第一篇：莫忽視企業(yè)信息化發(fā)展

莫忽視企業(yè)信息化發(fā)展

管理部：陶榮

在公司新員工入職培訓(xùn)資料中，我清楚地記得濰柴未來發(fā)展的六大戰(zhàn)略工程，即人才第一工程、結(jié)構(gòu)調(diào)整工程、核心技術(shù)轉(zhuǎn)型工程、信息化提升工程、國際化工程、體制與機(jī)制創(chuàng)新工程。其中信息化提升工程給我的印象最為深刻，由于我大學(xué)所學(xué)專業(yè)即為信息管理，所以我對企業(yè)信息化發(fā)展也自然敏感，同時(shí)也深知企業(yè)若是“魚”，信息化便是“水”。

信息化，顧名思義，是企業(yè)在其發(fā)展過程中的一種管理方法和技術(shù)手段。企業(yè)信息化管理便是將企業(yè)的生產(chǎn)、采購、制造、財(cái)務(wù)、營銷、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)集成起來，共享信息和資源，從而達(dá)到提高資源利用率、降低庫存、快速應(yīng)變的目的，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力?，F(xiàn)如今，我國部分大型企業(yè)的信息化發(fā)展已卓有成效，然而也有相當(dāng)中小型企業(yè)的信息化發(fā)展岌岌可危。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的逐步深入，各個(gè)企業(yè)追求利益的步伐也在加快。我曾經(jīng)關(guān)注過一個(gè)制造業(yè)企業(yè)，公司為了最大限度地獲取利潤，投入大量資金在采購、生產(chǎn)方面，而用于信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理、信息數(shù)據(jù)采集的資金卻微乎其微，導(dǎo)致決策者在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不能利用原有的信息系統(tǒng)及時(shí)地獲取與決策相關(guān)的數(shù)據(jù)，造成產(chǎn)品積壓，最終面臨倒閉。所以說企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者對信息化建設(shè)的重視程度是最為關(guān)鍵的。另外，企業(yè)信息化建設(shè)也存在思想上的錯(cuò)誤定位，信息化不代表計(jì)算機(jī)的數(shù)量；不代表應(yīng)用軟件的好壞；不代表網(wǎng)絡(luò)建立與否，而真正的信息化是能否通過信息系統(tǒng)獲取自己想要的數(shù)據(jù)；能否及時(shí)了解市場發(fā)展?fàn)顩r；能否滿足客戶需求；能否實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)充分共享，使員工能夠及時(shí)采取措施，解決相應(yīng)問題?？蛙囍圃鞓I(yè)的發(fā)展也同樣離不開信息系統(tǒng)的支持，大到高層次的決策系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)，小到客車的訂單管理、物流配送，其中無一不包含著信息化建設(shè)所不可或缺的內(nèi)容。而提高信息化水平確實(shí)能夠幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，就拿我們所熟知的ERP來說，做成一個(gè)好的ERP能夠幫助公司更好地集成業(yè)務(wù)，將公司資金流、物流通過信息流得到有效記錄。當(dāng)然，想要快速地提升企業(yè)信息化水平不是一蹴而就的，這需要大量專業(yè)人才的加入，需要充足的資金，需要穩(wěn)定的市場環(huán)境和完善的社會(huì)保障制度。未來企業(yè)的發(fā)展離不開信息，市場在等待著企業(yè)逐步提升信息化水平，打造一個(gè)信息化的時(shí)代。

第二篇：淺談家庭莫忽視兒童的心理健康

淺談家庭莫忽視兒童的心理健康

淺談家庭莫忽視兒童的心理健康

新《綱要》健康領(lǐng)域的目標(biāo)要求將：“身心和諧”放在首要位置，這更加明確了健康的真正含義：“健康”除了生理正常無病痛外還包括心理健康?，F(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展，物質(zhì)生活水平不斷提高，同時(shí)也帶來了一系列的隱患，如社會(huì)危機(jī)和壓力所帶來的心理健康問題。教育工作中，家長一般比較重視幼兒的身體健康，往往忽視了幼兒的心理健康問題.兒童心理健康問題是遺傳、社會(huì)、家庭、學(xué)校及個(gè)體的偶然經(jīng)歷等多種因素綜合作用的結(jié)果，其中家庭環(huán)的影響則具有特殊的意義。家庭環(huán)境對兒童與青少年身心發(fā)展的影響，是以一種多因素、多側(cè)面的復(fù)雜方式來實(shí)現(xiàn)的,對兒童心理健康的發(fā)展和穩(wěn)定產(chǎn)生有著重要的影響。

一、家庭結(jié)構(gòu)對兒童心理健康的影響。

家庭結(jié)構(gòu)主要指家庭的人口結(jié)構(gòu)。在家庭人口結(jié)構(gòu)中，一個(gè)十分重要的因素就是家庭結(jié)構(gòu)的健全完整程序。由于父母離異，使子女的內(nèi)心產(chǎn)生嚴(yán)重的焦慮與矛盾。多疑、孤僻、冷漠、心神不定或神經(jīng)質(zhì)，甚至導(dǎo)致心理變態(tài)及反社會(huì)行為，這主要是因?yàn)槠屏训募彝ソY(jié)構(gòu)給兒童帶來了過分緊張的生活氣氛和感情沖突，家庭缺乏溫暖和關(guān)懷，致使他們失去了生活目標(biāo)，于是在思想觀念、情感、行為、性格等方面出現(xiàn)動(dòng)蕩，易于向不良的方向發(fā)展。因此，動(dòng)員各種力量穩(wěn)定家庭結(jié)構(gòu)，對于保證下一代身心健康成長有著極為重要的意義。

二、家庭氛圍對兒童心理健康的影響。

家庭是幼兒賴依生存和發(fā)展的社會(huì)組織，家庭是幼兒啟蒙教育的第一站，個(gè)體社會(huì)化的第一步，對人一生的成長具有十分重要的作用。在家庭中，兒童遭遇到最初的經(jīng)驗(yàn)，這將決定他是否有安全感、被愛等情感，或者是焦慮、憎恨等情感。我們認(rèn)識(shí)到：家庭氛圍中有一些因素對兒童的心理健康是具有特別重要的影響。

1、生活在一個(gè)氣氛緊張、父母關(guān)系不和諧的家庭里，父親和母親都處于極大程度的情緒緊張狀態(tài)，他們常常是煩惱不安、性情暴躁、言語粗魯，對長輩缺少孝敬甚至虐待。對于還沒有獨(dú)立生活能力、完全依賴父母的兒童來講，在這樣的環(huán)境中，孩子容易情緒緊張，為父母關(guān)系失調(diào)而慌亂、憎恨；為忠實(shí)父親還是母親而煩惱和疑惑。緊張的家庭人際關(guān)系破壞了應(yīng)有的溫馨的家庭氣氛，使孩子長期處在負(fù)性情緒中，又缺少溫暖和關(guān)愛，容易使孩子形成孤僻、自私、玩世不恭等不良品質(zhì)，對兒童的心理健康產(chǎn)生負(fù)面影響.。

2、一個(gè)健康的家庭，父母雙方應(yīng)該彼此相愛，熱愛孩子，關(guān)心孩子的興趣、能力和志趣，愿意設(shè)法幫助孩子，使他了解父母。家庭成員之間能互相尊重愛護(hù)、以理相待，為人處世通情達(dá)理，使家庭氣氛安定和睦、融洽溫暖、民主平等、愉快歡樂。兒童對一種家庭氣氛的心理承受力表現(xiàn)在他對家庭成員（主要是父母）形象的適應(yīng)和接受，父母在家庭生 活中扮演的角色最直接地影響著兒童的心理健康。因而父母們時(shí)刻要意識(shí)到身旁有一雙天真無邪的眼睛在瞅著 自己，在生活和工作中處處以身作則，凡要求孩子做到的，自己首先做到，多示范、少說教。在家庭生活中，父母對子女既是長輩，也是教師和朋友，切忌把“社會(huì)角色”帶進(jìn)家門；要學(xué)會(huì)理解和 尊重子女，站在子女的角度，才能發(fā)現(xiàn)他們的內(nèi)心世界，千萬不能按家長自己的主觀意志隨心所欲、拔苗助長 ；家庭內(nèi)出現(xiàn)矛盾和分歧時(shí)，切忌急躁、粗暴，盡可能地?zé)嵝哪c、冷處理，把復(fù)雜的問題簡單化?？傊?，豐富健康的家庭生活、和諧融洽的家庭氣氛有助于兒童健康心理的形成和穩(wěn)定。

三、家庭的教育態(tài)度與方式對兒童心理健康的影響。

家庭環(huán)境的教育功能會(huì)影響兒童的健康發(fā)展,良好的家庭心理環(huán)境應(yīng)該為幼兒營造愛的氛圍，其核心是對幼兒人格的尊重與友愛。愛是兒童的基本心理需要，也是造就兒童健全人格的關(guān)鍵因素，然而，對孩子锝尊重不等于放縱，關(guān)愛更不等于溺愛，這兩者之間的關(guān)系如何權(quán)衡取決于父母的教育方式及對子女的教養(yǎng)態(tài)度?，F(xiàn)在許多家長都熱衷于替孩子們做他們能做的事，實(shí)際上這樣會(huì)使孩子失去實(shí)踐的機(jī)會(huì)。例：媽媽對華華說： “ 兒子，你是媽媽唯一的寶貝，是媽媽的一切，媽媽愿意為你做最大的犧牲結(jié)果，華華 4 歲了，媽媽還是整天喂他吃飯，給他穿衣穿鞋。華華上幼兒園了，他卻這也不會(huì)做，那也不愿學(xué)，而媽媽還是一如既往的替他做事，漸漸地會(huì)使華華感到自己不如別人，他將面臨一個(gè)陌生的世界，而逃避應(yīng)負(fù)的責(zé)任，使他缺乏責(zé)任心和自信心。家庭教育有以下幾種表現(xiàn)類型： 專橫型家庭的家長要求孩子必須一切聽從家長，用權(quán)力和強(qiáng)制性的訓(xùn)練使孩子聽命，他們得不到應(yīng)有的愛和尊重，長期在父母的高壓政策下孩子易形成利己、缺乏安全感、對人不能寬容質(zhì)，他們的獨(dú)立性和自主性較差，有些幼兒可能變的更加依賴無主，有些則可能變的更加反抗、暴烈。溺愛型家庭中父母不懂得愛的分寸，過度包容孩子的行為和要求，致使孩子易形成任性、放縱，給日后的教育帶來困難，對孩子的健康發(fā)展極為有害。

放任型家庭中父母與孩子往往各自為政，互不干涉，放任自流，養(yǎng)成孩子冷酷、自由散漫、自以為是、缺乏紀(jì)律觀念等心理。在民主型家庭中，家庭成員之間相互尊重，相互信任，尊重孩子，家長與孩子能相互交流各自的看法，對孩子不成熟的行為進(jìn)行限制，并堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)，使平等尊重與適當(dāng)限制相結(jié)合，有利于兒童獨(dú)立性、自信心與能動(dòng)性的養(yǎng)成，具有直爽、親切、愛社交、能與人合作、講友誼、愛探索等特點(diǎn)。因此，父母要愛孩子，理解孩子，并用合理、科學(xué)的教養(yǎng)方式和教養(yǎng)態(tài)度來對待孩子。民主權(quán)威型的教養(yǎng)態(tài)度是比較可取的教養(yǎng)態(tài)度，父母只有充分尊重孩子，從孩子的生理、心理特點(diǎn)，個(gè)性差異出發(fā)，因材施教，這樣才有可能達(dá)到你所期望的教育效果，有利于兒童身心健康發(fā)展。

四、家庭成員的期望對兒童心理健康的影響。

家長的期望有強(qiáng)烈的暗示和感染作用。從心理學(xué)來講，期望是一種心理定勢，家長對子女的態(tài)度激勵(lì)著兒童不斷向前發(fā)展。美國著名心理學(xué)家羅森塔爾的研究表明：教育者的期望對受教育者有重大影響。因此，父母對子女的美好期望是家庭教育中必不可少的，家長的期望越高，對孩子的激勵(lì)越大，就越能強(qiáng)化他們接受教育的主動(dòng)性和自覺性，有利于兒童意志品質(zhì)的鍛煉，形成遠(yuǎn)大的抱負(fù)。需要說明的是，這種期望是有一定限度的，必須符合兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)，適合兒童個(gè)人的興趣和愛好。一對孿生姐妹竟然用老鼠藥殺死了自己的父母！原因是父母要求她們一定要考上重點(diǎn)中學(xué)，而她們的成績與重點(diǎn)高中的分?jǐn)?shù)線相距甚遠(yuǎn)，父母平時(shí)又經(jīng)常責(zé)罵她們成績不好，卻忽視了女兒成績不好有多方面原因，沒有和孩子溝通，對孩子的教育缺乏關(guān)心，沒有耐心和細(xì)心，一昧責(zé)怪和數(shù)落女兒，以至于被父母 “ 貶 ” 得無地自容后滋生的自卑感深深地籠罩著她們，于是就想到把父母整死以爭取自由，悲劇就這樣發(fā)生了?？梢?，如果家長盲目攀比，過分拔高對子女的期望，不但起不到積極促進(jìn)作用，反而會(huì)使孩子屢遭挫折，喪失信心，形成消極心理。不利于兒童心理健康發(fā)展

科學(xué)合理的期望應(yīng)該是長遠(yuǎn)與階段目標(biāo)相結(jié)合，還要聯(lián)系孩子的興趣愛好，注重孩子的全面發(fā)展。父母所要求孩子做到的應(yīng)該是孩子經(jīng)過一定努力可以達(dá)到的，并在孩子遭遇挫折時(shí)不斷給予鼓勵(lì)，增強(qiáng)孩子的勇氣和自信，這樣逐漸提高要求，并且將父母的關(guān)心、愛護(hù)滲透其中，就會(huì)使孩子從父母長期的美好愿望中吸取力量，不斷進(jìn)取，從而促進(jìn)和維護(hù)兒童心理健康。

兒童的成長離不開家庭，一切善良、美好的品質(zhì)和優(yōu)良的素質(zhì)都是首先在家庭中萌芽的。任何一位家長都不應(yīng)低估這種“潛移默化 ”的巨大力量。因此，我們可以毫不夸張地說，為了孩子的健康發(fā)展，為了家庭的幸福美滿，父母應(yīng)努力追求合理、積極的教養(yǎng)態(tài)度，創(chuàng)設(shè)良好的家庭心理環(huán)境。

我們“不怕做不好，只怕想不到”，幼兒心理健康教育雖是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的工作，但只要擁有這種精神，從實(shí)實(shí)在在的小事做起，從幼兒細(xì)微的心理表現(xiàn)人手，引導(dǎo)幼兒行為、疏導(dǎo)幼兒心理，讓不良心理夭折在萌芽期，使每位幼兒都健康快樂的成長。

第三篇：企業(yè)信息化發(fā)展之拙見

企業(yè)信息化發(fā)展之拙見

制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)動(dòng)機(jī)，是實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的源泉，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的原動(dòng)力。對于沒有完全實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的國度而言，我們面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

中國南方沿海幾個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市，那里的企業(yè)在信息技術(shù)的支持下，能快速地組織設(shè)計(jì)與生產(chǎn)，最經(jīng)濟(jì)地選擇經(jīng)營方式、合作伙伴，提供最滿意的客戶服務(wù)。一部分大公司已經(jīng)形成了全球性的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售網(wǎng)絡(luò)。市場要求企業(yè)在第一時(shí)間內(nèi)（快速）將（優(yōu)質(zhì)）產(chǎn)品投入到準(zhǔn)確的市場，并通過（高效）的信息反饋，進(jìn)行新一輪的投入。而這些快速的反應(yīng)就需要在技術(shù)方面有所突破。企業(yè)信息化建設(shè)被推向運(yùn)用的前沿。

以信息技術(shù)和企業(yè)的融合成為現(xiàn)代企業(yè)的主要特征。信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的注入，改變了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行模式，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長。

一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行信息技術(shù)與傳統(tǒng)管理模式的融合時(shí)，并不是看我們宏觀上怎么去想，而是一步一步怎樣將現(xiàn)行企業(yè)的信息技術(shù)基礎(chǔ)的根基打好。

硬件是企業(yè)信息技術(shù)的根基，先行要保障企業(yè)計(jì)算機(jī)硬件運(yùn)行的穩(wěn)定性。品牌機(jī)雖是上選，但高昂的價(jià)格對企業(yè)來說是一種經(jīng)濟(jì)拖累（服務(wù)器除外）。如企業(yè)有優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，推薦配置兼容機(jī)較為合適。這樣可節(jié)省一部分資金投入到服務(wù)器及其它硬件（如：打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及傳真機(jī)）上。高效利用人力資源，節(jié)省企業(yè)開支。

內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)信息技術(shù)的快速反應(yīng)線，先行對辦公區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連通，可使各個(gè)部門之間有效的進(jìn)行信息傳遞。并將打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及傳真機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理（統(tǒng)一管理可有效節(jié)省紙張的浪費(fèi)），嚴(yán)謹(jǐn)而高效的使用了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，并逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公（企業(yè)內(nèi)部傳閱類文件可通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)傳輸，無需打印復(fù)印）。

軟件是企業(yè)信息技術(shù)的必需品，企業(yè)缺乏的就是清晰有效的人力資源檔案，如何方便快捷有效的使用人力資源，對企業(yè)來說也是技術(shù)發(fā)展的重點(diǎn)之一。電子檔案可通過軟件進(jìn)行最快捷的查閱及修改修復(fù)，對人力資源部門的高效工作起到了一定的作用。結(jié)合企業(yè)門禁系統(tǒng)可自動(dòng)得知在職人員的工作情況，并可以幫助勞資部門快速的結(jié)算出每一位員工的出勤情況。改善了原有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下屬是否在崗的老模式。而財(cái)務(wù)軟件對財(cái)務(wù)的細(xì)致工作也可起到很大的作用。（因財(cái)務(wù)系企業(yè)直系部門，接觸較少無從談起見諒）。

綜合以上觀點(diǎn)，希望可以對企業(yè)信息技術(shù)發(fā)展有所幫助。

注：本文是針對發(fā)展較緩慢的老國企寫的，如不適合請勿下載。

第四篇：發(fā)展家庭農(nóng)場莫忽視普通農(nóng)戶

發(fā)展家庭農(nóng)場莫忽視普通農(nóng)戶

2014年02月28日08:28 來源：中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)

本報(bào)北京2月27日訊（記者江宜航）農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)營管理司司長張紅宇今日在此間舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，使得“誰來種地、誰來務(wù)農(nóng)”問題日益凸顯。培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，已經(jīng)成為創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機(jī)制的重要任務(wù)。但必須充分認(rèn)識(shí)到，在相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)普通農(nóng)戶仍是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)，在發(fā)展家庭農(nóng)場的同時(shí)，不能忽視普通農(nóng)戶的地位和作用。

張紅宇說，當(dāng)前，我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)入新階段，應(yīng)對農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化，亟須加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。

以承包農(nóng)戶為基礎(chǔ)發(fā)展家庭農(nóng)場，一方面可以培育專心務(wù)農(nóng)的商品化新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，提升農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?、集約化經(jīng)營水平，引領(lǐng)適度規(guī)模經(jīng)營，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。另一方面，能夠保留農(nóng)戶家庭經(jīng)營的內(nèi)核，堅(jiān)持家庭經(jīng)營的基礎(chǔ)性地位，符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，契合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段，在實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的同時(shí)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和農(nóng)村繁榮?！皬牡胤綄?shí)踐來看，相對于其他農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，家庭農(nóng)場有三大基本特征?！睆埣t宇說，一是家庭經(jīng)營。家庭農(nóng)場主要依靠家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，即使有雇工也只發(fā)揮輔助作用。這使其區(qū)別于以雇工勞動(dòng)為主的公司制大農(nóng)場。二是專業(yè)務(wù)農(nóng)。家庭農(nóng)場專門從事農(nóng)業(yè)，主要進(jìn)行種養(yǎng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)，經(jīng)營者大都接受過農(nóng)業(yè)教育或技能培訓(xùn)，經(jīng)營管理水平較高，示范帶動(dòng)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的商品農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)能力。這使其區(qū)別于以農(nóng)業(yè)為副業(yè)，粗放經(jīng)營、自給自足為特征的兼業(yè)農(nóng)戶。三是規(guī)模適度。家庭農(nóng)場有較大的種養(yǎng)規(guī)模，能夠使經(jīng)營者獲得與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民相當(dāng)、比較體面的收入。這使其區(qū)別于超小規(guī)模經(jīng)營的傳統(tǒng)承包農(nóng)戶，確保家庭農(nóng)場作為一個(gè)職業(yè)具有吸引力，把較高素質(zhì)的人才留在農(nóng)村發(fā)展農(nóng)業(yè)。

張紅宇說，根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于促進(jìn)家庭農(nóng)場發(fā)展的指導(dǎo)意見》，一是針對家庭農(nóng)場處于起步階段，確立了鼓勵(lì)發(fā)展、支持發(fā)展，并在實(shí)踐中不斷探索、逐步規(guī)范的總基調(diào)。二是明確發(fā)展目標(biāo)是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進(jìn)糧食生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，重點(diǎn)是鼓勵(lì)和扶持家庭農(nóng)場發(fā)展糧食規(guī)?；a(chǎn)。三是明確堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營制度，以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)，積極穩(wěn)妥地加以推進(jìn)。

張紅宇表示，發(fā)展家庭農(nóng)場的意義十分的重大。一定要充分認(rèn)識(shí)到，在相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)普通農(nóng)戶仍是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)，在發(fā)展家庭農(nóng)場的同時(shí)，不能忽視普通農(nóng)戶的地位和作用。一定要充分認(rèn)識(shí)到，家庭農(nóng)場與其他經(jīng)營主體都有各自的適應(yīng)性和發(fā)展空間，發(fā)展家庭農(nóng)場不排斥其他農(nóng)業(yè)經(jīng)營形式和經(jīng)營主體，不只追求一種模式、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一定要充分認(rèn)識(shí)到，家庭農(nóng)場發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)過程，要靠農(nóng)民自主選擇，防止脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際、違背農(nóng)民意愿、片面追求超大規(guī)模經(jīng)營的傾向，人為歸大堆、壘大戶。

第五篇：求職信莫忽視的九大細(xì)節(jié)

莫忽視這九大細(xì)節(jié)

1.為投寄 的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰。

2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會(huì)暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。

5.你中意的求職 并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同。

6.一個(gè)沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會(huì)讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會(huì)弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會(huì)讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)?