸款銀行公章,如其他貸款累計(jì)拖欠6(含)期,連續(xù)拖欠3(含)期以上的還需由原貸款銀行同時(shí)提供非惡意拖欠證明并由貸款銀行貸款部門蓋章。經(jīng)銀行調(diào)查核實(shí)后,屬于惡意拖欠性質(zhì)的拒絕其貸款申請(qǐng)。

      11.在貸款行開立活期存款賬戶并復(fù)印一份(還款存折)。

      辦理按揭申請(qǐng)手續(xù)時(shí)須注意事項(xiàng)

      1.借款申請(qǐng)所提供的身份證明、戶口薄、結(jié)婚證上名字和身份證號(hào)碼必須一致,請(qǐng)事先仔細(xì)核對(duì),如不一致的需要到派出所或民政局出具證明。

      2.購(gòu)買第二套住房的客戶和外地投資購(gòu)房的客戶貸款成數(shù)降一成。

      3.未滿18周歲的未成年人購(gòu)買住房需由其監(jiān)護(hù)人作為借款人,并辦理監(jiān)護(hù)公證。

      4.面簽時(shí)所有借款人(包括借款人、配偶或共同借款人)需同時(shí)到場(chǎng),且必須帶所有復(fù)印件的原件交銀行查驗(yàn)。如確有困難一方或雙方不能到場(chǎng)面簽時(shí),需辦理委托公證,受托人原則上要求是直系親屬(父母、兄弟、姐妹等)。

      5.申請(qǐng)書原則上由客戶親自填寫,所有手續(xù)需要申請(qǐng)人親自辦理。

      6.以上提交的資料均用A4紙復(fù)印。

      7.資料整理順序

      申請(qǐng)書、身份證、戶口本、結(jié)婚證、首付證明、工資單(或代發(fā)

      工資存折)、常用存折其他資料首付款證明(除申請(qǐng)書、收入證明、工資單外、其他資料均為復(fù)印件)。

      8.借款人還款能力還需符合以下規(guī)定

      本次按揭還款額+物業(yè)管理費(fèi)<=借款人家庭收入的50%;

      本次按揭還款額+物業(yè)費(fèi)+其他債務(wù)支出<=借款人家庭收入的55%。

      其他要求

      1.第二套以上住房首付款逐額遞增,根據(jù)套數(shù)逐漸遞增。

      2.利率執(zhí)行由銀行確定。

      3.一次性購(gòu)買多套住房請(qǐng)預(yù)先咨詢銀行政策。

      4.有不良記錄的客戶能否貸款請(qǐng)咨詢銀行。

      5.辦理銀行按揭同時(shí)繳納貸款額萬(wàn)分之零點(diǎn)五的印花稅。

      備注:所需資料以項(xiàng)目地所在銀行要求為準(zhǔn)。本資料只供參考,如有出入,請(qǐng)以項(xiàng)目地相關(guān)部門要求為準(zhǔn)

      2010-9-16

      第二篇:財(cái)務(wù)助理工作流程

      財(cái)務(wù)助理工作流程

      一、負(fù)責(zé)住戶入注裝修手續(xù)的辦理,住戶房屋及設(shè)施、公共設(shè)施等工程維修接待、下單安排、跟蹤和回訪工作,財(cái)務(wù)助理工作流程。

      二、負(fù)責(zé)住戶投訴處理工作及日常住戶聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)工作。

      三、負(fù)責(zé)副主管以下員工招聘、培訓(xùn)的具體工作。

      四、定期組織開展文化娛樂(lè)活動(dòng),豐富社區(qū)文化生活,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

      五、按市物價(jià)局公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理規(guī)定,及時(shí)向業(yè)主、使用人通知收取及催繳相關(guān)物業(yè)管理費(fèi)用,根據(jù)計(jì)劃財(cái)務(wù)部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)公布收支情況。

      六、負(fù)責(zé)對(duì)管理處各部門工作的檢查監(jiān)督。

      七、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部行政事務(wù)、文檔的管理。

      八、在公司職能部門的指導(dǎo)下,開展各項(xiàng)有償服務(wù)。

      (1)為業(yè)主辦理入住服務(wù)規(guī)程

      ①驗(yàn)明客戶資料:

      業(yè)主本人辦理:業(yè)主身份證、入住通知單、房屋買賣契約;

      業(yè)主委托他人代為辦理:除上述資料外,還需提供委托人身份證及委托書;

      單位購(gòu)買:除上述資料處,還需提供單位證明及個(gè)人身份證明,工作總結(jié)《財(cái)務(wù)助理工作流程》。

      ②填寫資料或簽署協(xié)議:填寫《住戶登記表》;簽訂相關(guān)規(guī)定或協(xié)議。

      ③發(fā)放物品并確認(rèn):房屋鑰匙、《住戶手冊(cè)》、房屋水電圖

      ④收取費(fèi)用:物業(yè)管理費(fèi)。

      ⑤房屋驗(yàn)收及整改:

      維修部專業(yè)人員攜帶相關(guān)器具指導(dǎo)業(yè)主(住戶)按“房屋質(zhì)量驗(yàn)收登記表”逐項(xiàng)檢查驗(yàn)收;

      查抄水表、電表、煤氣表底數(shù)并共同確認(rèn);

      質(zhì)量問(wèn)題記錄在“房屋質(zhì)量驗(yàn)收登記表”上,客戶服務(wù)中心據(jù)此填寫“業(yè)主報(bào)修處理登記表(維修工作單)”,由維修部或管理處協(xié)助開發(fā)商進(jìn)行工程質(zhì)量問(wèn)題的返修工作;

      維修部復(fù)檢合格后,客戶服務(wù)中心及時(shí)與業(yè)主聯(lián)系,確認(rèn)再次驗(yàn)收時(shí)間,通知維修部在約定時(shí)間陪同業(yè)主再次驗(yàn)收;

      驗(yàn)收合格請(qǐng)業(yè)主(住戶)在“業(yè)主報(bào)修處理登記表(維修工作單)”上簽字確認(rèn)。

      ⑥房屋托管:簽訂《托管協(xié)議》;查抄水表、電表讀數(shù),托管期間水表不超過(guò)5o,電表不超過(guò)20o;物業(yè)管理費(fèi)按全額的70%收齲每周及大雨前后安排人員對(duì)托管房進(jìn)行戶外巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并通知業(yè)主。

      ⑦資料歸檔:入住通知單、業(yè)主身份證復(fù)印件、受委托人身份證復(fù)印件、單位證明、住戶登記表、協(xié)議。

      2、日常報(bào)修及來(lái)電來(lái)訪、交納物業(yè)管理費(fèi)接待

      (1)來(lái)訪接待:

      認(rèn)真聽取客戶來(lái)意,詳細(xì)回答客戶提出的問(wèn)題;對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題,應(yīng)先詳細(xì)記錄,咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時(shí)間給予回復(fù);對(duì)前來(lái)接洽公務(wù)人員,應(yīng)請(qǐng)對(duì)口人員接待;對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶、商家及單位搬家或物品搬出小區(qū),應(yīng)請(qǐng)客戶辦理物品放行申請(qǐng),持放行條交門崗安護(hù)員核對(duì)無(wú)誤后出小區(qū)。

      (2)來(lái)電接待:

      認(rèn)真聽取客戶來(lái)電內(nèi)容。詳細(xì)回答客戶提出的問(wèn)題;對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題,應(yīng)先詳細(xì)記錄,咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時(shí)間給予回復(fù);對(duì)接洽公務(wù)的電話,應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍等,請(qǐng)對(duì)口人員接聽。

      (3)報(bào)修接待:

      ①仔細(xì)詢問(wèn)客戶姓名、住址、聯(lián)系方式、報(bào)修內(nèi)容、方便維修的時(shí)間等,并客戶服務(wù)中心工作日志上記錄。

      ②根據(jù)報(bào)修內(nèi)容及保修期限,將客戶報(bào)修內(nèi)容記錄在《業(yè)主報(bào)修有償服務(wù)登記表》或《業(yè)主報(bào)修登記表》(《維修工作單》)上,并錄入電腦。

      ③及時(shí)通知維修部人員攜單在約定時(shí)間上門維修服務(wù)。

      第三篇:人事助理工作流程

      一.日常招聘增員工作

      1.在58同城,趕集網(wǎng),西北人才網(wǎng)等大型招聘網(wǎng)站申請(qǐng)賬號(hào)并完善公司資料,以方便日

      后查看所需簡(jiǎn)歷。

      2.每天摘錄第二天所需要聯(lián)系的求職者信息,包括姓名,性別,年齡,學(xué)歷,聯(lián)系方式,求職意向,和工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息。每天保證摘錄60個(gè)求職者資料。

      3.根據(jù)招聘話術(shù),通過(guò)自身邏輯方式和表達(dá)能力的貫通,完善禮貌的運(yùn)用話術(shù),約訪求職

      者,確定面試時(shí)間并登記,結(jié)束通話后向求職者發(fā)送公司地址及面試時(shí)間。如果碰到?jīng)]有意愿或者電話號(hào)碼出錯(cuò)等問(wèn)題無(wú)法來(lái)公司面試的人員,將原因備注在求職者個(gè)人信息之后。

      4.將所有約好面試的人員信息單獨(dú)規(guī)整,在第二個(gè)工作日晨會(huì)結(jié)束后,進(jìn)行二次確定,以

      保證確實(shí)參加面試的人員,并告知經(jīng)理具體人數(shù)及面試時(shí)間。

      5.將已到會(huì)的面試求職者安排入座,指導(dǎo)其完整填寫人才信息表,面試面談表,調(diào)查問(wèn)卷

      及LASS測(cè)試題,檢查無(wú)遺漏問(wèn)題轉(zhuǎn)交至經(jīng)理處進(jìn)行面試,檢查L(zhǎng)ASS測(cè)試答題卡是否填寫經(jīng)理代碼及姓名,確認(rèn)無(wú)誤將LASS答題卡交至一樓李老師或蘇老師處。

      6.將應(yīng)聘者的資料整理在同一文件夾中,以便后期查看。并隨時(shí)查看各類表格的剩余數(shù)量,避免耽誤正常面試工作。

      7.對(duì)于一些未參加面試但有條件的求職人員,需進(jìn)行后期回訪,詢問(wèn)是否有意愿再次參加

      面試。

      二.送發(fā)邀請(qǐng)請(qǐng)柬

      1.提前聯(lián)系客戶,確認(rèn)送請(qǐng)柬的時(shí)間,登記詳細(xì)地址。、2.臨出發(fā)前再次跟客戶確認(rèn)時(shí)間地點(diǎn)是否有變動(dòng),若無(wú)變動(dòng),在約定時(shí)間送達(dá)至客戶手中。

      3.與客戶見面時(shí),將請(qǐng)柬送達(dá)后跟客戶確定會(huì)議舉辦地點(diǎn),時(shí)間,詢問(wèn)到會(huì)人數(shù)及提醒客戶攜帶客戶本人的保單和有效身份證件。

      三.客戶答謝會(huì)邀約

      1.整理客戶資料,根據(jù)話術(shù)要求跟客戶聯(lián)系,告知公司舉行客戶答謝會(huì)邀請(qǐng)其參加,確定

      到會(huì)時(shí)間,到會(huì)人數(shù),并通知參會(huì)地址并攜帶本人的身份證件及保單參會(huì)。

      2.會(huì)議開始的前三小時(shí),對(duì)客戶進(jìn)行二次確定,落實(shí)具體到會(huì)人數(shù),并告之經(jīng)理落實(shí)情況。

      3.對(duì)于無(wú)法參會(huì)的客戶,問(wèn)明原因并登記,辨別客戶態(tài)度,對(duì)于有意愿但無(wú)法參加的客戶

      進(jìn)行登記,后期有類似會(huì)議再次邀約。

      四.新人培訓(xùn)會(huì)。

      1.提前告知報(bào)名參加培訓(xùn)的人員,攜帶四張一寸照片,身份證復(fù)印件兩張,學(xué)歷證明復(fù)印件兩張,報(bào)名費(fèi)170元。

      2.提前到培訓(xùn)中心,接新人進(jìn)入培訓(xùn)教室,并在登記臺(tái)簽到。

      第四篇:人事助理工作流程

      人事助理崗位工作流程

      一、招聘工作流程

      1、根據(jù)各部門人員需求及公司人才戰(zhàn)略要求,制作確定好所需崗位人才的相關(guān)信息,聯(lián)系并通過(guò)相關(guān)渠道(如前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等專業(yè)信息發(fā)布平臺(tái))廣泛發(fā)布招聘信息,做好溝通,確定好發(fā)布時(shí)間及需發(fā)布的招聘信息內(nèi)容,在規(guī)定時(shí)間完成信息發(fā)布并做好跟蹤;

      2、根據(jù)公司所需招聘的崗位信息制作好招聘簡(jiǎn)介、招聘海報(bào)、單頁(yè)等相關(guān)資料,通過(guò)參加社會(huì)或?qū)W校單位舉辦的招聘會(huì),發(fā)布公司招聘信息;

      3、收集匯總應(yīng)聘人員信息,跟據(jù)不同崗位需求,協(xié)同人事主管

      進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,及時(shí)向上級(jí)總結(jié)匯報(bào)篩選結(jié)果;

      4、由人事主管確定面試形式及面試時(shí)間后,電話通知應(yīng)聘者面

      試相關(guān)細(xì)節(jié)事項(xiàng);

      5、協(xié)同人事主管對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,并做好相關(guān)登記。初步

      面試通過(guò)后,上報(bào)人事經(jīng)理或行政副總進(jìn)行復(fù)試審核。

      6、通過(guò)電話或短信及時(shí)通知應(yīng)聘人員面試結(jié)果,通知被錄取人

      員具體入職時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)。

      二、員工入職流程

      1、引導(dǎo)前來(lái)報(bào)到的新員工填寫入職登記表及相關(guān)資料,收集新

      員工入職資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、相關(guān)職業(yè)資格證書/職稱證書復(fù)印件、一寸免冠近照等個(gè)人資料,建立新員工信息檔案;

      2、給新入職員工發(fā)放相應(yīng)資料:?jiǎn)T工通訊錄、員工手冊(cè)、公司

      簡(jiǎn)介及業(yè)務(wù)資料等;適時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行新員工入職培訓(xùn);

      3、根據(jù)需要,安排新入職員工入住員工宿舍,視情況簽訂員工

      宿舍入住協(xié)議,填寫員工入住登記表后,協(xié)同員工宿舍管理人員安排好宿舍床位,并帶領(lǐng)其入住。

      三、培訓(xùn)工作流程

      1、根據(jù)需要適時(shí)組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn),以不斷提升員工自身

      素質(zhì)和工作能力,如:新員工入職培訓(xùn),各部門因需發(fā)展提升員工業(yè)務(wù)能力而申請(qǐng)組織的專題培訓(xùn)等;

      2、提前做好培訓(xùn)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作,若是公司組織內(nèi)部培訓(xùn),則需提前做好會(huì)場(chǎng)布置,并準(zhǔn)備好所需設(shè)備及物料,如:投影儀、激光筆、電腦、插板、音響等,并調(diào)試、檢查好相關(guān)設(shè)備是否完好無(wú)故障,物料是否齊備;

      3、培訓(xùn)期間,協(xié)助辦公室相關(guān)工作人員做好培訓(xùn)講師及隨行人

      員的接待及食宿安排,做好到會(huì)考勤,維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,并做好培訓(xùn)內(nèi)容的文字記錄及影像資料記錄;

      4、培訓(xùn)結(jié)束后,收拾培訓(xùn)設(shè)備,清理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)進(jìn)行培

      訓(xùn)考核,收集并向上級(jí)反饋員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和感想。

      四、考勤管理流程

      1、做好員工出勤情況登記,當(dāng)日如有曠工、遲到、早退、請(qǐng)假

      等情況的員工,須及時(shí)跟人事主管匯報(bào)。監(jiān)督未按正常出勤的員工做好具體遲到、早退、請(qǐng)假的時(shí)間登記并注明相關(guān)原因;

      2、月末做好考勤匯總,制作當(dāng)月員工考勤匯總表,交人事主管審查,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

      3、將當(dāng)月考勤匯總情況如實(shí)反應(yīng)到財(cái)務(wù)部,納入員工績(jī)效考核,并嚴(yán)格執(zhí)行。

      五、員工離職流程

      1、發(fā)放離職申請(qǐng)表,并告知如何填寫及注意事項(xiàng);將離職申請(qǐng)表連同工作交接書一并收回后,審核查看各部門負(fù)責(zé)人是否簽字同意,交接工作是否完畢無(wú)誤;

      2、協(xié)同所有相關(guān)部門共同為離職員工辦理離職手續(xù),仔細(xì)核查離職人員在公司是否還存在有借支、補(bǔ)款或扣款等未盡事宜,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

      3、為入住員工宿舍的辦理退宿手續(xù),兩日內(nèi)搬離宿舍。

      第五篇:辦理它項(xiàng)權(quán)證流程

      辦理他項(xiàng)權(quán)證流程

      辦理他項(xiàng)權(quán)證需攜帶:

      商品房買賣合同、首付款收據(jù)、銀行借款合同、夫妻雙方結(jié)婚證、身份證/

      一、3F-2號(hào)窗口——備案:

      1.商品房買賣合同;

      2.銀行借款合同 ;

      3.夫妻雙方結(jié)婚證、身份證;

      二、3F-36號(hào)窗口——開契稅票;

      三、1F-

      1、2號(hào)窗口:

      攜契稅票繳納總房款2‰的金額;

      四、1F-復(fù)印處:

      1.?dāng)y帶商品房買賣合同、首付款收據(jù);

      2.銀行借款合同;

      3.結(jié)婚證/未婚證明/身份證;

      注:主借款人復(fù)印2份身份證;

      五、3F 37號(hào)窗口

      交1F復(fù)印件及稅務(wù)單據(jù)換取契稅發(fā)票;

      六、3F10號(hào)窗口攜帶:

      1.商品房合同

      2.結(jié)婚證/未婚證明/身份證 復(fù)印件(審核時(shí)間:五個(gè)工作日)

      3.領(lǐng)取預(yù)售公告登記權(quán)申請(qǐng)書

      七、3F11號(hào)窗口:攜帶:

      預(yù)售公告登記權(quán)申請(qǐng)書證進(jìn)行登記

      開取工本費(fèi)用票去1F交費(fèi)`;

      憑繳納工本費(fèi)60元單據(jù)換取發(fā)票;

      領(lǐng)取預(yù)售公告登記權(quán)證;

      八、3F10窗口:提交:

      1.預(yù)售公告登記權(quán)證;

      2.銀行借款合同

      3.首付款收據(jù)(原件);

      4.結(jié)婚證/未婚證明/身份證;(審核時(shí)間五個(gè)工作日)

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