第一篇:俱樂部項目提成方案
俱樂部項目提成方案
俱樂部為了刺激企業(yè)在汽車周邊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,增加公司的利潤點,在此向領(lǐng)導(dǎo)提出項目提成方案申請。
提成方案分為ABC三種類型,方案A主要針對俱樂部人員,方案B主要針對俱樂部以外本公司人員,方案C主要針對非本公司人員
俱樂部提成(方案A、B):
發(fā)展會員:享受公司會員發(fā)展激勵制度。
新車銷售:俱樂部提前公司銷售單車?yán)麧櫟?0%。
保險代理:保險返利的30%。
代辦年檢:公司補貼30元/臺。
代駕業(yè)務(wù):俱樂部提取代駕服務(wù)的30%。
會員發(fā)展激勵機制:
會員的發(fā)展擬定如下激勵機制:
成功發(fā)展金卡會員 0元/卡
成功發(fā)展白金卡會員根據(jù)三檔額度分別為:充值6800元獎勵100元/卡
充值11800元獎勵200元/卡
充值16800元獎勵300元/卡
成功介紹二手車置換或收購業(yè)務(wù),獎勵200元每次。
成功銷售二手車車輛,提取單次毛利的30%(只適用與A類人員)
成功介紹客戶保險及續(xù)保業(yè)務(wù),獎勵100元每次。
代辦上牌、年檢每次30元。
代駕服務(wù)按公司收費標(biāo)準(zhǔn)提取每筆業(yè)務(wù)的30%
俱樂部精品銷售(包含香煙)提取產(chǎn)品毛利的20%
成功介紹銷售俱樂部精品(包含香煙)提取產(chǎn)品產(chǎn)值的10%(適用B類人員)俱樂部提成(方案C):
發(fā)展會員:享受公司會員發(fā)展激勵制度。
代駕業(yè)務(wù):俱樂部提取代駕服務(wù)的40%。
會員發(fā)展激勵機制:
會員的發(fā)展擬定如下激勵機制:
成功發(fā)展金卡會員 0元/卡
成功發(fā)展白金卡會員根據(jù)三檔額度分別為:充值6800元獎勵200元/卡
充值11800元獎勵500元/卡
充值16800元獎勵800元/卡
成功介紹二手車置換或收購業(yè)務(wù),獎勵200元每次。
成功介紹客戶保險及續(xù)保業(yè)務(wù),獎勵100元每次。
代駕服務(wù)按公司收費標(biāo)準(zhǔn)提取每筆業(yè)務(wù)的30%
成功介紹銷售俱樂部精品(包含香煙)提取產(chǎn)品產(chǎn)值的10%
第二篇:項目設(shè)計提成方案
技術(shù)部項目設(shè)計提成協(xié)議
第三篇:中國足浴網(wǎng)消費項目提成方案
中國足浴網(wǎng)
足浴店消費項目提成方案
1、沐足師提成標(biāo)準(zhǔn)
沐足現(xiàn)金請假58元/60分鐘(套票、充值卡均可),提成均為25元/鐘。全天7個鐘(白天3個鐘,晚上4個鐘)。
注:首頤心同等標(biāo)準(zhǔn)上加1元。
2、足療師提成標(biāo)準(zhǔn)
輪鐘25元點鐘26元加鐘28元
3、中、泰式提成標(biāo)準(zhǔn)
4、理療師提成標(biāo)準(zhǔn)
(頭)輪鐘50元,點鐘53元
(加)輪鐘25元,點鐘27元
5、中醫(yī)保健提成方案:輪鐘27元,點鐘30元。
6、腎養(yǎng)足療提成方案:輪鐘30元,滿20個鐘以上提成32元/鐘。
7、新進(女)沐足,足療師保底1個月,生手保底2000元/月,熟手保底工資2300元/月;理療、泰式技師保底1個月,生手保底2300元/月,熟手保底工資2500元/月。
8、修腳、采耳、火罐、刮痧、治腳氣(次)均提成10元/點。
9、足療、沐足、泰、理療師工作滿一年,每個鐘提成加1元,工作滿兩個加2元,以此類推。
10、凡屬技師類的工衣都將采取一次性買斷工衣款,分兩次工資中扣回。
11、每月評選服務(wù)部優(yōu)秀員工一名,獎勵50元。
12、每月評選服務(wù)部最佳銷售獎一名,獎金50元。
13、每月評選技術(shù)部業(yè)績進步突出然二名,獎金各50元。
14、每月評選技術(shù)部最佳業(yè)績獎前三名,獎金分別200元、150、100元。
15、技術(shù)部、服務(wù)部所有員工每月開設(shè)全勤獎,獎金50元,要求當(dāng)月不遲到,不早退,不請假,不休假(包括正休3天),不曠工。
16、全公司工資核算方式統(tǒng)一按基本底薪除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)加當(dāng)月獎金。
17、技術(shù)部技師推卡任務(wù)調(diào)為1000元/位,所有推卡獎勵無論任務(wù)內(nèi)或外均按3%提獎,一個月發(fā)放一次,未完成任務(wù)按3%扣除。
中國足浴網(wǎng)
第四篇:關(guān)于營銷部推銷按摩項目提成方案
關(guān)于營銷部推銷按摩項目提成方案
為了更好的提高會所經(jīng)營業(yè)績,現(xiàn)聘請專職項目推銷員,提成方案如下:
1、中式按摩370人以下無提成,超出部分按每個1.5元;
2、泰式按摩380人以下無提成,超出部分按每個1.5元;
3、日式、中醫(yī)按摩280以下無提成超出部分按每個2元;
4、局部保健、至尊足療、香薰松腿、古法洗腳人數(shù)460人以下無提成,超出部分每個1元。
5、技術(shù)部新推包單免小費項目和興至尊項目239元,每推出一個提成5元
注:因營銷部門初建,會所可以根據(jù)實際經(jīng)營情況做適當(dāng)調(diào)整,本方案暫適用于2013年4月。
第五篇:銷售提成方案
銷售提成方案
甲方:錦州國際酒店有限公司乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,錦州國際酒店有限公司(以下簡稱甲方)與兼職銷售***(以下簡稱乙方)達成以下協(xié)議:
一、甲方由2012年月日正式與乙方簽訂無底薪兼職銷售提
成協(xié)議;
二、甲方承諾:
乙方通過各種渠道(如:商務(wù)公司、展覽公司、訂房中心、旅行社、團購預(yù)訂)為甲方做客房銷售(除甲方已簽定的合作單位)每成功入住一間夜甲方向乙方提成20元作為獎勵;
三、乙方承諾:
乙方所有銷售價格需按照,甲方規(guī)定的市場賣價。一旦低于甲方規(guī)定售價后需提前向甲方請示后方可執(zhí)行,如未經(jīng)同意乙方私自售價所產(chǎn)生的經(jīng)濟后果由乙方個人承擔(dān)。
四、業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計及提成發(fā)放程序
每月銷售情況以甲方財務(wù)提供的審核數(shù)據(jù)并經(jīng)甲乙雙方審核簽字確認(rèn)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),提成與甲方發(fā)員工工資時一起發(fā)放或轉(zhuǎn)入乙方個人賬號(需提供匯款憑證)。
五、本方案的適用和生效辦法:
此方案經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后方可正式生效;
本協(xié)議為期一年由2012年3月日至2013年3月日止; 甲方(簽字)乙方(簽字)