第一篇：俱樂部項目提成方案

俱樂部項目提成方案

俱樂部為了刺激企業(yè)在汽車周邊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加公司的利潤點，在此向領(lǐng)導(dǎo)提出項目提成方案申請。

提成方案分為ABC三種類型，方案A主要針對俱樂部人員，方案B主要針對俱樂部以外本公司人員，方案C主要針對非本公司人員

俱樂部提成（方案A、B）：

發(fā)展會員：享受公司會員發(fā)展激勵制度。

新車銷售：俱樂部提前公司銷售單車?yán)麧櫟?0%。

保險代理：保險返利的30%。

代辦年檢：公司補貼30元/臺。

代駕業(yè)務(wù)：俱樂部提取代駕服務(wù)的30%。

會員發(fā)展激勵機制：

會員的發(fā)展擬定如下激勵機制：

成功發(fā)展金卡會員 0元/卡

成功發(fā)展白金卡會員根據(jù)三檔額度分別為：充值6800元獎勵100元/卡

充值11800元獎勵200元/卡

充值16800元獎勵300元/卡

成功介紹二手車置換或收購業(yè)務(wù)，獎勵200元每次。

成功銷售二手車車輛，提取單次毛利的30%（只適用與A類人員）

成功介紹客戶保險及續(xù)保業(yè)務(wù)，獎勵100元每次。

代辦上牌、年檢每次30元。

代駕服務(wù)按公司收費標(biāo)準(zhǔn)提取每筆業(yè)務(wù)的30%

俱樂部精品銷售（包含香煙）提取產(chǎn)品毛利的20%

成功介紹銷售俱樂部精品（包含香煙）提取產(chǎn)品產(chǎn)值的10%（適用B類人員）俱樂部提成（方案C）：

發(fā)展會員：享受公司會員發(fā)展激勵制度。

代駕業(yè)務(wù)：俱樂部提取代駕服務(wù)的40%。

會員發(fā)展激勵機制：

會員的發(fā)展擬定如下激勵機制：

成功發(fā)展金卡會員 0元/卡

成功發(fā)展白金卡會員根據(jù)三檔額度分別為：充值6800元獎勵200元/卡

充值11800元獎勵500元/卡

充值16800元獎勵800元/卡

成功介紹二手車置換或收購業(yè)務(wù)，獎勵200元每次。

成功介紹客戶保險及續(xù)保業(yè)務(wù)，獎勵100元每次。

代駕服務(wù)按公司收費標(biāo)準(zhǔn)提取每筆業(yè)務(wù)的30%

成功介紹銷售俱樂部精品（包含香煙）提取產(chǎn)品產(chǎn)值的10%

第二篇：項目設(shè)計提成方案

技術(shù)部項目設(shè)計提成協(xié)議

第三篇：中國足浴網(wǎng)消費項目提成方案

中國足浴網(wǎng)

足浴店消費項目提成方案

1、沐足師提成標(biāo)準(zhǔn)

沐足現(xiàn)金請假58元/60分鐘（套票、充值卡均可），提成均為25元/鐘。全天7個鐘（白天3個鐘，晚上4個鐘）。

注：首頤心同等標(biāo)準(zhǔn)上加1元。

2、足療師提成標(biāo)準(zhǔn)

輪鐘25元點鐘26元加鐘28元

3、中、泰式提成標(biāo)準(zhǔn)

4、理療師提成標(biāo)準(zhǔn)

（頭）輪鐘50元，點鐘53元

（加）輪鐘25元，點鐘27元

5、中醫(yī)保健提成方案：輪鐘27元，點鐘30元。

6、腎養(yǎng)足療提成方案：輪鐘30元，滿20個鐘以上提成32元/鐘。

7、新進（女）沐足，足療師保底1個月，生手保底2000元/月，熟手保底工資2300元/月；理療、泰式技師保底1個月，生手保底2300元/月，熟手保底工資2500元/月。

8、修腳、采耳、火罐、刮痧、治腳氣（次）均提成10元/點。

9、足療、沐足、泰、理療師工作滿一年，每個鐘提成加1元，工作滿兩個加2元，以此類推。

10、凡屬技師類的工衣都將采取一次性買斷工衣款，分兩次工資中扣回。

11、每月評選服務(wù)部優(yōu)秀員工一名，獎勵50元。

12、每月評選服務(wù)部最佳銷售獎一名，獎金50元。

13、每月評選技術(shù)部業(yè)績進步突出然二名，獎金各50元。

14、每月評選技術(shù)部最佳業(yè)績獎前三名，獎金分別200元、150、100元。

15、技術(shù)部、服務(wù)部所有員工每月開設(shè)全勤獎，獎金50元，要求當(dāng)月不遲到，不早退，不請假，不休假（包括正休3天），不曠工。

16、全公司工資核算方式統(tǒng)一按基本底薪除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)加當(dāng)月獎金。

17、技術(shù)部技師推卡任務(wù)調(diào)為1000元/位，所有推卡獎勵無論任務(wù)內(nèi)或外均按3%提獎，一個月發(fā)放一次，未完成任務(wù)按3%扣除。

中國足浴網(wǎng)

第四篇：關(guān)于營銷部推銷按摩項目提成方案

關(guān)于營銷部推銷按摩項目提成方案

為了更好的提高會所經(jīng)營業(yè)績，現(xiàn)聘請專職項目推銷員，提成方案如下：

1、中式按摩370人以下無提成，超出部分按每個1.5元；

2、泰式按摩380人以下無提成，超出部分按每個1.5元；

3、日式、中醫(yī)按摩280以下無提成超出部分按每個2元；

4、局部保健、至尊足療、香薰松腿、古法洗腳人數(shù)460人以下無提成，超出部分每個1元。

5、技術(shù)部新推包單免小費項目和興至尊項目239元，每推出一個提成5元

注：因營銷部門初建，會所可以根據(jù)實際經(jīng)營情況做適當(dāng)調(diào)整，本方案暫適用于2013年4月。

第五篇：銷售提成方案

銷售提成方案

甲方：錦州國際酒店有限公司乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，錦州國際酒店有限公司（以下簡稱甲方）與兼職銷售***（以下簡稱乙方）達成以下協(xié)議：

一、甲方由2012年月日正式與乙方簽訂無底薪兼職銷售提

成協(xié)議；

二、甲方承諾：

乙方通過各種渠道（如：商務(wù)公司、展覽公司、訂房中心、旅行社、團購預(yù)訂）為甲方做客房銷售（除甲方已簽定的合作單位）每成功入住一間夜甲方向乙方提成20元作為獎勵；

三、乙方承諾：

乙方所有銷售價格需按照，甲方規(guī)定的市場賣價。一旦低于甲方規(guī)定售價后需提前向甲方請示后方可執(zhí)行，如未經(jīng)同意乙方私自售價所產(chǎn)生的經(jīng)濟后果由乙方個人承擔(dān)。

四、業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計及提成發(fā)放程序

每月銷售情況以甲方財務(wù)提供的審核數(shù)據(jù)并經(jīng)甲乙雙方審核簽字確認(rèn)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，提成與甲方發(fā)員工工資時一起發(fā)放或轉(zhuǎn)入乙方個人賬號（需提供匯款憑證）。

五、本方案的適用和生效辦法：

此方案經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后方可正式生效；

本協(xié)議為期一年由2012年3月日至2013年3月日止； 甲方（簽字）乙方（簽字）