第一篇：信訪局局長：我對(duì)信訪工作的感想和體會(huì)專題

信訪局局長：我對(duì)信訪工作的感想和體會(huì)

這幾年信訪工作經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，闖過了道道難關(guān)。作為實(shí)踐者、經(jīng)歷人、見證人，我深刻地感到在信訪崗位上工作，比在其他任何崗位上受到的磨煉更深刻、更艱苦。真是機(jī)會(huì)難得，終身難忘，難得一干，久干難干（身體吃不消）?！痢镣菊f，信訪干部坐的是“清水衙門”的位，當(dāng)?shù)氖恰盁o權(quán)無錢”的官，干的是“機(jī)關(guān)第一難”的活。這幾句話是對(duì)信訪工作艱苦狀況的高度總結(jié)和概括，同時(shí)也是認(rèn)可、是鼓勵(lì)、是關(guān)心。

信訪工作給我的感覺始終是難度大、責(zé)任大、壓力大，幾年下來，一天不敢懈怠，一時(shí)不能放松。都說奉獻(xiàn)的收獲是幸福，磨煉的結(jié)果是提高，但人的精力是有限的。用個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎旁L工作崗位上的干部，就像是一頭牛，這頭牛既要能拼命地耕地又要能不斷地產(chǎn)奶。養(yǎng)牛用牛的人都知道，干耕地這個(gè)活，當(dāng)這頭牛筋疲力盡的時(shí)候，是要趴下的；當(dāng)奶牛被擠奶過多的時(shí)候，擠出來的已不再是奶而是血。信訪干部總有一個(gè)夢，就是憑自已對(duì)黨和人民的一顆忠誠之心和一腔熱血，多化解、快化解信訪矛盾，既減輕黨和政府的壓力，也減輕自已的思想負(fù)擔(dān)。群眾少堵門，信訪干部少堵心??！為了圓這個(gè)夢，涌現(xiàn)了張?jiān)迫@樣的典型，也同時(shí)出現(xiàn)了一大批累壞了身體的干部?，F(xiàn)在這些好同志依然在振奮精神，連續(xù)作戰(zhàn)，拼搏向前。我深為他們的精神所感動(dòng)，為之敬佩，也為之感慨。感慨思索之余，我寫下了這樣幾句話：“慰撫萬家安寧，企盼再無紛爭。為了圓夢，腳步有些沉重。雖已身心疲憊，還要風(fēng)雨兼程?！痹凇斑€要風(fēng)雨兼程”中，有黨性、有良心、有責(zé)任，有人品，也有幾多無奈。有人問我，“你干了5年信訪局長的感受是什么？”細(xì)品個(gè)中滋味，苦、辣、酸、甜、咸，五味俱全。但最能表達(dá)我的感受和體會(huì)的是這樣兩句話，叫做：“辛酸得想哭，快樂得想笑?！薄凹扔锌犊璧母袊@，更有感慨激揚(yáng)的興奮?！?/p>

從現(xiàn)狀來看，信訪干部有“三苦”、“五樂”。

先說“三苦”：一是前沿壓力之苦。有上壓：來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、指示、交辦，解決不了，群眾堵大門、圍領(lǐng)導(dǎo)、向上寫信，以上壓下。有下壓：群眾的壓力。纏著、鬧著、哭著、喊著、跪著求你解決問題，一雙雙企盼的眼睛在看你，哭聲怨聲總是縈繞在耳際、沉淀在腦海揮之不去。解決不好、解決不了，良心受到譴責(zé)，內(nèi)心感到愧疚。人生最大的痛苦是內(nèi)心的愧疚。有外壓：外界的壓力。外界對(duì)信訪工作不理解、不知情，不知道其中難處，盲目責(zé)怪，片面指責(zé)信訪干部。有的說信訪群眾全有理，有的說全無理。有的信訪群眾責(zé)怪解決還不到位，而當(dāng)事單位領(lǐng)導(dǎo)卻責(zé)怪太遷就。比如在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題上，信訪干部夾在中間兩頭為難。有的信訪問題雖然解決了，信訪人不但不感謝、不滿足，還責(zé)怪你解決晚了；一時(shí)無法解決的，還責(zé)怪你不負(fù)責(zé)任。

二是勞心勞身之苦。信訪工作既要?jiǎng)谄浣罟牵忠獎(jiǎng)谄湫闹?。化解一件歷史遺留老案，就像是一個(gè)工程，有的甚至需要做幾年的工作方可息訴。信訪工作忙人、煩人、纏人，有時(shí)為一件來訪，要纏你到深更半夜，為接待一批集訪要耗盡心血、講得嘴干舌燥。有時(shí)對(duì)上訪人陪著、勸著，受氣挨累不說，還要聽牢騷話，甚至遭到辱罵、毆打。遇上纏訪鬧訪的更是既生氣又痛心，這類事是常有的。

三是困惑之苦。信訪干部在接訪工作中面對(duì)群眾的訴求，出于真情真心真意，有時(shí)也迫于無奈，干了許多超出職責(zé)以外的事，如解決涉法涉訴問題；背了許多不堪重負(fù)的包袱，如非正常上訪問題；為別人干事，還要做別人的工作，倒過來請(qǐng)人幫忙，有時(shí)為了解決群眾反映的問題，還要做好有權(quán)處理部門的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想工作；替別人幫了忙還要得罪別人。信訪干部長期工作在嘆息之中、求人之中，生活在上訪群眾的罵聲之中、譴責(zé)之中，總之千難萬煩。

以上是信訪干部的苦。但從人生的角度上看，往往苦與樂是相伴的。真正的人生應(yīng)該是苦中有樂、笑中有淚的。在人生的道路上，只有戰(zhàn)勝苦的干擾，才能結(jié)出甜的果實(shí)，只有付出艱苦的努力，才能享受快樂的回報(bào)。在歷經(jīng)艱苦的同時(shí)體味到的快樂才是難得的快樂。把艱苦與快樂看作同一義語，是人生的一個(gè)境界。信訪工作是苦的，但苦中也有樂，這樂主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：

一曰有價(jià)值。

----——信訪工作忙碌，忙是快樂的。人生的痛苦不是大忙而是大閑。工作著的人是幸福的。由工作產(chǎn)生的疲勞，能使人在休息時(shí)感到愉快，而由怠惰產(chǎn)生的疲勞，只能使人在休息時(shí)感到煩躁和悔恨。人生在閑中求樂，必然是樂極生悲。以苦求樂，其樂無窮，苦中有樂，樂得坦然、實(shí)在，是樂在心中。

——被人需要，工作有價(jià)值。人生的價(jià)值是被別人所需要。被別人需要得越多，越有價(jià)值。被弱勢群體、困難群眾需要，就更顯得有價(jià)值。一個(gè)人如果任何人都不需要，那他就沒有價(jià)值了。

——構(gòu)建和諧社會(huì)中能作出貢獻(xiàn)。胡錦濤總書記講，信訪工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，這是為信訪工作功能定位。“基礎(chǔ)性工作”的定位，表明是信訪工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵起點(diǎn)，是必需的，是不可或缺的。

二曰行善事。信訪工作承載著民眾的希望，擔(dān)負(fù)著匡扶正義、解困濟(jì)難之責(zé)，搭建著黨與群眾連心的橋梁。人行善事不問前程，多做善事積陰德，不報(bào)自已報(bào)子孫。善事慰扶人的心靈，善事長壽，善和諧。在為別人做善事時(shí)，也培養(yǎng)了自已的一顆善心。別人得到了幫助，你也從中得到了快樂，這對(duì)自己的身心很有益處。做好人、行善事，給別人排憂解難，看到別人幸福的時(shí)候，也能給自己帶來莫大的欣慰。善事難得，信訪工作為我們提供了機(jī)遇，提供了平臺(tái)。有的人做的是轟轟烈烈的事業(yè)，但未必不空虛；有的人做的是社會(huì)邊緣的事業(yè)，但未必不充實(shí)。關(guān)鍵是要有好心態(tài)，有一種向善向上的心態(tài)。

三曰可交友。托爾斯泰說：“財(cái)富不是永久的朋友，朋友卻是永久的財(cái)富?！迸笥咽侨松坏懒聋惖娘L(fēng)景線。信訪工作廣泛地接觸群眾，特別是弱勢群眾，包括進(jìn)城打工的、外邊經(jīng)商的、工人、農(nóng)民、知識(shí)分子等；同時(shí)，因工作需要，各級(jí)干部、各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都能接觸到。在這個(gè)廣泛的領(lǐng)域里，對(duì)上可交領(lǐng)導(dǎo)朋友，對(duì)下可交群眾朋友。就一般人來說，交群眾朋友比交領(lǐng)導(dǎo)朋友更好交，更為必要、更加可貴。現(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部往往是在權(quán)力光環(huán)下看不到觀眾，觀眾只能看到他；領(lǐng)導(dǎo)干部在位時(shí)周圍的人都是“朋友”，聽到的只是一片贊揚(yáng)聲。比如講話，你講長了，別人會(huì)贊揚(yáng)這是透徹；你講短了，就會(huì)為你喝彩說這是精辟；你講的拉雜了，也會(huì)有人說這是“知識(shí)面寬”?？傊?，都是好聽的話。領(lǐng)導(dǎo)常常聽不到真話，交不到真朋友。許多退下來的老同志深有感觸地說：“臺(tái)上是一盆火，臺(tái)下是一塊冰。人在臺(tái)上時(shí)，熱情洋溢、熱熱鬧鬧，門前車水馬龍；下臺(tái)了，冷若冰霜、冷冷清清，門可羅雀。”這種感嘆，一方面說明自己雖已不在其位，但不甘于寂寞。另一方面，對(duì)我們?cè)S多領(lǐng)導(dǎo)干部的人生也是個(gè)深刻的體會(huì)，這個(gè)體會(huì)就是：“在有權(quán)的時(shí)候朋友認(rèn)識(shí)了你，在無權(quán)的時(shí)候你認(rèn)識(shí)了朋友?！?/p>

四曰積累人生。信訪工作都通過吃苦耐勞，委曲求全，甚至是忍辱負(fù)重，歷經(jīng)磨難，可以有效地積累人生，升華人生。

——做信訪工作可以培養(yǎng)干部一顆善良之心。善良是一顆慈愛的心，是一種寬厚的胸懷，是一種高尚的精神。對(duì)于社會(huì)來說，善良是一座華光四射、光澤千古的大廈；對(duì)于人來說，善良是人性光澤中的一束亮點(diǎn)。信訪工作者雖然坐的是冷板凳，手中無權(quán)，腰里無錢，但只要有一顆善心就能對(duì)困難群眾、弱勢群體有所作為。有一首詩很好地表達(dá)了信訪工作者的善心：“善良就像那顆綴于葉尖的露珠，也許它很小，但它可以滋潤一朵花，并讓它美麗地開放；善良就像那座茅屋，也許它很破，但它可以讓疲憊無助的旅人過一個(gè)平安的夜；而更多的時(shí)候，善良就是一座橋，也許它并不寬，但它可以聯(lián)絡(luò)所有相隔已久的陌生與期盼?！边@是因?yàn)樾旁L干部把信訪工作作為做善事的大舞臺(tái)，堅(jiān)持用善意去理解和體味人民群眾的疾苦，用善念去看待弱勢群體，用善心去為人民群眾著想，用善舉去為人民群眾辦實(shí)事。正是因?yàn)閼阎活w善良之心，在孤寡無助、孱弱貧困的老人面前，信訪干部是“親人”，為他們送去生活的信心和勇氣；在弱勢群體、困難群眾面前，信訪干部是“仁者”，為他們送去黨和政府的溫暖關(guān)懷；在突發(fā)事件、復(fù)雜矛盾面前，信訪干部是“智者”，一次次地化干戈為玉帛。在這些善事中，一顆同情之心、惻隱之心、關(guān)愛之心就會(huì)逐漸地被培養(yǎng)起來，成為一個(gè)人終生受用不盡的資本。

——做信訪工作可以培養(yǎng)干部對(duì)人民群眾的真情實(shí)意。真情無價(jià)，是一個(gè)人心靈深處的真實(shí)。事情事情，就是說做事要用情。做事有了情，就會(huì)有感覺，做出滋味來。帶著情去做事，就會(huì)把別人感到?jīng)]意義的事變成有意義的事，把有意義的事變得更有意義。用情深，則做事深。情之所至，做事必成。情到深處無怨尤，情到濃處心自細(xì)。有了這個(gè)“情”字，即便再苦再累的活、再難干的事，都能做得令人滿意、令人贊嘆、令人佩服。正如××同志評(píng)價(jià)張?jiān)迫灸菢?，信訪干部是老百姓看得見、摸得著的“三個(gè)代表”，是“把人民群眾放在心上，人民群眾把他記在心中”的共產(chǎn)黨員。群眾敬愛他、信任他、支持他，歸根結(jié)底，就是因?yàn)樗麑?duì)群眾情真義重。領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，可以引發(fā)一個(gè)人的崇敬之情；同事的幫助，可以引發(fā)感激之情；家人的關(guān)愛體貼，可以引發(fā)溫馨的親情。而信訪干部對(duì)既非領(lǐng)導(dǎo)、也非同事、更非家人的普通老百姓，仍然一以貫之地付出真情，以同志之情待群眾、以親人之情想群眾、以公仆之情幫群眾。帶著深厚感情，就能用心投入地去做信訪工作，就能做到“接待時(shí)熱心、傾聽時(shí)耐心、辦理時(shí)誠心”。

——做信訪工作可以培養(yǎng)干部的寬容心胸。寬容是一種修養(yǎng)、一種心態(tài)、一種智慧。學(xué)會(huì)寬容是一個(gè)人成熟的標(biāo)志，更是一種“胸中天地寬，常有渡人船”的氣度。在化解信訪矛盾中，信訪干部是代表黨和政府做群眾工作的，接觸的大多是弱勢群體，困難群眾，每當(dāng)看到群眾一雙雙期盼的眼睛，聽到群眾一次次求告的聲音時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生心靈的共鳴。信訪干部對(duì)群眾的疾苦、群眾的訴求、群眾的愿望都了然于心，最能理解群眾、諒解群眾，能夠設(shè)身處地地為群眾著想，從不計(jì)較群眾的行為、語言，即使遇到個(gè)別無理取鬧的上訪群眾，也“打不還手，罵不還口”。接訪的同志經(jīng)常受到無故指責(zé)謾罵，衣服被撕爛，身體被抓破，從沒任何怨言，這都是因?yàn)樗麄兝斫庑旁L人的難處，懂得寬容。寬容可以使人間少一些仇恨，多一點(diǎn)溫情；少一些矛盾，多一點(diǎn)和諧；少一些隔閡，多一點(diǎn)溝通。我們每一個(gè)人都有人際交往，如果能常懷寬容之心善待他人，周圍的人必然會(huì)將同樣的愛反饋給你，你的付出將會(huì)得到更加豐厚的回報(bào)，那么你生活的人際環(huán)境必然會(huì)更加和諧。

——做信訪工作可以培養(yǎng)干部的在愛之心。人世間有多種愛，有個(gè)人私愛，有家庭小愛，有蒼生大愛。愛是人類樸素的情感，愛是每個(gè)人身上最不可或缺的因子。愛是催人奮進(jìn)的力量源泉，愛是促人高尚的精神支柱。如果一個(gè)人心中無愛，他的為人處事就會(huì)是冷酷無情的，他的生活一定是虛偽、灰冷的，他的人生一定是蒼白無力的。相反，我們的心中如果充滿了愛，特別是充滿了對(duì)弱勢群體、困難群眾的大愛，我們就會(huì)變得善良，對(duì)工作就會(huì)富有激情、充滿動(dòng)力。

信訪工作需要的是大愛，要用一顆大愛之心去對(duì)待每一位信訪群眾。這大愛之心主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是大愛無垠。信訪干部要“心懷天下、心懷蒼生”，心里始終裝著群眾，時(shí)刻把群眾的甘苦冷暖掛在心間，真心實(shí)意地去關(guān)愛幫助信訪群眾，維護(hù)他們的合法權(quán)益。二是大愛無私。信訪干部懷有一顆為別人著想的心，甘愿為信訪事業(yè)無私奉獻(xiàn)自己，不計(jì)名利得失，始終清正廉潔。信訪干部只求耕耘，不問收獲，真正做到了吃苦在前、享受在后，勤勤懇懇，任勞任怨。三是大愛無畏。信訪干部為了解決問題，必須有無畏的精神，敢于講實(shí)話、真話，敢于較真碰硬，敢于與損害群眾利益的行為作斗爭，敢于對(duì)那些嚴(yán)重侵害群眾利益而又漠視群眾疾苦的人拍案而起，敢于在發(fā)生群體性事件的時(shí)刻挺身而出。特別是敢于善于抓黨政領(lǐng)導(dǎo)的信訪工作責(zé)任落實(shí)，能夠做到：堅(jiān)持現(xiàn)場會(huì)辦，把黨政領(lǐng)導(dǎo)“請(qǐng)”到信訪工作第一線；實(shí)行聯(lián)合接訪，把職能部門“調(diào)”到信訪工作第一線；加大通報(bào)力度，把責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)“推”到信訪工作第一線；強(qiáng)化責(zé)任追究，把懈怠的干部“逼”到信訪工作第一線，使那些不作為的干部不能怠慢，也不敢怠慢。

五曰歷練能耐。這里的“能耐”有兩方面含義：一是“能”，指的是本事、水平、技能；二是“耐”，指的是受得住、禁得起。一個(gè)人首先要有做事的能力，比如，要有認(rèn)識(shí)問題的能力，幾事能看明白，想清楚，理出思路；要有解決問題的能力，知道怎么去干、怎么干好；要有協(xié)調(diào)關(guān)系的能力，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素等。同時(shí)，也要有做事的耐力，比如，要有耐性，沉得住氣，禁得住煩，耐得住苦；要有耐心，不急躁，不浮躁；要有耐力，能承受，能持久，有韌勁；要耐勞，能吃苦，能受累等。如果有“能”無“耐”，這種“能”只能是一時(shí)之能或一事之能，這種“能”就無以依附，就沒有根基，干事的扎實(shí)、穩(wěn)妥、持久就沒有保證。反之，如果光有“耐”而無“能”，那是一種無奈，就談不上干事的效率、效果和質(zhì)量，根本就不可能達(dá)到目的。

對(duì)信訪干部而言，直接面對(duì)日益復(fù)雜、多元化的矛盾糾紛，要?jiǎng)偃喂ぷ鞅仨毦哂休^強(qiáng)的能力：一要有把握全局、善于謀劃的能力。要善于把信訪工作放在全省工作的大局中來思考，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大背景下來謀劃，放在切實(shí)維護(hù)群眾利益的大前提下來落實(shí)。要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，不斷解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變思路，以思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)信訪工作的與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，解決好信訪工作中遇到的新情況、新問題。在抓信訪具體工作上，要站在黨委、政府的角度上看問題；在解決具體信訪事項(xiàng)上，要站在群眾的角度來考慮問題。二要有較強(qiáng)的依法辦事能力。國務(wù)院《信訪條例》是信訪工作的重要依據(jù)和準(zhǔn)繩。信訪干部要成為熟悉《條例》的專家、貫徹《條例》的表率、遵守《條例》的典范、落實(shí)《條例》的楷模、解釋《條例》的權(quán)威。三要有較強(qiáng)的解決問題能力。這個(gè)能力主要體現(xiàn)在處理信訪事項(xiàng)、化解信訪難題上，要能夠做到：快速處理好合理信訪事項(xiàng)，善于處理好無理信訪事項(xiàng)，規(guī)范處理好鬧訪纏訪事項(xiàng)，依法處置好違法信訪行為，穩(wěn)妥處理好各種集體訪。四要有較強(qiáng)的思想政治工作能力。要把解決問題與教育引導(dǎo)相結(jié)合，善于從解決信訪人的思想問題入手解決實(shí)際問題，向信訪人講清政策，說透道理，通過扎實(shí)細(xì)致的思想教育工作最大限度地爭取群眾的支持和理解。五要有較強(qiáng)的綜合分析能力，要善于分析問題，研究形勢，總結(jié)規(guī)律，提出工作建議，提供綜合性預(yù)警信息，為黨委、政府科學(xué)決策當(dāng)好參謀助手。六要有較強(qiáng)的抓基層的能力。信訪工作的基礎(chǔ)在基層，化解矛盾的主力靠基層。做好信訪工作必須堅(jiān)持抓源頭，發(fā)現(xiàn)在“早”、解決在“小”，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。在化解信訪矛盾問題上，特別是在解決復(fù)雜疑難信訪問題上，基層有很多實(shí)用有效的辦法。信訪干部必須要有幫助基層、提高基層、依靠基層、運(yùn)用基層的能力，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮基層組織和干部的力量和智慧解決好各類問題。

從“耐”上講，信訪干部的“耐”主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一要耐得住壓力。當(dāng)前信訪工作面臨很多壓力，解決一個(gè)問題往往遇到很多困難，信訪干部必須能夠正視困難，頂住壓力，變壓力為動(dòng)力，發(fā)揚(yáng)釘子精神，攻堅(jiān)克難，勇往直前，直到問題得到解決。二要耐得住清貧。信訪部門是“清水衙門”，與其他黨政機(jī)關(guān)相比，工作條件較差，做的是纏、難、煩、苦、累、怨的差事，是求官、求民的活，信訪干部必須有吃苦奉獻(xiàn)精神，不怕苦、不怕難、不怕煩。三要耐得住寂寞。這一條尤其重要。我從切身體會(huì)中把信訪部門面臨的寂寞概括為“五個(gè)沒有”、“五個(gè)只有”：沒有貴客臨門，只有群眾上門；沒有迎來送往，只有案結(jié)事了；沒有熱熱鬧鬧，只有吵吵鬧鬧；沒有導(dǎo)演排練，只有現(xiàn)場直播；沒有酒宴款待，只有耐心接待。辦信接訪工作比較枯燥，信訪干部要習(xí)慣默默無聞，埋頭苦干，如果沒有這種清苦之耐、寂寞之耐、奉獻(xiàn)之耐，是干不好、也干不了信訪工作的。廣大信訪干部必須要有以苦破難、苦中求樂的品格和追求，要以金子一般的愛心、火一般的熱情、鋼一般的堅(jiān)韌、海一般的寬容，盡心盡力、滿腔熱忱地為群眾排憂解難，樹立可親、可敬、可靠、可信的良好形象。

第二篇：我對(duì)信訪工作的感想和體會(huì)

我對(duì)信訪工作的感想和體會(huì)

信訪干部坐的是“清水衙門”的位，當(dāng)?shù)氖恰盁o權(quán)無錢”的官，干的是“機(jī)關(guān)第一難”的活，這幾句話是對(duì)信訪工作艱辛的高度總結(jié)和概括。信訪工作給我的感覺始終是難度大、責(zé)任大、壓力大，幾年下來，一天不敢懈怠，一時(shí)不能放松。但人的精力是有限的。用個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎旁L工作上的干部，就偈是一頭牛，這頭牛既要能耕地又要能不斷的產(chǎn)奶。

信訪干部總有一個(gè)夢，就是憑自己反黨和人民的一顆忠誠之心和一腔熱血，多化解快化解信訪矛盾，即減輕黨和政府的壓力，也減輕自己的思想負(fù)擔(dān)。群眾少堵心?。?/p>

為了圓這個(gè)夢，涌現(xiàn)了張?jiān)迫@樣的現(xiàn)形典型，現(xiàn)在這些好同志依然在振奮精神，連續(xù)作戰(zhàn)，拼搏向前。我深為他們的精神所感動(dòng)，為之敬佩，也為之感慨。

感慨思索之余，我寫下了這樣幾句話：“慰撫萬家安寧，企盼再無紛爭。為了圓夢，腳步有些沉重。雖已身心疲憊，還要風(fēng)雨兼程?！?/p>

從現(xiàn)狀看，信訪干部有“三苦”、“五樂”。

先說三苦，一是前沿壓力之苦。有上壓：來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦，解決不了，群眾堵大門、圍領(lǐng)導(dǎo)、向上寫信。有下壓：群眾的壓力。一雙雙企盼的眼睛在看你，哭聲怨聲總是縈繞在耳際、沉淀在腦海揮之不去。解決不了、解決不好，良習(xí)受到譴責(zé)。內(nèi)心感到愧疚。人生最大的痛苦是內(nèi)心的愧疚。有外壓：外界對(duì)信訪工作的不理解、不知情，不知道其中難處。

二是勞心勞身之苦。信訪工作既要?jiǎng)谄浣罟?，又要?jiǎng)谄湫闹??；庖患v史遺留老案，就像是一個(gè)工程，有的甚至需要做幾年的工作方可息訴。信訪工作忙人、煩人、纏人。有時(shí)對(duì)上訪人陪著、勸著、受氣挨累不說，還要聽牢騷話，甚至遭到辱罵、毆打。

三是困惑之苦。信訪干部在接訪工作中面對(duì)群眾的訴求，出于真情真心真意，有時(shí)也迫于無奈，干了許多超出職以外的事。如解決涉法涉訴問題。背了許多不堪重負(fù)的包袱。為別人干事，還要做別人的工作，倒過來請(qǐng)人幫忙，有時(shí)還要做好有權(quán)處理部門的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想工作。信訪干部長期在嘆息之中、求人之中，生活在上訪群眾的罵聲之中、譴責(zé)之中，總之千難萬煩。

信訪工作是苦，但苦中也有樂。這樂主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：

一曰有價(jià)值。工作著的人是幸福的。由工作產(chǎn)生的疲勞，能使人在休息時(shí)感到愉快。而由怠惰產(chǎn)生的疲勞，只能使人在休息時(shí)感到煩燥和悔恨。人生在閑中求樂，必然樂極生悲。以苦求樂，其樂無窮，苦中作樂，樂得坦然，是樂在心中。被 人需要，工作有價(jià)值。人生的價(jià)值是被別人所需要。

二曰行善事。信訪工作擔(dān)負(fù)著匡扶正義、解困濟(jì)難之責(zé)。搭建著黨與群眾連心的橋梁。人行善事不問前程。善事慰撫人的心靈，善事長壽。在別人得到幫助，你也從中得到 了歡樂。做好人，行善事，信訪工作給我們提供了機(jī)遇和平臺(tái)。有的人做的是轟轟烈烈的事業(yè)，但未必不空虛；有的人做的是社會(huì)邊緣的事業(yè)，但未必不充實(shí)。關(guān)鍵是要有好的心態(tài)，有一種向善向上的心態(tài)。

三曰可交友。托爾斯泰說過，財(cái)富不是永久的朋友，朋友卻是永久的財(cái)富。信訪工作廣泛地接觸群眾和各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)。

四曰積累人生。信訪工作通過吃苦耐勞，委曲求全，甚至是忍辱負(fù)重，歷經(jīng)磨難，可以有效地積累人生，升華人生。信訪工作可以培養(yǎng)干部的寬厚的胸懷。

善良是一座華光四射的大廈。信訪工作者雖然坐的是冷板凳，手中無權(quán)，腰里無錢，但要有一顆善心就能對(duì)困難群眾、弱勢群體有所作為。善良就像那顆綴于葉尖的露珠，也許它很小，但它可以滋潤一朵花，善良就像那座茅屋，也許它很破，但它可以讓疲憊無助的旅人過一個(gè)平安的夜。而更多的時(shí)候，善良就像是一座橋，也許它并不寬，但是它可以聯(lián)絡(luò)所有相隔已久的陌生和期盼。

做信訪工作，可以培干部對(duì)人民群眾的真情實(shí)意。培養(yǎng)干部的寬容心胸。學(xué)會(huì)寬容是一個(gè)人成熟的標(biāo)志。更是一種“胸中天地寬，常有渡人船”的氣度。在化解信訪矛盾中，信訪干部是代表黨和政府做群眾工作的。接觸的是困難群眾和弱勢群體，遇到個(gè)別群眾無理取鬧，也“打不還手，罵不還口”。接訪的同志經(jīng)常受到無故指責(zé)謾罵，衣服被撕爛，身段被抓破，從沒任何怨言。這都 是因?yàn)樗麄兝斫庑旁L人的難處，懂得寬容。

做信訪工作，可以培干部對(duì)人民群眾的大愛之心。

五曰歷練能耐。能是指本事和水平技能。耐是指受得住、禁得起。一個(gè)人首先要有做事的能力，知道怎樣去干，凡事能看明白，想清楚，理出思路。同時(shí)，也要有做事的耐力。要沉住氣，禁得住煩，耐得住苦。要有耐心，不急躁，不浮躁。

耐主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是要耐得住壓力。頂住壓力，發(fā)揚(yáng)釘子精神，變壓力為動(dòng)力，攻堅(jiān)克難，勇往直前，直到解決問題。二要耐得住清貧。做的是纏、難、煩、累、怨的差事，是求官、求民的活。三是要耐得住寂寞。寂寞概括為“五個(gè)沒有”：沒有貴客臨門，只有群眾上門；沒有熱熱鬧鬧，只有吵吵鬧鬧；沒有導(dǎo)演排練，只有現(xiàn)場直播；沒有酒宴款待，只有耐心接待；沒有迎來送往，只有案結(jié)事了。

如果沒有這種清苦之耐、寂寞之耐、奉獻(xiàn)之耐，是干 不好信訪干部的。信訪干部必須要有以苦破難、苦中作樂的精神，要以金子一般的愛心、火一樣的熱情、鋼一般的堅(jiān)韌、海一般的寬容，盡心盡力為群眾排憂解難。

2013-12-13日錄入

第三篇：信訪干事信訪工作的體會(huì)

堅(jiān)持“三心”，做職工群眾的貼心人 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 大家好!我叫,做為的信訪干事，我深知發(fā)展是根本，穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和生產(chǎn)經(jīng)營一樣重要，沒有穩(wěn)定的大環(huán)境，生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行就無從談起。帶著這種壓力和責(zé)任，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排來到信訪辦公室。剛開始干這項(xiàng)工作時(shí)，面對(duì)特殊群體每個(gè)人的脾氣、性格都不了解，每次與他們溝通交流時(shí)，心里真有一種說不出的感覺，甚至心情都很緊張，總是試探著、小心翼翼的與他們交談。由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，溝通起來總是達(dá)不到預(yù)期的效果，心里總感覺不是個(gè)滋味，工作很被動(dòng)。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我總結(jié)出：要想保持穩(wěn)定，就必須拿出三顆心去干工作，即：耐心、真心、熱心。耐心琢磨精神，真心對(duì)待群眾，熱心解決困難。下面我說一下我對(duì)這幾年信訪工作的體會(huì)，有不正確的地方，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予指正。

一、吃透精神，耐心工作，是做好信訪工作的前提。

做信訪工作就是做思想工作，做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化，所以我得以職工能接受的方式去講政策。每次接到上級(jí)下達(dá)的文件，我就要求自己靜下心來，一個(gè)字一個(gè)字的看，一句一句的分析，一段一段的理解，讓自己徹底領(lǐng)會(huì)文件里面的精神,堅(jiān)定工作目標(biāo)，為下一步的信訪工作做充足的思想準(zhǔn)備。

思想準(zhǔn)備要充足，工作步驟要細(xì)分。非在職人員管理工作千頭萬緒，越是繁瑣，越要耐心細(xì)致。我礦非在職人員共人，里面有退休職工、協(xié)解人員、家屬等等，其中還有不少單身帶著無業(yè)子女的，家有重病患者的，情況非常復(fù)雜，必順要建立分類電子版檔案資料。由于1980年我在工作中因公負(fù)傷,造成右手手指截肢,鍵盤打字，運(yùn)用鼠標(biāo)對(duì)我來說是一件非常慢，極其難的事，可我硬是連續(xù)5天不分晝夜，用我最大的耐心一點(diǎn)點(diǎn)的把它建立了起來。看著這份我親手建立的寶貴檔案，那份成功后激動(dòng)的心情，是能夠用靈活手指在游戲中順利闖關(guān)的人，無法可以理解到的。我根據(jù)這份資料，重點(diǎn)幫扶。家庭生活困難的幫助申請(qǐng)互助互濟(jì)、幫助聯(lián)系找工作、幫助子女上學(xué)、就業(yè)，切實(shí)為他們解決了實(shí)際困難。為此，他們也把我當(dāng)成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動(dòng)找我談心，尋求幫助和指導(dǎo)，這為以后信訪工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、重心下沉，真心送暖，是做好信訪工作的保證。

做信訪工作這幾年，我時(shí)刻提醒自己，對(duì)待職工不能采取官僚主義態(tài)度，要重心下沉，放低姿態(tài)，要以平等的地位和職工溝通，要以親朋的心態(tài)和職工講清道理。通過下面這二個(gè)例子讓我切實(shí)體會(huì)到真誠可以贏得職工的信任，建立深厚的感情，能夠讓我牢牢掌握信訪工作的主動(dòng)權(quán)。11月份，根據(jù)一名聯(lián)絡(luò)員提供的消息，我們提前獲取了住戶因分房準(zhǔn)備串聯(lián)上訪的信息。信息掌握后,我不顧身體的疲憊，親自挨個(gè)樓上樓下的爬，分別進(jìn)家入戶做超前工作，對(duì)準(zhǔn)備上訪群眾先仔細(xì)詢問了上訪原因，“無人傷心不落淚，人沒難處不上訪”有些住戶情緒激動(dòng)，言語激烈，但我始終耐著性子解釋勸說，分析情況，并把問題及時(shí)上報(bào)采油廠。讓他們從我這里感受到制度雖是硬的，人心卻是暖的。通過努力，上訪群眾對(duì)我耐心細(xì)致的調(diào)解態(tài)度表示敬佩和感謝，最終使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。這更使我堅(jiān)信：只要將心比心，以心換心，就能使我的話在他們心中產(chǎn)生份量，思想工作就會(huì)有說服力，就能保證信訪工作的效果。我礦一協(xié)解再就業(yè)人員，年近四十單身，因社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，被人砍傷，得知情況后，我拿他像兄弟一樣親自帶他到醫(yī)院處理傷口，跑前跑后，又自己掏錢為他購買了回家的車票，臨走時(shí)，我還囑咐他回家要好好養(yǎng)傷，別再惹事，自己遭罪，家人擔(dān)心。他非常感激的握著我的手說：“謝謝你劉哥，沒你我這回可真就慘了！”事后我多次與其母親及本人取得聯(lián)系，耐心聽取并分析該同志的思想動(dòng)態(tài)，勸其清理了復(fù)雜關(guān)系，終于認(rèn)真工作，過上了平靜的生活。

三、創(chuàng)新思路、熱心幫扶，是做好信訪工作的關(guān)鍵。

信訪工作是一項(xiàng)復(fù)雜的思維與工作過程，我本著“穩(wěn)定工作無小事”的原則，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法、新思路。首先在非在職人員中，退休職工及老年家屬占了57%，做好這部分同志的工作,就意味著穩(wěn)定了非在職群體的一大半。為解除老年職工家屬的后顧之憂,我開展了生活小區(qū)義務(wù)救助員活動(dòng)，讓每個(gè)基層隊(duì)在不同生活小區(qū)設(shè)立一名救助員，做到24小時(shí)熱情服務(wù)，隨叫隨到，以最大的熱情處理每一件大事小事；在今年開展的“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動(dòng)中，我還將兩名老職工請(qǐng)回礦上講革命傳統(tǒng)，講油田發(fā)展史，既教育了在崗職工，又激發(fā)了老職工關(guān)心集體、熱愛企業(yè)的熱情。其次是深入基層。信訪工作的基礎(chǔ)在基層，穩(wěn)定問題的源頭在基層，基層單位是政策落實(shí)的終點(diǎn)也是矛盾暴露的起點(diǎn)。于是我在基層設(shè)立了信訪接待室，配備信訪聯(lián)絡(luò)員，上下聯(lián)動(dòng)，將工作關(guān)口前移，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測。

第四篇：信訪干事信訪工作的體會(huì)

信訪干事信訪工作的體會(huì)

堅(jiān)持“三心”，做職工群眾的貼心人

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!我叫,做為的信訪干事，我深知發(fā)展是根本，穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和生產(chǎn)經(jīng)營一樣重要，沒有穩(wěn)定的大環(huán)境，生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行就無從談起。帶著這種壓力和責(zé)任，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排來到信訪辦公室。剛開始干這項(xiàng)工作時(shí)，面對(duì)特殊群體每個(gè)人的脾氣、性格都不了解，每次與他們溝通交流時(shí)，心里真有一種說不出的感覺，甚至心情都很緊張，總是試探著、小心翼翼的與他們交談。由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，溝通起來總是達(dá)不到預(yù)期的效果，心里總感覺不是個(gè)滋味，工作很被動(dòng)。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我總結(jié)出：要想保持穩(wěn)定，就必須拿出三顆心去干工作，即：耐心、真心、熱心。耐心琢磨精神，真心對(duì)待群眾，熱心解決困難。下面我說一下我對(duì)這幾年信訪工作的體會(huì)，有不正確的地方，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予指正。

一、吃透精神，耐心工作，是做好信訪工作的前提。

做信訪工作就是做思想工作，做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化，所以我得以職工能接受的方式去講政策。每次接到上級(jí)下達(dá)的文件，我就要求自己靜下心來，一個(gè)字一個(gè)字的看，一句一句的分析，一段一段的理解，讓自己徹底領(lǐng)會(huì)文件里面的精神,堅(jiān)定工作目標(biāo)，為下一步的信訪工作做充足的思想準(zhǔn)備。

思想準(zhǔn)備要充足，工作步驟要細(xì)分。非在職人員管理工作千頭萬緒，越是繁瑣，越要耐心細(xì)致。我礦非在職人員共人，里面有退休職工、協(xié)解人員、家屬等等，其中還有不少單身帶著無業(yè)子女的，家有重病患者的，情況非常復(fù)雜，必順要建立分類電子版檔案資料。由于1980年我在工作中因公負(fù)傷,造成右手手指截肢,鍵盤打字，運(yùn)用鼠標(biāo)對(duì)我來說是一件非常慢，極其難的事，可我硬是連續(xù)5天不分晝夜，用我最大的耐心一點(diǎn)點(diǎn)的把它建立了起來。看著這份我親手建立的寶貴檔案，那份成功后激動(dòng)的心情，是能夠用靈活手指在游戲中順利闖關(guān)的人，無法可以理解到的。我根據(jù)這份資料，重點(diǎn)幫扶。家庭生活困難的幫助申請(qǐng)互助互濟(jì)、幫助聯(lián)系找工作、幫助子女上學(xué)、就業(yè)，切實(shí)為他們解決了實(shí)際困難。為此，他們也把我當(dāng)成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動(dòng)找我談心，尋求幫助和指導(dǎo)，這為以后信訪工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、重心下沉，真心送暖，是做好信訪工作的保證。

做信訪工作這幾年，我時(shí)刻提醒自己，對(duì)待職工不能采取官僚主義態(tài)度，要重心下沉，放低姿態(tài)，要以平等的地位和職工溝通，要以親朋的心態(tài)和職工講清道理。通過下面這二個(gè)例子讓我切實(shí)體會(huì)到真誠可以贏得職工的信任，建立深厚的感情，能夠讓我牢牢掌握信訪工作的主動(dòng)權(quán)。11月份，根據(jù)一名聯(lián)絡(luò)員提供的消息，我們提前獲取了住戶因分房準(zhǔn)備串聯(lián)上訪的信息。信息掌握后,我不顧身體的疲憊，親自挨個(gè)樓上樓下的爬，分別進(jìn)家入戶做超前工作，對(duì)準(zhǔn)備上訪群眾先仔細(xì)詢問了上訪原因，“無人傷心不落淚，人沒難處不上訪”有些住戶情緒激動(dòng)，言語激烈，但我始終耐著性子解釋勸說，分析情況，并把問題及時(shí)上報(bào)采油廠。讓他們從我這里感受到制度雖是硬的，人心卻是暖的。通過努力，上訪群眾對(duì)我耐心細(xì)致的調(diào)解態(tài)度表示敬佩和感謝，最終使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。這更使我堅(jiān)信：只要將心比心，以心換心，就能使我的話在他們心中產(chǎn)生份量，思想工作就會(huì)有說服力，就能保證信訪工作的效果。我礦一協(xié)解再就業(yè)人員，年近四十單身，因社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，被人砍傷，得知情況后，我拿他像兄弟一樣親自帶他到醫(yī)院處理傷口，跑前跑后，又自己掏錢為他購買了回家的車票，臨走時(shí)，我還囑咐他回家要好好養(yǎng)傷，別再惹事，自己遭罪，家人擔(dān)心。他非常感激的握著我的手說：“謝謝你劉哥，沒你我這回可真就慘了！”事后我多次與其母親及本人取得聯(lián)系，耐心聽取并分析該同志的思想動(dòng)態(tài)，勸其清理了復(fù)雜關(guān)系，終于認(rèn)真工作，過上了平靜的生活。

三、創(chuàng)新思路、熱心幫扶，是做好信訪工作的關(guān)鍵。

信訪工作是一項(xiàng)復(fù)雜的思維與工作過程，我本著“穩(wěn)定工作無小事”的原則，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法、新思路。首先在非在職人員中，退休職工及老年家屬占了57%，做好這部分同志的工作,就意味著穩(wěn)定了非在職群體的一大半。為解除老年職工家屬的后顧之憂,我開展了生活小區(qū)義務(wù)救助員活動(dòng)，讓每個(gè)基層隊(duì)在不同生活小區(qū)設(shè)立一名救助員，做到24小時(shí)熱情服務(wù)，隨叫隨到，以最大的熱情處理每一件大事小事；在今年開展的“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動(dòng)中，我還將兩名老職工請(qǐng)回礦上講革命傳統(tǒng)，講油田發(fā)展史，既教育了在崗職工，又激發(fā)了老職工關(guān)心集體、熱愛企業(yè)的熱情。其次是深入基層。信訪工作的基礎(chǔ)在基層，穩(wěn)定問題的源頭在基層，基層單位是政策落實(shí)的終點(diǎn)也是矛盾暴露的起點(diǎn)。于是我在基層設(shè)立了信訪接待室，配備信訪聯(lián)絡(luò)員，上下聯(lián)動(dòng)，將工作關(guān)口前移，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測。另外我還提出了“12全文查看

第五篇：本人對(duì)信訪工作的體會(huì)

本人對(duì)信訪工作的體會(huì)

近年來，隨著我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市建設(shè)步伐的逐步加快，國家土地政策宏觀調(diào)控的影響，涉及違法占地、土地征用、征地補(bǔ)償、權(quán)屬糾紛等方面的問題也相對(duì)突出，涉及土地方面的信訪事件也相對(duì)增多，這些矛盾若不能得到妥善處理和及時(shí)解決，往往會(huì)引發(fā)一些群體性事件，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定及部門形象、政府聲譽(yù)等方面產(chǎn)生負(fù)面影響。近幾年來，我們注重在這些方面做了一些工作，也取得了一定的效果，回顧和反思這方面的工作，我們也有很深刻的體會(huì)。

體會(huì)一：認(rèn)識(shí)到位，思想重視是做好信訪工作的前提和基礎(chǔ)。

在處理信訪事件的工作實(shí)踐中，我們深深感覺到，每一起信訪事件的發(fā)生，都是因一些小事、具體的事和單個(gè)的事得不到及時(shí)公正和妥善的處理而引發(fā)的。所以，思想上的認(rèn)識(shí)到位，重視到位，顯得尤為重要。我們?cè)诜治龊脱芯刻幚磉@些信訪問題中，始終給大家灌輸一些思想，始終繃緊這根弦，拋開大道理不說，我們覺得：

1、處理好信訪事件，能夠更好地提升單位和部門的形象，增強(qiáng)單位的榮譽(yù)感。

2、處理好信訪事件，能夠更好地節(jié)省財(cái)力、物力和精力辦其他的事，不影響和耽誤單位的工作。

3、處理好信訪事件，能夠更好地增進(jìn)感情、加深溝通，增強(qiáng)開展其他工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)群眾的信任感。

4、處理好信訪事件，能夠發(fā)現(xiàn)和找出我們部門工作的不足和差距，提高自身的工作水平。增強(qiáng)大家對(duì)信訪工作的高度重視，“信訪無小事”，耽誤不得。

體會(huì)二：掌握信息，及時(shí)處理，講求方式是解決信訪問題的有效途徑。

1、抓住一個(gè)“早”字。就是在平時(shí)的工作中，我們注重了解和掌握群眾對(duì)國土工作的反映，及時(shí)捕捉信息，化解矛盾，真正立足于“抓早、抓小、抓苗頭”，把問題化解在萌芽狀態(tài)。如：為了控制住我縣黑土坪村非法開采腐植酸資源的勢頭，我局在接到群眾舉報(bào)后，及早行動(dòng)，制發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁亂挖濫采腐植酸資源的通告》作為宣傳，事后雖有個(gè)別人偷偷開采，但我們即刻現(xiàn)場制止。又如04年，在每周的土地巡查中，發(fā)現(xiàn)壺泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)稻地村個(gè)體村民占用農(nóng)田違章建房的案件，剛開始動(dòng)工下基礎(chǔ)，我們及時(shí)進(jìn)行了查處，恢復(fù)了原狀。

2、突出一個(gè)“快”字。就是變久拖為速?zèng)Q，能快則快，決不拖拉。我們做到：上午接訪，下午趕到現(xiàn)場，下午接訪，第二天就趕到現(xiàn)場。對(duì)于群眾上訪，真正做到接訪后要做到快調(diào)查，速處理，快結(jié)案，盡管《條例》上有時(shí)限15日答復(fù)，60日處理結(jié)果，但若能做到一個(gè)“快”字，不論是從感情上、態(tài)度上，都能給上訪者帶來寬慰，減少和避免重復(fù)訪和越級(jí)訪的發(fā)生。

3、體現(xiàn)一個(gè)“公”字。大凡上訪者，都是因自身的利益問題受侵害，或不公平，或主張正義而舉報(bào)等，尋求的就是一個(gè)“公”，如何依照政策，依據(jù)法律作出公正的處理，是解決信訪問題的關(guān)鍵，在處理這些問題上，我們牢牢把握“三關(guān)”：

一是查清事實(shí)，把好事實(shí)關(guān)。如壺泉鎮(zhèn)個(gè)別信訪戶，多次要求對(duì)一宗有權(quán)屬爭議的土地給予發(fā)證，利用關(guān)系，但我們尊重事實(shí)，告知政策，公正予以答復(fù)，堅(jiān)持不予辦證。

二是依據(jù)法律，把好政策關(guān)。如國家在“托安”輸電線路建設(shè)中，依照政策征用農(nóng)民土地，絕大多數(shù)農(nóng)戶理解支持，但仍有個(gè)別農(nóng)民多次上訪，我們按照程序，依據(jù)政策，釋疑解惑，使該戶最終表示理解。

三是有錯(cuò)必糾，把好處理關(guān)。在信訪中，確實(shí)有不少是我們有關(guān)部門及工作人員的工作未做好而造成。對(duì)此，我們的態(tài)度很明確，有錯(cuò)必糾。如九幾年壺泉鎮(zhèn)北道巖村兩戶村民，對(duì)同一宗地申請(qǐng)進(jìn)行權(quán)屬登記，由于我們的工作人員的疏忽，對(duì)兩人都頒發(fā)了土地證，事后我們發(fā)現(xiàn)，便及時(shí)進(jìn)行了改正，及時(shí)把矛盾控制在初級(jí)階段。

4、務(wù)求一個(gè)“實(shí)”字。這個(gè)“實(shí)”是工作踏實(shí)的“實(shí)”。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真踏實(shí)地去做，要貫穿始終，一旦某一環(huán)節(jié)不實(shí)，出了差錯(cuò)，就會(huì)前功盡棄。如我們?cè)跒榭h糖酒公司發(fā)土地證的時(shí)候，由于工作人員工作不踏實(shí)，簡化了工作程序，誤

將縣糖酒公司南鄰的居民用地劃入縣糖酒公司界內(nèi)，結(jié)果在舊城改造中，引發(fā)了縣糖酒公司與個(gè)的權(quán)屬糾紛，教訓(xùn)很是深刻。

5、注意一個(gè)“巧”字。我們常說，干工作要苦干實(shí)干加巧干，信訪工作也是如此。在處理信訪中，除苦干實(shí)干外，針對(duì)個(gè)案，適當(dāng)“巧”干，也能起到“四兩撥千斤”的效果。

體會(huì)三：加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任，是確保信訪工作有序開展的基本保障。

做好信訪工作，關(guān)鍵在于人，只有不斷提高工作人員的素質(zhì)，依法辦事，就能妥善處理矛盾和糾紛，為群眾排憂解難。我局在認(rèn)真抓好信訪工作的同時(shí)，對(duì)內(nèi)注重加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。一是結(jié)合本職工作，重點(diǎn)舉辦了多起相關(guān)法律法規(guī)及專題講座。二是積極參加省、市、縣級(jí)組織的各類法律知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加。有的干部在學(xué)習(xí)《信訪條例》后，應(yīng)用于實(shí)際工作中，在處理違法案件和土地信訪糾紛中，嚴(yán)格按法律程序操作，堅(jiān)持做到有問必答、有訪必接、有信必復(fù)、有查必果，有效避免了過去“不作為”或“亂作為”的不正?，F(xiàn)象。

信訪是一個(gè)窗口，通過這個(gè)窗口，可以了解和掌握群眾的呼聲以及國土資源管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，從而推動(dòng)整體工作的有效開展。因此，我局積極做好信訪工作，建立規(guī)范了一套行之有效的信訪工作制度。一是把信訪工作列入局領(lǐng)導(dǎo)和各股室的崗位責(zé)任制，實(shí)行信訪工作一票否決制。把信訪辦結(jié)工作納入各業(yè)務(wù)股室的工作考核計(jì)劃。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任，分解責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法部門及各股室各負(fù)其責(zé)。做到組織、機(jī)構(gòu)、辦事人員三落實(shí)。三是建立信訪工作分析報(bào)告制度。定期或不定期召開信訪工作情況分析會(huì)，及時(shí)通報(bào)信訪形勢，分析矛盾糾紛隱患，研究排查整改意見及措施。四是實(shí)行首問負(fù)責(zé)制及局領(lǐng)導(dǎo)接待日制，同時(shí)，熱情接待來信來訪群眾，做到“五個(gè)一”，即“一張笑臉、一句問候、一聲請(qǐng)坐、一杯茶水、一份滿意”。

體會(huì)四：加大宣傳，按章辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，是取得群眾信任做好信訪工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

國土資源法律法規(guī)的宣傳教育，是國土資源管理的基礎(chǔ)性工作。抓好國土信訪工作就要想方設(shè)法提高群眾的法律意識(shí)，增強(qiáng)依法辦事的自覺性，使群眾對(duì)信訪問題有正確認(rèn)識(shí)，從而避免群眾因?qū)Ψ?、政策的誤解越級(jí)上訪，重復(fù)上訪，有效降低上訪的“成本”。

幾年來，我局除了利用每年的“宣傳日”進(jìn)行土地、礦產(chǎn)資源法律法規(guī)宣傳外，還針對(duì)信訪工作策劃了一些宣傳活動(dòng)。如2002年，專門編印了《國土資源法律法規(guī)匯編》共1000本；2003年，結(jié)合土地市場治理整頓工作，強(qiáng)化自身制度建設(shè)，專門編印了《依法行政規(guī)范土地市場制度匯編》，所涉及到的各項(xiàng)制度達(dá)33項(xiàng)。2004年，編印了《深化改革嚴(yán)格土地管理》；2005年，編印了《國土資源管理法規(guī)》匯編。通過廣泛的宣傳，廣大群眾對(duì)國土資源法律法規(guī)及相關(guān)政策有了基本了解，有效配合了政府的各項(xiàng)中心工作。近年來，我局共受理辦結(jié)群眾舉報(bào)違法用地案件達(dá)18起。如，有一私立學(xué)校，為了選擇新的校址，私自與某村民委員會(huì)協(xié)議征用土地，20多萬元征地補(bǔ)償費(fèi)已給付村民組，我們接到群眾舉報(bào)后，依法進(jìn)行干涉，制止了一起違法用地的發(fā)生。

國土資源信訪工作，既要按照政策法規(guī)宣傳說服群眾，又要切實(shí)保護(hù)群眾及經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益不受侵害，保護(hù)國家的土地礦產(chǎn)資源不受侵害，做到嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)基層群眾反映強(qiáng)烈，影響面廣的信訪案件，我局按照縣委、縣政府的要求，及時(shí)組織力量，調(diào)研，查處，決不拖延。例如2006年, 對(duì)望狐鄉(xiāng)村民的集體上訪案件，及時(shí)進(jìn)行了一系列的調(diào)研，宣傳，答復(fù)及查處工作，保護(hù)了當(dāng)?shù)氐V產(chǎn)資源。

總結(jié)我局前些年來的信訪工作，我們確實(shí)感受到收到一些成效，在某些方面已明顯感覺到信訪件在逐年減少，但在農(nóng)村土地權(quán)屬爭議方面，還存在一些問題和不足。如權(quán)屬上訪還時(shí)常發(fā)生，隱患還不能及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，從客觀上分析，改革開放以來，政策變化較大，土地價(jià)值不斷提升，一些群眾受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，總想通過上訪獲取各自利益。從主觀上分析，基層村委會(huì)和相關(guān)組織調(diào)解不力，政策宣傳還不到位。在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹《信訪條例》，切實(shí)抓好信訪工作，不斷加強(qiáng)國土資源執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高依法管理國土資源的 4

水平，嚴(yán)格保護(hù)和合理利用國土資源，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)